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經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿

發(fā)布時間:2023-07-09

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿(精選15篇)

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇1

  各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們:

  20xx年即將結(jié)束,新的一年又將來臨。金雞交好卷,黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表公司向長期關(guān)心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候;向敢爭敢拼、銳意進(jìn)取的全體同仁致以新年的祝賀;向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻(xiàn)的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

  即將過去的一年,是公司實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃的第一年,是繼往開來、穩(wěn)固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導(dǎo)向的產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)”戰(zhàn)略,艱苦創(chuàng)業(yè),高歌猛進(jìn),鑄就新的輝煌:20xx年,公司共生產(chǎn)各類產(chǎn)品近萬臺。共推出和改善電能表、終端產(chǎn)品及主站系統(tǒng)軟件產(chǎn)品余種。20xx年,公司實現(xiàn)銷售收入突破億,比20xx年的億增加收入億,增幅高達(dá)。完成外貿(mào)出口萬美金。至此,公司連續(xù)4年年增長率超過40,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx中國潛力100榜。20xx年,我們還會繼續(xù)榮登20xx中國潛力100榜。公司銷售市場繼續(xù)擴(kuò)大,已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處,20xx年,市場競爭異常激烈,產(chǎn)品價格非凡是電能表價格大幅下降,業(yè)內(nèi)同行經(jīng)營業(yè)績普遍不佳,公司取得的這一成績,來之不易,它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰(zhàn)斗在銷售、產(chǎn)品推廣、項目工程、市場服務(wù)第一線的同仁們致敬,我們向工作戰(zhàn)斗在車間生產(chǎn)第一線的同仁們致敬,我們向技術(shù)中心、銷售中心、產(chǎn)品技術(shù)部、工業(yè)設(shè)計部、生產(chǎn)制造部、品保部、檢測中心、企業(yè)治理部、采購部、財務(wù)部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術(shù)、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里,我們業(yè)已取得的這些成績,必將振奮人心,鼓舞斗志,為公司新的一年的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

  20xx年,是我們實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃第一階段的最后一年,做好20xx年工作,對公司發(fā)展極為重要。20xx年,國家宏觀能源政策走勢及國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司電力營銷工作安排對公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展十分有利。一是兩步制電價的執(zhí)行范圍會擴(kuò)大到除居民和農(nóng)村外的所有動力用戶,二是國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)十分重視電能計量工作,將繼續(xù)加大對電能計量裝置的投入,三是電力營銷現(xiàn)代化建設(shè)工作進(jìn)程加快。這將為我們公司的電能表、用電現(xiàn)場服務(wù)與治理系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)帶給一個難得的發(fā)展機(jī)遇,我們要緊緊抓住這一機(jī)遇,實現(xiàn)公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

  困難與期望相伴,挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。20xx年,在公司內(nèi)部,多年來的高增長產(chǎn)生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部,低價無序的市場競爭將會更加激烈,電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局,市場需求多樣化需要更多品種、更多規(guī)格產(chǎn)品的支撐。業(yè)內(nèi)大企業(yè)大競爭局面已經(jīng)構(gòu)成。要實現(xiàn)公司做專做強(qiáng),我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。

  20xx年,我們要以戰(zhàn)略的思路把握時代賦予的新機(jī)遇,我們要以全面的目光審閱新的市場變局,我們要以堅定信心,再創(chuàng)輝煌!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇2

  各位、各位來賓、女士們、先生們:

  大家晚上好!

  非常感謝大家百忙之中來到“西峽縣農(nóng)商置業(yè)慶典”的活動現(xiàn)場,一起共同慶祝這值得紀(jì)念的時刻。我謹(jǐn)代表西峽縣農(nóng)商置業(yè)有限公司對各位貴賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! 在過去的兩年里,西峽縣農(nóng)商置業(yè)有限公司一直兢兢業(yè)業(yè),勇于奮進(jìn),“重?fù)?dān)在肩思己任,不用揚鞭自奮蹄”,公司進(jìn)駐西峽以來,“農(nóng)批人”一直牢記使命,取得了一項又一項可喜可賀的成績。在此我謹(jǐn)代表西峽縣農(nóng)商置業(yè)有限公司對省、市、縣各級的鼓勵指導(dǎo)、對各協(xié)會、商家以及各位業(yè)主等一直支持西峽縣農(nóng)商置業(yè)有限公司的社會各界,表示真摯的感謝。

  縱觀西峽發(fā)展,近年來西峽縣積極圍繞建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、生態(tài)大縣、旅游名縣”的發(fā)展目標(biāo),已然走出了一條山區(qū)特色的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。是西峽經(jīng)濟(jì)騰飛的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,是西峽“撤縣設(shè)市”的關(guān)鍵時期,但是,我縣經(jīng)濟(jì)總量仍然偏小,三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化,部分工業(yè)企業(yè)發(fā)展方式還比較粗放,特色產(chǎn)業(yè)鏈條短,關(guān)聯(lián)度較低;大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),引入現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)已成大勢所趨。根據(jù)西峽縣規(guī)劃“城南地區(qū)憑借其交通優(yōu)勢及物流環(huán)境定義為西峽商貿(mào)物流區(qū)”的戰(zhàn)略部署,在西峽第三產(chǎn)業(yè)優(yōu)化,城南發(fā)展大勢來臨的形式下,供銷·豫鄂陜農(nóng)商大市場應(yīng)運而生。

  供銷豫鄂陜農(nóng)商大市場是省、市、縣三級政府重點建設(shè)工程,是全省100個重點推進(jìn)的工業(yè)、服務(wù)業(yè)A類重點項目,是農(nóng)批全國農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場絡(luò)中的重要節(jié)點市場,肩負(fù)著推進(jìn)西峽經(jīng)濟(jì)發(fā)展、商貿(mào)物流業(yè)騰飛的使命。兩年來,城南發(fā)生了日新月異的變化,公路暢通,商賈云集,建筑美觀,城南已經(jīng)成為我縣經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要區(qū)域,豫鄂陜農(nóng)商大市場項目也已經(jīng)成為西峽的地標(biāo)工程、形象工程。省、市、縣在多次參觀指導(dǎo)工作中對大市場項目所做出的工作成果給予了很高的,同時對于今后的市場運營滿懷期待!

  兩年來,供銷豫鄂陜農(nóng)商大市場也取得了輝煌的成績,在工程方面,在經(jīng)過十個多月的艱苦奮戰(zhàn),家居建材城如期完工,4月份已交付商家裝修,目前家居建材業(yè)眾多龍頭商家正如火如荼裝修中,馬上就可以試營業(yè);副食百貨城部分樓棟也已封頂,今年10月可交付商家進(jìn)場裝修,年底將整體開業(yè);在招商方面,在經(jīng)過幾個月的火爆招商工作,家居建材城整體招商率達(dá)到80%,進(jìn)駐龍頭商家品牌包括全友家私、順輝陶瓷、大自然地板、安華衛(wèi)浴、新河鋁材、名門世家、富源裝飾以及石材協(xié)會等;副食百貨城招商工作同樣是喜結(jié)碩果,不但很多副食龍頭商家爭相進(jìn)駐,而且縣食品供應(yīng)商自律協(xié)會也已經(jīng)簽約進(jìn)駐。在銷售方面,眾所周知,豫鄂陜農(nóng)商大市場受到眾多投資者熱捧,首期家居建材城金鋪一經(jīng)推出,即掀起全城搶鋪的熱潮,同時創(chuàng)造了西峽商鋪熱銷奇跡,真正做到了開盤必?zé)徜N,即買即升值!二期副食百貨城同樣受到全城熱捧,開盤當(dāng)天即售罄!鑒于此,供銷·豫鄂陜農(nóng)商大市場為滿足廣大投資者與商戶的購買欲望,再次加推,又一次售罄。目前副食百貨城珍藏金鋪正火爆認(rèn)籌,為了慶祝西峽縣農(nóng)商置業(yè),認(rèn)籌即可享受1萬抵2萬5的優(yōu)惠!也給之廣大的投資者及副食業(yè)帶來了一次全新的發(fā)展機(jī)遇!

  各位,各位來賓,在未來的日子里,我們必將牢記使命,積極進(jìn)取,相信在社會各界的支持下,我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)“建一座市場,帶一批產(chǎn)業(yè),興一片經(jīng)濟(jì),富一方百姓”的美好愿景。

  祝大家身體健康、萬事如意!

  謝謝大家!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇3

  各位保安員戰(zhàn)友:大家好!

  今天,公司x年度保安員冬季大練兵活動正式開訓(xùn)了。我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,向在座的各位戰(zhàn)友,表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

  瑞麗市保安公司自1988年創(chuàng)立以來,已面向社會提供了長期的、大量的安全服務(wù),有效地保障了客戶單位及廣大人民群眾的安全,受到了社會的廣泛認(rèn)可,得到了市委、政府及公安機(jī)關(guān)的肯定。隨著瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn),我市將迎來經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、社會的大繁榮,保安業(yè)必將成為更為重要的職業(yè)和維護(hù)社會治安穩(wěn)定的社會服務(wù)性事業(yè)。而與此同時,由于長期以來,因保安隊員統(tǒng)一的、規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)執(zhí)行力度不到位、隊員流失率過高等因素,致使部分隊員職業(yè)素質(zhì)與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展落差較大。在這樣的形勢下,我們每年舉辦冬季保安員大練兵活動,是以貫徹國務(wù)院頒布的《保安服務(wù)管理條例》的規(guī)定和上級公安機(jī)關(guān)的要求,切實加大教育培訓(xùn)力度,不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量,確?蛻舭踩珵槌霭l(fā)點的。所以在大練兵活動中要確保培訓(xùn)時間,完善培訓(xùn)內(nèi)容,讓保安員真正掌握基本的法律常識、保安禮儀、安全防范知識、防衛(wèi)技能,以切實提高安全服務(wù)質(zhì)量。

  為確保本次培訓(xùn)順利進(jìn)行,能夠收到實實在在的成效,我提出以下幾點要求:一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作責(zé)任、一種持續(xù)行為,努力提高自身與行業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。二要講求學(xué)習(xí)方法。要注重理解、善于總結(jié);要突出學(xué)習(xí)重點,領(lǐng)會精神實質(zhì),力爭在有限的幾天時間里學(xué)有所獲。三要遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。上課期間,不要隨意出入教室,不要隨意討論喧嘩,不要缺席或遲到早退,要保持教室內(nèi)安靜,上課期間自覺關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至振動狀態(tài),尊重和服從教員,隊友間要相互邦助、團(tuán)結(jié)友愛、共同提高。四要保證學(xué)習(xí)成效。各位學(xué)員要明確培訓(xùn)的目的、意義,端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)態(tài)度能反映出工作態(tài)度,學(xué)習(xí)態(tài)度更能體現(xiàn)出服務(wù)態(tài)度,我相信,只要認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志,都能通過公司考核,職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技都能得到有效提升,都能在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)、為群眾服務(wù)。五是公司領(lǐng)導(dǎo)要切實重視,強(qiáng)化此次冬季大練兵活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)特別是兩位副經(jīng)理,要在全程參與、親自授課的同時,要全程跟進(jìn)督促,嚴(yán)格大練兵紀(jì)律。六是精心組織、縝密實施,既要通俗易懂、更要理論聯(lián)系實際,貼近實戰(zhàn)、著力實訓(xùn)。七是加強(qiáng)后勤保障。財務(wù)及公司其它部門要全力配合,做好此次冬季大練兵活動的后勤保障工作,要確大家安心訓(xùn)練,最低限度要保證大家有紙杯、有水喝。

  希望同志們安排好工作,保證學(xué)習(xí)時間,主動思考問題,積極完成各項學(xué)習(xí)任務(wù),力求達(dá)到預(yù)定的大練兵目標(biāo)。

  同志們,這次培訓(xùn)時間緊、任務(wù)重,希望大家一定要珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,以勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng),奮發(fā)進(jìn)取的精神,扎實搞好這次培訓(xùn),達(dá)到預(yù)期目的。希望這次培訓(xùn)結(jié)束后,同志們要結(jié)合書本、結(jié)合工作實際,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí),努力實踐,以客戶滿意為根本標(biāo)準(zhǔn),以基層和群眾評價為重要導(dǎo)向,以基層和群眾監(jiān)督為重要動力,不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的水平,以良好的工作作風(fēng)、理論素養(yǎng)和實踐水平,凝聚發(fā)展要素,凈化發(fā)展環(huán)境,增強(qiáng)發(fā)展活力,為我市長期穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

  謝謝大家!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇4

  同志們:

  自去年以來,公司按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署,積極開展了創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作,公司上下,抓住重點,打牢基礎(chǔ),努力超越,爭創(chuàng)一流,公司同業(yè)對標(biāo)工作取得了初步成果。今天,我們召開創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作調(diào)度會,主要任務(wù)是總結(jié)前段創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作,分析當(dāng)前對標(biāo)工作存在的問題,建立和完善對標(biāo)工作的常態(tài)運行機(jī)制,不斷深化對標(biāo)工作,進(jìn)一步認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,明確任務(wù),狠抓落實,確保創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作目標(biāo)的全面實現(xiàn)。下面,我講幾點意見:

  一、提高認(rèn)識,加大創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作力度。

  今年以來,集團(tuán)公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作不斷深入,系統(tǒng)各單位創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作力度不斷加大,前進(jìn)步伐不斷加快,公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作面臨新的問題與挑戰(zhàn)。公司同業(yè)對標(biāo)基礎(chǔ)薄弱,部分經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平還不夠先進(jìn),部分單位和部門對同業(yè)對標(biāo)工作重要性認(rèn)識還不足,責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng),將對標(biāo)作為一種額外負(fù)擔(dān),致使工作中存在“兩張皮”,重排名、輕改進(jìn)等現(xiàn)象。所以,我們要進(jìn)一步提高對開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的認(rèn)識,真正將同業(yè)對標(biāo)作為提升管理的有效手段,加大工作力度,把對標(biāo)工作的重點放在技術(shù)水平和管理水平的提高上,把功夫下在深入工作、狠抓落實上,確保在年底集團(tuán)公司同業(yè)對標(biāo)綜合評價中提高一個位次。

  二、深化指標(biāo)分析,持續(xù)改進(jìn)提高。

  創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作是一個動態(tài)過程,必須堅持不懈,持之以恒。同業(yè)對標(biāo)的目的不是簡單的指標(biāo)數(shù)據(jù)的對比,而是要通過指標(biāo)的對比,看到業(yè)務(wù)流程上、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié),透過指標(biāo)看到本質(zhì)。要把同業(yè)對標(biāo)工作的重點放在開展指標(biāo)“四項分析”、梳理完善業(yè)務(wù)流程上,放在落實改進(jìn)措施上。各單位不僅要關(guān)注指標(biāo),更要關(guān)注與指標(biāo)有關(guān)的管理流程。要堅持指標(biāo)與管理兼?zhèn)涞脑瓌t,既要進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)的對比,更要注重管理手段、方法和流程的比較,做到“對照指標(biāo)找差距,對照流程查根源,突出重點抓整改,持續(xù)改進(jìn)重實效”,不斷提升公司綜合實力。

  三、切實加強(qiáng)指標(biāo)管理與考核。

  指標(biāo)數(shù)據(jù)是同業(yè)對標(biāo)工作的評價依據(jù)。要加強(qiáng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、報送和審核管理,高度重視數(shù)據(jù)的唯一性、真實性、準(zhǔn)確性和及時性,確保對標(biāo)工作的有效性。要對同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行逐項分解,做到部門工作有指標(biāo),人人身上有任務(wù)。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標(biāo)體系,按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和閉環(huán)管理原則,及時分析、發(fā)現(xiàn)、解決各環(huán)節(jié)存在的問題,注重不斷提高小指標(biāo),全力推進(jìn)大指標(biāo),為公司整體指標(biāo)優(yōu)化做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和動態(tài)管理,針對各部室、單位對標(biāo)工作開展情況,在《創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)信息》中及時予以通報,彼此交流經(jīng)驗,促進(jìn)共同提高。要建立有效運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制,強(qiáng)化部門之間的溝通、協(xié)調(diào)與配合,加強(qiáng)基層單位對標(biāo)工作的執(zhí)行力,切實做到橫向協(xié)調(diào)有力,縱向執(zhí)行順暢,確保政令暢通,措施到位,責(zé)任落實。

  四、深化內(nèi)部對標(biāo),不斷擴(kuò)展對標(biāo)領(lǐng)域。

  圍繞“四橫七縱”指標(biāo)體系的完善和實施,把用指標(biāo)評價企業(yè)的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標(biāo)指標(biāo)庫,要按照集團(tuán)公司頒發(fā)的車間、班組對標(biāo)管理辦法,深入開展內(nèi)部對標(biāo)工作

  五、全面推行績效管理,加大同業(yè)對標(biāo)工作績效評估與考核。

  績效管理與同業(yè)對標(biāo)相輔相成,目標(biāo)一致?冃Ч芾韽(qiáng)調(diào)員工、績效和溝通,同業(yè)對標(biāo)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)、實踐和改進(jìn),都是關(guān)注績效指標(biāo)、流程優(yōu)化、過程控制和持續(xù)改進(jìn),強(qiáng)調(diào)全員參與,都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理,建立工作績效評估機(jī)制,不斷改進(jìn)、提高企業(yè)管理水平,是我們開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的關(guān)鍵所在。要建立健全“指標(biāo)分解、責(zé)任到人,定期檢查,從嚴(yán)考核”的監(jiān)督考核機(jī)制,努力實現(xiàn)對創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的閉環(huán)管理和全方位、多層次的綜合考核,進(jìn)而真正實現(xiàn)用指標(biāo)評價企業(yè),用業(yè)績考核工作。

  同志們,全面開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作,是公司各項工作的主線,也是公司今后的重點工作。當(dāng)前,集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位你追我趕,形勢逼人,不進(jìn)則退。希望大家認(rèn)清形勢,理清思路,落實責(zé)任,扎實推進(jìn),確保同業(yè)對標(biāo)取得實效并實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大的貢獻(xiàn)。

  謝謝大家!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇5

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  我叫*個人基本情況,

  今天來到咱們公司,在這里和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外,還出于對我們事業(yè)的不變的鐘愛,出于公司領(lǐng)導(dǎo)對我有足夠的相信,和大家的大力支持,希望我們公司的每一位成員,對自己的職業(yè)信心和情感,這種情感能夠伴隨我們今后工作與生活的始終。

  如果我們過去在工作中打過交道,有斗過智,交過鋒。讓我們忘掉一切,今天我們走進(jìn)同一戰(zhàn)壕,就是戰(zhàn)友,希望在工作中既保有互相支持、相互幫助的友情,也要毫不含糊地履行各自的職責(zé)。我相信大家能分清公私,在*公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,愛崗敬業(yè),努力進(jìn)取,做出優(yōu)秀的業(yè)績。

  借這個機(jī)會,我想和大家談?wù)劰窘?jīng)營的個人理念。

  工作的經(jīng)驗無疑是非常重要的,但如果沒有一個先進(jìn)而正確的理念指引,那是行之不遠(yuǎn)的。我個人體會,公司經(jīng)營,就要外塑良好形象,內(nèi)強(qiáng)執(zhí)行力度,上下和諧,左右協(xié)調(diào)。

  公司和人一樣,如果名聲不好,就沒人愿意和你打交道,想保持都不能,何談發(fā)展?所以公司的形象如同人的名聲,是無形的價值和資產(chǎn),不但要保護(hù)好,還要使它增殖。怎么使它增殖呢,就是使它的內(nèi)涵與時俱進(jìn)。就我們公司來說,就是要做到誠信,這是時代的要求,也是我們今后發(fā)展的需要。具體講,誠信就是保證項目質(zhì)量,讓業(yè)主放心,保證生產(chǎn)安全,讓工人安心,保證工作業(yè)績,讓領(lǐng)導(dǎo)省心。做到這三點了,我們的形象至少也是無可挑剔的!

  認(rèn)真抓好人才隊伍建設(shè)。對于建筑分公司人才的現(xiàn)狀,牢固樹立人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力的觀念,切實落實人才先發(fā)展的新思路,對于那些為企業(yè)貢獻(xiàn)大的人才,要讓他們的收入先提高起來,對于企業(yè)內(nèi)部人才要盡力挖掘、使用、培養(yǎng),借出去的人才要盡力吸收回來,對新分的大學(xué)生要確保他們的基本待遇,真心實意的關(guān)心、培養(yǎng)和使用他們,總之,讓人才隊伍盡快壯大起來,支撐發(fā)展需要。

  認(rèn)真抓好精細(xì)管理工作。樹立以項目管理為核心,以綜合管理為支撐的全面精細(xì)管理新思想,堅決貫徹好對項目成本管理提出的“全、算、技、正”四字方針,以對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,鐵腕抓好超付工程款、不計量、材料浪費、溝通失調(diào)、項目管理人員作風(fēng)不正等項目管理通病的整治工作,設(shè)置企業(yè)管理的高壓線,誰碰誰倒霉!要強(qiáng)化項目運作風(fēng)險的“預(yù)控、程控和尾控”,消滅虧損項目和虧損項目管理者,營造“精細(xì)管理光榮,粗放管理可恥”、“賺錢獲利光榮,虧損舍本可恥”的企業(yè)管理文化,認(rèn)真抓好廉政建設(shè)。在簽證、分包、用人、材料采購、資金支付等各環(huán)節(jié)如你們所述,象經(jīng)營自己的家庭一樣來經(jīng)營企業(yè),始終把企業(yè)利益放在第一位。

  總之,我相信,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,通過建筑板塊全體員工的艱苦努力,我們一定能重振雄風(fēng),重塑形象,一個面貌嶄新、發(fā)展強(qiáng)勁、員工自豪的建筑企業(yè)將會是鐵軍之林。

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇6

  各位員工:

  大家好,感謝各位員工能在五一假期來參加今天的會議。大家辛苦了,我在這里我要向各位表示衷心的慰問和感謝,謝謝大家。

  首先我代表公司對新員工晉芳、李湘、李麗(設(shè)計師)的加入表示熱烈歡迎。

  你們進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的公司。公司和員工是一個共生體,公司的成長要依靠員工的成長來實現(xiàn)。公司將相信和重用你們每一個人。公司也會盡力為你們每一個人提供一個學(xué)習(xí)成長和能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值的平臺。

  希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)!快樂工作!快樂生活!

  對于老員工我更多的是感激,公司的每一步成長都離不開你們的辛勤付出,是你們的付出使公司在發(fā)展壯大的路上走的更穩(wěn)、動力更足。你們就是公司的財富!希望你們繼續(xù)努力同公司共成長。

  我公司20xx年在工商局注冊成立,幾年來在各位員工的共同努力下已成為晉城較具規(guī)模的裝飾公司之一。今年公司又在豪德市場成立了分公司,下一步公司計劃在國貿(mào)設(shè)立辦公點。

  隨著公司的不斷發(fā)展壯大,給各位員工創(chuàng)造了更大的發(fā)展平臺,也給每位員工提出了更高的要求。希望每位員工通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的工作能力,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  最后,祝各位身體健康!工作順利!節(jié)日快樂!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工們:

  大家好晚上好!

  伴隨著冬日溫暖的陽光,承載著喜悅的心情, 20xx 年元旦如約而至。在這辭舊迎新的時刻,我們滿懷辛勤耕耘后歡慶豐收的喜悅,邁著奔向美好新征程的豪邁步伐,迎來了新的一年。

  值此萬家歡慶之際, 我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對全體員工表示真誠的祝賀,并對一年以來大家辛勞的付出表示由衷的感謝。

  今天是 20xx 年 12 月31日,在今天,我們歡聚一堂、共慶佳節(jié)、暢敘友情、展望未來。

  撫今追昔、感慨萬千。在20xx年當(dāng)中,我們的新款陽光、逍客、天籟、騏達(dá)、樓蘭、奇駿相繼在**地區(qū)上市,并成為了日照地區(qū)的焦點車型;在20xx年里,我們的汽車銷量也保持了強(qiáng)勁的銷售勢頭,取得了一個又一個的輝煌戰(zhàn)果。總之,在過去的一年里,大家辛勤的付出,用自己的勤勞和汗為為20xx年的元旦交上一張滿意的答卷!今晚,是我們慶祝勝利的一刻,也是我們分享勝利果實的一刻,今晚,豐碩的成果將回報我們一年以來辛勤的付出!

  新的一年即將來臨,相信在新一年里,有大家的無私付出和辛勤努力,我們的*店會在成功和路上走的更遠(yuǎn),會在輝煌的峰頂上攀的越高!20xx年,我們將以只爭朝夕的拼搏精神、同心同德,揮灑我們的汗水,運用我們的聰明智慧,創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績!

  最后祝 愿全體職工及家人幸福美滿、身體健康、萬事如意、元旦快樂! 謝謝大家!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇8

  同志們:

  小微企業(yè)在我們鎮(zhèn)主要是軸承加工戶,對于吸收廣大農(nóng)村剩余勞動力、促當(dāng)?shù)鼐用窬徒蜆I(yè)、保持社會穩(wěn)定、推動城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)揮著重要作用。但一直以來,由于金融市場開放不足,融資困難成為制約小微企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

  近年來,縣委、縣政府在企業(yè)發(fā)展中一直強(qiáng)調(diào)“抓大不放小”,在各方面給與大力扶持,這次擔(dān)保公司和農(nóng)村信用社開展的“擔(dān)保貸款”業(yè)務(wù),為我縣在金融層面扶持小微企業(yè)開了個好頭,這一業(yè)務(wù),降低小企業(yè)貸款門檻,放大抵押貸款額度,切實有效緩解小微企業(yè)融資難問題。

  大家要充分認(rèn)識到這項業(yè)務(wù)是農(nóng)村信用社推出的一項惠民政策,是化解小微企業(yè)融資難問題的有效措施,對于做大做強(qiáng)小微企業(yè)具有十分重要的意義;擔(dān)保公司和農(nóng)村信用社要嚴(yán)格規(guī)范程序,堅持公開、透明、陽光操作,積極主動地為貸款企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、快捷服務(wù),更要發(fā)揮好銀、企橋梁作用,增進(jìn)互信互利;要細(xì)化措施、落實責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律,依法依規(guī)開展小微企業(yè)助保貸業(yè)務(wù),切實有效預(yù)防和降低信貸風(fēng)險,營造銀企合作的良好環(huán)境。同時,獲得貸款的同志要把錢用在刀刃上,找準(zhǔn)發(fā)展項目、城實勞動、扎實創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步擴(kuò)大再生產(chǎn),為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

  同志們,小微企業(yè)發(fā)展是全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,小微企業(yè)發(fā)展離不開優(yōu)良的金融環(huán)境和服務(wù),銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和小微企業(yè)是互生互利的緊密伙伴,銀企良性互動、共生共榮的前景非常廣闊。希望各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和小微企業(yè),能通過這次會議,取長補(bǔ)短,互相交流,共同發(fā)展,促進(jìn)小微企業(yè)金融服務(wù)業(yè)務(wù)快速增長,為我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇9

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),尊敬的張教授,天津的各位中老年朋友們:

  大家上午好!我是天津修正修養(yǎng)堂的負(fù)責(zé)人:小吳

  在今天這個特別的日子裡,值此叁木堂產(chǎn)品在落戶天津之際,我謹(jǐn)代表公司并以我個人的名義,向關(guān)心、支持修正修養(yǎng)堂及叁木堂成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和中老年朋友們致以最誠摯的謝意! 修正修養(yǎng)堂在天津自20 年正式成立,這次和叁木堂達(dá)成密切合作關(guān)係。百年傳承品牌叁木堂生物自成立以來始終以“致力于老年健康事業(yè)為己任”,堅持“以人為本,以孝治企,感恩父母,回報社會”的企業(yè)理念,協(xié)同相關(guān)政府部門、醫(yī)藥高校、國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu),共同關(guān)注老年群體的身心健康,積極宣傳、宣導(dǎo)健康的生活理念和生活方式,為健康老齡化社會的形成和發(fā)展,貢獻(xiàn)著我們自己的一份綿薄之力。

  叁木堂生物自成立以來,我們就制定了“始終以產(chǎn)品研發(fā)為公司龍頭”的戰(zhàn)略思想。始終堅持把研發(fā)高科技含量的產(chǎn)品放在重中之重。叁木堂系列產(chǎn)品緊緊依託于美國華納國際製藥的研發(fā)實力,并由該集團(tuán)博士生阿馬爾、夏森等擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)帶頭人,借助美國相對成熟的技術(shù),經(jīng)過反復(fù)研究論證,最終研發(fā)而成,骨立膠囊的引進(jìn)讓我們成為國內(nèi)第一個將氨糖和鯊魚硫酸軟骨素技術(shù)運用在治療骨關(guān)節(jié)疾病的企業(yè),目前已走向全世界,為無數(shù)骨關(guān)節(jié)病患者解除了痛苦,相信會有越來越多的骨關(guān)節(jié)疾病患者走向康復(fù),目前,在國家各相關(guān)部門的大力支持下,叁木堂還將在產(chǎn)品研發(fā)上加大投入,爭取讓每一個叁木堂健康大家庭的成員都遠(yuǎn)離疾病的侵蝕!目前骨立氨糖已在祖國的大江南北銷售火爆,叁木堂系列產(chǎn)品的足跡已遍佈北京、天津、河北、河南、山東、東北叁省、云南、貴州個廣東、廣西、湖南、湖北、四川、內(nèi)蒙、甘肅、新疆等地!我們會永遠(yuǎn)記住緊密匯集在叁木周圍的千千萬萬的顧客朋友們,正是你們的支持才是叁木堂生物不斷發(fā)展的源泉!

  叁木堂生物是我們大家的公司,相信在各位的大力支持下,公司必將登上新臺階,一定會不辱歷史賦予我們的“致力于老年健康事業(yè)”的神圣使命!同時誠摯的邀請大家共同見證叁木堂生物今后的發(fā)展變化!堅信叁木堂一定會成為中國保健品市場的第一品牌。最后祝愿今天來到活動現(xiàn)場的每一位老年朋友健康長壽、闔家歡樂、幸福多多,祝愿我們惠州的中老年朋友都能健健康康活到一百二十歲。謝謝你們對本次治未病工程骨立氨糖救助活動的支持!謝謝大家!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇10

  同志們:

  在這辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表公司,向公司系統(tǒng)廣大員工、家屬和離退休老同志致以節(jié)日的問候!向關(guān)心支持公司事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂,闔家幸福,萬事如意!

  年,是中國電力工業(yè)發(fā)展史上具有重大深遠(yuǎn)意義的一年,是公司組建并正式運轉(zhuǎn)的第一年。一年來,公司以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全局,解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取,取得了生產(chǎn)經(jīng)營開門紅,為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  發(fā)展是公司第一要務(wù)。公司在組建初期,就確立了“ ”的工作方針,提出了把公司建設(shè)成為要素組合合理、資源配置優(yōu)化、管理機(jī)制先進(jìn)、經(jīng)營狀況良好、綜合實力較強(qiáng)的復(fù)合控股型、規(guī)模效益型、集團(tuán)化、市場化、國際化的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,并明確了公司改革與發(fā)展的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)。在此目標(biāo)指引下,公司上下本著“堅持發(fā)展為本,實現(xiàn)科技領(lǐng)先,構(gòu)筑人才高低,形成特色”的理念,以“ ”的公司價值觀感召員工,立足現(xiàn)有、搶抓機(jī)遇,以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),對內(nèi)“強(qiáng)化管理,提高效益”,對外積極開拓電源點建設(shè),按照確保國有資產(chǎn)保值增值的效益目標(biāo)和每年“三個四百萬”的電源建設(shè)目標(biāo),奮勇拼搏,扎實工作,經(jīng)濟(jì)效益不斷提高,發(fā)展規(guī)模不斷壯大。

  年,是公司進(jìn)一步夯實基礎(chǔ),謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,深化電力體制改革,積極探索建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度,以改革的精神努力實現(xiàn)存量資產(chǎn)的科學(xué)管理和集約經(jīng)營;以創(chuàng)新的機(jī)制大力推進(jìn)增量資產(chǎn)的理性擴(kuò)張和健康發(fā)展,在全系統(tǒng)開展“”活動,從強(qiáng)化基礎(chǔ)管理入手,扎扎實實提高公司的整體經(jīng)濟(jì)效益,大力實施科技興企戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、管理競爭戰(zhàn)略,大幅度提升公司的核心競爭力,為實現(xiàn)做大、做強(qiáng)公司的目標(biāo),進(jìn)入全國大型企業(yè)先進(jìn)行列而努力奮斗。

  電力事業(yè)的發(fā)展正面臨著難得的歷史機(jī)遇,也面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要創(chuàng)造公司光輝燦爛的美好未來,需要我們抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),自強(qiáng)不息,奮斗不止。我堅信,只要公司全體員工團(tuán)結(jié)一心,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,努力工作,公司的明天一定會更加美好。

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇11

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  您有幸進(jìn)入了衣通天下公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,度過您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。

  衣通天下是一個功利集團(tuán),我們一切都是圍繞商業(yè)利益的。因此,我們的文化叫企業(yè)文化,而不是其他文化或政治。因此,衣通天下文化的特征就是超值文化,就是服裝超值,員工超值。因為擁有超值服裝,是我們的立足之本,因為我們員工超值,才能提供更加超值的服務(wù),才能比競爭對手先前一步提供更加優(yōu)秀的支持與保障。才能讓我們這個企業(yè)比普通公司擁有更快的發(fā)展速度。超值才能換來商業(yè)利益。因此,我們要以超值來定隊伍建設(shè)的宗旨。我們只有用優(yōu)良的超值服務(wù)去爭取用戶的信任,從而創(chuàng)造了資源,這種信任的力量是無窮的,是我們?nèi)≈槐M、用之不完的源泉。有一天我們不超值了,就是要關(guān)門、破產(chǎn)了。因此,超值貫穿于我們公司及個人生命的始終。對我們每個員工而言,將做得到的事,做到了,做好了,是工作價值的體現(xiàn),而將別人認(rèn)為做不到,或做不了的事,做到了,就是超值。做好了,就是超值員工。比如,對招商部一個超值員工,搞掟一個原本不想開店的人或沒想做服裝的人,做成了衣通天下,那就是超值員工,我們終端網(wǎng)絡(luò)渠道事業(yè)的超速發(fā)展,就需要這樣的超值員工。這樣我們的事業(yè)就能持續(xù)超速前進(jìn)。

  在當(dāng)前繽紛復(fù)雜的服裝產(chǎn)業(yè),要么領(lǐng)先,要么就滅亡,沒有第三條路可走。衣通天下幼稚走上了這條路。當(dāng)我們走上這條路,沒有退路可走時,我們付出了寶貴的代價,我們的高層甚至為此犧牲了幸福與快樂。后來的人也仍不斷在揮灑自己的青春,目的是為了達(dá)到業(yè)界最佳。

  公司發(fā)揚的是先生產(chǎn)、后生活,從量變到質(zhì)變的精神。我們的發(fā)展必須高于行業(yè)平均增長速度和行業(yè)主要競爭對手的增長速度。過去以200%的增長速度發(fā)展,以后基數(shù)大了,肯定速度會加快,那么以怎樣的速度保持在業(yè)界的較高水平,這對我們來說是個很大的挑戰(zhàn)。我們通過保持增長速度,給員工提供了發(fā)展的機(jī)會,公司利潤的增長,給員工提供了合理的報酬,這就吸引了眾多的優(yōu)秀人才加盟到我們公司來,然后才能實現(xiàn)資源的最佳配置。只有保持合理的增長速度,才能永葆活力。

  衣通天下公司不單需要有高層次、高素質(zhì)的經(jīng)營人才和管理人才,同時還必須有一個能被這些人才認(rèn)同的價值體系,這就是說要建立一個共同擁有的企業(yè)文化。衣通天下的企業(yè)文化是建立在當(dāng)今優(yōu)秀企業(yè)文化基礎(chǔ)上的企業(yè)文化,同時,這個文化是開放的、包容的,不斷吸納世界上好的優(yōu)良文化和管理的。如果把這個文化封閉起來,以狹隘的民族自尊心,狹隘的衣通天下自豪感,狹隘的自我品牌意識為主導(dǎo),排斥別的先進(jìn)文化,那么衣通天下會失敗的。

  衣通天下公司是一個以”通”字為起點,著眼于通市場、通模式、通結(jié)構(gòu)的服務(wù)管理型企業(yè)。以它的歷史使命,它需要所有的員工必需堅持合作,走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺,你的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。因此,沒有責(zé)任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在衣通天下進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗了寶貴的光陰,還不如試用期中,重新決定您的選擇。

  進(jìn)入衣通天下并不意味著高待遇,因為公司是以貢獻(xiàn)定報酬的,憑責(zé)任定待遇。對新來的員工,因為沒有考評記錄,起點較低,晉升也許沒有您期望得那么快,為此深感歉意。公司管理是一個矩陣系統(tǒng),運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您們成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),積極、有效地既求助于他人,同時又給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,您就能借助別人提供的基礎(chǔ),吸取別人的經(jīng)驗,很快進(jìn)入角色,很快進(jìn)步。求助沒有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是參與群體奮斗的最好形式。如果封閉自己,做一天和尚撞一天種,害怕做了沒有人知道,想單打獨斗,搞出點名堂來,是不可能成功的。就算您搞出來,也需要較長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是您水平提高的基礎(chǔ),它充分地檢驗了您的不足,只有暴露出來,您才會有進(jìn)步。實踐再實踐,尤其對青年學(xué)生十分重要。只有實踐后善于用理論去歸納總結(jié),才會有飛躍的提高。要擺正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句名言:“沒有記錄的公司,遲早是要垮掉的!”多么尖銳。一個不善于總結(jié)的公司會有什么前途,個人不也是如此嗎?

  衣通開始也是個平凡的公司,他沒有特別值得光宗耀祖的悠久歷史,也沒有強(qiáng)權(quán)攝力的背景資源蔭護(hù),除了一群普通的衣通人,一群來自五湖四海的年輕人,還有一群普普通通,活生生的大中專畢業(yè)生。就象一個我們出生時,都是一無所有,因為我們同上帝早已約定好了,我們再去約會時,也是不需要給他帶任何禮物的。衣通的客戶,無論上游供應(yīng)商,還是下游銷售商,甚至我們的最終消費者,都是普普通通的企業(yè)與個人,自身資源與素質(zhì)都是參差不齊,這也決定了我們干任何工作,都得從最普通地方著手去考慮。在中國,普通老百姓是最大的人群,也是最大的市場。讓天底下普通老百姓最快最便宜地得到最新的時尚,就是衣通公司的歷史使命。

  衣通天下公司有什么呢?連有限的資源都不算完備,但是我們的員工都很努力,拼命的創(chuàng)造資源。真正如國際歌所述的,不要說我們一無所有,我們是明天的主人。“從來就沒有什么救世主,也不靠神仙皇帝,全靠我們自己”。多少個日日夜夜的含辛茹苦,只有我們自己與朋友才真正知道?蛻舻囊宦曅量嗔耍瑫谷藴I如雨下,只有衣通天下人才真正地理解它的內(nèi)涵。能夠活下來是多么的不容易,為了能生存下來,我們的物流與市場人員沒日沒夜的拼命干,拼命的追趕潮流,他們有名的狼群文化,將萬古流芳。我們銷售隊伍,努力進(jìn)行市場接軌,不惜調(diào)換一些功臣,也決不遲疑的堅持進(jìn)步;行政服務(wù)隊伍,一聽槍聲,一見火光,就全力以赴支援前方,并不需要主管指令。為了點滴的進(jìn)步,大家熬干了心血,為了能保障公司正常的工作時間,至今90% 的員工還住在公司附近農(nóng)民房里,我們許多員工還居無定所。一切是為了活下去,一切是為了公司與事業(yè)的振興。世界留給我們的財富就是努力,不努力將一無所有。

  這個世界上,平凡的企業(yè),平凡的人,往往創(chuàng)造著天下最不平凡的傳奇。衣通天下,這個財富傳奇,從20xx年開始,在我們衣通人手中就要開始締造。我們的辛苦勞動,改造了一批服裝流通新模式,也隨之在造就一批衣通天下人。衣通天下唯一可以依存的是人。當(dāng)然是指奮斗的、無私的、自律的、有技能的人。

  衣通天下堅決反對空洞的理想。作好本職工作。沒有基層工作經(jīng)驗不提拔。不唯學(xué)歷。大家看到,我們所有的人,進(jìn)入公司以前,都不問出身,不論資排輩,進(jìn)入公司以后,碩士、學(xué)士、設(shè)計師、銷售師、培訓(xùn)師、財務(wù)師,以及在以前取得的地位均消失,一切憑實際才干定位,已為公司絕大多數(shù)人接受。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難,何以成才。因此,在衣通天下,不論什么學(xué)歷,進(jìn)公司一星期后學(xué)歷自動消失,所有人在同一起跑線上。一切憑實際能力與責(zé)任心定位,對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您實干中體現(xiàn)出來的貢獻(xiàn)度。憑自己的實踐獲得機(jī)會。在衣通天下,您給公司添上一塊磚,公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),您也許會碰得頭破血流。但不經(jīng)磨難,何以成才!在衣通天下改變自己命運的方法,只有二個:一、努力奮斗;二、做出超值的貢獻(xiàn)。

  我們崇尚奉獻(xiàn)精神,并在公司的價值評價及價值分配體系中體現(xiàn):決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧,奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓。我們呼喚英雄。不讓雷鋒吃虧,本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人,也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),其標(biāo)準(zhǔn)是隨時代變化的。在衣通天下,一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn),就是英雄行為,就是雷鋒精神。

  衣通天下依靠自己的宗旨和文化,成就與機(jī)會,以及政策和待遇,吸引和招攬?zhí)煜乱涣魅瞬拧N覀冊谡衅负弯浻弥校⒅厝说乃刭|(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗。按照雙向選擇的原則,在人才使用、培養(yǎng)與發(fā)展上,提供客觀且對等的承諾。我們將根據(jù)公司在不同時期的戰(zhàn)略和目標(biāo),確定合理的人才結(jié)構(gòu)。

  衣通天下公司在招聘、錄用過程中,最注重員工的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷,其次才是經(jīng)驗。很多企業(yè)更多地注重人的經(jīng)驗,而我們更看重人有無發(fā)展培養(yǎng)的潛力,所以每年我們公司的培訓(xùn)費用大。我們堅持人力資本的增值大于財務(wù)資本的增值。我們尊重知識、尊重人才,但不遷就人才。不管你有多大功勞,決不會遷就。我們構(gòu)筑的這種企業(yè)文化,推動著員工的思想教育。

  衣通天下公司十分重視對員工的培訓(xùn)工作,每年為此的付出是巨大的。原因是中國還未建立起發(fā)育良好的外部勞動力市場,不能完全依賴在市場上解決。二是中國的教育還未實現(xiàn)素質(zhì)教育,畢業(yè)的學(xué)生上手的能力還很弱,需要培訓(xùn)。三是信息技術(shù)更替周期太快,老員工要不斷的充電?傊畣T工之間的相互培訓(xùn),已逐漸形成制度。我們對所有的學(xué)生以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求,從一開始就培育團(tuán)結(jié)合作、群體奮斗的精神,從而推動實現(xiàn)集體奮斗的宗旨。將來在工作中,會更多的放松一些對個性的管理,有了這種集體奮斗的土壤,個性的種子才能長成好的莊稼。

  我們尊重有功勞的員工,給他們更多一些培訓(xùn)的機(jī)會,但崗位的設(shè)置一定要依據(jù)能力與責(zé)任心來選拔。進(jìn)入公司以后,學(xué)歷、資歷自動消失,一切根據(jù)實際能力、承擔(dān)的責(zé)任來考核識別干部。

  公司采取自由雇傭制,但也不脫離中國實際,促使每個員工成為自強(qiáng)、自立、自信的強(qiáng)者,使公司具有持續(xù)競爭力。由于雙方的選擇是對等的,領(lǐng)導(dǎo)要尊重員工,員工要珍惜機(jī)會。對雙方都起到了威攝作用,更有利于矛盾的協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)也不會隨意擠兌一個員工。對人才沒必要一味遷就、承諾,隨意承諾是災(zāi)難。企業(yè)和員工的交換是對等的,企業(yè)做不到的地方員工要理解,否則你可以不選擇企業(yè),若選擇了企業(yè)就要好好干。自由雇傭制是企業(yè)穩(wěn)定的因素。

  們在報酬與待遇上,堅定不移向優(yōu)秀員工傾斜。所有人員除享受醫(yī)療保險外,還享受醫(yī)療保險等健康待遇。我們堅決推行在基層執(zhí)行操作崗位,實行定崗、定員、定責(zé)、定酬的以責(zé)任與服務(wù)作為評價依據(jù)的待遇系統(tǒng)。以績效目標(biāo)改進(jìn)作為晉升的依據(jù)。我們堅決執(zhí)行不斷繼承與發(fā)展的,以全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)的管理體系的績效改進(jìn)的評價系統(tǒng)。我們堅決在產(chǎn)品與營銷體系推行向創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新傾斜的激勵機(jī)制。創(chuàng)新不是推翻前任的管理,另搞一套,而是在全面繼承的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化。一切以有利于公司的目標(biāo)實現(xiàn)成本為依據(jù),要避免進(jìn)入形成上學(xué)的誤區(qū)。

  每個員工通過努力工作,以及在工作中增長的才干,都可能獲得職務(wù)或任職資格的晉升。與此相對應(yīng),保留職務(wù)上的公平競爭機(jī)制,堅決推行能上能下的干部制度。公司遵循人才成長規(guī)律,依據(jù)客觀公正的考評結(jié)果,建立對流程負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,讓最有責(zé)任心的明白人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。我們不拘泥于資歷與級別,按公司組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會的要求,依據(jù)制度性甄別程序,對有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實現(xiàn)破格晉升。但是,我們提倡循序漸進(jìn)。

  我們要求每個員工都要努力工作,在努力工作中得到任職資格的提升。我們認(rèn)為待遇不僅僅指錢,還包括職務(wù)的分配、責(zé)任的承擔(dān)。干部的職務(wù)能上能下,因為時代在發(fā)展,企業(yè)在大發(fā)展,而個人的能力是有限的,這是組織的需求,個人要理解大局。

  公司也很重視優(yōu)秀員工的晉升和提拔,我們區(qū)別干部有兩種原則,一是社會責(zé)任(狹義),二是個人成就感。社會責(zé)任不是指以天下為己任,不是指先天下之憂而憂、后天下之樂而樂這種社會責(zé)任,我們說的社會責(zé)任是在企業(yè)內(nèi)部,優(yōu)秀的員工是對組織目標(biāo)的強(qiáng)烈責(zé)任心和使命感,大于個人成就感。是以目標(biāo)是不是完成來工作,以完成目標(biāo)為中心,為完成目標(biāo)提供了大量服務(wù),這種服務(wù)就是狹義的社會責(zé)任。有些干部看起來自己好象沒有什么成就,但他負(fù)責(zé)的目標(biāo)實現(xiàn)得很好,他實質(zhì)上就起到了領(lǐng)袖的作用。

  您有時會感到公司沒有您想像得公平。真正絕對的公平是沒有的,您不能對這方面期望太高。但在努力者面前,機(jī)會總是均等的,只要您不懈地努力,您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈,“燒不死的鳥就是鳳凰”,這是衣通天下人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其實一個人的命運,就掌握在自己手上。生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。要深信,在衣通天下,是太陽總會升起,哪怕暫時還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時離開,我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力,連續(xù)業(yè)績沒有了,與同期伙伴的位置差距拉大了。我們相信您會加步趕上,但時間對任何人都是一樣長的。

  世上有許多“欲速則不達(dá)”的案例,希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神,F(xiàn)實生活中能把某一項技術(shù)精通是十分難的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通,做任何一件事對您都是一個學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會,都不是多余的。努力鉆進(jìn)去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思,有真正動手能力和管理能力的干部。機(jī)遇偏愛踏踏實實的工作者。

  公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則,每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對待現(xiàn)在手中的任何一件工作,積累您的記錄。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),盡管您也有能力,甚至更強(qiáng)。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議,您是一個有文化者,草率的提議,對您是不負(fù)責(zé)任,也浪費了別人的時間。特別是新來的同事,對于沒有全面了解的事情。要深入地分析,找出一個環(huán)節(jié)的問題,找到解決的辦法,踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。

  公司建立了各級管理團(tuán)隊,在高層開放民主。在公司的授權(quán)下,各級部門首長辦公會議負(fù)責(zé)日常運行的管理。部門首長辦公會議是實行權(quán)威制,一旦決定了要堅決執(zhí)行,有不同意見可以反映,但必須服從它的決定,以及快速反應(yīng)。

  公司管理決策的原則是從賢不從眾。管理的原則是集體負(fù)責(zé)制。公司建立了以各部門經(jīng)理為首的主管負(fù)責(zé)制,它隸屬于各個以部門建立起來的協(xié)調(diào)組。組成員來自相關(guān)的部門,組成少數(shù)服從多數(shù)的民主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門經(jīng)理去執(zhí)行。這種民主原則,防止在一長制中的片面性,在重大問題上,發(fā)揮了集體智慧。這是公司雖然快速發(fā)展但沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進(jìn)一步擴(kuò)展,權(quán)威作用也會進(jìn)一步加強(qiáng),這種大民主、大集中的管理,還需長期探索,希望您成為其中一員。

  為幫助員工不斷超越自我,公司建立了各種培訓(xùn)中心,培訓(xùn)很重要,它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖、推動管理進(jìn)步和培訓(xùn)干部的重要手段,是衣通天下公司通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”,努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理技能、科學(xué)的思維方法和工作方法,培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。當(dāng)然您想獲得培訓(xùn),并不是沒有條件的。

  我們要重視培養(yǎng)干部,造就我們事業(yè)的中堅力量。在任人唯賢與任人唯親相結(jié)合的干部制度下,造就一個融合的管理隊伍的團(tuán)隊。我們說這個任人唯親就是指認(rèn)同衣通天下文化,而不是指親屬。對擁有專業(yè)技術(shù)的新員工,我們要團(tuán)結(jié)愛護(hù)他們,放在一定的崗位上使用,而不因暫不具有衣通天下文化而歧視他們。

  知識、管理、奮斗精神是衣通天下創(chuàng)造財富的重要資源。我們在評價干部時,常常用的一句話,此人肯投入,工作賣力,有培養(yǎng)前途。只有全心全意投入工作的員工,才能造就成優(yōu)良的干部。我們常常把這些人,放到最艱苦的地方、最困難的地方,甚至對公司最不利的地方,讓他們快快成熟起來。

  公司要堅定不移地貫徹做實精神,號召一切員工都要向客服中心學(xué)習(xí)。土夯實了一層,再撒一層,再夯。只有這樣我們才能不斷地造就資源,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要把超值服務(wù)落到每一個員工、每一個環(huán)節(jié)、流程,落實到我們每一個思維、每一個動作。不要把學(xué)習(xí)停留在口頭上,要真正用心去學(xué)習(xí)?头行膯T工向我們展示的是什么呢?就是最具代表性的衣通天下文化,只有它才會生生不息,把我們帶向繁榮。

  公司實行小改進(jìn)、大獎勵,大建議、只鼓勵的制度。能提大建議的人已不是一般的員工了,也不用獎勵,一般員工提大建議,我們不提倡,因為每個員工要做好本職工作。大的經(jīng)營決策要有階段的穩(wěn)定性,不能每個階段大家都不停地提意見。我們鼓勵員工做小改進(jìn),將每個缺憾都彌補(bǔ)起來,公司也就有了進(jìn)步。所以我們提出小改進(jìn)、大獎勵的制度,就是提倡大家做實。務(wù)實是貫徹部門首長的權(quán)威管理制度、破釜沉舟,把危機(jī)意識和壓力傳遞到每一個員工。通過無依賴的市場壓力傳遞,使內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)。

  盡管公司制定了許許多多條條框框來規(guī)范與管理我們的員工和客戶,但請你們一定要自覺執(zhí)行,不要隨意去違反,但這些規(guī)章制度不是死的僵繩,不是讓我們做”好好學(xué)生”和”好好先生”的借口。公司允許個人和干部犯小錯誤,我個人認(rèn)為,一切只要為公司的效益與銷售目標(biāo)所做的一切都不是可恥的。特別是銷售與招商人員,為了銷售目標(biāo),理應(yīng)大膽地敢沖敢冒進(jìn)。敢突破,敢改革。最根本的是突破自己心中的那些條條框框。解放自己固有的平庸思想。

  衣通天下還是一個年輕的公司,盡管充滿了活力和激情,但也充塞著幼稚和自傲,我們的管理還不規(guī)范。只有不斷地自我批判,才能使我們盡快成熟起來。我們不是為批判而批判,不是為全面否定而批判,而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判,總的目標(biāo)是要導(dǎo)向公司整體核心競爭力的提升。

  就像一個桶裝水多少取決于短的一塊木板一樣,不均衡的地方就是流程的瓶頸。知識經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)生存和發(fā)展的方式,也發(fā)生了根本的變化,過去是靠正確地做事,現(xiàn)在更重要的是做正確的事。過去人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險,現(xiàn)在不創(chuàng)新才是最大的風(fēng)險。

  我們處在21世紀(jì)變化極快的十倍速時代,這個世界上唯一不變的就是變化。我們稍有遲疑,就失之千里。固步自封,拒絕批評,忸忸怩怩,就不只千里了。我們是為面子而走向失敗,走向死亡,還是丟掉面子,丟掉錯誤,迎頭趕上呢?要活下去,就只有超越,要超越,首先必須超越自我;超越的必要條件,是及時去除一切錯誤。去除一切錯誤,首先就要敢于自我批判。古人云:三人行必有我?guī),這三人中,其中有一人是競爭對手,還有一人是敢于批評我們設(shè)備問題的客戶,如果你還比較謙虛的話,另一人就是敢于直言的下屬,真誠批評的同事,嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)。只要真正地做到禮賢下士,沒有什么改正不了的錯誤。我們市場營銷系統(tǒng)的自我批判要經(jīng)常展開,因為身處最前線,最敏感,也最活躍。只有自我批判,迅速地調(diào)整、改正一切必須改正的錯誤,否則早就被逐出市場。

  職業(yè)化、規(guī)范化、表格化、模板化的管理還欠缺。衣通天下是一群從青紗帳里出來的土八路,還習(xí)慣于埋個地雷,端個炮樓的工作方法。還不習(xí)慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。重復(fù)勞動,重疊的管理還十分多,這就是效率不高的根源。這也是我們特殊時期的特別問題.

  對人負(fù)責(zé)制與對事負(fù)責(zé)制是兩種根本的制度,對人負(fù)責(zé)制是一種收斂的系統(tǒng)。對事負(fù)責(zé)制是依據(jù)流程及授權(quán),以及有效的監(jiān)控,使最明白的人具有處理問題的權(quán)力,是一種擴(kuò)張的管理體系。而現(xiàn)在衣通天下的高、中級干部都自覺、不自覺地習(xí)慣于對人負(fù)責(zé)制,使流程化管理推行困難。衣通天下今后要做大做強(qiáng),就要從目前的對人負(fù)責(zé)制逐步轉(zhuǎn)向?qū)κ仑?fù)責(zé)制。

  我們是否正確認(rèn)識了公司的生死存亡必須來自管理體系的進(jìn)步?這種進(jìn)步就是快速、正確,端對端,點對點,去除了許多中間環(huán)節(jié)。面臨大批的人員隨IT的推行而轉(zhuǎn)崗和下崗,我們是否作好了準(zhǔn)備。為了保住帽子與權(quán)仗,是否可以不推行電子商務(wù)。這關(guān)鍵是,我們得說服我們的競爭對手也不要上,大家都手工勞動?我看是做不到的。沉舟側(cè)畔千帆過,我們不前進(jìn)必定死路一條。

  20xx年后,我們的市場部們?nèi)藛T今后也將被公司派往全國各地督導(dǎo)巡訪,也許你們會碰到冰天雪地、赤日炎炎、在白山黑水、在崇山峻嶺中。沒有日夜的概念,終年奔波在路上,客戶的需要就象命令。大年卅爬上高高的云貴高原,也許就是為了填補(bǔ)我們現(xiàn)在工作中的一點點小小的疏忽;當(dāng)我們坐在溫暖的辦公室內(nèi),你們卻為了趕不上車,在車站外面徘徊;當(dāng)我們一遍一遍受到培訓(xùn),增加晉升機(jī)會,你們卻因公司發(fā)展太快,服務(wù)工作跟不上,一直呆在遠(yuǎn)離公司的地方,一呆就是二月不回來一次。當(dāng)我們與家人團(tuán)聚,你們在遠(yuǎn)離公司的地方,堅守崗位。不站好這班崗,哪有市場。當(dāng)你們打電話向公司求援時,可能會受到“明白人”的斥責(zé),說你們素質(zhì)水平不高。我們這個時代最崇高的是責(zé)任心,最可貴的是蠟燭精神,你們將照亮公司消耗了自己。當(dāng)我們獲得輝煌時,你們象螢火蟲一樣默默的發(fā)光,不管您知道不知道,消耗畢生的精力與心血,在閃著您成功的五彩繽紛時,不曾注意的微光。

  也許你們胸戴紅花回家轉(zhuǎn)。但不管你是否胸戴紅花,我們會永遠(yuǎn)地想念你們,關(guān)心你們,信任你們,即使你們戰(zhàn)敗歸來,我們?nèi)悦谰葡嘤瑸槟銈兪崂碛鹈,為你們擦干汗和淚,„„。你們?yōu)楣荆迅冻隽四銈儫o愧無悔的青春年華,用青春和心血鋪就了衣通天下成功的道路。

  我們公司正在構(gòu)筑著明年大發(fā)展的基本格局,明年將有更大規(guī)模的人才補(bǔ)充,今年我們已經(jīng)進(jìn)了大量新員工,正在招聘一大批專業(yè)人才,還要招聘大批客戶經(jīng)理、大批銷售和招商經(jīng)理,我們將向他們提供優(yōu)秀的待遇,以支持他們與我們共有構(gòu)筑今后公司大發(fā)展的勢頭。從來就沒有什么救世主,也不靠神仙皇帝,要創(chuàng)造我們的幸福,全靠我們自己。我們也要從他們身上學(xué)習(xí)更多的優(yōu)秀經(jīng)驗與技巧。

  物質(zhì)資源終會枯竭,唯有文化才能生生不息。一個高新技術(shù)企業(yè),不能沒有文化,只有文化才能支撐她持續(xù)發(fā)展,衣通天下的文化就是奮斗文化,我也不能形象地描述什么叫衣通天下文化,我看了“可可西里”的電影,以及殘疾人表演的“千手觀音”,我想他們的精神就叫衣通天下文化吧!對于一個新員工來說,要融入衣通天下文化需要一個艱苦過程,每一位員工都要積極主動、腳踏實地地在做實的過程中不斷去領(lǐng)悟衣通天下文化的核心價值,從而認(rèn)同直至消化接納衣通天下的價值觀,使自己成為一個既認(rèn)同衣通天下文化,又能創(chuàng)造價值的衣通天下人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚衣通天下的文化,才能使衣通天下文化生生不息。

  再也不要說我們一無所有,我們有上百名可愛的員工,用文化粘接起來的血肉之情,它的源泉是無窮的。我們今天是利益共同體,明天是命運共同體,當(dāng)我們建成內(nèi)耗小、活力大的群體的時候,當(dāng)我們跨過這個世紀(jì)形成團(tuán)結(jié)如一人的數(shù)千人的群體的時候,我們抗御風(fēng)雨的能力就增強(qiáng)了,可以在國際市場的大風(fēng)暴中去搏擊。我們是不會消亡的,因為我們擁有我們自己可以不斷自我優(yōu)化的文化。

  這種自我優(yōu)化的文化伴隨這些機(jī)會與危機(jī) ,為衣通天下培養(yǎng)和造就了一支奮斗的隊伍,有組織、有紀(jì)律的隊伍,一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊伍,許多年輕的干部正在職業(yè)化的進(jìn)程中,陶冶自己,重塑自己,他們不怕艱苦,勇于獻(xiàn)身,努力學(xué)習(xí),是我們事業(yè)的寶貴財富;只要勇于自我批判,敢于向自己開炮,不掩蓋自己身上存在的問題,我們就有希望保持業(yè)界的先進(jìn)地位,就有希望向更多的人提供服務(wù)。我們不盡快使這些超值服裝全國覆蓋,其實就是投資的浪費,機(jī)會的喪失;

  中國優(yōu)秀企業(yè)的成長之路注定充滿坎坷與荊棘。選擇了我們這條道路的人生注定艱辛與勞碌,同時也更有價值。我們沒有任何經(jīng)驗可以借鑒,完全靠摸索,在市場中摸爬滾打,在殘酷的競爭中學(xué)習(xí);我們公司高層管理團(tuán)隊夜以繼日的工作,許多高級干部幾乎沒有什么節(jié)假日,所有的主管24小時不能關(guān)手機(jī),隨時隨地都在處理隨時發(fā)生的問題。我們只有比別人更多一點奮斗,只有在別人喝咖啡和休閑、健身的時間都在忘我努力地工作,否則,我們根本無法追趕上競爭對手的步伐,根本無法縮小與他們的差距。

  我們引導(dǎo)員工懂得高雅的文化與生活,積極、開放、正派地面對人生.人生苦短,不必自己折磨自己.不以物喜,不以己悲.同時也要牢記,唯有奮斗才會有益于社會.人生是美好的,美好并非潔白無暇.任何時候,任何處境都不要對生活失去信心.有機(jī)會去北京,可以去景山公園看看,從西門進(jìn)去,那兒是一片歌的海洋,熱得象海嘯一樣奔放,這些都是垂暮之年的老人,幾十人一族,幾百人一團(tuán),都在放聲歌唱,多么的樂觀,多么的豁達(dá).看看他們的夕陽紅?快樂的人生,無論處境多么困難,只要你想快樂一定會快樂.

  要關(guān)心時事,關(guān)心國家與民族的前途命運。提高自己的覺悟。但不要卷入任何政治漩渦,指點江山激揚文字。公司不支持您,也不會保護(hù)您。公司堅持員工必須跟著社會潮流走。公司在飛速的發(fā)展,迫切地需要干部,希望您加速磨煉,與我們一起去擔(dān)起明天的太陽。我們以“產(chǎn)業(yè)立身”的方式去關(guān)心、去愛自己的社會和家庭。

  公司要求每一個員工,要熱愛自己的家,熱愛我們這個多姿多彩、剛剛開始振興的公司。只有背負(fù)著他們的希望,才可有進(jìn)行艱苦的搏擊,而無怨言。我們總有一天,會在服裝世界的舞臺上,占據(jù)一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起社會、對不起他人的事情。要嚴(yán)格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不平庸。嚴(yán)于律己,寬于待人。堅持真理,善于利用批評和自我批評的方法,提高自己,幫助別人。

  我們每個員工從小事開始關(guān)心他人。要尊敬父母,幫助弟妹,對親人負(fù)責(zé)。在此基礎(chǔ)上關(guān)心他人。平時關(guān)心同事,以及周圍有困難的人。修養(yǎng)自己。只有有良好的個人修養(yǎng),才會關(guān)懷祖國的前途。我們培養(yǎng)員工從小事關(guān)心他人,關(guān)心自己的親人,幫助我們的親人就是幫助我們的國家。只有有良好的個人修養(yǎng),才會關(guān)懷祖國的前途。一個人連父母、家庭都不愛的人,愛天下未免缺乏真實感。

  衣通天下十年后鑄就的成就只有兩個字――誠信,誠信是生存之本、發(fā)展之源,誠信文化是公司最重要的無形資產(chǎn)。信息安全關(guān)系著公司的生死存亡。員工在參與公司產(chǎn)品銷售、服務(wù)等過程中,一是不要侵犯了客戶和個人的隱私權(quán),二是不要將公司的智力資產(chǎn)泄漏出去甚至據(jù)為己有。誠信和信息安全作為對每個員工的最基本要求,任何人只要違反,都必將受到處罰。

  在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績,一個獨樹一幟的服裝流通產(chǎn)業(yè),沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒,絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人,望您自律。

  最近這網(wǎng)上、媒體中對衣通天下有一些內(nèi)容,也是毀譽(yù)褒貶不一,我們好多客戶及新員工,對譽(yù)不感興趣,對一些不了解我們真實情況的文章和信息卻憂心。我說了,我們不是上市公司,我們做的一切不需要公示社會,主要是對企業(yè)員工負(fù)責(zé),衣通天下始終代表最廣大客戶的根本利益,我們要對企業(yè)的有效運行負(fù)責(zé)。我們今年要交稅40多萬, 20xx年要交100多萬的稅,F(xiàn)在,各級政府對我們都信任。我們不能在媒體上去辯論,這樣會引起爭論,中國的紙?zhí)F,為我們這樣一個小公司爭論太浪費。為我們這樣一個小公司,去干擾原本的宣傳重點,我們也承擔(dān)不了這么大責(zé)任。他們主要是不了解,我們也沒有介紹,他們以后了解就好了。

  目前,國家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮,這就為衣通天下企業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境,我們要十分珍惜。21世紀(jì)是歷史給予我們這一群人一次難得的振興機(jī)會,機(jī)不可失,時不再來。一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。當(dāng)衣通天下?lián)碛谐掷m(xù)超值的產(chǎn)品以強(qiáng)勁的競爭力沖出亞洲,走向世界的時候,它代表著一個精神向全世界展示:我們雖然平凡,但決不平庸,今天、明天、后天„„,還會再創(chuàng)輝煌。

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇12

  在座的各位優(yōu)秀的精英們,

  大家早上好!

  衷心的感謝你們對XX公司的信任,前來應(yīng)聘,首先請允許我做一個自我介紹,我叫,是總經(jīng)理,在此我僅代表X公司全體員工,對各位的到來,表示最熱烈的歡迎,(鞠躬)歡迎你們!

  接下來我將XX公司做一個簡要的介紹,XX公司于_成立,…………..(公司大概介紹);更多的大家要了解的,我們會在這兩天的培訓(xùn)中間,我們會給大家做更加全面和詳細(xì)的介紹,各位今天有機(jī)會接觸到XX公司,了解公司并有機(jī)會加入公司,那我提兩點要求:一在這兩天的培訓(xùn)中間,我們即是培訓(xùn)也是一次嚴(yán)格的選拔,第一要以歸零和空杯的心態(tài)來參加這兩天的培訓(xùn)和選拔,第二,我們說一個人有能力,必須要展示出來,換一句話說展示出來的才叫能力,希望大家這兩天能夠全力以赴的投入,讓我們的各位經(jīng)理和總監(jiān)能夠更好的對我們進(jìn)行了解,以便我們對大家進(jìn)行準(zhǔn)確的選拔,因為公司的選人和晉升,歷來都是公平,公正,公開的,賽馬不相馬!

  最后祝大家都能夠心想事成,夢想成真!謝謝大家!謝謝!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇13

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:

  大家好!

  今天,我們滿懷喜悅之情,在這里隆重舉行“山水華府”項目的開盤典禮。值此之際,我謹(jǐn)代表開封市清華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司和開封市黃金海岸置業(yè)有限公司,向長期支持、關(guān)心本項目的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友,表示衷心的感謝!

  “山水華府”項目自面市以來,一直受到市民和同行業(yè)者的廣泛關(guān)注。本項目是由濮陽知名地產(chǎn)、十年品牌名企---清華地產(chǎn)首度進(jìn)軍開封房地產(chǎn)市場的高品質(zhì)現(xiàn)代居住項目,項目位于開封市宋城路5號,項目定位開封現(xiàn)代生活新坐標(biāo),項目規(guī)劃涵蓋電梯洋房、瞰景小高層和高層在內(nèi)的10萬平米現(xiàn)代國際生活區(qū)。山水華府雄踞新老城交匯處,扼守黃金主干道交匯點,坐享景觀公園、名校教育等優(yōu)質(zhì)資源,必將風(fēng)光無限,前景無限。

  我們秉承公司“和諧社會,責(zé)任地產(chǎn)”的開發(fā)理念,堅持以市場為導(dǎo)向,以業(yè)主的需求為己任,創(chuàng)新時代居住模式,引領(lǐng)高尚居住理念,我們堅信憑借優(yōu)越的區(qū)位、超前的規(guī)劃設(shè)計、優(yōu)異的建筑質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)、完善的配套設(shè)施,“山水華府”必將贏得廣大業(yè)主的厚愛。

  “厚愛難相忘,回報無盡日”,在以后的日子里,我們黃金海岸置業(yè)公司將以專注品牌發(fā)展,倡導(dǎo)品質(zhì)居住為目標(biāo),為開封人民奉獻(xiàn)更多更好的精品,為開封的城市建設(shè)增光添彩,為實現(xiàn)古城的復(fù)興崛起做出更大的貢獻(xiàn)。

  謝謝大家!

  市領(lǐng)導(dǎo)開盤致辭

  各位來賓、各位朋友:

  大家好!

  秋風(fēng)送爽,丹桂飄香。今天,在這個美好的日子里,開封“山水華府”項目迎來了隆重的開盤慶典,在這里,我謹(jǐn)代表開封市委、市政府向“山水華府”的正式開盤銷售表示祝賀,向各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎。

  房地產(chǎn)行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中扮演重要的角色,“衣食住行”中的“住”在人們生活中始終占據(jù)著最大的比重。房地產(chǎn)的開發(fā)建設(shè)對于我們開封實現(xiàn)跨越式發(fā)展和鄭汴一體化建設(shè)起著舉足輕重的作用。清華地產(chǎn)是我們河南省內(nèi)一家著名的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),在濮陽是資格最大、實力最強(qiáng)的開發(fā)商,已經(jīng)累計開發(fā)面積達(dá)到180萬平方米,成績卓著,同時也是房地產(chǎn)企業(yè)當(dāng)中業(yè)績增長最快的企業(yè)之一。山水華府自項目立項開始,市里以及相關(guān)部門都給予了足夠的重視,盡力為這個項目的順利推進(jìn)創(chuàng)造條件。項目開工以來,各項工作進(jìn)展順利。隨著銷售賣場的開放,前來看房、參觀的客戶一直絡(luò)繹不絕,已經(jīng)成為開封最具魅力的房地產(chǎn)樓盤之一。山水華府位于開封新老城之間,鄭汴一體化的開發(fā)前沿,具有廣闊的發(fā)展前景和極大的增值潛力,對于周邊板塊的開發(fā)也起到積極的帶動作用,我深信,有清華地產(chǎn)的實力和品牌優(yōu)勢以及完善的開發(fā)運營體系,山水華府一定能打造成開封市的經(jīng)典樣板示范樓盤。

  作為在開封市場的一個房地產(chǎn)項目,山水華府的成功運作,一定會成為我市高尚人居社區(qū)的代表,引領(lǐng)全開封的人居環(huán)境的發(fā)展;山水華府的建設(shè),也必將有力的推動開封房地產(chǎn)行業(yè)向規(guī);n次化邁進(jìn),為促進(jìn)社會和諧發(fā)展和奮力實現(xiàn)開封崛起做貢獻(xiàn)。

  最后,我預(yù)祝這次山水華府的開盤一定能取得圓滿的成功,謝謝大家!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇14

  “五一國際勞動節(jié)”是全世界所有勞動者共同的節(jié)日,明天就是一年一度的“五一勞動節(jié)”,為使廣大員工過上一個歡樂愉快的“勞動節(jié)”,公司今晚特舉辦“迎五一歌舞晚會”。在此,我謹(jǐn)代表薛董事長和公司全體向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大員工致以節(jié)日的親切慰問。

  在晚會開始之前,我首先向大家報告三個好消息:

  一、公司薛董事長在昨天召開的全省勞模表彰大會上,被省勞動競賽委員會評選為“山西省特級勞模”;

  二、焦化二廠煉焦車間在今天上午河津市“五一表彰大會”上,被運城市競賽委員會授予“地市級先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號;

  三、“陽光籃球隊”在山西鋁廠“振興杯”籃球比賽中獲得“最佳球隊獎”。為陽光爭得了榮譽(yù),贏得了光彩,一會,我們的籃球隊員將登臺亮相,展示他們的風(fēng)采。公司也將給他們榮記“集體二等功”。

  同志們,這幾件喜事、好事,從不同側(cè)面反映出我們陽光人的風(fēng)采。希望廣大員工能立足本崗,發(fā)揮才智,逐步成長為對企業(yè)、對社會有用的“人才”,成長為一名光榮的“勞動者”。

  最后,衷心預(yù)祝本次晚會取得圓滿成功!祝愿大家身體健康、工作順利、節(jié)日快樂!

經(jīng)典公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇15

  通過認(rèn)真學(xué)習(xí)國家煙草專賣局局長凌成興在云南調(diào)研期間重要講話精神,自己進(jìn)一步加深認(rèn)識了煙草人任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大,也更加明確了行業(yè)發(fā)展方向和任務(wù)。

  他在講話中指出,“云南是全國煙草第一大省,創(chuàng)造了產(chǎn)量規(guī)模、銷售收入、利稅總額三個行業(yè)第一。云南煙草穩(wěn)則行業(yè)穩(wěn),云南煙草興則行業(yè)興,云南煙草強(qiáng)則行業(yè)強(qiáng)。行業(yè)各單位要站在行業(yè)發(fā)展全局的高度,把培育云產(chǎn)卷煙大品牌、支持云南煙草發(fā)展作為共同目標(biāo)、共同利益、共同責(zé)任。”

  凌成興局長強(qiáng)調(diào),行業(yè)各單位要切實做到“堅持一個制度,狠抓三件大事”,即堅持煙草專賣制度不動搖,狠抓煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、內(nèi)部規(guī)范管理三件大事。要堅持“三個不變”,即國家局黨組年初確定的指導(dǎo)思想不變、目標(biāo)任務(wù)不變、工作舉措不變;保持“三個穩(wěn)定”,即穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)定干部隊伍、穩(wěn)定職工人心;思考、謀劃、實踐“三大課題”,即行業(yè)改革的紅利在哪里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕的目標(biāo)在哪里。

  一、通過學(xué)會,增強(qiáng)了榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感,在新形勢下做好自己的角色定位,努力提升綜合素質(zhì)能力,以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求;

  二、把“堅持一個制度,狠抓三件大事”,作為工作目標(biāo),以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項任務(wù)。

  三、把“三大課題”作為行動指南,認(rèn)真領(lǐng)會,思考,振奮精神、堅定信心,扎實工作,為行業(yè)發(fā)展,作出新的貢獻(xiàn)。

  總之,作為卷煙營銷人員 要認(rèn)清當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的形勢,深刻領(lǐng)會凌局長的講話,把講話精神落到實處,樹立全心為零售客戶服務(wù)的理念,以極其飽滿的工作熱情,強(qiáng)烈的事業(yè)心,神圣的使命感,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,與零售客戶一起共同做好卷煙的銷售工作,為行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

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