干部述職述廉暨民主測評(píng)大會(huì)動(dòng)員講話
同樣，對(duì)測評(píng)的第二項(xiàng)內(nèi)容，即對(duì)全市消防部隊(duì)的每一名干部進(jìn)行職稱等級(jí)評(píng)定時(shí)，我們也要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到客觀公正，真實(shí)反映出干部的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，為支隊(duì)黨委下一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，合理調(diào)配使用干部，培養(yǎng)后備干部人才提供有力的考核依據(jù)。通過民主測評(píng)，促進(jìn)干部隊(duì)伍管理的規(guī)范化管理，督促各級(jí)干部大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步提高行政效能，有力地促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)消防工作的持續(xù)、健康發(fā)展。
同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級(jí)評(píng)定工作，每一項(xiàng)測評(píng)都是政治性、政策性很強(qiáng)的工作，希望大家本著對(duì)組織、對(duì)干部個(gè)人發(fā)展進(jìn)步高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真的做好每一項(xiàng)測評(píng)工作，進(jìn)一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。