關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（精選16篇）
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇1
“為政之要，莫先于用人”。黨的以來，突出強調(diào)要把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。深入貫徹落實重要講話精神，加快推進科技南開、美麗南開建設(shè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。
選什么人、用什么人的問題，始終是我們黨干部工作的核心問題。當(dāng)前，南開區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展正在圍繞“建設(shè)科技南開，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”的主題，準(zhǔn)確把握“科技南開”建設(shè)的內(nèi)涵和外延、“六篇文章”的思路要求和“政府創(chuàng)造環(huán)境、企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟、市場配置資源、人民安居樂業(yè)”的工作理念，鎖定目標(biāo)，迎難而上，可以說已經(jīng)到了較勁爬坡、跨越趕超的關(guān)鍵階段。加快科技南開、美麗南開建設(shè)，迫切需要我們按照提出的好干部的20字標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，堅持注重實績，讓群眾認(rèn)同，加快建設(shè)一支與南開區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊伍。
用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)。用好一個人，能帶好一方風(fēng)氣、激勵一批干部、促進一方發(fā)展;用錯一個人，將破壞一方風(fēng)氣、帶垮一支隊伍、貽誤一方發(fā)展。提出的好干部20字標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，為我們選準(zhǔn)好干部、配強好班子指明了方向。為此，我們既要認(rèn)真把握每一句話的基本內(nèi)涵和要求，又要把這些標(biāo)準(zhǔn)和要求作為一個整體去融會貫通、綜合考量，充分運用到南開區(qū)干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、考核評價和選拔任用的全過程，牢固樹立真抓實干、良好作風(fēng)、注重基層的選人用人導(dǎo)向，真正把那些重品行、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、守廉潔、口碑好的干部發(fā)現(xiàn)出、培養(yǎng)好、使用好，為科技南開、美麗南開建設(shè)提供更加堅強的組織保證。 強調(diào)：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。組織部門肩負(fù)著教育培養(yǎng)的重要職責(zé)，必須自覺履職盡責(zé)，在引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、錘煉政治定力、提高群眾工作能力上有更加積極的作為。
1.常補精神之“鈣”。我們舉辦了黨政一把手專題研修班、處級干部進修班、新任副職培訓(xùn)班、科級干部任職培訓(xùn)班等主體班次，認(rèn)真抓好對黨的xx屆三中全會、四中全會和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，把理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)工程，引導(dǎo)黨員干部以先輩、先進為鏡，鑄信仰之基，懷敬畏之心，強為民之責(zé)，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，時刻保持政治上的清醒和堅定。
2.常充能力之“電”。樹立按需培訓(xùn)的理念，做到事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部缺少什么就培訓(xùn)什么，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)以致用、推進改革的能力。特別是針對南開區(qū)干部隊伍專業(yè)化程度不夠高，金融、經(jīng)濟、城市規(guī)劃與建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專業(yè)干部匱乏的問題，我們采取加強與駐區(qū)高校、科學(xué)院所之間的聯(lián)系，開設(shè)“南開大講堂”自主選學(xué)，鼓勵干部。
“干在實處，走在前列”像一陣清風(fēng)從吹拂著我們，吸入后全身清爽有力，倍感精神振奮。“干在實處，走在前列”，黨員干部的標(biāo)簽。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇2
指出：“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。”黨的xx屆六中全會把堅持正確選人用人導(dǎo)向作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，突出了黨內(nèi)政治生活中干部因素的重要地位，彰顯了我們黨一貫重視選賢任能的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門作為黨委的干部管理部門，選人用人是基本職責(zé)，必須把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的制度、嚴(yán)的作風(fēng)、嚴(yán)的紀(jì)律，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)口，切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來。
當(dāng)前，全黨全國各族人民正在為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而團結(jié)奮斗。面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們必須準(zhǔn)備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。這是黨的報告中的一句話。“新的歷史特點”這個概念，含義是很深刻的，是全面審視和判斷國內(nèi)國際兩個大局發(fā)展大勢得出的重要判斷。
進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現(xiàn)黨的確定的各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。
我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。治國之要，首在用人。也就是古人說的：“尚賢者，政之本也。”“為政之要，莫先于用人。”
敢擔(dān)當(dāng)。告誡干部要“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”。市委書記丁巍到安陽之初，就對全市領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出要敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。這都說明，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要智慧和能力。
守底線。當(dāng)前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們越要嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。8小時之內(nèi)是這樣，8小時之外同樣也要堅持潔身自好。自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇3
中央部署今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，并要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。這個表率作用，就是要按照關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)的要求，努力做黨和人民需要的好干部。就各級黨委(黨組)和組織部門而言，就是要按照關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)的要求，把黨和人民需要的好干部培養(yǎng)選拔出來，使用好、管理好。
一、按照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊�，爭做好干�?/p>
黨的以來，著眼堅持和發(fā)展中國特色社會主義、進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新觀點、新要求。其中包括好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，“三嚴(yán)三實”以及對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)戎匾撌觥ａ槍Σ煌刹咳后w，還提出了不同的要求。比如，對中央政治局成員提出“四個自覺體現(xiàn)”的要求，對縣委書記提出“四有”的要求，對民族地區(qū)干部提出“三個特別”的要求等等。總起來看，突出強調(diào)對黨忠誠、勤政廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)�，賦予黨的干部標(biāo)準(zhǔn)以新的時代內(nèi)涵，為加強新時期干部隊伍建設(shè)提供了遵循、指明了方向。
要對黨絕對忠誠。這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治要求。具體講，就是要堅信共產(chǎn)主義，堅信馬克思主義，堅信中國特色社會主義，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對得起黨性，對得起組織，對得起黨員身份。對黨忠誠和對人民忠誠是完全一致的，要把對黨的無限忠誠鑄就在為人民謀利益的偉大事業(yè)中。
要為政清廉。這是為官從政的基本底線。強調(diào)：“黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色”。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得小事小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格的道理，從一點一滴中加強修養(yǎng)、完善自己，從小事小節(jié)上加強約束、規(guī)范自己，見微知著、防微杜漸，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾，常掏靈魂旮旯。很多領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上違紀(jì)違法的道路，往往都是在“廉”上栽了跟頭，都是從小事小節(jié)上的不嚴(yán)不實開始，膽子越來越大，最終到了不可收拾的地步。黨員干部要筑牢思想防線，自警自律、慎獨慎微，對人民、對法律、對權(quán)力時刻保持敬畏之心，在做人做事用權(quán)上有清晰的底線，做到“知止而后有定”。
要有強烈的責(zé)任意識。這是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和前提。強調(diào)：干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。人民群眾痛恨貪污腐敗，同樣對那些尸位素餐、不作為的干部有很大意見。為官就要有為，就要為老百姓做事。如果不作為，就不要當(dāng)官，二者只能選其一�，F(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟下行壓力加大，多年積累下來的矛盾和問題比較集中地暴露出來。如果沒有擔(dān)當(dāng)精神，沒有迎難而上的勇氣，很多矛盾和問題就解決不了。黨員干部必須樹立實干立身的進取觀，秉持精進之心，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻，腳踏實地干事，用實干、靠實績贏得組織和群眾的認(rèn)可，經(jīng)得起歷史的檢驗。
二、落實“三嚴(yán)三實”的要求，培養(yǎng)好干部
提出的“三嚴(yán)三實”要求，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。要把“三嚴(yán)三實”要求貫穿于干部教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、管理監(jiān)督過程之中，培養(yǎng)和造就一支黨和人民需要的高素質(zhì)干部隊伍。
抓學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)是干部成長之梯。黨的以來，黨中央把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置，強調(diào)抓干部學(xué)習(xí)教育，要以增強黨性為核心。黨中央決定在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，目的就是要推動學(xué)習(xí)教育從領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員拓展，從集中教育向經(jīng)常教育延伸，通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，提高黨員干部的黨性觀念和思想道德水平。要把《中國共產(chǎn)黨章程》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為學(xué)習(xí)重點，把學(xué)習(xí)系列重要講話精神不斷引向深入，以之武裝頭腦、統(tǒng)一思想，作為行動指南。
抓干部學(xué)習(xí)教育的重要目的之一，就是提升干部的素質(zhì)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，首先是觀大勢、定大局、謀大事的能力，也就是審時度勢、認(rèn)清大方向、明辨大是大非的能力。其次要針對問題，補能力知識上的短板。比如，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，新發(fā)展理念，供給側(cè)改革，反腐敗和作風(fēng)建設(shè)，以及“互聯(lián)網(wǎng)+”、新興產(chǎn)業(yè)等等，都要加強學(xué)習(xí)、深入思考。如果這些知識都不去學(xué)習(xí)，就無法領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代經(jīng)濟，無法承擔(dān)主體責(zé)任。在當(dāng)前形勢下，沒有解決復(fù)雜問題的能力，沒有處理困難矛盾的能力，是當(dāng)不了好干部的。黨員干部一定要有本領(lǐng)不夠的危機感，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、價值追求和神圣職責(zé)，自覺主動加強學(xué)習(xí)。
抓實踐鍛煉。實踐是培養(yǎng)干部的“練兵場”，也是檢驗干部的“試金石”。好干部不僅要勤學(xué)，更要苦練。在實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干，歷來是我們黨培養(yǎng)和造就干部的重要方法，也是干部成長的最廣闊道路。黨員干部必須認(rèn)識到，組織把你放在艱苦崗位上，讓你多經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜的事，就是在培養(yǎng)你，看你是否可以擔(dān)當(dāng)重任;組織讓你下基層鍛煉，到偏遠(yuǎn)落后地區(qū)工作，就是要讓你有機會更加深刻地感受國情、區(qū)情、社情、民情，把根基扎得更牢，學(xué)會更好地做群眾工作，在實踐中砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。
實踐鍛煉對年輕干部成長尤為重要。曾指出，青年干部要注意“四忌”：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。重視培養(yǎng)選拔年輕干部，就要把他們放到艱苦地區(qū)、艱苦崗位去鍛煉。那種對重點培養(yǎng)“苗子”百般呵護，為他們設(shè)好“臺階”、鋪好“路子”的做法，無異于揠苗助長。如果急于提拔、重用一些缺乏實踐磨練的年輕干部，往往德才難以勝任，工作難以推進，于干部的成長也不利。
抓管理監(jiān)督。培養(yǎng)一個好干部不容易，不僅有個人的長期努力，更有組織的辛勞付出。如果由于管理監(jiān)督不到位，最后出了事，不僅個人、家庭痛苦，也給組織帶來損失。這個損失，不僅有經(jīng)濟的，更有政治的、社會的、民意的。許多領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的案例警示我們，一時的先進，不代表永遠(yuǎn)先進;一時的過硬，不代表永遠(yuǎn)過硬。加強對干部的管理監(jiān)督，最重要的是落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
主體責(zé)任怎么落實?福建省委提出“五抓五看”的要求，即看有沒有抓加強教育，看有沒有抓制度建設(shè)，看有沒有抓一把手，看有沒有抓查處，看有沒有抓部署、檢查、落實。黨委(黨組)也好，書記也好，沒有做到“五抓五看”，一旦干部出了問題，就要追究責(zé)任。要堅持把紀(jì)律挺在前面，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，把教育挽救工作抓在早、做在前，防微杜漸，關(guān)口前移。黨員干部要清醒認(rèn)識到，強化監(jiān)督，嚴(yán)格管理，不是“挑刺”“找茬”，而是組織的真誠關(guān)心和愛護，是為了讓個人成長得更好。
三、堅持公道正派的原則，選拔好干部
把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，在具體操作中是一個比較復(fù)雜的問題，這也是干部工作的難點�？偨Y(jié)這些年干部工作經(jīng)驗，要重點把握好以下三點。
一要深入了解干部。指出：“要近距離接觸干部，觀察干部對重大問題的思考，看其見識見解;觀察干部對群眾的感情，看其品質(zhì)情懷;觀察干部對待名利的態(tài)度，看其境界格局;觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，看其能力水平。”現(xiàn)在干部選拔中出現(xiàn)的問題，一個重要原因就在于沒有認(rèn)真做到這“四看”�？疾熳R別干部，功夫要下在平時，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，全面掌握干部的德才表現(xiàn)。要從群眾口碑中了解干部，多到基層干部群眾中真心聽意見，多從鄉(xiāng)語口碑中了解干部，用多雙眼睛看人選人。要從關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)中了解干部，看在重大關(guān)頭、重大事件、完成重大任務(wù)等關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，觀察其立場、魄力和決斷，對一些有潛力的干部特別是年輕干部，還要看是不是愿意到艱苦環(huán)境、復(fù)雜地區(qū)和基層一線經(jīng)受鍛煉和考驗。要從對待名利態(tài)度上了解干部，名利心太重的人，在關(guān)鍵時刻很難經(jīng)得起考驗，不能把這種人用到重要崗位。要從干事創(chuàng)業(yè)的實績了解干部，既看任上做出的實績，又看前任留下的基礎(chǔ)，看干部工作的環(huán)境和條件;既看眼前的業(yè)績，又看為取得這些成績付出的代價;既看對上負(fù)責(zé)的態(tài)度，又看對下負(fù)責(zé)的態(tài)度，那種眼睛向上，一味迎合上級滿意，不顧群眾意愿，為了局部利益而損害全局利益的干部絕對不能用。
二要公平公正推薦干部。必須清醒認(rèn)識到，干部群眾對一些地方和單位在用人上的不正之風(fēng)是強烈不滿的。要堅決反對任人唯親，“關(guān)系網(wǎng)”、“潛規(guī)則”等錯誤傾向，在推薦干部時堅持客觀公正，對黨和事業(yè)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，是選賢任能的重要保證。要出以公心推薦干部，正確行使干部推薦提名權(quán)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序推薦干部，為選拔黨和人民需要的好干部舉賢薦能。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，推薦干部要從黨的事業(yè)考慮，不能以個人好惡作為評價干部的標(biāo)準(zhǔn)。不看親疏看德才，不憑關(guān)系憑實干。絕不能讓一些跑得勤、會來事、阿諛奉承的人占了便宜，而讓一些正派實干、不事張揚的人吃了虧，遭到“逆淘汰”。用人不能搞團團伙伙、搞親親疏疏，不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠。在用人上要堅持任人唯賢，搞五湖四海，不搞“你的人我的人”，我們是為黨的事業(yè)用人，是黨組織選干部，不是個人選干部、用干部�；谶@樣的認(rèn)識去推薦干部，就行的端、走的正，沒有包袱，沒有辮子，沒有負(fù)擔(dān)，沒有顧忌。
三要科學(xué)合理使用干部。指出：“用人得當(dāng)，就要科學(xué)合理使用干部，也就是說要用當(dāng)其時、用其所長。”要堅持因事?lián)袢�，用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，在知事識人、以事?lián)袢松舷鹿Ψ�，認(rèn)真分析不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件，該用什么人就用什么人，什么人合適就用什么人，把適合的干部放到合適的崗位上，做到人崗相適、人事相宜，不能簡單把職位當(dāng)作獎勵干部的手段。要堅持用人所長，把人放到最能發(fā)揮其特長的位置上，使長處得到發(fā)展、短處得到克服，這也是說用人得當(dāng)，就要用其所長�，F(xiàn)在有的地方用干部，涉及具體人時，往往只看資歷、看輪到誰了，論資排輩、平衡照顧，而不是看誰更優(yōu)秀、更合適，用非所長，結(jié)果干部干得很吃力，問題堆了一大堆，工作也難以打開局面。要堅持能上能下，切實貫徹執(zhí)行《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，敢于動真碰硬，堅決摒棄選用干部中存在的“好人主義”，形成對庸者、劣者的懲罰和震懾，起到鼓勵先進、鞭策后進的效果。從長遠(yuǎn)來看，還應(yīng)持續(xù)推進干部人事制度改革，完善考評、激勵、獎懲、問責(zé)和民主監(jiān)督等制度，形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇4
“三嚴(yán)三實”，嚴(yán)以修身列在首位，如何嚴(yán)以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以修身必須內(nèi)外兼修，外修其身、內(nèi)正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。
如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個老話題，卻是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。筆者認(rèn)為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。
必須忠誠。強調(diào)，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產(chǎn)黨員的理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執(zhí)行組織決定不折不扣，推動業(yè)務(wù)工作扎實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業(yè)、獻給人民。
必須為民。強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。
必須敬畏。強調(diào)，在對待人民賦予權(quán)力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權(quán)力、敬畏法律、敬畏規(guī)則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權(quán)謀私，不用手中權(quán)謀利，把權(quán)力用在推動發(fā)展上，把權(quán)力用在造福人民上，把權(quán)力用在服務(wù)社會上。
做黨和人民信賴的好干部，就要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同志強調(diào)：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負(fù)重，能不能超負(fù)荷”。 敢不敢于擔(dān)當(dāng)、善不善于擔(dān)當(dāng)是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部品格、境界、能力的重要標(biāo)尺。有多大擔(dān)當(dāng)，就能干多大事業(yè);盡多大責(zé)任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發(fā)展的歷史使命，面對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的艱巨任務(wù)，沒有擔(dān)當(dāng)精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以黨和人民的事業(yè)為重，“干”字當(dāng)頭，“實”字當(dāng)先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣， 直面問題，迎難而上，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇5
日前聆聽“兩學(xué)一做”黨課，主講人一開始便拋出了一串關(guān)于人生的詰問：你用什么來證明，你曾經(jīng)來到過這個世界?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國共產(chǎn)黨黨員?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國共產(chǎn)黨的干部?縱觀中國歷史上眾多的志士名人、當(dāng)代先進模范人物，以及身邊的先進典型，答案十分清楚，那就是：被人民銘記。我國自古就有立德、立功、立言“三不朽”之說，對于共產(chǎn)黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更有黨的“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨要求。對于黨的好干部的要求，在多個場合做了精辟的概括。從工作實踐上看，做一個讓人民銘記的好干部，要有堅定的信念、寬大的胸懷、豐富的學(xué)識、擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰土己玫淖黠L(fēng)。
首先，要有堅定的信念。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”�？v觀那些被人民銘記的人、被人民銘記的共產(chǎn)黨員、被人民銘記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他們之所以被銘記，其共同的特點是，他們都有一個“為民造福”的執(zhí)著追求，都有一個“造福于民”的堅定信念。透過這個樸素簡單的信念，我們看到的是，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國夢的期望與全面建成小康社會的有機結(jié)合;為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言與現(xiàn)實的工作勞動的有機融合;“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨在日常生活實踐中生動體現(xiàn)。因此，無論你是普通黨員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部;無論黨給你的平臺是大，還是小;無論你所處的境遇是順境，還是逆境;無論你身在何處，在何崗位上，都應(yīng)當(dāng)始終心懷愛民之情，恪守為民職責(zé)，干好利民之事，一刻也不耽誤，一分也不懈怠，一輩子去努力!
其次，要有寬大的胸懷。胸懷是什么?是干大事的眼光，是從小事做起的踏實;是集思廣益的智慧，是傾聽逆耳忠言的大氣;是凝聚人心的魅力，是以身作則的標(biāo)桿;是忍辱負(fù)重的堅持，是矢志不渝的堅定。胸懷，從一定意義上說，就是敢于擔(dān)當(dāng)。在索契接受俄羅斯電視臺專訪時鮮明地闡述：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。”指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”在中華民族的歷史上，許多仁人志士都是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麄儜驯?ldquo;天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家、民族和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈缶褪菍挻蟮男貞选⒂職�、良知和才干，是我們學(xué)習(xí)的楷模。
第三，要有豐富的學(xué)識。崇高信仰、堅定信念、寬大的胸懷不會自發(fā)養(yǎng)成。必須通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)會用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題，才能讓理想信念的明燈永遠(yuǎn)在心中閃亮。說：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”《大學(xué)》有云：“知所先后，則近道矣。”所謂“學(xué)識”，就是“知所先后”。共產(chǎn)黨員，特別是黨的干部要認(rèn)識和掌握四大規(guī)律。一是自然規(guī)律。遵循自然規(guī)律，最重要的是遵循生態(tài)規(guī)律，正確處理滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要與保護自然資源、生態(tài)環(huán)境的關(guān)系，強化“綠水青山就是金山銀山”的理念，推動綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。二是經(jīng)濟規(guī)律。遵循經(jīng)濟規(guī)律，最重要的是處理好政府與市場的關(guān)系，尊重市場在資源配置中的決定作用，政府當(dāng)好“守夜人”，推進科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展。三是社會規(guī)律。遵循社會規(guī)律，最重要的是充分認(rèn)識人民是推動社會發(fā)展進步的根本動力，強化以民為本、一切為了人民、一切依靠人民的理念，推進包容性發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共享發(fā)展。四是思維規(guī)律。以來，多次強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思維方法，防止出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，以科學(xué)的思維方式保證各項改革順利推進。遵循思維規(guī)律，就是遵循馬克思主義認(rèn)識論，在實踐中不斷深化對客觀規(guī)律的認(rèn)識，科學(xué)決策;就是運用唯物辯證法認(rèn)識事物，分析問題，解決矛盾;就是“好雨知時節(jié)，隨風(fēng)潛入夜”，做好潛移默化的思想政治工作。
第四，要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?ldquo;全心全意為人民服務(wù)”，為民造福，必須有干事?lián)?dāng)?shù)哪芰�、帶領(lǐng)群眾攻堅克難的能力。指出：“面向未來，全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興靠要實干。” 敢擔(dān)當(dāng)善實干既是態(tài)度、作風(fēng)，更是能力。敢擔(dān)當(dāng)善實干必須具有很強的發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題的能力。時代發(fā)展到今天，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)以及黨的建設(shè)都面臨著眾多的層出不窮的矛盾和問題，四個全面戰(zhàn)略布局的實踐、五大發(fā)展理念的落實，都需要出硬招、出實招、成實效，從而讓老百姓的幸福指數(shù)和獲得感不斷得到提升。
第五，要有良好的作風(fēng)。黨員干部的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。作風(fēng)建設(shè)的核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在任何時候任何情況下都與人民同呼吸共命運，堅持群眾是真正的英雄，做到執(zhí)政為民，造福于民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是管好自己，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”當(dāng)今社會物欲橫行，領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己，就要真正做到，心中有敬畏：敬畏老百姓的口碑，堅決摒棄“不求百姓拍手，只求領(lǐng)導(dǎo)點頭”; 眼中有規(guī)矩：嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)國法，堅決反對“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”;手上有標(biāo)尺：以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，堅決克服“馬列主義對人，自由主義對己”，“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”;奮斗有標(biāo)桿：以先進模范人物為榜樣，把為民作為生活追求，把清廉作為生活品質(zhì)。
綜上所述，歸結(jié)起來就是一句話：只有踐行宗旨，才能展示黨性和人格的雙重精彩，做一名讓老百姓銘記的好干部。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇6
當(dāng)前，我國正處于全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝的攻堅階段，作為黨員干部，必須主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，想盡“辦法”狠抓各項工作落實，想盡“辦法”實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一宏偉目標(biāo)。辦法來自于能力，有能力才能想得出辦法;辦法來自于擔(dān)當(dāng)，敢擔(dān)當(dāng)才能使辦法落地生根。實踐中，必須不斷增強“四種意識”，著力強化“四種理念”，全力提升“四種本領(lǐng)”，努力做一名“有辦法的干部”。
一、不斷增強“四種意識”，打牢做“有辦法的干部”的政治基礎(chǔ)
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四種意識”是相互聯(lián)系的有機整體，與《黨章》規(guī)定的“四個服從”一脈相承，只有不斷增強“四種意識”，自覺在思想上政治上行動上同保持高度一致，才能使我們黨更加團結(jié)統(tǒng)一，堅強有力。
一是增強政治意識。就是要打牢理論根基，守牢政治紀(jì)律。政治上堅定，關(guān)鍵要理論上堅定。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的大目標(biāo)下思考和行動，對系列講話精神跟進學(xué)習(xí)，對上級政策法規(guī)和各項號令跟進貫徹，對聯(lián)系實際推動工作跟進研究，不斷提升思維層次，忠實履行職責(zé)使命。“兩學(xué)一做”活動開展以來，我區(qū)采取了以讀促知統(tǒng)思想、以上促下做表率、以典促干見行動、以講促學(xué)保實效、以賽促學(xué)出真招的學(xué)習(xí)模式，大大提高了我區(qū)黨員干部的理論武裝質(zhì)量。
二是增強大局意識。就是要始終站在“四個全面”戰(zhàn)略布局全局的高度，正確認(rèn)識大局、把握大局、維護大局、服務(wù)大局，統(tǒng)籌做好各方面工作。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的工作，都是黨和國家整體事業(yè)的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負(fù)擔(dān)的責(zé)任與大局聯(lián)系起來，認(rèn)清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。
三是增強核心意識。就是要自覺維護中央的權(quán)威，同保持高度一致。以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會、推進中國特色社會主義事業(yè)中取得了一系列輝煌的成就，贏得了老百姓的衷心擁護和愛戴。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺加強和維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣，才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進。
四是增強看齊意識。就是要求黨員干部自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，任何時候任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在實際工作中要經(jīng)常和中央的方針政策對對表，經(jīng)常用中央的指示要求照照鏡，經(jīng)常根據(jù)中央的新部署新任務(wù)調(diào)整步伐，時刻做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動。
二、著力強化“四種理念”，筑牢做“有辦法的干部”的思想根基
一是強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟�。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要鍛造真干實干的過硬作風(fēng)，實干才能立言、立行，才能強國興邦。要強化守土有責(zé)的陣地意識、綜合防范的主動意識、萬無一失的風(fēng)險意識，真正把主要心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，勤勤懇懇地謀好本級的事、干好本級的事，真正讓組織放心、讓人民滿意。其次要保持斗志昂揚的精神狀態(tài)，要發(fā)揚逢山開路、遇河架橋的精神，敢于攻堅克難，敢于較真碰硬，敢于揭露矛盾，真正把心思用在服務(wù)基層、關(guān)愛百姓上，用在聚精會神、推動發(fā)展上，不斷扎實工作作風(fēng)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興這一宏偉目標(biāo)提供不竭的精神動力。
二是強化敬畏法紀(jì)的理念。要增強敬畏意識，不斷提高廉潔自律的硬實力。要管住欲望，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，決不謀私利、決不搞特殊化、決不搞特權(quán)。要管住權(quán)力，把權(quán)力用陽光用公正，用的讓廣大人民群眾服氣滿意。要管住交往，時時處處嚴(yán)于律己，不踩“紅線”、不碰“高壓線”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進性本色。
三是強化創(chuàng)新發(fā)展的理念。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇立時代潮頭，乘勢而為，順勢而發(fā)，不斷創(chuàng)新。要不斷解放思想，敢于破除言必尋據(jù)、行必問典的思想禁錮，摒棄小進則滿、滿足現(xiàn)狀的陳舊觀念，克服亦步亦趨、按部就班的束縛羈絆，真正把求真與創(chuàng)新有機的統(tǒng)一起來。要緊跟形勢發(fā)展，突出時代特征，用前瞻的眼光、全新的視角、發(fā)展的觀點、辯證的思維審視經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展，多方向、多層次、多維度研究推動新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展等重大現(xiàn)實問題。
四是強化為民服務(wù)的理念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。今年上半年，我區(qū)在財政資金極度緊張的情況下，依然加大力度開展民生工程。通過實施修道路、建廣場、清河道、搞綠化等工作，有效的改變的群眾的生活環(huán)境，提升了群眾的生活質(zhì)量。另外，我區(qū)重點推進天然氣與自來水兩大民生工程的建設(shè)進度，爭取盡早解決群眾用氣難、用水難的問題。
三、全力提升“四種本領(lǐng)”，奠定做“有辦法的干部”的能力支撐
一是提升學(xué)習(xí)思考的本領(lǐng)。要確立終身學(xué)習(xí)的觀念，只有把學(xué)習(xí)作為終生課題，才能使領(lǐng)導(dǎo)決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的短板，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要端正刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，自覺把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任與不懈追求，以學(xué)立德，以學(xué)增智，以學(xué)興業(yè)，不斷充實、完善、提高自我，努力成為具有戰(zhàn)略思維、前瞻眼光的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。要努力做到知與行的統(tǒng)一，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為認(rèn)識問題的思想方法、解決問題的具體能力、履職盡責(zé)的實際本領(lǐng)，確保把握規(guī)律不偏向、落實指示不走樣、緊盯目標(biāo)不動搖。
二是提升調(diào)查研究的本領(lǐng)。要眼睛向下力求深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多走、多看、多聽、多問、多思，調(diào)查研究不走精心布置的“路線圖”，少去景點亮點的“示范區(qū)”，真正做到下得去、蹲得住、幫得實。要解剖麻雀力見本質(zhì)，努力把握事物本質(zhì)，去粗取精、去偽存真，歸納整理、提煉綜合，工作中對貧困單位幫建、歷史遺留問題處理等，要善于聽取意見，還原真像全貌，從根本上找出解決問題的辦法。要突出重點力行實效，結(jié)合蹲點調(diào)研幫建，逐項調(diào)查研究，提出解決辦法，有條不紊地推進建設(shè)。多年以來，經(jīng)濟總量小、重點項目少、維穩(wěn)壓力大成為制約南票發(fā)展的重點問題。年初，區(qū)政府組織了80余次調(diào)研，研究了多項辦法解決發(fā)展中存在的問題，各項工作得到穩(wěn)步推進。
三是提升組織落實的本領(lǐng)。再好的思路，不抓落實都是一句空話。組織落實的過程中，要求真務(wù)實防“虛”，堅持用實招、鼓實勁、求實效，多做打基礎(chǔ)、蓄后勁、利長遠(yuǎn)的工作，力爭做到認(rèn)識與實踐、主觀與客觀、形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一。要遵循規(guī)律防“過”，每開展一項工作，都要適情、適量、適度，充分考慮當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)的基礎(chǔ)與現(xiàn)狀、需要與可能、共性與特性，做到目標(biāo)高而可及、任務(wù)重而可擔(dān)、要求嚴(yán)而可行，讓各項工作有序運轉(zhuǎn)、高效落實。要追求精細(xì)防“粗”，著眼有規(guī)格、有成色、有標(biāo)準(zhǔn)，堅持精益求精、精雕細(xì)刻、精心耕耘，注重科學(xué)論證，使保障措施、崗位責(zé)任明確到人，細(xì)化到點，實現(xiàn)有序鏈接、無縫銜接。
四是提升破解難題的本領(lǐng)。要有明知山有虎，偏向虎山行的勁頭，要敢于觸礁矛盾，以“新官理舊賬”的胸懷、不怕?lián)L(fēng)險的氣魄，堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)、對任期負(fù)責(zé)與對歷史負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到難點問題不回避，遺留問題不推諉。對重難點問題，既要有一年解決幾個問題的決心，又要有幾年解決一個問題的韌勁，力求抓一件成一件。對熱點敏感問題，要專題調(diào)查，逐項研究，逐一破解。對容易反彈的問題，要扭住不放，狠抓治理，標(biāo)本兼治。去年以來，我區(qū)主動作為，烏金塘水庫擴容動遷補償?shù)葰v史遺留問題得到了妥善解決;蛤蟆山礦業(yè)及南票礦務(wù)局破產(chǎn)轉(zhuǎn)制等遺留問題破解得到了有序推進;還有一部分重難點問題，我區(qū)正加緊研究解決辦法，確保群眾利益不受損失。
逆境看氣度，難事看擔(dān)當(dāng)。形勢越嚴(yán)峻，越是考驗干部的時候，越是檢驗干部工作作風(fēng)和工作水平的時候。我們要敢于應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，勵精圖治，銳意進取，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加飽滿的干勁，為建設(shè)生態(tài)宜居美麗富庶濱城葫蘆島貢獻一份應(yīng)有的力量!
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇7
黨的以來，同志多次就加強干部隊伍建設(shè)作出深刻闡述，科學(xué)回答了“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部選用起來”等重大問題。我們要深刻認(rèn)識同志關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)論述的重大意義，自覺踐行同志提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力成為黨和人民需要的好干部。
必須為民。強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。
必須公道。古人說：“公道自在人心，得人心者得天下”。我們要得到人民群眾的支持，扎實推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，必須強化公道之心、民生情懷，把公道作為立身之本、為官之道、處事之基，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，從大局上謀發(fā)展，在公平上下功夫，公道無私、動真碰硬，讓黨的政策造福千家萬戶，讓發(fā)展成果惠及廣大人民。
必須律己。強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要反躬自省，嚴(yán)以自律。我們每個干部都不是圣人，必須自警自律，守住底線、不越紅線，清清白白、干干凈凈，這樣才能肩膀硬、腰桿直、底氣足，能干事、干成事、不出事。必須要求別人做到的，自己首先做到，這樣才有底氣教育人、管好人、調(diào)動人。必須勤于內(nèi)省、嚴(yán)以修身，涵養(yǎng)良好從政道德、職業(yè)品行，不斷提升自身能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
好干部應(yīng)謹(jǐn)記身份鑄忠魂。無論處于什么崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，信仰的本色是忠誠，黨員干部更是要將黨時刻銘記與心，牢記入黨誓言，始終維護黨的權(quán)威。黨員干部心中有黨，還須常補精神之“鈣”， 要培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有很高的政治素養(yǎng)，有著遠(yuǎn)大的志向和積極的人生態(tài)度，具備良好的政治品德。同時應(yīng)時刻警示自己，不去觸碰法律的高壓線思想上、政治上、行動上培養(yǎng)“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的堅毅與氣節(jié)。
好干部應(yīng)心系百姓勇?lián)?dāng)。好干部就應(yīng)踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，思民之所想，憂民之所慮，體民之所苦，聆聽百姓的呼聲，了解百姓的訴求，多為百姓解難事、做好事、辦實事，不計較個人得失。在工作上有擔(dān)當(dāng)，面對挫折敢擔(dān)當(dāng)。當(dāng)工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找借口;當(dāng)工作中有問題，頂著壓力也要干，對應(yīng)負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要擔(dān)，要有身先士卒的勇氣，真正做到造福一方的好干部。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇8
日前，中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際在全國干部教育培訓(xùn)工作會議上指出，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。那么，我們的黨和人民究竟需要什么樣的好干部呢?我認(rèn)為只有真正心懷“全心全意為人民服務(wù)”思想的干部，才是我們黨和人民需要的好干部。
毛澤東同志提出“為人民服務(wù)”的思想，并沒有否定正當(dāng)?shù)膫�人利益，他堅持國家、集體、個人利益的統(tǒng)一就包括對個人利益的兼顧。要求共產(chǎn)黨人的一切工作都只能是為人民服務(wù)，而絕不能為別的什么人服務(wù)。改革開放以來，鄧小平同志更進一步明確地指出，人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，是檢驗我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。要解決好個人利益與“為人民服務(wù)”的關(guān)系。為人民服務(wù)不能半心半意或三心二意，不能以追逐個人利益作為我們工作的出發(fā)點，要正確處理國家、集體、個人三者之間的利益。要做到為人民服務(wù)，必然需要服務(wù)人員，服務(wù)人員就是公仆，而公仆的權(quán)力是人民給的，黨員干部一定要用這種權(quán)力來為人民服好務(wù)，當(dāng)好人民的勤務(wù)員。要做到勤政、廉政，這是黨的宗旨在黨員干部身上的集中體現(xiàn)。凡對人民群眾有利的，就是對的、正確的，就要堅持;反之，則是不對的、錯誤的，就要改正。
我們要堅決貫徹落實中央的決策和部署，要加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決反對“四風(fēng)”，艱苦奮斗，敢于擔(dān)當(dāng)。為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而共同奮斗。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇9
“偉大的斗爭,宏偉的事業(yè),需要高素質(zhì)干部。”能否把黨和人民需要的好干部選拔出來,事關(guān)干部隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)、事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。在“七一”重要講話中指出,“我們要堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。開展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,必須以此為重要遵循。
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?就要認(rèn)真貫徹信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn),尤其是把政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面表現(xiàn)情況放在首位。“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;是我們黨一以貫之的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。在換屆工作中,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,大力選拔政治清醒、對黨忠誠、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的干部。要突出對干部社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面情況的考察,注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面識別干部,努力把既有“德”又有“才”的好干部選拔出來。堅持五湖四海、任人唯賢,就要開闊視野選賢任能,統(tǒng)籌用好優(yōu)秀干部資源。“五湖四海、任人唯賢”是我們黨的干部路線。只有敞開廣納賢才的胸襟,開闊選賢任能的眼界,才能真正選拔出能夠應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、支撐黨和人民事業(yè)順利前行的“四梁八柱”。要出于公心發(fā)現(xiàn)干部,不拘一格推薦賢能,不以地域劃線、不以個人好惡劃線,不搞親親疏疏、團團伙伙,打破關(guān)系網(wǎng)、破除潛規(guī)則,真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛圍。
堅持事業(yè)為上、公道正派,就要始終從事業(yè)需要出發(fā),全面、辯證、歷史地評價和使用干部。“事業(yè)為上”是黨對選人用人的內(nèi)在要求,是正確用人導(dǎo)向的源頭保證。要著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展,堅持人崗相適、因事?lián)袢?分析不同崗位的特點,做到合理使用、科學(xué)配置,決不能以犧牲事業(yè)搞遷就照顧。要堅持用當(dāng)其時,對那些能力強、看得準(zhǔn)的優(yōu)秀干部,要大膽使用,讓他們在最佳時期最佳崗位發(fā)揮最佳作用。要把公道正派貫穿選人用人始終,講黨性、講原則,不講關(guān)系,不循私情,真正把優(yōu)秀干部聚集到黨和人民的事業(yè)中來,為加快建設(shè)經(jīng)濟文化強省提供有力保障。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇10
黨的以來，，著眼于新的形勢任務(wù)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，以旗幟鮮明的政治立場、堅強無畏的政治勇氣、堅韌不拔的政治定力，推進全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。藝術(shù)類高校承擔(dān)著培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)藝術(shù)人才、促進社會主義文化大繁榮大發(fā)展的歷史使命，藝術(shù)類高校的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)站在政治和大局的高度，深刻領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨的要求，堅定理想信念，守紀(jì)律講規(guī)矩，切實肩負(fù)起歷史責(zé)任與光榮使命，與廣大師生共同譜寫學(xué)校發(fā)展的美好篇章。
一、強化理論學(xué)習(xí)，筑牢共產(chǎn)主義的理想信念
加強理論學(xué)習(xí)是筑牢共產(chǎn)主義信念、提升思想境界一個重要方法。領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就會對個人的名譽、地位、利益等問題看淡，就能嚴(yán)格要求自己，保持對黨的絕對忠誠，主動而不是被動、自覺而不是勉強地遵守好黨章、黨規(guī)黨紀(jì)，才能自覺地把精力用來為中華民族的偉大復(fù)興和人民群眾的小康生活服務(wù)。
天津美術(shù)學(xué)院黨委強化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定落實政治理論學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)院兩級中心組每月至少進行一次集中政治理論學(xué)習(xí)，校院領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行政治理論宣講，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以學(xué)習(xí)自警自勵。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義思想，中國特色社會主義理論，不斷用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定為社會主義事業(yè)奮斗終身的信念。二是學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》精神、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，構(gòu)建防腐拒變的思想防線。三是將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，樹立兢兢業(yè)業(yè)為師生辦實事的公仆意識。
二、完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行的制度體系
在第xx屆中央紀(jì)委第二次全體會議上，指出，“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。規(guī)范權(quán)力運行，是從嚴(yán)治黨，預(yù)防腐敗的主要切入點。高校工作點多面廣、一些權(quán)力集中領(lǐng)域的干部如果不能正確對待手中的權(quán)力，很容易導(dǎo)致違法違紀(jì)案件的發(fā)生，所以高校要貫徹中央、市委各項制度，同時完善并執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度。尤其要建立健全議事決策、基建維修、物資采購、招生考試、干部任用等方面的管理制度。
天津美術(shù)學(xué)院正在根據(jù)市委巡視組的意見完善并落實各項規(guī)則制度，筑牢學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的制度防線。學(xué)院修訂制定了《中共天津美術(shù)學(xué)院委員會議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院院長辦公會議議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院關(guān)于執(zhí)行“三重一大”決策制度的實施辦法》等10項制度加強民主集中制，推進議事決策的科學(xué)化;為防范高考及研究生招考過程中作弊行為，修訂了《天津美術(shù)學(xué)院專業(yè)測試命題及試卷管理工作實施細(xì)則》等多項制度;制定修訂了《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修工程工作流程圖》、《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修項目招投標(biāo)管理辦法》等10項制度，規(guī)范基建維修事項。此外嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強化內(nèi)外制約監(jiān)督，完善黨務(wù)、校務(wù)公開制度，領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
三、講規(guī)矩守紀(jì)律，堅守清正廉潔的從政底線
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。在xx屆中紀(jì)委五次全會議上強調(diào)，“要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。”守紀(jì)律，講規(guī)矩是黨員干部廉潔從政，依法行政的底線。只有堅守了底線，才能清白做人，干凈做事。
“舉頭三尺有綱紀(jì)”，高校領(lǐng)導(dǎo)干部第一，要將“講規(guī)矩守紀(jì)律”內(nèi)化于心。天津美術(shù)學(xué)院通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會、進行政治紀(jì)律警示教育等方式努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的紀(jì)律規(guī)矩做到理論認(rèn)同、政治認(rèn)同，增加政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，將黨紀(jì)國法內(nèi)化為心中的“戒尺”。
第二，將“講規(guī)矩守紀(jì)律”外化于形。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終向黨的紀(jì)律和規(guī)矩看齊，自覺踐行習(xí)提出的“五個必須”，將黨中央的各項方針政策貫徹到學(xué)校的教育事業(yè)中，并帶頭遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。天津美術(shù)學(xué)院制定落實《天津美術(shù)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究實施細(xì)則(試行)》，《天津美術(shù)學(xué)院教職員工廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”》等多個黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并在各項工作中，要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要約束好自己，也要管好身邊人，始終做到堅持原則、不越政治底線、不踩政策邊線、不碰口袋紅線。
第三，“講規(guī)矩守紀(jì)律”需要保持敬畏意識。能否嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律、規(guī)定，考驗的不僅是他律的規(guī)約，更是自律的底色。作為美術(shù)院校的領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷敬畏之心，我們擁有敬畏意識，不應(yīng)只是害怕違法違紀(jì)受到懲治，更應(yīng)該是源于對自身承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)在自覺，對藝術(shù)教育事業(yè)的使命感。
四、切實敢于擔(dān)當(dāng)，推進學(xué)校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展
敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的優(yōu)秀品格，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨把我們放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就必須做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，在真抓實干中建功立業(yè)，加快推進學(xué)校的改革和發(fā)展。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇11
好干部是標(biāo)桿、是旗幟，好干部能號召人、鼓舞人、激勵人，不論是槍林彈雨的戰(zhàn)爭年代還是曲折前進的和平時期，好干部一直都是黨和國家凝聚正能量的基石，發(fā)揮著重要作用。不同時期，對好干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求不一樣。新的歷史時期，給出了更為明確的定義，就是要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。同時，強調(diào)，實現(xiàn)黨的確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人�？梢钥闯�，培養(yǎng)好干部，關(guān)系到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)能不能實現(xiàn)，關(guān)系到黨的各項任務(wù)能不能得到有效落實，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)。通過對關(guān)于培養(yǎng)黨和人民需要的好干部的重要論述的學(xué)習(xí)，我進一步認(rèn)清了全面深化改革和實現(xiàn)中國夢對黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)提出的新要求，在新的歷史時期，培養(yǎng)造就好干部意義深遠(yuǎn)，作為基層組織部門，就是要把握好干部的標(biāo)準(zhǔn)，以“三嚴(yán)三實”為尺度選拔任用干部，結(jié)合新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，我對培養(yǎng)好干部有了更深的理解和體會，主要有以下三點。
一、培養(yǎng)好干部，要把樹立鮮明用人導(dǎo)向作為基礎(chǔ)保障
提出“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。選什么人、用什么人，始終都被我們黨視為關(guān)乎千秋基業(yè)的核心問題。選好用好干部，不僅關(guān)系到事業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到干部隊伍的人心聚散，形成好的選人用人導(dǎo)向是培養(yǎng)好干部的關(guān)鍵。
一是重品德，樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的導(dǎo)向。百行德為首，德為官之魂。中央一再強調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。作為一名干部，如果有才無德，才越大，給事業(yè)造成損失的可能性就越大;如果有德無才，盡管他想把工作干好，也難干成盡善盡美的事業(yè)。作為基層組織部門，我們始終堅持把“德”放在干部選用首位，將“德”的評價結(jié)果作為選用干部的“硬杠”，不重才輕德、以才蔽德、以績掩德。對于同樣能力強的干部，對道德評價好的干部高看一眼，厚愛三分。對于重要崗位，堅決做到黨性不強、信念不牢的人不用;弄虛作假、表里不一的人不用;追名逐利、投機鉆營的人不用;缺乏擔(dān)當(dāng)、爭功諉過的人不用;心術(shù)不正、搞不團結(jié)的人不用;嫉賢妒能、跑官要官的人不用。努力形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞牧己糜萌朔諊?/p>
二是重實績，樹立“三個不吃虧”的導(dǎo)向。“謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實”，“實”是干部正心修身的重要守則，更是衡量干部好壞的重要標(biāo)尺。新疆自治區(qū)結(jié)合實際，旗幟鮮明地提出不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧的“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，作為基層組織部門，就是要落實“三嚴(yán)三實”要求，把“三個不吃虧”作為一項要求來落實，作為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)好干部的重要舉措。作為一名基層組織部長，更要把落實“三個不吃虧”作為從政之德來堅持，作為為政之要來踐行，公道正派地選人，選公道正派的人，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴(yán)格按照“三個不吃虧”去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。進一步完善民主推薦制度，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，努力提高干部工作的透明度，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把符合“三個不吃虧”要求的人推薦出來。健全完善用人決策機制，進一步規(guī)范集體討論決定干部的程序，依靠集體的智慧把符合“三個不吃虧”要求的人選拔上來。以促進科學(xué)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為重點，進一步完善干部考核評價機制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識別干部，真正使符合“三個不吃虧”要求的人得到公正評價，進入選任視野。努力在干部群眾中形成老實人、干事的人、在基層一線埋頭苦干的人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向。
三是重公認(rèn)，樹立“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向。鄧小平同志曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，要看群眾承認(rèn)不承認(rèn)，批準(zhǔn)不批準(zhǔn)。”實踐證明，凡是群眾公認(rèn)的干部，用起來一般都不會錯;凡是群眾意見比較多的干部，用起來往往會出現(xiàn)問題。在干部選任中，要突出“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為重要標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾公認(rèn)、各方好評的干部挑大梁，善于借助群眾的慧眼識人，依靠群眾作用選人，選任結(jié)果交由群眾檢驗。特別是對重要崗位任用干部的考核、考察，更要尊重基層民意。通過征求服務(wù)范圍、服務(wù)對象的意見，更加全面的了解和評價干部，對口碑好，言行一致、工作有成效、基層認(rèn)可的干部給予重用;對基層議論多、口碑差，陽奉陰違、工作實績不明顯的干部加強談話，嚴(yán)重的進行調(diào)整。同時，處理好群眾公認(rèn)與“老好人”和拉票之間的關(guān)系，處理好黨管干部與群眾路線的關(guān)系，確保民主評議工作風(fēng)清氣正，努力形成務(wù)實為民、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。
二、培養(yǎng)好干部，要把實踐鍛煉作為有效途徑
一名好干部，要在歷練中成長成才。只有準(zhǔn)確把握干部的成長規(guī)律，強化實踐鍛煉增長干部的才干，才能有效確保好干部來自基層、成長于基層。
一是讓基層一線成為培養(yǎng)好干部的“搖籃”。基層一線是好干部的“養(yǎng)分沃土”，是了解國情、增長本領(lǐng)的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)業(yè)的廣闊天地�；鶎釉S多平常的工作，往往涉及改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，如何處理是對一個干部洞察力、駕馭能力、執(zhí)行能力的鍛煉和考驗。一個干部是否有基層的經(jīng)歷和積累，決定著他對群眾感情的深淺、對國情了解的多少、對事業(yè)態(tài)度的正確與否。實踐證明，經(jīng)過基層實踐鍛煉成長的干部，想問題、做決策具有前瞻性，有一套做群眾工作的方法與處理實際問題的能力，熟悉與群眾聯(lián)系的方式，知道如何更為快速和有效的解決問題，擁有一定的務(wù)實精神，善于抓住問題實質(zhì)，采取有效的解決措施。好干部就是要深入基層、深入群眾，從廣大人民群眾中汲取“養(yǎng)分”、基層歷練中豐富閱歷、為民服務(wù)中增長才干，不斷將馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系與人民群眾實踐相結(jié)合，積極改造主觀世界，自覺加強黨性修養(yǎng)，砥礪道德品格，磨練充實人生。
二是讓艱苦環(huán)境成為培養(yǎng)好干部的“演兵場”。艱難困苦，玉汝于成。好干部就是要在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)受錘煉和考驗。古往今來各種優(yōu)秀人才尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才，大多是經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練和考驗才成長起來的。越是條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜，越能磨練干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力。作為基層組織部門，更要把“格外關(guān)注那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部”的要求落到實處。新疆本身惡劣的氣候條件、經(jīng)濟發(fā)展的滯后、信息交通的不便等，都是對干部的最好錘煉。只有經(jīng)得起錘煉、受得起考驗、信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎攀呛酶刹�，才能在新疆維護穩(wěn)定和長治久安中發(fā)揮中流砥柱作用。我們有意識的把一些新提拔的年輕干部安排到位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，使他們像沈浩等同志那樣，聽從黨和人民的呼喚，在困難中實干奉獻，把全部身心投入到黨和人民的事業(yè)之中，展現(xiàn)出年輕干部的時代風(fēng)采，讓他們在情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的農(nóng)村工作一線搏擊風(fēng)浪，增強從政治上正確判斷形勢和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作的能力。
三是讓關(guān)鍵崗位成為培養(yǎng)好干部的“試金石”。加強干部的崗位實踐，歷來是培養(yǎng)造就干部的重要方法，也是好干部成長最基本的途徑。關(guān)鍵崗位是培養(yǎng)鍛造好干部的重要實踐、提升素質(zhì)的最佳課堂、磨礪才干的重要平臺。關(guān)健崗位地位重要，與一般崗位相比，工作內(nèi)容更豐富，崗位實踐更具挑戰(zhàn)性，對提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的鍛煉意義更大;關(guān)鍵崗位職能特殊、作用重大，既是干部施展才華的舞臺，也是檢驗干部能力素質(zhì)的校場。我們抓住干部的成長特點和規(guī)律，按照缺什么補什么的要求，有的放矢地安排到關(guān)鍵崗位進行素質(zhì)“補差”。有意識的把素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿^大的干部放到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政正職等關(guān)鍵崗位上，讓其在實踐中增長才干，使干部具備較高的理論政策水平，善于從政治上觀察、思考和處理問題;具有較強的綜合素質(zhì)，長于統(tǒng)攬，善于協(xié)調(diào)，具備高人一籌的見解、知人善用的眼光、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、一抓到底的魄力。同時，注重加強對關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)鍛煉的跟蹤考察，采取定期考核和經(jīng)常性考察了解相結(jié)合的方式，及時、準(zhǔn)確地掌握關(guān)鍵崗位干部的發(fā)展變化情況，特別是看能力素質(zhì)提高情況，以及個人在班子和經(jīng)濟發(fā)展中的作用發(fā)揮，防止干部把實踐鍛煉當(dāng)成“鍍金”，把關(guān)鍵崗位當(dāng)成提拔的“跳板”。
三、培養(yǎng)好干部，要把教育培訓(xùn)作為重要保證
教育培訓(xùn)是好干部成長的基礎(chǔ)。好干部不是天生的，好干部的產(chǎn)生不是一蹴而就的�，F(xiàn)實中，不少干部面臨復(fù)雜情況有想法缺辦法，面對新生事物有膽識缺知識，干起工作有沖勁缺韌勁，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要用“好方法”培養(yǎng)“好干部”，把提高干部戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、做群眾工作能力，擺在更加突出的位置。
一是加強理想信念教育。強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)就是抓好干部的理想信念教育，有的放矢的進行補“鈣”。加強正確的政治觀教育，組織干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，重點開展中國特色社會主義理論體系教育，引導(dǎo)干部掌握貫穿其中的立場觀點方法，始終堅持道路自信、理論自信、制度自信。突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識、真摯為民情懷、務(wù)實思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法，增強貫徹落實中央決策部署的思想自覺和行動自覺。加強社會主義核心價值觀教育，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為基礎(chǔ)工程，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎(chǔ)，引導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)和弘揚社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。同時，把正確的民族觀、宗教觀教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部樹立“三個離不開”思想，正確處理好民族關(guān)系，不斷增強民族團結(jié)，帶頭維護民族和睦、宗教和順、社會和諧的大好局面。
二是加強作風(fēng)教育。強調(diào)：“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。”干部教育培訓(xùn)工作，要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強對干部的作風(fēng)教育，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。加強正確的群眾觀教育，引導(dǎo)干部以百姓之心為心，鍥而不舍反對“四風(fēng)”，永遠(yuǎn)銘記自己是群眾公仆，明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，撲下身子，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、取信群眾。加強正確的政績觀教育，引導(dǎo)干部真正搞清楚什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、怎樣創(chuàng)造政績、誰來評價政績等一系列問題，有效抵御急功近利的誘惑，克服短視折騰的干擾，提高統(tǒng)籌兼顧的能力，務(wù)求實效、真抓實干，防止和杜絕唯GDP論英雄，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績，真正做到“務(wù)實”。加強正確的廉政觀教育，引導(dǎo)干部增強廉潔自律意識，堅持以廉為寶、以廉為福、以廉為責(zé)，時刻保持警醒，慎獨慎微，從思想深處筑牢拒腐防線，切實將黨的提出建設(shè)廉潔政治的重大任務(wù)落到實處。
三是加強能力提升教育。增知識、長才干、強本領(lǐng)、提水平是干部教育培訓(xùn)的核心功能。干部教育培訓(xùn)要著力加強干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、駕馭復(fù)雜局面等方面能力的提升。拓寬干部的思維和視野，干部的思維不開闊、視野不寬廣，改革就沒有膽識，創(chuàng)新就缺乏底氣。通過教育培訓(xùn)，幫助干部深入了解世情、國情、黨情、區(qū)情、民情、縣情，了解發(fā)達國家和地區(qū)的先進經(jīng)驗，了解過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，培養(yǎng)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和底線思維，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。提升干部的本領(lǐng)和水平，緊緊圍繞全面深化改革各項任務(wù)，加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、健全城鄉(xiāng)一體化體制機制、完善生態(tài)文明建設(shè)體制機制等方面的培訓(xùn)。完善干部知識結(jié)構(gòu)和儲備，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么原則，有針對性地做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識培訓(xùn)。圍繞干部健康成長和全面發(fā)展需要，廣泛開展各種新知識新技能的培訓(xùn)力度，幫助干部廣泛涉獵經(jīng)濟、政治、哲學(xué)等方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，完善知識儲備，不斷提高干部的知識化、專業(yè)化水平，使干部更能適應(yīng)崗位的能力需求。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇12
黨的以來，同志多次就加強干部隊伍建設(shè)作出深刻闡述，科學(xué)回答了“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部選用起來”等重大問題。我們要深刻認(rèn)識同志關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)論述的重大意義，自覺踐行同志提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力成為黨和人民需要的好干部。
黨的報告指出，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。這一重要論述，深刻闡明了建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的極端重要性和基本要求，各級黨委尤其是組織部門應(yīng)著力在培養(yǎng)選拔新時期“五好”干部方面下功夫。
同志指出，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)。再好的種子，如果缺乏有力有效的田間管理，不僅生長，就連生根發(fā)芽都困難。一是廣大黨員干部要充分發(fā)揮“個人努力”這個成長內(nèi)因和決定性因素，持續(xù)加強自身思想理論建設(shè)，要堅定理想信念，要有政治定力，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，抵得住各種誘惑，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng);要在工作中敢作善為、銳意進取，在做人上謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，切實把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。二是要充分發(fā)揮“組織培養(yǎng)”對干部成長的外在推動力量，認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。要加強優(yōu)秀年輕干部梯次儲備，分級分期培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部，不拔苗助長，不溫室育苗，要讓他們在經(jīng)磨難、“接地氣”、“墩墩苗”中成長為堪當(dāng)大任的好干部，讓他們養(yǎng)成想事謀事干事、不為名不為利的好品質(zhì)。同時，要愛護干部資源，既注重年輕干部培養(yǎng)，又注重經(jīng)驗豐富的中年干部使用，選配干部不能簡單以年齡劃線，不搞任職年齡層層遞減，讓不同年齡段干部都有干頭、有奔頭。
“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。全體黨員干部要以等不起的危機感、慢不得緊迫感、坐不住的責(zé)任感，堅持注重樹立正確的用人導(dǎo)向、注重加大培養(yǎng)好干部力度、注重完善好干部任用體制，立說立行，選好、育好、用好干部，更好地承擔(dān)起和完成好我們黨肩負(fù)的偉大歷史任務(wù)。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇13
國以人興，政以才治。從我省來看，近年來發(fā)展勢頭越來越好，很重要的就是堅持正確用人導(dǎo)向，一大批優(yōu)秀干部得到重用，在推進科學(xué)發(fā)展、興皖富民實踐中發(fā)揮了中堅和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯GDP、唯票數(shù)、唯分?jǐn)?shù)取人等問題，還不同程度地存在，如不及時解決，非但出不了好干部，更會影響事業(yè)發(fā)展。
為人就是要人品好、善學(xué)習(xí)、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學(xué)習(xí)，一方面要加強政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強哲學(xué)的學(xué)習(xí)，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當(dāng)然應(yīng)當(dāng)有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲，這是需要警惕的。
處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應(yīng)怎樣調(diào)整和完善?同時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長年累月的磨煉和經(jīng)驗積累，立于風(fēng)口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。
修德就是要敢擔(dān)當(dāng)、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當(dāng)前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們越要嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇14
最近新上任的山西介休市市委書記丁雪欽在朋友圈火了一把，他在全市干部大會上言辭犀利、用語直接，批評一些干部“你連老百姓撒尿的問題都解決不好，老百姓還能尿你嗎?”，還義憤填膺地指出部分官員對老百姓上訪問題置之不理“牛皮哄哄”。丁雪欽直言不諱地披露了干部身上的“疾病”，更用接地氣兒的語言傳達出群眾對“生病”干部的不滿。
腐敗問題是損害黨員隊伍先進性、純潔性，危害社會經(jīng)濟發(fā)展的危險性毒素，黨員干部一旦感染上這一毒素便得上了不干事、不擔(dān)當(dāng)、不作為的“疾病”。以來，中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，大力整治“四風(fēng)”，使不少“帶病”干部紛紛“下馬”，有效地治理了政治生態(tài)環(huán)境，但干部“生病”很重要一方面原因就是“帶病提拔”。
近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，明確各級黨委對于選人用人的主體性責(zé)任，這是黨的建設(shè)工作中對于整治腐敗問題的制度性設(shè)計。早在20xx年，就強調(diào)過“要抓早抓小，基礎(chǔ)在下，上下聯(lián)動，把問題化在地市和縣一級，有效防止‘帶病提拔’”�！睹珴蓶|選集》中也記錄著毛主席對選拔干部的正確認(rèn)識，他說“指導(dǎo)偉大的革命，要有許多好的干部。政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，而識別干部要“堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。”
任人唯賢，防止“帶病提拔”，如《意見》所言和領(lǐng)導(dǎo)人所見，此舉關(guān)鍵在于要有識人之術(shù)和用人之術(shù)。在識人方面，首先確定什么才是好干部，“信念堅定、為民服務(wù)、勤政五是、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，簡言之就是德才兼?zhèn)渑c堅持走群眾路線;其次找到識別好干部的方法，注重對干部道德品行、工作政績的日常調(diào)研和督查巡視，考量其重大、關(guān)鍵時期表現(xiàn)，尤其要重視群眾口碑，廣泛深入了解干部，打牢日常了解、綜合研判兩個基礎(chǔ)。在用人方面，怎樣才能把黨和人民需要的好干部及時發(fā)掘出來、合理使用起來，堅決擋住在政治品行、作風(fēng)表現(xiàn)上帶病的干部。一是考察全面，樹立正確的用人導(dǎo)向，加強綜合分析研判，多層次、多渠道、多側(cè)面了解干部，近距離、有原則、經(jīng)常性接觸干部，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?二是責(zé)權(quán)明晰，完善選人用人主體責(zé)任制，抓緊、抓實把關(guān)責(zé)任到部門、到個人，避免因利益關(guān)系、責(zé)權(quán)疏漏導(dǎo)致的“帶病提拔”;三是監(jiān)督到位，重視紀(jì)檢監(jiān)察部門的督導(dǎo)巡視工作和社會各界的輿情反映情況，對干部“健康狀況”進行分析研判;四是追究倒逼，對于把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、監(jiān)督不力，造成“帶病提拔”現(xiàn)象的行為嚴(yán)肅追究、及時通報，從而倒逼責(zé)任落實，形成風(fēng)清氣正的良好用人環(huán)境。
丁雪欽對前任干部不留面子的批判，事實上道出了此前山西省塌方式的腐敗問題，山西曾依靠煤炭資源優(yōu)勢經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，財政收入充足，卻也使很多黨員干部患了政治上的“疾病”。而今伴隨著經(jīng)濟下行趨勢，山西省面臨著發(fā)展經(jīng)濟和治理腐敗兩大問題。經(jīng)濟發(fā)展是社會進步的根本，而為人民服務(wù)是政府發(fā)展的根本，振興經(jīng)濟是為了更好的提升政府的服務(wù)功能，并非為其提供滋生腐敗的溫床，搞清了這一點，嚴(yán)格做好干部入職“體檢”和年終“體檢”，干部才能上任“不帶病”，任職“不患病”。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇15
事業(yè)召喚好干部，群眾期盼好干部。實現(xiàn)“兩個百年”奮斗目標(biāo)和中國夢，關(guān)鍵在于有一支真心實意為群眾謀大事、創(chuàng)大業(yè)的好干部隊伍。指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。這就明確了對好干部的要求，為如何錘煉好干部指明了方向。我們應(yīng)將好干部的二十字牢記于心、外化于行，加強干部隊伍建設(shè)，努力成為新時期黨和人民需要的好干部。
堅持理論武裝
樹立信念堅定的崇高品質(zhì)
信念堅定是好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬;沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理論武裝是信念堅定的重要前提，理論清醒，政治上才能清醒;理論堅定，政治上才能堅定。一名好干部，必須通過理論武裝樹立崇高品質(zhì)。一要堅持用馬克思主義群眾觀點武裝頭腦，自覺做人民公仆，自覺為人民服務(wù)，讓群眾滿意。二要強化黨性修養(yǎng)，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重自身修養(yǎng)，用黨性原則規(guī)范言行。三要強化實踐鍛煉，到基層去、到條件艱苦的地方去接受鍛煉和考驗，補充精神之“鈣”，錘煉信念之“神”，不斷提高執(zhí)政本領(lǐng)。
堅持群眾路線
樹立為民服務(wù)的宗旨意識
為人民服務(wù)是好干部的第一主線。好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時期有著不同要求，但貫徹其中一條不變的主線，就是為人民服務(wù)、為百姓辦事。當(dāng)下，有極少數(shù)干部不思干實事，群眾極為反感、十分痛恨，稱之為“為官一任，禍害一方”。一名好干部必須堅持群眾路線，樹立宗旨意識。一要幫民富。把富民之事當(dāng)作自己的職責(zé)，加快發(fā)展，不斷增加群眾收入，增進人民福祉。二要惠民生。解決好群眾的吃飯穿衣問題、上學(xué)就業(yè)問題、醫(yī)療衛(wèi)生問題、住房養(yǎng)老問題，落實好各項惠民政策，把惠及民生的事一件件抓實抓好。三要解民憂。格外關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，多了解困難群眾的期盼，多解決困難群眾的問題，多做雪中送炭、排憂解難的實事。
堅持真抓實干
樹立勤政務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)
勤政務(wù)實是好干部的第一要求。勤政就要勤奮學(xué)習(xí)、勤于思考、勤下基層、勤做實事;務(wù)實就要實干苦干，撲下身子察實情、辦實事、抓落實、求實效。做一名好干部，就要真抓實干、勤政務(wù)實，杜絕當(dāng)今在少數(shù)干部中存在的只說不做、好高騖遠(yuǎn)現(xiàn)象。一要勤于干事。干事，不能僅滿足于完成自己的本職工作，而是要在平凡的工作崗位上發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)。二要踏實干事。好干部在工作中要做到實事求是、戒驕戒躁，避免浮躁自大，切忌做流于形式的表面文章、政績工程，創(chuàng)造實實在在的政績。三要真誠干事。用真心誠意對待工作、對待群眾，真心為群眾辦好事辦實事，為群眾解難題分民憂，用微笑撫平困難群眾的傷痕，用實效贏取廣大群眾的擁戴。
堅持黨性原則
樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識
敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的第一品質(zhì)。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在職責(zé)和使命面前要敢想、敢做、敢當(dāng)，不斷增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�、提升敢于�?dān)當(dāng)?shù)哪芰�、彰顯敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞�、夯實敢于�?dān)當(dāng)?shù)牡讱�。�?dāng)前，在一些黨員干部中，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象還時有發(fā)生。一名好干部，必須堅持黨性原則，樹立責(zé)任勇氣。一要立勇于擔(dān)當(dāng)之志。牢固樹立祖國和人民利益高于一切的觀念，敢做敢為敢當(dāng)，對應(yīng)該做的事頂著壓力也要干，對應(yīng)該負(fù)的責(zé)迎著風(fēng)險也要擔(dān)，勇于為黨擔(dān)當(dāng)、為國擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)。二要盡敢于擔(dān)當(dāng)之責(zé)。要保持一抓到底的韌勁，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大工作靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則，切實把所負(fù)責(zé)的工作一抓到底，抓出成效。三要提善于擔(dān)當(dāng)之能。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣也需要能力，要在提高工作的科學(xué)化水平上下功夫，以提升善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
堅持以身作則
樹立清正廉潔的良好形象
清正廉潔是好干部的第一底線。好干部就是要保持清正廉潔，按照建設(shè)廉潔政治的要求，自覺遵紀(jì)守法、規(guī)范言行，秉公用權(quán)、廉潔自律，努力養(yǎng)成在法治軌道上用權(quán)、在紀(jì)律約束下工作的習(xí)慣。一要正確對待權(quán)力。權(quán)力是把“雙刃劍”，它能成就一番事業(yè)，也能毀掉人的一生。正確對待權(quán)力，就是要用手中的權(quán)力善謀富民之策，多辦利民之事，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。二要堅持自重自律。要常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心。始終以平和之心對待榮譽，不為名所累;以淡泊之心對待去留，不為位所困;以知足之心對待生活，不為利所誘;以敬畏之心對待權(quán)力，不為權(quán)所惑。三要自覺接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力容易變質(zhì)，失去監(jiān)督的干部容易越軌。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在思想上正確認(rèn)識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上自覺接受監(jiān)督。
關(guān)于做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇16
黨的以來，發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡述了黨和國家發(fā)展的重大理論和實踐問題。全市各級各部門要把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)抓好。要在深刻理解內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握實質(zhì)、推動實際工作上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到系列重要講話精神上來，以更加堅定的信念，更加頑強的努力，推進貴陽加快發(fā)展，實現(xiàn)跨越。
國以人興，政以才治。從我省來看，近年來發(fā)展勢頭越來越好，很重要的就是堅持正確用人導(dǎo)向，一大批優(yōu)秀干部得到重用，在推進科學(xué)發(fā)展、興皖富民實踐中發(fā)揮了中堅和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯GDP、唯票數(shù)、唯分?jǐn)?shù)取人等問題，還不同程度地存在，如不及時解決，非但出不了好干部，更會影響事業(yè)發(fā)展。
用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。選好干部，首要的是要堅持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)要求，樹立“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”鮮明用人導(dǎo)向，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，讓好干部有舞臺，讓不好的干部被淘汰。
選好干部，關(guān)鍵要靠完善科學(xué)的選人機制來保障。要全面準(zhǔn)確地識別干部，改進考核方法手段，多近距離地接觸干部，多在基層干部群眾中、鄉(xiāng)語口碑中了解干部，多渠道、多層次、多側(cè)面觀察干部�？陀^公正地評價干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，全面、歷史、辯證地看干部�？茖W(xué)合理地使用干部，用當(dāng)其時、用其所長，以事?lián)袢�、量才授職，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的用人機制，讓更多的好干部進入視野、脫穎而出。
“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好干部，核心是堅持公道正派。各級黨委和組織部門要以堅強黨性選黨性堅強的人，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要敢于堅持原則，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個人得失所困，讓用人之風(fēng)進一步純潔起來，讓好干部進一步源源不斷涌現(xiàn)出來。