關(guān)于陽(yáng)光底下最光輝的職業(yè)演講稿（精選3篇）
關(guān)于陽(yáng)光底下最光輝的職業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
你們好！
當(dāng)有人問(wèn)你：在人生的道路上，如果能再有一次機(jī)會(huì)，讓你重新選擇，你會(huì)選擇什么職業(yè)？我一定會(huì)響亮地回答：幼兒教師——這個(gè)陽(yáng)光底下最光輝的職業(yè)。因?yàn)檫@是我今生今世無(wú)悔無(wú)怨的選擇！
雖然我們很清貧，但是我們也是最富有的，因?yàn)�，我們是春天播撒種子的人，我們心中擁有著秋收的期盼；我們又是清晨的一縷陽(yáng)光，有著勇往無(wú)懼的精神，是任何烏云也擋不住的。我還堅(jiān)持自己的信念是悉心澆灌每個(gè)幼兒、像園丁培育新苗一樣用心去呵護(hù)去雕琢。
所以，今天我競(jìng)爭(zhēng)的是中班班主任。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給予我展示自我的舞臺(tái)`。我將會(huì)珍惜這次鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
首先，要做的是關(guān)注每一個(gè)孩子。在生活中，注重培養(yǎng)他們的個(gè)性。多給他們鍛煉的機(jī)會(huì)。
其次，加強(qiáng)游戲教學(xué)，利用游戲激發(fā)幼兒的興趣。讓幼兒在游戲中去探索知識(shí)；學(xué)習(xí)；成長(zhǎng)。而這一點(diǎn)，正是我們幼兒園的宗旨。
最后，和家長(zhǎng)、孩子做朋友。及時(shí)的與家長(zhǎng)溝通，和孩子多交流。讓我們走進(jìn)孩子的世界里，去了解他們。我認(rèn)為由我擔(dān)當(dāng)中班的班主任最合適。
1、我也多次帶過(guò)中班，可以說(shuō)有一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)即將升入中班的這些寶貝來(lái)說(shuō)，我非常的了解 。
2、對(duì)家長(zhǎng)朋友也十分的熟悉。所以，我有信心把這個(gè)班帶好。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，也許今天我的演講并不動(dòng)人、也并不精彩，但我一定會(huì)以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望。無(wú)論，這次競(jìng)選是勝是敗。我想，對(duì)我個(gè)人而言無(wú)關(guān)緊要。最重要的是，作為我們幼兒教師，在自己的崗位上無(wú)怨無(wú)悔，兢兢業(yè)業(yè)，用真善美，去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的！作為老師，我相信我們幼兒園的明天會(huì)更加美好！
謝謝大家！
關(guān)于陽(yáng)光底下最光輝的職業(yè)演講稿 篇2
為全面提升基層精細(xì)化管理理論，促進(jìn)提高職業(yè)道德，樹(shù)立敬業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)職工的工作責(zé)任心，樹(shù)立良好職業(yè)道德，切實(shí)提高車間員工的遵章守紀(jì)意識(shí)，不斷增強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，更好培養(yǎng)道德修養(yǎng)水準(zhǔn)，長(zhǎng)期在道德實(shí)踐中形成職業(yè)道德觀念、道德意識(shí)，道德信念遵守道德原則和規(guī)范，修養(yǎng)職業(yè)道德義務(wù)，應(yīng)盡道德義務(wù)，對(duì)社會(huì)利益，企業(yè)利益，車間利益，自覺(jué)履行責(zé)任。修養(yǎng)行為規(guī)范從微小細(xì)節(jié)入手，來(lái)分析現(xiàn)狀幾點(diǎn)表面現(xiàn)象做一評(píng)述，但不為評(píng)論幾點(diǎn)想法。
一.管理層職業(yè)道德修養(yǎng)責(zé)任意識(shí)
踐行三精理論是基層管理著提升精細(xì)管理水平綜合素質(zhì)的能力的體現(xiàn)，也是反應(yīng)管理人員的執(zhí)行力感召力能力的表現(xiàn)�，F(xiàn)狀基層管理者通常出現(xiàn)的以下現(xiàn)象：工作態(tài)度情況較多，上下溝通連接較差，得過(guò)且過(guò)，缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)，缺乏全面把控只做表面文章，從思想上職業(yè)道德修養(yǎng)有滑坡，責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)能把事當(dāng)事做等，所以說(shuō)職業(yè)道德，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是管理層人員最根本的工作品質(zhì)，不到要有創(chuàng)造力、感召力、影響力，而且必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)的修煉，從意識(shí)上突出責(zé)任，責(zé)任心上體現(xiàn)出意識(shí)，不斷進(jìn)取來(lái)提高自身綜合素質(zhì)，應(yīng)做到辦事上級(jí)放心，下級(jí)信賴的管理者，實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理辦事能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新體現(xiàn)在工作實(shí)踐之中。
二.精細(xì)控制，責(zé)任意識(shí)是關(guān)鍵
精細(xì)管理，精細(xì)控制，責(zé)任心是關(guān)鍵，是生產(chǎn)一線把握精細(xì)控制，生產(chǎn)車間為完成全年任務(wù)目標(biāo)，精細(xì)控制生產(chǎn)工藝參數(shù)控制，控制原料指標(biāo)單耗的消耗；控制原材料的消耗來(lái)降低產(chǎn)品的成本，精細(xì)管理注入較強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在指標(biāo)控制上只做文章，抓住精細(xì)控制不放松，生產(chǎn)消耗指標(biāo)才能控制下來(lái)。精細(xì)管理是精細(xì)控制的前提，只有增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，才能在工作上挖掘潛力，生產(chǎn)指標(biāo)控制上能夠多出亮點(diǎn)，生產(chǎn)才能平穩(wěn)消耗控制合理化，也是精細(xì)管理指控指令正確性，精細(xì)控制的執(zhí)行力力度，還有操作者的責(zé)任意識(shí)是提高生產(chǎn)能力資源保證前提的正能量，所以責(zé)任意識(shí)是重中之重最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。忽視“三精”理念是責(zé)任意識(shí)退步，是丟失職業(yè)道德品質(zhì)滑坡的負(fù)能量體現(xiàn)出來(lái)，也是對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)任，對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，非�？膳⒖膳鹿ぷ鬟^(guò)程的態(tài)度。
三.抓住精細(xì)操作不放松
精細(xì)操作是把握生產(chǎn)能力的大局，是精細(xì)控制的執(zhí)行者，生產(chǎn)創(chuàng)高產(chǎn)的大方向，公司分廠多年來(lái)工會(huì)組織多次推廣先進(jìn)的操作方法，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流心得體會(huì)，總結(jié)出了崗位能力技能、精細(xì)操作方法，卻為的是“提質(zhì)，降耗，增產(chǎn)，增效為目的，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，以完成全年創(chuàng)新的最終目標(biāo)，精細(xì)操作崗位操作人員，具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心，自信心，職工道德也是操作人員行為規(guī)范體現(xiàn)，如果工作上粗心大意，操作技能不強(qiáng)，工作表現(xiàn)力較差，駕馭崗位能力是基礎(chǔ)，責(zé)任心意識(shí)不強(qiáng)，務(wù)必將會(huì)造成生產(chǎn)中不可避免經(jīng)濟(jì)損失。 例一，崗位消耗過(guò)高，不穩(wěn)定忽高忽低，單耗指標(biāo)降不下來(lái)，產(chǎn)量低，質(zhì)量無(wú)保證，提取率，是偏低等現(xiàn)象的問(wèn)題。
例二.操作崗位技能和培訓(xùn)，沒(méi)有系統(tǒng)參加培訓(xùn)，主辦人員忽視培訓(xùn)計(jì)劃，技能考核走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有把專業(yè)運(yùn)用實(shí)踐中去進(jìn)行演練，將造成操作人員整體操作水平下降，提高操作技能的基礎(chǔ)工作是有組織，有專業(yè)崗位技能推廣，操作人員通過(guò)不斷自身修煉，才能增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，有意識(shí)，有所成就職業(yè)道德得到加強(qiáng)深入人心等。
踐行“三精“理念，精細(xì)管理，精確控制，精準(zhǔn)操作的結(jié)構(gòu)組成，需要我們把規(guī)范職業(yè)道德和職工的責(zé)任意識(shí)應(yīng)用到行為之上，才能實(shí)現(xiàn)公司分廠效益化生產(chǎn)的目標(biāo)，才能在生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)提質(zhì)，降耗，增產(chǎn)，增效的能力，公司分廠創(chuàng)效經(jīng)營(yíng)精細(xì)管理展開(kāi)有著重大意義。
關(guān)于陽(yáng)光底下最光輝的職業(yè)演講稿 篇3
給我一萬(wàn)元的月薪，我會(huì)毫不猶豫的喜歡上這份工作；
給我足夠多的休假，我會(huì)毫不猶豫的喜歡上這份工作；
給我夢(mèng)寐以求的職位，我會(huì)毫不猶豫的喜歡上這份工作；
無(wú)論是薪資、待遇，都是我以及每一個(gè)人奔著工作而來(lái)最原始的內(nèi)心呼喚。如同我們活著就要呼吸，我們餓了就要吃飯一樣，不同的是呼吸是本能我們無(wú)法選擇，正如我們要養(yǎng)家糊口只能工作賺錢也無(wú)法選擇；而吃飯我們可以選擇，正如想做什么事業(yè)、從事什么行業(yè)。
拋開(kāi)薪資、待遇，又有什么使你會(huì)喜歡上、熱愛(ài)現(xiàn)在的本職工作？——是平穩(wěn)的事業(yè)路線？是安逸的工作狀態(tài)？是不以物喜、不以己悲的超脫境界？不，是夢(mèng)想，那個(gè)你摸不到會(huì)想象；看不到會(huì)記掛的東西。人活著就是一口氣，一股身體里迸發(fā)、血液里流淌、骨子里凝聚的精神之氣。
“喜歡”這個(gè)詞可以分開(kāi)：喜，是一種狀態(tài)，內(nèi)心情感的抒發(fā)；歡，是一種形式，內(nèi)心情感的展示。當(dāng)“喜”與“歡”合二為一，那是一份永不放棄的執(zhí)著精神。
對(duì)于本職工作為何而喜，歡從何來(lái)？在我看來(lái)兩個(gè)階段：吸收階段——明環(huán)境、勤上手，知人性、辯是非、通事理、入集體；綻放階段——遇伯樂(lè)、有平臺(tái)、展能力、鑄成就、常分享、勤自省。
喜歡這份工作不如說(shuō)成對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著，也許當(dāng)我們真正喜歡上自己工作的時(shí)候，夢(mèng)想依然離我們還很遙遠(yuǎn)，但是面對(duì)一個(gè)夢(mèng)開(kāi)始的地
方，讓你為之付出，為之努力的地方，又怎會(huì)輕言“我不曾喜歡”！在工作中，你有時(shí)會(huì)報(bào)怨，有時(shí)會(huì)氣憤，有時(shí)會(huì)失落等等等等打翻五味瓶一樣，品嘗其中的酸、甜、苦、辣、咸�？赡阒绬�？這些表現(xiàn)會(huì)讓人羨慕、讓人嫉妒，可能你還渾然不知為何，那么我告訴你，你已經(jīng)愛(ài)上了這份工作，喜歡很單純，只有愛(ài)才是復(fù)雜情緒的結(jié)晶體。
給我一萬(wàn)元，讓我離開(kāi)這里，我會(huì)說(shuō)：不！
給我長(zhǎng)假，讓我待崗，我會(huì)說(shuō)：不！
這就是現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想的撞擊，也許傷痕累累，可依然會(huì)昂首闊步；這就是喜歡與不舍的雙重矛盾，也許心如刀絞，可依然會(huì)奮發(fā)圖強(qiáng)；這就是工作與生活的糾纏，也許一無(wú)所獲，可依然會(huì)無(wú)怨無(wú)悔。不論是喜歡，還是愛(ài)，沒(méi)有原因，不談因?yàn)樗裕?jiǎn)簡(jiǎn)單單的喜歡，轟轟烈烈的愛(ài)。小職位，大成就；小孔可以成像，水滴可以石穿，記得那份執(zhí)著嗎？那就是喜歡。