職工演講稿（精選29篇）
職工演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導同志們：
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的“安全在我心中”演講會。
安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。無危則安，無損則全.企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時刻把人民和職工的安危放在心上�！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩�。
人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。作為一名操作工，就更應該用——顆赤誠的心，去維護企業(yè)的安全;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。誰不熱愛自己的家，誰不珍惜自己的生命，誰不疼愛自己的父母子女。家對于每一個人來說，具有相同的含義，對于出門在外的人，家不僅是避風躲雨的港灣，更是一種心的歸宿、情的維系。家愛的凝結(jié)，家愛能給人無限的溫暖和幸福，家對于氯堿職工來講，更具有深深的內(nèi)涵。
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、 “我應安全”、 “我能安全”、 “我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復的安全再教育。
人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》和執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規(guī)定，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設(shè)備、并定期組織演練。 安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。
生命，對于我們每一個人來說，只有一次，我們更要萬分珍惜。在這人海如潮滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，請問您最需要什么?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全!
“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊!”這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是現(xiàn)在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行!的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的那一頭。“安全”對于我是重要的，對于電信員工，它的意義在于通信系統(tǒng)的穩(wěn)定;在于千家萬戶通信的暢通;更在于國家財產(chǎn)的安危!不講安全，哪怕是輕輕得一鏟就能阻斷國家一級光纜長達幾個小時;不懂安全，哪怕是小小的一只工具包就能中斷近千門電話的正常通信;不要安全，哪怕只是小小的一個意念就能讓_作中的生命處于危險。正是“安全”保持著電信行業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是“安全”讓我們電信企業(yè)不斷的走向“明天”。
安全是什么?安全是一種態(tài)度。安全，對我們氯行業(yè)來說是放在首位的，我們經(jīng)常講“安全第一”。這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則。安全是保證我們事業(yè)順利完成的法寶，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤�，安全對我們來說至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。把生命握在自己手中，就是要自覺地把安全提取到“天”字號的位置上，認真學習安全規(guī)程，積極接受安全培訓，只有思想上多一道防線，安全上才能多一分保障，堅決克服僥幸心理和麻痹思想，當僥幸心理閃現(xiàn)時請想一想：父母雙鬢的白發(fā)，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到 一切還不能打動那浮燥的心嗎?當麻痹思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為她避日擋風，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經(jīng)嗎?生命，一旦失去就不會再有回來的時候，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢?珍惜生活，愛護自我，把生命握在自己手中，去享受人間的天倫之樂，去感受人間的至愛與溫情，這該有多好……
我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取教訓，遵章守紀、嚴格把關(guān)、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每個安全月入手，最終實現(xiàn)一個個安全百天、安全千天，實現(xiàn)我們的奮斗目標。安全的目標不是_一個人、一天、一件事就能實現(xiàn)的，要_我們長期的、大家齊心協(xié)力，才能把握住安全。我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要善于總結(jié)自身存在的問題，找出容易出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的能力，延長自己的安全周期，取得更好的安全成績，為我們合成工段添光彩!
你聽，責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態(tài)度，扎扎實實地工作著，我堅信有了上級的正確領(lǐng)導，有了我們在安全方面多年積累的寶貴經(jīng)驗，更有一支團結(jié)拼搏，敢打硬仗的職工隊伍，我們的企業(yè)一定會再創(chuàng)安全生產(chǎn)新的局面!安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導著生命走向新的輝煌!
我的演講結(jié)束了!謝謝大家!
職工演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，員工朋友們：
大家好！我是一名來自基層的普通鹽業(yè)職工，今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻而精彩》。
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準備了嗎？也許你會說，我，一個平常老百姓，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中，你我雖然只是滄海一粟，但是，我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展、壯大的堅實基礎(chǔ)。
人的一生，誰不渴望事業(yè)有成，誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌？以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由，“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠�？墒牵剡^頭來看看我們身邊的同志，看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”，我，深深的震撼了，沒有驚天地的壯舉，也沒有輝煌的業(yè)績，只有一批為鹽業(yè)事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的鹽業(yè)人。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。我們，既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？
我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)、奉獻。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗，這就是奉獻！
如何才算愛崗，如何才算敬業(yè)，如何才算奉獻呢？
也許有人會說，人之初，性本情，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說，非也！有一句俗語說，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹與蝸牛。雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐心默默前行。就以我們鹽業(yè)為例吧！過去多少老鹽業(yè)職工為了鹽業(yè)漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，無私的奉獻得了大家的敬仰。大家也知道，前幾年我們鹽業(yè)真是舉步為堅，工資發(fā)不下來、福利沒有了，獎金更無從談起，有的家里甚至困難到無米下鍋的地步。
可是車間的機器依然在轟鳴；發(fā)運的列車依然在前進；生產(chǎn)依然在繼續(xù)著，難道這，不可以說是一種奉獻嗎？去年我們鹽業(yè)遇到了大好時機，迎來了鹽業(yè)的奏，生產(chǎn)任務一加再加；勞動強度一提再提，有的崗位甚至出現(xiàn)了24小時連軸轉(zhuǎn)！民工沒有了，職工上！
職工累倒了，干部上！經(jīng)過領(lǐng)導職工的一起努力，我們勝利的完成了生產(chǎn)發(fā)運任務！這不也是默默奉獻的結(jié)果嗎？這些，就是無私奉獻的典范，這些就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比這些，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)，有什么借口不努力地完成本職工作呢？
什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？想念許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。
我人價值觀其實很簡單：誠心誠意，盡職盡責，干好每一件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。也許有人會譏笑：真是胸無大志，鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。因為一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，那么，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌！
各位領(lǐng)導，各位同事，今天在座的各位都是鹽業(yè)事業(yè)的精英和棟梁，我們，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的鹽業(yè)事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光，朋友們，讓我年輕的生命因奉獻而輝煌吧！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
職工演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的姐妹們：
大家好。
三月，是一個繁花似錦的季節(jié)，是一個播種希望的季節(jié)，是一個孕育果實的季節(jié)。今天，我們懷著激動的心情迎來了自己的節(jié)日！我很榮幸能和大家歡聚在一起，在這里我向大家真誠的道一聲：節(jié)日快樂！
今天我演講的題目是：女性，世界因你而精彩！
誰能告訴我在這銀河一粟的地球上,從古至今曾有過多少偉大的女性?誰能告訴我在這神州大地黃河兩岸,曾留下多少辛勤女性的身影?誰能告訴我在繁華都市各行各業(yè)，曾涌現(xiàn)出多少女性愛崗敬業(yè)的典型?女性是我們的一個共同的、響亮的名字！世界因女性的誕生而美麗，世界因女性的存在而精彩！
選擇成為女教師，就選擇了奉獻的人生！我們都知道,教師不是偉人,不能象偉人一樣成為偶像,受人景仰;教師不是英雄,不能象英雄一樣樹碑立傳,流芳千古;我們更知道,教師不是明星,不能象明星一樣婦孺皆知相比之下,教師所做的一切,是那么普通,那么平凡,那么瑣碎!夜闌人靜，耳邊又傳來那首熟悉的歌：任風/翻閱背影的日子/燭光將記憶/搖曳成孩子的身影/夕陽/便凝重了教師魂或許，這只是一支小曲，并沒有道出為人師者的全部內(nèi)涵，但我們至少從中感受了一種奉獻的圣潔和偉岸。吃也清談，穿也素雅，面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在平凡的講臺上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。
當人家的孩子唱起“有媽的`孩子象根草”，而我的孩子卻唱“有媽的孩子象根草”時，我心里也曾經(jīng)難過了好一陣。當孩子羨慕故事里的小熊衣來伸手，飯來張口，天天享福時，我心里是何等的滋味？記得迎接區(qū)級教學示范校驗收時，光是準備工作就做了半個學期，我?guī)缀趺刻焱砩隙荚谒鸭Y料，制作精美的課件，已經(jīng)記不清備課多少遍，反復的鉆研、設(shè)計，顧不得孩子的央求，經(jīng)常是孩子自己含淚睡下，甚至逼得孩子自己學會了炒菜、做飯有時為了工作，也感覺缺失了許多許多但是看到學校取得榮譽的那一剎那，我的內(nèi)心就在震撼著感動著，我覺得個人的得失又算得了什么呢？所以，作為一名女性，我們不僅僅要做一個好妻子、好女兒、好兒媳、好母親，還要做一個工作上的女強者。
選擇成為女教師，就選擇了從容的人生！我們不是春蠶，我們的絲永遠圍繞在學生身邊；我們不是蠟燭，我們的光一直指引著學生前進的路程！因為奉獻，所以從容；因為無私，所以從容。我們是教師，所以必定將自己的生命開采得最充分，我們是教師，所以一定讓自己的人生活得最從容！
選擇成為女教師，就選擇了追求的人生！知識的海洋無邊無涯，教師就是那海綿，吸收的豐富，釋放才能夠精彩！講課的技巧高深莫測，教師就是那舵手，操作的熟練，駕駛才能夠穩(wěn)健！解答的方法千變?nèi)f化，教師就是那指針，定位的準確，鉆研才能夠奏效！“當一個人感覺有高飛的沖動時，決不滿足于在地上爬”，是的。我不斷的追求，因為我的事業(yè)是教育。正如 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”！
奉獻與追求展現(xiàn)了新時代的主旋律，自信與從容展示了女性的新風采。“有一首歌最為動人/那就是師德/有一種人生最為美麗/那就是教師/有一道風景最為雋永/那就是師魂/不要說我們一無所有/我們擁有同一個火熱的太陽/我們擁有同一片廣博的天空/在同一片天空下/我們用愛撒播著希望我們正在以奉獻的精神，自信的言語，從容的姿態(tài)，不懈追求的態(tài)度，塑造出新時代、新女性的新風采！
難道我就從來沒有絲毫的倦怠嗎？也有，但是如何調(diào)整卻非常關(guān)鍵。其實倦怠的到來未必是一件壞事，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创绾握J識，有時困擾我們的并不是事情本身，而是我們對事情的看法。清晰的記得，為了迎接市級教學示
職工演講稿 篇4
我為安全發(fā)展獻一計抓好煤礦安全生產(chǎn)組織機構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)責任制體系，做好各項基礎(chǔ)工作固然重要。但要把“安全第一、預防為主”的方針真正落實在煤礦的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，進而達到“我會安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創(chuàng)建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設(shè)，這里結(jié)合自身的學習實踐，談幾點粗淺的認識和體會。
一、全面建設(shè)是基礎(chǔ)班組及職工的安全文化建設(shè)。
運用職工班前安全活動、標準化崗位和班組建設(shè)、安全技能競賽活動、親情教育、“三不傷害”等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，培養(yǎng)全體職工的良好安全心態(tài)，強化安全意識，規(guī)范操作行為，提高安全技能，從而達到充分利用人的安全意識指導安全行為，用安全行為有效控制生產(chǎn)事故。管理層及決策者的安全文化建設(shè)。通過系統(tǒng)安全評價、全面安全管理、建立健全責任制體系、嚴格執(zhí)行“三同時”、安全例會制、安全工作定期匯報制、檢查制、獎懲制、崗位責任制等行之有效的傳統(tǒng)安全文化管理手段，促進管理層及決策者的安全意識與管理素質(zhì)的進一步提高，強化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發(fā)的事故。作業(yè)現(xiàn)場的安全文化建設(shè)。對營造煤礦安全氛圍，強化職工安全意識，提升煤礦形象，現(xiàn)場事故多發(fā)點、危險點、危害點控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動作用。如：張貼安全標語；懸掛禁止標志、警告標志、指令標志等安全標志；制作事故警示牌等傳統(tǒng)安全文化建設(shè)手段。人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。采取舉辦安全宣傳墻報、安全生產(chǎn)信息；開展安全生產(chǎn)月活動、安全競賽活動、安全演講比賽；組織事故報告會、安全文藝活動、事故祭日、安全賀年活動；實施安全宣傳的“三個一工程”（一場晚會、一幅標語、一塊墻報）；青年職工的“六個一工程”（查一個事故隱患、提一條安全建議、創(chuàng)一條安全警句、講一件事故教訓、當一周安全監(jiān)督員、獻一筆安全經(jīng)費）等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，深入開展煤礦人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。
二、“以人為本”是核心堅持以人為本，樹立人本理念是創(chuàng)建煤礦安全文化的核心。
堅持以人為本。安全文化建設(shè)是預防事故的“人因工程”，以提高勞動者安全素質(zhì)為主要任務。煤礦作業(yè)現(xiàn)場點多線長，環(huán)境復雜，只有集中力量采取“多點打擊”的戰(zhàn)術(shù)手段，“全殲”安全文化建設(shè)上存在的各種薄弱環(huán)節(jié)，才能有效發(fā)揮安全文化的整體效益。因此，應著眼與實現(xiàn)“人的本質(zhì)安全”，健全 和優(yōu)化“進入”、“退出”機制，對安全意識淡薄、安全素質(zhì)低劣的職工予以及時“退出”，優(yōu)勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質(zhì)和安全思想境界，不斷強化“人本建設(shè)”。如在職工中實行崗位作業(yè)標準化考核制度，由班（組）長、安檢員和驗收員三人負責，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并與當日的計件工資掛鉤。通過“關(guān)口”前移，實現(xiàn)安全管理對象全員化、形式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質(zhì)安全化。堅持理念先導。心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。追求健康是人皆有之的基本需求，但為什么還存在“三違”現(xiàn)象屢禁不止的情況呢？關(guān)鍵問題就是沒有樹立正確的安全理念！比如說，少數(shù)煤礦管理者為追求利潤最大化，在安全管理的行為導向上，迫使或誘發(fā)本單位職工拼任務、拼體力，違章冒險蠻干；再比如，“我要安全”本來應是職工的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標……錯誤觀念不破除，正確安全理念不樹立，安全文化建設(shè)就是竹籃打水。發(fā)揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，“于細微之處見真情”。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；并真誠邀請職工家屬參加到安全共�；顒又衼恚浞职l(fā)揮親情的感染作用，筑牢安全第二道防線。
三、激勵和約束機制是保障塑造煤礦安全文化是一項長期、艱巨而又細致的心理工作，需要煤礦有意識、有目的、有組織地進行長期的總結(jié)、提煉、倡導和強化，需要煤礦建立有效的激勵和約束機制作保障，把煤礦安全文化所確立的價值觀長期地、全面地體現(xiàn)在煤礦的一切經(jīng)濟活動和員工行為之中，并得到更深的宣傳推廣。
積極創(chuàng)造切實可行的煤礦安全文化運行管理制度和機制。煤礦安全文化是需要設(shè)計和管理的，它重在實踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創(chuàng)造適應自身特點的運行管理制度和機制，確保其融入到煤礦的經(jīng)營管理中。煤礦在創(chuàng)建安全文化時，要與經(jīng)營管理相結(jié)合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設(shè)需要煤礦不斷改革創(chuàng)新，完善運行機制，推行科學管理；加強職工的安全文化和業(yè)務技能培訓，不斷造就訓練有素的職工隊伍；積極開展民主管理活動，創(chuàng)造一個民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”；強化安全管理機制，實現(xiàn)監(jiān)督 與考核，建設(shè)一個煤礦與職工的利益共同體。利用制度進行強化。要鞏固和發(fā)展無形的煤礦安全價值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實在行動上，寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項規(guī)章制度及工作規(guī)范、標準和要求中，進行強勢推進。使職工從事每一項生產(chǎn)經(jīng)營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導和控制作用。只有把制度建設(shè)與煤礦安全文化建設(shè)聯(lián)系起來，并有意識地結(jié)合于管理工作的具體實踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業(yè)倡導的安全價值理念，煤礦安全文化才有恒久的活力。極鼓勵正確行為。煤礦安全價值觀的最終形成是一種個性心理的積累過程，這一過程需要不斷強化。當職工的正確行為受到鼓勵以后，這種行為才能再現(xiàn)，進而成為習慣穩(wěn)定下來，并逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進行鼓勵，讓職工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實在行動上，也給其他職工樹立了實際的仿效榜樣，從而產(chǎn)生模仿效應。因此，對符合煤礦安全價值標準的行為不斷給予鼓勵和強化，是鞏固煤礦安全價值觀不可或缺的重要一環(huán)。
四、管理者以身作則是前提“火車跑得快，全靠車頭帶”。
只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹立“生命至高無上，安全責任為天”意識，在安全生產(chǎn)的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創(chuàng)建才有生命力。煤礦負責人以身作則、積極倡導。煤礦領(lǐng)導者在工作實踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業(yè)提倡什么，反對什么，以什么樣的準則和規(guī)范從事工作。反之，領(lǐng)導不去倡導和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會得到強化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于安全文化價值觀規(guī)范體系之外，陷入空談，經(jīng)過精心設(shè)計的積極的煤礦安全文化也會逐漸恢復到原有的狀態(tài)中去。必須努力提高管理者素質(zhì)。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育加經(jīng)濟處罰。
尤其是個別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執(zhí)行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用，潛移默化改變?nèi)说牧晳T性違章行為。安全文化來源于實踐，又指導實踐；從群眾中來，到群眾中去。不求全責備，不刻意形式，只求職工廣泛參與，喜聞樂見，言簡意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潛移默化，以意感人，以情動人，真正達到思想上安全防線的作用。
職工演講稿 篇5
尊敬的各位、女同胞們：
大家好！
今天是三八婦女節(jié)，我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言，此時此刻我最想說的是：作為興義供電局的女職工，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深知，這一切的一切，都源于企業(yè)的發(fā)展，都源于企業(yè)實力的增強，源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表全局女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
作為計量所外校班一名平凡的女職工，平時不但要完成全州各個變電站的現(xiàn)場校驗，室內(nèi)、室外互感器的效驗工作，同時還要做好臺帳的.記錄、管理工作。全州各變電站、大用戶，表計、互感器的效驗、二次線路的調(diào)試都由我們班負責，工作量非常大。但在工作上不能因為是班組里的兩名女職工之一，就把那些重活累活都讓給男同志們?nèi)ジ�，每次外出工作我們都和他們一塊去，工作結(jié)束后還要到辦公室加班加點的、錄入工作記錄。去年農(nóng)改造期間，外出到變電站調(diào)試，一去就是好幾天，吃的是盒飯，住的是臨時搭建的簡易床鋪，六、七月的天氣大家都知道，沒有風，箜著熱，只能頂著烈日在戶外工作，加上身上穿的是不太透氣的工作服，汗水順著臉頰直往衣服里留，遇到下雨穿上膠鞋還得接著干，一天下來渾身上下不是汗水就是沾著泥點的雨水。七個農(nóng)變電站的調(diào)試工作持續(xù)了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認為辛勤工作的女人才是最美麗的！
近幾年興供實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，供電量蒸蒸日上。而興義，這顆南盤江畔的明珠，也因為我們興供人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。記得去年參加培訓時一位老師曾經(jīng)說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到程度的挖掘和發(fā)揮，同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰(zhàn)和機遇，在工作中以‘完善、規(guī)范、鞏固、提高’來嚴格要求自己，不斷學習業(yè)務、學習技術(shù)、學習科學知識，提高個人綜合素質(zhì)，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業(yè)同發(fā)展、同進步，在為興供快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’應有的作用。最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！
職工演講稿 篇6
當春天的第一屢陽光照亮大地，萬物復蘇，一派生機，我們會覺得春天很美。當夏日荷塘中的蓮葉落下第一顆露珠，清新淡雅，樸實無華，我們會覺得夏天很美。當秋風吹著第一片落葉在空中旋舞，大地一片金黃，空氣中彌漫著甜甜的麥香，我們會覺得秋天很美。當冬天第一片雪花從云間飄落，純潔雪白，寧靜安逸，我們會覺得冬天也很美。
孩童時代的天真是一種美：青春年華的自然是一種美：而工作中采油事業(yè)的奉獻更是一種美。世間萬物皆是美的寵兒，美源于愛，我的愛源于我的母親。因為無私與偉大，我會覺得媽媽那布滿皺紋的臉很美。
離家時間長了，讓人最難釋懷的是思家之情。晚風悠悠，在遠離家的地方，我依然能聞見木桌上飯菜的馨香，依然能望見母親的身影，往事如昨，揮之不去······
20xx年，我終于分配了，然而，離家前的情景卻讓我永生難忘。記得那天晚上，父親坐在客廳“吧嗒吧嗒”地抽著煙，母親將新舊衣服和無窮的牽掛打點了一大箱，她一邊收拾一邊向我叮囑：離開家沒人操心，要照顧好自己……冷了穿暖和，餓了吃飽點，別不舍得花錢……記住，千萬別和同事嘔氣···末了，還拿來針線，慎重地說，衣服哪兒破了，自己先學著縫吧。看著母親忙這忙那，我默默無語。平日里，母親那沒完沒了的嘮叨此刻變成了殷殷的親情，在我的身體里暖暖流動，我說不出感激還是愧疚，20年的春夏秋冬，自己從未發(fā)現(xiàn)，母親的這份愛如此沉重卻又那么瑣碎，就像秋天田野里的玉米、洋芋，極其樸素，卻又深情。
第二天天剛亮，我一起床，就看見母親半夜起來弄好的一桌飯菜。我機械地吃著，母親靜靜地坐在對面，我的每一個動作都會牽動母親的眼神，我的心一下子酸楚起來，我不敢正視母親那慈愛的目光，只能把淚水和飯菜一起哽咽著吞下。
離別之時，天下著小雨，母親在秋雨中向我揮手，她踮著腳尖佇望的身影，定格在我的心中。于是，在異鄉(xiāng)的每個星輝閃閃的夜晚，躺在宿舍床上的我，都會不由自主地尋找母親那雙慈愛的眼睛，寂靜的夜里，母親星星般慈愛的眼神領(lǐng)我走向甜蜜的夢鄉(xiāng)。
寸草春暉，母愛難言。在我成長的路上，我體會到了用針線穿起的點點滴滴的母愛，每當月盈月缺的夜晚，我都會靜靜地擁抱這一份溫馨···
太陽是孤獨而寂寞的個體，但它并不以為然，而是慷慨的把無限的光和熱釋放出來，照耀著九大行星。而所謂事業(yè)上無以名知的煩惱，沒有誰愿意付出耐心來傾聽，除了母親...，在我得意時，如一個天真無邪的精靈，分享我的快樂；在我失意時，猶如一個溫柔的天使,體貼我，支持我，分擔我的哀愁；當我在青春的路口猶豫徘徊時，如一盞指路的明燈，指引我，照亮我！于是，我把我的青春溶入到事業(yè)；于是，我把我的愛，溶入到了事業(yè)！也許，我的事業(yè)不會一帆風順；也許，我前行的道路還會遭遇艱難，可是，我不會沮喪，不會頹廢。因為我相信，因為有愛，所以幸福！
職工演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、青年朋友們：
大家好!
我-x，今天我演講的題目是(繼承者，并走下去)。前段時間我有幸觀觀了(鐵人)這部電影，相信在場的很多人都和我一樣再一次被影片中老一輩石油人人拉肩扛保生產(chǎn)、五兩三餐保會戰(zhàn)的忘我拼搏精神所震撼!觀著創(chuàng)業(yè)史詩一幕幕翻過，我不禁陷滲透沉思：作為石油戰(zhàn)線上的一名新兵，面對這片有著優(yōu)良傳統(tǒng)的沃土我應該以怎樣的姿態(tài)去工作呢?
XX年12月16日，我來到了素有“葡萄花”美譽的第七采油廠，從那時起我真正地走入了大慶油田。在遼遙的井場上我看到了永遙不知疲憊的抽油機，也觀到了無論嚴寒酷暑奮斗在第一線上的石油工人，一個個真實的事例讓我至今難以忘懷：
XX年三十， 707隊劉隊長一家圍坐在電視機前談笑風生，這時急促的手同志機鈴聲讓所有的歡笑停止了。劉隊長表情凝重地拿起了電話，“喂，是我，什么事?”
“劉隊長，干線老化出漏……!”
不等值班人員把話說完，劉隊長拎起衣服就往外跑。正在廚房做年夜飯的妻子拎著勺子追了出來，“你慌慌張張地干什么去?”
“干線老化出漏……”劉隊長一邊跑一遍說。
“哎，那你早點來回來，等你吃年夜飯……”。家人觀著劉隊長的車疾馳而去，淹沒在鞭炮的狂歡聲中。
凌晨，當妻子又一次把暖好的飯菜端上來的時候，劉隊長拖著疲憊的身體入屋了。妻子關(guān)切地說，“飯菜剛暖完，快點趁暖吃吧�！眲㈥犻L擺了擺手，一頭扎到床上連眼皮也不想再抬一下。
看著累得像灘泥一樣的兒子，母親心疼了，而當了一輩子石油工人的父親卻贊許的點了點頭，他為兒子驕傲，因為兒子將前輩們的光榮傳統(tǒng)傳承了下來。
在前線，只要留心，你會發(fā)現(xiàn)千千萬萬個像劉隊長一樣的石狗的生殖器油人。油井盤根被破壞，頂著“石油雨”奮力搶修的是我們的石油工人;冬天計量間干線漏失，冒著70度暖水堅持工作的仍然是我們的石油工人!在前線實習的那段日子里，我被眼前的每一個場景感動著。如果有人問我什么是鐵人精神，我會毫不猶豫地告訴他，到前線去，我們的石油工人會用實際行動告訴你什么是鐵人精神!
如今，我已經(jīng)離開了采油隊，成為地質(zhì)大隊的一名員工，這里沒有前線的喧囂和豪邁，但這里卻讓我感受到了石油人別樣的奉獻情懷。在地質(zhì)大隊的走廊里，你經(jīng)�？梢钥吹酱掖业哪_步、布滿血絲的雙眼和冥思苦想的表情。他們把加班視為工作的一個環(huán)節(jié)，把熬夜視為一項基本技能。沒有人會記得自己有多少個節(jié)假日沒有休息，沒有人會記得自己熬過多少個通宵。在俺滴實習總結(jié)里，我調(diào)侃般地寫了這樣一句話：夜我解開了她的乳罩晚，請到地質(zhì)大隊來，這里的燈光依然明亮!
地質(zhì)人都知道，只要科研攻關(guān)任務一下達，一場戰(zhàn)役就打響了。每當這個時候桌子上的圖紙就會堆積成山，人們像陀螺一樣穿梭其中，中午顧不上休息，晚上加班到深夜，周末與工作日一樣準時準點。父母都在地質(zhì)大隊工作的就只好把孩子也帶到單位來，孩子們餓了，只有吃辦公室里儲備了很久甚至走了油的面包、餅干、方便面，實在困了，只好蜷縮在沙發(fā)上不情愿的滲透睡。大隊的領(lǐng)導都說，地質(zhì)人欠孩子們的太多了，可這又怎能動搖地質(zhì)人探尋石油的決心呢?截止XX年底，我廠新增探明石油地質(zhì)儲量3313.6萬噸，這個令七廠人驕傲的數(shù)字就是對地質(zhì)人最好的褒獎。
偉大源于平凡，平凡的奉獻孕育著偉大。地質(zhì)人就是這樣憑借著對油田的愛戀和執(zhí)著的信念，用心靈的回聲，叩響了深邃的地層;用堅定的人體jiepao步伐，踏出了奉獻的足跡。
大慶油田已經(jīng)50歲了，歷經(jīng)五十年的風雨洗禮，大慶油田積淀出了無私奉獻、求真務實和艱苦奮斗精神……我們，新一代的石油人應該如何把這些精神傳承下去并發(fā)揚光大呢?
說到這兒，又來回到了我一開始討論的話題：現(xiàn)在我請大家也來想一想，面對這片有著優(yōu)良傳統(tǒng)的沃土我們應該以怎樣的姿態(tài)去工作呢?最后，我想用電影(鐵人)中的臺詞往返答這個問題并結(jié)束我今天的演講，那就是：前輩們已經(jīng)奉獻過了，現(xiàn)在該輪到我們了!
職工演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位員工：
大家新年好!
一、回顧20--年工作：
①各部門工作進步顯著：
【銷售部】
銷售部總體業(yè)績從--年的1646萬到--年的--萬，平均每月從138萬到166萬，達到了整體營業(yè)額的50%，這就是對銷售部工作的良好的體現(xiàn);迎賓部儀態(tài)、形象、接待，標準統(tǒng)一，熱情周到，其進步有目共睹，打造了進入店里的第一道風景。
【樓面部】
20--年樓面干部團隊，在人員調(diào)整、支持分店的前提下，整體隊伍建設(shè)有條不紊，干部隊伍并沒有放松，整個的凝聚力和責任心、團結(jié)性都上升到了一個新的高度。員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，是服務的保障，--年基層員工的流失率比往年有了明顯的好轉(zhuǎn)，干部加強了與員工的溝通，能更準確的了解員工的心思，給予更直接的幫助，保障了基層員工良好的服務狀態(tài)。
【出品部】
在廚師長的帶領(lǐng)下，在原材料驗收、考勤紀律、日常管理、新菜開發(fā)方面都有很出色的表現(xiàn)。特別是對于衛(wèi)生標準及規(guī)范認識，通過幾次的檢查也達到了新的高度。菜式出品質(zhì)量穩(wěn)定較好，成本控制觀念加強，水電氣的節(jié)約也有進步，骨干力量的帶頭作用逐步顯現(xiàn)。
【行政部】
財務部對各種數(shù)據(jù)的分析準確及時，監(jiān)督工作一絲不茍，使各部門都能更好、更有效的開展工作;工程部對設(shè)備設(shè)施進行及時有效的維護，積極配合及時處理各類突發(fā)事件;采購部應對各種突擊采購、庫房按照規(guī)范化倉儲管理流程操作，這一切都給了我們最大的后勤保障，確保了工作的正常運轉(zhuǎn);
�、谂嘤柟ぷ鲌猿植恍福�
各部門積極響應，以總公司制定的《培訓大綱》為依據(jù)，把培訓工作當做我們提高標準、達到統(tǒng)一的唯一途徑。每個月的培訓工作，干部都力求采取更新穎、獨特的方法，并結(jié)合實際，讓培訓成果達到最大化，取得了良好的效果。
③配合協(xié)調(diào)顯著提高：
通過長達三年多的磨合，四個大部門，幾十個小組，在配合溝通上都有不同的進步。
能進一步認識到這不僅僅是本部門(小組)的工作，更是整個企業(yè)和團隊的，這種質(zhì)的飛躍，使出現(xiàn)失誤和問題的頻率越來越少。
④員工整體形象和服務氛圍都有進步：
首體店的儀表和禮貌招呼是在往年做得不足的地方。在過去的一年中，全體干部和員工也充分認識到這一點，大家齊心協(xié)力，在儀表形象和禮節(jié)禮貌上狠下功夫，尋找好的方法和突破口，這樣就有了現(xiàn)在的進步和改觀;從而提高了對客服務的反饋滿意度和認可程度，也得到了顧客的廣泛好評。通過全員一起努力，營造了一個好的工作氛圍和生活環(huán)境，給企業(yè)贏得了好的口碑，樹立了良好的形象，使企業(yè)的品牌價值進一步增值。
�、輪T工對企業(yè)的認可程度在上升：
隨著企業(yè)的發(fā)展，對員工的需求和福利也在不斷改善，盡可能的滿足員工的需求，解決員工困難。員工也深知自身的發(fā)展是依附著企業(yè)的發(fā)展，從工作的熱情和態(tài)度上都有很大的改觀，任勞任怨、埋頭苦干的企業(yè)主人翁精神無處不在。
⑥解決問題的及時性：
各部門干部都能認真對待自己部門出現(xiàn)的問題，及時的找出原因和解決的辦法，妥善處理，避免事態(tài)的后續(xù)嚴重和重復出現(xiàn)。
⑦安全工作常抓不懈：
永遠把安全工作擺在第一高度。大小會議的強調(diào)，新進員工必須的崗前培訓，讓所有員工了解其重要性，時時保持警惕。晚上的值班人員也是絕不放松，兢兢業(yè)業(yè)，不放過任何不安全因素。
二、20--年已經(jīng)過去，在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上，我們也看到了我們的不足：
①銷售業(yè)績增長未達到理想的目標，銷售個人業(yè)績兩級分化的狀況并未好轉(zhuǎn)，整體業(yè)績比例增長幅度不大。
�、跈n次化、細節(jié)化服務更待提高，各個樓層和人員的服務接待水準存在差異，接待標準和水平參差不齊，檔次化服務有待進一步提高。
③后廚內(nèi)部管理更待完善。雖然相比以往有了很大進步，但菜品的異物，出品速度，質(zhì)量都有一定的失誤，內(nèi)部的衛(wèi)生、紀律及人員的管理等方面都渴望得到進一步提高。
�、軐χ贫鹊耐晟坪蛨�(zhí)行力的要求未達到預期目標。
20--年，新的開始，我們要提高標準，不斷學習，繼續(xù)努力，使我們的工作穩(wěn)步提高。
三、20--年主要工作計劃：
�、贅淞⒘己玫钠放埔庾R，共同維護企業(yè)品牌，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
�、诟玫臉淞⑷珕T服務觀念和營銷觀念，人人都是營銷員、宣傳員，個個都是服務員。
�、鄹玫陌l(fā)揮榜樣的力量，在全店營造爭當先進，向先進學習的氛圍，促進服務質(zhì)量的提高。
�、軆�(nèi)挖潛力，外拓客源。繼續(xù)加強培訓工作，提升員工綜合素質(zhì)，提高服務質(zhì)量，提升管理團隊的綜合水平，再上新的臺階。
職工演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!
我叫何世民，是合肥久易農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的一名普通員工。今天我很榮幸地站在這里，和大家一起參加本公司舉辦的"安全在我心中"演講比賽，謝謝領(lǐng)導給我這個機會。
我是一名合成車間的操作工，進農(nóng)藥廠的時間也不長，算一算也只有一年多一點點。自從進廠到現(xiàn)在，我感受最深的就是像我們這個化工行業(yè)的工廠"安全"兩個字的重要，這兩個字在我心中沉甸甸的，在大腦中就像一根繃緊的弦，時刻讓我謹記心中。
那么安全到底是什么?安全是一種責任。每當我迎著燦爛的陽光進入農(nóng)藥廠區(qū)大門時，首先映入眼簾的便是高高掛在主裝置上的"安全生產(chǎn)，責任重于泰山"這十個醒目的大字。安全是企業(yè)對員工的一種責任，同時，作為員工的我們，要時刻牢記安全生產(chǎn)，既是對自己、對家人負責，也是對同事、對公司負責。
安全就是一切。沒有安全我們的生命有保障嗎?我們的公司的效益有保障嗎?保證不了安全，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?就是要靠大家的共同努力，視安全為第一，我們才有美好的明天!
然而，在現(xiàn)實生活中并不是所有人都能認識到這些。有些工人安全意識淡薄，工作中存在著馬虎、不在乎的心理，把安全制度、安全操作規(guī)程拋在腦后，這樣必然會帶來或大或小的事故。
在我們廠里，每月一次的安全知識考試必不可少，每周班組安全操作規(guī)程學習必不可少，我們車間劉主任還有班組安全員每天說的最多的還是"安全"。所以"安全第一"這四個字幾乎成了我們每天都要念叨的口頭禪�？墒窃撝v的也講了，該說的也一直在說，但"以身試法"的安全事故還是在我們身邊屢屢發(fā)生。
你看，某日，生產(chǎn)崗位的員工正在正在給甲苯補加槽備甲苯時，由于沒有檢查好閥門，于是把補加槽給打滿了，出現(xiàn)甲苯從槽中溢出，易燃易爆的甲苯從三樓滴漏到一樓，而旁邊A2崗位的沸騰干燥設(shè)備正在做動火維修，幸虧旁邊監(jiān)火人以及及時得到處理，否則后果不堪設(shè)想。這次教訓是慘痛的，關(guān)鍵的還是緊急處理后，想想還是后怕的。這就是崗位人員無視勞動紀律，安全意識不強的后果啊。說到這里，我不禁要提起我們的劉主任，雖然我跟他一起工作只有一個多年頭，但是我從_勇廠長和以前在廠的郝工，以及自己平時的所見所聞，知道劉主任是一個忠于職守，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度的班組安全員。平日里他以身作則，要是見誰違反了安全規(guī)章，他準會耐心地跟他們講解利害，直到讓你心服口服為止。據(jù)我了解劉主任從下堂到這里，糾正違章的不計其數(shù)，從而有效地防止灌區(qū)事故的發(fā)生，確保了我們久易廠的安全生產(chǎn)的運行。
如果現(xiàn)在有人問我，安全是什么?我會告訴他，安全是幸福、是快樂、是健康、是生命。
說安全是幸福，是因為安全成就了平安，給我們每一個家庭帶來了歡笑;說安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望;說安全是健康，是安全賦予了我們健康的體魄，去實現(xiàn)我們的理想;說安全是生命，因為生命創(chuàng)造了世界，生命創(chuàng)造了人類歷史。
可見安全是多么重要啊!所以我建議大家，不管是春夏秋冬，我們要把安全裝在心中，無論酷暑嚴寒，我們要把安全看成幸福的源泉。一分耕耘一分收獲，我們情系安全，安全會回報我們生產(chǎn)的安全;我們關(guān)注安全，必將會迎來美好的明天。
在此，我祝大家一生平安!
職工演講稿 篇10
尊敬的各位 ，同事們：
大家好！
三月，小草還未發(fā)芽，大樹還未抽枝，寒冷的冬天已和我們揮手告別，充滿激情與希望的春天已然到來。在這個春意盎然的時刻，感謝公司將我們聚集在這里，開展這場激情澎湃的演講比賽，讓每一位員工的才華得以展露，感激之情得以抒發(fā)�，F(xiàn)在請允許我來感謝一下，這個讓我成長的地方———興安漿紙公司。
大家好，我叫張晗，來自質(zhì)檢部，我今天演講的題目是《感謝有你，讓我成長》
八個月，200多天，不知不覺來公司已經(jīng)半年多了，還記得剛來的時候，滿懷新奇與期待，然而現(xiàn)實卻給了我當頭一棒，熾熱的天氣，陌生的環(huán)境，擾人的噪聲，還有那站我永遠都記得的站得發(fā)抖的雙腿，累得抬不起的胳膊，困得幾乎睜不開的雙眼……毫不夸張的講，那時候每天回到家，都要大鬧一番，聲明明天堅決不去上班了，但慢慢在心底滋生出的責任感與意志力，讓我熬過了一個又一個明天，熬過了任性和抱怨，不知從什么時候開始，我慢慢的接受了，咬著牙不分晝夜的準時爬起來上班，突然間深刻體會到，人的適應能力真的很強，沒有吃不了的苦，沒有受不了的罪，就看你如何去面對和面對困難時的心態(tài)，勇敢面對，戰(zhàn)勝自己，真心地感謝有你————興安漿紙，讓我遇見一個更加堅強的自己。
挨過了身體上的不適，結(jié)束了打包生活，轉(zhuǎn)崗來到質(zhì)檢部，開始有精力去學習如何與身邊同事們相處，教我?guī)业陌⒁虃�，她們多是在這里工作了十幾年、二十幾年的'老員工了。看著她們盡管工作了很多年，但依然對自己的崗位盡職盡責，充滿熱情，真的很令我感動。身為90后的我們，總是以任性散漫而“著名”，而在他們的身上，我學到了什么叫責任，什么叫愛崗敬業(yè)，什么叫堅持不懈，哪怕工作再忙，也沒有人喊苦喊累，當然也不會手忙腳亂，她們充滿正能量，工作熱情積極，每一個人都鼓舞著我，感染著我，讓我一天天進步和改變，真的感謝有你————興安漿紙，讓我遇見了一個更加豐富的自己。
最最觸動我的，就是那嚴格的管理制度，尤其是不讓玩手機，最初，怕被罰款、被開除，忍著不玩，現(xiàn)在理解了，公司的各項規(guī)定，主要是為了安全，沒有規(guī)矩不成方圓，在嚴格的規(guī)章制度管理下，在韓總的帶領(lǐng)下，在全體職工的共同努力下，公司取得了好的成績，年底還給我們新員工發(fā)了獎金，雖然有點慚愧，但還是很開心。
真的很感謝興安漿紙這個大家庭，讓我一步步的成長、強大，我相信，我以及我們新入廠的二十幾位新員工，都會在未來的工作中，加倍的努力，在各位同事的指點下，盡情地綻放自己，燃燒自己，努力的去發(fā)揮自己所長，為興安漿紙美好的明天爭光添彩。
職工演講稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的朋友們：
大家好！
帶著為中鐵八冶規(guī)劃目標順利完成的喜悅，感受著祖國的繁榮昌盛和安定團結(jié)，以及對“十二五”計劃的期盼。今天，我的心情是那樣的激動，很榮幸站在這里和大家一起分享我心中的情懷。今天我演講的題目是《提升八冶品牌鑄就鐵軍之魂建設(shè)百億企業(yè)》。
我們中鐵八冶有多年年光輝燦爛歷史，“、”的核心價值觀一直是我們的追求。是的，有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我們中鐵八冶全體職工對“提升八冶品牌鑄就鐵軍之魂建設(shè)百億企業(yè)”中心目標執(zhí)著的追求精神，對建功十二五，奉獻在八冶的內(nèi)涵發(fā)展的追求精神。
20xx年是十二五計劃實施的第二年，如今八冶領(lǐng)導高屋建瓴、審時度勢地提出了“提升八冶品牌、鑄就鐵軍之魂、建設(shè)百億企業(yè)”的目標要求，作為八冶的一名女職工，我深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。
去年是“十二五”的開局之年，八冶公司迎來了歷史最佳發(fā)展機遇期，走上了跨越發(fā)展的快車道，取得了令人矚目的發(fā)展成果。八冶公司以“一二三”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，著力發(fā)展五大板塊業(yè)務，取得了喜人的發(fā)展業(yè)績。
過去的一年是蓄勢積能的一年。我們審時度勢，豐富和完善公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標，裝備制造業(yè)穩(wěn)步推進、資本運營繼續(xù)收益、信息咨詢業(yè)正式起步，實現(xiàn)了“多元化”生機勃發(fā)。
過去的一年是碩果盈枝的一年。八冶公司始終堅持“三個面向、三個拓展、三個鞏固”的經(jīng)營開發(fā)策略，不斷拓展建筑市場和施工領(lǐng)域。先后與金川集團公司等大企業(yè)、大業(yè)主建立了良好的合作關(guān)系，開發(fā)了一批大的建筑施工項目，為公司實現(xiàn)新的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。全年完成企業(yè)總產(chǎn)值38.8億元，比上年增長45.86%，增長速度超出預期。各項經(jīng)濟技術(shù)指標全面甚至超額完成，五大板塊業(yè)務和諧共進，發(fā)展勢頭良好，實現(xiàn)了“十二五”的開門紅。為實現(xiàn)公司“十二五”確定的“提升八冶品牌、鑄就鐵軍之魂、建設(shè)百億企業(yè)”的總目標邁出了堅實的一步。
過去的一年是和諧發(fā)展的一年。我們在施工建設(shè)過程中，始終秉持“誠實守信、優(yōu)質(zhì)服務”的經(jīng)營理念，高標準、嚴要求，注重細節(jié)，精益求精，致力于把每一項工程都鑄造成業(yè)主滿意的精品工程，以品質(zhì)樹品牌，以現(xiàn)場換市場，不僅要建好一項工程，還要結(jié)交一方朋友，留下一片美名。一年來，公司工程竣工一次性合格率達100%，顧客滿意度達到85%以上，成功樹立了八冶品牌，企業(yè)信譽不斷提升，影響力進一步增強。
這些成績的取得也包含著八冶女職工的一份功勞。在我們八冶的各條戰(zhàn)線，到處是我們女同胞忙碌的身影。讓我們不讓須眉的巾幗英雄也正展示著她們的風采，讓我們八冶女職工也為達成“提升八冶品牌、鑄就鐵軍之魂、建設(shè)百億企業(yè)”的目標做出我們的貢獻。
多少年，我們中鐵八冶的女職工一同走過，大家相互扶持、相互協(xié)作，困難面前，我們無所畏懼；挫折面前，我們更加勇敢！心里承載的是愛的力量，如涓涓溪流，賜予我們能量，胸中蘊含著無盡的動力，似熊熊火焰，將我們激勵！當一位女同志生了病，這時，其他幾名女同志會主動承擔起她的工作，甚至得知有同事生病后，輪換休息的同事們也紛紛主動打電話回單位要求繼續(xù)工作……她們?nèi)硇膿湓诠ぷ魃蠀s顧不了自己的小家，有的女同志孩子還小需要照顧，她們把自己家庭的事情全部交親人代管。每次完成一項任務，八冶的巾幗姐妹們都更加的努力，更加的團結(jié)，因為，在我們的心中都有一個堅不可摧的信念---鑄就鐵軍之魂、建造百億企業(yè)。
當新的時期，面臨新的任務的時候，從我們中國八冶發(fā)展現(xiàn)狀來看，八冶女職工最需要的就是大無畏的挑戰(zhàn)精神與爭先創(chuàng)優(yōu)的氣魄，胸懷目標、矢志不移的堅定信念，無所畏懼、勇往直前的工作態(tài)度，心系八冶、患難與共的愛崗敬業(yè)情懷。為了鐵軍的榮譽，讓我們放下心中的等待和彷徨,讓我們在體會愛崗敬業(yè)的潮涌中全身心地投入到八冶事業(yè)中去，讓我們學習那些曾經(jīng)的愛崗巾幗楷模并記錄在心間，作為我們勵志奮斗的坐標,伴隨著我們?nèi)崿F(xiàn)心中那份平凡而偉大的理想。
云水間鑄造忠誠，風浪里盡顯本色，在“十二五”計劃實施的過程中，我們中鐵八冶的女職工，就是江河湖海的魂魄……聽吧，嘹亮激蕩的歌聲中，讓江河鑒證我們女職工的奉獻與忠誠！看吧，八冶的女職工就是天上翱翔的雄鷹，無所畏懼，搏擊長空！
職工演講稿 篇12
尊敬的領(lǐng)導，親愛的各位同事：
大家好！
首先很榮幸此次被評為了先進職工，我想這個稱號是對我這幾年最大的褒獎，也讓我欣慰于這幾年的默默努力沒有白費。所以此次我想首先感謝這單時光里領(lǐng)導對我的包容和諒解，其次是感恩我所有同事對我的幫助和理解，你們是一直支撐著我前進的支柱，而我也愿意在這樣的一條道路上，奉獻我所有的力量于這一份工作當中，請大家信賴我，也請大家投我于希望之火。
回首恍惚間已經(jīng)有了七八個歲月了，七年前我走進了公司，清清白白的來，現(xiàn)在的我已經(jīng)收獲頗多了，為自己原本空白的口袋里裝滿了碩果。此次“先進職工”的評比也是對我的一份肯定，更是一份巨大的榮耀，支撐著我去找尋一個更大的空間，讓我又為自己增添了許多的勇氣，也為自己增添了許多不一樣的色彩。我想這應該是這一份事業(yè)給予我最大的嘉獎吧！能夠在事業(yè)當中找到屬于自己的那一部分，對于我個人而言，是一件很幸運的事情。這意味著我找到了更好的自己，也意味著我走進了一份真正適合自己的職業(yè)，所以在此我是非常幸運的，可以在公司的這一個平臺上發(fā)展，也將促使我發(fā)掘自己更多的勇氣，為自己的人生和未來做出更多的一份努力。
時間不等人，幸運也是。有很多人總覺得自己很不幸運，因為總是與自己想要的東西擦肩而過，但是很多人沒有想這是為什么，其實仔細想一想就會知道，這是因為我們沒有為了這一個目標而去努力，也沒有為了這樣的一個方向而去付出，我們總是在坐等收利，又怎么會有幸運的降臨和照顧呢？其實我今天能夠這樣的一份成績，并不是說自己有多厲害，其實這都是努力慢慢堆積起來的結(jié)果，所以面對這樣的一個結(jié)果，我認為我們也是需要一定的積累和付出的。
沒有人躺著就可以收獲希望，因為所有的希望都需要我們的付出和給予的，所以這次評為了“先進職工”并沒有讓我不顧一切的驕傲起來，反而是給了我很多的壓力，這也代表著我要付出更多，才能再進一個臺階了。所以我也會為了這樣的一個目標而去努力，而去發(fā)奮的！感謝領(lǐng)導以及同事一路以來對我的厚愛和照顧，感恩這一個獎章，我會帶著一份更好的心情出發(fā)，駛向更遠的更加蔚藍的大海！
職工演講稿 篇13
尊敬各位領(lǐng)導、親愛的男同胞、可愛的女同胞們：
大家好!
常言道：十年樹木，百年樹人。教育，是關(guān)系一個國家、民族前途命運的千秋大業(yè)。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍是實施科教興國戰(zhàn)略的關(guān)鍵，提高廣大教師的道德水平，特別是職業(yè)道德水平是教師隊伍建設(shè)最根本的任務。教師職業(yè)道德水平狀況如何，關(guān)系到深入推進素質(zhì)教育，關(guān)系到億萬青少年的健康成長，關(guān)系到全民的素質(zhì)和國家的未來。
二十一世紀是一個高度信息化的社會，更是一個人才競爭的社會，這就要求多出人才，快出人才，出好人才。教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，必須要有素質(zhì)更高的教師隊伍。為了搶占二十一世紀知識經(jīng)濟的制高點，是中華民族屹立于世界民族之林，二十一世紀的教師肩負著重要的使命。
作為一個二十一世紀的教師，我覺得應該具備這樣一些素質(zhì)。首先我們要有獻身教育、甘為人梯的崇高境界，真正熱愛教育事業(yè)，必然以教育為快樂。一個人只要能從自身所從事的事業(yè)中感到快樂，獲得精神上的滿足，才能更加熱愛自己的工作，產(chǎn)生進步的原動力。教師要想在平凡的崗位上實現(xiàn)自我，很快地成長、成熟乃至成名，就得有種千錘萬擊還堅韌，任爾東南西北風的堅定立場和崇高精神。特別是在當今社會，在經(jīng)商、下海盛行的潮流下，兩袖清風的教師沒有一種獻身教育、甘為人梯的精神是很難守住三尺講臺的。
其次，要有熱愛學生、晦人不倦的崇高思想。如果教師對學生漠不關(guān)心，培養(yǎng)出的學生不合格，就是沒有盡到教師的職責。沒有教不好的學生，只有教不好的老師。教師服務的對象是學生，教師如果不熱愛學生，不管其為人民服務、三個代表口號喊得多響，都是空話。再次，要有嚴于律己、為人師表的工作態(tài)度。教育是心靈塑造心靈的藝術(shù)，為人師表、率先垂范應成為教師成長道路上孜孜以求的品質(zhì)�？鬃诱f：其身正，不合而行其身不正，雖合不從。教師如能身體力行，處處作學生的表率，就能贏得學生的尊敬，從而使學生的思想、道德、行為等方面受到潛移默化的教育，從而成為學生心目中忠厚的師長，同行心中真誠的朋友，家長心目中可信賴的好老師。
毋庸置疑，社會上尊師重教的風氣已初步形成，但社會偏見依然存在。部分教師這山望著那山高，工作受到挫折就泄氣松勁，碰到困難就消沉喪氣，這是專業(yè)思想不牢固的典型病癥，是教師成長道路上最大的絆腳石。我們必須克服社會、自身的種種干擾，努力尋求科學的途徑與方法，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，心理品質(zhì)素養(yǎng)，學識修養(yǎng)和能力修養(yǎng)促使自己成為現(xiàn)代社會，現(xiàn)代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師。我認為首先要學習馬克思主義理論，用無產(chǎn)階級的科學世界觀和方法論來指導幫助自己理解師德要求的深刻意義，提高師德修養(yǎng)的自覺性。其次，榜樣的力量是無窮的。教師的品德完善不能脫離社會閉門修養(yǎng)，必須向先進模范學習，學他們的事跡，總結(jié)提煉他們的優(yōu)秀品質(zhì);向優(yōu)秀教師學習，學他們教書育人的感人事跡，學習他們先進的教學思想;向?qū)W生學習，師不必賢于弟子，弟子不必不如師，要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光品質(zhì)和崇高的情操。最后，我們還必須積極參加社會實踐，把自己的工作、生活與整個社會大舞臺聯(lián)系起來，認識職業(yè)價值，提高職業(yè)道德意識。
總之，教師素質(zhì)的提高，教師的成長發(fā)展是一個漸進的長期過程，發(fā)自教師內(nèi)心求真、求善、求美的內(nèi)因才是自我完善的真正動力。只要我們每一個教師有忠誠黨的教育事業(yè)的思想，遵循時代潮流，講究科學方法，以誠摯的熱情去不懈地努力，就一定能產(chǎn)生自我完善的目標，達到二十一世紀教師的素質(zhì)要求，成為名副其實的人之楷模。
我的演講完畢，謝謝大家!
職工演講稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝科室領(lǐng)導能給予我這次自我展示、自我提升的機會。這半年來在領(lǐng)導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個人的不斷努力，我的業(yè)務能力提高很快，熟悉計算機操作，普通話二級乙等達標，自己認為已經(jīng)可以勝任病人隨訪這方面的工作，并且期望這次競選成功，以便為病人隨訪這方面做出新的更大的貢獻。
電話回訪的意義在于對出院患者的病情變化、預后注意事項等進行指導，體現(xiàn)醫(yī)院人性化關(guān)懷。加強與患者溝通，了解患者需求及對醫(yī)院的合理化建議。
一位成功的電話回訪人員，不能隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法和作風，平時應不斷累積交流技巧，在與患者溝通時要有自信，說肯定的話，切忌說一些似是而非，有所懷疑的話，如患者問：我這種病能治好嗎？應該回答：如果您在我院進行系統(tǒng)、專業(yè)的治療，肯定能達到您滿意的效果。這樣既沒有正面回答他的病是否能痊愈，又很好的向他解釋了問題。體諒患者的行為，善于詢問與傾聽，在患者對于是否復診猶豫時，或默不作聲、欲言又止時，可用詢問行為引出患者真正的想法，了解患者現(xiàn)在病情的狀態(tài)以及患者對疾病治療的期望值，并且運用傾聽的方式，仔細觀察并重視患者情緒上的表現(xiàn)，使說出的話更具有權(quán)威性和責任感及說服力。
如果我競聘成功，我將以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位。擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手；服務醫(yī)患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。
以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！
職工演講稿 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導、女同胞們：
大家好!：
今天是三八婦女節(jié)，我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言，此時此刻我最想說的是：作為興義供電局的女職工，我們是幸福的。
在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。
我深知，這一切的一切，都源于企業(yè)的發(fā)展，都源于企業(yè)實力的增強，源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。
在此，我謹代表全局女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領(lǐng)導、各位同仁們至于誠摯的感謝!謝謝你們!三八婦女節(jié)演講稿由提供!
作為計量所外校班一名平凡的女職工，平時不但要完成全州各個變電站的現(xiàn)場校驗，室內(nèi)、室外互感器的效驗工作，同時還要做好臺帳的記錄、管理工作。全州各變電站、大用戶，表計、互感器的效驗、二次線路的調(diào)試都由我們班負責，工作量非常大。但在工作上不能因為是班組里唯一的兩名女職工之一，就把那些重活累活都讓給男同志們?nèi)ジ桑看瓮獬龉ぷ魑覀兌己退麄円粔K去，工作結(jié)束后還要到辦公室加班加點的整理、錄入工作記錄。
去年農(nóng)網(wǎng)改造期間，外出到變電站調(diào)試，一去就是好幾天，吃的是盒飯，住的是臨時搭建的簡易床鋪，六、七月的天氣大家都知道，沒有風，箜著熱，只能頂著烈日在戶外工作，加上身上穿的是不太透氣的工作服，汗水順著臉頰直往衣服里留，遇到下雨穿上膠鞋還得接著干，一天下來渾身上下不是汗水就是沾著泥點的雨水。七個農(nóng)網(wǎng)變電站的調(diào)試工作持續(xù)了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認為辛勤工作的女人才是最美麗的!
同時作為計量所團支部書記及局團委委員，在做好本職工作的同時，我還經(jīng)常帶領(lǐng)本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動，為本所團支部獲得了一些榮譽，作出了我應有的貢獻。20xx年被省局團委授予了“青年文明號”車間的稱號，20xx年被省共青團授予“青年文明號”集體，20xx年我所團支部還被評為“全州先進團組織”，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，并且都取得了較好的成績，這些榮譽是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，多次參加省局團委組織的團干部培訓，通過系統(tǒng)學習和專業(yè)培訓，各方面能力都得到了提高。由于工作較為出色，今年一月進行了轉(zhuǎn)崗，這也是局領(lǐng)導對我個人工作的肯定和支持。近幾年興供實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，供電量蒸蒸日上。而興義，這顆南盤江畔的明珠,也因為我們興供人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。記得去年參加培訓時一位老師曾經(jīng)說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發(fā)揮，同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰(zhàn)和機遇，在工作中以完善、規(guī)范、鞏固、提高來嚴格要求自己，不斷學習業(yè)務、學習技術(shù)、學習科學知識，提高個人綜合素質(zhì)，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業(yè)同發(fā)展、同進步，在為興供快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們半邊天應有的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！
職工演講稿 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們、朋友們：
大家好!
我演講的題目是《細節(jié)決定質(zhì)量，責任成就品牌》！
先和大家一起回憶幾個故事：一個大公司招聘人才，盡管面試的人都很自信地回答了問題，但是沒有人通過，這時有一個人走進來，發(fā)現(xiàn)干凈的地毯上有一張紙團，就隨手撿起來準備扔進垃圾桶，這時主考官說請你把紙團打開，他打開一看上面清楚地寫著“熱忱歡迎你來我們公司任職”。這位應聘者后來成為這家公司的總裁。
國內(nèi)有一家藥廠，準備引進外資，擴大生產(chǎn)規(guī)模，他們邀請德國拜爾公司派代表來藥廠考察。在進行了短暫的室內(nèi)會談之后，藥廠廠長便陪同這位代表參觀工廠，就在參觀制藥車間的過程中，藥廠廠長隨地吐了一口痰，拜爾公司的代表清楚地看到了這個場景，便馬上拒絕繼續(xù)參觀，也終止了與這家藥廠的談判。
“一張紙團成就了一個人才”，“一口痰吐掉一個聯(lián)營藥廠”這些故事反映了細節(jié)的重要性：成也細節(jié)，敗也細節(jié)。
俗話說：“千里之堤，潰于蟻穴”。任何宏大的計劃、壯偉的工程、都依賴于每個細節(jié)與步驟的正確實施和準確到位，否則，“失之毫厘，謬以千里”。
美國宇航航天局的哥倫比亞號航天飛機勝利完成任務，在返回地面過程中，接近地面前十八分鐘時所發(fā)生的`爆炸空難也許大家還記憶猶新，為何會產(chǎn)生那次空難?這也許是每位地球人都希望知道的。但遺憾的是經(jīng)科學家的多年研究和最終分析結(jié)果，卻是因為飛機左翼與機身連接處的一顆鉚釘鉚固不牢所引起，就是因為這一小小的細節(jié)最終導致了那次空難的發(fā)生!我想如果他們檢測維護人員在飛機進行那次航天飛行前能端正工作態(tài)度把每項工作做得更精細一些，也許可以避免那次空難。
細節(jié)之所以重要，還在于小的細節(jié)往往決定了事物發(fā)展的方向，說到這里我們大家一定早就注意到，我們國家在年度
職工演講稿 篇17
尊敬的老師、親愛的同學們：
再過兩天，就是“三八”婦女節(jié)了，今天，我要把最深情的演講獻給我的媽媽。我演講的題目是《感謝您，媽媽》。
我的媽媽也是一名光榮的人民教師，但我心中，她更是天底下最好的媽媽，我最想對著媽媽說：感謝您了，親愛的媽媽！
感謝您，是您讓我來到這個勃勃生機的世界。感謝您，是您在我的童年里撒下歡聲和笑語。
感謝您，在繁忙的工作中，您總會擠出時間來陪伴我，對我細心的呵護與照顧。感謝您，在我成長的道路上，您總會給我諄諄教導，時時刻刻為我指引方向。
當我遇到困難的時候，您總是第一時間趕來，為我解脫困難；當我做錯事情的時候，您總會對我慢慢解釋，讓我明白道理； 當我學習不好時，憂愁寫滿你的'面容；當我得到老師的表揚時，您臉上綻開的笑容最燦爛。
每一年，您都會為我過生日，每次總會對我說：“我們的五月長大了！”是的，親愛的媽媽，不要說我還小，我已經(jīng)長大，我早就明白啦！因為您的呵護，我才有健康的身體；因為您的鼓勵，我才能在學習上不斷進步；因為你的教育，我才能明白許多寶貴的人生道理。
您就是我心中的太陽，給我溫暖，讓我快樂成長，給我光芒，把我前進的道路照亮。太多太多的感謝，說也說不完，就讓我懷著一顆對您感恩的心，健康地成長！
職工演講稿 篇18
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、親愛的朋友們：
大家好！
安全，這是兩個既簡單又復雜的字眼，它貫穿于生活的全過程，維護著我們生命的每個瞬間，安全不能有間隙、安全沒有休止符、安全是生命的伴侶、安全是幸福的紐帶，它牽著親人的思念、連著企業(yè)的發(fā)展、與國家民族的命運息息相關(guān)。生存與死亡，安全與災難，就像黑夜與白晝一樣，時刻跟隨著你，稍一疏忽，就會發(fā)生意想不到的后果，輕者至殘、重者喪命，一切的一切頃刻間毀于一旦。
驀然回首我們可以發(fā)現(xiàn)，在我們身邊有多少人在僥幸心理的陰影下流血，在麻痹思想的漩渦里喪生。
放眼社會：河南大平煤礦、陜西陳家山煤礦、遼寧阜新孫家灣煤礦、一起起事故的接踵而來，下始終的災難壓的讓人無法喘息，人們也似乎開始變的麻木和無奈。
這么多事故的發(fā)生究竟意味著什么呢？它意味著一戶戶和睦家庭的解體，一對對熱戀情人的訣別和親人內(nèi)心深處那難以撫平的創(chuàng)傷。這難道就是經(jīng)濟建設(shè)需要付出的代價嗎？這難道就是社會發(fā)展不可避免的弊端嗎？歷史在沉思，時代在探求。
面對這血的代價，我們不得不陷入深深的思索：我們有著健全的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，有著一批資質(zhì)力量過硬的`安全管理隊伍，可安全事故為什么還接二連三的發(fā)生呢？是大意、是麻木、是心不在焉，還是無所畏懼？生命為何如此脆弱，美麗的人生為什么轉(zhuǎn)瞬間流入暗河？
在座的各位可能大部分和我一樣，和煤礦有著千絲萬縷的聯(lián)系�？赡苣且晃坏V工，可能您是一位礦嫂，也可能您是一位煤炭行業(yè)的管理者、建設(shè)者。我們都應該清晰地知道煤礦安全規(guī)程對于一個人生命的意義：你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。
隨著時間的流逝，我們都不情愿再去掀開那寫著痛苦與悲傷的歷史沉頁，我們也都不情愿再聽到那一陣陣撕心裂肺的惡呼喚。
3月7日，對于我所在的企業(yè)——神火集團新莊煤礦來說是一個不幸的日子，掘二隊機電副隊長洪凱，因為他人的違章操作和自己的麻痹大意，結(jié)束了他年僅30歲的生命。
當他年邁的老母親聽到這個噩耗時，她簡直不敢相信，哭著喊著說：“這不是真的，這不是真的，你們騙我，你們都在騙我，我可只有著一個兒啊，我還指望著它給我養(yǎng)老呢�。 �
早已哭成淚人的妻子，在親人的攙扶下顫抖著拿出一件紅色的棉襖穿在身上。深色恍惚地說道：“這是洪凱走的頭一天上午，我們倆一起去選好的，他說下班后和我一起去買，現(xiàn)在我要穿給他看看，洪凱你看看呀，睜開眼睛看看吧！”
在給洪凱送葬的那天，在他5歲的兒子摔老盆的時候，所有在場的人無不為之落淚，是啊，他才5歲呀，他懂得什么呢？在今后的歲月里還有誰能像父親那樣疼愛他呢？也許等他長大后連他父親是什么樣都記不得了。曾經(jīng)幸福的家庭就這樣變的支離破碎。
假如洪凱不是為了節(jié)省時間，親自到饋電開關(guān)前去打上閉鎖；
假如他不是因為害怕麻煩，把電源短接打上接地；
假如前去停電的同志能夠堅守住崗位看好開關(guān)；
假如送電者能夠嚴格按規(guī)程規(guī)定操作，不去隨意送電；
假如，假如……
假如這一切的假如都不再是假如，悲劇還會發(fā)生嗎？
朋友們，想一想吧！還有什么比“三違”更可怕的？還有什么比煤礦的安全更重要的？還有什么比人的生命更可貴的呢？
洪凱走了，他撇下了年邁的雙親、年輕的妻子、年幼的孩子，戴著不堪訴說的悲哀走了。他用年輕的生命為我們活著的人留下了一個沉痛的教訓，為我們的安全生產(chǎn)又一次敲響了警鐘！
親愛的礦工兄弟們，當您在傾聽死者親人哭訴的時候、當您看這白發(fā)蒼蒼的老人呼天喊地的時候，當您看著天真無邪的孩子哭喊爸爸的時候，當您看著失去理智的妻子哭的死去活來的時候，也許您心里正默默地念著：這樣的悲劇再也不能發(fā)生了。是的，這樣的悲劇絕不能再次重演了，為了您的家庭，為了您那年邁的雙親，為了您的嬌妻愛子，更為了天下的人們多一份快樂，少一份悲哀，請您按章作業(yè)，注意安全吧！
而我們的女性朋友們，我們是家庭的靈魂，使企業(yè)的半邊天，我們擁有一雙速手，創(chuàng)建了家的寧靜和溫馨，溫柔的把鋼鐵般的男兒化成繞指柔。我們的一句輕聲細語，雖不如安全制度那么嚴肅，但足以在歡聲笑語中建立起一道共同的思想防線，我們每天體貼入微的叮囑，雖不如領(lǐng)導干部的三令五申，但那是每一位妻子在祝福，在祈禱，是一種潛移默化的力量。
親愛的朋友們，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的健康發(fā)展，為了國家的長治久安，讓我們時刻牢記安全，把關(guān)系生命的脈搏緊緊地握在自己的手中，共同營造你我安全的藍天！
謝謝大家！
職工演講稿 篇19
巍巍中華，豪杰涌現(xiàn)，期間叱咤風云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。
沈煤這個已經(jīng)在沈陽人民中樹立了光輝形象的集團。沈煤英雄不斷輩出，從挖出第一鍬煤的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊伍；從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的紅菱礦各代各級領(lǐng)導群體；這個全國榜上有名的大型現(xiàn)代化煤炭集團，我們無不感到沈煤人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。
我們沈煤集團完全以追求卓越、善于學習，注重當代經(jīng)濟、科技、文化知識的學習，注重業(yè)務知識學習為主要目的發(fā)展。
安全第一是企業(yè)崛起之基，沈煤黨政領(lǐng)導始終把安全工作作為第一要務，奉行"安全第一、瓦斯為天"的安全工作理念，認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，落實上級安全管理標準化建設(shè)規(guī)定，構(gòu)建了與兩級公司配套，并具有自身特色的安全管理體系，有效的改善了生產(chǎn)條件，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)硬環(huán)境，提升了礦井的抗災能力和職工安全技術(shù)素質(zhì)，形成了獨具風格的企業(yè)安全文化，持續(xù)保持了良好的安全績效，礦井質(zhì)量標準化水平穩(wěn)步提升。
科技創(chuàng)新是強企之路。走新型工業(yè)化的道路，是沈煤人的共識，沈煤人深知，煤炭企業(yè)要快速發(fā)展、做強做大，生產(chǎn)技術(shù)裝備是關(guān)鍵、是核心。在這一科學論斷“技術(shù)裝備戰(zhàn)略”的引導下，沈煤緊緊依靠科技進步，狠抓裝備升級，使企業(yè)列車快速駛?cè)胱鰪娮龃蟮能壍�。這些年來，我公司生產(chǎn)技術(shù)裝備的提升，不僅有效地提高了機械化程度、降低了職工勞動強度，而且大大改善了安全生產(chǎn)條件，為礦井安全高效提供了堅強有力的保障。
安全高效是企業(yè)騰飛之翼，說到就要做到，要做就做最好，這是我們沈煤人的工作理念，我們說的擲地有聲，做得頭頭是道。沈煤集團以高產(chǎn)高效為主攻方向和目標，使各個礦礦井外延規(guī)模迅速做大，原煤產(chǎn)量大幅度遞增，我公司集團各個礦從原始的手推車到強力皮帶運輸，從放炮采掘到綜合機械化采掘，從20萬40萬80萬90萬到200萬300萬噸甚至遠遠超過300萬噸這個龐大的數(shù)字。大步朝前邁，年年鬧翻翻，我們用高境界、高水平來證明我們是時代的驕子，是煤炭行業(yè)的英雄。
團隊精神是企業(yè)發(fā)展之魂，沈煤集團的干部職工在多年的學習實踐、探索總結(jié)中，逐步形成了"紅專兼?zhèn)�、獻身煤炭"的理想信念，"同舟共濟，披荊斬棘"的工作作風，"艱苦奮斗、無私奉獻"的敬業(yè)精神這正是我們忠誠于煤炭事業(yè)、忠誠于煤炭企業(yè)、的真實寫照。
一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史；一個具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強拼搏的`職工隊伍，“實事求是，無私奉獻，艱苦奮斗，改革創(chuàng)新”，這就是沈煤集團精神真實的寫照，成長在這樣一個企業(yè)里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業(yè)里，沈煤人是無所不能、無往而不勝的，沈煤的明天一定會更加美好。親愛的朋友們，在這里請允許我高唱一首催人奮進的奉獻者之歌吧，獻給我心中的驕傲――光榮的工作者。獻給我心中的驕傲――沈煤。
職工演講稿 篇20
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、親愛的朋友們：
大家好！
我為安全發(fā)展獻一計抓好煤礦安全生產(chǎn)組織機構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)責任制體系，做好各項基礎(chǔ)工作固然重要。但要把“安全第一、預防為主”的方針真正落實在煤礦的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，進而達到“我會安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創(chuàng)建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設(shè)，這里結(jié)合自身的學習實踐，談幾點粗淺的認識和體會。
一、全面建設(shè)是基礎(chǔ)班組及職工的安全文化建設(shè)。
運用職工班前安全活動、標準化崗位和班組建設(shè)、安全技能競賽活動、親情教育、“三不傷害”等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，培養(yǎng)全體職工的良好安全心態(tài)，強化安全意識，規(guī)范操作行為，提高安全技能，從而達到充分利用人的安全意識指導安全行為，用安全行為有效控制生產(chǎn)事故。管理層及決策者的安全文化建設(shè)。通過系統(tǒng)安全評價、全面安全管理、建立健全責任制體系、嚴格執(zhí)行“三同時”、安全例會制、安全工作定期匯報制、檢查制、獎懲制、崗位責任制等行之有效的傳統(tǒng)安全文化管理手段，促進管理層及決策者的安全意識與管理素質(zhì)的進一步提高，強化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發(fā)的事故。作業(yè)現(xiàn)場的安全文化建設(shè)。對營造煤礦安全氛圍，強化職工安全意識，提升煤礦形象，現(xiàn)場事故多發(fā)點、危險點、危害點控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動作用。如：張貼安全標語；懸掛禁止標志、警告標志、指令標志等安全標志；制作事故警示牌等傳統(tǒng)安全文化建設(shè)手段。人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。采取舉辦安全宣傳墻報、安全生產(chǎn)信息；開展安全生產(chǎn)月活動、安全競賽活動、安全演講比賽；組織事故報告會、安全文藝活動、事故祭日、安全賀年活動；實施安全宣傳的“三個一工程”（一場晚會、一幅標語、一塊墻報）；青年職工的“六個一工程”（查一個事故隱患、提一條安全建議、創(chuàng)一條安全警句、講一件事故教訓、當一周安全監(jiān)督員、獻一筆安全經(jīng)費）等傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段，深入開展煤礦人文環(huán)境的安全文化建設(shè)。
二、“以人為本”是核心堅持以人為本，樹立人本理念是創(chuàng)建煤礦安全文化的核心。
堅持以人為本。安全文化建設(shè)是預防事故的“人因工程”，以提高勞動者安全素質(zhì)為主要任務。煤礦作業(yè)現(xiàn)場點多線長，環(huán)境復雜，只有集中力量采取“多點打擊”的戰(zhàn)術(shù)手段，“全殲”安全文化建設(shè)上存在的各種薄弱環(huán)節(jié)，才能有效發(fā)揮安全文化的整體效益。因此，應著眼與實現(xiàn)“人的本質(zhì)安全”，健全和優(yōu)化“進入”、“退出”機制，對安全意識淡薄、安全素質(zhì)低劣的職工予以及時“退出”，優(yōu)勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質(zhì)和安全思想境界，不斷強化“人本建設(shè)”。如在職工中實行崗位作業(yè)標準化考核制度，由班（組）長、安檢員和驗收員三人負責，做到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并與當日的計件工資掛鉤。通過“關(guān)口”前移，實現(xiàn)安全管理對象全員化、形式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質(zhì)安全化。堅持理念先導。心態(tài)安全文化是安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態(tài)安全，才會有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。追求健康是人皆有之的基本需求，但為什么還存在“三違”現(xiàn)象屢禁不止的情況呢？關(guān)鍵問題就是沒有樹立正確的安全理念！比如說，少數(shù)煤礦管理者為追求利潤最大化，在安全管理的行為導向上，迫使或誘發(fā)本單位職工拼任務、拼體力，違章冒險蠻干；再比如，“我要安全”本來應是職工的內(nèi)在需要，可現(xiàn)在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標……錯誤觀念不破除，正確安全理念不樹立，安全文化建設(shè)就是竹籃打水。發(fā)揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，“于細微之處見真情”。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；并真誠邀請職工家屬參加到安全共�；顒又衼�，充分發(fā)揮親情的感染作用，筑牢安全第二道防線。
三、激勵和約束機制是保障塑造煤礦安全文化是一項長期、艱巨而又細致的心理工作，需要煤礦有意識、有目的、有組織地進行長期的總結(jié)、提煉、倡導和強化，需要煤礦建立有效的激勵和約束機制作保障，把煤礦安全文化所確立的價值觀長期地、全面地體現(xiàn)在煤礦的一切經(jīng)濟活動和員工行為之中，并得到更深的宣傳推廣。
積極創(chuàng)造切實可行的煤礦安全文化運行管理制度和機制。煤礦安全文化是需要設(shè)計和管理的，它重在實踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創(chuàng)造適應自身特點的運行管理制度和機制，確保其融入到煤礦的經(jīng)營管理中。煤礦在創(chuàng)建安全文化時，要與經(jīng)營管理相結(jié)合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設(shè)需要煤礦不斷改革創(chuàng)新，完善運行機制，推行科學管理；加強職工的安全文化和業(yè)務技能培訓，不斷造就訓練有素的職工隊伍；積極開展民主管理活動，創(chuàng)造一個民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”；強化安全管理機制，實現(xiàn)監(jiān)督與考核，建設(shè)一個煤礦與職工的利益共同體。利用制度進行強化。要鞏固和發(fā)展無形的煤礦安全價值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實在行動上，寓無形于有形之中，把它滲透到企業(yè)的每一項規(guī)章制度及工作規(guī)范、標準和要求中，進行強勢推進。使職工從事每一項生產(chǎn)經(jīng)營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導和控制作用。只有把制度建設(shè)與煤礦安全文化建設(shè)聯(lián)系起來，并有意識地結(jié)合于管理工作的具體實踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業(yè)倡導的安全價值理念，煤礦安全文化才有恒久的活力。極鼓勵正確行為。煤礦安全價值觀的最終形成是一種個性心理的積累過程，這一過程需要不斷強化。當職工的正確行為受到鼓勵以后，這種行為才能再現(xiàn)，進而成為習慣穩(wěn)定下來，并逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進行鼓勵，讓職工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實在行動上，也給其他職工樹立了實際的仿效榜樣，從而產(chǎn)生模仿效應。因此，對符合煤礦安全價值標準的行為不斷給予鼓勵和強化，是鞏固煤礦安全價值觀不可或缺的重要一環(huán)。
四、管理者以身作則是前提“火車跑得快，全靠車頭帶”。
只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹立“生命至高無上，安全責任為天”意識，在安全生產(chǎn)的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創(chuàng)建才有生命力。煤礦負責人以身作則、積極倡導。煤礦領(lǐng)導者在工作實踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業(yè)提倡什么，反對什么，以什么樣的準則和規(guī)范從事工作。反之，領(lǐng)導不去倡導和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會得到強化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于安全文化價值觀規(guī)范體系之外，陷入空談，經(jīng)過精心設(shè)計的積極的煤礦安全文化也會逐漸恢復到原有的狀態(tài)中去。必須努力提高管理者素質(zhì)。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育加經(jīng)濟處罰。
尤其是個別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執(zhí)行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用，潛移默化改變?nèi)说牧晳T性違章行為。安全文化來源于實踐，又指導實踐；從群眾中來，到群眾中去。不求全責備，不刻意形式，只求職工廣泛參與，喜聞樂見，言簡意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潛移默化，以意感人，以情動人，真正達到思想上安全防線的作用。
職工演講稿 篇21
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的朋友們：
大家好！
流年似水，歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間院走過了風雨兼程的載春秋。帶著為院成立周年的喜悅，感受著祖國的繁榮昌盛和安定團結(jié)，以及對“十x五”計劃的期盼。今天，我的心情是那樣的激動，很榮幸站在這里和大家一起分享我心中的情懷。今天我演講的題目是《樹立遠大理想、共獻巾幗之志》。
我們院有多年年光輝燦爛歷史，的核心價值觀一直是我們的追求。是的，有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我們院全體女職工對中心目標執(zhí)著的追求精神，對建功十x五，奉獻在的內(nèi)涵發(fā)展的追求精神。
20xx年是十x五計劃實施關(guān)鍵年，如今院領(lǐng)導高屋建瓴、審時度勢地提出了的目標要求，作為的一名女職工，我深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。
“樹立遠大理想、共獻巾幗之志”我對這句話有著深深的感悟。年我進入工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結(jié)務實的領(lǐng)導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。在盡管我們每一個女職工的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要我們女職工不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為升級、創(chuàng)業(yè)盡到自己的責任，同心同德，努力奮斗，為共創(chuàng)我們美好輝煌燦爛的明天而勤奮工作，這才是對我們這個大家庭的最好報答。
然而，新的時期，我們女性也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰(zhàn)；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們現(xiàn)代女性所要選擇的。
朋友們，在當今社會，女性已成為社會的主人，“男女平等”不再是一句口號，建功立業(yè)巾幗不讓須眉。當我們發(fā)展進入一個新的時期的時候，在我們的各處，到處是我們女職工忙碌的身影，可以說娘子軍的力量來自于大家的相互扶持、相互協(xié)作。當一名女同志生了病，這時，其他幾名女同志工主動承擔起她的工作，甚至得知戰(zhàn)友們生病了后，輪換休息的同事們也紛紛主動打電話回單位要求繼續(xù)工作……她們?nèi)硇膿湓诠ぷ魃蠀s顧不了自己的小家，有的女同胞孩子還小需要照顧，她們把自己家庭的事情全部由家里親人代管。每次完成一項任務，姐妹們都更加的努力，更加的團結(jié)，因為，在她們的心中都有一個堅不可摧的信念---眾志成城，攻破難關(guān)。
長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻干勁增�！庇幸环N精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。正是有了無數(shù)姐妹默默無聞的奉獻，才有了的繁榮與發(fā)展；正是有了無數(shù)女職工無怨無悔的工作，也正是她們在平凡的崗位上，播撒理想，奉獻青春，灑下汗水，以自己實實在在的行動書寫了人生的華美篇章，才使我們的明天更加燦爛輝煌。
是金子，總會發(fā)光。時代的發(fā)展，社會的進步賦予了我們女性新的使命，我們面臨的任務更加艱巨而光榮，讓我們充分發(fā)揮“半邊天”的作用，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新的業(yè)績。
我的演講完了，謝謝大家！
職工演講稿 篇22
尊敬的各位領(lǐng)導：
當五四的腳步已經(jīng)臨近，當我們的姐妹和男同胞一樣，在崗位上揮灑辛勤的汗水，當熊熊燃燒的熱情又一次照亮姐妹們剛毅自信的臉龐，在這里，柔弱不再是女性的代名詞。作為幾百個中普通的一員，今天，我懷著激動的心情站在這里，我想大聲地告訴大家，我驕傲，我是xx人——xx人的半邊天！我自豪，我是守望者——一名普通的保潔員！正是我們這些普普通通的一員，卻硬是樹起了這塊閃光的金字招牌！
我是一名下崗女工。xx年因為單位人事改革，我下崗了。這一下，就讓我足足在家呆了十年，十年的庸庸碌碌讓我已經(jīng)從當年意氣風發(fā)的青年，蛻變成了一名只知道圍著鍋臺轉(zhuǎn)的家庭婦女，這十年的韶光褪盡了我一身的銳氣，也讓我過早地進入了中年�？删驮�20xx年，xx大酒店因即將開業(yè)，向社會招聘下崗人員，這個消息象一陣春風喚醒了我對工作的渴望，在得到家人的支持和理解后，我毅然報名了。幸運的是，大門垂青了我，接納了我這個呆在家里十年的下崗工人，雖然當時的工種只是一名保潔員，可當我得知自己被錄取了的那一刻，我激動不已，我興奮萬分，因為我似乎又找到了我生命里的第二個春天，找到了證明自己生存價值的空間！
記得當初來到xx大酒店的時候，我也曾經(jīng)因為自己是臨時工的事實而灰心過、迷惘過。眾所周知，臨時工是一個“弱勢群體”，在社會上一聽說是臨時工，人的眼光似乎都有所不同，起初我也有這樣的擔心，可我們部門經(jīng)理智慧敏大姐的一番話撥去了我心頭的烏云，她說：“職業(yè)不分貴賤，不論你是不是正式的，只要你感覺你做的工作能讓你開心就是一種價值，而且在xx大酒店象我們這種臨時工可有好幾百人呢！”后來我才得知，xx大酒店的成立解決了全市近三百人的再就業(yè)大難題，可以毫不夸張地說，這里其實就是下崗工人第二次革命的大熔爐。
我在xx大酒店許多保潔崗位工作過，譬如，大廳保潔員。大廳作為酒店的窗口，每天都要接待四面八方的客人，我的工作就是把大廳的衛(wèi)生搞好，茶幾上的煙灰缸、角落里的小煙頭、地面上的污漬，似乎都是我的敵人，一發(fā)現(xiàn)就會被我毫不留情地消滅掉。大家不要以為，保潔員的工作就是掃掃地抹抹灰，其實不然，大家不要小看了保潔員，因為在我們的身上也有閃光的地方，也有一顆金子般的心。記得有一次我正在電梯門口打掃衛(wèi)生，這時從電梯出來一位跛腳老人，他因為行動不方便，想請我?guī)退娇偱_去退房，我二話沒說就答應了，并迅速辦好了退房手續(xù)，他為了表示感謝，從錢包里抽出一百元給我做小費，卻被我謝絕了：“這是我應該做的！”老人向我投來了贊許的目光�？腿擞袉栐儠r，我耐心解答；客人有需要時，我熱忱幫助，盡自己的所能讓每一個來xx大酒店的客人都能感覺到家的溫暖，就是我最大的心愿。
時光飛逝，如今，三年過去了，我也成為一名有經(jīng)驗的保潔員了，在我身邊涌現(xiàn)了不少的先進人物、先進事跡，他們那種對待工作認真負責、勤勤懇懇、盡職盡責的態(tài)度，在這三年來也始終在激勵著我，不斷積極向上，奮力進取。不管我是做內(nèi)勤、還是搞后勤，我都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待本職工作，并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值。雖然，這三年來，我所做的工作都是很普通、很平凡的，在工作的過程中，我也遇到過一些挫折和失敗，也經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在三年的工作實踐中，我真實地體驗到了“工作著是美麗的”這樣一句話。
也許，有些人會對我說的這句話嗤之以鼻，感到不可思議，認為我是在說大話、吹牛皮。但這卻是我最真實的感覺。我們都聽說過這樣一個故事，說有人問三個砌磚工人：“你們在做什么？”第一個工人說：“我正在砌磚�！钡诙䝼�工人說：“我正在賺錢�！钡谌齻�工人卻說：“我正在建造世界上最富有特色的房子�！惫适碌慕Y(jié)果就是到了最后，前兩個工人還是普普通通的砌磚工人，而第三個工人卻成了偉大的建筑師。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的理想，所以能夠成就大業(yè)。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，同樣也需要好的砌磚工人。這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。
職工演講稿 篇23
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：
大家上午好！我演講的題目是《電力后勤的姐妹花》。
我先給大家講個小故事：歷史上著名的官渡之戰(zhàn)，曹操4萬精兵輕而易舉地勝了袁紹的十萬大軍，那可不是一刀一槍拼命贏來的，關(guān)鍵還是燒毀袁紹大軍的糧草，斷了袁紹的后勤補給，打的是后勤戰(zhàn)。
縱觀古今，沒有一個部門不需要后勤工作的，有史以來沒有聽說過哪個朝代只有前線將士而沒有后勤人員，而且后勤工作做得好往往決定勝負、生存和發(fā)展。但是，后勤工作復雜、無序，無論你怎樣努力，怎樣用心，都出不了讓人矚目的大成績，決不會做出驚天動地的事跡，可也正是這平凡，才書寫著真實的自我。
每年春檢工作，我們說的最多的莫過于安全，贊美最多的就是活躍在生產(chǎn)一線的職工，因為在高高的電桿上、巍巍的鐵塔下、變壓器、配電箱旁，到處是他們矯健的身影，走在田埂上，走在銀線上，也許頂著烈日、也許迎著風雨、也許背著月光。
可是今天，我要贊美的是，發(fā)生在電力后勤廚房里，一群自發(fā)地在春檢期間幫廚的姐妹們，她們放棄了濃妝艷抹的閑適風情，少享了安逸舒適的家庭歡樂，每天忙碌于食堂，做飯、洗刷，重復著同樣的事情，不圖名利，不計報酬，為的是讓參加春檢的職工能夠吃上可口的飯菜，得到溫暖的關(guān)懷，她們是后勤的姐妹花。
琴姐是女工委主任，也是義務幫廚的總負責，在后勤服務的過程中，不加疲憊的忘我工作。為了把飯菜做的豐盛可口，她親自把好每一關(guān)，起早貪黑成了家常便飯。她無暇照顧女兒的起居、學習，家庭的重擔全落在了丈夫一人身上。她心里黙默地感謝丈夫的赤誠與寬容，也感謝女兒的乖巧與可愛。
老溫，丈夫是搞建筑工程的，常年在外，家里家外離不開她，可她毅然加入義務幫廚的隊伍中，在廚房里她忙得熱火朝天，洗菜、做飯是樣樣拿手，可苦了兒子，一人在家天天方便面，有一天給她打電話，媽，你就不能給我做點飯，我方便面都吃膩了。
淚水在老溫的眼眶里打轉(zhuǎn)，可她笑著跟兒子說，媽忙完這幾天，回家給你做紅燒肉，兒子這一等，又等了三個星期，直到春檢工作結(jié)束。
英子，剛參加工作不久，年紀輕，做飯不行，可是她也不甘落后，和小趙承擔了洗刷碗筷的工作，時間長了，兩人雙手粗糙的裂開了小縫，從不喊苦叫累，第二天照樣工作。
自從春檢工作以來，姐妹們義務放棄休息時間，加班加點，盡職盡責。讓春檢的同志們吃好、吃飽，那可不是件簡單的事兒。因為春檢期間每天約有60人，最多時，一天就有101人。這么多人的飯菜，做起來卻不容易。
本來，主食可以從街上訂做，但是她們偏要自己手工做，說手工饅頭好吃；熱水就可以解渴，她們卻要熬綠豆湯，又解渴又下火；冷水就能洗把臉，她們卻燒好熱水，說能解乏。就說蒸饅頭，一天至少要和上六、七十斤白面，蒸上十幾輪，共400多個饅頭。退休的老張大姐主動了承擔了揉面的事兒，說自己做了幾十年的飯，堿大小，水多少，能拿的準，做的饅頭嘛香，六十幾歲的人了，一天下來腰酸，胳膊困，每看著她臉上滴下落不的汗珠，姐妹們說不出的心酸，可她臉上總是樂呵呵的，看著同志們吃著她親手做的饅頭、花卷、還有肉包子，她說自己心里舒坦。
姐妹們用勤勞的雙手，為春檢人員準備了豐盛的飯菜，每當看著春檢歸來的一線職工，用著她們遞過去的白毛巾，喝著她們端上的綠豆湯，吃著可口的飯菜，她們欣慰地笑了。等春檢人員吃完飯，帶著滿意的笑容離開食堂后，她們又開始收拾桌子、洗涮碗筷。一天下來，個個累的就像散了架似的，卻沒人抱怨一聲。第二天開始工作時，又一個不少的到達現(xiàn)場，沒有一個人因苦而掉隊。
她們不怕忙碌，不怕沉重，不怕親情離別，她們從平凡中走來，帶著奉獻，她們是電力女工，后勤的姐妹花，她們是最可愛的電力女工。
職工演講稿 篇24
請大家拿出手機，百度一下"女漢子",不拘小節(jié)，敢于擔當，獨立自強等等這類詞語便成了女漢子的定義。再看看我，認識了解我的人，都知道我是個名副其實的女漢子，像我這樣的女子，要怎么能和美聯(lián)系在一起呢?
世界上最優(yōu)秀的人物，必定是將自己的生命開采得最充分的人。一位偉人說，一個人的價值不在于他得到了什么，而在于他奉獻了什么。這并不是唱高調(diào)，挖掘自身能量的過程，也就是對社會做出貢獻的過程。翻開古今中外的史冊，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國古代的黃道婆;從曾兩次獲得諾貝爾獎的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧，從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照，當今的冰心;杰出的女性數(shù)不勝數(shù)，她們有的是英勇獻身的女革命家，有的是推動婦女運動的領(lǐng)袖，有的是在后方默默奉獻的婦女。她們有著大愛之美，然而這些人物離我們都有些遙遠。
我身邊就有一位在工作上奮不顧身的"女漢子",她是項目質(zhì)檢員，85后，剛為人妻。初次見她，她戴著一頂紅色的安全帽正在現(xiàn)場認真檢查鋼筋，這個皮膚黝黑、大大咧咧的女孩給我留下了深刻的印象。有一次問她，你怎么來到建筑一線，施工很辛苦的。她說，"每個工作也需要人做，既然選擇了它，就只能熱愛它，正所謂干一行愛一行嘛。"這一干就是8年，從施工員、安全員、資料員到質(zhì)量員。她嚴把質(zhì)量關(guān)，幾乎每天頭頂烈日，在現(xiàn)場嚴格監(jiān)督，耐心做好技術(shù)指導，晚上回到宿舍還要整理資料，披星戴月的日子她早已習以為常。她把精力和心血都獻給建筑業(yè)，把青春獻給工地;她和男職工打成一片，為嚴把質(zhì)量關(guān)和工人理論;她滿身灰塵，眼神卻堅定如鋼。她的愛人也從事建筑行業(yè)，作為人妻，她能理解建筑行業(yè)的艱辛。也許，在有些人眼里，她沒精力照顧家庭，她不是一個好妻子，但是，在我眼里的她，卻是一個好職工，一個"真女子".
有這么一群女人。她們成長在一線，她們上得了廳堂，下得了廚房，打得了流氓，也斗得過小強;當你看到她們不怕苦累，穿梭在工地上，你會發(fā)現(xiàn)，她們才是我們建工最美的"漢子".
建工的女人，你夜以繼日畫圖忙，一片丹心向甲方;你朝思暮想忙算量，控制成本時時忙;你戰(zhàn)天斗地吃風沙，日復一日烤焦陽。你們本該穿著裙子、高跟鞋炫耀青春美麗，可你們不愛紅妝愛工裝，你們總是很忙，沒有時間化妝，但你們總是很美，你們把美灑在建工發(fā)展的路上;灑在踐行集團"珍惜崗位、愛崗敬業(yè)，誠實守信、依法經(jīng)營"核心價值觀的路上;灑在總承包公司"用心構(gòu)筑世界"的路上，我要大聲地說："建工女子，我們是最美的女漢子!"
職工演講稿 篇25
各位領(lǐng)導、各位員工：
大家新年好!
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20__年里，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應的工作，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結(jié)。
一、前臺接待方面
20__年__月至__月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次。
二、會議接待方面
1、外部會議接待
參與接待了__全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、__分公司與__分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗。
2、內(nèi)部會議管理
按照各部門的`需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為更好的服務。一年來，共安排內(nèi)部會覄17500次以上。
3、視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作
在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導簽字后錄入__系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務工作
20__年__月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、行政庫管理等工作。
至__月底，共接待查詢__次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件__份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息__篇，采編__之窗__期。
對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
五、其他工作
在完成本職工作的同時，認真完成領(lǐng)導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領(lǐng)導同事籌備了首屆職工運動會;在__誠信演講活動中獲得第一名;__誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20__-20__年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主動性不足，與領(lǐng)導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。
七、20__年工作計劃
首先，加強自身學習，結(jié)合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。
第二，積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。
最后，做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“__”活動繼續(xù)開展下去。
職工演講稿 篇26
初中的時光，對我們來說是快樂的，可是，就在我們班有一個男同學，經(jīng)常一個人癡坐在教室里發(fā)呆，他那滿是愁愿的臉上是一雙憂郁的眼睛顯的那么無助。我還注意到，放學回家的路上，當同學們不顧紅綠燈，爭先恐后的過馬路時，他總是一個人等到綠燈亮起來才過。我那天真的心不由的想去關(guān)心他，加上好奇，讓我放棄了一個女孩子的矜持，慢慢地走近他，誰想，擺在我面前的竟是一顆滴著血的心。小學時，他本有一個溫馨的家，爸爸風趣幽默，媽媽賢惠持家，他的生活充滿了歡聲笑語。這一切就因為他的一次闖紅燈而失去了。爸爸為了保護他就把他推出了好遠，自己卻……他痛哭，他悔恨，千不該，萬不該，不該闖紅燈啊！家里頂梁柱倒了，媽媽因為受不了打擊也病倒了。他小小年紀一下子變得成熟起來，單薄的肩膀擔負起了家庭的重擔。生活帶給他的是無盡的苦難。當他看見別的孩子拉著自己父親的手撒嬌時，他那雙滿是渴望的眼睛里含著淚花，叫誰看見了都不能不心動，不能不心痛！事情已經(jīng)過去了好多年，但在他心里的烙印依舊，他懂得：遵守規(guī)則是多么的重要，教訓是慘痛的，是血的代價。他發(fā)誓要做一個遵章守紀的人。如今我的這位同學和我一樣，畢業(yè)后走進了礦山，當上了一名機電維修工人，多年來，他堅守著平凡的崗位，所負責的工作范圍沒有發(fā)生過一次事故，他年年被評為安全標兵，青年安全之星，成為了青年中的楷模。
在一次新聞記者追根問底的采訪中，我一下又見到了他那雙久違了的憂郁的眼睛。他說，是慘痛的教訓，換取了他的規(guī)范意識，做一切的事情我們都要按照規(guī)定去執(zhí)行。在工作中要按照工作要求，正規(guī)上崗、規(guī)范操作，才能保障安全，才能帶來效益。前幾天，在參加集團公司職工崗位行為規(guī)范集中教育活動動員大會結(jié)束后，他碰到我，一臉燦爛的說：咱們集團公司開展職工崗位行為規(guī)范教育活動真是件大好事。那會減少多少不必要的事故��！我們工作起來會更安全，干起活來會更帶勁！是啊！多么樸實的話語啊！作為煤礦行業(yè)來說，安全是頭等的大事。安全關(guān)系到煤礦職工的安危、企業(yè)的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展�！皼]有規(guī)矩不成方圓”如果人人都按照自己的想法去工作，那么我們的煤礦生產(chǎn)將會事故頻發(fā)，瓦斯、煤塵、透水、火災、頂板事故等等將會隨時吞噬礦工的生命，企業(yè)又何談穩(wěn)定發(fā)展呢？可見開展職工崗位行為規(guī)范教育活動是樹立企業(yè)文明形象，保障職工健康安全的重要舉措，是對職工最好的福利，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。企業(yè)興亡、匹夫有責，企業(yè)的發(fā)展壯大、安全生產(chǎn)、穩(wěn)定繁榮和效益的最大化，不是少數(shù)的管理人員所能實現(xiàn)的，而是需要全體職工的自覺行為，靠我們每個人。
規(guī)范自身崗位行為，從點滴小事做起，從本質(zhì)崗位做起，從現(xiàn)在做起！希望我們有所思，有所悟!
職工演講稿 篇27
尊敬的各位、同志們：
您們好！
非常高興，我能夠在這個屬于我們婦女同志自己的節(jié)日里和各位，同志們共聚一堂，慶祝偉大的三八婦女節(jié)，暢談我們企業(yè)的發(fā)展和工作中的體會。今天我要談的話題是：如何做好我們的本職工作。幾年來，我的體會是：認真領(lǐng)會貫徹精細化管理的真諦并運用到現(xiàn)實工作中去，具體的講，我想用十六個字來概括，那就是：嚴細認真，重視過程，注重細節(jié)，提高質(zhì)量。
講到我所從事的文書工作，在許多人看來似乎并不重要，但我不這樣認為，理由有以下兩點：首先，企業(yè)猶如一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，任何一個小螺絲釘?shù)腵松動，都將可能是致命的隱患，如果說崗位并無重要之分，那只是分工的不同；如果說崗位有重要之分，那也需要合作。任何一個優(yōu)秀的團隊都是高效合作的團隊，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就會降低。其次，企業(yè)中的每一個崗位既然設(shè)立了它，就有設(shè)立它的必要性，同時也說明了它的重要性。就我所從事的文書工作而言，承擔著全礦各工區(qū)工資的統(tǒng)計，登記，匯總以及工資的核算及制表。工作質(zhì)量的高低直接關(guān)系到全礦每一位員工的切身利益，同樣需要嚴細認真的工作態(tài)度，重視過程的工作作風和注重細節(jié)的工作方法。
記的董事長寫過一極富哲理性的文章，題目是《態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗》。讀后使我反思了很多，工作好不好首先是一個態(tài)度的問題，只有認識提高了，態(tài)度端正了，我們才能夠理解所從事的工作的重要性，才會自動自發(fā)，沒有任何借口的去做好我們的本職工作，我們的工作才有熱情。剛走上這個文書崗位時，整天做著收工票，落工，抄分，對工，匯總，算工資等等一項項繁雜瑣碎而重復的數(shù)字游戲，我也曾浮躁過，煩惱過，認為沒多大意思，應付應付就行，不就是這么回事嗎？讀了《態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗》后，對我的觸動很大， 閑暇之時靜下心來認真的反思以下自己，才突然意識到自己所犯的錯誤是多么幼稚！就這樣發(fā)生了改變，態(tài)度也就發(fā)生了變化，工作也就有了熱情，也就逐漸的嚴細認真起來，工作也就有了起色。去年文書上微機，用微機做工資，由于對微機知識知之甚少，對于我們每一個人來說，都是一個巨大的挑戰(zhàn)，但面對挑戰(zhàn)我們沒有退縮，反而不會就學，不懂就問，很快能夠熟練的運用微機計算工資了。工作效率也就有了明顯的提高，談到實現(xiàn)工資電算化的感受，我不由的想起我們婦女同志的楷模李素麗大姐的一句話：認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
職工演講稿 篇28
環(huán)衛(wèi)工人同志們:
你們好!你們辛苦了!
籍五一勞動節(jié)來臨之際，謹向你們及家人送去一份祝福，表達一份誠摯的謝意!
城市的美化與發(fā)展離不開環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞動。長期以來，全市廣大環(huán)衛(wèi)工人弘揚“寧愿臟一人，換來萬人潔”的行業(yè)奉獻精神，在最臟最累的環(huán)衛(wèi)崗位上，披星戴月，起早摸黑，夏戰(zhàn)酷暑，冬戰(zhàn)嚴寒，創(chuàng)造了整潔、舒適的環(huán)境，美化、綠化、凈化了我們的城市，為我市創(chuàng)建省級文明城市和園林城市立下了汗馬功勞，為晉江的經(jīng)濟建設(shè)和社會進步作出了突出的貢獻。你們美麗純潔的心靈、吃苦耐勞的精神，得到全社會的贊譽，也無愧于“城市美容師”這一光榮稱號。
當前，正值全市上下貫徹落實xx屆精神，全力實施規(guī)劃和“111662”工程，加快建設(shè)民富市強、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化制造基地、商貿(mào)中心、濱海港口城市之際，城市市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)必須適應城市發(fā)展的需要，環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的廣大環(huán)衛(wèi)職工肩負著更加光榮而艱巨的任務。
市區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)實施環(huán)衛(wèi)作業(yè)機制改革以來，市級財政承擔的環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)范圍不斷擴大，市政道路保潔全部通過公開招投標，由環(huán)衛(wèi)保潔公司承擔作業(yè)任務，實現(xiàn)市場化運作。在加快全市各鎮(zhèn)(街道)垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)等環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施投入的同時，主動引進民營資本，采用bot的形式，建設(shè)垃圾焚燒發(fā)電綜合處理廠;實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進城鄉(xiāng)垃圾處理一體化進程，逐步實現(xiàn)垃圾處理無害化、減量化、資源化和產(chǎn)業(yè)化。
今后，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我市將加大對農(nóng)村環(huán)衛(wèi)保潔市場化改革，大力開展“家園清潔”行動，廣大環(huán)衛(wèi)工人的任務將更加艱巨，環(huán)衛(wèi)工作任重道遠。
希望你們肩負起歷史賦予的使命，進一步增強做好本職工作的榮譽感和責任感，與時俱進、開拓創(chuàng)新、提高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)，以一流的工作業(yè)績把晉江打扮得更加清潔靚麗，為創(chuàng)建文明、衛(wèi)生城市作出更大的貢獻!
祝全市環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的干部職工節(jié)日快樂、身體健康、家庭幸福!
____環(huán)衛(wèi)局
職工演講稿 篇29
尊敬的領(lǐng)導、各位同事們：
大家好！
這是我第二次站在這里做演講了，也就是我第二次拿到由領(lǐng)導親自頒發(fā)的先進職工獎了，雖然經(jīng)歷過一次了，但是我現(xiàn)在的心情還是無比的激動，我特別感謝領(lǐng)導的栽培，如果不是他每個月都會來教我們一些東西，對我們進行培訓，我根本不可能進步這么快，還要感謝我部門的同事們，他們真的能在我工作的時候，給予我很大的幫助，我們進行工作的時候幾乎就是無縫銜接的，配合默契，否則也體現(xiàn)不出我個人的`工作能力，這個獎是你們大家同時授予我的，謝謝大家。
同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關(guān)愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。
我深知，這一切的一切，都源于企業(yè)的發(fā)展，都源于企業(yè)實力的增強，源于企業(yè)“以人為本”的文化。今天我作為局里評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工。
在此，我謹代表全局女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領(lǐng)導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
近幾年實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，供電量蒸蒸日上。而，這顆南盤江畔的明珠，也因為我們××人的努力而變得更加璀璨、明亮。這些和我們在各個崗位上辛勤工作女職工們是分不開的。
記得去年參加培訓時一位老師曾經(jīng)說過，一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，而人們沒有見到的還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發(fā)揮，同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰(zhàn)和機遇，在工作中以‘完善、規(guī)范、鞏固、提高’來嚴格要求自己，不斷學習業(yè)務、學習技術(shù)、學習科學知識，提高個人綜合素質(zhì)，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。
成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞共同努力，做出應有的貢獻，與企業(yè)同發(fā)展、同進步，在為快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’應有的作用。
最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂！謝謝大家！