校本培訓領導講話稿（精選28篇）

校本培訓領導講話稿 篇1

　　同志們:

　　前一段時間區(qū)教研室組織了三場重要的課改專家專題報告會。來自北京市崇文小學的白淑蘭等三位專家從校園文化建設，教師隊伍素質(zhì)提高，課堂教學模式改革等方面為我區(qū)廣大校長和教師進行了精辟的論述，介紹了他們在新課程改革過程中的先進做法和優(yōu)秀經(jīng)驗。相信各位聆聽各位專家報告后一定也是受益匪淺，對各校進一步推進新課改工作有了進一步的認識。

　　今天聯(lián)校教研室又就我聯(lián)校新學年推行336高效大課堂的新舉措向大家作了詳細的說明，并發(fā)放了相關學習資料。接下來幾天，故驛小學劉立平校長，臺上小學教導主任王金星，李溝小學金園丁李忠蘭老師也將結(jié)合參加市級課改培訓的內(nèi)容，對各校校長和任課教師進行專題培訓。在此我就本次校本研訓工作談三點要求。

　　一、 各校校長要成為新課改的領頭雁

　　課改工作勢在必行，營造336高效大課堂是我聯(lián)校新學年推出的重大舉措。沒有先進的課改理論積淀做后盾，各位校長便難以把握學校新課程改革的發(fā)展方向，對課改過程中出現(xiàn)的問題難以化解，難以帶領全校師生為營造336高效大課堂，取得新課程改革應有的成效。因此我要求校長要轉(zhuǎn)變觀念，加強理論學習，特別要深刻領會三位課改專家專題講座的精神實質(zhì);組織本校教師參加好我聯(lián)校三位老師進行的培訓;結(jié)合本校實際搞好研訓工作，帶領本校師生為營造336高效大課堂共同努力。各位校長要真正負起課改第一負責人的責任來，成為我聯(lián)校新課改工作的排頭兵，領頭雁。

　　二、 校本研訓要注重教師隊伍的整體提高

　　要進行課改，營造336高效大課堂，必須打造一支素質(zhì)過硬的

　　教師隊伍。然而，我聯(lián)校一些學校面臨教師隊伍老齡化，師資短缺，臨時聘任教師流動性強等問題，影響到我聯(lián)校課改工作的順利開展。這就要求各位校長加強管理，克服困難，想方設法調(diào)動起廣大教師的工作積極性，要求每一位教師在崗一天，就要認真工作8小時。各位校長要通過校內(nèi)校外多種培訓途徑促進本校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。在推進新課程改革的過程中對各位教師的參與情況和所取得成效的進行考評，真正做到獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

　　三、 各校校本研訓工作要抓出成效，抓出成效

　　新課程改革工作任重道遠，我聯(lián)校營造336高效大課堂工作也需要在教學實踐的過程中不斷加以完善和改進。各校要認真學習有關材料，借鑒課改名校的先進經(jīng)驗，結(jié)合本校實際制定出實施方案。在與聯(lián)校校本研訓工作保持一致的前提下，組織廣大師生積極投身課改大潮，群策群力，走出一條富有本校特色的新課改之路。各校要加大宣傳力度，對新課改過程中所取得成績及時進行宣傳報道。

　　課程改革前途新，校本研訓要跟進。希望各位校長組織本校教師積極參與，認真學習，把本次校本研訓的成果應用到336高效大課堂的教學實踐中去。

校本培訓領導講話稿 篇2

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識

　　校本培訓的定義是：“源于學校的發(fā)展需要，由學校發(fā)起和規(guī)劃的，旨在滿足學校與教師發(fā)展需要的，主要是在校內(nèi)進行的學習與培訓活動”。校本培訓的出發(fā)點是：為了學校;為了改進學校的教育教學實踐。校本培訓的主體是：“以校為本”;由學校組織開展，在學校中。校本培訓的目標是：解決學校和教師在工作中所面臨的問題。在這里我們應樹立這樣一個觀念：學校自身的問題，要由學校中的人來解決;要充分挖掘?qū)W校的內(nèi)在潛力，促進教師的發(fā)展，放飛教師;讓學校的資源充分利用起來，讓學校充滿生命活力。校本培訓改變了學校的功能：學校應該變成學習型學校，教師應該成為研究型教師。只有教師不斷成長，才能促進學校發(fā)展;只有教師成長，學生才能獲得最好的成長。

　　為什么要搞校本培訓呢?一是課程改革的需要：課程改革中的新理念、新的教學方式、新的評價方式，需要我們?nèi)�學習，去創(chuàng)造性的實踐。二是學校發(fā)展的需要：我校的發(fā)展目標早已確立。三是教師專業(yè)發(fā)展的需要：目前，我校在一線任教的專業(yè)教師大約有50多人。就整個教師隊伍來看，職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)水平參差不齊。面對這樣的現(xiàn)實狀況、新的形勢，不僅需要我們的一般教師努力進步成長，而且，我們的校級名師和骨干教師也必須要促進自己盡快成長，當然我們的管理干部也不能例外。四是體制改革的需要：中央、省農(nóng)村教育工作會議召開以后，教育用人機制發(fā)生了根本性的變化，不合格的教師隨時都有被淘汰出局的可能，教師職業(yè)已不再是鐵飯碗。今天我們開展校本培訓說到底就是為老師們提供了一個良好的發(fā)展平臺，一個成長的機遇。希望廣大教師要珍惜這次機遇，變被動的接受為自覺的學習和參與，在學習和參與中，提高自己的專業(yè)水平，從而促進你的發(fā)展，學校的發(fā)展，學生的發(fā)展。實現(xiàn)真正意義上的“三贏”。

　　二、加強領導、明確分工

　　校本培訓不是一項短時期的工作，而是納入學校日常工作的一項長期的任務。在目前我校管理機制下，加強領導，明確分工，是搞好校本培訓工作的基礎。

　　1.成立學校領導小組。由校長擔任組長，這表明校本培訓的第一責任人是校長。校本培訓領導小組的主要職責是：對校本培訓的重大問題進行決策，如：制訂實施方案，督導實施，評價與總結(jié)等等工作。

　　2.成立校本培訓指導小組。其主要職責是：指導各位教師校本培訓工作的開展，傳達上級有關學習與培訓的精神，深入教研組進行調(diào)研，及時向領導小組反饋在實施中的問題及改進的意見和建議。

　　三、積極行動 扎實工作

　　目前，學校關于教師校本培訓的方案已公布，各學區(qū)的計劃已出臺，教師的個人發(fā)展計劃也已制訂好。可以說，我校校本培訓的前期工作已準備就緒，下一步是如何實施的問題，在此我提醒大家：

　　抓住幾個關鍵點，促進教師校本培訓的扎實開展

　　1.每一位教師要反思自己的教育教學工作，找全優(yōu)點，找準缺點，進一步修改完善“自我發(fā)展計劃”。

　　2.狠抓教學常規(guī)中的教師校本學習與研究。把“集體備課”列為重點，落在實處。把“五課”(備課、上課、聽課、評課、說課)活動開展起來，促進課堂教學改革。

　　3.學校領導要深入基層，深入課堂，參與教師的活動，幫助教師、學科組解決困難，改進教學。

　　4.正確處理好兩個關系：①教師正常教學工作與參加學習和培訓的關系;②學校組織活動與校外活動的關系。

　　四、成果即成長 督導與評價

　　開展教師校本培訓首要的出發(fā)點，是促進教師的專業(yè)化發(fā)展，而教師的專業(yè)化發(fā)展是在學習與培訓的過程中逐步發(fā)展成長的。不僅結(jié)果重要，而且過程也很重要。所以每一位教師要明確自己的發(fā)展目標，認真地完成好方案中的每一項要求。例如：要求完成每年讀書筆記10000字，寫一篇3000字的論文或教學心得，全體教師必須要完成;在這里不僅一線教師要完成這種硬性任務，而且所有具有職稱的教學管理和服務人員，也必須完成10000字的讀書筆記任務和3000字論文書寫任務。再如：對待每一次活動，都要積極準備，積極參與，在參與中學習，在學習中成長。那么成長的標志是什么呢?我認為成長的標志就是成果，教師的成果表現(xiàn)形式涉及到教師教育教學的各個方面。例如;教學成績是你綜合勞動的成果;教學論文、日記反思是你思想智慧的結(jié)晶;一份備課、一份講稿、一份說課、一份自我成長計劃這都是你辛勤勞動的成果;在學習與研究活動中，你一句精彩的話語也是你素質(zhì)積累的成果，更不必說參加省、市、縣優(yōu)質(zhì)課、教學能手的評選獲獎。所以說成果就在你的身邊。這就看你平常是不是注意這些成果的存在，是不是在這些成果的基礎上進一步反思，產(chǎn)生更多的成果。成果越多，說明你的成長越好。所以說成果即成長。我殷切地期望不同類型的教師通過校本培訓都能獲得大量的成果。

　　校本培訓貴在教師們的自我努力，自我行動，自我塑造，自我完善。但是學校建立相應的督導和評價制度也是必要的。要求各職能科室要責任到人，全力以赴，很抓落實，做到有布置、有要求、有檢查、有評比、有總結(jié)。建立完善的校本培訓檔案管理制度。把個人成長與年度考核、評聘、晉級、評優(yōu)選模掛鉤，并納入教師個人業(yè)績檔案。每學年都要評出在教師校本培訓中的先進學科組、先進個人。要大力彰顯他們的先進經(jīng)驗、事跡，樹立起個個標兵，面面紅旗，讓校本培訓永遠沿著健康之路走下去。

校本培訓領導講話稿 篇3

　　員工同志們：

　　大家好！這次我們農(nóng)行共招聘了133人，對你們非常重視，為了使你們能夠適應農(nóng)行營業(yè)所工作，樹立新員工形象，為客戶提供良好優(yōu)質(zhì)服務，我們行里特地安排20天時間的培訓。請分行各個老總講課，內(nèi)容涉及到農(nóng)行的各個業(yè)務,特別是加強業(yè)務技能訓練和三農(nóng)業(yè)務，培訓期間安排參觀兩所營業(yè)網(wǎng)點，還到監(jiān)獄接受警示教育。應該說這次培訓是非常成功的，不僅提高了業(yè)務技能，還接受了深刻的思想教育，大家的綜合素質(zhì)有了明顯提高，能夠適應營業(yè)所崗位工作需要。在你們奔赴工作崗位前，我簡單提三點希望：

　　一要加強學習。

　　當今是發(fā)展迅速的時代，是知識爆炸的時代，也是一個學習的時代。一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我們農(nóng)行是金融機構(gòu)，對于知識、技能需求比一般單位要多，沒有先進的知識，沒有過硬的技能，是無法做好金融工作的，是不能為三農(nóng)事業(yè)服務，也不能為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。所以，這次對你們進行大規(guī)模、長時間培訓，是推進我們農(nóng)行工作再上新臺階的迫切需要，是建設學習型單位的迫切需要，是加強員工隊伍建設的迫切需要，每位員工同志務必牢記住這一點。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人能夠靜下心參加學習是非常有必要的，要樹立為農(nóng)行發(fā)展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念，要把學習作為一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，自覺投入到學習中，切實提高自身素質(zhì)。

　　二要努力實踐。

　　培訓目的為應用，要做到學以致用，用有所成。所以，你們到新崗位后要努力實踐，要做到干一行、愛一行，學一行、鉆一行、精一行，努力成為本職崗位上的行家能手；要在“用心”上下功夫，用心思考問題，用心謀劃事情；要在“用力”上下功夫，從實際出發(fā)出實招、辦實事、求實效；要把嘴上說的、紙上寫的變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果；要把思想用在干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成各項工作任務。

　　三要政治思想好。

　　要認真學習黨的理論，認真學習行的制度規(guī)定與工作紀律，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與行保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。要服從營業(yè)所領導的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，要堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，為農(nóng)行金融事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展作出自己的努力。

　　我的講話完了，祝大家身體健康，工作順利！

校本培訓領導講話稿 篇4

　　同志們：

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，從今天開始,在這里分期舉辦20xx年度全縣農(nóng)村財會人員培訓活動。學習貫徹各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神及有關農(nóng)村政策、村級組織會計業(yè)務知識、農(nóng)村“三資”委托代理規(guī)范運行知識、農(nóng)村土地承包、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計以及農(nóng)民負擔監(jiān)督管理等有關法律法規(guī)和業(yè)務知識，進一步提高我縣農(nóng)村財會人員的整體素質(zhì)和村級財務管理水平。縣委、縣政府對去年村級組織換屆后組織的這輪會計培訓寄予厚望。借這個機會，我講三點意見，供大家參考：

　　一、正確認識近年來主要工作成績，切實增強搞好農(nóng)經(jīng)工作的信心和決心

　　近幾年來，我縣農(nóng)經(jīng)工作在縣委縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村和諧穩(wěn)定的大局切實加強農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理和農(nóng)村集體“三資”管理，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，各項工作取得了明顯成效，為促進全縣農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻。

　　一、在農(nóng)村土地承包管理上，依法完善農(nóng)村土地二輪延包的后續(xù)工作成效顯著，基本完成了有關移民安臵村農(nóng)民的土地確權(quán)確地和經(jīng)營權(quán)證發(fā)放工作。認真抓好土地承包糾紛的接訪調(diào)處工作，妥善解決了大量土地糾紛問題，保障了農(nóng)民的土地承包權(quán)益，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。土地流轉(zhuǎn)服務體系平臺建設走在了全市前列，有關經(jīng)驗在全市農(nóng)村土地經(jīng)營體制機制創(chuàng)新現(xiàn)場會上進行了推介;積極探索土地承包經(jīng)營權(quán)質(zhì)押貸款，為解決農(nóng)民專業(yè)合作組織融資難的問題做出了有益探索，促成了全市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)質(zhì)押貸款首發(fā)儀式在我縣舉行。農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系初見成效，為公正及時解決土地承包經(jīng)營糾紛打下了基礎。得到了上級部門的高度肯定。

　　二、在農(nóng)民負擔監(jiān)督管理上，農(nóng)村生產(chǎn)公益事業(yè)一事一議籌資籌勞工作進一步規(guī)范，為爭取國家一事一議獎補資金奠定了堅實基礎;農(nóng)民負擔和涉農(nóng)收費專項治理工作常抓不懈，有效地維護了農(nóng)民的合法權(quán)益;組織開展了向村級組織收費的專項清理整頓活動，維護了村級集體利益。

　　三、在農(nóng)村集體經(jīng)濟財務管理上，農(nóng)村“三資”委托代理服務工作不斷深化完善。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”服務中心通過代管村級資金,以及開展農(nóng)村集體資產(chǎn)資源處臵的招投標活動，提升了農(nóng)村經(jīng)濟財務管理水平，確保了集體資產(chǎn)的保值增值。推動了農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新工作得到穩(wěn)步推進。試點工作得到省市肯定，并逐步走上規(guī)范發(fā)展之路。

　　四、在農(nóng)村經(jīng)濟審計上，通過啟動移民安臵村的財務收支專項審計、全縣農(nóng)村干部任期經(jīng)濟責任專項審計等工作。充分發(fā)揮出部門職責，取得了良好的效果。不僅全面、準確地掌握了農(nóng)村經(jīng)濟財務的真實家底，為領導的農(nóng)村決策提供了依據(jù)，為換屆選舉工作奠定了堅實基礎，而且鍛煉了農(nóng)經(jīng)隊伍，提高了部門威信。

　　五、在農(nóng)民專業(yè)合作社的培育發(fā)展工作上，加大了指導和扶持力度，促進了合作社的快速發(fā)展，為新農(nóng)村建設和農(nóng)民增收搭建了新的平臺，起到了很好的示范作用。。

　　總之，在縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)經(jīng)干部和廣大農(nóng)村會計人員的共同努力下，幾年來我縣農(nóng)村經(jīng)營管理工作隊取得了可喜的成績，多項工作都得到了縣委、縣政府以及上級業(yè)務主管部門的充分肯定，近幾年來，縣農(nóng)經(jīng)局年年被省、市主管部門評為農(nóng)村經(jīng)營管理工作先進單位，被縣委、縣政府授予全縣農(nóng)村工作先進單位、先進黨組織榮譽稱號等等，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和農(nóng)經(jīng)干部也先后受到省市縣表彰。全縣農(nóng)村會計作為農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍，功不可滅。在此，我代表縣委縣政府向全縣農(nóng)村財會人員、全體農(nóng)經(jīng)干部表示感謝!并希望大家在今后的工作中振奮精神，再接再厲，為建設社會主義的新農(nóng)村作出新的更大貢獻。

　　二、進一步明確所肩負的重任，切實增強做好農(nóng)經(jīng)工作的責任感和使命感

　　農(nóng)經(jīng)工作是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。那么我們的農(nóng)經(jīng)部門以及我們的農(nóng)經(jīng)隊伍到底是抓什么工作的?我認為，我們工作的性質(zhì)，歸根到底，是屬于生產(chǎn)關系的范疇，說通俗點，就是通過制定和落實有關政策和法律、法規(guī)、制度，調(diào)整國家、農(nóng)村集體和農(nóng)民個人之間的關系。我們長期抓的農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)村資產(chǎn)部財務管理，就是調(diào)整三者之間關系的具體體現(xiàn)。上世紀八十年代，我們重點通過落實家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制，富裕農(nóng)民家庭承包經(jīng)營自主權(quán)。九十年代，我們拿出很多精力規(guī)范各種針對農(nóng)民的集資、攤派和收費行為，減輕農(nóng)民負擔。本世紀初，實行農(nóng)村稅費改革，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)民實行“多予、少取、放活”的政策。前幾年，我們按照農(nóng)村基本經(jīng)營制度“長久不變”的政策思路，依法完善農(nóng)村土地二輪延包工作�？梢哉f，長期以來，我們整個政策的思路都是圍繞穩(wěn)定、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權(quán)益展開的。

　　新的歷史時期賦予了我們新的使命，我們的工作內(nèi)容又有了新的轉(zhuǎn)變和拓展。但我們抓穩(wěn)定、完善農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度、保護農(nóng)民合法權(quán)益的工作不能放松，更不能放棄。我們農(nóng)經(jīng)部門和農(nóng)村會計人員要在農(nóng)村改革和發(fā)展的新時期中找準自身的位臵、扮好相應的角色、發(fā)揮應有的作用，充分發(fā)揮出農(nóng)村社會的穩(wěn)定器、農(nóng)村經(jīng)濟的助推器、深化改革的主力軍這三大功能，為建設和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村做出更大貢獻

　　(一)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村社會的穩(wěn)定器作用。

　　為黨委和政府當好參謀和助手，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，這是我們農(nóng)經(jīng)干部和村組會計的天職，也是我們的“看家本領”。在新農(nóng)村建設中，我們必須發(fā)揮好這個本領。

　　新的歷史時期，影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的因素主要在于四個方面：一是農(nóng)村集體土地問題。土地是農(nóng)民最基本的生產(chǎn)資料，是農(nóng)民最重要的財產(chǎn)。隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，土地流轉(zhuǎn)和建設用地將是一種長期趨勢，所以土地矛盾將同樣是一種農(nóng)村長期存在的最敏感的問題。二是集體資產(chǎn)與財務問題。一方面，幾十年來集體與農(nóng)戶之間的債權(quán)債務關系十分復雜，形成債務的歷史根源、社會因素、個人行為、環(huán)境影響相互交織，而且大部分村集體經(jīng)濟薄弱，還債能力十分欠缺。長期下去，債權(quán)債務矛盾必將上升為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的又一重要因素.另一方面，村級集體資金資產(chǎn)資源是屬于全體村民群眾的共同財富，但目前農(nóng)村“三資”的管理和處臵還有待進一步規(guī)范，加之少數(shù)地方村務不公開、理財不民主，必然導致干群之間心結(jié)加重，矛盾激化。三是惠農(nóng)政策落實問題。國家對農(nóng)村的基本政策由“索取”轉(zhuǎn)向“反哺”后，對農(nóng)民的補貼政策也越來越多。但由于種種原因，有的地方惠農(nóng)政策沒有得到很好的落實，很容易引起群眾不滿。四是農(nóng)民負擔問題。當前農(nóng)民負擔呈現(xiàn)由直接負擔轉(zhuǎn)為間接負擔、由卡內(nèi)負擔轉(zhuǎn)為卡外負擔、由收稅轉(zhuǎn)為收費、由普遍過重轉(zhuǎn)向局部地區(qū)及部分行業(yè)收費加重等四個特點，逐步化解這些矛盾，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，廣大農(nóng)經(jīng)干部和會計人員責無旁貸。

　　維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，對我們來說,就是要圍繞中心抓維權(quán)，圍繞維權(quán)抓監(jiān)管，圍繞監(jiān)管抓制度。一是要建立健全農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁體系，維護農(nóng)民的土地權(quán)益。經(jīng)驗表明，土地糾紛的絕大部分靠調(diào)解，一小部分靠仲裁，極少數(shù)靠訴訟。目前，按照《仲裁法》“建立健全民間協(xié)商、鄉(xiāng)村調(diào)解、縣級仲裁、司法保障的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系”的要求，我縣土地糾紛調(diào)解仲裁體系建設已有初步成效。但要達到縣鄉(xiāng)村統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、真正發(fā)揮作用，還有待努力。二是要加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理。當前在農(nóng)民負擔管理上，要突出兩大重點、堅持兩大舉措。突出“兩大重點”即：惠農(nóng)政策落實和一事一議籌資籌勞。要搞好對糧補等各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村土地征占補償政策落實的監(jiān)督，確保農(nóng)民利益不受侵犯;要加強對“一事一議”籌資籌勞的審批把關以及收取、使用情況的監(jiān)督管理和財政獎補資金的審計檢查，防止“一事一議”成為加重農(nóng)民負擔的“口子”，保證村內(nèi)公益事業(yè)的正常有序開展。堅持“兩大舉措”即執(zhí)法檢查和重點監(jiān)控。深入開展專項治理,嚴格查處農(nóng)民建房亂收費、中小學亂收費、向村級組織亂攤派以及抵扣挪用、套取惠農(nóng)補貼資金等問題，切實維護農(nóng)民權(quán)益和集體利益，維護農(nóng)村稅費改革成果。同時，進一步嚴格規(guī)范農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞，三是要深入開展農(nóng)村經(jīng)濟審計工作。今年我們?nèi)詫㈤_展對移民安臵村、有關財務管理重點村進行剖析式審計。通過審計，查處少數(shù)村干部獨斷專行，貪污、挪用、揮霍浪費集體資金，在資產(chǎn)、資源的處臵中搞“暗箱”操作、以權(quán)謀私，造成集體資產(chǎn)流失、村級不良債務蔓延等違紀違規(guī)行為，促進全縣農(nóng)村“三資”管理的規(guī)范運行，確保農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。

　　(二)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟的推進器作用

　　農(nóng)村經(jīng)濟是整個國民經(jīng)濟的基礎，是縣域經(jīng)濟的重要組成部分，加快其發(fā)展是建設社會主義新農(nóng)村的客觀要求。在新的形勢下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，就是要大力發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐。農(nóng)經(jīng)部門在這方面的功能，就是通過調(diào)整生產(chǎn)關系，推動生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;通過提高農(nóng)民的組織化程度，促進生產(chǎn)與市場的有效對接。主要工作包括三個方面：

　　一是全面落實農(nóng)村政策，充分調(diào)動農(nóng)民參與和發(fā)展生產(chǎn)的積極性。要調(diào)動農(nóng)民參與生產(chǎn)、發(fā)展經(jīng)濟的積極性，就必須全面落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，只有黨在農(nóng)村的各項政策得到了真正貫徹落實，農(nóng)民的積極性才能充分調(diào)動起來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展才會有“原動力”。長期以來，農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計工作的直接對象就是廣大農(nóng)民群眾，而且通過貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策，有效地維護了絕大多數(shù)農(nóng)民的合法權(quán)益，得到了廣大農(nóng)民的信任。因此，搞好我們的本職，就是抓農(nóng)村方針政策的貫徹落實，抓人的積極性的調(diào)動和發(fā)揮，抓生產(chǎn)發(fā)展的“原動力”。同時，在生產(chǎn)發(fā)展的基礎上，幫助農(nóng)民搞好經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)增產(chǎn)增收;調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)增產(chǎn)增效;挖掘勞動力資源，增加農(nóng)民的收入等等，這些同樣也是我們的職責所在。只有增加了農(nóng)民收入，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)才有后勁，農(nóng)民生活才會殷實，才能真正實現(xiàn)“生活寬裕”的目標。

　　二是大力推動農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)規(guī)范流轉(zhuǎn)，促進適度規(guī)模經(jīng)營。沒有土地流轉(zhuǎn)，就沒有規(guī)模經(jīng)營;沒有規(guī)模經(jīng)營，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化、現(xiàn)代化就難以實現(xiàn)。目前，我縣土地流轉(zhuǎn)率低于全市平均水平，今后我們要加大引導和支持力度，積極推進土地流轉(zhuǎn)服務平臺建設，為農(nóng)民自愿、依法、有序流轉(zhuǎn)承包土地提供規(guī)范管理和有效服務。積極引導土地資源向種田能手集中，生產(chǎn)資料向經(jīng)營能手優(yōu)化組合，以提高土地生產(chǎn)效益，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展開辟空間。

　　三是積極推進農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展，促進生產(chǎn)與市場有效對接。農(nóng)民專業(yè)合作社是隨著農(nóng)村改革深入、市場經(jīng)濟發(fā)展應運而生的一種新型的互助合作組織，是促進農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，是增加農(nóng)民收入的重要途徑。我縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展勢頭很好，下一步將大力推進合作社規(guī)范完化建設，形式多樣地開展示范社建設行動，做好依法引導、扶持和服務，把合作社辦成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的骨干力量，辦成建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生力軍，辦成組織農(nóng)民闖市場的排頭兵，為健身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進社會和諧、實現(xiàn)農(nóng)民增收做出更大的貢獻。

　　(三)加強農(nóng)經(jīng)隊伍建設，充分發(fā)揮深化改革的主力軍作用

　　我國總體上已進入深化改革，加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關鍵時期。完善和創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營體制機制，為促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村和諧穩(wěn)定提供體制支撐和制度保障就是當前我們農(nóng)經(jīng)工作的著力點。

　　我縣正在積極推行的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展以及農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新新試點工作就是農(nóng)村制度建設和農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新的重要內(nèi)容，對理順農(nóng)村經(jīng)濟關系，促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

　　農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新是進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關系的迫切要求。整個工作按照三步設想循序推進，即：明晰產(chǎn)權(quán)，建立機構(gòu);盤活資產(chǎn)，推動發(fā)展;城鄉(xiāng)一體，共同富裕。簡單地說，就是從盤活資產(chǎn)入手，通過建立股份合作社，利用一系列的后續(xù)政策，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，把村民變市民(股民)，把農(nóng)村變城鎮(zhèn)，解決統(tǒng)一戶籍、統(tǒng)一社會管理、統(tǒng)一公共服務及村民的醫(yī)療、社保等方面的問題，使三村完全融入城市。省委省政府提出，我省要用5年時間全部完成“三村”試點工作目標。通過試點初步建立起與市場經(jīng)濟體制相適應、科學合理的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度，進一步理順農(nóng)村經(jīng)濟關系，促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。按照省、市統(tǒng)一部署，我縣已從20xx年開始開展了“三村”產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新試點工作，在城關鎮(zhèn)先后啟動了五個村，取得了初步成效，為今后爭取國家和省里有關政策支持、促進本地經(jīng)濟發(fā)展打下了基礎。今年我們將有計劃有步驟地進一步擴大試點，確保3-5年內(nèi)全縣所有符合條件的村(社區(qū))全部按照要求完成任務。

　　三、充分認識開展會計培訓工作的重要意義，切實增強學習的自覺性和主動性

　　培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人員是搞好農(nóng)經(jīng)管理工作的關鍵。農(nóng)村會計人員既承擔著村級財務管理工作，又肩負著土地承包管理、農(nóng)民負擔管理等貫徹落實黨在農(nóng)村基本政策和各項業(yè)務的重任，具有很高的綜合素質(zhì)要求。農(nóng)村會計培訓工作有著十分重要的意義，必須長期堅持下去。

　　首先，開展農(nóng)村會計培訓工作，是落實上級各項文件精神的具體表現(xiàn)。農(nóng)村會計隊伍是我們農(nóng)經(jīng)工作的基本隊伍。會計人員是村級組織各項財務制度的執(zhí)行者，是黨的農(nóng)村政策的具體落實者。會計人員素質(zhì)的高低，直接影響著村級財務管理工作的質(zhì)量，回良玉副曾明確指出：“培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財會人員隊伍是搞好財務管理的關鍵。對農(nóng)村財會人員和民主理財小組人員，要爭取每三年進行一次輪訓，以全面提高農(nóng)村財務管理工作的水平。”中辦發(fā)[20xx]17號文件也明確要求，“要加大培訓力度，加強對新任村組干部、農(nóng)村財會人員、民主理財小組成員和村民代表的培訓。提高他們的政策水平和依法辦事能力。” 各級黨委、政府文件以及省市業(yè)務部門都對農(nóng)村會計培訓工作提出過具體要求，要求通過開展常年性規(guī)范化的培訓工作，切實提高農(nóng)村財會隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。

　　第二、開展農(nóng)村會計培訓工作，是落實黨的方針政策、推進農(nóng)村各項工作的需要。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村工作面臨著許多新的課題，需要我們認真總結(jié)、思考和研究。以為的中央領導集體，一再要求全黨要更多地關注農(nóng)村，關心農(nóng)民，支持農(nóng)業(yè)。截至今年，中央已經(jīng)連續(xù)九年下發(fā) “一號文件”，相繼出臺了一系列強農(nóng)、惠農(nóng)、扶農(nóng)的政策措施。說到底，再好的政策措施，還需要人去努力、去落實。我們農(nóng)經(jīng)干部和農(nóng)村會計，正是農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的組織者、推動者和實踐者，是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的紐帶。我們在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村小康社會進程方面可以說是責任重大、任重道遠，因此必須通過加強學習、組織培訓等多種途徑，不斷提高我們自身落實政策、推進工作的能力和本領。

　　第三、開展農(nóng)村會計培訓工作，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。保持農(nóng)村穩(wěn)定是順利推進農(nóng)村改革、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的前提和基礎，也是我們農(nóng)經(jīng)干部必須具備的一項基本能力。前面已經(jīng)講過，無論是農(nóng)民負擔問題，還是財務管理問題，以及農(nóng)村土地承包問題，惠農(nóng)政策的落實問題，都事關農(nóng)村社會的穩(wěn)定大局。如果我們不善于發(fā)現(xiàn)問題，不能很好地履行職責，做好群眾工作，化解矛盾，很可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的局面。做好穩(wěn)定工作，要求我們既要有一定的政策水平和法律意識以及業(yè)務工作能力，又要具備做好群眾工作的能力和本領，把上訪苗頭、矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。。如果我們不注意提高自己的能力，就很難適應形勢發(fā)展變化要求，穩(wěn)定一個村也就無從談起。因此必須不斷加強學習，既要學業(yè)務，還要多學理論，多掌握政策。

　　第四、開展農(nóng)村會計培訓工作，是加強農(nóng)村會計隊伍建設的迫切需要。應當肯定，我縣農(nóng)村會計隊伍的整體素質(zhì)是好的，在落實黨在農(nóng)村的各項方針政策、推進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用，在農(nóng)民群眾中也有著很高的威信。但是，也要清醒地看到，我們的隊伍建設與上級黨委政府的要求、與時代的要求、與人民群眾的要求還有一定差距。當前，新的農(nóng)村政策環(huán)境和經(jīng)濟關系對會計人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)提出了更高要求，農(nóng)村會計的職責內(nèi)容和任務不斷增加，新的農(nóng)村經(jīng)濟財務管理模式還不夠完善、運行不夠規(guī)范，加之，村支兩委班子換屆之后，會計隊伍也有了較大幅度的調(diào)整。這些都對農(nóng)村財會隊伍建設提出了新的要求。只有及時開展培訓活動，才能適應農(nóng)村經(jīng)濟關系的變化，進一步理順農(nóng)村財務管理秩序，更好地貫徹落實黨的各項農(nóng)村政策，為確保農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設做出貢獻。

　　要通過培訓，確保我們的會計人員達到以下要求：一是要有強烈的政治責任感，不斷增強貫徹執(zhí)行政策的堅定性和自覺性，不折不扣地把黨的政策落到實處;二是要有較高的業(yè)務素質(zhì)和工作本領，熟悉掌握各項政策、法規(guī)和業(yè)務知識，立足本職，扎扎實實地開展工作;三是要有強烈的群眾觀念，敢于堅持原則，替群眾說話辦事，維護農(nóng)民的合法權(quán)益;四是要有較強的實踐意識，深入實際，深入農(nóng)村，了解掌握“三農(nóng)”問題新情況，及時反饋各種信息;五是要有創(chuàng)新意識，敢于探索，善于用新思路、新辦法，解決好新問題。

　　同志們，縣委、縣政府對這一工作十分重視和支持，縣農(nóng)經(jīng)局也為這次培訓班投入了很大精力，希望大家一心一意搞好學習，要通過這次培訓，使我們的思想觀念得到一次大解放，政策水平和工作能力有一個大提高，回去后各項工作有一個新起色，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

　　最后，預祝同志們學習愉快，培訓班圓滿成功!

　　謝謝大家。

校本培訓領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　自《中華人民共和國檔案法》頒布實施以來，我縣檔案工作逐漸步入了法制化軌道，取得了較快發(fā)展。特別是最近幾年，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，檔案利用率越來越高，我們對檔案工作的認識也必須進一步深化，工作的力度必須進一步加強。這次培訓會既是一次檔案業(yè)務培訓會，也是一次檔案法的學習研討會，更是一次明確責任、明確任務的工作部署會。下面，我講五點意見。

　　一、深化對檔案工作的認識

　　指出：“檔案是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。檔案事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面。借助檔案，我們能夠更好地了解過去，把握現(xiàn)在，預見未來。”重要指示，深刻地揭示了檔案工作的重要地位、重要使命和重大意義。

　　關于做好檔案工作的重要意義我們應該從以下五個方面來強化認識：

　　(一)做好檔案工作是對歷史負責。檔案是人類文化遺產(chǎn)的重要組成部分，是人類社會各項實踐活動的真實記錄，是一種不可再生的重要資源，對人類文明的傳承、創(chuàng)新和發(fā)展起著不可替代的重要作用。我們的奮斗史必須依靠檔案資料記錄下來、體現(xiàn)出來、傳承下去。因此，我們務必要抱著對歷史負責，對子孫后代負責的態(tài)度，認真做好檔案工作。

　　(二)做好檔案工作是對發(fā)展負責。檔案是重要的信息資源，也是珍貴的文化寶庫，不僅僅具有歷史研究的作用，更具有廣泛的現(xiàn)實作用。在日常生活、經(jīng)濟活動和政府管理工作中，檔案所起的作用越來越明顯、越來越重要。許多利用檔案的實例證明，經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的許多方面都離不開檔案，如在重大工程建設、拆遷安置、編史修志、落實惠民政策、解決來信來訪問題等方面，檔案都創(chuàng)造了積極的經(jīng)濟效益和社會效益�？梢哉f，檔案是生產(chǎn)建設的參考資料，是加強管理的必要手段，是科學研究的可靠資源，是宣傳教育的生動素材。因此，我們必須要從促進臺前科學發(fā)展的高度，切實做好檔案工作。

　　(三)做好檔案工作是對民生負責。建設社會主義和諧社會，民生是根本。實施各項民生工程，落實各種惠民政策，維護群眾切實利益，都需要檔案工作的支撐和服務。檔案是民生工作的第一手資料，是最真實的原始記錄，因檔案工作的缺失，涉及民生的小問題往往就會引發(fā)大矛盾。所以，我們要站在對民生負責的高度做好檔案工作。

　　(四)做好檔案工作是對法律負責�！吨腥A人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、 《河南省檔案管理條例》明確規(guī)定，做好檔案工作是各級黨委、政府、企事業(yè)單位、社會組織和公民義不容辭的責任。依法治檔，依法管檔，是我們的法定義務。因此，做好檔案工作，就是對檔案法律、法規(guī)負責，就是維護檔案法律、法規(guī)的尊嚴。

　　(五)做好檔案工作是對組織負責。檔案是記錄各級黨委、政府工作的重要憑證，是科學決策、工作查考的重要依據(jù)。因此，做好檔案工作既是黨委、政府施政成效的再現(xiàn)，也是從政者規(guī)避政治風險的客觀需要。我們務必本著對組織負責的態(tài)度，以高度的政治責任感做好檔案工作。

　　二、更新檔案工作的理念

　　當前及今后一個時期，全縣檔案工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，樹立管理、服務新理念，緊跟時代發(fā)展的新變化，滿足人民群眾的新要求，找準發(fā)展定位，明確工作重點，謀劃發(fā)展良策，創(chuàng)新工作思路，改進工作手段，努力在服務中增強發(fā)展功能，在發(fā)展中提升服務水平。要從以下五個方面重新定位檔案工作。

　　(一)范圍由“小”到“大”。新形勢下，檔案工作要從過去主要為機關服務轉(zhuǎn)變到為社會服務上來，樹立“大檔案、大服務”理念。凡是經(jīng)濟社會發(fā)展觸及到的地方，檔案工作的服務就要延伸到這些地方，檔案工作服務管理領域要更多地向經(jīng)濟建設各個專業(yè)領域延伸。如重大建設項目、重大活動、新建的開發(fā)區(qū)、新建的民營企業(yè)、新成立的社會組織機構(gòu)以及新農(nóng)村建設、城鄉(xiāng)社區(qū)居民生產(chǎn)生活等方面，都需要檔案工作大范圍參與、大范圍服務。

　　(二)地位由“后”到“前”。時代的發(fā)展把檔案工作從“后臺”推向了“前臺”，從“后端”推向了“前端”，顛覆了檔案工作是“冷門”、檔案工作者是“默默無聞”的傳統(tǒng)認識。因此，檔案工作必須實施“服務先行”戰(zhàn)略，變被動為主動，以服務統(tǒng)領各項業(yè)務工作，以服務指導提升業(yè)務水平，彰顯檔案價值，發(fā)揮社會作用。

　　(三)層次由“高”到“低”。就是要擴大檔案工作服務的外延，既為機關的“高端”服務，又要融入到現(xiàn)實工作、中心工作、社會關注、群眾需要的一線和熱點工作中，工作不斷向“低端”延伸。使檔案工作深入社區(qū)、走進農(nóng)村、貼近百姓。

　　(四)管理由“弱”到“強”。過去的被動式管理已經(jīng)不能適應檔案工作發(fā)展的現(xiàn)實需要，必須積極推動檔案工作從“弱勢”管理向“強勢”管理轉(zhuǎn)變，把檔案工作提升到強勢地位。同時，隨著電子文件的產(chǎn)生，很大程度上模糊了文件與檔案的界限，檔案工作的專業(yè)技術含量大大提高，檔案的不同文本、備份、電子文件、文檔一體化、檔案管理軟件、檔案網(wǎng)頁、檔案信息化等己成為檔案常用的專業(yè)語匯，檔案管理現(xiàn)代化已經(jīng)逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　(五)責任由“軟”到“硬”。因為各種客觀因素的影響，過去的檔案工作僅僅重視了業(yè)務發(fā)展，對管理、監(jiān)督過于放松，很多檔案工作責任事故未能得到及時、有力的處罰，導致檔案工作沒有受到應有的重視。隨著形勢的發(fā)展，檔案工作必須是硬任務、硬指標、硬責任，忽視檔案工作將受到嚴格責任追究。

　　三、排除檔案工作的障礙

　　近年來，我縣檔案工作大環(huán)境有所改善。但是，也還存在很多深層次的問題，必須下大力氣予以解決。

　　(一)基層重視不到位。尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))表現(xiàn)得更為明顯，部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))把檔案工作視為可有可無的工作，主要領導不重視，沒有落實領導分管，沒有具體工作安排，檔案工作人為擺下了很多遺留問題，造成了很大損失，制造了諸多矛盾。

　　(二)隊伍素質(zhì)不整齊。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直機關和企事業(yè)單位大多沒有配備專職檔案人員，檔案工作由辦公室兼任，即便如此，由于人員變動頻繁，檔案人員業(yè)務生疏，加之最近幾年全縣未進行過檔案人員集中培訓，檔案隊伍整體素質(zhì)不能適應工作需要。

　　(三)收集整理不主動。檔案人員對機關檔案不按規(guī)定時間要求進行收集和整理，檔案遺失、損毀現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　(四)移交進館不及時。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位由于平時不重視檔案的收集、整理，延誤了到期檔案向縣檔案館移交的進度。因機構(gòu)改革撤并的單位、破產(chǎn)、改制企業(yè)的檔案未按規(guī)定進行統(tǒng)一整理和移交，檔案安全隱患嚴重。

　　(五)要素保障不充分。很多鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各單位檔案工作無經(jīng)費、無人員、無陣地、無設備現(xiàn)象突出，檔案工作基礎仍然十分薄弱。

　　四、拓展檔案工作的領域

　　傳統(tǒng)檔案工作的對象主要是文書檔案、會計檔案和科技檔案。其工作流程為：收集一立卷一歸檔一保存的運作次序和節(jié)奏，我們的主要工作就是分分文件、訂訂案卷，檔案工作者就是檔案的保管員。但是，隨著檔案工作的深入推進，檔案工作的領域不斷拓展，檔案工作者不斷被賦予新的專業(yè)角色。檔案工作既要重視傳統(tǒng)載體、傳統(tǒng)領域檔案資源的建設，又要重視新型載體、新領域檔案資源的建設。當前，應當特別重視以下檔案的收集、管理工作：

　　(一)重大項目檔案。檔案部門要加強我縣重大建設項目檔案管理工作的監(jiān)督、檢查、指導和驗收，項目主管部門要按要求做好項目檔案登記工作，確保項目檔案完整、系統(tǒng)和安全，未經(jīng)檔案驗收或檔案驗收不合格的項目不得進行或通過項目的竣工驗收。

　　(二)重大活動檔案。我縣舉辦的重大活動、重要會議要通知檔案部門參與，各組織承辦單位要在規(guī)定的時間范圍內(nèi)收集、整理、移交重大活動檔案。

　　(三)重要民生檔案。各主管部門要切實管好用好重要民生檔案，建立健全新城區(qū)建設、惠民政策、機構(gòu)改革、企業(yè)改制、婚姻登記、計劃生育等涉及群眾切實利益的檔案，特別要注重勞動保障、新型農(nóng)合以及信訪等檔案的管理。各單位要迅速進行自查整改，沒有建檔的要立即建檔，沒有規(guī)范的要立即規(guī)范，屬于移交范圍的迅速向縣檔案館移交，不得有損毀、遺失現(xiàn)象發(fā)生。凡是重要的民生檔案，本單位不具備安全保管條件的，可以提前移交進館，以加強安全管理和有效利用。

　　(四)新農(nóng)村建設檔案。要著力加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村級建檔工作，積極推進新農(nóng)村建設檔案工作規(guī)范化管理進程，為推進新農(nóng)村建設服務。今年，孫口鎮(zhèn)、橋北張村、后王集村創(chuàng)建新農(nóng)村建設檔案工作示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、示范村工作將迎接市檔案局驗收，要務必高度重視，提前規(guī)劃。要以新農(nóng)村建設檔案示范鄉(xiāng)(村)為重點，投入必要的經(jīng)費，增添設施設備，把新農(nóng)村建設中形成的有價值和涉及農(nóng)民利益的文件材料收集齊全，規(guī)范整理，規(guī)范管理，確保創(chuàng)建工作順利完成。

　　(五)紅色文化檔案。臺前是革命老區(qū)，要繼續(xù)抓好“紅色檔案”的征集工作，充分利用好已征集的“紅色檔案”，協(xié)同有關部門開展紅色文化的挖掘和保護，建立健全我縣“紅色檔案”體系。

　　五、強化檔案工作的手段

　　要繼續(xù)加大對檔案法及其實施辦法的宣傳、貫徹力度，進一步完善檔案執(zhí)法監(jiān)督機制，推進依法治檔進程。

　　(一)依法參與。檔案部門和檔案人員不能象傳統(tǒng)工作環(huán)境中的那樣坐等檔案上門，要依照檔案法律、法規(guī)的規(guī)定，主動走出去，提前介入，參與到我縣經(jīng)濟社會建設的第一線去，工作推進到哪一步，檔案就建立到哪一步，實行重點工作、重大活動與檔案收集、管理“三同步”，即同步安排部署，同步向前推進，同步檢查驗收。

　　(二)依法治理。縣檔案局是主管全縣檔案工作的職能部門，是法定的檔案行政執(zhí)法機關，要切實加強對檔案法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和考核，堅決查處檔案違法行為。該警告的警告，該罰款的罰款，該行政處分的行政處分，該追究刑事責任的依法予以追究。各地各部門要密切配合、支持檔案部門依法行政，服從檔案局的監(jiān)督、檢查和指導。

　　(三)依法移交。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要按照檔案法律、法規(guī)的規(guī)定，按期進行文件、材料的立卷、歸檔，集中管理，任何人不得據(jù)為己有。機關檔案室保管到期的檔案，要按國家有關規(guī)定移交進館，以確保檔案資源的完整和安全。

　　(四)依法利用。要積極搞好現(xiàn)有檔案資源的合理開發(fā)和有效利用，為持有合法證明的組織和公民開放檔案，使檔案資源服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，服務于群眾個人的合理需求，服務于愛國主義教育基地建設等各個方面，充分發(fā)揮檔案“存史資政、服務人民”的功能。

　　(五)依法保障。一要進一步加強領導、明確責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要真正把檔案工作擺上議事日程，落實領導，落實人員，完善制度，為我縣檔案事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強組織保證。二要為檔案工作提供必要條件。要落實專門的機關檔案室，配備檔案保管保護設備、設施，定期檢查檔案安全狀況，及時整改各種安全隱患。三要為檔案工作提供充足經(jīng)費。檔案工作的投入是花小錢辦大事，是花一時的錢辦千秋萬代的事，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位要本著“五個負責”的原則，切實保障檔案工作經(jīng)費。

　　同志們，檔案事業(yè)是一項功在當代，利在千秋的事業(yè)。希望大家通過這次培訓，進一步振奮精神，堅定信心，扎實工作，為推動我縣檔案事業(yè)又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!

校本培訓領導講話稿 篇6

　　各位領導、各位學員、同志們：

　　經(jīng)過積極籌備，我縣基層農(nóng)技推廣人員培訓班今天正式開學了，本次培訓班是目的是為了進一步學習提高我縣基層農(nóng)技推廣人員的業(yè)務素質(zhì)和政策水平，增強科學技術對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，促進我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。下面我講三點意見。

　　一、提高認識，深刻領會做好基層農(nóng)技推廣人員培訓工作的重要性和緊迫性。

　　1、加強基層農(nóng)技推廣人員培訓工作是貫徹落實“三農(nóng)”政策的需要。近年來，黨和國家高度重視農(nóng)業(yè)科技培訓工作。農(nóng)業(yè)科技培訓體系包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”、新型農(nóng)民科技培訓和基層農(nóng)技推廣人員培訓三大部分。“陽光工程”培訓和新型農(nóng)民科技培訓在我縣都取得了預期效果。根據(jù)我縣實際情況，今年正式啟動基層農(nóng)技推廣人員培訓工作，培訓班的開學拉開了對我縣基層農(nóng)技推廣人員進行知識更新培訓的序幕 。

　　2、加強基層農(nóng)技推廣人員培訓工作是強化基層農(nóng)技推廣體系建設的需要�；鶎愚r(nóng)技推廣體系是為農(nóng)民提供科研成果和實用技術服務的組織，是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要載體和依靠力量，是政府構(gòu)建農(nóng)業(yè)支持保護體系和農(nóng)村公共服務體系的重要組成部分。要求我們充分認識改革和加強基層農(nóng)技推廣體系建設的重要性、必要性和迫切性，在深化改革中求穩(wěn)定，在創(chuàng)新機制中求發(fā)展，強化公益性職能，構(gòu)建新型的基層農(nóng)技推廣體系，以適應大力發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)的需求。這就是說加強農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設，必須有一支穩(wěn)定和過硬的農(nóng)業(yè)科技推廣人才隊伍，必須切實搞好農(nóng)業(yè)技術人員的培訓和繼續(xù)教育，切實加強基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員的知識更新和技能培訓，不斷提高基層農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍的整體素質(zhì)和服務能力。

　　3、加強基層農(nóng)技推廣人員培訓工作是提高農(nóng)技推廣服務能力促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本出路在于科技進步，基層農(nóng)技推廣人員是科教興農(nóng)的基層骨干力量，肩負著把農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的繁重任務。農(nóng)技推廣人員素質(zhì)的高低，直接影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的興衰。開展基層農(nóng)技人員培訓工作，是提高基層農(nóng)技推廣體系戰(zhàn)斗力，促進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的重要舉措。然而我們面臨的現(xiàn)狀是：技術人員學歷職稱偏低，現(xiàn)有的知識技能無法適應新形勢下農(nóng)技推廣工作的需要，影響了農(nóng)業(yè)規(guī)模化、專業(yè)化、標準化的發(fā)展。因此，開展基層農(nóng)技推廣人員培訓工作、建立起一支功能強大、理念先進、技能優(yōu)良、作用明顯的基層農(nóng)技推廣服務隊伍顯得尤其重要和緊迫。

　　二、珍惜機會，切實提高參加培訓學習的自覺性。

　　這次培訓，機會難得。為確保這次培訓取得實實在在的效果，我局對課程設置進行了合理安排，對授課教師進行了精心挑選，雖然這次培訓的時間緊，只有兩周，但培訓內(nèi)容非常多，包括農(nóng)機深松作業(yè)技術和農(nóng)機管理技術講座、蔬菜生產(chǎn)技術講座、玉米高產(chǎn)技術講座、馬鈴薯高產(chǎn)技術講座、農(nóng)物統(tǒng)防統(tǒng)治技術講座和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管知識講座等方面的內(nèi)容。希望大家珍惜難得的學習機會，在這里我提三點要求：

　　1、要嚴格遵守培訓班作息時間，不遲到、不曠課、不請假，確因特殊原因需請假的，必須向主管領導寫出書面申請，經(jīng)領導批準后方可。

　　2、要認真聽課，做好筆記。全體學員務必以虛心的態(tài)度認真聽好每一堂課，多與授課老師、同事溝通、交流，取長補短，相互促進。

　　3、對參加培訓的人員進行登記造冊存檔，今后要將農(nóng)技推廣人員接受培訓的情況作為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)優(yōu)先承擔農(nóng)業(yè)科技推廣服務項目和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體制改革競爭上崗的重要依據(jù)之一。

　　三、學以致用，努力搞好農(nóng)業(yè)技術推廣服務工作

　　1、重點抓好蔬菜和糧食作物生產(chǎn)。全面實施我縣農(nóng)業(yè)“增糧、擴菜、優(yōu)薯”工程，著力實施農(nóng)業(yè)局規(guī)劃的20xx年“1138”農(nóng)業(yè)工程。重點落實好10萬畝脫毒馬鈴薯種植區(qū)、10萬畝旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)種植區(qū)、30萬玉米種植區(qū)和8萬畝蔬菜種種植區(qū)。一是禁止耕地拋荒，穩(wěn)定糧食作物播種面積，增加農(nóng)民收入。二是大力發(fā)展設施蔬菜。要把設施蔬菜作為蔬菜產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向來抓，緊盯市場，調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展設施蔬菜。三是大力開展玉米高產(chǎn)創(chuàng)建活動。組織糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術推廣模式。

　　2、突出抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設。一是繼續(xù)調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過“公司+基地+農(nóng)戶”和“公司+協(xié)會+農(nóng)戶”等新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，高標準建設一批優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)基地，推進農(nóng)業(yè)規(guī)�；�、標準化、集約化生產(chǎn)。二是圍繞農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)建基地，引導龍頭企業(yè)直接進入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領域，發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”。

　　3、重點抓好測土配方施肥技術服務和耕地質(zhì)量建設。繼續(xù)實施好農(nóng)業(yè)部測土配方施肥補貼資金項目，優(yōu)化測土配方施肥方案，擴大測土配方施肥面積，總結(jié)測土配方施肥項目成果，加強耕地質(zhì)量監(jiān)測和地力提升示范工作。

　　4、重點抓好農(nóng)業(yè)科技培訓和農(nóng)技推廣體系建設。一方面繼續(xù)實施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”，幫助外出農(nóng)民提高技能;另一方面繼續(xù)實施好新型農(nóng)民科技培訓項目，把在家的農(nóng)民培養(yǎng)成有科技素養(yǎng)的新型農(nóng)民。

　　5、重點抓好農(nóng)業(yè)投入品市場管理。一方面保障種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應，發(fā)揮技術優(yōu)勢和主渠道作用，搞好經(jīng)營服務;另一方面配合農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊扎實開展農(nóng)資打假春秋季行動、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測行動等專項執(zhí)法活動，認真實施放心農(nóng)資下鄉(xiāng)工程，維護農(nóng)業(yè)投入品市場穩(wěn)定，切實保障廣大農(nóng)民利益。

　　各位學員、同志們，機遇總是與挑戰(zhàn)并存，榮譽總是與責任同在。做好新時期農(nóng)技推廣服務工作，任重而道遠，讓我們共同努力，開拓進取，堅持科學發(fā)展觀，在富民強縣的進程中發(fā)揮自己的聰明才智，做出自己應有的貢獻!

校本培訓領導講話稿 篇7

　　同志們：

　　大家×午好！經(jīng)過天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下，識培訓班今天就要圓滿結(jié)束了。這次培訓班是結(jié)合新形勢下工作特點，精心舉辦的一期集中培訓班。全體參學干部嚴格按照要求和本次培訓日程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態(tài)度、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務，達到了預期的效果，這對于加強新形勢下干部隊伍建設，提升管理水平，具有深遠而重要的現(xiàn)實意義。下面，我就此次培訓做一簡要總結(jié)。

　　一、聯(lián)系實際，注重實效，培訓學習特點突出

　　這次集中培訓學習，時間雖短，但主題鮮明，內(nèi)容豐富，安排緊湊，針對性強，具有以下五個方面的顯著特點：

　　一是師資水平高。本次培訓班安排了。二是培訓內(nèi)容精。，整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業(yè)務知識指導，從理論到實踐，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。三是課程安排實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。，提高了培訓質(zhì)量和效果。四是教學要求嚴。按照“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求，在整個培訓過程中，參訓同志嚴格遵守學習紀律，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記，做到了學習工作兩不誤。五是學習風氣濃。每名學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質(zhì)、增強服務本領的一個難得機遇，。

　　二、突出重點，明確形式，培訓學習效果明顯

　　通過這次培訓，大家在思想政治上和業(yè)務知識水平上都有新的認識和提高，具體表現(xiàn)在以下四個方面：

　　一是拓寬思路，明確方向。進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，使大家充分認識到，只有不斷增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，以思想的大解放、大創(chuàng)新推動工作的大突破、大發(fā)展，才能促進各項工作的提速增效。

　　二是把握知識，提高素質(zhì)。這次培訓，給大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境，學習把握了相關理論和專業(yè)知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養(yǎng)，提高了業(yè)務水平和工作能力，增強了信心。

　　三是培養(yǎng)骨干，建立隊伍。參加這次培訓的同志，都是。建立一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力過強、創(chuàng)新層次較高的。通過這次培訓，達到了培養(yǎng)業(yè)務骨干，建立高素質(zhì)隊伍的目標，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證。

　　四是促進交流，增強合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結(jié)活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

　　本次培訓班今天就要結(jié)束了，這里，我再提兩點要求。一是再學習，再深化。這次為期×天的集中培訓學習，雖然取得了達到了預期學習目標。但僅僅靠×天的集中學習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在平時加強自學，豐富知識，增長才干。希望大家回去之后，以這期培訓班為契機，掀起學習大討論活動，把學習作為想干事的原動力，會干事的基礎，干實事的助推器，長期不懈地學，扎扎實實地學，做到對學習再深化、再認識、再提高。

　　同志們，這期培訓班的學習雖然結(jié)束了，但這只是一個新的開始，希望大家以這次學習培訓為新的起點、新的動力，在堅強的領導下，進一步解放思想，改進作風，真抓實干，努力工作，不斷開創(chuàng)新局面，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！

　　最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步！

　　謝謝大家！

校本培訓領導講話稿 篇8

　　同志們：

　　今天, 經(jīng)市委研究同意，我們在這里舉辦20xx年度全市新聞宣傳工作骨干培訓班，對全市的新聞宣傳工作者進行一次比較系統(tǒng)的培訓，對新形勢下如何進一步加強新聞宣傳工作進行研究探討。為了辦好這期培訓班，我們榮幸地邀請到了《**日報》、《齊魯晚報》和電視臺的專家來授課指導，他們在百忙之中不辭勞苦，親臨我市傳經(jīng)送寶，我代表市委和全市廣大新聞工作者，對各位專家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我講兩點意見。

　　第一，切實抓好新形勢下的新聞宣傳工作。新聞宣傳工作是黨的喉舌，中央和省市各級對新聞宣傳工作都給予了越來越高的重視。近年來，畢書記、江市長多次視察新聞中心、電臺、電視臺，多次就新聞宣傳工作作出重要批示，多次參加新聞發(fā)布會、媒體見面會等活動，充分體現(xiàn)了市委對我市新聞宣傳工作的重視。當前和今后一個時期，要重點抓好四個方面。

　　一是要提高新聞宣傳隊伍的素質(zhì)。新聞通訊員隊伍，是各級媒體的有力助手，是群眾的代言人。近年來，我市新聞宣傳隊伍多年來始終堅持把握正確的輿論導向，堅持“三貼近”原則，唱響主旋律，打好主動仗，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境，成績顯而易見。但客觀地講，我市新聞工作者的整體能力和素質(zhì)還跟不上形勢發(fā)展的要求，新聞策劃能力不足，方式方法不夠新;對上、對外宣傳密度不夠大;業(yè)務水平仍需提高，整體素質(zhì)仍需加強，直接影響了知名度的進一步提升。去年我們從全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直部門宣傳戰(zhàn)線上選派了一批新聞宣傳骨干分別到《**日報》、市新聞中心和廣播電視臺進行了學習鍛煉，上掛人員境界得到了提升，水平得到了提高，視野得到了開闊，效果很好很明顯。今年，市委宣傳部將繼續(xù)實行“上掛”學習鍛煉制度，剛才朱部長宣讀了相關單位上報的上掛人員安排。三個月的學習時間不是很長，希望上掛學習人員珍惜機會，腳踏實地，謙虛務實，真正把本領學到手，把功課做到家，盡快成為新聞宣傳工作中的行家里手。

　　二是要加強與上級媒體的溝通合作。要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加強與上級主流媒體的交流與合作，及時、全面把我市的資源優(yōu)勢、優(yōu)惠政策宣傳出去，把全市經(jīng)濟社會發(fā)展成果、經(jīng)驗和各類閃光點宣傳出去。通過輿論引導，把人們的熱情、干勁引導到實現(xiàn)黨的中心工作上來，振奮干部群眾的精神，鼓舞大家的士氣。通過新聞宣傳，進一步擴大我市在省內(nèi)外、國內(nèi)外的影響，讓國內(nèi)外了解，讓走向世界。我們要加強對新聞宣傳工作特點、規(guī)律的學習與研究，多角度、多層次、多形式地進行宣傳報道，著力捕捉工作中的亮點。要結(jié)合本單位工作實際，尋找最佳切入點，找準宣傳報道的視角，特別是對典型事例，要注重策劃，研究題目。此外，我們在實施“上掛”學習制度的同時，還實施了“下聯(lián)”制度，主要目的也是幫助基層單位培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、推樹各類先進典型，今年在這方面要有所突破。

　　三是要形成大宣傳格局。新聞中心、電臺、電視臺和網(wǎng)絡辦要加強協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揮各自的宣傳優(yōu)勢，全力營造優(yōu)勢互補，資源共享的大外宣格局。宣傳部要發(fā)揮好協(xié)調(diào)、指導、把關作用，作好有重點、有針對性的新聞宣傳，形成電視上有圖像、報紙上有文字、網(wǎng)絡上有平臺的大外宣格局。三家媒體要始終發(fā)揮宣傳主渠道作用，用好用準黨和人民賦予的話語權(quán)，切實搞好各個時期、重大事項、百姓關注的新聞宣傳，發(fā)揮好輿論引導作用。

　　四是要加強新聞宣傳工作機制建設。當前，全市發(fā)展的任務艱巨，同時也面臨保穩(wěn)定的壓力。對于突發(fā)的公共事件，各級各單位要按照《加強全市新聞宣傳協(xié)調(diào)管理工作的實施方案》的要求，健全完善新聞應急處理機制。對上級新聞媒體的輿論監(jiān)督性報道，要做到屬地管理，守土有責，主動跟上靠上做工作，并迅速向宣傳部門匯報，形成準確、一致的口徑，將事件的負面影響降到最低限度。對造成重大負面影響的，將實行新聞安全“一票否決”，取消年終各類評先樹優(yōu)資格。要加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門重點稿件的審批，互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的建設和管理，每天第一時間搜集掌握反映輿情動態(tài)，針對出現(xiàn)的各種社會思潮、熱點問題、重大輿情動向早發(fā)現(xiàn)、早引導，有效化解人民群眾的思想疑慮，努力形成主導輿論強勢。

　　第二，切實提高這次新聞宣傳骨干培訓的實效。參加培訓班學習機會難得，今天在座的各位，都是新聞宣傳戰(zhàn)線的骨干，也是全市新聞報道隊伍的中堅力量，大家平時工作都很忙。這次我們聘請上級的專家授課，機會十分難得。借助這次培訓班，希望大家安安心心坐下來，虛心向?qū)＜覍W習請教，開闊視野，提升境界，增強本領，使自己的新聞業(yè)務水平有一個大的提升。

　　一是要嚴肅紀律。這次培訓，也是對每位同志素質(zhì)和作風的一次檢驗，代表著宣傳干部的形象，代表著單位的形象。要沉下身、靜下心，做到不請假缺席、不遲到早退、不讓他人代替上課。培訓結(jié)束后，宣傳部將把大家的學習情況向各單位作出通報。

　　二是要學有所獲。通過培訓學習，就是想讓大家了解新信息、掌握新知識、接受新思想、開闊新視野、拓展新思路。希望大家多學一點、學深一點，學透一點，真正學有所獲。要達到宣傳方向更加明確，宣傳任務更加清楚，宣傳責任感更加強烈，工作方法更加科學。要將知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，轉(zhuǎn)化為促進宣傳思想事業(yè)的有力舉措，在“寫作品、樹人品、出精品”上見成效。

　　三是要用好平臺。這次培訓有新聞媒體的同志，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的同志，有市直各部門單位的同志，舉辦培訓班給大家提供了一個廣泛的交流平臺，信息資源是非常豐富的。大家要開發(fā)利用這一財富,加強交流，相互促進，共同提高，使我們思想進一步解放，理論研究進一步深入，工作實踐進一步創(chuàng)新,在宣傳工作創(chuàng)亮點、樹品牌上有所突破。

　　最后，祝各位領導、專家身體健康，工作順利，祝大家學習愉快!

校本培訓領導講話稿 篇9

　　同志們:

　　在全局上下深入學習黨的xx屆四中全會精神和，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的新形勢下，按照局年度工作的總體安排，由法律事務處組織的領導干部法律知識培訓班今天正式開班了。舉辦這次培訓班的目的是：以“保持平穩(wěn)、搶抓資源、防范風險、促進發(fā)展”工作方針為指引，建立健全全面風險管理體系，進一步提高領導干部法律素質(zhì)，進一步加強我局合同規(guī)范管理，促進我局依法決策，依法經(jīng)營，依法管理，努力推動我局經(jīng)濟又好又快發(fā)展。借此機會，我想談以下三點：

　　一、全局法律管理工作取得了階段性成果

　　我局的法律工作起步較早，我局專門成立了法律事務處，并配備了專職的法律事務工作人員，各產(chǎn)業(yè)公司也相繼建立了自己的法律工作隊伍，在較短的時間里，我局通過上下齊心協(xié)力，法律風險防范與控制體系建設由淺入深，已取得階段性成果;各單位的管理制度已逐步納入規(guī)范化軌道;法律工作人員參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和處理糾紛、服務發(fā)展的工作日益加強;以信息化、標準化為特征的合同管理創(chuàng)新有了質(zhì)的提高，法律工作體制日漸趨于完善;領導干部學法用法，依法決策，依法管理的能力也不斷提高。目前，“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法”已逐漸成為廣大領導干部的共識。

　　二、要進一步推動法律知識所起的積極作用。

　　目前，我局的各項法律風險亟待治理。法律風險已成為企業(yè)發(fā)展進程中的嚴重制約因素。治理法律風險源、提高法律管理水平，保障

　　我局平穩(wěn)健康發(fā)展已成為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務。如何實現(xiàn)防范和化解法律風險源，是各單位領導和員工必須面臨的重要課題。從根本上來說，只有提高全體員工的法律意識，規(guī)范各項經(jīng)營行為，才能保證我局法律管理水平的提高和全局的快速可持續(xù)發(fā)展。今年，我局啟動了“合同管理年”活動，也制定了全面風險管理方案，這兩項活動的開展，給我們在座的各位同志提出了更高的法律要求，這次法律知識培訓是“合同管理年”活動的一項重要內(nèi)容，“合同管理年”活動又是促進我們重視法律、學習法律、運用法律的重要方式。我們開展法律知識培訓活動，對于推動各單位法律管理工作的提升，有著非常重要的意義。擔任本期培訓班講課任務的既有深厚的理論功底和造詣的合同法理論專家，也有豐富的實踐經(jīng)驗的律師，我相信，通過他們的授課，大家一定能夠拓寬視野、開闊思路，對如何加強和改進我局合同管理工作和法制建設工作會有更深的認識，為防范和化解我局的法律風險做出應有的貢獻。

　　三、 幾點希望與要求

　　本期培訓班雖然時間較短，但機會難得，我衷心希望，在本期培訓班上，各位學員能夠做到三個注重：

　　1、注重交流

　　交流包括教學間的交流與學員間的交流。在本期培訓班上，我們邀請的專家教授會將合同法方面的理論知識與實踐知識分別給我們予以精煉的輔導，我希望全體學員抓住機會，多請教、多提問、多探討。本期培訓班的學員大都是各單位的主要領導和業(yè)務骨干，我希望大家加深交流、相互學習、互相借鑒，共同提高。

　　2、注重創(chuàng)新

　　創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題，也是本期培訓班所要實現(xiàn)的目標之

　　一。希望學員們通過交流，相互啟發(fā)，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，建立學習法律知識的長效機制，促進法律事務管理融入企業(yè)經(jīng)營管理，力求能形成一套較為系統(tǒng)的防范基層法律風險的新路子，推動我局法律管理水平更快、更深入地發(fā)展。

　　3、注重發(fā)揮輻射作用

　　這次法律培訓的宗旨之一，就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干，并通過你們指導更多的員工提高法律素質(zhì)和防范法律風險意識，并大力提高各單位的法律事務管理水平，為全局的發(fā)展做出更大的貢獻。參加本次培訓的同志在參加完培訓以后，很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用。每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內(nèi)容，在工作中發(fā)揮法律知識的作用;而且還要做好傳、幫、帶的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進我局員工整體法律意識和法律素質(zhì)的提高。

　　這次辦班，局里很重視，法律事務處精心組織，并做了大量的籌備工作。希望同志們珍惜時間，把握機會，遵守紀律，認真學習，共同把這次培訓班辦好，真正做到學有所獲。我相信，在同志們的共同努力下，我們中南局的法律工作和法制建設一定會取得更大的成績，也一定能為全面提升我局核心競爭力，促進我局經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

　　謝謝大家!

校本培訓領導講話稿 篇10

　　尊敬的、同事們：

　　大家好！

　　在上一年，我們辛苦的付出得到了上級和社會上的贊揚、信任與肯定，使我們的知名度、美譽度有了很大的提升，實現(xiàn)了雙贏。我們又迎來了新的任務和挑戰(zhàn)，首先，我代表中心班子，向各位對我們的信任與支持表示感謝。在新的一年，我們要珍惜我們來之不易的成績，鼓足干勁、凝心聚力，繼續(xù)向新的挑戰(zhàn)目標奮斗。

　　工程是我們每年最重要的工程任務，同時也是我們對外展示的平臺，從工程實施上說，各施工隊長是第一責任人，要負總責，樹模范，帶隊伍；通過規(guī)范化的管理，管好人，會用人，用好人；在施工中，要確保安全、穩(wěn)中求進，合理使用機械化施工，解放生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率，保質(zhì)保量完成任務。從對外角度上說，每個施工隊伍、每個施工人員都代表著中心的形象，要統(tǒng)一著裝、文明施工、安全施工，體現(xiàn)出我們是一支文明的、具有一定文化素質(zhì)的、專業(yè)的隊伍，樹立出我們的品牌。

　　我們是一個負責道路管理、井蓋及地下管線的監(jiān)管部門，職責就是管好路，養(yǎng)好路，做好井蓋、地下管線的監(jiān)督和管理。希望我們的巡視人員，做到多巡視、嚴管理，要嚴格按照行規(guī)執(zhí)行，做到有法可依；明確分工和責任，執(zhí)行誰管轄誰負責、誰處理誰負責的責任制；在來件處理上，要分出輕重緩急，力爭在時限內(nèi)完成。每個人都要認清自己的職責，加強管理，保障道路設施的完好。

　　各類應急搶險任務的處理，既是一項保障任務也是對我們工作能力的考驗。在突發(fā)事件上，我們要本著急事急辦的原則，率先出擊、迅速到位，按照流程做好協(xié)調(diào)、修復、上報等工作。在防汛工作上，我們要堅守崗位，做好出動搶險的準備�？傊�，就是不管在任何時刻，不管有什么困難，不管時間有多么緊迫，只要是上級的布置的、需要我們做的，我們要能拉得出去，打得贏，贏得漂亮，用實際行動體現(xiàn)出我們的價值和意義，體現(xiàn)出我們的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　近幾年，年輕人的加入給中心增添了活力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使我們的工作效率有了提高�？梢哉f，中心的現(xiàn)在是需要你們攜手創(chuàng)造的，中心的未來是屬于你們年輕人的，你們要迅速的成長起來，在工作中多學、多看、多問、多做；要懂得奉獻和感恩；要勇于挑起重擔、發(fā)揮作用。用你們的行動和干勁影響他人，用你們的活力和熱情感召他人，發(fā)揮出年輕人的積極作用。

　　同志們，我們是一支有素質(zhì)、有文化的隊伍；是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍；是能打硬仗、打勝仗的隊伍。一年之際在于春，現(xiàn)在，年的沖鋒號已經(jīng)吹響，展示風采的戰(zhàn)場已經(jīng)敞開，各位想干事、能干事、干成事的勇士們，希望你們珍惜今天，規(guī)劃好明天，在各自的崗位上，各展所長，盡情發(fā)揮，用我們勇猛精進的、敢于挑戰(zhàn)的、頑強拼博的來展示出我們的奮斗，希望到年終開慶功會的時候，在座的各位都榜上有名。

　　謝謝大家！　

校本培訓領導講話稿 篇11

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家好！

　　您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

　　是的，誠如大家所看到的，20xx年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業(yè)文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。

　　大家都應該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么？是“超越自我，追求卓越”！“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的1。8萬噸增加到xx年的4。8萬噸，堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬噸，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元，職工年均收入由xx年不到8000元增加到xx年人均16000元，可是盡管有了這些成績，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了，更不能因為有了點成績而停滯不前，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng)新，永遠進取，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。

　　最近，在“找差距、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙�？晒�(jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度，化學車間通過挖潛和攻關，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率，同時還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎？三十五萬元！通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信，在泰格文化的引領下，洪紙不斷地超越自我，超越昨天，明天會更好！

　　大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業(yè)的成長，泰格的發(fā)展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化！

　　朋友們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)，朝著同一個目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌！

　　這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”。

　　謝謝大家！

校本培訓領導講話稿 篇12

　　尊敬的各位領導、在座的各位學員們：

　　你們好!

　　為了認真貫徹落實中央一號文件、黨的和xx屆中全會精神，今年在全省范圍內(nèi)啟動了“新型職業(yè)農(nóng)民培育工程”。今天我們辦的這個班是北湖區(qū)第一個職業(yè)農(nóng)民培訓班，這標志著“新型職業(yè)農(nóng)民培育工程”在我區(qū)已正式啟動，這是適應新形勢發(fā)展的需要，也是農(nóng)民培訓工作轉(zhuǎn)型工作升級的重大突破，為了搞好這項工作，辦好這個培訓班，我講三點意見。

　　一、提高認識，深刻領會。

　　實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程是貫徹落實中央精神和領導要求的重大舉措，在中央農(nóng)村工作會上明確指出，解決好“誰來種地”問題對我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和整個經(jīng)濟社會發(fā)展影響深遠，核心是要解決好人的問題，通過富裕農(nóng)民、提高農(nóng)民、扶持農(nóng)民，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營有效益，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。在今年的政府工作報告中也進一步強調(diào)，要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。當前，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入方式、組織方式和生產(chǎn)經(jīng)營方式深刻變化，迫切需要解決提高務農(nóng)農(nóng)民素質(zhì)跟不上的問題;應對農(nóng)村青壯年勞動力大規(guī)模向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，迫切需要解決農(nóng)業(yè)后繼無人問題;應對農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的變革，進一步激發(fā)農(nóng)村生產(chǎn)活力，迫切需要培養(yǎng)造就一大批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體問題。應對和解決這些問題的核心是要我們及時構(gòu)建一支高素質(zhì)的新職業(yè)農(nóng)民隊伍，既可破解眼前問題，又能解決后續(xù)發(fā)展問題。新型職業(yè)農(nóng)民培育是一項基礎性、社會性、公益性很強的工作，啟動實施這項工程，既有利于集中力量、突出重點、迅速及時、有針對性地培育新型職業(yè)農(nóng)民，同時又有利于培養(yǎng)造就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊伍。所以開展這項工作，意義非常重大。

　　二、 高度重視，認真對待

　　黨的xx大提出：“要培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設新農(nóng)村的主體作用。”這是黨和國家高度重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作，加快推進新農(nóng)村建設的重要體現(xiàn)�？萍技夹g是第一生產(chǎn)力，農(nóng)業(yè)要發(fā)展光靠農(nóng)民朋友強烈的熱情是不夠的，關鍵是要具備一定的技能。這就需要通過不斷的學習和實踐來增強自己的技能。開展培訓工作，就是要幫助大家提高務農(nóng)技能，開辟一條成功之路，實現(xiàn)自己的人生價值。在座的各位農(nóng)民學員，雖然沒有過高的學歷，但我相信：只要大家腳踏實地、勤奮務實、艱苦創(chuàng)業(yè)，就一定能夠取得成功。在我們北湖區(qū)有很多通過務農(nóng)取得成功的實例，通過種植蔬菜、養(yǎng)豬、 種煙、養(yǎng)雞、當經(jīng)紀人等成為種植養(yǎng)殖大戶、致富能手的大有人在，有些人不僅自己致了富，還帶動了其他村民共同致富，這就說明在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)是大有可為的，是大有前途的。 在座的各位，你們當中有些正處在創(chuàng)業(yè)舉步階段，有的已經(jīng)取得了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，步入良好發(fā)展階段，不管是舉步階段也好、還是成功人士也好， 各位在創(chuàng)業(yè)的過程肯定會遇到這樣和那樣的困難和問題，我們開辦這樣的專題培訓班，就是想搭建一個學習提高和相互交流的平臺，為大家解決問題做一些應該做的工作，這也是政府對農(nóng)民朋友的重視和關懷。

　　三、珍惜機會，學以致用。

　　學習是為了增長知識，提高自己的種植水平，解決生產(chǎn)中的實際問題。此次培訓班，是結(jié)合塘昌村草莓產(chǎn)業(yè)開展的，針對有意向發(fā)展的農(nóng)民學員專題舉辦的，對于在座各位來說確實是一次難得的系統(tǒng)學習、相互交流提高的機會。因此，大家一定要珍惜這次寶貴的學習時間，端正學習態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模范。平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學習的時間不多，這次培訓班的時間安排的比較緊湊，大家一定要正確認識，發(fā)揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志的參加培訓，對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深學透，不懂的地方，多向?qū)＜液椭v課老師請教。希望通過這次學習培訓，在座的每一位都能學到自己需要的東西，成為草莓種植專家。

校本培訓領導講話稿 篇13

　　同志們：

　　為切實提高各單位班組長基本素質(zhì)和履職能力，研究探索班組長培訓的目標、內(nèi)容和方法。為進一步強化安全教育培訓管理，增強職工安全意識，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)上級文件精神要求，集團公司對各單位班組長開展安全培訓工作，這既是上級部門的要求，也是集團公司安全生產(chǎn)形勢的需要。

　　班組長是企業(yè)管理的基礎，是公司安全、質(zhì)量、產(chǎn)量和生產(chǎn)效益的基礎，是兵頭將尾，是最基層的領導者，參加學習培訓的班組長要充分認識班組長在企業(yè)中的重要基礎地位，以提高班組長的綜合素質(zhì)，落實基礎管理為支點，改變公司的整體管理水平和精神面貌，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況等有著重要的意義。

　　1、班組是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大的有效載體，是企業(yè)各項生產(chǎn)活動的落腳點。“上邊千條線，線線都要班組來實現(xiàn)”，可以說，每一個班組的活動都是企業(yè)生產(chǎn)活動非常重要的一部分，包括：上崗人員出勤合理安排，設備保養(yǎng)維護按時巡查記錄，工藝控制，現(xiàn)場安全環(huán)保隱患及時排查，涉及水、電、氣平衡的消耗控制，涉及現(xiàn)場備品、備件、材料、工具的整理規(guī)范，都充分說明了班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要環(huán)節(jié)。生產(chǎn)流程是一環(huán)扣一環(huán)，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題都會直接影響到企業(yè)生產(chǎn)任務、產(chǎn)品質(zhì)量的如期完成。在生產(chǎn)過程中，每個班組都承擔著繁重的生產(chǎn)任務，所以對本班的人員管理、生產(chǎn)計劃、質(zhì)量管理、安全管理負有很大的責任。各項工作的完成好壞，決定了整個企業(yè)指標完成的好壞，同樣班組的人員素質(zhì)決定了企業(yè)管理水平，是企業(yè)發(fā)展和職工的收入不斷提高的保證。

　　2、班組是企業(yè)孕育、培養(yǎng)技術人才的重要陣地，是企業(yè)職工實現(xiàn)人生價值的舞臺。各級管理人員、職工不但要提高對班組建設的認識水平，而且要積極地投身到班組建設中去，把公司的利益和職工的利益緊密聯(lián)系起來，激發(fā)班組成員抓好班組建設的信心和決心，只有大家上下統(tǒng)一認識，齊心協(xié)力，在工作中積極解決可能出現(xiàn)的困難和問題，為公司的發(fā)展獻計獻策，公司才能健康快速穩(wěn)定的發(fā)展。

　　3、班組是企業(yè)管理的重要基礎。班組管理是企業(yè)管理的基礎，企業(yè)管理的各項管理制度，作業(yè)及工藝標準最終還是要班組來落實;同樣，大量的記錄、統(tǒng)計臺帳等都在班組完成。同時，班組是生產(chǎn)一線最基層的單位，最清楚生產(chǎn)中的關鍵及潛力所在，企業(yè)管理中制度的完善程度，需要到班組中實踐、檢驗，存在的問題與不足之處，也最易在班組中反映出來，班組各項工作的水平反映了整個公司經(jīng)營管理水平。如制度的落實和執(zhí)行、制度的標準情況體現(xiàn)、上級檢查到現(xiàn)場驗收、對應資料，都不是兩張皮，要求是說的、記的和實際干的，看到的一回事。

　　4、班組建設是提升公司競爭力、是實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的客觀要求和前提。只有班組建設的水平和人員素質(zhì)提高了，公司的競爭力增強了，公司的現(xiàn)代化管理水平提升了，公司的形象和效益才能得到更好的體現(xiàn)和發(fā)揮。因此，大力加強班組工作建設，增加班組軟、硬件設施，開展創(chuàng)建學習型班組活動，使廣大班組和員工認識問題、思考問題、解決問題的方式發(fā)生了變化，學習能力、創(chuàng)新能力、自主管理能力、凝聚力和安全生產(chǎn)意識就會得到提高。

校本培訓領導講話稿 篇14

　　同志們：

　　這次婦女干部培訓班，是經(jīng)區(qū)委干部教育工作領導小組研究同意開辦的。培訓班時間雖短，但學習內(nèi)容豐富，形式活躍，區(qū)婦聯(lián)組織得很好。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更給大家提供了一次相互交流的平臺。通過組織單位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我們圓滿完成了學習任務。在此，我代表區(qū)委向參加本次培訓班的全體同志表示祝賀，希望大家把所學知識更好地運用到今后的工作中去。這里，我還結(jié)合這次培訓，講三點意見。

　　一、如何看待當前的婦女工作

　　婦聯(lián)是黨領導下的婦女群眾團體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。婦女作為我國社會主義建設的一支重要力量，在創(chuàng)造人類文明，推動社會發(fā)展中具有重大的作用。婦女的進步與發(fā)展是衡量社會文明程度的重要標志。黨和政府歷來十分重視婦女的地位與作用，始終把婦女工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，從思想上、組織上、工作上全面加強黨對婦女工作的領導，促進了婦女工作與婦女事業(yè)的全面發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，婦女發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況和新問題，對婦女工作提出了一系列新的課題。在新的形勢下，切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的領導，對于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎;更好地代表和維護廣大婦女群眾的根本利益，充分發(fā)揮婦女在推進先進生產(chǎn)力發(fā)展和創(chuàng)造先進文化中的重要作用，都具有十分重要的意義。

　　第一、婦女工作要努力促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展。婦女的地位，歸根到底是由婦女在社會生產(chǎn)中的地位決定的，婦女解放的一個先決條件，是參加社會生產(chǎn)勞動。只有掌握了先進生產(chǎn)力的新時代婦女，才能真正掌握自己的前途和命運。婦女工作要重在組織和引導廣大婦女群眾積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐，切實保障婦女平等參加勞動、平等獲得經(jīng)濟資源和社會服務、平等享有生產(chǎn)要素分配等婦女發(fā)展的基礎條件，充分開發(fā)婦女的人力資源，發(fā)揮婦女在經(jīng)濟建設中的生力軍作用。

　　第二、婦女工作要努力體現(xiàn)先進文化的前進方向。建設有中國特色社會主義，不僅要有繁榮的經(jīng)濟，還要有先進的文化。男女平等，尊重婦女，就是一種符合時代精神的進步觀念和先進文化。婦女工作要最大限度地發(fā)揮婦女在倡導先進文化中的作用，把提高婦女整體素質(zhì)，促進婦女全面進步作為最終目標;把培養(yǎng)“四有”、“四自”女性作為根本任務;把引導廣大婦女樹立符合時代精神的價值觀念，學習先進的科技知識，選擇科學的生活方式，崇尚文明進步的社會道德風范作為具體要求，讓廣大婦女積極參與先進文化的創(chuàng)造與傳播。

　　第三、婦女工作要努力代表最廣大婦女群眾的根本利益。婦女的利益是和廣大人民群眾的根本利益是統(tǒng)一的。婦女工作做好了，就解決了“半邊天”的問題。我們必須把維護婦女的合法權(quán)益作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點;把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益和特殊利益作為全部工作的中心內(nèi)容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作為實現(xiàn)婦女利益的根本保證，切實解決婦女群眾學習、工作、生活中的實際問題。只有這樣，我們才能贏得人心，贏得全局，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和力量源泉。

　　近些年來，我區(qū)的婦女工作總體來說是進步的，各級婦聯(lián)組織能夠切實履行好職責，抓緊抓實各項工作，為我區(qū)全面建設小康社會作出了貢獻，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。一是強化素質(zhì)，全區(qū)婦女群眾的整體水平得到提高。加強了婦女干部學習，從提高素質(zhì)上去突破制約婦女發(fā)展的瓶頸。二是強化服務，切實為婦女兒童辦實事。包括搞好勞務輸出、開展扶貧助學等。三是注重宣傳，營造了婦女發(fā)展的良好氛圍。包括宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女各界典型，開展維權(quán)宣傳教育等。四是注重實際，深入開展了各項婦女活動。包括“雙學雙比”活動、“巾幗文明示范崗”活動、“美德在農(nóng)家”活動等。這些工作，一方面擴大了婦聯(lián)工作的知名度，讓各級組織更加重視婦女工作，廣大群眾更加認同婦聯(lián)工作。另一方面有力推動了婦女發(fā)展整體水平。但不可否認，我們的工作離領導要求還有差距。這些差距的形成，有我們主觀上的原因，包括婦女干部隊伍的素質(zhì)需要進一步提高，婦女兒童權(quán)益的維護力度還不夠大，婦女工作的創(chuàng)新意識還不夠強等�？陀^上講主要存在各級組織對婦女工作的認識不太高，落實任務的措施不到位，對婦女干部的培養(yǎng)選拔力度不夠大等因素。我區(qū)現(xiàn)有女干部5174人，占全區(qū)干部的36.2%，其中處級干部10人，科級干部224人，區(qū)直黨政機關擔任黨政一把手的16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備書記1人，鄉(xiāng)長1人，副書記、副鄉(xiāng)長23人。20xx年以來發(fā)展女黨員342人，占發(fā)展黨員人數(shù)的5.53%，20xx年9月以來提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科級8人、副科級23人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，近些年來，我區(qū)各級黨委對婦女工作還是比較重視，采取了切實有效的措施，取得了一定的成效。各級領導班子女干部的數(shù)量有了較大的增加，班子的整體結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。但從總體上看，我區(qū)女干部偏少的問題還沒有得到根本解決，尤其是正職女干部和年輕女干部比例偏低，女干部源頭不足的情況還比較明顯。今后，我們將認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實把培養(yǎng)選拔女干部作為一項長期任務，作為整個干部隊伍建設的一個重要方面常抓不懈，抓出成效。要從基礎工作抓起，從發(fā)展女黨員、培養(yǎng)基層女干部抓起;要重視選拔年輕女干部，把那些知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p女干部放到關鍵崗位上去鍛煉;要進一步解放思想，更新觀念，完善制度，推進選拔任用女干部工作的制度化、規(guī)范化。明年，市、區(qū)、鄉(xiāng)級領導班子將要換屆。我們將以此為契機，加大選拔配備女干部的工作力度，及時把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部選拔到各級領導崗位上來，保證培養(yǎng)選拔女干部工作目標的順利實現(xiàn)。

　　二、怎樣發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用

　　作為黨領導下的婦女群眾組織，各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮黨和政府的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，切實維護婦女權(quán)益，不斷提高婦女素質(zhì)，全力推進婦女在參與我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。要主動適應鼎城經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，以加速鼎城發(fā)展為第一要務，緊密圍繞我區(qū)建設現(xiàn)代化工業(yè)強區(qū)，以及我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要任務，努力找準婦女工作與經(jīng)濟建設的結(jié)合點，運用各種載體，最大限度地調(diào)動婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性，團結(jié)帶領她們在鼎城跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。要通過對《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，提升婦女群眾綜合素質(zhì)，深化文明家庭創(chuàng)評活動，推動我區(qū)精神文明建設發(fā)揮積極的作用，在推動地方發(fā)展進程中，促進婦女的進步發(fā)展和婦女工作的新突破。今年，全區(qū)婦聯(lián)組織要按照“城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌，外輸內(nèi)轉(zhuǎn)結(jié)合，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，培訓服務齊抓”的工作思路，著重圍繞“三條”主線開展工作。一是“巾幗創(chuàng)新業(yè)”主線，以創(chuàng)新“巾幗建功”、“雙學雙比”兩項主體活動的競賽方式和服務機制為支點，激發(fā)城鄉(xiāng)婦女的潛能和創(chuàng)造力。二是“巾幗樹新風”主線，以提高婦女家庭成員思想道德素質(zhì)為重點，開展創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。三是“婦女權(quán)益”主線，以建立婦女“議政、建言制度”，逐步形成婦女利益反映機制為重點，啟動“巾幗權(quán)益保障”行動。在圍繞“三條”主線全面推進各項工作的同時，要著力辦好幾件實事。一是要大力促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)與農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度。區(qū)鄉(xiāng)兩級全年要爭取培訓下崗女工1000人，完成500人次農(nóng)村婦女科技致富能力培訓任務。二是要大力加強家政服務中心建設力度。三是加大依法維護婦女兒童合法權(quán)益的工作力度，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。四是認真開展好創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。五是大力推進全區(qū)未成年人思想道德教育等。

　　各單位黨組織要充分認識加強新時期婦女工作的重要性，認真貫徹落實中央和省委精神，切實把婦女工作擺上重要位置，納入議事日程，要經(jīng)常聽取婦聯(lián)的工作匯報，努力解決婦聯(lián)和婦女工作中的實際困難，積極為婦女工作的開展創(chuàng)造條件，努力推進婦女工作的發(fā)展。

　　婦女工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。除黨委外，政府部門也要切實擔負起為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件和社會環(huán)境的重要職責。要深入研究解決改革開放新形勢下的婦女問題，從政策措施、工作經(jīng)費、活動場所、陣地建設等方面支持婦女工作的開展。各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，積極參與婦女工作，合力推進婦女事業(yè)的發(fā)展。要積極研究探索建立有利于發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主監(jiān)督作用的有效途徑和機制，使婦聯(lián)組織能更好地反映廣大婦女的意愿，代表廣大婦女參與到政策法規(guī)制定、社會事務管理等工作中去，在全社會形成尊重婦女，支持婦聯(lián)和婦女工作的良好氛圍。

　　三、對婦女干部提三點希望

　　第一，要加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。婦女干部素質(zhì)的高低，決定了婦女工作的成效，也影響著廣大婦女群眾的整體水平。去年市委、市政府向全市發(fā)出了建設學習型城市的號召。廣大婦女干部一定要認清形勢，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，不斷提高運用科學理論改造客觀世界和主觀世界的能力。要根據(jù)全民學習、終身學習的學習型社會的要求，不斷提高適應能力、競爭能力和自主能力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中更好地建功立業(yè)。要妥善處理學習、工作和家庭的關系，抓緊時間學習，擠出時間學習，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己、提高自己、完善自我。要通過學習不斷提高自己各方面的素質(zhì)，努力成為合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設者，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有自尊、自信、自立、自強精神的時代女性。

　　第二、要明確使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。黨的xx大提出，要在本世紀頭20xx年，集中力量全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。面對新世紀新任務，我們每一位同志肩上的擔子很重，能否發(fā)揮好我們的聰明才智，引導和帶領廣大婦女同志投身到這一偉大實踐中，是我們廣大婦女干部必須明確的歷史任務。全區(qū)廣大婦女干部一定要以昂揚向上的精神風貌和主人翁姿態(tài)，大力弘揚“四自”精神，積極參與全面建設小康社會的實踐，在物質(zhì)文明、政治文明與精神文明建設中大顯身手，創(chuàng)新業(yè)績。要增強宗旨意識，不斷改進工作的方式方法，努力為廣大人民群眾掌好權(quán)，謀好利。要引導農(nóng)村婦女積極投身“雙學雙比”活動與巾幗科技致富工程，努力提高自身適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的能力;要組織城市婦女積極參與“巾幗建功”活動，刻苦學習，勤勉敬業(yè)，促進自己崗位成才;要幫助下崗女工要正確認識當前的企業(yè)改革，努力轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)競爭能力;要提高非公有制企業(yè)女職工自身文化和技能水平，在全區(qū)經(jīng)濟建設中展露英姿。全區(qū)廣大婦女要積極投身推動先進文化發(fā)展和精神文明的建設中去，要結(jié)合貫徹《公民道德建設實施綱要》，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式。要妥善處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與后備的關系，提倡尊重人、理解人、關心人，為人民、為社會多做好事。

　　第三，要履行職責，不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是實現(xiàn)工作目標的動力。廣大婦女干部是推動婦女工作發(fā)展的中堅力量。要緊密聯(lián)系婦女發(fā)展和工作的實際，深入思考和研究有關婦女和婦女工作發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性與前瞻性問題，不斷提高領導水平和工作能力。要實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。要改變婦女工作的習慣定勢和陳舊觀念，形成適應形勢發(fā)展要求的全新工作理念和思維方式。要強化服務觀念，把全心全意為人民服務的宗旨放在第一位，把竭誠服務婦女群眾、一切依靠婦女群眾作為我們工作路線和工作方法，把廣大婦女擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量婦聯(lián)工作成效的基本尺度。要實現(xiàn)方式上的創(chuàng)新。婦聯(lián)工作一些過時的工作方式必須要及時破除，對照xx屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力建設要求，積極創(chuàng)新工作方式，調(diào)整工作內(nèi)容，改進工作方法，使婦女工作更好地為地方發(fā)展服務。要實現(xiàn)形象上的創(chuàng)新。干部的形象代表著黨委政府的形象。婦女干部的形象也代表著整個婦聯(lián)自身的形象。過去，我區(qū)的婦女干部隊伍形象是好的，素質(zhì)是高的。但形勢發(fā)展了，任務要求同樣發(fā)生了變化，對我們的形象要求也不盡相同，我們必須樹立不斷學習的形象，樹立求真務實的形象，樹立清白做人、潔身自好的形象，使我們的婦女干部成為廣大婦女群眾心中的一桿標尺。

　　同志們，作為新時期的婦女干部，我們的工作任務光榮而緊迫。但我相信，有上級領導的高度重視，有婦聯(lián)的正確指導，有大家的共同努力，我們的工作目標一定能實現(xiàn)，也一定會實現(xiàn)。

　　謝謝大家!

校本培訓領導講話稿 篇15

　　各位老師：

　　上午好!

　　首先讓我代表學校董事會和學校行政，對各位的加盟表示最熱忱的歡迎!并祝各位老師在新的工作環(huán)境，在新的工作崗位工作順利，心身健康!這次新教師崗前培訓，旨在讓大家更好地了解學校、熟悉學校、熱愛學校，能以主人翁的精神投入到這個大家庭的發(fā)展上來;同時，也讓大家通過相互學習，加強師德修養(yǎng)，增強責任感，為學校的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

　　下面，我分五個大方面同大家交交底、通通心。

　　一、艱苦創(chuàng)業(yè)，業(yè)績輝煌。

　　我校是耒陽市創(chuàng)辦最早的一所民辦學校。

　　1992年秋季由原耒陽市政協(xié)委員、臺胞谷湘安先生和耒陽二中合作租賃原耒陽粉絲廠辦起了耒陽市第一所民辦學校—耒陽市振興學校(高考補習學校)。1998年搬遷到現(xiàn)在的校址，次年增辦初中班，形勢繼續(xù)看好，20xx年又開辦高中班，并經(jīng)衡陽市教育局批準為民辦全日制完全中學，20xx年又增設了小學部。今年上期，我校共有教學班72個，學生4680人。

　　學校自創(chuàng)辦以來，一直堅持“質(zhì)量興校，辦學為民”的宗旨，堅持學校發(fā)展優(yōu)先，社會效益至上的原則，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。我校占地面積102畝，建筑面積達4萬多平方米，教學樓、多媒體教室、標準運動場、學生公寓、學生食堂、圖書館、電腦室、舞蹈室、音樂室等配套設施一應俱全。辦學近20xx年來，碩果累累，業(yè)績輝煌，已為高等學校輸送了3000多名優(yōu)秀學子，其中有400多人進入了60余所名牌大學。近幾年來，教學質(zhì)量更是大幅度提升，高考連年超額完成耒陽市教育局下達給我校的升學指標，尤其是我校的初中部，在耒陽市歷屆中考中一直名列前茅，今年的中考，更有新的突破，統(tǒng)招、定向達人，在城區(qū)同類學校中，首屈一指。

　　學校的輝煌業(yè)績已得到了上級主管部門的充分肯定和國內(nèi)多家知名媒體的關注，至20xx年，學校連續(xù)20xx年被評為衡陽市優(yōu)秀或優(yōu)良民辦學校;連續(xù)五年在耒陽市教育教學質(zhì)量評價中獲二等獎。20xx年，我校首次代表衡陽市民辦學校出席湖南省民辦學�！半p十佳”表彰大會，陳董事長被推選為湖南省民辦學校協(xié)會理事，周冬梅老師是耒陽市唯一的湖南省民辦教育“百佳教師”;《中國青年報》、《現(xiàn)代教育報》、《三湘都市報》先后對我校進行過全方位的宣傳報道。

　　可以說，我校已成為名副其實的三湘民辦名校。

　　二、辦學重質(zhì)量，明天更輝煌。

　　我校的辦學思路是：人才強校，質(zhì)量興校，不同的辦學層次要辦出不同的特色。

　　我們學校各層次的教育發(fā)展前景是：

　　高中教育：文化加特長，體現(xiàn)振興特色。

　　初中教育：優(yōu)秀率、合格率保持全市領先地位，展示振興實力。

　　學前教育和小學教育：全面提高綜合素質(zhì)，擴大社會影響，挖掘?qū)W校可持續(xù)發(fā)展的潛能。學前教育和小學教育辦好了，最先受益的是我們學校自身。

　　教學質(zhì)量是衡量學校好壞的根本指標，也是一所學校能否得到社會認可的基本元素，一句話，學�？亢玫慕虒W質(zhì)量謀生存，求發(fā)展，質(zhì)量是學校的生命線。而教學質(zhì)量的關鍵在于課堂教學，課堂教學如何，也是衡量一個老師教學水平高低的主要標志。

　　怎樣提高我校的教學質(zhì)量呢!我校歷來的做法是在教學“十字”方針上下功夫，把“十字”方針作為我校強化教學中心意識，開發(fā)教師潛能，提高教育教學質(zhì)量，進而形成規(guī)范化教學管理的重大舉措，在教學活動的各個環(huán)節(jié)與層面加以體現(xiàn)和發(fā)掘。

　　(1)備課要“深”。即：深入學習課標，深入挖掘教材，深入了解學生，深入探討教法。

　　(2)上課要“實”。即：上有充分準備課，不搞花架子，做到面向全體，因材施教。

　　(3)作業(yè)要“精”。即：作業(yè)要有針對性，有代表性，有目的性，不留無效作業(yè)。

　　(4)教學要“活”。即：不局限于教材，不局限于現(xiàn)成的模式，不死用教案，做到教有特色，教有風格。

　　(5)手段要“新”。即：在創(chuàng)設情境方面，在學習方式、教學方式選擇方面，在訓練設計方面要突出“新”字。

　　(6)反饋考試要“勤”。即：實行小考、單元考試、月考、期中考試、期末考試并重管理的方法，及時了解掌握學生的學習情況。

　　(7)考核要“嚴”。即：嚴格執(zhí)行教學管理制度，嚴把考核、考勤關。

　　(8)批改輔導要“細”。即：所有學科作業(yè)或筆記類，都要詳批、詳改，班主任要建立差生輔導記錄，有的放矢地進行輔導。

　　(9)檢查評價要“公”。即：公平公正地檢驗評價每位教師的教學行為及教學效果。

　　(10)負擔要“輕”。即：最大限度地減輕教師的工作負擔，多為教師創(chuàng)造愉快寬松的教學氛圍。

　　作為剛走上我校教學崗位的新教師，特別是今年畢業(yè)的新教師，尤其得下狠功夫，鉆研教材、鉆研教法，研究教情、研究學情，力求不斷地提高課堂教學的水平和能力。一位教師能否成為好教師，教學生涯的前五年至關重要，可謂“定型期”。我們學校對新教師的要求是：專業(yè)引領，互教互幫;一年上路，兩年達標;三年自主，四年創(chuàng)優(yōu)。當然，作為一名優(yōu)秀教師或者全面型的教師，在授好課的同時，還要能當好班主任和進行一定層次的教研，只有這樣，方能真正提高自己的教學教育能力。

　　我相信，大家既然選擇了教師這行光榮的職業(yè)，就一定會注重教育教學質(zhì)量提高的;有大家的加盟，我校的教育教學質(zhì)量一定會水漲船高，振興的明天一定會更輝煌。

　　三、加強師德師風修養(yǎng)，樹良好的教師形象。

　　教師的職業(yè)是光榮的，更是責任重大的，真可謂任重道遠。人來世間，生育靠父母，成長靠師長;孩子親熱父母，更信賴老師。一位好的老師，既要為今天奔波，更要為明天操勞;既要管學生的眼前，更要管學生的未來;既要雕塑兒童的心智，也要校正家長的心態(tài);既要時刻凈化校園的空氣，也要朝夕關注社會的風向。

　　一位好教師應該具備最基本的四個條件：良好的師德修養(yǎng)、強烈的工作責任感、精通的業(yè)務知識、科學的教育教學方法。

　　良好的師德修養(yǎng)是好教師最基本的素質(zhì)，教書育人是教師的本質(zhì)工作。要做好這本質(zhì)的工作，需要付出感情、時間、精力乃至全部心血，這種“付出”的特征正如魯迅先生所言：“吃進去的是草，擠出來的是奶。”

　　強烈的工作責任感是好教師的必備條件。一個有強烈責任感的人對周圍的人和事，對自己的工作愿意負責到底，無論承擔什么任務，總想比別人做得更好。“人生如歌，事業(yè)如命”，一個人每天工作八小時，生命的三分之一在事業(yè)上;而我們教師，尤其是班主任，一天要工作十幾個小時，生命的二分之一在事業(yè)上。沒有強烈責任感的人是經(jīng)不起時間、經(jīng)不起實踐檢驗的，而要體現(xiàn)自己生命的更高價值，就只有高度負責地干好工作，日積月累，人生的光環(huán)方能自然顯現(xiàn)，可以說，教師頭上的光環(huán)更大、更亮。

　　精通業(yè)務知識是好教師的重要條件，因為“傳道、授業(yè)、解惑”這三個最基本的教學環(huán)節(jié)都要求教師必須具有精湛的業(yè)務知識，這也是教師對學生的吸引力、魅力所在。

　　科學的教學方法是好教師的關鍵因素。教學方法舉不勝舉，只有當你從教學的實際出發(fā)，于諸多的方法中選擇了最科學、最恰當?shù)姆椒〞r，才會事半功倍，才會最受學生歡迎。這種選擇，是一個好教師畢生追求的，沒有捷徑可走。

　　現(xiàn)在，我們教師隊伍中有這樣的現(xiàn)象，少數(shù)老師能上好課，但不能當好班主任;而有的能當好班主任，卻又上不好課。有的同志在學校學習期間學業(yè)十分優(yōu)秀，可走上講臺，課上得并不受學生歡迎;有的雖然上課還可以，就是無法勝任班主任甚至不愿當班主任。究其原因，就是上述最基本素質(zhì)不健全的表現(xiàn)，必須加強師德修養(yǎng)。因此，利用培訓班的機會，我想特別強調(diào)一下師德修養(yǎng)，因為這是老師最起碼、最需要的修養(yǎng)。

　　關于教師的職業(yè)道德，國家教育部20xx年修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》講述了六個方面的內(nèi)容：

　　1、愛國守法;

　　2、愛崗敬業(yè);

　　3、關愛學生;

　　4、教書育人;

　　5、為人師表;

　　6、終身學習。

　　至于更具體的論述，大家可在日后的工作中認真學習體會。“德高為師，學高為范�！苯處煹穆殬I(yè)道德是教師道德修養(yǎng)的靈魂，教師的職業(yè)特征要求教師付出更多的關懷和關愛，以自身的良好形象去感染和感化學生、培養(yǎng)學生。因此，首先我認為熱愛學生是師德的核心內(nèi)容。一個師德高尚的教師，不只是愛少數(shù)學生，而是愛每一個學生，與全體學生建立和諧、友愛的師生關系。

　　其次，尊重家長是師德的重要體現(xiàn)。尊重、引導家長了解、參與、監(jiān)督學校的教育教學工作，才能充分發(fā)揮家長的監(jiān)督教育作用，使學校教育與家庭教育有機地結(jié)合起來。計劃生育的政策使許多家長對子女的教育相對薄弱，過分溺愛、放任不管;對此，老師切不可把家長作為“發(fā)泄”的對象，而要積極引導家長參與到學校的教育中來，共同教育好下一代。

　　再則，勤業(yè)是師德的最高境界。教師工作的樂趣和嫻熟源于他的積極進取和勤奮敬業(yè)精神，只有樂教勤業(yè)的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義，才能為教育工作本身所具有的樂趣而吸引，越是勤奮工作越能體會到教師工作的無窮樂趣與魅力。

　　四、熱愛工作，做一名實實在在的“振興人”。

　　我自己多年從事公辦教育工作和政府部門行政工作，自步入振興學校后，我感到這也是一座鍛煉人、磨煉人的大熔爐。民辦學校的特殊模式及其環(huán)境氛圍，既給人一種壓力感，也給人一種親切感和吸引力。幾年的磨合，我現(xiàn)在覺得自己已經(jīng)成為了一名實實在在的“振興人”，心里有了“我是振興人，振興是我家”的真實感受。當然，我更希望大家都成為實實在在的“振興人”，熱愛學校，熱愛教育工作。

　　只有熱愛學校，才會產(chǎn)生良好的工作動機，在搞好工作中體現(xiàn)自身價值。

　　只有熱愛學校，才會有強烈的工作責任感，如質(zhì)如量完成學校交給的每一項工作，并且在工作中享受樂趣。

　　只有熱愛學校，才會不斷地朝著新的工作目標不遺余力、奮勇爭先，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。(學校有目標管理考評方案，實行末位淘汰制，這是激勵大家奮勇爭先的措施之一。)

　　熱愛學校，才會想千方設百計，讓自己的工作思路清，辦法多，效果好。

　　五、立足現(xiàn)實，艱苦奮斗，一步一個腳印往前走。

　　學校雖有長足發(fā)展，但離現(xiàn)代化學校還有很大的差距，尤其是教師的生活、學習、工作環(huán)境還比較艱苦，因此，希望大家立足現(xiàn)實，艱苦奮斗。學校的工作千頭萬緒，往往是旁觀者清，當局者迷，歡迎大家為學校的工作出謀獻策;如果有任何不便，隨時可以以適當?shù)姆绞教岢�，我們必當洗耳恭聽，傾力解決。

　　當然，我們也在盡全力改善學校環(huán)境和工作條件，新的教師公寓正在建設之中，估計一二年內(nèi)可以投入使用。我們還在努力，讓全體教師在學校統(tǒng)一免費就餐。經(jīng)反復調(diào)研，教師人平增加工資1000元的方案業(yè)已出臺，從本期9月份起，就將按這個方案計算教師工資。我相信，有大家的共同努力，我校的條件一定是一年比一年好，吸引力一定是一年比一年大。

　　俗話說，相聚是緣，希望我們共同珍惜一起工作的緣份，互相學習，互相幫助;互相支持，互相尊重，讓這一段或長或短的愉快相聚，永遠留在我們美好的記憶中!

　　最后，祝大家在新的學年、新的學期里工作順利，身心健康!謝謝大家!

校本培訓領導講話稿 篇16

　　同志們：

　　大家好。

　　根據(jù)我局的安排，今天在這里舉辦縣直預算單位財務會計培訓會議。在正式培訓前，我想占用大家一點時間，講幾個問題。

　　一、要充分認識這次培訓的意義

　　大家知道，我縣按照上級要求和國際慣例，從今年開始，正式實施國庫集中支付制度。伴隨這項改革，財政會計核算中心退出歷史舞臺，會計核算業(yè)務重新退回各單位管理。這就意味著各單位財務會計管理的任務更重了，責任更大了。同時也意味著擔任單位財務會計的人員，尤其是在坐的財務主辦人員任務更重了，責任更大了。單位財務會計人員能否適應形勢發(fā)展的要求，承擔起新的任務和責任，對搞好本單位的財務管理，乃至全縣的財政工作，作用不可低估。

　　但從近四、五個月的實際運作看，據(jù)我了解，形勢不容樂觀。由于種種主客觀原因，目前縣直預算單位財務會計管理工作至少有一半尚未走上正軌。有的到現(xiàn)在連帳都沒建起來;有的帳建起來了，核算卻相當不規(guī)范，連會計報表都未報送一份;有的財務管理制度不健全，管理隨心所欲;有的`會計不會電腦，更談不上會計電算化了。如此種種問題的出現(xiàn)，原因是多方面的，但與部分單位財務會計人員的責任心不強、業(yè)務素質(zhì)不高密切相關。

　　基于上述，為盡快適應財政改革的新形勢，不斷提高縣直預算單位財務會計人員的業(yè)務素質(zhì)，努力規(guī)范單位的財務會計管理，我局決定舉辦這次縣直預算單位財務會計培訓會議，這是很有必要的。對這次培訓，我局高度重視，指派的授課老師也做了精心準備。希望大家珍惜這次機會，在短暫的兩天時間里，按照會議要求認真聽講，深入領會，學懂弄通，保證回去后能盡快將單位的財務會計管理工作推上規(guī)范化、制度化、法律化。

　　二、準確把握我縣行政事業(yè)單位財務會計工作出現(xiàn)的新情況、新問題

　　近年來，我縣始終把宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》等法律法規(guī)放在十分重要的位置，以培養(yǎng)學法、知法、守法、誠信的會計法律責任主體為首要任務，認真整頓會計秩序，狠抓會計基礎工作和會計內(nèi)部控制體系建設，全面推進會計制度的貫徹實施，努力提高會計隊伍素質(zhì)，大膽探索會計制度改革、國庫集中支付制度改革、綜合預算和部門預算改革，全面推行政府采購制度，為推動全縣社會經(jīng)濟建設和構(gòu)建和諧郎溪作出了積極貢獻。

　　但是，我們也應該清醒地看到，由于經(jīng)濟效益的驅(qū)動、收入分配格局的調(diào)整、會計監(jiān)督機制的缺位等原因，在行政事業(yè)單位財務會計領域的違規(guī)、違紀、違法現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至還較為嚴重。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

　　(一)會計人員職責不明，領導和會計人員職業(yè)道德失范。

　　部分單位由于未給會計人員明確，會計人員自己也不知道該做什么不該做什么，抱著敷差事的態(tài)度，得過且過;個別單位領導人、會計機構(gòu)負責人法制觀念淡薄，為了達到自己的某種目的，授意、指使會計人員違規(guī)操作;個別會計人員職業(yè)紀律松弛，職業(yè)道德失范，喪失原則，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪，知情不舉，甚至通同作筆弊。

　　(二)會計基礎較薄弱，會計核算不規(guī)范。

　　一是一些單位應當建賬的不建賬或者賬目混亂;

　　二是取得的原始發(fā)票要素不齊、審核審批不嚴，甚至白條入賬;

　　三是會計科目設置不規(guī)范，未按規(guī)定設置會計科目;

　　四是不按規(guī)定登記帳簿，教人無法看懂;

　　五是不及時對帳，帳帳不符;

　　六是長期不進行資產(chǎn)登記和清查，帳實不符;

　　七是會計檔案裝訂和保管不規(guī)范，人員變動后會計檔案不移交;

　　八是會計電算化操作不規(guī)范，會計電算化數(shù)據(jù)備份和保密不符合要求;

　　九是不及時報送財務報表和財務分析，決策參謀作用未能充分發(fā)揮;

　　十是工作不細致，大錯不犯，小錯不斷。

　　(三)收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴。

　　對各項收支管理，各級都有明確的規(guī)定和制度，但少數(shù)單位在執(zhí)行過程中，卻有意無意地違反規(guī)定。

　　表現(xiàn)在收入上:

　　一是不使用正規(guī)收費票據(jù)，用三聯(lián)單開據(jù);

　　二是收入不入帳，私設“小金庫;

　　三是行政事業(yè)性收費超范圍、超標準，加大群眾負擔;四是不按收支兩條線管理，擅自截留國家資金等等。

　　表現(xiàn)在支出上:

　　一是經(jīng)費使用不合理，一方面資金緊張，一方面浪費現(xiàn)象嚴重;

　　二是獎金津貼不按規(guī)定發(fā)放，變相提高職工待遇;

　　三是紀委禁令不執(zhí)行，假借名義外出旅游觀光、相互宴請、饋贈;

　　四是有些單位和個人找出種種理由，以公家的名義受賄等等。收支管理不規(guī)范，制度執(zhí)行不嚴，嚴重擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序。

　　(四)往來不明、資產(chǎn)不清、呆賬突出。

　　部分單位的債權(quán)債務關系長期沒有理順，也未進行清理，應收款項長期不進行催收，對形成的呆賬未及時進行會計處理。部分單位對無法支付的應付款項也未按照規(guī)定轉(zhuǎn)作收入。甚至個別單位將資金和財產(chǎn)借給與本部門行政和業(yè)務活動無關的其它單位和個人長期使用，有的已經(jīng)形成了呆賬。對資產(chǎn)管理不進行明細核算，又不進行資產(chǎn)清查，造成了國有資產(chǎn)的流失。

　　(五)專項資金管理失控，專款不能專用。

　　有的單位將專項資金專賬核算錯誤地理解為要單獨建賬核算，有的單位甚至將專項資金交由會計機構(gòu)以外的其它部門進行核算和管理;有的單位對專項資金不進行專戶明細核算，籠統(tǒng)放在往來中，不能清晰反映專款的收支全貌;有的單位正常經(jīng)費不足，想方設法擠占、挪用專項資金。專項資金管理的失控，使�？畈荒軐Ｓ�，不能充分發(fā)揮效益，也使黨和國家的方針政策不能落到實處。

　　(六)內(nèi)控制度不健全，管理隨心所欲。

　　少數(shù)單位尚未建立內(nèi)控制度，有的單位雖有制度但多數(shù)未能遵照執(zhí)行，留于形式、就連最起碼的主辦出納分離、印鑒分離、票據(jù)領取與使用分離、制單與審核分離都沒有做到。內(nèi)控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機。

　　三、用改革創(chuàng)新的理念，努力做好新形勢下的財務會計工作

　　隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新、更高的要求，同時也為會計工作的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。會計人員必須認清歷史賦予自己的責任，忠于職守、依法履責，為開創(chuàng)我縣行政事業(yè)單位會計工作新局面作出更大貢獻。為做好新形勢下的財務會計工作，這里向大家提三點要求：

　　(一)進一步貫徹執(zhí)行《會計法》，強化會計管理和監(jiān)督。深入貫徹《會計法》，夯實會計基礎，加強會計監(jiān)管，整頓會計秩序，提升會計質(zhì)量是今后會計工作長期而艱巨的任務，是會計工作永恒的主題。為此，必須進一步加強會計管理和監(jiān)督，在會計界逐步形成“誠信為本、操守為重”的良好風尚，養(yǎng)成“遵守準則，不做假帳”的高尚品格。要全方位、多層面加強會計監(jiān)管，堅決糾正違規(guī)現(xiàn)象，堅決打擊違法亂紀行為。對違反會計法規(guī)的單位和人員，會計人員要認真履行職責，敢于抵制和舉報，使不法分子受到法律的制裁，以維護國家法律的嚴肅性。

　　(二)進一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計人員的行為。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的維護者，是會計信息的生產(chǎn)者，是“規(guī)范會計行為，確保會計資料真實完整”的基本保證。其職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)決定著會計工作的質(zhì)量。會計人員的職業(yè)道德規(guī)范要求我們“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”，其最根本的一點，就是“不做假帳”。

　　(三)進一步強化會計基礎性工作。會計基礎工作是會計的根本和基礎性環(huán)節(jié)�；�礎不牢地動山搖。我們必須以強化行政事業(yè)單位的會計基礎為會計工作的突破口、著力點，努力實現(xiàn)行政事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化、程序化，全面達到財政部印發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范化》的標準。為了加強行政事業(yè)單位的會計核算，強化會計基礎工作，提高財務和預算管理水平，我局專門組織這次培訓，其目的就是為了規(guī)范縣直行政事業(yè)單位的會計核算，提高財務管理水平和業(yè)務技能。但僅靠這兩天的培訓是遠遠不夠的，我們還要通過會計人員繼續(xù)教育、組織上門具體指導、開展財務會計大檢查等多種形式，進一步促進行政事業(yè)單位會計基礎工作盡快走上規(guī)范。

　　同志們：“經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”，我希望縣直各行政事業(yè)單位要進一步提高對財務會計工作的重視，廣大會計工作者要認真學習會計法律法規(guī)、學習會計業(yè)務知識，堅持依法理財、科學理財，搞好會計業(yè)務和財務管理工作。相信通過我們的共同努力，我縣的財務會計管理工作一定會開創(chuàng)嶄新局面，一定會為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展做出更大貢獻。

　　謝謝大家!

校本培訓領導講話稿 篇17

　　位同志，各位朋友：

　　大家上午好!

　　為掌握新時期工作新重點，提高工作干部隊伍的綜合素質(zhì)，加強系統(tǒng)的自身建設，促進工作的創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今天開始，我們將對全區(qū)工作人員進行業(yè)務培訓。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!

　　今年是“”開局之年，做好工作具有非常重要的意義 。我們要牢牢把握主題，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅定不移地貫徹，全面深入地貫徹提出的新形勢下發(fā)展四點意見，堅決貫徹中央的決策和部署，努力做好今年的工作，推動兩岸關系進一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。

　　下面，我就辦好本次培訓會提幾點要求：

　　一是統(tǒng)一思想，增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做好學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位，做好工作奠定良好的基礎。

　　二是學以致用，增強學習的針對性。本次培訓班學習時間短，但是內(nèi)容豐富，既有領導親臨授課，又有相關理論知識學習。大家要認真聽講，堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系自身工作實際，講究學習的針對性。通過學習，要對自己的工作方法進行自我剖析，檢查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作，找準不足，認真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，提高素質(zhì)，改進工作，努力提高新形勢下工作的水平，使學習培訓真正取得實實在在的效果。

　　三是嚴格要求，增強學習的紀律性。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，所有學員不得請假，不得擅自離開，不得無故缺席。同時，還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動，促使大家共同交流，相互了解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，加深對授課內(nèi)容的理解，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

　　最后，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!

校本培訓領導講話稿 篇18

　　同志們：大家好!

　　為加深廣大干部職工對十八大精神的理解，調(diào)動和凝聚全員合力，全面促進企業(yè)團隊執(zhí)行力的提升，確保各項工作在新的一年穩(wěn)步推進，今天，我公司員工培訓全面啟動。

　　我們知道，一個人可以沒文憑，但不可以沒知識，一個人可以不進大學殿堂，但不可以不學習。特別是在企業(yè)當前復雜的內(nèi)外環(huán)境中，我們作為黨員領導干部，作為企業(yè)業(yè)務骨干，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁復雜的內(nèi)外環(huán)境，才能在實踐中掌握科學的工作方法，去努力化解各種矛盾和問題。

　　今天開始的培訓，主要有兩項內(nèi)容：一個是孟志強老師的《用結(jié)果說話》講座，一個是趙振華老師的《深入學習十八大精神》(精選)。通過這兩個講座，就是要讓我們的管理人員進一步懂得：企業(yè)的結(jié)果是利潤，員工的結(jié)果是業(yè)績，團隊的結(jié)果是客戶滿意。我們只有深入了解十八大的精神實質(zhì)，緊跟形勢，通過切實加強團隊的合作與堅決的執(zhí)行，為客戶提供滿意和超值的結(jié)果，客戶才會給我們回報，我們才有財富與成就感，沒有結(jié)果，一切無從談起。

　　為了圓滿地完成本次全員培訓，我代表公司黨政工，向全體學員提出三點要求：

　　一、端正求學上進的學習態(tài)度，做“凝心聚力保穩(wěn)定”的模范。我們要樹立力掌握先進理論，樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀，不斷提高理論修養(yǎng)，做一名到那里都讓人信得過的優(yōu)秀人才;吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，做一名經(jīng)得起艱苦環(huán)境考驗的能人;遵紀守法，嚴于律己，做一名品德高尚的好人。

　　二、堅持知行合一的學習方法，做“攻堅克難謀發(fā)展”的模范。我們要發(fā)揚“老興隆”的光榮傳統(tǒng)，努力學習掌握各種先進文化知識，打牢理論基礎，錘煉服務技能，積極參加工作實踐，注重在實踐中學習，在學習中提升，做到理論與實踐相結(jié)合，知行合一、學用相長，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅克難，付出我們超常的努力。

　　三、養(yǎng)成好學深思的學習習慣，做“以人為本促和諧”的模范。學習是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學進去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學習要成為一種常態(tài)，切忌三天打魚、兩天曬網(wǎng);學習要養(yǎng)成思考的習慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓中要服從安排，尊敬師長，團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好日常工作，為企業(yè)發(fā)展能貢獻出自己辛勤的勞動。

　　同志們，學習是機遇，學習是挑戰(zhàn)，學習是使命!早在俄國十月勝利不久，偉大的導師列寧就告誡共產(chǎn)黨人：學習，學習，再學習。恩格斯也說過：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓，就是我們?nèi)松�新的攀登，在人生新的起點上，只要我們勤奮學習，完善自我，就能不辜負公司的重托，不辜負父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發(fā)展，迎接美好的明天而努力奮斗。

　　謝謝!

校本培訓領導講話稿 篇19

　　各位企業(yè)老板，同志們：

　　今天縣環(huán)保局在這里舉辦環(huán)境保護知識培訓班，這是貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建環(huán)境友好型社會的一項實際行動。借此機會，我就辦好這次培訓班談三點意見：

　　一、為什么要舉辦這次培訓班?

　　環(huán)境保護是我國的一項基本國策，它與經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關，保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力。黨中央、國務院歷來重視環(huán)境保護工作，近年來，每年都要召開專題會議進行集體研究，并出臺了一系列政策文件。xx屆五中全會提出了“落實科學發(fā)展觀，建設環(huán)境友好型社會“的要求，進一步明確了環(huán)境保護工作的重要性。這兩年中央在環(huán)境問題上實行了嚴格的領導責任追究制，一些領導干部在問責之下引咎辭職。這些都表明黨中央、國務院對抓好環(huán)境保護工作的信心和決心。在我省來講，從 “三個堅決不搞”、“四個必須”等環(huán)保政策的提出，到“既要金山銀山、更要綠水青山”發(fā)展思路的確定，今年又在全省上下開展“科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”主題教育活動，這一系列科學發(fā)展思路的演變都是圍繞“保護環(huán)境”這一主題展開的。就我縣而言，近年來，我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終堅持把環(huán)境保護工作放到重要位臵來抓，嚴把進區(qū)項目環(huán)保關，嚴格實行環(huán)保設施“三同時”制度，全面落實環(huán)保第一審批權(quán)，全縣環(huán)境質(zhì)量總體保持良好發(fā)展態(tài)勢。但同時，我們也要清醒地看到，我縣環(huán)境保護工作還存在不少問題。比如一些企業(yè)環(huán)保意識較差，任意排污、直接排污現(xiàn)象嚴重，對周邊乃至全縣環(huán)境造成了惡劣影響，給環(huán)境保護工作帶來了巨大壓力。而且從環(huán)保工作的職責來看，環(huán)境保護是一項系統(tǒng)工程，不只是環(huán)保部門一家的事情，更有賴于全社會包括企業(yè)的共同努力，大力支持。因此，今天把大家組織到一起進行集中學習，目的就是讓大家更好地了解全縣環(huán)保工作形勢，掌握環(huán)�；�本知識，進一步增強環(huán)保意識，更好地落實環(huán)保各項措施，共同推動全縣環(huán)境保護水平更上一個新臺階。

　　那么，為什么主要請你們這些企業(yè)老板來培訓呢?因為，企業(yè)是環(huán)保工作的主體，既是環(huán)境的直接受益者，也是保護環(huán)境的主要責任人，應自覺承擔保護環(huán)境的責任和義務。從實際工作中反映的情況來看，我縣目前對環(huán)境影響較大的主要也是一些污染企業(yè)。需要指明的是，企業(yè)排污在污染周邊環(huán)境的同時，其實也對自身造成了危害，因為大家都生活在同一個環(huán)境里。此外，隨著“科學發(fā)展”的觀念日益深入人心，全國各地都在采取政治的、行政的或經(jīng)濟的調(diào)控手段，讓環(huán)保成為企業(yè)參與市場競爭的自覺行為。比如一些地方提高排污費征收標準;一些地方建立起“適者生存、不適者淘汰”的公開透明的市場調(diào)節(jié)機制等。種種跡象表明，國家對環(huán)境保護的政策將會越來越嚴。

　　因此，企業(yè)要長遠發(fā)展，就必須拋棄追求短期經(jīng)濟利益的行為，將企業(yè)利潤的實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)到主要依靠科技進步上來，不斷采用新工藝，研究新產(chǎn)品，大力倡導循環(huán)經(jīng)濟，推行清潔生產(chǎn)。只有這樣，才能真正在市場競爭中站穩(wěn)腳根，永遠立于不敗之地。

　　二、培訓期間怎么做?

　　這次培訓班時間雖然只有一天，但內(nèi)容很豐富，授課的老師都是縣環(huán)保局抽調(diào)的業(yè)務骨干，有著豐富的理論水平和實驗經(jīng)驗，希望大家珍惜這個難得的學習機會，重點在三個方面下功夫：

　　第一，要認真學習。為辦好這個培訓班，縣環(huán)保局的同志進行了充分的、全面的準備，希望大家尊重他們的勞動成果，認真遵守學習紀律，虛心學習，全面系統(tǒng)地掌握好環(huán)�；�本知識。

　　第二，要善于思考。對于所學知識，要結(jié)合實際深入思考，努力做到學有所獲，舉一反三，在今后的實踐中遇到相關問題，能夠從容應對，妥善處理。

　　第三，要交流討論。課堂是聽與講雙方互動交流的一個平臺。在學習培訓中，大家可以將平時遇到的問題或不懂的知識點提出來，深入交流討論，達到釋疑解惑，增進理解，提高認識的目的。

　　三、培訓班結(jié)束之后怎么辦?

　　我相信，通過這次培訓學習，大家一定會有很大的收獲，一定會對環(huán)境保護知識有一個更深更全面地了解，切實增強保護環(huán)境的危機感、責任感和緊迫感。希望這次培訓班之后，大家能學以致用，將所學到的知識應用到今后的實踐工作中，采取有效措施，共同改善好、維護好、發(fā)展好我們生活的環(huán)境。對從事招商引資工作的同志來說，就是要切實轉(zhuǎn)變招商引資方式，由“撿到籃子里都是菜”變?yōu)檫m度的選商選資。尤其對那些嚴重污染型、高耗能型、利稅又不大的企業(yè)，要堅決予以拒絕。對企業(yè)老板來說，就是要牢固樹立保護環(huán)境就是保護企業(yè)，良好環(huán)境也是經(jīng)濟效益的觀念，將學習掌握的環(huán)境標準、三廢治理等專業(yè)知識，用來指導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并對該補辦環(huán)評手續(xù)的要配合環(huán)保部門及時辦理，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實后勁基礎。

　　同志們，保護環(huán)境是一項功在當代、利在千秋的事業(yè)，希望大家以此次學習培訓為契機，切實提高對環(huán)保工作的認識，進一步增強環(huán)保意識，積極行動起來，共同保護好我們生活的家園，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。

　　最后，祝大家學習進步，祝培訓班圓滿成功!

校本培訓領導講話稿 篇20

　　尊敬的各位：

　　你們好！

　　非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的《高效的演講與呈現(xiàn)技巧》培訓。今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊是本期課程的班主任，很高興認識各位。在課程的過程中您有什么事情可以來找我和蕭楊。

　　這次的培訓只有1天，課程時間安排是從早上09：00—12：00，下午是從13：00—17：00，午餐時間是12點到1點，上下午各有一次課間休息。

　　課程開始前再次提醒各位，請關閉您的手機或調(diào)為振動狀態(tài)，以免影響他人聽課。現(xiàn)在5秒鐘時間準備一下。

　　接下來我介紹一下這次課程的講師：宋春濤老師，宋老師是歷任雅芳培訓經(jīng)理多年，專精課程領域在商務演講和TTT培訓上，目前就職于眾行公司的專職培訓講師、管理顧問。

　　相信這次課程宋老師能的工作帶來新的思考和啟發(fā)。

　　現(xiàn)在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華老師。

　　謝謝大家！

校本培訓領導講話稿 篇21

　　同學們：

　　在這盛夏時節(jié)，我們又迎來了一年一度的國防生暑期集訓。根據(jù)解放軍總政治部《關于做好20xx年入學國防生暑期軍政基礎集訓工作有關問題的通知》與中國人民解放軍海軍司令部和政治部聯(lián)合印發(fā)的《關于加強和改進國防生教育培養(yǎng)工作的若干措施》等文件的指示精神，在校國防生暑期要進行一定周期的軍事訓練。其目的就是通過實施嚴格系統(tǒng)的軍政基礎訓練，使國防生具備基本的軍人素質(zhì)，為培養(yǎng)政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的新時期合格軍官打下良好的基礎。這次集訓是我們每一名國防生的必修課，也是一項光榮而艱巨的任務，我希望同學們能夠以嚴肅認真的態(tài)度來對待這次集訓，以一名軍人的標準嚴格要求自己，為我們的學校，也為我們自己贏得榮譽。

　　這次集訓受到學校領導和部隊首長的高度重視，駐校選培辦、國防生大隊與承訓部隊進行了精心周密的籌劃與準備。由于我們將來所要從事的職業(yè)關系到國家的安全與社會的穩(wěn)定，因此這份神圣的事業(yè)對我們的要求也更為嚴格，更具挑戰(zhàn)。通過集訓我們收獲了一次磨礪自身意志與錘煉自身素質(zhì)的絕佳機會，使同學們在政治素質(zhì)、軍事素質(zhì)、身心素質(zhì)、組織能力等方面取得較大的進步與提高。同時也可以讓我們認識真正的部隊生活，增強了我們的體能、磨礪了我們的意志、強化了我們的軍事素養(yǎng)，并且鑄就了真正的軍人氣質(zhì)和作風。希望大家能夠珍惜這樣的機會，并勇于向困難莊嚴挑戰(zhàn)!因此我希望大家能夠記住我們在訓練中常講的一句話：“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”。當我們在訓練中感到格外疲憊甚至有打退堂鼓的念頭時，請想想這句話。我相信，我們每一名同志都能夠堅持下來，圓滿完成這次集訓任務。下面特對同學們提出幾點希望與要求：

　　一、以端正的態(tài)度來面對集訓。集訓期間，大家要切實按照集訓計劃，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到集訓中去。努力學習人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺提高自身政治素養(yǎng)和覺悟，展現(xiàn)我科大國防生良好的精神風貌。通過集訓，進一步踐行“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”的當代革命軍人核心價值觀。

　　二、堅決服從上級命令，聽從上級指揮。集訓期間，我們要牢固樹立組織紀律觀念，服從命令、聽從指揮，遵守部隊規(guī)章制度;時刻注意自身軍容風紀，培養(yǎng)良好的軍人氣質(zhì)。努力學習，刻苦訓練，尊重教官，使教官成為我們的良師益友。這樣才能有助于我們把解放軍的好思想、好作風學到手。

　　三、發(fā)揚勇于拼搏，不畏艱難困苦的精神，磨練意志，錘煉品格。集訓是一項艱苦的訓練，是對我們每一名國防生身體與心理的雙重考驗。同學們要敢于拿出“吃別人沒吃過的苦，流別人沒留過的汗”的勇氣，自覺克服天氣炎熱等不利因素的影響，增強意志品質(zhì)、提高身心素質(zhì)，錘煉自身品格。

　　四、強化集體意識，培養(yǎng)團隊精神。集訓生活是集體的生活，集訓期間我們所有國防生是一個整體，大家一定要發(fā)揚團結(jié)互助的精神，戰(zhàn)友有困難，大家齊幫助。只有這樣，我們才能最大化地發(fā)揮集體的力量。這正是我們圓滿完成集訓任務的重要保證。

　　五、強化安全意識，完善安全管理措施。這次集訓雖然有大隊老師與選培辦的領導與我們一同前往，但我希望大家一定要重視我們集訓期間的安全問題。針對實際情況，同學們要注意以下幾方面安全問題：交通安全、訓練安全、飲食衛(wèi)生安全、個人財物安全、防止疾病安全等。一旦大家出現(xiàn)身體不適或者其他不良癥狀，應及時向上級反映，也希望大家在訓練中，要嚴格按照教官的要求進行。同時要注意飲食衛(wèi)生，妥善保管自己的財物。我相信我們每一名同學都能夠平平安安去集訓，也能夠在圓滿完成集訓任務后，平平安安地返回學校。

　　同學們，我真誠地希望大家能夠發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的精神，腳踏實地，嚴肅認真地完成我們暑期的集訓任務。在我們的以往集訓中，涌現(xiàn)出許多訓練積極分子。我希望大家能克服困難，以他們?yōu)榘駱樱瑺幦「�加出色地完成這次集訓任務。

　　最后送給同學們一句話：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。如果我們想日后在部隊建功立業(yè)，如果我們想看到那未來天空美麗的彩虹，那么就讓我們現(xiàn)在先經(jīng)歷一些風雨吧!

　　祝大家勝利凱旋!

校本培訓領導講話稿 篇22

　　在深入開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的時刻，在中小學(園)暑假開始不久，縣教育局舉辦全縣教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設培訓班，把教育助理、中小學校長、職教校長、幼兒園長及分管校長、總務主任、主辦會計，召集起來集中精力學習培訓，充電提高，將收到很好的效果。

　　這次培訓班辦得很有必要。暑假期間，教育系統(tǒng)實施基本建設比較集中，財務工作量相對比較大。舉辦財務管理、校舍建設培訓班，對增強法紀觀念、規(guī)范操作行為、提高工作質(zhì)量和效率具有重要作用，很有針對性。

　　這次培訓班辦得十分務實。培訓班邀請縣財政局、監(jiān)察局、建工局有關同志作了關于加強教育經(jīng)費管理使用、學校基本建設管理等輔導講座，教育局機關有關科室領導也就有關業(yè)務提出了具體要求，學習培訓從實際出發(fā)，指導性很強。教育局畢局長還要講話，將進一步明確要求，大家要認真貫徹，落到實處。 為了認真貫徹落實好這次培訓班的精神，大力加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作，下面我講幾點意見。

　　一要提高認識，切實增強加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作的責任感。加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作是加強教育行風建設、樹立教育良好形象、辦讓人民滿意教育的重要內(nèi)容。近幾年來，全縣教育系統(tǒng)加強財務管理和校舍建設工作，取得了明顯成效。堅持加強學校(園)財務管理檢查、校長離任審計、財務人員培訓，創(chuàng)建了一批教育收費規(guī)范學校;堅持進行校舍建設招投標、校舍建設管理大檢查，獲得了市"四好工程"、綠化景觀學校、校舍建設與管理優(yōu)勝獎等榮譽稱號。但是，有些問題也不能回避，比如個別學校收費行為不規(guī)范、財務運行程序不合要求、校舍建設手續(xù)不齊全等，還時有發(fā)生。我們要引起高度重視，進一步提高思想認識，以對事業(yè)負責，對工作負責，對自己負責的高度責任感，切實把教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作抓緊抓好。

　　二要增強法規(guī)意識，認真貫徹落實和不斷完善教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設的各項規(guī)章制度。無規(guī)矩不成方圓。要不斷增強依法治教、嚴守法律法規(guī)的意識，學校(園)領導要帶頭執(zhí)行教育經(jīng)費管理和使用制度，帶頭以實際行動規(guī)范學校財務運行行為，帶頭嚴格執(zhí)行校舍建設管理各項規(guī)定，確保不出現(xiàn)任何問題。要認真貫徹落實上級關于財務管理和校舍建設的各項政策法規(guī)要求，將各項法規(guī)要求內(nèi)化為全縣教育系統(tǒng)廣大干部和教職員工的自覺行動。同時，要結(jié)合實際，對已有的規(guī)章制度進行完善，尤其要堅持和完善財務公開制度，"財務公開"是學校政務公開的重要內(nèi)容。

　　三要嚴肅紀律，實行教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設責任追究制。財務管理和校舍建設是十分敏感的問題，責任重大，紀律嚴明。必須建立“一把手”負總責、校長是第一責任人的制度，分管領導要具體管理，做到一級對一級負責，誰出了問題就查誰的責任，哪一級出了問題就追究哪一級的責任，決不能心慈手軟。要加大督查力度，組織力量對教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設進行定期不定期的檢查，既要總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，又要發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，也要保護同志、保護干部、保護溧水教育的健康和諧發(fā)展。

　　四要采取措施，精打細算，讓有限的教育經(jīng)費在學�；�本建設中發(fā)揮最大的效益。要認真貫徹國務院前不久召開的建設節(jié)約型社會電視電話會議精神，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，努力使有限的教育經(jīng)費用在刀刃上。在保證質(zhì)量的前提下，認真做好校舍建設等工程的預決算工作，堅決防止鋪張浪費行為。要組織力量認真清理教育負債，努力防止教育系統(tǒng)新增債務的發(fā)生。要科學有效地運作教育經(jīng)費，優(yōu)質(zhì)高效地實施教育基本建設重點項目，確保今年全縣教育事業(yè)各項奮斗目標順利實現(xiàn)。

　　五要抓住第二批先進性教育活動的契機，以加強教育系統(tǒng)財務管理和校舍建設工作的實效，進一步樹立教育良好形象。第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)開始，全縣教育系統(tǒng)要發(fā)揚第一批先進性教育活動的成功經(jīng)驗，通過學習動員、分析評議和整改提高，進一步發(fā)揮好學校(園)基層黨組織的政治核心和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以整頓財務管理和校舍建設為契機，想實招，辦實事，進一步優(yōu)化教育布局，促進教育均衡發(fā)展，加快教育現(xiàn)代化步伐，努力解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，建立長效機制，不斷提高人民群眾對教育的滿意度。

校本培訓領導講話稿 篇23

　　同志們：

　　大家好，我是初家街道午臺社區(qū)支部書記兼居委會主任曹余舉，今天非常高興在這里與大家交流體會。首先感謝各級對我們新一屆村級班子的重視，感謝各位老師的精彩講課。通過這次培訓，我感覺收獲很大：

　　第一，理論素質(zhì)有了進一步提高，對的政策有了更深一步的認識和把握。在這次培訓班上，老師系統(tǒng)地講述了__屆三中全會、三十年農(nóng)村改革的光輝歷程與寶貴經(jīng)驗和農(nóng)村經(jīng)濟理論、農(nóng)村發(fā)展的新階段等，彌補了我 平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質(zhì)。特別是通過結(jié)合我區(qū)實際，對我區(qū)今后一段時期的發(fā)展形勢及解決“三農(nóng)”問題，建設社會主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收等有了新的見解。

　　第二、性修養(yǎng)有了進一步加強。在座的各位都是經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的新一屆村級者。通過這次培訓，特別是通過再次系統(tǒng)地學習__屆三中全會，認識到在我國農(nóng)村發(fā)展中的重要作用。從04年到08年連續(xù)5個中央1號文件都是關于農(nóng)村發(fā)展的，由此可見始終把農(nóng)村問題擺在非常重要的位置。作為一個員我們一定要堅決貫徹執(zhí)行的政策方針，堅定信念，牢牢把握經(jīng)濟建設這個核心，切實發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭取早日建成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。

　　第三、分析問題的能力有了進一步提高。這次培訓我們不僅注重國家政策的學習，更注重實用知識的培訓，請來了有關和先進典型做報告，分析當前農(nóng)村工作面臨的新形勢，找出制約農(nóng)村發(fā)展的“癥結(jié)”，并提出了切實可行的解決辦法。我們在學習理論的同時，一定要結(jié)合自己的和工作實際認真分析和思考問題，注意“學”與“用”的結(jié)合，特別是在謀劃農(nóng)村發(fā)展和帶頭致富方面，大家一定要在本村實際情況的基礎上解放，勇于創(chuàng)新。

　　第四、責任感和使命感有了進一步增強。通過學習和討論，我對國內(nèi)國際的發(fā)展形勢、對新形勢下農(nóng)村建設建設所面臨的問題、對新時期所帶來的挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級班子帶領全體村民致富奔小康，鞏固在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

　　是我的四點體會，謝謝大家！

校本培訓領導講話稿 篇24

　　尊敬的各位同仁：

　　大家好！

　　今天（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！

　　本次培訓班是我們集團又一次關于（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！

　　在即將逝去的一年里，我們集團上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

　　我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現(xiàn)代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。

　　在此，我給大家提出三點希望：

　　其一：扎實充電。

　　時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內(nèi)容，達到全面提升的目的；

　　其二：相互交流。

　　此次精心搭建的學習平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；

　　其三：總結(jié)實踐。

　　學習只是第一步，培訓結(jié)束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結(jié)，轉(zhuǎn)化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！

　　最后，預祝此次培訓圓滿成功！

　　祝大家學習愉快！

　　謝謝大家！

　　xx年xx月〃（城市）

校本培訓領導講話稿 篇25

　　同志們：

　　經(jīng)過兩天緊張的學習，這期財政監(jiān)督綜合業(yè)務培訓班即將結(jié)束。培訓班上，傳達了財政部財經(jīng)紀律監(jiān)督工作培訓班和會計金融監(jiān)督培訓班內(nèi)容;講解了省上安排部署的會計監(jiān)督檢查、財政扶貧資金監(jiān)督檢查和全省行政事業(yè)單位“小金庫”檢查方案;邀請?zhí)m州財經(jīng)大學張金輝教授和瑞華會計師事務所合伙人惠全紅講授了企業(yè)和行政事業(yè)單位財務會計制度、會計準則等內(nèi)容，完成了預期目標和任務。下面，我就如何推進全省財政監(jiān)督深入發(fā)展，并做好今年重點工作再強調(diào)講幾點，供大家參考。

　　一、明確目標，深入推進財政監(jiān)督科學發(fā)展

　　長期以來，財政監(jiān)督在規(guī)范財政管理與運行、維護財經(jīng)紀律與秩序、保障財稅政策執(zhí)行與落實、防范與遏制腐敗等方面中發(fā)揮了不可替代的作用。目前各地在貫徹落實新《預算法》，深化財稅體制改革，建立現(xiàn)代財政管理制度，推進依法科學理財和反腐倡廉的新形勢下，財政監(jiān)督的范圍更廣，對財政監(jiān)督的要求更高，這就需要我們以改革創(chuàng)新精神，緊緊圍繞中央和省委省政府的重大決策部署、重大財稅政策及財政中心工作，進一步完善財政監(jiān)督管理體制機制，強化預算管理過程監(jiān)督，優(yōu)化會計監(jiān)督和專項檢查，加強內(nèi)部控制和內(nèi)部監(jiān)督，以法治思維和法治方式進一步加強和改進財政監(jiān)督工作，提升監(jiān)督效能。

　　(一)著力構(gòu)建財政大監(jiān)督機制。近年來，各級財政部門按照“全員參與、全面覆蓋、全程監(jiān)控”的“大監(jiān)督”理念要求，積極構(gòu)建覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制，完善預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡的財政運行機制，取得了一定的成效。但與新形勢的要求還有不小的差距，各地必須高度重視并下大力氣健全財政監(jiān)督機制。一要科學定位財政監(jiān)督職能，明確財政專職監(jiān)督機構(gòu)與業(yè)務部門日常監(jiān)督的分工，劃分財政監(jiān)督專職機構(gòu)和業(yè)務機構(gòu)監(jiān)督職責，構(gòu)建分工明確、相互協(xié)調(diào)，日常監(jiān)督和專職監(jiān)督共同履行監(jiān)督職責的工作格局，切實發(fā)揮財政“大監(jiān)督”的整體優(yōu)勢。二要構(gòu)建橫向覆蓋所有政府性資金、縱向直達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“全面覆蓋”財政監(jiān)督機制，大力推進對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源監(jiān)督檢查全覆蓋，全面、充分、有效地發(fā)揮財政監(jiān)督職能作用，確保財政監(jiān)督橫向到邊、縱向到底。三要構(gòu)建預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡的新機制，以預算編制和預算執(zhí)行過程控制為重點，將財政監(jiān)督嵌入財政業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)，將財政監(jiān)督貫穿于財政管理全過程，通過預算編制同步審核、預算執(zhí)行同步監(jiān)控和檢查，強化事前、事中監(jiān)督，通過財政支出績效監(jiān)督、專項監(jiān)督檢查加強事后監(jiān)督，實現(xiàn)事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的有機結(jié)合。四要探索建立績效監(jiān)督新機制�？冃ПO(jiān)督是提高財政資金使用效益，提升財政監(jiān)督層次的重要內(nèi)容，也是公共財政框架下財政監(jiān)督的發(fā)展方向。隨著改革發(fā)展的不斷深入，政府支出持續(xù)增長，社會公眾對財政資金的收支情況及資金使用效益越來越關心。各地要強化績效監(jiān)督理念，本著“先易后難、突出重點”的原則，在現(xiàn)階段對財政支出項目事后績效監(jiān)督的基礎上，探索開展財政專項資金事前績效評估監(jiān)督，開展財政專項資金績效跟蹤評價監(jiān)督。在績效監(jiān)督中，要統(tǒng)籌考慮資金投入與項目進展、事業(yè)發(fā)展以及政策目標實現(xiàn)等之間的關系，關注財政資金的存量和增量績效，綜合分析經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展。各地要將財政績效監(jiān)督納入日常工作，搭建預算績效監(jiān)督基本框架，研究制定開展績效監(jiān)督工作的實施方案、工作規(guī)程等，明確績效監(jiān)督對象和內(nèi)容，細化績效監(jiān)督工作流程，為推進預算績效監(jiān)督工作提供制度保障。

　　(二)著力強化預算監(jiān)督。隨著新《預算法》的實施，預算監(jiān)督成為財政監(jiān)督工作的核心。各級財政部門要按照《預算法》賦予的法定職責，將財政監(jiān)督的重心轉(zhuǎn)移到預算編制和執(zhí)行的監(jiān)督檢查上來，進一步強化預算監(jiān)督，在預算編制環(huán)節(jié)，要充分應用專項檢查、會計監(jiān)督、項目評審和績效監(jiān)督結(jié)果，對預算單位預算編制的真實性、合理性、完整性進行全面審核，提出預算編制建議;在預算執(zhí)行環(huán)節(jié)，要通過預算指標管理和國庫監(jiān)控系統(tǒng)、非稅收入征繳系統(tǒng)等業(yè)務平臺，加強對預算執(zhí)行情況和國庫資金的動態(tài)監(jiān)控，關注政府采購項目執(zhí)行情況，針對異常情況會同財政業(yè)務管理機構(gòu)開展專項檢查;在決算環(huán)節(jié)，要通過賬表一致性核查或?qū)ｍ棛z查，加大對預算單位決算真實性的檢查力度。

　　(三)著力確保重大財政政策落實到位。財政監(jiān)督作為財政職能重要組成部分，在全面建設小康社會的進程中應緊跟政策，勇于創(chuàng)新，主動作為，寓服務于監(jiān)督，全力服務發(fā)展大局，全力保障各項民生政策落實到位，當好財政資金“守護神”。各地要密切關注財稅體制改革新進展新情況，緊盯新的目標任務有計劃、有重點、有步驟地開展專項檢查、專項調(diào)查、專項督查工作，確保重大改革舉措落實到位;要把穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險政策落實作為財政監(jiān)督工作的重中之重，特別要加強對“三農(nóng)”、教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、扶貧救災、環(huán)境保護等民生項目資金落實情況的跟蹤檢查。通過開展財政監(jiān)督檢查，及時反映主要問題和突出矛盾，積極提出政策建議，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行和民生持續(xù)改善，確保財稅政策發(fā)揮最大效應，確保人民群眾得到最大實惠。

　　(四)著力優(yōu)化會計監(jiān)督職能。各級財政部門要按照財政部的要求，結(jié)合實際，不斷完善日常監(jiān)管和重點檢查有機結(jié)合的監(jiān)管新機制，依法對各單位執(zhí)行財務、會計、內(nèi)部控制等準則制度情況開展監(jiān)督檢查，加強對注冊會計師行業(yè)的行政監(jiān)管，切實擔負起提升會計信息質(zhì)量、規(guī)范會計工作秩序、加強社會誠信建設等工作。一要逐步建立監(jiān)督對象數(shù)據(jù)庫。要在摸清被監(jiān)督對象底數(shù)的前提下，依法獲取相關數(shù)據(jù)，分別對本級行政事業(yè)單位、企業(yè)(國有、民營)、會計師事務所等不同行業(yè)單位，逐步分類建立監(jiān)督對象數(shù)據(jù)庫和會計誠信檔案，為合理制定監(jiān)督計劃、科學進行監(jiān)督?jīng)Q策提供參考依據(jù)。二要拓展會計監(jiān)督領域。要配合政府會計改革和權(quán)責發(fā)生制的政府綜合財務報告制度改革，并結(jié)合行政事業(yè)單位會計準則和內(nèi)控準則的實施，探索開展政府會計信息質(zhì)量檢查;要配合國有資產(chǎn)管理體制改革，以會計信息質(zhì)量檢查調(diào)研為切入點，深入反映國企改革和資產(chǎn)管理、財務管理以及財政補貼資金管理使用方面存在的突出問題和政策建議;要配合財稅改革，有效發(fā)揮會計監(jiān)督貼近市場、貼近企業(yè)的便利優(yōu)勢，及時反映企業(yè)運行和財稅政策方面的新問題、新動向。三要深化會計師事務所行政監(jiān)督機制，研究建立分類監(jiān)管體系和省級授權(quán)市州財政部門監(jiān)管制度，推廣隨機抽查制度，對風險不同的會計師事務所采取不同的日常監(jiān)管和監(jiān)督檢查措施，促進低風險會計師事務所加強內(nèi)部自律管理，對高風險的會計師事務所加強政府監(jiān)管等外部監(jiān)督;建立會計師事務所違規(guī)執(zhí)業(yè)舉報制度，暢通舉報渠道，加大對舉報事項和風險等級較高的中小所的檢查力度，依法處理處罰，防止嚴重違反審計準則、擾亂正常行業(yè)秩序等問題的發(fā)生。四要改進會計監(jiān)督方式。信息化是會計監(jiān)督發(fā)展方向，財政部計劃今年在全國專員辦和省級財政部門試運行會計監(jiān)督檢查管理系統(tǒng)，充分運用信息化手段，對被監(jiān)管對象的海量數(shù)據(jù)進行匯總分析和自動預警，為日常監(jiān)管和隨機抽查提供技術支撐。各市縣要及早準備，待該系統(tǒng)運行穩(wěn)定后做好推廣工作，以便實現(xiàn)信息化監(jiān)督管理，有效提升會計監(jiān)管能力。

　　(五)著力創(chuàng)新監(jiān)督檢查模式。隨著財稅體制改革的全面深化、新《預算法》的實施、現(xiàn)代預算制度改革的深入推進以及財政內(nèi)控制度的建立和實施，各級財政部門要不斷總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合實際，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新機制，改進方式，推動全省財政監(jiān)督工作有序發(fā)展。一是以財政內(nèi)控制度建設為契機，將監(jiān)督職責和手段融入內(nèi)部控制操作規(guī)程和業(yè)務流程，建立完善監(jiān)督檢查工作流程控制規(guī)程，實現(xiàn)內(nèi)部控制的程序化、常態(tài)化和內(nèi)部信息的公開、共享，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互協(xié)調(diào)又相互制約。二是建立健全專項檢查現(xiàn)場控制制度，對現(xiàn)場檢查實行組長負責制和內(nèi)部稽核制，由組長給檢查人員分配具體檢查和復核任務，層層復核，確保檢查質(zhì)量。三是選擇部分涉及全省的重點檢查項目，采取上下聯(lián)動和互查方式，組織開展市州之間、縣區(qū)之間的聯(lián)動檢查或交互檢查，提升整體檢查成效。四是按照政府購買服務的方式，在全省范圍內(nèi)征選部分專業(yè)技能強、熟悉財政政策、人員數(shù)量有保證的會計師事務所，建立財政監(jiān)督檢查第三方機構(gòu)庫，參與專項檢查工作。五是繼續(xù)采取查調(diào)結(jié)合的方式開展監(jiān)督檢查，在發(fā)現(xiàn)查處問題的同時，更加關注體制機制性問題，提出建議并及時反映，推動長效機制建立。

　　(六)著力夯實財政監(jiān)督管理基礎。一要完善財政監(jiān)督制度體系。根據(jù)財政改革與發(fā)展的需要，結(jié)合制度實際執(zhí)行情況，對現(xiàn)行財政監(jiān)督制度、規(guī)定進行梳理，及時修訂完善試行制度和暫行辦法，為開展財政監(jiān)督工作提供強有力的制度保障。二要加強信息化建設。各級財政部門要充分利用“金財工程”信息網(wǎng)絡平臺，搭建財政監(jiān)督檢查信息共享平臺;依托預算管理系統(tǒng)、國庫管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、非稅收入收繳管理系統(tǒng)等信息平臺，建立統(tǒng)一的財政監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對財政資金運行過程的動態(tài)監(jiān)控;改進監(jiān)督檢查手段，運用財政監(jiān)督檢查軟件、審核審批軟件等，推動電子化查賬和數(shù)據(jù)自動分析核查，提高財政監(jiān)督檢查效率。三要完善監(jiān)督結(jié)果利用和問責機制。不斷提高監(jiān)督檢查質(zhì)量，重視結(jié)果利用，將監(jiān)督檢查成果與預算安排緊密銜接，作為制定和完善政策制度、改進和加強財政管理、安排和調(diào)整預算資金的重要依據(jù)，采取有效辦法和具體措施，確保對監(jiān)督檢查結(jié)果的整改落到實處;定期通報監(jiān)督檢查成果利用情況和內(nèi)部監(jiān)督檢查整改落實情況，督促有關方面通過暫停撥款、扣減、收回財政資金等措施，及時糾正問題，發(fā)揮震懾和警示作用。

　　(七)著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管。隨著財稅體制改革的推進和民生財政建設力度的加大，財政資金的使用重心不斷下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級財政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管水平的高低，直接關系財稅體制改革和財政政策執(zhí)行效果，直接關系財政資金的安全、規(guī)范和有效，直接關系到人民群眾的切身利益。但由于目前縣級財政監(jiān)督職能相對被弱化，財政監(jiān)督力量薄弱、監(jiān)管方式陳舊、機制建設滯后、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金缺乏監(jiān)管等，財政資金存在很大的潛在風險。對此，縣級財政部門要高度重視，將更多的精力轉(zhuǎn)移到對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的就地監(jiān)管上來，建立和完善權(quán)責對等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理體制，將本級和上級財政部門、主管部門下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有財政性資金納入監(jiān)管范圍，對涉農(nóng)補貼資金、項目資金細化監(jiān)管內(nèi)容、重點、主要環(huán)節(jié)和責任，建立資金監(jiān)管臺賬，實行分類監(jiān)管;加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等方面資金運用情況的監(jiān)督檢查;積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金使用績效評價工作，保障財政政策在基層末端的執(zhí)行效果和財政資金的安全規(guī)范有效，實現(xiàn)財政監(jiān)督的全覆蓋，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管成效。

　　二、狠抓落實，努力做好今年財政專項檢查重點工作

　　今年的專項檢查任務在培訓班上做了部署動員�；厝ズ螅�各市縣要及時向財政局主要領導匯報培訓班的主要精神和內(nèi)容，認真抓好貫徹落實，以實際行動做好重點專項檢查工作。

　　(一)做好預決算公開專項檢查后續(xù)處理工作。財政部于去年11月份組織開展的首次地方?jīng)Q算公開情況專項檢查工作結(jié)束后，近日通報了檢查情況，下達了檢查結(jié)論和處理決定，在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布了公開度排行榜。省廳也及時對所檢查的市縣進行了通報和處理，并就做好全省預決算公開專項檢查后續(xù)處理工作下發(fā)了通知，要求市州財政部門在規(guī)定的時間內(nèi)對所檢查的縣區(qū)下達檢查結(jié)論和處理決定。

　　從這次檢查情況看，省、市、縣之間、地區(qū)與地區(qū)之間、政府與部門之間、部門與部門之間在公開率、完整性、細化程度等方面，存在明顯差異，省級政府及部門預決算公開情況要好于市縣，政府預決算公開情況要好于部門，政府部門預決算公開情況要好于黨群部門。檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：未公開預決算的部門較多，預決算公開體例不統(tǒng)一，部分公開內(nèi)容缺失、信息不完整，部門預決算基本支出、“三公”經(jīng)費細化程度不到位，電子屏、公告欄等公開形式持續(xù)性無保障等。對此，市縣財政部門務必要高度重視，做好后續(xù)處理工作。一是對政府預決算公開中存在的問題，協(xié)調(diào)督促有關部門和單位認真查找原因，落實責任主體，切實做好整改;要充分認識預決算公開的重要性，嚴格按照《預算法》、中央和省上的相關要求，切實把預決算公開工作落實到位。二是對近年來本級預決算公開情況以及本次檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況，向本級政府和黨委進行專題匯報。三是進一步完善制度，明確預決算公開各項要求，切實履行預決算公開工作的組織和監(jiān)督責任，協(xié)調(diào)各預算部門強化責任，建立預決算公開工作監(jiān)督考核和問責機制，按期檢查工作開展情況，督促本級部門和單位主動公開預決算信息，對工作落實不力的，依據(jù)《預算法》、《政府信息公開條例》及相關規(guī)定進行問責。

　　同時，財政部今年將繼續(xù)采取上下聯(lián)動的方式，開展地方預決算公開情況和非稅收入收繳執(zhí)行情況等方面的專項檢查，預決算公開重點是真實性和準確性檢查。各級財政部門要提前做好查前準備工作，統(tǒng)籌安排年度工作任務，確保財政部部署的檢查工作順利開展。

　　(二)做好會計監(jiān)督檢查工作。根據(jù)財政部的安排，省廳已經(jīng)下發(fā)了會計監(jiān)督檢查通知，明確了今年我省會計監(jiān)督檢查工作的時間、范圍和重點內(nèi)容，提出了具體要求。各級財政部門要按照通知要求，確定檢查行業(yè)，明確檢查重點，加強組織領導，嚴格依法檢查，確保檢查規(guī)模，加大公示公告力度，及時上報檢查報告，保質(zhì)保量完成檢查工作任務。

　　(三)做好財政扶貧資金監(jiān)督檢查工作。為貫徹落實中央和省委省政府精準扶貧、精準脫貧各項政策，規(guī)范財政扶貧資金管理使用和嚴肅財經(jīng)紀律，保障扶貧資金安全、有效使用，省廳決定采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式，開展財政扶貧資金監(jiān)督檢查。檢查方案已下發(fā)，在這里再強調(diào)兩點，一要突出組織領導。重點檢查首次采取市(州)交叉檢查方式進行，實行責任制，承擔檢查任務的市(州)要一包到底，負責現(xiàn)場檢查、編制工作底稿、統(tǒng)計檢查數(shù)據(jù)、形成檢查報告、草擬處理決定、檢查資料整理歸檔等專項檢查全流程。市州要精心組織，靠實責任，明確分工，抽調(diào)熟悉政策、精通業(yè)務、工作負責的精兵強將組成檢查組(每組不少于6人，人員須經(jīng)省廳審核)，按照檢查工作重點，落實檢查責任，扎實推進檢查工作。省廳將組成工作組對各市州財政扶貧資金重點檢查工作開展情況進行督導。二要堅持問題導向。專項檢查要秉承“有問題沒發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”的嚴肅負責態(tài)度，重點關注扶貧政策落實、項目申報審批、資金分配撥付、政府采購及項目招投標、資金使用管理、項目實施等各環(huán)節(jié)中是否存在貪污、騙取、受賄、挪用等違紀違法問題，重大問題立即上報省廳監(jiān)督局，務求查實查深查透，并如實報告，處理決定由省廳統(tǒng)一下達。在檢查過程中，檢查人員要嚴格執(zhí)行《財政檢查工作規(guī)則》，不得擅自更改或刪減工作程序;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如實記錄和報告，不得知情不查、隱瞞不報或查多報少，不得隨意夸大問題，不得隨意表態(tài)和擅自處理;要嚴格遵守檢查工作紀律和保密規(guī)定，維護財政干部的良好形象。

　　(四)做好“小金庫”專項整治工作。近年來，各級各部門采取積極措施，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，有效遏制了私設“小金庫”行為，但從省委巡視和抽查情況看，“小金庫”問題在個別地區(qū)和部門依然存在。為此，十二屆省紀委五次全會和省政府第四次廉政工作會議要求，由財政部門牽頭，在全省所有行政事業(yè)單位開展“小金庫”專項整治工作。這次專項整治采取自查與重點檢查方式開展，實行省級與市縣分級負責、各有關職能部門和行業(yè)主管部門分口把關的工作機制，一級抓一級、層層抓落實。各部門(單位)是整治工作直接責任主體，各級財政部門負責指導和協(xié)調(diào)本地區(qū)專項整治工作，并對“小金庫”整治成效負總責。需要強調(diào)的：一是各級各部門(單位)主要負責人對本部門(單位)有無設立“小金庫”、是否嚴格執(zhí)行“小金庫”整治的各項政策規(guī)定、落實各項治理措施等問題要進行書面承諾，在本單位公示后向本級政府做出承諾并送同級財政部門備案，市州財政部門要向省財政廳做出承諾。二是按照“依法處理，寬嚴相濟”的原則，對自查發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正的責任單位和責任人員，可酌情從輕或減輕處理處罰;對“小金庫”整治工作中主體責任不落實、重大問題隱瞞不報、壓案不查、對抗檢查、銷毀證據(jù)的部門和單位，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、嚴查嚴處。同時，要做好對重要案件向紀檢監(jiān)察等部門的及時移交工作。對頂風作案、金額較大、參與人數(shù)較多、涉及挪用民生資金的違紀典型案件，要通過電視、報紙、政府網(wǎng)站等媒體點名通報曝光，充分發(fā)揮典型案例的震懾和警示作用。三是各級財政部門要對“小金庫”問題整改落實情況進行跟蹤檢查，特別是要及時掌握責任人員追究情況，督促及時整改，處理到位。四是在整治工作中，各級財政部門要加強與紀檢監(jiān)察、審計等部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各自職能作用，建立協(xié)作機制，及時互通情況，形成整治工作合力。五是各級財政部門要及時梳理發(fā)現(xiàn)的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，緊盯源頭治理，著力完善賬戶、現(xiàn)金、票據(jù)及非稅收入管理等方面制度，督促部門(單位)建立健全內(nèi)部控制制度，嚴格財務管理，以制度管事，用制度管權(quán)，建立健全“小金庫”長效防治機制，根除“小金庫”滋生的基礎。

　　三、主動適應，切實加強干部隊伍建設

　　總體上看，全省財政監(jiān)督干部隊伍是好的，是一支可以信賴、能打硬仗的隊伍，但隨著財政體制改革的深化，無論思想觀念，還是檢查的方式方法上都暴露出一些與新形勢不適應的問題。因此，加強隊伍建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，要長抓不懈。

　　一要苦練內(nèi)功。首先要強化個人思想理論武裝，自覺學習黨章黨規(guī)和黨的路線方針政策，特別是要認真學習系列重要講話精神，通過“兩學一做”專題教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)，堅定黨員干部理想信念，樹立公心、摒棄私心，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人，帶頭履職盡責秉公監(jiān)督，做執(zhí)紀的鐵面人，為服務大局履職盡責;其次要通過開展培訓、專題研討和省內(nèi)外考察學習等多種形式，加強學習和理論研究，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務技能，進一步提升財政監(jiān)督隊伍的工作能力和水平。

　　二要注重調(diào)研。財政監(jiān)督涉及財政業(yè)務的全方位、全過程，同時又處在財政工作的一線。這就要求我們站在服務財政管理，推進財政改革的全局和高度，緊緊圍繞財政工作重點和管理薄弱環(huán)節(jié)開展調(diào)查研究，突出健全嚴肅財經(jīng)紀律長效機制、優(yōu)化會計監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督方式方法等工作的研究，提出有針對性的政策建議，促進財政監(jiān)督工作上水平、上臺階。要將財政監(jiān)督納入對基層財政管理狀況的考核體系，按工作完成情況、工作質(zhì)量、機構(gòu)人員情況、區(qū)域內(nèi)財政資金管理使用情況等進行考核，通過財政獎勵政策和約束機制，增強基層財政監(jiān)督的自覺性、主動性。

　　三要依法監(jiān)督。財政監(jiān)督要于法有據(jù)，在法治框架內(nèi)規(guī)范財政監(jiān)督行為。堅持依法監(jiān)督，既是財政監(jiān)督改革發(fā)展的價值根基，又是建設法治政府，將政府行為約束在法定授權(quán)范圍之內(nèi)的制度保障。這就要求我們要牢固樹立依法監(jiān)督的理念，強化法治意識，嚴格貫徹落實新《預算法》、《會計法》、《注冊會計師法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法規(guī)制度，堅持依法行權(quán)用權(quán)，克服工作中的隨意性，規(guī)范自由裁量權(quán)和財政監(jiān)督執(zhí)法行為，嚴格依法、依規(guī)、依程序開展監(jiān)督。

　　四要廉潔自律。財政監(jiān)督干部作為財經(jīng)法規(guī)的維護者，要正確行使權(quán)力，嚴格落實黨風廉政建設各項制度，帶頭執(zhí)行財經(jīng)紀律和廉政規(guī)定。要以正反兩方面的典型為示范和警示，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺遵守保密紀律、廉政紀律及中央、省委各項廉潔自律的規(guī)定，做到對組織負責，對家庭負責，對個人負責，真正做到勤政為民、清正廉潔。

　　五要加強指導。省級財政要按照深化財政體制改革的總體要求，做好頂層設計，推進市縣財政監(jiān)督工作轉(zhuǎn)型，推動全省財政監(jiān)督工作深入發(fā)展。市州財政要認真承接省級財政安排的工作任務，做好對所轄縣區(qū)、部門和單位的財政監(jiān)督檢查，確保財政系統(tǒng)政令暢通，同時，要履行對縣區(qū)財政的督導職責，以專項資金監(jiān)管為重點，區(qū)域監(jiān)控為手段，加大對縣區(qū)財政的管理和監(jiān)督。縣區(qū)財政要建立適應基層財政特色的行之有效的財政監(jiān)督工作機制，堵塞資金管理和使用漏洞，確保財政資金發(fā)揮效益。

　　同志們，當前財政管理的新要求和財政監(jiān)督面臨的新形勢新任務，迫切要求我們要進一步了解掌握財政改革的最新發(fā)展變化，增強緊迫感和使命感，不斷強化財政監(jiān)督，提升財政監(jiān)督效能，為完成財稅體制改革任務、建立現(xiàn)代財政制度貢獻力量。

　　謝謝大家!

校本培訓領導講話稿 篇26

　　尊敬的X教授，同志們：

　　大家上午好！

　　根據(jù)局組的工作安排，經(jīng)過前期的籌備，我局(培訓班名稱)干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局組，向主辦方XX學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。

　　這次培訓班，局班子相當重視，并經(jīng)過了準備，培訓的內(nèi)容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。

　　首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間,不能想來就來，想走就走。

　　同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，的要求也不低。學習中，一要端正學習態(tài)度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在、業(yè)務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作 中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責的能力。

　　大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的研討會，從事財政工作的經(jīng)驗交流會。

　　最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、上有新提高、工作上有新突破,謝謝大家！

校本培訓領導講話稿 篇27

　　同志們：

　　今天，我們抽出時間舉辦這次黨政機關公文處理和精簡文件簡報及督查工作培訓班。首先，我謹代表中共市委、市人民政府，向培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀!這次培訓班，也得到了省委、省政府辦公廳的大力重視和支持，省委、省政府辦公廳委派了長期從事相關工作的領導和專家給大家培訓授課，希望大家能珍惜這次難得的學習機會，努力鍛煉自己提高自己，為推進全市辦公室工作科學化運行，做出應有的貢獻。借此機會，我也講幾點意見，供同志們參考。

　　一、認清形勢，切實增強做好辦公室工作的責任感

　　近年來，全市黨政機關系統(tǒng)各辦公室，在市委、市政府和各級黨委、政府部門的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆六中全會、省十二次和市三次黨代會精神及市委、市政府一系列工作部署，圍繞中心，服務大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務，為領導當好參謀助手等方面，工作富有成效，成績非常突出。各辦公室的“辦文”、“辦會”、“辦事”質(zhì)量進一步提高，安排策劃主動超前，督查工作得到加強，信息報送及時準確，提案議案辦理進一步規(guī)范，辦公自動化、后勤保障、信訪接待以及綜合協(xié)調(diào)、服務能力明顯增強，辦公室的“三服務”水平不斷提高。實踐證明，黨政系統(tǒng)辦公室的干部隊伍素質(zhì)高、作風硬，是一支能打勝戰(zhàn)的好隊伍，大家用扎實苦干的作風和卓有成效的工作，在黨政系統(tǒng)、在全市樹立了良好形象。

　　但在肯定成績的同時，我們還要看到問題和不足。從全市發(fā)展大局講，由于受自然條件嚴酷、基礎條件較差、各方面欠賬大等因素制約,定西仍處于加大扶貧開發(fā)、加快脫貧致富奔小康的關鍵時期和夯實基礎、產(chǎn)業(yè)提升、蓄勢轉(zhuǎn)型、整體推進、加快發(fā)展的重要階段。面對這樣的形勢和任務，黨政系統(tǒng)辦公室作為領導的參謀助手，處在溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐位置，對于推動各項工作的順利開展，相對于其它崗位的工作，得付出更加超常規(guī)的努力;從我市辦公室的現(xiàn)狀講，我們同兄弟市州的辦公室相比，同市委、市政府的要求相比，同新形勢、新任務的要求相比，還存在管理制度不夠健全，考核監(jiān)督不夠科學，辦文、辦事、辦會存在程序不夠規(guī)范，人員素質(zhì)與工作崗位不適應等問題。各辦公室負責同志要充分認識做好我們這項工作的重要性，把握大局，不斷提高服務層次和水平。

　　(一)從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度增強做好辦公室工作的責任感。做好辦公室工作，必須全面準確領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，并將其貫穿于辦公室工作的全過程。如何綜合運用科學發(fā)展觀蘊涵的系統(tǒng)觀念、協(xié)調(diào)意識、可持續(xù)理念，使辦公室工作與全市工作大局更好地對接起來，與各級各部門的工作更好地協(xié)調(diào)起來，把科學發(fā)展觀堅持以人為本的理念體現(xiàn)在具體工作中，激發(fā)和調(diào)動黨政辦公部門干部隊伍的主動性和創(chuàng)造性，促進干部隊伍自身素質(zhì)的不斷提高和各項工作的科學化、規(guī)范化水平，是我們工作的重點，也是我們的責任。

　　(二)從全市發(fā)展大局的高度增強做好辦公室工作的責任感。我市經(jīng)濟社會正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵階段，特別是隨著國家和省委省政府出臺的一系列利好政策措施的逐步實施，定西的發(fā)展將面臨難得的歷史機遇。如何準確把握和有效應對黃金發(fā)展期、機遇疊加期和奮力跨越期，推動全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，努力與全省全國同步進入全面小康社會，是擺在全市面前的一項重要政治任務。各級辦公部門如何在圍繞中心、服務大局工作中，帶頭做好表率，當好排頭兵，充分發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助黨委實施決策、抓好落實、推動發(fā)展，是我們工作的重點，也是我們的責任。

　　(三)從新形勢下做好群眾工作的高度增強做好辦公室工作的責任感。辦公室是服務基層、服務群眾的“窗口”，辦公室工作人員如何牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，強化群眾觀點，深入開展聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動，認真督促落實民生工程，健全服務群眾和聯(lián)系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道，更好地了解社情民意，認真解決關系群眾切身利益的現(xiàn)實問題，進一步增強黨委辦公室干部同基層群眾的感情，樹立和維護各級黨委及辦公部門親民為民的良好形象，是我們工作的重點，也是我們的責任。

　　(四)從黨的建設的高度增強做好辦公室工作的責任感。當前，黨的執(zhí)政理念、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況等發(fā)生了顯著變化，黨委及辦公部門隊伍中不同程度的存在著政務服務水平有待進一步提高，特別是在把握大局作前瞻性思考、出好主意方面還需加強，干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力與工作還不完全適應新形勢新任務的需要，服務方式和工作手段還需要不斷創(chuàng)新完善，內(nèi)部管理還不夠科學規(guī)范，制度機制建設還需要進一步加強，宗旨意識有所淡化，對基層群眾的服務不重視不到位等諸多問題。如何有效解決好這些問題，進一步完善黨委及辦公部門工作格局和運行機制，切實增強工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性，確保各級黨政日常工作的高效有序運轉(zhuǎn)，是我們工作的重點，也是我們的責任。

　　二、把握大局，切實增強做好辦公室工作的使命感

　　辦公室的地位非常特殊，不是領導，但影響領導;不做決策，但影響決策。辦公部門溝通上下，聯(lián)系左右，是傳遞信息的中樞，是協(xié)助領導決策的“外腦”和處理日常事務的手足，也可以說是黨政部門的司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部。辦公室工作服務領導、服務基層、服務群眾，參與政務、管理事務、辦好會務，歸結(jié)到一點就是要全方位搞好服務。“天下大事必做于細，古今事業(yè)皆成于實”，辦公室工作的全體同志必須要按照科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立發(fā)展意識、大局意識、機遇意識，立足本職，腳踏實地，奮勇爭先，干事創(chuàng)業(yè)，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，真抓實干的工作作風，努力把辦公室工作提升到一個新的水平。

　　一是要當好參謀，做到服務高層次。辦公室是為領導服務、為部門服務、為基層和群眾服務的。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調(diào)研、督查催辦等政務工作，還是文書處理、會議安排、機要保密等事務工作，都有一個服務質(zhì)量、服務層次高低問題。辦公室作為領導的思想庫、智囊團，應該在為領導決策搞好服務方面，增強創(chuàng)新意識，努力由被動服務向主動服務、由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務、由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了無過錯、無紕漏的工作，更要看干了有創(chuàng)造、有特色的工作。從事文稿起草工作的同志，要用戰(zhàn)略思維想全局、謀發(fā)展、抓工作，要準確把握市委市政府工作的重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握帶有全局性的新情況、新矛盾、新問題，準確把握帶有傾向性、關鍵性、戰(zhàn)略性的重大課題，突出工作的主動性、針對性，力求參在點子上，謀在關鍵處，為領導決策提供一流的服務。

　　二是要規(guī)范管理，做到公文高質(zhì)量。辦公室的工作政策性很強，即是事務性工作，也有著很強的政策性，我們必須從維護黨和人民的利益、維護大局、維護政府的形象和權(quán)威出發(fā)，把堅持原則，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)作為辦公室工作的“生命線”，努力把辦公室的各項工作納入制度化、規(guī)范化的運行軌道。特別是公文處理，既是辦公室的一項經(jīng)常性的工作，也是為領導服務的一項基礎性工作。公文作為貫徹黨委政府決策、公布有關規(guī)章制度、反映工作進展和成績的載體，是黨委政府決策水平和行政能力的體現(xiàn)。從性質(zhì)來說，公文具有法律法規(guī)性質(zhì)，是執(zhí)法和落實的依據(jù)。必須嚴格按照公文處理有關規(guī)定，提高制作質(zhì)量，確保不出差錯。同時，要嚴格辦公室工作程序，不能憑自己的主觀判斷，必須一絲不茍地按照規(guī)定和工作流程辦理。在公文處理工作中，如果不經(jīng)過辦公室審核把關，出現(xiàn)“體外循環(huán)”和“跳躍式”審簽，很容易出現(xiàn)紕漏。“一字入公文，九牛拉不出”，從這個意義上來說，辦公室工作無小事，細節(jié)決定成敗，責任重于泰山。少數(shù)部門報送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。實踐證明，辦公室工作只要堅持按制度和程序辦事，就會減少和避免差錯。

　　三是要提高效能，做到運行高效率。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)講效益，機關講效率。辦公室作為黨委、政府的“窗口”單位，工作人員的一言一行、辦事效率，在很大程度上影響到黨委政府在人民群眾中的形象和威信，影響到投資的軟環(huán)境。為此，我們一定要按照優(yōu)質(zhì)高效的服務要求，進一步加快辦事節(jié)奏，真正做到工作效率快速高效，不推諉拖拉。自己份內(nèi)的事，要以最快的速度去辦;不是份內(nèi)的事，也要認真負責地告知來人，不能推、不能拖。要順應不斷發(fā)展變化的新形勢和轉(zhuǎn)變政府職能的新要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，著力優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，改進工作方法，降低行政成本，提高行政效能。

　　三、提高素質(zhì)，切實增強做好辦公室工作的緊迫感

　　辦公室的特殊位置以及其所承擔的重要職責，決定了黨政系統(tǒng)辦公室每個工作人員都必須具備較高的素質(zhì)。這就要求我們每個同志，切實增強做好本職工作的緊迫感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風投入工作，學習新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領。

　　一要政治立場堅定。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅定地信仰共產(chǎn)主義，堅持走社會主義道路，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針和政策。時時處處自覺維護市委、市政府形象，維護領導同志的威信，旗幟鮮明地反對一切有損黨委政府聲譽和形象的言行。特別是在喜迎勝利召開之際，辦公室工作人員更要牢固樹立大局意識，正確處理全局與局部的關系，自覺服從、服務于市委、市政府的中心工作和總體要求，堅決反對干擾大局、妨礙大局或給大局添亂的行為。

　　二要業(yè)務知識精通。就是要通過學習，熟練地掌握各部門、各行業(yè)的基本情況，有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定。特別是各業(yè)務部門辦公室的同志，要全面熟悉和掌握本部門和本單位的業(yè)務知識和政策法規(guī)知識，努力使自己成為基本情況明、政策法律熟、專業(yè)知識精的“綜合型”人才，以便更好地發(fā)揮好參謀助手作用。同時，作為黨政系統(tǒng)辦公室的一名工作人員，還要熟練地掌握辦公室的辦事、辦會、辦文的基本程序，一件事情、一份文件送到辦公室，每個工作人員都要清楚怎么辦，如何走程序，分管領導是誰，先送哪個科室，需要哪些領導簽字等。只有熟練掌握這些程序，才能確保各項工作有條不紊，才能避免因工作環(huán)節(jié)上的疏漏而造成失誤。

　　三要求真務實鼓勁。辦公室是黨委政府的“窗口”和“門面”。每個工作人員必須具備過硬的思想作風和良好的道德素質(zhì)。對領導要“坦”，坦誠布公，不編謊話，造假話，說瞎話，不能只報喜，不報憂;對群眾要“謙”，接待群眾和客人要以禮相待，謙和禮貌，讓人感到溫暖;對待同事要“誠”，說老實話，辦老實事，做老實人，相互關心，互相支持，補臺不拆臺;對自己要“嚴”，要始終保持嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，時時處處作表率，腳踏實地，追求實效;言行端正，廉潔自律，用自己的模范行為和高尚人格樹立黨委政府的良好形象。

　　四要團結(jié)和諧敬業(yè)。“凝聚產(chǎn)生力量”，我們要建設和諧機關，就必須大力弘揚團結(jié)協(xié)作精神。辦公室每個工作人員都要樹立辦公室工作一盤棋思想，同事之間、科室之間既要各盡其責，又要相互團結(jié)，相互配合，相互支持，齊心協(xié)力把辦公室的工作做好。同志們之間要學會包容、退讓，有分工、有制度，但有時更需要互相補臺。通過我們主動、積極地協(xié)調(diào)工作，使各科室、各部門以及個人之間密切配合，使多數(shù)人的力量匯成一股合力，共同完成任務。

　　五要吃苦耐勞奉獻。辦公室工作很辛苦，經(jīng)常加班加點，沒有節(jié)假日。但是，我們一定要充分認識到能夠在黨委政府部門工作，直接為領導服務，是很光榮，很崇高的，也是難得的學習鍛煉機會。我們一定要珍惜自己的崗位，無私奉獻，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。辦公室的工作既具體繁雜，又緊張寂寞，而且多是臺下幕后的工作，客觀上也需要我們無私奉獻、埋頭苦干、淡泊名利、忘我工作，要耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，始終保持良好的精神狀態(tài)，全面履行好自己的職責。

　　同志們，定西的發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，黨委及辦公部門和全體工作人員面臨著新的形勢任務，新的機遇挑戰(zhàn)。我們一定要從加強執(zhí)政能力建設的高度，充分認識黨政辦公部門在全局工作中的重要位置和獨特作用。希望通過這次培訓，能夠進一步提高黨委及辦公部門工作人員的綜合素質(zhì)和能力，主動適應發(fā)展任務的新要求，開拓創(chuàng)新，銳意進取，服務大局，扎實工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，樹一流形象，創(chuàng)一流佳績，為全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應有的貢獻!

　　謝謝大家!

校本培訓領導講話稿 篇28

　　同志們：

　　今天，我們在這里舉辦校園保安培訓班，主要任務就是全面提高學校安保隊伍的整體素質(zhì)，建立和健全學校安全保衛(wèi)工作管理的長效機制和聯(lián)動機制，實現(xiàn)學校安全保衛(wèi)工作科學化、制度化、規(guī)范化，努力打造平安校園，為學生的健康成長撐起安全和諧的天空。馬上區(qū)保安公司蔣振鋼大隊長將針對如何做個稱職的好保安做詳細的講解，下午公安局治安大隊的李大隊長還將給大家做保安員任職資格考試培訓。下面我先講幾點意見，供大家參考。

　　一、舉辦校園保安培訓班是形勢發(fā)展的需要。近年來，校園安全工作越來越受重視。一是國家高度重視學生的生命安全。對于發(fā)生的校園惡性案件，黨和國家領導人高度重視，親自批示，要求加強校園安全管理，一把手親自抓，負總責。今年5月15日，教育部召開了全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議，教育部副部長劉利民指出：近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，中小學安全工作得到全面加強，校園安全管理職責進一步強化，校園安全保障能力顯著提高，校園安全管理制度得到較好落實，校園安全隱患得到及時消除，校園安全基礎趨于牢固。但是，中小學安全工作形勢仍不容樂觀，不但存在自然災害高發(fā)、社會環(huán)境影響、防范能力不足、管理不到位等方面的問題，而且心理健康問題、校園暴力等新情況也給中小學安全工作帶來了新的挑戰(zhàn)。二是地方黨和政府也高度重視校園安全工作。每個縣(市、區(qū))的主要領導都是地方安全生產(chǎn)的主要責任人，對重特大安全責任事故都要負主要責任。每次安全工作大檢查，區(qū)里的主要領導、分管領導都要到聯(lián)系的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位進行安全檢查。尤其是校園安全，每年的開學初，區(qū)四套班子領導都深入學校進行檢查。在全國多地發(fā)生校園傷害事故之后，區(qū)政府也采取了切實可行的措施，成立了保安大隊，下?lián)芰税脖＝?jīng)費�？梢哉f從國家到地方都把校園安全工作當做了頭等大事來抓，都當做了一項政治任務來抓。三是加強校園保安培訓也是打造平安校園的需要。孩子是祖國的花朵，學生是國家的未來。為學生的健康成長撐起安全和諧的天空，是我們教育工作者，尤其是校園保安義不容辭的責任。全國多地發(fā)生校園傷害事故的過程中，有許多案例都說明是校園保安為學生的生命安全起到了較大的保護作用。打造平安校園，需要人防、物防、技防，而人防是放在第一位的。因此，加強保安培訓，提高保安素質(zhì)是打造平安校園的一項重要工作。

　　二、要積極主動提高自身的安保素質(zhì)。集中培訓是提高安保素質(zhì)的重要手段，自身積極主動要求更能提高安保素質(zhì)，具體要做到以下三個方面：一是在觀念轉(zhuǎn)變上要先人一拍。我們當中有一部分人是教師，教師保安崗位與眾不同，你首先是老師，其次才是保安，老師的素質(zhì)應該高于其他形式的保安。作為學校師生信任的保安隊員，在思想觀念上，要變被動為師生服務為主動為師生服務，不能把這個工作崗位等同于一般化的工作。要仔細體會工作的內(nèi)在要求，認真掂量自己身上的擔子，做到在一天崗，使一身勁，盡一份責，保一方平安，對得起師生的期望，對得起自己的良心。二是在業(yè)務素質(zhì)上要高人一籌。在座的各位隊員，都是在經(jīng)過各學校推薦、篩選上來的得力干將和時代精英，如果業(yè)務水平還停留在較低的知識層面上，是不行的;如果業(yè)務水平局限在一般化陳舊的工作套路上，也是不行的。必須以只爭朝夕的精神和不甘落后的銳氣，不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)，才能適應新時期、新形勢下的校園保衛(wèi)工作要求，才能在這塊陣地上做出新成績。要努力學習相關法律法規(guī)和保安基礎理論知識，掌握社會治安工作的動態(tài)和規(guī)律;要學會守護、巡邏和盤查的本領，掌握對違法犯罪的識別、對犯罪現(xiàn)場保護的技巧;要學會防衛(wèi)與救護技能，掌握常見問題的處置與治安糾紛的調(diào)解。要理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高工作實效。要虛心向同行求教、向群眾、公安干警取經(jīng)、向?qū)嵺`學習，摸索出一條既切合實際又行之有效的校園保安工作路數(shù)，看好自己的門，管好自己的人，當好師生的守護神，在校園保安這個平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。三是在團結(jié)協(xié)作上要快人一步。校園治安綜合治理工作千頭萬緒，單靠一個人單槍匹馬、赤手空拳地干肯定是不行的。進入保安隊伍的門，就要做保安的事。在座的各位既是同事，也是兄弟，在今后的工作中，要精誠團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成共同做好校園保安工作的強大合力。在平時的工作中，要相互體諒，相互關心，主動幫助同志解決工作和生活中的實際困難。在白天或者夜晚值班時，更要團結(jié)一心，相互照應，相互幫扶，相互策應，協(xié)同動作，主動多承擔一點工作，努力把校園保安這個大家庭共同建設好。

　　三、就今天的培訓工作提幾點要求。這次全區(qū)教育系統(tǒng)保安人員培訓工作，區(qū)委、區(qū)政府予以厚望，廣大人民群眾和全區(qū)師生予以重托。希望大家珍惜這個機會，努力提升自己的素質(zhì)和能力。具體要做到三點：一是要認真學習。大家平時工作責任大、任務重，很多同志可能很難有專門的時間去學習，現(xiàn)在我們利用暑期將大家集中起來學習，是難得的機會，希望大家認真學習下發(fā)的資料，專心聆聽領導、專家的講座，詳細做好學習筆記，深入開展學習交流，力爭在短暫的時間內(nèi)獲得最好的學習效果，得到最大的收獲。二是要遵守紀律。我們是保安，有的也是教師，教育人的同志最應該能夠教育好自己。培訓班雖然一天，希望大家不要遲到、早退，確實因有特殊情況發(fā)生要提前離開的，要向陳科長請假。同時，聽報告期間要關閉通訊工具，保證良好的會場秩序。三是要注意形象。參加培訓的同志不僅代表你個人，同時也代表你學校，相信你們都有很高的素質(zhì)，能夠展示良好的形象。

　　同志們，事業(yè)有成，生命無價。學校是教書育人的場所，是兒童、少年集中學習和生活的地方。廣大的在校學生是國家的希望，民族的未來。做好學校安全工作，維護學校及其周邊良好的安全穩(wěn)定秩序，為廣大師生創(chuàng)造良好的教學和生活環(huán)境，需要在座的各位的盡心盡責，恪盡職守。我們一定要居安思危，對待安全工作要“年年講、月月講、天天講、時時講”，要如履薄冰，如臨深淵，警鐘長鳴，認真吸取教訓，堅決防范安全事故發(fā)生，為確保我區(qū)校園安全和諧，保持社會安全穩(wěn)定作出積極的貢獻!