教師可以用的主題演講稿(精選3篇)
教師可以用的主題演講稿 篇1
尊敬的各位評委,各位領導,年輕的朋友們:
大家好!
我叫,來自
我演講的題目是:平凡的職業(yè),不平凡的人生
我是一名教師,一提起教師,有人就會說:“教師這個職業(yè)太平凡了。”
的確,教師是平凡的,普通的就象一顆小小的鋪路石,沒有水晶純凈,沒有寶石艷麗,更沒有鉆石那般光芒四射。我曾經這樣想過:誰愿意,將自己的才華局限在那小小的三尺講臺?誰愿意,面對著一群懵懂的孩子日復一日地傳授著相同的知識?誰愿意,在一屆屆學生的迎來送走中看到自己的年華流逝?
感謝你,可親可敬的同行們,是你們用青春、用熱血、用無怨無悔的選擇告訴了我答案:考取了碩士研究生,卻遠赴貴州支教的徐本禹告訴我感恩和責任;用愛點燃知識的火把,扎根深山20xx年的懸崖小學支教夫妻李桂林、陸建芬告訴我堅守和奉獻;在天崩地裂的一瞬間,奮不顧身保護學生的譚千秋告訴我無私和使命……
還有許許多多的“魏書生們”“李鎮(zhèn)西們”, 從他們身上,我明白了“人類靈魂的工程師”的份量;從他們身上,我明白了“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”這句話的內涵;從他們身上,我更明白了:一名教師就是一面旗幟,一個普通崗位就是一份責任。即使是在平凡的崗位上,也可以做出不平凡的業(yè)績。
一提起教師,有人還會說:“教師這個職業(yè)太輕松了。”
的確,在有些人眼里,教師一天到晚就那么幾節(jié)課,還有寒暑假可以休息,工資還在逐年提高……每每聽到這些,我只能一笑了之,十年的時光讓我對教師這個職業(yè)有了最本質的了解,我明白,只有身處其中才最能體會這份工作的艱辛:面對新課改新理念提出的高標準嚴要求,面對知識更新、信息爆炸的新挑戰(zhàn),面對90后這代孩子的有思想有個性,面對部分家長的誤解和責難,我們只有捧出一顆真誠心,付出更多誠摯愛,真真切切,腳踏實地在平凡的崗位上默默耕耘,無私奉獻。
我曾經為學生的年少不懂事苦惱過,為傾盡全力卻始終擋不住學生走向網吧的腳步傷心過,日復一日,年復一年,我也有過倦怠情緒:這就是我要的生活嗎?在這樣按部就班的工作中我的人生價值能得到體現(xiàn)嗎?
感謝你,可愛的孩子們,是你們求知若渴的眼神給了我無窮的力量;是你們純真善良的心靈給了我無數(shù)的感動,是你們青春飛揚的臉龐給了我無限的信心,因為有你們,我的心靈不再迷失方向;因為有你們,我的生活變得五彩斑斕......正如孟子所云:“得天下英才而教育之,至樂也。”工作即使再苦再累,也是值得的。
一提到老師:有人就會說:“教師這個職業(yè)太清貧了。”
的確,當教師永遠也發(fā)不了財,可是我的銀行里有我無窮的財富,我的班集體就是我的銀行:我存入銀行一個微笑,就會有六十多個家庭從銀行支取出微笑;我存入銀行一份愛,他們將來撐起的社會就會從銀行取得無數(shù)的愛;如果我存入愛和能力,他們就會有能力使世界成為愛的世界。
朋友,不要說我們一無所有,我們擁有同一顆熾熱的太陽,我們擁有同一片廣博的天空,在同一片天空下,我們用愛播灑著希望。遙想有一天,他們將來成了祖國的光榮,就是我們最大的收獲,存起來,成就他們快樂的生活,取出時,就變成我們永遠的幸福。
感謝學生,他們讓我的心永遠年輕,感謝同行,他們指引了我前進的方向;感謝工作,它帶給了我無窮的快樂!
因為心存感激,我們才會懂得珍惜;因為心存感激,我們才會積極進取。在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,我們拼搏進取的實際行動必將為社會的不斷發(fā)展打下堅實基礎。
是的,我所從事的事業(yè)很平凡,但能給無數(shù)家庭帶來希望;我所從事的職業(yè)很簡單,但能幫助無數(shù)學子成就夢想;我所從事的職業(yè)很清貧,但它能使我的祖國更加富強。
我愿堅守在這平凡的崗位上,去鑄就一個不平凡的人生。
教師可以用的主題演講稿 篇2
各位老師:
大家好!
根據(jù)縣委和縣教育局統(tǒng)一部署,學校決定從3月中旬開始,利用3個月左右的時間,開展全校性“歸零翻篇開新局”主題大討論活動。下面我就開展好本次大討論活動提四點意見。
一、充分認識大討論活動的重要意義
“歸零翻篇開新局”主題大討論活動是市委、市政府著眼于與全省同步高水平全面建成小康社會的發(fā)展大局,站在“十三五”這一時間新節(jié)點上對我市發(fā)展的一次謀篇布局,是貫徹落實市委、縣委部署要求的政治任務,是全面落實省、市教育工作會議精神的重要載體,是提高教育質量、辦人民滿意教育的重大舉措,也是我校深化改革、推動持續(xù)發(fā)展的新契機。
全體教職員工要把思想和行動迅速統(tǒng)一到大討論活動精神上來,認真學習縣教育局“歸零翻篇開新局”主題大討論活動方案(方案已共享在學校網站通知公告示欄中),扎實開展主題大討論活動,聚力量、謀發(fā)展,補短板、求突破,抓落實、出成效,以“讓每一個學生都陽光發(fā)展”為目標,以提高教育質量為中心,以教師隊伍建設為重點,以校園文化建設為核心,以深化課改為抓手,把我校辦成一所成績優(yōu)秀、家長滿意、學生快樂的學校。
二、注意把握大討論活動的重點內容
1.紫薇小學應有什么樣的新定位
紫小建校20xx年,已逐步形成一定的校園文化和學習氛圍,該怎樣適應當前的社會發(fā)展并更好地發(fā)展?一方面,新型城鎮(zhèn)化進程加快,“全面二孩”政策正式實施,戶籍制度改革強力推進,這些帶來人口結構的深度變化,對教育供給、布局和結構提出新的要求;另一方面,紫小正在從“辦學校”向“辦有特色的學校”轉變。在這樣的背景下,只有充分認識紫小在“十三五”期間面臨的機遇和挑戰(zhàn),清醒認識紫小的現(xiàn)實基礎、所處階段和發(fā)展優(yōu)勢,進一步找準定位,分析研究新常態(tài)下教育發(fā)展新特點、新趨勢,梳理教育教學發(fā)展新條件,尋求發(fā)展突破口,才能找準紫小發(fā)展新定位,努力開創(chuàng)紫小新局面。
2.紫薇小學在補短板上要有哪些新突破?
建設教育現(xiàn)代化,紫薇小學現(xiàn)有的基礎還不夠堅實,短板很多、差距不小。當務之急就是靜下心來找準“短板”,沉下氣來補齊“短板”,下大力夯實教育發(fā)展基礎。找出與其他小學存在一定差距的短板,在找準短板的基礎上精準發(fā)力,適應教育新變化,把握教育新趨勢,認真思考研究,深入分析研判,以更加開闊的視野來謀劃和推動新形勢下紫小教育的發(fā)展。
3.紫小如何提升教學質量?
紫薇小學是一所在城小學,是縉云縣數(shù)一數(shù)二的小學,應該成為縉云小學教育的領頭羊。如何在教學質量上需進一步提升,是紫小迫在眉睫的工作。
4.紫薇小學教師在新常態(tài)下要有什么樣的新?lián)?
紫小教師要以歸零的心態(tài)、翻篇的姿態(tài)、奮發(fā)的狀態(tài)、看齊的意識,切實增強緊迫感、使命感、責任感,以奮發(fā)干事的激情,著力解決精神不振的問題;以敢于擔責的氣魄,著力解決在職不盡責的問題;以直面矛盾的勇氣,著力解決畏難不敢創(chuàng)新突破的問題,提升服務師生的能力和水平,追趕教育現(xiàn)代化。在教師隊伍中大力開展“比形象、比敬業(yè)、比能力、比業(yè)績”爭做“幸福教師”活動,以歸零的心態(tài)、翻篇的姿態(tài)、奮發(fā)的狀態(tài)、看齊的意識,“嚴”“實”的要求來做好教育工作,建設美麗學校、培育美麗學生,成就幸福自己。全體教職員工要以“尋短板、新定位、新作為、新?lián)?rdquo;四個核心目標為出發(fā)點,以歸零開新局、翻篇走前列為主題,為我校的發(fā)展大局積極獻計獻策,多出“好辦法”,多獻“金點子”。
三、務必取得大討論活動的實際成效
根據(jù)縣委、縣教育局的要求,結合學校實際,學校制定了開展“歸零翻篇開新局”主題大討論活動實施方案,要明確目標,理清思路,科學安排,精準推進,做到“規(guī)定動作準確到位,自選動作創(chuàng)新出彩”,確;顒邮盏矫黠@成效,真正以新一輪的大討論活動推動我校新一輪的大發(fā)展。
整個大討論活動要圍繞“召開一次動員部署大會、開展一次專題學習討論、查找一批發(fā)展短板、提出一批針對性措施、解決一批突出問題、形成一批工作成果”等“十個一”活動載體,通過學習討論、找準發(fā)展定位,凝聚發(fā)展共識,推動學校發(fā)展。
這次大討論活動從20xx年3月初開始,5月底結束,為期3個月左右,分三個階段進行,每個階段安排一個月的時間,總體上時間服從質量。
1.第一階段:動員部署、學習討論階段(3月)
主要任務是抓組織發(fā)動、學習宣傳,在全校迅速掀起大討論活動的熱潮。本周四的校務會議,其中的一項重要內容就是進行“歸零翻篇開新局”主題大討論。今天結合“全縣教育系統(tǒng)歸零翻篇開新局”主題大討論活動動員會精神,召開一次動員部署會,認真組織開展專題學習,統(tǒng)一思想、明確目標、細化方案,切實做好宣傳發(fā)動工作。各處室、年級組、教研組都要認真組織開展專題學習討論,統(tǒng)一思想、明確目標、細化方案。
2.第二階段:蹲點調研、查找短板階段(3月——4月)
學校班子成員深入各教研組蹲點,聽課、查教師備課、學生作業(yè)批改等,主要任務是在學習討論,提高認識的基礎上,圍繞“減負提質”這個主題開展一系列調查研究并查找問題。學校領導走進教研組、深入課堂,與教師談心交流,廣泛開展調查研究,集中精力查找一批發(fā)展短板,并形成查找短板的書面報告于4月底前報教育局主題大討論活動辦。
3.第三階段:制定措施、解決問題階段(5月)
主要任務是形成提升教學質量,加快學校發(fā)展的新辦法、新舉措和新制度。學校針對大討論中查找出來的短板問題,制定務實管用的整改辦法和長效機制,提出一批有針對性的措施,解決一批突出問題,形成一批工作成果。各處室、年級組、教研組要把工作成果形成書面材料報;顒愚k。
四、切實加強大討論活動的組織領導
全面開展“歸零翻篇開新局”主題大討論活動,是今后三個月一項重要的政治任務,也是我校描繪新藍圖、實現(xiàn)新發(fā)展的好契機,全體教職員工要切實做到思想上高度重視、態(tài)度上誠懇堅決、行動上立說立行,必須把“嚴”和“實”的要求貫徹始終,精心組織好、安排好、實施好。同時堅持兩手抓,一手抓教學,咬定提高教學質量不放松;一手抓討論,確保活動取得實效不打折。
要加強組織領導,學校成立主題大討論活動領導小組,由陳校長擔任組長,并設立辦公室,領導組織監(jiān)督大討論活動。各處室主任、年級組長、教研組長為本部門、本組的大討論活動負責人,要抓好落實工作,務求實效,不走過場。
活動結束后,各部門要對“歸零翻篇開新局”主題大討論活動作全面總結,并形成書面材料于5月底前報;顒愚k。
老師們,讓我們以“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”的豪邁壯志,以歸零的心態(tài)對待昨天的成績,以翻篇的姿態(tài)狠抓落實,以奮發(fā)的狀態(tài)開新局,辦人民滿意的、高品質的學校。
教師可以用的主題演講稿 篇3
各位領導、老師:
今天,我懷著十分激動的心情,向大家講述我校常老師的先進事跡。常老師是一位在農村任教近30年的老教師,在鄉(xiāng)村教育這一平凡的崗位上,她清貧而充實,溫和而堅定,平凡而激越。她幾十年如一日,讓平凡的工作變得不平凡,為的就是這一方熱土,這千家萬戶的孩子,這迎風翻飛,高高揚起的責任。
我剛來到這所小學時,就為常老師的工作精神而折服,大家常常說她是一位“工作狂”。不論寒冬酷暑,常老師總是第一個到校,最后一個離校。批改的作業(yè),我校沒有一位老師不佩服。學生家長對她是交口稱贊:“把孩子交給你,我們一百個放心。”家長們都爭著把孩子送給她教。
后來,通過同事的介紹,我漸漸對常老師的了解多了。原來,常老師是一位老民師,在邊遠的農村小學工作了有20多年,調來中心小學時間也不長。當時的那所小學教室簡陋,沒有桌凳,常老師就帶著孩子,用泥巴和土坯壘起桌凳;沒有黑板,用木板釘起黑板;老師少,就進行復式教學。在繁重的教學任務前,她再苦不叫苦,再累不叫累。有的學生因年齡小,家務活多,不能整天上課,她就背著小黑板,到家給孩子補課。
有一件事令我深深感動。在九十年代初,我們這兒開展了掃盲運動,常老師接受了一個大村的任務。那是一個寒冷的冬天,上課的時間正好趕上了大雪。因為冷,學員們都不愿意來上課了。這時,常老師背上教材,扛上一塊小黑板,迎著風雪出發(fā)了。她一個村莊一個村莊地走,教完一個,再教下一個,一天要走三四個村莊。學員們被常老師感動了,說:“我們如果不好好學,別的不說,至少對不起常老師!”后來,她的這個小組再也沒人缺過課。常老師的掃盲工作受到了縣委縣政府的嘉獎。當我和她說起這件事時,常老師淡淡一笑:“沒什么,只是盡自己的一份責任而已。”
是呀,“盡自己的責任而已”,一句話中,讓我們看到了常老師多么高尚的師德。
親身感受了常老師對孩子的諄諄教導,我才真正懂得什么是“為人師如為人父母。”常老師對待那些調皮、不愛學習的孩子特別有耐心。經常找他們談話,犧牲自己休息的時間,給他們開小灶。晚上,我到她家竄門時,?吹匠@蠋熢跒檫@些學生批改作業(yè),研究教育他們的方法。
常老師對學生的關愛真是無微不至。記得她們班上有一位孤兒,常老師經常在生活上關心她。一個冬天的早上,常老師發(fā)現(xiàn)這位學生,衣著單薄,被凍得瑟瑟發(fā)抖,她立即帶著這個學生,到商店里買了一件新棉襖。要知道,常老師平時,自己都舍不得買件新衣服。
常老師對學生的真誠關愛,也深深感染著她的學生們。她教過的學生,一說起她,都發(fā)出由衷的贊嘆。記得有一次,常老師不小心摔傷了,在家休息。這可急壞了她的孩子們,他們將自己的零花錢湊起來,買來營養(yǎng)品,一起來看望老師。有的孩子沒有錢,就偷偷從家里拿來雞蛋送給老師。其他老師都非常羨慕,甚至還有些嫉妒,但也打心眼里佩服她。
當常老師得知我要說說她的先進事跡是,她卻說:“我有什么可說的,沒有高超的教學技藝,也沒有出色的教研成果,還是多寫寫別人吧。”不過,還是應常老師的要求,沒有說出她的真名。最后,讓我用一首小詩來表達對常老師的敬意吧!同時,也與大家共勉。