新上任領導的講話稿（精選6篇）
新上任領導的講話稿 篇1
尊敬的各位女士們，先生們：
大家上午好！
我們不模仿別人，但我們要做別人的典范。在市場競爭中，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發(fā)揮自己才能的地方。我并不以此為滿足，我并不依賴規(guī)章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。然而，盡管我們習慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰(zhàn)中，我們能夠探求事物的真?zhèn)危J清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。
我們面臨的挑戰(zhàn)：就是使我們目前所經(jīng)營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在盡快的時間內(nèi)，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標發(fā)展和壯大邁進。
我們的事業(yè)：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人，我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系，并重視我公司的產(chǎn)品質(zhì)量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經(jīng)營范圍和提高在市場的占有率，高新技術產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅(qū)，其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內(nèi)在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！
我們將孜孜不倦地去調(diào)查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客，以及相匹配的服務！
我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應該記住顧客永遠是對的這個信條。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功！
我們的基準線：我的財務觀點并不復雜，但要自始至終的實現(xiàn)財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展！
我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業(yè)，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！
過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。
只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或?qū)⒁M行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！
新上任領導的講話稿 篇2
今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對xx公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚xx人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優(yōu)良作風，共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔任總經(jīng)理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領導下，公司發(fā)展勢態(tài)良好。XX年下半年，公司的經(jīng)營班子將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：堅持以“現(xiàn)場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質(zhì)量的高標準、新黨員座談會上老黨員發(fā)言稿、高要求以及施工法、作業(yè)指導書的規(guī)范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。
4、在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面：以xx年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質(zhì)量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對XX年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經(jīng)營風險，確定xx年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產(chǎn)值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現(xiàn)計量產(chǎn)值6億元，力爭突破8億元。
5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6、繼續(xù)加強項目基礎管理，全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新、在敬老院開院典禮上的院領導講話稿，強化團隊執(zhí)行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發(fā)展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境，隨時要有居安思危、如履薄冰的.風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現(xiàn)有效擴張，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結積累經(jīng)驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
一是服從于遵從。在組織上，服從上級組織的任職決定，遵從上級的安排，出色完成好上級組織交給的各項任務。
二是聯(lián)系與溝通。在工作中，加強與各部門的聯(lián)系，爭取各級組織和相關部門的支持;加強和分局各部門及全體職工的溝通，努力營造一個同心同德，團結一致干實事、謀發(fā)展的積極進取和諧環(huán)境。
三是繼承與發(fā)展。在事業(yè)上，繼承和發(fā)揚上屆領導班子優(yōu)良的工作作風和取得的巨大成績，進一步加大發(fā)展力度、在愛心捐贈儀式上的講話稿，拓寬發(fā)展領域，實現(xiàn)新的突破。
四是團結與關心。以人為本，真心誠意地團結關愛每一位職工的生產(chǎn)和生活，關心支持每一位崗位的工作。
五是學習與自律。在自己的生活學習中，努力學習黨的各項方針政策，提高政治思想覺悟和政策水平，遵守黨的紀律;學習水文業(yè)務和管理發(fā)展知識，不斷提高自己的綜合管理能力。
力爭和分局全體職工一道通過多方面的積極努力，實現(xiàn)xx地區(qū)事業(yè)的又好又快發(fā)展。
總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支持下，在全體xx人敬業(yè)精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經(jīng)營班子全體成員以及全體xx人，首先把公司做強，在公司未來發(fā)展中，力爭提前實現(xiàn)“同業(yè)多元跨越發(fā)展”第二階段目標，進一步擴大公路拓寬市場，開發(fā)公路養(yǎng)護市場，通過橫向聯(lián)合，繼續(xù)開發(fā)輕軌、地鐵、隧道施工市場，加大公司體制改革步伐，整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢、在全市經(jīng)濟工作會議上的講話，實現(xiàn)企業(yè)有效擴張，在做強的基礎上穩(wěn)步把公司做大。
新上任領導的講話稿 篇3
各位領導、各位同事：
今天，我懷著十分激動的心情，來參加分局負責人的公開競聘。是改革的浪潮、發(fā)展的機遇、領導的關懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在這里，接受領導和同事對我的檢驗。在此我將我的簡歷、工作情況以及參與競爭的思路和態(tài)度向大家作個匯報：
我叫，1969年8月出生，1990年參加稅務工作，90年至94年8月在稅務所當過稅收會計、企業(yè)專管員，94年8月機構分設后至95年任國稅所副所長，96年調(diào)局辦公室負責文秘工作，97年至99年任辦公室副主任，20xx年至20xx年任稅政科副科長，20xx年8月調(diào)局計財科工作至今。
參加工作十幾年來，我認為自己一貫忠于職守、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、遵紀守法、服從領導、尊重同事，對組織安排的工作和同事托付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計會系列改革內(nèi)容多、工作要求高，我除了加強自身業(yè)務學習，認真搞好擔負的計劃、統(tǒng)計、分析工作外，還在科長的指導下，在同事們的支持下，積極協(xié)助科長抓好全局計財業(yè)務管理和科室規(guī)范化建設，為計財工作的順利開展盡心盡力，得到了領導的肯定，同事們的好評。我的工作也取得了一定的成績。我曾連續(xù)多年被評為縣局先進工作者，99年被縣委縣政府表彰為先進工作者，98年和20xx年兩次榮獲 “全省國稅系統(tǒng)寫作能手”榮譽稱號，98年至20xx年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員。
認真回顧和剖析自己，我認為自己既有基層工作的基礎，又有機關工作的經(jīng)歷，熟悉國稅工作，了解國稅工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，符合這次參選的條件。因此，決定參與競選，以便更好的為國稅事業(yè)的發(fā)展多做工作，多作貢獻。
如果領導和同事認為我符合條件，選中我擔任一分局副局長，我一定不辜負領導和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個方面全身心地履行好分局長職責：
第一，做到三個緊緊依靠，迅速進入工作角色。
一是緊緊依靠縣局做好工作�？h局任何時候都是基層工作的靠山，我將與分局干部職工一起，緊密團結在縣局黨組周圍，與局黨組保持高度的一致性，認真學習縣局出臺的各項規(guī)章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國稅發(fā)展同步。
二是緊緊依靠黨政領導做好工作。自覺將分局工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導之下，服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和經(jīng)濟發(fā)展;做到勤請示、勤匯報，爭取黨政領導對國稅工作的重視、支持和理解。
三是緊緊依靠干部職工做好工作。把干部職工當成自己的親人、兄弟姐妹，風雨共擔、榮辱與共、甘苦共賞，關心干部職工生活，力所能及解決困難，努力為干部職工創(chuàng)造一個心情舒暢、奮發(fā)向上的工作、生活環(huán)境，充分調(diào)動干部職工獻身國稅、為國稅作貢獻的工作熱情。
第二，做到三個重點突出，抓出工作特色。
分局 “麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，如何選擇工作著力點很重要。在9月1日召開的全系統(tǒng)行評回頭看整改工作會議上，王局長強調(diào)指出，隨著國稅事業(yè)的發(fā)展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強隊伍建設、帶好隊伍;加強內(nèi)部管理、保持良好國稅形象;服務納稅人、為納稅人全面提供優(yōu)質(zhì)服務將成為國稅工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個重點。
在加強隊伍建設上：
一是按照創(chuàng)建學習型機關要求，建立長效學習機制，狠抓隊伍業(yè)務素質(zhì)提高，下大力氣培養(yǎng)骨干，培養(yǎng)能在全市、全省拿名次的能手，促使干部職工真正“放下?lián)淇伺疲闷饡緛?rdquo;。
二是繼續(xù)實行競爭上崗、末位學崗，在分局內(nèi)形成比學趕幫超的的競爭氛圍，真正讓有能力、想干事、能干事的人得到發(fā)揮的空間和施展才能的舞臺。
三是抓好廉政建設，認真落實“五條禁令”，認真算好“四筆帳”，自覺遠離“四條高壓線”，保持良好的國稅形象。
在加強內(nèi)部管理上：
一是將目標管理責任制貫穿分局工作方方面面，根據(jù)形勢發(fā)展，不斷對其加以修改和完善。
二是按照縣局要求，實行干部績效考核積分制，全面強化、完善、規(guī)范干部業(yè)績和工作效果的考核、考察，把考核積分作為對干部的表彰、評先表模、年度公務員考核的重要依據(jù)，最大限度地激發(fā)和調(diào)動干部的主動性和積極性。
三是建立健全與征管質(zhì)量考核配套的一系列管理制度，規(guī)范業(yè)務操作流程，促進征管質(zhì)量水平穩(wěn)步提高。
四是堅持從嚴執(zhí)法，堅持稅務機關嚴格執(zhí)法和納稅人嚴格守法并重，按照“四鐵精神”，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，促進稅收秩序不斷規(guī)范。在服務納稅人上，牢固樹立“為納稅人服務”觀念，一切把納稅人滿意不滿意作為稅收服務的重要標準和搞好優(yōu)質(zhì)服務的出發(fā)點，進一步提高辦事效率，簡化辦稅程序，簡化涉稅手續(xù)，讓納稅人獲得實實在在的服務。
第三，做到三個嚴于律己，保持做人本色。
我常想，作為一個農(nóng)民的兒子，能進國稅門是件不容易的事，我必須珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續(xù)保持自己的本色，決不讓領導和同志們失望。我將時時牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領導、向科室同志、向分局同志請教，認真學習“三個代表”重要思想，切實實踐“三個代表”重要思想，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
我一是要在學習上嚴于律己。面對知識經(jīng)濟時代，只有不斷學習，才能保持清醒頭腦，只有不斷學習才能適應國稅事業(yè)發(fā)展的需要。無論這次能否被組織選中，我都要時刻警醒自己堅持學習，提高自身素質(zhì)。
二是要在生活上嚴于律己。俗話說：公生廉、廉生威，我將嚴格用黨員準則和國家法律法規(guī)約束自己，始終把自己置于干部職工監(jiān)督之中，分局重大問題實行分局班子集體審議，不獨斷專行。同時，也不回避責任，該負責的認真負起責來，決不搞掩蓋問題的好人主義和一團和氣。
三是要在工作上嚴于律己。不斷改進工作作風，以敬業(yè)的精神、扎實的作風、踏實的態(tài)度、強烈的事業(yè)心和責任感，認真貫徹縣局的各項工作部署，結合實際深入開展調(diào)查研究，及時掌握情況和問題，力爭創(chuàng)造性開展工作，使分局工作不斷邁上新臺階。
各位領導，各位同仁，一方面，我為自己有參與競爭的機遇，感到很高興，客觀回顧自己工作和為人，我認為自己具備一定的優(yōu)勢，決定站出來接受組織和同志們考驗，對此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的認識到，這次參與的同志各有優(yōu)勢，與有的同志長處比，我亦感不足。借此機會，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責，加倍努力工作，不負組織和同志們的重托;如果競選落榜，我決不因此而氣餒，一定一如既往地履行一名國稅干部應該履行的職責，安心做好本職工作，與大家一起齊心協(xié)力，共同把大悟國稅事業(yè)推向前進，共同去迎接國稅局輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
新上任領導的講話稿 篇4
尊敬的各位女士們，先生們：
大家早上好！
首先，我要衷心感謝公司及各位領導對我的信任，讓我擔任這個職務，與其他同志一起，協(xié)助負責方面的工作。 公司聘任我擔任這個職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份信任和希望。我將把公司對我的信任，化做對公司的感念，對領導的感謝，對崗位的責任，以感恩之心努力工作。
坦率地講，管理對我來說是一個新的工作領域，擔任職務對于我來說是一個新的挑戰(zhàn)。因為工作環(huán)境變了，工作對象變了，工作責任更重了，工作思路更廣了。對于這些不同的變化，我將重新調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，一切從頭學起，向新崗位學習、向在座的各位領導、各位同事學習。也敬請各位領導、各位同事能夠給予指點和幫助。
“在其位，謀其政”，公司能夠信任我，讓我擔任這個職務，我就要不折不扣地履行好這份職責，用飽滿的工作熱情，忘我的工作態(tài)度業(yè)回報公司及各位領導、廣大干部員工。
在今后的工作中，我將從以下幾方面履好職責：
1、服從組織，聽從指揮。
堅決服從公司的各項決策決議，在思想上、政治上和行動上始終與公司高度保持一致。堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去，執(zhí)行下去，讓每一項工作都落到實處。
2、恪盡職守，勤奮工作。
注重服務細節(jié)，注重工作方法，緊緊圍繞“服務”兩個字，在主管領導的直接領導下，與其他同志一道，通過健全管理制度，規(guī)范工程流程，細化管理責任，強化工作執(zhí)行力，全面抓好礦區(qū)服務各項管理工作，保質(zhì)保量完成公司及主管領導交給的各項工作任務目標。
3、加強學習，嚴于律己。
充分利用各種機會，認真學習各方面知識，通過學習努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。嚴格規(guī)范自己的行為，從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。
4、注重細節(jié)，狠抓安全。
充分認識到“礦區(qū)服務”的對象面，樹立“以人為本，安全第一”的基本思想，把安全管理作為一項首要任務來抓，“強三基，反三違”，全面加強安全管理工作，確保礦區(qū)各項工作安穩(wěn)運行。
最后，我再次表態(tài)，在公司的堅強領導和主管領導的直接領導下，在各位同事的幫助、關心、支持下，我有決心完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
謝謝大家！
新上任領導的講話稿 篇5
親愛的同志們：
今天，全鎮(zhèn)干部群眾共同期待的新任書記、鎮(zhèn)長，正式與大家見面了。
這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創(chuàng)城關經(jīng)濟社會發(fā)展新局面的一次重要會議。
經(jīng)縣委研究決定，由擔任城關鎮(zhèn)黨委書記、任鎮(zhèn)黨委副書記、代鎮(zhèn)長，讓我們以熱烈的掌聲對x、x鎮(zhèn)長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！
參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政領導，機關院內(nèi)全體干部職工，鎮(zhèn)直部門、學校的負責同志，社區(qū)居委會全體班子成員，有關企業(yè)的'廠長、經(jīng)理。
同志們，一個地方的發(fā)展關鍵在人，x和x鎮(zhèn)長都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，有著豐富的基層工作經(jīng)驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮(zhèn)黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發(fā)展的重視。
剛才田書記、x鎮(zhèn)長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創(chuàng)性地做好自己負責的工作，為城關的全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻。
新上任領導的講話稿 篇6
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
首先非常開心可以加入這個大集體中，我叫，于20xx年畢業(yè)于xx大學，在大學畢業(yè)之后我在xx公司工作了五年，這五年的時間為我積累了很多的經(jīng)驗，但是在去年下半年的時候，由于我個人家庭的一些原因，我選擇了辭職。直到今年上半年的時候，我接到了公司給我發(fā)出的邀請，我當時非常欣喜，也非常激動，但是對于這個崗位而言，我也是有一些猶豫的，但深思熟慮之后，我還是毅然選擇來到這個平臺之上。我知道自己工作經(jīng)驗其實并不算很多，但是我希望大家在以后的'工作當中可以去了解我，也希望大家可以感受到我本身的能量，希望可以為我們這個集體帶來一些更好的改變。
成為銷售部門的主管，不是一件很容易的事情。還記得剛出社會那會，我?guī)煾稻褪卿N售主管，當時跟著他跑業(yè)務是非常辛苦的，壓力很大，事情的難度也很大，能夠堅持下來，不得不佩服的是個人的勇氣和決心。所以我真的很明白，想要做好我們銷售部的主管，絕不是一件簡單的事情。這次我能夠在這個崗位上工作，首先很感謝領導們對我的青睞，也很感謝各位同事對我的肯定，如若我沒有這樣的能力，我相信我也不會站在這里了。所以即使我自己不是很自信，我也希望大家為我寄予一些信心，有了你們的這一份信心，我相信自己也會慢慢的更加自信，在這個崗位上做到更好。
在座很多人我們也曾經(jīng)認識，畢竟在一個圈子里，難免都會有一些交際，但也有很多人從未見過，不過這沒關系，以后會有很多的時間讓我們相互了解。但是在這里，我向大家強調(diào)的一點是，雖然我看起來溫溫和和的，但如果在工作上出現(xiàn)什么漏洞的話，我的臉色也不是很好看的。我希望大家可以多多包容，因為少一些失誤，對自己也會有一些好處，對整個集體也是有好處的，我們要往前看，不能只看著腳下。所以希望以后的工作當中，朋友們要多加諒解和配合，希望我可以帶著各位同仁，走向一條成功之路。
希望通過這一份工作，讓我們走向一個更好的未來，有一個更好的生活條件，我想，這都是我們所追求的，所以同事們，今后要多多包涵了，就讓我們一起加油吧！