口才：會說話是一種領導資本
在當今這個時代，說話越來越顯得重要。經(jīng)濟日益繁榮，市場經(jīng)濟競爭激烈，誰擁有口才，誰就贏得市場。一個人的講話水平，可以決定他的生活層次;一個團隊的講話水平，可以決定團隊的發(fā)展速度，一個國家的整體講話水平?jīng)Q定著一個國家的發(fā)展興衰。大到齊家治國，小到求職、戀愛，哪一項能離開口才?是口才造就了氛圍，是口才營造了人文環(huán)境，是口才創(chuàng)造了機遇，是口才增強了自信心，是口才增強了團隊凝聚力，口才就是競爭力，就是人生旅途上的法寶。
我們可以看到，任何一個行業(yè)都是離不開口才的。事實上，隨著社會的多元化發(fā)展，像管理、記者、導游、營銷、服務、教師、主持人等職業(yè)越來越講究口才的藝術性，口才已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的技能。擁有好口才，就像擁有了成功的砝碼，因而成為許多人孜孜不倦的追求。從一個人的講話水平和風度，就可以判斷其學識、修養(yǎng)能力，因為口才不光是口上之才，更是一個人心理素質、文化素質，甚至綜合素質的體現(xiàn)。所以，我們有理由認為：是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才，而且是出類拔萃的人才!
由此可見，口才對領導的重要性。
所謂領導，它是一個相對概念，對上是下屬，對下是領導，對內(nèi)對外是同志。但它的基本特征是：有一定的職務頭銜，以做人的工作為其主要工作對象，在一個地區(qū)、一個部門、一個單位，處于統(tǒng)領、指揮地位，并對周圍及下屬起導向、引導和指導作用的人。為了履行自己的職責，在其位謀其政，當一名上級信任、下級擁護的稱職領導，就必須善于從積極的方面表現(xiàn)自己，影響下屬。
縱觀古今中外的政治家、軍事家、外交家、社會活動家，無一例外都是思維敏捷、口齒伶俐、善于表達的語言大師。領導者肩負著執(zhí)行黨的路線、方針、政策，制定本公司、本部門的發(fā)展決策，率領部屬和群眾，實現(xiàn)既定的宏偉目標這一重任。領導者的意圖、意志、指標體系、工作措施和手段，均離不開高超的語言表達才能。
笨嘴拙舌的人當不好稱職的領導，是情理之中的。在現(xiàn)實生活中，話不投機，語不到位，方法不當，激化矛盾，把事情搞糟的例子不少;不善于了解群眾心理，不善于運用語言技巧，不講方式方法，不看對象、場合，濫發(fā)議論，使群眾把領導的話當耳旁風的也不乏其例;好心不被人理解，善意得不到好報，以其昏昏，使人昭昭，不善于做深入細致、入情入理的思想工作，其結果事倍功半的例子也屢見不鮮。諸如此類，無不與領導者的語言表達技巧有著直接的關系。
所謂口才，顧名思義就是口語交際的才能，換句話說，也就是善于講話。古希臘的一個寓言之所以把舌頭比作怪物，是因為它能用最美好的詞語來贊譽人，也可以用最惡毒的言辭來詛咒人，它能把螞蟻說成大象，也能把小丑說成國王。所以，我們才有"良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒"的古老俗語。隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，會說話在當今社會生活的各個領域，正起著越來越舉足輕重的作用，而口才對于個人的重要性也已經(jīng)被全社會所認同。特別是在經(jīng)濟全球化和信息化深入發(fā)展，中國入世過渡期不斷推進的關鍵時期，好口才對于中國各個階層的領導人員來說，已成為不可或缺的重要資本。
因此，我們有理由認為，在如今的文明社會，誰能駕馭奇妙的"舌頭"，誰就能改變自己的一生。