干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（通用18篇）

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇1

　　在主持中央政治局學(xué)習(xí)時(shí)指出：“凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)可以為民謀福祉，濫用權(quán)力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業(yè)，選好用好干部是基礎(chǔ)，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。

　　堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是基本途徑。權(quán)力既有調(diào)節(jié)社會(huì)管理的職責(zé)，又有可能滋生為謀取私利的手段。權(quán)力用的好，可以福澤一方，流芳百世;用的任性，則禍害蒼生，遺臭萬年。心中若沒有信仰，則心中無敬畏，行為無底線。時(shí)常加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，面對(duì)各種誘惑，不以情移，不以物惑，時(shí)時(shí)自省，才不會(huì)讓人生脫離正確的方向。瞻仰焦裕祿，學(xué)習(xí)谷文昌，干部牢記黨員姓黨、公權(quán)姓公，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，清清白白做人，做到心中有責(zé)，心中有戒，才能讓群眾舒心，讓組織放心，讓自己安心。

　　貫徹嚴(yán)以用權(quán)，完善監(jiān)督機(jī)制是根本辦法。制度是規(guī)矩，給權(quán)力運(yùn)行畫上紅線，時(shí)常警醒干部：越過“鴻溝”，就可能進(jìn)“高墻”。權(quán)力和欲望相結(jié)合，具有無限膨脹性和輻射性，必將損害官場(chǎng)生態(tài)。完善監(jiān)督機(jī)制，既需要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)紀(jì)委工作，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督，將媒體、政協(xié)、人大的監(jiān)督作為考核干部的標(biāo)準(zhǔn)，另外將人民群眾的監(jiān)督上升到新的高度，并規(guī)范、創(chuàng)新監(jiān)督的渠道和模式。深化監(jiān)督權(quán)利的使用，對(duì)權(quán)利休眠等現(xiàn)象，必須出重拳，用重典，治重懶。嚴(yán)以用權(quán)是為了更好地做事創(chuàng)業(yè)，但為官不易絕不是為官不為的借口。法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為。貫徹嚴(yán)以用權(quán)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)為有效舉措。

　　恪守嚴(yán)以用權(quán)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)是重要舉措。很多干部在基層生活、學(xué)習(xí)多年，當(dāng)獲取一部分權(quán)力后，曾經(jīng)的艱苦奮斗被紙醉金迷所替代。在得到權(quán)力的初期，上級(jí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行宗旨意識(shí)的再教育，并考核學(xué)習(xí)成果。許多干部在取得一定成就的時(shí)候容易迷失自我，忘記了為官的本質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)。明白“為誰用權(quán)”，擔(dān)起肩上重?fù)?dān)，切實(shí)為人民群眾謀福祉。權(quán)力就是責(zé)任，宗旨意識(shí)淡薄的人，行為極易出現(xiàn)偏差。干部要樹立角色意識(shí)，在履職的過程中，提高自己的創(chuàng)造力和服務(wù)人民的水平，實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。

　　嚴(yán)以用權(quán)，做黨和人民需要的好干部，不僅僅是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和培養(yǎng)“四有”干部的需要，更是推進(jìn)“四個(gè)全面”、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵舉措。恪守嚴(yán)以用權(quán)，不謀私利，不搞特權(quán)，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得起考驗(yàn)，對(duì)得起黨和人民的重托。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇2

　　“偉大的斗爭(zhēng),宏偉的事業(yè),需要高素質(zhì)干部。”能否把黨和人民需要的好干部選拔出來,事關(guān)干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)、事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。在“七一”重要講話中指出,“我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。開展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,必須以此為重要遵循。

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?就要認(rèn)真貫徹信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn),尤其是把政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面表現(xiàn)情況放在首位。“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;是我們黨一以貫之的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。在換屆工作中,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,大力選拔政治清醒、對(duì)黨忠誠(chéng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的干部。要突出對(duì)干部社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面情況的考察,注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面識(shí)別干部,努力把既有“德”又有“才”的好干部選拔出來。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,就要開闊視野選賢任能,統(tǒng)籌用好優(yōu)秀干部資源。“五湖四海、任人唯賢”是我們黨的干部路線。只有敞開廣納賢才的胸襟,開闊選賢任能的眼界,才能真正選拔出能夠應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、支撐黨和人民事業(yè)順利前行的“四梁八柱”。要出于公心發(fā)現(xiàn)干部,不拘一格推薦賢能,不以地域劃線、不以個(gè)人好惡劃線,不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙,打破關(guān)系網(wǎng)、破除潛規(guī)則,真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛圍。

　　堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,就要始終從事業(yè)需要出發(fā),全面、辯證、歷史地評(píng)價(jià)和使用干部。“事業(yè)為上”是黨對(duì)選人用人的內(nèi)在要求,是正確用人導(dǎo)向的源頭保證。要著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展,堅(jiān)持人崗相適、因事?lián)袢?分析不同崗位的特點(diǎn),做到合理使用、科學(xué)配置,決不能以犧牲事業(yè)搞遷就照顧。要堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí),對(duì)那些能力強(qiáng)、看得準(zhǔn)的優(yōu)秀干部,要大膽使用,讓他們?cè)谧罴褧r(shí)期最佳崗位發(fā)揮最佳作用。要把公道正派貫穿選人用人始終,講黨性、講原則,不講關(guān)系,不循私情,真正把優(yōu)秀干部聚集到黨和人民的事業(yè)中來,為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供有力保障。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇3

　　事業(yè)召喚好干部，群眾期盼好干部。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)和中國(guó)夢(mèng)，關(guān)鍵在于有一支真心實(shí)意為群眾謀大事、創(chuàng)大業(yè)的好干部隊(duì)伍。指出，好干部要做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。這就明確了對(duì)好干部的要求，為如何錘煉好干部指明了方向。我們應(yīng)將好干部的二十字牢記于心、外化于行，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力成為新時(shí)期黨和人民需要的好干部。

　　堅(jiān)持理論武裝

　　樹立信念堅(jiān)定的崇高品質(zhì)

　　信念堅(jiān)定是好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬;沒有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。理論武裝是信念堅(jiān)定的重要前提，理論清醒，政治上才能清醒;理論堅(jiān)定，政治上才能堅(jiān)定。一名好干部，必須通過理論武裝樹立崇高品質(zhì)。一要堅(jiān)持用馬克思主義群眾觀點(diǎn)武裝頭腦，自覺做人民公仆，自覺為人民服務(wù)，讓群眾滿意。二要強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，注重自身修養(yǎng)，用黨性原則規(guī)范言行。三要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，到基層去、到條件艱苦的地方去接受鍛煉和考驗(yàn)，補(bǔ)充精神之“鈣”，錘煉信念之“神”，不斷提高執(zhí)政本領(lǐng)。

　　堅(jiān)持群眾路線

　　樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)

　　為人民服務(wù)是好干部的第一主線。好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時(shí)期有著不同要求，但貫徹其中一條不變的主線，就是為人民服務(wù)、為百姓辦事。當(dāng)下，有極少數(shù)干部不思干實(shí)事，群眾極為反感、十分痛恨，稱之為“為官一任，禍害一方”。一名好干部必須堅(jiān)持群眾路線，樹立宗旨意識(shí)。一要幫民富。把富民之事當(dāng)作自己的職責(zé)，加快發(fā)展，不斷增加群眾收入，增進(jìn)人民福祉。二要惠民生。解決好群眾的吃飯穿衣問題、上學(xué)就業(yè)問題、醫(yī)療衛(wèi)生問題、住房養(yǎng)老問題，落實(shí)好各項(xiàng)惠民政策，把惠及民生的事一件件抓實(shí)抓好。三要解民憂。格外關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，多了解困難群眾的期盼，多解決困難群眾的問題，多做雪中送炭、排憂解難的實(shí)事。

　　堅(jiān)持真抓實(shí)干

　　樹立勤政務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)

　　勤政務(wù)實(shí)是好干部的第一要求。勤政就要勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考、勤下基層、勤做實(shí)事;務(wù)實(shí)就要實(shí)干苦干，撲下身子察實(shí)情、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效。做一名好干部，就要真抓實(shí)干、勤政務(wù)實(shí)，杜絕當(dāng)今在少數(shù)干部中存在的只說不做、好高騖遠(yuǎn)現(xiàn)象。一要勤于干事。干事，不能僅滿足于完成自己的本職工作，而是要在平凡的工作崗位上發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。二要踏實(shí)干事。好干部在工作中要做到實(shí)事求是、戒驕戒躁，避免浮躁自大，切忌做流于形式的表面文章、政績(jī)工程，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。三要真誠(chéng)干事。用真心誠(chéng)意對(duì)待工作、對(duì)待群眾，真心為群眾辦好事辦實(shí)事，為群眾解難題分民憂，用微笑撫平困難群眾的傷痕，用實(shí)效贏取廣大群眾的擁戴。

　　堅(jiān)持黨性原則

　　樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)

　　敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的第一品質(zhì)。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在職責(zé)和使命面前要敢想、敢做、敢當(dāng)，不斷增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻⑻嵘�敢于�?dān)當(dāng)?shù)哪芰�、彰顯敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞�、夯�?shí)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻．?dāng)前，在一些黨員干部中，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。一名好干部，必須堅(jiān)持黨性原則，樹立責(zé)任勇氣。一要立勇于擔(dān)當(dāng)之志。牢固樹立祖國(guó)和人民利益高于一切的觀念，敢做敢為敢當(dāng)，對(duì)應(yīng)該做的事頂著壓力也要干，對(duì)應(yīng)該負(fù)的責(zé)迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，勇于為黨擔(dān)當(dāng)、為國(guó)擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)。二要盡敢于擔(dān)當(dāng)之責(zé)。要保持一抓到底的韌勁，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大工作靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則，切實(shí)把所負(fù)責(zé)的工作一抓到底，抓出成效。三要提善于擔(dān)當(dāng)之能。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣也需要能力，要在提高工作的科學(xué)化水平上下功夫，以提升善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

　　堅(jiān)持以身作則

　　樹立清正廉潔的良好形象

　　清正廉潔是好干部的第一底線。好干部就是要保持清正廉潔，按照建設(shè)廉潔政治的要求，自覺遵紀(jì)守法、規(guī)范言行，秉公用權(quán)、廉潔自律，努力養(yǎng)成在法治軌道上用權(quán)、在紀(jì)律約束下工作的習(xí)慣。一要正確對(duì)待權(quán)力。權(quán)力是把“雙刃劍”，它能成就一番事業(yè)，也能毀掉人的一生。正確對(duì)待權(quán)力，就是要用手中的權(quán)力善謀富民之策，多辦利民之事，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。二要堅(jiān)持自重自律。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心。始終以平和之心對(duì)待榮譽(yù)，不為名所累;以淡泊之心對(duì)待去留，不為位所困;以知足之心對(duì)待生活，不為利所誘;以敬畏之心對(duì)待權(quán)力，不為權(quán)所惑。三要自覺接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力容易變質(zhì)，失去監(jiān)督的干部容易越軌。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，在感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督，在行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇4

　　今年是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。搞好這次換屆，是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)莊嚴(yán)承諾的重要保證，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要實(shí)踐，是加強(qiáng)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要契機(jī)。確保圓滿完成任務(wù)，關(guān)鍵要選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�，通過換屆換出凝聚力、換出戰(zhàn)斗力、換出生產(chǎn)力。

　　“用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)”。好干部是“管”出來的，也是“選”出來的。換屆相對(duì)平時(shí)而言，干部調(diào)整比較集中，廣大干部群眾十分關(guān)注，導(dǎo)向作用尤其鮮明。只有樹立正確的用人導(dǎo)向，以忠誠(chéng)標(biāo)尺選拔忠誠(chéng)的干部、看干凈作風(fēng)推選干凈的干部、憑擔(dān)當(dāng)精神使用擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚�才能選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�。只有�?jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，使那些政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部受重用、得提拔，讓那些會(huì)跑要、濫用權(quán)、拉幫派、不干凈的干部沒市場(chǎng)、丟位子，才能充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

　　考察是換屆工作的重要環(huán)節(jié)。提高換屆考察質(zhì)量，關(guān)鍵要綜合分析、立體研判，歷史、全面、辯證地考察干部。要認(rèn)真落實(shí)對(duì)干部考察提出的“五觀察五看”的重要思想，科學(xué)把握識(shí)人方式、識(shí)人途徑、識(shí)人重點(diǎn)，適當(dāng)擴(kuò)大延伸考察范圍，注重在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地中考察干部、注重在鄉(xiāng)野口碑中考察干部，多渠道、多層次、多側(cè)面地把干部考準(zhǔn)考實(shí)。要嚴(yán)格落實(shí)“四凡”要求，對(duì)考察對(duì)象的干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”，堅(jiān)決把存在“病癥”的人選及時(shí)剔除，把“帶病提拔”壓縮到最低限度。

　　通過換屆選出好干部，關(guān)鍵要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的把關(guān)作用。各級(jí)黨委嚴(yán)把選人用關(guān)口、嚴(yán)格選人用人程序，把好選拔干部的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，既看政治立場(chǎng)、又看信念作風(fēng)，既看能力素質(zhì)、又看廉潔自律，全面分析、全面把握，不憑個(gè)人好惡、不搞親親疏疏，真正把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。同時(shí)，要把平時(shí)考核、年度考核、常規(guī)巡視、換屆考察的結(jié)果結(jié)合起來，綜合運(yùn)用相關(guān)核查問責(zé)結(jié)果，該談話的談話、該調(diào)整的調(diào)整、該處理的處理，通過營(yíng)造敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　集中換屆期往往是跑要風(fēng)、說情風(fēng)、拉票賄選風(fēng)等不正之風(fēng)和腐敗行為的高發(fā)期。對(duì)此，查處是最嚴(yán)厲的震懾、問責(zé)是最有力的保障。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面，以鐵的紀(jì)律、鐵的查處、鐵的問責(zé)護(hù)航換屆風(fēng)氣，特別是違反“九嚴(yán)禁”的行為，要主動(dòng)出擊、露頭就打、動(dòng)輒則咎，決不姑息遷就。同時(shí)，還要強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)于縱容換屆歪風(fēng)、懲治違紀(jì)行為不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，既查處追究選拔任用之責(zé)，又查處追究風(fēng)氣監(jiān)督之責(zé)，真正把黨紀(jì)廉政責(zé)任落到實(shí)處。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇5

　　黨的以來，，著眼于新的形勢(shì)任務(wù)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，以旗幟鮮明的政治立場(chǎng)、堅(jiān)強(qiáng)無畏的政治勇氣、堅(jiān)韌不拔的政治定力，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、落實(shí)到每名黨員，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。藝術(shù)類高校承擔(dān)著培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)藝術(shù)人才、促進(jìn)社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展的歷史使命，藝術(shù)類高校的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)站在政治和大局的高度，深刻領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)定理想信念，守紀(jì)律講規(guī)矩，切實(shí)肩負(fù)起歷史責(zé)任與光榮使命，與廣大師生共同譜寫學(xué)校發(fā)展的美好篇章。

　　一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢共產(chǎn)主義的理想信念

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是筑牢共產(chǎn)主義信念、提升思想境界一個(gè)重要方法。領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就會(huì)對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問題看淡，就能嚴(yán)格要求自己，保持對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，主動(dòng)而不是被動(dòng)、自覺而不是勉強(qiáng)地遵守好黨章、黨規(guī)黨紀(jì)，才能自覺地把精力用來為中華民族的偉大復(fù)興和人民群眾的小康生活服務(wù)。

　　天津美術(shù)學(xué)院黨委強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持學(xué)院兩級(jí)中心組每月至少進(jìn)行一次集中政治理論學(xué)習(xí)，校院領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行政治理論宣講，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義思想，中國(guó)特色社會(huì)主義理論，不斷用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定為社會(huì)主義事業(yè)奮斗終身的信念。二是學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》精神、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會(huì)議精神，堅(jiān)持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，構(gòu)建防腐拒變的思想防線。三是將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立兢兢業(yè)業(yè)為師生辦實(shí)事的公仆意識(shí)。

　　二、完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度體系

　　在第xx屆中央紀(jì)委第二次全體會(huì)議上，指出，“要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制”。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，是從嚴(yán)治黨，預(yù)防腐敗的主要切入點(diǎn)。高校工作點(diǎn)多面廣、一些權(quán)力集中領(lǐng)域的干部如果不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，很容易導(dǎo)致違法違紀(jì)案件的發(fā)生，所以高校要貫徹中央、市委各項(xiàng)制度，同時(shí)完善并執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。尤其要建立健全議事決策、基建維修、物資采購、招生考試、干部任用等方面的管理制度。

　　天津美術(shù)學(xué)院正在根據(jù)市委巡視組的意見完善并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)則制度，筑牢學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的制度防線。學(xué)院修訂制定了《中共天津美術(shù)學(xué)院委員會(huì)議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院關(guān)于執(zhí)行“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》等10項(xiàng)制度加強(qiáng)民主集中制，推進(jìn)議事決策的科學(xué)化;為防范高考及研究生招考過程中作弊行為，修訂了《天津美術(shù)學(xué)院專業(yè)測(cè)試命題及試卷管理工作實(shí)施細(xì)則》等多項(xiàng)制度;制定修訂了《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修工程工作流程圖》、《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法》等10項(xiàng)制度，規(guī)范基建維修事項(xiàng)。此外嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化內(nèi)外制約監(jiān)督，完善黨務(wù)、校務(wù)公開制度，領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

　　三、講規(guī)矩守紀(jì)律，堅(jiān)守清正廉潔的從政底線

　　人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。在xx屆中紀(jì)委五次全會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。”守紀(jì)律，講規(guī)矩是黨員干部廉潔從政，依法行政的底線。只有堅(jiān)守了底線，才能清白做人，干凈做事。

　　“舉頭三尺有綱紀(jì)”，高校領(lǐng)導(dǎo)干部第一，要將“講規(guī)矩守紀(jì)律”內(nèi)化于心。天津美術(shù)學(xué)院通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)、進(jìn)行政治紀(jì)律警示教育等方式努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，使領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩做到理論認(rèn)同、政治認(rèn)同，增加政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，將黨紀(jì)國(guó)法內(nèi)化為心中的“戒尺”。

　　第二，將“講規(guī)矩守紀(jì)律”外化于形。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終向黨的紀(jì)律和規(guī)矩看齊，自覺踐行習(xí)提出的“五個(gè)必須”，將黨中央的各項(xiàng)方針政策貫徹到學(xué)校的教育事業(yè)中，并帶頭遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。天津美術(shù)學(xué)院制定落實(shí)《天津美術(shù)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則(試行)》，《天津美術(shù)學(xué)院教職員工廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”》等多個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并在各項(xiàng)工作中，要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要約束好自己，也要管好身邊人，始終做到堅(jiān)持原則、不越政治底線、不踩政策邊線、不碰口袋紅線。

　　第三，“講規(guī)矩守紀(jì)律”需要保持敬畏意識(shí)。能否嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)定，考驗(yàn)的不僅是他律的規(guī)約，更是自律的底色。作為美術(shù)院校的領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷敬畏之心，我們擁有敬畏意識(shí)，不應(yīng)只是害怕違法違紀(jì)受到懲治，更應(yīng)該是源于對(duì)自身承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)在自覺，對(duì)藝術(shù)教育事業(yè)的使命感。

　　四、切實(shí)敢于擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展

　　敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的優(yōu)秀品格，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。黨把我們放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，在真抓實(shí)干中建功立業(yè)，加快推進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇6

　　在我們黨的干部隊(duì)伍中，涌現(xiàn)出眾多永葆共產(chǎn)黨人政治本色的好干部。焦裕祿的模范事跡激勵(lì)著千千萬萬干部群眾忘我地投身社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，孔繁森無私奉獻(xiàn)的寶貴精神成為人們爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典范。進(jìn)入新世紀(jì)，一位優(yōu)秀黨員干部李保國(guó)同志，他感人至深的事跡，譜寫了新形勢(shì)下踐行科學(xué)發(fā)展觀、扎根基層當(dāng)好人民公仆的動(dòng)人篇章。李保國(guó)是黨員干部的優(yōu)秀代表，值得每一位黨員干部學(xué)習(xí)。

　　從基層做起，就要有吃苦耐勞的精神�；鶎釉谏�活或是工作條件上天然存在著缺陷，交通不便利。但不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹。基層艱苦的條件練就了基層干部堅(jiān)毅的品質(zhì)和不服輸?shù)男愿�，�?duì)以后的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的作用。很多有所業(yè)績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者們都坦言，在基層的一段時(shí)間，是打基礎(chǔ)的階段，生活刻苦，工作繁重，正是這一點(diǎn)塑造了自身的綜合素質(zhì)，使自己在今后的工作生活中，遇到困難也會(huì)努力克服，努力完成本職工作。

　　從基層做起，就要有為老百姓辦事的品格。黨執(zhí)政的最大政治優(yōu)勢(shì)就是保持與群眾之間的血肉聯(lián)系�；鶎用鎸�(duì)的工作對(duì)象就是老百姓，而我們服務(wù)的對(duì)象也是他們。所以，在工作中，我們要做好人民的公仆，當(dāng)好人民勤務(wù)員，以民眾所需，作為行動(dòng)出發(fā)點(diǎn)，以民眾所想，作為奮斗目標(biāo)，踏下心來，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，在為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，做一名群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的基層干部。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇7

　　黨和國(guó)家歷來高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，重視培養(yǎng)選拔女干部工作。在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，這20 個(gè)字的要求精辟地闡釋了新時(shí)期好干部的科學(xué)內(nèi)涵，體現(xiàn)了黨對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的本質(zhì)要求，為包括女干部在內(nèi)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了前進(jìn)標(biāo)桿和努力方向。

　　第一，牢固樹立干部工作的質(zhì)量觀，真正把好干部選拔出來

　　干部工作的質(zhì)量觀，就是在干部的選拔任用過程中，既注重嚴(yán)格執(zhí)行選任程序，更注重保證選人用人質(zhì)量，把選人質(zhì)量作為整個(gè)選任程序的結(jié)果，作為評(píng)判干部工作的標(biāo)尺。干部的質(zhì)量體現(xiàn)在干部素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等多個(gè)方面，它直接影響群眾的利益和黨的執(zhí)政地位。選拔的干部質(zhì)量不好，必將損害黨和國(guó)家的形象，破壞黨與群眾的血肉聯(lián)系。我們要深刻理解和把握干部工作嚴(yán)格程序是過程、是手段，選準(zhǔn)用好干部是結(jié)果、是目的，手段是為目的服務(wù)的。嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序只是最低標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部才是最高標(biāo)準(zhǔn)。我們只有把干部工作質(zhì)量觀深深地刻在腦海里，把選準(zhǔn)用好干部作為干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能真正實(shí)現(xiàn)干部工作的責(zé)任和使命。

　　第二，牢固樹立干部工作的求是觀，積極探索干部工作的普遍規(guī)律

　　干部工作的求是觀，就是在干部選拔任用中堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，深刻分析形勢(shì)、任務(wù)、崗位對(duì)干部的真實(shí)需求，綜合考量，去偽存真，與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確真實(shí)，從嚴(yán)務(wù)實(shí)地做好干部選任工作。鄧小平同志指出：“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實(shí)事求是;現(xiàn)在我們搞四個(gè)現(xiàn)代化，同樣要靠實(shí)事求是。”從我們黨的歷史來看，堅(jiān)持實(shí)事求是，就能興黨興國(guó);違背實(shí)事求是，就會(huì)誤黨誤國(guó)。黨最寶貴財(cái)富就是黨的干部。實(shí)事求是是干部工作的靈魂。當(dāng)前，我們正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，干部工作也要適應(yīng)轉(zhuǎn)型的需要，與時(shí)俱進(jìn)地把準(zhǔn)方向，實(shí)事求是地探索規(guī)律。這就要求我們必須牢固樹立求是觀，以更加務(wù)實(shí)的視角審視干部隊(duì)伍，繼續(xù)健全和完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)踐檢驗(yàn)真理，堅(jiān)持實(shí)事求是精神，把探索干部成長(zhǎng)規(guī)律、考準(zhǔn)考實(shí)干部、破解工作難題，作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，推進(jìn)干部隊(duì)伍的更新?lián)Q代和梯隊(duì)建設(shè)。

　　第三，牢固樹立干部工作的責(zé)任觀，把為黨和人民選賢任能責(zé)任扛在肩上

　　干部工作的責(zé)任觀，就是在干部選拔任用中堅(jiān)持“認(rèn)真”精神和“較真”態(tài)度，嚴(yán)把干部的思想關(guān)、選拔的程序關(guān)、日常的監(jiān)督關(guān)，真正把為黨和人民選賢任能的責(zé)任落到實(shí)處。古人說，“知責(zé)任者、大丈夫之始，行責(zé)任者、大丈夫之終。”一個(gè)人的工作做得好不好，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否一如既往地堅(jiān)持履行自己的責(zé)任。“為官避事平生恥”。組工干部在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該把關(guān)的要把關(guān)，該報(bào)告的要報(bào)告，敢于面對(duì)種種非議，敢于沖破重重阻力，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，切實(shí)承擔(dān)起為黨和人民選賢任能的使命和責(zé)任。

　　第四，牢固樹立干部工作的政績(jī)觀，不斷升華甘當(dāng)人梯的精神境界

　　干部工作的政績(jī)觀，就是組工干部對(duì)如何履行選干部、配班子職責(zé)，去追求何種政績(jī)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，是人生觀、價(jià)值觀和世界觀在干部工作中的根本體現(xiàn)。指出，“樹政績(jī)的根本目的是為人民謀利益。”全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績(jī)觀的本質(zhì)和靈魂。作為從事干部工作的干部，要把為黨和人民培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才作為追求政績(jī)的根本目的，把激勵(lì)廣大干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)干事創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)政績(jī)的重要途徑，把黨和人民的需求作為評(píng)價(jià)政績(jī)的重要尺度，通過勤奮而扎實(shí)的工作，作出突出貢獻(xiàn)，留下突出政績(jī)，這是每名組工干部應(yīng)有的追求。有了正確政績(jī)觀的指引，組工干部就能更好地定位自己的權(quán)力和責(zé)任，更好地定位自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在實(shí)現(xiàn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興中建功立業(yè)。

　　第五，牢固樹立干部工作的創(chuàng)新觀，深度推進(jìn)干部人事制度改革

　　干部工作的創(chuàng)新觀就是把創(chuàng)新精神貫穿于選賢任能的全過程，以選賢任能的目標(biāo)反映創(chuàng)新要求，以選賢任能的方式?jīng)Q定創(chuàng)新途徑，以選賢任能的成效衡量創(chuàng)新成敗。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展，迫切需要通過深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，形成人才輩出、人盡其才生動(dòng)局面。黨的xx屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，堅(jiān)持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，使各方面的優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。這是在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)干部人事制度改革總的方向、目標(biāo)和思路的新概括，是進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度創(chuàng)新的總遵循。樹立干部工作的創(chuàng)新觀，并不是一般意義上的推陳出新、破舊立新，而是在繼承的基礎(chǔ)上挖掘原有制度的潛能，在健全制度的基礎(chǔ)上形成閉環(huán)式管理。

　　治黨治國(guó)之要，首在選人用人。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，將使我們進(jìn)一步拓展辨人識(shí)人的全局視野，堅(jiān)定選人用人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，升華對(duì)干部工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，不斷形成干部工作的新思想新觀點(diǎn)，從而以改革創(chuàng)新的精神建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為扎實(shí)推進(jìn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇8

　　好干部是標(biāo)桿、是旗幟，好干部能號(hào)召人、鼓舞人、激勵(lì)人，不論是槍林彈雨的戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是曲折前進(jìn)的和平時(shí)期，好干部一直都是黨和國(guó)家凝聚正能量的基石，發(fā)揮著重要作用。不同時(shí)期，對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求不一樣。新的歷史時(shí)期，給出了更為明確的定義，就是要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨的確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。可以看出，培養(yǎng)好干部，關(guān)系到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)能不能實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到黨的各項(xiàng)任務(wù)能不能得到有效落實(shí)，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。通過對(duì)關(guān)于培養(yǎng)黨和人民需要的好干部的重要論述的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)清了全面深化改革和實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)提出的新要求，在新的歷史時(shí)期，培養(yǎng)造就好干部意義深遠(yuǎn)，作為基層組織部門，就是要把握好干部的標(biāo)準(zhǔn)，以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度選拔任用干部，結(jié)合新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，我對(duì)培養(yǎng)好干部有了更深的理解和體會(huì)，主要有以下三點(diǎn)。

　　一、培養(yǎng)好干部，要把樹立鮮明用人導(dǎo)向作為基礎(chǔ)保障

　　提出“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。選什么人、用什么人，始終都被我們黨視為關(guān)乎千秋基業(yè)的核心問題。選好用好干部，不僅關(guān)系到事業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到干部隊(duì)伍的人心聚散，形成好的選人用人導(dǎo)向是培養(yǎng)好干部的關(guān)鍵。

　　一是重品德，樹立“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的導(dǎo)向。百行德為首，德為官之魂。中央一再強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。作為一名干部，如果有才無德，才越大，給事業(yè)造成損失的可能性就越大;如果有德無才，盡管他想把工作干好，也難干成盡善盡美的事業(yè)。作為基層組織部門，我們始終堅(jiān)持把“德”放在干部選用首位，將“德”的評(píng)價(jià)結(jié)果作為選用干部的“硬杠”，不重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德。對(duì)于同樣能力強(qiáng)的干部，對(duì)道德評(píng)價(jià)好的干部高看一眼，厚愛三分。對(duì)于重要崗位，堅(jiān)決做到黨性不強(qiáng)、信念不牢的人不用;弄虛作假、表里不一的人不用;追名逐利、投機(jī)鉆營(yíng)的人不用;缺乏擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)功諉過的人不用;心術(shù)不正、搞不團(tuán)結(jié)的人不用;嫉賢妒能、跑官要官的人不用。努力形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞牧己糜萌朔諊��?/p>

　　二是重實(shí)績(jī)，樹立“三個(gè)不吃虧”的導(dǎo)向。“謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)”，“實(shí)”是干部正心修身的重要守則，更是衡量干部好壞的重要標(biāo)尺。新疆自治區(qū)結(jié)合實(shí)際，旗幟鮮明地提出不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧的“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，作為基層組織部門，就是要落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把“三個(gè)不吃虧”作為一項(xiàng)要求來落實(shí)，作為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)好干部的重要舉措。作為一名基層組織部長(zhǎng)，更要把落實(shí)“三個(gè)不吃虧”作為從政之德來堅(jiān)持，作為為政之要來踐行，公道正派地選人，選公道正派的人，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴(yán)格按照“三個(gè)不吃虧”去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。進(jìn)一步完善民主推薦制度，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，努力提高干部工作的透明度，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把符合“三個(gè)不吃虧”要求的人推薦出來。健全完善用人決策機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范集體討論決定干部的程序，依靠集體的智慧把符合“三個(gè)不吃虧”要求的人選拔上來。以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)別干部，真正使符合“三個(gè)不吃虧”要求的人得到公正評(píng)價(jià)，進(jìn)入選任視野。努力在干部群眾中形成老實(shí)人、干事的人、在基層一線埋頭苦干的人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向。

　　三是重公認(rèn)，樹立“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向。鄧小平同志曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，要看群眾承認(rèn)不承認(rèn)，批準(zhǔn)不批準(zhǔn)。”實(shí)踐證明，凡是群眾公認(rèn)的干部，用起來一般都不會(huì)錯(cuò);凡是群眾意見比較多的干部，用起來往往會(huì)出現(xiàn)問題。在干部選任中，要突出“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為重要標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾公認(rèn)、各方好評(píng)的干部挑大梁，善于借助群眾的慧眼識(shí)人，依靠群眾作用選人，選任結(jié)果交由群眾檢驗(yàn)。特別是對(duì)重要崗位任用干部的考核、考察，更要尊重基層民意。通過征求服務(wù)范圍、服務(wù)對(duì)象的意見，更加全面的了解和評(píng)價(jià)干部，對(duì)口碑好，言行一致、工作有成效、基層認(rèn)可的干部給予重用;對(duì)基層議論多、口碑差，陽奉陰違、工作實(shí)績(jī)不明顯的干部加強(qiáng)談話，嚴(yán)重的進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，處理好群眾公認(rèn)與“老好人”和拉票之間的關(guān)系，處理好黨管干部與群眾路線的關(guān)系，確保民主評(píng)議工作風(fēng)清氣正，努力形成務(wù)實(shí)為民、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。

　　二、培養(yǎng)好干部，要把實(shí)踐鍛煉作為有效途徑

　　一名好干部，要在歷練中成長(zhǎng)成才。只有準(zhǔn)確把握干部的成長(zhǎng)規(guī)律，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉增長(zhǎng)干部的才干，才能有效確保好干部來自基層、成長(zhǎng)于基層。

　　一是讓基層一線成為培養(yǎng)好干部的“搖籃”。基層一線是好干部的“養(yǎng)分沃土”，是了解國(guó)情、增長(zhǎng)本領(lǐng)的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)業(yè)的廣闊天地�；鶎釉S多平常的工作，往往涉及改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，如何處理是對(duì)一個(gè)干部洞察力、駕馭能力、執(zhí)行能力的鍛煉和考驗(yàn)。一個(gè)干部是否有基層的經(jīng)歷和積累，決定著他對(duì)群眾感情的深淺、對(duì)國(guó)情了解的多少、對(duì)事業(yè)態(tài)度的正確與否。實(shí)踐證明，經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉成長(zhǎng)的干部，想問題、做決策具有前瞻性，有一套做群眾工作的方法與處理實(shí)際問題的能力，熟悉與群眾聯(lián)系的方式，知道如何更為快速和有效的解決問題，擁有一定的務(wù)實(shí)精神，善于抓住問題實(shí)質(zhì)，采取有效的解決措施。好干部就是要深入基層、深入群眾，從廣大人民群眾中汲取“養(yǎng)分”、基層歷練中豐富閱歷、為民服務(wù)中增長(zhǎng)才干，不斷將馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系與人民群眾實(shí)踐相結(jié)合，積極改造主觀世界，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，砥礪道德品格，磨練充實(shí)人生。

　　二是讓艱苦環(huán)境成為培養(yǎng)好干部的“演兵場(chǎng)”。艱難困苦，玉汝于成。好干部就是要在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)受錘煉和考驗(yàn)。古往今來各種優(yōu)秀人才尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才，大多是經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練和考驗(yàn)才成長(zhǎng)起來的。越是條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜，越能磨練干部的品質(zhì)，考驗(yàn)干部的毅力。作為基層組織部門，更要把“格外關(guān)注那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部”的要求落到實(shí)處。新疆本身惡劣的氣候條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后、信息交通的不便等，都是對(duì)干部的最好錘煉。只有經(jīng)得起錘煉、受得起考驗(yàn)、信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎攀呛酶刹�，才能在新疆維護(hù)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安中發(fā)揮中流砥柱作用。我們有意識(shí)的把一些新提拔的年輕干部安排到位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，使他們像沈浩等同志那樣，聽從黨和人民的呼喚，在困難中實(shí)干奉獻(xiàn)，把全部身心投入到黨和人民的事業(yè)之中，展現(xiàn)出年輕干部的時(shí)代風(fēng)采，讓他們?cè)谇闆r復(fù)雜、任務(wù)繁重的農(nóng)村工作一線搏擊風(fēng)浪，增強(qiáng)從政治上正確判斷形勢(shì)和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作的能力。

　　三是讓關(guān)鍵崗位成為培養(yǎng)好干部的“試金石”。加強(qiáng)干部的崗位實(shí)踐，歷來是培養(yǎng)造就干部的重要方法，也是好干部成長(zhǎng)最基本的途徑。關(guān)鍵崗位是培養(yǎng)鍛造好干部的重要實(shí)踐、提升素質(zhì)的最佳課堂、磨礪才干的重要平臺(tái)。關(guān)健崗位地位重要，與一般崗位相比，工作內(nèi)容更豐富，崗位實(shí)踐更具挑戰(zhàn)性，對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的鍛煉意義更大;關(guān)鍵崗位職能特殊、作用重大，既是干部施展才華的舞臺(tái)，也是檢驗(yàn)干部能力素質(zhì)的校場(chǎng)。我們抓住干部的成長(zhǎng)特點(diǎn)和規(guī)律，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，有的放矢地安排到關(guān)鍵崗位進(jìn)行素質(zhì)“補(bǔ)差”。有意識(shí)的把素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿�較大的干部放到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政正職等關(guān)鍵崗位上，讓其在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，使干部具備較高的理論政策水平，善于從政治上觀察、思考和處理問題;具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，長(zhǎng)于統(tǒng)攬，善于協(xié)調(diào)，具備高人一籌的見解、知人善用的眼光、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、一抓到底的魄力。同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)鍛煉的跟蹤考察，采取定期考核和經(jīng)常性考察了解相結(jié)合的方式，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握關(guān)鍵崗位干部的發(fā)展變化情況，特別是看能力素質(zhì)提高情況，以及個(gè)人在班子和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用發(fā)揮，防止干部把實(shí)踐鍛煉當(dāng)成“鍍金”，把關(guān)鍵崗位當(dāng)成提拔的“跳板”。

　　三、培養(yǎng)好干部，要把教育培訓(xùn)作為重要保證

　　教育培訓(xùn)是好干部成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。好干部不是天生的，好干部的產(chǎn)生不是一蹴而就的�，F(xiàn)實(shí)中，不少干部面臨復(fù)雜情況有想法缺辦法，面對(duì)新生事物有膽識(shí)缺知識(shí)，干起工作有沖勁缺韌勁，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要用“好方法”培養(yǎng)“好干部”，把提高干部戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、做群眾工作能力，擺在更加突出的位置。

　　一是加強(qiáng)理想信念教育。強(qiáng)調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)就是抓好干部的理想信念教育，有的放矢的進(jìn)行補(bǔ)“鈣”。加強(qiáng)正確的政治觀教育，組織干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，重點(diǎn)開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，引導(dǎo)干部掌握貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，始終堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信。突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握講話貫穿的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)、真摯為民情懷、務(wù)實(shí)思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法，增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央決策部署的思想自覺和行動(dòng)自覺。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，把培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為基礎(chǔ)工程，不斷夯實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義的思想道德基礎(chǔ)，引導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。同時(shí)，把正確的民族觀、宗教觀教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部樹立“三個(gè)離不開”思想，正確處理好民族關(guān)系，不斷增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，帶頭維護(hù)民族和睦、宗教和順、社會(huì)和諧的大好局面。

　　二是加強(qiáng)作風(fēng)教育。強(qiáng)調(diào)：“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。”干部教育培訓(xùn)工作，要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)干部的作風(fēng)教育，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)正確的群眾觀教育，引導(dǎo)干部以百姓之心為心，鍥而不舍反對(duì)“四風(fēng)”，永遠(yuǎn)銘記自己是群眾公仆，明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，撲下身子，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、取信群眾。加強(qiáng)正確的政績(jī)觀教育，引導(dǎo)干部真正搞清楚什么是政績(jī)、為誰創(chuàng)造政績(jī)、怎樣創(chuàng)造政績(jī)、誰來評(píng)價(jià)政績(jī)等一系列問題，有效抵御急功近利的誘惑，克服短視折騰的干擾，提高統(tǒng)籌兼顧的能力，務(wù)求實(shí)效、真抓實(shí)干，防止和杜絕唯GDP論英雄，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗(yàn)的政績(jī)，真正做到“務(wù)實(shí)”。加強(qiáng)正確的廉政觀教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持以廉為寶、以廉為福、以廉為責(zé)，時(shí)刻保持警醒，慎獨(dú)慎微，從思想深處筑牢拒腐防線，切實(shí)將黨的提出建設(shè)廉潔政治的重大任務(wù)落到實(shí)處。

　　三是加強(qiáng)能力提升教育。增知識(shí)、長(zhǎng)才干、強(qiáng)本領(lǐng)、提水平是干部教育培訓(xùn)的核心功能。干部教育培訓(xùn)要著力加強(qiáng)干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、駕馭復(fù)雜局面等方面能力的提升。拓寬干部的思維和視野，干部的思維不開闊、視野不寬廣，改革就沒有膽識(shí)，創(chuàng)新就缺乏底氣。通過教育培訓(xùn)，幫助干部深入了解世情、國(guó)情、黨情、區(qū)情、民情、縣情，了解發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，了解過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，培養(yǎng)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和底線思維，增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。提升干部的本領(lǐng)和水平，緊緊圍繞全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)，加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、健全城鄉(xiāng)一體化體制機(jī)制、完善生態(tài)文明建設(shè)體制機(jī)制等方面的培訓(xùn)。完善干部知識(shí)結(jié)構(gòu)和儲(chǔ)備，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么原則，有針對(duì)性地做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識(shí)培訓(xùn)。圍繞干部健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展需要，廣泛開展各種新知識(shí)新技能的培訓(xùn)力度，幫助干部廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、政治、哲學(xué)等方面的知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，完善知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高干部的知識(shí)化、專業(yè)化水平，使干部更能適應(yīng)崗位的能力需求。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇9

　　黨的以來，同志多次就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作出深刻闡述，科學(xué)回答了“怎樣是好干部”“怎樣成長(zhǎng)為好干部”“怎樣把好干部選用起來”等重大問題。我們要深刻認(rèn)識(shí)同志關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)論述的重大意義，自覺踐行同志提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力成為黨和人民需要的好干部。

　　黨的報(bào)告指出，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。這一重要論述，深刻闡明了建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍的極端重要性和基本要求，各級(jí)黨委尤其是組織部門應(yīng)著力在培養(yǎng)選拔新時(shí)期“五好”干部方面下功夫。

　　同志指出，好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠個(gè)人努力，二靠組織培養(yǎng)。再好的種子，如果缺乏有力有效的田間管理，不僅生長(zhǎng)，就連生根發(fā)芽都困難。一是廣大黨員干部要充分發(fā)揮“個(gè)人努力”這個(gè)成長(zhǎng)內(nèi)因和決定性因素，持續(xù)加強(qiáng)自身思想理論建設(shè)，要堅(jiān)定理想信念，要有政治定力，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，抵得住各種誘惑，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng);要在工作中敢作善為、銳意進(jìn)取，在做人上謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，切實(shí)把握好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。二是要充分發(fā)揮“組織培養(yǎng)”對(duì)干部成長(zhǎng)的外在推動(dòng)力量，認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。要加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部梯次儲(chǔ)備，分級(jí)分期培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部，不拔苗助長(zhǎng)，不溫室育苗，要讓他們?cè)诮?jīng)磨難、“接地氣”、“墩墩苗”中成長(zhǎng)為堪當(dāng)大任的好干部，讓他們養(yǎng)成想事謀事干事、不為名不為利的好品質(zhì)。同時(shí)，要愛護(hù)干部資源，既注重年輕干部培養(yǎng)，又注重經(jīng)驗(yàn)豐富的中年干部使用，選配干部不能簡(jiǎn)單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減，讓不同年齡段干部都有干頭、有奔頭。

　　“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。全體黨員干部要以等不起的危機(jī)感、慢不得緊迫感、坐不住的責(zé)任感，堅(jiān)持注重樹立正確的用人導(dǎo)向、注重加大培養(yǎng)好干部力度、注重完善好干部任用體制，立說立行，選好、育好、用好干部，更好地承擔(dān)起和完成好我們黨肩負(fù)的偉大歷史任務(wù)。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇10

　　黨的以來，發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡述了黨和國(guó)家發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問題。全市各級(jí)各部門要把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)抓好。要在深刻理解內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)、推動(dòng)實(shí)際工作上下功夫，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到系列重要講話精神上來，以更加堅(jiān)定的信念，更加頑強(qiáng)的努力，推進(jìn)貴陽加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越。

　　國(guó)以人興，政以才治。從我省來看，近年來發(fā)展勢(shì)頭越來越好，很重要的就是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，一大批優(yōu)秀干部得到重用，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、興皖富民實(shí)踐中發(fā)揮了中堅(jiān)和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯GDP、唯票數(shù)、唯分?jǐn)?shù)取人等問題，還不同程度地存在，如不及時(shí)解決，非但出不了好干部，更會(huì)影響事業(yè)發(fā)展。

　　用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)。選好干部，首要的是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)要求，樹立“五個(gè)褒獎(jiǎng)重用、五個(gè)警醒懲戒”鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，讓好干部有舞臺(tái)，讓不好的干部被淘汰。

　　選好干部，關(guān)鍵要靠完善科學(xué)的選人機(jī)制來保障。要全面準(zhǔn)確地識(shí)別干部，改進(jìn)考核方法手段，多近距離地接觸干部，多在基層干部群眾中、鄉(xiāng)語口碑中了解干部，多渠道、多層次、多側(cè)面觀察干部�？陀^公正地評(píng)價(jià)干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，全面、歷史、辯證地看干部。科學(xué)合理地使用干部，用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)，以事?lián)袢�、量才授職，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的用人機(jī)制，讓更多的好干部進(jìn)入視野、脫穎而出。

　　“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好干部，核心是堅(jiān)持公道正派。各級(jí)黨委和組織部門要以堅(jiān)強(qiáng)黨性選黨性堅(jiān)強(qiáng)的人，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實(shí)事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。要敢于堅(jiān)持原則，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困，讓用人之風(fēng)進(jìn)一步純潔起來，讓好干部進(jìn)一步源源不斷涌現(xiàn)出來。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇11

　　日前聆聽“兩學(xué)一做”黨課，主講人一開始便拋出了一串關(guān)于人生的詰問：你用什么來證明，你曾經(jīng)來到過這個(gè)世界?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的干部?縱觀中國(guó)歷史上眾多的志士名人、當(dāng)代先進(jìn)模范人物，以及身邊的先進(jìn)典型，答案十分清楚，那就是：被人民銘記。我國(guó)自古就有立德、立功、立言“三不朽”之說，對(duì)于共產(chǎn)黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更有黨的“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨要求。對(duì)于黨的好干部的要求，在多個(gè)場(chǎng)合做了精辟的概括。從工作實(shí)踐上看，做一個(gè)讓人民銘記的好干部，要有堅(jiān)定的信念、寬大的胸懷、豐富的學(xué)識(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�和良好的作風(fēng)。

　　首先，要有堅(jiān)定的信念。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”。縱觀那些被人民銘記的人、被人民銘記的共產(chǎn)黨員、被人民銘記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他們之所以被銘記，其共同的特點(diǎn)是，他們都有一個(gè)“為民造福”的執(zhí)著追求，都有一個(gè)“造福于民”的堅(jiān)定信念。透過這個(gè)樸素簡(jiǎn)單的信念，我們看到的是，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國(guó)夢(mèng)的期望與全面建成小康社會(huì)的有機(jī)結(jié)合;為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言與現(xiàn)實(shí)的工作勞動(dòng)的有機(jī)融合;“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨在日常生活實(shí)踐中生動(dòng)體現(xiàn)。因此，無論你是普通黨員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部;無論黨給你的平臺(tái)是大，還是小;無論你所處的境遇是順境，還是逆境;無論你身在何處，在何崗位上，都應(yīng)當(dāng)始終心懷愛民之情，恪守為民職責(zé)，干好利民之事，一刻也不耽誤，一分也不懈怠，一輩子去努力!

　　其次，要有寬大的胸懷。胸懷是什么?是干大事的眼光，是從小事做起的踏實(shí);是集思廣益的智慧，是傾聽逆耳忠言的大氣;是凝聚人心的魅力，是以身作則的標(biāo)桿;是忍辱負(fù)重的堅(jiān)持，是矢志不渝的堅(jiān)定。胸懷，從一定意義上說，就是敢于擔(dān)當(dāng)。在索契接受俄羅斯電視臺(tái)專訪時(shí)鮮明地闡述：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。”指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”在中華民族的歷史上，許多仁人志士都是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�他們懷�?ldquo;天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚(yáng)斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國(guó)家、民族和社會(huì)作出了巨大貢獻(xiàn)。他們敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈缶褪菍挻蟮男貞�、勇氣、良知和才干，是我們學(xué)習(xí)的楷模。

　　第三，要有豐富的學(xué)識(shí)。崇高信仰、堅(jiān)定信念、寬大的胸懷不會(huì)自發(fā)養(yǎng)成。必須通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法觀察和解決問題，才能讓理想信念的明燈永遠(yuǎn)在心中閃亮。說：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”《大學(xué)》有云：“知所先后，則近道矣。”所謂“學(xué)識(shí)”，就是“知所先后”。共產(chǎn)黨員，特別是黨的干部要認(rèn)識(shí)和掌握四大規(guī)律。一是自然規(guī)律。遵循自然規(guī)律，最重要的是遵循生態(tài)規(guī)律，正確處理滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需要與保護(hù)自然資源、生態(tài)環(huán)境的關(guān)系，強(qiáng)化“綠水青山就是金山銀山”的理念，推動(dòng)綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。二是經(jīng)濟(jì)規(guī)律。遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，最重要的是處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系，尊重市場(chǎng)在資源配置中的決定作用，政府當(dāng)好“守夜人”，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展。三是社會(huì)規(guī)律。遵循社會(huì)規(guī)律，最重要的是充分認(rèn)識(shí)人民是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的根本動(dòng)力，強(qiáng)化以民為本、一切為了人民、一切依靠人民的理念，推進(jìn)包容性發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共享發(fā)展。四是思維規(guī)律。以來，多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思維方法，防止出現(xiàn)“新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，以科學(xué)的思維方式保證各項(xiàng)改革順利推進(jìn)。遵循思維規(guī)律，就是遵循馬克思主義認(rèn)識(shí)論，在實(shí)踐中不斷深化對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)，科學(xué)決策;就是運(yùn)用唯物辯證法認(rèn)識(shí)事物，分析問題，解決矛盾;就是“好雨知時(shí)節(jié)，隨風(fēng)潛入夜”，做好潛移默化的思想政治工作。

　　第四，要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?ldquo;全心全意為人民服務(wù)”，為民造福，必須有干事?lián)��?dāng)?shù)哪芰�、帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難的能力。指出：“面向未來，全面建成小康社會(huì)要靠實(shí)干，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實(shí)干，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興靠要實(shí)干。” 敢擔(dān)當(dāng)善實(shí)干既是態(tài)度、作風(fēng)，更是能力。敢擔(dān)當(dāng)善實(shí)干必須具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。時(shí)代發(fā)展到今天，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)建設(shè)以及黨的建設(shè)都面臨著眾多的層出不窮的矛盾和問題，四個(gè)全面戰(zhàn)略布局的實(shí)踐、五大發(fā)展理念的落實(shí)，都需要出硬招、出實(shí)招、成實(shí)效，從而讓老百姓的幸福指數(shù)和獲得感不斷得到提升。

　　第五，要有良好的作風(fēng)。黨員干部的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。作風(fēng)建設(shè)的核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在任何時(shí)候任何情況下都與人民同呼吸共命運(yùn)，堅(jiān)持群眾是真正的英雄，做到執(zhí)政為民，造福于民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是管好自己，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。指出：“一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”當(dāng)今社會(huì)物欲橫行，領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己，就要真正做到，心中有敬畏：敬畏老百姓的口碑，堅(jiān)決摒棄“不求百姓拍手，只求領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭”; 眼中有規(guī)矩：嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決反對(duì)“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”;手上有標(biāo)尺：以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，堅(jiān)決克服“馬列主義對(duì)人，自由主義對(duì)己”，“兩個(gè)嘴巴說話，兩張面孔做人”;奮斗有標(biāo)桿：以先進(jìn)模范人物為榜樣，把為民作為生活追求，把清廉作為生活品質(zhì)。

　　綜上所述，歸結(jié)起來就是一句話：只有踐行宗旨，才能展示黨性和人格的雙重精彩，做一名讓老百姓銘記的好干部。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇12

　　好干部的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，最終要落實(shí)到“為民服務(wù)”的質(zhì)量和效果上。筆者認(rèn)為，要爭(zhēng)當(dāng)黨和人民需要的好干部，只有堅(jiān)持做到“三要”，始終從群眾視角看問題、從群眾利益想問題、從群眾期盼解決問題，才算得上是黨和人民需要的好干部。

　　一要站穩(wěn)踐行群眾路線的堅(jiān)定立場(chǎng)。群眾路線，是一種觀念，更是一種實(shí)踐。能否踐行群眾路線，是對(duì)干部黨性作風(fēng)最直接最現(xiàn)實(shí)最有力的考驗(yàn)，不但考驗(yàn)內(nèi)心深處“一切為了群眾、一切依靠群眾”的價(jià)值指引是否篤定，更考驗(yàn)身體力行“從群眾中來，到群眾中去”的實(shí)踐遵循是否踏實(shí)。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾甚至害怕群眾，面對(duì)群眾時(shí)緊張、推進(jìn)工作時(shí)忐忑、碰到問題時(shí)擔(dān)心;慰問群眾時(shí)常常露臉，處理問題時(shí)屢屢出缺;上面有要求就下去住幾天，群眾有要求就出去躲幾天。種種亂象，究其根本，都在于沒能自覺站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，有意無意間漠視甚至顛倒了“群眾是公、自己是仆”的關(guān)系。

　　二要明確踐行群眾路線的黨性責(zé)任。尊重群眾，才能相信群眾;依靠群眾，才能發(fā)動(dòng)群眾;服務(wù)群眾，才能贏得群眾。“為民服務(wù)”需要心貼心的理解、實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)，倘若流于形式、走了過場(chǎng)，讓群眾“有困難找黨”、“有困難找政府”的貼心信任變成“望穿秋水等不來”、“千呼萬喚不出來”的焦急等待，群眾怎么可能還會(huì)發(fā)自內(nèi)心地信任你?又如何指望群眾在關(guān)鍵時(shí)刻“頂”起來?要想成為黨和人民需要的好干部，必須時(shí)刻把踐行群眾路線作為推進(jìn)一切工作的方式方法、作為事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的黨性責(zé)任，在推動(dòng)發(fā)展中有效汲取群眾智慧、集聚群眾力量、筑牢群眾基礎(chǔ)。

　　三要養(yǎng)成踐行群眾路線的高度自覺。群眾路線是“紅寶書”，自覺踐行群眾路線是“活字典”，知曉內(nèi)容不代表掌握精髓，需要黨員干部在行動(dòng)中慢慢摸索、不斷積累。對(duì)待群眾的利益訴求，黨員干部不能懵懵懂懂，更不能不懂裝懂，既要找準(zhǔn)自身定位又要善于主動(dòng)換位，耐心傾聽、熱心關(guān)注、全心解決，真正做到群眾需要時(shí)“現(xiàn)身”而不“變身”，“民有所呼、我有所應(yīng)”。尤其是對(duì)于涉及群眾切身利益的重要事項(xiàng)，更要“三思而后行”：其一，思眼下的群眾利益;其二，思潛在的群眾憂慮;其三，思將來的群眾關(guān)切。經(jīng)過這樣一種“瞻前顧后”的透徹思考，切實(shí)把服務(wù)群眾的好事做實(shí)、實(shí)事做好。當(dāng)然，自覺踐行群眾路線，需要經(jīng)歷一個(gè)端正立場(chǎng)、改造世界觀、鍛煉工作方法和工作作風(fēng)的長(zhǎng)過程。要想成為黨和人民需要的好干部，必須透過群眾對(duì)當(dāng)前發(fā)展、社會(huì)和諧、民生保障的關(guān)注點(diǎn)，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，找準(zhǔn)自覺踐行群眾路線的著力點(diǎn)，以持續(xù)不斷、務(wù)實(shí)管用的惠民舉措，贏得群眾“心貼心”的信賴和支持。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇13

　　自黨的以來，圍繞國(guó)家改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨治國(guó)治軍、內(nèi)政外交國(guó)防等發(fā)表了一系列重要講話，這些講話是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的思想引領(lǐng)、精神旗幟和行動(dòng)指南。其中在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話，突出強(qiáng)調(diào)要把選人和用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。這一重要要求，集中體現(xiàn)了黨中央對(duì)干部工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，高屋建瓴、切中要害，為做好新形勢(shì)下的干部工作指明了方向。

　　我們要以關(guān)于干部工作的重要論述為基礎(chǔ)，準(zhǔn)確把握干部選拔任用的基本要求，做到知人有道、識(shí)人有法、用人有據(jù)、公正公信。一是要明確“五條標(biāo)準(zhǔn)”。指出：“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。二是要堅(jiān)持“基本原則”。指出：“我們黨是執(zhí)政黨，用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)”。三是要把握“正確導(dǎo)向”。指出：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”，“用人導(dǎo)向是最重要的導(dǎo)向”。我們要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持注重基層的導(dǎo)向，這是我們黨用人思想的傳承和發(fā)展，有利于解決干部選拔中出現(xiàn)的“四唯”問題，真正做到選賢任能、知人善任。四是要遵循“程序方法”。新出臺(tái)的《干部任用條例》對(duì)干部選拔任用的程序和方法進(jìn)行了修訂和完善，例如在框架設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，增設(shè)“動(dòng)議”，規(guī)范了干部選拔任用的初始環(huán)節(jié);在民主推薦環(huán)節(jié)，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”，既防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以票取人，又發(fā)揮了民主推薦作為選準(zhǔn)用好干部重要手段的作用;在考察環(huán)節(jié)，突出對(duì)政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況的考察，既能防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定政績(jī)的偏向，又能防止“帶病提拔”問題。同時(shí)，對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、破格提拔等進(jìn)行規(guī)范完善，形成了可操作、可檢驗(yàn)、可追責(zé)的閉環(huán)系統(tǒng)，提高了選人用人的科學(xué)化、規(guī)范化水平。五是要把握“紀(jì)律監(jiān)督”。新《干部任用條例》著力貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部”和“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，充實(shí)調(diào)整“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，提出對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為嚴(yán)厲查處、嚴(yán)肅追責(zé)，進(jìn)一步明確了干部選拔任用不可逾越的“底線”和不可觸碰的“高壓線”，以剛性的紀(jì)律端正選人用人的風(fēng)氣。

　　強(qiáng)調(diào)：“令在必信，法在必行”。作為干部考核選拔人員首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于干部工作的重要講話精神和新出臺(tái)的《干部任用條例》，以身作則、率先垂范，增強(qiáng)政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，切實(shí)貫徹執(zhí)行。其次要嚴(yán)格執(zhí)行好，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，特別是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考察干部的理想信念。嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部工作基本流程，凡沒有經(jīng)過規(guī)定程序的，一律不考察、不研究、不呈報(bào)、不上會(huì)。嚴(yán)格導(dǎo)向，堅(jiān)持重黨性、重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)，特別注重選拔政治堅(jiān)定、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)的干部。嚴(yán)格責(zé)任，強(qiáng)化各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“誰提名、誰負(fù)責(zé)”，“誰考察、誰負(fù)責(zé)”，“誰監(jiān)督、誰負(fù)責(zé)”，凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題的要進(jìn)行倒查，既要嚴(yán)厲查處當(dāng)事人、也要嚴(yán)肅追究責(zé)任人，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。最后要做到監(jiān)督檢查，采取巡視、專項(xiàng)督查和群眾監(jiān)督等形式，對(duì)貫徹執(zhí)行新《干部任用條例》情況進(jìn)行常規(guī)性督促檢查，重點(diǎn)看原則是否偏離、標(biāo)準(zhǔn)是否走樣、程序是否變通、紀(jì)律是否放松，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正，確保新《干部任用條例》不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保選人用人風(fēng)清氣正，為各項(xiàng)工作順利開展提供組織保證。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇14

　　國(guó)以人興，政以才治。從我省來看，近年來發(fā)展勢(shì)頭越來越好，很重要的就是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，一大批優(yōu)秀干部得到重用，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、興皖富民實(shí)踐中發(fā)揮了中堅(jiān)和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯GDP、唯票數(shù)、唯分?jǐn)?shù)取人等問題，還不同程度地存在，如不及時(shí)解決，非但出不了好干部，更會(huì)影響事業(yè)發(fā)展。

　　為人就是要人品好、善學(xué)習(xí)、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計(jì)較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學(xué)習(xí)，一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強(qiáng)哲學(xué)的學(xué)習(xí)，開闊視野、增強(qiáng)思辨性。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時(shí)間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當(dāng)然應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的追求意識(shí)，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計(jì)手段、不講代價(jià)的占有欲，這是需要警惕的。

　　處事就是要思路清、方法好、能力強(qiáng)。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績(jī)。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應(yīng)怎樣調(diào)整和完善?同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運(yùn)用馬克思主義世界觀和方法論，實(shí)行一套行之有效的運(yùn)行機(jī)制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點(diǎn)、特點(diǎn)和難點(diǎn)，運(yùn)用好方式方法，有針對(duì)性地解決問題。此外，能力不單是獨(dú)自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵(lì)下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長(zhǎng)年累月的磨煉和經(jīng)驗(yàn)積累，立于風(fēng)口浪尖處變不驚，面對(duì)壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。

　　修德就是要敢擔(dān)當(dāng)、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當(dāng)前，在工作和生活中，我們面對(duì)著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們?cè)揭獓?yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。堅(jiān)持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨(dú)，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米�壓力�?/p>

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇15

　　在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求有所不同，并把新形勢(shì)下好干部的標(biāo)準(zhǔn)概括為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。作為黨的基層干部，如何按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)提升自己，需要結(jié)合自身情況對(duì)照反思，不斷改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品格陶冶。

　　在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公仆來塑造自我。好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定，而衡量一名干部信念是否堅(jiān)定，要看其對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是否矢志不渝，對(duì)人民群眾是否飽含深情，甘做公仆。具體講，一方面要持之以恒地以馬克思主義世界觀改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪中立場(chǎng)堅(jiān)定，在原則性問題上不讓步、不退縮，在政治挑釁面前敢于亮劍。另一方面要不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在為民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，把聯(lián)系和服務(wù)群眾融入到日常工作中，立足崗位職能，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在決策前主動(dòng)聽取群眾呼聲，在工作中努力為群眾解決問題，從點(diǎn)滴做起，當(dāng)好人民公仆。

　　在工作態(tài)度上，要以勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為來展現(xiàn)自我。干部的能力水平在完成一般性的常規(guī)任務(wù)上并不能充分體現(xiàn)，而是集中體現(xiàn)在處理復(fù)雜問題和完成應(yīng)急任務(wù)中，體現(xiàn)在主動(dòng)謀劃和科學(xué)擺布工作上。要想成為一名好干部，就要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負(fù)責(zé)。面對(duì)工作要奮勇爭(zhēng)先，而不是偷懶推脫;面對(duì)困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開;面對(duì)失誤要敢于負(fù)責(zé)，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，下功夫研究黨中央的新思想新部署，主動(dòng)調(diào)整思路方向。積極適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)，主動(dòng)分析事關(guān)全局的重大問題、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題，找到癥結(jié)所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)謀劃，在繁忙中找規(guī)律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面，把工作做在前頭。

　　在工作標(biāo)準(zhǔn)上，要以精益求精、務(wù)實(shí)創(chuàng)新來升華自我。勤政務(wù)實(shí)既是對(duì)干部的作風(fēng)要求，也是重要的工作標(biāo)準(zhǔn)。做到勤政務(wù)實(shí)就要堅(jiān)持精益求精、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。要強(qiáng)化精品意識(shí)，一項(xiàng)工作要么不干，要干就要干到最好，不僅要把點(diǎn)上的工作做好，還要深入研究每項(xiàng)工作對(duì)整體工作的影響作用、對(duì)面上的引領(lǐng)指導(dǎo)效用，仔細(xì)分析推進(jìn)中存在的問題，思考研究解決的辦法，提出切實(shí)可行的思路舉措。要堅(jiān)持高站位謀事、高標(biāo)準(zhǔn)干事、高質(zhì)量成事，始終嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、追求卓越，以一流的工作業(yè)績(jī)接受檢驗(yàn)。切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，在謀劃上切合實(shí)際，突出針對(duì)性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章;在落實(shí)上一抓到底，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)督查督辦，持續(xù)跟蹤問效。要樹立創(chuàng)新突破的理念，勇于打破陳規(guī)，善于求新求變，努力把思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念束縛中解放出來，把工作理念從傳統(tǒng)的思維習(xí)慣中脫離出來，對(duì)不符合實(shí)際的慣例和規(guī)矩敢于提出質(zhì)疑，敢于大膽革新。

　　在工作紀(jì)律上，要以令行禁止、清正廉潔來錘煉自我。嚴(yán)守紀(jì)律是對(duì)干部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守紀(jì)律，就要令行禁止，清正廉潔。要增強(qiáng)大局觀和執(zhí)行力，切實(shí)做到下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局、地方服從中央，深入學(xué)習(xí)掌握中央和上級(jí)部署，切實(shí)貫徹落實(shí)到具體工作中，不搞陽奉陰違，確保政令暢通。要把智慧和力量用在執(zhí)行上，而不是應(yīng)對(duì)上，堅(jiān)決避免出現(xiàn)有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象。要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格依法辦事、依章辦事、按程序辦事，避免出現(xiàn)不講規(guī)矩和程序、憑感覺和個(gè)人好惡做事的現(xiàn)象。要有敬畏心，敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，清醒認(rèn)識(shí)和慎重使用手中權(quán)力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時(shí)刻從嚴(yán)律己。要知足常樂，克制欲望，簡(jiǎn)單生活、簡(jiǎn)單做人、簡(jiǎn)單交往，對(duì)物質(zhì)享受少一點(diǎn)，對(duì)精神追求多一點(diǎn)，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風(fēng)。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇16

　　最近新上任的山西介休市市委書記丁雪欽在朋友圈火了一把，他在全市干部大會(huì)上言辭犀利、用語直接，批評(píng)一些干部“你連老百姓撒尿的問題都解決不好，老百姓還能尿你嗎?”，還義憤填膺地指出部分官員對(duì)老百姓上訪問題置之不理“牛皮哄哄”。丁雪欽直言不諱地披露了干部身上的“疾病”，更用接地氣兒的語言傳達(dá)出群眾對(duì)“生病”干部的不滿。

　　腐敗問題是損害黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性，危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的危險(xiǎn)性毒素，黨員干部一旦感染上這一毒素便得上了不干事、不擔(dān)當(dāng)、不作為的“疾病”。以來，中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，大力整治“四風(fēng)”，使不少“帶病”干部紛紛“下馬”，有效地治理了政治生態(tài)環(huán)境，但干部“生病”很重要一方面原因就是“帶病提拔”。

　　近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，明確各級(jí)黨委對(duì)于選人用人的主體性責(zé)任，這是黨的建設(shè)工作中對(duì)于整治腐敗問題的制度性設(shè)計(jì)。早在20xx年，就強(qiáng)調(diào)過“要抓早抓小，基礎(chǔ)在下，上下聯(lián)動(dòng)，把問題化在地市和縣一級(jí)，有效防止‘帶病提拔’”�！睹珴蓶|選集》中也記錄著毛主席對(duì)選拔干部的正確認(rèn)識(shí)，他說“指導(dǎo)偉大的革命，要有許多好的干部。政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，而識(shí)別干部要“堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。”

　　任人唯賢，防止“帶病提拔”，如《意見》所言和領(lǐng)導(dǎo)人所見，此舉關(guān)鍵在于要有識(shí)人之術(shù)和用人之術(shù)。在識(shí)人方面，首先確定什么才是好干部，“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政五是、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，簡(jiǎn)言之就是德才兼?zhèn)渑c堅(jiān)持走群眾路線;其次找到識(shí)別好干部的方法，注重對(duì)干部道德品行、工作政績(jī)的日常調(diào)研和督查巡視，考量其重大、關(guān)鍵時(shí)期表現(xiàn)，尤其要重視群眾口碑，廣泛深入了解干部，打牢日常了解、綜合研判兩個(gè)基礎(chǔ)。在用人方面，怎樣才能把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)掘出來、合理使用起來，堅(jiān)決擋住在政治品行、作風(fēng)表現(xiàn)上帶病的干部。一是考察全面，樹立正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)綜合分析研判，多層次、多渠道、多側(cè)面了解干部，近距離、有原則、經(jīng)常性接觸干部，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?二是責(zé)權(quán)明晰，完善選人用人主體責(zé)任制，抓緊、抓實(shí)把關(guān)責(zé)任到部門、到個(gè)人，避免因利益關(guān)系、責(zé)權(quán)疏漏導(dǎo)致的“帶病提拔”;三是監(jiān)督到位，重視紀(jì)檢監(jiān)察部門的督導(dǎo)巡視工作和社會(huì)各界的輿情反映情況，對(duì)干部“健康狀況”進(jìn)行分析研判;四是追究倒逼，對(duì)于把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、監(jiān)督不力，造成“帶病提拔”現(xiàn)象的行為嚴(yán)肅追究、及時(shí)通報(bào)，從而倒逼責(zé)任落實(shí)，形成風(fēng)清氣正的良好用人環(huán)境。

　　丁雪欽對(duì)前任干部不留面子的批判，事實(shí)上道出了此前山西省塌方式的腐敗問題，山西曾依靠煤炭資源優(yōu)勢(shì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，財(cái)政收入充足，卻也使很多黨員干部患了政治上的“疾病”。而今伴隨著經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)，山西省面臨著發(fā)展經(jīng)濟(jì)和治理腐敗兩大問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)進(jìn)步的根本，而為人民服務(wù)是政府發(fā)展的根本，振興經(jīng)濟(jì)是為了更好的提升政府的服務(wù)功能，并非為其提供滋生腐敗的溫床，搞清了這一點(diǎn)，嚴(yán)格做好干部入職“體檢”和年終“體檢”，干部才能上任“不帶病”，任職“不患病”。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇17

　　在主持中央政治局學(xué)習(xí)時(shí)指出：“凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)可以為民謀福祉，濫用權(quán)力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業(yè)，選好用好干部是基礎(chǔ)，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。

　　一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，鍛造信念堅(jiān)定的金剛之軀。黨員干部是我們黨實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命的中堅(jiān)力量，是全社會(huì)的精英。黨員干部的“氣節(jié)”，就是堅(jiān)守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念。反復(fù)鄭重告誡全黨，要堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，強(qiáng)調(diào)革命理想高于天，強(qiáng)調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之鈣，精神上缺鈣，就會(huì)得“軟骨病”，就會(huì)政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。這些諄諄告誡，我們一定要牢牢記取。做黨和人民需要的好干部，就是要堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為官。

　　二、踐行群眾路線，保持為民服務(wù)的崇高情懷。無產(chǎn)階級(jí)政黨在任何時(shí)候都不能脫離人民群眾，這是黨的立黨之本。中國(guó)共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的政黨。無論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是社會(huì)主義建設(shè)改革時(shí)期，黨都注意全心全意為人民服務(wù)，同人民群眾建立密切聯(lián)系，一刻也不脫離群眾。黨的以來，新一屆黨中央在全黨開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員、干部從中受到馬克思主義群眾觀點(diǎn)的深刻教育，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)得到有力整治，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。黨員干部只有把個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步融入國(guó)家和人民的需要，深深扎根于人民群眾之中，才能更好地向上成長(zhǎng)。

　　三、弘揚(yáng)求實(shí)精神，保持勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。黨員干部弘揚(yáng)求實(shí)精神，首先要靜下心思，撲下身子，始終把工作當(dāng)做事業(yè)來干。黨員干部做事有激情、有沖勁，但必須立足實(shí)際、躬身實(shí)務(wù)、注重實(shí)踐，切忌脫離實(shí)際、眼高手低。就是要有一種老老實(shí)實(shí)的精神，做什么事情都要實(shí)實(shí)在在，始終保持優(yōu)良的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。要學(xué)會(huì)正確、全面、客觀地認(rèn)識(shí)事物，出主意、想辦法、做決定都要從實(shí)際出發(fā)，注重因地制宜、因時(shí)制宜，不能脫離實(shí)際、背離時(shí)代，更不能做表面文章。要牢記細(xì)節(jié)決定成敗，牢記一屋不掃何以掃天下，從點(diǎn)滴入手、從具體做起，立足平凡崗位，做好點(diǎn)滴小事，不能眼高手低、凌空駕虛、坐而論道。有句對(duì)聯(lián)講，“室雅何妨小，花香不在多”。只要干實(shí)事，再小的崗位都是大舞臺(tái)。

　　四、增強(qiáng)攻堅(jiān)本領(lǐng)，錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)。古人云“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”。黨員干部要認(rèn)清和擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、為民奉獻(xiàn)作為根本的行動(dòng)準(zhǔn)則和基本的政治素質(zhì)。世界上最怕認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真。敢于擔(dān)當(dāng)就得講認(rèn)真。一定要堅(jiān)持不唯書、不唯上、只唯實(shí)，敢于堅(jiān)持原則，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，敢于說實(shí)話，敢于察實(shí)情，敢于辦實(shí)事。

　　五、牢記黨紀(jì)國(guó)法，保持清正廉潔的品格操守。對(duì)黨員干部來說，黨紀(jì)國(guó)法是嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則，是必須堅(jiān)守的最后一道防線，也是不可逾越的人生底線。當(dāng)前，我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、利益調(diào)整的重要時(shí)期，手握職權(quán)的黨員干部如何管住自己、做到遵紀(jì)守法，是新時(shí)期面臨的一個(gè)重大考驗(yàn)。在新的發(fā)展時(shí)期，作為肩負(fù)使命的黨員干部，必須帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，自覺熟知黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法。

干部如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇18

　　201x年10月27日，瀘州市優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)第二期培訓(xùn)班開學(xué)典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng)蒲芝龍同志作的專題輔導(dǎo)報(bào)告，震人發(fā)聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部?”這么一個(gè)老話題。筆者認(rèn)為要從為人、處事和修德三個(gè)方面加以完善和提高。

　　為人就是要人品好、善學(xué)習(xí)、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計(jì)較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學(xué)習(xí)，一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強(qiáng)哲學(xué)的學(xué)習(xí)，開闊視野、增強(qiáng)思辨性。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時(shí)間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當(dāng)然應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的追求意識(shí)，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計(jì)手段、不講代價(jià)的占有欲，這是需要警惕的。

　　處事就是要思路清、方法好、能力強(qiáng)。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績(jī)。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應(yīng)怎樣調(diào)整和完善?同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運(yùn)用馬克思主義世界觀和方法論，實(shí)行一套行之有效的運(yùn)行機(jī)制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點(diǎn)、特點(diǎn)和難點(diǎn)，運(yùn)用好方式方法，有針對(duì)性地解決問題。此外，能力不單是獨(dú)自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵(lì)下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長(zhǎng)年累月的磨煉和經(jīng)驗(yàn)積累，立于風(fēng)口浪尖處變不驚，面對(duì)壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。

　　修德就是要敢擔(dān)當(dāng)、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當(dāng)前，在工作和生活中，我們面對(duì)著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們?cè)揭獓?yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。堅(jiān)持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨(dú)，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米�壓力�?/p>