暑假學生干部培訓班作報告演講稿

　　做到為同學服務不是簡單的事，有的干部奉獻了也許沒達到服務的效果，甚至是適得其反，在學生會最常見的是舉辦活動，一個活動如果大家都沒興趣，或者組織宣傳不得力，就不是在為同學們服務。還有一些實際的學習工作生活中處處有服務意識奉獻精神，

　　要有利于同學的學習生活（籃球課借球），有利于你同事的工作任務，按照老師德工作要求（你不給我榮譽，我就不給你工作）出發(fā)點就不對，要維護校園的穩(wěn)定和諧（帶頭鬧事）。

　　所以，要想真正為同學們服務是要用心感悟，用腦去思考，感同學所想，思同學所需。要求同學們能奉獻，會服務。

　　五、做心理素質的模范，讓大家欽佩你的精神。這是做優(yōu)秀干部的要求。

　　1、 大仁大忍。仁愛之心，忍耐克己。無須再忍，咬咬牙繼續(xù)忍，一如既往仁愛（宰相）

　　2、 激情熱情。u can try 你可以去嘗試，去證明，去改變，這樣才會有成長。恐懼心理。

　　3、 永不放棄。never give up.班里的刺頭不支持工作，關系不好，冷眼相對。學生會干部對某個部長或者是某件事情有意見，就記在心理了，不去客觀的評價。

　　學生干部的責任心，體現(xiàn)在他不管是對人還是對工作，都要有一種大仁大忍，要有激情和熱情，并且永不放棄。這就是優(yōu)秀的學生干部應有的模范精神。

　　以上是說的是學生干部應如何發(fā)揮模范帶頭作用。層層遞進，大家可以比照一下你自己。希望大家不斷提高，切實起到模范帶頭作用。

　　談下一話題如何發(fā)揮學生干部的工作藝術。指導了你應該做到的，咱就看看你應該怎樣做。

　　一、決策的藝術 （審時度勢 集思廣益）需要干什么 想干什么 能干什么 （調研）

　　作為一個學生干部要面對很多的決策，例如這個活動是否要搞，什么時候什么形式搞（個人演唱會）；可能是比較小的決策，找老師或部長談話，交材料。

　　二、組織管理的藝術 （統(tǒng)籌兼顧 具體落實）

　　班里或學生會舉辦活動或者接到一份工作時，要總攬全局把事情具體到人（通知，準備物品，維持秩序），科學發(fā)展觀講統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)籌規(guī)劃，兼顧各方，讓事件在適當?shù)臅r間適當?shù)牡攸c發(fā)生。迎新晚會，財務組，節(jié)目組，后勤組，宣傳組，安保組。

　　三、用人的藝術 （以事定人 以人定事）

　　我不說遠了，就說我的兩個副主席吧，孔德志和徐文莉，我給他們安排的是孔德志負責學生會常規(guī)的管理性工作（上操或夜不歸宿），徐文莉負責志愿服務類型的工作（接待工作）。

　　再說一個鮮活的例子，一個剛正不阿，一個圓滑靈活，就這樣一直堅守在自己的崗位上，等候組織給他們分配任務。抱怨你的部長或者副部長為什么有缺點但是還在崗位上，因為他們的有一種或多種優(yōu)點就適合站在這個崗位上，只是你沒看到。

　　四、溝通的藝術 （換位思考 與人為善）

　　與人為善是目的，換位思考是方法。要求通過溝通有和諧的關系，和老師領導之間溝通要揣摩體現(xiàn)協(xié)助的關系（打電話 在外面，他們都不聽）；和同事之間要交流體現(xiàn)合作關系，和同學之間要相處成為朋友關系。（高認識，低姿態(tài)）和下屬溝通需要多提下屬著想需要。

　　五、批評與表揚的藝術（晴轉多云 提出要求）

　　山雨欲來風滿樓，批評之前先對另一方面給予肯定。無論是批評還是表揚都要提出新要求，讓挨批評的有目標，讓受表揚的再接再厲。