安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿（精選19篇）

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇1

　　同志們:

　　今天，我們在全省“安康杯”競賽表彰暨經(jīng)驗交流電視電話會議之后，緊接著召開我市“安康杯”競賽工作會議。剛才，市安監(jiān)局局長邵際軍作了重要講話，請各單位回去后認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好落實。下面，就我市“安康杯”競賽活動，以及貫徹本次全省電視電話會議，我講幾點意見：

　　一、深刻領(lǐng)會精神，進(jìn)一步提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識。安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到職工的生命安全與身心健康，保障職工在生產(chǎn)中的安全與健康，是維護(hù)職工的根本利益所在。安全生產(chǎn)工作的好壞不僅直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會形象，也直接影響到地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。全市各級工會組織要從科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的重要意義，要認(rèn)清工會勞動保護(hù)工作在勞動安全衛(wèi)生和工會維權(quán)工作中的重要作用，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把安全發(fā)展作為維權(quán)工作的重要內(nèi)容，把維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益作為工會維權(quán)的重中之重來抓。各級工會要把勞動保護(hù)工作納入重要議事日程，進(jìn)一步健全和完善工會勞動保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工會勞動保護(hù)專兼職干部隊伍，并為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，進(jìn)一步廣泛深入的開展“安康杯”競賽活動。廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，一是要進(jìn)一步擴(kuò)大競賽的領(lǐng)域和范圍。要通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到“安康杯”競賽活動中來。“安康杯”競賽既要以高危行業(yè)、企業(yè)為重點，又要注重提高其他行業(yè)、企業(yè)，特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的參賽面。二是要與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新“安康杯”競賽活動的內(nèi)容和形式。要面向基層社區(qū)、企業(yè)、生產(chǎn)一線，充分整合社會資源，開展各種安全生產(chǎn)活動。不斷豐富和完善競賽活動的內(nèi)容和形式，使競賽活動符合時代要求，符合生產(chǎn)實際，符合廣大職工群眾的接受能力。三是要進(jìn)一步加大對競賽工作的指導(dǎo)、考核和評比表彰的力度。要適時的對競賽活動重點企業(yè)和行業(yè)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，組織企業(yè)、行業(yè)之間的經(jīng)驗交流與互檢。建立競賽活動的激勵機(jī)制，對在競賽中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以表彰。

　　三、履行職責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，切實維護(hù)好職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利。勞動安全衛(wèi)生權(quán)利是職工最基本的權(quán)利之一，維護(hù)職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利是工會組織的神圣職責(zé)，也是開展“安康杯”競賽活動的主要目的。我國《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)賦予了職工在勞動安全衛(wèi)生工作中的民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，職工享有安全生產(chǎn)知情權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán)、緊急撤離避險權(quán)等基本權(quán)利。工會組織要傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿和要求，積極引導(dǎo)和組織職工開展安全生產(chǎn)民主參與、民主監(jiān)督活動。

　　一是切實加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍建設(shè)。在3-5年內(nèi)，擬對全市企事業(yè)單位中從事工會勞動保護(hù)工作人員和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　二是督促和指導(dǎo)基層工會認(rèn)真做好勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的協(xié)商簽訂工作。今年國有企業(yè)簽訂率要達(dá)到90%以上，非公有制企業(yè)簽訂率要達(dá)到40%以上，特別是高危行業(yè)的中小型非公企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂要有新的突破。

　　三是加大對中小型企業(yè)和非公企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查力度。今年做前期準(zhǔn)備，明年集中開展一次工會群眾安全生產(chǎn)工作專項調(diào)研，摸清情況，查找問題，研究對策，提出建議，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的環(huán)境做出工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　四是積極配合市政府及市安委會、市安監(jiān)局等部門做好安全生產(chǎn)大檢查和重大安全事故調(diào)查處理工作，在研究調(diào)查處理意見中要充分發(fā)表意見，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　同志們，安全生產(chǎn)關(guān)系我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，關(guān)乎人民的生命財產(chǎn)、家庭的幸福，社會的穩(wěn)定和諧。希望全市各級工會、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和全市廣大職工，要借這次會議的東風(fēng)，進(jìn)一步推動我市“安康杯”競賽活動深入開展，為實現(xiàn)中國夢作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇2

　　同志們：

　　今天，我們在這里隆重舉行化工二廠“安康杯”競賽活動啟動儀式，這是我廠在全面推進(jìn)自主管理、廣泛開展創(chuàng)“免檢”活動基礎(chǔ)上，為保證安全生產(chǎn)所開展的一項重要活動。剛才，曾廠長宣讀了“安康杯”競賽的活動方案，楊廠長作了競賽的階段性工作安排，三個單位的代表作了表態(tài)發(fā)言。今天，以市總工會趙主席、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局宋局長以及公司王總等為首的市、公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我們的大會，指導(dǎo)工作。市領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)剛才的講話，對我們的工作給予了充分的肯定，對我們今后的工作提出了殷切的希望，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝!　　安全生產(chǎn)是我們化工二廠永恒的主題�；�工二廠作為公司安全生產(chǎn)難度最大、安全工作風(fēng)險最高的生產(chǎn)廠，要求我們?nèi)珡S各級黨政工團(tuán)組織都要圍繞安全生產(chǎn)這一中心來開展工作。今天，由廠工會、質(zhì)量安全環(huán)�？�、廠團(tuán)委、人事科共同組織發(fā)起的“安康杯”競賽活動，無論是在活動的形式上，還是內(nèi)容上都很好地貼近了企業(yè)的中心工作，服務(wù)于安全生產(chǎn)。我認(rèn)為，具有以下三個方面的重要意義：

　　第一，貼近實際，貼近生產(chǎn)，對于保證我廠的安全生產(chǎn)將會起到一定的促進(jìn)作用。我們化工二廠已經(jīng)實現(xiàn)了連續(xù)20xx年安全生產(chǎn)無事故(更準(zhǔn)確地說應(yīng)該是20xx年半的時間)。應(yīng)該說，這個成績的取得，是我廠歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、嚴(yán)細(xì)管理，是全廠各級黨政工團(tuán)組織團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合的結(jié)果，更是全廠廣大干部員工付出大量艱苦努力所取得的豐厚回報。然而，我們必須清醒地認(rèn)識到，安全生產(chǎn)難，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)的大好形勢更難。安全生產(chǎn)只有起點沒有終點。我們必須牢固地樹立安全第一，預(yù)防為主，防患未然的思想，面對工藝落后、設(shè)備逐漸老化以及安全設(shè)施不完備等不利因素，給我們安全生產(chǎn)帶來的嚴(yán)峻考驗，容不得我們存在一絲一毫的松懈情緒，任何疏忽和大意都有可能使我們的成果毀于一旦。我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰(zhàn)自我，超躍自我。按照安全生產(chǎn)“五嚴(yán)”的要求，我們必須采取各種有效措施，貼近員工，貼近生產(chǎn)，強(qiáng)化管理，不斷增強(qiáng)全員安全意識，打牢基礎(chǔ)，警鐘長鳴，向?qū)崿F(xiàn)本質(zhì)安全的方向邁出更大的步伐。

　　第二，開展“安康杯”競賽是廠黨政班子提出的安全生產(chǎn)程序化目標(biāo)的一個具體內(nèi)容。去年以來，在推進(jìn)自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產(chǎn)程序化、設(shè)備管理細(xì)節(jié)化、員工工作標(biāo)準(zhǔn)化、領(lǐng)導(dǎo)干部形象化、機(jī)關(guān)工作服務(wù)化為主要內(nèi)容的自主管理“五化”的目標(biāo)。按照黨委的要求，全廠黨政工團(tuán)組織積極行動，先后組織開展了創(chuàng)“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗?fù)�、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。特別是設(shè)備管理通過推行用、管、修結(jié)合的細(xì)節(jié)化管理和狀態(tài)監(jiān)測、預(yù)知維修的健康式管理，已經(jīng)形成了一套“科學(xué)、規(guī)范、有序、超前、預(yù)防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩(wěn)、長周期生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標(biāo)，各項工作呈現(xiàn)出全面展開、齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢。但是，安全生產(chǎn)程序化作為“五化”目標(biāo)中最主要的內(nèi)容之一，我們在推進(jìn)的形式、內(nèi)容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產(chǎn)程序化的一個具體內(nèi)容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內(nèi)容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認(rèn)真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。

　　第三，“安康杯”競賽活動是貫徹落實公司企業(yè)文化的具體體現(xiàn)和重要內(nèi)容。年初以來，我們把安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來規(guī)劃、推進(jìn)和落實，明確提出了“從企業(yè)文化的高度審視安全，從人本思想入手管理安全，從基礎(chǔ)工作抓起保證安全”的安全文化建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。我們所要建設(shè)的安全文化是以人為本、提高員工整體素質(zhì)的安全文化，是夯實各項管理基礎(chǔ)的安全文化，是以嚴(yán)格規(guī)章制度作保證的安全文化。就必須堅持對員工的長期不間斷的思想教育。真正樹立起安全第一，預(yù)防為主的安全意識，在具體工作中用各種規(guī)章制度規(guī)范員工的工作行為。這次“安康杯”競賽有形式、有內(nèi)容、有檢查、有考核、有保證措施，就很好地貫徹了安全文化建設(shè)的指導(dǎo)思想。

　　同志們，面對20xx年各項生產(chǎn)建設(shè)的繁重任務(wù)，讓我們在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真踐行公司“付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”的安全管理理念，以奮發(fā)有為的精神，以積極進(jìn)取的狀態(tài)，以開拓創(chuàng)新的工作業(yè)績，為公司“做好、做強(qiáng)、做大，建設(shè)具有國際競爭力的石化企業(yè)”做出我們化工二廠應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝大家。

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇3

　　同志們：

　　首先，我代表省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，對獲得20xx年云南省“安康杯”競賽的9個優(yōu)勝單位、3個優(yōu)勝班組、6個優(yōu)勝組織者、9個勞模工作室的單位和個人表示衷心的祝賀!

　　開展“安康杯”競賽活動，是組織職工群眾參與監(jiān)督安全生產(chǎn)的得力措施和有效載體，是工會工作與安全生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合和良好互動。通過競賽活動，不斷強(qiáng)化和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技能，推進(jìn)了企業(yè)安全文化建設(shè)，為降低各類事故的發(fā)生率和各類職業(yè)病的發(fā)病率，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高起到了積極的推動作用。

　　當(dāng)前，我省正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時期，也是事故的高發(fā)期和頻發(fā)期，安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴(yán)峻，而在諸多事故原因中，安全意識淡漠是導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的重要因素。實踐告訴我們，要提高安全生產(chǎn)意識，必須在以下幾方面下功夫：一是搞強(qiáng)化培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，使人們掌握基本的安全常識，提高安全意識和安全技能。二是靠完善制度。制度是從長期實踐中總結(jié)出來的規(guī)范人們在安全生產(chǎn)中的行為準(zhǔn)則，是規(guī)范安全生產(chǎn)行為的標(biāo)尺，企業(yè)必須不斷完善安全制度。三是靠典型引路。企業(yè)培養(yǎng)樹立安全典型單位和個人，傳遞安全生產(chǎn)正能量，激發(fā)全體職工的主人翁意識。四是要豐富形式。安全教育不能搞枯燥無味的書面說教，要采取群眾喜聞樂見的方式，調(diào)動廣大職工參與的積極性。五是要個別疏導(dǎo)。對于個別問題，采取結(jié)對子，以老帶新，重點幫助。六是要警示教育。對一些典型事故進(jìn)行分析，采取現(xiàn)身說法，會起到增強(qiáng)安全意識的良好效果。

　　最后，我就進(jìn)一步做好“安康杯”競賽活動提三點建議：

　　一是以貫徹新《安全生產(chǎn)法》為契機(jī)，深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動。

　　今年12月1日起施行的新《安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定：“工會依法對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。生產(chǎn)經(jīng)營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。生產(chǎn)經(jīng)營單位制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會意見”。這就要求我們政府部門、工會、企業(yè)及從業(yè)人員要齊心協(xié)力、克服困難，積極參與到“安康杯”競賽活動中來，把新修訂《安全生產(chǎn)法》的要求落實到位。

　　二是圍繞突出和難點問題，及時調(diào)整“安康杯”競賽活動重點。

　　要始終把事故高發(fā)行業(yè)、農(nóng)民工聚集企業(yè)及職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)作為“安康杯”競賽活動的重點開展對象。采取各種激勵方式和手段吸引這些行業(yè)和企業(yè)參加到活動中來，從中選樹安全先進(jìn)典型，以點帶面，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

　　三是加強(qiáng)宣傳報道，營造良好“安康杯”競賽活動氛圍。

　　重視應(yīng)用現(xiàn)代信息化手段，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，傳遞“安康杯”競賽活動信息，不斷加大宣傳報道工作的力度，通過各種媒介宣傳“安康杯”競賽活動的好經(jīng)驗、好做法。

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇4

　　同志們：

　　今天，我們在這里舉行20xx年“安康杯”競賽活動動員大會，目的就是通過對活動進(jìn)行全面部署，積極響應(yīng)上級號召，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，統(tǒng)一思想，付諸行動，增強(qiáng)職工安全意識，提高職工的安全文化素養(yǎng)，激發(fā)職工做好安全工作的積極性、自覺性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)水平全面提升。

　　第一，以貫徹新《安全法》為契機(jī)，切實把競賽活動落實到安全生產(chǎn)日常工作之中。

　　要充分認(rèn)識發(fā)展經(jīng)濟(jì)與安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系，必須把抓好安全生產(chǎn)當(dāng)作發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)、發(fā)展民生、穩(wěn)定大局的頭等大事抓在手上，落實到管理制度當(dāng)中。堅決禁止重生產(chǎn)、輕安全，盲目上項目、搶工期忽視安全的行為，特別是要嚴(yán)厲打擊違法生產(chǎn)，杜絕不依法履行“三同時”的現(xiàn)象發(fā)生。各地和各級競賽組織部門，要緊密結(jié)合本地、本部門和本行業(yè)的安全生產(chǎn)實際，把競賽工作落實到日常工作中，與企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、職工思想教育工作緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)“安康杯”競賽與企業(yè)安全主體責(zé)任制度落實相互融合、相互促進(jìn)。

　　要將“安康杯”競賽活動與“全國安全生產(chǎn)月”活動緊密結(jié)合起來，唱響“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面。這是貫徹全國總工會和國家安全生產(chǎn)管理監(jiān)督總局關(guān)于開展20xx年“安康杯”競賽活動的總體要求和目標(biāo)，是適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，保證稻河古街區(qū)順利向前推進(jìn)的需要，也是保證民生工程安全穩(wěn)定發(fā)展的需要。

　　第二，以落實“一崗雙責(zé)”為依據(jù)，把競賽工作納入安全目標(biāo)責(zé)任體系之中。

　　加大“安康杯”競賽活動的宣傳力度，加大“安康杯”競賽活動的組織力度，加強(qiáng)基層工作的難度，把堅持 “凡是有生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位必須參加競賽、凡是開工的工程項目和單位必須參加競賽”的原則與 “一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)”落實結(jié)合起來，最大限度地把易發(fā)、高發(fā)事故的建筑施工班組作為重點、納入競賽活動中來。公司“安康杯”競賽小組辦公室將按照公司安全目標(biāo)責(zé)任制考核的要求，對20xx年競賽目標(biāo)進(jìn)行量化分解，各施工單位，同樣也要把競賽工作納入本公司、本工程的安全目標(biāo)責(zé)任制之中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核，強(qiáng)力推進(jìn)。

　　三、認(rèn)真落實和強(qiáng)化安全工作措施，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　開展“安康杯”競賽和“全國安全生產(chǎn)月”活動的根本目的，是落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，根據(jù)公司的實際，我們要突出抓好以下三項工作：

　　1、要認(rèn)真開展隱患排查治理年活動。各單位、各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳、貫徹、落實工作，通過學(xué)習(xí)班、安全分析會等，組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的指示精神，并結(jié)合公司、部門生產(chǎn)實際，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機(jī)制和工程施工安全生產(chǎn)風(fēng)險管控體系，通過“危險源辨識”、安全大檢查”等系列活動，做好事故隱患排查治理工作，完成年度“隱患治理年”工作任務(wù)。

　　2、要深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作、安全性評價。安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全性評價是今年安全工作的中心任務(wù)。要以“建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制”為目標(biāo)，加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善作業(yè)環(huán)境，消除事故隱患，努力提高本質(zhì)安全水平。

　　3、要突出重點，狠抓落實，務(wù)求實效。圍繞“安康杯”競賽活動和“安全活動月”的主題，各項活動都要結(jié)合實際，務(wù)求實效，防止和反對形式主義、表面文章、擺花架子、走過場。要精心設(shè)計和組織各項活動，明確責(zé)任，抓好落實。各部門要提高警惕，緊緊盯住安全生產(chǎn)的薄弱方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，強(qiáng)化措施，集中力量，腳踏實地地解決問題。通過動員、組織廣大職工群眾，做好“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，強(qiáng)化干部職工的安全意識和素質(zhì)，增強(qiáng)防范事故的能力，提高安全工作的實效性。

　　同志們，安全責(zé)任重于泰山，讓我們以黨的“”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，講政治，顧大局，全面動員，積極行動，扎實開展“安康杯”競賽和“全國安全生產(chǎn)月”活動，形成“教育倡安、制度建安、監(jiān)督促安、文化興安”的安全氛圍，努力使公司的安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階!

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇5

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好!

　　安全是人與生俱來的追求，是人民群眾安居樂業(yè)的前提，是維持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。“安全第一”是對人最基本的道德情感關(guān)懷，是對人生存權(quán)利的尊重，體現(xiàn)了生命至上的道德法則。我們的政府是人民的政府，“以人為本”首先要以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，和諧社會首先要關(guān)愛生命。安全生產(chǎn)，事關(guān)廣大人民群眾切身利益，事關(guān)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。高度重視和切實抓好安全生產(chǎn)工作，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求，是各級黨委和政府的重要職責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。

　　開展此次“安康杯”競賽活動是全面貫徹黨的、xx屆三中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，推動團(tuán)場改革，促進(jìn)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)、社會持續(xù)健康發(fā)展，保證團(tuán)場安全生產(chǎn)的重要舉措。按照團(tuán)辦發(fā)„20xx‟第21號《關(guān)于舉辦20xx年“安康杯”知識競賽的通知》精神，為了充分發(fā)揮“安康杯”競賽活動在安全生產(chǎn)中的積極作用，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)場安全文化建設(shè)，提高廣大管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，增強(qiáng)廣大干部、職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力，有效預(yù)防重、特大事故的發(fā)生，把我團(tuán)建設(shè)成為更加安全文明的和諧團(tuán)場。祝各位參賽選手賽出風(fēng)格，賽出水平，取得好的成績。

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇6

　　同志們：大家上午好!

　　今天的會議既是季度經(jīng)營分析會，又是雙過半啟動大會。因為時間關(guān)鍵，一季度打完，我們直接面對的就是雙過半的壓力。這已經(jīng)是經(jīng)營行業(yè)的共同命題。會議安排了一堂重要的培訓(xùn)課程，代表著公司發(fā)展的專業(yè)精神;聽取了兩個重要的報告，代表著公司對于二季度和雙過半工作的意見;安排四個單位做了經(jīng)驗交流，代表著全系統(tǒng)在與時俱進(jìn)的成長中積累的各專項工作的成功經(jīng)驗，董事長在會議最后就雙過半工作做了重要指示，代表著總經(jīng)理室的集體領(lǐng)導(dǎo)意志，希望大家領(lǐng)悟好。借此機(jī)會，想談四個方面的意見：

　　一，領(lǐng)會精神抓實質(zhì)，實質(zhì)落實在目標(biāo)上。本次會議精神就是貫徹落實年初工作會議精神。在開門紅工作的基礎(chǔ)上，趁熱打鐵，打贏雙過半戰(zhàn)役，為公司在xx年開創(chuàng)新格局實現(xiàn)新跨越打下基礎(chǔ)。會議內(nèi)容很多，關(guān)于雙過半工作，關(guān)于效益經(jīng)營，關(guān)于業(yè)務(wù)品質(zhì)，關(guān)于項目開發(fā)，關(guān)于內(nèi)控合規(guī)，但精神實質(zhì)只有一個：就是全力以赴，達(dá)成雙過半的各項目標(biāo)任務(wù)!雙過半的目標(biāo)，財務(wù)部的報告做了很好的宣示，都是年初工作會議的既定目標(biāo)：那就是營業(yè)收入要過半，實現(xiàn)?萬，凈利潤要過半，實現(xiàn)?萬。

　　二，統(tǒng)一思想抓目標(biāo)，目標(biāo)落實在項目上。本次會議的目的就是要統(tǒng)一大家對于雙過半工作的思想認(rèn)識，發(fā)揚我們在去年三季度的那種“認(rèn)識高度一致，步調(diào)高度一致，目標(biāo)高度一致”的好傳統(tǒng)。要求各業(yè)務(wù)單元在開完今天的大會后，再開自己的會議，通過會議統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，提振士氣。將全體員工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到雙過半工作目標(biāo)上來，將工作目標(biāo)落實到具體的業(yè)務(wù)項目上。“抓項目增收入增效益”是我們當(dāng)前各分支機(jī)構(gòu)求生存求發(fā)展的必由之路。一季度的湖北，新疆和公司業(yè)務(wù)部保持系統(tǒng)收入前三甲，其主要經(jīng)驗就是將收入目標(biāo)鉚在業(yè)務(wù)項目上，狠抓落實。進(jìn)入二季度，各分支機(jī)構(gòu)要以更大膽氣，更快進(jìn)度，開發(fā)項目，打通雙過半的業(yè)務(wù)通道。

　　三，圍繞任務(wù)抓指標(biāo)，指標(biāo)落實在辦法上。任務(wù)目標(biāo)是由各項關(guān)鍵指標(biāo)組成的。比如，凈傭金指標(biāo)，凈傭金率指標(biāo)，凈利潤指標(biāo)，費用率指標(biāo)，這些指標(biāo)反映公司經(jīng)營價值取向。這些指標(biāo)不是空洞的，是各業(yè)務(wù)單元的考核指標(biāo)。只有經(jīng)營指標(biāo)的改善才有經(jīng)營績效的改善，才能合理地反映各級機(jī)構(gòu)班子和隊伍的經(jīng)營水平與實力。無視指標(biāo)的經(jīng)營已經(jīng)不符合公司的發(fā)展要求，必須予以糾正。凈傭金率指標(biāo)的改善，必須以提升專業(yè)能力，強(qiáng)化合作關(guān)系，捍衛(wèi)監(jiān)管政策，保證業(yè)務(wù)品質(zhì)為前提，這就需要在改善凈傭金率指標(biāo)上想辦法，做文章。分公司對老業(yè)務(wù)項目的改造就是提升凈傭金率指標(biāo)的實實在在的辦法，結(jié)果證明辦法是行之有效的。

　　四，落實責(zé)任抓追蹤，追蹤落實在工具上。作為企業(yè)經(jīng)營管理者，要對責(zé)任追究和責(zé)任追蹤有很透徹的理解。一名睿智的經(jīng)營管理者重責(zé)任追蹤而不是重責(zé)任追究。只有重視工作過程中的責(zé)任追蹤，才不會導(dǎo)致工作結(jié)果的責(zé)任追究。湖北分公司介紹的經(jīng)驗表明：責(zé)任追蹤要依靠科學(xué)有效的工具：比如業(yè)務(wù)報表反映工作進(jìn)度;會議督導(dǎo)反映工作反饋機(jī)制;專題會議，活動量管理，拜訪日志等反映管理上主動的修復(fù)補(bǔ)償功能。由于各分支機(jī)構(gòu)發(fā)展水平各異，對工具開發(fā)與運用存在一定的差異。總公司業(yè)已開發(fā)的工具和同業(yè)使用的工具都可以借鑒使用，這就是它山之石可以攻玉的效應(yīng)。

　　最后祝福大家雙過半旗開得勝!

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇7

　　各位來賓，朋友們：

　　大家中午好!

　　今天是新娘----和新郎----的大喜的日子，我代表新娘單位------(單位名)在此說幾句。眾所周知，----小姐性格溫柔，落落大方，美麗可愛，是我們單位的單位之花;據(jù)了解新郎---

　　先生，工作積極、勤奮好學(xué)，儀表堂堂是有目共睹的，也是他們單位的人才。也只有出類拔萃的---才配得上今天的新娘----!他們的結(jié)合是天作之合。陽光明媚，歌聲飛揚，在這美好的日子里，在這大好時光的今天，天上人間共同舞起了美麗的霓裳。今夜，星光璀璨，多情的夜晚又將增添兩顆耀眼的新星。新郎和新娘，情牽一線，踏

　　著鮮紅的地毯，即將幸福的走進(jìn)婚姻的殿堂，從此，他們將相互依偎著航行在愛的海洋。我作為新娘的領(lǐng)導(dǎo)與同事，此時也為他們激動不已，高興不已，歡喜不已。臘月初十 ，這個特別吉

　　祥的日子。天上人間最幸福的一對將在今天喜結(jié)良緣。

　　在此我代表單位--------忠心地祝愿你們：在工作上相互鼓勵;在學(xué)習(xí)上相互幫助;在事業(yè)上齊頭并進(jìn);在生活上互相關(guān)心、互敬互愛;在困難上同舟共濟(jì)、共渡難關(guān);在矛盾上多理解

　　少激動、多冷靜少猜疑;新娘要孝敬公婆、相夫教子;新郎要愛老婆如愛自己，但不要演變成怕老婆。

　　最后再次祝福新郎---先生、新娘---小姐 你們要把戀愛時期的浪漫和激-情，在婚姻現(xiàn)實和物質(zhì)生活中，相親相愛、永結(jié)同心、白頭到老。

　　你們本就是天生一對，地造一雙，而今共偕連理，今后更需彼此寬容、互相照顧，祝福你們!

　　今天是你們喜結(jié)良緣的日子，我代表我家人祝賀你們，祝你倆幸福美滿，永壽偕老!

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇8

　　尊敬的關(guān)工委楊主任，黃河銀行王行長，各位來賓及同學(xué)們：

　　大家下午好!今天我們在這里舉行“關(guān)愛留守兒童黃河銀行在行動”活動啟動儀式，本次活動得到了局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，得到了黃河銀行的大力支持，在此我代表裴梅小學(xué)全體師生，體表裴梅廣大家長向關(guān)心、關(guān)愛兒童的關(guān)工委、和這次活動的發(fā)起者黃河銀行表示衷心的感謝!

　　留守兒童是改革開放的新產(chǎn)物，是指因父母外出打工，而留在家中的孩子們。日前留守兒童的教育問題已引起了全社會的關(guān)注，關(guān)愛留守兒童是全社會的共同責(zé)任。因為它關(guān)系到兒童的健康成長，關(guān)系到家庭幸福，關(guān)系到社會和諧，關(guān)系到祖國未來，我們必須深刻認(rèn)識此項工作的長期性和緊迫性。此次活動黃河銀行將以“關(guān)愛留守兒童共創(chuàng)祖國美好未來”為主題，通過黃河銀行員工以“圓夢使者”的身份走進(jìn)校園，加強(qiáng)與留守兒童的交流，讓那些因父母不在身邊而缺失關(guān)愛的孩子們得到溫暖和快樂。

　　作為學(xué)校，我們關(guān)愛留守兒童有義不容辭的責(zé)任。我們將積極參與此次活動，委派少先隊大隊輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)日常事務(wù)，各位班主任也會配合黃河銀行的員工，帶領(lǐng)學(xué)生積極參與開展各項活動。

　　作為學(xué)生，我們應(yīng)該理解父母的難處，理解他們在外打工的艱辛。我們要面對困難，克服困難，在困難中磨煉自己，聽父母的話，聽教師的話，努力把困難轉(zhuǎn)變?yōu)樨敻�，快樂生活，茁壯成長，將來成為建設(shè)社會，服務(wù)人民的棟梁之才。

　　最后，再次感謝各位愛心人士，讓我們齊心協(xié)力為留守兒童撐起一片蔚藍(lán)的天空，更加用心地去關(guān)注關(guān)愛留守兒童的成長，使他們能與其他小伙伴一樣擁有快樂的童年!

　　�；顒訂�動儀式圓滿成功!祝此次活動圓滿成功!

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇9

　　同志們：

　　今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休干部職工歡送會。首先，我代表礦黨委、礦行政向光榮退休的62名干部職工及其你們的家庭表示熱烈的祝賀!向你們?yōu)槠髽I(yè)所做的卓越貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!

　　幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻(xiàn)給了煤炭事業(yè)，把自己的工作熱情和智慧奉獻(xiàn)給了鐘愛的礦山;你們一心為公，心地?zé)o私，顧大局，識大體，始終與企業(yè)同呼吸共命運，風(fēng)雨同舟，共渡難關(guān);你們心系企業(yè)發(fā)展，心懷報企之志，想企業(yè)之事，解企業(yè)之憂，自覺參與一系列改革改制，積極參加急難險重的建設(shè)任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)自己的力量;你們立足本職，奉獻(xiàn)崗位，扎實工作，拼搏實干，特別是多數(shù)同志長年以來在井下采掘區(qū)隊工作，不怕苦，不怕累，起早貪黑，風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年，把一切都獻(xiàn)給了礦山，有的同志身體上甚至留下了傷病。你們的精神和業(yè)績將永遠(yuǎn)銘記在煤礦的發(fā)展史上。對此，礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)不會忘記你們，全礦廣大干部職工家屬更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　近幾年來，特別是去年調(diào)整礦領(lǐng)導(dǎo)班子以來，面對井下條件十分困難、采場接續(xù)更加緊張、企業(yè)負(fù)擔(dān)日趨加重等不利條件，礦黨政班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工奮勇拼搏，創(chuàng)新進(jìn)取，真抓實干，渡過重重難關(guān)，取得了驕人的成績，全礦呈現(xiàn)出人心思干、人心思上、政令暢通、快速發(fā)展的良好態(tài)勢。為煤礦的快速發(fā)展創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)。可以這樣講，經(jīng)過一年多的儲備積累和不懈努力，我礦加快發(fā)展的條件已經(jīng)成熟，基礎(chǔ)已經(jīng)具備，環(huán)境比較有利。尤其是今年進(jìn)入四季度以來，我礦各項工作更是全面超越、重點突破，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，非煤產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范，科技創(chuàng)新成績突出，房屋確權(quán)基本完成，特別是安全評估和安全生產(chǎn)許可證檢查以全集團(tuán)公司最好成績順利通過驗收。截止今天我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)860天，創(chuàng)出了自97年以來最長安全周期;累計產(chǎn)煤86萬噸，完成掘進(jìn)總進(jìn)尺1.8萬米，實現(xiàn)利潤2366萬元，均超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。以上成績的取得，離不開全礦廣大干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。煤礦所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!

　　同志們，目前，我礦正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。要實現(xiàn)新的目標(biāo)、取得更大的成績，讓廣大職工家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關(guān)心、支持和擁護(hù)煤礦的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：

　　一是要理解和支持礦上的各項工作。要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外大事，關(guān)注礦上的形勢，牢牢樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的思想，時時刻刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，多提寶貴意見和合理化建議，積極支持礦上的改革，為我礦的振興和發(fā)展再立新功。

　　二是要協(xié)助礦上做好安全工作。你們在煤礦工作多年，不僅有較高的思想覺悟，而且具備豐富的實踐經(jīng)驗，希望你們以自己的親身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，積極宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，多教育子女親屬和周圍人按章作業(yè)，搞好安全生產(chǎn)，為礦山形勢的穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　三是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團(tuán)結(jié)，爭創(chuàng)“十星級文明戶”，在社會上要助人為樂，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹立社會主義的新風(fēng)尚，促進(jìn)我礦兩個文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。

　　四是要加強(qiáng)鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康也是效益，不僅為企業(yè)節(jié)省了醫(yī)藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己快樂的安度晚年。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的同志健康長壽。

　　五是要時刻牢記黨的宗旨，退休不退志。共產(chǎn)黨員沒有退休，在什么時候，什么方面都要為群眾做出表率，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。我們每一位退休的黨員同志，都必須擁護(hù)礦黨委、礦行政的決策，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨的話，永遠(yuǎn)跟黨走，繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　另外，退休老同志也應(yīng)該明白，退休是人生的一大轉(zhuǎn)折點，這是自然規(guī)律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休同志們盡快調(diào)整心態(tài)，放下思想包袱，適應(yīng)新環(huán)境，開始新生活。同時，要求全礦特別是老干部科、離退休黨支部、工資財務(wù)、物業(yè)公司、家委會等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關(guān)注，多一些便利，經(jīng)常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到企業(yè)的溫暖、社會的和諧和各級領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心。

　　同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當(dāng)前我礦的大好形勢為大家奉獻(xiàn)余熱，再立新功，提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!

　　謝謝大家!

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇10

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的朋友們：

　　你們好!

　　我是~~中學(xué)一名普普通通的學(xué)子，今天非常榮幸能站在此處，說一說自己對孝德的一片感言。隨著歷史的發(fā)展，虞舜先帝的身影雖然早已離我們而去，但是他的精神卻悄然演變成了一種文化，這種文化已經(jīng)深深地扎根在每一塊充滿希望的田野里，播灑在我們每一座綠水環(huán)繞的村落里，也沉淀在我們每一個莘莘學(xué)子的心田里，那就是大愛無言，大“孝”至親的孝文化!

　　從古至今，孝的故事永不落幕!孝是孟子“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼，天下可運于掌”的遠(yuǎn)見;孝是沉香不怕艱難險阻，排除萬難一定要救出母親的赤子心;孝是王壇蔣相村孝媳虞蓉，不離不棄，照顧癱瘓婆婆的執(zhí)著心;所以無論什么時候，孝都不會過時!

　　有人說，你可以不用做一個成功的人，但是你至少要做一個孝順的人。的確，失去了孝，就好比人已失去了心臟，只有一具軀殼立于世上，已失去了生命的價值，更何談頂天立地、闖出一番天地呢?所以感恩父母便是我們走向成功的第一站。請想一想是誰用遒勁的手臂，為我們撐起一片遮蔽風(fēng)雨的天空?是誰贈我們傲翔的雙翅，為我們輸送實現(xiàn)夢想的勇氣?是誰用含辛茹苦的汗水，為我們澆灌幸福的家園?那就是我們的父母，我們偉大的父母。當(dāng)我們漸漸長大，已不再需要父母的扶攙的時候，我們怎能忘記那一雙雙牽掛的眼神?怎能忘記那深夜的一聲聲咳嗽?怎能忘記那曾經(jīng)偉岸，如今卻逐漸衰老的背影?怎能忘記那因日復(fù)一日翹首相望，而布滿憔悴的雙眼?

　　落葉在空中盤旋，譜寫著一曲動人的樂章，那是大樹對大地的感恩，白云在藍(lán)天中飄蕩，那是對藍(lán)天的感恩。我知道，孝不僅是一種文化，更應(yīng)該是一種行動。我們作為21世紀(jì)的青年，時代的驕子，更應(yīng)該把孝付諸于行動。我知道，一個行動比一百次的醒悟、一百句悅耳動聽的言語都要重要的多!那么，現(xiàn)在就讓我代表王壇中學(xué)的學(xué)子們，向養(yǎng)育我們的父母們，關(guān)愛我們的老師們，護(hù)佑我們的先輩們，道一聲：“謝謝!”

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇11

　　一、在更新觀念上實現(xiàn)新突破

　　我縣之所以存在產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)、企業(yè)不大、品牌不響的問題，關(guān)鍵是思想觀念問題，特別是企業(yè)經(jīng)營者的思想觀念問題。主要表現(xiàn)：一是缺乏發(fā)展意識。在企業(yè)經(jīng)營者中仍普遍存有“小富即安，小成則滿”的思想，缺乏進(jìn)取心、事業(yè)心，安于現(xiàn)狀，沒有盡快做大做強(qiáng)的強(qiáng)烈欲望或者根本就不敢干大的。說到底,就是在頭腦中沒有真正把“人為什么要活著、為什么要把企業(yè)做大做強(qiáng)”的人生觀、價值觀方面的基本問題解決好，井中之蛙、坐井觀天的問題沒有解決好。二是缺乏風(fēng)險意識�？偸乔蠓�(wěn)怕賠，怕?lián)�風(fēng)險，認(rèn)為搞投入風(fēng)險太大。殊不知世界上沒有無風(fēng)險的回報。企業(yè)干不大，產(chǎn)品不創(chuàng)新，用不了幾年就要被淘汰，這才是最大的風(fēng)險。三是缺乏融資意識。我們大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者沒考慮過資本運營，不懂得如何進(jìn)行融資，沒有與金融部門打交道的習(xí)慣，更有甚者，到現(xiàn)在還以沒有貸款為榮，錯過了大好的發(fā)展機(jī)遇，致使企業(yè)成了又小又老的疙瘩頭。四是缺乏合作意識。有的總認(rèn)為個人獨資最穩(wěn)當(dāng)，寧可自己賺10塊錢的100%，也不愿意和別人合作賺100塊錢的50%;有的即使搞合作，也是只重視“單贏”不重視“雙贏”，算帳“精明”而不“聰明”，合作“要利”而不“讓利”。思想保守、觀念陳舊已成為我們前進(jìn)道路上最大的絆腳石和攔路虎。

　　如何解決這些思想問題，最好的辦法就是走出去、請進(jìn)來。走出去，就是到外地的一些大企業(yè)參觀考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人家的思想觀念、經(jīng)營理念、膽識氣魄;多參加一些展覽會、交易會，換腦、洗腦。請進(jìn)來，就是請專家、學(xué)者、成功企業(yè)家來我縣傳經(jīng)授道(本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站.)或者直接到企業(yè)解疑釋惑。總的看，這幾年我們組織的各類參觀、參展、參會活動，大多數(shù)企業(yè)是比較重視的，但也有部分企業(yè)以種種理由不參與或找人代替，錯過了一次次現(xiàn)場學(xué)習(xí)、開闊眼界的好機(jī)會，俗話說“磨刀不誤砍柴工”，希望企業(yè)老板們對這類活動要積極參與。下一步，有關(guān)部門要分行業(yè)、有針對性地組織好參觀學(xué)習(xí)、參會參展活動，并搞好全程服務(wù)。

　　二、在項目建設(shè)上實現(xiàn)新突破

　　項目既是企業(yè)發(fā)展的載體，又是爭取資金的載體。一個企業(yè)沒有好的項目也就沒有了生命力，更不可能爭取到金融部門的支持。我縣之所以欠發(fā)達(dá)，就是欠在大項目、好項目上。從現(xiàn)在開始，全縣上下要凝神聚力、千方百計拉長大項目這個“短腿”�？h、鄉(xiāng)及部門單位領(lǐng)導(dǎo)同志特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志要緊緊圍著項目轉(zhuǎn)、盯著項目干�？h、鄉(xiāng)要按照“竣工投產(chǎn)一批、啟動建設(shè)一批、篩選儲備一批”的要求;企業(yè)要按照“投產(chǎn)一個、建設(shè)一個、在途一個、預(yù)備一個”的要求，抓好項目工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究國家的產(chǎn)業(yè)政策和銀行的信貸投向政策，提高項目工作的針對性和有效性。

　　要提高篩選項目工作的科學(xué)性，通過跑大專院校、跑企業(yè)、跑市場選項目。發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、民經(jīng)局等縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要帶領(lǐng)幫助企業(yè)選項目、籌資金、解難題、促建設(shè)。外因是條件、內(nèi)因是根本。企業(yè)在項目問題上要積極主動，舍得出人、出錢、出車，把項目選準(zhǔn)，把資金跑成，把項目建成，把企業(yè)做大。

　　三、在爭取銀行資金上實現(xiàn)新突破

　　**縣之所以沒有大企業(yè)、大項目，最重要的原因就是銀行資金利用少。據(jù)縣人行統(tǒng)計，截止4月底，我縣金融機(jī)構(gòu)各項存款余額為億元，各項貸款余額億元，存貸差有億元。而廣饒縣存款82億元，貸款卻是129億元，貸存差47億元，這和我們形成了巨大的反差。所以說我們受益在銀行，吃虧也在銀行，并且是吃了大虧。值得慶幸的是，對銀行資金的重要性，部分企業(yè)老板在這兩年已有所認(rèn)識，亡羊補(bǔ)牢總比不補(bǔ)要強(qiáng)。然而，在認(rèn)識方面仍存在一些誤區(qū)：一是認(rèn)為小額的比大額的好貸;二是認(rèn)為短期的比長期的好貸;三是認(rèn)為流動資金比項目資金好貸;四是認(rèn)為審批層次越低越好貸。由于認(rèn)識上的誤區(qū)，造成行動上的懦夫，致使到現(xiàn)在在爭取銀行信貸資金方面仍然沒有大的突破。如此下去，我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距會越拉越大，后果不堪設(shè)想。所以說，我們在爭取資金上要進(jìn)一步加大力度，下死手、用真招、出成效。

　　一要突出爭取項目資金。我們之所以爭取銀行資金少，關(guān)鍵是少在爭取項目貸款資金上，我們要下決心改變這種被動局面。爭取項目貸款盡管手續(xù)可能復(fù)雜一些，時間相對長一點，但一旦成功就是上千萬、幾千萬甚至上億元，使用時間都在兩三年以上。企業(yè)如果沒有項目貸款，即使?fàn)幦〉近c兒流動貸款資金，一方面額度有限，數(shù)量不會太大;另一方面企業(yè)老板從此也就成了“熱鍋上的螞蟻”，今天貸明天還，為了一點兒小錢天天忙，這樣一來，哪還有精力想長遠(yuǎn)、謀大事?所以，我們要下決心在爭取銀行項目貸款上實現(xiàn)新突破。從現(xiàn)在起，縣直有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要幫助每一個重點企業(yè)選一個好項目，力爭用較短的時間，做到可研、環(huán)評、立項“三件”齊全，及早向適宜的銀行申報，然后與銀行的同志們跑市到省進(jìn)京，直到最后爭取成功。同時，要重視對股份制商業(yè)銀行的信貸爭取工作。

　　二要提高企業(yè)資信度。要高度重視企業(yè)信用等級評定工作，這是能否爭取到貸款的硬杠杠。各行放貸對象基本都在AA級以上，A級企業(yè)就很難，達(dá)不到“A”級的企業(yè)銀行根本就不考慮。因此，各企業(yè)要自覺遵守國家的金融法規(guī)政策，自覺維護(hù)銀行債權(quán)，及時償還銀行債務(wù);要按照銀行資信評定的要求，建立健全企業(yè)資金和項目資金管理制度;設(shè)身處地地為銀行著想，解除銀行的后顧之憂，以良好的信譽(yù)和形象贏得銀行的信任，這樣雙方相互支持，才能培植出一批AA級和AAA級企業(yè)。

　　三要做好貸款擔(dān)保和抵押工作。要落實好縣政府《關(guān)于銀企合作工作的意見》。通過組建中小企業(yè)互助擔(dān)保協(xié)會，合法高效地組織、使用企業(yè)抵押資源;依據(jù)有關(guān)規(guī)定和政策，及時將企業(yè)已占用的集體土地轉(zhuǎn)變?yōu)閲�有土地，頒發(fā)國有土地使用證，擴(kuò)大企業(yè)融資抵押資源，對這項工作，民經(jīng)局、國土局要盡快研究，力爭在短期內(nèi)有所突破;銀行要積極開辦利用合同訂單、信用證、個人信用等抵押貸款業(yè)務(wù)，逐步建立起形式多樣、規(guī)范有序、靈活高效、保障有力的信貸抵押機(jī)制。

　　四要建立銀企聯(lián)席會議制度。定期組織銀行和縣內(nèi)企業(yè)進(jìn)行溝通和座談，共同研究解決工作中的實際問題，推動銀企合作向?qū)掝I(lǐng)域、深層次、大額度發(fā)展。同時，要建立和落實銀企合作激勵機(jī)制，嚴(yán)格兌現(xiàn)各項政策，切實激發(fā)好、保護(hù)好銀企雙方的積極性。

　　五要建立重點項目推介制度�？h政府按照全縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和行業(yè)布局，每年有計劃地篩選一批產(chǎn)品有廣闊市場前景、技術(shù)含量高、附加值高的重點項目向銀行推介，爭取銀行的理解和支持，盡快使項目進(jìn)入銀行立項、審批程序，早日開工建設(shè)。

　　四、在技術(shù)裝備上實現(xiàn)新突破

　　目前，我縣大多數(shù)企業(yè)技術(shù)工藝落后、設(shè)備陳舊，影響了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。多數(shù)企業(yè)用的還是上世紀(jì)五六十年代的設(shè)備，有的還靠手工操作，用肉眼測量。這樣的技術(shù)裝備條件是無法建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的。沒有好的設(shè)備，不可能生產(chǎn)出質(zhì)量好、精密度高的產(chǎn)品;沒有好的設(shè)備，就不可能提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)批量化、規(guī)�；�的生產(chǎn);沒有好的設(shè)備，也不可能拿到大的訂單，企業(yè)也就沒有競爭力。在設(shè)備問題上，我們要學(xué)習(xí)舍得花大價錢引進(jìn)好設(shè)備的做法，因為他們的技術(shù)裝備水平高，才可以生產(chǎn)進(jìn)口織機(jī)的配件。企業(yè)老板在這方面一定要轉(zhuǎn)變觀念，把更新技術(shù)裝備作為提升企業(yè)競爭力的重要任務(wù)，舍得花錢買寶刀。對不適應(yīng)新的生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求的，要進(jìn)行改造;已經(jīng)沒有改造價值的設(shè)備，要痛下決心進(jìn)行更新，引進(jìn)同類產(chǎn)品先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備;新上項目或技改項目，要放遠(yuǎn)眼光、算大帳，上就上先進(jìn)的，搶占制高點。

　　五、在品牌打造上實現(xiàn)新突破

　　企業(yè)打造品牌，必須堅持外功、內(nèi)功一起練，硬件、軟件一起上。

　　硬件建設(shè)，主要包括廠區(qū)、廠房等建筑物的建設(shè)。我縣有相當(dāng)一部分企業(yè)廠區(qū)規(guī)劃不合理、廠房狹小低矮破舊，不能適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)的要求，影響了應(yīng)有功能的發(fā)揮、生產(chǎn)效率的提高，影響了員工的精神狀態(tài)。有的企業(yè)車間生產(chǎn)條件極差，沒有操作臺、沒有存放架、沒有符合基本要求的地面處理，有的是小板凳、小馬扎，有的這一堆原材物料，那一堆加工配件，這樣的雜亂無章，怎樣進(jìn)行成本控制和質(zhì)量控制?又怎么能不讓客戶對我們失去信心?由于這些問題的存在，有的企業(yè)來了客戶不敢往自己的企業(yè)領(lǐng)，領(lǐng)了也不敢到車間去看�，F(xiàn)在，無論是縣**開發(fā)區(qū)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，我們對企業(yè)的廠房、廠區(qū)建設(shè)都有了明確的規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和要求，希望各企業(yè)尤其是重點企業(yè)都要按照規(guī)劃設(shè)計要求，進(jìn)行廠房、廠區(qū)設(shè)計和建設(shè)。按照“三合理”車間、材料庫、成品庫、“三上架”成品、加工件、原材料 的要求，搞好硬件建設(shè)。

　　軟件建設(shè)，要重點抓好產(chǎn)品、商標(biāo)、企業(yè)、“老板”榮譽(yù)的創(chuàng)建和爭取工作。要積極爭創(chuàng)**名牌、免檢產(chǎn)品，中國名牌、免檢產(chǎn)品;爭創(chuàng)省級著名商標(biāo)和國家著名、馳名商標(biāo);要積極爭取省級、國家級高新技術(shù)企業(yè);爭創(chuàng)全國、全省、全市及行業(yè)強(qiáng)企業(yè);爭創(chuàng)國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等;企業(yè)老板要爭當(dāng)各級優(yōu)秀企業(yè)家、先進(jìn)個人、勞動模范、杰出青年等;要加強(qiáng)企業(yè)的包裝、宣傳，積極參加各種層次較高的評獎活動和會展、論壇，抓好企業(yè)上網(wǎng)工程，努力提高企業(yè)知名度。

　　六、在人才興企上實現(xiàn)新突破

　　據(jù)統(tǒng)計，目前我縣民營企業(yè)中，共有高級職稱的**人，中級職稱的**人，本科生**人，�？粕�**人，包括*沒有一個博士、碩士等高層次人才。而浙江一家加工紫菜的企業(yè)，就擁有20多名博士、碩士等高層次人才。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，在很大程度上就是人才的差距。我們一定要高度重視人才在企業(yè)發(fā)展中的作用。做好企業(yè)的人才工作，老板自身首先要成為帥才，要通過參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、自學(xué)等途徑切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界和決策管理水平，增強(qiáng)駕馭企業(yè)、駕馭市場的能力。要搞好人才的引進(jìn)、培訓(xùn)和開發(fā)利用。人事、勞動等有關(guān)部門要按企業(yè)需求，科學(xué)制定人才引進(jìn)計劃，為企業(yè)引進(jìn)各類急需人才和高層次人才;有針對性地經(jīng)常邀請專家、學(xué)者和知名企業(yè)經(jīng)理來我縣為企業(yè)把脈會診，舉辦各類培訓(xùn)班。各企業(yè)也要積極主動地組織人員參加各類培訓(xùn)，有人才方面的需求要及時與有關(guān)部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系。要搞好人才的儲備和開發(fā)，千方百計留住人才、用好人才，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人才的智慧和才能。對做出突出貢獻(xiàn)的人才，縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府和企業(yè)都要給予重獎，努力在全縣營造尊重人才、愛護(hù)人才、重用人才的濃厚氛圍。

　　七、在改進(jìn)工作作風(fēng)上實現(xiàn)新突破

　　盡管目前我國實行的是市場經(jīng)濟(jì)，但在當(dāng)前這個階段，政府和企業(yè)的關(guān)系與以往相比，不是疏遠(yuǎn)了，而是更親密了。政府的出發(fā)點和落腳點與企業(yè)是完全一致的──就是如何把企業(yè)做大做強(qiáng)。有的企業(yè)老板認(rèn)為企業(yè)是我自己的，政府管那么多干么?我們有些干部也認(rèn)為，企業(yè)是老板個人的，政府想管也管不了，有勁使不上。這些想法都是不對的，任何時候政府的調(diào)控職能、服務(wù)職能是不會改變的。不是有勁使不上，而是沒有找到切入點，這個切入點就是服務(wù)。要在篩選論證項目上為企業(yè)搞服務(wù)，在爭取銀行資金上為企業(yè)搞服務(wù)，在協(xié)調(diào)關(guān)系、爭取政策上為企業(yè)搞服務(wù)。

　　要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)同志，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)同志，都要靠到企業(yè)上、盯到項目上，與企業(yè)一起研究篩選建設(shè)項目、研究如何爭取資金等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的每一步。黨委書記要親自帶領(lǐng)企業(yè)跑銀行、跑項目;有關(guān)部門要把為多少家企業(yè)選了多少個項目，爭取了多少塊“招牌”，爭取了多少資金作為年度考核目標(biāo);金融部門要把為重點企業(yè)發(fā)放貸款特別是項目貸款作為年度任務(wù)目標(biāo)。真正形成“政府圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，企業(yè)圍著銀行轉(zhuǎn)，銀行圍著放貸轉(zhuǎn)，全縣圍著項目轉(zhuǎn)”的工作局面。

　　要進(jìn)一步加大對銀企合作工作的考核獎懲力度。把為企業(yè)爭取銀行貸款特別是項目貸款和協(xié)調(diào)企業(yè)償還銀行貸款的情況，作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的一項重要指標(biāo);把為企業(yè)篩選項目、爭取立項、跑成項目、爭取榮譽(yù)情況，作為對有關(guān)職能部門年度考核的一項重要指標(biāo)。把考核情況作為評判鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人工作態(tài)度、能力、政績的重要依據(jù)。對金融部門的考核，主要看給重點企業(yè)發(fā)放貸款特別是項目貸款的情況。年終根據(jù)考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲政策;不僅對支持企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)突出的銀行進(jìn)行重獎，同時也對及時還貸的企業(yè)進(jìn)行表彰，以此促進(jìn)銀企合作工作健康發(fā)展，實現(xiàn)“銀企雙贏”。

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇12

　　員工朋友們：大家好!

　　今天，我們在這里隆重集會，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

　　公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以崇高的敬意!

　　磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

　　這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

　　針對績效考核結(jié)果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

　　一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用�？冃Э己说膶�(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機(jī)會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進(jìn)全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設(shè)。

　　二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進(jìn)績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。

　　三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應(yīng)對工作對象進(jìn)行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠(yuǎn)影響，增強(qiáng)考核工作的客觀性、操作性。

　　四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報�？�等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，在實際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。

　　各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團(tuán)結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認(rèn)清形勢，堅定信心，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

　　員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

　　最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇13

　　親愛的各位運動員、員工朋友們：

　　大家好!

　　首先，請允許我代表....全體員工向這次....會的召開表示熱烈的祝賀!向為...會的召開精心準(zhǔn)備、做出貢獻(xiàn)的....表示衷心的感謝!向本次...會的裁判員、教練員、運動員表示崇高的敬意!

　　其次，寫出舉行體育比賽的目的意義，明確體育是力量的角逐;體育是智慧的較量;體育是美麗的展示。

　　第三，提出希望：....一是希望裁判人員忠于職守，公正裁判，確保每一項比賽成績都真實可靠、準(zhǔn)確無誤;二是希望各代表隊識大體、顧大局、實事求是，決不弄虛作假，遵循“友誼第一、比賽第二”和“重在參與、重在學(xué)習(xí)、重在提高、重在娛樂”的原則，賽出水平，賽出風(fēng)格，賽出友誼，三是希望各位運動員要以我國的....體育健兒為榜樣，以飽滿的激-情，昂揚的斗志，勇于拼搏進(jìn)取的信念，團(tuán)結(jié)向上的精神投入到....會中去。賽出成績，賽出水平，賽出新風(fēng)尚!開好...會，需要大家的共同努力，通過...會，用我們的行動去追求更高、更快、更強(qiáng)!

　　最后，祝全體運動員賽出好成績!預(yù)祝...會圓滿成功!

　　謝謝大家!

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇14

　　各位老師大家好：

　　首先，對于取得先進(jìn)教師稱號的各位教師表示由衷的祝賀，祝賀你們通過自己的努力得到了廣大師生的認(rèn)可。在你們身上，集中展現(xiàn)了人民教師愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、求實創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的時代精神，是全校廣大教師學(xué)習(xí)的榜樣。在此，我代表學(xué)校黨委，向你們致以崇高的敬意!

　　借此機(jī)會，我就進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)問題講三點意見。

　　一、充分認(rèn)識加強(qiáng)師德建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好教育事業(yè)的責(zé)任感和使命感。教師是人類文明的傳承者，肩負(fù)著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重任，被譽(yù)為“人類靈魂的工程師”，所從事的職業(yè)被譽(yù)為最光輝、最神圣的職業(yè)。以為的新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體強(qiáng)調(diào)指出，“民族振興的希望在教育，教育振興的關(guān)鍵在教師。在貫徹黨和國家的教育方針，實現(xiàn)教書育人的過程中，教師起著無可替代的作用。有了高素質(zhì)的教師隊伍，才能培養(yǎng)出全面發(fā)展的合格人才”。正因為如此，黨和政府、社會各界和廣大群眾對教師的師德水平提出了很高的要求。

　　在給北京大學(xué)孟二冬教授女兒的回信中，高度評價了孟二冬同志報效祖國和人民的高遠(yuǎn)志向、勤勉踏實的治學(xué)精神、教書育人的敬業(yè)精神、為人師表的高尚品德。并強(qiáng)調(diào)指出，在孟二冬身上不僅體現(xiàn)了學(xué)識的魅力，而且體現(xiàn)了人格的魅力。他的崇高精神和品德值得各行各業(yè)的人們認(rèn)真學(xué)習(xí)。對孟二冬教授先進(jìn)事跡和崇高精神的高度評價和贊譽(yù)，是對新時期師德精神的新闡述、新概括，是新形勢下加強(qiáng)師德建設(shè)，全面提高教師隊伍素質(zhì)的新目標(biāo)、新要求，有著深刻的時代內(nèi)涵，具有很強(qiáng)的針對性。它深化了我們對于師德精神的理解，是新時期新階段加強(qiáng)師德建設(shè)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)浣處熽犖榈男袆又改希瑧?yīng)該成為我們每一位教育工作者的座右銘。學(xué)習(xí)領(lǐng)會的回信精神，使我深刻地認(rèn)識到，師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)和靈魂，愛與責(zé)任是師德的靈魂，學(xué)識魅力與人格魅力是師德的最高境界。教師的魅力是德才兼?zhèn)涞纳�華，來源于對于學(xué)生的博大愛心、對事業(yè)的無限忠誠，來源于淵博的學(xué)識、教書育人的能力和從不滿足的執(zhí)著精神。面對新形勢和新要求，我們一定要按照的要求，從確保黨的事業(yè)后繼有人和社會主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的高度，從全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度，從實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識新時期加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的重大意義，不斷豐富和深化對師德精神內(nèi)涵的認(rèn)識，將師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，進(jìn)一步培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、教書育人的高尚品德，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。樹立人民教師的良好形象，辦讓人民群眾滿意的教育，具有十分重要的意義。廣大教師認(rèn)識先進(jìn)、理解先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，引導(dǎo)廣大教師以先進(jìn)為榜樣，牢記“身正為范，學(xué)高為師”的師訓(xùn)，團(tuán)結(jié)合作、扎實工作，不斷提升我校教師隊伍的整體水平，展示人民教師的時代風(fēng)采。

　　二、堅持以人為本，全力打造一支業(yè)務(wù)過硬、師德優(yōu)良的教師隊伍。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)和靈魂，也是各級教育部門和各學(xué)校的一項首要的長期的工作。加強(qiáng)師德建設(shè)，必須堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力探索新形勢下師德建設(shè)的特點和規(guī)律，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制、制度等方面不斷創(chuàng)新，特別要在增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性、實效性上下功夫，著力解決師德建設(shè)中的突出問題。要講究實際效果，克服形式主義，使師德建設(shè)更加貼近實際、貼近教師，把師德規(guī)范的主要內(nèi)容具體化、規(guī)范化，使之成為全體教師普遍認(rèn)同的行為準(zhǔn)則，并自覺按照師德規(guī)范要求履行教師職責(zé)。在這方面，我們學(xué)校結(jié)合實際，積極探索，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗，努力使我市的師德建設(shè)提高到一個新水平。

　　加強(qiáng)師德建設(shè)，還必須把各項工作舉措落到實處。要多渠道、分層次地開展各種形式的師德教育，加強(qiáng)和改進(jìn)教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育以及法制教育和心理健康教育;要廣泛學(xué)習(xí)宣傳模范教師和師德標(biāo)兵“學(xué)為人師、行為世范”的先進(jìn)事跡;要在教育系統(tǒng)大力踐行社會主義榮辱觀，崇尚師德，以身作則，言傳身教，以高尚的職業(yè)品德和富有成效的教育職業(yè)勞動來贏得社會對教師職業(yè)的尊敬與尊重。

　　三、要大力弘揚尊師重教的良好社會風(fēng)尚。尊師重教，貴在踐行。我們學(xué)校一定身體力行，關(guān)心和幫助解決廣大教師解決工作、生活中遇到的實際困難和問題，多為教師辦實事、辦好事。要滿腔熱忱地幫助教師解除后顧之憂，落實和改善教師的生活待遇，關(guān)心教師的精神需求，關(guān)心教師的成功愿望，為廣大教師的工作學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　尊師重教，貴在引導(dǎo)。教育戰(zhàn)線有許多優(yōu)秀教師，事跡非常感人，他們在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)，把全部身心投入到黨和人民的教育事業(yè)。像今年我們評選表彰的的優(yōu)秀教師代表，他們的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品德，我們要通過新聞媒體等多種途徑，大張旗鼓的向社會宣傳，努力營造尊師重教的社會環(huán)境。

　　尊師重教，貴在自強(qiáng)。廣大教師和教育工作者要不辜負(fù)黨、國家及全社會的期望，志存高遠(yuǎn)，愛崗敬業(yè)，忠誠于黨和人民的教育事業(yè);全面貫徹黨的教育方針，教書育人，為人師表;要樹立先進(jìn)的教育理念，自覺適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，勤勉踏實，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力;要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，淡泊明志，甘為人梯，以師者高尚的人格魅力和學(xué)識魅力教育和影響學(xué)生，努力成為學(xué)生的良師益友，贏得社會各界的普遍尊重。

　　最后，祝廣大教師身體健康，工作順利!

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇15

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：

　　今天，大家在這陽光明媚、秋高氣爽的日子里，我們隆重舉行“雞西市大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作站”和“雞西市大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”成立的揭牌儀式�！半u西市大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作站”和“雞西市大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”機(jī)構(gòu)的正式(掛牌)成立，這是我市以科學(xué)發(fā)觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市委和省人力資源和社會保障廳工作會議精神的重要舉措，這是我市人力資源和社會保障局全面貫徹落實市委、市政府關(guān)于促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作決策部署，以實際行動譜寫我市就業(yè)工作的新篇章。在這里，我代表中共雞西市委、雞西市政府對“雞西市大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作站”和“雞西市大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”的成立，表示熱烈的祝賀!同時，也向光臨現(xiàn)場的各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

　　今天，雞西市人才交流中心與雞西大學(xué)聯(lián)合組建“雞西市大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作站”和“雞西市大學(xué)生就業(yè)、

　　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”的成立，標(biāo)志著我市以人力資源和社會保障局部門為龍頭整合了市就業(yè)局、市人才交流中心和雞西大學(xué)等多方公共就業(yè)服務(wù)資源，實現(xiàn)了我市人才交流中心與雞西大學(xué)步入了人才領(lǐng)域新的合作，進(jìn)行有效的資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏的快車道，這將極大地完善我市就業(yè)服務(wù)體系。希望通過把就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)工作有效順利地走進(jìn)大學(xué)校園中、走進(jìn)人才比較密集的地方來，把大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實實在在地開展起來，在最大限度地把最有效的環(huán)境和最有利的優(yōu)勢、資源整合后，能夠把以往就業(yè)工作中所面臨的一些亟待解決的矛盾和問題進(jìn)行有效的解決。力爭把我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建成全省示范性人才培養(yǎng)基地。問題一：總量壓力大，就業(yè)渠道不通暢;問題二：部分高校畢業(yè)生的就業(yè)能力與市場需求不匹配，結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出;問題三：現(xiàn)行的就業(yè)服務(wù)體系和服務(wù)能力尚不能滿足高校畢業(yè)生的就業(yè)需求。此舉，必將會把就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)等工作辦的紅紅火火，也必將會對是人才交流中心和雞西大學(xué)的建設(shè)和發(fā)展起到巨大的促進(jìn)性作用。

　　我們相信，在這“十二五”的大好時機(jī)中、在這得天獨厚的地理環(huán)境優(yōu)勢中、進(jìn)行了有效資源整合后、還有在各級領(lǐng)導(dǎo)的大支持下，有兄弟單位的互相配合下，有社會各界的鼎力相助下，“雞西市大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作站”和“雞西市大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”一定會實現(xiàn)大發(fā)展，

　　不斷開創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新局面、取得新業(yè)績、廣大高校畢業(yè)生就一定能夠為我市的經(jīng)濟(jì)快發(fā)展發(fā)揮積極的作用!

　　最后，衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友們身體安康，工作順利!謝謝

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇16

　　尊敬的教育部高教司張大良司長：

　　尊敬的北京大學(xué)朱善璐書記：

　　尊敬的宋建業(yè)副司令員：

　　各位來賓，老師們，同學(xué)們：

　　十月是偉大祖國62華誕，十月是辛亥革命一百周年紀(jì)念，十月是光輝勝利的時節(jié)。今天，我們在這里隆重集會，總結(jié)北京大學(xué)對口支援石河子大學(xué)十年成績，表彰對口支援工作先進(jìn)集體與個人。在此，請允許我代表石河子大學(xué)全體師生員工，向百忙之中光臨總結(jié)表彰大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示最熱烈的歡迎，向北京大學(xué)十年無私的對口支援表示最衷心的感謝!

　　20xx年，教育部啟動“對口支援西部地區(qū)高等學(xué)校計劃”，確定北京大學(xué)對口支援石河子大學(xué)。實施對口支援計劃的十年，是石河子大學(xué)發(fā)展最快的十年，是石河子大學(xué)大跨越、大發(fā)展、大變革的十年。十年來，石河子大學(xué)完成了四次歷史性的跨越—由單科性院校合并成為綜合性大學(xué)，被國家確定為西部重點建設(shè)高校，成為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)與教育部共建高校，跨入“211工程”重點建設(shè)高校行列，石河子大學(xué)發(fā)生了翻天覆地的變化!

　　十年間，學(xué)校不斷深化教育教學(xué)改革，啟動“人才培養(yǎng)質(zhì)量工程”， 形成了“多樣化、高素質(zhì)、強(qiáng)應(yīng)用、重創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升，順利通過了20xx年教育部本科教學(xué)工作水平評估，本科初次就業(yè)率連續(xù)四年位居新疆高校前列，區(qū)外學(xué)生留疆率連續(xù)多年超過50%，受到教育部和新聞媒體的高度關(guān)注,學(xué)校被評為全國、自治區(qū)就業(yè)先進(jìn)集體。

　　十年間，學(xué)校不斷整合教育資源，加大學(xué)科交叉、滲透、融合力度，學(xué)科核心競爭力明顯提高，學(xué)科、學(xué)位點建設(shè)取得突破性進(jìn)展。博士學(xué)位授權(quán)點從無達(dá)到5個，碩士學(xué)位授權(quán)點從20個增至117個，本科專業(yè)從43個增至76個，博士后科研工作站、博士后科研流動站、mba專業(yè)學(xué)位授權(quán)點取得零的突破，擁有1個國家級重點學(xué)科，1個國家級重點培育學(xué)科，辦學(xué)層次顯著提高。建成4個省部共建重點實驗室、26個研究所、研究中心和兩大產(chǎn)業(yè)化工程中心，為石河子大學(xué)今后持續(xù)快速健康發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　十年間，學(xué)校科學(xué)研究和社會服務(wù)能力不斷增強(qiáng)，科技創(chuàng)新水平不斷提升。承擔(dān)國家重大基礎(chǔ)研究前期專項、國家攻關(guān)計劃項目、國家“863”、“973”計劃項目、國家自然科學(xué)基金項目等國家級科研項目143項，省部級項目384項，20xx年學(xué)校的科研經(jīng)費首次突破8000萬元大關(guān)。20xx年我校獲批國家社科基金項目數(shù)名列新疆高校第一，20xx年我校率先在西北地區(qū)高校實現(xiàn)國家社科基金重大招標(biāo)項目零的突破。

　　十年間，學(xué)校不斷樹立多邊合作、開放辦學(xué)的教育理念，積極實施名校帶動戰(zhàn)略，與國內(nèi)25所高校簽訂合作協(xié)議，與國外23所大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)建立了多層次、寬領(lǐng)域的交流合作關(guān)系， 20xx年，在哈薩克斯坦卡拉干達(dá)國立技術(shù)大學(xué)建立孔子學(xué)院，標(biāo)志著學(xué)校輻射中亞的能力明顯增強(qiáng)，社會聲譽(yù)得到顯著提升。

　　十年來，石河子大學(xué)這些成績的取得與北京大學(xué)的持續(xù)、深入、無私的支援密不可分。我們實現(xiàn)的每一個零的突破都凝聚了北京大學(xué)支援的力量!北京大學(xué)重點幫助我們開展了以下工作：

　　一是指導(dǎo)頂層設(shè)計，勾畫宏偉藍(lán)圖。20xx年，時任北京大學(xué)的林建華副校長率北京大學(xué)專家團(tuán)一行14人來到石河子大學(xué)，專門就石河子大學(xué)的學(xué)科規(guī)劃、校園規(guī)劃作調(diào)研，提出富于前瞻性、科學(xué)性的意見。20xx年，周其鳳校長來到石河子大學(xué)，對我校“”發(fā)展規(guī)劃給予親自指導(dǎo)，提出了很好的意見和建議。從北大專家那里，從名校發(fā)展軌跡中，石河子大學(xué)找到了前行的方向。

　　二是提倡交流互動，促進(jìn)人才培養(yǎng)。十年來，兩校手拉手開展了豐富多彩的學(xué)生活動，北大學(xué)子、石大學(xué)子共同見證了兩校的友誼與發(fā)展。對口支援伊始，我校就啟動了“本科生赴北京大學(xué)插班學(xué)習(xí)計劃”，共選送91名優(yōu)秀本科生先后赴北大插班學(xué)習(xí)。從20xx年，我校連續(xù)三年選派30名經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士研究生赴北大光華管理學(xué)院交流學(xué)習(xí)。此外，我校接收北大港澳臺學(xué)生赴新疆學(xué)習(xí)實踐活動，兩校學(xué)生聯(lián)合舉辦文藝演出、演講比賽、畫展等。形式多樣的學(xué)生交流活動增強(qiáng)了兩校學(xué)生的友誼，也開辟了人才培養(yǎng)的第二課堂。

　　三是強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)，提升師資水平。北京大學(xué)為提高我校師資隊伍學(xué)歷層次，在我校建立“北京大學(xué)新疆研究生培養(yǎng)基地”，啟動“百名博士培養(yǎng)計劃”。目前，我校已有56名教師考取北京大學(xué)博士。十年來，北京大學(xué)共接受我校224名教師進(jìn)修、訪學(xué)，并在學(xué)費方面給予減免50%的優(yōu)惠政策，為每位老師指定導(dǎo)師指導(dǎo)。這些教師在進(jìn)修、訪學(xué)期間積極融入北京大學(xué)教學(xué)、科研環(huán)境，認(rèn)真汲取專業(yè)知識，有力地提高了自身的業(yè)務(wù)水平，回校后逐步成為我校學(xué)科骨干和中堅力量。

　　四是進(jìn)行干部交流，提升管理水平。北京大學(xué)通過派出經(jīng)驗豐富的教師和管理干部赴我校掛職，將先進(jìn)的管理理念、良好的工作作風(fēng)、高效的方法模式傳播開來，帶動我校的干部隊伍在實際工作中得到成長。十年來，北京大學(xué)先后選派4位干部任我校副校長，相繼派出12名掛職干部擔(dān)任石河子大學(xué)相關(guān)學(xué)院和部門負(fù)責(zé)人，推動所在單位的工作開展。同時，北京大學(xué)接收我校近20位干部掛職鍛煉，為我校42名中層干部舉辦培訓(xùn)班，使他們開闊了眼界，提高了本領(lǐng)，并在回返后將所聞所學(xué)用于實踐中。

　　五是聯(lián)合進(jìn)行科研合作，提升科研服務(wù)能力。依托新疆-獨特的資源優(yōu)勢，北京大學(xué)與我校開展了實質(zhì)性的科技合作，聯(lián)合申報重大基礎(chǔ)研究前期專項、科技部科技支撐計劃、“863”計劃、國家社科重大招標(biāo)項目、國家自然科學(xué)基金、國家社科基金等23項。在北京大學(xué)的協(xié)助下，石河子大學(xué)獨立申請立項包括國家“973”預(yù)研項目、國家自然科學(xué)基金項目、國家“”科技支撐計劃專項等近50項。我校的科研服務(wù)能力得到明顯增強(qiáng)。

　　我們不會忘記，北大歷任領(lǐng)導(dǎo)對對口支援工作的高度重視。北京大學(xué)將對口支援石河子大學(xué)視為歷史責(zé)任、神圣使命，將對口支援工作納入創(chuàng)建世界一流大學(xué)整體規(guī)劃，秉承高度的政治責(zé)任感，扎實推進(jìn)。北大前任黨委書記閔維方曾擲地有聲地表示：“北京大學(xué)對口支援石河子大學(xué)120xx年不動搖。”

　　我們也不會忘記，十年北京大學(xué)選派300多名專家、教授、干部來石河子大學(xué)講學(xué)、支教、掛職，開展講座400余場，累計授課達(dá)5000多學(xué)時。十年3650天，每一天都有北大人在石河子大學(xué)辛勤地工作，十年540個星期，每一星期都有北大教師在石河子大學(xué)講學(xué)授課，十年120個月，每個月都有北大名師在石河子大學(xué)舉辦講座。

　　我們更不會忘記81歲高齡的著名馬克思主義哲學(xué)家黃楠森教授第一個主動報名來石大講學(xué)，孟二冬教授在石河子大學(xué)支教的講臺上堅守生命的最后時刻，他的事跡在北大、在石大、在社會被廣泛傳誦，胡-錦-濤高度評價他“為人師表、品德高尚”。“孟二冬精神”成為北大、石大共有的精神財富，他嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生、高度負(fù)責(zé)的師德將永遠(yuǎn)激勵我們。

　　20xx年，新疆工作座談會后，對推進(jìn)新疆的跨越式發(fā)展和長治久安作出了戰(zhàn)略部署。教育部隨即啟動新一輪對口支援西部地區(qū)高校計劃，組建了以北京大學(xué)為組長單位，華中科技大學(xué)、華東理工大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)為副組長單位，重慶大學(xué)，江南大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)等9校組成團(tuán)隊對口支援石河子大學(xué)。北京大學(xué)協(xié)同其他8所高校正在深入推進(jìn)新一輪對口支援工作。

　　十年對口支援，十年日新月異。我們要衷心地感謝教育部實施的“對口支援”這項惠及教育與民生的好政策，感謝北京大學(xué)十年堅持不懈的支持，感謝北大的領(lǐng)導(dǎo)、老師們真情的努力與付出。感謝兵團(tuán)對石河子大學(xué)的關(guān)心與指導(dǎo)。

　　十年是一座里程碑，也是一道起跑線;十年不是終點，而是起點。站在一個新的起點上，北大與石大將共同揚帆遠(yuǎn)航，邁向新的征程。

　　祝愿北大與石大的明天更加燦爛、輝煌!

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇17

　　各位老師、大家好!

　　今天，我們在這里舉行新老教師結(jié)對幫扶，這是學(xué)校從新教師的成長、專業(yè)化發(fā)展及學(xué)校急需的背景下所決定的，能與我校這些德高望重的前輩們結(jié)對，是你們的福分、也是你們的緣分，佛說：前世五百次的回眸才換來今生的擦肩而過，而今天我們的結(jié)對幫扶應(yīng)該是經(jīng)歷了多少次的回眸與輪回才換來的呀!這是我們共同的緣分，從此你們將與你即將拜的師結(jié)下不解之緣，更重要的是從此你將與教育結(jié)下不解之緣，并將為之而珍惜一生。

　　新教師們，新的空白承載著新的希望，新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要新的旗幟作為引導(dǎo)。望大家能夠珍惜此次難得的老帶新、拜師學(xué)藝的機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實踐。希望你們能通過這種學(xué)習(xí)方式盡快適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境，掌握現(xiàn)行的教育政策法規(guī)，鞏固專業(yè)知識，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高教育教學(xué)技巧與能力，盡快的勝任教育教學(xué)工作。 “一夜風(fēng)高凋碧樹”，凋不了青春不滅的火焰。“滿地余寒露凝香”，凝不住你們絕美的年華。你們正年輕，你們有青春韶華，你們有生命的蓬勃與活力，你們的生命應(yīng)該是多彩的，你們的青春應(yīng)該是驕傲的，你們的人生應(yīng)該是神采飛揚的!“栽什么樹苗結(jié)什么果，撒什么種子開什么花。”老師們，你們打算在教育的百花園中，栽下什么樣的樹苗?在教育這塊沃土上播下什么樣的種子呢?

　　老師們，面對新的形勢、新的任務(wù)、新的崗位、新的環(huán)境，你們應(yīng)該有新的氣象、新的狀態(tài)、新的動力、新的作為，為此，我對你們提出幾點希望與要求：

　　一、要有責(zé)任心

　　責(zé)任心是什么?是對自己所從事工作的理解，是人的自我價值與尊嚴(yán)的體現(xiàn)，是一個人人品與德行的表露。我認(rèn)為，對事業(yè)的熱愛和強(qiáng)烈的責(zé)任感是當(dāng)好教師的前提，這樣才會自覺地把自己所有的精力和時間都放在教育教學(xué)上，才能對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活等全方位負(fù)責(zé)，使學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣和積極的學(xué)習(xí)習(xí)慣甚至生活態(tài)度;有責(zé)任心才會用自己的愛和熱去照亮和溫暖每一個學(xué)生的心靈，使他們都有所進(jìn)步;有責(zé)任心，才會在教育過程中想方設(shè)法找到解決問題的方法，才會深入學(xué)生，全面了解學(xué)生，及時把握學(xué)生的思想動態(tài)，通過日常的學(xué)習(xí)和工作等各項活動，達(dá)到春雨潤物細(xì)無聲的效果，使每個學(xué)生在德、智、體、美、諸多方面得到全面發(fā)展。

　　二、要學(xué)會學(xué)習(xí)。

　　教師是“文化的傳遞者”，“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。勤與學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、充實自我，這是成為一名優(yōu)秀教師的基礎(chǔ)。一個理想的教師，一個教書育人的教師，一個要成為學(xué)生愛戴的教師，一個要成為教育家的教師，一定是個學(xué)識淵博的教師。我衷心的希望各位要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識水平和教學(xué)能力。

　　三、要學(xué)會分享。分享是雙向的溝通，彼此的給予，共同的擁有。教育的過程其實就是教師和學(xué)生一道共同分享人類千百年來創(chuàng)造的精神財富的過程，分享師生各自的生活經(jīng)驗和價值觀的過程。分享，意味著教師更多的是展示而不是灌輸;是引領(lǐng)而不是強(qiáng)制;是平等的給予而不是居高臨下的施舍。學(xué)會分享，意味著學(xué)會傾聽、學(xué)會走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界、學(xué)會從學(xué)生的眼光看待世界;學(xué)會分享，意味著對于自我為中心、自以為是、好為人師的傾向的自覺防范。因此，我衷心的希望你們在今后的生活上、工作中、課堂上多一些微笑，就像冬天里的一縷暖陽，會給你們的家人、同事、學(xué)生帶去溫暖，使你們的生活變得更陽光、更溫馨、更美麗。

　　四、要學(xué)會寬容。教育是一個引領(lǐng)人們從狹隘走向廣闊的過程，學(xué)會寬容，就是努力使自己變得胸襟開闊、氣度恢弘，就是心智不那么閉瑣，頭腦不那么固執(zhí)，思想不那么僵化，眼界不那么狹窄。就是盡可能的尊重多樣性，珍視個性，盡可能地從多角度看待事物，盡可能習(xí)慣“一個世界，多種聲音”。因此，我衷心的希望你們都能開朗、開明、開放的善待周圍的每一個人、每一個學(xué)生，努力創(chuàng)設(shè)一個寬厚、寬松、寬容的心理氛圍。

　　五、要學(xué)會合作。合作就意味著對于不同、差異、另類，甚至對于異端的尊重與接納;意味著我們學(xué)會了“求大同，存小異”，學(xué)會了必要的妥協(xié)、退讓、隱忍和放棄。作為教師，需要很好的和校長合作，和同事合作，和學(xué)生合作，和家長合作。合作需要有善于溝通的品質(zhì)與能力，要有理智的判斷和成熟的熱情，要有設(shè)身處地為他人著想的品質(zhì)和推己及人的胸懷。因此，我衷心的希望你們要愛校如家，尊敬師長，關(guān)愛學(xué)生，共同建立良好的人際關(guān)系，共同打造團(tuán)隊形象。

　　六、要學(xué)會激勵。教育家杜威曾指出：“人類本質(zhì)里最深遠(yuǎn)的驅(qū)策力量，就是希望具有重要性”。每個人都希望被人贊揚、肯定，這是人類的天性，也是我們做好教育教學(xué)工作的重要依據(jù)。在教學(xué)中，一句由衷的贊美既是對上進(jìn)學(xué)生的肯定、鼓勵，又是對后進(jìn)生的鞭策、促進(jìn);一次熱切的目光，既包含著對學(xué)生的信任和渴望，又是一種鼓舞、激勵;一次真誠的交談，既有教師對學(xué)生的尊重、理解，又有師生關(guān)系的溝通，情感的融洽。運用表揚的方式去激勵學(xué)生，要求我們教師態(tài)度要真誠，切忌虛偽。表揚要及時、適度，方法要靈活多樣。

　　七、要學(xué)會反思。美國著名的教育家波斯納提出了一個教師成長的公式：經(jīng)驗+反思=成長。這種說法有一定的道理。專家型的教師時刻對自己的教育教學(xué)表現(xiàn)出審慎的態(tài)度、品格和習(xí)慣，他們善于把他人成功之因素嫁接到自己經(jīng)驗的相應(yīng)的部位。經(jīng)常對自己的教學(xué)思想、行為、情感、態(tài)度、模式、策略和方法進(jìn)行反思，進(jìn)行剖析與研究。因此，我衷心的希望你們要具有反思的意識水平，經(jīng)常反思，不斷提高自己的教學(xué)效果。

　　八、要學(xué)會創(chuàng)新。創(chuàng)新是自我價值實現(xiàn)的最高表現(xiàn)形式。只有具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的教師，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的學(xué)生。因此，我衷心的希望你們要孜孜以求，不斷創(chuàng)新，改進(jìn)自己的工作，不斷嘗試新的教學(xué)方式、方法和不同的教學(xué)風(fēng)格(因為只有適合的才是最好的)，打破那些老規(guī)矩、老框框，努力走出一條高效率、適合學(xué)生學(xué)習(xí)的新路子，培養(yǎng)一批充滿自主創(chuàng)新能力的棟梁之才。 最后，用在教師節(jié)座談會的一段話結(jié)束我的發(fā)言，讓我們一起共勉：“高尚的師德，是對學(xué)生最生動、最具體、最深遠(yuǎn)的教育，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。”

　　我們拜師學(xué)藝，就是要繼承和發(fā)揚師傅們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，就是要學(xué)習(xí)他們教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教風(fēng)，你們都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，擁有精湛的教學(xué)藝術(shù)，并形成了自己獨特、鮮明的教學(xué)風(fēng)格�？梢哉f，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學(xué)習(xí)和借鑒的地方。因此，我們一定要虛心向師傅學(xué)習(xí)、請教，真心誠意地接受他們的指導(dǎo)和督促。熟話說：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修煉在個人”，在師傅的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，更主動的去學(xué)習(xí)。平日里一定要勤學(xué)多問，多聽課、多討論、多總結(jié)、多請教。同時，自己也要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，刻苦鉆研教材教法，在學(xué)習(xí)老教師經(jīng)驗的同時，注重與自身特點相結(jié)合，學(xué)以致用，多探索，多積累，盡快找到符合自身特色的教學(xué)思路和教學(xué)風(fēng)格。爭取三年之后順利出師，成長為實驗二中的棟梁。

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇18

　　各位領(lǐng)導(dǎo)及教育同仁：

　　大家好!首先我代表實驗小學(xué)全體師生，熱烈歡迎縣教育局領(lǐng)導(dǎo)攜城區(qū)學(xué)校辦公室主任蒞臨我校調(diào)研并指導(dǎo)辦公室工作，真誠地希望你們提出寶貴的意見，你們的到來，既是對我校辦公室工作的肯定，更是對我校做好各項工作的鼓勵與鞭策。應(yīng)教育局領(lǐng)導(dǎo)的要求，下面我談?wù)剬ψズ棉k公室工作的幾點體會，不當(dāng)之處，敬請指正。

　　一、給力陣地建設(shè)，明確角色職責(zé)

　　學(xué)校行政辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，肩負(fù)著記載、傳承學(xué)校發(fā)展進(jìn)程、辦學(xué)歷史的責(zé)任。處于協(xié)調(diào)學(xué)校各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和年級的樞紐地位，是學(xué)校的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，可以說一個精明的校長，必然會建立一支業(yè)務(wù)精湛、運轉(zhuǎn)高效的辦公室工作隊伍。設(shè)立辦公室，就是要把自己從具體事務(wù)中解脫出來，集中精力謀劃全局，抓大事，要善于用人，帶動教職工去努力工作。我認(rèn)為當(dāng)校長不抓辦公室工作，就是一個不善于管理的校長。學(xué)校無辦公室，辦公室搞得一蹋糊涂，有名無實，運轉(zhuǎn)不靈，這個校長就沒當(dāng)好，至少是缺乏現(xiàn)代管理意識，管理水平低。

　　我校把辦公室的建設(shè)管理，作為學(xué)校落實精細(xì)化管理的重要內(nèi)容，首先從辦公室的規(guī)范化管理抓起，一是要保證有較高配置的辦公設(shè)備，電腦、彩色打印機(jī)、傳真、數(shù)碼相機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)等一應(yīng)俱全，讓辦公人員充分應(yīng)用這些現(xiàn)代化設(shè)備，提高工作效率，工作起來得心應(yīng)手;二是落實了辦公室工作學(xué)校“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實，辦公室具體實施，各處室積極配合，全體師生全員參與，使得學(xué)校辦公室工作事事有人管，處處有人抓，時時有人做，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實、管理扎實。三是制定和執(zhí)行了各項管理制度，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。

　　二、注重宣傳引導(dǎo)，樹立先進(jìn)典型

　　我校十分重視宣傳隊伍建設(shè)，成立了以校長為組長的宣傳報道小組，定期組織有寫作特長的教師到報社、電視臺等新聞媒體單位去參觀、學(xué)習(xí)，不斷提高新聞寫作能力。宣傳報道小組成員的年度考核與其撰寫的教育新聞信息稿件的發(fā)表數(shù)量、級別掛鉤，做到了獎懲分明。由于各項措施有力，我校教師能積極撰寫教育新聞信息稿件，敏銳地反映學(xué)校教育教學(xué)的各項新動態(tài)，自20xx年以來在《教育導(dǎo)報》、《四川教育》、四川新聞網(wǎng)、《達(dá)州日報》、《達(dá)州教育》、達(dá)州電視臺、達(dá)縣教育網(wǎng)上發(fā)表信息500多次，有力地提升了學(xué)校的形象。學(xué)校還創(chuàng)辦了季刊《蒙養(yǎng)苑》和信息期刊《今日實小》，目的在于給各級領(lǐng)導(dǎo)、部門交流、匯報工作，讓他們知曉學(xué)校的發(fā)展態(tài)勢和教育教學(xué)取得的成果�！督袢諏嵭　芳訌�(qiáng)了信息報送的時效性與輻射度，及時報道了學(xué)校在教育教學(xué)、師德建設(shè)、課題研究等方面取得的成果和經(jīng)驗，較好地凸顯了實小這個團(tuán)隊在教學(xué)管理、課程改革諸方面的開拓思維、務(wù)實行為、有效作為。從20xx年3發(fā)稿第一期至今，《今日實小》在探索中前行，在努力中成長。從開始時的內(nèi)容單薄到如今的豐富多彩，從問世之年的13期到如今140多期，她經(jīng)歷了一個從蹣跚學(xué)步到迅速成長的過程，經(jīng)歷了一個由量的積累到質(zhì)的飛躍的喜人過程。達(dá)縣教育局副局長孫韻在《今日實小》創(chuàng)刊100期的座談會上說：“今日實小實在不小，點滴匯集光輝閃耀，三載百期滋養(yǎng)學(xué)校，持之以恒再出成效。”學(xué)校多次被市、縣教育局評為教育宣傳工作先進(jìn)集體。

　　三、抓好電子政務(wù)，確保政令暢通

　　達(dá)縣教育局電子政務(wù)系統(tǒng)建成以來，為教育行政管理提供了快捷便利的工具和渠道，節(jié)省了管理成本。我們充分運用這個系統(tǒng)，及時查收辦理教育局下發(fā)的文件通知，保證政令暢通，電子政務(wù)員負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)，把教育局下發(fā)的文件通知送到校長手上，并及時、規(guī)范上報信息。我校辦公室為全校教師建立了“實小空間”和校長手機(jī)短信兩個信息平臺，為行政人員建立了“實小行政群”和辦公電子郵箱，這些現(xiàn)代信息平臺的建立，大大提高了辦公室工作效率，起到了事半功倍的效果。每逢三八節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、教師節(jié)、中秋團(tuán)圓節(jié)等節(jié)日，辦公室均通過校長短信平臺發(fā)送一條溫馨的信息，給老師以問候、祝福、關(guān)心，大大地增強(qiáng)了學(xué)校的向心力和凝聚力。

　　四、強(qiáng)化檔案管理，傳承發(fā)展軌跡

　　檔案建設(shè)是肩負(fù)著記載、傳承學(xué)校發(fā)展進(jìn)程、辦學(xué)歷史的責(zé)任也是規(guī)范學(xué)校管理，建立勤政、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)和良好校風(fēng)的一項重要舉措。學(xué)校辦公室做到了從接收文件開始，注意收集工作過程中產(chǎn)生的各種資料，及時整理歸檔，做到每一項工作都有計劃，有安排，有檢查，有總結(jié)，有據(jù)可查。工作完成了，檔案也收集整理齊全了，每一項工作都建有相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作檔案。這樣做的目的，就是要加強(qiáng)教育教學(xué)工作的過程管理，記錄和傳承學(xué)校的發(fā)展歷史，進(jìn)步軌跡，要求大家做好平時的工作，把工作做實做好，堅決消除消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、弄虛作假、政令不通的現(xiàn)象。我校的檔案管理工作20xx年在達(dá)縣率先達(dá)到了省二級標(biāo)準(zhǔn)，一些兄弟學(xué)校多次前來參觀學(xué)習(xí)。20xx年，我校辦公室編輯年度各類資料20套(冊)，為年度目標(biāo)考核榮獲縣上一等獎，奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　五、拓展交流平臺，促進(jìn)家校共育

　　我校積極搭建了家長視頻會、家長座談會、家校論壇、留守兒童親情免費電話、百名教師進(jìn)千戶家庭訪談活動、實小教育咨詢熱線、校長電子郵箱、校長短信平臺、發(fā)放《告家長書》、家長網(wǎng)校等家校十大互動平臺，廣大家長充分利用這些平臺，以積極的態(tài)度，與學(xué)校開展廣泛深入的交流、溝通，家校攜手，共同促進(jìn)實小學(xué)子的幸福成長。

　　各位辦公室主任，你們都是各所學(xué)校辦公室的青年才俊，也是校長的好助手，希望你們把寶貴經(jīng)驗傳遞給實驗小學(xué)，并與大家分享，讓我們一起攜手，為促進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理上臺階，為推進(jìn)學(xué)校與時俱學(xué)，科學(xué)發(fā)展，為達(dá)縣教育實現(xiàn)建西部教育強(qiáng)縣的宏偉目標(biāo)，作為城區(qū)學(xué)校共勉蓄勢，當(dāng)好先行。

安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇19

　　各位婦女同志們們，大家晚上好!

　　在春意濃濃、萬象更新的季節(jié)里，我們歡聚一堂，參加我校工會組織的以“學(xué)校為我搭舞臺，我為學(xué)校添光彩”為主題的20xx年“三八”國際婦女節(jié)表彰座談會。在此，我代表學(xué)校行政向為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各位婦女同志們致以崇高的敬意!向積極上進(jìn)、業(yè)績突出、即將受到表彰的“三八紅旗手”表示熱烈的祝賀!同時，通過你們，向一直支持你們工作的各位家屬們表示衷心的感謝!

　　大家知道，婦女是創(chuàng)造人類文明和推動人類進(jìn)步的一支偉大力量。在過去的一年，我校全體女職工以聰慧、理性、豁達(dá)、進(jìn)取的情懷，工作在學(xué)校的各個崗位，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做出較大貢獻(xiàn)。今天將表彰的“三八紅旗手”是我校女性的優(yōu)秀代表，他們身上閃現(xiàn)的智慧、勤奮、志存高遠(yuǎn)和拼搏進(jìn)取的精神，是廣大女職工孜孜以求的精神共識和行為準(zhǔn)則。

　　今年是“”規(guī)劃的開局之年，我校能否在新的一年各項工作有新突破，在座的各位婦女同志們是關(guān)鍵，盡管我們的學(xué)校地處縣城最北端，在實施薄弱學(xué)校的轉(zhuǎn)變中還有很多困難和挑戰(zhàn)，但我深信，有學(xué)校的正確定位、科學(xué)謀劃，有全體教職工的齊心協(xié)力、奮發(fā)進(jìn)取，特別是有全體婦女同志們的鼎力支持、增光添彩，學(xué)校的發(fā)展就會有很好的機(jī)遇，五年內(nèi)我校成為石柱縣農(nóng)村留守兒童示范校、校園文化建設(shè)特色校的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

　　希望我們大家在今后的工作中多一些理解、少一點抱怨，多做一些工作，少一點推諉，多一些和諧、少一點煩惱，多一些奉獻(xiàn)、少一點索取。按照“學(xué)校為我搭舞臺，我為學(xué)校添光彩”是思想，本著“抓住機(jī)遇、擴(kuò)大規(guī)模、增大內(nèi)涵，為把學(xué)校推向新的發(fā)展階段而努力奮斗”的指導(dǎo)思想，本著“向管理要質(zhì)量、嚴(yán)管理出效益、靠管理求發(fā)展”的管理理念，本著“家鄉(xiāng)的學(xué)校服務(wù)于家鄉(xiāng)的人民，家鄉(xiāng)的學(xué)校培養(yǎng)家鄉(xiāng)人才”的辦學(xué)宗旨，同心同德、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作。

　　希望我們大家在今后的工作中，學(xué)習(xí)新知識，創(chuàng)造新業(yè)績，建設(shè)新生活，努力將自己打造成魅力女性，為和諧校園建設(shè)增光添彩，實現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展。我們相信，巾幗建功的道路會越走越寬，女性成才的天空會越拓越廣。

　　最后，衷心祝愿全體婦女同志們工作順利、身體健康、節(jié)日快樂、萬事如意!