2022年圖書館領導講話（精選18篇）

2022年圖書館領導講話 篇1

　　尊敬的各位領導、嘉賓、老師、同學們：

　　大家下午好!

　　在20xx年新年即將來臨之際,學校在這里隆重舉行流芳校區(qū)圖書館全面啟用儀式，流芳校區(qū)圖書館全面啟用是學校發(fā)展過程中的一件大事，對廣大學生來而言是一件大喜事。在此，我代表全校學生向流芳校區(qū)圖書館全面啟用表示熱烈祝賀，向關(guān)心和支持圖書館建設的領導、嘉賓、老師及為圖書館的建設付出辛勤勞動的全體圖書館工作人員致于誠摯的謝意!

　　流芳校區(qū)圖書館的建設，我們廣大學生是見證者，她自誕生之日起，便以啟迪師生智慧、傳承校園文化為己任，成為同學們求知的文化橋梁。一年多來，流芳校區(qū)圖書館已建設成為設備先進、功能齊全、環(huán)境優(yōu)雅、管理規(guī)范的現(xiàn)代化圖書館，已成為傳播先進思想、學習科學文化、塑造品格心靈的基地，成為廣大讀者汲取知識、捕獲信息、增長才智、陶冶情操的文化殿堂。流芳校區(qū)圖書館的建筑和木橋、月湖融為一體，成為學校一道靚麗的風景線。流芳校區(qū)圖書館的快速發(fā)展充分體現(xiàn)了學校以育人為中心的辦學思路，圖書館的建設直接體現(xiàn)了學校辦學質(zhì)量和辦學水平的提高。

　　大學里最好的學習場所是圖書館，這里有一種求學上進的氣氛，是莘莘學子成才之路的加油站。一年多來，流芳校區(qū)圖書館開展了各類學術(shù)報告、素質(zhì)講座和會議，提高了學生的人文素養(yǎng)，濃厚了校園人文氛圍，起到了明顯的育人作用，對推動學校發(fā)展作出了積極貢獻。一年多來，流芳校區(qū)圖書館堅持與學生共建、規(guī)范管理的工作目標，開展了“我為圖書館建設獻一計”、“漫步書林、享受閱讀、知學奮進、擁抱青春”征文及演講賽等活動，得到了同學們的廣泛認可和高度評價。一年多來，流芳校區(qū)圖書館堅持“為教學服務、為讀者服務”的服務理念，規(guī)范運作，處處體現(xiàn)出了人性化服務。一句溫馨的提示、一張醒目的招領啟事、工作人員一個親切的問候都營造了一種育人氛圍，體現(xiàn)了一種服務態(tài)度，這---讓我們感動。

　　圖書館是我們共同的家園，發(fā)展繁榮是我們共同的責任。在我們的大學生活中，圖書館給予了我們太多太多，我們唯有以實際行動來表明我們的態(tài)度。我們要認真學習，充分利用圖書館的資源，在這片知識的海洋里徜徉，為以后的發(fā)展打下堅實的基礎;我們要積極支持和參與圖書館的建設和發(fā)展，圖書館的建設發(fā)展關(guān)系到大家，讓我們從小事做起，從自身做起，為圖書館的建設和發(fā)展作出自己應有的貢獻。

　　最后，祝流芳校區(qū)圖書館全面啟用儀式圓滿成功!祝我校圖書館事業(yè)更加輝煌!祝愿各位領導、嘉賓和老師和同學在新的一年里身體健康、工作順利，心想事成!

　　謝謝大家!

2022年圖書館領導講話 篇2

　　各位老師：

　　大家下午好!

　　一元復始，萬象更新。值此辭舊迎新之際，我謹代表圖文信息中心領導班子，向全體館員和退休老同志致以節(jié)日的問候!向長期以來關(guān)心和支持圖文中心事業(yè)發(fā)展的學校各級領導、廣大師生和社會各界人士致以美好的祝愿!

　　20世紀最負盛名的文學家，阿根廷國家圖書館館長博爾赫斯說：“我曾經(jīng)暗暗設想，天堂應該是圖書館的模樣”。與此說來，我們每一位圖書館人都是美麗的天使，用自己辛勤的勞動，關(guān)愛讀者，傳播文明，實現(xiàn)了圖書文獻的價值，賦予了圖書文獻持久的生命力。每一縷書香都像一縷陽光，飄散在礦大校園的每一個角落，播撒在每個人的心田。對于這樣的職業(yè)選擇，各位老師應該感到十分自豪，因為我們正從事著一項崇高的事業(yè)。

　　在即將過去的20xx年，在學校各級領導的親切關(guān)懷和正確領導下，全體員工同心協(xié)力、砥礪奮進，我們的事業(yè)又有了更大的發(fā)展。文獻資源保障能力進一步增強，新增紙本館藏文獻19.13萬冊、新增和續(xù)訂中外文數(shù)據(jù)庫共137個;新生入館教育系統(tǒng)投入使用，讀者服務新舉措亮點紛呈;數(shù)字化校園和數(shù)字圖書館建設成效顯著，覆蓋全校的服務體系初步形成;讀書節(jié)閱讀推廣活動蓬勃開展，社會效益顯著;文昌校區(qū)館舍維修改造工程竣工，圖書館功能進一步拓展，綜合保障能力進一步提升;基礎業(yè)務知識和基本技能培訓全面展開，科研成果豐碩，創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn);以煤炭高校圖書館聯(lián)盟為抓手，引領和協(xié)調(diào)指導行業(yè)的作用愈加凸顯;黨建工作扎實推進，組織建設進一步加強，創(chuàng)先爭優(yōu)活動碩果累累。

　　有人說：圖書館是無限的，燦爛、孤獨、恬靜……周而復始。這也意味著，明天，當20xx年的陽光照在我們臉上的時候，我們又會有一個新的開始。美國堪薩斯大學東亞圖書館館長盧國邦先生曾說：“圖書館業(yè)是夢的事業(yè)。”在新的一年里，圖文信息中心的每一個人都應該有一個自己的夢。大家應該清楚，與一些人設想的相反，近年來，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展不僅沒有使圖書館邊緣化，反而是為圖書館提供了無限的可能性：文獻的種類更為多元、文獻的載體更為豐富、知識管理、知識發(fā)現(xiàn)更為便捷、服務與咨詢更為便利到位等。所有這些可能性在我們的努力下都可以轉(zhuǎn)化為新觀點、新理論、新希望，進而成為我們事業(yè)發(fā)展的新機會和新方向。

　　說：“有夢想、有機會、有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。” 光榮凝聚力量，使命催人奮進。我相信，對于在座的每一位圖文信息中心的老師來說，我們的20xx年更加令人期待!

　　最后，再一次祝大家新年愉快，萬事如意!

　　謝謝大家!

2022年圖書館領導講話 篇3

　　大家好!我代表中國人民大學數(shù)字圖書館全體管理人員歡迎大家的到來，在這個慶典上，我將簡單介紹一下這個數(shù)字圖書館的基本情況、發(fā)展歷程和未來展望。

　　基本情況：

　　中國人民大學網(wǎng)絡教育學院數(shù)字圖書館籌建于 20xx 年 5 月，當時國內(nèi)數(shù)字圖書館系統(tǒng)和遠程教育平臺的結(jié)合尚處在探索及磨合的階段，學院數(shù)字化圖書館籌備小組經(jīng)過前期調(diào)研，最終選中北大方正集團 Apabi 數(shù)字化圖書館解決方案。

　　目前，網(wǎng)上人大數(shù)字圖書館共藏書 16000 多種，副本共計 46000 余本，按照常用的中國圖書分類法分類，涵蓋了政治、法律、文化、科學、教育、體育、理科學、經(jīng)濟、文學、歷史、綜合性圖書等多種類目，既重點考慮了現(xiàn)有的 9 大專業(yè)，又顧及了學生的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。使用時，讀者首先要登陸到圖書館平臺查詢圖書，進行下載借閱;其次，對圖書的管理與使用要通過 Apabi 閱讀器，通過 Apabi 閱讀器讀者可以對借來的圖書按照自己意愿分類以便于閱讀，閱讀圖書時還可以實現(xiàn)對圖書文字進行劃線、批注、查找、圈線、復制，以及字體、背景顏色、界面的變換等操作。

　　目前上線運行的數(shù)字圖書館可以實現(xiàn)全體學生在任何地方、任何時候?qū)θ魏螆D書進行借閱，或者在線瀏覽，人大網(wǎng)院數(shù)字圖書館無疑會為遠程教學提供了強有力的支持。

　　發(fā)展歷程：

　　中國人民大學網(wǎng)絡學院本著“提升服務水平，確保教學質(zhì)量”的出發(fā)點，在 20xx 年年初進行了數(shù)字教學資源庫的整體規(guī)劃，數(shù)字圖書館赫然出現(xiàn)在規(guī)劃之首，成為近時期為學生支持服務的重要任務。

　　經(jīng)過初期的產(chǎn)品調(diào)研，得出結(jié)論：數(shù)字圖書館的建設是一個龐大的系統(tǒng)工程，應當分層次多步驟進行，此外，市場上已經(jīng)存在相對較為成熟的數(shù)字圖書館管理平臺，圖書資源也是相當豐富的。經(jīng)過論證，我們決定借助外部力量，本著優(yōu)勢互補的原則，合作共建數(shù)字圖書館，前期的工作重點著眼于電子圖書，尤其是教參書資源的引進。 根據(jù)我們的教學特點，我們對幾大數(shù)字圖書館廠家提出了我們的特色要求，既必須打破只能在局域網(wǎng)范圍內(nèi)借閱的規(guī)定，實現(xiàn)讓我們的學生隨時、隨地上網(wǎng)借閱的功能。在經(jīng)過大量的產(chǎn)品考察交流之后確定了可能的合作伙伴，其中方正 Apabi 數(shù)字圖書館成為首選，原因是方正 Apabi 數(shù)字圖書館的技術(shù)較為先進，產(chǎn)業(yè)流程規(guī)范，相對比較徹底的解決了圖書資源的版權(quán)問題，可以免除版權(quán)糾紛等后顧之憂。

　　確定了合作伙伴后， 20xx 年 6 月份，數(shù)字圖書館工程開始正式實施。經(jīng)過了電子圖書的選擇，用戶管理系統(tǒng)的開發(fā)，以及圖書資源的陸續(xù)導入， 7 月 19 日人大網(wǎng)院數(shù)字圖書館正式上線。隨著顧院長鼠標的輕輕點擊，我國現(xiàn)代遠程教育歷史上第一家真正的數(shù)字圖書館誕生了。中國人民大學網(wǎng)絡學院再一次舉起的服務創(chuàng)新的大旗，將引領我國高等網(wǎng)絡教育的服務水平再上新臺階。

　　未來展望：

　　人大網(wǎng)院數(shù)字圖書館是高等遠程教育資源建設歷程中的一個重要里程碑，然而，目前的數(shù)字圖書館并非已經(jīng)完善了，還依然存在很多不足，主要體現(xiàn)在幾個方面： 1 、資源種類單一，主要是電子圖書，缺少電子期刊、報紙、論文等教學資源; 2 、庫藏圖書相對較少，應當在今后的工作中加大圖書采購的力度; 3 、圖書館僅僅是實現(xiàn)了信息資源的提供，無法實現(xiàn)知識的深層次挖掘，缺乏智能化，個性化。

　　為了向?qū)W生提供更好的教學資源服務，數(shù)字圖書館的建設還應當著眼于以下幾點進行補充和完善：

　　1 、自有教學資源的數(shù)字化，包括紙質(zhì)教材、試題庫、學科文獻等，數(shù)字化后分類入庫，利用數(shù)字圖書館統(tǒng)一管理;

　　2 、對數(shù)字圖書館和其他資源庫進行統(tǒng)一整合，作為網(wǎng)絡課程或 智能教學系統(tǒng)的基礎資源庫;

　　3 、加強與其他院校機構(gòu)的合作，實現(xiàn)資源共享，避免重復建設。

　　我們相信，數(shù)字圖書館在行業(yè)各界的支持參與之下，會更加規(guī)范和完善，也必將會在遠程教育中得到更加充分的應用。

2022年圖書館領導講話 篇4

　　尊敬的各位領導、老師、同學們：

　　大家下午好!

　　我是來自一名，我叫，今天非常榮幸能作為指導老師代表發(fā)言。去年暑期，我?guī)ьI團隊前往開展暑期實踐活動，10天的生活感慨頗多，作為指導教師，我也有幾點體會希望與各位老師分享。暑期社會實踐是學生第二課堂，是課堂知識學習的延伸，它可以鍛煉同學們實踐動手能力，學習書本上學習不到的知識，它可以更好地促進大學生成長、成熟、成才。作為一名指導教師，這幾點體會我想用幾個關(guān)鍵詞來表達。

　　第一個關(guān)鍵詞是安全。

　　安全是頭等大事。安全教育是指導教師必須重視的。

　　去年的，出行前，我們專門召開了安全教育會議，會上強調(diào)了安全意識、大局意識、團隊精神、服從意識，并簽署安全承諾書。因為我們所帶的大學生大部分都是獨生子女，個性強、有主見、服從意識不強、有些缺乏團隊意識，這非常需要指導老師引導教育，在出行前都要一一加以明確。在暑期實踐中，也要做好安全防范，做到防患于未然。近些年來，經(jīng)常能聽到一些暑期學生游泳溺水事件的報道，因此在支教過程中，我們嚴格管理團隊，教育好大學生團隊不光要管理好自己的安全還要管理好所支教小學生的安全。作為指導老師，閱歷及社會經(jīng)驗要比學生豐富，能預判一些安全隱患，做到防患于未然。

　　第二個關(guān)鍵詞是成效。

　　這是暑期實踐的核心價值所在。我覺得暑期實踐檢驗成效至少有兩個重要標準，一是學生團隊是否受到鍛煉及受到多大鍛煉;二是為社會、地方、學校是否作出貢獻及作出多大貢獻。作為指導教師，指導要做到全過程，有所為有所不為。全過程是指從一開始前期的立項項目策劃書上，就要投入精力，傾注心血，一個好的計劃書是走向成功的開始。這個 “好”主要體現(xiàn)在主題明確突出、實踐可操作性強、意義深遠等等，好的策劃需要好的團隊去踐行，一支有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的實踐團隊是完成實踐任務的主體，因此在實踐小分隊隊員的選拔上顯得非常重要，這需要指導教師認真把關(guān)，嚴格考量。一個好的方案加上一個好的團隊，在過程中指導下來就會感覺輕松許多。有所為，有所不為是指，作為指導教師只要把握好方向，讓實踐團隊隊員去發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并解決問題，這對他們的成熟、成長、成才至關(guān)重要。作為指導教師應該學會“該出手時就出手，不出手時就不出手”，要相信團隊有能力克服困難，解決問題。在實踐后期，實踐成效就好比是“臨門一腳”，作為指導教師要指導好團隊成員圍繞主題歸總、梳理、提煉材料，總結(jié)經(jīng)驗和不足，匯報展示實踐成果。

　　第三個關(guān)鍵詞是宣傳。

　　暑期實踐的宣傳分為前期、中期和后期。前期宣傳包括人員的招募，剛才也說了一個好的團隊是踐行實踐的主體，指導這樣的團隊開展工作將會得心應手。我們指導教師往往在暑期實踐過程中忽視了對團隊工作宣傳，其實暑期活動過程中的宣傳非常重要，為我們提供了很好的宣傳平臺，過程中宣傳報道不光有助于讓廣大同學包括老師及時了解、關(guān)注實踐項目的進展，也有助于激勵隊員的積極性，讓團隊成員更好地投入其中，鍛煉提升。后期的宣傳重在實踐經(jīng)驗的總結(jié)與推廣，成效成果的展示與交流。

　　以上是我個人談的一些粗淺的感受，不當之處敬請批評指正。謝謝大家。

2022年圖書館領導講話 篇5

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　在河池公司領導的正確領導和上級部門的關(guān)心與支持下，經(jīng)過南丹分公司精心籌備，今天南丹分公司第一屆收費業(yè)務技能大賽將在這里拉開帷幕。

　　首先，讓我們對河池公司領導榮總及黨群人事部楊戰(zhàn)毅主任出席本次競賽表示熱烈歡迎，對為本次競賽籌備工作付出艱辛努力的員工表示中心的感謝。

　　其次，舉辦南丹分公司首屆收費業(yè)務技能競賽，我認為是十分很必要、非常及時的。開展收費業(yè)務技能大賽是南丹分公司貫徹落實集團公司“八比八賽”主題活動，在河池公司的統(tǒng)一部署下開展的一次全方位、多層面的收費業(yè)務大PK，對提高公司運營管理水平，提升收費人員收費技能和服務水平，展示微笑服務品牌魅力，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、充滿活力、綜合素質(zhì)強的收費隊伍具有重要而積極的意義。通過本次大賽提升大家的收費業(yè)務技能、團隊溝通協(xié)調(diào)能力，同時也挖掘了一線收費員中各類優(yōu)秀人才。

　　再次，希望參賽選手，秉承友誼第一，比賽第二的理念，能夠賽出水平賽出風格，力拔頭籌，為站爭光。比賽結(jié)束后，機電維護站、各收費站要認真總結(jié)經(jīng)驗和不足，為辦好下屆收費業(yè)務大賽打下良好基礎。

　　現(xiàn)在，我宣布，南丹分公司第一屆收費業(yè)務技能大賽，現(xiàn)在開始!

2022年圖書館領導講話 篇6

　　各位領導、來賓、朋友們、鄉(xiāng)親們：

　　七月流火，麗日當空，在這秋高氣爽的迷人季節(jié)，，在洋溢著希望與笑臉的千年古寨，我們有幸匯聚一堂，紀念瑤族同胞的傳統(tǒng)佳節(jié)“討僚皈”暨參加首屆花瑤山歌對唱大賽，并一同迎來了省祁劇院下鄉(xiāng)慰問演出。首先，謹讓我代表鄉(xiāng)黨委、人大、政府、政協(xié)及全鄉(xiāng)一萬三千多瑤漢兩族人民對瑤族同胞致以節(jié)日的祝賀，對各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎!

　　古樹石瀑金銀花，百里瑤山多姿多彩;夜曬打蹈攔門酒，千年風情美奐美侖。這是對瑤山豐富的自然人文資源的精辟概括，也是瑤山今后得以振興發(fā)展的基矗近年來，各級領導及社會各界人士對瑤鄉(xiāng)厚愛有加，邵陽三任市委書記在我鄉(xiāng)掛點扶貧，縣幾家領導對瑤鄉(xiāng)高看一眼、厚愛一層，各級各部門傾注了大量的財力物力，香港榮氏集團榮根寶先生毅然投資千萬元開發(fā)瑤山旅游，這一切均為古老的瑤鄉(xiāng)注入了生機與活力，瑤山正在發(fā)生著翻天覆地的變化，千年古樹正在綻放青春的嫩芽。這次山歌對唱大賽暨慰問演出必將對弘揚民族文化，開發(fā)旅游資源產(chǎn)生深遠的影響，也為廣大人民群眾提供一份美好的精神食糧，在此，我對多年來一貫支持瑤鄉(xiāng)發(fā)展的各級領導及社會各界人士表示衷心的感謝!

　　明年是我鄉(xiāng)建鄉(xiāng)五十周年華誕，當前各項準備工作正在緊鑼密鼓的進行。鄉(xiāng)黨委、政府號召全鄉(xiāng)人民一定要有民族團結(jié)的正氣，不甘落后的勇氣，迎難而上的銳氣，敢為人先的豪氣，早奔小康的志氣，立足本地資源，發(fā)展特色經(jīng)濟，從我做起，從現(xiàn)在做起，為五十華誕獻上一份滿意的答卷。同時，我也誠懇地請求各級領導、各位來賓朋友們能對瑤山一如既往地予以關(guān)懷和支持，瑤鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親一定會乘勢而上，用最優(yōu)異的成績回報各位恩德。我們相信，只要上下一心，團結(jié)一致，瑤山致富奔小康的日子一定會指日可待。

　　最后，祝首屆花瑤山歌對唱大賽及省祁劇院的慰問演出～成功!祝各位領導朋友們身體健康、萬事如意!�，幧降母咐相l(xiāng)親們合家歡樂，財源廣進，幸福平安!

2022年圖書館領導講話 篇7

　　前不久x公司20xx年度工作會議和x公司20xx年工作總結(jié)會成功召開。總經(jīng)理在x公司20xx年度工作會議上代表x公司做了題為的報告，總經(jīng)理在x公司20xx年工作總結(jié)會上代表x公司做了題為的報告。通過對兩位領導工作報告的學習，作為新員工，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對積極熱情投身工作充滿信心。結(jié)合自身實際，我談下學習的心得體會。

　　總經(jīng)理的工作報告共分為三個部分。

　　第一部分是20xx年度的工作回顧，20xx年面對復雜多變的經(jīng)濟形勢和異常激烈的市場競爭，公司上下精誠團結(jié)，砥礪奮進，緊緊圍繞“繼往開來，深化整合促發(fā)展;內(nèi)外兼修，加強營銷謀創(chuàng)新;從善如流，不拘一格降人才”的工作主題，深入貫徹落實20xx年工作會議精神，持續(xù)深化“五線三面”資源整合，不斷強化“能力建設”，更加注重市場營銷，更加注重業(yè)務創(chuàng)新，更加注重隊伍建設，更加注重綜合管控，在經(jīng)營管理各方面都取得了顯著成績。

　　第二部分是分析當前的形勢。20xx年，總體形勢主要有以下幾個特點：一是宏觀經(jīng)濟趨穩(wěn)向好，總體形勢依然不容樂觀。世界經(jīng)濟溫和復蘇的態(tài)勢基本確立，但總體表現(xiàn)疲弱難有明顯改觀。中國經(jīng)濟已經(jīng)進入新常態(tài)，長期向好的基本面沒有改變，宏觀環(huán)境總體穩(wěn)定，隨著上海自貿(mào)區(qū)全面運營、絲綢之路經(jīng)濟帶和海上絲綢之路戰(zhàn)略陸續(xù)實施，特別是中央深化改革的決心和未來一系列的政策舉措，將為中國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造新的增長空間，注入新的更大活力。二是物流行業(yè)發(fā)展機遇增加，競爭日益激烈。隨著國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐不斷加快，全球采購、全球生產(chǎn)和全球銷售的物流發(fā)展模式正在日益形成，物流企業(yè)全球化競爭將日益激烈。三是集團和股份公司改革調(diào)整深入推進，發(fā)展使命艱巨。四是山東公司戰(zhàn)略整合初步完成，改革任務緊迫。

　　第三部分是20xx年的主要工作任務。一是強化戰(zhàn)略指引。20xx年是國家“”規(guī)劃的收官之年，也是集團和股份公司“十三五”規(guī)劃的啟動之年。在這種形勢下，山東公司需要在既定的“五線三面”戰(zhàn)略框架下，進一步完善戰(zhàn)略規(guī)

　　劃的制定工作，為今后的發(fā)展把好方向、確定目標、明確措施、提供保障;不斷完善“五線三面”子戰(zhàn)略規(guī)劃。抓緊出臺公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃。持續(xù)深化本部職能部室的重新定位與改革。二是繼續(xù)深化整合。省公司要盡快完成“五線三面”戰(zhàn)略整合的收尾工作;各事業(yè)部、各區(qū)域要加速做好內(nèi)部資源整合工作。三是堅持創(chuàng)新發(fā)展，打造山東公司的核心競爭力。即解決方案的能力、全網(wǎng)運營的能力、決策支持的能力和產(chǎn)品創(chuàng)新的能力。要勇于創(chuàng)新，敢于跨界，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的全網(wǎng)運營。四是持續(xù)加強人才隊伍建設。持續(xù)加強人才隊伍建設，堅持以人為本，創(chuàng)新管理機制，強化全員培訓，激發(fā)人才潛力，發(fā)揮人才效能。五是切實抓好安全生產(chǎn)與風險防控工作。六是不斷加強企業(yè)文化建設。在集團企業(yè)文化框架的指導下，我們要著力打造“求真務實、誠信擔當、創(chuàng)新進取、開放包容”的企業(yè)文化核心理念，廣泛凝聚共識，形成發(fā)展合力，為公司發(fā)展提供軟實力，積聚正能量。

　　總的工作報告分為三個部分。

　　第一部分是20xx年工作總結(jié)。20xx年x公司實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和經(jīng)營成果的雙豐收、齊發(fā)展。尤其是利潤總額完成7351萬元，同比增長21.73%，是省內(nèi)系統(tǒng)首個突破7000萬大關(guān)的經(jīng)營單位，居“五線三面”貢獻度之首，在股份系統(tǒng)三級單位中也首屈一指，公司實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和經(jīng)營成果的雙豐收、齊發(fā)展。公司明確目標、攻堅克難，營銷亮點頻現(xiàn)。船公司航線營銷實現(xiàn)歷史性新突破;全力推進改革調(diào)整，貨源營銷成績斐然;調(diào)整思路、提升規(guī)模，航運板塊增速明顯。同時，管理上也有顯著提升。一是深入市場創(chuàng)新模式，綜合服務能力持續(xù)提升：提升服務內(nèi)涵,維護營銷成果;是信息化建設加大投入，推進速效明顯加快;實施架構(gòu)、流程改革，增強市場競爭力。二是推陳出新，構(gòu)建公司職能、管理新體系：市場運營部工作成效顯著;職能部門工作質(zhì)量、效率提升明顯;防微杜漸，風險管理長抓不懈。三是人才隊伍不斷擴充，團隊素質(zhì)切實提升。四是注重企業(yè)文化建設，打造集海文化品牌。五是薪酬改革穩(wěn)步推進，投入力度持續(xù)加大。六是扎實推進黨建工作，著力維護員工利益。

　　第二部分是對當前形勢的分析。一是現(xiàn)狀分析，全面地做了經(jīng)濟形勢和物流產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)分析和口岸實際情況分析、青島口岸的班輪船公司布局分析。二是做了集海公司自我剖析。從資源和能力兩方面，分別分析了集海公司的人力資源、信息資源和市場營銷能力、業(yè)務操作能力、風險控制能力、創(chuàng)新改革能力。

　　第三部分是20xx年重點工作規(guī)劃。一是落實省公司總戰(zhàn)略規(guī)劃，做好公司子規(guī)劃的實施。二是鞏固營銷成果，加強市場“防守”。 三是創(chuàng)新服務內(nèi)涵，提高服務標準。四是提升貨源組織能力，建立精英銷售團隊。五是推廣信息技術(shù)應用，增加IT多面投入。六是布局內(nèi)支線網(wǎng)絡。

　　通過認真學習宋總和崔總的工作報告，使我思路更加清晰，目標更加明確，我也始終相信，緊緊圍繞公司為中心，勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，一定能為實現(xiàn)我公司新的發(fā)展打下堅實的基礎。將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我公司一定會更強大、更和諧!

　　結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

　　1、加強學習能力。作為一名新員工，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識。不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

　　2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照領導提出的要求，不斷反思，加強學習，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

　　3、加強自我教育。在工作和生活中，樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事。

　　總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

2022年圖書館領導講話 篇8

　　總經(jīng)理在安全標準化體系文件發(fā)布會上的講話

　　各位領導及與會同事：

　　今天，我們共聚一堂，召開安全標準化體系文件發(fā)布，共同見證安全標準化體系建設工作的真實效果和深遠影響!

　　近年來我公司在安全管理上作了大量工作，20xx年開展安全標準化4級工作 ，安全管理有較大提高，但我們深感基礎管理仍然薄弱，必須在深度和有效性上更上一層樓，安全標準化達二級。安全標準化體系建設不是虛的，而是實實在在的，是制度標準落實在實際工作中的具體體現(xiàn)。是發(fā)展的需要，是提升企業(yè)管理水平的一種動力和有效手段。

　　安全標準化建設是重大的戰(zhàn)略性舉措，也是集團下達的目標任務，經(jīng)過前期宣傳、發(fā)動，各專業(yè)組付出艱辛勞動，使公司安全標準化體系建設向更深入，更細化的方向發(fā)展，是公司安全管理與國際管理模式、先進理念的對接。

　　目前，各行各業(yè)都在推行安全標準化體系建設工作，絕大部分的礦山企業(yè)按照預定的工作計劃落實安全標準化建設標準要求，借此提高員工素質(zhì)，實現(xiàn)精益化管理。

　　我們深感責任重大，不敢有絲毫的放松和懈墮，雖然原來已經(jīng)有成功的經(jīng)驗(四級)，但也可能造成思想上疲勞情緒、厭煩心里，麻痹和不以為然，使我們的工作走過場。這是要引起注意的。

　　前段時間對原有制度標準進行修訂和補充，形成了全套 安全標準化體系文件，今天文件終于得已發(fā)布。為全公司規(guī)范化管理建立了平臺和基礎。體系文件從方針目標、管理手冊到程序文件、管理制度、作業(yè)指導書、應急預案等最大限度地保證了文件的連貫性和系統(tǒng)性。

　　文件發(fā)布使我們的工作有章可循，有法可依，也標志公司的安全標準化管理體系也進入運行階段，推行安全標準化管理體系的工作是一項長期而艱巨的任務，下一步工作需要我們按照文件要求進行運行，發(fā)現(xiàn)不足及時修改，為此提出以下幾點要求：

　　1、深入學習制度標準，貫徹落實體系文件。

　　加強體系文件的培訓，動員全體人員和調(diào)動所有宣傳手段，營造安全標準化文化氛圍，堅持學習與實踐結(jié)合，不搞兩張皮。精密結(jié)合工作實際，用制度、標準指導我們現(xiàn)在的工作。

　　2.各級領導干部、全體員工要高度重視，積極參與。

　　安全標準化體系建設工作是一個系統(tǒng)性的工程，成功與否要靠大家和全體員工的參與。

　　各級管理干部要利用各種形式向廣大員工大力講解培訓安全標準化體系建設的意義和作用，要帶頭參與對安全標準化體系建設標準和相關(guān)制度標準的學習、培訓、落實。對一些關(guān)鍵、重大事項要行使果斷的決策權(quán)，做好協(xié)調(diào)工作。

　　3.做好組織、計劃工作。

　　組織是勝利的保證，公司成立了安全標準化體系建設領導小組，負責資源的配置、重大事項的決策和綜合協(xié)調(diào)工作。

　　目前已制定了實施方案，相關(guān)職能部門和生產(chǎn)單位設置業(yè)務骨干，全權(quán)負責安全標準化體系建設工作的日常管理，包括流程分析、表單填寫、實施運行等工作，各部門對服從統(tǒng)一領導和組織管理。

　　在此希望工作小組大膽行使賦予的各項權(quán)利，要主動、有創(chuàng)新地推動，對安全標準化體系建設工作不力的部門/人員要不顧情面，嚴厲給予處罰，提高實施工作的執(zhí)行力。

　　標準中有個很好的方法，就是PDCA循環(huán)。 “P”之意為策劃、計劃。對實施安全標準化體系建設標準工作不僅要有長期的一個計劃，對每一個階段都應制訂一個詳細和可操作的實施計劃，制訂適合企業(yè)實際情況的實施計劃。

　　從某種意義來說把計劃工作做好，安全標準化體系建設工作就完成了一半，余下的工作就是實施“D”、檢查督導“C”和持續(xù)改進“A”。

　　4.轉(zhuǎn)變觀念，徹底改變只有少數(shù)人運行管理模式。

　　在安全標準化建設工作中，由于認識上的偏差和思想上的疲勞情緒，把安全標準化體系建設工作當作負擔，把安全標準化建設工作視為作假和形式主義的大有人在，交給少數(shù)或個別人去做資料，不予工作實際緊密結(jié)合，應付檢查忙一陣，其它不抓時就放牛了，未把安全標準化建設工作當成常態(tài)的工作，而疲于被動應付。

　　我們要改變以往運行的管理模式，從本次實施安全標準化體系建設的組織工作上改變過來，從日常的管理上糾正調(diào)整過來，徹底將各部門的依賴思想轉(zhuǎn)變過來，絕不能搞成“兩張皮”，要解決好安全標準化體系建設與實際工作兩層皮的問題，培養(yǎng)大家的自覺、主動、習慣性。

　　同時公司要從干部人事和績效考評上，考慮一些管理措施從根子上解決這些問題。

　　5.統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同發(fā)展。

　　實施安全標準化體系建設要處理好幾個方面的關(guān)系。

　　一是日常工作與安全標準化體系建設工作的關(guān)系。

　　日常工作是基礎，安全標準化建設工作是提升，兩者均不可偏廢。

　　大家對日常工作輕車熟路，習慣于日常工作，日常工作飽滿了，安全標準化建設工作就靠后，上級逼得緊了就忙于應付一下。應常態(tài)化的開展安全標準化體系建設工作，花時間去學習、培訓，動動筆去寫制度上的東西，動動腦想想管理上的東西，這樣才能促進業(yè)務工作，才能用先進的理念武裝自己，提高自己，不能在安全標準化體系建設工作上掉隊和落伍。

　　二是安全標準化體系建設工作與其它專業(yè)管理的關(guān)系。

　　兩者是相輔相成的關(guān)系，專業(yè)管理是企業(yè)管理全面進步不可或缺部分，安全標準化建設是確保人身、設備、財產(chǎn)安全。總之，通過安全標準化建設實現(xiàn)管理模式的根本改變，由傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)變?yōu)楹圹E管理。由粗礦型管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫�益化管理。由只注重結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)榧茸⒅亟Y(jié)果更注重過程的管理。由被別人管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞴芾怼ＯＭ�各級領導干部和員工要攜起手來，想盡千方百計，給與安全標準化建設正能量，力爭今年通過二級安全標準化驗收。

2022年圖書館領導講話 篇9

　　同志們：

　　剛才，我們觀看了市容環(huán)境衛(wèi)生專題片，大家應該觸動很大。到走一圈，卻發(fā)現(xiàn)有那么多成堆的暴露垃圾，那么多混亂無章的馬路市場，那么多亂停亂擺、肆意穿行的機動車輛，那么多亂倒垃圾、亂扔果皮紙屑的不文明行為。作為一個人，我們應該感到臉紅、感到羞愧。專題片反映出來的問題表明，創(chuàng)衛(wèi)任重而道遠。但我們必須明確，創(chuàng)衛(wèi)是現(xiàn)實所逼，勢在必行，創(chuàng)衛(wèi)的目標只許成功，不許失敗。上次召開的創(chuàng)衛(wèi)動員會，已經(jīng)吹響了創(chuàng)衛(wèi)的號角，今天這個會議，就是要堅定創(chuàng)衛(wèi)的決心，擂響創(chuàng)衛(wèi)的戰(zhàn)鼓，強化創(chuàng)衛(wèi)的措施。等會，春生書記將做重要講話，請大家按照書記的要求，認真抓好落實。下面，我先講三點意見。

　　一、要認清形勢，樹信心，下決心

　　這次愛衛(wèi)檢查，我們得以順利通過，省檢查組組長、省衛(wèi)生廳副巡視員丁紹云對創(chuàng)衛(wèi)的看法是五個想不到。可以說，我們也想不到能夠得到這樣的高度評價和肯定表揚。我想這并不是我們匯報得好，接待得好，假事做得好，而是我們確實下了功夫，想了辦法，扎扎實實地開展了工作，并取得了成效。在這次愛衛(wèi)檢查中，各級各部門高度重視，認真負責，扎實工作，特別是*、環(huán)衛(wèi)、*、市管等各職能部門真正發(fā)揮了主力軍的作用。如在整治解放路占道經(jīng)營、拆除農(nóng)貿(mào)市場周邊的違章搭建過程中，*部門嚴防死守、齊心上陣，取得了重大成果，到目前也沒有出現(xiàn)反彈，這在廣大市民中反響強烈，得到了廣大市民的拍手稱贊，也為全市開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治打開了突破口。我想大家只要有這樣一個干事勁頭，有這樣一種團隊精神，有這樣一顆堅強決心，有這樣一支干部隊伍，再大的困難也能克服，再多的問題也能解決。只要我們?nèi)�市上下團結(jié)一心，全力以赴，扎實做好各項工作，就沒有克服不了的困難。這就是我們的信心所在。

　　但我們也要看到,當前創(chuàng)衛(wèi)工作開展很不平衡,離創(chuàng)衛(wèi)目標有很大差距。從表象上看，一是衛(wèi)生仍然很臟。門前三包責任制不能落實，部分主次干道、背街小巷垃圾清掃不徹底、清運不及時，污物、廢棄品隨處亂扔亂倒;城郊結(jié)合部時有暴露垃圾;主次干道上牛皮癬、亂懸亂掛、亂貼亂劃屢禁不止。二是秩序仍然很亂。部分主次干道流動攤點落地為市、沿街叫賣的現(xiàn)象較為普遍;農(nóng)貿(mào)市場周邊及城市主次干道店外出攤、占道經(jīng)營還很突出;機動車輛違章行駛、違規(guī)載客、違章停放現(xiàn)象較為嚴重。三是設施仍然很差。城區(qū)部分道路、人行道以及背街小巷破損嚴重;城區(qū)綠化率低、休閑場所少;公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站數(shù)量少、標準低;特別是停車場、專業(yè)市場等跟不上城市快速發(fā)展的需要。從深層次看，一是認識不高，信心不足。至今，仍有很大一部分干部群眾認為，創(chuàng)衛(wèi)是做假事、撈政績、圖虛名。根本還沒有認識到我們提出創(chuàng)衛(wèi)，是要以創(chuàng)衛(wèi)為平臺，真正讓我們的城市凈起來、綠起來、亮起來、美起來，讓人民群眾享受到更好的人居環(huán)境，進而增強城市的凝聚力、吸引力和輻射力，促進經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)發(fā)展。同時部分人至今都認為，近些年來，臟、亂、差是一個老大難，一直走不出整治-回潮-再整治的怪圈,要想創(chuàng)衛(wèi)，那是一件天大的難事，是一件根本不可能的事。因而對創(chuàng)衛(wèi)信心不足。二是宣傳不夠，氛圍不濃。這一點主要表現(xiàn)在市民的文明素質(zhì)上，亂倒垃圾，亂丟果皮、紙屑、煙蒂，亂穿行馬路，亂停亂擺，根本沒有衛(wèi)生意識、城市意識和法制意識。三是責任不強，措施不力。還有很多部門單位認為創(chuàng)衛(wèi)就是*、環(huán)衛(wèi)、建設、*等職能部門的事，根本不知道本單位的職責所在，上熱下冷,方法不多,行動緩慢;有的地方和部門簡單地把創(chuàng)衛(wèi)工作理解為一般性的迎檢工作,打算在檢查前搞突擊。所有這些問題，都與創(chuàng)建衛(wèi)生城市是格格不入、相互背離的。市委、市政府已經(jīng)下定決心創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市。希望各級各部門把做好創(chuàng)衛(wèi)作為當前的一件大事，下的決心，盡的努力，動員全市力量，打好創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)。

　　二、要強化責任，廣宣傳，求長效

　　我們提出用三年時間創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市，實現(xiàn)這個目標，不可能一蹴而就，不可能天天搞突擊、搞整治。其根本是要建立長效機制，使創(chuàng)衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�。要建立長效機制，必須做到以下五個到位：

　　一是責任落實要到位。為了建立長效機制，這次市委、市政府出臺了《市城市衛(wèi)生長效管理考核辦法》、《市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作獎懲辦法》、《市城市衛(wèi)生管理實施方案》、《市創(chuàng)建省級衛(wèi)生職能部門工作任務》等一系列文件。這些文件的核心就是要明確各級各部門的職能職責和責任追究辦法。從現(xiàn)在起，對城市每一條道路的環(huán)境衛(wèi)生管理全部實行分路段包干責任制，每一路段都已經(jīng)明確了責任單位、責任領導，每一路段都將設立保潔員、監(jiān)督員。街道辦事處、社區(qū)、責任單位、環(huán)衛(wèi)處各負什么責任，都有明確規(guī)定。對城市環(huán)境衛(wèi)生管理每月進行一次明查、兩次暗訪，實行一月一考評、一月一通報、一季一獎罰，所有考核結(jié)果將納入本單位的績效文明考核內(nèi)容。同時，對創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作規(guī)定了過錯責任追究辦法：凡創(chuàng)衛(wèi)工作中存在較大過錯或重大過錯的單位，在年度績效文明考核中實行一票否決。對發(fā)生較大過錯行為的有關(guān)單位負責人，進行通報批評、誡勉談話;情節(jié)嚴重的，調(diào)整工作崗位、責令辭職或免職;違反紀律的，給予黨紀政紀處分。對發(fā)生重大過錯行為的單位，責令其黨政一把手和相關(guān)責任人辭職。這些追究辦法，我們絕不是口頭說說，書上寫寫，絕對會動真的、來硬的。市委、市政府對于創(chuàng)衛(wèi)工作，可以做到要人給人、要錢給錢。但同樣可以做到對違反紀律、發(fā)生過錯的，該免職的免職，該撤職的撤職，堅決以高壓手段和強力措施，推動創(chuàng)衛(wèi)工作縱深發(fā)展。

　　二是宣傳教育要到位。宣傳部、創(chuàng)衛(wèi)辦要制定專門的創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作方案，統(tǒng)籌全市宣傳資源，把握宣傳重點和節(jié)奏。要組織協(xié)調(diào)報紙、電視臺開辟創(chuàng)衛(wèi)宣傳報道專欄、專題，表揚先進典型，批評反面典型，教育、引導市民養(yǎng)成衛(wèi)生、文明習慣。創(chuàng)衛(wèi)辦要發(fā)動和組織各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、群眾團體，因地制宜開展多種形式的創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動。教育部門要組織中小學校開展以創(chuàng)衛(wèi)為主題的小手拉大手活動。團市委要有計劃地發(fā)動和組織全市青年參與創(chuàng)衛(wèi)宣傳及環(huán)境衛(wèi)生清理行動。市*部門要配合創(chuàng)衛(wèi)整改工作，全面開展出租車、公汽行業(yè)創(chuàng)衛(wèi)宣傳教育活動�？傊�，要利用一切可以利用的資源和手段，掀起創(chuàng)衛(wèi)宣傳*，做到家喻戶曉，讓廣大市民充分理解、支持并積極參與創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市。

　　三是組織領導要到位。從現(xiàn)在起，各級領導都要高度重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上重要議事日程，切實負起責任。各級各部門一定要強化領導責任，一把手要親自抓，分管領導專職抓，明確專人具體抓。會后，各級各部門要根據(jù)今天的會議要求，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行一次全面梳理，切實掌握工作進展情況，明確整改任務，層層分解責任。

　　四是部門配合要到位。開展創(chuàng)衛(wèi)活動，不是哪個領導、哪個部門的單項工作，而是全市的中心工作，需要全社會共同推進。各級各部門、各單位要牢固樹立全市一盤棋的思想，聽從指揮，服從任務，協(xié)同作戰(zhàn)。在整個創(chuàng)衛(wèi)工作中，不管涉及哪個部門、哪個單位，都要隨叫隨到，做到有人出人，有力出力，有錢出錢，急事急辦，特事特辦，絕不允許出現(xiàn)推著不辦、拖著不辦、頂著不辦的問題，要心往一處想、勁往一塊使，齊心協(xié)力把創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。各街道辦事處要按照屬地管理原則，抓好轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)衛(wèi)工作的協(xié)調(diào)領導和組織實施。社區(qū)居民委員會要廣泛發(fā)動轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位和居民群眾，積極參加創(chuàng)衛(wèi)活動，搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。轄區(qū)所有機關(guān)、企事業(yè)單位都應大力支持和配合所在街道、社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)工作，形成統(tǒng)一步調(diào)、齊心協(xié)力，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，各方參與、全民動手的創(chuàng)衛(wèi)工作新格局。

　　五是門前三包要到位。門前三包每年都搞，但都沒有落實，根本原因是責任不到位。從今年開始，各門店店主為門前三包的實際責任人，門面產(chǎn)權(quán)為單位所有的，產(chǎn)權(quán)單位為督促責任人，門面產(chǎn)權(quán)為私人所有的，所在辦事處及社區(qū)為督促責任人。各單位及辦事處(社區(qū))應明確一名專職領導具體負責，安排專人負責督促。市里將安排專門督查組，不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)沒有落實的，該罰款的罰款，該曝光的曝光，該追究責任的追究責任。

　　三、要突出重點，重整治，破頑疾

　　創(chuàng)衛(wèi)工作千頭萬緒，要解決的問題極其之多。我們當前的重點就是要強力開展綜合整治，在短時間內(nèi)迅速改變城市臟、亂現(xiàn)象。

　　一要強力開展好城市環(huán)境衛(wèi)生整治。嚴格按照《市城市環(huán)境衛(wèi)生管理實施方案》的要求和安排，在城區(qū)主要路段，由市*局、環(huán)衛(wèi)處聘請保潔員和監(jiān)督員，在城區(qū)其他路段，由責任社區(qū)、相關(guān)單位聘請保潔監(jiān)督員，并安排好本單位、社區(qū)責任路段的責任人，對照市容環(huán)境衛(wèi)生考評計分表的要求，認真抓好落實。同時，在這次會議以后，各單位要組織干部職工，利用半個月的時間，進街道、入居民戶，通過談話、發(fā)放資料等多種形式，開展廣泛的宣傳發(fā)動，督促各臨街門面、居民戶落實好門前三包責任制度。

　　二要強力開展好城區(qū)占道經(jīng)營整治。這次整治的主要內(nèi)容是，取締主次街道、主要路口、窗口地段及重要場所周邊各類占道經(jīng)營攤點;取締未經(jīng)批準自發(fā)形成的馬路市場、早(夜)市、攤點、流動商販;取締占用道路的活動燈箱廣告;禁止出店經(jīng)營、出店作業(yè)、占用道路進行維修和清洗車輛以及未經(jīng)批準占用道路開展宣傳促銷活動。

　　三要強力開展好城區(qū)交通秩序整治。提到交通整治，很多人會認為，我市交通秩序亂的主要原因是設施差、道路窄、規(guī)劃不合理、配套不到位。不可否認，這是我市交通秩序亂的主要原因之一。但很大程度上還是我們市民的交通文明意識差。對于設施和道路的問題，我市已經(jīng)決定，今年將完成解放路南站至東站地段的道路拓改工程;玉龍路、解放路、樂洋路、都梁路、銅寶路、武強路、慶豐路等路段標志標線的施劃工程。同時，還將撤銷嚴重阻礙交通的公汽站點，將現(xiàn)有的公汽站點設置為港灣式�？奎c，在汽車東站門口、人民醫(yī)院門口、電信大廈門口等地段設置出租車專用候車通道。對于這次交通秩序整治，重點是整治無牌無證駕駛、兩輪摩托車安裝晴雨傘、車輛亂停亂擺、行人隨意穿行馬路等違法違章行為。其中一個重大措施就是在城區(qū)主要道路限制摩托車通行。目前，我市機動化出行比例大幅增長，與有限道路資源之間的矛盾日益突出，城區(qū)堵車現(xiàn)象頻發(fā)，有群眾形象地稱為堵城。尤其是龐大數(shù)量的摩托車搶道爭行、隨意掉頭、亂闖紅燈、任意穿梭、違規(guī)安裝晴雨傘、非法營運等違法行為普遍存在，嚴重擾亂了市區(qū)交通秩序和運輸市場，影響城市的形象和暢通，也造成極大的安全隱患，安全事故時有發(fā)生。為加強市區(qū)摩托車通行管理，保障道路交通安全有序，進一步優(yōu)化城市交通結(jié)構(gòu)，徹底扭轉(zhuǎn)我市城區(qū)每日必堵的現(xiàn)狀，經(jīng)市委、市政府研究決定，對都梁路(人民醫(yī)院至濟川門)、樂洋路(正一賓館至汽車東站)解放路(汽車南站至迎春亭交叉路口)、武強路(正一賓館至新東信用社)等四條路段，從每天上午9:00至下午5:00實行限摩，這一措施將于今年4月1日起執(zhí)行。執(zhí)行這一措施，難度很大、阻力很大，但市委、市政府已經(jīng)下定了這個決心，必須堅決執(zhí)行到位，并將逐步擴大限摩的路段范圍。這就要求我們：一要廣泛宣傳。從現(xiàn)在起，各級各部門、街道辦事處和各社區(qū)要立即行動起來，把這一規(guī)定告知各位市民，做好群眾的思想解釋工作，確保在正式實施前消除群眾的抵觸情緒。*部門要上路開始引導廣大摩托車進行分流，并告知繞行路線，確保4月1日順利實施主要路段的限摩工作。二要干部帶頭。所有國家工作人員必須正確認識，站在大局的高度全力支持，帶頭執(zhí)行，從而影響帶動親屬朋友、街坊鄰居等廣大群眾執(zhí)行。

　　對于這三項整治行動，市委、市政府下達了專門的通告，對所有破壞環(huán)境衛(wèi)生、違反交通規(guī)章等違規(guī)行為，提出了明確的處罰措施和處罰標準。不管是誰違反，都要嚴格按照標準處罰到位，嚴禁任何人為被整治對象或處罰對象說情打招呼，確保這次綜合整治取得實實在在的成效。

　　同志們，創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市能否成功，不僅考驗我們的決心和意志，同時也考驗我們的執(zhí)政能力和水平。讓我們立即行動起來，用鋼鐵般的意志、鋼鐵般的決心、鋼鐵般的舉措、鋼鐵般的機制，狠抓落實，強力推進，為實現(xiàn)創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市目標而努力奮斗!

2022年圖書館領導講話 篇10

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：大家好!

　　在自治區(qū)、桂林市金融辦領導的親切關(guān)懷和縣委縣政府、縣有關(guān)部門的大力支持下，興安縣宏盈小額貸款股份有限公司今天正式開業(yè)了。在此，我代表公司各位股東和全體員工，向今天專程來參加我們慶典活動的各位領導、各界朋友、各位來賓表示熱烈的歡迎!向在公司組建過程中給予關(guān)懷、幫助的領導、朋友及社會各界同仁表示衷心的感謝和深深的祝福!向所有關(guān)心、支持小額貸款事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界人士表示最崇高的敬意。

　　公司在今天能夠順利開業(yè)，得益于區(qū)、市、縣金融辦、人民銀行的領導和全體同志以及縣委、縣政府領導及相關(guān)部門的工作人員，對我們在籌建過程中的鼎力相助，讓我再次特別感謝!我也要對參與今天開業(yè)慶典服務的單位及工作人員表示衷心的感謝，謝謝大家，你們辛苦了!

　　興安縣宏盈小額貸款股份有限公司，是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府金融辦批準成立的我縣首家小額貸款公司，公司注冊資本4000萬元人民幣，由興安縣宏旺菌業(yè)發(fā)展有限公司和12位自然人股東共同發(fā)起組建的股份有限公司。公司開業(yè)后，我們將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，本著立足地方經(jīng)濟、繁榮農(nóng)村金融的服務宗旨，秉承“興業(yè)惠農(nóng)、服務為先、互利共贏、誠信為本”的經(jīng)營理念，堅持“小額、分散、安全、高效”的貸款原則，不斷創(chuàng)新思路，積極探索扶持“三農(nóng)”經(jīng)濟實體和小企業(yè)發(fā)展的措施與辦法，以解決農(nóng)民、個體工商戶、小企業(yè)貸款難為己任，誠信為本、規(guī)范經(jīng)營，立志為為誠實守信，有望成就實業(yè)的廣大客戶在最短的時間內(nèi)提供快捷便利、靈活多樣的貸款服務和切實可行的融資方案，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟與金融的良性互動發(fā)展，更好地為興安縣經(jīng)濟的健康發(fā)展作出我們應有的貢獻。

　　小額貸款公司是一個新興行業(yè)，從中央到地方給予了高度的關(guān)注和重視，制定了相應的法律法規(guī)、制度辦法，以盡力扶持其健康發(fā)展。但由于我們初涉本行業(yè)，在今后的經(jīng)營活動中難免會遇到各種困難和矛盾，為此，我代表公司全體股東及員工懇請各位領導及社會各界朋友給予進一步的幫助和指導。

　　祝興安縣宏盈小額貸款股份有限公司開業(yè)慶典圓滿成功，祝各位領導及嘉賓工作順利、身體健康、家庭幸福、事業(yè)興旺。

　　謝謝大家!

2022年圖書館領導講話 篇11

　　實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。20xx年以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、畜牧廳、衛(wèi)生廳、自治區(qū)扶貧辦、自治區(qū)團委等有關(guān)部門，先后選拔了2750名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務，取得了顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發(fā)揮鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線、到艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的政策導向作用，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。各地要充分認識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在認真總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。

　　根據(jù)寧人社發(fā)„20xx‟199號、寧人社辦發(fā)„220xx‟133號文件的相關(guān)規(guī)定，今天，我們組織這次高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃崗前培訓活動，給大家解讀了國務院、自治區(qū)“三支一扶”的相關(guān)政策，下面，我給大家再強調(diào)一下各用人單位、和服務畢業(yè)生應該注意的一些問題。

　　為了辦好這次崗前培訓，我們邀請市委黨校李曉剛老師給大家培訓了中衛(wèi)市市情、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、計劃生育服務、廉政教育、農(nóng)村共青團組織、農(nóng)村工作方法、等干部基本知識和涉及農(nóng)村工作方面的內(nèi)容，也邀請了各個項目合作單位的領導，參加我們的培訓。

　　舉辦這次崗前培訓，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，了解到基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農(nóng)村工作經(jīng)驗，具備一定的工作能力，更好地適應工作和生活環(huán)境，盡快地投入到工作中去。只要大家虛心、細心、耐心地參加培訓，通過各位領導和專業(yè)人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎。

　　下面，我給大家傳達一下“三支一扶”項目實施的意義和中衛(wèi)市近三年來取得的成效。

　　一、 項目實施的意義

　　“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部20xx年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。

　　實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃有以下重要意義：

　　首先，實施“三支一扶”計劃，對于建設社會主義新農(nóng)村具有現(xiàn)實意義。建設社會主義新農(nóng)村，關(guān)鍵還是在人才。但是，從當前實際情況看，農(nóng)村基層人才匱乏，素質(zhì)需要提高，特別是在農(nóng)村急需的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面表現(xiàn)更為突出，有的地方已成為農(nóng)村發(fā)展的瓶頸。可以說，解決農(nóng)村基層人才匱乏問題已是迫在眉睫、刻不容緩。在這種情況下，實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選派高校畢業(yè)生支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧，將為農(nóng)村輸送一大批高素質(zhì)人才，有利于改善農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。

　　其次，實施“三支一扶”計劃，對于拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道具有長遠的意義。高校畢業(yè)生是我們國家寶貴的人才資源。高校畢業(yè)生就業(yè)問題，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到人才作用的發(fā)揮，黨和國家高度重視。從當前的實際情況看，對于相當一部分高校畢業(yè)生來講，并不是無業(yè)可就，農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)需要大量各類人才，但由于這些地區(qū)待遇、條件、政策、工作環(huán)境和少數(shù)領導觀念等因素，影響了畢業(yè)生到基層工作的積極性。組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，采取優(yōu)惠的政策，吸引畢業(yè)生到基層服務，并且堅持下去，將會大大拓寬畢業(yè)生就業(yè)的渠道。同時，有助于幫助大學生進一步樹立正確的擇業(yè)觀念，形成畢業(yè)生面向基層就業(yè)的良好氛圍。

　　最后，實施“三支一扶”計劃，對于青年人才培養(yǎng)具有戰(zhàn)略意義。大批青年人才的健康成長是國家和民族未來的希望。因此，我們必須把培養(yǎng)和造就千百萬高素質(zhì)的青年人才作為實施人才強國戰(zhàn)略的重點。實踐出真知，實踐出人才。實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，有利于讓廣大高校畢業(yè)生熟悉國情，了解民情，不斷增強熱愛農(nóng)村、扎根基層、服務人民、報效祖國的責任感和使命感，有利于讓他們在艱苦的基層經(jīng)風雨、見世面，豐富閱歷，磨煉意志，提高能力，全面發(fā)展。

　　近四年來，中衛(wèi)市共招募487名高校畢業(yè)生到“三支一扶”計劃崗位上來，到農(nóng)村基層，從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧服務工作，為我市的農(nóng)村、教育事業(yè)做出了巨大的貢獻。

　　20xx年，我市計劃招募“三支一扶”計劃工作崗位總數(shù)295個，較20xx年同比增長2.43%，其中支農(nóng)崗位增長比例幅度較大，為25%;支醫(yī)崗位較20xx年計劃崗位數(shù)同比下降32%，支教崗位與20xx年計劃崗位數(shù)相同，扶貧崗位較20xx年計劃崗位同比下降30%。近年來，自治區(qū)有關(guān)部門認真貫徹落實黨中央的決策部署，進一步加大工作力度，為高校畢業(yè)生多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，切實加強就業(yè)服務，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業(yè)生人數(shù)增加，要求在政府機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的強烈愿望相比仍有很大差距。在如此嚴峻的就業(yè)形勢面前，你們考取了“三支一扶”計劃職位，大家更應該珍惜來之不易的工作崗位。同時，希望你們以自己的切身體會向未就業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)達兩層意思：一是只有不懈努力，刻苦學習，艱苦創(chuàng)業(yè)，才能實現(xiàn)理想。二是，就業(yè)形勢十分嚴峻，要徹底轉(zhuǎn)變思想觀念和認識，既要有通過招考進入行政事業(yè)單位工作的觀念，也要審時度勢，把握自己，徹底打破“千軍萬馬擠招考獨木橋”的唯一就業(yè)理念。采取各種就業(yè)形式，到國有企業(yè)、私有企業(yè)中去發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自我價值。也可以創(chuàng)辦、領辦企業(yè)，靈活就業(yè)，實現(xiàn)自謀職業(yè)。

　　二、對在座各位服務畢業(yè)生的幾點要求

　　(一)遵守培訓紀律，服從培訓安排。我們邀請了相關(guān)部門的領導和業(yè)務人員給大家授課，這是一次十分難得的機遇。要求同志們一是必須尊重領導和專家，尊重人才和知識，盡快掌握相關(guān)的知識和技能。二是涉及到與自己工作相關(guān)的內(nèi)容要認真學習，虛心求教，涉及不到的內(nèi)容要從提高自己綜合能力的角度出發(fā)也要等同對待。

　　(二)樹立“昨天認真找工作，今天工作不認真，明天又得找工作”的觀念。如果因工作不認真，出現(xiàn)重大失誤或失職，被用人單位解聘，那將會失去工作機會，又面臨失業(yè)的情況。因此大家走上工作崗位后一定要努力工作，實現(xiàn)自己的遠大抱負和人生理想。

　　(三)招聘大家到基層崗位工作，這是祖國的需要。

　　一是推進全面小康、建設新農(nóng)村的需要。建設新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。改革開放以來，全國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。在這一歷史進程中，資金、技術(shù)等發(fā)展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設者。加之，近年來，隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作，就是通過你們的辛勤努力，將先進的理念、現(xiàn)代知識和科技文化傳播給廣大農(nóng)民群眾，輻射到農(nóng)村基層，幫助農(nóng)民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發(fā)展，引導農(nóng)民崇尚科學、弘揚新風，為社會主義新農(nóng)村建設注入新的動力和活力。

　　二是培養(yǎng)鍛煉干部、建設高素質(zhì)干部隊伍的需要。在農(nóng)村這個特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單一、結(jié)構(gòu)不合理、缺乏群眾基礎的弊端，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農(nóng)民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信，經(jīng)過農(nóng)村一線的摔打、磨煉，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的中堅力量。

　　(四)珍惜機遇，堅定基層事業(yè)單位工作的信心和決心 一是要珍惜機遇，奮發(fā)有為。大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，在建設社會主義新農(nóng)村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時，要調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，找準定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態(tài)度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。

　　二是要立足農(nóng)村，不辱使命。“三支一扶”計劃畢業(yè)生到工作崗位上之后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應環(huán)境;要親民愛民，與農(nóng)民群眾融為一體，要把農(nóng)民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經(jīng)驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦;要發(fā)揮所長，真心為農(nóng)民群眾服務，充分發(fā)揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，幫助農(nóng)民掌握科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的本領。

　　三是要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層工作，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現(xiàn)當代大學生奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌，因此，工作中，要做到“三個一定”：一定要謙虛謹慎、嚴于律己，樹立新時代大學生的良好形象;一定要腳踏實地、埋頭苦干，樹立新時期基層干部的良好形象，從點滴做起，從小事做起，在實踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才干;一定要志存高遠、面向未來，樹立未來基層黨的干部的良好形象，用面向世界的眼光、服務全局的眼光、歷史進步的眼光、放眼未來的眼光看待基層工作，解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題。

　　(五)崗位普通，使命光榮。在座的各位都是剛剛走出校門就要投身農(nóng)村工作，因此，要成為一名合格的基層工作人員，還必須努力做到以下三個方面：

　　一是深入調(diào)查，熟悉情況。詳細了解基層組織建設情況、黨員干部隊伍狀況、主導產(chǎn)業(yè)特點及資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等，明確自己今后工作的努力方向;要走村串戶、深入田間地頭，與農(nóng)民群眾談心、交朋友，了解民風民俗，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口。

　　二是擺正位置，搞好團結(jié)。自覺在基層單位黨支部和組織的領導下開展工作，要虛心向他們學習，真誠向他們請教。工作上多請示，多匯報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權(quán)、不越位。齊心協(xié)力把農(nóng)村各項工作搞好。

　　三是扎實工作，多辦實事。要以對黨、對人民群眾、對自己高度負責的態(tài)度，踏踏實實地做好工作。要深入思考，認真研究農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，帶著對人民群眾的深厚感情，解決好農(nóng)村存在的突出矛盾，保證黨在農(nóng)村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業(yè)心和責任感，發(fā)揮自身優(yōu)勢，想方設法為群眾辦幾件實事好事，讓群眾真正得到實惠，自身受到鍛煉。在帶頭致富、帶領群眾共同致富方面做出應有的貢獻。

　　三、對用人單位的幾點要求

　　(一)加強領導，精心管理

　　各用人單位要加強對“三支一扶”畢業(yè)生的管理工作，制定好各項管理制度和規(guī)定，創(chuàng)造性地開展工作，同時要及時了解計劃實施中的問題和建議，及時反映溝通。各“三支一扶”項目合作單位，應密切配合，精心組織，抓好落實，扎實推進這項工作。

　　(二)堅持標準，嚴肅紀律

　　各 “三支一扶”項目合作單位要根據(jù)本單位的實際需求情況確定服務崗位，并按崗位條件和工作程序分配服務人員。在以后的管理工作中要嚴肅工作紀律，實事求是地準確反映服務人員的工作情況，切實做好“三支一扶”計劃工作，讓這一政策的初衷得到最好程度的落實。

　　培訓結(jié)束后，大家就要奔赴廣闊的基層崗位，開始人生的另一個征程，衷心祝愿在座的各位在基層這片廣闊的天地里大有作為。

　　最后，祝同志們學習愉快，工作進步!謝謝大家!

2022年圖書館領導講話 篇12

　　各位榮耀公司的同事：

　　大家上午好!

　　今天是我們公司新年上班的第一天，首先請允許我代表公司及我個人，向在座的各位同仁和你們的家人拜個晚年——致以新年的祝福，向全體員工在過去的兩個多月里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在豬年里事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!祝大家在新的一年里工作順利，家庭幸福，萬事如意。

　　新春放假期間，為了保障公司的銷售業(yè)務正常開展，銷售業(yè)務模塊的部分同事仍然堅守崗位，在這里我代表公司向你們說聲：辛苦了!正因為有你們的辛勤努力，我們又增加了幾十個新的基盤客戶，并在昨天(初六)實現(xiàn)了整車銷售的新年開門紅!謝謝你們!

　　今天的這個會議是春節(jié)后我們召開的第一個全體員工會議，召開這次會議的目的有三個：一是向大家拜年;二是給大家收收心; 三是和大說說目標。

　　在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到各自的工作崗位，要盡快收心，生活要愉快，工作要認真。過去的1月，在大家的努力協(xié)作下，我們圓滿的完成了既定銷售目標。20xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成全年各項工作開好頭、起好步!一年之計在于春，我們作為一個新興企業(yè)，要通過不斷地積淀和總結(jié)中，提升自己!

　　就在昨天，或許是前天，今天早上。在場的各位，告別父母妻兒，懷著讓生活過得更加美好的愿望，再次來到保定榮耀汽車這個大家庭。謝謝你們相信保定榮耀，相信我們這個充滿激情和活力的團隊，這也讓我感到了身上的責任和壓力。保定榮耀這個大家庭建設的美好藍圖取決于我，取決于你，更取決于我們的團結(jié)一致，齊心向前。

　　新年新氣象，新的起點新的征程。相信大家都還記著十幾天前我在這里給大家回顧保定榮耀成立一百天的點點滴滴時所講，20xx年我們要借助上汽榮威的春風，實現(xiàn)年CALL車1200臺，終端銷量突破1000臺這個目標。要想實現(xiàn)這個目標，上半年我們月均銷售不能夠低于70臺。2月份我們繼續(xù)提出了保五掙六的銷量目標，現(xiàn)在時間已到一半，但任務差距明顯�，F(xiàn)在需要大家馬上研究對策，展廳、電銷、渠道，三個銷售維度要檢核距離目標完成的差距及原因，制定行動方案，落實落實再落實，執(zhí)行執(zhí)行再執(zhí)行!我堅信：只要行動，就會有結(jié)果!!!

　　各位同事，我相信，在各位同仁的共同努力下，20xx年將是保定榮耀充滿喜悅與滿載收獲的一年。同志們!說到不如做到，要做就做最好!20xx年前進的方向已經(jīng)指明，宏偉的藍圖已經(jīng)繪就，讓我們同心同德、奮發(fā)圖強，共同創(chuàng)造我們更加美好的明天!!!

2022年圖書館領導講話 篇13

　　尊敬的各位企業(yè)家：

　　大家下午好!金秋送爽，又添喜慶，新中國迎來了 周歲的生日，神州一片歡騰。我們歡聚在此，一起舉行這次迎中秋、國慶座談會。我代表金橋工業(yè)園區(qū)管委會向大家致以節(jié)日的問候。向所有關(guān)心和支持我們園區(qū)經(jīng)濟建設的同志們、朋友們表示衷心的感謝!

　　我們在這里歡度中秋喜迎國慶，不僅是加強企業(yè)關(guān)系的融合及生意的交流,我們也承此機會，讓大家加深對金橋工業(yè)園區(qū)管委會內(nèi)企業(yè)面對面的相互交流,增進認識,進一步加強企業(yè)與縣政府相關(guān)部門以及園區(qū)的聯(lián)系。

　　現(xiàn)正值規(guī)劃的第二年 ， 管委會全面貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的xx大精神，認真落實中央的決策部署，迎難而上，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作 。在縣委縣政府、縣相關(guān)部門的正確領導下，我們積極的轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，不斷在實踐中創(chuàng)新，推進園區(qū)企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。大地新一輪發(fā)展的序幕已經(jīng)拉開，讓我們攜起手來，共同建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地，我們堅信，只要彼此齊心協(xié)力、和衷共濟，在今后的工作中互相溝通，密切協(xié)作，我們一定能夠開創(chuàng)政企合作、和諧共處、互利共贏的新局面!

　　今天，我們非常榮幸地邀請到各位企業(yè)家同志參加這次的迎中秋、國慶座談會。我謹代表 管委會全體成員，向您及您的家人致以真誠的祝福，并祝各位嘉賓中秋愉快、身體健康、家庭美滿、合家幸福。

　　謝謝!

2022年圖書館領導講話 篇14

　　在中國當前的社會問題中，青少年吸毒是一個備受社會關(guān)注的問題，在現(xiàn)代社會有許多青少年在吸毒�，F(xiàn)在，毒品已經(jīng)纏繞在青少年的周圍。

　　他們一般都是在電視、報刊上看到一些關(guān)于毒品的內(nèi)容，有的因為一時好奇而吸食。有的是在的廳等地被壞人唆使而吸食，有的是誤食。。�？伤麄儎傞_始并不知道吸毒對他們的危害，而這危害不僅僅對身體，于是他們開始進入那毒品的魔鬼世界里，他再也無法退出來。

　　有的人為了吸毒而和父母朋友騙錢買毒品，騙不到就去偷去搶甚至去殺人;有的人因為吸毒而得了愛滋病，而他們是從醫(yī)生手里那到化驗單時才驚訝不已，這時哪里還有挽回的余地。

　　有些人也想戒毒，可沾染容易戒時難啊，大家都在電視里看過，只要毒癮一來，如果沒有在吸毒品，那種痛苦將生不如死，痛不欲生，多少意志堅強的人都忍受不了。我在各種禁毒宣傳畫上看到，甚至有的人用各種方法來分散注意力，有的用刀割自己的，有用頭撞墻的，有把牙刷望鼻孔里塞的。。。

　　同學們，朋友們!吸毒代表“死亡之期”，讓我們行動起來吧!杜絕毒品、遠離毒品!不讓“死亡之期”危害我們!

　　6月26日是國際禁毒日。同學們，你們知道這個日子意味著什么嗎?聯(lián)合國為什么決定設立這樣一個日子呢?這是因為毒品這一白色瘟疫已蔓延全球，成為當今世界一大公害，各國政府和人民對它無不深惡痛絕。健康的人一旦沾染上這白色瘟疫，就會變得思想懶散、工作馬虎、生活邋遢，身體消瘦，失去對自己、家庭、集體、社會的責任感.失去生命力。吸毒還會誘發(fā)各種犯罪行為，嚴重威脅社會的安定。讓人震驚的是，在我國登記在冊的吸毒人員中，年齡最小的竟只有11歲。未成年人是毒品最易感染的群體，同時又是受害最深的對象，資料表明，未成年人吸毒者活不到30歲。正因為如此，黨和國家本著對未成年人的高度關(guān)懷，提出了“禁毒宣傳，要從娃娃抓好”的號召。同學們，珍愛生命，珍惜未來，就要從我做起，從現(xiàn)在做起，堅決拒絕毒品，認真做好防毒準備，發(fā)現(xiàn)吸毒、販毒要及時勸說，速向公安機關(guān)報告。少年興，則國興;少年強，則國強。少年自立于世界，中國才有希望!為了祖國的明天，為了民族的希望，為了寶貴的生命放射出絢麗的光彩，讓我們從心底喊出：遠離白色瘟疫，創(chuàng)造美好明天!讓我們永遠記住這個特殊的日子!

2022年圖書館領導講話 篇15

　　各位領導、各位來賓、同志們：

　　今天，我們在這里隆重集會，慶祝金海路農(nóng)貿(mào)市場建成使用。在此，我代表東臺鎮(zhèn)黨委、政府向蒞臨指導的各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎!向金海街道的居民和農(nóng)貿(mào)市場的廣大經(jīng)營戶致以良好的祝愿!

　　金海路農(nóng)貿(mào)市場的建設，是鎮(zhèn)黨委、政府實踐科學發(fā)展觀，為民興辦的一項實事工程，對于方便群眾生活，完善城市功能、美化城市環(huán)境、提升城市文明程度具有重要意義。從20xx年7月份開始僅用半年時間，金海街道一班人就齊心協(xié)力、密切配合，完成了農(nóng)貿(mào)市場的土地協(xié)調(diào)、規(guī)劃設計、手續(xù)審批、建筑施工，搬遷安置等工作，市場配有300多個攤位，23間門面房，使社區(qū)居民盡早享受到農(nóng)貿(mào)市場建設的成果。

　　各位領導，同志們，農(nóng)貿(mào)市場的培育和繁榮需要社會各界的精心呵護。借此機會，我提幾點希望和要求，一是金海街道全街上下要團結(jié)協(xié)作，再接再厲，繼續(xù)在推動發(fā)展、服務轄區(qū)居民上求突破、謀新篇，走好強居便民的新路子。二是在市場發(fā)展上，要建好市場、管好市場，形成特色，豐富商品種類，提升管理水平，加大對外宣傳力度，使金海路農(nóng)貿(mào)市場成為方便居民、促進就業(yè)、服務發(fā)展的良好平臺。三是希望廣大經(jīng)營戶要以服務為宗旨，服從市場管理，共同打造誠信市場，樹立起良好的市場形象，推動農(nóng)貿(mào)市場的發(fā)展繁榮。

　　最后，祝金海路農(nóng)貿(mào)市場開業(yè)興旺!祝大家豬年新春愉快，闔家幸福!祝各位經(jīng)營戶：生意興隆，財源廣進!

　　謝謝大家!

2022年圖書館領導講話 篇16

　　各位領導、同志們：

　　按照《關(guān)于召開20xx年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我對自己20xx年的主要工作進行了總結(jié)，對遵守黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”、以及在“四風”方面存在的問題進行了對照檢查，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容匯報如下：

　　一、20xx年工作回顧

　　(一)年度目標完成情況

　　按照班子成員分工，我主要分管綜合部、財務部和經(jīng)營部。根據(jù)分管部門與研究院簽訂的《20xx年度目標責任考核書》，財務部年度考核指標6項，綜合管理部5項,經(jīng)營部運行時間較短,沒有年度考核指標。目前，三個部門的各項重點工作都在有序推進，預計年底能較好完成既定目標任務。

　　(二)主要工作開展情況

　　1、綜合保障工作

　　以強化服務職能，提升辦文、辦會、辦事水平為目標，一是繼續(xù)督促綜合部加強了收發(fā)文的規(guī)范管理;二是組織籌辦了20xx年度工作會、第三屆科技創(chuàng)新表彰會、重點實驗室年會等各類重大會議和活動;三是指導開展了科研保密體系建設和保密知識宣傳月活動，加強了機關(guān)安保及車輛安全管理;四是認真抓好了辦公品發(fā)放及辦公場所設備配置等工作，較好確保了機關(guān)工作順利運行及全年無安全責任事故發(fā)生。

　　2、財務工作

　　按照中央“八項規(guī)定”和集團公司有關(guān)要求，一是加強了資金管控和節(jié)支降耗管理，大幅減少了機關(guān)日常運行費用;二是補充建立了8項財務工作制度，規(guī)范了費用報銷、項目核算、預決算、以及對二級單位的管控等工作;三是督促財務部門，及時完成了“營改增”的稅收對接及研究院營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼、銀行預留印鑒的手續(xù)變更工作;四是進一步加大了外協(xié)工作力度，在平臺建設、重大科研專項等方面積極爭取國家支持資金，同時，加強與集團公司的業(yè)務溝通，及時高效地完成了基地建設、科研平臺、重大項目等專項資金的請款工作。

　　3、經(jīng)營工作

　　按照研究院經(jīng)營工作思路，一是指導編制了研究院經(jīng)營規(guī)劃，確定了經(jīng)營工作重點、目標和主要任務;二是以積極穩(wěn)妥推進現(xiàn)有技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化為重點，開展了部分新技術(shù)、新產(chǎn)品的市場調(diào)研和論證工作;三是針對部門職責、技術(shù)成果與產(chǎn)品銷售、經(jīng)營人員激勵機制等，督促開展了經(jīng)營管理有關(guān)制度的交流調(diào)研和起草準備工作。

　　二、遵守黨的紀律、貫徹八項規(guī)定情況，以及在“四風”方面存在的主要問題

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　作為黨員領導干部，我能夠充分認識執(zhí)行黨的政治紀律的重要性，嚴格遵守《黨章》各項規(guī)定，堅決貫徹落實各級黨委的戰(zhàn)略決策和工作部署，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定。同時，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的要求，重視加強自身建設，在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣;在日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守黨紀黨規(guī)，自覺維護班子團結(jié)，堅決做到令行禁止，不搞特權(quán)，不走歪門斜道。

　　(二)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，轉(zhuǎn)變工作作風情況

　　“八項規(guī)定”與綜合部、財務部工作息息相關(guān)，作為主抓落實的分管領導，我在帶頭遵守厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的同時，主要嚴把了會議、接待等的審查審批關(guān)：在轉(zhuǎn)變會風方面，盡可能壓縮會議次數(shù)和規(guī)模，提高會議效率和質(zhì)量，降低會議成本;在從簡接待方面，嚴格控制接待審批，限制高級酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費現(xiàn)象;在精簡文件方面，堅持少而精、突出重點的原則，切實改進文風，嚴控辦公用品和印刷品;同時，加強了差旅費和機關(guān)運行費用管理，降低了“三公經(jīng)費”支出。

　　(三)“四風”方面存在的主要問題及原因分析

　　1、形式主義。一是政治理論學習不系統(tǒng)、不扎實，運用理論知識指導實踐、推動工作效果不明顯;二是工作中存在重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想的問題，比較依賴于憑習慣和經(jīng)驗安排指導工作，在創(chuàng)新工作方式方法上做得不夠。三是對于分管的工作，安排布置的多，具體參與指導、跟蹤督促的少。

　　2、官僚主義。一是聯(lián)系職工不夠廣泛，平時和機關(guān)人員交流溝通較多，但深入研發(fā)一線的時間和次數(shù)較少，對基層科研人員的工作和生活訴求了解不全面、不具體。二是聯(lián)系職工的思想意識有所偏頗，工作中與分管部門的職工聯(lián)系很多，跟其他部門的員工聯(lián)系較少。并且認為在日常工作中不應過多干涉別人的思想和生活，所以談工作任務多，關(guān)心職工的思想和生活少。

　　3、享樂主義。主要體現(xiàn)在隨著分管業(yè)務的日益規(guī)范和工作經(jīng)驗的積累增多，以往的干事創(chuàng)業(yè)激情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱，有安于現(xiàn)狀、無過便是功的想法。

　　4、奢靡之風。一是雖思想上極力反對鋪張浪費，但在承辦某些重大會議和活動時，也存在過超標接待導致浪費的現(xiàn)象，“厲行節(jié)約”的尺子沒有一把量到底;二是在工作生活中，雖嚴格要求身邊人和事，但存在“獨善其身”的想法，對某些場合的奢侈腐敗現(xiàn)象，沒有真正做到揭短亮丑和堅決抵制。

　　分析產(chǎn)生“四風”的深層次原因，主要還是對黨的理論學習有所放松，將黨的方針、路線、政策與實際工作聯(lián)系不緊密，沒有從黨性高度認識到所謂“小問題、小毛病”，經(jīng)過日積月累也能對整體工作質(zhì)量和效率產(chǎn)生嚴重負面影響。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　(一)個人層面

　　1、繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，努力將所學知識運用于工作實踐，創(chuàng)新工作方式，不斷提高自身管理水平。

　　2、牢固樹立密切聯(lián)系職工的宗旨意識，在綜合保障、費用報銷、員工福利等方面著力解決好職工反映強烈的突出問題，積極主動關(guān)心和維護職工利益。

　　3、帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，把好“三公經(jīng)費”審查審批關(guān)，真正做到把有限的資金和資源用在刀刃上。

　　(二)工作層面

　　一是繼續(xù)督促綜合部突出服務保障職能，做好辦文、辦會、辦事工作，加強機關(guān)安保及車輛管理，確保機關(guān)工作正常開展。

　　二是繼續(xù)加強資金管控和節(jié)支降耗管理，做好基地建設、科研項目、機關(guān)運行、員工薪資等資金保障工作，規(guī)范對二級單位的過程管控，確保順利實現(xiàn)20xx年經(jīng)營目標。

　　三是全面啟動經(jīng)營工作。加快推進具備轉(zhuǎn)讓條件的技術(shù)成果推廣與銷售工作，加大對自有知識產(chǎn)權(quán)、高附加值精細化工產(chǎn)品的遴選,推動科研成果盡快進入市場。同時，在充分交流調(diào)研基礎上，繼續(xù)做好經(jīng)營管理制度的起草工作。

　　以上是我的自查報告，不妥之處，請各位領導批評指正。

2022年圖書館領導講話 篇17

　　尊敬的老師們、同學們：

　　大家好!

　　今天我很高興又站在了文來杯數(shù)學競賽的領獎臺上。在這里我首先要感謝悉心教導我培養(yǎng)我的老師們，是你們的關(guān)心教育和鼓勵，使我在數(shù)學學習的道路上信心更加堅定，步伐也更加踏實有力。敬愛的老師們，你們辛苦了，謝謝你們!

　　借這個機會，我想和同學們分享一下我對數(shù)學學習的一些認識和感悟。有人說數(shù)學講究嚴密的邏輯思維，推導、計算的過程枯燥乏味。然而對我而言，數(shù)學卻是一門處處能體現(xiàn)“美”的學科。

　　記得在我小時候，每次看到阿拉伯數(shù)字和運算符號組合成的算式時，我就覺得他們像神奇的萬花筒，變化多端，奇妙無窮，在我眼里，他們充滿神奇的美。后來，開始慢慢理解數(shù)學了，我又感覺到那種遇到難題時的苦苦思索其實是一種讓人興奮的過程，一旦千辛萬苦得出答案，那完整的算式便如一件藝術(shù)品一般，讓我感到賞心悅目。正如電影《美麗心靈》中主人公的原型，曾獲諾貝爾經(jīng)濟學獎的數(shù)學家納什在回答用數(shù)學博弈論解決經(jīng)濟問題的感受時所說的“用數(shù)學解決問題很美”�；蛟S，正是這種在數(shù)學中尋求美的信仰，支撐著納什與病魔苦苦斗爭數(shù)十年，并取得了如此非凡的成就。

　　在這里，我也真誠的希望能有更多的同學去發(fā)現(xiàn)數(shù)學之美并激發(fā)數(shù)學學習的興趣，將來我們也要能夠運用數(shù)學方法去解決科技、經(jīng)濟及生活中的許多問題，這其中一定充滿著魅力。

　　還想與同學們分享的是我參加數(shù)學競賽的一些感悟。記得剛進文來時，我的數(shù)學老師謝小花老師就對我們說：學習數(shù)學，我不需要你們過多預習，我需要你們在課堂上有高度集中的精力，你們要努力讓自己的思維跟上老師的節(jié)奏，要堅持鍛煉和提高自己的思維能力和反應速度。同時謝老師還要求，爭取將每道會做的題一次做對，一定不要寄希望于事后的檢查。這幾年來，我牢牢記住了謝老師的話，無論是學校課堂的正常進度，還是競賽輔導班的超快節(jié)奏，我都按照謝老師的要求，努力讓自己跟上每位老師的進程，即便這個過程有時是非常煎熬的，我也要求自己盡全力做到。記得初次考進一個競賽培訓班時，我的自身水平與老師所講的難度、進度都有較大差距，在課堂上要跟上老師的節(jié)奏也就變得十分吃力，為了能迎頭趕上，每次課后，我都要連續(xù)三四個小時坐著一動不動地去消化老師所講的內(nèi)容，并把自己欠缺的知識點一一補上。當時正值盛夏，我要求自己時刻要保持冷靜，書桌上堆得草稿紙越摞越厚，漸漸的在我面前堆成了兩座“小山”。之后，我的進步之快，讓老師都感到驚訝，我終于又能在課堂上與老師和諧共鳴了。正是有了這些訓練，才讓我現(xiàn)在在課堂上、考場上能更加自如的應對。再次謝謝謝老師，也請同學們記住謝老師的話，相信有了辛勤付出，終會有收獲的!

　　我的發(fā)言結(jié)束了，謝謝大家。

2022年圖書館領導講話 篇18

　　各位老師大家好：

　　我是xx小學的一名普通的美術(shù)老師，并擔任著班主任，今天有幸能在這里與大家交流。作為一名剛剛參加工作的教師，沒有什么經(jīng)驗，我只能把我在這一年半工作中的感悟說一下。

　　從走出大學校門的那天起，我就下決心當一名優(yōu)秀的教師，這兩年來也一直為之探索努力著。什么樣的老師才是優(yōu)秀的教師呢?有人會說，優(yōu)秀老師就是有淵博的知識，端莊的儀表，優(yōu)雅的風度，健康的體魄�？晌艺J為，要當一名優(yōu)秀老師，首先要有愛心，不熱愛學生的老師，決不是好老師，學生們也決不會歡迎他。

　　陶行知先生說：“沒有愛就沒有教育。”熱愛學生，不僅是一名教師人品、學識、情感與親和力的展現(xiàn)，實際上更多的是傾注了我們教師對祖國、對人類、對未來的熱愛。因為有愛，我們才有耐心;因為有愛，我們才會關(guān)心;因為有愛，我們才和同學貼心。愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，實際上是我們教師最大的樂趣。 但是教師的愛也不是盲目的，愛是一門藝術(shù)，我們不僅要能愛，而且要善愛。“愛”要一視同仁。學生沒有貧富貴賤之分，他們有一樣的智慧和熱情，有一樣被愛護的權(quán)利，我們應該用一樣的心去關(guān)愛他們。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行。這點上學校好多老教師為我們樹立了榜樣，指明了方向。她們疼自己的學生嗎?疼。有的老師帶生病的學生回自己家照顧;有的老師經(jīng)常給貧困的學生衣物。她們都在學生身上傾注了愛心，但是她們對學生的要求也是非常嚴格的，不放過一點小錯誤，及時進行教育，以促其不斷進步，這才是善愛。

　　“愛”要以理解，尊重，信任為基礎。平等，民主，理解，尊重，信任會使我們更容易走進學生的心，更好的幫助他們進步。

　　付出愛的過程是甜美的，付出愛的道路是艱辛的。我曾為學生不學習而大動肝火;曾為作通學生的思想工作而絞盡腦汁;曾為學生的不理解而心酸流淚。我猶豫過，消沉過，有時候問自己，和讀研或干其他工作的同學比起來，自己是不是太累了。但是當看到學生們體會到老師的苦心奮起直追，成績進步時;當看到學生關(guān)切的目光，聽到他們親切的問候時;當聽到他們驕傲的談起“我們老班„„”時;當經(jīng)過自己和同學們努力班級取得成績時，一種感動和自豪就會油然而生，原來付出就有收獲，愛的付出就有愛的回報。這時我又燃起了工作的熱情，又充滿了事業(yè)的執(zhí)著。我想雖然我的工作做的并不優(yōu)秀，離“骨干教師或名師”的目標還有相當大的距離;雖然可能我的事業(yè)永遠也不能夠轟轟烈烈，驚天動地，但我的工作充滿著希望，決定著未來，所以我會始終堅持用心去做，用愛心耕耘終生。

　　在座的各位老師，讓我們大家一起努力，都用自己的愛心來創(chuàng)造學生美好的未來。