效能建設(shè)演講稿：激情滿懷事業(yè)興，作風(fēng)扎實(shí)增效能
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
清袁枚詩(shī)云：“苔花如米小，也學(xué)牡丹開(kāi)”。作為港航人，在效能建設(shè)中，我們無(wú)論職位高低，無(wú)論責(zé)任大小，都要從自身做起，形成人人講效能、個(gè)個(gè)爭(zhēng)績(jī)效的好局面。如果在日常工作時(shí)，依然是有利的就爭(zhēng)，無(wú)利的就讓，依然是按部就班、飽食終日，那么，口號(hào)喊得在響，效能建設(shè)也不會(huì)取得實(shí)效。我的觀點(diǎn)如題目所寫(xiě)：激情滿懷事業(yè)興，作風(fēng)扎實(shí)增效能。
記得曾被打成“右派”并被剝奪工作20余年的著名作家陳學(xué)昭說(shuō)過(guò)：“工作著是美麗的。如何面對(duì)這個(gè)‘美麗’？一是要學(xué)會(huì)感恩，二是要有激情�！蔽矣X(jué)得，加強(qiáng)效能建設(shè)，同樣要學(xué)會(huì)感恩，同樣要有激情。在社會(huì)轉(zhuǎn)型、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)里，與很多很多為生計(jì)奔波的人相比，“鐵飯碗”讓我們衣食無(wú)憂。國(guó)家給我們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，我們需要感恩，需要用激情創(chuàng)造高效、優(yōu)質(zhì)的工作回報(bào)社會(huì)�？v觀當(dāng)今英模人物，沒(méi)有一個(gè)不是激情沖天。孔繁森“一腔熱血灑高原”，牛玉儒“工作一分鐘，創(chuàng)業(yè)六十秒”，市港航局程家振勤政廉正寫(xiě)春秋……，他們沒(méi)有一個(gè)不是激情在燃燒。在完善的制度下，激情是我們追求工作卓越的動(dòng)力之所在。有了激情，我們才會(huì)認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待自己的工作；有了激情，我們才會(huì)把工作當(dāng)事業(yè)，努力提高自身素質(zhì)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，以“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”的責(zé)任感和使命感去開(kāi)創(chuàng)港航工作的新局面。
記得哈佛大學(xué)有句名言：大學(xué)的榮譽(yù)，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代人的質(zhì)量。同理，我們港航的榮譽(yù)也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。然而，效能建設(shè)能否取得實(shí)效，能否服務(wù)于民，光有激情還不夠，還要解決作風(fēng)存在的問(wèn)題，切實(shí)解決發(fā)展問(wèn)題和基層、群眾關(guān)注的“急、難”問(wèn)題。因此，我覺(jué)得我們首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治覺(jué)悟和能力素質(zhì)。按照縣局提出的創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章的專題教育活動(dòng)，切實(shí)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；開(kāi)展樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，切實(shí)把轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，知榮辱，樹(shù)新風(fēng)；開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》和各項(xiàng)海事法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)我們廣大干部職工學(xué)法、懂法、守法的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和開(kāi)展創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)的活動(dòng)，使我們干部職工真正樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、牢固的群眾觀和為民、務(wù)實(shí)、清廉的強(qiáng)烈意識(shí)，堅(jiān)持“為船戶服務(wù)、為庫(kù)區(qū)群眾服務(wù)”為第一宗旨，抓效能提升服務(wù)水平，遇事即辦、特事特辦、使內(nèi)部運(yùn)行程序進(jìn)一步規(guī)范，辦事流程更加順暢，不斷提高我們的執(zhí)法水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，還依賴于制度建設(shè)，健全長(zhǎng)效機(jī)制。曾幾何時(shí)，我們有些同志也曾有過(guò)自律，也曾有過(guò)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，但冷熱病的毛病總是改變不了。因此，結(jié)合我們港航工作實(shí)際，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制等制度，逐步建立健全失職追究制、安全事故一票否決制、窗口部門(mén)一次性告知制等制度，獎(jiǎng)懲分明，依靠制度約束人，激勵(lì)人，不斷規(guī)范我們的行政行為和工作流程，著力解決“門(mén)難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”等問(wèn)題，著力消除辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢等問(wèn)題，建立健全效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力提高行政效能。