干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（精選21篇）

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇1

　　在主持中央政治局學(xué)習(xí)時指出：“凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)可以為民謀福祉，濫用權(quán)力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業(yè)，選好用好干部是基礎(chǔ)，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。

　　堅持嚴(yán)以用權(quán)，加強黨性修養(yǎng)是基本途徑。權(quán)力既有調(diào)節(jié)社會管理的職責(zé)，又有可能滋生為謀取私利的手段。權(quán)力用的好，可以福澤一方，流芳百世;用的任性，則禍害蒼生，遺臭萬年。心中若沒有信仰，則心中無敬畏，行為無底線。時常加強黨性修養(yǎng)，面對各種誘惑，不以情移，不以物惑，時時自省，才不會讓人生脫離正確的方向。瞻仰焦裕祿，學(xué)習(xí)谷文昌，干部牢記黨員姓黨、公權(quán)姓公，強化黨性修養(yǎng)，清清白白做人，做到心中有責(zé)，心中有戒，才能讓群眾舒心，讓組織放心，讓自己安心。

　　貫徹嚴(yán)以用權(quán)，完善監(jiān)督機制是根本辦法。制度是規(guī)矩，給權(quán)力運行畫上紅線，時常警醒干部：越過“鴻溝”，就可能進“高墻”。權(quán)力和欲望相結(jié)合，具有無限膨脹性和輻射性，必將損害官場生態(tài)。完善監(jiān)督機制，既需要強化內(nèi)部監(jiān)督，加強紀(jì)委工作，又要強化外部監(jiān)督，將媒體、政協(xié)、人大的監(jiān)督作為考核干部的標(biāo)準(zhǔn)，另外將人民群眾的監(jiān)督上升到新的高度，并規(guī)范、創(chuàng)新監(jiān)督的渠道和模式。深化監(jiān)督權(quán)利的使用，對權(quán)利休眠等現(xiàn)象，必須出重拳，用重典，治重懶。嚴(yán)以用權(quán)是為了更好地做事創(chuàng)業(yè)，但為官不易絕不是為官不為的借口。法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為。貫徹嚴(yán)以用權(quán)，建立健全長效機制實為有效舉措。

　　恪守嚴(yán)以用權(quán)，強化宗旨意識是重要舉措。很多干部在基層生活、學(xué)習(xí)多年，當(dāng)獲取一部分權(quán)力后，曾經(jīng)的艱苦奮斗被紙醉金迷所替代。在得到權(quán)力的初期，上級應(yīng)對其進行宗旨意識的再教育，并考核學(xué)習(xí)成果。許多干部在取得一定成就的時候容易迷失自我，忘記了為官的本質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)。明白“為誰用權(quán)”，擔(dān)起肩上重?fù)?dān)，切實為人民群眾謀福祉。權(quán)力就是責(zé)任，宗旨意識淡薄的人，行為極易出現(xiàn)偏差。干部要樹立角色意識，在履職的過程中，提高自己的創(chuàng)造力和服務(wù)人民的水平，實現(xiàn)自己的社會價值。

　　嚴(yán)以用權(quán)，做黨和人民需要的好干部，不僅僅是踐行“三嚴(yán)三實”和培養(yǎng)“四有”干部的需要，更是推進“四個全面”、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵舉措。恪守嚴(yán)以用權(quán)，不謀私利，不搞特權(quán)，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得起考驗，對得起黨和人民的重托。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇2

　　“偉大的斗爭,宏偉的事業(yè),需要高素質(zhì)干部。”能否把黨和人民需要的好干部選拔出來,事關(guān)干部隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)、事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。在“七一”重要講話中指出,“我們要堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。開展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,必須以此為重要遵循。

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?就要認(rèn)真貫徹信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn),尤其是把政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面表現(xiàn)情況放在首位。“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;是我們黨一以貫之的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。在換屆工作中,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,大力選拔政治清醒、對黨忠誠、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的干部。要突出對干部社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面情況的考察,注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面識別干部,努力把既有“德”又有“才”的好干部選拔出來。堅持五湖四海、任人唯賢,就要開闊視野選賢任能,統(tǒng)籌用好優(yōu)秀干部資源。“五湖四海、任人唯賢”是我們黨的干部路線。只有敞開廣納賢才的胸襟,開闊選賢任能的眼界,才能真正選拔出能夠應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、支撐黨和人民事業(yè)順利前行的“四梁八柱”。要出于公心發(fā)現(xiàn)干部,不拘一格推薦賢能,不以地域劃線、不以個人好惡劃線,不搞親親疏疏、團團伙伙,打破關(guān)系網(wǎng)、破除潛規(guī)則,真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛圍。

　　堅持事業(yè)為上、公道正派,就要始終從事業(yè)需要出發(fā),全面、辯證、歷史地評價和使用干部。“事業(yè)為上”是黨對選人用人的內(nèi)在要求,是正確用人導(dǎo)向的源頭保證。要著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展,堅持人崗相適、因事?lián)袢?分析不同崗位的特點,做到合理使用、科學(xué)配置,決不能以犧牲事業(yè)搞遷就照顧。要堅持用當(dāng)其時,對那些能力強、看得準(zhǔn)的優(yōu)秀干部,要大膽使用,讓他們在最佳時期最佳崗位發(fā)揮最佳作用。要把公道正派貫穿選人用人始終,講黨性、講原則,不講關(guān)系,不循私情,真正把優(yōu)秀干部聚集到黨和人民的事業(yè)中來,為加快建設(shè)經(jīng)濟文化強省提供有力保障。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇3

　　黨和國家歷來高度重視干部隊伍建設(shè)，重視培養(yǎng)選拔女干部工作。在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，這20 個字的要求精辟地闡釋了新時期好干部的科學(xué)內(nèi)涵，體現(xiàn)了黨對干部隊伍建設(shè)的本質(zhì)要求，為包括女干部在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了前進標(biāo)桿和努力方向。

　　第一，牢固樹立干部工作的質(zhì)量觀，真正把好干部選拔出來

　　干部工作的質(zhì)量觀，就是在干部的選拔任用過程中，既注重嚴(yán)格執(zhí)行選任程序，更注重保證選人用人質(zhì)量，把選人質(zhì)量作為整個選任程序的結(jié)果，作為評判干部工作的標(biāo)尺。干部的質(zhì)量體現(xiàn)在干部素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等多個方面，它直接影響群眾的利益和黨的執(zhí)政地位。選拔的干部質(zhì)量不好，必將損害黨和國家的形象，破壞黨與群眾的血肉聯(lián)系。我們要深刻理解和把握干部工作嚴(yán)格程序是過程、是手段，選準(zhǔn)用好干部是結(jié)果、是目的，手段是為目的服務(wù)的。嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序只是最低標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部才是最高標(biāo)準(zhǔn)。我們只有把干部工作質(zhì)量觀深深地刻在腦海里，把選準(zhǔn)用好干部作為干部工作的出發(fā)點和落腳點，才能真正實現(xiàn)干部工作的責(zé)任和使命。

　　第二，牢固樹立干部工作的求是觀，積極探索干部工作的普遍規(guī)律

　　干部工作的求是觀，就是在干部選拔任用中堅持實事求是的精神，深刻分析形勢、任務(wù)、崗位對干部的真實需求，綜合考量，去偽存真，與時俱進，準(zhǔn)確真實，從嚴(yán)務(wù)實地做好干部選任工作。鄧小平同志指出：“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是;現(xiàn)在我們搞四個現(xiàn)代化，同樣要靠實事求是。”從我們黨的歷史來看，堅持實事求是，就能興黨興國;違背實事求是，就會誤黨誤國。黨最寶貴財富就是黨的干部。實事求是是干部工作的靈魂。當(dāng)前，我們正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，干部工作也要適應(yīng)轉(zhuǎn)型的需要，與時俱進地把準(zhǔn)方向，實事求是地探索規(guī)律。這就要求我們必須牢固樹立求是觀，以更加務(wù)實的視角審視干部隊伍，繼續(xù)健全和完善干部選拔任用機制，堅持實踐檢驗真理，堅持實事求是精神，把探索干部成長規(guī)律、考準(zhǔn)考實干部、破解工作難題，作為加強干部隊伍建設(shè)的重要手段，推進干部隊伍的更新?lián)Q代和梯隊建設(shè)。

　　第三，牢固樹立干部工作的責(zé)任觀，把為黨和人民選賢任能責(zé)任扛在肩上

　　干部工作的責(zé)任觀，就是在干部選拔任用中堅持“認(rèn)真”精神和“較真”態(tài)度，嚴(yán)把干部的思想關(guān)、選拔的程序關(guān)、日常的監(jiān)督關(guān)，真正把為黨和人民選賢任能的責(zé)任落到實處。古人說，“知責(zé)任者、大丈夫之始，行責(zé)任者、大丈夫之終。”一個人的工作做得好不好，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否一如既往地堅持履行自己的責(zé)任。“為官避事平生恥”。組工干部在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，該堅持的要堅持，該把關(guān)的要把關(guān)，該報告的要報告，敢于面對種種非議，敢于沖破重重阻力，不為任何風(fēng)險所懼，不為任何干擾所惑，切實承擔(dān)起為黨和人民選賢任能的使命和責(zé)任。

　　第四，牢固樹立干部工作的政績觀，不斷升華甘當(dāng)人梯的精神境界

　　干部工作的政績觀，就是組工干部對如何履行選干部、配班子職責(zé)，去追求何種政績的認(rèn)識和態(tài)度，是人生觀、價值觀和世界觀在干部工作中的根本體現(xiàn)。指出，“樹政績的根本目的是為人民謀利益。”全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質(zhì)和靈魂。作為從事干部工作的干部，要把為黨和人民培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才作為追求政績的根本目的，把激勵廣大干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場干事創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度，通過勤奮而扎實的工作，作出突出貢獻，留下突出政績，這是每名組工干部應(yīng)有的追求。有了正確政績觀的指引，組工干部就能更好地定位自己的權(quán)力和責(zé)任，更好地定位自己工作的出發(fā)點和落腳點，在實現(xiàn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興中建功立業(yè)。

　　第五，牢固樹立干部工作的創(chuàng)新觀，深度推進干部人事制度改革

　　干部工作的創(chuàng)新觀就是把創(chuàng)新精神貫穿于選賢任能的全過程，以選賢任能的目標(biāo)反映創(chuàng)新要求，以選賢任能的方式?jīng)Q定創(chuàng)新途徑，以選賢任能的成效衡量創(chuàng)新成敗。協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展，迫切需要通過深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，形成人才輩出、人盡其才生動局面。黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面的優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。這是在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對干部人事制度改革總的方向、目標(biāo)和思路的新概括，是進一步推進干部人事制度創(chuàng)新的總遵循。樹立干部工作的創(chuàng)新觀，并不是一般意義上的推陳出新、破舊立新，而是在繼承的基礎(chǔ)上挖掘原有制度的潛能，在健全制度的基礎(chǔ)上形成閉環(huán)式管理。

　　治黨治國之要，首在選人用人。貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，將使我們進一步拓展辨人識人的全局視野，堅定選人用人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，升華對干部工作的規(guī)律性認(rèn)識，不斷形成干部工作的新思想新觀點，從而以改革創(chuàng)新的精神建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，為扎實推進鞍山老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供堅強組織保證。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇4

　　日前聆聽“兩學(xué)一做”黨課，主講人一開始便拋出了一串關(guān)于人生的詰問：你用什么來證明，你曾經(jīng)來到過這個世界?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國共產(chǎn)黨黨員?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國共產(chǎn)黨的干部?縱觀中國歷史上眾多的志士名人、當(dāng)代先進模范人物，以及身邊的先進典型，答案十分清楚，那就是：被人民銘記。我國自古就有立德、立功、立言“三不朽”之說，對于共產(chǎn)黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更有黨的“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨要求。對于黨的好干部的要求，在多個場合做了精辟的概括。從工作實踐上看，做一個讓人民銘記的好干部，要有堅定的信念、寬大的胸懷、豐富的學(xué)識、擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和良好的作風(fēng)。

　　首先，要有堅定的信念。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”�？v觀那些被人民銘記的人、被人民銘記的共產(chǎn)黨員、被人民銘記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他們之所以被銘記，其共同的特點是，他們都有一個“為民造福”的執(zhí)著追求，都有一個“造福于民”的堅定信念。透過這個樸素簡單的信念，我們看到的是，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國夢的期望與全面建成小康社會的有機結(jié)合;為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言與現(xiàn)實的工作勞動的有機融合;“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨在日常生活實踐中生動體現(xiàn)。因此，無論你是普通黨員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部;無論黨給你的平臺是大，還是小;無論你所處的境遇是順境，還是逆境;無論你身在何處，在何崗位上，都應(yīng)當(dāng)始終心懷愛民之情，恪守為民職責(zé)，干好利民之事，一刻也不耽誤，一分也不懈怠，一輩子去努力!

　　其次，要有寬大的胸懷。胸懷是什么?是干大事的眼光，是從小事做起的踏實;是集思廣益的智慧，是傾聽逆耳忠言的大氣;是凝聚人心的魅力，是以身作則的標(biāo)桿;是忍辱負(fù)重的堅持，是矢志不渝的堅定。胸懷，從一定意義上說，就是敢于擔(dān)當(dāng)。在索契接受俄羅斯電視臺專訪時鮮明地闡述：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。”指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”在中華民族的歷史上，許多仁人志士都是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，他們懷�?ldquo;天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家、民族和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈缶褪菍挻蟮男貞�、勇氣、良知和才干，是我們學(xué)習(xí)的楷模。

　　第三，要有豐富的學(xué)識。崇高信仰、堅定信念、寬大的胸懷不會自發(fā)養(yǎng)成。必須通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)會用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題，才能讓理想信念的明燈永遠(yuǎn)在心中閃亮。說：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”《大學(xué)》有云：“知所先后，則近道矣。”所謂“學(xué)識”，就是“知所先后”。共產(chǎn)黨員，特別是黨的干部要認(rèn)識和掌握四大規(guī)律。一是自然規(guī)律。遵循自然規(guī)律，最重要的是遵循生態(tài)規(guī)律，正確處理滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要與保護自然資源、生態(tài)環(huán)境的關(guān)系，強化“綠水青山就是金山銀山”的理念，推動綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。二是經(jīng)濟規(guī)律。遵循經(jīng)濟規(guī)律，最重要的是處理好政府與市場的關(guān)系，尊重市場在資源配置中的決定作用，政府當(dāng)好“守夜人”，推進科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展。三是社會規(guī)律。遵循社會規(guī)律，最重要的是充分認(rèn)識人民是推動社會發(fā)展進步的根本動力，強化以民為本、一切為了人民、一切依靠人民的理念，推進包容性發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共享發(fā)展。四是思維規(guī)律。以來，多次強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思維方法，防止出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，以科學(xué)的思維方式保證各項改革順利推進。遵循思維規(guī)律，就是遵循馬克思主義認(rèn)識論，在實踐中不斷深化對客觀規(guī)律的認(rèn)識，科學(xué)決策;就是運用唯物辯證法認(rèn)識事物，分析問題，解決矛盾;就是“好雨知時節(jié)，隨風(fēng)潛入夜”，做好潛移默化的思想政治工作。

　　第四，要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?ldquo;全心全意為人民服務(wù)”，為民造福，必須有干事?lián)��?dāng)?shù)哪芰Α�帶領(lǐng)群眾攻堅克難的能力。指出：“面向未來，全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興靠要實干。” 敢擔(dān)當(dāng)善實干既是態(tài)度、作風(fēng)，更是能力。敢擔(dān)當(dāng)善實干必須具有很強的發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題的能力。時代發(fā)展到今天，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)以及黨的建設(shè)都面臨著眾多的層出不窮的矛盾和問題，四個全面戰(zhàn)略布局的實踐、五大發(fā)展理念的落實，都需要出硬招、出實招、成實效，從而讓老百姓的幸福指數(shù)和獲得感不斷得到提升。

　　第五，要有良好的作風(fēng)。黨員干部的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。作風(fēng)建設(shè)的核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在任何時候任何情況下都與人民同呼吸共命運，堅持群眾是真正的英雄，做到執(zhí)政為民，造福于民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是管好自己，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”當(dāng)今社會物欲橫行，領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己，就要真正做到，心中有敬畏：敬畏老百姓的口碑，堅決摒棄“不求百姓拍手，只求領(lǐng)導(dǎo)點頭”; 眼中有規(guī)矩：嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)國法，堅決反對“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”;手上有標(biāo)尺：以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，堅決克服“馬列主義對人，自由主義對己”，“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”;奮斗有標(biāo)桿：以先進模范人物為榜樣，把為民作為生活追求，把清廉作為生活品質(zhì)。

　　綜上所述，歸結(jié)起來就是一句話：只有踐行宗旨，才能展示黨性和人格的雙重精彩，做一名讓老百姓銘記的好干部。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇5

　　事業(yè)召喚好干部，群眾期盼好干部。實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標(biāo)和中國夢，關(guān)鍵在于有一支真心實意為群眾謀大事、創(chuàng)大業(yè)的好干部隊伍。指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。這就明確了對好干部的要求，為如何錘煉好干部指明了方向。我們應(yīng)將好干部的二十字牢記于心、外化于行，加強干部隊伍建設(shè)，努力成為新時期黨和人民需要的好干部。

　　堅持理論武裝

　　樹立信念堅定的崇高品質(zhì)

　　信念堅定是好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬;沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理論武裝是信念堅定的重要前提，理論清醒，政治上才能清醒;理論堅定，政治上才能堅定。一名好干部，必須通過理論武裝樹立崇高品質(zhì)。一要堅持用馬克思主義群眾觀點武裝頭腦，自覺做人民公仆，自覺為人民服務(wù)，讓群眾滿意。二要強化黨性修養(yǎng)，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重自身修養(yǎng)，用黨性原則規(guī)范言行。三要強化實踐鍛煉，到基層去、到條件艱苦的地方去接受鍛煉和考驗，補充精神之“鈣”，錘煉信念之“神”，不斷提高執(zhí)政本領(lǐng)。

　　堅持群眾路線

　　樹立為民服務(wù)的宗旨意識

　　為人民服務(wù)是好干部的第一主線。好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時期有著不同要求，但貫徹其中一條不變的主線，就是為人民服務(wù)、為百姓辦事。當(dāng)下，有極少數(shù)干部不思干實事，群眾極為反感、十分痛恨，稱之為“為官一任，禍害一方”。一名好干部必須堅持群眾路線，樹立宗旨意識。一要幫民富。把富民之事當(dāng)作自己的職責(zé)，加快發(fā)展，不斷增加群眾收入，增進人民福祉。二要惠民生。解決好群眾的吃飯穿衣問題、上學(xué)就業(yè)問題、醫(yī)療衛(wèi)生問題、住房養(yǎng)老問題，落實好各項惠民政策，把惠及民生的事一件件抓實抓好。三要解民憂。格外關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，多了解困難群眾的期盼，多解決困難群眾的問題，多做雪中送炭、排憂解難的實事。

　　堅持真抓實干

　　樹立勤政務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)

　　勤政務(wù)實是好干部的第一要求。勤政就要勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考、勤下基層、勤做實事;務(wù)實就要實干苦干，撲下身子察實情、辦實事、抓落實、求實效。做一名好干部，就要真抓實干、勤政務(wù)實，杜絕當(dāng)今在少數(shù)干部中存在的只說不做、好高騖遠(yuǎn)現(xiàn)象。一要勤于干事。干事，不能僅滿足于完成自己的本職工作，而是要在平凡的工作崗位上發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。二要踏實干事。好干部在工作中要做到實事求是、戒驕戒躁，避免浮躁自大，切忌做流于形式的表面文章、政績工程，創(chuàng)造實實在在的政績。三要真誠干事。用真心誠意對待工作、對待群眾，真心為群眾辦好事辦實事，為群眾解難題分民憂，用微笑撫平困難群眾的傷痕，用實效贏取廣大群眾的擁戴。

　　堅持黨性原則

　　樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識

　　敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的第一品質(zhì)。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在職責(zé)和使命面前要敢想、敢做、敢當(dāng)，不斷增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�、提升敢于�?dān)當(dāng)?shù)哪芰�、彰顯敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞�、夯實敢于�?dān)當(dāng)?shù)牡讱狻．?dāng)前，在一些黨員干部中，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象還時有發(fā)生。一名好干部，必須堅持黨性原則，樹立責(zé)任勇氣。一要立勇于擔(dān)當(dāng)之志。牢固樹立祖國和人民利益高于一切的觀念，敢做敢為敢當(dāng)，對應(yīng)該做的事頂著壓力也要干，對應(yīng)該負(fù)的責(zé)迎著風(fēng)險也要擔(dān)，勇于為黨擔(dān)當(dāng)、為國擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)。二要盡敢于擔(dān)當(dāng)之責(zé)。要保持一抓到底的韌勁，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大工作靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則，切實把所負(fù)責(zé)的工作一抓到底，抓出成效。三要提善于擔(dān)當(dāng)之能。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣也需要能力，要在提高工作的科學(xué)化水平上下功夫，以提升善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

　　堅持以身作則

　　樹立清正廉潔的良好形象

　　清正廉潔是好干部的第一底線。好干部就是要保持清正廉潔，按照建設(shè)廉潔政治的要求，自覺遵紀(jì)守法、規(guī)范言行，秉公用權(quán)、廉潔自律，努力養(yǎng)成在法治軌道上用權(quán)、在紀(jì)律約束下工作的習(xí)慣。一要正確對待權(quán)力。權(quán)力是把“雙刃劍”，它能成就一番事業(yè)，也能毀掉人的一生。正確對待權(quán)力，就是要用手中的權(quán)力善謀富民之策，多辦利民之事，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。二要堅持自重自律。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心。始終以平和之心對待榮譽，不為名所累;以淡泊之心對待去留，不為位所困;以知足之心對待生活，不為利所誘;以敬畏之心對待權(quán)力，不為權(quán)所惑。三要自覺接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力容易變質(zhì)，失去監(jiān)督的干部容易越軌。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在思想上正確認(rèn)識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上自覺接受監(jiān)督。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇6

　　黨的以來，，著眼于新的形勢任務(wù)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，以旗幟鮮明的政治立場、堅強無畏的政治勇氣、堅韌不拔的政治定力，推進全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。藝術(shù)類高校承擔(dān)著培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)藝術(shù)人才、促進社會主義文化大繁榮大發(fā)展的歷史使命，藝術(shù)類高校的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)站在政治和大局的高度，深刻領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨的要求，堅定理想信念，守紀(jì)律講規(guī)矩，切實肩負(fù)起歷史責(zé)任與光榮使命，與廣大師生共同譜寫學(xué)校發(fā)展的美好篇章。

　　一、強化理論學(xué)習(xí)，筑牢共產(chǎn)主義的理想信念

　　加強理論學(xué)習(xí)是筑牢共產(chǎn)主義信念、提升思想境界一個重要方法。領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就會對個人的名譽、地位、利益等問題看淡，就能嚴(yán)格要求自己，保持對黨的絕對忠誠，主動而不是被動、自覺而不是勉強地遵守好黨章、黨規(guī)黨紀(jì)，才能自覺地把精力用來為中華民族的偉大復(fù)興和人民群眾的小康生活服務(wù)。

　　天津美術(shù)學(xué)院黨委強化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定落實政治理論學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)院兩級中心組每月至少進行一次集中政治理論學(xué)習(xí)，校院領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行政治理論宣講，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以學(xué)習(xí)自警自勵。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義思想，中國特色社會主義理論，不斷用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定為社會主義事業(yè)奮斗終身的信念。二是學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》精神、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，構(gòu)建防腐拒變的思想防線。三是將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，樹立兢兢業(yè)業(yè)為師生辦實事的公仆意識。

　　二、完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行的制度體系

　　在第xx屆中央紀(jì)委第二次全體會議上，指出，“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。規(guī)范權(quán)力運行，是從嚴(yán)治黨，預(yù)防腐敗的主要切入點。高校工作點多面廣、一些權(quán)力集中領(lǐng)域的干部如果不能正確對待手中的權(quán)力，很容易導(dǎo)致違法違紀(jì)案件的發(fā)生，所以高校要貫徹中央、市委各項制度，同時完善并執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度。尤其要建立健全議事決策、基建維修、物資采購、招生考試、干部任用等方面的管理制度。

　　天津美術(shù)學(xué)院正在根據(jù)市委巡視組的意見完善并落實各項規(guī)則制度，筑牢學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的制度防線。學(xué)院修訂制定了《中共天津美術(shù)學(xué)院委員會議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院院長辦公會議議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院關(guān)于執(zhí)行“三重一大”決策制度的實施辦法》等10項制度加強民主集中制，推進議事決策的科學(xué)化;為防范高考及研究生招考過程中作弊行為，修訂了《天津美術(shù)學(xué)院專業(yè)測試命題及試卷管理工作實施細(xì)則》等多項制度;制定修訂了《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修工程工作流程圖》、《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修項目招投標(biāo)管理辦法》等10項制度，規(guī)范基建維修事項。此外嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強化內(nèi)外制約監(jiān)督，完善黨務(wù)、校務(wù)公開制度，領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。

　　三、講規(guī)矩守紀(jì)律，堅守清正廉潔的從政底線

　　人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。在xx屆中紀(jì)委五次全會議上強調(diào)，“要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。”守紀(jì)律，講規(guī)矩是黨員干部廉潔從政，依法行政的底線。只有堅守了底線，才能清白做人，干凈做事。

　　“舉頭三尺有綱紀(jì)”，高校領(lǐng)導(dǎo)干部第一，要將“講規(guī)矩守紀(jì)律”內(nèi)化于心。天津美術(shù)學(xué)院通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會、進行政治紀(jì)律警示教育等方式努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的紀(jì)律規(guī)矩做到理論認(rèn)同、政治認(rèn)同，增加政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，將黨紀(jì)國法內(nèi)化為心中的“戒尺”。

　　第二，將“講規(guī)矩守紀(jì)律”外化于形。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終向黨的紀(jì)律和規(guī)矩看齊，自覺踐行習(xí)提出的“五個必須”，將黨中央的各項方針政策貫徹到學(xué)校的教育事業(yè)中，并帶頭遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。天津美術(shù)學(xué)院制定落實《天津美術(shù)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究實施細(xì)則(試行)》，《天津美術(shù)學(xué)院教職員工廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”》等多個黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并在各項工作中，要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要約束好自己，也要管好身邊人，始終做到堅持原則、不越政治底線、不踩政策邊線、不碰口袋紅線。

　　第三，“講規(guī)矩守紀(jì)律”需要保持敬畏意識。能否嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律、規(guī)定，考驗的不僅是他律的規(guī)約，更是自律的底色。作為美術(shù)院校的領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷敬畏之心，我們擁有敬畏意識，不應(yīng)只是害怕違法違紀(jì)受到懲治，更應(yīng)該是源于對自身承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)在自覺，對藝術(shù)教育事業(yè)的使命感。

　　四、切實敢于擔(dān)當(dāng)，推進學(xué)校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展

　　敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的優(yōu)秀品格，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨把我們放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，在真抓實干中建功立業(yè)，加快推進學(xué)校的改革和發(fā)展。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇7

　　今年是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。搞好這次換屆，是實現(xiàn)全面建成小康社會莊嚴(yán)承諾的重要保證，是落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要實踐，是加強市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要契機。確保圓滿完成任務(wù)，關(guān)鍵要選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚�通過換屆換出凝聚力、換出戰(zhàn)斗力、換出生產(chǎn)力。

　　“用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進”。好干部是“管”出來的，也是“選”出來的。換屆相對平時而言，干部調(diào)整比較集中，廣大干部群眾十分關(guān)注，導(dǎo)向作用尤其鮮明。只有樹立正確的用人導(dǎo)向，以忠誠標(biāo)尺選拔忠誠的干部、看干凈作風(fēng)推選干凈的干部、憑擔(dān)當(dāng)精神使用擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，才能選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�。只有堅�?ldquo;信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，使那些政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部受重用、得提拔，讓那些會跑要、濫用權(quán)、拉幫派、不干凈的干部沒市場、丟位子，才能充分調(diào)動干部的積極性，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

　　考察是換屆工作的重要環(huán)節(jié)。提高換屆考察質(zhì)量，關(guān)鍵要綜合分析、立體研判，歷史、全面、辯證地考察干部。要認(rèn)真落實對干部考察提出的“五觀察五看”的重要思想，科學(xué)把握識人方式、識人途徑、識人重點，適當(dāng)擴大延伸考察范圍，注重在現(xiàn)場實地中考察干部、注重在鄉(xiāng)野口碑中考察干部，多渠道、多層次、多側(cè)面地把干部考準(zhǔn)考實。要嚴(yán)格落實“四凡”要求，對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀(jì)律監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”，堅決把存在“病癥”的人選及時剔除，把“帶病提拔”壓縮到最低限度。

　　通過換屆選出好干部，關(guān)鍵要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的把關(guān)作用。各級黨委嚴(yán)把選人用關(guān)口、嚴(yán)格選人用人程序，把好選拔干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，既看政治立場、又看信念作風(fēng)，既看能力素質(zhì)、又看廉潔自律，全面分析、全面把握，不憑個人好惡、不搞親親疏疏，真正把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。同時，要把平時考核、年度考核、常規(guī)巡視、換屆考察的結(jié)果結(jié)合起來，綜合運用相關(guān)核查問責(zé)結(jié)果，該談話的談話、該調(diào)整的調(diào)整、該處理的處理，通過營造敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　集中換屆期往往是跑要風(fēng)、說情風(fēng)、拉票賄選風(fēng)等不正之風(fēng)和腐敗行為的高發(fā)期。對此，查處是最嚴(yán)厲的震懾、問責(zé)是最有力的保障。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面，以鐵的紀(jì)律、鐵的查處、鐵的問責(zé)護航換屆風(fēng)氣，特別是違反“九嚴(yán)禁”的行為，要主動出擊、露頭就打、動輒則咎，決不姑息遷就。同時，還要強化責(zé)任追究，對于縱容換屆歪風(fēng)、懲治違紀(jì)行為不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，既查處追究選拔任用之責(zé)，又查處追究風(fēng)氣監(jiān)督之責(zé)，真正把黨紀(jì)廉政責(zé)任落到實處。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇8

　　在我們黨的干部隊伍中，涌現(xiàn)出眾多永葆共產(chǎn)黨人政治本色的好干部。焦裕祿的模范事跡激勵著千千萬萬干部群眾忘我地投身社會主義建設(shè)事業(yè)，孔繁森無私奉獻的寶貴精神成為人們爭相學(xué)習(xí)的典范。進入新世紀(jì)，一位優(yōu)秀黨員干部李保國同志，他感人至深的事跡，譜寫了新形勢下踐行科學(xué)發(fā)展觀、扎根基層當(dāng)好人民公仆的動人篇章。李保國是黨員干部的優(yōu)秀代表，值得每一位黨員干部學(xué)習(xí)。

　　從基層做起，就要有吃苦耐勞的精神�；鶎釉谏�活或是工作條件上天然存在著缺陷，交通不便利。但不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。基層艱苦的條件練就了基層干部堅毅的品質(zhì)和不服輸?shù)男愿�，對以后的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的作用。很多有所業(yè)績的領(lǐng)導(dǎo)者們都坦言，在基層的一段時間，是打基礎(chǔ)的階段，生活刻苦，工作繁重，正是這一點塑造了自身的綜合素質(zhì)，使自己在今后的工作生活中，遇到困難也會努力克服，努力完成本職工作。

　　從基層做起，就要有為老百姓辦事的品格。黨執(zhí)政的最大政治優(yōu)勢就是保持與群眾之間的血肉聯(lián)系�；鶎用鎸Φ墓ぷ鲗ο缶褪抢习傩�，而我們服務(wù)的對象也是他們。所以，在工作中，我們要做好人民的公仆，當(dāng)好人民勤務(wù)員，以民眾所需，作為行動出發(fā)點，以民眾所想，作為奮斗目標(biāo)，踏下心來，認(rèn)真做好每一項工作，在為社會做出貢獻的同時實現(xiàn)自己的個人價值，做一名群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的基層干部。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇9

　　好干部是標(biāo)桿、是旗幟，好干部能號召人、鼓舞人、激勵人，不論是槍林彈雨的戰(zhàn)爭年代還是曲折前進的和平時期，好干部一直都是黨和國家凝聚正能量的基石，發(fā)揮著重要作用。不同時期，對好干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求不一樣。新的歷史時期，給出了更為明確的定義，就是要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。同時，強調(diào)，實現(xiàn)黨的確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人�？梢钥闯�，培養(yǎng)好干部，關(guān)系到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)能不能實現(xiàn)，關(guān)系到黨的各項任務(wù)能不能得到有效落實，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)。通過對關(guān)于培養(yǎng)黨和人民需要的好干部的重要論述的學(xué)習(xí)，我進一步認(rèn)清了全面深化改革和實現(xiàn)中國夢對黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)提出的新要求，在新的歷史時期，培養(yǎng)造就好干部意義深遠(yuǎn)，作為基層組織部門，就是要把握好干部的標(biāo)準(zhǔn)，以“三嚴(yán)三實”為尺度選拔任用干部，結(jié)合新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，我對培養(yǎng)好干部有了更深的理解和體會，主要有以下三點。

　　一、培養(yǎng)好干部，要把樹立鮮明用人導(dǎo)向作為基礎(chǔ)保障

　　提出“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。選什么人、用什么人，始終都被我們黨視為關(guān)乎千秋基業(yè)的核心問題。選好用好干部，不僅關(guān)系到事業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到干部隊伍的人心聚散，形成好的選人用人導(dǎo)向是培養(yǎng)好干部的關(guān)鍵。

　　一是重品德，樹立“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的導(dǎo)向。百行德為首，德為官之魂。中央一再強調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。作為一名干部，如果有才無德，才越大，給事業(yè)造成損失的可能性就越大;如果有德無才，盡管他想把工作干好，也難干成盡善盡美的事業(yè)。作為基層組織部門，我們始終堅持把“德”放在干部選用首位，將“德”的評價結(jié)果作為選用干部的“硬杠”，不重才輕德、以才蔽德、以績掩德。對于同樣能力強的干部，對道德評價好的干部高看一眼，厚愛三分。對于重要崗位，堅決做到黨性不強、信念不牢的人不用;弄虛作假、表里不一的人不用;追名逐利、投機鉆營的人不用;缺乏擔(dān)當(dāng)、爭功諉過的人不用;心術(shù)不正、搞不團結(jié)的人不用;嫉賢妒能、跑官要官的人不用。努力形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞牧己糜萌朔諊��?/p>

　　二是重實績，樹立“三個不吃虧”的導(dǎo)向。“謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實”，“實”是干部正心修身的重要守則，更是衡量干部好壞的重要標(biāo)尺。新疆自治區(qū)結(jié)合實際，旗幟鮮明地提出不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧的“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，作為基層組織部門，就是要落實“三嚴(yán)三實”要求，把“三個不吃虧”作為一項要求來落實，作為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)好干部的重要舉措。作為一名基層組織部長，更要把落實“三個不吃虧”作為從政之德來堅持，作為為政之要來踐行，公道正派地選人，選公道正派的人，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴(yán)格按照“三個不吃虧”去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。進一步完善民主推薦制度，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，努力提高干部工作的透明度，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把符合“三個不吃虧”要求的人推薦出來。健全完善用人決策機制，進一步規(guī)范集體討論決定干部的程序，依靠集體的智慧把符合“三個不吃虧”要求的人選拔上來。以促進科學(xué)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為重點，進一步完善干部考核評價機制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識別干部，真正使符合“三個不吃虧”要求的人得到公正評價，進入選任視野。努力在干部群眾中形成老實人、干事的人、在基層一線埋頭苦干的人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向。

　　三是重公認(rèn)，樹立“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向。鄧小平同志曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，要看群眾承認(rèn)不承認(rèn)，批準(zhǔn)不批準(zhǔn)。”實踐證明，凡是群眾公認(rèn)的干部，用起來一般都不會錯;凡是群眾意見比較多的干部，用起來往往會出現(xiàn)問題。在干部選任中，要突出“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為重要標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾公認(rèn)、各方好評的干部挑大梁，善于借助群眾的慧眼識人，依靠群眾作用選人，選任結(jié)果交由群眾檢驗。特別是對重要崗位任用干部的考核、考察，更要尊重基層民意。通過征求服務(wù)范圍、服務(wù)對象的意見，更加全面的了解和評價干部，對口碑好，言行一致、工作有成效、基層認(rèn)可的干部給予重用;對基層議論多、口碑差，陽奉陰違、工作實績不明顯的干部加強談話，嚴(yán)重的進行調(diào)整。同時，處理好群眾公認(rèn)與“老好人”和拉票之間的關(guān)系，處理好黨管干部與群眾路線的關(guān)系，確保民主評議工作風(fēng)清氣正，努力形成務(wù)實為民、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。

　　二、培養(yǎng)好干部，要把實踐鍛煉作為有效途徑

　　一名好干部，要在歷練中成長成才。只有準(zhǔn)確把握干部的成長規(guī)律，強化實踐鍛煉增長干部的才干，才能有效確保好干部來自基層、成長于基層。

　　一是讓基層一線成為培養(yǎng)好干部的“搖籃”�；鶎右痪�是好干部的“養(yǎng)分沃土”，是了解國情、增長本領(lǐng)的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)業(yè)的廣闊天地�；鶎釉S多平常的工作，往往涉及改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，如何處理是對一個干部洞察力、駕馭能力、執(zhí)行能力的鍛煉和考驗。一個干部是否有基層的經(jīng)歷和積累，決定著他對群眾感情的深淺、對國情了解的多少、對事業(yè)態(tài)度的正確與否。實踐證明，經(jīng)過基層實踐鍛煉成長的干部，想問題、做決策具有前瞻性，有一套做群眾工作的方法與處理實際問題的能力，熟悉與群眾聯(lián)系的方式，知道如何更為快速和有效的解決問題，擁有一定的務(wù)實精神，善于抓住問題實質(zhì)，采取有效的解決措施。好干部就是要深入基層、深入群眾，從廣大人民群眾中汲取“養(yǎng)分”、基層歷練中豐富閱歷、為民服務(wù)中增長才干，不斷將馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系與人民群眾實踐相結(jié)合，積極改造主觀世界，自覺加強黨性修養(yǎng)，砥礪道德品格，磨練充實人生。

　　二是讓艱苦環(huán)境成為培養(yǎng)好干部的“演兵場”。艱難困苦，玉汝于成。好干部就是要在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)受錘煉和考驗。古往今來各種優(yōu)秀人才尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才，大多是經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練和考驗才成長起來的。越是條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜，越能磨練干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力。作為基層組織部門，更要把“格外關(guān)注那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部”的要求落到實處。新疆本身惡劣的氣候條件、經(jīng)濟發(fā)展的滯后、信息交通的不便等，都是對干部的最好錘煉。只有經(jīng)得起錘煉、受得起考驗、信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎攀呛酶刹浚�才能在新疆維護穩(wěn)定和長治久安中發(fā)揮中流砥柱作用。我們有意識的把一些新提拔的年輕干部安排到位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，使他們像沈浩等同志那樣，聽從黨和人民的呼喚，在困難中實干奉獻，把全部身心投入到黨和人民的事業(yè)之中，展現(xiàn)出年輕干部的時代風(fēng)采，讓他們在情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的農(nóng)村工作一線搏擊風(fēng)浪，增強從政治上正確判斷形勢和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作的能力。

　　三是讓關(guān)鍵崗位成為培養(yǎng)好干部的“試金石”。加強干部的崗位實踐，歷來是培養(yǎng)造就干部的重要方法，也是好干部成長最基本的途徑。關(guān)鍵崗位是培養(yǎng)鍛造好干部的重要實踐、提升素質(zhì)的最佳課堂、磨礪才干的重要平臺。關(guān)健崗位地位重要，與一般崗位相比，工作內(nèi)容更豐富，崗位實踐更具挑戰(zhàn)性，對提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的鍛煉意義更大;關(guān)鍵崗位職能特殊、作用重大，既是干部施展才華的舞臺，也是檢驗干部能力素質(zhì)的校場。我們抓住干部的成長特點和規(guī)律，按照缺什么補什么的要求，有的放矢地安排到關(guān)鍵崗位進行素質(zhì)“補差”。有意識的把素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿�較大的干部放到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政正職等關(guān)鍵崗位上，讓其在實踐中增長才干，使干部具備較高的理論政策水平，善于從政治上觀察、思考和處理問題;具有較強的綜合素質(zhì)，長于統(tǒng)攬，善于協(xié)調(diào)，具備高人一籌的見解、知人善用的眼光、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、一抓到底的魄力。同時，注重加強對關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)鍛煉的跟蹤考察，采取定期考核和經(jīng)常性考察了解相結(jié)合的方式，及時、準(zhǔn)確地掌握關(guān)鍵崗位干部的發(fā)展變化情況，特別是看能力素質(zhì)提高情況，以及個人在班子和經(jīng)濟發(fā)展中的作用發(fā)揮，防止干部把實踐鍛煉當(dāng)成“鍍金”，把關(guān)鍵崗位當(dāng)成提拔的“跳板”。

　　三、培養(yǎng)好干部，要把教育培訓(xùn)作為重要保證

　　教育培訓(xùn)是好干部成長的基礎(chǔ)。好干部不是天生的，好干部的產(chǎn)生不是一蹴而就的�，F(xiàn)實中，不少干部面臨復(fù)雜情況有想法缺辦法，面對新生事物有膽識缺知識，干起工作有沖勁缺韌勁，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要用“好方法”培養(yǎng)“好干部”，把提高干部戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、做群眾工作能力，擺在更加突出的位置。

　　一是加強理想信念教育。強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)就是抓好干部的理想信念教育，有的放矢的進行補“鈣”。加強正確的政治觀教育，組織干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，重點開展中國特色社會主義理論體系教育，引導(dǎo)干部掌握貫穿其中的立場觀點方法，始終堅持道路自信、理論自信、制度自信。突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識、真摯為民情懷、務(wù)實思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法，增強貫徹落實中央決策部署的思想自覺和行動自覺。加強社會主義核心價值觀教育，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為基礎(chǔ)工程，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎(chǔ)，引導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)和弘揚社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。同時，把正確的民族觀、宗教觀教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部樹立“三個離不開”思想，正確處理好民族關(guān)系，不斷增強民族團結(jié)，帶頭維護民族和睦、宗教和順、社會和諧的大好局面。

　　二是加強作風(fēng)教育。強調(diào)：“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。”干部教育培訓(xùn)工作，要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強對干部的作風(fēng)教育，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。加強正確的群眾觀教育，引導(dǎo)干部以百姓之心為心，鍥而不舍反對“四風(fēng)”，永遠(yuǎn)銘記自己是群眾公仆，明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，撲下身子，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、取信群眾。加強正確的政績觀教育，引導(dǎo)干部真正搞清楚什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、怎樣創(chuàng)造政績、誰來評價政績等一系列問題，有效抵御急功近利的誘惑，克服短視折騰的干擾，提高統(tǒng)籌兼顧的能力，務(wù)求實效、真抓實干，防止和杜絕唯GDP論英雄，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績，真正做到“務(wù)實”。加強正確的廉政觀教育，引導(dǎo)干部增強廉潔自律意識，堅持以廉為寶、以廉為福、以廉為責(zé)，時刻保持警醒，慎獨慎微，從思想深處筑牢拒腐防線，切實將黨的提出建設(shè)廉潔政治的重大任務(wù)落到實處。

　　三是加強能力提升教育。增知識、長才干、強本領(lǐng)、提水平是干部教育培訓(xùn)的核心功能。干部教育培訓(xùn)要著力加強干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、駕馭復(fù)雜局面等方面能力的提升。拓寬干部的思維和視野，干部的思維不開闊、視野不寬廣，改革就沒有膽識，創(chuàng)新就缺乏底氣。通過教育培訓(xùn)，幫助干部深入了解世情、國情、黨情、區(qū)情、民情、縣情，了解發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的先進經(jīng)驗，了解過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，培養(yǎng)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和底線思維，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。提升干部的本領(lǐng)和水平，緊緊圍繞全面深化改革各項任務(wù)，加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、健全城鄉(xiāng)一體化體制機制、完善生態(tài)文明建設(shè)體制機制等方面的培訓(xùn)。完善干部知識結(jié)構(gòu)和儲備，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么原則，有針對性地做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識培訓(xùn)。圍繞干部健康成長和全面發(fā)展需要，廣泛開展各種新知識新技能的培訓(xùn)力度，幫助干部廣泛涉獵經(jīng)濟、政治、哲學(xué)等方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，完善知識儲備，不斷提高干部的知識化、專業(yè)化水平，使干部更能適應(yīng)崗位的能力需求。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇10

　　黨的以來，發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡述了黨和國家發(fā)展的重大理論和實踐問題。全市各級各部門要把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)抓好。要在深刻理解內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握實質(zhì)、推動實際工作上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到系列重要講話精神上來，以更加堅定的信念，更加頑強的努力，推進貴陽加快發(fā)展，實現(xiàn)跨越。

　　國以人興，政以才治。從我省來看，近年來發(fā)展勢頭越來越好，很重要的就是堅持正確用人導(dǎo)向，一大批優(yōu)秀干部得到重用，在推進科學(xué)發(fā)展、興皖富民實踐中發(fā)揮了中堅和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯GDP、唯票數(shù)、唯分?jǐn)?shù)取人等問題，還不同程度地存在，如不及時解決，非但出不了好干部，更會影響事業(yè)發(fā)展。

　　用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。選好干部，首要的是要堅持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)要求，樹立“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”鮮明用人導(dǎo)向，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，讓好干部有舞臺，讓不好的干部被淘汰。

　　選好干部，關(guān)鍵要靠完善科學(xué)的選人機制來保障。要全面準(zhǔn)確地識別干部，改進考核方法手段，多近距離地接觸干部，多在基層干部群眾中、鄉(xiāng)語口碑中了解干部，多渠道、多層次、多側(cè)面觀察干部。客觀公正地評價干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，全面、歷史、辯證地看干部�？茖W(xué)合理地使用干部，用當(dāng)其時、用其所長，以事?lián)袢恕⒘坎攀诼�，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的用人機制，讓更多的好干部進入視野、脫穎而出。

　　“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好干部，核心是堅持公道正派。各級黨委和組織部門要以堅強黨性選黨性堅強的人，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要敢于堅持原則，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困，讓用人之風(fēng)進一步純潔起來，讓好干部進一步源源不斷涌現(xiàn)出來。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇11

　　黨的以來，同志多次就加強干部隊伍建設(shè)作出深刻闡述，科學(xué)回答了“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部選用起來”等重大問題。我們要深刻認(rèn)識同志關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)論述的重大意義，自覺踐行同志提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力成為黨和人民需要的好干部。

　　黨的報告指出，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。這一重要論述，深刻闡明了建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的極端重要性和基本要求，各級黨委尤其是組織部門應(yīng)著力在培養(yǎng)選拔新時期“五好”干部方面下功夫。

　　同志指出，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)。再好的種子，如果缺乏有力有效的田間管理，不僅生長，就連生根發(fā)芽都困難。一是廣大黨員干部要充分發(fā)揮“個人努力”這個成長內(nèi)因和決定性因素，持續(xù)加強自身思想理論建設(shè)，要堅定理想信念，要有政治定力，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，抵得住各種誘惑，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng);要在工作中敢作善為、銳意進取，在做人上謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，切實把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。二是要充分發(fā)揮“組織培養(yǎng)”對干部成長的外在推動力量，認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。要加強優(yōu)秀年輕干部梯次儲備，分級分期培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部，不拔苗助長，不溫室育苗，要讓他們在經(jīng)磨難、“接地氣”、“墩墩苗”中成長為堪當(dāng)大任的好干部，讓他們養(yǎng)成想事謀事干事、不為名不為利的好品質(zhì)。同時，要愛護干部資源，既注重年輕干部培養(yǎng)，又注重經(jīng)驗豐富的中年干部使用，選配干部不能簡單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減，讓不同年齡段干部都有干頭、有奔頭。

　　“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。全體黨員干部要以等不起的危機感、慢不得緊迫感、坐不住的責(zé)任感，堅持注重樹立正確的用人導(dǎo)向、注重加大培養(yǎng)好干部力度、注重完善好干部任用體制，立說立行，選好、育好、用好干部，更好地承擔(dān)起和完成好我們黨肩負(fù)的偉大歷史任務(wù)。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇12

　　最近新上任的山西介休市市委書記丁雪欽在朋友圈火了一把，他在全市干部大會上言辭犀利、用語直接，批評一些干部“你連老百姓撒尿的問題都解決不好，老百姓還能尿你嗎?”，還義憤填膺地指出部分官員對老百姓上訪問題置之不理“牛皮哄哄”。丁雪欽直言不諱地披露了干部身上的“疾病”，更用接地氣兒的語言傳達(dá)出群眾對“生病”干部的不滿。

　　腐敗問題是損害黨員隊伍先進性、純潔性，危害社會經(jīng)濟發(fā)展的危險性毒素，黨員干部一旦感染上這一毒素便得上了不干事、不擔(dān)當(dāng)、不作為的“疾病”。以來，中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，大力整治“四風(fēng)”，使不少“帶病”干部紛紛“下馬”，有效地治理了政治生態(tài)環(huán)境，但干部“生病”很重要一方面原因就是“帶病提拔”。

　　近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，明確各級黨委對于選人用人的主體性責(zé)任，這是黨的建設(shè)工作中對于整治腐敗問題的制度性設(shè)計。早在20xx年，就強調(diào)過“要抓早抓小，基礎(chǔ)在下，上下聯(lián)動，把問題化在地市和縣一級，有效防止‘帶病提拔’”�！睹珴蓶|選集》中也記錄著毛主席對選拔干部的正確認(rèn)識，他說“指導(dǎo)偉大的革命，要有許多好的干部。政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，而識別干部要“堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。”

　　任人唯賢，防止“帶病提拔”，如《意見》所言和領(lǐng)導(dǎo)人所見，此舉關(guān)鍵在于要有識人之術(shù)和用人之術(shù)。在識人方面，首先確定什么才是好干部，“信念堅定、為民服務(wù)、勤政五是、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，簡言之就是德才兼?zhèn)渑c堅持走群眾路線;其次找到識別好干部的方法，注重對干部道德品行、工作政績的日常調(diào)研和督查巡視，考量其重大、關(guān)鍵時期表現(xiàn)，尤其要重視群眾口碑，廣泛深入了解干部，打牢日常了解、綜合研判兩個基礎(chǔ)。在用人方面，怎樣才能把黨和人民需要的好干部及時發(fā)掘出來、合理使用起來，堅決擋住在政治品行、作風(fēng)表現(xiàn)上帶病的干部。一是考察全面，樹立正確的用人導(dǎo)向，加強綜合分析研判，多層次、多渠道、多側(cè)面了解干部，近距離、有原則、經(jīng)常性接觸干部，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?二是責(zé)權(quán)明晰，完善選人用人主體責(zé)任制，抓緊、抓實把關(guān)責(zé)任到部門、到個人，避免因利益關(guān)系、責(zé)權(quán)疏漏導(dǎo)致的“帶病提拔”;三是監(jiān)督到位，重視紀(jì)檢監(jiān)察部門的督導(dǎo)巡視工作和社會各界的輿情反映情況，對干部“健康狀況”進行分析研判;四是追究倒逼，對于把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、監(jiān)督不力，造成“帶病提拔”現(xiàn)象的行為嚴(yán)肅追究、及時通報，從而倒逼責(zé)任落實，形成風(fēng)清氣正的良好用人環(huán)境。

　　丁雪欽對前任干部不留面子的批判，事實上道出了此前山西省塌方式的腐敗問題，山西曾依靠煤炭資源優(yōu)勢經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，財政收入充足，卻也使很多黨員干部患了政治上的“疾病”。而今伴隨著經(jīng)濟下行趨勢，山西省面臨著發(fā)展經(jīng)濟和治理腐敗兩大問題。經(jīng)濟發(fā)展是社會進步的根本，而為人民服務(wù)是政府發(fā)展的根本，振興經(jīng)濟是為了更好的提升政府的服務(wù)功能，并非為其提供滋生腐敗的溫床，搞清了這一點，嚴(yán)格做好干部入職“體檢”和年終“體檢”，干部才能上任“不帶病”，任職“不患病”。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇13

　　同志1982年3月至1985年5月在河北省正定縣工作，不僅為正定改革開放事業(yè)作出了重大貢獻，還留下了很多歷久彌新的思想觀點和彌足珍貴的精神財富。青年時代的同志那堅定忠誠的政治品格、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母母锞�神、真摯深厚的為民情懷、強烈鮮明的問題導(dǎo)向和從嚴(yán)管黨治黨的堅定態(tài)度，對于我們做一名合格共產(chǎn)黨員，成為黨和人民需要的好干部具有重要的指導(dǎo)和啟發(fā)意義。

　　把“知之深”作為改革決策的基礎(chǔ)

　　知之深，要深在尋求“源頭活水”。堅持“一下到底，親自摸情況，直接聽反映，尋求‘源頭活水’”。在正定工作期間，經(jīng)常到一線調(diào)查研究，有時還在街頭親自發(fā)放《民意調(diào)查表》，從而問題找得準(zhǔn)、措施定得實，抓工作有思路、有成效。

　　知之深，要深在具備戰(zhàn)略眼光上。強調(diào)，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有戰(zhàn)術(shù)措施，更要有戰(zhàn)略思維，成為各個崗位上的戰(zhàn)略家”。

　　知之深，要深在抓住主要矛盾上。當(dāng)年，十分注重通過抓主要矛盾來尋求突破、推動發(fā)展。他親自給知名專家學(xué)者寫信，聘為正定縣顧問;親自帶隊到南方實地考察，解放思想，拓寬視野，尋求合作。這些做法抓住了發(fā)展中的主要矛盾，開創(chuàng)了正定欣欣向榮的發(fā)展局面。

　　把“愛之切”作為改革推進的保障

　　愛之切，源于堅定的政治品格。改革開放初期，受“文化大革命”沖擊，黨內(nèi)外個別人認(rèn)為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的。同志認(rèn)識到這種虛無縹緲論的嚴(yán)重危害，在全縣大力開展堅定共產(chǎn)主義信念教育，斬釘截鐵地提出，共產(chǎn)黨人要有鮮明的立場，支持什么、反對什么必須要鮮明，特別是在大是大非面前態(tài)度要明朗，政治上要與黨中央保持高度一致。在他的倡導(dǎo)和推動下，正定干部群眾迅速擺脫思想迷霧，滿腔熱情地投入到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中，掀起了“振興正定”的熱潮。

　　愛之切，源于強烈的擔(dān)當(dāng)意識。同志強調(diào)：“要有擔(dān)當(dāng)意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔(dān)責(zé)任。”

　　愛之切，源于深厚的為民情懷。在正定工作期間，同志無論是大力發(fā)展商品生產(chǎn)還是倡導(dǎo)發(fā)展“半城郊型”經(jīng)濟，無論是興辦文化教育事業(yè)還是積極支持群眾創(chuàng)業(yè)致富，所做的每一件事都立足于為人民群眾辦實事。

　　把“行之篤”作為改革成功的根本

　　行之篤，要抓住干部、人才兩個關(guān)鍵。同志推動正定縣委制定出臺了關(guān)于廣招賢才的九條措施，引起廣泛反響，念活了一部“人才經(jīng)”，促進了經(jīng)濟起飛。

　　行之篤，要堅持問題導(dǎo)向，銳意改革創(chuàng)新。收錄在正定工作期間的講話、文章、書信等內(nèi)容的《知之深 愛之切》一書中，有10多篇涉及改革創(chuàng)新，提出了許多重要觀點，如“改革戲必須大家唱”“不講效率，改革就是一句空話”“不改革才是犯了大錯誤”等。

　　行之篤，就要激情工作、奮發(fā)有為。上世紀(jì)80年代初，在百業(yè)待興、全縣財政收入只有1000余萬元的情況下，同志提出“抓實事，求實效，真刀真槍干一場”，充分體現(xiàn)了奮發(fā)有為帶領(lǐng)人民群眾致富的決心和信心。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇14

　　著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，是黨和人民發(fā)展事業(yè)的需要，在全國組織工作會議上的講話把好干部概括為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，為我們識別和選拔好干部指明了方向，黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己，使自己成為黨和人民需要的好干部。

　　第一、要堅定信念。要堅持共產(chǎn)主義理想，胸懷遠(yuǎn)大目標(biāo)，始終堅定對馬克思主義信仰。堅信馬克思主義是科學(xué)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，堅持用馬克思主義的立場觀點方法分析問題和解決問題。要堅定中國特色社會主義信念，獻身改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，明白我們?yōu)槭裁粗荒茏咧袊�特色社會主義事業(yè)，而不能走別的道路的原因，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強堅持走中國特色社會主義的自覺性和堅定性。要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，矢志不渝的為現(xiàn)階段的目標(biāo)而奮斗。要掌握中國特色社會主義的精神實質(zhì)，以中國特色社會主義為指導(dǎo)，解放思想、實事求是、與時俱進，大膽探索，在實踐中開創(chuàng)新路，在改革中完善制度，不斷豐富和發(fā)展中國特色社會主義理論體系。

　　第二、要為民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的唯一宗旨，我們黨一切執(zhí)政活動最終目的都是為人民謀利益，黨的干部要正確處理自己和人民群眾的關(guān)系，永遠(yuǎn)做人民公仆。要堅持人民群眾是歷史主體，是歷史的創(chuàng)造者，堅信群眾是真正的英雄的唯物史觀，在為民服務(wù)中增長才干和提高覺悟，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，做到人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，當(dāng)個人利益和人民利益相沖突時，要自覺放棄個人利益，甚至可以為黨和人民利益犧牲自己的一切。

　　第三、要勤政務(wù)實。改革開放以來，我們?nèi)〉昧司薮蟮某煽�，同時出現(xiàn)了前所未有的新問題、新矛盾，這些問題矛盾我們繞不開、躲不過。黨的干部為什么要勤于政務(wù)呢?俗話說，房子是要經(jīng)常打掃的，不打掃就會布滿灰塵，同樣道理，問題也是要及時解決的，不解決就會水決長提，不可收拾。勤于政務(wù)就要始終保持慎始慎微的敏銳觸角，未兆先謀，防患未然，以只爭朝夕的精神把問題解決在萌芽狀態(tài)，對于出現(xiàn)的問題要及時發(fā)現(xiàn)解決，不能任由問題從小到大，推脫責(zé)任，最終導(dǎo)致問題變成災(zāi)難。做到勤政就是要提前預(yù)防問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題。另外還要務(wù)實，要堅持一切從實際出發(fā)，根據(jù)所處的客觀條件做決策，不搞不切實際的高指標(biāo)。要認(rèn)真調(diào)查研究，做到問題爛熟于心，針對問題采取措施，不搞瞎指揮。要實事求是，不主觀臆斷，拍腦袋想當(dāng)然做決策。要把解決實際問題作為根本職責(zé)，在務(wù)求實效上取得政績。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指數(shù)換群眾幸福指數(shù)。

　　第四、要敢于擔(dān)當(dāng)。俗話說：“大事難事看擔(dān)當(dāng)”。作為黨的干部要承擔(dān)起歷史責(zé)任，切實負(fù)起責(zé)來，在其政謀其位，對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)。弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，以黨和人民的事業(yè)為重，勇敢承擔(dān)起強國富民的職責(zé)。不怕難、不避事，以自己的高尚人格團結(jié)同事、凝聚人心，困難面前撐得起，風(fēng)波面前立的定，胸懷大局，實干創(chuàng)業(yè)，以擔(dān)當(dāng)?shù)挠職忤T就輝煌，在關(guān)鍵時刻讓黨放心、讓人民放心。在大事面前不矮一截，在成績面前再接再厲，任憑風(fēng)吹浪打我自巋然不動，始終成為一個單位一個部門的主心骨�？傊�，擔(dān)當(dāng)就是負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)就是風(fēng)格，擔(dān)當(dāng)就是勇氣，擔(dān)當(dāng)就是胸襟。擔(dān)當(dāng)源于使命，擔(dān)當(dāng)是成事之本，力量之源。

　　最后、要清正廉潔。黨章規(guī)定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。“中國共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)”。清正廉潔是干部的立身之本，是黨的純潔性的表現(xiàn)。一個政黨如果謀求私利和特權(quán)，就會遭到人民的唾棄，最終喪失執(zhí)政的地位。清正廉潔也是黨的干部對人民的莊嚴(yán)政治承諾，是黨的干部的政治生命。黨的干部為人民的利益可以舍棄一切，這是群眾擁護黨的理由，也是黨能長期生存的法寶。中國共產(chǎn)黨人以計利當(dāng)計天下利的胸懷走到今天，也必然要以大公無私的精神走向明天。歷史昭示我們貪污腐化最終會失去民心、喪失政權(quán)。“唯公則生明;唯廉則生威”。黨的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干凈凈做事要求自己，捧著一顆心來，不帶半根草去，拒腐蝕永不沾，保持共產(chǎn)黨人一心為民的本色，用人民的擁護支持鑄就千軍萬馬的銅墻鐵壁，使我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地，摧不垮打不倒。只有人民才有選擇自己利益代表的權(quán)利，只有保持清正廉潔才能對人民有交代，我們每個黨的干部都要牢記這句話。如果說立黨為公是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，那么清正廉潔則是人民擁護黨的最好保險。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇15

　　敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種勇氣、一種能力，只有敢于承擔(dān)自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認(rèn)工作中的失誤、敢于跟不正之風(fēng)作斗爭，才能真正地做一名敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

　　做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹恳�提升能力水平，在學(xué)中干，在干中學(xué)，實現(xiàn)學(xué)以達(dá)理、學(xué)以致用、學(xué)以興業(yè)的效果;強化工作作風(fēng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)舉措約束自己，把看準(zhǔn)的事一抓到底，抓出成效來。清清白白做人，干干凈凈干事。

　　做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�，在具體工作中，越是尖銳的矛盾、難啃的“硬骨頭”，越應(yīng)拿出更大的政治勇氣和智慧堅決推進，一定要有迎難而上不退縮、不達(dá)目的不罷休的魄力。要敢于沖破舊觀念的束縛、破除體制機制的弊端，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于創(chuàng)新，化挑戰(zhàn)為機遇，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

　　做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�，要有腳踏實地、真抓實干的務(wù)實精神;要善于琢磨，做好調(diào)研，找準(zhǔn)病灶，提高決策辦事的科學(xué)性、嚴(yán)密性與嚴(yán)謹(jǐn)性;要吃得了苦，挑得起擔(dān)，在謀求發(fā)展上避虛求實，不退縮，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚�要忠心耿耿為黨和人民的事業(yè)勤奮工作，明確自己的崗位職責(zé)，千方百計克服困難干好工作，干出業(yè)績，做到忠于職守，盡職盡責(zé)，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻，當(dāng)好為群眾干事創(chuàng)業(yè)的忠實實踐者。同時要密切聯(lián)系群眾，樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想和敬業(yè)精神，心里時刻裝著群眾，始終把群眾的利益放在第一位，職為民守、責(zé)為民盡、利為民謀、益為民求。

　　總之，擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫瞧犯瘛⑹悄芰�，敢于�?dān)當(dāng)就要做到自身硬，對自己有要求，不放松自己，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。只有帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，擁有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)，提高科學(xué)決策、履職盡責(zé)的能力，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇16

　　黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實踐問題;既是歷史課題，也是現(xiàn)實課題;既是中央高度重視的，也是社會普遍關(guān)注的，更是每個黨員干部都必須認(rèn)真思考、做出正確回答的。

　　那么，怎樣煉成黨和人民需要的好干部呢?

　　最近，由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書，圍繞踐行同志提出的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實”要求，用通俗易懂的語言，用務(wù)實管用的道理，回答了“好干部四問”，闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。

　　怎樣才是好干部

　　該書圍繞“怎樣才是好干部”這個問題，闡述了新時期如何把握好干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。作為黨員干部，要深刻領(lǐng)會和把握“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”這一根本標(biāo)準(zhǔn)，堅持信念堅定，做到堅持理想、堅守信仰、堅定自信;堅持為民服務(wù)，做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀;堅持勤政務(wù)實，做到勤勉盡職、求真務(wù)實、真抓實干;堅持敢于擔(dān)當(dāng)，做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當(dāng);堅持清正廉潔，做到清白清廉、清正清明。信念堅定是綱，是好干部立身之本，只有綱舉才能目張;為民服務(wù)是本，是好干部為政之道，只有以人為本才能有所作為;勤政務(wù)實是路，是好干部履職之要，只有走對路才能順其道;敢于擔(dān)責(zé)是目，是好干部成事之基，只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線，是好干部正氣之源，只有堅持底線才能自警自勵。

　　怎樣成為好干部

　　該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題，闡述了成為好干部的基本途徑。“三嚴(yán)三實”要求，既是黨員干部的做人準(zhǔn)則、政治品格、精神追求，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長進步，既需要自身學(xué)習(xí)鍛煉，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素;同時又需要組織培養(yǎng)管教，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)要求，這是外因，外因通過內(nèi)因而起作用。作為黨員干部，既要靠自己內(nèi)修外煉，堅持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，做到善學(xué)善思、善說善做、能寫會算;又要靠組織培養(yǎng)管教，做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求。

　　怎樣選用好干部

　　該書圍繞“怎樣選用好干部”這個問題，闡述了選用新時期的好干部的基本方法。以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人用人、用什么樣的導(dǎo)向選人用人，是干部選拔任用工作的首要問題。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，做到注重道德、注重人格、注重能�?堅持任人唯賢、唯才是舉，做到選賢任能、考評實績、知人善任、能上能下，真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選出來、用起來，把“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部選出來、用起來，營造用一賢人則群賢畢至的風(fēng)尚，形成見賢思齊就蔚然成風(fēng)的氛圍，開創(chuàng)匯聚天下人才以干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。

　　怎樣才能干好事

　　該書圍繞“怎樣才能干好事”這個問題，闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本方法。“三嚴(yán)三實”闡明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創(chuàng)業(yè)的核心理念，豐富了管黨治黨的思想理念，為黨員干部加強黨性修養(yǎng)、做人為官從政提供了重要遵循。“三嚴(yán)三實”作為一個完整的思想體系，既體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機結(jié)合，又體現(xiàn)了內(nèi)在規(guī)律與外在約束的辯證統(tǒng)一;既有思想要求，又有實踐標(biāo)準(zhǔn)。“三嚴(yán)三實”，三位一體，互為關(guān)聯(lián)，集中概括了如何謀事、創(chuàng)業(yè)、做人、做事、做官的道理，為黨員干部修身律己用權(quán)、做人謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。事成在于嚴(yán)，業(yè)興在于實。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，是一個有機整體，既相互聯(lián)系，又相互作用。作為黨員干部，要堅持謀事要實，做到符合實際、符合規(guī)律、符合科學(xué);堅持創(chuàng)業(yè)要實，做到善于創(chuàng)新、善抓落實、善干實事;堅持做人要實，做到忠誠老實、善作善為、善始善終、善作善成，做出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的實績。

　　該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題，對如何理解和踐行“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)作了深入解讀，對如何理解和踐行“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部要求作了深入詮釋，對如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的方法途徑作了深入闡釋，為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。

　　該書思想觀點鮮明，實踐導(dǎo)向明確，論理論證充分，邏輯脈絡(luò)清晰，語言深入淺出，表述樸實生動，在進行理論講解的同時，引用了當(dāng)下的熱點案例，既具有思辨性、現(xiàn)實性，又具有可讀性、實用性;既可作為各級黨組織培訓(xùn)教育黨員干部的參考教材，也可以作為即將走進黨員干部隊伍的朋友們的參考書目。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇17

　　日前，中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際在全國干部教育培訓(xùn)工作會議上指出，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。那么，我們的黨和人民究竟需要什么樣的好干部呢?我認(rèn)為只有真正心懷“全心全意為人民服務(wù)”思想的干部，才是我們黨和人民需要的好干部。

　　毛澤東同志提出“為人民服務(wù)”的思想，并沒有否定正當(dāng)?shù)膫�人利益，他堅持國家、集體、個人利益的統(tǒng)一就包括對個人利益的兼顧。要求共產(chǎn)黨人的一切工作都只能是為人民服務(wù)，而絕不能為別的什么人服務(wù)。改革開放以來，鄧小平同志更進一步明確地指出，人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，是檢驗我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。要解決好個人利益與“為人民服務(wù)”的關(guān)系。為人民服務(wù)不能半心半意或三心二意，不能以追逐個人利益作為我們工作的出發(fā)點，要正確處理國家、集體、個人三者之間的利益。要做到為人民服務(wù)，必然需要服務(wù)人員，服務(wù)人員就是公仆，而公仆的權(quán)力是人民給的，黨員干部一定要用這種權(quán)力來為人民服好務(wù)，當(dāng)好人民的勤務(wù)員。要做到勤政、廉政，這是黨的宗旨在黨員干部身上的集中體現(xiàn)。凡對人民群眾有利的，就是對的、正確的，就要堅持;反之，則是不對的、錯誤的，就要改正。

　　我們要堅決貫徹落實中央的決策和部署，要加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決反對“四風(fēng)”，艱苦奮斗，敢于擔(dān)當(dāng)。為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而共同奮斗。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇18

　　在全國組織工作會議上提出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時期，對干部德才的具體要求有所不同，并把新形勢下好干部的標(biāo)準(zhǔn)概括為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。作為黨的基層干部，如何按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)提升自己，需要結(jié)合自身情況對照反思，不斷改造主觀世界，加強黨性修養(yǎng)和品格陶冶。

　　在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公仆來塑造自我。好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)是信念堅定，而衡量一名干部信念是否堅定，要看其對中國特色社會主義事業(yè)是否矢志不渝，對人民群眾是否飽含深情，甘做公仆。具體講，一方面要持之以恒地以馬克思主義世界觀改造主觀世界，加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪中立場堅定，在原則性問題上不讓步、不退縮，在政治挑釁面前敢于亮劍。另一方面要不斷強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在為民服務(wù)中實現(xiàn)個人價值，把聯(lián)系和服務(wù)群眾融入到日常工作中，立足崗位職能，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在決策前主動聽取群眾呼聲，在工作中努力為群眾解決問題，從點滴做起，當(dāng)好人民公仆。

　　在工作態(tài)度上，要以勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為來展現(xiàn)自我。干部的能力水平在完成一般性的常規(guī)任務(wù)上并不能充分體現(xiàn)，而是集中體現(xiàn)在處理復(fù)雜問題和完成應(yīng)急任務(wù)中，體現(xiàn)在主動謀劃和科學(xué)擺布工作上。要想成為一名好干部，就要勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為。要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負(fù)責(zé)。面對工作要奮勇爭先，而不是偷懶推脫;面對困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開;面對失誤要敢于負(fù)責(zé)，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，下功夫研究黨中央的新思想新部署，主動調(diào)整思路方向。積極適應(yīng)新的形勢任務(wù)，主動分析事關(guān)全局的重大問題、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題，找到癥結(jié)所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動應(yīng)付為主動謀劃，在繁忙中找規(guī)律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面，把工作做在前頭。

　　在工作標(biāo)準(zhǔn)上，要以精益求精、務(wù)實創(chuàng)新來升華自我。勤政務(wù)實既是對干部的作風(fēng)要求，也是重要的工作標(biāo)準(zhǔn)。做到勤政務(wù)實就要堅持精益求精、務(wù)實創(chuàng)新。要強化精品意識，一項工作要么不干，要干就要干到最好，不僅要把點上的工作做好，還要深入研究每項工作對整體工作的影響作用、對面上的引領(lǐng)指導(dǎo)效用，仔細(xì)分析推進中存在的問題，思考研究解決的辦法，提出切實可行的思路舉措。要堅持高站位謀事、高標(biāo)準(zhǔn)干事、高質(zhì)量成事，始終嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、追求卓越，以一流的工作業(yè)績接受檢驗。切實做到求真務(wù)實、真抓實干，在謀劃上切合實際，突出針對性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章;在落實上一抓到底，明確工作責(zé)任，加強督查督辦，持續(xù)跟蹤問效。要樹立創(chuàng)新突破的理念，勇于打破陳規(guī)，善于求新求變，努力把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，把工作理念從傳統(tǒng)的思維習(xí)慣中脫離出來，對不符合實際的慣例和規(guī)矩敢于提出質(zhì)疑，敢于大膽革新。

　　在工作紀(jì)律上，要以令行禁止、清正廉潔來錘煉自我。嚴(yán)守紀(jì)律是對干部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守紀(jì)律，就要令行禁止，清正廉潔。要增強大局觀和執(zhí)行力，切實做到下級服從上級、局部服從全局、地方服從中央，深入學(xué)習(xí)掌握中央和上級部署，切實貫徹落實到具體工作中，不搞陽奉陰違，確保政令暢通。要把智慧和力量用在執(zhí)行上，而不是應(yīng)對上，堅決避免出現(xiàn)有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象。要強化規(guī)矩意識，嚴(yán)格依法辦事、依章辦事、按程序辦事，避免出現(xiàn)不講規(guī)矩和程序、憑感覺和個人好惡做事的現(xiàn)象。要有敬畏心，敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，清醒認(rèn)識和慎重使用手中權(quán)力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時刻從嚴(yán)律己。要知足常樂，克制欲望，簡單生活、簡單做人、簡單交往，對物質(zhì)享受少一點，對精神追求多一點，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風(fēng)。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇19

　　黨章明確規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。對著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍作了大量論述，提出好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。只有廣大黨員干部真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，整個干部隊伍才能堅強有力，黨和人民的事業(yè)才能不斷發(fā)展。

　　“干”字精神，就是要以忠為魂，像毛豐美那樣“一顆紅心向著黨”。學(xué)習(xí)毛豐美，就要像他那樣，始終對黨忠誠，做忠誠于黨、聽黨指揮的模范和表率。確保任何時候、任何情況下都向看齊，以對黨的無比忠誠凝聚起強大的精神力量，著力推動振興發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)的有效落實。

　　“干”字精神，就是要以民為本，像毛豐美那樣“俯首甘為孺子牛”。要向毛豐美那樣，把人民滿意作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。要俯下身子當(dāng)人民的“勤務(wù)員”，張開雙臂做百姓的“保護傘”，在為民謀福中涵養(yǎng)“孺子牛”情懷，從人民群眾中汲取推動振興發(fā)展的強大動力。

　　“干”字精神，就是要以責(zé)為先，像毛豐美那樣“敢叫日月?lián)Q新天”。當(dāng)前，遼寧正處在“滾石上山、爬坡過坎”的關(guān)鍵階段，我們要以毛豐美為榜樣，弘揚“干”字精神，搶抓機遇主動作為。要勇于探索創(chuàng)新，發(fā)揚“釘子”精神，不斷推動各項工作再上新臺階。

　　“干”字精神，就是要以廉為重，像毛豐美那樣“只留清氣滿乾坤”。廉潔自律是黨員干部一輩子的必修課。因此，要堅持嚴(yán)格教育管理干部，念好“緊箍咒”，常敲“警示鐘”，擰緊“安全閥”;以正氣育人才、揚清風(fēng)、樹形像。要常懷律己之心，做到“嘴不饞”、“手不伸”、“腿不軟”，始終保持清正廉潔，以清守德，以廉修德。

　　好干部應(yīng)心系百姓勇?lián)��?dāng)。好干部就應(yīng)踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，思民之所想，憂民之所慮，體民之所苦，聆聽百姓的呼聲，了解百姓的訴求，多為百姓解難事、做好事、辦實事，不計較個人得失。在工作上有擔(dān)當(dāng)，面對挫折敢擔(dān)當(dāng)。當(dāng)工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找借口;當(dāng)工作中有問題，頂著壓力也要干，對應(yīng)負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要擔(dān)，要有身先士卒的勇氣，真正做到造福一方的好干部。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇20

　　當(dāng)前，我國正處于全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝的攻堅階段，作為黨員干部，必須主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，想盡“辦法”狠抓各項工作落實，想盡“辦法”實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一宏偉目標(biāo)。辦法來自于能力，有能力才能想得出辦法;辦法來自于擔(dān)當(dāng)，敢擔(dān)當(dāng)才能使辦法落地生根。實踐中，必須不斷增強“四種意識”，著力強化“四種理念”，全力提升“四種本領(lǐng)”，努力做一名“有辦法的干部”。

　　一、不斷增強“四種意識”，打牢做“有辦法的干部”的政治基礎(chǔ)

　　政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四種意識”是相互聯(lián)系的有機整體，與《黨章》規(guī)定的“四個服從”一脈相承，只有不斷增強“四種意識”，自覺在思想上政治上行動上同保持高度一致，才能使我們黨更加團結(jié)統(tǒng)一，堅強有力。

　　一是增強政治意識。就是要打牢理論根基，守牢政治紀(jì)律。政治上堅定，關(guān)鍵要理論上堅定。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的大目標(biāo)下思考和行動，對系列講話精神跟進學(xué)習(xí)，對上級政策法規(guī)和各項號令跟進貫徹，對聯(lián)系實際推動工作跟進研究，不斷提升思維層次，忠實履行職責(zé)使命。“兩學(xué)一做”活動開展以來，我區(qū)采取了以讀促知統(tǒng)思想、以上促下做表率、以典促干見行動、以講促學(xué)保實效、以賽促學(xué)出真招的學(xué)習(xí)模式，大大提高了我區(qū)黨員干部的理論武裝質(zhì)量。

　　二是增強大局意識。就是要始終站在“四個全面”戰(zhàn)略布局全局的高度，正確認(rèn)識大局、把握大局、維護大局、服務(wù)大局，統(tǒng)籌做好各方面工作。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的工作，都是黨和國家整體事業(yè)的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負(fù)擔(dān)的責(zé)任與大局聯(lián)系起來，認(rèn)清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。

　　三是增強核心意識。就是要自覺維護中央的權(quán)威，同保持高度一致。以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會、推進中國特色社會主義事業(yè)中取得了一系列輝煌的成就，贏得了老百姓的衷心擁護和愛戴。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺加強和維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣，才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進。

　　四是增強看齊意識。就是要求黨員干部自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，任何時候任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在實際工作中要經(jīng)常和中央的方針政策對對表，經(jīng)常用中央的指示要求照照鏡，經(jīng)常根據(jù)中央的新部署新任務(wù)調(diào)整步伐，時刻做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動。

　　二、著力強化“四種理念”，筑牢做“有辦法的干部”的思想根基

　　一是強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟�。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要鍛造真干實干的過硬作風(fēng)，實干才能立言、立行，才能強國興邦。要強化守土有責(zé)的陣地意識、綜合防范的主動意識、萬無一失的風(fēng)險意識，真正把主要心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，勤勤懇懇地謀好本級的事、干好本級的事，真正讓組織放心、讓人民滿意。其次要保持斗志昂揚的精神狀態(tài)，要發(fā)揚逢山開路、遇河架橋的精神，敢于攻堅克難，敢于較真碰硬，敢于揭露矛盾，真正把心思用在服務(wù)基層、關(guān)愛百姓上，用在聚精會神、推動發(fā)展上，不斷扎實工作作風(fēng)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興這一宏偉目標(biāo)提供不竭的精神動力。

　　二是強化敬畏法紀(jì)的理念。要增強敬畏意識，不斷提高廉潔自律的硬實力。要管住欲望，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，決不謀私利、決不搞特殊化、決不搞特權(quán)。要管住權(quán)力，把權(quán)力用陽光用公正，用的讓廣大人民群眾服氣滿意。要管住交往，時時處處嚴(yán)于律己，不踩“紅線”、不碰“高壓線”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進性本色。

　　三是強化創(chuàng)新發(fā)展的理念。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇立時代潮頭，乘勢而為，順勢而發(fā)，不斷創(chuàng)新。要不斷解放思想，敢于破除言必尋據(jù)、行必問典的思想禁錮，摒棄小進則滿、滿足現(xiàn)狀的陳舊觀念，克服亦步亦趨、按部就班的束縛羈絆，真正把求真與創(chuàng)新有機的統(tǒng)一起來。要緊跟形勢發(fā)展，突出時代特征，用前瞻的眼光、全新的視角、發(fā)展的觀點、辯證的思維審視經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展，多方向、多層次、多維度研究推動新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展等重大現(xiàn)實問題。

　　四是強化為民服務(wù)的理念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。今年上半年，我區(qū)在財政資金極度緊張的情況下，依然加大力度開展民生工程。通過實施修道路、建廣場、清河道、搞綠化等工作，有效的改變的群眾的生活環(huán)境，提升了群眾的生活質(zhì)量。另外，我區(qū)重點推進天然氣與自來水兩大民生工程的建設(shè)進度，爭取盡早解決群眾用氣難、用水難的問題。

　　三、全力提升“四種本領(lǐng)”，奠定做“有辦法的干部”的能力支撐

　　一是提升學(xué)習(xí)思考的本領(lǐng)。要確立終身學(xué)習(xí)的觀念，只有把學(xué)習(xí)作為終生課題，才能使領(lǐng)導(dǎo)決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的短板，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要端正刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，自覺把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任與不懈追求，以學(xué)立德，以學(xué)增智，以學(xué)興業(yè)，不斷充實、完善、提高自我，努力成為具有戰(zhàn)略思維、前瞻眼光的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。要努力做到知與行的統(tǒng)一，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為認(rèn)識問題的思想方法、解決問題的具體能力、履職盡責(zé)的實際本領(lǐng)，確保把握規(guī)律不偏向、落實指示不走樣、緊盯目標(biāo)不動搖。

　　二是提升調(diào)查研究的本領(lǐng)。要眼睛向下力求深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多走、多看、多聽、多問、多思，調(diào)查研究不走精心布置的“路線圖”，少去景點亮點的“示范區(qū)”，真正做到下得去、蹲得住、幫得實。要解剖麻雀力見本質(zhì)，努力把握事物本質(zhì)，去粗取精、去偽存真，歸納整理、提煉綜合，工作中對貧困單位幫建、歷史遺留問題處理等，要善于聽取意見，還原真像全貌，從根本上找出解決問題的辦法。要突出重點力行實效，結(jié)合蹲點調(diào)研幫建，逐項調(diào)查研究，提出解決辦法，有條不紊地推進建設(shè)。多年以來，經(jīng)濟總量小、重點項目少、維穩(wěn)壓力大成為制約南票發(fā)展的重點問題。年初，區(qū)政府組織了80余次調(diào)研，研究了多項辦法解決發(fā)展中存在的問題，各項工作得到穩(wěn)步推進。

　　三是提升組織落實的本領(lǐng)。再好的思路，不抓落實都是一句空話。組織落實的過程中，要求真務(wù)實防“虛”，堅持用實招、鼓實勁、求實效，多做打基礎(chǔ)、蓄后勁、利長遠(yuǎn)的工作，力爭做到認(rèn)識與實踐、主觀與客觀、形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一。要遵循規(guī)律防“過”，每開展一項工作，都要適情、適量、適度，充分考慮當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)的基礎(chǔ)與現(xiàn)狀、需要與可能、共性與特性，做到目標(biāo)高而可及、任務(wù)重而可擔(dān)、要求嚴(yán)而可行，讓各項工作有序運轉(zhuǎn)、高效落實。要追求精細(xì)防“粗”，著眼有規(guī)格、有成色、有標(biāo)準(zhǔn)，堅持精益求精、精雕細(xì)刻、精心耕耘，注重科學(xué)論證，使保障措施、崗位責(zé)任明確到人，細(xì)化到點，實現(xiàn)有序鏈接、無縫銜接。

　　四是提升破解難題的本領(lǐng)。要有明知山有虎，偏向虎山行的勁頭，要敢于觸礁矛盾，以“新官理舊賬”的胸懷、不怕?lián)�風(fēng)險的氣魄，堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)、對任期負(fù)責(zé)與對歷史負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到難點問題不回避，遺留問題不推諉。對重難點問題，既要有一年解決幾個問題的決心，又要有幾年解決一個問題的韌勁，力求抓一件成一件。對熱點敏感問題，要專題調(diào)查，逐項研究，逐一破解。對容易反彈的問題，要扭住不放，狠抓治理，標(biāo)本兼治。去年以來，我區(qū)主動作為，烏金塘水庫擴容動遷補償?shù)葰v史遺留問題得到了妥善解決;蛤蟆山礦業(yè)及南票礦務(wù)局破產(chǎn)轉(zhuǎn)制等遺留問題破解得到了有序推進;還有一部分重難點問題，我區(qū)正加緊研究解決辦法，確保群眾利益不受損失。

　　逆境看氣度，難事看擔(dān)當(dāng)。形勢越嚴(yán)峻，越是考驗干部的時候，越是檢驗干部工作作風(fēng)和工作水平的時候。我們要敢于應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，勵精圖治，銳意進取，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加飽滿的干勁，為建設(shè)生態(tài)宜居美麗富庶濱城葫蘆島貢獻一份應(yīng)有的力量!

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇21

　　自黨的以來，圍繞國家改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨治國治軍、內(nèi)政外交國防等發(fā)表了一系列重要講話，這些講話是當(dāng)代中國發(fā)展進步的思想引領(lǐng)、精神旗幟和行動指南。其中在全國組織工作會議上的講話，突出強調(diào)要把選人和用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。這一重要要求，集中體現(xiàn)了黨中央對干部工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，高屋建瓴、切中要害，為做好新形勢下的干部工作指明了方向。

　　我們要以關(guān)于干部工作的重要論述為基礎(chǔ)，準(zhǔn)確把握干部選拔任用的基本要求，做到知人有道、識人有法、用人有據(jù)、公正公信。一是要明確“五條標(biāo)準(zhǔn)”。指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。二是要堅持“基本原則”。指出：“我們黨是執(zhí)政黨，用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)”。三是要把握“正確導(dǎo)向”。指出：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”，“用人導(dǎo)向是最重要的導(dǎo)向”。我們要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，堅持注重基層的導(dǎo)向，這是我們黨用人思想的傳承和發(fā)展，有利于解決干部選拔中出現(xiàn)的“四唯”問題，真正做到選賢任能、知人善任。四是要遵循“程序方法”。新出臺的《干部任用條例》對干部選拔任用的程序和方法進行了修訂和完善，例如在框架設(shè)計環(huán)節(jié)，增設(shè)“動議”，規(guī)范了干部選拔任用的初始環(huán)節(jié);在民主推薦環(huán)節(jié)，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”，既防止把推薦票等同于選舉票、簡單以票取人，又發(fā)揮了民主推薦作為選準(zhǔn)用好干部重要手段的作用;在考察環(huán)節(jié)，突出對政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況的考察，既能防止單純以經(jīng)濟增長速度評定政績的偏向，又能防止“帶病提拔”問題。同時，對公開選拔、競爭上崗、破格提拔等進行規(guī)范完善，形成了可操作、可檢驗、可追責(zé)的閉環(huán)系統(tǒng)，提高了選人用人的科學(xué)化、規(guī)范化水平。五是要把握“紀(jì)律監(jiān)督”。新《干部任用條例》著力貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部”和“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強對干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，充實調(diào)整“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，提出對違反組織人事紀(jì)律的行為嚴(yán)厲查處、嚴(yán)肅追責(zé)，進一步明確了干部選拔任用不可逾越的“底線”和不可觸碰的“高壓線”，以剛性的紀(jì)律端正選人用人的風(fēng)氣。

　　強調(diào)：“令在必信，法在必行”。作為干部考核選拔人員首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于干部工作的重要講話精神和新出臺的《干部任用條例》，以身作則、率先垂范，增強政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，切實貫徹執(zhí)行。其次要嚴(yán)格執(zhí)行好，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，特別是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考察干部的理想信念。嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部工作基本流程，凡沒有經(jīng)過規(guī)定程序的，一律不考察、不研究、不呈報、不上會。嚴(yán)格導(dǎo)向，堅持重黨性、重品行、重實績、重基層、重公認(rèn)，特別注重選拔政治堅定、基層經(jīng)驗豐富、處理復(fù)雜問題能力強的干部。嚴(yán)格責(zé)任，強化各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“誰提名、誰負(fù)責(zé)”，“誰考察、誰負(fù)責(zé)”，“誰監(jiān)督、誰負(fù)責(zé)”，凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題的要進行倒查，既要嚴(yán)厲查處當(dāng)事人、也要嚴(yán)肅追究責(zé)任人，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。最后要做到監(jiān)督檢查，采取巡視、專項督查和群眾監(jiān)督等形式，對貫徹執(zhí)行新《干部任用條例》情況進行常規(guī)性督促檢查，重點看原則是否偏離、標(biāo)準(zhǔn)是否走樣、程序是否變通、紀(jì)律是否放松，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正，確保新《干部任用條例》不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保選人用人風(fēng)清氣正，為各項工作順利開展提供組織保證。