辦公室說話的技巧（通用5篇）
辦公室說話的技巧 篇1
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己
如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!
辦公室說話的技巧 篇2
要以最簡單最快速的方式接受任務(wù)
當(dāng)上司給你分配任務(wù)的時候，應(yīng)做出冷靜、迅速的回答，這樣給人的直覺是有效率、聽話的好部屬。若你做出憂郁不決的態(tài)度，反而只會惹得責(zé)任原本就很繁重的上司產(chǎn)生不快。因此，上司傳喚你或者分配任務(wù)的時候，一定要說出“責(zé)無旁貸”的話，比如：我馬上處理。
辦公室說話的技巧 篇3
辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
辦公室說話的技巧 篇4
不要人云亦云，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音
那些人云亦云的職員，最容易在辦公室里被忽視，那么在公司里的地位自然也不會很高。要知道，老板賞識的是那些有頭腦和主見的職員，而不是經(jīng)常只是別人說什么自己也說什么的人。有自己的頭腦、自己的觀點，不管你在公司的職位如何，都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
辦公室說話的技巧 篇5
要以最婉約的方式傳遞壞消息
工作時候，總會遇到緊急事件的發(fā)生，這時候向上司匯報情況，就要用最委婉的話語。比如，你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不關(guān)你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力，弄不好還會惹來一頓罵，把氣出在你的頭上。此時，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫地說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
說話要分場合、要有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言這些都屬于語言的藝術(shù)，當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會更成功