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2022年關(guān)于職代會(huì)員工發(fā)言稿范文

發(fā)布時(shí)間:2022-09-16

2022年關(guān)于職代會(huì)員工發(fā)言稿范文(通用6篇)

2022年關(guān)于職代會(huì)員工發(fā)言稿范文 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  大家下午好!

  上午董事長所作的工作報(bào)告,高屋建瓴、實(shí)事求是、目標(biāo)明確、措施具體,令人精神振奮、信心十足。我代表新晶焦化全體干部職工向集團(tuán)公司鄭重表態(tài):我們將以時(shí)不我待的精神,以“抓鐵有痕,踏石留印”的作風(fēng),以敢打敢拼的勇氣,堅(jiān)決完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)四個(gè)新水平。

  20xx年的奮斗目標(biāo)是:生產(chǎn)焦炭90萬噸,營業(yè)收入12億元,利潤1500萬元。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年。

  具體措施如下:

  一、鞏固成果、再接再厲,企業(yè)管理提升再創(chuàng)新水平

  認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)和集團(tuán)公司二屆一次職代會(huì)精神,以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,強(qiáng)基固本、創(chuàng)新突破,做到質(zhì)量效益與安全環(huán)保并重,企業(yè)發(fā)展與職工幸福同步,市場博弈與防范風(fēng)險(xiǎn)雙贏,不斷提升企業(yè)管理質(zhì)量,全力打造質(zhì)量效益型、行業(yè)標(biāo)桿型的亮點(diǎn)企業(yè)。

  二、把握市場、苦練內(nèi)功,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益再創(chuàng)新水平

  密切關(guān)注市場形勢和環(huán)保形勢的變化,科學(xué)分析、準(zhǔn)確預(yù)判、苦練內(nèi)功、主動(dòng)出擊,創(chuàng)建出暢通的銷售渠道和穩(wěn)定的采購渠道,進(jìn)一步提高營銷水平,不斷探索增效的新途徑,著力加大風(fēng)險(xiǎn)防范管控力度,千方百計(jì)提升企業(yè)的盈利能力。按照“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的基本原則,深入推進(jìn)精細(xì)管理,全面提升職工精準(zhǔn)操作水平,上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,實(shí)施準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高工作效率,全力實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn),確保效益創(chuàng)一流。

  三、安全提檔、環(huán)保升級(jí),企業(yè)“紅線”管控再創(chuàng)新水平

  牢牢抓好安全、環(huán)保兩條“紅線”,全力推進(jìn)本質(zhì)化安全。加大安全投入,完善公司各種安全管理制度,逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制,不斷提高職工安全素質(zhì),實(shí)現(xiàn)安全創(chuàng)水平。加快提升環(huán)保管理水平,從源頭上治理污染,把跑煙冒火、跑冒滴漏作為治理重點(diǎn),全力打造環(huán)境友好型企業(yè),實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。

  四、科技興企、品牌鑄企,企業(yè)核心競爭力再創(chuàng)新水平

  堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為核心,把資源整合利用作為攻堅(jiān)目標(biāo),加快實(shí)施一系列科技項(xiàng)目,認(rèn)真謀劃產(chǎn)業(yè)鏈延伸,不斷提高生產(chǎn)工藝的科技含量。按照打造井礦集團(tuán)乃至冀中能源非煤產(chǎn)業(yè)品牌的目標(biāo),完善質(zhì)量管理體系,全力爭創(chuàng)品牌,提升企業(yè)核心競爭力。

  責(zé)任的背后是期望,使命的意義是榮譽(yù)。我們新晶焦化全體干部職工將在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一致、努力奮斗、積極拼搏,為建設(shè)“富強(qiáng)、美麗、幸福、和諧”的新井礦貢獻(xiàn)出我們應(yīng)有的力量!

2022年關(guān)于職代會(huì)員工發(fā)言稿范文 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  大家好!

  上午,聽了董事長所做的行政工作報(bào)告。我們煤炭運(yùn)銷分公司全體代表倍加振奮,決心以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感和坐不住的責(zé)任感,認(rèn)真抓好會(huì)議精神的落實(shí),為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展再做貢獻(xiàn)。

  20xx年我們的任務(wù)目標(biāo)是:商品煤量500萬噸,營業(yè)收入30億元,利潤3300萬元,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),我們采取的具體措施是:

  一、強(qiáng)化安全管理,確保安全持續(xù)穩(wěn)定。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,瞄準(zhǔn)“從零開始,向零進(jìn)軍”的安全目標(biāo),落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)一步加強(qiáng)安全隱患排查治理,著力在“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”上下功夫,確保安全生產(chǎn)。

  二、強(qiáng)化經(jīng)營、做實(shí)物流業(yè)務(wù)。以“提高經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展質(zhì)量,穩(wěn)中求好提升物流產(chǎn)業(yè)”為中心,突出“噴精煤銷售”戰(zhàn)略,加大電煤市場開發(fā)力度,積極挖掘鐵路發(fā)運(yùn)潛力,強(qiáng)化經(jīng)營、做實(shí)物流、提高經(jīng)濟(jì)效益。

  三、強(qiáng)化合作運(yùn)營,防風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)總量。加強(qiáng)對(duì)合作方資產(chǎn)、資金分析評(píng)估,強(qiáng)化對(duì)商流、物流、資金流、信息流的管理,有效規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范工作流程、優(yōu)化合作模式,穩(wěn)定物流總量。

  四、強(qiáng)化精細(xì)化管理,節(jié)支降耗保效益。落實(shí)《提質(zhì)增效精細(xì)化管理工作實(shí)施方案》,突出“精、細(xì)、嚴(yán)、準(zhǔn)”管理核心,細(xì)化量化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),明確責(zé)任,落實(shí)到人,提高精細(xì)化管理水平。繼續(xù)落實(shí)降本增效各項(xiàng)措施,大力壓縮各項(xiàng)非生產(chǎn)性支出,確保效益最大化。

  五、強(qiáng)化環(huán)境治理,提升發(fā)展質(zhì)量。以建設(shè)“富強(qiáng)、美麗、幸福、和諧”新井礦為目標(biāo),正確處理好企業(yè)發(fā)展與環(huán)境治理的關(guān)系,堅(jiān)持環(huán)境治理與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、同步實(shí)施,著力打造企業(yè)綠色發(fā)展、低碳發(fā)展新格局。

  新的起點(diǎn)、新的征程,新的挑戰(zhàn)賦予我們新的希望和使命,我們決心在集團(tuán)公司黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)新舉措,凝聚合力,為集團(tuán)公司圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)做出我們新的、更大的貢獻(xiàn)。

2022年關(guān)于職代會(huì)員工發(fā)言稿范文 篇3

  各位代表:

  大家好!

  我受大會(huì)一分團(tuán)的委托進(jìn)行發(fā)言,我發(fā)言的題目是《解放思想,更新觀念,凝心聚力,跨越發(fā)展》。

  帶著春天的氣息,帶著++人的期盼,++集團(tuán)+屆+次職代會(huì)在緊張、熱烈的氣氛中勝利召開了。這次會(huì)議站在了新的歷史起點(diǎn),即是一次總結(jié)過去、謀劃未來的總結(jié)會(huì),又是一次民主務(wù)實(shí)、統(tǒng)一思想的獻(xiàn)策會(huì),更是一次堅(jiān)定信念、鼓舞干勁的動(dòng)員會(huì)。會(huì)議的召開,對(duì)于凝聚人心,激發(fā)干勁,把全體++員工的力量集中到“打造百年++”的宏偉戰(zhàn)略上來,有著十分重要的意義。

  2月6號(hào)上午,我分團(tuán)代表認(rèn)真聽取了大會(huì)所作的各項(xiàng)工作報(bào)告,下午我分團(tuán)代表對(duì)各項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行了審議,并對(duì)目標(biāo)數(shù)據(jù)展開了討論,大家一致認(rèn)為各報(bào)告均客觀實(shí)際的回顧了0六年所取得的成就。尤其是總經(jīng)理所作的工作報(bào)告,以科學(xué)發(fā)展觀為主線,以和諧、發(fā)展、改革、創(chuàng)新為主旨,處處突顯以人為本的管理理念。報(bào)告實(shí)事求是地回顧和總結(jié)了集團(tuán)20xx年的工作,對(duì)20xx年的工作以“五個(gè)++”的概念為我們明確了指導(dǎo)思想,提出了奮斗目標(biāo)。我們認(rèn)為報(bào)告講成績講得全面充分,找問題找得深刻實(shí)際,談形勢談得客觀明了,充分體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工搶抓機(jī)遇,推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的信心和決心。技改工作報(bào)告為實(shí)現(xiàn)百年++描繪的發(fā)展藍(lán)圖催人奮進(jìn),鼓舞人心, 振奮精神。

  20xx年是集團(tuán)改制第一年,我們面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇,也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。20xx年集團(tuán)提出了“轉(zhuǎn)變思想觀念、深化改革創(chuàng)新、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)建和諧企業(yè)”的治企方針。我們要緊緊圍繞“發(fā)展、改革、和諧”這三大主題,進(jìn)一步解放思想、更新觀念、謀求跨越,以創(chuàng)新實(shí)干的精神唱響發(fā)展主旋律。每一次經(jīng)濟(jì)發(fā)展的跨越,都伴隨著一次思想的解放,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,必須向落后保守的心態(tài)宣戰(zhàn),落后的思想觀念禁錮的不僅是我們的意識(shí),更阻礙了我們前進(jìn)的步伐。對(duì)于不利于公司發(fā)展的體制和機(jī)制方面要勇于變革嘗試,解放思想只有靠先人一步的理念,才能引領(lǐng)民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  國企改制是企業(yè)發(fā)展步入快車道的切入點(diǎn),然而企業(yè)發(fā)展提速與否,并不因?yàn)檐嚨赖淖儞Q而改變,還需要我們自己卯足勁、加把油。國企改制改變了所有權(quán),確實(shí)靈活了一些政策,它雖然改變了員工的身份,但不會(huì)自動(dòng)改變職工的思想意識(shí)。如果說改制需要轉(zhuǎn)變觀念,首先管理者要轉(zhuǎn)變觀念,改制并非一改就靈,老的觀念是多年來積累形成的,只有靠制度去約束才能轉(zhuǎn)變,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的制度觀念要改,改制度、轉(zhuǎn)觀念都須從管理者做起,只有管理者思想意識(shí)轉(zhuǎn)變,新的管理才能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

  倡導(dǎo)以人為本,努力提高廣大職工的積極性與創(chuàng)造性,積極尋求職工創(chuàng)造價(jià)值最大化。在以人為本的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,積極調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性,在職工體現(xiàn)人生價(jià)值的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。集團(tuán)倡導(dǎo)了團(tuán)隊(duì)和諧的理念,企業(yè)和諧關(guān)系著人心向背,具有凝聚力的企業(yè)才可在商海中搏擊遠(yuǎn)航。只有團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,企業(yè)才具有在商海搏擊的資本。

  XX年,集團(tuán)公司戰(zhàn)略升級(jí)的號(hào)角已經(jīng)吹響,百年++的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,把++集團(tuán)做強(qiáng)做大,是歷史賦予我們的光榮使命。新春的第一縷春風(fēng)吹遍了++的每個(gè)角落,我們要借助春風(fēng)把職代會(huì)精神這股熱浪送到每位職工的心中。團(tuán)結(jié)職工,心往一處想,勁往一處使,形成干事、創(chuàng)業(yè)的合力。只要我們抓住機(jī)遇,積眾人之力,用大家之智,我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),無往不勝。

  讓我們共同努力,以改制為契機(jī),乘著職代會(huì)的東風(fēng),搶抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,共謀發(fā)展,扎扎實(shí)實(shí)做好今年各項(xiàng)工作,為圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗。

  謝謝大家!

2022年關(guān)于職代會(huì)員工發(fā)言稿范文 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!我是第五工程項(xiàng)目部主任經(jīng)濟(jì)師趙,今天我能作為一名先進(jìn)工作者站在這里發(fā)言,我感到無比的榮幸和激動(dòng)。首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表本次獲得榮譽(yù)稱號(hào)的人員,向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以深深的謝意!我們在工作中所取得的成績,是領(lǐng)導(dǎo)正確引導(dǎo)的結(jié)果,是同事們相互幫助團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。

  不知不覺,我來到公司至今已有6年多了,6年間,我見證了公司的跨越式發(fā)展,而我也是從一個(gè)懵懂青年到為人妻為人母。這幾年間,我與公司共同成長,曾有過年輕氣盛的躁動(dòng),還有過不知所措的迷茫和焦慮,是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們的微笑給了我鼓勵(lì),讓我勇敢的去面對(duì)困難。我時(shí)刻提醒自己要認(rèn)真履行崗位職責(zé),擺正工作態(tài)度,在工作上盡心、盡責(zé),努力提高履職質(zhì)量。我也經(jīng)常深入到施工現(xiàn)場,與現(xiàn)場施工員交流,學(xué)習(xí)施工工藝及施工流程,努力把學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密結(jié)合,不斷提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)與能力,并利用業(yè)余的時(shí)間進(jìn)行自學(xué)取得了本科學(xué)歷,并通過了二級(jí)建造師職業(yè)資格考試,在接下來的20xx年里我將更加嚴(yán)格要求自己,不斷提升自身的綜合素質(zhì)。

  回顧20xx年的工作,我們在各自的工作崗位上恪盡職守,有成績也有不足。對(duì)于我們五工部合同預(yù)算人員來說,是緊張而忙碌的一年,我們面臨的是之前已竣工未結(jié)算或是在建即將竣工的工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算,以及本年度的生產(chǎn)經(jīng)營投標(biāo)工作。鑒于此,我?guī)ьI(lǐng)我的團(tuán)隊(duì),大家團(tuán)結(jié)一致、分工協(xié)作,按時(shí)完成公司要求的日常事務(wù)及工程項(xiàng)目的過程管控工作,并積極開展投標(biāo)及工程對(duì)外結(jié)算工作。

  在投標(biāo)工作方面,著重以醫(yī)藥行業(yè)為主,逐步向綜合性項(xiàng)目發(fā)展,并嘗試向電子標(biāo)及燃?xì)夤こ填I(lǐng)域拓展。醫(yī)藥行業(yè)投標(biāo)并簽訂合同的有滇虹藥業(yè)綜合車間改造工程、昆藥部分車間改造工程、三七科技南澗二期項(xiàng)目、昊邦藥業(yè)室外動(dòng)力安裝工程、積大制藥純水設(shè)備安裝工程及中藥廠節(jié)能改造工程。綜合性項(xiàng)目逐步向總包和小總包模式發(fā)展,正如我工部在建的云南特色植物藥業(yè)基地建設(shè)項(xiàng)目自動(dòng)立體倉庫工程、三七科技南澗二期項(xiàng)目和中國科學(xué)院植物研究所扶荔宮溫室改造鋼結(jié)構(gòu)工程,工程項(xiàng)目不再是單純的機(jī)電安裝工程,它涉及的范圍更廣、專業(yè)更加全面,所要求的管理團(tuán)隊(duì)和管理人員的整體素質(zhì)及人員專業(yè)知識(shí)更加嚴(yán)格。

  在工程竣工結(jié)算方面,在各專業(yè)人員的共同努力和積極配合下,完成了云白藥整體搬遷建設(shè)項(xiàng)目、楚雄植物原料藥基地建設(shè)項(xiàng)目、云南云科藥業(yè)文山建設(shè)項(xiàng)目、馬金鋪滇虹藥業(yè)項(xiàng)目、三七科技南澗一期項(xiàng)目等工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算。

  在這一年的工作中,我自己也在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在工作實(shí)踐過程中不斷摸索,我自己也有了一些切身的體會(huì),現(xiàn)與大家共同分享如下:

  首先,增強(qiáng)集體意識(shí)的重要性,在當(dāng)今社會(huì)的高速發(fā)展,競爭激勵(lì)的大環(huán)境下,團(tuán)隊(duì)的協(xié)作就越顯得尤為重要,個(gè)人只是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一份子,個(gè)人的工作態(tài)度和責(zé)任意識(shí)與業(yè)務(wù)水平同等重要,個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)能力代表的只是個(gè)人,并不能為工程項(xiàng)目創(chuàng)造整體的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值,團(tuán)隊(duì)的共同提高才能更好的在這種大環(huán)境下生存,在競爭中才能更好地突顯優(yōu)越性。

  其次,加強(qiáng)工程項(xiàng)目的二次經(jīng)營的同時(shí)也要注重內(nèi)部經(jīng)營管控與協(xié)調(diào)。工程項(xiàng)目的二次經(jīng)營一直以來都是工程項(xiàng)目過程管控的重點(diǎn),而今由于國家宏觀調(diào)控的影響,建筑行業(yè)處于低迷狀態(tài),加之市場競爭激勵(lì)及市場價(jià)格的透明度,工程項(xiàng)目最低價(jià)中標(biāo)已形成了一種常態(tài)。在這種形式下就更加顯得內(nèi)部經(jīng)營的重要,工程項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)之間內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)好,在日常工作中多思索一點(diǎn)細(xì)節(jié),把小事做細(xì),做透,就會(huì)避免由于1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致80%的損失。特別是工程項(xiàng)目對(duì)外結(jié)算時(shí),過程中工作的細(xì)致程度,會(huì)直接或間接地影響結(jié)算的結(jié)果,進(jìn)而影響工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

  再次,個(gè)人素質(zhì)的提升。俗話說:三百六十行,行行出狀元,這句話在我們建筑行業(yè)也不例外,現(xiàn)今,個(gè)人的執(zhí)業(yè)資格及執(zhí)業(yè)能力顯得越發(fā)的重要,個(gè)人整體水平及能力的提升將帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。作為第五工程項(xiàng)目部合同預(yù)算科的負(fù)責(zé)人,我也將注重自身的提升,并把造價(jià)工程師的執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)作為我現(xiàn)階段的目標(biāo)而努力,加強(qiáng)部門人員的考評(píng)力度,注重部門人員的執(zhí)業(yè)能力和履職質(zhì)量。

  雖然我今天被評(píng)為20xx年先進(jìn)個(gè)人,但我不會(huì)沉醉于今天的榮譽(yù)和掌聲,成績屬于過去,我將把過去的成績,作為新的工作起點(diǎn),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人的長處。成績只能說明過去,昨天我努力了,今天、明天我將更加努力。

  最后,衷心的祝愿公司的發(fā)展蒸蒸日上,在新的一年,也祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利、身體健康、合家歡樂!

  謝謝大家!

2022年關(guān)于職代會(huì)員工發(fā)言稿范文 篇5

  各位領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)的同志們,大家好!

  上午,董事長所做的行政工作報(bào)告,目標(biāo)明確,措施得力,為我們更好地做好今年工作,指明了方向,拓寬了思路,增加了信心。我們決心以貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神為契機(jī),進(jìn)一步解放思想、提振精神、提質(zhì)增效、科學(xué)發(fā)展,堅(jiān)決完成20xx年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

  今年我們的奮斗目標(biāo)是:硝鹽產(chǎn)量11萬噸,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.4億元,完成集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo),消滅重傷及二類以上非傷亡事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  圍繞上述目標(biāo),重點(diǎn)抓好以下工作:

  一是從轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)入手,狠抓責(zé)任制落實(shí),增強(qiáng)制度和措施的執(zhí)行力,狠抓安全管控,以“三鐵”治“三違”筑牢安全根基。繼續(xù)把隱患排查治理、重大危險(xiǎn)源管控、重點(diǎn)部位管理和特種作業(yè)管理作為重點(diǎn)工作來抓,推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),增強(qiáng)職工安全意識(shí)和事故防范能力,全面提升安全工作質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“零工傷、零事故”目標(biāo)。

  二是繼續(xù)以量致勝,爭取高產(chǎn),以高產(chǎn)量分?jǐn)偝杀尽M瑫r(shí)繼續(xù)保持產(chǎn)銷平衡,利用企業(yè)客戶資源和市場優(yōu)勢,積極開展化工物流,打造新的利潤增長點(diǎn)。繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理,提升產(chǎn)品的知名度,為贏得市場 提高產(chǎn)品競爭力奠定基礎(chǔ)。

  三是降本增效,以低成本應(yīng)對(duì)市場挑戰(zhàn),在成本管控、原料采購、科學(xué)用工等方面,進(jìn)一步量化內(nèi)部成本控制指標(biāo),建立成本控制目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展。

  四是通過科技應(yīng)用、技術(shù)改造,繼續(xù)挖掘生產(chǎn)潛力,提高自動(dòng)化水平,推進(jìn)節(jié)能減排和清潔生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。加大市場調(diào)研力度,結(jié)合自身優(yōu)勢,探索新項(xiàng)目和新產(chǎn)品,為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  五是加強(qiáng)內(nèi)部管控,推行“5E”、“6S”管理,推進(jìn)全面精細(xì)化管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和全面預(yù)算管理。積極開展對(duì)標(biāo)工作,學(xué)習(xí)借鑒新思想新方法新手段,不斷提升精細(xì)化管理水平。加大內(nèi)部考核力度,把考核重點(diǎn)放在工作質(zhì)量和效果上,為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。

  20xx年,我們將在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以更加積極的態(tài)度,更加飽滿的熱情,更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工,瞄準(zhǔn)目標(biāo),迎難而上,全面完成公司今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為建設(shè)“富強(qiáng)、美麗、幸福、和諧”的新井礦做出新的更大貢獻(xiàn)。

  謝謝大家!

2022年關(guān)于職代會(huì)員工發(fā)言稿范文 篇6

  各位代表:

  通過與會(huì)代表和工作人員的共同努力,為期二天的公司第十一屆職代會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)圓滿地完成了各項(xiàng)議程。

  在此,我代表公司黨委向大家表示衷心的感謝!

  一、會(huì)議的基本情況

  這次會(huì)議上作了三個(gè)非常好的報(bào)告。特別是陳萬勛經(jīng)理作的題為《創(chuàng)新思路開拓進(jìn)取不斷開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作新局面》的工作報(bào)告。報(bào)告以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)電網(wǎng)公司**年工作會(huì)議精神,全面客觀地總結(jié)了公司至**年的工作,概括地提煉了公司改革與發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn),深入透徹地分析了公司當(dāng)前和“”期間面臨的形勢和任務(wù),理清了**年工作思路,明確了目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)。報(bào)告內(nèi)涵豐富,重點(diǎn)突出,對(duì)做好公司今年各項(xiàng)工作具有重要的指導(dǎo)意義。會(huì)議期間,與會(huì)代表認(rèn)真聽取了“兩會(huì)”工作報(bào)告和專題發(fā)言,進(jìn)行了分組討論,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗(yàn),暢談體會(huì),針對(duì)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作提出了很好的意見和建議,為公司未來的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,豐富和完善了公司的工作思路,充分體現(xiàn)了職工代表的高度的責(zé)任感和使命感。

  會(huì)議的召開,得到了電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的高度重視,副總經(jīng)理到會(huì)作了重要講話。并對(duì)我公司去年的工作歸納出四大亮點(diǎn),特別是能打硬仗、質(zhì)量過硬“兩個(gè)硬”加以肯定,對(duì)我公司今后工作提出了大力宣傳和貫徹電網(wǎng)公司大政方針,按照南網(wǎng)強(qiáng)本、創(chuàng)新、領(lǐng)先的戰(zhàn)略發(fā)展思路開展工作的指導(dǎo)意見。希望我們進(jìn)一步加大改革力度,完善規(guī)章制度,建立高效運(yùn)作的管理機(jī)制和責(zé)權(quán)利相結(jié)合的績效考核機(jī)制,加強(qiáng)經(jīng)營管理,開源節(jié)流,開拓市場,精打細(xì)算;加強(qiáng)安全管理、質(zhì)量管理和人才隊(duì)伍建設(shè);加強(qiáng)三產(chǎn)的管理和領(lǐng)導(dǎo),全面完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù),為興黔富民做出新的更大的貢獻(xiàn)。會(huì)后,我們要及時(shí)傳達(dá)并按照廖總的要求貫徹落實(shí),更好地完成今年的工作任務(wù)。

  會(huì)議傳達(dá)了電網(wǎng)公司和電網(wǎng)公司**年工作會(huì)議精神。安排觀看了電網(wǎng)公司《又樹里程碑》宣傳片、實(shí)施“西電東送”成就紀(jì)實(shí)片和公司二期工程申報(bào)“獎(jiǎng)”的專題片。增強(qiáng)了我們的自豪感和責(zé)任感。

  會(huì)議選舉產(chǎn)生了公司新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),待批準(zhǔn)后開展工作。會(huì)議對(duì)公司“十佳”職工進(jìn)行了投票選舉,并對(duì)當(dāng)選的“十佳”職工及“十佳”提名職工進(jìn)行了表彰。項(xiàng)目部、工程處和興中元的代表同志作了大會(huì)發(fā)言,表示了決心。

  本次會(huì)議會(huì)前還收到員工提案份,充分反映了廣大員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展、參與民-主管理、為公司興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。而且有的提案非常中肯,在此感謝大家的監(jiān)督。公司將在會(huì)后根據(jù)具體情況、按輕重緩急和解決能力逐步落實(shí)到位。

  二、要深刻領(lǐng)會(huì)和把握會(huì)議的重要精神

  這次會(huì)議內(nèi)容十分豐富,經(jīng)理的工作報(bào)告內(nèi)涵十分深刻,大家要很好地去領(lǐng)會(huì)。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中,要注意把握好以下幾點(diǎn):

 、币浞终J(rèn)識(shí)過去的六年取得的突出成績,總結(jié)和發(fā)揚(yáng)好的經(jīng)驗(yàn)和做法。六年來,公司投產(chǎn)機(jī)組共萬千瓦,這是公司組建年來取得成果最多的六年。為此,公司于**年榮獲了全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”稱號(hào),**年二期工程又榮獲了中國建筑工程最高獎(jiǎng)“獎(jiǎng)”。這些成績的取得,是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛與的結(jié)果,是公司上一屆班子正確領(lǐng)導(dǎo)的成果,也是公司全體員工辛勤勞動(dòng)的成果。

  ⒉我們要深刻認(rèn)識(shí)公司管理上的不足之處和當(dāng)前所面臨的問題和困難,我們將面臨著工程量逐漸減少、費(fèi)用降低、多經(jīng)如何開拓新項(xiàng)目、工程處如何走好、安全生產(chǎn)形勢不容樂觀、管理較為粗放、部分干部職工的素質(zhì)不能適應(yīng)公司發(fā)展需要等問題和困難。這些都需要我們在今后的工作中逐步加以改進(jìn)、解決和克服。

  ⒊我們要深刻領(lǐng)會(huì)公司今年工作的總體思路,抓住工作重點(diǎn)。在省網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照電網(wǎng)公司的大政方針和工作要求以及我公司“對(duì)電網(wǎng)負(fù)責(zé),為業(yè)主用戶服務(wù)”的宗旨開展工作,進(jìn)一步抓好安全和質(zhì)量管理,依法治企,依法經(jīng)營,規(guī)范管理;進(jìn)一步優(yōu)化施工方案,優(yōu)化管理流程;搞好材料、工機(jī)具的管理,努力降低工程成本,爭取經(jīng)濟(jì)效益的最大化,為公司的穩(wěn)步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基矗繼續(xù)抓好黨的建設(shè)、“四好班子”建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作,繼續(xù)抓好黨員、干部和職工三支隊(duì)伍建設(shè),以德治企,人才強(qiáng)企,構(gòu)建和-諧企業(yè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的教育,健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)過程監(jiān)督的力度,真正做到“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”。加強(qiáng)員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì),培育員工良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。保持公司內(nèi)部穩(wěn)定,促進(jìn)公司健康發(fā)展。

  另外,公司發(fā)展多經(jīng)企業(yè)的目的是提高職工福利待遇和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,現(xiàn)在按照電網(wǎng)公司黨組的要求,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部退出董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),下一步全部由公司中層人員管理,但不管怎樣,公司都將加強(qiáng)對(duì)多經(jīng)的管理和領(lǐng)導(dǎo),在發(fā)展上如何走,都要集思廣益,對(duì)多種經(jīng)營的投資將作更加細(xì)致的調(diào)查研究,做到依法決策、科學(xué)決策、民-主決策。

  三、抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)

  **年是我國實(shí)施“”規(guī)劃的第一年,做好今年的各項(xiàng)工作,為“”發(fā)展開好局、起好步,意義重大。同時(shí),公司在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中,在構(gòu)建和-諧社會(huì)的進(jìn)程中,在工程建設(shè)中,責(zé)任重大。**年,公司各方面工作要開好頭、起好步,必須認(rèn)真貫徹好本次會(huì)議精神。公司各部門要認(rèn)真向全體員工傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹會(huì)議精神,全面理解、準(zhǔn)確把握會(huì)議精神,用會(huì)議精神統(tǒng)一思想,指導(dǎo)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定等各項(xiàng)工作。有的工程處在項(xiàng)目部的施工隊(duì)負(fù)責(zé)人和有的科室部門負(fù)責(zé)人沒有參加這次會(huì)議,我們的黨支部書記要分別到這些施工隊(duì)和部門傳達(dá)和貫徹會(huì)議精神,不要留下盲點(diǎn)。關(guān)于會(huì)議精神的貫徹落實(shí),我再強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)要求:

  一、要緊緊抓裝四條生命線”開展工作。中國電網(wǎng)公司副總經(jīng)理周繼太月日在電網(wǎng)公司**年工作會(huì)議暨四屆二次職代會(huì)上講話中提出了安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營和反腐倡廉三條生命線,對(duì)于國有企業(yè)搞好各項(xiàng)工作具有特別重要的意義,實(shí)際上指出了企業(yè)如何確保員工人身安全、國資經(jīng)濟(jì)安全和干部政治安全所需要做的工作。抓好安全生命線,主要是為了確保員工人身生命和設(shè)備安全,人是無價(jià)之寶,設(shè)備是有價(jià)之物;搞好依法經(jīng)營生命線,主要是為了確保國資經(jīng)濟(jì)安全,保證國有資產(chǎn)保值增值;搞好黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉工作,主要是為了確保黨員干部的政治生命安全。我們作為施工企業(yè),還有一條生命線是質(zhì)量,國務(wù)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾指示“質(zhì)量問題是關(guān)系到一個(gè)民族能否生存的大問題”,這是大道理。從企業(yè)來講,“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,由此可見質(zhì)量的重要地位,我們一定要繼續(xù)抓好施工質(zhì)量,為業(yè)主和用戶提供優(yōu)質(zhì)的電廠。

  二、通過學(xué)習(xí)電網(wǎng)公司和電網(wǎng)公司工作會(huì)議精神,有幾點(diǎn)理念值得大家深思并融入到我們的思想中去。一是從“做強(qiáng)做大”到“做強(qiáng)做優(yōu)”,過去我們曾以我公司是電力系統(tǒng)最大的單位感到自豪,那是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下。在市場經(jīng)濟(jì)條件下就不一樣了,俗話說:“人多好種田,人少好過年”,大家以新老電廠的效益和福利

  對(duì)比就可以感受到這一點(diǎn),我們公司與基建幾個(gè)兄弟單位的比較也同樣如此。二是南網(wǎng)五類人才的劃分和培養(yǎng)目標(biāo),把人才分為領(lǐng)導(dǎo)人才、管理人才、專業(yè)人才、技能人才和輔助人員,人才的培養(yǎng)要采取倒培訓(xùn)的方式,即把輔助人員培養(yǎng)成為技能人才,把技能人才培養(yǎng)成為專業(yè)人才,把專業(yè)人才培養(yǎng)成為管理人才,把管理人才培養(yǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)人才。領(lǐng)導(dǎo)管戰(zhàn)略、管理管戰(zhàn)術(shù)、其他三類管細(xì)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)要導(dǎo),管理要管要理,如何領(lǐng)導(dǎo)好、管理好、操作好,靠的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。學(xué)習(xí)有組織的學(xué)習(xí)和自學(xué),公司要組織一定的培訓(xùn)學(xué)習(xí),但主要是靠自學(xué)。在這方面,公司將出臺(tái)一些激勵(lì)政策,鼓勵(lì)大家自學(xué)成才。只有大家思想、認(rèn)識(shí)和掌握知識(shí)的統(tǒng)一,才能達(dá)到行動(dòng)的統(tǒng)一,才能增強(qiáng)執(zhí)行力。

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