工作交接時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)講話（通用3篇）
工作交接時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)講話 篇1
尊敬的張老師和各位同學(xué)：
大家晚上好!最近一直忙于實(shí)習(xí)的我，能夠有機(jī)會(huì)參加學(xué)生會(huì)的交接大會(huì)，真的是非常的高興。更加令我高興的是，能夠看見(jiàn)又有這么多的精兵良將加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里來(lái)。這不禁讓我對(duì)計(jì)量的明天更加有信心。其實(shí)上一屆交接大會(huì)的情景，依然歷歷在目。沒(méi)想到時(shí)間過(guò)得如此之快，如今的我也坐上了這個(gè)講臺(tái)，與大家談?wù)勎疫@三年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作。以下的內(nèi)容不能說(shuō)都是經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)參半，也是三年來(lái)對(duì)我自己的一個(gè)總結(jié)。我的主要話題：學(xué)習(xí)與工作。其實(shí)，我一直在想如何能使大家更容易接受我的講話。我不想將學(xué)習(xí)與工作分開(kāi)來(lái)講，也不想老套的逐條逐句告訴你們?cè)撛趺慈W(xué)怎么去做，因?yàn)槊總�(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)、工作方法。我不想把自己的方法強(qiáng)加給你們，只是希望聽(tīng)了我的話后，你們能夠有所感悟，能發(fā)掘到自己的東西，所以，今天我將學(xué)習(xí)與工作合到一起說(shuō)，因?yàn)樗麄冇兄餐c(diǎn)。
談到學(xué)習(xí)與工作，會(huì)讓我想起剛上大一的時(shí)候，擔(dān)任副班長(zhǎng)的我。上大學(xué)后的第一學(xué)期我的成績(jī)并不好，但在聽(tīng)取了幾次學(xué)生會(huì)的會(huì)議以后，自己慢慢找到了一些感覺(jué)。一直到現(xiàn)在，思路清晰的我，可以說(shuō)是學(xué)習(xí)與工作互不干擾。這關(guān)鍵看態(tài)度，我一直堅(jiān)信，態(tài)度決定一切這句話。一個(gè)好的態(tài)度是一個(gè)動(dòng)力，能否成功就源于這份動(dòng)力。這也就引出了學(xué)習(xí)與工作的第一個(gè)共同點(diǎn)：態(tài)度。無(wú)論學(xué)習(xí)還是工作，都要用一個(gè)積極的態(tài)度去面對(duì)。我平時(shí)聽(tīng)到許多學(xué)生會(huì)成員都在抱怨“工作壓力大、活動(dòng)多、沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)”。其實(shí)，分析一下我們的日常生活，就能發(fā)覺(jué)說(shuō)這些話的我們是多么不理智。最近，我一直在反省自己，可能年齡增長(zhǎng)，心智也逐漸成熟所致吧!這是人生的一個(gè)必經(jīng)的過(guò)程。
同時(shí)，我也開(kāi)始喜歡回憶過(guò)去、反省過(guò)去。想想這三年的生活，我不得不感嘆，有太多的時(shí)間我都虛度了。每天那僅有的幾節(jié)寶貴的自習(xí)課，仿佛都浪費(fèi)在了睡覺(jué)上;每天那寶貴的晚自習(xí)，我浪費(fèi)在了發(fā)呆于手機(jī)屏幕上;每周的周末，我仿佛都浪費(fèi)在了宿舍、網(wǎng)吧、大潤(rùn)發(fā)的路上�，F(xiàn)在，想一想，哪怕當(dāng)時(shí)練一練籃球，最起碼也是一項(xiàng)特長(zhǎng)啊!工作才占用我們的多長(zhǎng)時(shí)間?可我們浪費(fèi)的又有多少!可能有些同學(xué)會(huì)反駁我說(shuō)：你這是在剝奪我們的娛樂(lè)時(shí)間。我承認(rèn)這是對(duì)的。這就又引出了我要說(shuō)的第二個(gè)共同點(diǎn)：奉獻(xiàn)與犧牲。其實(shí)，加入學(xué)生會(huì)的同時(shí)，你就應(yīng)該意識(shí)到你會(huì)失去很多娛樂(lè)時(shí)間，因?yàn)槟阋葎e人付出更多的努力。努力搞好自己的學(xué)習(xí)和工作，別再相信什么“人生苦短，及時(shí)行樂(lè)”的謊言了!也別再相信有些人說(shuō)的“不用多學(xué)就能學(xué)好”的謬論了!不付出努力和犧牲的人是永遠(yuǎn)也成功不了的。天上不會(huì)有餡餅掉下來(lái)的好事，即使掉下來(lái)也是陷阱。有很多同學(xué)曾經(jīng)問(wèn)我“你平時(shí)玩的也不少啊，還是學(xué)生干部，怎么學(xué)習(xí)就那么好呢?”他們說(shuō)我聰明，其實(shí)只有我自己知道，那是平時(shí)的努力和考試前幾天沒(méi)日沒(méi)夜看書學(xué)習(xí)的結(jié)果。我努力了，用心了，才換來(lái)了今天的好成績(jī)。如今，看完《奮斗》、《我的青春誰(shuí)做主》的我們，被激勵(lì)和感動(dòng)的同時(shí)，是否也應(yīng)該反省一下自己。趁著年輕，也該“奮斗”、“做主”一次了。不要像我一樣到此時(shí)才來(lái)后悔和反省自己。
其實(shí)，大學(xué)三年一直影響和激勵(lì)我的是兩個(gè)字“慎獨(dú)”。這是我一進(jìn)大學(xué)印象深刻的兩個(gè)字，也是張老師時(shí)刻勉勵(lì)我們的兩個(gè)字�？墒�，一直到專升本的那段時(shí)間，我才真正深刻的體會(huì)到了它們。當(dāng)你獨(dú)自一人時(shí)，是否真的能夠保持一個(gè)清醒的頭腦和謹(jǐn)慎的態(tài)度，真的至關(guān)重要。記得專升本成績(jī)下來(lái)的時(shí)候，張老師給我打電話。因?yàn)槌煽?jī)不理想，我并沒(méi)有考到我理想中的學(xué)校，老師還安慰我說(shuō)“可能是發(fā)揮失常”。其實(shí)，真的是發(fā)揮失常嗎?那時(shí)我也反省了一下自己，考試反映的確實(shí)是我的真正水平，并不是發(fā)揮失常。原因是，我沒(méi)有做到“慎獨(dú)”這兩個(gè)字。雖然我努力了，但是努力地不夠徹底。記得上一屆的學(xué)哥、學(xué)姐說(shuō)過(guò)：專升本有兩條秘訣，它們是“抵得住誘惑，耐得住寂寞”。當(dāng)時(shí)，我們也只是付之一笑�？墒�，真正切身體會(huì)過(guò)后，我才明白，這也是對(duì)“慎獨(dú)”的一種詮釋，只是當(dāng)你真正做到它的時(shí)候，你才能體會(huì)到這兩個(gè)字是多么的強(qiáng)大。
最后，稍加一點(diǎn)題外話，也是我這幾天實(shí)習(xí)的一點(diǎn)感受，那就是拓展自己的能力。這兩天在指導(dǎo)老師那兒實(shí)習(xí)我遇到了很多坎兒，最大的坎兒就是電腦應(yīng)用。尤其是office辦公軟件，包括Word制表、電子排版等。做一次挨一次訓(xùn)，所以，在這里我提示大家，多學(xué)幾樣技能，并學(xué)好這幾樣技能，對(duì)你們今后的工作真是幫助很大。掌握幾種跟上時(shí)代步伐的技能，對(duì)你有百利而無(wú)一害。
時(shí)間總是過(guò)得如此之快，我的話也快要結(jié)束了，不知道我今晚講這些對(duì)你們有沒(méi)有幫助。我不奢望能激勵(lì)或感動(dòng)你們，只要你們能聽(tīng)一點(diǎn)，學(xué)到一點(diǎn)東西，我就心滿意足了。最后，用一句比較常見(jiàn)的名言來(lái)與大家共勉：成功等于百分之一的智慧加百分之九十九的汗水。
工作交接時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)講話 篇2
尊敬的劉省長(zhǎng)、虞副省長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：工作交接時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)講話
省委、省政府讓我接替虞副省長(zhǎng)擔(dān)任酒鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)，這是省委、省政府對(duì)酒鋼集團(tuán)公司的高度重視，也是組織上對(duì)我的信任，我堅(jiān)決服從組織的決定。剛才，劉省長(zhǎng)作了重要講話，這是對(duì)酒鋼的期望，也是對(duì)我本人的要求，很有針對(duì)性，我將在新的工作崗位上，恪盡職守，努力工作，做出優(yōu)異的成績(jī)，決不辜負(fù)省委、省政府的重托，決不辜負(fù)酒鋼3萬(wàn)員工的深切期望。
酒鋼是一個(gè)有著50多年艱苦創(chuàng)業(yè)歷史和光榮傳統(tǒng)的企業(yè)，班子和諧團(tuán)結(jié)，干部踏實(shí)肯干，職工勤勞樸實(shí)。我也是一名在“鐵山精神”教育下成長(zhǎng)起來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是酒鋼這方熱土培養(yǎng)了我。時(shí)隔7年多，再次回到酒鋼工作，我為自己能夠加入這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)奮斗的領(lǐng)導(dǎo)集體，有機(jī)會(huì)為酒鋼的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，深感榮幸和自豪!
酒鋼是我省大型骨干企業(yè)，在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有舉足輕重的地位。在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，酒鋼歷任老領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著全體酒鋼職工及其家屬，發(fā)揚(yáng)“鐵山精神”，艱苦奮斗，勇于拼搏，把一個(gè)昔日的戈壁荒灘建成了今日的現(xiàn)代化企業(yè)。20xx年以來(lái)，以虞海燕同志為董事長(zhǎng)、梁傳密同志為書記的領(lǐng)導(dǎo)班子不畏艱險(xiǎn)，銳意進(jìn)取。全體干部職工奮勇拼搏，真抓實(shí)干，不僅成功戰(zhàn)勝了金融危機(jī)，鞏固和擴(kuò)大了發(fā)展成果，而且保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。這些成績(jī)的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是酒鋼全體員工奮力拼搏的結(jié)果，更凝聚著虞海燕、梁傳密、魏志斌等同志的心血、智慧和汗水。工作交接時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)講話
在新的形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)酒鋼跨越式發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，我深感責(zé)任重大。面對(duì)新的考驗(yàn)，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府的大力支持下，在各位老領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我將認(rèn)真工作交接時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)講話
學(xué)習(xí)，勤奮工作，與班子成員一道，倍加珍惜企業(yè)當(dāng)前穩(wěn)定發(fā)展的良好局面，倍加珍惜廣大干部職工奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全身心投入到加快酒鋼發(fā)展的實(shí)踐中去，把組織的重托，廣大干部職工的期望，轉(zhuǎn)化為不竭的工作動(dòng)力，不動(dòng)搖，不退縮，不折騰，恪盡職守，頑強(qiáng)拼搏，盡心竭力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
同志們，酒鋼發(fā)展目標(biāo)振奮人心，發(fā)展任務(wù)艱苦繁重。我堅(jiān)信，有省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有引領(lǐng)酒鋼發(fā)展的“鐵山精神”，有奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新的干部職工隊(duì)伍，酒鋼發(fā)展目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，酒鋼的明天一定會(huì)更加美好!
謝謝大家!
工作交接時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)講話 篇3
同志們：
這次工作交流會(huì)是經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定召開(kāi)的，目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細(xì)節(jié)管理年”活動(dòng)的開(kāi)展情況，研究下半年的工作。剛才，聽(tīng)了部機(jī)關(guān)各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言，感到大家談得都不錯(cuò)，上半年工作有思路，落實(shí)有力度，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細(xì)節(jié)管理”兩個(gè)方面，做了很多富有成效的工作�；仡櫳习肽甑墓ぷ�，可以簡(jiǎn)單歸納出以下幾個(gè)特點(diǎn)：
——重點(diǎn)工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標(biāo)，深入開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線，突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使活動(dòng)達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。經(jīng)過(guò)廣泛測(cè)評(píng)，黨員群眾滿意率達(dá)到了%。二是構(gòu)筑“三級(jí)幫扶”體系，推動(dòng)社會(huì)和-諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上，我們開(kāi)展了縣直單位(部門)幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動(dòng)。半年以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬(wàn)余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目16個(gè);幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬(wàn)元，已開(kāi)工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目30個(gè)，投入資金600余萬(wàn)元，有效加大了人力、物力、財(cái)力向農(nóng)村及弱勢(shì)群體傾斜的力度。
——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級(jí)干部特點(diǎn)，今年年初分兩次對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整提拔科級(jí)干部214人。對(duì)在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部有計(jì)劃的進(jìn)行了交流，共交流縣直科級(jí)干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果，分別對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機(jī)制為著力點(diǎn)，加大干部人事制度改革力度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持完善民-主推薦、民-主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級(jí)干部，均經(jīng)過(guò)了廣泛的民-主推薦和民-主測(cè)評(píng)，并實(shí)行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級(jí)干部年度考核情況，對(duì)試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部、50名縣直科級(jí)干部予以正式任用。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，出臺(tái)了《利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。公開(kāi)選拔了40名干部，利用3個(gè)月的時(shí)間到中國(guó)人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別安排到16個(gè)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理(廠長(zhǎng))助理，進(jìn)行6個(gè)月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理、市場(chǎng)貿(mào)易的實(shí)踐，發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，做到學(xué)以致用。同時(shí)，組織好中青班、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)“雙技能”等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部550余人次。
——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，明確把組工干部個(gè)人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過(guò)專家授課、舉辦集中改稿會(huì)等形式，多途徑、多渠道開(kāi)展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中，部機(jī)關(guān)3名同志取得了全縣11個(gè)報(bào)考職位中3個(gè)總分第一的成績(jī)，樹(shù)立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細(xì)節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機(jī)關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)(室、中心)活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化，實(shí)行周檢查、月通報(bào)、年度考評(píng)制度;制發(fā)了禁酒令，嚴(yán)禁組工干部工作時(shí)間飲酒;開(kāi)展每周衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)嚴(yán)格考評(píng)，機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，部機(jī)關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢(shì)任務(wù)要求相比，還存在不相適應(yīng)的地方，如工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。
下半年的組織工作大事多，任務(wù)重。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，我對(duì)下半年的工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
一、結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)定不移地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)
一要高度重視，切實(shí)開(kāi)展好教育活動(dòng)。按照中央、省的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)從7月份開(kāi)始啟動(dòng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”這條主線，突出“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個(gè)目標(biāo)，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)組織好、開(kāi)展好。
二要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進(jìn)性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員;黨員構(gòu)成比較復(fù)雜，既有機(jī)關(guān)黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動(dòng)黨員。對(duì)此，我們要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，使先進(jìn)性教育貼近工作實(shí)際、貼近黨員實(shí)際，根據(jù)不同黨員的特點(diǎn)，制定更有針對(duì)性和操作性的措施，從而切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員積極性，保證教育活動(dòng)效果。
三要勇于創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際做好“自選動(dòng)作”。按照上級(jí)部署做好“規(guī)定動(dòng)作”是搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)，而結(jié)合本單位實(shí)際，做好“自選動(dòng)作”則是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的主動(dòng)性和積極性，在做足“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，做好“自選動(dòng)作”，探索出符合我縣實(shí)際的先進(jìn)性教育活動(dòng)的新路子、新經(jīng)驗(yàn)。
二、實(shí)行干部年度綜合考核制度，加大科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)力度
抓落實(shí)是推進(jìn)工作的根本途徑。天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆在于實(shí)。針對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀過(guò)程中存在的問(wèn)題，我們探索制定《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實(shí)績(jī)考核體系，加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的落實(shí)力度。
一是實(shí)施綜合考核，增強(qiáng)考核工作的實(shí)效性。為解決“考出多門”問(wèn)題，將聯(lián)合紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組，涉及相關(guān)項(xiàng)目的綜合考察組成員共同實(shí)施考察。確定考察組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。
二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性。針對(duì)干部考核存在的“一刀切”問(wèn)題，將充分考慮不同級(jí)別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他干部”三種類型的考核指標(biāo)體系�？己藘�(nèi)容既設(shè)置gdp指標(biāo)，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)合理量化分值。
三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評(píng)價(jià)主體由上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個(gè)層面的干部群眾，使熟知考核對(duì)象情況的同事、下級(jí)和服務(wù)對(duì)象都參與進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性。干部綜合考核分?jǐn)?shù)將記入干部實(shí)績(jī)檔案，作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、級(jí)別調(diào)整的重要依據(jù)。