在全區(qū)組織工作會議上的講話
農(nóng)村基層組織“三項工程”得到穩(wěn)步推進。著力整合資源，實行包聯(lián)援建，加強村部建設。區(qū)、鄉(xiāng)、村共投資180萬元，完成新建擴建村部16個，衛(wèi)星模式遠程教育站點90個，村級組織活動場所面貌得到改觀；深入實施“項目支書計劃”。業(yè)績突出、輻射作用好的“項目支書”迅速成長；按月發(fā)放了村兩委主要領導工資和離任書記補貼，為村兩委主要領導辦理了社會保險；落實并實施“三個100”人才工程，建立了村級人才儲備庫;大力推廣“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，推進農(nóng)村黨內(nèi)基層民主建設;廣泛開展“城鄉(xiāng)手拉手、黨群心連心”活動，以城市帶動農(nóng)村，以黨員帶動群眾，新農(nóng)村建設上了新臺階。
非公和新社會組織黨員的先鋒模范作用得到提高。去年全區(qū)非公企業(yè)黨組織開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”合理化建議征集月活動，調動廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動性。全區(qū)非公企業(yè)黨員共提合理化建議22條，開展技術革新項目15項，實現(xiàn)經(jīng)濟效益43.5萬元。先后以“保增長、先鋒行”為主題，開展了“一名黨員一面旗幟”、“黨徽在攻堅一線閃光”、“一個支部一個主題，一名黨員一份承諾”系列活動，在活動中亮出了黨員身份，發(fā)揮了先鋒作用，取得了良好效果。
4、深入拓展“講黨性、重品行、做表率”活動，組織部門自身建設呈現(xiàn)新氣象
堅持把制度建設放在首位，通過緊密聯(lián)系部機關思想、工作、作風、組織和業(yè)務建設實際，組織部建立了目標管理制度、健全了機關日常管理制度、強化了部機關學習制度，規(guī)范了崗位職責，強化職能分工，實施“月工作例會制”、推行逐級負責制，確保組織工作順利開展。堅持從嚴治部，錘煉作風，制定了《昌邑區(qū)委組織部關于嚴肅部機關工作紀律的規(guī)定》。
按照同步推進，協(xié)調發(fā)展的原則，在人才工作、遠程教育、干部檔案管理和使用、黨員管理、黨費收繳、調研信息、基層組工干部隊伍建設等方面，均取得了新的進展，有力地保證了全年組織工作任務的順利完成。
第二、圍繞中心、服務大局，全力做好今年組織工作
今年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施規(guī)劃的第一年，也是縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的xx屆五中全會及省市相關會議精神，緊緊圍繞服務科學發(fā)展，突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓、強化干部監(jiān)督管理、落實人才發(fā)展規(guī)劃和加強基層組織建設工作，改革創(chuàng)新，狠抓落實，為開創(chuàng)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)全面振興新局面提供堅強組織保證。
一、換屆工作
搞好縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務。去年底，中組部印發(fā)了《關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對換屆工作做出了具體部署。我們要嚴格按照《通知》要求，通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子換屆工作。認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措，堅持正確用人導向，注重優(yōu)化班子結構，積極擴大換屆工作中的民主，嚴格遵守“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”的換屆紀律，保證我區(qū)換屆工作順利進行。