2011年總經理新年賀詞致辭

　　各位合作伙伴、公司同仁、社會各界的朋友們：

　　大家好！

　　緊張充實的2010年即將成為過去，我們又將迎來嶄新的一年！值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表信達消防，向一直以來支持我們的各位合作伙伴、辛勤工作的全體員工以及給與我們幫助的社會各界的朋友們，致以最為衷心的祝福！

　　2010年，是新世紀以來我國經濟發(fā)展最為困難的一年，在世界金融風暴的影響下，我國經濟社會發(fā)展遇到嚴重的困難，面對這樣復雜的經濟形勢，黨中央、國務院從容應對，帶領著全國人民迎難而上，努力化挑戰(zhàn)為機遇，積極推動國民經濟又好又快的發(fā)展。這一年，我們隆重慶祝了新中國成立六十周年，迎來了澳門回歸十周年慶典，全面激發(fā)了全國各族人民的愛國熱情，上下一心，率先實現(xiàn)經濟形勢總體回升向好。2010年，對于我們信達人來說，也是不平凡的一年。這一年，我們迎來了信達消防十周年的生日，公司邀請了各方嘉賓共襄盛舉，用實際行動回報員工、回報合作伙伴、回報社會各界的朋友們！

　　2010年是公司第二個五年規(guī)劃的第二年，我們超額完成了年度目標，各項工作均取得了驕人的成績。在這一年里，我們繼續(xù)拓寬和深耕了銷售渠道，調整銷售價格，海烙產品不僅獲得澳門地區(qū)銷售許可，也成功在香港打開了市場，成功入圍中國電信浙江分公司氣體消防產品合格供應商，年銷售合同額同比增長39.45%；獲得了浙江移動浙東片區(qū)（寧波、舟山、臺州、紹興）所有項目的維護保養(yǎng)合同；我們繼續(xù)走產品科技創(chuàng)新道路，共計新增4項產品規(guī)格，完成科技研發(fā)項目立項4項，產品持續(xù)改進4項，專利申報6項，其中已有2項實用新型專利和2項外觀專利已獲批準發(fā)布，另2項發(fā)明專利正在公示中。與此同時，公司自主研發(fā)的船用二氧化碳滅火裝置已通過中國船級社（ccs）認證，并獲得型式認可證書；在今年，我們著重廠區(qū)生產環(huán)境治理，優(yōu)化廠區(qū)布置，提高產品制造規(guī)范化水平，致力于創(chuàng)造清潔、衛(wèi)生、整齊、高效的廠區(qū)生產環(huán)境；我們圍繞三合一管理體系，推進四化建設（制度化、程序化、標準化、規(guī)范化），推廣學習企業(yè)價值取向，結合十年慶典開展系列活動，讓企業(yè)文化深入人心，充分發(fā)揮團隊力量，讓信達消防整體實力有了新的飛躍。

　　2010年是國家實施十一五規(guī)劃的最后一年，對于奪取應對國際金融風暴沖擊全面勝利、保持國民經濟又好又快發(fā)展、為十二五規(guī)劃啟動實施奠定良好基礎具有十分重要的意義。而對于信達來說，2010年是我們第二個五年規(guī)劃的第三年，也是為實現(xiàn)五年規(guī)劃總體目標打下良好基石的關鍵一年。在新的一年里，我們將繼續(xù)秉承“因信而生、止于至善”的企業(yè)核心價值觀，堅持“目標明確、執(zhí)著、寬容、奉獻、創(chuàng)新、專業(yè)”的企業(yè)價值取向，圍繞“打造百年企業(yè)”的愿景，以“為更多的人服務，為環(huán)境的改善做出貢獻，為人類的科技進步做出貢獻”為使命，努力為完成五年規(guī)劃創(chuàng)造條件。我們將以“人無我有、人有我新、人新我特”的產品研發(fā)方向為指引，加大技術投入，注重自主創(chuàng)新，不斷完善產品種類，加強新產品開發(fā)力度，規(guī)范檢驗檢測工作，確保產品品質，提高產品市場競爭力，努力實現(xiàn)開發(fā)兩項國內領先技術，兩項國內先進技術，推廣兩項成熟產品的目標；同時將加大產品品牌推廣力度，跟進每一行業(yè)總部，繼續(xù)深耕銷售渠道，增加消防工程業(yè)務，籌建消防工程業(yè)務部，提高消防工程設計、施工資質；加強與各合作伙伴和各省市設計院、招標公司、消防工程公司、監(jiān)理公司、消防主管部門的聯(lián)系，拓寬產品覆蓋范圍，做好企劃宣傳，在業(yè)內樹立優(yōu)質品牌效應，為進一步提高海烙品牌的市場占有率打下良好基礎，為更好地與合作伙伴互惠共贏創(chuàng)造條件；我們將持續(xù)完善生產條件，強化、規(guī)范生產工藝，加大對合格供應商技術支持力度和擇優(yōu)選購，確保原材料及零部件的品優(yōu)價廉；加大對工程施工質量的檢查測試，確保工程施工質量合格、安全，引進24小時售后服務網(wǎng)絡監(jiān)控平臺，逐步將產品和消防工程的售后服務接入網(wǎng)絡進行監(jiān)控，切實增強公司售后服務能力和售后服務競爭力；在企業(yè)內部繼續(xù)圍繞三合一質量管理體系推動“四化建設”，進一步完善、宣傳、執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化員工思想管理，建立完善精神激勵機制，統(tǒng)一價值取向，營造企業(yè)精神家園，使企業(yè)成為員工的成長搖籃、成功平臺、成就舞臺；我們將積極引進各類優(yōu)秀人才，構建公司內外人才庫，為公司發(fā)展儲備充足的人力資源，同時一步加大員工培訓力度，著力提高員工溝通能力、業(yè)務能力、管理能力，建立各類員工組織，豐富員工業(yè)余生活，夯實員工的發(fā)展起飛平臺，著力推動信達感恩活動，開展信達月刊讀者有獎活動，客戶意見反饋有獎活動及客戶建議有獎活動等，積極參與各項社會救助活動，努力服務社會。