安康杯競賽領導講話（通用19篇）
安康杯競賽領導講話 篇1
員工同志們大家好：
首先我代表公司向?qū)３糖皝韰⒓庸敬舜伟部当歇勚R競賽的滿洲里市總工會、呼倫貝爾安泰公司安全生產(chǎn)部表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現(xiàn)給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產(chǎn)工作之余認真對待了此次活動。
云南省總工會近年來對集團公司的大力支持和幫助，也對安全工作給予了高度重視，借助這些外來因素和我們自身努力使公司自組建成立以來沒有發(fā)生過大的安全事故，但這不足以說明我們公司安全工作做到了萬無一失、沒有隱患，公司熱電廠投產(chǎn)后，新設備、新機組，特別是不少員工都是剛剛
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接觸發(fā)電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經(jīng)驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網(wǎng)施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。
今年的安全活動月的主題是《準章守法、關(guān)愛生活》這就是要求我們在抓安全生產(chǎn)工作中，必須按照規(guī)章制度辦事，實踐證明安全規(guī)程都是我們多年總結(jié)出來的工作經(jīng)驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產(chǎn)，對于關(guān)愛生命我的理解就是關(guān)心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關(guān)愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發(fā)生。
最后我想說的是“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術(shù)安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養(yǎng)員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產(chǎn)、達到全員共享”安康“的目的。
第二，開展“安康杯”競賽是集團公司黨政班子提出的安全生產(chǎn)程序化目標的一個具體內(nèi)容。去年以來，在推進自頁主管理過程中，我們明確提出了以安全生產(chǎn)程序化、設備管理細節(jié)化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關(guān)工作服務化為主要內(nèi)容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創(chuàng)“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結(jié)合的細節(jié)化管理和狀態(tài)監(jiān)測、預知維修的健康式管理，已經(jīng)形成了一套“科學、規(guī)范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩(wěn)、長周期生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現(xiàn)出全面展開、齊頭并進的良好態(tài)勢。但是，安全生產(chǎn)程序化作為“五化”目標中最主要的內(nèi)容之一，我們在推進的形式、內(nèi)容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產(chǎn)程序化的一個具體內(nèi)容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內(nèi)容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
安康杯競賽領導講話 篇2
同志們:
今天，我們在全省“安康杯”競賽表彰暨經(jīng)驗交流電視電話會議之后，緊接著召開我市“安康杯”競賽工作會議。剛才，市安監(jiān)局局長邵際軍作了重要講話，請各單位回去后認真學習領會，抓好落實。下面，就我市“安康杯”競賽活動，以及貫徹本次全省電視電話會議，我講幾點意見：
一、深刻領會精神，進一步提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識。安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到職工的生命安全與身心健康，保障職工在生產(chǎn)中的安全與健康，是維護職工的根本利益所在。安全生產(chǎn)工作的好壞不僅直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會形象，也直接影響到地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。全市各級工會組織要從科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的高度，充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要意義，要認清工會勞動保護工作在勞動安全衛(wèi)生和工會維權(quán)工作中的重要作用，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把安全發(fā)展作為維權(quán)工作的重要內(nèi)容，把維護職工安全健康合法權(quán)益作為工會維權(quán)的重中之重來抓。各級工會要把勞動保護工作納入重要議事日程，進一步健全和完善工會勞動保護組織機構(gòu)，配齊配強工會勞動保護專兼職干部隊伍，并為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件。
二、加強領導，精心組織，進一步廣泛深入的開展“安康杯”競賽活動。廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，一是要進一步擴大競賽的領域和范圍。要通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，吸引更多的企事業(yè)、機關(guān)單位和職工參加到“安康杯”競賽活動中來。“安康杯”競賽既要以高危行業(yè)、企業(yè)為重點，又要注重提高其他行業(yè)、企業(yè)，特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的參賽面。二是要與時俱進不斷創(chuàng)新“安康杯”競賽活動的內(nèi)容和形式。要面向基層社區(qū)、企業(yè)、生產(chǎn)一線，充分整合社會資源，開展各種安全生產(chǎn)活動。不斷豐富和完善競賽活動的內(nèi)容和形式，使競賽活動符合時代要求，符合生產(chǎn)實際，符合廣大職工群眾的接受能力。三是要進一步加大對競賽工作的指導、考核和評比表彰的力度。要適時的對競賽活動重點企業(yè)和行業(yè)進行檢查指導，組織企業(yè)、行業(yè)之間的經(jīng)驗交流與互檢。建立競賽活動的激勵機制，對在競賽中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻的先進集體和先進個人予以表彰。
三、履行職責，發(fā)揮優(yōu)勢，切實維護好職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利。勞動安全衛(wèi)生權(quán)利是職工最基本的權(quán)利之一，維護職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利是工會組織的神圣職責，也是開展“安康杯”競賽活動的主要目的。我國《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)賦予了職工在勞動安全衛(wèi)生工作中的民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，職工享有安全生產(chǎn)知情權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán)、緊急撤離避險權(quán)等基本權(quán)利。工會組織要傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿和要求，積極引導和組織職工開展安全生產(chǎn)民主參與、民主監(jiān)督活動。
一是切實加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍建設。在3-5年內(nèi)，擬對全市企事業(yè)單位中從事工會勞動保護工作人員和工會勞動保護監(jiān)督檢查員進行一次業(yè)務知識培訓。
二是督促和指導基層工會認真做好勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的協(xié)商簽訂工作。今年國有企業(yè)簽訂率要達到90%以上，非公有制企業(yè)簽訂率要達到40%以上，特別是高危行業(yè)的中小型非公企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂要有新的突破。
三是加大對中小型企業(yè)和非公企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查力度。今年做前期準備，明年集中開展一次工會群眾安全生產(chǎn)工作專項調(diào)研，摸清情況，查找問題，研究對策，提出建議，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的環(huán)境做出工會應有的貢獻。
四是積極配合市政府及市安委會、市安監(jiān)局等部門做好安全生產(chǎn)大檢查和重大安全事故調(diào)查處理工作，在研究調(diào)查處理意見中要充分發(fā)表意見，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。
同志們，安全生產(chǎn)關(guān)系我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，關(guān)乎人民的生命財產(chǎn)、家庭的幸福，社會的穩(wěn)定和諧。希望全市各級工會、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和全市廣大職工，要借這次會議的東風，進一步推動我市“安康杯”競賽活動深入開展，為實現(xiàn)中國夢作出應有的貢獻。
安康杯競賽領導講話 篇3
同志們：
今天，我們在這里隆重舉行化工二廠“安康杯”競賽活動啟動儀式，這是我廠在全面推進自主管理、廣泛開展創(chuàng)“免檢”活動基礎上，為保證安全生產(chǎn)所開展的一項重要活動。剛才，曾廠長宣讀了“安康杯”競賽的活動方案，楊廠長作了競賽的階段性工作安排，三個單位的代表作了表態(tài)發(fā)言。今天，以市總工會趙主席、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局宋局長以及公司王總等為首的市、公司領導蒞臨我們的大會，指導工作。市領導、公司領導剛才的講話，對我們的工作給予了充分的肯定，對我們今后的工作提出了殷切的希望，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝! 安全生產(chǎn)是我們化工二廠永恒的主題�；ざ䦶S作為公司安全生產(chǎn)難度最大、安全工作風險最高的生產(chǎn)廠，要求我們?nèi)珡S各級黨政工團組織都要圍繞安全生產(chǎn)這一中心來開展工作。今天，由廠工會、質(zhì)量安全環(huán)�？�、廠團委、人事科共同組織發(fā)起的“安康杯”競賽活動，無論是在活動的形式上，還是內(nèi)容上都很好地貼近了企業(yè)的中心工作，服務于安全生產(chǎn)。我認為，具有以下三個方面的重要意義：
第一，貼近實際，貼近生產(chǎn)，對于保證我廠的安全生產(chǎn)將會起到一定的促進作用。我們化工二廠已經(jīng)實現(xiàn)了連續(xù)20xx年安全生產(chǎn)無事故(更準確地說應該是20xx年半的時間)。應該說，這個成績的取得，是我廠歷屆領導班子科學決策、嚴細管理，是全廠各級黨政工團組織團結(jié)協(xié)作、密切配合的結(jié)果，更是全廠廣大干部員工付出大量艱苦努力所取得的豐厚回報。然而，我們必須清醒地認識到，安全生產(chǎn)難，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)的大好形勢更難。安全生產(chǎn)只有起點沒有終點。我們必須牢固地樹立安全第一，預防為主，防患未然的思想，面對工藝落后、設備逐漸老化以及安全設施不完備等不利因素，給我們安全生產(chǎn)帶來的嚴峻考驗，容不得我們存在一絲一毫的松懈情緒，任何疏忽和大意都有可能使我們的成果毀于一旦。我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰(zhàn)自我，超躍自我。按照安全生產(chǎn)“五嚴”的要求，我們必須采取各種有效措施，貼近員工，貼近生產(chǎn)，強化管理，不斷增強全員安全意識，打牢基礎，警鐘長鳴，向?qū)崿F(xiàn)本質(zhì)安全的方向邁出更大的步伐。
第二，開展“安康杯”競賽是廠黨政班子提出的安全生產(chǎn)程序化目標的一個具體內(nèi)容。去年以來，在推進自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產(chǎn)程序化、設備管理細節(jié)化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關(guān)工作服務化為主要內(nèi)容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創(chuàng)“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結(jié)合的細節(jié)化管理和狀態(tài)監(jiān)測、預知維修的健康式管理，已經(jīng)形成了一套“科學、規(guī)范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩(wěn)、長周期生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現(xiàn)出全面展開、齊頭并進的良好態(tài)勢。但是，安全生產(chǎn)程序化作為“五化”目標中最主要的內(nèi)容之一，我們在推進的形式、內(nèi)容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產(chǎn)程序化的一個具體內(nèi)容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內(nèi)容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
第三，“安康杯”競賽活動是貫徹落實公司企業(yè)文化的具體體現(xiàn)和重要內(nèi)容。年初以來，我們把安全文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分來規(guī)劃、推進和落實，明確提出了“從企業(yè)文化的高度審視安全，從人本思想入手管理安全，從基礎工作抓起保證安全”的安全文化建設的重要指導思想。我們所要建設的安全文化是以人為本、提高員工整體素質(zhì)的安全文化，是夯實各項管理基礎的安全文化，是以嚴格規(guī)章制度作保證的安全文化。就必須堅持對員工的長期不間斷的思想教育。真正樹立起安全第一，預防為主的安全意識，在具體工作中用各種規(guī)章制度規(guī)范員工的工作行為。這次“安康杯”競賽有形式、有內(nèi)容、有檢查、有考核、有保證措施，就很好地貫徹了安全文化建設的指導思想。
同志們，面對20xx年各項生產(chǎn)建設的繁重任務，讓我們在公司黨政班子的正確領導下，認真踐行公司“付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”的安全管理理念，以奮發(fā)有為的精神，以積極進取的狀態(tài)，以開拓創(chuàng)新的工作業(yè)績，為公司“做好、做強、做大，建設具有國際競爭力的石化企業(yè)”做出我們化工二廠應有的貢獻!謝謝大家。
安康杯競賽領導講話 篇4
各位領導、同志們：
大家好!
安全是人與生俱來的追求，是人民群眾安居樂業(yè)的前提，是維持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的保障。“安全第一”是對人最基本的道德情感關(guān)懷，是對人生存權(quán)利的尊重，體現(xiàn)了生命至上的道德法則。我們的政府是人民的政府，“以人為本”首先要以人的生命為本，科學發(fā)展首先要安全發(fā)展，和諧社會首先要關(guān)愛生命。安全生產(chǎn)，事關(guān)廣大人民群眾切身利益，事關(guān)改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。高度重視和切實抓好安全生產(chǎn)工作，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求，是各級黨委和政府的重要職責。安全生產(chǎn)責任重于泰山。
開展此次“安康杯”競賽活動是全面貫徹黨的、xx屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，推動團場改革，促進團場經(jīng)濟、社會持續(xù)健康發(fā)展，保證團場安全生產(chǎn)的重要舉措。按照團辦發(fā)„20xx‟第21號《關(guān)于舉辦20xx年“安康杯”知識競賽的通知》精神，為了充分發(fā)揮“安康杯”競賽活動在安全生產(chǎn)中的積極作用，進一步加強團場安全文化建設，提高廣大管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，增強廣大干部、職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力，有效預防重、特大事故的發(fā)生，把我團建設成為更加安全文明的和諧團場。祝各位參賽選手賽出風格，賽出水平，取得好的成績。
安康杯競賽領導講話 篇5
同志們：
今天，我們在這里舉行20xx年“安康杯”競賽活動動員大會，目的就是通過對活動進行全面部署，積極響應上級號召，黨、政、工、團齊抓共管，統(tǒng)一思想，付諸行動，增強職工安全意識，提高職工的安全文化素養(yǎng)，激發(fā)職工做好安全工作的積極性、自覺性和創(chuàng)造性，促進公司的安全生產(chǎn)水平全面提升。
第一，以貫徹新《安全法》為契機，切實把競賽活動落實到安全生產(chǎn)日常工作之中。
要充分認識發(fā)展經(jīng)濟與安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系，必須把抓好安全生產(chǎn)當作發(fā)展社會經(jīng)濟、發(fā)展民生、穩(wěn)定大局的頭等大事抓在手上，落實到管理制度當中。堅決禁止重生產(chǎn)、輕安全，盲目上項目、搶工期忽視安全的行為，特別是要嚴厲打擊違法生產(chǎn)，杜絕不依法履行“三同時”的現(xiàn)象發(fā)生。各地和各級競賽組織部門，要緊密結(jié)合本地、本部門和本行業(yè)的安全生產(chǎn)實際，把競賽工作落實到日常工作中，與企業(yè)文化建設、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、職工思想教育工作緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)“安康杯”競賽與企業(yè)安全主體責任制度落實相互融合、相互促進。
要將“安康杯”競賽活動與“全國安全生產(chǎn)月”活動緊密結(jié)合起來，唱響“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面。這是貫徹全國總工會和國家安全生產(chǎn)管理監(jiān)督總局關(guān)于開展20xx年“安康杯”競賽活動的總體要求和目標，是適應當前安全生產(chǎn)形勢，保證稻河古街區(qū)順利向前推進的需要，也是保證民生工程安全穩(wěn)定發(fā)展的需要。
第二，以落實“一崗雙責”為依據(jù)，把競賽工作納入安全目標責任體系之中。
加大“安康杯”競賽活動的宣傳力度，加大“安康杯”競賽活動的組織力度，加強基層工作的難度，把堅持 “凡是有生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位必須參加競賽、凡是開工的工程項目和單位必須參加競賽”的原則與 “一崗雙責，黨政同責”落實結(jié)合起來，最大限度地把易發(fā)、高發(fā)事故的建筑施工班組作為重點、納入競賽活動中來。公司“安康杯”競賽小組辦公室將按照公司安全目標責任制考核的要求，對20xx年競賽目標進行量化分解，各施工單位，同樣也要把競賽工作納入本公司、本工程的安全目標責任制之中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核，強力推進。
三、認真落實和強化安全工作措施，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
開展“安康杯”競賽和“全國安全生產(chǎn)月”活動的根本目的，是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，根據(jù)公司的實際，我們要突出抓好以下三項工作：
1、要認真開展隱患排查治理年活動。各單位、各部門要加強組織領導，做好宣傳、貫徹、落實工作，通過學習班、安全分析會等，組織學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的指示精神，并結(jié)合公司、部門生產(chǎn)實際，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制和工程施工安全生產(chǎn)風險管控體系，通過“危險源辨識”、安全大檢查”等系列活動，做好事故隱患排查治理工作，完成年度“隱患治理年”工作任務。
2、要深入開展安全標準化工作、安全性評價。安全標準化和安全性評價是今年安全工作的中心任務。要以“建立安全生產(chǎn)長效機制，落實安全生產(chǎn)責任制”為目標，加強安全標準化建設，改善作業(yè)環(huán)境，消除事故隱患，努力提高本質(zhì)安全水平。
3、要突出重點，狠抓落實，務求實效。圍繞“安康杯”競賽活動和“安全活動月”的主題，各項活動都要結(jié)合實際，務求實效，防止和反對形式主義、表面文章、擺花架子、走過場。要精心設計和組織各項活動，明確責任，抓好落實。各部門要提高警惕，緊緊盯住安全生產(chǎn)的薄弱方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，強化措施，集中力量，腳踏實地地解決問題。通過動員、組織廣大職工群眾，做好“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎，強化干部職工的安全意識和素質(zhì)，增強防范事故的能力，提高安全工作的實效性。
同志們，安全責任重于泰山，讓我們以黨的“”精神和科學發(fā)展觀為指導，講政治，顧大局，全面動員，積極行動，扎實開展“安康杯”競賽和“全國安全生產(chǎn)月”活動，形成“教育倡安、制度建安、監(jiān)督促安、文化興安”的安全氛圍，努力使公司的安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階!
安康杯競賽領導講話 篇6
同志們：
首先，我代表省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，對獲得20xx年云南省“安康杯”競賽的9個優(yōu)勝單位、3個優(yōu)勝班組、6個優(yōu)勝組織者、9個勞模工作室的單位和個人表示衷心的祝賀!
開展“安康杯”競賽活動，是組織職工群眾參與監(jiān)督安全生產(chǎn)的得力措施和有效載體，是工會工作與安全生產(chǎn)工作的有機結(jié)合和良好互動。通過競賽活動，不斷強化和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技能，推進了企業(yè)安全文化建設，為降低各類事故的發(fā)生率和各類職業(yè)病的發(fā)病率，促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高起到了積極的推動作用。
當前，我省正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展時期，也是事故的高發(fā)期和頻發(fā)期，安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻，而在諸多事故原因中，安全意識淡漠是導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的重要因素。實踐告訴我們，要提高安全生產(chǎn)意識，必須在以下幾方面下功夫：一是搞強化培訓。通過教育培訓，使人們掌握基本的安全常識，提高安全意識和安全技能。二是靠完善制度。制度是從長期實踐中總結(jié)出來的規(guī)范人們在安全生產(chǎn)中的行為準則，是規(guī)范安全生產(chǎn)行為的標尺，企業(yè)必須不斷完善安全制度。三是靠典型引路。企業(yè)培養(yǎng)樹立安全典型單位和個人，傳遞安全生產(chǎn)正能量，激發(fā)全體職工的主人翁意識。四是要豐富形式。安全教育不能搞枯燥無味的書面說教，要采取群眾喜聞樂見的方式，調(diào)動廣大職工參與的積極性。五是要個別疏導。對于個別問題，采取結(jié)對子，以老帶新，重點幫助。六是要警示教育。對一些典型事故進行分析，采取現(xiàn)身說法，會起到增強安全意識的良好效果。
最后，我就進一步做好“安康杯”競賽活動提三點建議：
一是以貫徹新《安全生產(chǎn)法》為契機，深入推進“安康杯”競賽活動。
今年12月1日起施行的新《安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定：“工會依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督。生產(chǎn)經(jīng)營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。生產(chǎn)經(jīng)營單位制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應當聽取工會意見”。這就要求我們政府部門、工會、企業(yè)及從業(yè)人員要齊心協(xié)力、克服困難，積極參與到“安康杯”競賽活動中來，把新修訂《安全生產(chǎn)法》的要求落實到位。
二是圍繞突出和難點問題，及時調(diào)整“安康杯”競賽活動重點。
要始終把事故高發(fā)行業(yè)、農(nóng)民工聚集企業(yè)及職業(yè)危害嚴重的企業(yè)作為“安康杯”競賽活動的重點開展對象。采取各種激勵方式和手段吸引這些行業(yè)和企業(yè)參加到活動中來，從中選樹安全先進典型，以點帶面，全面推進安全生產(chǎn)工作。
三是加強宣傳報道，營造良好“安康杯”競賽活動氛圍。
重視應用現(xiàn)代信息化手段，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，傳遞“安康杯”競賽活動信息，不斷加大宣傳報道工作的力度，通過各種媒介宣傳“安康杯”競賽活動的好經(jīng)驗、好做法。
安康杯競賽領導講話 篇7
同志們、同學們：
今天，我們新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院在這里隆重舉行20xx年大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐啟動儀式，很有意義，首先，請允許我代表共青團新鄉(xiāng)市委向參加今年大學生暑期社會實踐活動的老師們和同學們表示親切的問候! 向投身和諧社會建設，報效祖國、服務人民的志愿者們致以崇高的敬意!
今年是我國實施“”規(guī)劃承上啟下的重要一年，在全國上下認真學習貫徹在紀念建團90周年大會上的重要講話精神和《教育部等部門關(guān)于進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》精神的時候，繼續(xù)廣泛動員組織大中專學生開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動、志愿服務活動，對于引導青年學生在改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐中學習貫徹“三個代表”重要思想，大力弘揚和培育民族精神，促進全社會牢固樹立和真正落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快全面建設和諧社會的進程，具有重要意義。
“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動開展以來，在各級教育部門和共青團、學聯(lián)組織，以及各大中專院校的共同努力下，取得了明顯的成效，產(chǎn)生了積極的社會影響，呈現(xiàn)出持久、廣泛、深入的良好發(fā)展態(tài)勢。“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，已經(jīng)成為青年學生學習實踐“三個代表”重要思想的重要載體，成為樹立和落實科學發(fā)展觀的重要舉措，成為提高青年學生綜合素質(zhì)的重要途徑。
暑期社會實踐活動一直是三全學院學生工作的重要組成部分，在多年的實踐活動中，學院堅持精心籌備，周密部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，探索出了一條行之有效的工作思路，成績顯著，連續(xù)幾年受到團省委的表彰，為我市團的工作贏得了榮譽。
回首過去，碩果累累，展望未來，任重道遠。老師們、同學們，在黨中央提出全面建設和諧社會的偉大工程中，廣大青年學子擔負著重要任務。希望你們深入基層、深入群眾、勇于實踐、敢于創(chuàng)新，爭取在今年的暑期社會實踐活動中取得更大的成績。 借此機會，我代表新鄉(xiāng)團市委向參加社會實踐活動及志愿服務活動的同學們提出三點希望：一是希望同學們在活動中積極宣傳、實踐黨和國家的各項惠民政策，大力弘揚民族精神，倡樹文明新風。二是希望同學們在活動中發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，堅持學習書本知識和投身社會實踐的統(tǒng)一，到基層去，到農(nóng)村去，根據(jù)農(nóng)村實際和廣大農(nóng)民的需要，學以致用。在實踐活動中傳播先進文化，服務人民群眾，鍛煉提高自己。三是希望同學們珍惜機會，虛心向廣大群眾學習，牢記使命，艱苦奮斗，嚴于律己，圓滿地完成任務。
最后，預祝三全學院今年暑期社會實踐活動圓滿成功。 謝謝大家!
安康杯競賽領導講話 篇8
尊敬的各位領導：
大家好!
首先，非常感謝各單位的領導、專家在百忙之中前來參加由我公司承建的北碚區(qū)上也機械廠自用辦公樓工程竣工驗收準備會。我代表施工單位對本工程施工情況作簡要介紹：
一/工程于20xx年5月6日開工，目前已完成設計圖紙、施工合同約定的全部內(nèi)容。所有施工內(nèi)容均嚴格按設計單位簽定的施工圖、設計變更、設計交底和圖紙會審內(nèi)容執(zhí)行。
二、原材料及實體檢測情況：
工程采用的水泥、砂石、鋼筋、商品混凝土、燒結(jié)磚、無機保溫砂漿等各種原材料、構(gòu)配件均嚴格按先檢后用的原則進行了進場報驗和抽樣送檢，原材料出廠質(zhì)保書齊全，見證抽樣檢測報告結(jié)果均滿足設計要求。
本工程基礎為人工挖孔樁基，樁動測所測樁身結(jié)構(gòu)完整性達到設計要求。實測混凝土強度推定值及鋼筋間距掃錨均符合設計要求。
主體為框架結(jié)構(gòu)。鋼筋連接采用機械連接及綁扎和焊接搭接，接頭試件檢測均達到設計及規(guī)范要求;抽樣試件混凝土強度報告經(jīng)評定為合格，主體實體檢測及植筋檢測結(jié)果均符合設計要求。外墻裝修節(jié)點抗拔實驗檢測均符合設計要求。各項檢測評定均為合格。
節(jié)能分部外墻節(jié)能分項為35mm厚無機保溫砂漿外保溫;屋面節(jié)能分項為200MM泡沫混泥土;外門窗節(jié)能采用斷橋鋁合金6+9A+6中空玻璃。玻璃幕墻6+9A+6中空玻璃，門窗玻璃“四性”檢測、外墻節(jié)能構(gòu)造鉆芯法抽樣檢測的報告齊全，結(jié)果滿足節(jié)能設計要求。
裝飾裝修、屋面、給水排水、電氣等分部均按照設計及規(guī)范要求施工，屋面蓄水試驗，無滲漏及積水現(xiàn)象;
三、施工技術(shù)資料情況：
各分部、分項抽檢項目全部合格，抽檢檢驗批資料完整，簽字齊全，評定合格。工程技術(shù)資料完整，內(nèi)容詳實，準確。工程質(zhì)量符合國家規(guī)范及相關(guān)技術(shù)標準要求，已具備竣工驗收的條件。
四、各階段質(zhì)量、安全驗收情況：
1、質(zhì)量方面：
本工程已通過了各分部分項工程驗收，各驗收意見均為質(zhì)量合格。
2、安全方面：
本工程已完成了各階段安全核驗，結(jié)論為合格。工程從開工到竣工未發(fā)生任何安全事故。
五、自評意見：
綜合以上情況，我項目對重慶市北碚區(qū)上也機械廠自用辦公樓工程自評合格，請各位領導提出寶貴意見。
六、工程保修：工程竣工之日，也是工程質(zhì)量保修開始之時，為維護業(yè)主合法權(quán)益，本公司本著對用戶負責的原則，確保本工程保修服務的質(zhì)量和水平，全力做好工程質(zhì)量保修工作。
在此我代表公司向在施工過程中給予我們大力支持和幫助的各部門各參建單位表示衷心感謝。
安康杯競賽領導講話 篇9
尊敬的各位領導，同志們，老師們、同學們：
今天我們舉行衛(wèi)生健康教育進校園活動啟動儀式，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，落實“預防為主”方針，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，促進學生健康成長的重要舉措，也是“健康山東”活動和衛(wèi)生“五進”活動的本質(zhì)要求和題中之義。相信在縣委、縣政府的正確領導下，在幾部門的協(xié)同配合下，在廣大師生和社會的積極參與下，衛(wèi)生健康教育進校園活動一定會順利開展，取得良好效果。
衛(wèi)生部門作為活動的參與部門之一，對活動的深入開展有著義不容辭的職責和義務。深入開展健康知識教育活動是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，構(gòu)建“和諧衛(wèi)生”、“惠民衛(wèi)生”的重點工作之一。校園是人群相對集中，食品安全、傳染病等問題易發(fā)場所，扎實開展衛(wèi)生健康教育進校園活動，大力普及衛(wèi)生健康知識，提高學生衛(wèi)生健康知識知曉率，保證學生身體健康、快樂成長，有著重要而深遠的意義。
近年來，衛(wèi)生部門搭建載體、創(chuàng)新舉措，認真履行校園健康教育工作職責，取得了一定成效。一是深入宣傳發(fā)動。在托幼機構(gòu)、小學發(fā)放手足口病等傳染病預防知識手冊1.2萬份、在初、高中校園發(fā)放健康知識明白紙2.6萬份，張貼宣傳海報1000余份，在學校食堂、宿舍等重點區(qū)域都張貼了衛(wèi)生標語。二是加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。出動200余人次對學校食堂飯菜、餐具、工作人員健康狀況、飲用水等情況進行了系統(tǒng)性檢查，對高考、中考期間食堂衛(wèi)生實行全天候監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)問題實行限期辦結(jié)制，杜絕了食物中毒等問題的發(fā)生。三是倡導積極健康的生活方式。利用周末、暑期，針對學生發(fā)放遠離煙草、毒品，拒絕網(wǎng)癮等宣傳材料，倡導文明、樂觀、向上的生活方式，保障學生身心健康。四是開展“十百千萬健康直通車”工程，將“在農(nóng)村中小學講一堂健康教育課”作為其中的一項重點工作認真加以落實，并將課程擴展到所有學校，目前累計講課300余次，受到了學生的普遍歡迎。
學生是祖國的未來，我們有責任和義務來澆灌祖國的花朵，確保他們茁壯成長。下步工作中，衛(wèi)生部門將一如既往，做實宣傳、監(jiān)管、教育各環(huán)節(jié)工作，不斷創(chuàng)新校園衛(wèi)生健康教育載體，搭建更為廣闊的平臺，建立衛(wèi)生健康教育進校園活動長效機制，進一步豐富學生預防疾病的知識，有效減少各類疾病對青少年的危害，保持學生健康的體魄和積極向上的人格。
最后，再次預祝衛(wèi)生健康教育進校園活動取得圓滿成功!
安康杯競賽領導講話 篇10
老師，同學們：
大家好!
近幾個月來我們國家發(fā)生了多起校園慘案，讓人觸目驚心，也讓我們更加關(guān)注校園安全。針對近期連續(xù)發(fā)生的校園安全極端事件，我們學校高度重視，積極行動起來,切實加強校園安全保衛(wèi)，確保師生生命安全。
在學校加強安全保衛(wèi)的同時，同學們也要學會一些面對危險的應急方法：
1.在威脅與暴力來臨之際，首先告訴自己不要害怕。要相信邪不壓正，終歸大多數(shù)的同學與老師，以及社會上一切正義的力量都是自己的堅強后盾，會堅定地站在自己的一方，千萬不要輕易向惡勢力低頭。而一旦內(nèi)心篤定，就會散發(fā)出一種強大的威懾力，讓壞人不敢冒然攻擊。正如剛才那位升旗手說的，萬一發(fā)生危險，要像小老虎一樣會撕咬，像小山羊一樣敢頂角，不能聽之任之，要想方設法逃離。
2.大聲地提醒對方，他們的所作所為是違法違紀的行為，會受到法律紀律嚴厲的制裁，會為此付出應有的代價。同時迅速找到電話準備報警，或者大聲呼喊求救。
3.如果危險發(fā)生，可用自己的書包、掃把、凳子、桌子等物來擋，可以躲避受到的打擊;若是隔壁班發(fā)生危險情況，要趕快關(guān)緊自己班的門、窗，不讓歹徒進來。
4.如果受到傷害，一定要及時向老師、警察報案。不要讓不法分子留下“這個小孩好欺負”的印象，如果一味縱容他們，最終只會導致自己頻頻受害，陷入可怕的夢魘之中。
5.如果周圍有人，要大聲喊叫，引人注意，同時也要避免激怒歹徒萌生殺機，須以保全生命為第一考慮。
6.要冷靜與歹徒合作，先取得信任，再運用機智逃離。 7.找機會逃到人多的地方求救，或躲入商店、民宅。 8.在公共場所應找服務臺人員或向警察求助。
9.若在大馬路上，可以用手敲打路旁停放的車輛，讓車子警報器大響以嚇退壞人。
同時希望同學們做到以下幾點：
1.上課期間，學校大門、小門關(guān)閉，任何同學都不得私自走出校門;因生病等特殊情況需家長來接的，要經(jīng)過班主任同意，開具《學生離校通知單》后，方可離校。
2.嚴格遵守學校的作息時間，堅持不懈地養(yǎng)成守時的好習慣。
3.遵守學校的秩序，課間不在走廊追追打打，橫沖直撞;上下樓梯靠右走，一定要做到，不推、不擠、不跑、不跳。
4.上午、下午放學清校鈴聲響后，任何同學不得在校內(nèi)逗留。上午離校時間為11：30，下午離校時間為4：55。
5.放學后排好路隊，出校門后到指定位置及時回家，不在路上玩耍，不搭理陌生人。一旦被壞人糾纏,要冷靜與其周旋,并設法向路人或警察求助;及時將情況向家長、班主任或?qū)W校安保人員報告。
老師、同學們，為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的整體，讓我們共同筑起思想、行為和生命的安全長城，提高安全意識，在全校形成一個“人人關(guān)心校園安全”的濃厚氛圍，做到警鐘長鳴。
讓我們行動起來，一起預防校園暴力，共創(chuàng)和諧校園。從你我做起，從大家做起，從現(xiàn)在做起。謝謝大家!
安康杯競賽領導講話 篇11
今天 ,是我們春節(jié)后召開的第一個全體職工會議(農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、城內(nèi)街道辦事處紀委書記列席了今天的會議),也叫收心會,目的就是為了使我們這支隊伍的狀態(tài)能不斷地得到調(diào)整,以適應發(fā)展變化的新形勢、新任務、新要求。通過這個收心會好讓大家把在節(jié)日中已經(jīng)玩散了的心收回來,以便靜下心來思考和研究當前及今后一個時期我區(qū)紀檢監(jiān)察工作。為此,借此機會,對如何有效地推進xx區(qū)20xx年紀檢監(jiān)察工作,我再講點原則性的意見。方才,按照區(qū)紀委會的研究決定,公布了部分中層干部的調(diào)整意見,具體的情況我就不再重復了。但總的來說,這次調(diào)整充分體現(xiàn)了公正、合理、效能的原則。同時,在今天的收心會上,我們對去年一年實行分工負責制后每個班子成員的履職情況進行了測評,目的就是通過民意來檢驗一下分工負責制的運行成效。
下面,我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調(diào)整班子成員的分工?在春節(jié)前,多次向我提出不想抓常務了,原因是壓力太大,想超脫超脫。在這期間,我和多次交換了意見,但態(tài)度非常堅決,沒有辦法才對班子成員的分工做了部分調(diào)整。分管案件查辦工作,主管檢查一室、檢查二室、執(zhí)法監(jiān)察室,指導紀工委開展好相應的業(yè)務工作;分管常務工作,主管辦公室、審理室、協(xié)調(diào)案件管理工作,指導紀工委開展好相應的業(yè)務工作;其他副書記、副局長的分工不變。希望會后,各位班子成員要按照各自的分工,對當前和今后一個時期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實,區(qū)紀委全會后,我要專門聽取這方面的情況,各位領導對此要引起高度重視。
今天,是正月十六,大年剛過。在此,我代表區(qū)紀委會向大家拜個晚年,祝大家在新的一年里事事順意!20xx年,我們的全面工作和單項工作都進入了全市的先進行列。其表現(xiàn)為三個方面:一是我們在中央、省市三級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動中,經(jīng)過大家的共同努力,紀檢監(jiān)察工作取得了明顯的成效,xx區(qū)紀委監(jiān)察局被評為全省、全市的先進單位。此榮譽的取得來之不易,它也標明了我們xx區(qū)的紀檢監(jiān)察工作水平,又向前邁出了堅實的一步。二是我們xx區(qū)紀委監(jiān)察局承擔的全省農(nóng)村基層黨風廉政建設現(xiàn)場推進會議和全市紀檢監(jiān)察信訪舉報暨規(guī)范化管理工作現(xiàn)場推進會議,得到了省、市紀委領導的高度認可。同時,它的意義也很重大,說其重大,是它使我們xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作新風貌在更廣闊的空間得以充分展現(xiàn)。三是我們扎實推進了項目建設。去年,xx區(qū)紀委監(jiān)察局在中央、省市推出的亮點工作和創(chuàng)新項目共計36個,其中自主創(chuàng)新的項目有23個,這些項目都受到了上級紀委的一致好評,有些項目還得到了宣傳推廣。黨風廉政建設整體工作、信訪舉報規(guī)范化管理和領導干部社區(qū)監(jiān)督工作分別被市紀委評為亮點工作和創(chuàng)新項目。
可以這樣說,過去一年我們xx區(qū)紀檢監(jiān)察工作所取得的成績是可喜可賀的,值得稱道的,這是大家辛勤工作的結(jié)果。在這里,我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝!在看到成績的同時,也必須清醒地認識到我們紀檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題,其表現(xiàn)主要為“三個不”:一是工作進展不均衡。主要體現(xiàn)在分管領導之間的不平衡、城鄉(xiāng)部門之間的不平衡、業(yè)務科室之間的不平衡。二是監(jiān)督管理不規(guī)范。主要體現(xiàn)在該謀劃的沒有謀劃到位、該監(jiān)管的沒有監(jiān)管到位、該落實的沒有落實到位。三是綜合素質(zhì)不夠強。主要體現(xiàn)在思路缺乏能動性、措施缺乏創(chuàng)新力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學習、不思進取和不負責任。如果上述問題還得不到有效地解決,我們這支隊伍就很難適應發(fā)展變化的新形勢、新任務和新要求。
安康杯競賽領導講話 篇12
同志們：
為實現(xiàn)公司和諧可持續(xù)發(fā)展奮斗之領導致辭
小龍勁舞辭舊歲，駿馬踏歌迎新年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際，我代表鴻翔公司領導班子向一年來辛勤工作、團結(jié)拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意、豬年吉祥。
新的一年開始，又到了我們總結(jié)過去，展望未來的時候。x年，是我們鴻翔公司迎接挑戰(zhàn)、化解風險、迎難而上的一年，鴻翔公司經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段。在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，我們也改變了太多太多，一切的變化和發(fā)展都似乎突如其來，但一切的應對也讓我們的團隊變得更加成熟和堅強�；赝呀�(jīng)過去的x年，我想講兩個關(guān)鍵詞：
一、創(chuàng)新
x年是鴻翔公司大膽創(chuàng)新的一年。我們大氣謀事，在把養(yǎng)殖做成產(chǎn)業(yè)的基礎上，又把產(chǎn)業(yè)延伸成產(chǎn)業(yè)鏈條，并繼而把產(chǎn)業(yè)鏈條做成了價值鏈條和服務鏈條。我們大膽創(chuàng)新，在創(chuàng)新中進取，分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢，探索行業(yè)發(fā)展規(guī)律，不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)的新機會，探索經(jīng)營的新思路。水禽養(yǎng)殖加工技術(shù)研發(fā)中心的籌建，讓我們把思維拓展到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端，從技術(shù)的創(chuàng)新中去尋找企業(yè)發(fā)展的原動力;熟食廠的投產(chǎn)，讓我們的產(chǎn)業(yè)初步實現(xiàn)了從低附加值向高附加值的跨越;飼料廠的運營，讓我們進一步加粗加長了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條;與湖北周黑鴨食品工業(yè)園有限公司的戰(zhàn)略合作，讓我們發(fā)展的空間變得更加廣闊;有機肥項目的運作，讓我們產(chǎn)業(yè)變得更加綠色化和生態(tài)化。
x年也是鴻翔公司求實精進的一年。我們精益做事，順應現(xiàn)代管理規(guī)律，精心組建職業(yè)化的管理團隊，構(gòu)筑新的組織結(jié)構(gòu)和運營流程。精益管理的全面推進，不僅在各部門強化了成本意識，而且在干部和員工中樹立了爭取效益最大化的思想;績效考核的實施，不僅充分體現(xiàn)了多勞多得的原則，而且調(diào)動了員工生產(chǎn)的積極性，提高了全員勞動效率;卓越績效管理的導入，不僅給公司管理層灌注了自我診斷、及時改進意識，而且在各部門樹立了大質(zhì)量觀和大績效觀，同時也磨練了公司內(nèi)部人才，注入卓越績效管理的思想。
在創(chuàng)新中我們遭遇過質(zhì)疑，遇到過困難，也面臨過從未遇到過的考驗。但我十分欣慰的是大家面對挑戰(zhàn)，都能與企業(yè)同呼吸共命運。在全體員工的共同努力下，公司在x年頂住了市場壓力、化解了疫情風險，在肉鴨孵化、養(yǎng)殖、屠宰、深加工飼料生產(chǎn)等方面均取得了滿意的成效，管理模式不斷創(chuàng)新，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項既定經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。同時，經(jīng)過重大調(diào)整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出積極向上、高效務實的良好工作氛圍，我們的這些努力都將在鴻翔公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!
創(chuàng)新，是一條不斷自我否定又不斷實現(xiàn)自我超越之路。只有不斷的創(chuàng)新，才能不斷地發(fā)展;只有不斷地創(chuàng)新，才能讓我們的每個人不斷地進入新的空間、新的境界!
面對創(chuàng)新，我們看到了企業(yè)成長多年的原動力依然存在，管理團隊的鴻翔精神依然存在;面對創(chuàng)新，我們看到了員工和公司有著共同發(fā)展的愿望，看到了企業(yè)發(fā)展的遠大前景;面對創(chuàng)新，我們堅定的認為創(chuàng)新將是鴻翔公司開辟新天地、振翅騰飛的必要條件。因此在即將到來的x年，公司將一如既往的開拓創(chuàng)新，大膽改革，摒棄發(fā)展過程中的種種弊端，弘揚高飛精神和至善精神，不斷鞏固x年實現(xiàn)創(chuàng)新后的優(yōu)秀成果，并不斷改進和完善企業(yè)運營和管理模式，以更加昂揚的斗志，意氣風發(fā)的領導公司開拓一個嶄新的局面。
二、相信
相信激發(fā)奮斗的意志!相信形成合作的力量!相信公司，相信公司的管理團隊!相信公司的每一位員工!相信公司的明天和未來!
x年，是我們公司精益管理團隊披荊斬棘大膽前行的變革之年。在這一年里，我們的全體管理者不懼困難，敢于承受壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，他們用責任的肩膀，扛起鴻翔公司的發(fā)展使命，帶領公司一步一步進入到新的發(fā)展歷程。不論是股東，還是我們的員工，請用你們的理解與包容，用你們堅定的信念，相信變革的力量，相信我們的管理團隊能給公司帶來新的發(fā)展動力，并相信在他們的帶領下，公司的未來和前途將無限光明。任何一個公司在發(fā)展過程中，都會遇到來自市場、來自資金以及來自自我的挑戰(zhàn)，我相信這些挑戰(zhàn)都是磨礪，都是在幫助我們強健精神、強大意志、積累力量、激發(fā)斗志。堅持和奮斗，可以破除一切阻礙，可以讓我們的希望變成美好的現(xiàn)實。我希望鴻翔公司真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業(yè)成為大家的精神家園。小家、大家、國家，家家相連;產(chǎn)品、企業(yè)、品牌，時時在心。真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。為了實現(xiàn)這樣的奮斗目標，企業(yè)也懷著十足的信心，相信每位員工都能心往一處想，勁兒往一處使，團結(jié)協(xié)作，共同見證鴻翔公司的騰飛。
信心比黃金和貨幣更重要!
展望新的一年，我們有理由豪情滿懷。平坦的路上防止漂浮，坎坷的路上要防止跌倒;困難的時候不必過于悲觀，勝利的時候也不必過于張揚。在前進過中，我們不可能不面臨危機，但是危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇�？膳碌牟皇俏C，而是我們沒有準備和沒有足夠的信心。一切的挑戰(zhàn)，都要敢于面對，在養(yǎng)殖行業(yè)的微利時代，我們要向成本控制要效益，要向品質(zhì)保證要市場，要向精益管理要發(fā)展——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營成本，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間。要善于從山重水復中看見柳暗花明，要學會從陰霾中發(fā)現(xiàn)奔涌而來的陽光，要從重重風險迷霧中看到蘊藏的機遇和戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會。 x年的我們公司將繼續(xù)堅持以市場導向為目標，完善公司與農(nóng)戶互利共贏的“鴻翔模式”，建立質(zhì)量有保證、成本有競爭力的產(chǎn)品優(yōu)勢，不斷拓展市場半徑，將我們的產(chǎn)品從華中覆蓋帶華北、華南乃至整個中國市場。在產(chǎn)品上，我們將致力于提高其質(zhì)量和成本競爭優(yōu)勢，讓消費者更多地感受到我公司以人為本的產(chǎn)品理念，將品質(zhì)和價格元素的完美結(jié)合推向極致!在服務上，我們將不斷完善全方位服務系統(tǒng)，將各方面的服務做到最好!
春風浩蕩路正寬，正是揚鞭策馬時!讓我們在x年一起做好以下八件大事：
第一、完善科學決策機制，實現(xiàn)戰(zhàn)略自覺。將運營戰(zhàn)略的研究工作放在重中之中的位置，徹底改變傳統(tǒng)的“走一步，看一步”決策模式，建立戰(zhàn)略策劃與戰(zhàn)略管理部門，及時把握市場變化規(guī)律和行業(yè)發(fā)展趨勢，充分了解標桿企業(yè)和競爭對手發(fā)展狀況，制定發(fā)展規(guī)劃，確定戰(zhàn)略目標，選擇合適的戰(zhàn)略路徑，調(diào)整市場結(jié)構(gòu)，不斷拓展市場，張揚發(fā)展空間。
第二、完善精益管理機制，實現(xiàn)低成本戰(zhàn)略。將精益管理的理念貫徹到每一個部門，每一個環(huán)節(jié)，每一個流程，減少中間環(huán)節(jié)，刪除耗損環(huán)節(jié)，降低成本，實現(xiàn)工作效率和經(jīng)營收益的最大化。
第三、完善市場營銷管理模式，提升市場競爭能力。將渠道拓展和終端建設結(jié)合起來，將區(qū)域市場和全域市場結(jié)合起來，將國內(nèi)市場與國外市場結(jié)合起來，變被動銷售為主動營銷，變經(jīng)驗型推銷為智慧型營銷。要有策劃意識，要有攻城略地的勇氣和膽識。
第四、全面實施品牌戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品附加值。沒有品牌的產(chǎn)品，是沒有生命力的低端產(chǎn)品;而沒有知名度和美譽度的品牌，不是真正的品牌。不管是冷鮮品，還是熟食，甚至包括我們的飼料，都必須要有一個讓消費者一聽就忘記不了的名字，否則你的產(chǎn)品就會淹沒在同類產(chǎn)品的汪洋大海之中，就只能以低價的方式賺取少量的加工費。
第五、繼續(xù)實施創(chuàng)新戰(zhàn)略，加速新產(chǎn)品研發(fā)和推廣力度。我們在做大做強上游產(chǎn)品的同時，也要在產(chǎn)品深加工環(huán)節(jié)積極有所作為。深加工環(huán)節(jié)不僅商機無限，而且利潤空間很大，我們要從這個空間里淘寶淘金。這就要求我們的研發(fā)人員，想辦法，動腦筋，生產(chǎn)出口味獨特、品牌響亮的產(chǎn)品。
第六、制定應對食品市場變化的電商戰(zhàn)略，將網(wǎng)上銷售和網(wǎng)下銷售結(jié)合起來。我們的管理者必須敏感地意識到一場新的商業(yè)革命正在進行，一個電商時代正在來臨。我們要思考：未來五年之后，或者十年之后，將會有多少人愿意在傳統(tǒng)的渠道或者店鋪里購買我們的商品?如果沒有網(wǎng)絡營銷，我們到底可以走多遠?我們必須研究這場商業(yè)革命，必須用全新的思維構(gòu)造我們的產(chǎn)品銷售通道。
第七、理性發(fā)展，設置必要的運營邊界。在產(chǎn)業(yè)鏈條初步完善之后，下一步要做的工作就是在重點利潤環(huán)節(jié)，精耕細作，深挖生產(chǎn)潛力。要牢牢抓住熟食、飼料、屠宰、飼養(yǎng)等四大利潤點，將精耕細作的文章做深做大做好，打造贏利機制，讓利潤充分涌流。
第八、實施人才強企戰(zhàn)略，打造強有力的管理團隊。一是要在內(nèi)部培訓人才，通過輪崗鍛煉、加壓力、壓擔子等方式錘煉人才，使之盡快成長起來;二是外部招聘，運用切實有力的措施下決心招進高素質(zhì)的人才。優(yōu)秀的管理團隊是產(chǎn)品核心競爭力的根本，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強綜合競爭力。
x年是關(guān)鍵的一年，也是我們一起創(chuàng)造光榮和業(yè)績的一年!我相信在我們?nèi)w員工的共同努力下，我們前進的腳步會走得更加穩(wěn)健!更加堅實有力!
安康杯競賽領導講話 篇13
根據(jù)“三嚴三實”專題教育學習計劃安排，今天研討的主題“堅持用權(quán)為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉”，我個人從三個方面來談談，不對之處敬請批評指教。
一、“三嚴三實”認識
首先為官為人的“正面清單”缺不了“嚴與實”。嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，這是對各級領導干部提出的新要求，要求我們要自覺凈化我們的思想認識、政治覺悟和人格品德，要自覺自律，要求我們在生活作風、工作作風、為人處世等方面要更高更嚴地要求我們自己，要腳踏實地、敢于擔當、公道正派;要求我們堅持用權(quán)為民,自覺遵守憲法法律和黨的紀律,按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力,敬法畏紀,為政清廉,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;自覺接受監(jiān)督,樹立正確的權(quán)力觀、政績觀,堅持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。我們要嚴格按照“三嚴三實”的要求修身正己、提神醒腦。要把“三嚴”當作我們每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，當作一條我們始終堅守的為政之要。
“三實”對我們各級領導干部工作、生活、作風建設方面提出了更高、更實的要求。要求我們謀事要實，要從實際出發(fā)，謀劃事業(yè)和工作要實，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學發(fā)展精神，不好高騖遠、不好大喜功，不虛榮浮夸、不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。“三實”是從自身主觀世界出發(fā)，要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念;堅持用權(quán)為民，不以權(quán)謀私;遵守黨紀國法，做到為政清廉。做到了“三嚴”，就為“三實”奠定了堅實的基礎，而有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現(xiàn)。“三嚴三實”我們既要牢記于心，更要付諸于行，使之成為我們修身立德的理論基礎，行動指南。
我個人認為作為一名黨員領導干部、一名財政工作者，務必清醒地認識到只有腳踏實地的創(chuàng)新做好自己的本職工作，帶領同志們完成領導交給的各項工作任務，才稱得上真正是一位合格的好干部。
二、 “三嚴三實”查問題
我協(xié)助局長分管財政監(jiān)督檢查局、市政府采購辦，在“三嚴三實”活動開展以來，帶領同志們認真學習，落實好“三嚴三實”的精神，按要求努力工作。
當前，我們的工作既面臨著真抓實干，積極作為的新要求，也面臨著怎么干?如何為的新考驗：
如：采購工作，政府采購由過去復雜審批流程、當前管理的舊模式到今日簡政放權(quán)、放管結(jié)合，優(yōu)化服務，向事中事后監(jiān)管服務為重點的新模式轉(zhuǎn)變，總體上是從宏觀調(diào)控方式和微觀監(jiān)管服務模式上有很大的創(chuàng)新改革，針對這改革模式，對采購工作轉(zhuǎn)變職能、方式上以及工作作風上都提出了更高要求，那么如何達到更規(guī)范、更安全、更高效，這就要求我們要把“三嚴三實”貫徹到改革的全過程中去，不折不扣地讓財政各項工作落地生根，真正提高改革的含金量，讓采購改革工作對大家更有獲得感。再如：如何提升財政監(jiān)管水平，提高業(yè)務技能，真正發(fā)揮自覺遵守財經(jīng)紀律，這也是當前財政監(jiān)督工作一項重要的任務，當前檢查中與過去檢查在一定程度上有所規(guī)范，但是不可忽視的問題同時存在：財會人員會計基礎知識薄弱，國家法律意識淡薄，概念模糊，特別是單位領導對財會重視程度不夠，重要錢、輕管理、導致年年查年年犯(屢查屢犯)……。
三、“三嚴三實”明方向
作為一位財政工作者和領導干部，我將把“三嚴三實”貫穿于日常工作中，尤其是在謀事創(chuàng)業(yè)方面體現(xiàn)實的要求，要在監(jiān)督檢查、政府采購上更加務實，追求實在，加大對財會人員的業(yè)務培訓。堅持用權(quán)為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉。要加強制度建設，在《政府采購法實施條例》的基礎上，盡快修訂和完善與市情相配套的政府采購監(jiān)管工作法規(guī)、制度和辦法，保證政府采購監(jiān)管工作有法可依，有章可循，具有獨立性、權(quán)威性和震懾性，以利于充分發(fā)揮政府采購和財政監(jiān)督應有的作用。
安康杯競賽領導講話 篇14
尊敬的各位嘉賓：
你們好!
紅日初升，其道大光;六月驕陽，激情似火。這炎炎夏日正如新紅陽事業(yè)一樣如日中天、蒸蒸日上，又像我們對各位友商的熱情一樣熾熱激昂。在此，我謹代表廣東新紅陽家私企業(yè)集團1600多名員工，熱烈歡迎各位遠到而來的新老友商撥冗光臨此次盛會!對于一直參與和即將參與新悅發(fā)展大計的友商們，致以最誠摯的謝意!
我之所以稱各位為友商，是因為我們一直將廣大的經(jīng)銷商視為感情上的朋友，事業(yè)上的伙伴，急您所急，想您所想。因為我們都朝著同一個目標奮進，因為我們都是新紅陽人。正是因為有了各位新老朋友的支持和關(guān)愛，新悅才走到了今天。
回首過去，新紅陽企業(yè)連續(xù)5年以行業(yè)最快速度發(fā)展，以全國4大分廠和遍布中國的1300多個分銷商領跑中國板式家具行業(yè)，且產(chǎn)品遠銷海外多國，以一匹黑馬的姿態(tài)跑出了火箭的速度!并且我們已成功實現(xiàn)了從單一的“新紅陽”客廳系列品牌向“新悅”臥房系列品牌的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。
新悅快滿兩周歲了，雖然我們還很年輕，但我們沒有蹣跚學步，而是一直在飛奔。自20xx年8月誕生之日起，新悅已分別在北京、蘇州、濟南、鄭州、順德、成都、武漢等地建立了10多個辦事處，迄今為止已在全國開設了750多家新悅專賣店，平均每天新開1.2家，展場面積達到了?平方米。
在中國家具業(yè)競爭白熱化的今天，我們召開此次盛會的目的是為了共謀發(fā)展，希望能構(gòu)筑一個強大而和諧的“新紅陽共同體”。這個“新紅陽共同體”是由家具產(chǎn)業(yè)鏈上的供應商、流通商、經(jīng)銷商等結(jié)成的利益一致的戰(zhàn)略聯(lián)盟。各位廣大的友商就是“新紅陽共同體”里最親密的伙伴。因此，我們提出了“廠商聯(lián)手，持續(xù)贏利”的戰(zhàn)略方針。
為此，我們以振興中國民族家具業(yè)為己任，以廠商協(xié)同發(fā)展為目的，在20xx年首創(chuàng)中國家具經(jīng)銷商創(chuàng)新贏利模式。我們深知中國家具經(jīng)銷商的痛楚，通過7年的苦心探索，以及國內(nèi)頂尖咨詢機構(gòu)和行業(yè)專家的把脈，創(chuàng)造性地提出了助力經(jīng)銷商發(fā)展的六大戰(zhàn)略舉措： 第一，開創(chuàng)中國領先的辦事處服務模式，通過擬建19個辦事處和100多個地級物流中心，實現(xiàn)就近配貨服務和“0”物流成本。
第二，通過對經(jīng)銷商的區(qū)域市場獨家專銷保護，確保區(qū)域經(jīng)銷壟斷地位，增強持續(xù)贏利能力。
第三，工廠長期派人對經(jīng)銷商一對一貼身的市場維護和指導。
第四，工廠提供大量的物資支持和智慧支持，并通過全國性的實效促銷活動拉動消費。 第五，工廠實行全國統(tǒng)一提貨價，長期提供特價款以及年度獎勵和跌價保護等措施。 第六，聘請專家定向提供市場整體解決方案。
當然，這些舉措還是遠遠不夠的，我們?nèi)栽诳嗫嗵剿骶哂行聬偺厣膹S商協(xié)同發(fā)展模式。我們將制訂并實施大客戶獎勵計劃，培養(yǎng)一批“有實力、懂經(jīng)營、認同新悅”的重點客戶，月月返點，季季促銷，年年贈車。并舉行店長以及導購員培訓，提高專賣店的經(jīng)營能力，真正做到廠商聯(lián)手，共創(chuàng)雙贏。
今年，我們又推出了時尚彩色系列和木皮系列的兩個新悅子品牌產(chǎn)品，以一種全新的家居文化和價值體驗來征服廣大消費者。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“正直、合作、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，矢志成為中國家具業(yè)最卓越的生活運營商。20xx必然是世界的中國年，同時也將是中國家具業(yè)的新悅年，我們正朝著“五年內(nèi)躋身中國家具前十強”的宏偉目標邁進。我們也迫切希望與各位友商攜起手來，讓新悅成為大家的財富引擎，共創(chuàng)美好未來!
最后，讓我們共同祝愿本次會議取得圓滿成功!
順祝大家：生意興隆!生活美滿!
謝謝!
安康杯競賽領導講話 篇15
同志們:
剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。市委、市政府是滿意的，應該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。
第一句話是：學習，學習，再學習
“腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：
一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務的重任。
二要勤思考。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創(chuàng)新才有基礎。
三要勤總結(jié)�？偨Y(jié)的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，看完一篇老秘網(wǎng)的文章，都要在腦子里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)�、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有�?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。
第二句話是：主動服務，精致服務，科學服務
辦公室全部工作就是服務。當今社會，有思想、有能力、有水平的領導越來越多，這對辦公室服務提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。
一要搞好主動服務。主動服務，關(guān)鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領導說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動局面。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關(guān)鍵處。宜透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
二要搞好精致服務。辦公室強調(diào)精致服務，就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。
安康杯競賽領導講話 篇16
老師、同學們：
早上好!
冬去春來，萬象更新。在這樣一個草長鶯飛的季節(jié)里，我們又迎來了充滿希望與挑戰(zhàn)的新學期。今天是新學期第一個晨會，首先，我代表學校向全校師生致以新學期的祝福，祝同學們在新的學期里身體健康，學習進步，祝老們們工作順利，事業(yè)有成!
過去的一年，在區(qū)委、區(qū)政府的親切關(guān)懷下，在區(qū)教育局的領導下，我校全體師生團結(jié)一心，發(fā)奮拼搏，取得了良好的辦學成績：高考中考又獲豐收，又一次顯示了我校低進高出的辦學實力;素質(zhì)教育再創(chuàng)佳績，學生參加學科競賽獲得國家級獎29人次;省級獎7人次;市級獎58人次。寒假期間，我校男子舞蹈隊《刀之祭》節(jié)目赴京參加和諧中國青少年才藝電視匯演，在60個節(jié)目中脫穎而出，榮獲第一名，并獲年度大獎，為學校爭得了榮譽。在此，我代表學校向付出辛勤勞動的老師和同學們表示衷心的感謝。
新學期學校提出創(chuàng)建和諧沙中、效益沙中的奮斗目標。然而，個別學生的表現(xiàn)與和諧校園的要求還存在著不小的差距：一些學生儀容儀表不規(guī)范(有穿窄腳褲的，有燙發(fā)、染發(fā)的，有佩戴首飾的);一些學生行為不文明，亂丟垃圾、講臟話、抽煙、上不良網(wǎng)吧、破壞公物等等，甚至個別學生打架斗毆、小偷小摸，這些行為與和諧校園的要求相去甚遠。為了實現(xiàn)和諧沙中，效益沙中的目標，在此，向同學們提出幾點希望和要求：
第一，創(chuàng)建和諧校園，需要同學們懂得感恩。古人云：“受人滴水之恩，當以涌泉相報”，“投之以桃，報之以李”，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。我們來到這個大千世界，是政府、社會、學校和家長為我們學習、生活提供了良好的條件，我們每個人都要常懷感恩之心，常為感恩之事。只要人人懷有感恩之心，處處心存感激之情，時時去做感恩之事，人與人之間的關(guān)系才會更加融洽，社會才會更加文明，校園才會更加和諧，家庭才會更加溫馨。
第二，創(chuàng)建和諧校園，需要同學們自覺培養(yǎng)良好的行為習慣。一位哲人曾說過“播種行為，收獲習慣，播種習慣，收獲性格，播種性格，收獲命運”。良好的行為習慣可以使人終身受益。學校要求每個同學都要自覺遵守《中學生守則》、遵守《沙頭角中學學生行為規(guī)范》、遵守學校的各項規(guī)章制度，要用校紀校規(guī)嚴格規(guī)范自己的行為。不做有違學生身份之事。儀容儀表規(guī)范整潔、行為舉止得體大方，遵紀守法，文明禮貌，誠實守信;勤儉節(jié)約，講究衛(wèi)生，愛護公物，做一名朝氣蓬勃，奮發(fā)進取的中學生。
第三，創(chuàng)建和諧校園，需要同學們勤奮學習。學習是學生的第一要務。同學們剛剛過完寒假，其間又過了一個熱鬧的春節(jié)，現(xiàn)在就要盡快把全部精力投入到學習中來。“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟”，“業(yè)精于勤，荒于嬉”，“學而不思則罔，思而不學則怠”，這些經(jīng)典的詩句告訴我們學習沒有什么捷徑可走，只有勤奮刻苦，掌握正確的學習方法，方可到達成功的彼岸。
第四，創(chuàng)建和諧校園，需要同學們增強安全意識。學校從校長到班主任、到科任老師自始至終將學校安全工作作為學校全部工作的重中之重，同學們也要加強自身的安全意識，加強個人的人身安全、財產(chǎn)安全。這里我特別要強調(diào)的是同學們要加強自身的心理安全，生命對我們每個人只有一次，不要做對自己生命不負責任的事情，要敬畏生命、珍愛生命，活出自己生命的精彩。
安康杯競賽領導講話 篇17
尊敬的各位領導、各位來賓、父老鄉(xiāng)親們：
大家晚上好!
今晚我們在此歡聚一堂，舉行“送戲下鄉(xiāng)”文藝演出。借此機會，我謹代表赤農(nóng)村黨支部、赤農(nóng)村委會及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎!向一貫以來支持我村委會經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展作出不懈努力的外出人員：、XX局長、XX鎮(zhèn)長、 等領導表示最衷心的感謝!向所有關(guān)心和致力于我村委會各項事業(yè)發(fā)展的社會各界人士和全村群眾、父老鄉(xiāng)親們致以崇高的敬意!向為這場晚會的所有付出辛勤勞動的人員表示忠心的感謝，您們辛苦啦!
過去，我村由于交通不便，產(chǎn)業(yè)單一，影響了經(jīng)濟的發(fā)展，群眾生活水平較低，精神文化落后。現(xiàn)在，交通的便利極大地促進了我村經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的發(fā)展，人民群眾的物質(zhì)及精神文化生活水平正在逐步提高。隨著新農(nóng)村和衛(wèi)生村、文明村的創(chuàng)建活動的開展，各自然村的集體風貌與群眾的綜合素質(zhì)都在不斷提高。今年三月底，我村圓滿完成了村“兩委”班子換屆選舉工作，把全村廣大黨員干部群眾的智慧和力量凝聚到搶抓機遇，加快發(fā)展上來。全村經(jīng)濟快速增長，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進，特色支柱產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，基礎設施建設步伐加快，社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，我村經(jīng)濟社會形成了加快推進、提速發(fā)展的良好勢頭。
父老鄉(xiāng)親們：在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在我村外出人員及各位領導的不懈支持下，在這新的發(fā)展時期，讓我們攜起手來，以嶄新的風貌和姿態(tài)，開拓創(chuàng)新、昂首闊步，乘勢前進，為建設富裕、和諧、生態(tài)、文明、幸福的新赤農(nóng)而努力奮斗!
讓我們共同祝愿：在新的歷史進程中，我們赤農(nóng)村委會的各項事業(yè)能夠蒸蒸日上、再鑄輝煌!我們堅信赤農(nóng)的明天會更好!
最后，預祝今晚的文藝演出取得圓滿成功!衷心祝愿各位領導、各位來賓、同志們、朋友們、父老鄉(xiāng)親們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
安康杯競賽領導講話 篇18
各位領導，各位來賓，大家下午好：
入世之初，通過各種媒體，經(jīng)常會聽到“勞模”的報告，常常會被勞模的先進事跡所感動，為他們的艱辛歷程所感染，但總覺得有點遠，有些遙不可及，認為在“勞模”光環(huán)的背后，蘊含著豐富的內(nèi)容和艱辛，非常人所及。我?guī)е鹁春土w慕、仰望著。漸漸的，在我的周圍，在不同的崗位上，也不斷涌現(xiàn)出很多“勞動模范”，他們依然具有無私奉獻的精神和吃苦耐勞的作風，平凡亦不平凡。我默默的觀察著、思考著并努力追趕著„„
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光你是否照亮了一分黑暗;這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位上都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻!我喜歡以雷鋒日記里的這段話激勵著自己。5年來，從學員、巡操、副值班員到行政秘書，對于崗位的變換我始終坦然處之，始終嚴格要求自己，始終時時處處以高度的責任感和強烈的事業(yè)心要求自己做好每一件事。
20xx年9月的一天，我隨著電科院的人員調(diào)試#1機組凝結(jié)水系統(tǒng)，凝結(jié)水上水、沖洗、啟動1-1凝結(jié)泵一切正常。當我離開事故按鈕正準備檢查凝結(jié)泵運行工況時，凝結(jié)水母管一發(fā)蘭突然刺漏，大量凝結(jié)水在1.5MPa的壓力下迸射而出，如果不及時處理，大量除鹽水就會損失，甚至可能濺到設備上漲造成設備損壞，我來不及多想馬上返回按掉了事故按鈕，損失避免了，自己也變成了落湯雞。
20xx年5月4日，我積極地加入到發(fā)電運行部青年突擊隊這個光榮的隊伍中，曾先后多次參加了機組啟停機及其他大型操作，并主動承擔其中各種急難險重的活，緩解了當值人員勞動強度，降低了大型操作中的漏操作和誤操作率。休息少了，可我的成長卻是突飛猛進的，一來可以學到其他師傅的調(diào)整手段，二來可以有相對多的時間待在集控室觀摩，三來時間一長或多或少地能與部門和專業(yè)之間形成一種配合上的默契。
20xx年6月底，我以總成績第一名競聘上了副值班的崗位，我迅速轉(zhuǎn)變自己的角色和觀念，并能很好地履行新的崗位職責。雖然是公用副值，要在兩臺機組之間來回的倒換值班，但我并沒有感到麻煩和苦惱，反而利用這樣的機會揣摩兩臺的機組性能的差異，學習兩邊人員各自的優(yōu)點，不斷學習。
在技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，積極利用網(wǎng)絡查找學習資料。實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教。不斷提升自身協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。20xx年3月份，1-3磨煤機因接線問題導致跳閘，恰逢我剛從現(xiàn)場巡檢回來，遇到緊急情況我來不及多想，先穩(wěn)定自己的緊張情緒，然后將水位自動解除，迅速降低兩臺小機的轉(zhuǎn)速„„雖然汽包壓力下降了很多，可水位還是保住了。之后，我又參與并成功處理了1-1一次風機出力下降、1-2高壓主汽門門桿漏汽、2-3高調(diào)門EH油泄露、#2鍋爐水冷壁泄露等異常事件。
20xx年7月，我競聘到廠長辦公室行政秘書崗位。文秘工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事跡，最多算得上個幕后英雄。尤其還要配合做好辦公室的綜合工作，工作任務重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質(zhì)量如何直接影響到部門效率和形象。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實的文字功底、嚴謹細致的工作作風、埋頭苦干的拼搏精神，因此，許多人把綜合文秘工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，沒有本事的人干不了”。兩年來，為了盡快進入工作角色，我把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器。兩年來，我堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結(jié)合，在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領。
特別是20xx年，我在部門人手緊張的情況下，積極參加到公司4月基層黨組織建設會議組織和7月公司年中工作會的籌備工作當中。較好地完成了會務組織的同時，夜間加班加點高效地完成了廠里的工作。
文秘工作，無職無權(quán)，既辛苦、又清苦。面對工作量大、任務重的實際，作為辦公室普通一員，我義不容辭、義無反顧，加班加點是家常便飯之事。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，我更是不分晝夜，連續(xù)作戰(zhàn)，起草講話、工作匯報等各種綜合材料，做了大量基礎性工作。擔子很重、壓力很大，但我從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)。
在20xx年底的集團公司管理創(chuàng)新總結(jié)工作中，我能夠積極匯總歸納生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等各部門的工作亮點，牽頭起草了《管理創(chuàng)新亮點工作報告》，數(shù)據(jù)詳實、分析到位，為我廠管理創(chuàng)新先進單位的參選提供了文字支撐。在20xx年公司的“雙提升、創(chuàng)一流”活動中，我積極主動撰寫和推薦創(chuàng)一流工作動態(tài)，使我廠的經(jīng)驗和做法得到了公司領導的贊揚。
人生百味，濃縮到最后，就是一個淡字。奮斗是鹽，少了它，再好的人生佳肴，皆是食而寡味。被評為廠里的“勞動模范”，能加入到這先進的行列里，得到大家地肯定和認可，實現(xiàn)了我的愿望，感到非常高興。同時，我也深知，我所說的、做得都是我的本職工作，職責所在。今后的工作中，我將不斷地拓寬思路，細化工作，為企業(yè)的發(fā)展而努力工作。
安康杯競賽領導講話 篇19
尊敬的領導，親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好!
首先，感謝公司決策層的信任，給我機會走進;感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業(yè)，熟悉情況;更要感謝的是，感謝這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量!感謝大家!
沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現(xiàn)公司業(yè)績翻一番，也不足以在公司發(fā)展的歷史上留下多深的印記。今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有*人共同用心血和汗水換來的!所以，今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發(fā)展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發(fā)展!也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持(包括精神上的，方法上的，協(xié)作上的支持)，為所有人能夠大顯身手做好保障;在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒!這是我今天要給大家表態(tài)的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。
第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。
離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。
不管任何時候，任何行業(yè)，永遠是公司為個人提供發(fā)展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。
如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內(nèi)涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態(tài)度問題、以及質(zhì)量問題、執(zhí)行問題、方法問題、溝通問題、協(xié)作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質(zhì)問題等等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。
所以，無論業(yè)務還是管理，無論是客戶關(guān)系還是員工關(guān)系，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發(fā)揚;反之則會被否決或取締。
第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業(yè)第一。 *總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前家裝市場日趨成熟的今天，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這里說的是短期內(nèi)我們可以實現(xiàn)的名符其實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業(yè)績第一，工程質(zhì)量第一，員工收入第一，客戶口碑第一，企業(yè)形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業(yè)績第一、工程質(zhì)量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業(yè)形象第一;站在關(guān)注公司發(fā)展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應該倒過來的，即企業(yè)形象第一、客戶口碑第一、員工收入第
一、工程質(zhì)量第一、業(yè)績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會忘記大家的!這點上不單單指收入，更包括個人能力的發(fā)展，空間的發(fā)展，等等，這些總平時給大家講的更多些，我不再贅述。
第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確�？蛻魸M意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務的良性循環(huán)，再通過業(yè)務的良性循環(huán)逐步滲透到團隊建設的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設的良性循環(huán)。
那么，就讓我們一起來努力，把做到真正的第一，大家有沒有信心!(謝謝大家!)
最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助!謝謝!