2024職工演講稿（通用24篇）
2024職工演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：
很榮幸能有機(jī)會(huì)在這里跟大家談?wù)勎覍?duì)愛(ài)崗敬業(yè)的理解和體會(huì)。首先，我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為我們廠的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？
也許有人會(huì)說(shuō)，我一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。那我就要大聲地告訴你：錯(cuò)了！在我們廠發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為我們廠發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人生在世，七十古稀，青年一代，理當(dāng)自強(qiáng)，既然我們選擇了這分工作，就要真心愛(ài)崗、全力敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像花兒愛(ài)太陽(yáng)，就像鳥(niǎo)兒愛(ài)天空，就像蜜蜂愛(ài)鮮花！
不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！對(duì)我們，愛(ài)崗敬業(yè)，就是要滿(mǎn)懷激情地投身工作；愛(ài)崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職。古人云“愛(ài)人者，人恒有愛(ài)；敬人者，人恒敬之”。
有人要問(wèn)，那怎樣才是愛(ài)崗，如何才算敬業(yè)呢？
首先，沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿(mǎn)腹怨天憂(yōu)人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會(huì)說(shuō)，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō)：非也！在我們身邊，就有許多感人的例子。就是無(wú)私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的.事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
其次，細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對(duì)我們而言，一個(gè)小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入，一次小小的失誤就有可能給工廠帶來(lái)巨大的損失。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就燦爛輝煌的明天。
最后，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：一心一意抓學(xué)習(xí)，搶字當(dāng)頭做工作，聚精會(huì)神練業(yè)務(wù)，只爭(zhēng)朝夕報(bào)社會(huì)，真正做到學(xué)習(xí)在崗位，成長(zhǎng)在崗位，成才在崗位，奉獻(xiàn)在崗位。如果我的努力，能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，獲得同事的認(rèn)可，那就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂(lè)此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在。也許有人會(huì)譏笑：胸?zé)o大志，鼠目寸光。我不會(huì)反駁，更不會(huì)改變初衷。一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)衡量。如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡匯聚成就偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通集聚成就非常，無(wú)數(shù)個(gè)平淡凝聚成就輝煌，我們的集團(tuán)，我們的工廠就一定能乘風(fēng)破浪終有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！
2024職工演講稿 篇2
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的男同胞、可愛(ài)的女同胞們：
大家好!
常言道：十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。教育，是關(guān)系一個(gè)國(guó)家、民族前途命運(yùn)的千秋大業(yè)。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的關(guān)鍵，提高廣大教師的道德水平，特別是職業(yè)道德水平是教師隊(duì)伍建設(shè)最根本的任務(wù)。教師職業(yè)道德水平狀況如何，關(guān)系到深入推進(jìn)素質(zhì)教育，關(guān)系到億萬(wàn)青少年的健康成長(zhǎng)，關(guān)系到全民的素質(zhì)和國(guó)家的未來(lái)。
二十一世紀(jì)是一個(gè)高度信息化的社會(huì)，更是一個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，這就要求多出人才，快出人才，出好人才。教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，必須要有素質(zhì)更高的教師隊(duì)伍。為了搶占二十一世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的制高點(diǎn)，是中華民族屹立于世界民族之林，二十一世紀(jì)的教師肩負(fù)著重要的使命。
作為一個(gè)二十一世紀(jì)的教師，我覺(jué)得應(yīng)該具備這樣一些素質(zhì)。首先我們要有獻(xiàn)身教育、甘為人梯的崇高境界，真正熱愛(ài)教育事業(yè)，必然以教育為快樂(lè)。一個(gè)人只要能從自身所從事的事業(yè)中感到快樂(lè)，獲得精神上的滿(mǎn)足，才能更加熱愛(ài)自己的工作，產(chǎn)生進(jìn)步的原動(dòng)力。教師要想在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自我，很快地成長(zhǎng)、成熟乃至成名，就得有種千錘萬(wàn)擊還堅(jiān)韌，任爾東南西北風(fēng)的堅(jiān)定立場(chǎng)和崇高精神。特別是在當(dāng)今社會(huì)，在經(jīng)商、下海盛行的潮流下，兩袖清風(fēng)的教師沒(méi)有一種獻(xiàn)身教育、甘為人梯的精神是很難守住三尺講臺(tái)的。
其次，要有熱愛(ài)學(xué)生、晦人不倦的崇高思想。如果教師對(duì)學(xué)生漠不關(guān)心，培養(yǎng)出的學(xué)生不合格，就是沒(méi)有盡到教師的職責(zé)。沒(méi)有教不好的學(xué)生，只有教不好的老師。教師服務(wù)的對(duì)象是學(xué)生，教師如果不熱愛(ài)學(xué)生，不管其為人民服務(wù)、三個(gè)代表口號(hào)喊得多響，都是空話。再次，要有嚴(yán)于律己、為人師表的工作態(tài)度。教育是心靈塑造心靈的藝術(shù)，為人師表、率先垂范應(yīng)成為教師成長(zhǎng)道路上孜孜以求的品質(zhì)�？鬃诱f(shuō)：其身正，不合而行其身不正，雖合不從。教師如能身體力行，處處作學(xué)生的表率，就能贏得學(xué)生的尊敬，從而使學(xué)生的思想、道德、行為等方面受到潛移默化的教育，從而成為學(xué)生心目中忠厚的師長(zhǎng)，同行心中真誠(chéng)的朋友，家長(zhǎng)心目中可信賴(lài)的好老師。
毋庸置疑，社會(huì)上尊師重教的風(fēng)氣已初步形成，但社會(huì)偏見(jiàn)依然存在。部分教師這山望著那山高，工作受到挫折就泄氣松勁，碰到困難就消沉喪氣，這是專(zhuān)業(yè)思想不牢固的典型病癥，是教師成長(zhǎng)道路上最大的絆腳石。我們必須克服社會(huì)、自身的種種干擾，努力尋求科學(xué)的途徑與方法，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，心理品質(zhì)素養(yǎng)，學(xué)識(shí)修養(yǎng)和能力修養(yǎng)促使自己成為現(xiàn)代社會(huì)，現(xiàn)代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師。我認(rèn)為首先要學(xué)習(xí)馬克思主義理論，用無(wú)產(chǎn)階級(jí)的科學(xué)世界觀和方法論來(lái)指導(dǎo)幫助自己理解師德要求的深刻意義，提高師德修養(yǎng)的自覺(jué)性。其次，榜樣的力量是無(wú)窮的。教師的品德完善不能脫離社會(huì)閉門(mén)修養(yǎng)，必須向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，學(xué)他們的事跡，總結(jié)提煉他們的優(yōu)秀品質(zhì);向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，學(xué)他們教書(shū)育人的感人事跡，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)思想;向?qū)W生學(xué)習(xí)，師不必賢于弟子，弟子不必不如師，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光品質(zhì)和崇高的情操。最后，我們還必須積極參加社會(huì)實(shí)踐，把自己的工作、生活與整個(gè)社會(huì)大舞臺(tái)聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)識(shí)職業(yè)價(jià)值，提高職業(yè)道德意識(shí)。
總之，教師素質(zhì)的提高，教師的成長(zhǎng)發(fā)展是一個(gè)漸進(jìn)的長(zhǎng)期過(guò)程，發(fā)自教師內(nèi)心求真、求善、求美的內(nèi)因才是自我完善的真正動(dòng)力。只要我們每一個(gè)教師有忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的思想，遵循時(shí)代潮流，講究科學(xué)方法，以誠(chéng)摯的熱情去不懈地努力，就一定能產(chǎn)生自我完善的目標(biāo)，達(dá)到二十一世紀(jì)教師的素質(zhì)要求，成為名副其實(shí)的人之楷模。
我的演講完畢，謝謝大家!
2024職工演講稿 篇3
我是車(chē)站的一名普通職工，我演講的題目是“愛(ài)崗敬業(yè)，共渡時(shí)堅(jiān)，保證平安，從我做起〞。
在準(zhǔn)備這次演講時(shí)，我上網(wǎng)看了一些資料，瀏覽了許多不同言論的帖子，其中有好多消極的，不滿(mǎn)的帖子，但是也不乏一些積極的亮點(diǎn)，他們都從各個(gè)角度發(fā)表了自己對(duì)鐵路的看法。在看到這些帖子的同時(shí)，我也突然問(wèn)自己：我熱愛(ài)鐵路嗎？答復(fù)是肯定的！今天〔感恩的演講稿〕，我不想講什么大道理，只想講一些我自己的親身經(jīng)歷和感受。
4歲時(shí)，我隨父母乘坐一輛拖拉機(jī)，來(lái)到了這個(gè)山區(qū)小站，從此便開(kāi)始了我的鐵路生活，從過(guò)去看著父輩們工作到現(xiàn)在我也參與其中，在這里一呆就是30多年，我見(jiàn)證了這個(gè)山區(qū)小站幾十年的變遷，也經(jīng)歷了鐵路這些年巨大的變化，我把青春奉獻(xiàn)在了山區(qū)小站和鐵路線上。對(duì)鐵路，我有著非常深厚的感情，正因?yàn)槲覍?duì)鐵路的熱愛(ài)，才有精神動(dòng)力讓我堅(jiān)持到現(xiàn)在。
我也曾困惑過(guò)，有一種沖動(dòng)想要找到自己的人生價(jià)值，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)自己比擬適合干鐵路工作，這里單純，沒(méi)有地方單位那么多復(fù)雜的人際關(guān)系和金錢(qián)交易我喜歡每天面對(duì)的是那些質(zhì)樸的同事和來(lái)回奔波的機(jī)車(chē)車(chē)輛。我把所有的時(shí)間和精力都用在了自己的工作崗位上，當(dāng)平安標(biāo)兵、技術(shù)標(biāo)兵、工人技師等一個(gè)個(gè)榮譽(yù)的光環(huán)在我的努力下贏得時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的人生價(jià)值就在這里。我沒(méi)有理由不熱愛(ài)她
目前，我們鐵路企業(yè)在金融危機(jī)的沖擊下，運(yùn)輸收入下滑，生產(chǎn)本錢(qián)緊張，但我們并沒(méi)有傷筋動(dòng)骨，我們的工作依然穩(wěn)定，日子依然平靜，生活依然安穩(wěn)。我們的'工資收入沒(méi)有下降，公司領(lǐng)導(dǎo)還在處心積慮的不斷改善我們的工作環(huán)境。公司管內(nèi)各個(gè)單位的面貌更靚了，生產(chǎn)生活配套設(shè)施更先進(jìn)了，工作生活環(huán)境更舒適了
相比之下，當(dāng)我們和那些在這次金融危機(jī)中因企業(yè)倒閉而失業(yè)的工人們相比，他們需要的正是我們所擁有的工作崗位。也許我們自己不覺(jué)得，但在別人看來(lái)，我們是幸福的毫不夸張地講，我們現(xiàn)在的工作崗位和工作環(huán)境，足以讓他們向往。
“熱愛(ài)鐵路、珍惜崗位〞，這八個(gè)字并不是空話大話，而是具有相當(dāng)重的份量的。這需要我們每一名鐵路職工用辛勤的汗水來(lái)澆鑄，而這一切又都需要以“平安〞來(lái)作為堅(jiān)實(shí)的根底，沒(méi)有平安，一切就是空談。
“平安〞是鐵路運(yùn)輸?shù)挠篮阒黝}，我想，“平安第一〞不只是一個(gè)口號(hào)，她直接關(guān)系到我們每個(gè)人的身體安康和家庭幸福，關(guān)系到我們安鐵公司的和諧開(kāi)展，所以我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能懈怠。一定要始終把平安擺在第一位置，毫不動(dòng)搖地保平安。在座的有公司的領(lǐng)導(dǎo)也有生產(chǎn)一線的職工，大家對(duì)于保平安都是有經(jīng)驗(yàn)的我覺(jué)得抓平安沒(méi)有什么別的訣竅，說(shuō)到底就是3條：1、保證設(shè)備質(zhì)量；2、提高人員素質(zhì)；3、強(qiáng)化管理根底.
做為鐵路工人，抓好平安也沒(méi)有什么特別的訣竅，關(guān)鍵就是要把我們最根本的東西，根本的規(guī)章、制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，搞好“自控、他控、互控〞的聯(lián)防措施，在作業(yè)中要做到“三多〞，多走一步、多看一眼，多問(wèn)一句。這些都是最根本的保證平安的措施，也是最有效的
2024職工演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
大家好!
我-x，今天我演講的題目是(繼承者，并走下去)。前段時(shí)間我有幸觀觀了(鐵人)這部電影，相信在場(chǎng)的很多人都和我一樣再一次被影片中老一輩石油人人拉肩扛保生產(chǎn)、五兩三餐保會(huì)戰(zhàn)的忘我拼搏精神所震撼!觀著創(chuàng)業(yè)史詩(shī)一幕幕翻過(guò)，我不禁陷滲透沉思：作為石油戰(zhàn)線上的一名新兵，面對(duì)這片有著優(yōu)良傳統(tǒng)的沃土我應(yīng)該以怎樣的姿態(tài)去工作呢?
XX年12月16日，我來(lái)到了素有“葡萄花”美譽(yù)的第七采油廠，從那時(shí)起我真正地走入了大慶油田。在遼遙的井場(chǎng)上我看到了永遙不知疲憊的抽油機(jī)，也觀到了無(wú)論嚴(yán)寒酷暑?yuàn)^斗在第一線上的石油工人，一個(gè)個(gè)真實(shí)的事例讓我至今難以忘懷：
XX年三十， 707隊(duì)劉隊(duì)長(zhǎng)一家圍坐在電視機(jī)前談笑風(fēng)生，這時(shí)急促的手同志機(jī)鈴聲讓所有的歡笑停止了。劉隊(duì)長(zhǎng)表情凝重地拿起了電話，“喂，是我，什么事?”
“劉隊(duì)長(zhǎng)，干線老化出漏……!”
不等值班人員把話說(shuō)完，劉隊(duì)長(zhǎng)拎起衣服就往外跑。正在廚房做年夜飯的妻子拎著勺子追了出來(lái)，“你慌慌張張地干什么去?”
“干線老化出漏……”劉隊(duì)長(zhǎng)一邊跑一遍說(shuō)。
“哎，那你早點(diǎn)來(lái)回來(lái)，等你吃年夜飯……”。家人觀著劉隊(duì)長(zhǎng)的車(chē)疾馳而去，淹沒(méi)在鞭炮的狂歡聲中。
凌晨，當(dāng)妻子又一次把暖好的飯菜端上來(lái)的時(shí)候，劉隊(duì)長(zhǎng)拖著疲憊的身體入屋了。妻子關(guān)切地說(shuō)，“飯菜剛暖完，快點(diǎn)趁暖吃吧�！眲㈥�(duì)長(zhǎng)擺了擺手，一頭扎到床上連眼皮也不想再抬一下。
看著累得像灘泥一樣的兒子，母親心疼了，而當(dāng)了一輩子石油工人的父親卻贊許的點(diǎn)了點(diǎn)頭，他為兒子驕傲，因?yàn)閮鹤訉⑶拜厒兊墓鈽s傳統(tǒng)傳承了下來(lái)。
在前線，只要留心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)像劉隊(duì)長(zhǎng)一樣的石狗的生殖器油人。油井盤(pán)根被破壞，頂著“石油雨”奮力搶修的是我們的石油工人;冬天計(jì)量間干線漏失，冒著70度暖水堅(jiān)持工作的仍然是我們的石油工人!在前線實(shí)習(xí)的那段日子里，我被眼前的每一個(gè)場(chǎng)景感動(dòng)著。如果有人問(wèn)我什么是鐵人精神，我會(huì)毫不猶豫地告訴他，到前線去，我們的石油工人會(huì)用實(shí)際行動(dòng)告訴你什么是鐵人精神!
如今，我已經(jīng)離開(kāi)了采油隊(duì)，成為地質(zhì)大隊(duì)的一名員工，這里沒(méi)有前線的喧囂和豪邁，但這里卻讓我感受到了石油人別樣的奉獻(xiàn)情懷。在地質(zhì)大隊(duì)的走廊里，你經(jīng)�？梢钥吹酱掖业哪_步、布滿(mǎn)血絲的雙眼和冥思苦想的表情。他們把加班視為工作的一個(gè)環(huán)節(jié)，把熬夜視為一項(xiàng)基本技能。沒(méi)有人會(huì)記得自己有多少個(gè)節(jié)假日沒(méi)有休息，沒(méi)有人會(huì)記得自己熬過(guò)多少個(gè)通宵。在俺滴實(shí)習(xí)總結(jié)里，我調(diào)侃般地寫(xiě)了這樣一句話：夜我解開(kāi)了她的乳罩晚，請(qǐng)到地質(zhì)大隊(duì)來(lái)，這里的燈光依然明亮!
地質(zhì)人都知道，只要科研攻關(guān)任務(wù)一下達(dá)，一場(chǎng)戰(zhàn)役就打響了。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候桌子上的圖紙就會(huì)堆積成山，人們像陀螺一樣穿梭其中，中午顧不上休息，晚上加班到深夜，周末與工作日一樣準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)。父母都在地質(zhì)大隊(duì)工作的就只好把孩子也帶到單位來(lái)，孩子們餓了，只有吃辦公室里儲(chǔ)備了很久甚至走了油的面包、餅干、方便面，實(shí)在困了，只好蜷縮在沙發(fā)上不情愿的滲透睡。大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)都說(shuō)，地質(zhì)人欠孩子們的太多了，可這又怎能動(dòng)搖地質(zhì)人探尋石油的決心呢?截止XX年底，我廠新增探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量3313.6萬(wàn)噸，這個(gè)令七廠人驕傲的數(shù)字就是對(duì)地質(zhì)人最好的褒獎(jiǎng)。
偉大源于平凡，平凡的奉獻(xiàn)孕育著偉大。地質(zhì)人就是這樣憑借著對(duì)油田的愛(ài)戀和執(zhí)著的信念，用心靈的回聲，叩響了深邃的地層;用堅(jiān)定的人體jiepao步伐，踏出了奉獻(xiàn)的足跡。
大慶油田已經(jīng)50歲了，歷經(jīng)五十年的風(fēng)雨洗禮，大慶油田積淀出了無(wú)私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)和艱苦奮斗精神……我們，新一代的石油人應(yīng)該如何把這些精神傳承下去并發(fā)揚(yáng)光大呢?
說(shuō)到這兒，又來(lái)回到了我一開(kāi)始討論的話題：現(xiàn)在我請(qǐng)大家也來(lái)想一想，面對(duì)這片有著優(yōu)良傳統(tǒng)的沃土我們應(yīng)該以怎樣的姿態(tài)去工作呢?最后，我想用電影(鐵人)中的臺(tái)詞往返答這個(gè)問(wèn)題并結(jié)束我今天的演講，那就是：前輩們已經(jīng)奉獻(xiàn)過(guò)了，現(xiàn)在該輪到我們了!
2024職工演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：
大家新年好!
一、回顧20--年工作：
�、俑鞑块T(mén)工作進(jìn)步顯著：
【銷(xiāo)售部】
銷(xiāo)售部總體業(yè)績(jī)從--年的1646萬(wàn)到--年的--萬(wàn)，平均每月從138萬(wàn)到166萬(wàn)，達(dá)到了整體營(yíng)業(yè)額的50%，這就是對(duì)銷(xiāo)售部工作的良好的體現(xiàn);迎賓部?jī)x態(tài)、形象、接待，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，熱情周到，其進(jìn)步有目共睹，打造了進(jìn)入店里的第一道風(fēng)景。
【樓面部】
20--年樓面干部團(tuán)隊(duì)，在人員調(diào)整、支持分店的前提下，整體隊(duì)伍建設(shè)有條不紊，干部隊(duì)伍并沒(méi)有放松，整個(gè)的凝聚力和責(zé)任心、團(tuán)結(jié)性都上升到了一個(gè)新的高度。員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，是服務(wù)的保障，--年基層員工的流失率比往年有了明顯的好轉(zhuǎn)，干部加強(qiáng)了與員工的溝通，能更準(zhǔn)確的了解員工的心思，給予更直接的幫助，保障了基層員工良好的服務(wù)狀態(tài)。
【出品部】
在廚師長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在原材料驗(yàn)收、考勤紀(jì)律、日常管理、新菜開(kāi)發(fā)方面都有很出色的表現(xiàn)。特別是對(duì)于衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范認(rèn)識(shí)，通過(guò)幾次的檢查也達(dá)到了新的高度。菜式出品質(zhì)量穩(wěn)定較好，成本控制觀念加強(qiáng)，水電氣的節(jié)約也有進(jìn)步，骨干力量的帶頭作用逐步顯現(xiàn)。
【行政部】
財(cái)務(wù)部對(duì)各種數(shù)據(jù)的分析準(zhǔn)確及時(shí)，監(jiān)督工作一絲不茍，使各部門(mén)都能更好、更有效的開(kāi)展工作;工程部對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行及時(shí)有效的維護(hù)，積極配合及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件;采購(gòu)部應(yīng)對(duì)各種突擊采購(gòu)、庫(kù)房按照規(guī)范化倉(cāng)儲(chǔ)管理流程操作，這一切都給了我們最大的后勤保障，確保了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
②培訓(xùn)工作堅(jiān)持不懈：
各部門(mén)積極響應(yīng)，以總公司制定的《培訓(xùn)大綱》為依據(jù)，把培訓(xùn)工作當(dāng)做我們提高標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)到統(tǒng)一的唯一途徑。每個(gè)月的培訓(xùn)工作，干部都力求采取更新穎、獨(dú)特的方法，并結(jié)合實(shí)際，讓培訓(xùn)成果達(dá)到最大化，取得了良好的效果。
�、叟浜蠀f(xié)調(diào)顯著提高：
通過(guò)長(zhǎng)達(dá)三年多的磨合，四個(gè)大部門(mén)，幾十個(gè)小組，在配合溝通上都有不同的進(jìn)步。
能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到這不僅僅是本部門(mén)(小組)的工作，更是整個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的，這種質(zhì)的飛躍，使出現(xiàn)失誤和問(wèn)題的頻率越來(lái)越少。
④員工整體形象和服務(wù)氛圍都有進(jìn)步：
首體店的儀表和禮貌招呼是在往年做得不足的地方。在過(guò)去的一年中，全體干部和員工也充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，大家齊心協(xié)力，在儀表形象和禮節(jié)禮貌上狠下功夫，尋找好的方法和突破口，這樣就有了現(xiàn)在的進(jìn)步和改觀;從而提高了對(duì)客服務(wù)的反饋滿(mǎn)意度和認(rèn)可程度，也得到了顧客的廣泛好評(píng)。通過(guò)全員一起努力，營(yíng)造了一個(gè)好的工作氛圍和生活環(huán)境，給企業(yè)贏得了好的口碑，樹(shù)立了良好的形象，使企業(yè)的品牌價(jià)值進(jìn)一步增值。
�、輪T工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可程度在上升：
隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)員工的需求和福利也在不斷改善，盡可能的滿(mǎn)足員工的需求，解決員工困難。員工也深知自身的發(fā)展是依附著企業(yè)的發(fā)展，從工作的熱情和態(tài)度上都有很大的改觀，任勞任怨、埋頭苦干的企業(yè)主人翁精神無(wú)處不在。
�、藿鉀Q問(wèn)題的及時(shí)性：
各部門(mén)干部都能認(rèn)真對(duì)待自己部門(mén)出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)的找出原因和解決的辦法，妥善處理，避免事態(tài)的后續(xù)嚴(yán)重和重復(fù)出現(xiàn)。
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永遠(yuǎn)把安全工作擺在第一高度。大小會(huì)議的強(qiáng)調(diào)，新進(jìn)員工必須的崗前培訓(xùn)，讓所有員工了解其重要性，時(shí)時(shí)保持警惕。晚上的值班人員也是絕不放松，兢兢業(yè)業(yè)，不放過(guò)任何不安全因素。
二、20--年已經(jīng)過(guò)去，在總結(jié)成績(jī)的基礎(chǔ)上，我們也看到了我們的不足：
①銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)未達(dá)到理想的目標(biāo)，銷(xiāo)售個(gè)人業(yè)績(jī)兩級(jí)分化的狀況并未好轉(zhuǎn)，整體業(yè)績(jī)比例增長(zhǎng)幅度不大。
�、跈n次化、細(xì)節(jié)化服務(wù)更待提高，各個(gè)樓層和人員的服務(wù)接待水準(zhǔn)存在差異，接待標(biāo)準(zhǔn)和水平參差不齊，檔次化服務(wù)有待進(jìn)一步提高。
�、酆髲N內(nèi)部管理更待完善。雖然相比以往有了很大進(jìn)步，但菜品的異物，出品速度，質(zhì)量都有一定的失誤，內(nèi)部的衛(wèi)生、紀(jì)律及人員的管理等方面都渴望得到進(jìn)一步提高。
�、軐�(duì)制度的完善和執(zhí)行力的要求未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
20--年，新的開(kāi)始，我們要提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，使我們的工作穩(wěn)步提高。
三、20--年主要工作計(jì)劃：
①樹(shù)立良好的品牌意識(shí)，共同維護(hù)企業(yè)品牌，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
②更好的樹(shù)立全員服務(wù)觀念和營(yíng)銷(xiāo)觀念，人人都是營(yíng)銷(xiāo)員、宣傳員，個(gè)個(gè)都是服務(wù)員。
�、鄹玫陌l(fā)揮榜樣的力量，在全店?duì)I造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)的氛圍，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
�、軆�(nèi)挖潛力，外拓客源。繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提升員工綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升管理團(tuán)隊(duì)的綜合水平，再上新的臺(tái)階。
2024職工演講稿 篇6
請(qǐng)大家拿出手機(jī)，百度一下"女漢子",不拘小節(jié)，敢于擔(dān)當(dāng)，獨(dú)立自強(qiáng)等等這類(lèi)詞語(yǔ)便成了女漢子的定義。再看看我，認(rèn)識(shí)了解我的人，都知道我是個(gè)名副其實(shí)的女漢子，像我這樣的女子，要怎么能和美聯(lián)系在一起呢?
世界上最優(yōu)秀的人物，必定是將自己的生命開(kāi)采得最充分的人。一位偉人說(shuō)，一個(gè)人的價(jià)值不在于他得到了什么，而在于他奉獻(xiàn)了什么。這并不是唱高調(diào)，挖掘自身能量的過(guò)程，也就是對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的過(guò)程。翻開(kāi)古今中外的史冊(cè)，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國(guó)古代的黃道婆;從曾兩次獲得諾貝爾獎(jiǎng)的居理夫人到新中國(guó)第一個(gè)女博士徐功巧，從十九世紀(jì)英國(guó)女詩(shī)人勃郎寧夫人到南宋的李清照，當(dāng)今的冰心;杰出的女性數(shù)不勝數(shù)，她們有的是英勇獻(xiàn)身的女革命家，有的是推動(dòng)?jì)D女運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)袖，有的是在后方默默奉獻(xiàn)的婦女。她們有著大愛(ài)之美，然而這些人物離我們都有些遙遠(yuǎn)。
我身邊就有一位在工作上奮不顧身的"女漢子",她是項(xiàng)目質(zhì)檢員，85后，剛為人妻。初次見(jiàn)她，她戴著一頂紅色的安全帽正在現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真檢查鋼筋，這個(gè)皮膚黝黑、大大咧咧的女孩給我留下了深刻的印象。有一次問(wèn)她，你怎么來(lái)到建筑一線，施工很辛苦的。她說(shuō)，"每個(gè)工作也需要人做，既然選擇了它，就只能熱愛(ài)它，正所謂干一行愛(ài)一行嘛。"這一干就是8年，從施工員、安全員、資料員到質(zhì)量員。她嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，幾乎每天頭頂烈日，在現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格監(jiān)督，耐心做好技術(shù)指導(dǎo)，晚上回到宿舍還要整理資料，披星戴月的日子她早已習(xí)以為常。她把精力和心血都獻(xiàn)給建筑業(yè)，把青春獻(xiàn)給工地;她和男職工打成一片，為嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和工人理論;她滿(mǎn)身灰塵，眼神卻堅(jiān)定如鋼。她的愛(ài)人也從事建筑行業(yè)，作為人妻，她能理解建筑行業(yè)的艱辛。也許，在有些人眼里，她沒(méi)精力照顧家庭，她不是一個(gè)好妻子，但是，在我眼里的她，卻是一個(gè)好職工，一個(gè)"真女子".
有這么一群女人。她們成長(zhǎng)在一線，她們上得了廳堂，下得了廚房，打得了流氓，也斗得過(guò)小強(qiáng);當(dāng)你看到她們不怕苦累，穿梭在工地上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，她們才是我們建工最美的"漢子".
建工的女人，你夜以繼日畫(huà)圖忙，一片丹心向甲方;你朝思暮想忙算量，控制成本時(shí)時(shí)忙;你戰(zhàn)天斗地吃風(fēng)沙，日復(fù)一日烤焦陽(yáng)。你們本該穿著裙子、高跟鞋炫耀青春美麗，可你們不愛(ài)紅妝愛(ài)工裝，你們總是很忙，沒(méi)有時(shí)間化妝，但你們總是很美，你們把美灑在建工發(fā)展的路上;灑在踐行集團(tuán)"珍惜崗位、愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)"核心價(jià)值觀的路上;灑在總承包公司"用心構(gòu)筑世界"的路上，我要大聲地說(shuō)："建工女子，我們是最美的女漢子!"
2024職工演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家好!
我叫何世民，是合肥久易農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的一名普通員工。今天我很榮幸地站在這里，和大家一起參加本公司舉辦的"安全在我心中"演講比賽，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。
我是一名合成車(chē)間的操作工，進(jìn)農(nóng)藥廠的時(shí)間也不長(zhǎng)，算一算也只有一年多一點(diǎn)點(diǎn)。自從進(jìn)廠到現(xiàn)在，我感受最深的就是像我們這個(gè)化工行業(yè)的工廠"安全"兩個(gè)字的重要，這兩個(gè)字在我心中沉甸甸的，在大腦中就像一根繃緊的弦，時(shí)刻讓我謹(jǐn)記心中。
那么安全到底是什么?安全是一種責(zé)任。每當(dāng)我迎著燦爛的陽(yáng)光進(jìn)入農(nóng)藥廠區(qū)大門(mén)時(shí)，首先映入眼簾的便是高高掛在主裝置上的"安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山"這十個(gè)醒目的大字。安全是企業(yè)對(duì)員工的一種責(zé)任，同時(shí)，作為員工的我們，要時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)，既是對(duì)自己、對(duì)家人負(fù)責(zé)，也是對(duì)同事、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
安全就是一切。沒(méi)有安全我們的生命有保障嗎?我們的公司的效益有保障嗎?保證不了安全，我們談什么家庭幸福?談什么個(gè)人理想?就是要靠大家的共同努力，視安全為第一，我們才有美好的明天!
然而，在現(xiàn)實(shí)生活中并不是所有人都能認(rèn)識(shí)到這些。有些工人安全意識(shí)淡薄，工作中存在著馬虎、不在乎的心理，把安全制度、安全操作規(guī)程拋在腦后，這樣必然會(huì)帶來(lái)或大或小的事故。
在我們廠里，每月一次的安全知識(shí)考試必不可少，每周班組安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)必不可少，我們車(chē)間劉主任還有班組安全員每天說(shuō)的最多的還是"安全"。所以"安全第一"這四個(gè)字幾乎成了我們每天都要念叨的口頭禪�？墒窃撝v的也講了，該說(shuō)的也一直在說(shuō)，但"以身試法"的安全事故還是在我們身邊屢屢發(fā)生。
你看，某日，生產(chǎn)崗位的員工正在正在給甲苯補(bǔ)加槽備甲苯時(shí)，由于沒(méi)有檢查好閥門(mén)，于是把補(bǔ)加槽給打滿(mǎn)了，出現(xiàn)甲苯從槽中溢出，易燃易爆的甲苯從三樓滴漏到一樓，而旁邊A2崗位的沸騰干燥設(shè)備正在做動(dòng)火維修，幸虧旁邊監(jiān)火人以及及時(shí)得到處理，否則后果不堪設(shè)想。這次教訓(xùn)是慘痛的，關(guān)鍵的還是緊急處理后，想想還是后怕的。這就是崗位人員無(wú)視勞動(dòng)紀(jì)律，安全意識(shí)不強(qiáng)的后果啊。說(shuō)到這里，我不禁要提起我們的劉主任，雖然我跟他一起工作只有一個(gè)多年頭，但是我從_勇廠長(zhǎng)和以前在廠的郝工，以及自己平時(shí)的所見(jiàn)所聞，知道劉主任是一個(gè)忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度的班組安全員。平日里他以身作則，要是見(jiàn)誰(shuí)違反了安全規(guī)章，他準(zhǔn)會(huì)耐心地跟他們講解利害，直到讓你心服口服為止。據(jù)我了解劉主任從下堂到這里，糾正違章的不計(jì)其數(shù)，從而有效地防止灌區(qū)事故的發(fā)生，確保了我們久易廠的安全生產(chǎn)的運(yùn)行。
如果現(xiàn)在有人問(wèn)我，安全是什么?我會(huì)告訴他，安全是幸福、是快樂(lè)、是健康、是生命。
說(shuō)安全是幸福，是因?yàn)榘踩删土似桨玻o我們每一個(gè)家庭帶來(lái)了歡笑;說(shuō)安全是快樂(lè)，是因?yàn)榘踩o了我們享受生活的激情和希望;說(shuō)安全是健康，是安全賦予了我們健康的體魄，去實(shí)現(xiàn)我們的理想;說(shuō)安全是生命，因?yàn)樯鼊?chuàng)造了世界，生命創(chuàng)造了人類(lèi)歷史。
可見(jiàn)安全是多么重要啊!所以我建議大家，不管是春夏秋冬，我們要把安全裝在心中，無(wú)論酷暑嚴(yán)寒，我們要把安全看成幸福的源泉。一分耕耘一分收獲，我們情系安全，安全會(huì)回報(bào)我們生產(chǎn)的安全;我們關(guān)注安全，必將會(huì)迎來(lái)美好的明天。
在此，我祝大家一生平安!
2024職工演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
大家好!世界上有很多的愛(ài)，但是只有母愛(ài)是無(wú)私的，母愛(ài)是偉大的，只有給予，不求回報(bào)的。
母愛(ài)像天空般無(wú)邊無(wú)際，如大海般廣闊無(wú)垠，沐浴著愛(ài)的陽(yáng)光，洋溢著無(wú)言的親情。因?yàn)橛辛四笎?ài)，我們才是快樂(lè)的，才是幸福的。
看過(guò)這樣一篇真實(shí)的報(bào)道，是去年報(bào)紙上登載的一篇文章。一輛進(jìn)山觀光旅游的纜車(chē)上坐著一家人，其中母親的懷里抱著她不滿(mǎn)周歲的孩子。突然，行駛的纜車(chē)出了事故墜落向山澗。就在即將重重摔落到地上的一剎那，母親急中生智，把自己懷中的孩子高高舉起!等到救援的人員趕到時(shí)，母親早己死去，可她舉起的雙臂卻僵直地伸向天空，雙手仍舉著她的'孩子。孩子在母親的雙手上安然地睡著覺(jué)，微笑掛在她甜甜的小臉上!在生死一瞬，母親想到的卻是自己的孩子!
多么刻骨銘心的心理歷程啊!這母愛(ài)深入骨髓，融入血脈，牽動(dòng)著每一顆神經(jīng)。真摯深切的母愛(ài)散播在空氣中，令人悴然心碎。母愛(ài)的深，母愛(ài)的醇，母愛(ài)的濃，母愛(ài)的久，令其他任何一種情感都遜色三分。
也許，在座的朋友們和我一樣，會(huì)有一個(gè)很普通的母親，她沒(méi)有驕人的面孔，沒(méi)有華麗的外衣，沒(méi)有出色的工作和事業(yè);也許，她閑下來(lái)就會(huì)整日嘮嘮叨叨地讓你好好，讓你好不心煩;也許你會(huì)覺(jué)得，她的卑微有時(shí)會(huì)讓你在同學(xué)面前抬不起頭來(lái);也許，你會(huì)在某天某日和她爭(zhēng)論不休……
我們家很多年前，開(kāi)了一個(gè)毛衣加工店，記得有一次要過(guò)年了，店里生意很忙。而我卻讓母親給我織一件羊毛衫。母親因?yàn)槊ΓR了。不懂事的我，認(rèn)為母親不愛(ài)我了，和母親吵了起來(lái)，口不擇言地說(shuō)母親是老巫婆!氣得母親哭了起來(lái)。那天夜里，母親沒(méi)有回家睡覺(jué)，我以為她在生我的氣。第二天早上，等我醒來(lái)時(shí)，我發(fā)覺(jué)我的床前竟放著一件嶄新的羊毛衫。原來(lái)母親一夜未眠，連夜為我織了這件羊毛衫!看著母親那雙因熬夜而紅腫的眼睛和疲憊的面容，我一下子哭了。
“慈母手中線，游子身上衣……”每當(dāng)念起這首詩(shī)時(shí)，我的眼前就會(huì)浮現(xiàn)出母親那疲憊的面容，禁不住心里一陣陣疼痛!
“誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”，這份沉甸甸的母愛(ài)，我永遠(yuǎn)記在心中。
母親，生命來(lái)自您，含辛茹苦、風(fēng)霜雪雨中交織著你不知疲倦的身影。請(qǐng)讓我，為您按摩你勞累的雙肩，為您洗刷飯后的碗筷，為您洗凈換洗的衣服，讓您輕松輕松;讓我為您舒展您擰起的眉頭，為您摘掉鬢邊的白發(fā)，讓您的笑容永遠(yuǎn)綻放在我的心中;讓我輕執(zhí)您的雙手，和您享受一次我們的春天!
母愛(ài)深深，深深母愛(ài)，為母愛(ài)喝彩在我們每個(gè)人的心中!
謝謝大家!
2024職工演講稿 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家好！
這是我第二次站在這里做演講了，也就是我第二次拿到由領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)的先進(jìn)職工獎(jiǎng)了，雖然經(jīng)歷過(guò)一次了，但是我現(xiàn)在的心情還是無(wú)比的激動(dòng)，我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，如果不是他每個(gè)月都會(huì)來(lái)教我們一些東西，對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)，我根本不可能進(jìn)步這么快，還要感謝我部門(mén)的同事們，他們真的能在我工作的時(shí)候，給予我很大的幫助，我們進(jìn)行工作的時(shí)候幾乎就是無(wú)縫銜接的，配合默契，否則也體現(xiàn)不出我個(gè)人的`工作能力，這個(gè)獎(jiǎng)是你們大家同時(shí)授予我的，謝謝大家。
同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺(tái)盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛(ài)與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。
我深知，這一切的一切，都源于企業(yè)的發(fā)展，都源于企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng)，源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為局里評(píng)選的先進(jìn)女職工，代表的不是我個(gè)人的榮譽(yù)，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的女職工。
在此，我謹(jǐn)代表全局女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們至于誠(chéng)摯的感謝！謝謝你們！
近幾年實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，供電量蒸蒸日上。而，這顆南盤(pán)江畔的明珠，也因?yàn)槲覀儭痢寥说呐Χ兊酶予�、明亮。這些和我們?cè)诟鱾�(gè)崗位上辛勤工作女職工們是分不開(kāi)的。
記得去年參加培訓(xùn)時(shí)一位老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見(jiàn)到的只是這座冰山的30%，而人們沒(méi)有見(jiàn)到的還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發(fā)揮，同時(shí)也希望全體女同胞們和我一樣積極面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在工作中以‘完善、規(guī)范、鞏固、提高’來(lái)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，努力成長(zhǎng)為勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的智能型、知識(shí)型、學(xué)習(xí)型的新時(shí)代女職工。
成績(jī)僅代表過(guò)去，不斷的進(jìn)步才代表未來(lái)，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，與企業(yè)同發(fā)展、同進(jìn)步，在為快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’應(yīng)有的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂(lè)！謝謝大家！
2024職工演講稿 篇10
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的男同胞、可愛(ài)的女同胞們：
大家好!
常言道：十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。教育，是關(guān)系一個(gè)國(guó)家、民族前途命運(yùn)的千秋大業(yè)。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的關(guān)鍵，提高廣大教師的道德水平，特別是職業(yè)道德水平是教師隊(duì)伍建設(shè)最根本的任務(wù)。教師職業(yè)道德水平狀況如何，關(guān)系到深入推進(jìn)素質(zhì)教育，關(guān)系到億萬(wàn)青少年的健康成長(zhǎng)，關(guān)系到全民的素質(zhì)和國(guó)家的未來(lái)。
二十一世紀(jì)是一個(gè)高度信息化的社會(huì)，更是一個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，這就要求多出人才，快出人才，出好人才。教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，必須要有素質(zhì)更高的教師隊(duì)伍。為了搶占二十一世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的制高點(diǎn)，是中華民族屹立于世界民族之林，二十一世紀(jì)的教師肩負(fù)著重要的使命。
作為一個(gè)二十一世紀(jì)的教師，我覺(jué)得應(yīng)該具備這樣一些素質(zhì)。首先我們要有獻(xiàn)身教育、甘為人梯的崇高境界，真正熱愛(ài)教育事業(yè)，必然以教育為快樂(lè)。一個(gè)人只要能從自身所從事的事業(yè)中感到快樂(lè)，獲得精神上的滿(mǎn)足，才能更加熱愛(ài)自己的工作，產(chǎn)生進(jìn)步的原動(dòng)力。教師要想在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自我，很快地成長(zhǎng)、成熟乃至成名，就得有種千錘萬(wàn)擊還堅(jiān)韌，任爾東南西北風(fēng)的堅(jiān)定立場(chǎng)和崇高精神。特別是在當(dāng)今社會(huì)，在經(jīng)商、下海盛行的潮流下，兩袖清風(fēng)的教師沒(méi)有一種獻(xiàn)身教育、甘為人梯的精神是很難守住三尺講臺(tái)的。
其次，要有熱愛(ài)學(xué)生、晦人不倦的崇高思想。如果教師對(duì)學(xué)生漠不關(guān)心，培養(yǎng)出的學(xué)生不合格，就是沒(méi)有盡到教師的職責(zé)。沒(méi)有教不好的學(xué)生，只有教不好的老師。教師服務(wù)的對(duì)象是學(xué)生，教師如果不熱愛(ài)學(xué)生，不管其為人民服務(wù)、三個(gè)代表口號(hào)喊得多響，都是空話。再次，要有嚴(yán)于律己、為人師表的工作態(tài)度。教育是心靈塑造心靈的藝術(shù)，為人師表、率先垂范應(yīng)成為教師成長(zhǎng)道路上孜孜以求的品質(zhì)�？鬃诱f(shuō)：其身正，不合而行其身不正，雖合不從。教師如能身體力行，處處作學(xué)生的表率，就能贏得學(xué)生的尊敬，從而使學(xué)生的思想、道德、行為等方面受到潛移默化的教育，從而成為學(xué)生心目中忠厚的師長(zhǎng)，同行心中真誠(chéng)的朋友，家長(zhǎng)心目中可信賴(lài)的好老師。
毋庸置疑，社會(huì)上尊師重教的風(fēng)氣已初步形成，但社會(huì)偏見(jiàn)依然存在。部分教師這山望著那山高，工作受到挫折就泄氣松勁，碰到困難就消沉喪氣，這是專(zhuān)業(yè)思想不牢固的典型病癥，是教師成長(zhǎng)道路上最大的絆腳石。我們必須克服社會(huì)、自身的種種干擾，努力尋求科學(xué)的途徑與方法，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，心理品質(zhì)素養(yǎng)，學(xué)識(shí)修養(yǎng)和能力修養(yǎng)促使自己成為現(xiàn)代社會(huì)，現(xiàn)代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師。我認(rèn)為首先要學(xué)習(xí)馬克思主義理論，用無(wú)產(chǎn)階級(jí)的科學(xué)世界觀和方法論來(lái)指導(dǎo)幫助自己理解師德要求的深刻意義，提高師德修養(yǎng)的自覺(jué)性。其次，榜樣的力量是無(wú)窮的。教師的品德完善不能脫離社會(huì)閉門(mén)修養(yǎng)，必須向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，學(xué)他們的事跡，總結(jié)提煉他們的優(yōu)秀品質(zhì);向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，學(xué)他們教書(shū)育人的感人事跡，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)思想;向?qū)W生學(xué)習(xí)，師不必賢于弟子，弟子不必不如師，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光品質(zhì)和崇高的情操。最后，我們還必須積極參加社會(huì)實(shí)踐，把自己的工作、生活與整個(gè)社會(huì)大舞臺(tái)聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)識(shí)職業(yè)價(jià)值，提高職業(yè)道德意識(shí)。
總之，教師素質(zhì)的提高，教師的成長(zhǎng)發(fā)展是一個(gè)漸進(jìn)的長(zhǎng)期過(guò)程，發(fā)自教師內(nèi)心求真、求善、求美的內(nèi)因才是自我完善的真正動(dòng)力。只要我們每一個(gè)教師有忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的思想，遵循時(shí)代潮流，講究科學(xué)方法，以誠(chéng)摯的熱情去不懈地努力，就一定能產(chǎn)生自我完善的目標(biāo)，達(dá)到二十一世紀(jì)教師的素質(zhì)要求，成為名副其實(shí)的人之楷模。
我的演講完畢，謝謝大家!
婦女節(jié)女職工演講稿篇3：最美"女漢子"
請(qǐng)大家拿出手機(jī)，百度一下"女漢子",不拘小節(jié)，敢于擔(dān)當(dāng)，獨(dú)立自強(qiáng)等等這類(lèi)詞語(yǔ)便成了女漢子的定義。再看看我，認(rèn)識(shí)了解我的人，都知道我是個(gè)名副其實(shí)的女漢子，像我這樣的女子，要怎么能和美聯(lián)系在一起呢?
世界上最優(yōu)秀的人物，必定是將自己的生命開(kāi)采得最充分的人。一位偉人說(shuō)，一個(gè)人的價(jià)值不在于他得到了什么，而在于他奉獻(xiàn)了什么。這并不是唱高調(diào)，挖掘自身能量的過(guò)程，也就是對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的過(guò)程。翻開(kāi)古今中外的史冊(cè)，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國(guó)古代的黃道婆;從曾兩次獲得諾貝爾獎(jiǎng)的居理夫人到新中國(guó)第一個(gè)女博士徐功巧，從十九世紀(jì)英國(guó)女詩(shī)人勃郎寧夫人到南宋的李清照，當(dāng)今的冰心;杰出的女性數(shù)不勝數(shù)，她們有的是英勇獻(xiàn)身的女革命家，有的是推動(dòng)?jì)D女運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)袖，有的是在后方默默奉獻(xiàn)的婦女。她們有著大愛(ài)之美，然而這些人物離我們都有些遙遠(yuǎn)。
我身邊就有一位在工作上奮不顧身的"女漢子",她是項(xiàng)目質(zhì)檢員，85后，剛為人妻。初次見(jiàn)她，她戴著一頂紅色的安全帽正在現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真檢查鋼筋，這個(gè)皮膚黝黑、大大咧咧的女孩給我留下了深刻的印象。有一次問(wèn)她，你怎么來(lái)到建筑一線，施工很辛苦的。她說(shuō)，"每個(gè)工作也需要人做，既然選擇了它，就只能熱愛(ài)它，正所謂干一行愛(ài)一行嘛。"這一干就是8年，從施工員、安全員、資料員到質(zhì)量員。她嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，幾乎每天頭頂烈日，在現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格監(jiān)督，耐心做好技術(shù)指導(dǎo)，晚上回到宿舍還要整理資料，披星戴月的日子她早已習(xí)以為常。她把精力和心血都獻(xiàn)給建筑業(yè)，把青春獻(xiàn)給工地;她和男職工打成一片，為嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和工人理論;她滿(mǎn)身灰塵，眼神卻堅(jiān)定如鋼。她的愛(ài)人也從事建筑行業(yè)，作為人妻，她能理解建筑行業(yè)的艱辛。也許，在有些人眼里，她沒(méi)精力照顧家庭，她不是一個(gè)好妻子，但是，在我眼里的她，卻是一個(gè)好職工，一個(gè)"真女子".
有這么一群女人。她們成長(zhǎng)在一線，她們上得了廳堂，下得了廚房，打得了流氓，也斗得過(guò)小強(qiáng);當(dāng)你看到她們不怕苦累，穿梭在工地上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，她們才是我們建工最美的"漢子".
建工的女人，你夜以繼日畫(huà)圖忙，一片丹心向甲方;你朝思暮想忙算量，控制成本時(shí)時(shí)忙;你戰(zhàn)天斗地吃風(fēng)沙，日復(fù)一日烤焦陽(yáng)。你們本該穿著裙子、高跟鞋炫耀青春美麗，可你們不愛(ài)紅妝愛(ài)工裝，你們總是很忙，沒(méi)有時(shí)間化妝，但你們總是很美，你們把美灑在建工發(fā)展的路上;灑在踐行集團(tuán)"珍惜崗位、愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)"核心價(jià)值觀的路上;灑在總承包公司"用心構(gòu)筑世界"的路上，我要大聲地說(shuō)："建工女子，我們是最美的女漢子!"
2024職工演講稿 篇11
各位評(píng)委，姐妹妹：
大家好！
今天，我演講的題目是《新女性 新選擇》。
俗話說(shuō)：愛(ài)美之心，人皆有之。而對(duì)美情有獨(dú)鐘的女性更是一再地用自身來(lái)展示美，她們追求現(xiàn)代的服裝、發(fā)式，追求現(xiàn)代的生活方式，以此來(lái)顯示她們獨(dú)立的氣質(zhì)、開(kāi)放的性格。然而，除此之外，女性更應(yīng)當(dāng)追求和具備的是什么呢？我想應(yīng)該是女性素質(zhì)的現(xiàn)
代化，女性思想、智慧的現(xiàn)代化。惟有不斷充實(shí)和完善自我，積極參與競(jìng)爭(zhēng)、迎接挑戰(zhàn)，才能接受大環(huán)境優(yōu)勝劣汰的選擇！
作為跨世紀(jì)的女性，我們感到幸運(yùn)、欣慰和自豪的是：上世紀(jì)初，我們的女性先驅(qū)者們，為婦女解放事業(yè)進(jìn)行了可歌可泣的斗爭(zhēng)，她們毅然走上街頭，大聲疾呼、大力倡導(dǎo)“"戒纏足、辦女學(xué)、參與社會(huì)勞動(dòng)”，推崇“男女平等”，抵制“男尊女卑”。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，今天，她們的宿愿實(shí)現(xiàn)了！ "前人栽樹(shù)，后人乘涼"，我們也真切感受到了體現(xiàn)在社會(huì)生活各方面的男女平等。
然而，在深刻審視我們自身后，我們覺(jué)得我們更應(yīng)當(dāng)充當(dāng)后來(lái)人的栽樹(shù)者，肩負(fù)起新的時(shí)代重任，那就是：不斷充實(shí)和完善自我，積極參與競(jìng)爭(zhēng)、迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的男女平等，勇敢地?fù)纹饘儆谖覀冏约旱陌脒吿欤?/p>
勿庸置疑，女性是偉大的——作為人類(lèi)社會(huì)的重要組成部分，女性，在人類(lèi)自身發(fā)展中付出了巨大的代價(jià)，創(chuàng)造了豐富的社會(huì)財(cái)富；勿庸置疑，母親是偉大的——在現(xiàn)實(shí)生活中，母親是家庭的重要維系者，而家庭的穩(wěn)定和文明程度將直接影響企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的安定。我們都知道"一個(gè)成功男人的背后必定有一位堅(jiān)強(qiáng)的女性"，我們當(dāng)然更加知道“軍功章上有你的一半也有你的她的一半”。
那么，僅僅被社會(huì)認(rèn)識(shí)、認(rèn)可就夠了嗎？當(dāng)然不！在被認(rèn)識(shí)認(rèn)可以后，新女性需要的是更深層次的理解和支持！需要參政議政的平等權(quán)利！需要充分、有效地利用輿論與法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，更好地反映自己的要求和愿望。這一切都有賴(lài)于女性自身不斷充實(shí)和完善自我，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)！
稍一留意，你不難發(fā)現(xiàn)：一些不讓須眉的新女性，找到自己的社會(huì)角色以后，自強(qiáng)不息，努力拼搏，獲得了豐碑式的人格、價(jià)值、尊嚴(yán)，令人肅然起敬。我們周?chē)�，更多的是那些依靠誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)生活的平凡女性，她們自尊、自立、自信、自強(qiáng)，在自己的家庭、事業(yè)上默默耕耘、勤奮工作。我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，我們東湖水廠就有不少女職工依靠自學(xué)進(jìn)修，在做好自己本職工作的同時(shí)，積累儲(chǔ)備必要的知識(shí)，充實(shí)完善自我，隨時(shí)等待機(jī)遇的青睞。
姐妹們，朋友們！擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、自強(qiáng)不息、迎接挑戰(zhàn)；亦或依賴(lài)他人、尋求安逸、不思進(jìn)取。 我們相信，每個(gè)走入新世紀(jì)的女性朋友們一定會(huì)、也一定能做出一個(gè)正確的選擇，以自己的知識(shí)和才華證明自身價(jià)值，展示出新女性的風(fēng)采和魅力！謝謝大家！
2024職工演講稿 篇12
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師長(zhǎng)、朋友們:
大家好!我是來(lái)自地區(qū)乘務(wù)片的，我演講的題目是《心愿》。
“車(chē)輪飛汽笛叫，火車(chē)向著韶山跑。穿過(guò)峻嶺越過(guò)河，迎著霞光千萬(wàn)道，
嘿迎著霞光千萬(wàn)道!〞
這是我兒時(shí)媽媽教會(huì)我唱的第一首歌!
我出生在鐵路世家，兒時(shí)聽(tīng)的最多的故事，是爺爺為武漢長(zhǎng)江大橋做通車(chē)前的軋道。看的最多的照片，是外公頂著烈日為學(xué)員講解蒸汽機(jī)車(chē)時(shí)攀上爬下的場(chǎng)景。認(rèn)識(shí)的第一串?dāng)?shù)字“936〞，是爸爸最引以自豪的前進(jìn)型機(jī)車(chē)車(chē)號(hào)……
我的名字里有個(gè)“航〞字，這是爸爸開(kāi)著火車(chē)，希望兒子能開(kāi)上飛機(jī)的一種心愿。因?yàn)樗溃_(kāi)火車(chē)的辛苦!他想要兒子以后比他跑的更快、飛的更高……但爸爸沒(méi)有想到的是，24年后，他的兒子剛大學(xué)畢業(yè)就毅然選擇了參加鐵路工作，選擇像他當(dāng)年一樣，做一名火車(chē)司機(jī)。為了不讓我做火車(chē)司機(jī)，爸爸給我講了許多他以前開(kāi)車(chē)時(shí)候的故事。
記得一年的夏天，那時(shí)長(zhǎng)江二橋還沒(méi)有建起來(lái)，爸爸去江岸西待班，得先坐船再轉(zhuǎn)公汽。由于天氣炎熱，待班室又停電，所以他一晚上折騰著沒(méi)睡著，到了下半夜剛瞇上，卻又被叫班員喊醒。帶著疲困的身軀，他站在了熟悉的火爐旁……“江岸西-武東、武東-江岸西〞一個(gè)往返后，正直晌午十分，本應(yīng)下早班的他，接到調(diào)度員要他再拉一趟漢西保存的任務(wù)，于是又一次返回氣溫愈升愈高火爐旁……到了漢西，爸爸就覺(jué)得渾身疲軟無(wú)力、頭暈?zāi)垦�，他意識(shí)清醒的知道自己中了暑，于是趕緊喝了瓶十滴水，乘停車(chē)間隙，艱難地買(mǎi)來(lái)一大帶冰棒給自己降溫，用縫衣針扎破手指擠血，拿風(fēng)油精涂抹穴位……如果不是他平日身體素質(zhì)過(guò)硬，可能就此倒下了。
又是一年冬天，天寒地凍，蒸汽機(jī)車(chē)頂著凜冽的寒風(fēng)，拉著重車(chē)上大橋，因?yàn)槠巾斏矫涸叶�、發(fā)熱量差，蒸汽壓力直往下掉，為防坡停，爸爸拿出打老虎的力氣來(lái)一個(gè)勁的加煤，突然，一顆火星子飛進(jìn)了他的眼睛里，一陣劇痛，但他顧不上疼痛，瞇著眼睛繼續(xù)奮力的將一鍬鍬煤甩進(jìn)火爐里!等上了大橋才從眼睛里取出一顆小米粒大的煤渣來(lái)。直到現(xiàn)在他的右眼白上還留有燒傷的'痕跡……講到這里時(shí)，我真有些后怕，很慶幸他的眼睛沒(méi)事，慶幸老天保佑我們艱苦樸素的鐵路人。
今天，我已經(jīng)是乘務(wù)隊(duì)伍中的一員，老爸還在消除我干火車(chē)司機(jī)的念頭，他認(rèn)為兒子壓根就不該來(lái)承受做火車(chē)司機(jī)的這份苦，在他看來(lái)兒子也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不
上他當(dāng)年的身體素質(zhì)。哪怕現(xiàn)在，我登上的是東風(fēng)8型內(nèi)燃機(jī)車(chē)，司機(jī)室內(nèi)的空調(diào)早已取代了火爐。哪怕現(xiàn)在，待班室為了保障乘務(wù)員的睡眠質(zhì)量，用中央空調(diào)、隔音設(shè)施取代了蚊帳加吊扇的年代。哪怕現(xiàn)在，我們都是乘坐單位接送到家的大客車(chē)去接班，不再有自己坐船、坐車(chē)的辛苦。哪怕現(xiàn)在，我們都是在運(yùn)記的監(jiān)控、提示下平安運(yùn)行。哪怕不再有人用“要飯的〞、“撿碳的〞來(lái)形容我們，而且我的同齡人都認(rèn)為火車(chē)司機(jī)是最酷最帥的。哪怕我每次下班回家都保持著笑臉，告訴家人我一天的工作，將開(kāi)心分享給她們。可爸爸心里總有個(gè)疙瘩，唯有媽媽依然像當(dāng)年支持爸爸的工作一樣支持著我。夏天出乘，她總會(huì)習(xí)慣性的在我包里備上清涼油和一小盒人丹……
我知道，自已這輩子都甭想開(kāi)飛機(jī)了�？蓹C(jī)緣巧合，從大學(xué)時(shí)在電視上看到鐵路第六次大提速的新聞，看到流線型車(chē)身的動(dòng)車(chē)組以 250Km/h的速度飛嘯而過(guò)，我便萌生了當(dāng)一名機(jī)車(chē)司機(jī)的念頭。到畢業(yè)后有時(shí)機(jī)參加選拔考試，并順利走上機(jī)車(chē)乘務(wù)員的崗位，我花了大量時(shí)間在努力學(xué)習(xí)，克服著種種困難，希望有一天自己能開(kāi)上動(dòng)車(chē)組，爭(zhēng)取讓爸爸坐上我開(kāi)的火車(chē)，體驗(yàn)一下飛一般的感覺(jué)，解開(kāi)他心中的那個(gè)結(jié)，完成他對(duì)我的寄托與心愿!
我慶幸自己的堅(jiān)持，但不知道該感謝誰(shuí)，是誰(shuí)給了我這個(gè)達(dá)成心愿的時(shí)機(jī)?
如果沒(méi)有動(dòng)車(chē)組，我就不可能達(dá)成心愿。如果沒(méi)有鐵路的快速開(kāi)展，“動(dòng)車(chē)組〞也不會(huì)開(kāi)行在神州大地上。如果沒(méi)有“改革開(kāi)放〞政策，鐵路壓根就開(kāi)展不起來(lái)。可話又說(shuō)回來(lái)，這其中也少不了所有鐵路職工高度的責(zé)任感和使命感，少不了他們的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，少不了來(lái)自他們父母、妻兒的鼎力支持。沒(méi)有這些最可愛(ài)的人，鐵路的開(kāi)展也只能是紙上談兵。
那么就感謝我所出生的年代，讓我遇上了鐵路事業(yè)的飛速開(kāi)展，感謝所有為鐵路事業(yè)開(kāi)展所做出奉獻(xiàn)的人們，感謝你們，我才能向著我的心愿前行。不能開(kāi)飛機(jī)，就把車(chē)開(kāi)好!
懷著一顆感恩的心，當(dāng)步入鐵路工作的那一天起，我就注定要把自己的青春熱血，發(fā)奮激情、昂揚(yáng)斗志奉獻(xiàn)給鐵路工作，奉獻(xiàn)給國(guó)家建設(shè)，奉獻(xiàn)給我們的人民!在未來(lái)的30年里，我要駕駛著這列奔馳地火車(chē)，繼續(xù)“風(fēng)笛長(zhǎng)鳴〞，行離風(fēng)雨，駛向坦途。這是我的又一個(gè)心愿!
2024職工演講稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、朋友們：
大家好!很榮幸我能有這次機(jī)會(huì)參加以“魅力沈煤”為主題演講會(huì)。我叫張宇來(lái)自信息中心，和在座的許多老大哥比起來(lái)，算是煤炭戰(zhàn)線上的一位新兵。今天我演講的題目是三十年風(fēng)雨鑄輝煌。
讓我們把時(shí)鐘撥回到XX年11月26日。這一天對(duì)于每一位紅菱人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不尋常的日子，說(shuō)它不尋常因?yàn)檫@一天是在座的各位以及所有紅菱人為之奉獻(xiàn)青春、為之奮斗、為之耕耘的地方——沈陽(yáng)煤業(yè)集團(tuán)紅菱煤礦投產(chǎn)三十周年紀(jì)念日——是紅菱的三十歲生日。請(qǐng)大家睜開(kāi)眼看看紅菱這整潔美麗的礦區(qū)，腦海里浮想這“南天一柱”的雄偉英姿。想想三十年崢嶸歲月里不斷輩出的英雄。從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)的工人隊(duì)伍;從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的紅菱煤礦的各代各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群體;從設(shè)計(jì)能力只有年產(chǎn)量九十萬(wàn)噸到現(xiàn)在年產(chǎn)二百萬(wàn)噸的變化，我們無(wú)不感到紅菱人這個(gè)英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無(wú)不為此而驕傲、而自豪。 紅菱煤礦在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持思想領(lǐng)先、超前運(yùn)作的原則，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，黨政班子結(jié)合礦井科技含量低，生產(chǎn)工藝落后，機(jī)電設(shè)備老化等實(shí)際問(wèn)題，提出了“科技興礦”的發(fā)展戰(zhàn)略并付之行動(dòng)。從西部采區(qū)開(kāi)發(fā)就設(shè)計(jì)了機(jī)械化開(kāi)采的格局，XX年底一綜采、四綜掘、一準(zhǔn)備的生產(chǎn)格局已經(jīng)形成，為礦井原煤生產(chǎn)的大上提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支持。XX年又投資600-xx元興建了具有國(guó)際先進(jìn)水平的選煤廠，年入選原煤15-噸，提高了礦井的經(jīng)濟(jì)效益。加大了瓦斯監(jiān)測(cè)和監(jiān)控，購(gòu)進(jìn)先進(jìn)的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學(xué)化。同時(shí)注重發(fā)揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術(shù)工人素質(zhì)作為第一要?jiǎng)?wù)，注重工人的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)常組織開(kāi)展技術(shù)練兵比武活動(dòng)，在XX年公司開(kāi)展的技能比武大會(huì)上，全礦共獲得-技術(shù)狀元。為培養(yǎng)后備人才，XX年7月，我礦選送1-xx名職工進(jìn)入阜新礦業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)深造;我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿(mào)學(xué)校合作，由礦培訓(xùn)中心聘請(qǐng)老師對(duì)新招工人進(jìn)行為期三個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)合格者錄用為正式工人，試用期為半年，經(jīng)復(fù)查考試合格者，錄用為全民合同制工人。XX年至今，已有21-xx名各大專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)生落戶(hù)紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發(fā)展提供了人才資源和可靠的技術(shù)保障。
在企業(yè)振興與發(fā)展的進(jìn)程中，幾代紅菱人發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取的精神，不畏艱難，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聰明才智，鑄就了輝煌。紅菱煤礦的過(guò)去：有艱辛、有奮斗、有發(fā)展紅菱煤礦的未來(lái)：有機(jī)遇、有目標(biāo)、有宏圖，正是‘煤海高奏發(fā)展曲，礦工同繪奮進(jìn)圖。
當(dāng)我告別學(xué)生時(shí)代，開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，紅菱選擇了我。在一年多的工作中讓我感到不僅紅菱巍巍井塔美，更有讓我敬佩的這些鐵骨錚錚的硬漢子們，他們擁有滿(mǎn)腔的熱忱、堅(jiān)毅的性格和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，默默地奉獻(xiàn)在千尺井下。就像這首詩(shī)中寫(xiě)到“你是家中的梁、你是兒女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再樸實(shí)不過(guò)的語(yǔ)言，可這是最美的詩(shī)篇，讓我深深的感到我們紅菱人對(duì)社會(huì)、對(duì)家、對(duì)妻子兒女擁有最真摯、最無(wú)私的愛(ài)。讓我不得不愛(ài)上這里的生活，這里的一切。那我要為你——可愛(ài)的紅菱做些什么呢?在這片沃土上能開(kāi)墾出所于自己的天地嗎?帶著問(wèn)號(hào)與我的領(lǐng)導(dǎo)一次談心中，我得到了答案。他說(shuō)“小張，不要先想著在這能收獲什么，要想著你能耕耘幾分，看看走出的多少杰出紅菱人都是在這片土地上默默耕耘十幾年才有今日的收獲”是啊!我要把火熱的青春無(wú)私地獻(xiàn)給美麗的紅菱，獻(xiàn)給可愛(ài)的礦山，一定要做到愛(ài)崗敂業(yè)!
幾年來(lái)，紅菱煤礦在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，銳意改革，黨政班子確定了堅(jiān)持“一個(gè)中心”、加快“兩個(gè)建設(shè)”、實(shí)施“兩項(xiàng)改革”的工作思路。一個(gè)中心，是堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”這個(gè)中心。加快“兩個(gè)建設(shè)”：一是加快礦井機(jī)械化建設(shè)。XX年以前,礦井原煤產(chǎn)量在10-噸左右徘徊，近1-炮采隊(duì)，全礦沒(méi)有一個(gè)機(jī)械化采掘隊(duì)伍和工作面，3-xx個(gè)炮掘隊(duì)，形成了生產(chǎn)過(guò)于集中，“炮火連天”的陳舊生產(chǎn)格局。為徹底改變這種不合理的生產(chǎn)布局，礦黨政決心下大力氣加快機(jī)械化建設(shè)， XX年，紅菱煤礦引進(jìn)了國(guó)內(nèi)先進(jìn)的綜采和綜掘設(shè)備，僅用一年的時(shí)間組建了機(jī)械化隊(duì)伍，形成一綜采、四綜掘的現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)格局，極大地降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率。二是加快西部采區(qū)的建設(shè)。XX年集團(tuán)公司為擴(kuò)大原煤總量，延長(zhǎng)礦井的使用壽命決定將紅陽(yáng)三礦的部分煤田劃歸紅菱煤礦開(kāi)采，為此，礦制定了“鞏固老區(qū)保穩(wěn)定、開(kāi)發(fā)新區(qū)求發(fā)展”的工作思路，加快了礦井建設(shè)的步伐，為原煤產(chǎn)量的迅速增長(zhǎng)奠定了基矗XX年元月紅菱煤礦提前兩個(gè)月完成了西部采區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，構(gòu)筑了企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展增加了后勁。通過(guò)兩年的調(diào)整，紅菱煤礦安全、生產(chǎn)都發(fā)生了質(zhì)的變化，實(shí)現(xiàn)了重大歷史性突破，XX年生產(chǎn)原煤18-噸，摘掉了礦井投產(chǎn)以來(lái)一直虧損的帽子，同年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)308-xx元，在紅菱煤礦歷史上首次實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，XX年、XX年連續(xù)兩年完成20xx-噸，原煤產(chǎn)量翻了一番。安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn);經(jīng)濟(jì)效益成果顯著，徹底扭轉(zhuǎn)了虧損局面。紅菱煤礦也先后被集團(tuán)公司授予“文明礦”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，遼寧省總工會(huì)、遼寧省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)評(píng)為“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，被沈陽(yáng)市總工會(huì)、集團(tuán)公司授予“模范職工之家”稱(chēng)號(hào)，榮獲沈陽(yáng)市“花園式企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。XX年被授予“全國(guó)文明礦”。紅菱煤礦XX年至XX年三年共納稅731-xx元，XX年1~5月份共納稅80-xx元，紅菱煤礦以其顯著的業(yè)績(jī)成為沈南地區(qū)最具經(jīng)濟(jì)活力的企業(yè)之一和納稅大戶(hù)，為振興東北老工業(yè)基地做出了積極貢獻(xiàn)。
親愛(ài)的朋友們，步入而立之年的紅菱，正邁著強(qiáng)“三基”的夯實(shí)腳步，帶著“以人為本、安全發(fā)展”的戰(zhàn)略規(guī)劃，向著“打造全國(guó)一流礦井”的雄偉目標(biāo)前進(jìn)。這正是“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們共同祝愿紅菱的明天會(huì)更好，
2024職工演講稿 篇14
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：
大家新年好!
時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在___公司工作已經(jīng)工作一年了，我的收獲和感觸都很多，任職以來(lái)，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺(tái)這個(gè)嶄新的工作崗位，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作
這是我畢業(yè)之后的第二份工作，作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，一年的工作讓我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。前臺(tái)不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。
二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我
加入到___這個(gè)大集體，才真正體會(huì)了“勤奮，專(zhuān)業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新”這十個(gè)字的內(nèi)涵的精髓，我想也是激勵(lì)我們每個(gè)員工前進(jìn)的動(dòng)力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個(gè)字為準(zhǔn)則來(lái)要求自己，以積極樂(lè)觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)地和部門(mén)溝通，爭(zhēng)取把工作做好，做一個(gè)合格，稱(chēng)職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。
三、拓展自己的知識(shí)面，不斷完善自己
一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，單靠我現(xiàn)在掌握的知識(shí)和對(duì)公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤。初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。
這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
2024職工演講稿 篇15
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的朋友們：
大家好！
安全，這是兩個(gè)既簡(jiǎn)單又復(fù)雜的字眼，它貫穿于生活的全過(guò)程，維護(hù)著我們生命的每個(gè)瞬間，安全不能有間隙、安全沒(méi)有休止符、安全是生命的伴侶、安全是幸福的紐帶，它牽著親人的思念、連著企業(yè)的發(fā)展、與國(guó)家民族的命運(yùn)息息相關(guān)。生存與死亡，安全與災(zāi)難，就像黑夜與白晝一樣，時(shí)刻跟隨著你，稍一疏忽，就會(huì)發(fā)生意想不到的后果，輕者至殘、重者喪命，一切的一切頃刻間毀于一旦。
驀然回首我們可以發(fā)現(xiàn)，在我們身邊有多少人在僥幸心理的陰影下流血，在麻痹思想的漩渦里喪生。
放眼社會(huì)：河南大平煤礦、陜西陳家山煤礦、遼寧阜新孫家灣煤礦、一起起事故的接踵而來(lái)，下始終的災(zāi)難壓的讓人無(wú)法喘息，人們也似乎開(kāi)始變的麻木和無(wú)奈。
這么多事故的發(fā)生究竟意味著什么呢？它意味著一戶(hù)戶(hù)和睦家庭的解體，一對(duì)對(duì)熱戀情人的訣別和親人內(nèi)心深處那難以撫平的創(chuàng)傷。這難道就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要付出的代價(jià)嗎？這難道就是社會(huì)發(fā)展不可避免的弊端嗎？歷史在沉思，時(shí)代在探求。
面對(duì)這血的代價(jià)，我們不得不陷入深深的思索：我們有著健全的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，有著一批資質(zhì)力量過(guò)硬的`安全管理隊(duì)伍，可安全事故為什么還接二連三的發(fā)生呢？是大意、是麻木、是心不在焉，還是無(wú)所畏懼？生命為何如此脆弱，美麗的人生為什么轉(zhuǎn)瞬間流入暗河？
在座的各位可能大部分和我一樣，和煤礦有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系�？赡苣且晃坏V工，可能您是一位礦嫂，也可能您是一位煤炭行業(yè)的管理者、建設(shè)者。我們都應(yīng)該清晰地知道煤礦安全規(guī)程對(duì)于一個(gè)人生命的意義：你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。
隨著時(shí)間的流逝，我們都不情愿再去掀開(kāi)那寫(xiě)著痛苦與悲傷的歷史沉頁(yè)，我們也都不情愿再聽(tīng)到那一陣陣撕心裂肺的惡呼喚。
3月7日，對(duì)于我所在的企業(yè)——神火集團(tuán)新莊煤礦來(lái)說(shuō)是一個(gè)不幸的日子，掘二隊(duì)機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)洪凱，因?yàn)樗说倪`章操作和自己的麻痹大意，結(jié)束了他年僅30歲的生命。
當(dāng)他年邁的老母親聽(tīng)到這個(gè)噩耗時(shí)，她簡(jiǎn)直不敢相信，哭著喊著說(shuō)：“這不是真的，這不是真的，你們騙我，你們都在騙我，我可只有著一個(gè)兒啊，我還指望著它給我養(yǎng)老呢��！”
早已哭成淚人的妻子，在親人的攙扶下顫抖著拿出一件紅色的棉襖穿在身上。深色恍惚地說(shuō)道：“這是洪凱走的頭一天上午，我們倆一起去選好的，他說(shuō)下班后和我一起去買(mǎi)，現(xiàn)在我要穿給他看看，洪凱你看看呀，睜開(kāi)眼睛看看吧！”
在給洪凱送葬的那天，在他5歲的兒子摔老盆的時(shí)候，所有在場(chǎng)的人無(wú)不為之落淚，是啊，他才5歲呀，他懂得什么呢？在今后的歲月里還有誰(shuí)能像父親那樣疼愛(ài)他呢？也許等他長(zhǎng)大后連他父親是什么樣都記不得了。曾經(jīng)幸福的家庭就這樣變的支離破碎。
假如洪凱不是為了節(jié)省時(shí)間，親自到饋電開(kāi)關(guān)前去打上閉鎖；
假如他不是因?yàn)楹ε侣闊央娫炊探哟蛏辖拥兀?/p>
假如前去停電的同志能夠堅(jiān)守住崗位看好開(kāi)關(guān)；
假如送電者能夠嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)定操作，不去隨意送電；
假如，假如……
假如這一切的假如都不再是假如，悲劇還會(huì)發(fā)生嗎？
朋友們，想一想吧！還有什么比“三違”更可怕的？還有什么比煤礦的安全更重要的？還有什么比人的生命更可貴的呢？
洪凱走了，他撇下了年邁的雙親、年輕的妻子、年幼的孩子，戴著不堪訴說(shuō)的悲哀走了。他用年輕的生命為我們活著的人留下了一個(gè)沉痛的教訓(xùn)，為我們的安全生產(chǎn)又一次敲響了警鐘！
親愛(ài)的礦工兄弟們，當(dāng)您在傾聽(tīng)死者親人哭訴的時(shí)候、當(dāng)您看這白發(fā)蒼蒼的老人呼天喊地的時(shí)候，當(dāng)您看著天真無(wú)邪的孩子哭喊爸爸的時(shí)候，當(dāng)您看著失去理智的妻子哭的死去活來(lái)的時(shí)候，也許您心里正默默地念著：這樣的悲劇再也不能發(fā)生了。是的，這樣的悲劇絕不能再次重演了，為了您的家庭，為了您那年邁的雙親，為了您的嬌妻愛(ài)子，更為了天下的人們多一份快樂(lè)，少一份悲哀，請(qǐng)您按章作業(yè)，注意安全吧！
而我們的女性朋友們，我們是家庭的靈魂，使企業(yè)的半邊天，我們擁有一雙速手，創(chuàng)建了家的寧?kù)o和溫馨，溫柔的把鋼鐵般的男兒化成繞指柔。我們的一句輕聲細(xì)語(yǔ)，雖不如安全制度那么嚴(yán)肅，但足以在歡聲笑語(yǔ)中建立起一道共同的思想防線，我們每天體貼入微的叮囑，雖不如領(lǐng)導(dǎo)干部的三令五申，但那是每一位妻子在祝福，在祈禱，是一種潛移默化的力量。
親愛(ài)的朋友們，為了家庭的幸福美滿(mǎn)，為了企業(yè)的健康發(fā)展，為了國(guó)家的長(zhǎng)治久安，讓我們時(shí)刻牢記安全，把關(guān)系生命的脈搏緊緊地握在自己的手中，共同營(yíng)造你我安全的藍(lán)天！
謝謝大家！
2024職工演講稿 篇16
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的朋友們：
大家好！
我為安全發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)抓好煤礦安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作固然重要。但要把“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落實(shí)在煤礦的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，成為全體職工的自覺(jué)行動(dòng)，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到“我會(huì)安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創(chuàng)建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設(shè)，這里結(jié)合自身的學(xué)習(xí)實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、全面建設(shè)是基礎(chǔ)班組及職工的安全文化建設(shè)。
運(yùn)用職工班前安全活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)、安全技能競(jìng)賽活動(dòng)、親情教育、“三不傷害”等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，培養(yǎng)全體職工的良好安全心態(tài)，強(qiáng)化安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，提高安全技能，從而達(dá)到充分利用人的安全意識(shí)指導(dǎo)安全行為，用安全行為有效控制生產(chǎn)事故。管理層及決策者的安全文化建設(shè)。通過(guò)系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)、全面安全管理、建立健全責(zé)任制體系、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”、安全例會(huì)制、安全工作定期匯報(bào)制、檢查制、獎(jiǎng)懲制、崗位責(zé)任制等行之有效的傳統(tǒng)安全文化管理手段，促進(jìn)管理層及決策者的安全意識(shí)與管理素質(zhì)的進(jìn)一步提高，強(qiáng)化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發(fā)的事故。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全文化建設(shè)。對(duì)營(yíng)造煤礦安全氛圍，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提升煤礦形象，現(xiàn)場(chǎng)事故多發(fā)點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)、危害點(diǎn)控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動(dòng)作用。如：張貼安全標(biāo)語(yǔ)；懸掛禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志等安全標(biāo)志；制作事故警示牌等傳統(tǒng)安全文化建設(shè)手段。人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。采取舉辦安全宣傳墻報(bào)、安全生產(chǎn)信息；開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全競(jìng)賽活動(dòng)、安全演講比賽；組織事故報(bào)告會(huì)、安全文藝活動(dòng)、事故祭日、安全賀年活動(dòng)；實(shí)施安全宣傳的“三個(gè)一工程”（一場(chǎng)晚會(huì)、一幅標(biāo)語(yǔ)、一塊墻報(bào)）；青年職工的“六個(gè)一工程”（查一個(gè)事故隱患、提一條安全建議、創(chuàng)一條安全警句、講一件事故教訓(xùn)、當(dāng)一周安全監(jiān)督員、獻(xiàn)一筆安全經(jīng)費(fèi)）等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，深入開(kāi)展煤礦人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。
二、“以人為本”是核心堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立人本理念是創(chuàng)建煤礦安全文化的核心。
堅(jiān)持以人為本。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”，以提高勞動(dòng)者安全素質(zhì)為主要任務(wù)。煤礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)多線長(zhǎng)，環(huán)境復(fù)雜，只有集中力量采取“多點(diǎn)打擊”的戰(zhàn)術(shù)手段，“全殲”安全文化建設(shè)上存在的各種薄弱環(huán)節(jié)，才能有效發(fā)揮安全文化的整體效益。因此，應(yīng)著眼與實(shí)現(xiàn)“人的本質(zhì)安全”，健全和優(yōu)化“進(jìn)入”、“退出”機(jī)制，對(duì)安全意識(shí)淡薄、安全素質(zhì)低劣的職工予以及時(shí)“退出”，優(yōu)勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質(zhì)和安全思想境界，不斷強(qiáng)化“人本建設(shè)”。如在職工中實(shí)行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，由班（組）長(zhǎng)、安檢員和驗(yàn)收員三人負(fù)責(zé)，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并與當(dāng)日的計(jì)件工資掛鉤。通過(guò)“關(guān)口”前移，實(shí)現(xiàn)安全管理對(duì)象全員化、形式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質(zhì)安全化。堅(jiān)持理念先導(dǎo)。心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無(wú)論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會(huì)有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。追求健康是人皆有之的基本需求，但為什么還存在“三違”現(xiàn)象屢禁不止的情況呢？關(guān)鍵問(wèn)題就是沒(méi)有樹(shù)立正確的安全理念！比如說(shuō)，少數(shù)煤礦管理者為追求利潤(rùn)最大化，在安全管理的行為導(dǎo)向上，迫使或誘發(fā)本單位職工拼任務(wù)、拼體力，違章冒險(xiǎn)蠻干；再比如，“我要安全”本來(lái)應(yīng)是職工的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)……錯(cuò)誤觀念不破除，正確安全理念不樹(shù)立，安全文化建設(shè)就是竹籃打水。發(fā)揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說(shuō)你聽(tīng)”，不是大道理滿(mǎn)堂灌，就是家長(zhǎng)式的訓(xùn)斥。解決安全教育入心入腦的問(wèn)題，一定要注重情感投入，“于細(xì)微之處見(jiàn)真情”。如采取為職工過(guò)生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時(shí)機(jī)、潛移默化地向職工宣傳安全思想；并真誠(chéng)邀請(qǐng)職工家屬參加到安全共�；顒�(dòng)中來(lái)，充分發(fā)揮親情的感染作用，筑牢安全第二道防線。
三、激勵(lì)和約束機(jī)制是保障塑造煤礦安全文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨而又細(xì)致的心理工作，需要煤礦有意識(shí)、有目的、有組織地進(jìn)行長(zhǎng)期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化，需要煤礦建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制作保障，把煤礦安全文化所確立的價(jià)值觀長(zhǎng)期地、全面地體現(xiàn)在煤礦的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和員工行為之中，并得到更深的宣傳推廣。
積極創(chuàng)造切實(shí)可行的煤礦安全文化運(yùn)行管理制度和機(jī)制。煤礦安全文化是需要設(shè)計(jì)和管理的，它重在實(shí)踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創(chuàng)造適應(yīng)自身特點(diǎn)的運(yùn)行管理制度和機(jī)制，確保其融入到煤礦的經(jīng)營(yíng)管理中。煤礦在創(chuàng)建安全文化時(shí)，要與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設(shè)需要煤礦不斷改革創(chuàng)新，完善運(yùn)行機(jī)制，推行科學(xué)管理；加強(qiáng)職工的安全文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷造就訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍；積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”；強(qiáng)化安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與考核，建設(shè)一個(gè)煤礦與職工的利益共同體。利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固和發(fā)展無(wú)形的煤礦安全價(jià)值觀，不能單純停留在寫(xiě)在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實(shí)在行動(dòng)上，寓無(wú)形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。使職工從事每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都能夠感受到煤礦安全文化的引導(dǎo)和控制作用。只有把制度建設(shè)與煤礦安全文化建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，并有意識(shí)地結(jié)合于管理工作的具體實(shí)踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動(dòng)指南，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價(jià)值理念，煤礦安全文化才有恒久的活力。極鼓勵(lì)正確行為。煤礦安全價(jià)值觀的最終形成是一種個(gè)性心理的積累過(guò)程，這一過(guò)程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)職工的正確行為受到鼓勵(lì)以后，這種行為才能再現(xiàn)，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來(lái)，并逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對(duì)正確的行為進(jìn)行鼓勵(lì)，讓職工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實(shí)在行動(dòng)上，也給其他職工樹(shù)立了實(shí)際的仿效榜樣，從而產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此，對(duì)符合煤礦安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的行為不斷給予鼓勵(lì)和強(qiáng)化，是鞏固煤礦安全價(jià)值觀不可或缺的重要一環(huán)。
四、管理者以身作則是前提“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。
只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹(shù)立“生命至高無(wú)上，安全責(zé)任為天”意識(shí)，在安全生產(chǎn)的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創(chuàng)建才有生命力。煤礦負(fù)責(zé)人以身作則、積極倡導(dǎo)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)者在工作實(shí)踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業(yè)提倡什么，反對(duì)什么，以什么樣的準(zhǔn)則和規(guī)范從事工作。反之，領(lǐng)導(dǎo)不去倡導(dǎo)和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會(huì)得到強(qiáng)化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于安全文化價(jià)值觀規(guī)范體系之外，陷入空談，經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的積極的煤礦安全文化也會(huì)逐漸恢復(fù)到原有的狀態(tài)中去。必須努力提高管理者素質(zhì)。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系。過(guò)去，管理者抓“三違”更多依賴(lài)的是批評(píng)教育加經(jīng)濟(jì)處罰。
尤其是個(gè)別管理人員在執(zhí)行制度過(guò)程中方法簡(jiǎn)單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進(jìn)而對(duì)安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣。為了增強(qiáng)管理效果，管理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí)，注重柔性管理方法的使用，潛移默化改變?nèi)说牧?xí)慣性違章行為。安全文化來(lái)源于實(shí)踐，又指導(dǎo)實(shí)踐；從群眾中來(lái)，到群眾中去。不求全責(zé)備，不刻意形式，只求職工廣泛參與，喜聞樂(lè)見(jiàn)，言簡(jiǎn)意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潛移默化，以意感人，以情動(dòng)人，真正達(dá)到思想上安全防線的作用。
2024職工演講稿 篇17
尊敬的各位、女同胞們：
大家好！
今天是三八婦女節(jié)，我很榮幸能作為一名先進(jìn)女職工代表在大會(huì)上發(fā)言，此時(shí)此刻我最想說(shuō)的是：作為興義供電局的女職工，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺(tái)盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛(ài)與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深知，這一切的一切，都源于企業(yè)的發(fā)展，都源于企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng)，源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為局里評(píng)選的先進(jìn)女職工，代表的不是我個(gè)人的榮譽(yù)，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的女職工。在此，我謹(jǐn)代表全局女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位、各位同仁們至于誠(chéng)摯的感謝！謝謝你們！
作為計(jì)量所外校班一名平凡的女職工，平時(shí)不但要完成全州各個(gè)變電站的現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)，室內(nèi)、室外互感器的效驗(yàn)工作，同時(shí)還要做好臺(tái)帳的.記錄、管理工作。全州各變電站、大用戶(hù)，表計(jì)、互感器的效驗(yàn)、二次線路的調(diào)試都由我們班負(fù)責(zé)，工作量非常大。但在工作上不能因?yàn)槭前嘟M里的兩名女職工之一，就把那些重活累活都讓給男同志們?nèi)ジ桑看瓮獬龉ぷ魑覀兌己退麄円粔K去，工作結(jié)束后還要到辦公室加班加點(diǎn)的、錄入工作記錄。去年農(nóng)改造期間，外出到變電站調(diào)試，一去就是好幾天，吃的是盒飯，住的是臨時(shí)搭建的簡(jiǎn)易床鋪，六、七月的天氣大家都知道，沒(méi)有風(fēng)，箜著熱，只能頂著烈日在戶(hù)外工作，加上身上穿的是不太透氣的工作服，汗水順著臉頰直往衣服里留，遇到下雨穿上膠鞋還得接著干，一天下來(lái)渾身上下不是汗水就是沾著泥點(diǎn)的雨水。七個(gè)農(nóng)變電站的調(diào)試工作持續(xù)了兩個(gè)多月的時(shí)間。整整一個(gè)夏天我連裙子都沒(méi)有穿過(guò)，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認(rèn)為辛勤工作的女人才是最美麗的！
近幾年興供實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，供電量蒸蒸日上。而興義，這顆南盤(pán)江畔的明珠，也因?yàn)槲覀兣d供人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們?cè)诟鱾�(gè)崗位上辛勤工作女職工們是分不開(kāi)的。記得去年參加培訓(xùn)時(shí)一位老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見(jiàn)到的只是這座冰山的30%，而人們沒(méi)有見(jiàn)到的還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到程度的挖掘和發(fā)揮，同時(shí)也希望全體女同胞們和我一樣積極面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在工作中以‘完善、規(guī)范、鞏固、提高’來(lái)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，努力成長(zhǎng)為勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的智能型、知識(shí)型、學(xué)習(xí)型的新時(shí)代女職工。成績(jī)僅代表過(guò)去，不斷的進(jìn)步才代表未來(lái)，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，與企業(yè)同發(fā)展、同進(jìn)步，在為興供快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’應(yīng)有的作用。最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂(lè)！謝謝大家！
2024職工演講稿 篇18
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
當(dāng)五四的腳步已經(jīng)臨近，當(dāng)我們的姐妹和男同胞一樣，在崗位上揮灑辛勤的汗水，當(dāng)熊熊燃燒的熱情又一次照亮姐妹們剛毅自信的臉龐，在這里，柔弱不再是女性的代名詞。作為幾百個(gè)中普通的一員，今天，我懷著激動(dòng)的心情站在這里，我想大聲地告訴大家，我驕傲，我是xx人——xx人的半邊天！我自豪，我是守望者——一名普通的保潔員！正是我們這些普普通通的一員，卻硬是樹(shù)起了這塊閃光的金字招牌！
我是一名下崗女工。xx年因?yàn)閱挝蝗耸赂母�，我下崗了。這一下，就讓我足足在家呆了十年，十年的庸庸碌碌讓我已經(jīng)從當(dāng)年意氣風(fēng)發(fā)的青年，蛻變成了一名只知道圍著鍋臺(tái)轉(zhuǎn)的家庭婦女，這十年的韶光褪盡了我一身的銳氣，也讓我過(guò)早地進(jìn)入了中年�？删驮�20xx年，xx大酒店因即將開(kāi)業(yè)，向社會(huì)招聘下崗人員，這個(gè)消息象一陣春風(fēng)喚醒了我對(duì)工作的渴望，在得到家人的支持和理解后，我毅然報(bào)名了。幸運(yùn)的是，大門(mén)垂青了我，接納了我這個(gè)呆在家里十年的下崗工人，雖然當(dāng)時(shí)的工種只是一名保潔員，可當(dāng)我得知自己被錄取了的那一刻，我激動(dòng)不已，我興奮萬(wàn)分，因?yàn)槲宜坪跤终业搅宋疑锏牡诙䝼�(gè)春天，找到了證明自己生存價(jià)值的空間！
記得當(dāng)初來(lái)到xx大酒店的時(shí)候，我也曾經(jīng)因?yàn)樽约菏桥R時(shí)工的事實(shí)而灰心過(guò)、迷惘過(guò)。眾所周知，臨時(shí)工是一個(gè)“弱勢(shì)群體”，在社會(huì)上一聽(tīng)說(shuō)是臨時(shí)工，人的眼光似乎都有所不同，起初我也有這樣的擔(dān)心，可我們部門(mén)經(jīng)理智慧敏大姐的一番話撥去了我心頭的烏云，她說(shuō)：“職業(yè)不分貴賤，不論你是不是正式的，只要你感覺(jué)你做的工作能讓你開(kāi)心就是一種價(jià)值，而且在xx大酒店象我們這種臨時(shí)工可有好幾百人呢！”后來(lái)我才得知，xx大酒店的成立解決了全市近三百人的再就業(yè)大難題，可以毫不夸張地說(shuō)，這里其實(shí)就是下崗工人第二次革命的大熔爐。
我在xx大酒店許多保潔崗位工作過(guò)，譬如，大廳保潔員。大廳作為酒店的窗口，每天都要接待四面八方的客人，我的工作就是把大廳的衛(wèi)生搞好，茶幾上的煙灰缸、角落里的小煙頭、地面上的污漬，似乎都是我的敵人，一發(fā)現(xiàn)就會(huì)被我毫不留情地消滅掉。大家不要以為，保潔員的工作就是掃掃地抹抹灰，其實(shí)不然，大家不要小看了保潔員，因?yàn)樵谖覀兊纳砩弦灿虚W光的地方，也有一顆金子般的心。記得有一次我正在電梯門(mén)口打掃衛(wèi)生，這時(shí)從電梯出來(lái)一位跛腳老人，他因?yàn)樾袆?dòng)不方便，想請(qǐng)我?guī)退娇偱_(tái)去退房，我二話沒(méi)說(shuō)就答應(yīng)了，并迅速辦好了退房手續(xù)，他為了表示感謝，從錢(qián)包里抽出一百元給我做小費(fèi)，卻被我謝絕了：“這是我應(yīng)該做的！”老人向我投來(lái)了贊許的目光�？腿擞袉�(wèn)詢(xún)時(shí)，我耐心解答；客人有需要時(shí)，我熱忱幫助，盡自己的所能讓每一個(gè)來(lái)xx大酒店的客人都能感覺(jué)到家的溫暖，就是我最大的心愿。
時(shí)光飛逝，如今，三年過(guò)去了，我也成為一名有經(jīng)驗(yàn)的保潔員了，在我身邊涌現(xiàn)了不少的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，他們那種對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的態(tài)度，在這三年來(lái)也始終在激勵(lì)著我，不斷積極向上，奮力進(jìn)取。不管我是做內(nèi)勤、還是搞后勤，我都始終抱著一種認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待本職工作，并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂(lè)趣，體驗(yàn)到了一種人生的價(jià)值。雖然，這三年來(lái)，我所做的工作都是很普通、很平凡的，在工作的過(guò)程中，我也遇到過(guò)一些挫折和失敗，也經(jīng)歷過(guò)一些迷惘和失落，但在三年的工作實(shí)踐中，我真實(shí)地體驗(yàn)到了“工作著是美麗的”這樣一句話。
也許，有些人會(huì)對(duì)我說(shuō)的這句話嗤之以鼻，感到不可思議，認(rèn)為我是在說(shuō)大話、吹牛皮。但這卻是我最真實(shí)的感覺(jué)。我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)故事，說(shuō)有人問(wèn)三個(gè)砌磚工人：“你們?cè)谧鍪裁�？”第一個(gè)工人說(shuō)：“我正在砌磚�！钡诙䝼�(gè)工人說(shuō)：“我正在賺錢(qián)�！钡谌齻�(gè)工人卻說(shuō)：“我正在建造世界上最富有特色的房子�！惫适碌慕Y(jié)果就是到了最后，前兩個(gè)工人還是普普通通的砌磚工人，而第三個(gè)工人卻成了偉大的建筑師。人們通過(guò)這個(gè)故事，無(wú)非是想諷刺前兩種人胸?zé)o大志，所以一事無(wú)成。而贊美第三種人有遠(yuǎn)大的理想，所以能夠成就大業(yè)。但我對(duì)這個(gè)故事卻另有一種看法：這個(gè)世界需要好的建筑師，同樣也需要好的砌磚工人。這個(gè)世界有偉大的建筑師，同樣也會(huì)有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來(lái)做，平凡的工作也同樣需要有人來(lái)做。
2024職工演講稿 篇19
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的朋友們：
大家好！
帶著為中鐵八冶規(guī)劃目標(biāo)順利完成的喜悅，感受著祖國(guó)的繁榮昌盛和安定團(tuán)結(jié)，以及對(duì)“十二五”計(jì)劃的期盼。今天，我的心情是那樣的激動(dòng)，很榮幸站在這里和大家一起分享我心中的情懷。今天我演講的題目是《提升八冶品牌鑄就鐵軍之魂建設(shè)百億企業(yè)》。
我們中鐵八冶有多年年光輝燦爛歷史，“、”的核心價(jià)值觀一直是我們的追求。是的，有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績(jī)；有一種精神，看似豪情萬(wàn)丈，它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。那就是：我們中鐵八冶全體職工對(duì)“提升八冶品牌鑄就鐵軍之魂建設(shè)百億企業(yè)”中心目標(biāo)執(zhí)著的追求精神，對(duì)建功十二五，奉獻(xiàn)在八冶的內(nèi)涵發(fā)展的追求精神。
20xx年是十二五計(jì)劃實(shí)施的第二年，如今八冶領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴、審時(shí)度勢(shì)地提出了“提升八冶品牌、鑄就鐵軍之魂、建設(shè)百億企業(yè)”的目標(biāo)要求，作為八冶的一名女職工，我深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號(hào)。
去年是“十二五”的開(kāi)局之年，八冶公司迎來(lái)了歷史最佳發(fā)展機(jī)遇期，走上了跨越發(fā)展的快車(chē)道，取得了令人矚目的發(fā)展成果。八冶公司以“一二三”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，著力發(fā)展五大板塊業(yè)務(wù)，取得了喜人的發(fā)展業(yè)績(jī)。
過(guò)去的一年是蓄勢(shì)積能的一年。我們審時(shí)度勢(shì)，豐富和完善公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，裝備制造業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)、資本運(yùn)營(yíng)繼續(xù)收益、信息咨詢(xún)業(yè)正式起步，實(shí)現(xiàn)了“多元化”生機(jī)勃發(fā)。
過(guò)去的一年是碩果盈枝的一年。八冶公司始終堅(jiān)持“三個(gè)面向、三個(gè)拓展、三個(gè)鞏固”的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)策略，不斷拓展建筑市場(chǎng)和施工領(lǐng)域。先后與金川集團(tuán)公司等大企業(yè)、大業(yè)主建立了良好的合作關(guān)系，開(kāi)發(fā)了一批大的建筑施工項(xiàng)目，為公司實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全年完成企業(yè)總產(chǎn)值38.8億元，比上年增長(zhǎng)45.86%，增長(zhǎng)速度超出預(yù)期。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面甚至超額完成，五大板塊業(yè)務(wù)和諧共進(jìn)，發(fā)展勢(shì)頭良好，實(shí)現(xiàn)了“十二五”的開(kāi)門(mén)紅。為實(shí)現(xiàn)公司“十二五”確定的“提升八冶品牌、鑄就鐵軍之魂、建設(shè)百億企業(yè)”的總目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
過(guò)去的一年是和諧發(fā)展的一年。我們?cè)谑┕そㄔO(shè)過(guò)程中，始終秉持“誠(chéng)實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重細(xì)節(jié)，精益求精，致力于把每一項(xiàng)工程都鑄造成業(yè)主滿(mǎn)意的精品工程，以品質(zhì)樹(shù)品牌，以現(xiàn)場(chǎng)換市場(chǎng)，不僅要建好一項(xiàng)工程，還要結(jié)交一方朋友，留下一片美名。一年來(lái)，公司工程竣工一次性合格率達(dá)100%，顧客滿(mǎn)意度達(dá)到85%以上，成功樹(shù)立了八冶品牌，企業(yè)信譽(yù)不斷提升，影響力進(jìn)一步增強(qiáng)。
這些成績(jī)的取得也包含著八冶女職工的一份功勞。在我們八冶的各條戰(zhàn)線，到處是我們女同胞忙碌的身影。讓我們不讓須眉的巾幗英雄也正展示著她們的風(fēng)采，讓我們八冶女職工也為達(dá)成“提升八冶品牌、鑄就鐵軍之魂、建設(shè)百億企業(yè)”的目標(biāo)做出我們的貢獻(xiàn)。
多少年，我們中鐵八冶的女職工一同走過(guò)，大家相互扶持、相互協(xié)作，困難面前，我們無(wú)所畏懼；挫折面前，我們更加勇敢！心里承載的是愛(ài)的力量，如涓涓溪流，賜予我們能量，胸中蘊(yùn)含著無(wú)盡的動(dòng)力，似熊熊火焰，將我們激勵(lì)！當(dāng)一位女同志生了病，這時(shí)，其他幾名女同志會(huì)主動(dòng)承擔(dān)起她的工作，甚至得知有同事生病后，輪換休息的同事們也紛紛主動(dòng)打電話回單位要求繼續(xù)工作……她們?nèi)硇膿湓诠ぷ魃蠀s顧不了自己的小家，有的女同志孩子還小需要照顧，她們把自己家庭的事情全部交親人代管。每次完成一項(xiàng)任務(wù)，八冶的巾幗姐妹們都更加的努力，更加的團(tuán)結(jié)，因?yàn)椋谖覀兊男闹卸加幸粋�(gè)堅(jiān)不可摧的信念---鑄就鐵軍之魂、建造百億企業(yè)。
當(dāng)新的時(shí)期，面臨新的任務(wù)的時(shí)候，從我們中國(guó)八冶發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，八冶女職工最需要的就是大無(wú)畏的挑戰(zhàn)精神與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氣魄，胸懷目標(biāo)、矢志不移的堅(jiān)定信念，無(wú)所畏懼、勇往直前的工作態(tài)度，心系八冶、患難與共的愛(ài)崗敬業(yè)情懷。為了鐵軍的榮譽(yù)，讓我們放下心中的等待和彷徨,讓我們?cè)隗w會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)的潮涌中全身心地投入到八冶事業(yè)中去，讓我們學(xué)習(xí)那些曾經(jīng)的愛(ài)崗巾幗楷模并記錄在心間，作為我們勵(lì)志奮斗的坐標(biāo),伴隨著我們?nèi)?shí)現(xiàn)心中那份平凡而偉大的理想。
云水間鑄造忠誠(chéng)，風(fēng)浪里盡顯本色，在“十二五”計(jì)劃實(shí)施的過(guò)程中，我們中鐵八冶的女職工，就是江河湖海的魂魄……聽(tīng)吧，嘹亮激蕩的歌聲中，讓江河鑒證我們女職工的奉獻(xiàn)與忠誠(chéng)！看吧，八冶的女職工就是天上翱翔的雄鷹，無(wú)所畏懼，搏擊長(zhǎng)空！
2024職工演講稿 篇20
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、女同胞們：
大家好！今天是三八婦女節(jié)，我很榮幸能作為一名先進(jìn)女職工代表在大會(huì)上發(fā)言，此時(shí)此刻我最想說(shuō)的是：
作為興義供電局的女職工，我們是幸福的。
在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺(tái)盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛(ài)與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。
我深知，這一切的一切，都源于企業(yè)的發(fā)展，都源于企業(yè)實(shí)力的增強(qiáng)，源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為局里評(píng)選的先進(jìn)女職工，代表的不是我個(gè)人的榮譽(yù)，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的女職工。
在此，我謹(jǐn)代表全局女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們至于誠(chéng)摯的感謝！謝謝你們！
作為計(jì)量所外校班一名平凡的女職工，平時(shí)不但要完成全州各個(gè)變電站的現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)，室內(nèi)、室外互感器的效驗(yàn)工作，同時(shí)還要做好臺(tái)帳的記錄、管理工作。全州各變電站、大用戶(hù)，表計(jì)、互感器的效驗(yàn)、二次線路的調(diào)試都由我們班負(fù)責(zé)，工作量非常大。但在工作上不能因?yàn)槭前嘟M里唯一的兩名女職工之一，就把那些重活累活都讓給男同志們?nèi)ジ桑看瓮獬龉ぷ魑覀兌己退麄円粔K去，工作結(jié)束后還要到辦公室加班加點(diǎn)的整理、錄入工作記錄。
去年農(nóng)網(wǎng)改造期間，外出到變電站調(diào)試，一去就是好幾天，吃的是盒飯，住的'是臨時(shí)搭建的簡(jiǎn)易床鋪，六、七月的天氣大家都知道，沒(méi)有風(fēng)，箜著熱，只能頂著烈日在戶(hù)外工作，加上身上穿的是不太透氣的工作服，汗水順著臉頰直往衣服里留，遇到下雨穿上膠鞋還得接著干，一天下來(lái)渾身上下不是汗水就是沾著泥點(diǎn)的雨水。七個(gè)農(nóng)網(wǎng)變電站的調(diào)試工作持續(xù)了兩個(gè)多月的時(shí)間。整整一個(gè)夏天我連裙子都沒(méi)有穿過(guò)，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認(rèn)為辛勤工作的女人才是最美麗的！
同時(shí)作為計(jì)量所團(tuán)支部書(shū)記及局團(tuán)委委員，在做好本職工作的同時(shí)，還經(jīng)常帶領(lǐng)本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動(dòng)，為本所團(tuán)支部獲得了一些榮譽(yù)，作出了我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。曾被省局團(tuán)委授予了“青年文明號(hào)”車(chē)間的稱(chēng)號(hào)，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，并且都取得了較好的成績(jī)，這些榮譽(yù)是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，多次參加省局團(tuán)委組織的團(tuán)干部培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色，今年一月進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗，這也是局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我個(gè)人工作的肯定和支持。
近幾年興供實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，供電量蒸蒸日上。而興義，
2024職工演講稿 篇21
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：
大家上午好！我演講的題目是《電力后勤的姐妹花》。
我先給大家講個(gè)小故事：歷史上著名的官渡之戰(zhàn)，曹操4萬(wàn)精兵輕而易舉地勝了袁紹的十萬(wàn)大軍，那可不是一刀一槍拼命贏來(lái)的，關(guān)鍵還是燒毀袁紹大軍的糧草，斷了袁紹的后勤補(bǔ)給，打的是后勤戰(zhàn)。
縱觀古今，沒(méi)有一個(gè)部門(mén)不需要后勤工作的，有史以來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)哪個(gè)朝代只有前線將士而沒(méi)有后勤人員，而且后勤工作做得好往往決定勝負(fù)、生存和發(fā)展。但是，后勤工作復(fù)雜、無(wú)序，無(wú)論你怎樣努力，怎樣用心，都出不了讓人矚目的大成績(jī)，決不會(huì)做出驚天動(dòng)地的事跡，可也正是這平凡，才書(shū)寫(xiě)著真實(shí)的自我。
每年春檢工作，我們說(shuō)的最多的莫過(guò)于安全，贊美最多的就是活躍在生產(chǎn)一線的職工，因?yàn)樵诟吒叩碾姉U上、巍巍的鐵塔下、變壓器、配電箱旁，到處是他們矯健的身影，走在田埂上，走在銀線上，也許頂著烈日、也許迎著風(fēng)雨、也許背著月光。
可是今天，我要贊美的是，發(fā)生在電力后勤廚房里，一群自發(fā)地在春檢期間幫廚的姐妹們，她們放棄了濃妝艷抹的閑適風(fēng)情，少享了安逸舒適的家庭歡樂(lè)，每天忙碌于食堂，做飯、洗刷，重復(fù)著同樣的事情，不圖名利，不計(jì)報(bào)酬，為的是讓參加春檢的職工能夠吃上可口的飯菜，得到溫暖的關(guān)懷，她們是后勤的姐妹花。
琴姐是女工委主任，也是義務(wù)幫廚的總負(fù)責(zé)，在后勤服務(wù)的過(guò)程中，不加疲憊的忘我工作。為了把飯菜做的豐盛可口，她親自把好每一關(guān)，起早貪黑成了家常便飯。她無(wú)暇照顧女兒的起居、學(xué)習(xí)，家庭的重?fù)?dān)全落在了丈夫一人身上。她心里黙默地感謝丈夫的赤誠(chéng)與寬容，也感謝女兒的乖巧與可愛(ài)。
老溫，丈夫是搞建筑工程的，常年在外，家里家外離不開(kāi)她，可她毅然加入義務(wù)幫廚的隊(duì)伍中，在廚房里她忙得熱火朝天，洗菜、做飯是樣樣拿手，可苦了兒子，一人在家天天方便面，有一天給她打電話，媽?zhuān)憔筒荒芙o我做點(diǎn)飯，我方便面都吃膩了。
淚水在老溫的眼眶里打轉(zhuǎn)，可她笑著跟兒子說(shuō)，媽忙完這幾天，回家給你做紅燒肉，兒子這一等，又等了三個(gè)星期，直到春檢工作結(jié)束。
英子，剛參加工作不久，年紀(jì)輕，做飯不行，可是她也不甘落后，和小趙承擔(dān)了洗刷碗筷的工作，時(shí)間長(zhǎng)了，兩人雙手粗糙的裂開(kāi)了小縫，從不喊苦叫累，第二天照樣工作。
自從春檢工作以來(lái)，姐妹們義務(wù)放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，盡職盡責(zé)。讓春檢的同志們吃好、吃飽，那可不是件簡(jiǎn)單的事兒。因?yàn)榇簷z期間每天約有60人，最多時(shí)，一天就有101人。這么多人的飯菜，做起來(lái)卻不容易。
本來(lái)，主食可以從街上訂做，但是她們偏要自己手工做，說(shuō)手工饅頭好吃；熱水就可以解渴，她們卻要熬綠豆湯，又解渴又下火；冷水就能洗把臉，她們卻燒好熱水，說(shuō)能解乏。就說(shuō)蒸饅頭，一天至少要和上六、七十斤白面，蒸上十幾輪，共400多個(gè)饅頭。退休的老張大姐主動(dòng)了承擔(dān)了揉面的事兒，說(shuō)自己做了幾十年的飯，堿大小，水多少，能拿的準(zhǔn)，做的饅頭嘛香，六十幾歲的人了，一天下來(lái)腰酸，胳膊困，每看著她臉上滴下落不的汗珠，姐妹們說(shuō)不出的心酸，可她臉上總是樂(lè)呵呵的，看著同志們吃著她親手做的饅頭、花卷、還有肉包子，她說(shuō)自己心里舒坦。
姐妹們用勤勞的雙手，為春檢人員準(zhǔn)備了豐盛的飯菜，每當(dāng)看著春檢歸來(lái)的一線職工，用著她們遞過(guò)去的白毛巾，喝著她們端上的綠豆湯，吃著可口的飯菜，她們欣慰地笑了。等春檢人員吃完飯，帶著滿(mǎn)意的笑容離開(kāi)食堂后，她們又開(kāi)始收拾桌子、洗涮碗筷。一天下來(lái)，個(gè)個(gè)累的就像散了架似的，卻沒(méi)人抱怨一聲。第二天開(kāi)始工作時(shí)，又一個(gè)不少的到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，沒(méi)有一個(gè)人因苦而掉隊(duì)。
她們不怕忙碌，不怕沉重，不怕親情離別，她們從平凡中走來(lái)，帶著奉獻(xiàn)，她們是電力女工，后勤的姐妹花，她們是最可愛(ài)的電力女工。
2024職工演講稿 篇22
我為安全發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)抓好煤礦安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作固然重要。但要把“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落實(shí)在煤礦的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，成為全體職工的自覺(jué)行動(dòng)，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到“我會(huì)安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創(chuàng)建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設(shè)，這里結(jié)合自身的學(xué)習(xí)實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、全面建設(shè)是基礎(chǔ)班組及職工的安全文化建設(shè)。
運(yùn)用職工班前安全活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)、安全技能競(jìng)賽活動(dòng)、親情教育、“三不傷害”等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，培養(yǎng)全體職工的良好安全心態(tài)，強(qiáng)化安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，提高安全技能，從而達(dá)到充分利用人的安全意識(shí)指導(dǎo)安全行為，用安全行為有效控制生產(chǎn)事故。管理層及決策者的安全文化建設(shè)。通過(guò)系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)、全面安全管理、建立健全責(zé)任制體系、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”、安全例會(huì)制、安全工作定期匯報(bào)制、檢查制、獎(jiǎng)懲制、崗位責(zé)任制等行之有效的傳統(tǒng)安全文化管理手段，促進(jìn)管理層及決策者的安全意識(shí)與管理素質(zhì)的進(jìn)一步提高，強(qiáng)化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發(fā)的事故。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全文化建設(shè)。對(duì)營(yíng)造煤礦安全氛圍，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提升煤礦形象，現(xiàn)場(chǎng)事故多發(fā)點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)、危害點(diǎn)控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動(dòng)作用。如：張貼安全標(biāo)語(yǔ)；懸掛禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志等安全標(biāo)志；制作事故警示牌等傳統(tǒng)安全文化建設(shè)手段。人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。采取舉辦安全宣傳墻報(bào)、安全生產(chǎn)信息；開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全競(jìng)賽活動(dòng)、安全演講比賽；組織事故報(bào)告會(huì)、安全文藝活動(dòng)、事故祭日、安全賀年活動(dòng)；實(shí)施安全宣傳的“三個(gè)一工程”（一場(chǎng)晚會(huì)、一幅標(biāo)語(yǔ)、一塊墻報(bào)）；青年職工的“六個(gè)一工程”（查一個(gè)事故隱患、提一條安全建議、創(chuàng)一條安全警句、講一件事故教訓(xùn)、當(dāng)一周安全監(jiān)督員、獻(xiàn)一筆安全經(jīng)費(fèi)）等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，深入開(kāi)展煤礦人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。
二、“以人為本”是核心堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立人本理念是創(chuàng)建煤礦安全文化的核心。
堅(jiān)持以人為本。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”，以提高勞動(dòng)者安全素質(zhì)為主要任務(wù)。煤礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)多線長(zhǎng)，環(huán)境復(fù)雜，只有集中力量采取“多點(diǎn)打擊”的戰(zhàn)術(shù)手段，“全殲”安全文化建設(shè)上存在的各種薄弱環(huán)節(jié)，才能有效發(fā)揮安全文化的整體效益。因此，應(yīng)著眼與實(shí)現(xiàn)“人的本質(zhì)安全”，健全 和優(yōu)化“進(jìn)入”、“退出”機(jī)制，對(duì)安全意識(shí)淡薄、安全素質(zhì)低劣的職工予以及時(shí)“退出”，優(yōu)勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質(zhì)和安全思想境界，不斷強(qiáng)化“人本建設(shè)”。如在職工中實(shí)行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，由班（組）長(zhǎng)、安檢員和驗(yàn)收員三人負(fù)責(zé)，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并與當(dāng)日的計(jì)件工資掛鉤。通過(guò)“關(guān)口”前移，實(shí)現(xiàn)安全管理對(duì)象全員化、形式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質(zhì)安全化。堅(jiān)持理念先導(dǎo)。心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無(wú)論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會(huì)有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。追求健康是人皆有之的基本需求，但為什么還存在“三違”現(xiàn)象屢禁不止的情況呢？關(guān)鍵問(wèn)題就是沒(méi)有樹(shù)立正確的安全理念！比如說(shuō)，少數(shù)煤礦管理者為追求利潤(rùn)最大化，在安全管理的行為導(dǎo)向上，迫使或誘發(fā)本單位職工拼任務(wù)、拼體力，違章冒險(xiǎn)蠻干；再比如，“我要安全”本來(lái)應(yīng)是職工的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強(qiáng)迫被管理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)……錯(cuò)誤觀念不破除，正確安全理念不樹(shù)立，安全文化建設(shè)就是竹籃打水。發(fā)揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說(shuō)你聽(tīng)”，不是大道理滿(mǎn)堂灌，就是家長(zhǎng)式的訓(xùn)斥。解決安全教育入心入腦的問(wèn)題，一定要注重情感投入，“于細(xì)微之處見(jiàn)真情”。如采取為職工過(guò)生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時(shí)機(jī)、潛移默化地向職工宣傳安全思想；并真誠(chéng)邀請(qǐng)職工家屬參加到安全共�；顒�(dòng)中來(lái)，充分發(fā)揮親情的感染作用，筑牢安全第二道防線。
三、激勵(lì)和約束機(jī)制是保障塑造煤礦安全文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨而又細(xì)致的心理工作，需要煤礦有意識(shí)、有目的、有組織地進(jìn)行長(zhǎng)期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化，需要煤礦建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制作保障，把煤礦安全文化所確立的價(jià)值觀長(zhǎng)期地、全面地體現(xiàn)在煤礦的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和員工行為之中，并得到更深的宣傳推廣。
積極創(chuàng)造切實(shí)可行的煤礦安全文化運(yùn)行管理制度和機(jī)制。煤礦安全文化是需要設(shè)計(jì)和管理的，它重在實(shí)踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創(chuàng)造適應(yīng)自身特點(diǎn)的運(yùn)行管理制度和機(jī)制，確保其融入到煤礦的經(jīng)營(yíng)管理中。煤礦在創(chuàng)建安全文化時(shí)，要與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設(shè)需要煤礦不斷改革創(chuàng)新，完善運(yùn)行機(jī)制，推行科學(xué)管理；加強(qiáng)職工的安全文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷造就訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍；積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”；強(qiáng)化安全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督 與考核，建設(shè)一個(gè)煤礦與職工的利益共同體。利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固和發(fā)展無(wú)形的煤礦安全價(jià)值觀，不能單純停留在寫(xiě)在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實(shí)在行動(dòng)上，寓無(wú)形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進(jìn)行強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。使職工從事每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都能夠感受到煤礦安全文化的引導(dǎo)和控制作用。只有把制度建設(shè)與煤礦安全文化建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，并有意識(shí)地結(jié)合于管理工作的具體實(shí)踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動(dòng)指南，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價(jià)值理念，煤礦安全文化才有恒久的活力。極鼓勵(lì)正確行為。煤礦安全價(jià)值觀的最終形成是一種個(gè)性心理的積累過(guò)程，這一過(guò)程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)職工的正確行為受到鼓勵(lì)以后，這種行為才能再現(xiàn)，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來(lái)，并逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對(duì)正確的行為進(jìn)行鼓勵(lì)，讓職工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實(shí)在行動(dòng)上，也給其他職工樹(shù)立了實(shí)際的仿效榜樣，從而產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此，對(duì)符合煤礦安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的行為不斷給予鼓勵(lì)和強(qiáng)化，是鞏固煤礦安全價(jià)值觀不可或缺的重要一環(huán)。
四、管理者以身作則是前提“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。
只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹(shù)立“生命至高無(wú)上，安全責(zé)任為天”意識(shí)，在安全生產(chǎn)的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創(chuàng)建才有生命力。煤礦負(fù)責(zé)人以身作則、積極倡導(dǎo)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)者在工作實(shí)踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業(yè)提倡什么，反對(duì)什么，以什么樣的準(zhǔn)則和規(guī)范從事工作。反之，領(lǐng)導(dǎo)不去倡導(dǎo)和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會(huì)得到強(qiáng)化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于安全文化價(jià)值觀規(guī)范體系之外，陷入空談，經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的積極的煤礦安全文化也會(huì)逐漸恢復(fù)到原有的狀態(tài)中去。必須努力提高管理者素質(zhì)。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系。過(guò)去，管理者抓“三違”更多依賴(lài)的是批評(píng)教育加經(jīng)濟(jì)處罰。
尤其是個(gè)別管理人員在執(zhí)行制度過(guò)程中方法簡(jiǎn)單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進(jìn)而對(duì)安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣。為了增強(qiáng)管理效果，管理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí)，注重柔性管理方法的使用，潛移默化改變?nèi)说牧?xí)慣性違章行為。安全文化來(lái)源于實(shí)踐，又指導(dǎo)實(shí)踐；從群眾中來(lái)，到群眾中去。不求全責(zé)備，不刻意形式，只求職工廣泛參與，喜聞樂(lè)見(jiàn)，言簡(jiǎn)意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潛移默化，以意感人，以情動(dòng)人，真正達(dá)到思想上安全防線的作用。
2024職工演講稿 篇23
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，員工朋友們：
大家好！我是一名來(lái)自基層的普通鹽業(yè)職工，今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻(xiàn)而精彩》。
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)大家一個(gè)總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準(zhǔn)備了嗎？也許你會(huì)說(shuō)，我，一個(gè)平常老百姓，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯(cuò)了！在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，你我雖然只是滄海一粟，但是，我們愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展、壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人的一生，誰(shuí)不渴望事業(yè)有成，誰(shuí)不渴望創(chuàng)造生命的輝煌？以前，我總認(rèn)為所有壯烈的言辭和舉動(dòng)，都要有轟轟烈烈的理由，“奉獻(xiàn)”、“犧牲”這些被弘揚(yáng)的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠(yuǎn)�？墒�，回過(guò)頭來(lái)看看我們身邊的同志，看看與我們朝夕相處卻視而不見(jiàn)的“平凡人”，我，深深的震撼了，沒(méi)有驚天地的壯舉，也沒(méi)有輝煌的業(yè)績(jī)，只有一批為鹽業(yè)事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的鹽業(yè)人。
人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。我們，既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就像禾苗愛(ài)春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢？
我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇：敬業(yè)、奉獻(xiàn)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗，這就是奉獻(xiàn)！
如何才算愛(ài)崗，如何才算敬業(yè)，如何才算奉獻(xiàn)呢？
也許有人會(huì)說(shuō)，人之初，性本情，能修煉到默默奉獻(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔的境界，古往今來(lái)能有幾人？我要說(shuō)，非也！有一句俗語(yǔ)說(shuō)，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹與蝸牛。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐心默默前行。就以我們鹽業(yè)為例吧！過(guò)去多少老鹽業(yè)職工為了鹽業(yè)漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，無(wú)私的奉獻(xiàn)得了大家的敬仰。大家也知道，前幾年我們鹽業(yè)真是舉步為堅(jiān)，工資發(fā)不下來(lái)、福利沒(méi)有了，獎(jiǎng)金更無(wú)從談起，有的家里甚至困難到無(wú)米下鍋的地步。
可是車(chē)間的機(jī)器依然在轟鳴；發(fā)運(yùn)的列車(chē)依然在前進(jìn)；生產(chǎn)依然在繼續(xù)著，難道這，不可以說(shuō)是一種奉獻(xiàn)嗎？去年我們鹽業(yè)遇到了大好時(shí)機(jī)，迎來(lái)了鹽業(yè)的奏，生產(chǎn)任務(wù)一加再加；勞動(dòng)強(qiáng)度一提再提，有的崗位甚至出現(xiàn)了24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)！民工沒(méi)有了，職工上！
職工累倒了，干部上！經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職工的一起努力，我們勝利的完成了生產(chǎn)發(fā)運(yùn)任務(wù)！這不也是默默奉獻(xiàn)的結(jié)果嗎？這些，就是無(wú)私奉獻(xiàn)的典范，這些就是愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣！比比這些，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)，有什么借口不努力地完成本職工作呢？
什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？想念許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語(yǔ)說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。
我人價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：誠(chéng)心誠(chéng)意，盡職盡責(zé)，干好每一件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂(lè)此不疲。也許有人會(huì)譏笑：真是胸?zé)o大志，鼠目寸光。我不想反駁，但也不會(huì)改變初衷。因?yàn)橐粋�(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，那么，無(wú)數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，就能實(shí)現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌！
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，今天在座的各位都是鹽業(yè)事業(yè)的精英和棟梁，我們，既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望。再過(guò)十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會(huì)為自己終身奮斗的鹽業(yè)事業(yè)，終生追求的愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無(wú)比自豪！感到無(wú)尚榮光，朋友們，讓我年輕的生命因奉獻(xiàn)而輝煌吧！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
2024職工演講稿 篇24
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家晚上好
在此五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這里我給大家演講的題目是《勞動(dòng)者最光榮》，因?yàn)橥秃庸麡I(yè)成立至今所取得的各種成績(jī)都是屯河果業(yè)上下每一位員工辛勤勞動(dòng)的結(jié)晶，因此我贊美勞動(dòng)，贊美勞動(dòng)者，勞動(dòng)者是最光榮的！
記得上小學(xué)時(shí)，老師教會(huì)了一首《勞動(dòng)最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造”。那時(shí)候只把勞動(dòng)簡(jiǎn)單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動(dòng)課。多年以后，成長(zhǎng)為了千萬(wàn)勞動(dòng)者中的一員，才深深體會(huì)到生活的多味，勞動(dòng)的艱辛。勞動(dòng)是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動(dòng)，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會(huì)回報(bào)你多少果實(shí)，你就會(huì)擁有多少快樂(lè)與幸福，對(duì)于企業(yè)也是如此。
x年3月5日，屯河果業(yè)事業(yè)部的第一個(gè)分公司新疆屯河喀什果業(yè)有限責(zé)任公司啟動(dòng)。隨著公司拓寬國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)力度的不斷加大，公司以依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)迅速將資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展思路，杏脯已經(jīng)在國(guó)際上形成一定的影響。
屯河果業(yè)一年一個(gè)臺(tái)階，每年都有進(jìn)步，從而形成了今天的風(fēng)貌，這些是屯河各級(jí)管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。我們都還可以記得在塵土飛揚(yáng)的五月，為了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運(yùn)行，各部門(mén)體系管理人員召開(kāi)會(huì)議修訂文件，基層員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，填寫(xiě)記錄，多少人為此忙的心里焦灼。設(shè)備技改的六月，為了使設(shè)備更適合生產(chǎn)加工，各位工程師前后論證，研究方案，技改人員為了不誤產(chǎn)期，爭(zhēng)分奪秒的進(jìn)行裝機(jī)調(diào)試。烈日炎炎的七月，電機(jī)24小時(shí)不停的轟鳴著，車(chē)間里蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監(jiān)守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗(yàn)人員認(rèn)真細(xì)致，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里，反饋準(zhǔn)確的檢驗(yàn)結(jié)果，以便于操作人員及時(shí)調(diào)整參數(shù)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，叉車(chē)也在場(chǎng)區(qū)內(nèi)馬不停蹄的運(yùn)轉(zhuǎn)，我們都為生產(chǎn)合格杏漿而作出各自的努力。收獲季節(jié)的八月，查驗(yàn)發(fā)貨人員冒著烈日，在場(chǎng)區(qū)內(nèi)檢查成品包裝。以確保每一桶發(fā)出的產(chǎn)品都是合格的。正是有了這么一批優(yōu)秀的'勞動(dòng)者在奉獻(xiàn)，屯河才能走到現(xiàn)在。只要我們果業(yè)全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！
雙手是用來(lái)勞動(dòng)的，勞動(dòng)幫我們創(chuàng)造幸福的生活。有很多人們默默無(wú)聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進(jìn)取、去創(chuàng)造，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的壯舉，沒(méi)有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè)和幸福，甚至還要充實(shí)，因?yàn)樾腋２粌H僅只與物質(zhì)有關(guān)！
勞動(dòng)者是光榮的，勞動(dòng)著是幸福的！作為屯河的一員，我們更加能夠深切的體會(huì)到這一點(diǎn)！