2022年財政局領導講話稿（通用20篇）

2022年財政局領導講話稿 篇1

　　同志們：

　　今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實市、縣干部隊伍思想紀律作風集中整頓動員大會精神，安排部署我縣財政系統(tǒng)的整頓工作。為確保這次集中整頓工作取得實效，下面，我講兩點意見。

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識，為作風紀律整頓的深入開展奠定堅實的基礎

　　當前，我縣正處于以xx大精神為指導，努力推動縣域經濟發(fā)展關鍵時期，這就需要有一支高素質的干部隊伍作保障。應該肯定，近年來，財政局始終把加強干部作風建設作為推進發(fā)展的一項重要工作來抓，通過持續(xù)開展解放思想大討論活動、機關效能建設、行風評議建設等一系列舉措，干部隊伍素質得到明顯提高，促進了經濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。

　　在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我們有些同志不同程度地存在大局意識不強，進取心不強等一些問題。具體表現(xiàn)在：一是思想守舊、不思進取。有些同志，觀念陳舊，唯書唯上，辦事看本本，遇事等政策;二是作風飄浮、工作應付。有的干部官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，浮在表面，沒有實效;三是宗旨觀念淡薄、服務意識弱化。有的干部對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬，對群眾反映的問題置之不理，能推就推，能避就避。四是自由散漫、律己不嚴。為切實解決這些問題，局黨委決定，在全縣財政系統(tǒng)內部開展思想紀律作風整頓活動。我們必須站在政治和全局的高度，充分認識開展這次思想紀律作風整頓活動的重要性和必要性。

　　要充分認識到，開展思想紀律作風整頓活動，是適應市委縣委關于開展紀律作風整頓的迫切需求。今年以來，我市連續(xù)發(fā)生幾起煤礦安全事故，在省內外甚至國際上都造成了極壞的影響，如果不及時解決，將會影響到全市的發(fā)展大局。針對目前我市發(fā)展面臨的嚴峻形勢，市委、縣委召開了干部隊伍思想紀律作風整頓會議。為深入貫徹落實市委、縣委關于紀律作風整頓的精神，我們必須在全縣財政系統(tǒng)內部大力開展干部隊伍思想紀律作風集中整頓。

　　要充分認識到，開展思想紀律作風整頓活動，是加強干部隊伍自身建設、保持先進性的內在要求。在黨的xx大報告中強調：“要全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動的成果，切實改進黨的作風。”我們各級黨委必須肩負起抓班子帶隊伍的責任，適應新形勢、發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，使干部隊伍永葆青春和活力。開展這次思想紀律作風整頓活動，就是要把能馬上解決的問題解決好，一時解決不了的問題，通過建立長效機制抓緊解決。這樣才能做到與時俱進，永葆黨的先進性。

　　要充分認識到，開展思想紀律作風整頓活動，是密切黨群干群關系、構建和諧客觀需要�，F(xiàn)在由于一些干部宗旨觀念淡薄、作風飄浮、自律意識弱化，損害了黨和政府的形象，影響了黨群干群關系，制約了各項工作的開展。因此，大家必須切實統(tǒng)一思想，提高認識，增強緊迫感和自覺性，扎實搞好這次整頓活動，努力開創(chuàng)我縣財政干部隊伍建設的新局面。

　　二、明確目標，找準方向，全面提高干部隊伍思想紀律作風整體水平

　　這次思想紀律作風集中整頓的指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治“吏”的方針，按照市縣干部隊伍思想紀律作風整頓動員大會的要求，緊緊圍繞我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，密切聯(lián)系干部隊伍建設的實際，著力解決干部隊伍存在的思想不務實、工作不落實、作風不扎實的問題，努力開創(chuàng)我縣財政經濟的新局面。目標要求是：推動財政系統(tǒng)干部職工深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，提高政治素質，增強黨性修養(yǎng)，端正思想態(tài)度，強化紀律觀念，改進工作作風。具體講，就是要注意抓住以下幾點：

　　一是要正確行使權力，增強責任意識，反對碌碌無為。作為財政干部，我們就是要謀發(fā)展、搞服務，就是為民理財、為國聚財。要通過這次整頓活動，使廣大干部做到要以權謀事，不要以權謀私。我們必須珍惜現(xiàn)在的崗位，珍惜這個展示才華、施展抱負的機會，把權力視為干大事、多干事的條件，始終做到利誘面前不失志、權惑面前不動心，一心撲在為民辦實事、謀利益上。

　　二是要切實貼近群眾，增強公仆意識，反對高高在上。作為一名財政機關工作人員，無論是領導還是一般干部，都應該有這樣一種認識，就是我們的職位、名譽、待遇，都是人民給的，我們的一切工作也必須為了人民、服務人民。要通過整頓，引導各級干部把“為民”作為從政的根本價值取向，當好人民的公仆。要在感情上貼近群眾。真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，特別是對群眾中出現(xiàn)的錯誤，既不能簡單歸結為群眾落后，也不能縱容、遷就，要堅持批評、教育、引導，使群眾走上正確的道路。群眾中所有的問題，我們首先要從自身方面找原因，而不能一味地指責。要在行動上深入群眾。堅持換位思考，用百姓的心態(tài)去開展工作，真正與群眾打成一片。有些事情，在干部看來是小事，但對群眾來講卻是天大的事。通過這次整頓，各中心、辦都要建立健全干部下基層、聯(lián)系群眾的制度措施，引導干部職工深入基層、聯(lián)系群眾，推動工作開展。要在財政決策上更加關注民生。黨的xx大把進一步改善民生、推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展放到了更加突出的位置。報告強調，社會建設與人民幸福安康息息相關，要努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。建設和諧社會，我們必須堅定不移地落實好xx大精神，把人民的利益作為衡量工作的唯一準繩，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，做到不受群眾歡迎的事情堅決不干，不經最廣大人民群眾同意的決策堅決不做，真正多為群眾做一些好事、實事，多為加快發(fā)展、增加群眾福祉做一些打基礎、增后勁的工作。

　　三是要堅持實事求是，增強實干意識，反對作風漂浮。實干才能出實績。推進縣域經濟發(fā)展，需要開拓創(chuàng)新，更需要我們腳踏實地，一個任務一個任務地去完成，一個目標一個目標地去實現(xiàn)。要通過這次整頓，在各級干部中大力弘揚知難無畏、勇往直前的作風，不怕困難，敢于碰硬，對既定的工作，無論難度多大，都要一盯到底，永不言敗;大力弘揚立說立行、雷厲風行的作風，做事講效率、快節(jié)奏，說干就干，干就干好;大力弘揚親歷親為、做深做實的作風，一級帶著一級干，上級做給下級看，做到問題在一線解決，實績在一線創(chuàng)造。

　　同志們，在推動我縣縣域經濟發(fā)展的關鍵時期，我們召開這次干部隊伍思想紀律作風集中整頓動員會，意義重大。希望各中心、辦、局機關各股室一定要嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署，集中精力，精心組織，統(tǒng)籌安排，力求在較短時間內，使干部隊伍思想紀律作風有明顯改進，以與時俱進的思想觀念、昂揚向上的精神狀態(tài)、務實創(chuàng)新的工作作風，積極投身到建設和諧偉大實踐中，為推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

2022年財政局領導講話稿 篇2

　　尊敬的局領導，各位同事：

　　首先感謝王局長和局領導為我們爭取到這次寶貴的培訓機會。

　　在這次培訓班開班儀式上，李秀娟副廳長的動員講話使我明白了作為年輕干部，我們的思想認識還不夠到位，能力素質有待進一步提高，工作作風還需要不斷強化。這次培訓班邀請到了省廳、省委黨校、省發(fā)改委、蘭州大學等單位的領導，資深教授和專家。一方面從責任心，黨風廉政建設，甘肅轉型跨越式發(fā)展道路，財政改革發(fā)展及有關財政業(yè)務工作，聯(lián)村聯(lián)戶與富民產業(yè)發(fā)展，公文寫作，政務禮儀等專題，為省廳及我局共一百多名學員進行了內容豐富，別具一格的授課。另一方面，還為我們安排了拓展訓練，演講，等實踐性課程，這兩方面的結合，使我們在短暫的七天培訓中受益匪淺。下面我就此次培訓談談自己的體會：

　　一、忠于責任，堅定事業(yè)心。嚴于律己，保持廉潔心

　　李堋副廳長作為財政戰(zhàn)線上的一位老領導，他通過一個個鮮明的事例為我們講述了責任心。讓我們把看似不起眼的責任心重新提到了干好工作的首位。作為一名踏上工作崗位不久的年輕干部，責任心是我們干好工作的堅實保障。有了責任心才能做到愛崗敬業(yè)。在工作中，我們要把主要心思和精力用在工作中，既要堅持工作原則和標準，又要講究做事的靈活性和方式方法。在工作中，我們不僅要培養(yǎng)自己干事敬業(yè)的責任心，竭心盡力的事業(yè)心。還要在工作中敢于擔當、善于擔當。作為政府機關的理財人員，我們在干好工作的同時還要提高思想認識，加強政治修養(yǎng)，樹立大局意識，公仆意識，責任意識，強化自律意識，養(yǎng)成廉潔自律的好習慣。在工作實踐中找準自己的定位，并有所作為。

　　二、善于學習，勤于實踐，敢于創(chuàng)新

　　兩年的工作經歷，我雖然也能勝任一些工作，但時常會出現(xiàn)熟悉業(yè)務卻缺乏理論依據(jù)，學習了理論卻無法在工作中很好運用的情況。這次培訓就為我解決這一問題指明了方向。從甘肅轉型跨越道路發(fā)展政策到聯(lián)村聯(lián)戶富民產業(yè)政策，讓我即理解了政策的意義，又聯(lián)系到了實際工作。從公文寫作基礎知識到政務禮儀，讓我對日常的基礎工作和要樹立的良好形象有了更準確的定位。在聽完財政改革發(fā)展及有關財政業(yè)務工作的講課后，我對自己日常工作的模糊認識變得更加清晰。各位老師以專業(yè)的理論知識，豐富的工作經驗給我們講授了在工作中如何掌握分析問題、解決問題的能力，如何將理論和實踐相結合的能力?通過這次培訓也讓我清楚地認識到學習的重要性，“人無遠慮必有近憂”，我們不能滿足于現(xiàn)在平穩(wěn)單調的工作狀態(tài)，要樹立干事的決心。李秀娟副廳長在開班儀式上給我們這樣講到：干工作要全力以赴，“一步一個腳印，一步一個汗印，一步一個血印的干”不怕吃苦，不怕吃虧，少一點圓滑，少一點世故，多一份激情，多一點奉獻，把自己分內的工作做到極致就能成大事。王局長也從一開始就提到了機關單位學習的重要性。因此我們要樹立終身學習的理念，把學習當成一種志趣，一種習慣。但僅僅向書本學習是不夠的，要注重向實踐學習，向榜樣學習，在學習中提高自己的綜合素質。還要不斷解放思想，勇于探索，敢于創(chuàng)新，把創(chuàng)新當做一種生活習慣、思維習慣和工作習慣，不斷提高自己的創(chuàng)新能力，以便更好地適應新時期財政改革的發(fā)展和崗位的需求。

　　三、重實踐，常感恩，注重集體的智慧和力量

　　在拓展訓練的場地里，從高空斷橋到信任背摔，從穿越電網到協(xié)同管理，以及最后的翻越畢業(yè)墻，這些一開始認為難以完成的任務都在每個學員和團隊的共同努力下順利完成。這次訓練不僅提高了我們的參與意識和自我感悟能力而且增強了我們干事的勇氣和信心。在工作中，我們要把實踐鍛煉作為自己的必修課，要善于交流，善于學習和掌握新理論，新知識，新技能，并自覺做到理論聯(lián)系實際。更體會到了一個人的力量是渺小的，一個人的成功需要集體對他的幫助和支持。因此我們要在日常工作中注重團隊的協(xié)作，重視集體的智慧和力量，以高度的集體責任感和榮譽感真誠奉獻。同時還要常懷一顆感恩之心，感謝在工作的道路上幫助支持我們的領導和同事。在演講和學業(yè)匯報的舞臺上，學員們一邊盡情發(fā)揮個人語言天賦和表演才華，一邊以各自獨有的風格，分享著自己在工作中和這次培訓中的所思所想所獲。他們精彩的演講，讓我們開拓了視野，拓寬了思路，也啟發(fā)了我們。在聽省廳學員獨到的見解時，我突然覺得如果沒有這次培訓過程中的交流，我們就無法看到自己的不足。

　　省委書記王三運在青年工作會議上講到，年輕干部要“樂于吃苦，敏于行動，善于成事，立于不敗，勇于當國家棟梁之才，積極服務地方發(fā)展，努力實現(xiàn)人生價值”。這是對年輕干部的鞭策，更是關懷和期望。面對甘肅轉型跨越的新形勢，年輕干部要增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，要立足崗位貼近實際，將自己收獲到的學習成果運用于工作中，同時改進自己的不足。將樂于吃苦和勤于實踐相結合，把所學的理論知識和工作實際相結合，以高度的責任心，腳踏實地，埋頭實干。七天的培訓生活也告訴我們要倍加珍惜每一份取得學習成績的機會，每一次獲得鍛煉的機會。正是這些來之不易的機會，才有了我們更好更快的全面發(fā)展。

　　以上是我對這次培訓的認識和心得體會。不妥之處請各位領導和同事們予以批評指正

　　謝謝大家!

2022年財政局領導講話稿 篇3

　　尊敬的各位領導，同志們，朋友們：大家好!

　　20xx展翅辭舊歲，20xx狂嘯迎新年。身披拼搏的風塵，滿懷勝利的喜悅，我們迎來了又一個嶄新的春天。征途如虹，歲月如歌，在這辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，共同感受一年來的豐收喜悅，一起度過這美好的時光。在此，我謹代表財政局班子全體成員，向前來參加聯(lián)歡的各位領導及帶來歡歌笑語的廣電中心、縣豫劇團的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向全局的干部職工致以最親切的問候和崇高的敬意!

　　歲月不居，天道酬勤。即將過去的20xx年是我縣財政工作取得豐碩成果的一年。一年來，我們克服各種不利因素，確保財政收入穩(wěn)定增長，全年財政總收入預計可達萬元，再創(chuàng)歷史新高;財政支出結構進一步優(yōu)化，重點支出得到有效保障，“三農”、社保、教育等支出規(guī)范有序;財政改革進一步深化;財政監(jiān)督引向深入;財會隊伍建設進一步加強。財政事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力保障。今日的絳縣財政活力四射，生機勃勃;今日的絳縣財政，正以強者的姿態(tài)和勇氣迎來更為璀璨的明天。這是各級領導關心支持的結果，是社會各部門協(xié)作配合的結果，更是我們財政人同心同德，共同拼搏的結果。絳縣財政的每一份成長，都飽含著全體干部職工的辛勞和汗水;絳縣財政取得的每一點進步，都凝聚著全體干部職工的智慧和心血。我們深愛著飽含責任、榮譽、勤勞、勇敢、團結、真誠氣息的絳縣財政，我們?yōu)槟茉谶@樣的集體一起工作、生活和奮斗而倍感自豪和驕傲。

　　風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更須策馬加鞭。新一年新起點新征程新希望。20xx年是“”的重要年，也是絳縣財政的改革發(fā)展之年，充滿希望之年，奮發(fā)進取之年。歷史賦予我們神圣的責任，時代把我們推到新的更高的起點。我們要以“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，扎實工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅持依法行政，實施依法理財，狠抓增收節(jié)支，深化財政改革，促進經濟增長方式轉變，為構建和諧絳縣做出新的貢獻!

　　回顧過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。讓我們高舉香茗美酒祝愿我們偉大的祖國更加繁榮昌盛祝愿古絳經濟更加突飛猛進，祝愿絳縣財政事業(yè)更加蒸蒸日上。祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意! 謝謝大家!

2022年財政局領導講話稿 篇4

　　各位領導、同志們：

　　x年是實現(xiàn)“”規(guī)劃目標任務承前啟后的關鍵一年。今天召開這次會議，就是要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，明確全面完成組織收入的目標和節(jié)支增效任務，堅定不移推進組織收入工作，堅持不懈完善財政支出機制的落實，實現(xiàn)縣域經濟又好又快發(fā)展。下面，我主要就財稅部門抓增收節(jié)支工作匯報如下。

　　一、1-8月財政收支完成情況

　　(一)財政收入總體完成情況

　　x年1-8月我縣公共財政預算收入完成19858萬元，同比增收5306萬元，增長36.5%，完成年初任務27939萬元的71.1%，超序時進度4.43個百分點，其中：稅收收入完成18133萬元，占公共財政預算收入的91.31%，同比增收5622萬元，增長45%。

　　截止8月底我縣基金預算收入完成16493萬元，同比減收14092萬元，減少46.1%。其中：國有土地使用權出讓收入入庫14913萬元，減少49.2%。

　　分部門完成情況：

　　1、國稅完成公共財政預算收入3753萬元，同比增收1474萬元，增長64.68%，完成年初任務4309萬元的87.1%，超序時進度20個百分點。

　　2、地稅完成公共財政預算收入14863萬元，同比增收 4232萬元，增長39.81%，完成年初任務21696萬元的68.51%，超序時進度1.84個百分點。

　　3、財政完成公共財政預算收入1242萬元，同比減收400萬元，減少24.36%，完成年初任務1934萬元的64.22%，低于序時進度2.45個百分點。

　　分收入來源完成情況：

　　1、本地稅收完成情況：

　　剔除石油稅收，我縣今年本地稅收收入累計完成16251萬元，同比增收4187萬元，增長34.71%，其中：國稅完成2442萬元，同比增收331萬元，增長15.68%;地稅完成13809萬元，同比增收3856萬元，增長38.63%。

　　2、石油稅收完成情況：

　　1-8月我縣全口徑石油稅收收入累計完成6934萬元，同比增收5747萬元，地方分享1882萬元，同比增收1435萬元，是去年同期的3.2倍。其中：國稅增值稅1311萬元;

　　地稅城建稅236.47萬元、資源稅317萬元。

　　3、其他非稅收入完成情況：

　　截止8月份我縣各項非稅收入完成1725萬元，較去年同期減收316萬元，減少15.5%。

　　(二)1-8月份支出完成情況

　　截止8月底我縣地方公共財政預算支出完成101847萬元，同比增支25317萬元，增長33.1%，完成調整預算數(shù)145574萬元的70%，超序時進度3.33個百分點�；�金預算支出完成19189萬元，同比減支11929萬元，減少38.3%，完成調整預算數(shù)21280萬元的90%。

　　支出在優(yōu)先保證行政事業(yè)單位工資和津貼補貼及時足額發(fā)放、社保低保等民生支出、機關事業(yè)單位正常運轉和“轉變作風 服務群眾”以及“天山申遺”活動正常開展的同時，大力支持“兩城三園”和縣域重大項目建設步伐，確保“保增長、擴內需”取得實效。

　　二、x年財稅工作運行特點

　　一是財政收入質量明顯提高。稅收收入占公共財政預算收入的比重繼續(xù)保持上升態(tài)勢，由上年的86%上升至91.31%，提高5.31個百分點;稅收收入同比增長高于公共財政預算收入增幅8.5個百分點，收入結構更趨優(yōu)化。

　　二是主體稅種保持平穩(wěn)增長。我縣三大主體稅種共完成12822萬元，占公共財政預算收入的64.57%，占稅收收入的71.71%，增收3388萬元，占稅收收入增收額5622萬元的60.26%，是我縣財政收入增長的主要力量。

　　三是投資拉動項目促進財政增收效果顯著。從稅收一、

　　二、三產分析，財政收入來源逐漸向新型工業(yè)化發(fā)展方向聚集，二、三產業(yè)效益凸現(xiàn)，其經濟效益通過財政收入指標已顯現(xiàn)出來，表現(xiàn)為與投資建設密切相關的行業(yè)稅種出現(xiàn)良好的增長勢頭，結合稅務部門分行業(yè)稅收統(tǒng)計反映出，我縣二產、三產完成的稅收所占稅收比例分別為55.46%、44.3%，其中：采礦行業(yè)完成稅收3501萬元，占稅收收入的21.65%;制造行業(yè)完成稅收484萬元，占稅收收入的3%;建筑行業(yè)完成稅收4181萬元，占稅收收入的25.86%;交通運輸行業(yè)完成稅收516萬元，占稅收收入的3.2%;房地產行業(yè)完成稅收3744萬元，占稅收收入的23.16%;金融行業(yè)完成稅收1659萬元，占稅收收入的10.26%。

　　四是財政支出結構不斷優(yōu)化。今年來，財政支出更加突出了民生建設，突出了社會公益投入，特別是在認真落實各項惠農政策、支持教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展方面，不遺余力。1-8月民生支出83973萬元，占公共財政預算支出的82%。

　　五是爭取上級資金數(shù)量大幅增加。1-8月我縣共爭取到各類資金125820萬元，完成全縣目標任務的84%，同比增加47376萬元，增長60%，主要用于教育、社保、水利、衛(wèi)生等方面，剔除重復計算因素，我縣實際到位資金105357萬元，同比增加35725萬元，增長51%，有力支持了全縣基礎設施建設和重點項目建設，有效緩解了財政支出壓力，提高了資金供給能力。

　　六是財政改革進一步深化。財政部門以國庫集中收付制度改革為突破口，進一步深化財政管理改革。非稅收入收繳管理有序開展;財政專戶管理不斷規(guī)范，確保了專戶資金安全運行;金財工程應用支撐平臺建設穩(wěn)步推進，基礎工作扎實展開;全面加快推進公務卡制度改革，恢復各級預算單位基本賬戶，同時開設預算單位零余額賬戶。

　　七是財政監(jiān)督進一步加強。積極推進財政監(jiān)督機制創(chuàng)新，提高財政監(jiān)督效能。對財政專項資金進行安全檢查，增強資金運行的規(guī)范性和安全性;加強行政事業(yè)單位國有資產監(jiān)管，維護國有資產的安全和完整;加強會計監(jiān)督與培訓，提高會計信息質量。

　　總的來看，x年上半年我縣經濟呈現(xiàn)企穩(wěn)回升的良好勢頭，經濟發(fā)展步伐的跡象明顯加快。政府投資和招商引資工作氛圍更加濃厚，企業(yè)信心持續(xù)增強，積極因素不斷積累。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)效益和產值穩(wěn)步增長，有利于財政收入的持續(xù)增長。

　　三、當前財稅工作運行中存在的問題

　　今年以來,全縣財政收入增幅較高,主要是經濟實現(xiàn)較快增長為財政增收奠定較好基礎。但從目前情況看，影響財政收入增長的因素仍然較多，主要表現(xiàn)在：

　　一是今年我國繼續(xù)實施積極財政政策，增值稅轉型、中小企業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠、個人所得稅工資薪金稅率的調整、再生資源增值稅政策調整以及幫扶企業(yè)減免稅費等政策性減收效應仍將持續(xù)。

　　二是規(guī)模性工業(yè)企業(yè)普遍較小，產業(yè)結構層次較低，從我縣國民經濟核算反映出，二產仍處于弱勢地位，經統(tǒng)計一年納稅在二十萬元以上的企業(yè)國、地稅加起來不足百戶，還缺乏支撐財政收入盤子的優(yōu)、強勢企業(yè)，稅源基礎還不夠穩(wěn)固。

　　三是隨著我縣各類社會事業(yè)重點工程建設以及民生工程覆蓋面的不斷拓寬，財政的剛性支出因素越來越多，支出的快速增長高于可用財力的增長，截止8月底我縣可動用財力一般預算為144763萬元(含上級專項)，地方公共財政預算支出為147440萬元，收支相抵結余負2677萬元;基金支出中安排的國有土地出讓金支出已達17977萬元，與繳入國庫土地出讓金收入14913萬元相抵，收支相抵結余負3064萬元，財政收支平衡壓力凸顯。

　　四是綜合治稅工作還有待加強，一些單位和部門對綜合治稅的認識還不到位，工作缺乏主動性。

　　五是政府投資項目開工率不高。我縣許多項目屬中央預算內投資項目，在資金還未完全到位的情況下，目前只能做前期準備工作，致使項目進展緩慢。

　　四、下半年財稅增收節(jié)支主要措施

　　下半年，我縣財稅部門將按照年初確定的各項目標，以組織收入為中心、以強化征管為手段，以實現(xiàn)“兩個率先”為已任，加大組織收入力度，嚴格控制財政支出，加強財源建設，強化財政監(jiān)督，提高資金使用效益，扎實做好下半年各項財稅工作。

　　(一)加大依法治稅力度，確保完成全年收入任務。財稅部門要創(chuàng)新方式、多措并舉、多管齊下，依法強化稅收征管，切實抓緊抓好重點行業(yè)、重點企業(yè)和稅收大戶的征收管理。

　　(二)堅持抓大不放小，做到應收盡收。一是加強對磚廠、瓷磚廠、砂石料廠等建材行業(yè)的稅收征管工作，財稅部門要針對其行業(yè)特性，有針對性的創(chuàng)新征收手段，確保應收盡收。二是加強對房地產企業(yè)、建筑企業(yè)一次性稅收收入征管。三是做好石油作業(yè)區(qū)的土地使用稅和耕地占用稅的征收管理工作，加強為石油作業(yè)區(qū)提供生產性勞務的二包、三包企業(yè)的稅收征管。四是依托煤炭監(jiān)控系統(tǒng)，盡快實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，盯死盯牢煤炭行業(yè)稅收，強化煤炭行業(yè)稅收征管。五是稅務部門要盡快制定出新城區(qū)土地使用稅征收方案，將新城區(qū)劃入征收范圍內。

　　(三)堅持科學理財，優(yōu)化支出結構。一是要合理集中各類財政性資源，確�？h委、政府重大決策和民生工程的資金需要，增強經濟發(fā)展后勁，促進社會和諧發(fā)展。重點要加大教育、科技、文化、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務領域投入，確保機關正常運轉，保障法定支出和重點支出。二要加強財政融資管理，拓寬財政資金渠道，解決有限的政府財力和經濟社會發(fā)展資金需求之間的矛盾。要加強政府資源整合，增強融資平臺的融資能力;創(chuàng)新融資體制，加強與金融機構和經營實體合作，多渠道廣途徑籌集發(fā)展資金，發(fā)揮融資平臺在促進經濟社會發(fā)展中的作用;健全制度，規(guī)范資金管理使用，切實防范財政風險。三是想方設法盤活存量資金，變“死錢”為“活錢”，提高財政資金的周轉速度和使用效益。

　　(四)落實財政支出績效評價工作，加強財稅管理。要狠抓預算執(zhí)行管理，落實部門預算支出主體責任，督促部門制定預算執(zhí)行計劃，將責任落實到項目主管單位、具體執(zhí)行單位和負責人，切實加快預算執(zhí)行進度，努力做到均衡執(zhí)行預算。

　　(五)加快財政專戶沉淀資金支出進度，提高資金使用效益。要把加快財政專戶沉淀資金支出進度作為當前最緊迫的任務，高度重視，認真對待，全面梳理影響支出進度的各個環(huán)節(jié)和節(jié)點，仔細排查影響支出進度的項目和資金，多管齊下切實加快財政專戶沉淀資金支出進度。

　　(六)抓財政監(jiān)督，進一步規(guī)范理財行為。一是進一步完善財政投資評審制度，充分發(fā)揮財政投資評審職能作用，對政府性投資項目的立項、實施到項目的竣工進行全過程多環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保障工程質量，遏制概算超估算、預算超概算、決算超預算現(xiàn)象，切實節(jié)約財政資金。二是加大政府采購專項檢查力度，加強采購行為監(jiān)督，切實提高采購效率。

　　(七)加快推進公務卡制度改革。按照地區(qū)要求全面推行公務卡實施工作，做好公務卡辦理、試點使用工作，預計9月底完成全年開卡工作。

　　(八)加快財政信息化建設。積極推進財政信息大平臺建設，加快各類平臺應用，不斷升級財政核心管理軟件，實現(xiàn)財政內部各業(yè)務股室間、財政部門與各預算單位間、上下級財政部門間的信息貫通，建立起涵蓋財政管理基礎信息、財政業(yè)務運行數(shù)據(jù)等信息資料在內的大型中心數(shù)據(jù)庫，為財政管理決策提供技術支撐。

　　(九)進一步健全預算編制制度，提高預算編制的科學化、精細化程度和完整性。推進預算編制與預算執(zhí)行、結轉結余資金管理有機結合，有序開展x年預算編制工作。

　　(十)扎實推進財政管理科學化精細化。按照“政府主導，財政推動，部門參與，齊抓共管”的要求，明確職責，形成合力，扎實推進財政科學化精細化管理工作。結合實際，制定切實可行的工作措施，按照積極穩(wěn)妥、突出重點、分步實施、注重實效的原則，確保在不同時期不斷實現(xiàn)新的階段性目標。對已經實施、走在前面的改革，要繼續(xù)堅持、優(yōu)化和完善;對已經破題、開始啟動的改革，要加大力度，深入推進;對尚未破題、方向明確的改革，要創(chuàng)造條件，加快推進，進一步提高財政管理水平，促進財政事業(yè)健康發(fā)展。

2022年財政局領導講話稿 篇5

　　尊敬的局領導，各位同事：

　　首先感謝王局長和局領導為我們爭取到這次寶貴的培訓機會。

　　在這次培訓班開班儀式上，李秀娟副廳長的動員講話使我明白了作為年輕干部，我們的思想認識還不夠到位，能力素質有待進一步提高，工作作風還需要不斷強化。這次培訓班邀請到了省廳、省委黨校、省發(fā)改委、蘭州大學等單位的領導，資深教授和專家。一方面從責任心，黨風廉政建設，甘肅轉型跨越式發(fā)展道路，財政改革發(fā)展及有關財政業(yè)務工作，聯(lián)村聯(lián)戶與富民產業(yè)發(fā)展，公文寫作，政務禮儀等專題，為省廳及我局共一百多名學員進行了內容豐富，別具一格的授課。另一方面，還為我們安排了拓展訓練，演講，等實踐性課程，這兩方面的結合，使我們在短暫的七天培訓中受益匪淺。下面我就此次培訓談談自己的體會：

　　一、忠于責任，堅定事業(yè)心。嚴于律己，保持廉潔心

　　李堋副廳長作為財政戰(zhàn)線上的一位老領導，他通過一個個鮮明的事例為我們講述了責任心。讓我們把看似不起眼的責任心重新提到了干好工作的首位。作為一名踏上工作崗位不久的年輕干部，責任心是我們干好工作的堅實保障。有了責任心才能做到愛崗敬業(yè)。在工作中，我們要把主要心思和精力用在工作中，既要堅持工作原則和標準，又要講究做事的靈活性和方式方法。在工作中，我們不僅要培養(yǎng)自己干事敬業(yè)的責任心，竭心盡力的事業(yè)心。還要在工作中敢于擔當、善于擔當。作為政府機關的理財人員，我們在干好工作的同時還要提高思想認識，加強政治修養(yǎng)，樹立大局意識，公仆意識，責任意識，強化自律意識，養(yǎng)成廉潔自律的好習慣。在工作實踐中找準自己的定位，并有所作為。

　　二、善于學習，勤于實踐，敢于創(chuàng)新

　　兩年的工作經歷，我雖然也能勝任一些工作，但時常會出現(xiàn)熟悉業(yè)務卻缺乏理論依據(jù)，學習了理論卻無法在工作中很好運用的情況。這次培訓就為我解決這一問題指明了方向。從甘肅轉型跨越道路發(fā)展政策到聯(lián)村聯(lián)戶富民產業(yè)政策，讓我即理解了政策的意義，又聯(lián)系到了實際工作。從公文寫作基礎知識到政務禮儀，讓我對日常的基礎工作和要樹立的良好形象有了更準確的定位。在聽完財政改革發(fā)展及有關財政業(yè)務工作的講課后，我對自己日常工作的模糊認識變得更加清晰。各位老師以專業(yè)的理論知識，豐富的工作經驗給我們講授了在工作中如何掌握分析問題、解決問題的能力，如何將理論和實踐相結合的能力?通過這次培訓也讓我清楚地認識到學習的重要性，“人無遠慮必有近憂”，我們不能滿足于現(xiàn)在平穩(wěn)單調的工作狀態(tài)，要樹立干事的決心。李秀娟副廳長在開班儀式上給我們這樣講到：干工作要全力以赴，“一步一個腳印，一步一個汗印，一步一個血印的干”不怕吃苦，不怕吃虧，少一點圓滑，少一點世故，多一份激情，多一點奉獻，把自己分內的工作做到極致就能成大事。王局長也從一開始就提到了機關單位學習的重要性。因此我們要樹立終身學習的理念，把學習當成一種志趣，一種習慣。但僅僅向書本學習是不夠的，要注重向實踐學習，向榜樣學習，在學習中提高自己的綜合素質。還要不斷解放思想，勇于探索，敢于創(chuàng)新，把創(chuàng)新當做一種生活習慣、思維習慣和工作習慣，不斷提高自己的創(chuàng)新能力，以便更好地適應新時期財政改革的發(fā)展和崗位的需求。

　　三、重實踐，常感恩，注重集體的智慧和力量

　　在拓展訓練的場地里，從高空斷橋到信任背摔，從穿越電網到協(xié)同管理，以及最后的翻越畢業(yè)墻，這些一開始認為難以完成的任務都在每個學員和團隊的共同努力下順利完成。這次訓練不僅提高了我們的參與意識和自我感悟能力而且增強了我們干事的勇氣和信心。在工作中，我們要把實踐鍛煉作為自己的必修課，要善于交流，善于學習和掌握新理論，新知識，新技能，并自覺做到理論聯(lián)系實際。更體會到了一個人的力量是渺小的，一個人的成功需要集體對他的幫助和支持。因此我們要在日常工作中注重團隊的協(xié)作，重視集體的智慧和力量，以高度的集體責任感和榮譽感真誠奉獻。同時還要常懷一顆感恩之心，感謝在工作的道路上幫助支持我們的領導和同事。在演講和學業(yè)匯報的舞臺上，學員們一邊盡情發(fā)揮個人語言天賦和表演才華，一邊以各自獨有的風格，分享著自己在工作中和這次培訓中的所思所想所獲。他們精彩的演講，讓我們開拓了視野，拓寬了思路，也啟發(fā)了我們。在聽省廳學員獨到的見解時，我突然覺得如果沒有這次培訓過程中的交流，我們就無法看到自己的不足。

　　省委書記王三運在青年工作會議上講到，年輕干部要“樂于吃苦，敏于行動，善于成事，立于不敗，勇于當國家棟梁之才，積極服務地方發(fā)展，努力實現(xiàn)人生價值”。這是對年輕干部的鞭策，更是關懷和期望。面對甘肅轉型跨越的新形勢，年輕干部要增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，要立足崗位貼近實際，將自己收獲到的學習成果運用于工作中，同時改進自己的不足。將樂于吃苦和勤于實踐相結合，把所學的理論知識和工作實際相結合，以高度的責任心，腳踏實地，埋頭實干。七天的培訓生活也告訴我們要倍加珍惜每一份取得學習成績的機會，每一次獲得鍛煉的機會。正是這些來之不易的機會，才有了我們更好更快的全面發(fā)展。

　　以上是我對這次培訓的認識和心得體會。不妥之處請各位領導和同事們予以批評指正

　　謝謝大家!

2022年財政局領導講話稿 篇6

　　尊敬的各位領導，同志們，朋友們：大家好!

　　展翅辭舊歲，狂嘯迎新年。身披拼搏的風塵，滿懷勝利的喜悅，我們迎來了又一個嶄新的春天。征途如虹，歲月如歌，在這辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，共同感受一年來的豐收喜悅，一起度過這美好的時光。在此，我謹代表財政局班子全體成員，向前來參加聯(lián)歡的各位領導及帶來歡歌笑語的廣電中心、縣豫劇團的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向全局的干部職工致以最親切的問候和崇高的敬意!

　　歲月不居，天道酬勤。即將過去的x年是我縣財政工作取得豐碩成果的一年。一年來，我們克服各種不利因素，確保財政收入穩(wěn)定增長，全年財政總收入預計可達萬元，再創(chuàng)歷史新高;財政支出結構進一步優(yōu)化，重點支出得到有效保障，“三農”、社保、教育等支出規(guī)范有序;財政改革進一步深化;財政監(jiān)督引向深入;財會隊伍建設進一步加強。財政事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力保障。今日的絳縣財政活力四射，生機勃勃;今日的絳縣財政，正以強者的姿態(tài)和勇氣迎來更為璀璨的明天。這是各級領導關心支持的結果，是社會各部門協(xié)作配合的結果，更是我們財政人同心同德，共同拼搏的結果。絳縣財政的每一份成長，都飽含著全體干部職工的辛勞和汗水;絳縣財政取得的每一點進步，都凝聚著全體干部職工的智慧和心血。我們深愛著飽含責任、榮譽、勤勞、勇敢、團結、真誠氣息的絳縣財政，我們?yōu)槟茉谶@樣的集體一起工作、生活和奮斗而倍感自豪和驕傲。

　　風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更須策馬加鞭。新一年新起點新征程新希望。x年是“”的重要年，也是絳縣財政的改革發(fā)展之年，充滿希望之年，奮發(fā)進取之年。歷史賦予我們神圣的責任，時代把我們推到新的更高的起點。我們要以“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，扎實工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅持依法行政，實施依法理財，狠抓增收節(jié)支，深化財政改革，促進經濟增長方式轉變，為構建和諧絳縣做出新的貢獻!

　　回顧過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。讓我們高舉香茗美酒祝愿我們偉大的祖國更加繁榮昌盛祝愿古絳經濟更加突飛猛進，祝愿絳縣財政事業(yè)更加蒸蒸日上。祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意! 謝謝大家!

2022年財政局領導講話稿 篇7

　　尊敬的各位領導、各位專家、女士們、先生們：

　　早上好!

　　今天，我應邀參加甘肅省醫(yī)學會放射醫(yī)學專業(yè)委員會第十二屆放射學術會議感到十分高興。在此，我謹代表平涼市衛(wèi)生局，平涼市醫(yī)學會，對前來參加會議的各位領導、各位嘉賓以及與會的各位代表表示熱烈的歡迎，對長期以來在醫(yī)學領域做出卓越貢獻的各位專家表示崇高的敬意和衷心的感謝。

　　坐落在黃帝問道圣地-崆峒山下、涇水之濱的平涼市位于甘肅省東部，是陜西、甘肅、寧夏三省(區(qū))交匯處，古“絲綢之路”東端重鎮(zhèn)，中華民族重要的發(fā)祥地之一，五千年深厚的文化積淀與現(xiàn)代文明的有機結合，使這塊土地充滿了靈氣，形成了多元、厚重、包容、開放的區(qū)域文化特色，古往今來，人才輩出，享譽世界的中醫(yī)針灸始祖皇甫謐便出生于此。近年來，在市委、市政府的正確領導下，全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得長足進步，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平顯著提高。近年來，平涼市二院勇于創(chuàng)新、與時俱進，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，綜合醫(yī)療服務水平日益提高，在全省同級別的醫(yī)院中擁有較高的聲譽，具有良好的社會形象，為推動本地區(qū)的醫(yī)療事業(yè)發(fā)展做出了很大的貢獻，為我市經濟發(fā)展和人民群眾的健康服務做出了很大貢獻。

　　隨著社會的發(fā)展，醫(yī)學模式的轉變及人們健康意識的提高，心理、行為、生活方式與健康和疾病的關系越來越被人們所重視，這就要求醫(yī)學要向更深層次的方向、更加廣泛的領域拓展，從而才能更好地為社會經濟建設服務。我希望通過這次會議，各位專家、學者能夠不拘一格，暢所欲言，把各自專業(yè)領域取得的新經驗、新理論、新知識、新技術、新方法傳授給大家，同時希望我市參會的醫(yī)務人員，能夠抓住這次難得的學習機會，通過學習交流，帶動我市影像診斷業(yè)務水平的總體提高，為促進全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，服務當?shù)亟洕�社會做出新的貢獻，為廣大人民群眾帶來健康福祉。

　　最后，祝本次會議圓滿成功，祝各位身體健康，工作順利，萬事如意!

　　謝謝!

2022年財政局領導講話稿 篇8

　　今年3月,市委對市廣播電視局領導班子進行了調整,聊城市廣播電視改革發(fā)展進入了一個新的階段。彈指一揮間,不過短短一年多的時間,市廣播電視系統(tǒng)發(fā)生了巨大的變化,新聞外宣、內宣全面開花,廣告收入大幅攀升,節(jié)目的策劃制作日益精良,無論是從系統(tǒng)的運營管理,還是節(jié)目欄目的生產制作,在省級以上評優(yōu)活動中的名次和數(shù)量都達到前所未有的新高度。全局上下人心思上、人心思干、上下同欲、共謀發(fā)展,呈現(xiàn)出生機勃勃的良好局面。這一切源于市廣電局推行的以干部人事制度改革為重點,分配制度、節(jié)目生產、財務管理、技術管理等一系列改革同步啟動的內部運行機制的全面改革。

　　市廣播電視局下屬聊城電視臺、聊城人民廣播電臺、聊城廣播電視報社、聊城有線電視臺、聊城傳輸中心、聊城市廣播電視局服務部、市廣電局機關生活服務中心、聊城轉播臺、莘縣轉播臺等單位,實行的管理體制、機制和制度大都是計劃經濟條件下形成的,在市場經濟條件下,其弊端逐步暴露出來。一是管理體制不適應:沒有實行真正意義上的局臺合一,存在“散”、“濫”的問題,單位條塊分割,規(guī)模較小,實力不強,缺乏合理的分工合作,內部無序競爭過度,宏觀調控作用明顯弱化,整體效益相對下降;二是管理機制不靈活:干部能上不能下,人員能進不能出,職稱評聘終身制,干好干壞一個樣,責、權、利無法有效統(tǒng)一,不能充分發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性;三是分配制度上存在平均主義:長久以來平均主義、“大鍋飯”的分配制度使得人才的潛能未得到充分發(fā)揮,只獎不罰,人員的工作熱情無法完全調動。另外,還存在著機關辦社會的情況,后勤服務由局統(tǒng)管,沒有走向市場,造成了人員臃腫,效益低下。種種情況,使得廣電系統(tǒng)人心失落、士氣低迷,表現(xiàn)在宣傳工作還不十分主動,表面的、被動的東西多,險情不斷;經營管理十分薄弱,有些制度還未建立起來,管理十分落后;外債負擔很重,欠帳較多,缺少危機感和緊迫感;隊伍素質還不是很高,專業(yè)人才少,高檔次的人才少,整體跟不上形勢的發(fā)展;觀念落后,思路狹窄,解決問題的辦法少等。

　　逆水行舟,不進則退。面對市場經濟大潮,不是迎頭趕上,就是被無情地淘汰出局,等待和觀望無異于慢性自殺,先進地區(qū)的實踐經驗告訴我們:廣電事業(yè)的跨越發(fā)展必須依靠改革,建立符合意識形態(tài)工作特點的、適應社會主義市場經濟要求的、自強自立的廣播電視新體制,走產業(yè)化發(fā)展道路,將精神產品的生產同物質產品的生產一樣,推入市場,參加競爭,自我完善,自我發(fā)展,自負盈虧,按照市場規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)制度運作和管理;借助市場這只看不見的手,實現(xiàn)人才、技術、資金、設備等資源的合理配置,提高資源利用率,追求最大的社會效益與經濟效益。為此,市廣電局新領導班子決定以人事制度改革為突破口,全面深化廣電改革,促進廣電事業(yè)超常規(guī)跨越發(fā)展。

　　市廣播電視系統(tǒng)的改革實踐

　　市廣電局領導認為:要走好廣電產業(yè)化的路子,全面推進廣電事業(yè)的大發(fā)展,必須堅持“三個代表”重要思想,樹立科學的發(fā)展觀,以中央四部委文件精神和市委工作會議精神為指導,深化人事制度改革,建立起科學的決策機制、高效的運轉機制和完善的約束激勵機制。

　　一、新管理體制,形成了局臺網合一的監(jiān)管運行體系。

　　1、部門實行“中心制”,整合成立了行政管理中心、人事教育中心、目標管理中心、財務結算中心、新聞中心、廣告中心、廣播中心、技術中心、文藝中心等,各中心業(yè)務由中心主任負責,一統(tǒng)到底,責權一致,實現(xiàn)工作的“扁平化”,減少了中間層次,改變了過去各自為政、管理不善等弊端,使工作更加公開、透明、監(jiān)督有效。

　　2、對聊城市廣電信息網絡公司進行了整合,進一步完善了公司機制。找出問題癥結,抓住主要矛盾,成立了城區(qū)網絡公司、農村網絡公司和開發(fā)區(qū)大樓基建工作組,明確了分工,確定了方向,網絡公司各項工作步入快速發(fā)展軌道。如今,城網、農網公司集中精力,開拓市場,經濟效益與日俱增;大樓基建工作組確立了開發(fā)區(qū)3.6萬平方米大樓的經營方向——“聊城國際會議中心”,這將成為我市最高標準的商務會所。

　　3、在后勤改革方面,把原職工餐廳、熒光苑酒店和機關幼兒園推向社會,實行承包租賃經營,對辦公、生活區(qū)的物業(yè)管理實行內部市場化運作。這種改革,形成了對比和競爭,改變了過去只投入不產出的局面,不僅節(jié)省了資金,提高了服務水平,讓職工得到了實惠,而且創(chuàng)造了良好的經濟效益,給分流職工創(chuàng)造了上崗機會。

　　二、積極穩(wěn)妥地進行用人機制上的改革。

　　1、實行崗位人員定編,清理壓縮冗員。

　　首先對局屬單位人員狀況進行調研,充分挖掘人力資源,發(fā)揮編制作用,實行定編、定崗、定員管理,以提高工作效率和質量。以保證各項工作任務的完成為前提,核定崗位,做到因事設人,以崗定編,合理配置各部門定員人數(shù)。對各專業(yè)技術部門的工作任務量,依據(jù)廣電總局的有關規(guī)定和實際情況,采取指標分解,具體量化的方式進行核定;對行政職能部門的工作任務量則按實際工作崗位及任務量予以核定;對輔助勤雜崗位的臨時工嚴格控制,迅速清退一部分冗員,建立一支精干的隊伍。

　　2、推行了頻道總監(jiān)制和欄目制片人制度。對電視臺、廣播電臺各頻道重新定位、對各欄目進行改版,讓欄目“立”起來,讓專業(yè)頻道、欄目“活”起來,提高頻道、欄目的質量,在合理競爭中發(fā)揮和調動積極性。目前包括廣播電臺“交通頻道”以及整合之后開播的“水城頻道”、“農村頻道”、“互動頻道”等10套廣播電視頻道均已確定了頻道總監(jiān),并簽定了協(xié)議,運轉良好。自發(fā)集資成立的電臺“交通頻道”和電視“水城頻道”成為聊城人民收聽收視的新熱點。同時,《天天無限情》、《聊城縱橫》、《開心》、《熒屏導視》等欄目都已經按照制片人的體制進行運作。

　　3、推行聘用合同制,合理分流安置人員。

　　為了在廣播電臺、電視臺、電視報社、網絡公司等企事業(yè)單位建立起自主用人、人員自主擇業(yè)、配套措施完善的人事管理體制,市廣電局在事業(yè)單位推行了人事代理制度,在企業(yè)單位實行了勞動合同聘用制度。局領導班子確定用工計劃后,由人事教育部門和用工單位向社會公開招聘,雙向選擇,擇優(yōu)聘用,競爭上崗。員工一經應聘上崗,即與聘用部門簽訂《崗位責任書》,建立勞動合同關系。受聘人員享有的責、權、利完全平等,職務、職稱、工資、獎金、福利、醫(yī)療等待遇都一致,極大地調動了職工工作的積極性、主動性。

　　三、按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則靈活地實行多種分配方式。

　　為使工作業(yè)績與分配掛鉤,體現(xiàn)按勞分配原則,使職工的收入符合其勞動創(chuàng)造的價值和貢獻,在分配制度上,局里嘗試并采取了多種方式。

　　為了激活用人機制,收入的分配向一線傾斜,向困難大、工種險的崗位傾斜、向優(yōu)秀人員傾斜。由目標管理中心與各中心、頻道簽定了目標考核責任書,完成任務的部門到年終可按較高比例提成獎勵給部門和個人;

　　二是制訂崗位職務津貼制,把責權利結合起來,職工根據(jù)所擔任職務的高低,承擔責任風險系數(shù),所付出勞動的多少,貢獻的大小獲取相對應的崗位報酬,適當拉開收入檔次,打破平均主義,充分調動職工積極性;

　　三是在企業(yè)部門按照工作崗位的性質,任務要求,重新設定崗位工資,由職工根據(jù)個人能力申報工作崗位,部門評估確定,每月按完成任務情況兌現(xiàn)報酬,較徹底地體現(xiàn)了工效掛鉤,按勞取酬。

　　改革取得的成效

　　不斷革除陳舊的體制機制,開發(fā)了廣播電視自身發(fā)展的潛力,一系列改革的成果逐步顯現(xiàn)出來。新聞中心的編輯、記者的工作積極性十分高漲,新聞稿件質量、數(shù)量大大提高,20xx年,新聞中心在中央臺、山東臺、《山東新聞聯(lián)播》的發(fā)稿數(shù)量創(chuàng)歷史新高。《聊城新聞》欄目也一掃呆板的形象,內容變得鮮活耐看,先后開辟了《“三個代表”在聊城》等專欄,以全新的視角,靈活的表現(xiàn)手法報道了在“三個代表”重要思想和市委工作會議精神的指導下,全市各行各業(yè)取得的新成就,涌現(xiàn)出的新典型;《放眼蘇浙看發(fā)展》、《跳出聊城看水城》、《經營城市啟示錄》、《隨想錄》、《京九行》等系列報道和隨筆,生動形象,在社會上產生了強烈反響,好評如潮。新開辟了新聞雜志性節(jié)目《聊城縱橫》,節(jié)目由《聲音》、《水城故事》、《水城連線》、《視點》、《警方報道》、《城市》六個板塊構成,每個板塊即獨立成章,整體又和諧一致、相得益彰;在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中,市廣電局不僅組織打好了新聞宣傳會議,而且迅速創(chuàng)制了一臺《情滿水城——抗擊“非典”專場晚會》,在省、市臺相繼播出后,產生了廣泛的社會影響,局長李印中被榮記“全省抗擊非典性肺炎工作”二等功,市廣播電視局榮立“全市抗擊非典性肺炎工作”二等功;配合市委、市政府打出的“旅游牌”,采用市場化的運作方式,借用了

　　南方地區(qū)傳統(tǒng)的對歌形式,精心策劃了“20xx水城之夏”大型對歌會;在20xx年和20xx年中國江北水城旅游節(jié)和20xx省大運會的宣傳工作中充分發(fā)揮了輿論主導作用,營造了良好的輿論氛圍。聊城人民廣播電臺現(xiàn)有人民臺、經濟臺兩套節(jié)目,根據(jù)市場需求,又新上了廣播電臺交通臺,電臺新聞部的外宣用稿也大幅提升,是歷史上發(fā)稿最多的一年;聊城電視臺原有三套電視節(jié)目,兩套電話點播節(jié)目,在實行頻道總監(jiān)制的基礎上,對兩套點播節(jié)目進行整合,保留其中一套,新開辦了《水城頻道》和《農村頻道》,進一步豐富了電視熒屏;組織策劃了第一次慶祝記者節(jié)的《記者歡歌》聯(lián)歡會,并以全國金獎民樂為主線,內外結合、土洋結合,辦成了富有特色的地方臺春節(jié)晚會,榮獲全省一等獎;聊城電視臺的形象宣傳片和導視節(jié)目分別榮獲全省二、三等獎,取得歷史最好成績;先進的物業(yè)管理模式,使我局獲得了省級“綜合治理先進單位”稱號,并在“全省安全防范工作會議”上做了典型發(fā)言;聊城廣播電視報作為廣電產業(yè)一個新的增長點生機勃勃,由原來的16個版面擴大到目前的32個版面,今年有望達到60個版面。按照統(tǒng)一規(guī)劃,加強了廣播電視傳輸網絡建設和技術開發(fā)工作,成立了農網公司和城網公司,加強了農網入戶工作,完成了廣播電視“村村通”工作,廣電產業(yè)市場運營逐步規(guī)范,經濟效益和社會效益與日俱增。市委書記郭昭信、市長張秋波、省廣播電視局局長劉長允等領導對聊城廣電系統(tǒng)一年來的工作都給予了充分肯定和高度評介,市廣電局榮獲全省廣電系統(tǒng)先進單位,《求是》雜志準備把我市廣電系統(tǒng)的改革作為先進典型向全國推介。

2022年財政局領導講話稿 篇9

　　同志們：

　　按照縣委的統(tǒng)一部署，農機局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動正式啟動。縣委動員大會召開后，我局黨支部專門召開了會議，認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組及辦公室，制定了《xx縣農機局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。今天，我們召開動員大會，主要任務是對我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進行動員部署，進一步明確學習實踐活動的重要意義、目標任務、方法步驟和工作要求，動員黨員干部積極投入到學習實踐活動中來，確�；顒尤〉脤嵭АＯ旅�，我就農機局開展學習實踐活動講幾點意見。

　　一、深刻認識開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義

　　(一)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是推進統(tǒng)籌發(fā)展、加快城鄉(xiāng)經濟社會一體化進程的需要。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，有助于我們深刻理解、全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，在農業(yè)農村工作中，自覺堅持統(tǒng)籌發(fā)展，抓住機遇，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的長效機制，實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、以工促農、城鄉(xiāng)互動、協(xié)調發(fā)展。

　　(二)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、實現(xiàn)農機化又好又快發(fā)展的根本保證。近年來，國家、自治區(qū)高度重視農機化工作，連續(xù)幾年實施農機購置補貼政策，加快了農業(yè)機械化的發(fā)展，農機裝備得到持續(xù)加強，農機工業(yè)發(fā)展取得重要突破，農機服務體系建設得到改善，農業(yè)機械化水平顯著提高，農業(yè)綜合生產能力明顯提升。但是，我們必須清醒地認識到，農業(yè)機械化發(fā)展與發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的要求相差甚遠，服務能力明顯滯后。社會各界對發(fā)展農業(yè)機械化的認識還不到位。農機系統(tǒng)一些干部職工思想還不夠解放，觀念還比較陳舊，改革創(chuàng)新意識還不強，還不能適應飛速發(fā)展的市場化農機新形勢。體制機制不健全，體系隊伍不健全，農機裝備結構還不能適應農業(yè)產業(yè)結構調整的需求。如何正確把握機遇，冷靜面對挑戰(zhàn)，贏得又好又快發(fā)展的主動權，這就要求我們必須深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊抓住并充分用好開展學習實踐活動這一難得機遇，按照科學發(fā)展觀的要求，積極推動新一輪思想解放，找準影響和制約農機化發(fā)展的突出問題，找準實踐科學發(fā)展觀的切入點和著力點，激發(fā)全體黨員干部科學發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以解放思想引領實踐創(chuàng)新，以解放思想促進科學發(fā)展，齊心協(xié)力謀劃農機化科學發(fā)展的新舉措，使科學發(fā)展觀成為指導農機化發(fā)展的強大思想武器，適應新時勢、完成新任務、實現(xiàn)新發(fā)展。

　　(三)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是強化自身建設、提升為農服務能力的需要。農業(yè)經濟發(fā)展和新農村建設給我們的發(fā)展理念、領導方法、工作部署和投資重點等多方面都帶來了深刻的影響，提出了更高要求。我們要適應新形勢和新要求，在科學發(fā)展觀的指導下，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路和發(fā)展舉措，改進工作作風和方法，增強科學管理、統(tǒng)籌協(xié)調和為農服務能力。多年來，我局廣大黨員干部腳踏實地，積極進取，在發(fā)展農村經濟、保持農村穩(wěn)定、深化農村改革各項工作中，在突發(fā)事件和關鍵時刻的考驗面前，表現(xiàn)出較高的綜合素質和良好的精神風貌，得到了縣委、政府的肯定，社會的認可和農民群眾的贊譽。但在思想觀念、工作作風、履職盡責和工作創(chuàng)新等方面也還存在一些不適應、不符合科學發(fā)展觀的問題。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對廣大黨員干部是一次深刻的教育，對解放思想、改進作風、加強服務是一次重要的推動，將為我局自身建設注入新的活力。我們要通過這次學習實踐活動，促進黨員干部進一步增強學習意識，提高指導工作、促進發(fā)展的能力，形成求真務實、高效服務的作風，促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設。

　　二、準確把握深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的原則和基本要求

　　學習實踐活動集中安排四個月時間，從20xx年10月17日開始，到20xx年2月上旬基本結束，分三個階段組織實施。參加學習實踐活動的對象是局機關全體黨員干部。這三個階段是一個緊密聯(lián)系的整體。哪一個階段搞不好，哪一個環(huán)節(jié)抓不實，都會影響到其他階段和環(huán)節(jié)的進展，影響到整個學習實踐活動的質量和效果。因此，一定要嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感，認真準備，精心組織，按照三個階段的方法步驟和具體要求，有序推進，狠抓落實，確保每一個環(huán)節(jié)都能高質量地完成，每一個階段都能經得起合格檢驗。

　　組織好學習實踐活動，是當前我們面臨的一項重大政治任務，局全體黨員干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委精神上來，按照縣委的安排部署，集中精力，規(guī)范運作，確�；顒硬蛔哌^場。這次學習實踐活動正值年底，我們各項工作都非常繁忙，可以說時間緊、任務重、要求高。對此，我們一定要高度重視，加強領導，精心組織，周密部署，確保學習實踐活動扎實有效地開展。

2022年財政局領導講話稿 篇10

　　同志們：

　　作為農機部門的黨員干部，深刻理解科學發(fā)展觀的意義重大，把對科學發(fā)展觀的認識、全面把握科學發(fā)展觀的理論體系，同學習科學發(fā)展觀與學習馬克思主義哲學緊密結合起來�？茖W發(fā)展，貴在科學，重在發(fā)展。科學發(fā)展的本質要求，是尊重和遵循客觀規(guī)律求發(fā)展，按客觀規(guī)律辦事。貫徹落實科學發(fā)展觀，只有不斷學習、更新知識，才能適應新的形勢和新的工作要求。下面就如何開展好本次活動講幾點意見：

　　一、指導思想

　　開展學習實踐活動，要全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)新跨越”這一主題，積極推進農機“四化”建設(制度化、規(guī)范化、程序化、法制化)，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使農機局黨的工作、黨的建設和各項工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，把黨員干部的積極性進一步引領到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到農機管理工作的各個方面。

　　二、目標要求

　　(一)提高思想認識。進一步加深黨員干部特別是領導干部對科學發(fā)展觀的理解，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;進一步按科學發(fā)展觀要求解放思想，轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，使我局領導班子和黨員領導干部在本部門本單位要不要科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎么樣科學發(fā)展等重大問題上形成共識，把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀對農機工作的要求上來。

　　(二)解決突出問題。通過開展學習實踐活動，重點解決影響和制約農機科學發(fā)展的突出問題，進一步明確農機管理促進科學發(fā)展的工作思路、工作方向和工作方法，完善科學發(fā)展觀規(guī)劃和政策措施;著力解決黨員干部黨性黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步加強領導班子思想政治建設，進一步密切黨群干群關系，促進社會和諧穩(wěn)定。

　　(三)創(chuàng)新體制機制。建立健全推動科學發(fā)展的各項政策規(guī)定和工作機制，切實轉變職能、改進作風、提高效率;加強相關的作風和效能建設;著重抓住干部職工關心的熱點問題，努力為科學發(fā)展觀在農機系統(tǒng)貫徹落實營造良好的政策制度環(huán)境，從根本上保障農機事業(yè)的長遠持續(xù)健康發(fā)展。

　　(四)促進科學發(fā)展。堅持把務求實效作為開展學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，通過學習實踐活動，把科學發(fā)展觀對農機工作的要求轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施、增強黨性修養(yǎng)提高思想覺悟的自覺行動，努力為經濟社會又好又快發(fā)展提供高效優(yōu)質的服務。以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，圓滿完成學習實踐活動，努力實現(xiàn)黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平，確保學習活動取得實實在在的效果。

　　1、堅持以“解放思想大討論”活動為載體，突出“落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)新跨越”這一主題，與“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”主題教育活動相結合，加強學習，深入調研，解放思想，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

　　2、集中解決突出問題。一要認真梳理問題。對存在的突出問題進行梳理，明確哪些是具備條件、在活動期間可以解決的問題;哪些是通過努力、在近期可以解決的問題;哪些是難度較大、需要較長時間才有可能解決的問題。二要抓住重點問題。解決問題要突出重點，解決好“四事”：影響科學發(fā)展的大事、制約科學發(fā)展的難事、阻礙科學發(fā)展的急事、關系民生改善的實事。特別是著力解決好貫徹中央和省、市、縣委決策部署，實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定方面的突出問題，領導機關和領導干部黨性黨風黨紀方面的突出問題。三要有效解決問題。解決問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行，什么問題突出就解決什么問題。對涉及多個地區(qū)、部門和單位的問題，積極探索上下互動、左右聯(lián)動的方式，使問題得到有效解決。四要把解決問題與創(chuàng)新體制機制結合起來。認真清理現(xiàn)有的規(guī)章制度，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。

　　三、高度重視

　　(一)強化領導，落實責任。黨組織要全面負責本單位的學習實踐活動，主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，分管領導要認真履行直接責任人的職責。局機關及二級機構要成立強有力的領導小組和工作機構，領導小組在同級黨組織領導和上級學習實踐活動領導小組指導下開展工作。局黨委學習實踐活動領導小組派出由科級領導干部帶隊的指導檢查組，確保局機關及二級機構學習實踐活動順利開展，扎實推進。

　　(二)領導帶頭，全員參與。黨員領導干部要發(fā)揮表率作用，積極參加領導班子和所在黨支部的活動，堅持做到“十帶頭”：帶頭學習、帶頭輔導、帶頭調研、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭解決難題、帶頭整改、帶頭到聯(lián)系點指導、帶頭撰寫報告、帶頭落實，帶動廣大黨員積極參與、認真開展學習實踐活動。局機關及二級機構黨員要全員參與，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。歡迎非中共黨員領導干部參加活動，共同參加學習，結合所分管的工作開展調查研究，為學習實踐活動獻計獻策。要注意聽取他們的意見建議，特別是在召開專題民主生活會、撰寫領導班子分析檢查報告、制定整改落實方案時，黨組織負責同志要與他們及時溝通思想、認真聽取意見。

　　(三)精心組織，扎實推進。局機關及二級機構要根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，制定本單位活動方案，每個階段，每個環(huán)節(jié)都要制定工作日程安排，確保整個活動有條不紊開展。要建立工作臺帳，不折不扣地完成各項規(guī)定動作，保證不走過場。建立學習實踐活動周報告制度，定期上報本單位學習實踐活動開展情況、好的做法、取得的成效等情況，遇有重要情況隨時上報。每個階段結束后，向上級學習實踐活動辦公室上報工作小結，并提出轉段申請，待批準后召開轉段動員會。局機關及二級機構學習實踐活動領導小組及辦公室要充分發(fā)揮作用，把握進度，及時指導，保證活動順利開展。各指導檢查組要注重抓好組內學習，掌握政策，提高指導工作水平;要認真履行工作職責、嚴格檢查把關，積極主動督促和幫助聯(lián)系單位扎實開展學習實踐活動;要主動聯(lián)系和溝通，及時向局黨委學習實踐活動領導小組匯報指導檢查工作情況。

　　(四)突出實踐，打造特色。要堅持把學習和實踐緊密結合，局機關及二級機構要在認真完成“規(guī)定動作”的基礎上，精心設計和組織各具特色的“自選動作”。要緊密聯(lián)系自身實際，著眼于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，著眼于推動當前工作，不斷豐富活動方式，不斷創(chuàng)造新的經驗，努力使學習實踐活動有聲有色。要充分發(fā)揮各級黨組織的作用，積極探索有效形式，確保廣大黨員全員、全程參加。

　　(五)加強宣傳，營造氛圍。局機關及二級機構黨組織要高度重視學習實踐活動的宣傳工作，宣傳部門及新聞單位要精心謀劃，做出安排。協(xié)調報刊、廣播、電視和互聯(lián)網等媒體開辟專欄，宣傳學習實踐科學發(fā)展觀的先進典型，宣傳學習實踐活動的部署、要求、做法、經驗和成效，做好輿論引導工作。要注重宣傳規(guī)律、突出政治性、政策性和導向性，掌握節(jié)奏，注重效果。要編寫學習實踐活動簡報，建立定期報送信息制度，使簡報成為通報工作、交流經驗的重要平臺。

　　(六)統(tǒng)籌兼顧，務求實效。當前，各方面工作任務十分繁重。局機關及二級機構要把學習實踐活動當作推動當前工作的重要機遇和強大動力，同推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等各項工作，同推動廣大黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率相結合。通過學習實踐活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效。

2022年財政局領導講話稿 篇11

　　同志們：

　　今天的會議非常重要，我主要講以下四個方面的內容：

　　一、當前的經濟形勢

　　當前，我國正面臨著三十年來最嚴峻的經濟形勢，經濟增幅趨緩。在此形勢下，中央出臺了4萬億元的以拉動內需為主的一系列投資計劃。近期，中央還將召開經濟工作會議，對全國經濟工作進行全面部署。日前，省委、省政府召開了全省鐵路工作會議，研究完善山東的鐵路網建設工作;召開了全省領導干部會議，針對中央4萬億元投資計劃出臺了"二十一條"措施，提出用三年左右時間，爭取中央預算內投資470億元，帶動地方和社會投資6678億元。另外，年底前國家投資的1000億元和省里的投資都要落實下來。因此，當前從中央到地方的所有工作都是圍繞擴大投資、促進消費、拉動內需來進行的，投資項目安排工作的重要性不言而喻。

　　二、我們面臨的重點任務

　　今后一個時期，我們面臨著以下幾個方面的重點任務。

　　(一)經濟適用房和廉租房等保障性住房建設。目前市里的經濟適用房任務是60萬平方米，廉租房任務是3萬平方米。今年底和今后三年的任務要與房產局會商。同時，要充分認識活躍房地產市場的重要性。房地產收入占地方稅收收入的60%以上，房地產市場的低迷，帶來了一系列的經濟下滑。在經濟適用房和廉租房等保障性住房的建設過程中，要抓緊研究活躍房地產市場的政策，研究是否能把把經濟適用房和廉租房建設分配到每個開發(fā)投資項目中去。

　　(二)棚戶區(qū)改造。城區(qū)內的棚戶區(qū)主要是草房、單層平房、危房。要把城中村改造作為棚戶區(qū)改造來對待�，F(xiàn)在列入改造計劃的城中村是200個。目前已完成43個，正在進行改造的108個，今后改造的重點是東關片區(qū)和西部片區(qū)。

　　(三)農村危房改造。此項目市里是由民政局負責向市發(fā)改委提報，省建設廳也向我局下達了提報任務，因此對這項工作一點也不能放松。同時，要把農村的中小學c、d級危房一起納入農村危房改造項目。

　　(四)以陷泥河為主的內河整治和全市排污管網建設。以陷泥河整治為主，將青龍河、南涑河、小埠東干渠整治及涑河排污管道建設部分、全市的排污管網建設統(tǒng)一納入此項目，預計投資10億元以上�，F(xiàn)在要做的工作是先把項目名稱、內容、地點、概算等提報上去。

　　(五)羅莊第二污水處理廠。羅莊現(xiàn)有的污水處理廠已不能適應需要，必須在陷泥河下游再建第二污水處理廠。要配合羅莊區(qū)工作。

　　(六)九個縣的污水處理廠。九縣的污水處理廠作為一個項目整體提報，每個縣還要分別提報。各縣的污水處理廠需要處理能力都是4-5萬噸/日，現(xiàn)在的實際處理能力是2萬噸/日或3萬噸/日。要把剩余能力部分和縣里的配套排污管網建設作為一個項目整體提報。

　　(七)北城新區(qū)污水處理廠。北城新區(qū)污水處理廠已經建成，但是也要作為一個新項目提報上去，以爭取國家投資，抵減建設費用，減少今后運營中的財政支出。

　　(八)市污水處理廠第三期擴建工程。陷泥河和涑河整治完畢后，市污水處理廠的處理能力尚不能滿足需要，必須再進行第三期擴建工程。相關科室要抓緊研究確定工程的規(guī)模。

　　(九)市區(qū)糞便污泥處理廠。按照城市規(guī)模，市區(qū)內應該建設四個糞便處理廠，目前在建的只有一個，不能滿足需求。要把這四個處理廠作為一個項目整體上報。同時，在處理能力上將污泥處理設計進去。共3頁，當前第1頁123

　　(十)中心城區(qū)供水、供熱、供氣管道建設

　　這三個項目進行建設要從300萬人大城市的要求出發(fā)，分別制定項目可研報告、投資計劃等材料上報。

　　(十一)開發(fā)區(qū)李公河綜合整治。開發(fā)區(qū)已將此項目提報市發(fā)改委，我們也要幫助完善，再提報省建設廳。

　　(十二)羅莊區(qū)和九縣垃圾無害化處理項目。羅莊區(qū)和九縣要分別提報，同時在建設規(guī)模方面要考慮本行政區(qū)域內農村的生活垃圾處理需求。

　　(十三)城區(qū)30萬噸自來水/日項目�？裳袌蟾�、項目批復等材料比較齊全，要作為一個新項目提報。

　　(十四)黃埠閘上游引水項目�，F(xiàn)有的自來水廠引入水除了通過暗管還有明渠，非常危險。此項目既屬于自來水項目，又屬于水利整治項目，要與水利局協(xié)商好，作為城市供水項目上報。

　　(十五)岸堤水庫水源地保護。主城區(qū)的飲用水是從岸堤水庫(沂蒙湖)引入的，因此做好岸堤水庫水源地保護工作非常重要。此項目應由水利部門或縣里負責，我們先提出來，再轉到有關部門。

　　(十六)西部道路項目。把去年打包的西部道路項目進行再整理，直接作為一個城市基礎設施項目報市發(fā)改委和省建設廳。

　　在進行項目的提報過程中要堅持一次性提出，可研報告等有關材料隨后跟進的要求，又好又快地進行。

　　三、當前工作要求

　　城鄉(xiāng)建設工作是國民經濟的重要組成部分。在當前國際金融危機、我國經濟增幅趨緩的大形勢下，城鄉(xiāng)建設工作愈加突出。這是因為城鄉(xiāng)建設在拉動內需、加大投資、解決民生三方面具有重要的作用，是一舉多得的措施，具有投資的長期性和現(xiàn)實的階段性，既符合當前實際又利于長遠發(fā)展。符合當前實際，是因為城鄉(xiāng)建設的投資拉動效應非常明顯，可以拉動建材、第三產業(yè)等行業(yè)的增長，同時，還可以為工業(yè)發(fā)展打下基礎，為商貿流通提供良好環(huán)境，有利于改善民生。利于長遠發(fā)展，是因為長期以來，城鄉(xiāng)基礎設施欠賬大，需要投入的方面多�，F(xiàn)在的投入能夠長期發(fā)揮效益�，F(xiàn)在在城鄉(xiāng)基礎設施方面進行投入就是為了減少今后的投入，是一種造福性投入。所以，我們要抓住這次機遇，把承擔的工作做好。在全國上下齊行動的關鍵時刻，建設系統(tǒng)要表現(xiàn)出應有的非凡能力和過硬的作風。我們的工作要走在全省、全市的前面，以實際行動為市委、市政府分憂，為企業(yè)分憂。

　　一是思維要敏捷，反映要迅速，行動要快，項目要準，措施要實。要圍繞"項目"開展一系列工作。當前一段時期，要把提報項目作為頭等大事。力爭我們提報的項目全部列入國家和省里的計劃，用我們的實際行動展現(xiàn)建設系統(tǒng)特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的良好形象。改革開放三十年來，我國經濟一直是快速、健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。當前的國際經濟危機已經使我國經濟增幅放緩，這是個嚴重的信號。臨沂作為欠發(fā)達地區(qū)，經濟發(fā)展沒有本錢慢下來。我市的城鄉(xiāng)建設工作與全國平均水平相比差距很大，更不能慢下來。我們現(xiàn)在面臨著挑戰(zhàn)，但更多的是機遇。

　　二是在城鄉(xiāng)建設方面，國家和省從沒有如此大的投資力度。我們一定要把握好、運作好，力推城鄉(xiāng)建設工作再上一個大臺階。要充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，快速行動，項目的準備、提報要科學、符合程序，資料要翔實、全面，措施要扎實、有效，要掌握提報項目的程序、方法，不走彎路，力爭一炮打響。要全面發(fā)動，全員動手，相互配合，打一場爭取更大、更好、更多項目的大戰(zhàn)役。

2022年財政局領導講話稿 篇12

　　同志們：

　　20xx年縣發(fā)改局將在總結過去一年經驗和成績的基礎上，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，努力善為，敢于作為。抓創(chuàng)新，儲備項目;做文章，當好參謀;改機制，推進落實;爭項目，獲取資金。發(fā)揚“三干”精神，用盡千方百計，緊跟政策機遇變化，深挖潛;不怕千辛萬苦，搶抓項目儲備、推介，廣擴張;突破千難萬難，爭取項目資金，保落實。踐行“創(chuàng)新有為，經略致強”的工作理念，力爭20xx年在爭取上級資金、重大項目儲備和建設上，繼續(xù)保持全市前列位次。在具體工作上：

　　一、多謀善斷，完善項目儲備機制

　　20xx年國家投資政策導向及中央預算內資金將按季度下達，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步調整。這就要求我們超前謀劃、精心策劃、善于規(guī)劃，根據(jù)國家投資動向去儲備、包裝、申報項目。一方面全力搞好項目儲備。結合國家9個領域的產業(yè)振興規(guī)劃和啟動內需的民生規(guī)劃，依托我縣產業(yè)優(yōu)勢和六大工作重點，即：工業(yè)做大做強，縣城做靚做美，民生做好做實，新農村建設扎實推進，文化建設不斷加強，服務業(yè)發(fā)展升級破題，明確方向，積極運作，廣泛搜集項目信息，多方聯(lián)系項目單位，進一步擴大節(jié)能環(huán)保產業(yè)、新能源產業(yè)、生物產業(yè)、棉籽產業(yè)、高技術園區(qū)、農村危房改造、文化旅游業(yè)以及紡織、汽車、輕工、電子信息等多個領域的項目規(guī)劃和儲備，調整、完善、充實重點項目庫，爭取更多的項目擠入國家、省市重點項目盤子。另一方面，在111個已儲備項目的基礎上，進一步完善相關可研、土地、環(huán)評、規(guī)劃、配套資金、立項備案等手續(xù)，確保國家中央預算內投資計劃一下達，就能及時提報相關項目，提高爭取上級資金的高效性和成功率。

　　二、創(chuàng)新手段，健全資金爭取機制

　　進一步創(chuàng)新體制，改革機制，提高解決實際問題的能力，不斷健全資金爭取機制。一是在去年新成立體改辦的基礎上，充分發(fā)揮體改辦的職能作用，進一步拓寬融資渠道，爭取在上市融資、債券發(fā)行、私募基金、柜臺交易、國外政府貸款、國家政府貸款等方面實現(xiàn)新突破。二是在項目辦機制完善的基礎上，提升項目儲備檔次，擴大爭取資金項目的儲備數(shù)量。三是建立投資咨詢公司，增強爭取項目的多面性、靈活性、高效性。四是盡快啟動“爭取項目基金”機制，為爭取項目奠定強勁的工作基礎。

　　三、上聯(lián)下通，強化項目落實機制

　　積極配合上級部門對中央投資項目資金的督導檢查，督促各項目單位完善相關手續(xù)，確保不出問題。建立部門聯(lián)動機制，調動各部門積極性，形成爭取上級資金的合力。加強與項目單位的溝通交流，及時傳達國家投資政策，督促項目單位提報符合國家產業(yè)導向和投資政策的好項目、大項目，形成共同協(xié)作的合力。加強與中央、省市發(fā)改部門的聯(lián)絡溝通，派出三位工作骨干駐國家，省市發(fā)改部門，爭取獲得更多的最新投資政策和投資信息，在爭取項目上贏得時間，把握主動。

　　發(fā)改工作是一項綜合性、協(xié)調性、統(tǒng)籌性較強的工作，我們決心用實際行動，扎實苦干，積極作為，爭取各級領導的信任和支持，為“雙爭”工作做出新貢獻。

2022年財政局領導講話稿 篇13

　　各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

　　今天，我們在這里隆重舉行利津縣城市管理行政執(zhí)法局揭牌儀式。首先，我代表縣委、縣政府，向關心支持利津經濟和各項社會事業(yè)發(fā)展，并專程前來參加揭牌儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　近年來，我縣堅持抓城市建設就是抓經濟發(fā)展的指導思想，不斷加大城市規(guī)劃、建設和管理力度，縣城建成區(qū)面積達到了16平方公里，人口達6.5萬人。城市管理行政執(zhí)法局，是我縣行政管理體制的一項重要改革，對于解決城市行政管理中長期存在的多頭執(zhí)法、重復處罰和職責交叉等問題，提高城市現(xiàn)代化管理水平具有重要的意義。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越�？h城市執(zhí)法局的成立，揭開了城市管理新的篇章。希望縣城市執(zhí)法局以今天的揭牌儀式為新的起點，再接再厲，切實擔負起城市管理的重任，忠實地履行好黨和人民賦予的職責，大膽管理，敢于碰硬，嚴格執(zhí)法，秉公執(zhí)法，真正樹立起城市綜合執(zhí)法的權威;要切實加強內部管理，不斷提高執(zhí)法人員整體素質，著力打造一支政治強、作風硬、守紀律、能管理、會服務的新型城市行政執(zhí)法隊伍。各有關行政執(zhí)法部門要積極適應城市管理體制改革要求，配合好、支持好執(zhí)法局的工作，認真理順各方面的關系，努力推動全縣城市管理工作再上新水平。

　　各位領導、同志們，利津正處在加快發(fā)展的關鍵時期，我們將在市委、市政府的正確領導下，以科學的發(fā)展觀為指導，進一步加大城市規(guī)劃、建設和管理力度，著力加快城市化進程，以城市環(huán)境的大改善、城市經濟的大跨越，推動縣域經濟的大發(fā)展。同時，也懇請各位領導、同志們一如既往地關心、支持利津經濟社會發(fā)展，對我縣各項工作提出寶貴意見。

　　最后，祝各位領導、各位來賓身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!

2022年財政局領導講話稿 篇14

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開機關作風建設推進會，目的是貫徹8月9日市級機關作風建設推進會精神，回顧總結今年以來作風建設和目標責任制管理工作情況，認真分析文化改革和發(fā)展面臨的新形勢、新任務，圍繞全年工作目標，研究部署下階段工作，確保全年工作目標的全面實現(xiàn)。下面，我根據(jù)局長辦公會研究的意見，講三個方面的問題。

　　一、齊心協(xié)力，真抓實干，今年機關作風建設成效明顯

　　今年以來，我們認真貫徹落實在中紀委七次全會上的重要講話和市第十次黨代會、市委十屆二次全會、市級機關作風建設大會精神，解放思想、改進作風，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，努力提高工作效率和服務水平，著力推進和諧文化建設，大力加強公共文化服務體系建設。總的來說，今年我們在全局工作中推進作風建設，把效能建設貫穿作風建設全過程，在重大活動中提升和檢驗作風建設成效，機關作風建設措施扎實、態(tài)勢良好、成效明顯。這些做法受到市領導和市級機關工委的肯定和好評。

　　(一)明確目標，爭先創(chuàng)優(yōu)，機關作風建設的意識進一步增強。 緊緊圍繞中心工作，以新的思路、新的舉措創(chuàng)造性的開展機關作風建設各項工作。一是創(chuàng)新工作理念，大局意識進一步增強。緊緊圍繞創(chuàng)建全省最佳辦事環(huán)境的大局，牢牢抓住建設“文化繁榮的新”這一主線，挑戰(zhàn)自我、突破自我、敢為人先，在承辦第九屆亞洲藝術節(jié)、創(chuàng)建歷史文化名城、加強公共文化服務體系建設、落實省市農村新五件實事等全局工作中爭當排頭兵。繼續(xù)狠抓基層文化建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站省標準化建設工程、“農家書香”工程、“千戲下基層，唱響新農村”主題活動取得實質性進展;繼續(xù)狠抓文化市場管理，在“創(chuàng)衛(wèi)”技術評估中不失零點一分;繼續(xù)狠抓文化遺產整合工程，新增省級非物質文化遺產項目12項、國家級非物質文化遺產項目代表性傳承人2人，成為省級歷史文化名城。二是優(yōu)化工作機制，責任意識進一步增強。在文化持續(xù)凸顯地位、不斷擴大影響的同時，我們把機關作風建設取得的“兩年兩大步”的好成績作為新的起點，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情和干勁，以出色的工作成績體現(xiàn)作風建設的實際成效。通過調整機關作風建設領導小組和辦公室成員、出臺《XX市文化局關于加強機關作風建設的意見》和《關于落實20xx年民主評議政風行風工作的意見》，使機關作風建設更加制度化、規(guī)范化;通過舉辦主題黨課《加強黨員干部作風建設，為文化系統(tǒng)黨風廉政建設提供堅強保證》，使全系統(tǒng)黨員干部明確新時期新任務新要求，提高踐行“三個代表”的自覺性;通過組織觀看警示電教片、自我剖析、撰寫并交流學習心得體會，進行思想教育，使機關工作人員進一步激發(fā)昂揚向上的斗志。三是講究工作方法，憂患意識進一步增強。適時召開部門職能工作和機關作風建設推進會，總結、分析上半年部門職能工作和機關作風建設共性目標完成情況，認真排查完成任務有困難、有可能影響全局年終考核評比或作風方面存在的問題，對照市委、市政府的要求和人民群眾的期望，采取切實措施加以整改，形成了與時俱進、創(chuàng)新求變、互幫互促、齊抓共管的工作局面，推動了業(yè)務工作的有效開展。

　　(二)明確責任，細化深化，機關作風建設的舉措進一步落實。不斷優(yōu)化辦事環(huán)境，提高行政能力、執(zhí)行能力和服務能力，切實解決人民群眾關心的熱點、難點問題，努力打造服務型機關。

　　一是高度重視，正確對待社會評議。

　　年初收到《20xx年度市級機關作風建設社會評議意見反饋》后，局黨組召開專題會議，研究整改措施;局機關黨總支組織各處室對照檢查，本著“思想大解放、效率大提高、效能大增強、形象大提升，社會公認、人民滿意”的宗旨，認真研究和分析社會評議意見，查找服務中心、服務基層、服務群眾的差距，并就如何進一步貫徹落實《中華人民共和國文物保護法》、加強文化市場管理、做好文化遺產的保護和推廣工作、創(chuàng)作出人民群眾喜聞樂見的精品力作等問題，制定了整改措施。從目前的情況來看，整改工作是扎實、有效的。

　　二是問計于民，認真辦理市人大代表建議和政協(xié)委員提案。 今年共辦理市十二屆人大五次會議建議和市政協(xié)九屆五次會議提案32件，其中20人以上建議1件、集體提案7件。對我局提出建議的市人大代表45人次、提出提案的市政協(xié)委員27人次，充分體現(xiàn)了人大代表和政協(xié)委員對我市文化工作的關注。從代表、委員們反映的問題看，主要涉及公共文化服務、文化遺產保護、文化市場管理等方面，都是當前老百姓關心的熱點和焦點，也是文化工作的重點和難點，集中體現(xiàn)了社會各階層的意見和要求，辦理難度較大。我們嚴格按照交辦要求，把辦理工作作為樹立部門形象的重要舉措，作為提升工作效能的重要手段，作為為民辦實事的重要途徑，努力做到“立足職能抓辦理，件件落實求滿意”。對協(xié)辦件，在規(guī)定時限內書面提供答復建議，積極配合主辦單位辦理;對主辦件，反復溝通，當面答復，面答率達89.13%。由于我局工作積極、主動，代表、委員們總體較為滿意。

　　三是面向群眾，大力實施文化惠民便民工程。

　　文化惠及千家萬戶。堅持執(zhí)政為民是機關作風建設的重要目標。我們把為基層單位、為普通文化工作者、為廣大人民群眾服務作為文化工作的根本宗旨，大力實施文化惠民便民工程。

　　——拓展公共文化服務。今年，我們審時度勢，及時調整思路，將工作重心轉向加強公共文化服務體系建設。組織專門人員成立調研課題小組，深入各縣(市、區(qū))和直屬單位，采取實地察看、聽取匯報、座談研討、問卷調查等方式，對全市公共文化服務情況進入深入細致的調查研究，形成調研報告，完成了20xx年市政府重點調研課題，目前正在研究出臺《XX市文化局關于加強公共文化服務的意見》。文化部辦公廳《文化要情》8月7日(第47期)全文刊登我局調研報告，供各地學習參考。與此同時，我們以落實農村新五件實事為抓手，繼續(xù)加強文化基礎設施建設，努力形成市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)三級政府，市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級管理的公共文化服務網絡。在市一級，啟動市圖書館新館、市美術館建設前期工作;在縣(市、區(qū))一級，通過調研等方式，指導如皋市文化館等縣(市)區(qū)文化基礎設施建設;在鎮(zhèn)(街道)一級，按時序、按要求推進第二批鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站省標準化建設;在村(社區(qū))一級，調研并大力推廣啟東市村村建成公共服務中心的經驗，引導縣(市)、區(qū)文化主管部門“靠船下篙”，結合村公共服務中心建設，著力加強村文化活動室建設。繼續(xù)實施“農家書香”工程，籌措專項扶持經費40萬元，建成“農家書屋”128家，至此全市“農家書屋”已建成239家。舉辦首批“農家書屋”管理員培訓班，100名“農家書屋”管理員接受了培訓。繼續(xù)開展“千戲下基層，唱響新農村”主題活動，制定了實施方案并由市委辦公室、市政府辦公室發(fā)文至各縣(市)區(qū)委、人民政府及市有關部門和單位，上半年市區(qū)演出47場、縣(市)區(qū)演出70場，較好的完成了任務。繼續(xù)開展文化“江海行”，上半年演出10場，6年來文化“江海行”共演出150多場。繼續(xù)實施文化“百千萬”工程，市區(qū)、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)村均按計劃完成任務。組織高雅藝術進校園活動，培育文化鑒賞新生力量，收到良好效果。

　　——規(guī)范行政審批制度。根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》規(guī)定，向社會公示電影放映、音像制品經營、設立電子出版物發(fā)行單位審批等12項行政許可項目內容及行政執(zhí)法有關承諾。加大行政審批制度改革力度，再次修訂《市文化局文化經營項目審批制度》，規(guī)定審批程序和崗位責任，建立健全責任追究制和首問負責制，堅持做到“一次說清，兩次辦結”。重要審批事項局監(jiān)察室全程介入。上半年局監(jiān)察室著重對有行政審批職能的三個處室進行了行政審批效能監(jiān)察檢查，進一步促進了行政審批工作的規(guī)范化和時效性。

　　——服務文化企業(yè)發(fā)展。局新聞出版辦公室長年服務通州市川港鎮(zhèn)志浩市場和海門市三星鎮(zhèn)疊石橋市場，指導當?shù)卦O立版權保護辦公室，開展花型登記和版權管理，并幫助他們調解民事糾紛，扶持發(fā)展家紡業(yè)。今年接到一企業(yè)主關于床上用品花型被盜版的投訴后，立即派人前往通州袁灶鎮(zhèn)調查取證，并幫助他與北京、新疆等地版權管理部門取得聯(lián)系，支持他在新疆地區(qū)維權。面對他們服務周到、執(zhí)法公正，企業(yè)主十分感動，送來錦旗一面。XX版權保護促進產業(yè)發(fā)展的經驗引起國家版權局高度重視，今年在召開了“全國版權相關產業(yè)發(fā)展先進典型經驗現(xiàn)場交流會”，全面推廣“經驗”。對永興多多媒體有限公司給予政策扶持和業(yè)務指導，跑省跑部，主動服務，為他們增加生產線做了大量工作。為我局幫扶的困難企業(yè)韜奮印刷廠排憂解難，對深化改革中情緒不穩(wěn)定的企業(yè)職工做過細的思想工作，多方奔走為他們協(xié)調關系、爭取訂單，使這個企業(yè)擴大了生產。

　　四是積極應對，市文化稽查隊接受明察暗訪表現(xiàn)出色。按照全市統(tǒng)一部署和要求，今年市文化稽查隊是全市十個執(zhí)法類政風行風評議單位之一。對此，我們非常重視，迅速成立領導機構，制定工作方案，機關、基層整體聯(lián)動，落實工作責任制。為更好的找準問題，市文化稽查隊邀請網吧經營業(yè)主召開征求意見會，并邀請市文明辦、市關工委等部門參加。會上發(fā)放征求意見表26份，數(shù)據(jù)反映網吧經營業(yè)主對我市文化稽查工作的綜合滿意率達95%以上，同時也收到各類意見、建議12條。會后市文化稽查隊對存在問題逐一梳理、立即整改，并迅速對外公示行風建設目標和服務承諾。建立“三公開、三提高”工作制度，即公開行政處罰的程序，提高執(zhí)法辦案的透明度;公開行政處罰的結果，提高行政處罰的威懾力;公開舉報查處的反饋結果，提高依法辦事的效率。實施“陽光執(zhí)法工程”，推行《XX市文化稽查隊行政執(zhí)法工作責任制》、《XX市文化市場舉報查處反饋制度》等。他們切實加強基礎工作，鍛造過硬作風和本領，在這次明查暗訪中表現(xiàn)出色，近日在全省文化執(zhí)法案卷評比中成績突出。

　　二、認清形勢，攻堅克難，目前機關作風建設形勢嚴峻

　　近年來，我們切實加強機關作風建設，不斷創(chuàng)新工作方法、提升工作層次，20xx年獲市級機關作風建設和目標責任制管理考核評比“爭先進位”獎，20xx年跨入“良好”行列，同時獲新一輪“爭先進位”獎。作風建設兩年邁了兩大步，工作成果與實績明顯，亮點頻現(xiàn)，實現(xiàn)了文化形象的大提升。但是，在充分肯定成績的同時必須清醒的看到，我們的機關作風建設與社會和群眾的要求還有較大差距，推進機關作風建設仍存在一系列深層次的矛盾和問題。如：建設學習型機關的氛圍還不濃，有些機關工作人員學習應付差事，缺乏積極性和主動性;有些處室和機關工作人員工作作風還不實，對解決工作中出現(xiàn)的熱點、難點問題拿不出行之有效的辦法;有些機關工作人員進取心還不強，不汲取新知識、不思考新問題，獨立完成工作的能力不強，無法適應不斷發(fā)展的形勢和要求;少數(shù)機關工作人員工作責任心還不強，工作節(jié)奏拖沓，工作效率低下;有些機關工作人員思想覺悟還不高，缺乏大局意識和全局觀念，叫苦叫累;有些機關工作人員首問負責制執(zhí)行得還不好，不注意使用文明用語，態(tài)度生硬;有些機關工作人員自律不嚴，無視工作紀律，甚至不能保證正常的上班時間;少數(shù)機關工作人員上班時間干“私活”，或利用電腦炒股、打牌、聊天、玩游戲。雖然這些問題沒有在這次市級機關作風建設明查暗訪中被曝光，但我們不得不正視它的存在。雖然這些問題發(fā)生在少數(shù)部門和少數(shù)人身上，但在一定程度上影響著文化的整體形象，也影響著文化事業(yè)的健康發(fā)展。因此，我們一定要高度重視，充分認識我局機關作風建設的重要性和緊迫性。

　　三、整體聯(lián)動，全面推進，確保機關作風建設再攀新高

　　下階段，我們要繼續(xù)在全局工作中推進作風建設，繼續(xù)把效能建設貫穿作風建設全過程，繼續(xù)在重大活動中提升和檢驗作風建設成效。

　　(一)思想認識要有新的提高。近年來，全市市級機關作風建設既轟轟烈烈，又扎扎實實，形成了你追我趕的喜人局面�？吹轿覀冞B續(xù)兩年取得機關作風建設的好成績，一些機關工作人員的驕傲自滿情緒、厭倦松勁情緒、安于現(xiàn)狀情緒有所抬頭，已經解決的問題也極容易出現(xiàn)反復。要知道，我們與市級機關作風建設和目標責任制管理考核評比的第二方陣——先進單位還有較大的差距。因此，絕不能有絲毫松懈。從20xx年市級機關作風建設和目標責任制管理年終考核評比的情況看，部門和部門之間的得分咬得很緊。92個部門(單位)參評，最高分為96.49分，最低分為85.62分，首位和末位分差10.87分，相鄰名次平均分差不到0.12分。一分之差，名次可能后移十位。作風建設如逆水行舟，不進則退，稍有疏忽，前功盡棄。在新的形勢下，鞏固、提升機關作風建設成果更加艱巨。面對千帆競發(fā)、咄咄逼人的嚴峻挑戰(zhàn)，我們沒有任何理由自我陶醉，沒有任何機會稍作放松。必須始終保持清醒的頭腦，堅決破除“小勝即滿、小進即止”的思想，切實增強“思危奮進”的責任意識和爭先創(chuàng)優(yōu)的內在動力。

　　(二)制度建設要有新的進展。加強機關作風建設，制度是重要抓手。要把制度建設貫穿機關作風建設的始終，著眼長遠，標本兼治，長效管理。要結合實際，把制度、體制和機制創(chuàng)新的要求落到實處，積極探索轉變職能、強化管理、提高效能的新路子。要對現(xiàn)有各項制度進行系統(tǒng)梳理，不合理的予以廢除，不嚴密的加以完善，亟需建立的抓緊研究制定。要把工作實踐中形成的行之有效的做法轉化為經常性的舉措，尤其要以制度形式鞏固多年來機關作風建設的成果和保持共產黨員先進性教育的成效，把機關作風建設和先進性教育中好的措施提升為今后工作的長效機制，并將機關作風建設與文化建設、黨風廉政建設相銜接，推動文化工作和黨風廉政建設制度化、規(guī)范化。對制度的執(zhí)行一定要嚴格，堅決杜絕有令不行、有禁不止。

　　(三)解決問題要有新的突破。經過幾次排查和整改，機關作風建設存在的問題不同程度的得到了解決，但還有一些問題幾次都沒有徹底解決，新的問題又有出現(xiàn)。因此，必須以嚴肅認真的態(tài)度，直面問題、正視問題，繼續(xù)把機關作風建設的著力點放在問題的解決上，對標找差、深入剖析、對癥下藥，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題。文化工作中文物保護與城市建設的矛盾、文化市場繁榮與管理的關系問題、提高公共文化產品與服務供給能力的問題、藝術生產要多出精品力作的問題、培養(yǎng)文化人才隊伍的問題，等等，都需要我們一步一個腳印，扎扎實實、勤勤懇懇，做出艱苦的努力、付出艱辛的勞動。要瞄準全省領先、全國一流的目標，進一步完善爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境指標體系，緊扣今年市級機關作風建設共性目標和部門職能目標，量化目標要進一步量化指標，定性目標要進一步落實舉措，確保全面完成各項目標任務。

　　(四)處室建設要有新的舉措。處室是服務社會、服務基層、服務群眾的第一線，是機關作風建設的基礎，處室強則機關強。處室主要負責人要切實負起管理處室的責任。要從處室實際出發(fā)，按照處室作風建設“四個五”的要求，制定工作計劃，落實推進措施，強化日常考核，嚴格內部考核，繼續(xù)開展先進處室評比活動，深入推進處室作風建設。要加大學習型處室建設的力度，不斷提高處室人員的思想理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力，進一步增強全局觀念、服務觀念、群眾觀念和責任意識，切實履行職責，克服“缺位”、“越位”、“錯位”現(xiàn)象。要采取有力措施，著力解決政令不通和不作為、亂作為的問題，努力將爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境的要求轉化為處室每個人的自覺行動。要從大局出發(fā)、從小事著眼，注重工作細節(jié)，以細微處見精神。做好來信來訪的答復工作，答復“市長信箱”更及時、更正確、更到位，接待工作更規(guī)范。

　　(五)上下聯(lián)動要有新的成效。文化系統(tǒng)是一個整體，一榮俱榮、一損俱損。機關作風建設依靠基層。市文化局的機關作風建設離不開各直屬單位、各縣(市)區(qū)的支持、配合與共同努力。如直屬單位的黨建工作和工會工作、館(苑)務公開工作、“創(chuàng)衛(wèi)”“創(chuàng)園”工作、綜合治理工作、安全生產工作、計劃生育工作，以及藝術生產、社會文化、文物保護等具體業(yè)務工作，包括重大任務完成情況，都直接影響到機關作風建設社會評議和職能目標完成情況;崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)很多工作與局機關業(yè)務工作聯(lián)系密切，尤其崇川區(qū)是XX市的主城區(qū)，在市級機關作風建設明查暗訪中經常會與局機關捆綁在一起接受突擊檢查，你們的表現(xiàn)就代表著市文化局機關作風的水平;各縣(市)文化工作也從方方面面反映并影響著全市的文化工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站省標準化建設工程、“農家書香”工程、“千戲下基層，唱響新農村”主題活動、第九屆亞洲藝術節(jié)的成功承辦等必須通過你們才能完成。剛才指出的局機關少數(shù)部門和少數(shù)人身上存在的問題，在各直屬單位、各縣(市)區(qū)文化局也都多多少少存在。尤其是工作人員不遵守工作紀律，上班時間干“私活”、炒股等問題，一定要引起高度重視。我在這里強調一下，無論是機關還是基層，都不要在上班時間炒股。今天的會議邀請各直屬單位、各縣(市)區(qū)文化局負責人參加，目的就是推進市、區(qū)聯(lián)動，市、縣(市)聯(lián)動，積極構建機關內外的和諧關系，推動機關作風建設向基層延伸，共創(chuàng)全市文化系統(tǒng)干部職工團結共事、部門之間默契合作、人與單位相互依存、機關與基層協(xié)調融洽的良好局面。我們要抓住機關作風建設帶來的新契機、開辟的新空間，牢固樹立“一盤棋”的思想，把機關作風建設、文化行風建設全面引向深入，把文化工作推向一個新的高度。

　　(六)隊伍形象要有新的提升。結合省“333高層次人才培養(yǎng)工程”、市“226高層次人才培養(yǎng)工程”，有計劃、有步驟的實施文化人才強基工程。調整、充實文化系統(tǒng)后備人才庫，增加年輕專業(yè)人才比例。加大培養(yǎng)和引進文化人才的工作力度，調整、優(yōu)化文化系統(tǒng)人才結構。關注并推進農村文藝人才的培育工作，加強以農村業(yè)余文藝骨干為重點的定向培訓，努力實現(xiàn)服務理念從“送文化”到“種文化”的轉變，逐步形成一支“貼近群眾、貼近實際、貼近生活”的鄉(xiāng)村文藝創(chuàng)作、演出隊伍，使文化不僅能下鄉(xiāng)，而且能住鄉(xiāng)。當前特別要切實做好第九屆亞洲藝術節(jié)各項工作，全面展示文化戰(zhàn)線的風采。離第九屆亞洲藝術節(jié)開幕的日子越來越近了，我們的工作越來越緊張和繁重。7月23日我們召開了全市文化系統(tǒng)第九屆亞洲藝術節(jié)戰(zhàn)前動員會，進行了全面動員和部署。今天晚上市文化局舉辦第九屆亞洲藝術節(jié)倒計時30天慶祝文藝晚會�，F(xiàn)在可以說各項工作已經進入了臨戰(zhàn)狀態(tài)。我們要以飽滿的熱情，昂揚的斗志，團結一心，眾志成城，努力把市委、市政府交給我們的任務辦妥辦好、落到實處。

　　同志們，大力加強機關作風、文化行風建設是文化系統(tǒng)永恒的主題，也是全面提升文化形象的長期任務。今年，要實現(xiàn)更高層次的創(chuàng)建目標，形勢更為嚴峻、任務更為艱巨。我們必須加倍努力，再鼓干勁，抓住重點，突破難點，實現(xiàn)新的爭先進位。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，以建設“文化繁榮的新”為目標，努力建設和諧文化，積極營造和諧氛圍，緊緊瞄準全年工作目標，充分調動一切積極因素，解放思想，敢于突破，勇攀文化新的高峰!

2022年財政局領導講話稿 篇15

　　各位領導、同志們：

　　衷心感謝市人大和市委、市政府對我的信任，讓我擔任市環(huán)保局局長之職。環(huán)境保護是實現(xiàn)經濟社會可持續(xù)發(fā)展的綠色根基，是提高人民生活品質的第一要義。30多年來，我市環(huán)保工作在歷任市委、市政府的領導下，克難奮進，不懈追求，為經濟快速可持續(xù)發(fā)展、社會持續(xù)繁榮穩(wěn)定做出了卓有成效的貢獻。能夠走上環(huán)保局的重要領導崗位，我感到無比光榮，也深感責任重大。在今后的工作中，我將不負重托、不辱使命，把領導的信任和人民的期望化為動力，廉潔奉公、恪盡職守，帶領全局職工創(chuàng)新克難，扎實工作，全面完成各項目標任務。在此，我鄭重表態(tài)，將與班子其他成員一起，共同做到：

　　一、勤翻書本，加強學習，提升自身行政能力。環(huán)保事業(yè)是綠樹常青的，不僅在于其綠色的理念，也在于日新月異的工作內容。從事環(huán)保工作就要永葆青春心態(tài)，我們將通過書本知識的學習，不斷提高自身政治理論修養(yǎng)、業(yè)務工作素質和依法行政能力。同時，堅持與時俱進，知行合一，更加注重從社會課堂中總結經驗，不斷增強創(chuàng)新能力，以新思路應對新情況，以新方法解決新問題。

　　二、穩(wěn)端天平，認真履職，做好環(huán)境保護工作。我局將緊密圍繞全市經濟社會可持續(xù)發(fā)展大局，一手抓服務經濟發(fā) 1展，一手抓保護生態(tài)環(huán)境，既要金山銀山，更要綠水青山。在傾力服務重大項目建設的同時，嚴格依照環(huán)保法律法規(guī)，認真執(zhí)行建設項目環(huán)境影響評價和“三同時”制度，嚴肅查處各類環(huán)境違法行為，讓全市人民在過上豐衣足食富裕生活的同時，也能享受碧水藍天的品質生活。

　　三、堅守底線，嚴于律已，保持清正廉潔本色。我們將不斷強化思想道德建設，牢固樹立公仆意識，把服務基層、服務群眾放在價值觀的首要位置。嚴格遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和省環(huán)保廳“十條紀律”，認真落實黨風廉政責任制，自覺接受社會各界監(jiān)督，及時辦理人大代表提案、議案，虛心聽取全市人民對環(huán)保工作的意見和建議，打造一支組織放心、職工信任、群眾滿意的環(huán)保隊伍。

　　四、緊跟雁陣，務實協(xié)作，共建文明現(xiàn)代島城。20xx年是收獲的一年，生態(tài)市創(chuàng)建就要取得碩果。20xx年更是奮進的一年，我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化迎來關鍵時期。在市委、市政府的正確領導下，在人大和上級部門的監(jiān)督指導下，在兄弟單位的關心、支持下，我們將發(fā)揚江雁精神，敢于拼搏，勇于挑戰(zhàn)，乘風而上，順勢而為，不斷強化自身建設，勇?lián)�發(fā)展重任，與全市人民一道，凝心聚力、團結奮斗，為把家園建設好、發(fā)展好作出自己應有的貢獻。謝謝!

2022年財政局領導講話稿 篇16

　　同志們：

　　首先，我代表市安監(jiān)局對羅湖執(zhí)法監(jiān)察大隊和街道執(zhí)法中隊的正式成立表示熱烈祝賀。安全生產執(zhí)法監(jiān)察機構的建立，是進一步加強安全生產工作的又一項重大舉措，是開創(chuàng)安全生產監(jiān)管工作新局面，向“過得硬”方向努力推進的有力保障。今天，我們羅湖執(zhí)法監(jiān)察大隊和街道執(zhí)法中隊的成立，有利于羅湖安全生產執(zhí)法工作向規(guī)范化轉變，有利于執(zhí)法工作重心下移，從而提高羅湖的安全生產執(zhí)法水平，推進羅湖的安全監(jiān)管工作。

　　今年我市的安全管理工作，在市委市政府的正確領導下，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，牢牢把握住安全生產工作的主動權，把安全生產工作的立足點放在事故預防和隱患治理上，有效防范了重特大安全事故的發(fā)生。但全市的安全生產形勢依然是嚴峻的，上半年僅工礦商貿類企業(yè)死亡人數(shù)就有51人，同比上升24.39%，呈現(xiàn)高發(fā)、多發(fā)、易發(fā)的態(tài)勢。這其中，我們羅湖死亡6人，突破了市政府下達的20xx年度全年考核控制指標，受到市里紅牌警告。但可喜的是，我們羅湖的領導能夠知恥而后勇，嚴加整改，組織開展了一系列的安全生產檢查和安全宣傳教育。一是組織了羅湖各街道辦事處分管安全工作的領導、各物業(yè)管理公司、物業(yè)管理處負責人共1000多人參加的羅湖安全生產警示教育的千人大會，通報上半年發(fā)生的6起安全生產責任事故企業(yè)及相關責任人的處理結果，使與會人員認識到企業(yè)和個人所擔負的安全責任和義務，提高企業(yè)負責人和從業(yè)人員的事故防范意識，從根本上消除人的不安全行為導致的安全生產責任事故的發(fā)生。二是組織開展了安全生產大檢查大整治大宣傳大培訓行動，重點開展消防安全、交通安全、城中村、建筑施工工地、特種設備、危險化學品、高空作業(yè)、工廠企業(yè)倉庫區(qū)安全、宣傳培訓教育九大專項行動。三是大力推進安全生產網格化管理工作。網格化安全管理工作，我們羅湖在上半年就已經開始了，現(xiàn)在各單位、各部門都在試運行，并在試行過程中不斷改進、不斷完善。通過這項舉措，我們羅湖的安全監(jiān)管工作將做到在時間上、在空間上、在責任上都沒有盲點、沒有空白。另外，面對如此嚴峻的安全生產形勢，羅湖全體安全管理人員取消了休工假，全員撲到安全生產工作第一線。通過如此強勢的安全管理措施，我們看到成效是顯著的，7、8月份羅湖沒再發(fā)生任何安全生產死亡事故，并且1—8月的安全生產責任死亡事故與去年同期相比是持平的，這說明我們羅湖的安全生產工作在羅湖區(qū)領導的高度重視和正確領導下，各有關部門齊抓共管，強力推進各項安全監(jiān)管措施的落實，很好的遏制住了各類安全生產事故的大幅上升勢頭。

　　現(xiàn)在，羅湖執(zhí)法監(jiān)察大隊和街道執(zhí)法中隊的成立，將更加有力地推進羅湖的安全監(jiān)管工作，切實解決基層安全生產執(zhí)法中的困難，確保安全生產法律法規(guī)落實到位。安全執(zhí)法監(jiān)察隊伍是一個新的機構，我們的執(zhí)法監(jiān)察人員要在今后的工作中不斷地進行學習、培訓，努力增強自身素質，不斷提高執(zhí)法水平，在執(zhí)法工作中真正做到“公正執(zhí)法、公開執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法”!

　　謝謝大家!

2022年財政局領導講話稿 篇17

　　各位老師，同學們：

　　大家好!值此“六一”兒童節(jié)來臨之際，五四路小學在這里隆重舉

　　行第四屆藝術節(jié)暨歡慶六一文藝演出，我代表新市區(qū)文教局黨委祝全體小朋友節(jié)日快樂，學習進步，身體健康!并向辛勤耕耘在一線的五四路小學全體教師表示崇高的敬意!并借此機會向關心支持教育的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝!

　　多年來，五四路小學以科技創(chuàng)新為特色，以高起點、高規(guī)格、高

　　標準、高效率譜寫著素質教育的新篇章，培育了一支師德高尚、業(yè)務精良、奮發(fā)向上的師資隊伍，得到了上級領導和社會的充分肯定，被譽為河北省創(chuàng)新學校，科技特色校，培養(yǎng)出一批又一批優(yōu)秀人才。 在這個歡樂的日子里，我衷心地希望同學們樹立理想的航標，繼

　　承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，從小養(yǎng)成道德好品質;希望你們插上智慧的雙翼，努力學習科學文化，成為知識的探索者和創(chuàng)新者;希望你們積極參加校園藝術節(jié)系列活動，發(fā)展自己的個性特長，提高自己的動手實踐能力和創(chuàng)新能力，在你們幼小的心靈播下健康、文明、志趣的具有現(xiàn)代氣息的高尚的文化藝術種子。祝愿每一個少年兒童都能成為家庭中的好孩子，學校中的好學生，社會上的好少年，大自然的好朋友，弘揚少先隊積極向上的精神，為祖國美好的明天做好一切準備!

　　最后，祝五四路小學第四屆藝術節(jié)圓滿成功!

2022年財政局領導講話稿 篇18

　　同志們：

　　今年全公司工作的中心任務就是打好“兩個翻身仗”，今天在這里重點強調如何打好安全翻身仗，要打好安全翻身仗，關鍵是抓好安全生產體系建設。4月27日公司王董事長專門在祁南礦召開東南片區(qū)體系建設座談會，對體系建設提出了具體意見和要求，今天又組織召開這次體系建設推進會，其目的和任務就是要認真總結體系建設工作，固化成果，豐富內涵，創(chuàng)新發(fā)展，著力構建安全長效機制，切實打好安全翻身仗，實現(xiàn)全公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　根據(jù)會議安排，我重點講三個方面的內容：

　　一、安全生產體系建設取得的成效、經驗及存在問題

　　集團公司黨委、集團公司對安全生產體系建設高度重視，自20xx年確定“54321”安全生產體系建設的總體方案后，20xx、20xx年為體系建設年，按照全面部署、分步推進、重點突破、整體帶動的思路，分別在朱仙莊、童亭、祁南等12家基層單位開展了試點，加大了建設力度，確立了總體系、子體系和15項要素這一總架構;并完成了15要素以及整個體系的構建任務。

　　20xx年被集團公司確定了安全生產體系建設全面推進年，體系建設翻開了新的一頁。集團公司從對安全工作的謀劃、實施、檢查、考核等方面，都突出了以體系建設為統(tǒng)領;把安全體系建設納入到黨委目標考核，作為對基層黨委評先評優(yōu)的必備條件，充分說明體系建設進入實質性推進階段。

　　總體上看，經過三年多的實踐和努力，體系建設由虛入實、由淺入深，日趨科學和完善，礦區(qū)廣大干部職工逐步從不認可到認可，從不理解到理解，圍繞體系做了大量的工作，體系已發(fā)揮了重大的作用，取得了積極成效。

　　成效之一：近三年來全公司杜絕了3人以上事故，百萬噸死亡率雖然有反復，但都在控制范圍內，確保了礦區(qū)安全生產基本面。今年1-4月份，我們已實現(xiàn)了2個安全生產月。這充分說明，體系建設長期堅持下去，安全形勢將會得到根本性的好轉。

　　成效之二：安全管理理念逐步轉變，礦區(qū)大多數(shù)單位已逐步改變安全管理“頭痛醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”現(xiàn)象，著重從體系角度全面思考安全問題，促進了安全制度、標準、責任和考核等方面的系統(tǒng)化、規(guī)范化建設。

　　成效之三：推進了“三基”建設，通過構建和推進“54321”安全生產體系建設，進一步加強了基層、基礎和基本功建設，安全質量標準化成果得到保持、鞏固和提高，班組安全管理得到加強，嚴重“三違”呈下降趨勢。

　　在推進體系建設的過程中，也積累了一些成功的經驗和做法，如，班前禮儀、井口宣誓，手指口述、安全確認，風險預控管理，安全預警機制、隱患分級排查，安全體系信息平臺，可視化管理，等等，這些好的做法，得到了廣大干部職工的認可，實踐證明是有效的，取得了實實在在的效果，成果來之不易，必須堅持下去，堅定不移的深入推進。

　　但同時也應該看到，在安全體系建設中仍然存在不少問題，導致體系建設推進不到位、推進質量不高。

　　一是對體系建設學習理解不深、位臵沒有真正擺正。從公司機關到基層單位，不少同志，特別是一些領導干部，對體系建設學的不系統(tǒng)、不扎實、理解的不深入、不到位，認識不高，思想統(tǒng)一不夠。還存在著認識上的誤區(qū)和應付心態(tài)，導致工作不到位。比如對于一季度體系知識考試，有不少干部職工甚至領導干部對體系考試有抵觸情緒，牢騷怪話不少，甚至有的人說，安全形勢不好都是考試帶來的影響這種謬論。

　　二是對安全體系建設不積極、不主動，沒有做到用體系統(tǒng)領。不少單位照搬照抄，機械執(zhí)行，敷衍應付，沒有結合實際創(chuàng)造性開展體系建設工作，沒有真正掌握體系建設內涵，對體系建設缺乏深入的思考、研究，制定的政策措施與集團公司要求還有差距，沒有真正突出體系建設統(tǒng)領，仍然按原來的思維習慣和工作習慣來安排部署安全工作，體系建設與安全工作仍然是兩張皮，沒有做到綱舉目張，充分發(fā)揮中體系的統(tǒng)領作用。

　　三是在落實上有差距，沒有真正做到落地生根。從機關到基層在落實上都存在不少差距，一季度公司機關沒有一個部門拿出了檢查考核標準并按規(guī)定開展了體系動態(tài)檢查;基層不少單位僅靠體系辦的幾個人抓體系，其他人員臵身事外;大多數(shù)單位體系信息平臺形同虛設，沒有管理好、使用好、作用沒有發(fā)揮好。而且很多工作表面化現(xiàn)象嚴重，形式主義的東西、虛的東西還不少，落地生根不夠、效果不佳。

　　以上存在的問題和不足，必須要引起公司上下的高度重視，并結合實際切實加以整改。

　　二、推進重點及要求

　　(一)加大宣傳，提高認識，用體系統(tǒng)領安全工作

　　安全生產體系是多年來礦區(qū)安全生產經驗的總結、提煉和升華，是系統(tǒng)的、科學的，要進一步加大宣傳、學習、貫徹力度，深入理解整體體系的構成和各要素的內涵，加強研究和掌握，并要分層級突出重點，哪些是機關要抓的，哪些是礦井要抓的，哪些是科區(qū)、班組要抓的。各單位要在不斷學習、研究的基層上，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，加大執(zhí)行落實力度，按照集團公司要求，結合單位實際，進一步制訂、完善政策措施，做到深化于腦、內化于心、外化于形、固化于制，真正用體系建設引領職工、統(tǒng)領工作，促進安全生產形勢的穩(wěn)定發(fā)展。

　　安全生產體系建設，5個子體系及15項要素互相聯(lián)系、互為條件、互相促進、相輔相成，層層遞進，托起安全目標，形成穩(wěn)固的金字塔，其中：

　　安全理論、安全文化、安全素質、安全制度、安全責任5項要素組成的支撐體系，是金字塔的最底層，是基礎、是基石，對安全生產起著重要的支撐作用，突出了以人為本、人的理念、意識、素質、責任等，構成總體系中的支撐體系。安全理論和文化是意識形態(tài)的內容，思想決定行動，理論引領工作，文化提升效果，這些都是一個企業(yè)重要的軟實力，實踐證明，科學的安全理論和先進的安全文化發(fā)揮著不可替代的作用。安全素質是體系建設的首要任務，也是一項長期的任務，人、機、環(huán)、管等影響安全生產的因素中，最難控制的就是人的行為，堅持以人為本，重點就是要提高人的素質，既是體系建設的基本要求，也是搞好安全生產根本保證。安全制度，是工作得到規(guī)范、落實的有力保證，沒有制度不成方圓，必須用制度管人、管事，有了完善的制度才能抓好安全、促進生產。安全責任，是執(zhí)行落實的動力和壓力，每個人，特別是領導干部必須要有強烈的責任意識，始終牢記安全責任重于泰山，始終把責任擔在肩上，每個人都把自己應承擔的責任落實了，安全工作也就抓好了。

　　安全技術、安全投入、安全環(huán)境、安全監(jiān)督4項要素組成的保障體系，從源頭、裝備、基礎到監(jiān)督都為安全生產提供了可靠保障，構成安全生產至關重要的保障線，缺一不可。近年來我們安全生產取得的成果，很大程度得益于安全技術的進步、以及大量投入帶來的裝備更新、重大安全工程整治，使得礦井防災抗災能力顯著增強，技術進步和投入帶來的安全效益是明顯的、實實在在的。安全環(huán)境，重點是抓好安全質量標準化建設，是煤炭系統(tǒng)多年來實踐經驗的總結，是一切安全工作的主線，必須牢牢抓住，努力加強，不斷提升安全質量標準化水平，切實夯實安全生產基礎。安全監(jiān)督，是安全管理的重要組成部分，對安全生產管理行為進行有效監(jiān)督，是推動安全生產重要途徑。

　　事故防范、隱患排查、“三違”整治3個要素組成的防控體系，對安全事故的防范重點、防范手段、防范方法和途徑進行了規(guī)范和總結，構筑起有效的安全防范堡壘，體現(xiàn)了安全第一、預防為主，通過這三個要素的實施，加強事故機理分析，把握安全生產規(guī)律，強化風險預控，及時消除和控制事故隱患，規(guī)范職工行為養(yǎng)成，減少“三違”現(xiàn)象，防止事故發(fā)生、減少和降低事故危害。這是我們日常開展最多的工作，貫穿于生產實踐之中，是安全管理的重要抓手。

　　自主管理和現(xiàn)場管理2項要素組成的操作體系，是各項管理最終體現(xiàn)，各項管理責任、制度、措施需要通過實際操作才能有效落實，兩項管理充分體現(xiàn)了基層、班組、職工的作用，構成了體系中的操作體系。自主管理是集團公司多年來安全管理創(chuàng)新的方向，促使各級組織和職工各負其責、自我約束、自我控制、自我完善，充分發(fā)揮各層級的作用�，F(xiàn)場管理是安全生產永恒不變的重點，是其它各要素落實的基礎，實現(xiàn)現(xiàn)場無隱患、職工無違章、質量達標準，安全無事故。

　　安全目標一個要素構成了體系建設的目標體系，它是安全金字塔最高端，通過目標引領，加強層級責任分解和考核，是一切管理活動的中心和方向，是衡量安全管理能力水平的重要標準，也是安全考核獎罰的主要依據(jù)。

　　因此，礦區(qū)上下對體系建設務必要達到這樣的共識：不是要不要抓體系建設，而是必須強勢推進、逐步見效;不是等待觀望、猶疑彷徨，而要強化執(zhí)行、認真落實;不要泛化、虛化、一般化，而要真會、真懂、真用。

　　(二)鞏固成果，豐富內涵，做到固化于制

　　鞏固一些行之有效的做法，繼續(xù)傳承發(fā)揚，同時摒棄一些形式的上東西，豐富內涵，固化下來，堅持下去。

　　一是班前禮儀。各單位要進一步改進和規(guī)范班前禮儀，該簡化的簡化，該加強的加強，去除一些虛的、形式上的東西。必須要起到縮短班前會時間、增強班前會的組織性、紀律性和嚴肅性，提高班前會質量，提升職工精氣神的目的，集團公司將不定期對各單位班前禮儀情況進行動態(tài)抽查，納入體系考核。

　　二是井口宣誓。井口宣誓的重點是促進集體入井，做到干部職工同時下井，縮短工時利用，提高效率、節(jié)約電費;并給給職工提個醒，把安全牢記心中。對入井宣誓各單位要結合實際，不能太機械，要刪繁就簡，去偽存真。

　　三是安全確認。安全確認能有效提高職工注意力、規(guī)范職工的安全行為，及時排查整改安全隱患，有效降低安全風險，必須常抓不懈、長期堅持。尤其是開工前、過程和工序轉換時的確認，要成為一種常態(tài)和習慣，變“有聲”為“無聲”，變“要求”為“自發(fā)”，直至成為干部職工的自覺行動。要堅決克服形式主義，不準搞形式上的主動報告，否則將處罰安監(jiān)處長、分管領導;但對提問職工“手指口述”內容，凡不了解、不掌握的，同樣要處罰安監(jiān)處長、分管領導。

　　(三)總結經驗，修改完善，不斷創(chuàng)新發(fā)展

　　對一些單位的好經驗、好做法，進一步進行總結提煉，修改完善，在全礦區(qū)推廣開來，真正使“盆景”變成“風景”。

　　一是風險預控管理。風險預控管理就是針對安全生產過程中可能存在的安全問題，進行預知、預想、預控，主動地認識風險、識別風險、評價風險、管理風險、控制風險，增強安全工作的預見性、針對性。這是現(xiàn)代煤礦管理的重要理論成果，也是經得起實踐檢驗的有效做法。它真正體現(xiàn)了煤礦安全管理預防為主、關口前移、重心下移。要加強對朱仙莊礦風險預控管理經驗的總結推廣工作，把風險預控作為一種方法、手段和載體，把體系建設各要素有機結合起來，統(tǒng)一起來，促進體系建設的全面推進和落實。目前要重點抓好以下三個方面的工作：

　　設計、規(guī)范風險預控卡�？茖W的風險預控卡，能達到一卡在手、操作無憂。在推廣風險預控卡的同時，與“手指口述”安全確認內容緊密結合，做到“干什么、學什么，會什么，干什么”和“持什么卡，上什么崗，干什么活”，同時，變原來的兩卡甚至多卡為一卡，精減卡片，方便職工學習和掌握。

　　注重防范重大風險。通過風險辨識，認真劃分五個風險等級，對屬四、五級的重大風險和特別重大風險，及時預警，采取對策，堅決把重大安全風險超前預警、及時控制，杜絕重特大事故發(fā)生。

　　加強風險預控過程管理。堅持“兩告知，四確認，一管理”即：告知職工持卡上崗、告知工作區(qū)域內存在的重大危險源，抓好開工前帶班干部的重大危險源確認，班、隊長風險預控管理安全確認，崗位風險預控管理安全確認，轉換工序安全確認。同時，要積極推廣岱河、朱莊的“三級”預警機制，通過過程的有效控制達到“控大防小”的目的。

　　二是信息平臺。安全信息平臺融入了體系建設的15項要素，實現(xiàn)了人、機、環(huán)、管各項安全信息的統(tǒng)一集中管理，是直觀、快捷、高效的安全管理手段，不僅能減少大量的手工勞動，而且大大提高工作效率，確保隱患問題能夠快速閉合管理。集團公司對信息平臺已經投入了必要的人力、物力，并且已投入運行，而且信息化、自動化是煤礦安全管理趨勢，必須要取得應有的效果。今后對基層單位的管技干部下井獲取的隱患信息、“三違”信息必須及時錄入平臺，并納入干部下井數(shù)考核。在此基礎上逐步取消井口信息站和手寫隱患處理單。通訊處要進一步完善平臺建設，各單位也要不斷充實平臺內容，今后很多要素的檢查將通過平臺直接從網上進行，進一步減少基層負擔�？傊�，要通過平臺建設支撐起整個“54321”體系，促進體系的全面推進。

　　三是可視化管理。實現(xiàn)對井下重要場所、重點地段、重點崗位的全方位、全時段、全過程動態(tài)監(jiān)控，使職工的行為始終臵于探頭的監(jiān)控之下，為安全管理信息收集、決策和有效監(jiān)管提供強有力的支持。雖然需要一定的投入，但作用和效果卻十分明顯，必須要不折不扣推進。各礦要實現(xiàn)采掘頭面、重要修復頭、防突打鉆點、綜采(掘)拆除安裝視頻監(jiān)控全覆蓋，并納入體系考核。

　　三、改進檢查方式方法，嚴格考核兌現(xiàn)

　　一是簡化考核方式。安全理論、安全文化、安全素質、安全責任、安全制度、安全投入、“三違”整治、自主管理、安全目標等要素以機關部門日常動態(tài)檢查為主，不再參加季度聯(lián)合檢查;通訊處要進一步完善信息平臺，基層單位要把要素建設情況及時發(fā)布到信息平臺，公司機關牽頭部門可以通過平臺及其他方式掌握其要素建設情況，對這些要素進行季度考核打分。

　　二是量化考核。對全員考試，繼續(xù)堅持并必須保證全員參與，對基層各單位班隊長及以上管技人員考試成績納入安全理論考核，具體由體系辦負責;工人考試成績納入安全素質考核，由公司人力資源部負責;并作為其打分的重要依據(jù)。

　　三是突出公司機關部門責任。公司機關要素牽頭部門和配合部門要進一步明確責任，必須要制定完善承擔要素的考核細則，將承擔要素檢查、考核、推進到位，同時必須完成全覆蓋的動態(tài)檢查，必須完成承擔要素推進任務;未完成推進任務的，扣牽頭部門所有人員月度兌現(xiàn)標準的10%，由體系建設辦公室考核。

　　同志們：體系建設推進已進入全面推進的關鍵時期，礦區(qū)上下尤其是各級領導干部要進一步深化認識，認真落實集團公司體系建設指導意見和王書記在祁南體系建設座談會上提出的正確處理好體系建設的五種關系，把思想提高到更高的層次，切實發(fā)揮主導作用，以實際行動來保證體系建設在礦區(qū)落地生根，促進礦區(qū)安全生產長治久安。

2022年財政局領導講話稿 篇19

　　各位領導、同志們：

　　今天，在“七一”黨的生日來臨之際，我們在這里隆重集會，舉辦黨史黨建知識競賽，以搶答賽和表彰先進的方式紀念偉大的中國共產黨90周年華誕，歌頌黨90來走過的光榮歷程和豐功偉績，抒發(fā)我房產局干部職工對黨的熱愛和敬仰之情，共同展望中國共產黨和中華民族的光明前景。

　　剛才，5支參賽隊伍為我們獻上了一場緊張激烈、精彩紛呈的黨史黨建等知識搶答賽，表彰了取得優(yōu)異成績的參賽隊伍和7名優(yōu)秀共產黨員。今天的會議，全面展示了我局長期以來抓黨建工作和在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的豐碩成果，集中體現(xiàn)了我們房產人良好的精神風貌，為黨的生日獻上了一份厚禮。在此，我謹代表局黨總支，對在此次知識競賽中取得優(yōu)異成績的代表隊和受到表彰的優(yōu)秀共產黨員表示熱烈的祝賀!

　　這次比賽增強了干部榮譽感，鼓舞了士氣。廣大黨員、干部都要以此為契機，進一步加強學習，興起一股比、學、趕、超的新熱潮。尤其是我們共產黨員，更要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅定信念，牢記宗旨，認真貫徹科學發(fā)展觀;立足本職，建功立業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用;勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”，永葆共產黨員先進性，努力造就一支忠于黨、忠于祖國、忠于人民的高素質的黨員隊伍，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

2022年財政局領導講話稿 篇20

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家上午(下午)好!

　　此時的春，是百花爭艷，翠色欲滴的季節(jié)。

　　今年的春，更是花枝招展，根深葉茂的春。

　　今天感謝這樣的一個平臺，讓懷著一顆赤誠之心的我能夠有機會站在這里，和大家歡聚一堂，相互交流對招商引資的認識和看法，我感到萬分的榮幸!我叫，是招商局投促股辦公室的一名工作人員，我的主要任務就是為招商引資做好服務工作。今天，我演講的題目是《、》 國家是艘大船，經濟建設是大船前進的動力，惟有經濟不停發(fā)展，大船才能保持高速前進。

　　射洪是棵大樹，項目發(fā)展是大樹旺盛的根源，只有項目不斷建設，大樹才能得以旺盛永遠。

　　為了培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚射洪精神，促進射洪跨越發(fā)展，做一個團結、實干、開拓、奉獻的干部，我們要利用一切機會，為早日把我縣建設成“全省縣域經濟排頭兵、全市全面小康先行縣”而不懈奮斗。

　　我們知道：要想趕超發(fā)展必須有項目作為支撐。沒有項目，就沒有生產，就沒有收入，就沒有經濟的快速發(fā)展。發(fā)展是硬道理，要想發(fā)展進步就要引進項目、招商引資。因此，招商引資工作是關系我縣實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標的重要保障。 古人云：“天下事有難易乎，為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣”。招商引資除了有好的政策和工作思路外，關鍵是要看能不能把客戶引進來，留得住。這并不是一件容易的事情，但是我們縣卻做到了，而且成績是可喜的。 我們研究制定了一系列招行政策，落實招商引資辦項目的責任，并將項目工作納入目標管理考核，真正做到了以項目凝聚人心，以項目明確責任，以項目考核政績，，營造了“工作圍繞項目干，干部圍繞項目轉”的濃厚工作氛圍。 我們體會最深的就是：

　　一要感動你的客戶。感動是一種心靈的顫動和情感的升華。感動客戶，首先要為我們廣大客戶的勤奮、善良、創(chuàng)造、節(jié)儉的精神所感動，帶著這樣的心態(tài)去為我們的客戶服務，才能感動客戶。

　　二要走進客戶的心。優(yōu)質的服務其實就是心與心的交流。走進客戶的心里，從客戶的需求出發(fā)，才能真正抓住客戶、抓住客戶的心。所以，這就要求我們在平時服務中多聽客戶的建議，多積累相關資料，到了具體服務時，才能迎合客戶的心理，為他們排憂解難。為此，我們在工作中推行了“一條龍、一站式”服務和項目審批代理、重大項目領導掛靠以及限時交辦、服務承諾等機制，提出了“為了一切的客商，為了客商的一切”的服務口號和“只要你來投資，一切手續(xù)由我辦”的服務承諾。

　　當然，客戶的滿意、項目的落成無不飽含我們招商局人員的付出與心血。拿手續(xù)辦理工作來說，它是一個相當繁瑣的過程，因此，加班加點成了我們的家常便飯，周末休息對我們來說幾乎是一種奢望，有時連家里都來不及照顧。他們理解和支持的目光，給了我們更大信心和勇氣。

　　是什么樣的力量使我們對待事業(yè)如此執(zhí)著，對待生活是如此的坦然?是射洪精神，是射洪人不屈的意志，為了射洪的明天，我們愿意付出，甘于奉獻。

　　春華秋實讓我們感覺到歲月如斯，寒暑交替使我們理解了季節(jié)流逝;一次次春花秋月，一次次月隕月圓，都昭示著生命的不息輪回。從蹣跚學步到為公奉獻，從咿呀學語到拼搏創(chuàng)業(yè)，人生的長河就這樣慢慢流淌，在如歌的歲月里，愿用我們的熱情、真誠、愛心和奉獻在平凡的崗位上閃光!