2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿（精選11篇）
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇1
正確認識什么是律己，恪守敬畏之心。“嚴以律己”這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內(nèi)容的。心存敬畏是前提，要常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守職業(yè)操守，敬畏法紀，敬畏組織，敬畏群眾，做到不忘宗旨，不辱使命，勇于擔(dān)當(dāng)，竭力干事，不負黨和人民的信任和重托。慎獨慎微是方法，任何時候不以物惑、不以情移、自覺自律，“勿以惡小而為之”，“君子檢身，常若有過”，嚴防一念之差、一時糊涂。遵紀守法是內(nèi)容，必須堅持黨紀國法高于一切，政治上忠誠、組織上守紀、行動上規(guī)矩，堅決抵制以權(quán)壓法，以言代法、徇私枉法，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，忠實崇尚法治。勤政清廉是結(jié)果，“政不勤則百事怠”，“公生明，廉生威”，勤且廉，干群同樂，有其行必有其譽。
時刻謹記為何律己，恪守公仆之心。嚴以律己是黨員干部必備的思想作風(fēng)和道德品質(zhì)，律己能贏得尊重，樹立威望，凝聚民心，匯聚發(fā)展正能量。嚴以律己是貫徹從嚴治黨的基本準則。從嚴治黨核心就是思想建黨與制度治黨相結(jié)合，嚴以律己就是強調(diào)通過嚴格要求自己，解決內(nèi)在自覺性的問題，達到高度自覺地執(zhí)行制度，取得事半功倍的效果。嚴以律己是落實作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求。黨員干部必須慎獨慎微、勤于自省，用高標準用嚴以律己對照自己，提高自律意識，做到崇廉尚實、正人先正己，進而改變在群眾心目中的形象，贏得群眾的信任。嚴以律己是領(lǐng)導(dǎo)干部的安身立命之本。全面建成小康社會的過程中存在一系列需要克服的困難，解決這些困難，黨員干部必須調(diào)動內(nèi)在的自覺性，讓在自己的崗位上嚴格要求自己，自我鍛煉，自我凈化，自我提高。
準確把握如何律己，恪守為民之心。落馬官員無一不是從律己不嚴、放松自我要求、放縱個人欲望開始的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴以律己，方能做到事前事后都能守住規(guī)矩、何時何地都能擋住誘惑，才能堅守道德防線，永葆政治本色。一是政治上守紀律講規(guī)矩，在思想上政治上行動上與保持高度一致，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，自覺服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，無條件遵守黨的紀律，把心思花在干事創(chuàng)業(yè)上。二是工作上強化擔(dān)當(dāng)意識，把嚴以律己體現(xiàn)到善謀事、會干事、干成事的職業(yè)素養(yǎng)中，對工作不敷衍、對難題不回避、對責(zé)任不推卸，做到對事業(yè)盡心、對工作盡力、對崗位盡職，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。三是為民服務(wù)上，始終牢記自己是人民的公仆，把群眾期盼作為第一目標，堅持群眾觀點，踐行群眾路線，主動深入基層，多接“地氣”，問政于民、問需于民、問計于民，切實在服務(wù)群眾實踐中取信于民，贏得民心。四是在廉政上強化自律意識，抵制和防止各種不良影響和誘惑，正確對待名節(jié)，用好手中權(quán)力，理性看待親情，培養(yǎng)健康的興趣愛好，自覺遠離各種“小圈子”，樹立黨員干部的良好形象。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇2
嚴以律己是嚴以修身的深化、嚴以用權(quán)的基礎(chǔ)，也是謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的保證。正確踐行提出的“嚴以律己”，首先要解決好“什么是律己、為何律己、如何律己”的問題。作為基層一名共產(chǎn)黨，雖然職不高位不重，但是共產(chǎn)黨員的本色不能忘，共產(chǎn)黨員的標準不能降，守牢“三個底線”。
一、堅定信念，守牢“政治底線”
守牢政治底線不是空洞的喊在嘴上，而是要烙在心底里，要始終樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀作為一切工作的行動指南，堅定不移投身于偉大的中國夢的實踐活動中。守住政治底線就是要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，要堅決貫徹執(zhí)行黨的一系列方針、政策，自覺服務(wù)服務(wù)于縣委、縣政府的重大決策和部署。守住政治底線就是要自覺的在黨委支部集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極參加各項組織活動，把個人學(xué)習(xí)、工作溶入組織集體之中。守住政治底線就是要自覺的抵制一些不良社會風(fēng)氣，堅決不聽、不信、不傳政治謠言，要敢于同一些不良的社會風(fēng)氣作斗爭。
二、自我約束，守牢“道德底線”
共產(chǎn)黨員要自覺的加強個人的道德修養(yǎng)，不斷完善自己的道德理想和道德信念。要在社會實踐中不斷加強道德修養(yǎng)，從而提高道德認識，陶冶道德情操，鍛煉道德意志，養(yǎng)成道德習(xí)慣，實踐道德行為的升華，真正成為有理想、有道德、有文化、有紀律的好干部。守住道德底線重在自律。這是因為真正意義上的道德行為，是一種自我調(diào)控，自我約束的自律行為。一個黨員干部要經(jīng)常將自己的思想和行為放在黨紀、道德和法律的天平上稱一稱，不斷地自我檢查和反思，時刻注意克服自身的不良傾向。在大是大非上立場堅定，在小節(jié)問題上守住操守。時刻做到自重、自省、自警、自勵。守住道德底線要自覺接受各種監(jiān)督。道德是依靠社會輿論和內(nèi)心信念起作用的。離開了輿論，道德的行為得不到褒揚，不道德的行為得不到指責(zé)，就會使人們模糊善惡觀念和善惡界限，久而久之，就會導(dǎo)致道德理想淡薄，道德良心泯滅。因此作為黨員干部必須自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督，只有將自己置身與監(jiān)督中，才能在思想深處高度警覺，對消極腐朽的東西做到見微知著、防微杜漸。
三、立身做人，守住“廉潔底線”
有人常說：基層干部職不高位不重，廉潔不廉潔也沾不上邊，也談不上，甚至說是小題大做，捕風(fēng)捉影，草木皆兵等等，有這樣的認識是很危險的，縱多的案例告誡我們，廉潔底線不是職高、位重、權(quán)大的人的“專利”，而是每個共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅守的基本準則，是黨紀、黨規(guī)嚴格的要求。必須始終牢牢守住清正廉潔底線。守住廉潔底線要心存敬畏。境由心生，敬而生畏。如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心對黨紀國法、對公權(quán)力懷有敬畏之心，那么貪污受賄、失職瀆職等藐視法律法規(guī)、濫用權(quán)力的行為意向便在其堅不可摧的道德防線面前瓦解。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻要以更高的道德標準約束自己，把紀律和規(guī)矩挺在思想認識的前沿，把清正廉潔挺在思想認識和從政道德的前沿，繃緊思想上的敬畏之弦，政治上的紀律之弦，時刻嚴于律己，不做任何違反黨紀國法的事。要對手中握有的公權(quán)力心存戒懼，始終認識到我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。必須正確行使權(quán)力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。守住廉潔底線要慎微慎情。事物的發(fā)展變化往往都有一個由量變到質(zhì)變的過程，由廉而貪的轉(zhuǎn)變也是如此，領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗問題并非其為官之初就有，往往也是廉潔失守之后逐漸蛻變的過程。因此，堅守清正廉潔的底線，必須防微杜漸，慎微慎情才能慎始慎終。慎微，就是要抓早抓小，堅持防微杜漸，在小事小節(jié)上嚴格把好廉潔自律關(guān)，牢記“勿以惡小而為之”，不存僥幸心理，不貪不義之財。慎情，就是要正確處理公務(wù)和人情之間的關(guān)系，不為親朋好友搞特權(quán)，自覺劃清親情與公務(wù)的界限。有了防微杜漸、謹慎動情，方能以“一日得失看黃昏，一生成敗看晚節(jié)”的自律，善始善終。守住廉潔底線要正確看待得與失。我們黨的紀律與腐敗是水火不相容的，在反腐敗問題上沒有“功過相抵”，任何人都不能居功自傲、因功而腐，丟失了廉潔防線。老子說，“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。心底無私天地寬。堅守廉潔防線，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待名與利、得與失，丟掉私心雜念，光明磊落、堂堂正正。要有“功成不必在我”的境界，樹立正確的政績觀、價值觀，保持豁達灑脫的人生態(tài)度，始終嚴格要求自己。
守住“三個底線”是共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，只有守住“三個底線”才能上不愧黨、下不愧民，也是對自己、家庭的一種負責(zé)。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇3
為進一步深化新橋?qū)嶒炐W(xué)黨員對全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要性的認識，自覺加強黨性修養(yǎng)，進一步增強拒腐防變能力，始終把紀律擺在首位，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔的政治本色，20xx年1月22日上午，新橋?qū)嶒炐W(xué)黨支部專門邀請常州市委黨校曹祖平教授作專題講座，學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。全體黨員參加了會議。
專題學(xué)習(xí)會上，曹祖平教授靈活生動地向在座黨員系統(tǒng)分析了《準則》和《條例》的修訂背景、過程、意義，重點對《條例》、《準則》的主要特征、亮點等內(nèi)容進行深入的解讀。
《準則》的解讀，曹祖平教授緊扣“四個必須”，要求中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須永葆黨的先進性和純潔性，《準則》的8條內(nèi)容，圍繞“四個堅持”，“四個自覺”逐條展開，突出了它的覆蓋面更廣�！稐l例》的解讀，重點是治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴，通過制度的剛性和建設(shè)性力量，真正實現(xiàn)讓黨員干部從“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”。1、法紀分開，70多項與法律重合內(nèi)容被刪除。2、劃定紅線，增加政治紀律等6類“負面清單”。3、成果制度化，增加“權(quán)權(quán)交易”等違紀條款。4、此次修訂的一個重要信號，要認真研讀“獄中八條意見”。
新修訂的《條例》、《準則》，曹祖平教授介紹說，是改革開放以來最全、最嚴黨紀。1、兩大黨規(guī)同時修訂。《準則》濃縮為8條，309個字，突出重點，刪繁就簡，堅持正面倡導(dǎo)，重在立德向善。2、《條例》的修訂幅度超過80%。新增了6類“負面清單”，刪除了原來條例中70多條與法律法規(guī)重復(fù)的規(guī)定，使黨紀與法律既整合又分開。2、上有高線，下有底線�！稖蕜t》是黨員的道德高線，《條例》是黨員的行為底線。4、黨紀覆蓋面更廣。5、從嚴治黨，紀嚴于法。
結(jié)合《條例》、《準則》的解讀與學(xué)習(xí)，曹祖平教授提出了“增強紀律性、自覺性，爭做遵規(guī)守紀的帶頭人、先行者”的希望：1、加強理論學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，與時俱進不落伍。2、恪守道德品行，堅持理想信念，振興中華不停步。3、提升黨性修養(yǎng)，履行“三嚴三實”，服務(wù)人民不含糊。4、強化法制修養(yǎng)，提高履職能力，精研業(yè)務(wù)不離譜。5、堅持模范帶頭，自覺戒驕戒躁，想我看齊不降標。
曹祖平教授2小時的講座，主題鮮明、內(nèi)容豐富、重點突出，既有理論高度，又有很強的實踐性，對全體黨員干部進一步地學(xué)好、學(xué)懂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、打下了堅實的基礎(chǔ)。黨支部書記韓燕清最后強調(diào)，全體黨員干部要在專題講座的基礎(chǔ)上，對照《條例》和《準則》原文，逐條逐項繼續(xù)扎實學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》和《準則》責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手中，嚴格按照《條例》的規(guī)定、《準則》的要求，把握“高線”、不破“底線”，不逾規(guī)、不越矩，做一名真正意義上的合格中國共產(chǎn)黨人，為新小的持續(xù)發(fā)展進一步發(fā)揮模范、堡壘作用。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇4
嚴以律己是嚴以修身的深化、嚴以用權(quán)的基礎(chǔ)，也是謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的保證。正確踐行提出的“嚴以律己”，首先要解決好“什么是律己、為何律己、如何律己”的問題。
正確認識什么是律己，恪守敬畏之心。“嚴以律己”這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內(nèi)容的。心存敬畏是前提，要常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守職業(yè)操守，敬畏法紀，敬畏組織，敬畏群眾，做到不忘宗旨，不辱使命，勇于擔(dān)當(dāng)，竭力干事，不負黨和人民的信任和重托。慎獨慎微是方法，任何時候不以物惑、不以情移、自覺自律，“勿以惡小而為之”，“君子檢身，常若有過”，嚴防一念之差、一時糊涂。遵紀守法是內(nèi)容，必須堅持黨紀國法高于一切，政治上忠誠、組織上守紀、行動上規(guī)矩，堅決抵制以權(quán)壓法，以言代法、徇私枉法，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，忠實崇尚法治。勤政清廉是結(jié)果，“政不勤則百事怠”，“公生明，廉生威”，勤且廉，干群同樂，有其行必有其譽。
時刻謹記為何律己，恪守公仆之心。嚴以律己是黨員干部必備的思想作風(fēng)和道德品質(zhì)，律己能贏得尊重，樹立威望，凝聚民心，匯聚發(fā)展正能量。嚴以律己是貫徹從嚴治黨的基本準則。從嚴治黨核心就是思想建黨與制度治黨相結(jié)合，嚴以律己就是強調(diào)通過嚴格要求自己，解決內(nèi)在自覺性的問題，達到高度自覺地執(zhí)行制度，取得事半功倍的效果。嚴以律己是落實作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求。黨員干部必須慎獨慎微、勤于自省，用高標準用嚴以律己對照自己，提高自律意識，做到崇廉尚實、正人先正己，進而改變在群眾心目中的形象，贏得群眾的信任。嚴以律己是領(lǐng)導(dǎo)干部的安身立命之本。全面建成小康社會的過程中存在一系列需要克服的困難，解決這些困難，黨員干部必須調(diào)動內(nèi)在的自覺性，讓在自己的崗位上嚴格要求自己，自我鍛煉，自我凈化，自我提高。
準確把握如何律己，恪守為民之心。落馬官員無一不是從律己不嚴、放松自我要求、放縱個人欲望開始的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴以律己，方能做到事前事后都能守住規(guī)矩、何時何地都能擋住誘惑，才能堅守道德防線，永葆政治本色。一是政治上守紀律講規(guī)矩，在思想上政治上行動上與保持高度一致，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，自覺服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，無條件遵守黨的紀律，把心思花在干事創(chuàng)業(yè)上。二是工作上強化擔(dān)當(dāng)意識，把嚴以律己體現(xiàn)到善謀事、會干事、干成事的職業(yè)素養(yǎng)中，對工作不敷衍、對難題不回避、對責(zé)任不推卸，做到對事業(yè)盡心、對工作盡力、對崗位盡職，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。三是為民服務(wù)上，始終牢記自己是人民的公仆，把群眾期盼作為第一目標，堅持群眾觀點，踐行群眾路線，主動深入基層，多接“地氣”，問政于民、問需于民、問計于民，切實在服務(wù)群眾實踐中取信于民，贏得民心。四是在廉政上強化自律意識，抵制和防止各種不良影響和誘惑，正確對待名節(jié)，用好手中權(quán)力，理性看待親情，培養(yǎng)健康的興趣愛好，自覺遠離各種“小圈子”，樹立黨員干部的良好形象。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇5
守紀律是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的現(xiàn)實需要，是黨員干部正確履職用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的必然要求;講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。作為黨員干部，要嚴守紀律、嚴明規(guī)矩，切實做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
黨員干部要“醒”字當(dāng)頭，樹立遠大的理想信念，做政治上的“明白人”。
要堅定政治信仰。哲人說，未經(jīng)思考的人生，不值得一過。而人的終極思考，就是信仰。我們平時講，人是要有一點精神的，也就是說人要有理想信念。理想信念不是大話，更不是空話，是看得見摸得著的，它是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是思想和行動的“總閘門”，沒有了“閘門”，必然要出問題。這些年，黨內(nèi)一些黨員干部包括我們身邊的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，理想信念動搖，“總閘門”沒有收緊，違犯了黨紀國法鋃鐺入獄，其最根本、最直接的原因就是缺失了理想信念。信仰是暗夜里的燈，是催人奮進的鼓。今天，時代變了，觀念變了，但共產(chǎn)黨人的信仰沒有變、也不能變。對于每一位共產(chǎn)黨員來說，堅定信仰是最重要的黨性修養(yǎng)，只有堅定信仰，才能實踐好全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，才能在喧囂中坐穩(wěn)冷板凳，在紛雜中不迷失方向，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。
要加強理論武裝。用科學(xué)理論武裝頭腦是共產(chǎn)黨員的必修課，每個黨員要常懷“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，堅持缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，就像天天需要吃飯、睡覺一樣，把“補鈣”作為每天必須完成的功課，只有長期堅持，不斷學(xué)習(xí)新理論，接受新信息，才能“強筋健骨”，才能補足精神上所缺的“鈣”。去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，以及前幾年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等等，都是對黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的精神洗禮，開展“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動是對黨員干部黨性認識的再一次鍛煉，就像鋼鐵一樣，需要經(jīng)過千萬次的燒煉和錘打，才能成就最終的利劍。
要絕對忠誠于黨。忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責(zé)和情操，絕不背叛自己的誓言。忠誠是所有政黨、政權(quán)都極為珍視的政治品質(zhì)。中國共產(chǎn)黨人的忠誠，是基于馬克思主義信仰和黨性原則的政治忠誠，是對黨和人民的偉大事業(yè)高度熱愛的樸素情懷。對黨忠誠是黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是第一位的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終同保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威，黨中央提倡的要堅決響應(yīng)，黨中央決定的要堅決照辦，黨中央禁止的要堅決杜絕。不論在什么地方、在哪個崗位上，都要經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，確保在政治方向上不犯糊涂，不走岔道，不走偏路。要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。
黨員干部要以“德”為先，重德行操守，做品德高尚的“正派人”。
修德既要立意高遠，又要立足平實。“德”有公德和私德之分�？匆粋�干部是不是有好的德行，主要體現(xiàn)在四個方面：一是政治道德�？茨懿荒茏褚�(guī)守紀，是不是嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，在政治上用規(guī)矩明方向，明辨是非、堅定信念，堅持原則、令行禁止�？词遣皇钦嬲讶嗣穹旁谛纳希龅叫母是樵笧槿嗣裰\利益。歷數(shù)仁人志士，無不始終把人民群眾裝在心中，縣委書記的好榜樣焦裕祿，“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒;草鞋書記楊善洲，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮，把“不忘根、不忘本”作為人生信條，長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔，一心撲在群眾脫貧致富上。當(dāng)前，我們黨內(nèi)一些干部缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風(fēng)浪考驗，黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和道德品行明顯不足，許多干部出問題往往不是出在才上，而是出在德上。這一點，必須引起組織的重視，值得每個人去思考。二是職業(yè)道德。看其是否真正熱愛自己的工作，做到敬業(yè)愛崗，誠實守信，忠于職守，樂于奉獻�？词欠裾孀嵏�、敢于負責(zé)、銳意進取。各位黨員干部要堅持一切從實際出發(fā)，說老實話、辦老實事，埋頭苦干、不事張揚;堅持原則、敢抓敢管，面對困難、勇挑重擔(dān)，出現(xiàn)失誤、敢于負責(zé);始終保持積極進取的精神狀態(tài)，以改革創(chuàng)新精神研究解決新情況新問題，不斷取得新成效。三是家庭美德�？雌涫欠駶嵣碜院谩⑶槿そ】�、作風(fēng)正派、對家庭負責(zé)、對老人孝敬。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺抵制權(quán)力、金錢、美色的誘惑，清清白白做人，干干凈凈做事。要堅持用規(guī)矩樹形象，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。四是社會公德�？雌涫欠駸嵝墓�，樂善好施，關(guān)心弱者，勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。廣大黨員干部要以這次主題教育活動為契機，不斷修正自己的言行，把守規(guī)矩當(dāng)做一種責(zé)任和習(xí)慣，要求別人不做的，自己堅決不做，時時、事事把是否符合規(guī)矩作為衡量利弊、分析對錯的核心標準，自覺抵制特權(quán)思想和潛規(guī)則的干擾。
黨員干部要“嚴”以律己，清白做人，做清正廉潔的“干凈人”。
要正確對待名利。古往今來，“名”有三種，一是名聲;二是名節(jié);三是名利。名聲旨在聲譽，名節(jié)貴在節(jié)操，名利重在利益。有些人不能清正為官，一個重要原因，就是不能正確對待名利，或者說做官的目的就是追求名利。老子說過，“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。這些人常常為名利所縛，為了撈取名利而弄虛作假、胡作非為，不僅有害于黨的事業(yè)，也不利于個人的成長進步。我們常說，金杯銀杯，不如群眾的口碑;金獎銀獎，不如百姓的夸獎。能不能在名利面前擺正位置，是對每個領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗。作為黨員干部，一定要擺脫名利韁索的困擾，始終以一顆平常心來對待職務(wù)和權(quán)力，真正做到任何時候、任何情況下，都能經(jīng)得起考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己。
要樹立責(zé)任意識。勇于承擔(dān)責(zé)任是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。每個人來到這個世界上，成為社會的一員，肩上便有了責(zé)任。身為共產(chǎn)黨員，從在黨旗下宣誓的那一刻起，肩上便有了神圣的責(zé)任。不可否認，現(xiàn)實中也出現(xiàn)了一些與黨員責(zé)任漸行漸遠的消極乃至丑惡的現(xiàn)象，有些人淡忘責(zé)任，安于現(xiàn)狀、不思進取、無所作為、作風(fēng)漂浮、紀律松弛、不求有功但求無過。有些人逃避責(zé)任，工作中不敢負責(zé)、不善負責(zé)、不講原則、不分是非、患得患失、敷衍塞責(zé);有些人背叛責(zé)任，動搖了對共產(chǎn)主義的忠誠信仰，在各種誘惑面前彎了腰，偏了方向。責(zé)任建設(shè)，一靠教育、二靠制度。要通過教育和制度，把黨員、干部的責(zé)任明晰到具體工作崗位和生活中去，讓大家在其位、謀其政、司其職、盡其責(zé)。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇6
“大干一百天、環(huán)境大掃除”專項整治行動以來，一批干部受到嚴重警告、警告，記過以及免職、停職檢查、通報批評、告誡等不同程度的問責(zé)處理，引起了廣泛關(guān)注，產(chǎn)生了積極影響，被譽為“南京史上最嚴厲的問責(zé)”。然而，隨著問責(zé)力度的不斷加大，一些疑惑也不斷產(chǎn)生，概之有三問，須逐一厘清，統(tǒng)一認識。
一問，“以前問責(zé)都是紀委在抓，現(xiàn)在怎么成了各區(qū)的事?”這樣的疑問是可以理解的。確實，這次實施問責(zé)的主體不是紀委，而是各區(qū)和相關(guān)部門。可以說紀委是“有所為，又有所不為”。整治活動一開始，市紀委就出臺了《關(guān)于全市紀檢監(jiān)察機關(guān)在“大干一百天、環(huán)境大掃除”行動中加強監(jiān)督執(zhí)紀強化紀律保障的意見》，但從內(nèi)容以及實施的實際情況看，與以往明顯不同，這次市紀檢監(jiān)察機關(guān)不是“直接問責(zé)”，而是“監(jiān)督問責(zé)”，是監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各區(qū)和相關(guān)部門實施問責(zé)。如果市紀委要直接啟動問責(zé)，那一定不是問責(zé)街道一級，而是問責(zé)各區(qū)和部門的市管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。這樣紀檢監(jiān)察機關(guān)在抓黨員干部改進作風(fēng)、勤政廉政中，既充分發(fā)揮了監(jiān)督作用，突出了主職主業(yè)，又不越俎代庖，干了各區(qū)和政府部門該干的事。同時，這樣也可以使問責(zé)更加規(guī)范化、程序化、常態(tài)化。至于有的說“都是紀委讓干的，我們也是沒辦法”，理性分析，不難看出里面有點“推脫”的因素。
二問，“被問責(zé)的怎么那么多，是不是逮著誰問責(zé)誰?”這次整治行動開展以來，被問責(zé)的人數(shù)已有104名，可謂“面廣量大”，一般每隔一天就有一個區(qū)被問責(zé)的“問題”和“人員”見諸媒體。但這絕不是問責(zé)“大比拼、大競賽”。問責(zé)的前提是“問題存在”，如果說被問責(zé)的人數(shù)多，那是因為存在的問題多。這次百日整治行動，可以說是對存在問題的“大起底”，本身就是對存在問題的“大掃除”!正是因為過去一些職能部門，對有些長期存在的問題，視而不見，見而不管，管而不力，造成了問題的“扎堆”。而在這樣大的行動和決心之下，難道對一些就發(fā)生在自己眼皮子底下和老百姓家門口的問題，還能睜一只眼閉一只眼，見怪不怪，能放一馬是一馬，能不追究不追究，任由一切如故嗎?平時不是在部署工作時講“事有專管之人，人有明確之責(zé)，責(zé)有限定之期”嗎，言猶在耳，怎么事到臨頭，就變了調(diào)門了!當(dāng)然，也不是問責(zé)的人越多越好，實際上，在具體問責(zé)過程中，各級還是冷靜和實事求是的，對曝光、舉報的問題也是按照程序查實一起才追究一起，誰也不愿平白無故地問責(zé)處理人，但問題明擺在那兒，“主事一方，守土有責(zé)”，自己的“責(zé)任田里”發(fā)生了問題，理應(yīng)負有相應(yīng)的責(zé)任。
三問，“大家都在熱火朝天地工作，如此問責(zé)會不會挫傷大家的積極性?”問責(zé)的目的是“促進履責(zé)，推進工作”。由此，關(guān)鍵不是要看“狠不狠”，而是要看“準不準”;不是要看處理了多少多少個，而是要看“到位不到位”。就是要確實做到“讓該承擔(dān)責(zé)任的承擔(dān)責(zé)任，不該承擔(dān)責(zé)任的不承擔(dān)責(zé)任”。該問的固然“一個也不能少”，但是不該問的“問一個也是多”，更不能一處臟亂差被曝光了，為了“好交代”，就一問了之，甚或找個人來當(dāng)“墊背”。有些問題成因復(fù)雜，是歷史原因和客觀條件造成的，干部已經(jīng)盡責(zé)盡力了，那就不該再問責(zé)。即便是被問責(zé)的干部，也要全面看待，在某項工作上出了問題，并不是一無是處。從另一個意義上講，能正視問題，承擔(dān)責(zé)任，不上推下卸，也是“敢于擔(dān)當(dāng)”。當(dāng)然，從組織的角度必須客觀公正，真正使被問責(zé)的人“口服心服”，也使老實干事的人不“委屈代過”，避免讓一些同志“邊寫檢查邊干活”、“干得越多越挨批”、“流汗又流淚”，從而產(chǎn)生激發(fā)正能量的效應(yīng)，而不是“逆反”效應(yīng)。
“大干一百天、環(huán)境大掃除”專項整治行動剛剛啟程，督查問責(zé)也“正在路上”。由此，在這個過程中，既要有紀檢監(jiān)察機關(guān)的督察督辦，同時也要倡導(dǎo)各區(qū)和相關(guān)部門，主動查找、主動亮丑、主動問責(zé)、主動整改，而不是像一些言談?wù)J為的“只有曝光了，才會去被動問責(zé)”。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇7
在xx屆中央紀委五次全會發(fā)表重要講話時強調(diào)，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”�！饵h章》第三十七條規(guī)定：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。這條規(guī)定對黨員守紀律做出了明確的規(guī)定。而在黨的一些明文規(guī)定之外，那些黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，是一種政治規(guī)矩，更需要廣大干部自覺遵守。
如果說黨員的義務(wù)是對黨員的最基本的要求，那么黨的政治紀律和政治規(guī)矩是黨員的底線，一些干部的腐化和墮落就是從突破這條底線，從不遵守紀律、不講規(guī)矩開始的。電影《忠誠與背叛》中的黨員范阿根背叛了黨。范阿根曾經(jīng)是一名好黨員，參加過上海工人武裝起義，他的背叛起因于他把組織的工作經(jīng)費拿去賭博，這是在工作中嚴重不講規(guī)矩和不守紀律的表現(xiàn)，最后因為賭博出賣了同志，其人叛黨就是從不遵守黨的紀律和政治規(guī)矩開始的。而在社會生活中，不守紀律不講規(guī)矩同樣貽害無窮。1937年10月在延安，一位名叫黃克功的紅軍高級將領(lǐng)，因戀愛問題槍殺了抗日軍政大學(xué)的一名女學(xué)員。黃克功參加過井岡山斗爭和兩萬五千里長征，但殺人償命，黃克功被判處死刑。他不滿對自己的判決，陳書毛澤東。毛澤東致信陜甘寧邊區(qū)高等法院說：“黃克功過去斗爭歷史是光榮的，今天處以極刑，我及黨中央的同志都是為之惋惜的。但他犯了不容赦免的大罪，以一個共產(chǎn)黨員、紅軍干部而有如此卑鄙的，殘忍的，失掉黨的立場的，失掉革命立場的，失掉人的立場的行為，如為赦免，便無以教育黨，無以教育紅軍，無以教育革命者，并無以教育普通的人”。一個共產(chǎn)黨員，在社會生活中如此不守規(guī)矩，黨性何在?這兩個人的墮落的起因是黨性意識的完全喪失，而黨性意識的喪失，首先是從不守紀律和不講規(guī)矩開始的。
共產(chǎn)黨員必須守紀律講規(guī)矩，守紀律講規(guī)矩是黨性的一種體現(xiàn)。經(jīng)常聽到有人說，共產(chǎn)黨員也是人，人性是有弱點的。隱含之意就是偶然的違凡紀律和規(guī)矩也是難免的，這種把人性與黨性對立起來本身就是偽命題，是一種非常錯誤的觀點。陳毅元帥曾經(jīng)寫過一首詩叫《手莫伸》。他詩中沒有任何豪言壯語，他承認自己是凡人，凡人有的種種弱點他都有，詩中寫道：“豈不愛權(quán)位，權(quán)位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶譏渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂。”他不否認權(quán)力、地位、贊頌都有誘惑力，但他的結(jié)論也絕不含糊，那就是“若無人民豈能活，來自人民莫做惡”。話好說的非常好，非常實在。是的，人性是有弱點，金錢、權(quán)力、地位都有誘惑力，但是我們作為黨員除了有人性外，還有黨性，基于黨性，黨員就決不能作危害人民的事情。黃克功這些人的行為，即使從一個常人的角度來看，也是極不道德的，在社會生活中是不符合任何規(guī)矩的，就如毛澤東同志所說的是失掉人的立場的行為，沒有了人的立場，何談人性?況且你不是
常人，你是站在黨旗下宣了誓的黨員，從黨員的角度來看，這種時候你的紀律意識到哪里了?如果有點規(guī)矩意識、想到黨的紀律，也不會做出如此害人害己的卑劣行為。當(dāng)然黨性更講人性，黨的最終目標就是實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會，共產(chǎn)主義社會是人的自由全面的發(fā)展社會，這也是黨的終極目標。黨的強調(diào)“促進社會和諧，繼續(xù)改善人民生活、增進人民福祉”，這是最符合人性的時代要求�！饵h章》第二條規(guī)定，“除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特
權(quán)”。我們承認黨員個人正當(dāng)利益，但不能謀取法律和政策規(guī)定以外的任何私利和特權(quán)。而要做到這一點，必須以紀律和規(guī)矩來保證。
黨員必須要有黨性意識，牢固樹立黨性意識首先要有紀律意識和規(guī)矩意識。如何遵守黨的紀律?遵守黨的紀律就首先得遵守單位的紀律，工作方面的紀律，比如說單位的作息紀律、認真做好自己的本職工作。遵守黨的紀律必須遵守上級黨組織的紀律，比如支部、總支的一些要求、市委制定的紀律、廉潔方面的紀律。至于中央出臺的八項規(guī)定乃至黨紀國法，更要遵守。當(dāng)然既然是紀律，自然有他的強制性，違反了就一定要受到懲罰。作為黨員我們應(yīng)該自覺遵守，這一點很重要，否則連遵守紀律都不積極，就談不上先鋒模范作用。黨章第三十七條規(guī)定共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束，在這里強調(diào)了一個自覺的問題，這就涉及到黨員的思想覺悟的問題，也是一個黨員黨性強不強的表象。時刻保持紀律意識和規(guī)矩意識，黨性就有了保證。反過來，時刻保持黨性意識，守紀律、講規(guī)矩并不難做到。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇8
省發(fā)改委副主任肖安民介紹，選擇神農(nóng)架作為國家公園體制試點區(qū)，是省委省政府經(jīng)過認真研究、綜合比選、慎重考慮作出的重大決策。主要原因有三：
第一，資源稟賦良好。神農(nóng)架林區(qū)是中國唯一以“林區(qū)”命名的省轄行政區(qū)，自然保護區(qū)內(nèi)森林覆蓋率高達96%，既是全球性生物多樣性王國，又是世界級地史變遷博物館，還是世界自然遺產(chǎn)提名地。在20xx年國家發(fā)改委組織的建立國家公園體制試點推薦中，神農(nóng)架名列前茅。
第二，生態(tài)保護考量。神農(nóng)架是國家重點生態(tài)功能區(qū)，同時也是南水北調(diào)中線工程和三峽庫區(qū)的綠色屏障和重要水源涵養(yǎng)地。在神農(nóng)架開展試點，是省委省政府落實《全國主體功能區(qū)規(guī)劃》的具體體現(xiàn)，更是省委省政府確保“一江清水送北京”和三峽庫區(qū)生態(tài)安全的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。另一方面，神農(nóng)架3253平方公里國土上，擁有4個“國字號”單位，交叉重疊、多頭管理的碎片化問題客觀存在。通過探索建立國家公園體制，有利于形成統(tǒng)一、規(guī)范、高效的管理體制和保障機制，形成可復(fù)制、可推廣的保護管理模式。
第三，林區(qū)自身努力。多年來，神農(nóng)架林區(qū)黨委、政府勇于承擔(dān)綠色使命，積極踐行綠色責(zé)任，切實加強生態(tài)保護立法，積極探索綠色發(fā)展路徑，法治基礎(chǔ)良好，實踐經(jīng)驗豐富，為成功躋身全國首批9家國家公園體制試點奠定了堅實基礎(chǔ)。
公園如何建神農(nóng)架林區(qū)區(qū)長李發(fā)平表示，試點工作將分“三步走”：一年打牢基礎(chǔ)，兩年完成試點，遠期全域推進。今年目標是按照有關(guān)要求，整合神農(nóng)架國家公園試點區(qū)范圍內(nèi)的原有保護管理機構(gòu)、職責(zé)和人員，推動神農(nóng)架國家公園管理體制創(chuàng)新;未來在試點成功基礎(chǔ)上，全域推進國家公園建設(shè)。
下一步將按照試點方案要求，整合神農(nóng)架國家級自然保護區(qū)、國家地質(zhì)公園、國家森林公園和大九湖國家濕地公園的自然資源，理順管理體制，并通過試點探索日常管理機制、社會發(fā)展機制、特許經(jīng)營機制、社會捐贈機制四種長效機制，實現(xiàn)人與自然的和諧共生，在全國形成可復(fù)制、可推廣的中部經(jīng)驗。
李發(fā)平表示，科學(xué)化管理是神農(nóng)架國家公園運轉(zhuǎn)的核心，主要采取兩種模式：
一是分區(qū)管理模式。將自然保護區(qū)、國家濕地公園原有的核心區(qū)、緩沖區(qū)和實驗區(qū)，重新劃分為四個主體功能區(qū)，即嚴格保護區(qū)、生態(tài)保育區(qū)、游憩展示區(qū)、傳統(tǒng)利用區(qū)。
二是精細化管理模式。參照神農(nóng)架的資源分布、山水格局、行政邊界等多種因素，將試點區(qū)劃分為大九湖管理區(qū)、神農(nóng)頂管理區(qū)、木魚管理區(qū)、老君山管理區(qū)，設(shè)立對應(yīng)的分區(qū)管理機構(gòu)，推行網(wǎng)格化管理，并將上述4個管理區(qū)細分為17個網(wǎng)格，進行精細化管理。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇9
強調(diào)“要加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。我們黨是靠共同理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，守紀律、講規(guī)矩是一名黨員必備的基本素質(zhì)。守紀律、講規(guī)矩就是要求每一位黨員遵守黨章、黨紀、國法，自覺踐行黨在長期革命和建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，否則就不配作為一名黨員。強制性是紀律、規(guī)矩的鮮明特性之一，但是任何紀律、規(guī)矩都不能涵蓋被約束對象的全部行為，都不能只靠強制性來貫徹執(zhí)行。只有將紀律、規(guī)矩的強制性和被約束對象的自覺性結(jié)合起來，執(zhí)行起來才不會出現(xiàn)偏差。作為一名黨委辦公室干部，崗位重要、工作具體、責(zé)任重大，守紀律、講規(guī)矩不能僅僅靠被迫服從，必須加強修養(yǎng)、提高認識、提升境界，以深刻的理性認知來切實提高守紀律、講規(guī)矩的自覺性。
一、將對崗位的熱愛作為自覺守紀律講規(guī)矩的思想基礎(chǔ)
一件事物能給人帶來愉悅和快樂，是人們對該事物產(chǎn)生熱愛的動力源泉。對工作崗位的熱愛，其動力構(gòu)成并不復(fù)雜。一是對自己付出的珍惜。黨委辦公室干部一般都是從六七歲開始上學(xué)，到二十歲出頭大學(xué)畢業(yè)，十多年的苦讀，并且經(jīng)過各種考試，通過層層選拔，過關(guān)斬將才走上今天的崗位，熱愛我們擁有的崗位就是珍惜自己的付出和努力。二是社會的認同。世上眾生蕓蕓，而我們的崗位只有一個，能走上這個崗位，獲得這個施展才華的平臺和機會，就是組織對我們的認可和信任。三是取得成績后的成就感。當(dāng)我們忐忑不安地拿著一份公文、一份方案，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可后的小喜悅，當(dāng)我們冥思苦想、抓耳撓腮地寫出的文章在刊物上發(fā)表變成鉛字后的小驚喜，這樣簡單的快樂就是成就感。要繼續(xù)得到這種認同，享受崗位帶來的成就感，就必須熱愛并珍惜來之不易的崗位和機會，珍惜組織的信任和厚愛，珍惜人民群眾的重托和期待，自覺在紀律、規(guī)矩的約束下行使權(quán)力，牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和政績觀，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，在艱苦歷練中成長成才，在干事創(chuàng)業(yè)中成就成功。
二、將對事業(yè)的責(zé)任作為自覺守紀律講規(guī)矩的強大動力
責(zé)任意味著勇于擔(dān)當(dāng)。有責(zé)任，就會有激情、想做事;就能正確理解苦與樂，正確對待得與失;就能認認真真地辦好每一件事，甘當(dāng)無名英雄;就能滿腔熱情地投身于工作，在本職崗位上做出一流的業(yè)績。一是知責(zé)。黨委辦公室工作無常態(tài)、事體無大小、責(zé)任無邊界，小細節(jié)可能造成大影響，小差錯可能造成大損失。有了對責(zé)任的深刻認識，就會時刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔(dān)，以如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)之心對待工作。二是履責(zé)。世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的。“嚴”字當(dāng)頭，做好每件小事，銜接好每個細節(jié)是辦公室工作人員的基本職責(zé)，也是衡量辦公室干部稱職與否的根本尺度。在“做大事”上，黨委辦公室干部要有一種老實的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍?zhí)椎慕巧�。三是盡責(zé)。嚴格標準、嚴格程序、嚴格執(zhí)行、嚴格考評、嚴格獎懲、精準服務(wù)，不放過任何一個細節(jié)，不忽視任何一個瑕疵，就不會出現(xiàn)粗心大意、作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)和任何庸碌無為、不守規(guī)矩的行為，就會謹記紀律、規(guī)矩這條“帶電的高壓線”，自覺置身于紀律、規(guī)矩的約束之下，充分享受工作的自由、奉獻的自由、創(chuàng)新的自由、生活的自由、做人的自由，在工作中獲得最大的人生快樂，為自己更好地工作提供強大精神動力。
三、將對人生價值的追求作為自覺守紀律講規(guī)矩的根本保障
“雁過留聲，人過留名”，黨委辦公室干部應(yīng)具備強烈的歷史責(zé)任感，在“捫心三問”中努力實現(xiàn)自我超越。一問自己如何看待工作。如果視工作為樂趣,人生就是天堂;如果視工作為苦役,人生就是地獄。只有把工作當(dāng)作自我修煉的道場和實現(xiàn)人生價值的平臺，才能把日復(fù)一日、年復(fù)一年的平凡、平淡的甚至是瑣碎的日常工作變成有生氣、有朝氣、有銳氣的過程，才能從工作崗位中持續(xù)感受內(nèi)在的收獲感和喜悅感，才能做到常干常新、樂此不疲。二問自己“時間都去哪兒了”。有學(xué)者認為，要成為某個領(lǐng)域的專家，需要1萬個小時。如果每天工作八個小時，一周工作五天，成為一個領(lǐng)域的專家至少需要五年。黨委辦公室干部要惜時如金，把日常工作轉(zhuǎn)化為“一萬小時”的有效積累，努力成為機關(guān)辦文、辦事、辦會等各個領(lǐng)域的行家里手。三是問崗位作用在自己手中是得到了提升還是被邊緣化。打仗丟失陣地要從軍法，崗位作用被邊緣化一樣罪不可逭。要想發(fā)揮崗位職能，體現(xiàn)崗位作用，干出一番業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認同，獲得社會的認可，體現(xiàn)自身的價值，就必須守紀律、講規(guī)矩。要慎初、慎微，時刻保持警惕，從細節(jié)處入手，防止小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿，避免在成長的道路上走彎路、入歧途。養(yǎng)成慎對細節(jié)的好習(xí)慣，注重程序規(guī)范，事事講程序、處處講規(guī)范，時刻堅守道德底線和紀律防線，牢記“業(yè)成于慎、而敗于縱”，自覺守紀律、講規(guī)矩，以實際行動踐行“五個堅持”，確保工作規(guī)范運行、提質(zhì)提效。
四、將對品行的堅守作為自覺守紀律講規(guī)矩的剛性約束
“做官一陣子，做人一輩子”。黨委辦公室干部要認真面對做什么樣的人，怎么做人這個問題。一是做到表里如一。政治紀律、政治規(guī)矩不僅是對工作的約束，更是保證黨員干部不偏離主流社會價值、不腐化變質(zhì)的行為規(guī)范，是評價黨員干部道德情操、個人品行的基本標準。我們在工作中經(jīng)常評價別人水平的高低、品行的好壞，同樣我們在工作中表現(xiàn)出的素質(zhì)和形象，也受別人評價。受到他人的好評，收獲最大的人生尊嚴，難點在于在無人監(jiān)督的環(huán)境中守紀律、講規(guī)矩并堅守如一、矢志不渝。作為一名黨委辦公室干部，必須從內(nèi)心深處敬畏黨紀黨規(guī)，以實踐行動遵守黨紀黨規(guī)，光明磊落，襟懷坦白，表里如一，始終牢記“三嚴三實”要求，做對黨忠誠、表里如一的好干部。二是做到言行若一。“對黨忠誠老實，言行一致”不僅是對每個黨員的政治要求，更是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的黨性原則。黨委辦公室干部要率先垂范，遵守黨的政治規(guī)矩，言必信、行必果，以實實在在的行動兌現(xiàn)自己的承諾，真正履行職責(zé)。三是努力做到知行合一。只有把道理真正弄懂了，行動才能自覺持久;只有行動上落實了，對道理的領(lǐng)悟才能更深入。黨委辦公室干部必須時刻自省，加強自律，注重理論學(xué)習(xí)，多讀書、讀好書、善讀書，從歷史事例和政治理論中感悟守紀律、講規(guī)矩的重要性，從優(yōu)秀革命傳統(tǒng)和先進事跡中汲取自律精神的真實內(nèi)涵，達到學(xué)以致用、行隨心生的境界，無論什么時候、什么環(huán)境，都確保自己的一言一行均在紀律、規(guī)矩的約束范圍內(nèi)，逐漸把遵規(guī)守紀意識融入到思維習(xí)慣之中，轉(zhuǎn)化為流淌在血液中的文化DNA，進而達到 “從心所欲不逾矩”的行為自覺。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇10
當(dāng)前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不過，一些黨員干部在活動中精神懈怠，疲于應(yīng)付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在于宗旨觀念淡薄，權(quán)力意識缺乏，公仆角色錯位，沒有弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”。
自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關(guān)。作為一名黨員干部，就要從思想和行動出發(fā)，答好“三誰”之問，做到“三問”后行，走穩(wěn)群眾路線。
一問“為了誰”，以“自問”的勇氣告誡自己。黨員干部代表群眾利益，為群眾打算，但不能簡單以個人想法代替群眾意愿。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“為了誰”，掌好事業(yè)“方向盤”。代表不代替，特別要涵養(yǎng)“三氣”。一是攢好人氣。群眾心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在贊語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以群眾意愿為干事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協(xié)力土變金。要凝心聚力，與領(lǐng)導(dǎo)，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協(xié)作，補臺不拆臺;待基層，多一點支持，少一點苛責(zé)，同心不多心，始終以事業(yè)發(fā)展為“最大公約數(shù)”，聚和氣更筑和諧。三是接好地氣。鄉(xiāng)語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽群眾的煩心事，放下架子解群眾的撓頭事，挽起袖子辦群眾的跺腳事，始終以群眾口碑為最高獎賞，接地氣更通民氣。
二問“依靠誰”，以“自察”的意識提醒自己。黨員干部根植于群眾，力量源泉在群眾，但不能放任主觀努力簡單依賴群眾。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關(guān)鍵要提升“三力”。一是業(yè)務(wù)力。業(yè)務(wù)是立身之階。群眾工作沒有專門的教科書，要強化自學(xué)意識，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)決策思考的大局觀，科室具體事務(wù)的操作法，基層應(yīng)對問題的土辦法，在汲取眾人智慧中努力成為群眾工作的行家里手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。群眾工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應(yīng)新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經(jīng)驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創(chuàng)新力。創(chuàng)新是發(fā)展之魂。群眾工作不全是暢通的現(xiàn)成路，要強化突破意識，敢想敢干，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結(jié)合點，使具體經(jīng)驗系統(tǒng)化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索群眾工作發(fā)展新思路。
三問“我是誰”，以“自省”的態(tài)度反思自己。黨員干部是具體的崗位責(zé)任人，也是群眾中普通一員，但不能簡單因群眾之名而失位。要時刻以“自省”的態(tài)度反思究竟“我是誰”，找準人生“坐標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責(zé)。崗位就是最大的職責(zé)。要把崗位當(dāng)成堅守的陣地，知曉職責(zé)、牢記職責(zé)、勇?lián)氊?zé)，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規(guī)矩。要把崗位當(dāng)成嚴謹?shù)某绦颍匆?guī)矩辦事，以規(guī)矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規(guī)規(guī)矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程序”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當(dāng)成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，凈化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員干部的良好形象。
我們的黨員干部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而后行作為常態(tài)，堅持走我黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養(yǎng)，更好地扎實深入基層，緊密聯(lián)系群眾，急群眾之所急，憂群眾之所憂，切實為群眾排憂解難，并問計于民、問需于民、問策于民，尊重人民群眾的智慧和力量，不斷增強與人民群眾的血肉聯(lián)系，以公仆之身依靠群眾，以公仆之心服務(wù)群眾。
2022年關(guān)于守紀三問發(fā)言稿 篇11
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展活動的重要意義
開展本次活動，是縣委站在發(fā)展全局的高度，針對當(dāng)前艱巨的工作任務(wù)、嚴峻的經(jīng)濟形勢和存在的突出問題，著眼于推動工作落實和未來科學(xué)發(fā)展，經(jīng)過認真研究而作出的重要部署。
第一，開展“嚴紀律、正作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動，是貫徹黨的群眾路線的必然要求。黨的群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。中央決定，從今年下半年開始用一年時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，這是中央站在實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標、保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，解決群眾反映強烈的突出問題的戰(zhàn)略高度，作出的重大決策、重大部署和戰(zhàn)略舉措。這次教育實踐活動把主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。作為我們縣一級，與群眾接觸最緊密、聯(lián)系最廣泛，可以說朝夕相處、魚水情深，開展群眾路線教育實踐活動，我們不能等待觀望、坐等上級安排，而應(yīng)該立即行動、率先實踐。因此，縣委決定開展“嚴紀律、正作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動，既是貫徹落實中央和省委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，也是為我縣第二批開展活動提前熱身、奠定基礎(chǔ)、積累經(jīng)驗。
第二，開展“嚴紀律、正作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動，是加強我縣干部隊伍建設(shè)的必然要求。黨員干部是黨的骨干力量，是推動發(fā)展、狠抓落實的關(guān)鍵所在。加快我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，迫切需要一批紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、能力強、素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部來謀劃轉(zhuǎn)型、推動跨越，迫切需要一批想干事、能干事、會干事、干成事的干部隊伍來抓好落實、服務(wù)好發(fā)展。當(dāng)前，個別干部的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)，與當(dāng)前轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的形勢極不適應(yīng)，與組織的要求和群眾的期盼極不適應(yīng)，與落實市委“五五”戰(zhàn)略、加快老區(qū)脫貧翻番極不適應(yīng)。因此，開展“嚴紀律、正作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動的目的，就是要讓全縣黨員干部警醒起來，認真解決黨員干部在思想、紀律、作風(fēng)、素質(zhì)等方面存在的突出問題，改變當(dāng)前干部隊伍精神不振、作風(fēng)不實、能力不足，工作不力、進展不快、效果不明顯的現(xiàn)狀，真正把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，真正做到用心想事、用智謀事、用力干事，凝聚合力，加快發(fā)展。
第三，開展“嚴紀律、正作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。我縣仍是國家級貧困縣，仍處于發(fā)展爬坡期、脫貧攻堅期，這個基本縣情決定了我們的發(fā)展，還不能滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求。群眾關(guān)心的熱點、難點問題，群眾反映強烈、迫切需要解決的問題，一方面集中體現(xiàn)在個別干部的“四風(fēng)”上，更主要的還是集中體現(xiàn)在群眾日益增長的物質(zhì)文化需求得不到及時的滿足和解決上。實踐證明,解決經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的問題，必須要靠發(fā)展,發(fā)展是解決一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，只有大發(fā)展、快發(fā)展了，我們才能不斷滿足人民群眾的物質(zhì)文化需求，才能不斷解決好群眾關(guān)心的上學(xué)、醫(yī)療、就業(yè)、住房、保障等熱點民生問題。而干部的紀律、作風(fēng)、素質(zhì)、形象，直接決定著發(fā)展力度、發(fā)展速度和發(fā)展成效。因此，開展“嚴紀律、正作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動，既是發(fā)展之需，更是群眾所盼。
二、明確要求，著力解決突出問題
關(guān)于嚴紀律。什么是紀律?紀律就是不可逾越的“紅線”、不能觸碰的“高壓線”。嚴明的紀律是我們黨的一大重要優(yōu)勢，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。嚴紀律，就是要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政各項規(guī)定，真正做到政治上跟黨走、經(jīng)濟上莫伸手、生活上不出丑。
政治上跟黨走，就是要嚴明黨的政治紀律，這是對干部第一位的要求。要站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，站在大局的高度觀察和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致，只能堅決維護和認真貫徹，絕對不允許隨意變更，更不允許講條件、打折扣、做選擇，必須做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通、令行禁止。
經(jīng)濟上莫伸手，就是要嚴明黨的經(jīng)濟、財經(jīng)等工作紀律，力戒貪欲，過好金錢關(guān)。要抵得住誘惑，守得住底線，管得住小節(jié)。牢記“莫伸手，伸手必被捉”。要堅持從小處防起，從小節(jié)抓起，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警，認清自己的身份，檢點自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，算清政治賬、經(jīng)濟賬、親情賬和家庭賬，切實做到對自己負責(zé)、對家庭負責(zé)、對組織負責(zé)。
生活上不出丑，就是要嚴格遵守黨的廉潔從政的若干條紀律要求，嚴守思想道德防線，經(jīng)得住各種利益的誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕。
在此，強調(diào)幾條紀律：一是嚴肅工作紀律，上班時間不準遲到早退、中途脫崗，不得用電腦玩游戲、炒股票和干與工作無關(guān)的事;二是開會必須按照要求準時參加，一律不準無故不到會或讓人頂替;三是工作日中午不論什么原因、不論什么理由一律不準飲酒;四是嚴禁出入歌廳、茶館、會所等娛樂場所;五是嚴禁參加任何賭博活動;六是嚴禁公車私用。希望同志們高度重視，管住自己，看好自己，互相提醒，互相監(jiān)督。今后，縣委就要從這些大家看似“小”、實則并不“小”的基本行為規(guī)范上抓起，紀檢監(jiān)察部門要加大工作力度，明察暗訪，對違紀人員嚴格問責(zé)，切實維護紀律的嚴肅性。
關(guān)于正作風(fēng)。干部作風(fēng)關(guān)系人心向背，體現(xiàn)黨的形象，關(guān)乎執(zhí)政地位。正作風(fēng)的主要任務(wù)，就是堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決群眾反映強烈的突出問題。關(guān)鍵是要做到“四實”：
第一，要察實情。沒有科學(xué)的調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有掌握實情就沒有決策權(quán)。從現(xiàn)在開始，從我開始，從班子成員開始，以后調(diào)研不提前打招呼，保證調(diào)查研究隨機一些、真實一些、務(wù)實一些，真正把一些突出問題調(diào)查出來、反映出來。有問題不怕，關(guān)鍵是要面對問題、分析問題、解決問題。“拍腦袋決策、拍胸脯保證、出了事拍屁股走人”的“三拍”型干部，既貽誤事業(yè)，又為群眾深惡痛絕，不是我們需要的干部。我們需要的是“三問”型干部，即問計于民、問政于民、問需于民。因此，不僅要“身入”群眾，而且要“心入”群眾，不能走過場、不能搞形式;既要吃透“上情”，又要摸透“下情”;既要瞄準“外情”，又要吃透“內(nèi)情”;特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部想問題辦事情，要堅持一切從實際出發(fā)，切實做到重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，堅持少說多做，說到做到，說好就要做好。
第二，要出實招。出實招，就是把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，力戒以會議落實會議、以文件落實文件、不下功夫解決存在矛盾和問題的現(xiàn)象。出實招，就要善于對工作目標進行分解，量化工作內(nèi)容，細化工作指標，硬化工作措施，切實做到人人有責(zé)任、個個有壓力，事事有人抓、件件有著落，一切圍著目標轉(zhuǎn)，一切朝著目標干。
第三，要辦實事。要崇尚實干、堅持實干，本著“不解決問題就是形式主義”的原則，真情實意為群眾辦實事、解難事。首先要抓好大事。群眾反映最強烈、最迫切需要解決的事就是大事，要分清輕重緩急，抓住大事不放，直到解決為止。其次要抓好關(guān)乎民生的小事。要樹立民生無小事的理念，積極主動地幫助群眾解決一個個微不足道的小事，通過實實在在的工作，贏得人民群眾的衷心擁護。再次要抓好難事。要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣，善于在化解矛盾、排解難題中提高能力，增加威信。
第四，要求實效。要始終把解決問題、推動工作、促進發(fā)展、服務(wù)群眾作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領(lǐng)用在促進發(fā)展上，把目標定在服務(wù)群眾上。要克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到看不準不動手、看準了不松手、干不成不放手，對決策了的工作任務(wù)，要堅定信心、下定決心、保持恒心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不重形式主義，堅決防止搞勞民傷財?shù)?ldquo;政績工程”、華而不實的“作秀工程”，真正為群眾帶來實惠。