員工在公司周年慶典上的講話（精選28篇）
員工在公司周年慶典上的講話 篇1
尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好!
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們嘯天公司四周歲的生日歡慶，作為一名嘯天的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿嘯天生日快樂!
如今嘯天的發(fā)展大家都是有目共睹的，雖然嘯天的建廠時間不長，僅僅四年，但以現(xiàn)在嘯天的發(fā)展狀況看已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。。
嘯天雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規(guī)范，并使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化。企業(yè)得到了規(guī)范，但是由于技術水平還比較低、質(zhì)量意識不高，導致了質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn)，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質(zhì)上了一個大臺階，而且增強了嘯天在同行業(yè)的企業(yè)競爭力，擴大了市場，增強了企業(yè)的知名度。
四年了，嘯天的四年發(fā)展歷程不得不讓人深思。我加入嘯天的時間也不短了，在這段時間里通過自己對嘯天的認識與了解，我覺得嘯天可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發(fā)動機，這樣只有方向正確，再加上發(fā)動機的動力才能成功的抵達目的地。發(fā)動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展，我們公司就是這樣的，所以嘯天才會發(fā)展的這么快。“無障礙溝通，創(chuàng)建和諧嘯天”口號的提出進一步加快了企業(yè)前進的步伐。
員工在公司周年慶典上的講話 篇2
今天是XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司第五個生日，在這里我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創(chuàng)業(yè)，五年奮斗，五年耕耘，五年成長。在五年的發(fā)展過程中，我們歷盡了創(chuàng)業(yè)的艱辛，由原來的幾個人，迅速發(fā)展成為我市擁有近百名員工的房地產(chǎn)開發(fā)骨干企業(yè)之一。使企業(yè)由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創(chuàng)業(yè)之路。
能發(fā)展到今天確實來之不易，為了發(fā)展壯大，我們的員工敬崗愛業(yè)，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩(wěn)中取勝，積累經(jīng)驗，逐步擴展。公司自成立以來，先后重點投資進行了路整體改造開發(fā)、XX小區(qū)、XX小區(qū)等項目建設。建筑工程質(zhì)量合格率達100%，優(yōu)質(zhì)率達30%以上。XX小區(qū)開發(fā)建設項目被評為全國200X年度“百姓放心房”，創(chuàng)出了XX房地產(chǎn)企業(yè)的品牌。
的事業(yè)正是因為有了大家的共同努力,才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和風雨同舟的老員工、對五年來先后加盟到隊伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝!
回顧五年的歷史,對來說，也只是戰(zhàn)略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數(shù)尚待克服的難題和更多新的挑戰(zhàn), 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創(chuàng)業(yè)之路,倍加珍惜這來之不易的今天。
在激烈的市場競爭中，企業(yè)的生命在于創(chuàng)新。我們提出百年口號，就是要不斷創(chuàng)新，永葆企業(yè)青春。我們要積極探索，走可持續(xù)發(fā)展的道路。在公司內(nèi)部我們要逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，努力塑造現(xiàn)代化學習型企業(yè)。在房產(chǎn)開發(fā)工作中我們要積極進行科技創(chuàng)新，以人為本，在戶型設計、配套設施、景觀環(huán)境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過ISO9001國際質(zhì)量標準認證。本著：“以質(zhì)量為本，鑄精品工程，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，持續(xù)不斷地為社會和業(yè)主服務”的宗旨，實施全面質(zhì)量管理，以對社會負責、對公司負責、對后代負責的態(tài)度來做我們的產(chǎn)品，使我們的產(chǎn)品經(jīng)得起時間的考驗，真正讓用戶滿意。
在發(fā)展新的征程里,我們要進一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發(fā)展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。同時，也倡導XX大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最后，望我們攜手并肩，共創(chuàng)燦爛的未來!
員工在公司周年慶典上的講話 篇3
各位來賓、朋友、員工們：
上午好!
今天我們在這里隆重舉行納愛斯創(chuàng)業(yè)40周年慶典。我們腳踏的這塊土地，40年前還是墳堆林立、偏僻的郊野，如今已是生機盎然的納愛斯集團總部。56年前，我出生在一個普通教師家庭，是土生土長的麗水人，在尚未成年就步入動亂的年代，使我過早地品嘗了人間之滄桑，感悟到民間之疾苦。所以，只要能改變命運，只要能讓一方百姓脫貧致富奔小康，只要能使民族振興、國家富強，自當奮力而拼搏之，決不會有絲毫懈怠。
去年，我們給納愛斯廣場矗立的雕塑起名叫“崛起”，這是納愛斯人的精神象征和寄托，講述著這樣一個哲理：只有祖國的崛起才有企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的崛起才有國家的強盛和民族的復興。
40年來，納愛斯人以驚人的耐力和專心去努力尋找其本源，以虔誠的態(tài)度忠于這本質(zhì);同時又非常務實地根據(jù)實際情況找出解決問題的辦法，使其融會貫通。長此以往，形成了納愛斯如水的文化，推動和激勵著納愛斯的事業(yè)不斷前進。俯仰無愧天地，歷史由人評說。
一、居低位而不卑
納愛斯的前身是麗水五七化工廠，1968年，為期間走五七道路的干部下放勞動，以6萬元創(chuàng)辦的作坊式小廠。十年辦廠十年虧損，此后一直在輕工部118家定點肥皂廠中，位列倒數(shù)第二，是關停并轉(zhuǎn)的對象。面對這種情況，我們深知要發(fā)展，納愛斯首先要解決的是企業(yè)的生存問題。因此，我們外引內(nèi)聯(lián)，承接外貿(mào)訂單，為國內(nèi)上海、西安等老大哥廠做貼牌加工，在眾多國內(nèi)貼牌加工做配角的企業(yè)中，爭當最佳配角，學技術、長才干、拓視野。1989年，全國煤炭供應緊張，工廠面臨停產(chǎn)，納愛斯決定以柴代煤。屋外寒風刺骨，鍋爐車間的納愛斯人卻揮汗如雨，雖滿手血泡仍戴上手套堅持劈柴，硬是用柴火把鍋爐燒得通紅通紅。正遇省委主要領導到訪納愛斯，看后認為不可思議，大為贊賞，稱之為“窮棒子”的創(chuàng)業(yè)精神。
這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運抗爭的片斷。兩年后，我們憑借這種精神，把納愛斯做到了浙江省肥皂行業(yè)的老大。我們認為：命運包括“命”與“運”兩個方面，“命”是天生的，人無法選擇，但“運”則取決于人的努力�！懊辈豢蛇`，“運”可以擇，人們完全可以通過改變“運”來改變自己的生存狀態(tài)。
為了與命運抗爭，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創(chuàng)自主品牌的道路。歷經(jīng)磨難，現(xiàn)已碩果累累。納愛斯、雕牌都成為中國名牌、馳名商標、免檢產(chǎn)品，成為行業(yè)的標志性品牌，成為浙江省和麗水市的名片。產(chǎn)品進入千家萬戶，百姓交口稱贊。從1994年至今，納愛斯穩(wěn)坐中國洗滌用品行業(yè)第一把交椅，20__年進入了世界洗滌前八強。納愛斯人以自身的實踐破除了欠發(fā)達山區(qū)難以發(fā)展工業(yè)、更不能出一流企業(yè)的迷信，給人以“雞毛也能飛上天”的啟示。
二、百折向東
要創(chuàng)自主品牌就決定了納愛斯人已走上一條艱苦卓絕之路，我們的目標定位：明天的納愛斯是世界的納愛斯;產(chǎn)品定位：只為提升您的生活品質(zhì);工作標準定位：兩個同樣，即同樣的原料做得質(zhì)量更好，同樣的產(chǎn)品做得成本更低。并在實踐中加強管理和不斷創(chuàng)新。
管理是企業(yè)的基本功，是品質(zhì)的保證。納愛斯率先在行業(yè)中推行ISO9000、ISO14000國際質(zhì)量保證體系和國際環(huán)境管理體系，用國際標準規(guī)范企業(yè)管理。從原材料質(zhì)量級別的鑒定，供貨單位的選擇，原材料的驗收，物資的貯存到生產(chǎn)過程的控制，產(chǎn)品的入庫出廠等每一個環(huán)節(jié)，都有詳細明確的規(guī)定，嚴格執(zhí)行的工藝流程與標準，讓產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié)都可準確追溯，嚴格監(jiān)控，從而確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。
為規(guī)范整合管理，納愛斯不僅請惠普公司(HP)建立了完善的分銷物流系統(tǒng)(NDLS)，還請IBM、ORACLE等國際頂級公司實施物資管理項目(ERP系統(tǒng))，用數(shù)字化程序化來控制整個集團的運行。以此形成從物資招標采購——存儲——生產(chǎn)——產(chǎn)品——儲運——配送——市
場的全方位控制與管理，從而使集團進一步走向集約化、精細化管理。 創(chuàng)新改變了納愛斯人的命運。納愛斯認為產(chǎn)品的品質(zhì)是首位的，是任何宣傳所不能替代的，產(chǎn)品品質(zhì)不但要遵循“部標”、“國標”，更要講“市標”，即要有適應市場和吸引潛在消費需求的標準。納愛斯香皂問世，同為世界一流精品，只有50%售價而一炮打響。雕牌超能皂問世，是肥皂領域里的“改朝換代”，使多年歷史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。
納愛斯從戰(zhàn)略層面提出了“中國市場二分論”，從體制上劃分了國有商業(yè)體制和農(nóng)貿(mào)市場，并率先進入義烏小商品市場設立經(jīng)營部，利用小商品市場低成本、輻射面廣來整合過去條塊分割的銷售渠道，集聚市場份額，一統(tǒng)肥皂市場的天下。在戰(zhàn)術上，納愛斯一直立足于“先市場，后工廠”，把有限的資源先行集中在市場網(wǎng)絡和品牌宣傳建設上，然后把工廠建在生產(chǎn)的產(chǎn)品有市場的基礎上。這些理念已經(jīng)被以往的實踐所證明，可在當時的歷史條件下卻是離經(jīng)叛道。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個百萬大贈送的市場活動，恰遇強臺風登陸，為了確�；顒诱＿M行，大家風雨無阻徹夜奮戰(zhàn)，冒著生命危險趕在天沒有放亮之前將最后一批產(chǎn)品送上舟山群島，履行了納愛斯視誠信為生命的承諾。這在今天看來，是納愛斯再平常不過的做法，已是淡忘出記憶而不值一提了。可在當時這一舉措?yún)s石破天驚。有人說，一年所創(chuàng)利潤不到100萬竟把100萬送出去，這是慷國家之慨的敗家子。這對于一個當時還是地方國營的小廠，壓力可想而知，社會上流言蜚語四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來，企業(yè)壓力重重正因為頂住了重重壓力，在九死一生中納愛斯最終成為了中國的肥皂大王，坐上了行業(yè)龍頭的寶座。
在洋品牌占據(jù)中國大半市場，國內(nèi)洗滌用品行業(yè)岌岌可危時，納愛斯介入了洗衣粉市場，當時并不為人們所看好，但卻取得了異乎尋常的成功。納愛斯用“媽媽，我能幫你干活了”這則催人淚下的洗衣粉廣告硬是撕開市場的口子，第二年就做到了全國老大，雕牌洗衣粉市場銷量超過國際公司在華銷售總和的五倍，相當于國內(nèi)排我公司之后第2～10位企業(yè)的總量。這一成績吸引了全國30多家洗衣粉廠為納愛斯貼牌加工，其中包括世界500強的寶潔、漢高等在華工廠，這使納愛斯站在了市場潮流的最前沿，切身感受了“五個之最”。
一是最大地讓中國消費者得益，使洋品牌原來400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。僅此一項，一年可為中國家庭主婦搞清潔衛(wèi)生節(jié)約開支上百億元。
二是最大地鼓舞了國內(nèi)民族企業(yè)的信心，戳穿了洋品牌不可戰(zhàn)勝的神話。
三是得到最大程度的尊重，寶潔公司總裁稱，水沒有流到的地方，雕牌洗衣粉都賣進去了，只要愿意合作，納愛斯是個世界的例外，價格可以由他說。對納愛斯開了天窗，引起許多國際公司紛紛效仿。
四是遭受了最殘酷的打擊。因納愛斯無意合作，竟遭到了寶潔公司發(fā)動的“射雕大行動”。一家國際公司指名道姓打壓一家民族企業(yè)實屬罕見，這是一種不同重量級的較量，納愛斯幾乎處于滅頂之災中。盡管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯并未退縮，在短短幾年時間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先后建立起了自己的生產(chǎn)基地，與麗水的總部，在布局上形成“六壁合圍”之勢，實現(xiàn)銷地產(chǎn)。在產(chǎn)品上針對寶潔公司的低端俯沖，納愛斯開始轉(zhuǎn)向中高端進軍，產(chǎn)品定位也因此從“只買對的，不選貴的”調(diào)整為“只為提升您的生活品質(zhì)”。相繼推出了超能、西麗系列產(chǎn)品和納愛斯牙膏，有著蓬勃的發(fā)展勢頭。市場銷售模式也由粗放型轉(zhuǎn)為集約型，在全國建立了55個銷售分公司，主要把握住三點：利益、專銷、門店，從過去僅管銷售轉(zhuǎn)而還需管市場，形成了獨具特色的“種樹理論”，提出要鋪貨到位。這大大增強了企業(yè)的市場競爭力和主動權。“射雕”促進了納愛斯產(chǎn)品結構的調(diào)整，夯實了市場基礎，更加健康地發(fā)展。
五是獲得了最大的學習機會。貼身博弈是殘酷的，但學習機會也是無可替代的。學人之長，補己之短。納愛斯因此全面提升國際化的速度，與瑞士 奇華頓、汽巴精化、美國沃爾瑪、IBM、IFF、惠普、丹麥諾維信、德國巴斯夫、法國家樂福等世界500強企業(yè)，從一般合作提升為全
面合作戰(zhàn)略伙伴關系，花數(shù)億元大力引進高精尖的檢測儀器和生產(chǎn)裝備，各國專家紛至沓來，相互交流學習，合作項目一個個突破，始終保持著產(chǎn)品發(fā)展水平走在世界的前沿。納愛斯在幾十個國家申請了技術專利和注冊了商標，并在阿聯(lián)酋迪拜嘗試成立子公司，每年產(chǎn)品出口都在翻番增長。納愛斯學外、不唯外，深知改革開放的最終目的是發(fā)展自我。 20__年11月，面對外資肆意收購國內(nèi)企 業(yè)的“斬首行動”，納愛斯一舉全資收購了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“100年潤發(fā)”、“西亞斯”、“奧妮”三個品牌的83只注冊商標的所有權和獨占使用權。經(jīng)過消化、吸收、整合，現(xiàn)在“100年潤發(fā)”等洗發(fā)水系列已經(jīng)面市，標志著納愛斯已經(jīng)向個人護理用品行業(yè)進軍。并提出只有消費者購買，反復使用的人群越來越多才 算銷售成功的衡量標準，以此倒逼推動著市場發(fā)展。納愛斯是仗越打越大，工作越做越細，層次也越來越高。
從表象上看，納愛斯是幸運的，往往能從壞事中引出好的結果來。
但從商業(yè)模式創(chuàng)新上看，它能成為全國肥皂老大，是把對肥皂的改質(zhì)改性與當時義烏小商品市場輻射功能成功對接的結果;能做到全國洗衣粉行業(yè)老大，又是在這基礎上，整合了全國所有加工廠資 源的結果;現(xiàn)在進軍個人護理用品市場，它又從買斷知識產(chǎn)權和品牌入手，站在巨人的肩膀上，運用“種樹理論”，實現(xiàn)最終消費的結果。這種商業(yè)模式創(chuàng)新與國際上成功品牌的運作異曲同工：諾基亞的成功很大程度上是把芬蘭的電子技術與美國加州的時尚設計相結合，星巴克的成功也是美國連鎖管理經(jīng)驗與意大利的咖啡研磨技術的成功結合，則又在情理之中。能意識到這種社會資源，并能把其整合成功，可窺見其企業(yè)功底和能力的一斑。從更深處看，則是納愛斯把國家富強、民族振興與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系所產(chǎn)生的堅韌不拔的精神，如水百折千回，而義無反顧，勇往直前的結果。
三、納百川而不滿 納愛斯熱衷慈善公益事業(yè)，孜孜不倦地開展賑災濟困，捐資興教，幫扶社會弱勢群體，贊助文化體育事業(yè)，用實實在在的行動回報桑梓。一次次關愛社會的真 情奉獻，一個個將愛化為行動的善舉，這是納愛斯應盡的社會責任。納愛斯已經(jīng)在公益事業(yè)上投入了近2億元善款，但許多是不為人知的。因為真，所以純;納愛斯用自己的默默奉獻在弘揚一種社會新風尚，做公益不做功利，不冠名、不宣傳、不攀比，使其意義超越了公益之本身。納愛斯在中西部、東北等貧困地區(qū)投資十幾億元建廠，解決了5000多人的就業(yè)，促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。20__年3月26日，在納愛斯總部新辦公樓落成喬遷之喜的日子，集團舉行隆重的“六水匯聚”慶典儀式，總部和各生產(chǎn)基地，分別從甌江、洞庭湖、都江堰、白洋淀、長白山天池、天山取來源頭活水，麗水市委主要領導帶頭，和我及各基地老總一起將這些源頭活水匯入水景池，充分展現(xiàn)納愛斯“納百川匯成善海，愛萬眾獻上真情，斯之為美”的情懷。能夠把不同區(qū)域、不同人文匯聚在一起，是納愛斯文化傳播的價值觀得到了社會認可的印證，這才是納愛斯更大的超越。
納愛斯是一家“國家級生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”、“全國綠化模范單位”。當國家對技改提出“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用)環(huán)保要求時，納愛斯提出“先環(huán)保，后生產(chǎn)”。在1999年，就率先投資數(shù)千萬元建成麗水市最大的企業(yè)污水處理工程，并且實行治污從清潔生產(chǎn)源頭抓起，層層把關，嚴格控制。20__年，凸顯高效、節(jié)能、環(huán)保三大優(yōu)勢實現(xiàn)熱電聯(lián)供 的熱電廠又建成投產(chǎn)，走在國家節(jié)能減排的前列。廠區(qū)綠樹成蔭，鳥語花香，20__年，在與納愛斯相距幾百米的南明山明秀湖發(fā)現(xiàn)了大面積對水質(zhì)要求極高的“水中大熊貓”--桃花水母，就是對其保護生態(tài)環(huán)境最好的佐證。
但納愛斯認為僅此是不夠的，因為企業(yè)是生產(chǎn)產(chǎn)品的，企業(yè)對環(huán)境的貢獻主要還應體現(xiàn)在對社會提供的產(chǎn)品上。一般洗衣粉都是合成的，納愛斯卻顛覆性地推出了超能天然皂粉，這是一只綠色環(huán)保產(chǎn)品，它采用可再生天然油脂為原料，超低泡、強去污、易漂清、省水省時、不傷織物不傷手，正如影星孫儷所講：“用一次就知道是我想要的�！蓖瞥鎏烊辉矸郏瑢τ谔幵谌珖匆路劾洗蟮募{愛斯來說，等于自我挑戰(zhàn)、自我否定、要自己打倒自己，壓力是可想而知的，是需要超凡的膽略和氣魄的。但也正因如此，納愛斯超越了自我，把企業(yè)責任就是競爭力變?yōu)榱司唧w的行動。
不斷地否定自我，超越自我，永不滿足地追求，使納愛斯納百川而不滿。
四、為有源頭活水來 一直以來，納愛斯堅持“員工是企業(yè)的第一資本”的用人理念，始終視員工為最寶貴的財富，憑著海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強調(diào)員工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一個磁器，吸引著來自四面八方的人才。
納愛斯的用人原則是：能者上、平者讓、庸者下，給想干事的人機會，給能干事的人平臺，給干成事的人豐厚的待遇。
為提高員工福利待遇，讓員工實實在在分享集 團發(fā)展的成果，集團每年投入上千萬元為員工提供免費的工作餐，員工的人均年收入保持
5.6%幅度遞增。實行全員養(yǎng)老保險和工傷保險制度，解決了員工的后顧之憂;持股分紅，讓職工離退休后在家仍能分享到集團豐厚的經(jīng)濟回報;對專業(yè)技術人員、特殊工種推行崗位津貼和優(yōu)秀員工購房免息貸款制度。與此同時，集團投入巨資興建“風華園”，免費提供給優(yōu)秀員工入住。集居住、文體、學習等多功能為一體，設施一流、環(huán)境一流的寓所為人們所傾慕，成為納愛斯培養(yǎng)人才的搖籃。
納愛斯有一個長期穩(wěn)定的班子，幾十年如一日干凈干活，幾乎每天都工作到晚上七八點鐘才下班，工作起來也不講究節(jié)假日，為納愛斯傾情奉獻。納愛斯名聲在外，領導卻不怎么出名，因此，備受員工的愛戴和尊敬。我們認為，納愛斯的如水文化是納愛斯員工共同創(chuàng)造出來的，世界上什么東西都可以用錢買，唯獨企業(yè)文化、企業(yè)精神是金不換和不可拷貝的。
四十年的南征北戰(zhàn)，納愛斯積累了為商的誠信，積累了與供應商、專銷商的魚水關系;風雨歷程，無數(shù)合作伙伴共同見證了納愛斯的成長。也正因為有一批又一批信賴納愛斯的人加入和支持，才使納愛斯40年的發(fā)展道路精彩紛呈。
納愛斯人為什么這么 做?何為源頭活水?是納愛斯 人兼有一顆感恩的心。我們知道，沒有黨的改革開放政策，沒有各級黨委、政府和社會各界的支持，離開一方水土的哺育，就沒有納愛斯今日的輝煌。納愛斯不僅是納愛斯人的納愛斯，更是大家的納愛斯。
當市場的大閘門被小心翼翼打開的時候，自由的水流就開始滲透進來，一切都變得無法逆轉(zhuǎn)。那些自由的水流是那么的弱小，卻又是那么的頑強肆意，居低位而不自卑，不斷滲透，水滴石穿，匯涓為流，自我凈化，轟然成勢。哪怕遇山而彎、居洼而囤的妥協(xié)，也絲毫改變不了她百折向東浩蕩前行的規(guī)律。水之韻律猶如納愛斯創(chuàng)業(yè)的精神，與納愛斯水乳交融。世事蒼茫，卻從來沒能阻擋它無言流淌。
納愛斯是中國改革開放歷程中千千萬萬個企業(yè)成長 的縮影。改革開 放前的一個“十年辦廠十年虧損”的企業(yè)，經(jīng)過改革開放30年的努力，特別面臨今年嚴峻經(jīng)濟形勢的挑戰(zhàn)，仍然有30%的增長，預計今年銷售可達近100億元，稅利突破10億元。納愛斯的“企業(yè)發(fā)展階段論”認為：企業(yè)發(fā)展是一個漸進積累的過程，是有階段的，憑一時躁動是不對的，但已有較長時間積累能力而不躁動，同樣是不對。納愛斯積累了創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和如水的文化，又一次站在新的起點上，再過30年，納愛斯將實現(xiàn)銷售收入1000億元，利稅100億元，我們會看到一個嶄新的世界的納愛斯。
員工在公司周年慶典上的講話 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓，全體員工同志們、朋友們：
今天是一個特別的日子，是值得所有金拓員工慶賀的日子。十七年前，只有幾萬元資金，只有8平米門市的金拓家電成立了。成立十七年來，在消費者朋友的信任下，在各級領導的支持下，在金拓全體員工的共同努力下，金拓由小到大，從弱到強，從一個微不足道的小攤點，發(fā)展成為今天“買家電，到金拓”的行業(yè)風景線。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體金拓員工辛勤付出的最好回報!
今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝金拓成立十七周年，在此，我謹代表金拓全體員工向各位領導、各位來賓，各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
十七年的誠摯牽手，十七年的親密合作，十七年的用心點播，十七年的風雨同舟，金拓家電從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有員工“激情、創(chuàng)新”的辛勤耕耘，沒有各級領導的關心鼓勵和同仁的大力支持，沒有新老客戶的垂青與厚愛，就沒有我們金拓的今天。此時此刻，請允許我以金拓家電總經(jīng)理的身份，用一顆感恩的心，向十七年來給予我們關心、支持，呵護、培育的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!同時，也向曾經(jīng)和正在為金拓奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!
更加要感謝的是你們，廣大的消費者!沒有你們多年的信任，沒有你們長久以來的體諒， 沒有你們反反復復的照顧，我們就沒有賴以生存的市場，沒有學習和進步的動力。請允許我在此深鞠一躬，代表全體金拓員工，向你致以最深的感謝!
過去是歷史，希望在未來!過去我們?nèi)杂泻芏嗟牟蛔悖裉�，我們以此為起跑線，開始我們新的征程。未來既充滿了機遇，又面臨著挑戰(zhàn)，我們要克服種種困難，迎難而上，開拓進取、再創(chuàng)輝煌!
最后，我再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!
員工在公司周年慶典上的講話 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的童仔家人們：
大家晚上好!
“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。晴空一鶴排云去，便詠詩情到碧霄。”在這秋高氣爽、桂子飄香的秋天我們共同迎來了長沙臻好餐飲有限公司十一周年店慶，這是一個我們共同期待的日子，又是一個我們共同團聚歡慶的時刻。 光陰似箭，日月如梭�；叵肫鹗荒昵暗慕裉�，我們才剛剛起步，從一個不到100平米的廣濟橋店、員工不到十名，而且對餐飲經(jīng)營管理更是一無所知，而今天我們已經(jīng)成立長沙臻好餐飲有限公司。期下，我們有直營店五家和加盟店一家，分別為：廣濟橋原始店、雨花亭形象店、玉臻樓旗艦店、廣州天河員村店、臻膳會所和邵東御龍源酒店，已成為星城小有名氣的餐飲民營企業(yè)�；叵脒@十一年，是我們走過艱辛、走過迷茫、走過風風雨雨的十一年;是每一位親愛的員工共同面對、不離不棄，相持共贏的十一年，那么今天的成績是由每個童仔人共同創(chuàng)造的，這份驕傲也應由每一位童仔人分享，是大家共同造就了童仔的今天，也是大家給了我今天站在這里的榮幸。
我懷著一顆感恩的心，首先感謝我們公司的管理團隊，因為我們是團隊，所以我們擰成了一股繩，創(chuàng)造了童仔今天的輝煌;同時今天借十一周年店慶這個美好的日子，我們給予那些平凡至偉、默默無聞、無私奉獻的員工以“感動童仔人物’’，最佳服務獎、最佳微笑獎、完美出品獎的稱號等榮譽衷心表達對你們無怨無悔、默默奉獻的精神說聲謝謝!更應該感謝政府為我們搭建健康平臺，構建和諧社會;同時感謝童仔所有的衣食父母，每位尊貴的顧客，是你們賜予我們使命，也賦予我們力量;感謝我們的加盟商，對我們的信任，讓我們攜手前行、成長雙贏;感謝我們的員工，讓我們在溫暖中學會合作，在歡樂中懂得無私，謝謝! 回憶起我們的成長之路，公司發(fā)展壯大正是源于始終堅持“幫助員工成長，為人類提供綠色、營養(yǎng)、衛(wèi)生、時尚的健康美食”這一使命，在堅持以人為本，充滿活力的管理理念下，從幫助員工進行職業(yè)規(guī)劃，為員工晉升營造一種你追我趕的企業(yè)文化，公司不定期的舉行各種演講比賽、技能比賽、士氣展示、質(zhì)檢評比、業(yè)績評比等一系列活動，為員工的成長提供了一個個進步的平臺、為童仔的發(fā)展培養(yǎng)了一批批上進的人才、為童仔發(fā)展積蓄了后備力量。同時為了達到公司的愿景，我們不但沒有停止過創(chuàng)新的步伐，而且提倡把:“走出去、引進來”相結合，根據(jù)市場變化擬定新計劃并付出實施，積極主動與同行的人士進行工作交流和溝通，在這幾年當中，我們公司榮獲了“湖南十大湘菜名店”、“最佳地方特色菜獎”、“湘菜發(fā)現(xiàn)之旅----特色湘菜發(fā)現(xiàn)店”、“金鷹955最佳人氣酒樓”等等榮譽稱號，今年5月份應西藏餐飲協(xié)會邀請，代表湖南餐飲行業(yè)、湖南省餐飲協(xié)會、湖南省商務廳，赴西藏進行考察交流，同時被授予《湖南省餐飲行業(yè)協(xié)會常務理事單位》，湖南省書畫協(xié)會主席何滿宗大師親自為玉臻樓、臻膳會所提名。湘菜大師張力行親自為公司提下:“湘菜飄香、童仔輝煌”。這些都是我們十一年來一點點收獲，所以在我們十一周年歡慶的同時，更應該看到公司存在的問題和不足，十一年的艱辛，不僅磨練了眾多童仔管理者的毅力，也磨滅了我們創(chuàng)業(yè)時期的激情，十一年的企業(yè)最容易失去的是變新的活力和生機，經(jīng)營場地的陳舊、菜式出品和服務質(zhì)量沒有更新和提高，面對這些問題上我們更需要迎難而上，發(fā)揚我們童仔鍥而不舍的精神，為了我們“創(chuàng)建全國著名餐飲連鎖品牌，20xx年前打造國內(nèi)一流餐飲連鎖企業(yè)”。這一共同的目標，長沙臻好餐飲有限公司期下“童仔”新概念餐廳品牌策劃正在進行中，明年將有一個全新概念的“童仔”樣板店展現(xiàn)星城，敬請我們共同期待·······
我堅信憑借我們對目標的堅持、憑借我們對戰(zhàn)略計劃的持續(xù)指引、憑借我們的并肩攜手、童仔美食將不斷超越目標，再創(chuàng)佳績。
今天是個美好的日子，祝各位尊敬的嘉賓們身體健康，萬事如意!各位童仔家人合家歡樂!并預祝長沙臻好餐飲有限公司十一周年店慶聯(lián)歡晚會取得圓滿成功，謝謝!
員工在公司周年慶典上的講話 篇6
大家好，我叫宋怡，是定子車間員工。值此嘉和公司成立15周年慶典的日子，我有幸能站在這里，代表為公司服務了15周年以上的老員工們發(fā)言，內(nèi)心非常激動。同時，我也要感謝嘉和公司，給了我們這個平臺，給了我們一個家。
嘉和公司成立于1997年9月28日，十五年前的今天，嘉和公司的創(chuàng)立賦予了“嘉和”新的意義。 “嘉和”就是 “家和萬事興”，解釋了真正的“家”的精神，給我們家一樣的溫暖，而我們的感受就是“超越”，這種感受很實在、很親切。
公司創(chuàng)業(yè)之初，條件非常艱苦，廠房很小很破，機器設備很少很舊;沒有辦公樓，員工食堂便是會議廳;員工下市場沒有經(jīng)費，就自掏腰包，省吃儉用。但在初期艱苦的環(huán)境下，我們的員工雄心勃勃，壯志凌云，一心要闖出一番天地來。有時候為了趕出貨，時常加班到夜里12點，有時候甚至加班到1點、2點，但大家都很理解，也很快樂。
伴隨著公司一路成長，我個人也由一個什么也不懂的小女孩，成長為公司的崗位能手，現(xiàn)在我的小孩也有十幾歲了，回首當初，這一幕幕依然很歷歷在目。
20xx年公司遭遇了金融危機，可以說是公司自成立以來最艱難的時刻，很多福利待遇都取消了，這期間很多人都走了，但我們老員工理解公司的難處，也愿意與公司一起共度難關，所以我們堅持下來了。
經(jīng)營承包以后，公司又提高了福利待遇，而且訂單在穩(wěn)步上升，工人們心情好了，干勁足了，也不再抱怨很多，大家都埋頭做事，效率自然就上去了，工資自然有了提高。作為老員工，我們最欣慰地是看到公司在一步步地成長，過去不好的地方也在一點點地改善，這些我們都看著眼里，記在心里，也愿意協(xié)助公司去改善。
再次感謝嘉和公司，感謝各位老板、同事們對我們的關心和愛護，衷心希望嘉和公司能夠越辦越好，越來越強大，產(chǎn)品線越來越豐富，在市場上的地位就越穩(wěn)固，這樣，我們員工的福利待遇就越好，干勁就越足。
謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇7
十年，想一想這個長度就有多少感慨，而我們公司已在激烈競爭的市場中持續(xù)運營十六年。記得人們經(jīng)常用下面的詞句來形容階段的漫長：八年抗戰(zhàn)、十年寒窗、十年面壁、十年磨一劍。到今天我公司運營了十年了!這十年來我們失去了什么?我們失去了時間和青春。我們得到了什么?從創(chuàng)業(yè)時期的艱苦卓絕， 20__年的“非典”， 20__-20__年的內(nèi)部調(diào)整， 20__-20__年的原材料暴漲， 20__-20__年的金融危機，我們得到的是磨難和團隊的友情。有些時候，我、周總、陶總的脾氣不太好，批評人批得挺厲害，有時做事不講理。但說實在的，我公司是一個人情味挺濃的企業(yè)，我們在一起工作、一起生活，共同痛苦著、共同快樂著、共同收獲著幸福，這就是生活與工作。磨難與友情，是這十年來給我人的洗禮，也是我們企業(yè)最堅強的核心競爭能力，請大家仔細品味，那苦中帶甜的滋味，真是回味無窮。轉(zhuǎn)眼十年過去了，我們將迎來一個新的十年，我們要怎樣生存?怎樣發(fā)展?前十年我們的規(guī)劃不完整，我想我們應該做好一個新的十年規(guī)劃，規(guī)劃應圍繞著企業(yè)與個人共同發(fā)展為主線，每個員工是我們企業(yè)的基礎，每個員工都團結起來構建我們的企業(yè)團隊，在這個企業(yè)團隊里面大家都齊心協(xié)力地貢獻出自己的力量，并享受這個團隊企業(yè)分配給每個人的利益，這也許是企業(yè)...
如果把一個企業(yè)比喻成一個人，在成長和壯大的過程中，必然伴隨著難以計數(shù)的風雨坎坷;輝煌成就的背后，總有不為人知的艱辛和挫折。___能夠在兩年之內(nèi)從嬰兒迅速成長為強壯的青年,個中甘苦,相信每一個美家堂人都有著深刻的親身體會。不忘曾經(jīng)的傷痛，才能更酣暢地領悟成功的喜悅.而最值得銘記的是,在這“痛并快樂著”的過程中，每一個____人始終共同進退，分擔挫折，分享成功。
如果____是水，就是容納百川奔騰的海洋;如果____是土，就是繁衍萬物鐘靈的大地。 放眼成都家裝市場現(xiàn)狀，幾大品牌企業(yè)各持所長，已成割據(jù);對原材料的依賴性帶來材料成本的居高不下，成了各大企業(yè)的發(fā)展瓶頸，無法實現(xiàn)家裝行業(yè)的理想利潤峰值。那么，只要____率先走出了這個迷谷,完美地捕捉這第一只螃蟹,就將具備更大的發(fā)展空間和潛力，從而創(chuàng)造出刷新目前行業(yè)水平的利潤價值和品牌價值。成為成都市家裝市場的領頭羊，便只爭朝夕。
是時候提出____的新戰(zhàn)略目標了。建立全國連鎖的大型裝飾材料生產(chǎn)、代理品牌上市公司。在這個戰(zhàn)略目標系統(tǒng)中，首先要實現(xiàn)的是對原材料的自主性生產(chǎn),再通過逐步建立起 西南區(qū)域市場的批發(fā)、代理、零售渠道網(wǎng)絡，進而在全國范圍內(nèi)建立連鎖店,逐漸發(fā)展成為集生產(chǎn)、批發(fā)、零售、代理和裝飾于一體的大型品牌家裝材料基地，實現(xiàn)全國連鎖經(jīng)營和上市的戰(zhàn)略目標。
此刻的美家堂，將是一個創(chuàng)造行業(yè)價值新巔峰的企業(yè)，是令每一個美家堂人自豪于業(yè)界、取信于市場的名字，是真正笑到最后的勝者。贏得這場戰(zhàn)役需要多長的時間。答案其實不在我心中，而在每一個美家堂人手中。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。最美的風景，總是在前方。
員工在公司周年慶典上的講話 篇8
各位領導、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行恒大集團成立20周年慶典。在這個喜慶而特別的日子，首先，我代表恒大集團對大家的光臨表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。
經(jīng)過20xx年的高速發(fā)展，恒大已成為集地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、健康旅游、文化體育及農(nóng)牧為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團，現(xiàn)有總資產(chǎn)超過7500億，年銷售規(guī)模超過3000億，員工人數(shù)86000多人，在全國180多個城市擁有地產(chǎn)項目500多個，解決就業(yè)130多萬人，平均每天向國家納稅一個多億。
1996年6月26號，也就是20xx年前的今天，恒大在廣州注冊成立。我們從零開始，七八個人，擠在不到100平米的民房里辦公。當時廣州已有20xx多家房地產(chǎn)企業(yè)，又趕上了亞洲金融風暴。面對這樣的艱難處境，我們迎難而上，開始實施我們的“規(guī)模取勝”的發(fā)展戰(zhàn)略及“艱苦創(chuàng)業(yè) 高速發(fā)展”的第一個“三年計劃”，同時確立了“艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏、無私奉獻、開拓進取”的恒大企業(yè)精神、“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的恒大工作作風、“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的恒大企業(yè)宗旨。
我們開發(fā)的第一個樓盤是金碧花園。當時，沒有錢買地，是從銀行貸款500萬，支付了土地定金。首期沒有錢開工建設，是靠施工單位帶資達到銷售條件。為了公司起步發(fā)展，我們以每平米2800元的虧本價開盤，兩個小時搶購一空，實現(xiàn)銷售額8000萬，獲得了公司起步發(fā)展極其寶貴的第一桶金。
經(jīng)過十年的快速發(fā)展，到20xx年，公司已躋身中國房企20強。我們審時度勢，開始實施我們的“規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略。當時，恒大開始從廣州向全國拓展，為了確保產(chǎn)品質(zhì)量、控制成本，滿足公司高速發(fā)展的需要，在管理方面，我們確定了緊密型集團化管理模式;在運營方面，我們采用了統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一招標、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送的標準化運營模式;在產(chǎn)品定位方面，我們確立了精裝修交樓的民生地產(chǎn)戰(zhàn)略。經(jīng)過幾年的拼搏，我們實現(xiàn)了“拓展全國 邁向國際”的第四個三年計劃。到20xx年11月5日，恒大在香港成功上市。
目前，恒大已進入“多元+規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略階段，正在實施“夯實基礎 多元發(fā)展”的第七個“三年計劃”。到20xx年，我們的目標是總資產(chǎn)超3萬億，房地產(chǎn)年銷售規(guī)模超6000億。
作為一家民營企業(yè)，恒大20xx年來所取得的成就，得益于黨的改革開放政策和全社會的支持。在這里，我們要感謝黨、感謝國家、感謝這個偉大的時代。飲水思源，回報社會，是民營企業(yè)應盡的社會責任，我們將一如既往積極投身慈善公益事業(yè)。
恒大二十年的輝煌與榮耀，離不開全體員工的努力拼搏。多年來，你們?yōu)榱斯�，虧欠家庭常年無休，工作中，不知道你們承受了多少壓力，付出了多少艱辛，是你們用無數(shù)的心血和汗水，才換來了恒大的今天。為了恒大，你們失去太多太多，謝謝你們!謝謝你們的家人!
恒大將開啟新的征程。我堅信，在社會各界的支持下，通過全體員工的努力奮斗，恒大的明天一定會更好!
謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇9
尊敬的領導、親愛的伙伴、各位來賓：
大家下午好!
今天是一個特別的日子，我們歡聚一，共同慶祝宜昌市泰安建筑勞務有限責任公司成立八周年的慶典!
八年，寫滿了公司各位員工的辛勞，成就了泰安的榮耀。我們成功打造了502地礦所23、24號樓，金色海岸4號樓，泰富廣場，710辦公樓等精品工程。安全高速建造了武漢利濟南路商住樓、濱江國際建設部第一個陶�；炷潦痉豆こ�、清江山水4號樓、桃花嶺時間廣場、宜昌萬達、半島花園1.、2號樓、銀海麗景1—6號樓工程。正在緊張施工的還有萬佳幸�；▓@觀摩工程，武漢積玉橋萬達5，7號樓工程，華祥商業(yè)中心等工程。每一個項目的背后都承載了我們的堅持與努力，團結與合作。
回首這八年泰安走過的歷程，我們欣慰之余，感慨萬千。對安全、質(zhì)量、速度、規(guī)模的追求，給予了我們巨大的信心和無限的力量;挫折與成功交織，使我們成為宜昌市第一個走出宜昌，跨越多省市的勞務公司。“立足本土，面向全國”的目標讓我們滿懷豪情，奮勇向前。展望未來，我們?nèi)沃氐肋h。
讓我們攜起手來，堅守“誠信、專業(yè)、感恩、負責”的理念，共同譜寫泰安在宜昌建筑勞務領域的輝煌新篇!
值此公司成立八周年之際，我謹代表所有泰安人再次向社會各界朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意!感謝你們在過去的日子里對泰安的關心和支持!在未來的征途中希望大家給予更多的關懷和呵護!相信在你們的大力扶持和幫助下，泰安一定會發(fā)展的更加穩(wěn)健，更加茁壯! 值此元旦佳節(jié)即將來臨之際，借此機會，衷心祝福在座的各位同仁，身體健康、合家幸福、萬事如意、事業(yè)興旺!
謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇10
今天，各位歡聚一堂，參加興中達公司成立20周年暨興中達工業(yè)園落成慶典晚宴，我感到十萬分的榮幸，有的朋友已經(jīng)退休多年，仍然遠道而來，非常感謝大家的支持，感謝大家二十年來的支持，才有今天的興中達公司，才有今天的聚會!
1990年，我的父親杜大光高級工程師59歲時從國營企業(yè)退休，靠著微薄的薪水積攢的三萬元錢和“人生能有幾回搏，此時不博待何時”的勇氣開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)。20年后，當年的長者早就功成身退，興中達公司也早已由第二代、第三代人接班。從當年單一的茶籽粉的生產(chǎn)貿(mào)易，到現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營過千種電鍍化工原料;從那時三個人的個體戶，到今天辦事處遍布華南、華東及亞洲;從張槎鎮(zhèn)小小的二百平方米租賃倉庫，到目前擁有13,000平方米廠房和倉庫，占地20多畝的工業(yè)園。在風雨中迎難而上，興中達人是靠著勤勞的雙手和誠信本質(zhì)，更憑著創(chuàng)始人開業(yè)之初就立下的“創(chuàng)意無限，研發(fā)優(yōu)先”的經(jīng)營信念，才能成為當今國內(nèi)一流的環(huán)保電鍍添加劑生產(chǎn)研發(fā)銷售公司。
過去二十年里，興中達人最擅長的是為客戶創(chuàng)造價值，為社會的可持續(xù)發(fā)展盡一份力，這也是公司名字“興中達”的含義：興我中華，達至四方!仔細聆聽客戶的聲音，緊扣市場脈搏，我們先后首創(chuàng)了一批在國內(nèi)甚至國際上都屬于全新的產(chǎn)品和全新的技術，從除油拋光用的茶籽粉到撈色用的刷色粉再到紅古發(fā)黑用的硫化鉀;從鍍鎳到無鎳再到無鉛無鎳;從槍鎳到無鎳黑鎳再到成本低不響機的低鈷無鎳黑色錫合金;從六價鉻電鍍到代鉻再到不發(fā)霉的三價鉻電鍍;以及無汞環(huán)保電池電鍍技術等等。這些技術和產(chǎn)品被歷史證明是那么的成功，大部分現(xiàn)在都已成為電鍍界不可或缺的技術和產(chǎn)品質(zhì)量最高標準。
這條荊棘滿途的研發(fā)道路上，迷茫和挫折伴隨著我們一路走來，因為一種全新產(chǎn)品的研發(fā)成功，要經(jīng)歷數(shù)百次的實驗，我們有的產(chǎn)品研發(fā)足足用了十年時間。過去的酸甜苦辣，興中達這個大家庭中每一個人都能體會得到。正是有團結向上，積極奮發(fā)的團隊精神，相互鼓勵不懈的努力，我們才有今天的成績。
我們?yōu)殡婂儤I(yè)二十年來蓬勃發(fā)展而自豪，我們?yōu)橛薪裉烊绱艘淮笈鷥?yōu)質(zhì)客戶和優(yōu)秀團隊而驕傲!低碳經(jīng)濟已經(jīng)到來，興中達人將一如既往，牢之抓住創(chuàng)意研發(fā)的企業(yè)精髓，為客戶創(chuàng)造更多更新的技術和產(chǎn)品。讓我們一起興我中華，達至四方。
再次感謝各位歸并的大駕光臨，讓我們?yōu)榱穗婂儤I(yè)炫麗的明天和來賓們?nèi)者M斗金而干杯!
謝謝!
員工在公司周年慶典上的講話 篇11
各位嘉賓，各位同事：
十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了公司的今天。
成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。飲水思源，藍天宇公司初創(chuàng)時期，是來自我的家庭、父母和朋友的鼓勵與支持讓我邁出了成功的第一步。飲水思源，想起我工作過十年的國企---新余床上用品廠，服務過五年的(香港)冬冬寶床上用品有限公司，想起李雨秀、謝海山、王啟濤、李水根四位老廠長，想起閻宇總經(jīng)理，萬千感慨，為我的成功創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎。
公司十年成長的路上，和公司一路同行的伙伴是今天參會的所有代表。03年公司成立，公司同市輕工局簽下第一份40平方的房屋租賃合同，到現(xiàn)在擁有100%產(chǎn)權的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)、500萬套年生產(chǎn)能力的江西藍天宇公司，我們就如“藍天宇”三個字一樣疾馳遨翔;政府領導的開明開放的創(chuàng)業(yè)環(huán)境幫助公司實現(xiàn)歷史的飛躍;而05年上海__公司的成立是公司發(fā)展史上的一個里程碑;06年農(nóng)發(fā)行注入600萬流動資金好像冬天里的一把火，為我們的成長帶來了更大的力量和光明;07年藍天宇工業(yè)園區(qū)的投產(chǎn)，使公司在行業(yè)內(nèi)擁有一席之地，此外，08年，吳軍、王琴、胡實、桂少龍等為代表的一批高素質(zhì)管理人員的的加入，讓公司展開了__飛翔之鷹的翅膀;09年全面沖擊全國市場我們我們用智慧叩開了新世界;10年，我們成功在西南、華南、東南召開了品牌推廣與招商會，使__品牌延伸到了全國二十二個省市;11年的品牌升級給了我們對未來__的的想象。交通銀行、合作銀行、擔保中心，我們的金融界的老朋友，一如既往地支持著我們。你們給予了藍天宇公司充分的信任，你們都是公司成長之路上相濡以沫的伙伴，沒有你們的信任與支持，就沒有公司的進步。
在這里，我更要感謝的是來自全國的加盟商，對公司十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，公司的業(yè)績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。當然同樣要感謝還有來自全國各地的供應商的代表，你們和公司加盟商一樣重要，還有媒體的朋友。
同樣讓我感動的還有公司的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創(chuàng)業(yè)同仁，十年來大家并肩作戰(zhàn)、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續(xù)前進的無盡動力。在這里，我還要感謝那些曾經(jīng)在公司工作過的同事們，你們?yōu)楣驹?jīng)做出的貢獻，同樣會永遠銘記在公司人的心中!
員工在公司周年慶典上的講話 篇12
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
大家好。首先我代表隧道分公司感謝大家在百忙之際參加隧道分公司成立10周年慶典活動，對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎;對長期以來關心和支持隧道分公司發(fā)展的各級領導和朋友們表示衷心的感謝;對為我們企業(yè)發(fā)展做出貢獻的歷屆老領導、老同志、老職工及家屬們表示崇高的敬意。
在喜迎建國55周年之際，隧道分公司也迎來了企業(yè)成立10周年，我們向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大員工表示熱烈的祝賀。十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于隧道分公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。隧道分公司今天的成績，是集團公司領導關懷支持的結果，是隧道分公司歷屆領導班子勵精圖治的結果，也是隧道分公司全體員工拼搏奉獻的結果。
俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經(jīng)過十年的發(fā)展，隧道分公司從一個只有幾臺設備和幾十名職工的工程項目部，發(fā)展成為如今擁有職工768人，其中高中級技術人員154人的獨具特色的一級施工企業(yè)。公司施工范圍涵蓋了鐵路、公路、市政、核電、地鐵、水電等領域，除承建隧道與地下工程外，同時具備從事橋梁、土石方等綜合性施工能力。作為隧道專業(yè)工程公司，十年中，共承攬任務26.7億元，完成施工產(chǎn)值20.5億元，建成隧道46座，總長達55.4公里。
自組建以來，隧道分公司始終堅持“以市場為導向，以項目為中心，區(qū)域經(jīng)營，滾動發(fā)展”,積極推行科技進步和現(xiàn)代管理。積累了在特軟弱圍巖、超淺埋、大跨度、富含水及巖溶、瓦斯、暗河、斷層、軟流塑等復雜地質(zhì)條件下進行隧道施工的經(jīng)驗，在超前支護、光面爆破、監(jiān)控量測、防排水等方面形成了比較完善的施工方法。在工程施工中，始終堅持“名牌戰(zhàn)略”，在已竣工的工程中，質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率90%以上。其中，3項工程獲國家建筑業(yè)最高質(zhì)量獎——魯班獎，1項工程獲中國土木工程(詹天佑)大獎。
十年來，隧道分公司領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的主題，解放思想、與時俱進，大膽探索，認真實踐，全面加強公司的各項建設和思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強有力的制度管理保證和思想政治保證。經(jīng)過十年的不懈探索，隧道分公司領導班子已經(jīng)形成了一套制度健全、手段創(chuàng)新、形式多樣的工作體系，使我們的企業(yè)成為了一支具有生機和活力的市場主體，實現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和員工自身發(fā)展目標，鑄造了一支在激烈的市場競爭中立于不敗之地的堅強團隊。
隧道分公司努力實踐“誠信、合作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，樹立起了“經(jīng)營求精、管理求嚴、用人求賢、交往求儉、為政求廉、領導求真”的企業(yè)風氣，展現(xiàn)了隧道分公司作為現(xiàn)代企業(yè)的良好形象。20xx年公司被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”，同年被評為山東省“省級文明單位”。公司及領導班子多次被上級表彰為“先進單位”和“四好領導班子”。
目前，我們公司堅持“以人為本”的發(fā)展理念,把為“國家多做貢獻，企業(yè)長足發(fā)展，員工增加收入”作為我們的工作目標，制定和完善了一系列的管理制度、辦法，繼續(xù)推進“兩直管理、五大市場”，扎實有效、積極穩(wěn)妥地開展各項工作，把隧道公司建成一個基業(yè)常青，生機勃勃的企業(yè)。
十年的艱苦奮斗，十年的坎坷征程,圓了企業(yè)跨越發(fā)展的振興夢，譜寫了企業(yè)再創(chuàng)輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風雨同舟,攜手共進,把目光更多地投向明天,去開拓更加壯麗美好的新事業(yè)。
最后，衷心地祝愿各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
員工在公司周年慶典上的講話 篇13
親愛的武漢分行的全體員工，同志們，朋友們：
大家上午好!
在這和風送暖、芳菲盡顯的陽春三月，我們在這里隆重集會，共同慶祝武漢分行成立十周年慶。首先，請允許我代表武漢分行全體員工向?qū)３坛鱿裉鞈c典活動的總行□□□行長表示最熱烈歡迎，向曾經(jīng)為分行事業(yè)開拓發(fā)展做出特殊貢獻的同志們表示最熱烈的歡迎。向十年來投身分行事業(yè)并為之做出積極貢獻的全行員工表示最衷心的感謝!
在歷史的長河中，十年只是短暫的一瞬。但是，在武漢分行的史冊上，這十年卻是一座歷史的豐碑!我們用全部的投入和奉獻，用飽含深情的濃墨，記下了奮發(fā)堅韌，協(xié)力同心，志存高遠與不斷登攀!
十年櫛風沐雨，十年攜手同行;十年青春無悔，十年共享共進!十年前，我們接受重托，承載使命。從華美達酒店的秘密聚會，到湖濱花園接受籌建指令，一批批心懷夢想的拓荒者從此開啟了一段艱難而又偉大的創(chuàng)業(yè)歷程，締造了一個從無到有，由弱到強的行業(yè)傳奇!
作為成熟市場的后來者，武漢分行用十年的艱苦奮斗，篳路藍縷，夾縫生存;用十年的錘煉砥礪，成長超越，攀登高峰。我們順利實現(xiàn)了趕上來，超過去，走在前的宏偉夙愿!我們用腳踏實地的十年，走過了別人十幾年乃至幾十年的發(fā)展歷程，實現(xiàn)了一次次歷史性跨越，取得了事業(yè)的巨大輝煌!今天，武漢分行已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有□□個經(jīng)營網(wǎng)點，□□□多名員工，資產(chǎn)總額□□□多億元，存款余額□□□多億元，貸款余額□□□多億，累計創(chuàng)利□□□億元，年度經(jīng)營利潤近□□億元，不良貸款率僅0。17%，存款市場占比近10%的大型優(yōu)秀商業(yè)銀行;更以其在人均利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)利潤率、資本回報率等核心經(jīng)營指標上的顯著優(yōu)勢，全面走在了地區(qū)商業(yè)銀行競爭的前列。
十年來，依托強大的集團金融平臺，在總行的正確領導下，在省、市政府和監(jiān)管部門的悉心指導下，在廣大客戶和社會各界的大力支持下，我們承載創(chuàng)建百年基業(yè)的崇高使命，滿懷創(chuàng)業(yè)的無限激情，樹立強烈的成長意識與市場領先意識，不斷依靠業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新，實現(xiàn)了差異化生存;憑借超前的戰(zhàn)略規(guī)劃和頑強的拼搏進取精神，實現(xiàn)了成功經(jīng)營，保持了旺盛的成長勢頭;通過經(jīng)營理念的不斷強化和管理的有效提升，實現(xiàn)了協(xié)調(diào)發(fā)展，保障了安全運營，取得了突出的經(jīng)營效益，走出了一條現(xiàn)代商業(yè)銀行持續(xù)、健康、快速發(fā)展之路，形成了鮮明的業(yè)務經(jīng)營特色，并以突出的創(chuàng)新發(fā)展能力、戰(zhàn)略管理能力、團隊成長能力、市場駕馭能力、風險防范能力和保障發(fā)展能力，連續(xù)獲得監(jiān)管部門的最好評級，成為總行系統(tǒng)的標兵分行，被集團樹為先進典型，成為地區(qū)乃至全國極具影響力的商業(yè)銀行分行，探索了自主創(chuàng)新、戰(zhàn)略推進、能力積聚、科學發(fā)展的成功經(jīng)驗!
十年來，我們堅持以客戶為中心，更新服務理念，完善產(chǎn)品體系，提升服務品質(zhì)，增強客戶需求響應能力，與一大批重要企業(yè)集團及優(yōu)秀中小企業(yè)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關系，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。十年累計為企業(yè)和個人提供了□□□□多億的信貸支持，累計上交稅收□□億元，為社會經(jīng)濟建設做出了突出的貢獻。
十年來，我們確立健康的企業(yè)標準，認真踐行社會責任，尊重員工價值，強化平臺建設，堅持合規(guī)經(jīng)營，奉行商業(yè)道德，注重客戶價值，維護客戶利益，熱心公益事業(yè)，回饋社會民生，樹立了良好的社會形象，贏得了廣泛的信賴與支持。
十年來，我們不斷為員工開辟寬闊通道，激勵員工崗位成長;我們強化班子作風建設與能力建設，保證領導集體的和諧共進，實現(xiàn)了干部的梯度成長;我們強化凝聚力建設，堅持以人為本，注重價值導向，積極推進全方位文化建設，形成了共創(chuàng)共進，共享共贏的共同價值觀，營造了健康、和諧、積極、向上的良好局面。
歷經(jīng)十年的成長磨礪，武漢分行展示出市場領跑的強者風范，具備了作為一流商業(yè)銀行的綜合經(jīng)營能力與成長基因，形成了從容應對市場挑戰(zhàn)的顯著優(yōu)勢和實施戰(zhàn)略經(jīng)營的核心能力。
一個企業(yè)的從無到有，一個品牌的做大做強，恰似大師鑄劍，須經(jīng)千錘百煉，方能斬金斷玉，削鐵如泥!武漢分行十年鑄劍，從潛心經(jīng)營到砥礪出鋒，從攀登近嶺到眺望遠峰，每一次登臨都書寫著輝煌的時代華章，每一步前行都是一段珍貴的成長記憶……
追尋分行十年成長的足跡，我們清楚地記得：
早在籌建之初，為了堅實起步，我們八方網(wǎng)羅人才，選擇辦公場地，研究市場切入，探索全員營銷，講求“吹糠見米”。
我們用“近乎完美的籌建工作”向集團、向總行交出了第一份完美的答卷。
開業(yè)僅三月，分行提出“汽車金融服務網(wǎng)絡”的模式構想，總行組織專家到漢專題調(diào)研，從此揭開了分行汽車金融業(yè)務創(chuàng)新的序幕。
開業(yè)僅半年，我們制定第一個三年規(guī)劃，將分行的初創(chuàng)起步及時納入戰(zhàn)略管理之中。
20__年，分行成立創(chuàng)新領導小組，“神龍網(wǎng)絡”、“工商銀”、“保兌倉”橫空出世，迅速成為分行業(yè)務拓展的銳利武器。為此，從總行捧回多項大獎，引起同業(yè)爭相模仿。
20__年，在人民銀行對轄內(nèi)商業(yè)銀行的首次按季和年度綜合考評中，我們獲得各季及年度綜合排名第一的優(yōu)異成績。
20__年，為成功跨入新的成長階段，我們啟動“十個一工程”，年末存款突破□□□億。
20__年，我們探索重點領域?qū)I(yè)化營銷，推出公司業(yè)務客戶經(jīng)理制和項目小組負責制，組建零售VIP理財經(jīng)理隊伍，強化會計基礎管理，全年經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，年末各項存款達□□□億元，各項貸款□□□億元。
20__年，我們努力適應宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化和總行政策調(diào)整，克服各種困難，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，年末各項存款余額達到□□□億元，當年實現(xiàn)利潤□. □□億元，在系統(tǒng)內(nèi)綜合排名躍居第3位。
20__年，分行調(diào)整業(yè)務結構、轉(zhuǎn)變增長方式，促進了業(yè)務主線的均衡發(fā)展，年末各項存款□□□億元，各項貸款□□□億元，利潤突破□億元。主要經(jīng)營指標雄踞股份制銀行最前列，在系統(tǒng)內(nèi)綜合經(jīng)營計劃考核排名躍居第一。
20__年，分行經(jīng)歷嚴峻市場考驗，實現(xiàn)了業(yè)務加速發(fā)展，年末各項存款達□□□億元，各項貸款□□□億元，全年實現(xiàn)利潤□。 □□億元，負債規(guī)模、盈利水平、資產(chǎn)質(zhì)量等主要指標已躍居武漢地區(qū)股份制商業(yè)銀行的榜首，一般性存款市場份額達到7.39%，成功超越競爭對手，實現(xiàn)領跑同業(yè)的夙愿。在系統(tǒng)內(nèi)綜合經(jīng)營計劃考核排名并列第一!等級行考評名列前三!
20__年，分行連續(xù)9年全面超額完成各項經(jīng)營計劃，進一步鞏固了在本地市場和系統(tǒng)內(nèi)的領先地位，將分行事業(yè)又推上一個新的高峰。分行各項貸款和對公存款年度新增在股份制商業(yè)銀行中排名第一，超過建行、中行、農(nóng)行，位居全部商業(yè)銀行第三。在系統(tǒng)內(nèi)等級行考評再登前三!
20__年，分行實現(xiàn)了在復雜經(jīng)營環(huán)境中的逆勢飛揚與“彎道超越”，取得了開業(yè)以來的最好經(jīng)營業(yè)績，年末，各項存款余額□□□億元，各項貸款余額□□□億元，不良貸款率僅為0.17%，全年實現(xiàn)利潤□. □□億元。存款總量首度超越中國銀行，對公存款增量超過所有商業(yè)銀行，進一步鞏固了在本地市場上的領先地位，在總行系統(tǒng)中的綜合位次繼續(xù)前移，一舉進入總行標兵行第二，被集團確立為全系統(tǒng)先進典型……
這一串串閃光的足跡，連成一條清晰的紅線，演繹了中武漢分行由初創(chuàng)立足，到超越領先的行業(yè)傳奇。
回顧十年風雨征程，我們不會忘記：
為了尋找事業(yè)平臺，一批懷揣夢想的職場精英，掙脫體制束縛，打破壇壇罐罐，毅然投奔集團旗下，從此攜手并肩不離不棄;
我們不會忘記，19__年末，東方大酒店20__多人的應聘場面，江漢北路28中數(shù)百人冒著滴水成冰的嚴寒，在破舊的課桌上，用顫抖的雙手，急切答卷的一個個瞬間;
我們不會忘記，在香格里拉，我們?yōu)榇婵钔黄?0億而載歌載舞，舉杯歡慶;
我們不會忘記，紅安富家寨的業(yè)務培訓和歸途中的那一片花生地;
我們不會忘記，良友大廈、分行門前的擺攤設點和武漢廣場的營銷宣傳;
我們不會忘記，首次參加總行技能競賽和總行運動會的選手捧回了獎杯，載譽歸來;
我們不會忘記，一家家支行相繼亮相，一位位領命的志士開疆拓土，一批批客戶經(jīng)理沖殺在營銷一線;
我們不會忘記，分行管理部門完善系統(tǒng)，提高效率，強化基礎，為事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力支撐保障;
我們不會忘記，風險管理條線，認真審查，嚴格把關，歷經(jīng)千辛，清理暗礁，排除艱險。
我們不會忘記，一批批員工用無悔的青春書寫奮斗的人生，實現(xiàn)了與分行的共同成長;
我們不會忘記，何宜虎同志生命垂危之際的那一場生死營救;我們不會忘記，分行濃濃的家園情懷，深深的朋友情義!
這一件件，一樁樁，一點點，一滴滴，都已成為分行永恒的集體記憶，成為撫慰心靈，啟迪來者的文化素養(yǎng)，成為分行核心價值的具體凝聚。
分析分行十年成功的奧秘，我們深知，這一切都得益于偉大時代的賦予，得益于集團平臺的支撐與各界的關心支持，得益于以總行正確的戰(zhàn)略指引，得益于分行班子的團結一心，得益于全行員工的奮發(fā)有為與團隊的積極進取。
我們深知，是強大的集團品牌影響力，我們才得以在市場的角逐中贏得談判地位，與一批重要集團客戶形成戰(zhàn)略合作關系;我們深知，是因為總行對分行經(jīng)營成績的肯定與管理能力的信任，才給予我們巨大的關懷、不斷的勉勵與諸多的榮譽。
回顧十年歷程，我們深切體會到，始終有一種來自集團、來自總行、來自員工、來自客戶、來自社會的，巨大的，支持的力量。每當想到這些，我們都會有一種極大的感動，都會從內(nèi)心生起一股濃烈的珍惜之情，一份真誠的感恩之心!
十年一劍，登臨山峰!
對有志于“樹百年偉業(yè)”的武漢分行而言，十年只是廣廈初置基石，長征剛剛起步!邁入新的成長時期，我們將承載新的使命，提升新的境界，樹立新的目標，開啟新的征程。因此，我們必須傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，迸發(fā)新的激情，做出新的貢獻，實現(xiàn)新的成長。
同志們，我們相扶相攜，鏗鏘豪邁地走過了武漢分行的第一個十年。展望未來，前行的道路將更加艱辛而漫長!曾經(jīng)的開拓者，今天的承載者，明天的后繼者，我們還要一起面對未來，一起應對挑戰(zhàn)，一起化險為夷，一起取得成功，一起繼續(xù)攜手登攀，一起共同創(chuàng)建武漢分行的美好明天，一起迎著太陽，一起開啟明天，一起走過一個又一個新的十年、二十年……!
謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇14
尊敬的曾偉院董事長，
尊敬的各位來賓，同志們，朋友們：
在這充滿希望的陽春三月，我們歡聚一堂，共同慶祝江西鑫陽光制革有限公司成立10周年，這既是鑫陽光公司上下同仁的一件喜事，也是我縣工業(yè)發(fā)展史上的一大盛事。在此，我受縣委黃書記、縣政府劉縣長的委托，代表中共永新縣委、永新縣人民政府，向慶典儀式的召開表示熱烈的祝賀!向前來參加慶典活動的各位嘉賓表示誠摯的敬意!
十年磨一劍，彈指一揮間。十年前的今天，香港客商曾偉院先生以其卓越的膽識、獨到的眼光、特殊的商業(yè)靈感，在我縣創(chuàng)辦了第一家制革企業(yè)——江西鑫陽光制革有限公司。這十年來，在曾偉院先生的精英團隊管理下，江西鑫陽光制革有限公司從無到有、由弱變強，目前已發(fā)展成為年產(chǎn)沙發(fā)革、汽車座墊革等各類革制品900多萬平方英尺，年產(chǎn)值近億元、年納稅百萬元以上的大型制革企業(yè);這十年來，江西鑫陽光制革有限公司始終抱著產(chǎn)業(yè)興縣的宗旨，為我縣的皮革產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大立下了汗馬功勞。正是在其引領示范下，才有創(chuàng)新制革、日輝皮革、翔龍皮具等一大批皮革產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)落戶永新并茁壯成長;這十年來，江西鑫陽光制革有限公司以其強烈的社會責任感和公益心，熱忱幫助老區(qū)人民脫貧致富，熱心社會公益事業(yè)，成為遠近聞名的國家級扶貧龍頭企業(yè)和省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，深受社會各界的高度贊譽;借此機會，請允許我代表縣委、縣政府和50萬永新人民，向為永新發(fā)展做出過杰出貢獻的曾偉院董事長及公司全體員工，表示衷心的感謝!
十年創(chuàng)業(yè)，百年輝煌。江西鑫陽光制革有限公司發(fā)展壯大的十年，也是我縣工業(yè)迅速發(fā)展的十年。如今，我縣基礎設施不斷完善，投資環(huán)境不斷改善，園區(qū)內(nèi)已初步形成皮革、銅加工、繭絲綢、藥化四大支柱產(chǎn)業(yè)，可以說，永新發(fā)展正旺，投資商機無限。在此，我真誠地希望鑫陽光公司越做越大，到下一個十年，發(fā)展成為全國乃至全世界知名的大型制革企業(yè)集團!同時，我也真誠地希望各位嘉賓、各位客商能夠像江西鑫陽光制革有限公司一樣，踴躍到我縣投資發(fā)財、大展宏圖!
最后，衷心祝愿江西鑫陽光制革有限公司財源廣進!祝愿各位嘉賓、各位老板身體健康、事業(yè)有成!
謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇15
“我一定要讓擔保公司走向成功，讓更多的中小企業(yè)受益!”
三年前，我在xx公司成立大會上說出了這句話。三年后，xx人用堅實的步履和閃光的足跡兌現(xiàn)了這句諾言。這三年，為468家中小企業(yè)解決了融資難，使他們得以持續(xù)發(fā)展;這三年，為無數(shù)優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)者提供了貸款擔保，幫他們圓了自己的創(chuàng)業(yè)夢想;這三年，在快速發(fā)展的同時，堅持回報社會，先后捐款100多萬元用于愛心資助和社會公益事業(yè)發(fā)展，履行一個企業(yè)高度的社會責任感。
20xx年，市政府高瞻遠矚，決定創(chuàng)建市場化運作的擔保公司，進一步加強信用擔保體系建設，以求根本上解決中小企業(yè)融資難問題，并拿出1000萬元引導資金給予支持。在市委、市政府及市民營局等相關部門的有力支持下，于20xx年9月15日正式成立，成為全市首家由政府出資引導、民企投資共建、市場化運作的擔保公司。
政府的支持造就了，中小企業(yè)對融資的渴望成了進取的動力。
中小企業(yè)強則中國強，中小企業(yè)進步則中國進步。沒有中小企業(yè)的進步就不可能有真正意義上的中國世界500強;而沒有中國的世界500強，就不可能實現(xiàn)中國的經(jīng)濟強國之夢;沒有經(jīng)濟的強國，其它的一切都將成為空談。然而，融資難常常制約中小企業(yè)的進步。對一個發(fā)展中的中小企業(yè)來說，融資等于輸血。自己當年創(chuàng)業(yè)的艱難，使我對中小企業(yè)的融資難感同身受。所以，成立的初衷乃至追求的目標就是要幫助急需資金的企業(yè)共度難關，助推其快速發(fā)展。
基于這樣的理念，加之有專業(yè)人才和現(xiàn)代化企業(yè)運營機制，保持了迅猛的發(fā)展態(tài)勢。三年的穩(wěn)健經(jīng)營，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，成了全市擔保業(yè)的一面旗幟，資本金實力、客戶數(shù)量、合作銀行數(shù)量、累計擔保額均位居全市同行業(yè)第一。
能取得這樣的成績，得益于各級黨委、政府及相關部門的鼎力扶助;得益于金融界同仁的通力協(xié)作;得益于廣大客戶的信賴支持，得益于每一位員工的辛勤努力!借此機會，謹向各級領導、各界朋友、各位員工致以最真誠的謝意!
三年，我們實現(xiàn)了xx20xx年計劃的第一個目標。下一步，我們將深入貫徹先進的經(jīng)營理念和現(xiàn)代化管理模式，加快投資業(yè)務拓展和對外戰(zhàn)略合作步伐，成立小額貸款公司和私募基金，實現(xiàn)投資、貸款、擔保聯(lián)合運作，多輪驅(qū)動、多業(yè)并舉，走集團化發(fā)展道路，并創(chuàng)造條件上市，將企業(yè)做大做強，傾力為更多的中小企業(yè)提供融資服務。
回望昨天，碩果滿園;目睹今天，運作穩(wěn)健;展望明天，信心倍添。
員工在公司周年慶典上的講話 篇16
各位領導、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行恒大集團成立20周年慶典。在這個喜慶而特別的日子，首先，我代表恒大集團對大家的光臨表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。
經(jīng)過20年的高速發(fā)展，恒大已成為集地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、健康旅游、文化體育及農(nóng)牧為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團，現(xiàn)有總資產(chǎn)超過7500億，年銷售規(guī)模超過3000億，員工人數(shù)86000多人，在全國180多個城市擁有地產(chǎn)項目500多個，解決就業(yè)130多萬人，平均每天向國家納稅一個多億。
1996年6月26號，也就是20年前的今天，恒大在廣州注冊成立。我們從零開始，七八個人，擠在不到100平米的民房里辦公。當時廣州已有20__多家房地產(chǎn)企業(yè)，又趕上了亞洲金融風暴。面對這樣的艱難處境，我們迎難而上，開始實施我們的“規(guī)模取勝”的發(fā)展戰(zhàn)略及“艱苦創(chuàng)業(yè) 高速發(fā)展”的第一個“三年計劃”，同時確立了“艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏、無私奉獻、開拓進取”的恒大企業(yè)精神、“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的恒大工作作風、“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的恒大企業(yè)宗旨。
我們開發(fā)的第一個樓盤是金碧花園。當時，沒有錢買地，是從銀行貸款500萬，支付了土地定金。首期沒有錢開工建設，是靠施工單位帶資達到銷售條件。為了公司起步發(fā)展，我們以每平米2800元的虧本價開盤，兩個小時搶購一空，實現(xiàn)銷售額8000萬，獲得了公司起步發(fā)展極其寶貴的第一桶金。
經(jīng)過十年的快速發(fā)展，到06年，公司已躋身中國房企20強。我們審時度勢，開始實施我們的“規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略。當時，恒大開始從廣州向全國拓展，為了確保產(chǎn)品質(zhì)量、控制成本，滿足公司高速發(fā)展的需要，在管理方面，我們確定了緊密型集團化管理模式;在運營方面，我們采用了統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一招標、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送的標準化運營模式;在產(chǎn)品定位方面，我們確立了精裝修交樓的民生地產(chǎn)戰(zhàn)略。經(jīng)過幾年的拼搏，我們實現(xiàn)了“拓展全國 邁向國際”的第四個三年計劃。到09年11月5日，恒大在香港成功上市。
目前，恒大已進入“多元+規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略階段，正在實施“夯實基礎 多元發(fā)展”的第七個“三年計劃”。到20__年，我們的目標是總資產(chǎn)超3萬億，房地產(chǎn)年銷售規(guī)模超6000億。
作為一家民營企業(yè)，恒大20年來所取得的成就，得益于黨的改革開放政策和全社會的支持。在這里，我們要感謝黨、感謝國家、感謝這個偉大的時代。飲水思源，回報社會，是民營企業(yè)應盡的社會責任，我們將一如既往積極投身慈善公益事業(yè)。
恒大二十年的輝煌與榮耀，離不開全體員工的努力拼搏。多年來，你們?yōu)榱斯�，虧欠家庭常年無休，工作中，不知道你們承受了多少壓力，付出了多少艱辛，是你們用無數(shù)的心血和汗水，才換來了恒大的今天。為了恒大，你們失去太多太多，謝謝你們!謝謝你們的家人!
恒大將開啟新的征程。我堅信，在社會各界的支持下，通過全體員工的努力奮斗，恒大的明天一定會更好!
謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇17
尊敬的各位領導各位來賓各位伙伴：
大家晚上好 !
今天石家莊 pm2.5 是 23 ，今天是 17 年來最好的天氣，今天的白云藍天和清新的空氣是你們帶來的。
今天，食草堂 17 歲了。此刻，作為一個生理年齡即將 52 歲的安靜的男人，我想跟大家講講我正在經(jīng)歷的青春期的思考。
青春是我們擁有克服困難和怯懦的勇氣，是我們探索和冒險的魄力，青春將使我們對未來充滿新奇，使我們有勇氣去面對眼前的一切，使我們欣然接納歡喜與憂愁，使我們能夠盡情享受人生競爭的種種樂趣。我，牛合印，在青春期接受青春期的食草堂的終極考驗，相信用不了多久我就會升職加薪、當上總經(jīng)理、出任 CEO 、迎娶白富美、走向人生巔峰。想想，還有點小激動。
耳朵里總聽到有人說現(xiàn)在的經(jīng)濟有多不好，生意有多難做，形勢有多不公平……可這世界上就沒有公平啊。不相信“機會面前，人人平等”，我相信 —— 個人奮斗制勝，攫取成功的精神財產(chǎn)將永遠貧富不均。在浩瀚的生命之岸，你應該自豪地告訴世界，你追求過，你奮斗過，你為了輝煌的人生從來沒有放棄過希望，從來沒有停止過拼搏。而這個造就了萬物的世界也將自豪而欣慰地回答你：只要奮斗不息，人生終將輝煌。
所以，只要我們一直覺得世界上存在著抱怨、存在著麻煩、存在各種各樣的不滿，都是我們發(fā)展的機會。
不想保守不想偏執(zhí)不想低調(diào)不想悲觀不想后退……你們只看到我歲月劃過的皮膚，卻沒有看到我青春傲嬌的內(nèi)心。
曾經(jīng)，我規(guī)劃自己 50 歲就完全退休，然后走遍中國的每個縣城，走不動了就留在那里，死在路上。后來，我發(fā)現(xiàn)奮斗原來是件容易上癮的事，那些等我退休的人們，請原諒我青春期的沖動，我沒退，而且還準備大刀闊斧好好干一場!
我給大家匯報一下我最近每天的作息：
每天 9 點起床，裝修工地或展廳現(xiàn)場，轉(zhuǎn)悠，找毛病、發(fā)火、訓人……
12 點吃飯，午睡。
2 點起床，繼續(xù)巡視，挑毛病、發(fā)火、訓人。
晚上，接待各類客人、三陪。然后寫字畫畫或者
打臺球。 2 點，睡覺，做夢，在夢里，寫字畫畫，設計、挑毛病、發(fā)火、訓人……
明天繼續(xù) 9 點起床 ——
我每天都很忙，忙得連跟女朋友約會的時間都沒有，有時候，不逼自己一下，你永遠不知道自己的潛力有多大，就好比你給我 100 斤磚我可能拎不動;但給我 100 斤鈔票，我不光拎得動，我 TMD 還能跑。
我的生涯一片無悔，我想那天在朝陽下的奔跑，那是我正在經(jīng)歷的青春。
最近，我還為上清華還是上藍翔這樣的問題困惑過，我是屌絲，拼不了爹 —— 食草堂的“核武器”是價值觀和思想。在人類社會中，往往偉大的人都不是靠身體強壯取勝，而是他們的精神足夠強大。
而且!你以為拼爹的人很簡單嗎?你知道從什么角度拼才能夠拼爹而不坑爹嗎?這涉及到倫理和價值觀問題。你知道拼的時候用什么方式?用多少人脈?才能夠有效的拼掉對手而保存實力嗎?這涉及到概率問題和邏輯關系。無論哪個行業(yè)，知識都極其重要。所以，我們還是要考慮好上清華還是上藍翔。
自從人類社會建立以來就從未消除過不公平。面對不公平，不同的人生表現(xiàn)出積極、消極兩種不同態(tài)度。消極的態(tài)度有百害而無一利。正如人的出身，根本無從選擇。唯一能夠做的，就是通過自己的努力來改變命運。
過來人有腦，年輕人有種，青春期的人身上籠罩著一層揮之不去的呆萌傻氣。青春可能會失敗，但是過來人從來不嘗試傻乎乎的妙主義;過來人有計劃，年輕有即興創(chuàng)作;過來人聽從大腦，年輕人聽從于心。傻就傻吧， 2 就 2 吧，誰讓咱是不認命的年輕人兒呢，逆生長的我們就讓他們嫉妒去吧!
青春是一段美好而又讓人永遠無法忘懷的時光，多少個日日夜夜為了夢想不斷奮發(fā)努力，我們插上夢想的翅膀放飛屬于我們青春的活力。我們快樂成長著，不管未來多么遙遠，我們總昂首挺胸面對一切困難。這，就是我的青春、你的青春、食草堂的青春。請你伸出手，和我們一起，越成長越青春!
謝謝大家，加油!
員工在公司周年慶典上的講話 篇18
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
今天，我們在這里歡聚一堂，熱烈慶祝建立XX周年。首先，請允許我代表向光臨今天晚宴的各位領導、各位來賓和朋友們表示熱烈歡迎!
剛才，在各位領導的關心下，我們成功召開了座談會，共同回顧過去，展望未來，特別是省市領導的講話，讓我們深受感動，深受啟發(fā)，倍受鼓舞。
我們深刻地認識到，經(jīng)濟繁榮發(fā)展，社會和諧進步，人民安居樂業(yè)，每一個進步，每一項成就，都離不開省領導的關懷鞭策，省直部門的大力支持，市委市政府的堅強領導，歷任領導的辛勤付出，廣大干部群眾的團結奮斗，社會各界的傾情幫助。借此機會，我代表向關心和幫助我們建設和發(fā)展的各位領導、各位同志、各位朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
各位領導，朋友們，文件的下發(fā)，我們必將迎來前所未有的發(fā)展機遇，我們一定認真學習貫徹文件精神，按照省市的要求，繼續(xù)把各位領導的關心和支持作為我們前進的動力，創(chuàng)造開發(fā)區(qū)更加美好的未來!
最后，我提議：
為慶祝成立XX周年!
為各位領導和各位來賓身體健康、平安順意!
干杯!
員工在公司周年慶典上的講話 篇19
尊敬的各位領導、各位嘉賓、親愛的德賽家人們：大家晚上好!
今天，我們在香格里拉歡聚一堂。不少國內(nèi)外的朋友們，不遠萬里蒞臨溫州，共同慶賀德賽集團成立20周年。我懷著無比激動的心情，感謝所有參加今晚慶典的朋友們!朋友們，歡迎你們，歡迎你們的到來!
夢想創(chuàng)造事業(yè)，專注成就夢想!
20xx年以前，一個年輕人的創(chuàng)業(yè)夢想，開創(chuàng)了今天的德賽事業(yè)�；厥淄�，我本人真的感慨萬千!
這是終身難忘的20xx年!也是精彩奮斗的20xx年!
20xx年無數(shù)的不眠之夜，20xx年太多的思考抉擇;
20xx年經(jīng)歷的艱難挑戰(zhàn)，20xx年堅守的傳承跨越!
20xx，到20xx，今天，是德賽20周年華誕!
今天，在這里，我懷著無限感恩的心，對到場的每一位領導、每一位嘉賓、和每一位德賽家人說一聲：謝謝你!謝謝你們!
同時，我還要對今天沒到現(xiàn)場的，每一位關心和支持德賽事業(yè)發(fā)展的所有家人和朋友們說一聲：謝謝你!謝謝你們!
20xx年以來，德賽事業(yè)從無到有、從小到大，一直不斷的取得新發(fā)展!我驕傲!我自豪!我感恩!因為，德賽擁有你們!
我感恩!感恩父老鄉(xiāng)親的教誨和關愛!
我感恩!感恩各級領導的支持和關懷!
我感恩!感恩合作伙伴的配合和信任!
我感恩!感恩德賽家人的陪伴和奮進!
在此，請允許我再一次的向大家表示衷心感謝，謝謝你們!
今天是一個喜慶時刻，在和大家分享喜悅的同時，我也深深感到萬分慶幸!慶幸這二十年來，我們始終堅持，“以德，賽天下”的企業(yè)價值觀，堅持貫徹“品質(zhì)、服務、規(guī)范、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，不一余力地將“德賽帝倫”品牌逐步打造成為物有所值、物超所值的知名品牌，最終實現(xiàn)德賽的企業(yè)愿景：“做中國性價比最好的皮鞋，做萬家幸福夢最真的朋友!”
二十年來，德賽集團，從當初開創(chuàng)時的三間民房發(fā)展成為一家，擁有三個專業(yè)化、標準化制鞋基地，集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的綜合型企業(yè)。在經(jīng)營德賽帝倫品牌的同時，產(chǎn)品還暢銷美洲、歐洲、澳洲等許多國家和地區(qū)。是多個國際著名鞋業(yè)品牌在中國的戰(zhàn)略合作伙伴和指定供貨廠商，在國內(nèi)外都有很好的信譽、口碑和知名度。
二十年來，德賽集團先后為全世界數(shù)十個國家的幾千萬用戶提供德賽的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和良好服務。在德賽發(fā)展過程中，我們也贏得了無數(shù)的獎勵和榮譽!榮獲“中國馳名商標”、“浙江名牌產(chǎn)品”、甌海“行業(yè)龍頭企業(yè)”、甌海“功勛企業(yè)”等等榮譽稱號。
回顧二十年來，德賽所取得的成績，
首先要歸功于，黨和國家的好政策，
歸功于各級政府打造的，良好氛圍，
歸功于各位客戶的，信任和配合，
歸功于社會各界的大力支持，
也歸功于，德賽家人們的努力和貢獻!
借此機會，再次衷心地謝謝你們!
在企業(yè)取得不斷發(fā)展的同時，德賽始終堅持真誠回報社會。在扶貧、幫困、救災、助學等等方面累計捐款捐物達 300 多萬元。
回饋社會是我們義不容辭的義務和責任，也是德賽健康發(fā)展的品格保證。今天，在德賽20周年慶典時刻，我滿懷喜悅地宣布，德賽集團正式設立100萬元慈善基金，并且，成立德賽集團服務義工隊，為慈善事業(yè)再獻一份愛心，再盡一份力量，這是我們德賽集團回報社會的又一項新舉措。
回首過去，德賽集團，歷經(jīng)風雨，頑強拼搏，我倍感欣慰;
立足今日，德賽集團，與時俱進、不斷創(chuàng)新，我信心百倍;
展望未來，德賽集團，目標遠大、定位百年，我期待輝煌!
在這里，讓我們聚焦慶典的主題：
二十載“德”聚能量，一百年“賽”揚夢想!
在這里，我最想告訴大家的是：
過去的20xx年，只是一個基礎，
未來的奮斗，才是我們的成就!
我相信：德賽的未來，一定會更加美好!
再一次感謝各位的光臨，衷心祝愿各位領導、各位來賓、各位家人，身體健康、工作順利、合家幸福!謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇20
尊敬的各位領導、尊敬的中外經(jīng)銷商、供應商朋友們、同志們：
在舉國上下深入學習、貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創(chuàng)業(yè)二十周年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們?nèi)w員工歡聚一堂共慶這一節(jié)日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業(yè)的發(fā)展作出的卓越貢獻。
二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發(fā)展成為擁有150多億元資產(chǎn)、在全國26個省市自治區(qū)建有100多家分公司、員工2萬余人的中國規(guī)模最大、效益最好的飲料
企業(yè)，20xx年位于“中國制造業(yè)500強”第108位，“上規(guī)模民營企業(yè)500強”第15位的國家級大型企業(yè)。
二十年來，娃哈哈實現(xiàn)營業(yè)收入1111億元，實現(xiàn)利稅210億元，納稅76億元，支持教育、贊助社會公益事業(yè)2億多元，并積極響應黨中央先富帶后富，對口扶貧、支持西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地的號召，先后在國家級貧困區(qū)、革命老區(qū)、三峽庫區(qū)、西部地區(qū)和東三省投資30多億元，為促進當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。
二十年來，我們堅持不斷創(chuàng)新，從跟進創(chuàng)新、引進創(chuàng)新，發(fā)展到現(xiàn)在自主創(chuàng)新，在行業(yè)當中穩(wěn)坐龍頭老大地位。同時我們堅持科學發(fā)展觀，使企業(yè)一直保持著較好的經(jīng)濟效益。今年1-10月份我們實現(xiàn)營業(yè)收入214億元，比去年同期增加絕對額54億元，增幅33.96%;飲料銷售收入182.3億元，增加絕對額50.3億元，增幅38.03%;實現(xiàn)利稅41.8億元，比去年同期增幅54.79%;稅后利潤25.46億元，增幅51.71%，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有巨額存款，繼續(xù)保持了穩(wěn)定、健康、快速的成長。
二十年來，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業(yè)的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。
二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經(jīng)理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，為下一步的發(fā)展奠定了基礎。同時我們一直關注解決員工住房、子女教育、醫(yī)療等后顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業(yè)、忠誠企業(yè)、安居樂業(yè)、和諧發(fā)展的一個好氛圍。
二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前!
二十年的路，雖然歷經(jīng)坎坷，但輝煌一直與我們相伴!
同志們，朋友們!二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經(jīng)銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們?nèi)w員工努力拼搏下所取得的成果。借此機會，本人再次向各位表示衷心感謝!
同志們，朋友們!回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍!
雖然在過去的二十年中，我們?nèi)〉昧艘稽c點成績，但本人深知，任何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創(chuàng)業(yè)”的新的征程。黨的xx大又為我們指明了方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現(xiàn)出新的前景。
我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業(yè);我們要認真貫徹、落實科學發(fā)展觀，不斷自主創(chuàng)新，進一步拓寬產(chǎn)品領域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產(chǎn)品;我們要繼續(xù)解放思想，加快發(fā)展速度，爭取在5-20xx年內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入500-1000億，從國家級大企業(yè)向世界級大企業(yè)邁進。我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫后富，支持欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展;我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續(xù)提高員工的生活品質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會作出新的努力。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，朋友們!盡管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們?nèi)w員工的努力拼搏下，我們的目標一定要實現(xiàn)!我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)!
最后希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續(xù)努力，為企業(yè)追求卓越、基業(yè)常青而努力!與全國人民一起為奪取全國建設小康社會新勝利而奮斗!
傳承輝煌歷史 拼搏未來征程——集團董事長趙海林二十周年慶典致辭 尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們大家上午好! 首先， 非常感謝各位領導和來賓放棄星期日的休息時間來參加利林20周年慶典活動。 20xx年在歷史的長河中不過是彈指一揮間，而對利林人來說，慶典就是企業(yè)的“成人”禮，意義深遠。 20xx年前，利林在創(chuàng)始人趙鳳利的帶領下，以朝思暮想，日夜兼程的奮斗精神，伴隨著創(chuàng)業(yè)的艱難、成功的喜悅，一路走到了今天。借此機會，我代表利林集團董事會和全體員工，向老一輩創(chuàng)業(yè)者致以崇高的敬意!向各個時期給利林以支持和幫助的各級領導和社會各界的朋友們表示由衷的感謝!向多年來與利林肝膽相照、不離不棄的用戶朋友們表示衷心的感謝!那是因為我們會始終在前進、奮斗的路上堅持。
回望利林二十載創(chuàng)業(yè)風雨路， 從一個靠租賃場地經(jīng)營的“皮包公司”，到渾南高新區(qū)占地7萬平方米的新園區(qū)建設，從一個家族化企業(yè)到向國際化企業(yè)的發(fā)展。 我們能深刻體會到：做企業(yè)難，做傳統(tǒng)制造業(yè)更難，難就難在，你必須在生存中求發(fā)展;難就難在，你必須在發(fā)展中不斷完成對自己的改造--乃至脫胎換骨。 同時，我們也更加感悟到：
市場經(jīng)濟條件下，民營企業(yè)應該學會用“三只眼睛”看世界。 一只眼睛“向內(nèi)看管理”，關注員工;另一只眼睛“向外看市場”，關注用戶;還有一只眼睛就是“向上看國家政策、向外看國際形勢發(fā)展變化”。 只有胸懷祖國，企業(yè)發(fā)展才能淵遠流長。 家族化企業(yè)只有走向社會化管理，邁向國際化合作，企業(yè)才會更加強大。
說到國際化，在這里我要特別感謝日新電機社長天野嘉一先生，天野先生在一年多時間里已經(jīng)三次來沈陽，這次又是放棄了日新電機在29日的一個重要的會議，專程來沈陽參加利林20周年慶典活動，這讓利林人倍受感動。 也讓我們再一次用掌聲向天野先生表示感謝!日新是一個有實力的國際化企業(yè)，也是一個優(yōu)秀的合作伙伴。 正是日新電機致力于中國市場的本土化戰(zhàn)略，給利林的國際化帶來了機遇，利林人也很珍惜這個合作機會，也希望利林與日新的合作持續(xù)發(fā)展，取得雙贏。 如果說，利林是一個有未來、有希望的企業(yè)，那是因為我們會始終在前進、奮斗的路上堅持。 利林會在繼續(xù)用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，立足于“節(jié)能、環(huán)保、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，始終秉持“誠以待人，信以立業(yè)”，“員工與企業(yè)共同成長，企業(yè)與合作伙伴共同發(fā)展”的理念。 利林雖然還不是很強大，但我們始終對創(chuàng)業(yè)、對創(chuàng)新、對創(chuàng)造充滿激情和信心。 雖然我們和優(yōu)秀的企業(yè)之間還有很大差距，但已努力睜開“三只眼睛”看世界的利林人，正在茁壯成長。 只有志存高遠的企業(yè)，才能領略創(chuàng)業(yè)的豪情。
與利林創(chuàng)業(yè)的1988年的同時，被稱為“現(xiàn)代管理之父”的美國學者安德魯就提出一個很有意思的概念--企業(yè)公民。 企業(yè)公民意味著積極的貢獻、責任，意味著為社會帶來改變。這些年，利林在自己力所能及的范圍內(nèi)為社會、為慈善、為殘疾人做了一點點有益的事情，也得到了各級領導和社會的充分肯定和極大的鼓勵。今后，利林人會一如既往“慈善長行，回報社會”。 只有懂得感恩，生命力才會更加旺盛。
回首20xx年， 利林的每一點成績、 每一種進步、每一次成長，都離不開在座的各位領導、廣大用戶和各位朋友的關愛、信任和支持，每當想到這些，總讓我們心存感激，力量倍增。最后， 讓我們把發(fā)自內(nèi)心的感激之情化作最熱烈的掌聲向各位領導和朋友們致以最最崇高的敬意和衷心的感謝!
員工在公司周年慶典上的講話 篇21
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
大家好。首先我代表隧道分公司感謝大家在百忙之際參加隧道分公司成立10周年慶典活動，對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎;對長期以來關心和支持隧道分公司發(fā)展的各級領導和朋友們表示衷心的感謝;對為我們企業(yè)發(fā)展做出貢獻的歷屆老領導、老同志、老職工及家屬們表示崇高的敬意。
在喜迎建國55周年之際，隧道分公司也迎來了企業(yè)成立10周年，我們向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大員工表示熱烈的祝賀。十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于隧道分公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。隧道分公司今天的成績，是集團公司領導關懷支持的結果，是隧道分公司歷屆領導班子勵精圖治的結果，也是隧道分公司全體員工拼搏奉獻的結果。
俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經(jīng)過十年的發(fā)展，隧道分公司從一個只有幾臺設備和幾十名職工的工程項目部，發(fā)展成為如今擁有職工768人，其中高中級技術人員154人的獨具特色的一級施工企業(yè)。公司施工范圍涵蓋了鐵路、公路、市政、核電、地鐵、水電等領域，除承建隧道與地下工程外，同時具備從事橋梁、土石方等綜合性施工能力。作為隧道專業(yè)工程公司，十年中，共承攬任務26.7億元，完成施工產(chǎn)值20.5億元，建成隧道46座，總長達55.4公里。
自組建以來，隧道分公司始終堅持“以市場為導向，以項目為中心，區(qū)域經(jīng)營，滾動發(fā)展”,積極推行科技進步和現(xiàn)代管理。積累了在特軟弱圍巖、超淺埋、大跨度、富含水及巖溶、瓦斯、暗河、斷層、軟流塑等復雜地質(zhì)條件下進行隧道施工的經(jīng)驗，在超前支護、光面爆破、監(jiān)控量測、防排水等方面形成了比較完善的施工方法。在工程施工中，始終堅持“名牌戰(zhàn)略”，在已竣工的工程中，質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率90%以上。其中，3項工程獲國家建筑業(yè)最高質(zhì)量獎——魯班獎，1項工程獲中國土木工程(詹天佑)大獎。
十年來，隧道分公司領導班子緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的主題，解放思想、與時俱進，大膽探索，認真實踐，全面加強公司的各項建設和思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強有力的制度管理保證和思想政治保證。經(jīng)過十年的不懈探索，隧道分公司領導班子已經(jīng)形成了一套制度健全、手段創(chuàng)新、形式多樣的工作體系，使我們的企業(yè)成為了一支具有生機和活力的市場主體，實現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和員工自身發(fā)展目標，鑄造了一支在激烈的市場競爭中立于不敗之地的堅強團隊。
隧道分公司努力實踐“誠信、合作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，樹立起了“經(jīng)營求精、管理求嚴、用人求賢、交往求儉、為政求廉、領導求真”的企業(yè)風氣，展現(xiàn)了隧道分公司作為現(xiàn)代企業(yè)的良好形象。20__年公司被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”，同年被評為山東省“省級文明單位”。公司及領導班子多次被上級表彰為“先進單位”和“四好領導班子”。
目前，我們公司堅持“以人為本”的發(fā)展理念,把為“國家多做貢獻，企業(yè)長足發(fā)展，員工增加收入”作為我們的工作目標，制定和完善了一系列的管理制度、辦法，繼續(xù)推進“兩直管理、五大市場”，扎實有效、積極穩(wěn)妥地開展各項工作，把隧道公司建成一個基業(yè)常青，生機勃勃的企業(yè)。
十年的艱苦奮斗，十年的坎坷征程,圓了企業(yè)跨越發(fā)展的振興夢，譜寫了企業(yè)再創(chuàng)輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風雨同舟,攜手共進,把目光更多地投向明天,去開拓更加壯麗美好的新事業(yè)。
最后，衷心地祝愿各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
員工在公司周年慶典上的講話 篇22
各位領導、各位同事：
風風雨雨，又過了一載，我們廣通速遞又走過了新的一年，從成立到現(xiàn)在，我之所以每年都會舉辦我們周年慶的活動，其實除了要對大家提新的要求之外，我更多的是想要感謝這些年風雨兼程的你們，無私奉獻的你們，謝謝你們的陪伴。
如今我們物流行業(yè)的競爭很大，我們廣通速遞雖然不是最好的物流速遞，但也一直都在朝著這個目標努力，在這里，我是山東廣通速遞董事長譙立青，同時也是廣通的普通成員，為了讓我們廣通能夠有更好的發(fā)展，在這理，我也想要提出幾點意見和規(guī)劃，為我們下一年的努力而奮斗。
首先，是對我們管理領導層人員的要求。俗話說得好：“一個好的將軍，決定了一支好的軍隊。”這在我們現(xiàn)在的行業(yè)發(fā)展中同樣受用，為了我們廣通未來的發(fā)展，領導人員們需要有更長遠的目光去規(guī)劃，而不要停留在現(xiàn)階段�，F(xiàn)在正是發(fā)展的好時機，我要求，領導人員們要從自身的素質(zhì)抓起，積極投入到學習和實踐中，要走出去，而不是坐在辦公室里，去看看現(xiàn)在的市場行情如何，做個短期、以及中長期的計劃，要符合實際的計劃，能夠真正對我們廣通發(fā)展起作用的計劃。
其次，是對我們員工的要求。我們都知道，競爭雖然激烈，但我們也要有自己的優(yōu)勢會更好。“客戶至上”是我們廣通一直以來堅持的理念，當然，既然從一開始就是，今后也就不會動搖，我要求大家要始終“以禮待人”，對客戶們的任務和工作要兢兢業(yè)業(yè)，認真對待。最近出現(xiàn)很多快遞公司人員出言辱罵的現(xiàn)象讓我們也要不斷地反思，自己是否有按照公司的理念做事了，是否做好自己的分內(nèi)事?
此外，就是我一直在強調(diào)的團隊精神，我們廣通是一個集體，是一家人，要齊心協(xié)力促進發(fā)展。都說“眾人拾柴火焰高”，說的就是這個道理，現(xiàn)在我們?nèi)栽诎l(fā)展期，就更需要大家一起奮斗，貢獻自己的力量。做快遞是很累，沒有我們想象的那么簡單，也經(jīng)常會遇到問題，但我希望在遇到問題的時候大家可以一起解決，而不是孤立無援;而要是需要解決的事情也希望能夠一起拿出來，通過眾人的智慧來圓滿完成。我們要走的路還很長，我們要做的事情也很多，廣通的未來是需要我們一起去創(chuàng)造的，而不是我一個人。
在這里，我再次感謝大家這些年來的陪伴，也謝謝你們的辛苦付出，在未來，我們?nèi)匀灰凶约旱某跣模诎l(fā)展的道路上越走越遠。未來的路也許會更辛苦，也許會更忐忑，但我相信，只要我們能夠付出自己的努力，只要我們能夠團結在一起，只要我們能夠抓緊信念不放手，那么我們所能夠看到的廣通未來將會更加光明。在這周年歡慶的時候，希望大家也能夠享受自己的這份成果。
員工在公司周年慶典上的講話 篇23
尊敬的各位來賓，各位朋友：
大家好!
一轉(zhuǎn)眼，明源公司就已經(jīng)十歲了，今天迎來了它十周年的慶典。在這個特別的日子里，我代表廣東明源工程勘察有限公司董事會及全體員工，對三年來給予公司關心、支持和幫助的社會各界人士表示最誠摯的謝意!對十年來，風雨同舟、和衷共濟的所有兄弟姐妹表示最親切的慰問!
回首過去十年里，我們發(fā)揚“踏實肯干、拼搏進取、勇于付出、積極創(chuàng)新”的精神，以明源人特有的激情，面對各種挑戰(zhàn)，遇難勇進，同心協(xié)力，圓滿的完成了公司下達的各項工作任務，辛勤的汗水換來了累累碩果，十年來我們曾多次受到社會各界人士的高度評價，我們的努力使明源工程勘察有限公司形象日益提高，使公司的良好聲譽日益增強;我們要將成功化為行動，把過去的榮耀，當成是我們今日的新起點，當成我們明日奮進的新動力!
下一步，公司要進一步做大、做強，穩(wěn)健立足廣東市場，積 極開拓國內(nèi)市場，樹立《明源品牌》，讓眀源品牌走出廣東，走出中國，走向世界!我相信，在所有眀源人的共同努力下，在廣大客戶朋友的支持與幫助下，我們團結協(xié)作，再接再厲，眀源集團必定會取得更大的輝煌!
最后，祝愿本次慶典圓滿成功!祝愿大家身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇24
敬的各位領導、尊敬的中外經(jīng)銷商、供應商朋友們、同志們：
在舉國上下深入學習、貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創(chuàng)業(yè)二十周年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們?nèi)w員工歡聚一堂共慶這一節(jié)日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業(yè)的發(fā)展作出的卓越貢獻。
二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發(fā)展成為擁有150多億元資產(chǎn)、在全國26個省市自治區(qū)建有100多家分公司、員工2萬余人的中國規(guī)模最大、效益最好的飲料企業(yè)，20xx年位于“中國制造業(yè)500強”第108位，“上規(guī)模民營企業(yè)500強”第15位的國家級大型企業(yè)。
二十年來，娃哈哈實現(xiàn)營業(yè)收入1111億元，實現(xiàn)利稅210億元，納稅76億元，支持教育、贊助社會公益事業(yè)2億多元，并積極響應黨中央先富帶后富，對口扶貧、支持西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地的號召，先后在國家級貧困區(qū)、革命老區(qū)、三峽庫區(qū)、西部地區(qū)和東三省投資30多億元，為促進當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。
二十年來，我們堅持不斷創(chuàng)新，從跟進創(chuàng)新、引進創(chuàng)新，發(fā)展到現(xiàn)在自主創(chuàng)新，在行業(yè)當中穩(wěn)坐龍頭老大地位。 同時我們堅持科學發(fā)展觀，使企業(yè)一直保持著較好的經(jīng)濟效益。今年1 -10 月份我們實現(xiàn)營業(yè)收入214 億元，比去年同期增加絕對額54 億元，增幅33.96% ;飲料銷售收入182.3 億元，增加絕對額50.3 億元，增幅38.03% ;實現(xiàn)利稅41.8 億元，比去年同期增幅54.79% ;稅后利潤25.46 億元，增幅51.71% ，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有巨額存款，繼續(xù)保持了穩(wěn)定、健康、快速的成長。
二十年來，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業(yè)的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。
二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經(jīng)理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，為下一步的發(fā)展奠定了基礎。同時我們一直關注解決員工住房、子女教育、醫(yī)療等后顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業(yè)、忠誠企業(yè)、安居樂業(yè)、和諧發(fā)展的一個好氛圍。
二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前!
二十年的路，雖然歷經(jīng)坎坷，但輝煌一直與我們相伴!
同志們，朋友們!二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經(jīng)銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們?nèi)w員工努力拼搏下所取得的成果。借此機會，本人再次向各位表示衷心感謝!
同志們，朋友們!回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍!
雖然在過去的二十年中，我們?nèi)〉昧艘稽c點成績，但本人深知，任何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創(chuàng)業(yè)”的新的征程。黨的xx大又為我們指明了方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現(xiàn)出新的前景。
我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業(yè);
我們要認真貫徹、落實科學發(fā)展觀，不斷自主創(chuàng)新，進一步拓寬產(chǎn)品領域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產(chǎn)品;
我們要繼續(xù)解放思想，加快發(fā)展速度，爭取在5-20xx年內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入500-1000億，從國家級大企業(yè)向世界級大企業(yè)邁進。
我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫后富，支持欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展;
我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續(xù)提高員工的生活品質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會作出新的努力。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，朋友們!盡管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們?nèi)w員工的努力拼搏下，我們的目標一定要實現(xiàn)!我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)!
最后希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續(xù)努力，為企業(yè)追求卓越、基業(yè)常青而努力!與全國人民一起為奪取全國建設小康社會新勝利而奮斗!
謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇25
十年，想一想這個長度就有多少感慨，而我們公司已在激烈競爭的市場中持續(xù)運營十六年。記得人們經(jīng)常用下面的詞句來形容階段的漫長：八年抗戰(zhàn)、十年寒窗、十年面壁、十年磨一劍。到今天我公司運營了十年了!這十年來我們失去了什么?我們失去了時間和青春。我們得到了什么?從創(chuàng)業(yè)時期的艱苦卓絕， 20xx年的“非典”， 20xx-20xx年的內(nèi)部調(diào)整， 20xx-20xx年的原材料暴漲， 20xx-20xx年的金融危機，我們得到的是磨難和團隊的友情。有些時候，我、周總、陶總的脾氣不太好，批評人批得挺厲害，有時做事不講理。但說實在的，我公司是一個人情味挺濃的企業(yè)，我們在一起工作、一起生活，共同痛苦著、共同快樂著、共同收獲著幸福，這就是生活與工作。磨難與友情，是這十年來給我人的洗禮，也是我們企業(yè)最堅強的核心競爭能力，請大家仔細品味，那苦中帶甜的滋味，真是回味無窮。轉(zhuǎn)眼十年過去了，我們將迎來一個新的十年，我們要怎樣生存?怎樣發(fā)展?前十年我們的規(guī)劃不完整，我想我們應該做好一個新的十年規(guī)劃，規(guī)劃應圍繞著企業(yè)與個人共同發(fā)展為主線，每個員工是我們企業(yè)的基礎，每個員工都團結起來構建我們的企業(yè)團隊，在這個企業(yè)團隊里面大家都齊心協(xié)力地貢獻出自己的力量，并享受這個團隊企業(yè)分配給每個人的利益，這也許是企業(yè)...
如果把一個企業(yè)比喻成一個人，在成長和壯大的過程中，必然伴隨著難以計數(shù)的風雨坎坷;輝煌成就的背后，總有不為人知的艱辛和挫折。能夠在兩年之內(nèi)從嬰兒迅速成長為強壯的青年,個中甘苦,相信每一個美家堂人都有著深刻的親身體會。不忘曾經(jīng)的傷痛，才能更酣暢地領悟成功的喜悅.而最值得銘記的是,在這“痛并快樂著”的過程中，每一個x人始終共同進退，分擔挫折，分享成功。
如果是水，就是容納百川奔騰的汪洋;如果是土，就是繁衍萬物鐘靈的大地。 放眼成都家裝市場現(xiàn)狀，幾大品牌企業(yè)各持所長，已成割據(jù);對原材料的依賴性帶來材料成本的居高不下，成了各大企業(yè)的發(fā)展瓶頸，無法實現(xiàn)家裝行業(yè)的理想利潤峰值。那么，只要率先走出了這個迷谷,完美地捕捉這第一只螃蟹,就將具備更大的發(fā)展空間和潛力，從而創(chuàng)造出刷新目前行業(yè)水平的利潤價值和品牌價值。成為成都市家裝市場的領頭羊，便只爭朝夕。
是時候提出新戰(zhàn)略目標了。建立全國連鎖的大型裝飾材料生產(chǎn)、代理品牌上市公司。在這個戰(zhàn)略目標系統(tǒng)中，首先要實現(xiàn)的是對原材料的自主性生產(chǎn),再通過逐步建立起 西南區(qū)域市場的批發(fā)、代理、零售渠道網(wǎng)絡，進而在全國范圍內(nèi)建立連鎖店,逐漸發(fā)展成為集生產(chǎn)、批發(fā)、零售、代理和裝飾于一體的大型品牌家裝材料基地，實現(xiàn)全國連鎖經(jīng)營和上市的戰(zhàn)略目標。
此刻的美家堂，將是一個創(chuàng)造行業(yè)價值新巔峰的企業(yè)，是令每一個美家堂人自豪于業(yè)界、取信于市場的名字，是真正笑到最后的勝者。贏得這場戰(zhàn)役需要多長的時間。答案其實不在我心中，而在每一個美家堂人手中。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。最美的風景，總是在前方
員工在公司周年慶典上的講話 篇26
職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節(jié)來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五周年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客戶的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮斗和不懈努力，公司取得了長足發(fā)展，發(fā)生了巨大的變化，由一個名不見經(jīng)傳的五金小廠，逐步發(fā)展成為中國最大的電梯部件生產(chǎn)企業(yè)。截至20xx年底，工業(yè)總產(chǎn)值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產(chǎn)總額累計增長近50倍。20xx年，公司預計實現(xiàn)銷售收入7.3億元，比十周年提出的5億元目標超出2.3億元，并躋身于中國機械行業(yè)500強。在此，我謹代表公司向全體干部職工表示衷心的感謝，并向你們致以節(jié)日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業(yè)理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業(yè)方針，大力弘揚“團結、敬業(yè)、創(chuàng)新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優(yōu)秀品牌�；仡櫴迥陙淼膴^斗歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結奮斗、努力拼搏的十五年。公司聯(lián)營之初，我們就果斷提出“爭當聯(lián)營典范”的奮斗目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產(chǎn)設備陳舊、設施簡陋，作業(yè)環(huán)境很不理想，但為實現(xiàn)這一目標，公司上下齊心協(xié)力，克服種種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產(chǎn)，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產(chǎn)、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現(xiàn)代化工廠，從而保質(zhì)保量完成了三菱公司的各項生產(chǎn)任務，并在三菱十家聯(lián)營企業(yè)中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮斗、發(fā)憤圖強的優(yōu)良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大臺災，面對臺風帶來的嚴重損失，廣大干部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續(xù)奮戰(zhàn)在抗臺搶險第一線，使公司在短短五天內(nèi)就恢復了生產(chǎn)，沒有影響一份訂單，受到了客戶的廣泛好評。近年來，由于受停電和高溫等多種不利因素影響，每年旺季產(chǎn)品報交非常集中，工作任務十分艱巨，生產(chǎn)一線的全體干部員工想客戶所想，急客戶所急，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產(chǎn)任務及時完成。正是憑著這種自強不息、努力拼搏、勇于奉獻的精神，公司才能在十五年內(nèi)取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業(yè)的前列。十五年來，公司累計實現(xiàn)銷售收入37億元，創(chuàng)利稅6.4億元，并在石浦培育扶持了二十多家協(xié)作企業(yè)，年銷售額達2億多元，解決了近20xx人的就業(yè)問題，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續(xù)創(chuàng)新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發(fā)帶動產(chǎn)品開發(fā)，以產(chǎn)品開發(fā)推動市場開發(fā)。公司聯(lián)營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產(chǎn)品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統(tǒng)專業(yè)化生產(chǎn)優(yōu)勢”的重要決策，通過學習借鑒，改進創(chuàng)新，想方設法加快新品開發(fā)，使產(chǎn)品結構發(fā)生質(zhì)的變化，并實現(xiàn)由“來圖加工”向“自主開發(fā)”的重大轉(zhuǎn)變，目前，公司產(chǎn)品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發(fā)展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產(chǎn)品，極大地提高了企業(yè)的市場競爭力。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們牢固樹立起“技術落后一切都落后”的思想，一貫重視對國內(nèi)外先進技術的引進、吸收，使產(chǎn)品技術含量不斷提高：1995年開發(fā)的開門機、層門裝置榮獲國家級新產(chǎn)品稱號;20xx年公司與浙江大學聯(lián)合開發(fā)的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產(chǎn)品的先進水平;20xx年公司自行開發(fā)的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃 項目;20xx年公司最新研發(fā)的交流永磁同步門機，產(chǎn)品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用于技改，生產(chǎn)裝備已從原來幾臺破舊的車床、儀表車發(fā)展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數(shù)控沖床、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產(chǎn)線，企業(yè)整體裝備水平已經(jīng)達到國內(nèi)同行業(yè)領先水平。正是由于寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創(chuàng)新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優(yōu)勢，成為國家級高新技術企業(yè)、中國電梯部件行業(yè)的優(yōu)秀品牌。
過去的十五年，是寧波申菱挑戰(zhàn)市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創(chuàng)造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產(chǎn)品市場占有率。公司成立之初，主要業(yè)務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑借三菱業(yè)務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司并沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，于95年敏銳地提出了“兩條腿走路”的經(jīng)營戰(zhàn)略，從而使企業(yè)邁入了一個嶄新的發(fā)展階段，目前，市場銷售業(yè)務已經(jīng)占公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰(zhàn)略的提出，是公司發(fā)展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本著“挑戰(zhàn)市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內(nèi)外競爭。99年，面對電梯市場持續(xù)疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、占有大市場”的戰(zhàn)略構想，通過大力推進營銷網(wǎng)絡建設，加強營銷隊伍培育，規(guī)范辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20xx年，為抓住國內(nèi)電梯市場快速發(fā)展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產(chǎn)品，攻好重點客戶，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，并積極拓展國際市場，不斷擴大外貿(mào)業(yè)務。目前，公司已在國內(nèi)中心城市建立了15個銷售辦事處，產(chǎn)品遠銷十幾個國家和地區(qū)，與國內(nèi)外500多家客戶建立了長期的業(yè)務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業(yè)建立了良好的合作關系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統(tǒng)策劃品牌形象，依法注冊企業(yè)商標，積極參加國際電梯展覽會，并利用電梯雜志、行業(yè)網(wǎng)站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業(yè)知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由于寧波申菱的不斷創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，才成就了我們今天在行業(yè)里所取得的優(yōu)勢地位，產(chǎn)品市場占有率穩(wěn)步提高，電梯門系統(tǒng)、限速器等產(chǎn)品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產(chǎn)品。
過去的十五年，是寧波申菱優(yōu)化管理、提高素質(zhì)的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業(yè)管理 的根本落腳點。早在1989年，為提高企業(yè)管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落后的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現(xiàn)場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，并在全縣范圍內(nèi)掀起了一場推行現(xiàn)場管理的熱潮。實踐證明，推行現(xiàn)場管理對企業(yè)的發(fā)展起著廣泛而深遠的影響，成為公司管理創(chuàng)新的基石。同時，公司還不斷深化質(zhì)量管理，建立了較為完善的質(zhì)量保證體系，并于1997年率先在國內(nèi)電梯部件行業(yè)通過了ISO9000國際質(zhì)量體系認證，20xx年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質(zhì)量認證，門機、限速器等主導產(chǎn)品已連續(xù)20xx年被中國質(zhì)量管理協(xié)會評為“用戶滿意產(chǎn)品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現(xiàn)了管理制度化、業(yè)務流程化、工作標準化，使企業(yè)逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發(fā)展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰(zhàn)略后，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰(zhàn)略，使員工隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經(jīng)達到170余人，技術隊伍已經(jīng)由過去的幾個人發(fā)展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業(yè)在內(nèi)的中高級技術人才60多人，精干高效的優(yōu)秀團隊支撐著企業(yè)快速發(fā)展。穩(wěn)步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統(tǒng)、部門及分布在全國各地15個銷售辦事處的信息化網(wǎng)絡，基本實現(xiàn)了各類經(jīng)營數(shù)據(jù)有效共享，部分業(yè)務網(wǎng)上審批，并成為寧波市信息化建設示范單位。
十五年歷練，十五年碩果。過去的20xx年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20xx年;是科學決策、把握機遇、開拓創(chuàng)新的20xx年;是團結奮進、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的20xx年;是我們?nèi)w申菱人經(jīng)受住各種嚴峻考驗，不斷發(fā)展壯大、不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的20xx年。
回顧過去，成績 已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創(chuàng)新局面，再創(chuàng)新業(yè)績。
為此，公司提出今后五年總體發(fā)展戰(zhàn)略指導 思想是：立足于高附加值電梯部件的研發(fā)和生產(chǎn)，加快培育高效團隊，不斷增強自主創(chuàng)新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件制造商。并確定公司今后五年發(fā)展的戰(zhàn)略目標為：
――銷售收入。到20xx年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。
――產(chǎn)品結構。到20xx年，基本形成以機械產(chǎn)品為主體，以電機、電氣產(chǎn)品為兩翼的“一體兩翼”的產(chǎn)品結構發(fā)展格局，并初步形成電梯大配套產(chǎn)品系列化供貨能力，確保公司主導產(chǎn)品技術始終保持國際先進水平。
――技術改造。到20xx年，公司將累計投入近3億元用于技改，計劃 對公司進行整體遷移，并增添部分國際先進的生產(chǎn)檢測設備，科學規(guī)劃生產(chǎn)布局，努力打造國內(nèi)最先進的電梯部件制造基地。
――人力資源。到20xx年，公司員工總數(shù)達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。
為全面實現(xiàn)上述戰(zhàn)略目標，今后五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：
一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區(qū)建設，是公司為了確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而作出的一項重要戰(zhàn)略決策。計劃在昌國鹽場征用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規(guī)劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規(guī)劃，合理布局，建設形成制造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區(qū)域。我們在建設過程中必須要堅持高質(zhì)量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20xx年不落后，并力爭在二年時間就全面竣工并正式投入運營。同時，公司還將繼續(xù)引進部分國際先進的生產(chǎn)檢測設備，不斷提高柔性制造能力，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區(qū)打造成為中國最先進的電梯部件制造基地。
二是，重點推進技術創(chuàng)新。通過積極引進、培養(yǎng)，逐步建立起一支“結構合理、素質(zhì)全面、工作高效”的技術團隊，到20xx年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創(chuàng)新體系，不斷完善激勵機制，有效發(fā)揮各類工程技術人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。持續(xù)加快新品開發(fā)，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產(chǎn)一代、開發(fā)一代、儲備一代”的研發(fā)格局，不斷提高企業(yè)參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統(tǒng)、曳引機、限速器等主導產(chǎn)品始終保持國際先進水平。
三是，重點拓展國際市場。繼續(xù)堅持“兩條腿走路”的營銷戰(zhàn)略，在不斷鞏固、拓展國內(nèi)市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網(wǎng)絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，并積極爭取與國際知名的電梯整機企業(yè)建立長期的戰(zhàn)略合作關系，不斷提升企業(yè)在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場占有率，到20xx年，確保海外營銷網(wǎng)點達到3個以上，外貿(mào)業(yè)務力爭突破3億元。
四是，重點開展職業(yè)教育。隨著現(xiàn)代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業(yè)化素質(zhì)高低將是決定企業(yè)競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業(yè)化教育作為我們今后一段時期的一項重要戰(zhàn)略任務，通過繼續(xù)加快高層次人才引進，健全職業(yè)化標準，加強職業(yè)化培訓，完善職業(yè)化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業(yè)化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業(yè)化，工作績效化”。同時，公司還將積極創(chuàng)造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質(zhì)量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供良好的人力資源保證。
五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業(yè)快速發(fā)展的重要支撐，我們將以新廠區(qū)建設為契機，全面構建公司信息化網(wǎng)絡平臺。通過有效擴展PDM系統(tǒng)，系統(tǒng)策劃和穩(wěn)步推進ERP項目，并不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現(xiàn)各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的全面共享。持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理，積極構建管理信息化平臺，有效整合業(yè)務流程，以不斷提高企業(yè)運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網(wǎng)絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)。
同志們：
展望未來的五年，是公司開拓國際市場、塑造國際品牌的關鍵五年;是我們打造中國電梯部件最先進制造基地的關鍵五年;是全體申菱人搶抓機遇、加快發(fā)展的關鍵五年。未來五年的宏偉藍圖已經(jīng)展現(xiàn)，全面實現(xiàn)今后五年提出的戰(zhàn)略目標，是時代賦予我們光榮而艱巨的任務。讓我們?nèi)w干部員工繼續(xù)弘揚“團結、敬業(yè)、創(chuàng)新、務實”的企業(yè)精神，進一步統(tǒng)一思想、認清形勢，切實增強緊迫感和危機感，以開拓的精神迎接挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新的理念銳意進取，以求真的態(tài)度扎實工作，合力打造“實力申菱、活力申菱、品牌申菱”，為全面實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展、成為世界知名的電梯部件企業(yè)而努力奮斗!
最后，祝愿公司全體員工節(jié)日快樂!
謝謝大家!
員工在公司周年慶典上的講話 篇27
十年，想一想這個長度就有多少感慨，而我們公司已在激烈競爭的市場中持續(xù)運營十六年。記得人們經(jīng)常用下面的詞句來形容階段的漫長：八年抗戰(zhàn)、十年寒窗、十年面壁、十年磨一劍。到今天我公司運營了十年了!這十年來我們失去了什么?我們失去了時間和青春。我們得到了什么?從創(chuàng)業(yè)時期的艱苦卓絕， 20xx年的“非典”， 20xx-20xx年的內(nèi)部調(diào)整， 20xx-20xx年的原材料暴漲， 20xx-20xx年的金融危機，我們得到的是磨難和團隊的友情。有些時候，我、周總、陶總的脾氣不太好，批評人批得挺厲害，有時做事不講理。但說實在的，我公司是一個人情味挺濃的企業(yè)，我們在一起工作、一起生活，共同痛苦著、共同快樂著、共同收獲著幸福，這就是生活與工作。磨難與友情，是這十年來給我人的洗禮，也是我們企業(yè)最堅強的核心競爭能力，請大家仔細品味，那苦中帶甜的滋味，真是回味無窮。轉(zhuǎn)眼十年過去了，我們將迎來一個新的十年，我們要怎樣生存?怎樣發(fā)展?前十年我們的規(guī)劃不完整，我想我們應該做好一個新的十年規(guī)劃，規(guī)劃應圍繞著企業(yè)與個人共同發(fā)展為主線，每個員工是我們企業(yè)的基礎，每個員工都團結起來構建我們的企業(yè)團隊，在這個企業(yè)團隊里面大家都齊心協(xié)力地貢獻出自己的力量，并享受這個團隊企業(yè)分配給每個人的利益，這也許是企業(yè)...
如果把一個企業(yè)比喻成一個人，在成長和壯大的過程中，必然伴隨著難以計數(shù)的風雨坎坷;輝煌成就的背后，總有不為人知的艱辛和挫折。能夠在兩年之內(nèi)從嬰兒迅速成長為強壯的青年,個中甘苦,相信每一個美家堂人都有著深刻的親身體會。不忘曾經(jīng)的傷痛，才能更酣暢地領悟成功的喜悅.而最值得銘記的是,在這“痛并快樂著”的過程中，每一個X人始終共同進退，分擔挫折，分享成功。
如果是水，就是容納百川奔騰的汪洋;如果是土，就是繁衍萬物鐘靈的大地。
“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯。”失去“人”，“企”就變成了“止”。所以，是每一個X人的。這才是“以人為本”企業(yè)理念的最生動表現(xiàn)。從默默無聞的新生企業(yè),成長為躋身全市家裝品牌知名度三甲行列的明星企業(yè),這條路上滿布著無數(shù)美家堂人堅實的腳印。業(yè)界不絕喝彩，市場高度贊譽，美家堂獲得了極大認可。然欣喜于斯，亦憂心于斯。路還很長，只有戰(zhàn)勝自己，方能取得最終的勝利，沒有踏實勇敢的開創(chuàng)精神，我們只能固守在井底，卻永遠無法領略更高遠的風景。因此，我對每一個人，包括我自己，提出了更高的要求：站起來，走出去;站得高一些，走得快一些。
放眼成都家裝市場現(xiàn)狀，幾大品牌企業(yè)各持所長，已成割據(jù);對原材料的依賴性帶來材料成本的居高不下，成了各大企業(yè)的發(fā)展瓶頸，無法實現(xiàn)家裝行業(yè)的理想利潤峰值。那么，只要率先走出了這個迷谷,完美地捕捉這第一只螃蟹,就將具備更大的發(fā)展空間和潛力，從而創(chuàng)造出刷新目前行業(yè)水平的利潤價值和品牌價值。成為成都市家裝市場的領頭羊，便只爭朝夕。
是時候提出新戰(zhàn)略目標了。建立全國連鎖的大型裝飾材料生產(chǎn)、代理品牌上市公司。在這個戰(zhàn)略目標系統(tǒng)中，首先要實現(xiàn)的是對原材料的自主性生產(chǎn),再通過逐步建立起西南區(qū)域市場的批發(fā)、代理、零售渠道網(wǎng)絡，進而在全國范圍內(nèi)建立連鎖店,逐漸發(fā)展成為集生產(chǎn)、批發(fā)、零售、代理和裝飾于一體的大型品牌家裝材料基地，實現(xiàn)全國連鎖經(jīng)營和上市的戰(zhàn)略目標。
此刻的美家堂，將是一個創(chuàng)造行業(yè)價值新巔峰的企業(yè)，是令每一個美家堂人自豪于業(yè)界、取信于市場的名字，是真正笑到最后的勝者。贏得這場戰(zhàn)役需要多長的時間。答案其實不在我心中，而在每一個美家堂人手中。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。最美的風景，總是在前方!
員工在公司周年慶典上的講話 篇28
今天，各位歡聚一堂，參加興中達公司成立20周年暨興中達工業(yè)園落成慶典晚宴，我感到十萬分的榮幸，有的朋友已經(jīng)退休多年，仍然遠道而來，非常感謝大家的支持，感謝大家二十年來的支持，才有今天的興中達公司，才有今天的聚會!
1990年，我的父親杜大光高級工程師59歲時從國營企業(yè)退休，靠著微薄的薪水積攢的三萬元錢和“人生能有幾回搏，此時不博待何時”的勇氣開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)。20xx年后，當年的長者早就功成身退，興中達公司也早已由第二代、第三代人接班。從當年單一的茶籽粉的生產(chǎn)貿(mào)易，到現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營過千種電鍍化工原料;從那時三個人的個體戶，到今天辦事處遍布華南、華東及亞洲;從張槎鎮(zhèn)小小的二百平方米租賃倉庫，到目前擁有13,000平方米廠房和倉庫，占地20多畝的工業(yè)園。不經(jīng)風雨何見彩虹，我們既沐浴了鄧小平南巡的春風，也經(jīng)歷了97年亞洲金融風暴;抓住了歐盟執(zhí)行ROSH標準的歷史機遇，又在20xx年全球金融海嘯沖擊中迎來了新的飛躍。在風雨中迎難而上，在困難中越戰(zhàn)越強，興中達人是靠著勤勞的雙手和誠信本質(zhì)，更憑著創(chuàng)始人開業(yè)之初就立下的“創(chuàng)意無限，研發(fā)優(yōu)先”的經(jīng)營信念，才能成為當今國內(nèi)一流的環(huán)保電鍍添加劑生產(chǎn)研發(fā)銷售公司。
過去二十年里，興中達人最擅長的是為客戶創(chuàng)造價值，為社會的可持續(xù)發(fā)展盡一份力，這也是公司名字“興中達”的含義：興我中華，達至四方!仔細聆聽客戶的聲音，緊扣市場脈搏，我們先后首創(chuàng)了一批在國內(nèi)甚至國際上都屬于全新的產(chǎn)品和全新的技術，從除油拋光用的茶籽粉到撈色用的刷色粉再到紅古發(fā)黑用的硫化鉀;從鍍鎳到無鎳再到無鉛無鎳;從槍鎳到無鎳黑鎳再到成本低不響機的低鈷無鎳黑色錫合金;從六價鉻電鍍到代鉻再到不發(fā)霉的三價鉻電鍍;以及無汞環(huán)保電池電鍍技術等等。這些技術和產(chǎn)品被歷史證明是那么的成功，大部分現(xiàn)在都已成為電鍍界不可或缺的技術和產(chǎn)品質(zhì)量最高標準。
這條荊棘滿途的研發(fā)道路上，迷茫和挫折伴隨著我們一路走來，因為一種全新產(chǎn)品的研發(fā)成功，要經(jīng)歷數(shù)百次的實驗，我們有的產(chǎn)品研發(fā)足足用了十年時間。過去的酸甜苦辣，興中達這個大家庭中每一個人都能體會得到。正是有團結向上，積極奮發(fā)的團隊精神，相互鼓勵不懈的努力，我們才有今天的成績。
我們?yōu)殡婂儤I(yè)二十年來蓬勃發(fā)展而自豪，我們?yōu)橛薪裉烊绱艘淮笈鷥?yōu)質(zhì)客戶和優(yōu)秀團隊而驕傲!低碳經(jīng)濟已經(jīng)到來，興中達人將一如既往，牢之抓住創(chuàng)意研發(fā)的企業(yè)精髓，為客戶創(chuàng)造更多更新的技術和產(chǎn)品。讓我們一起興我中華，達至四方。
再次感謝各位歸并的大駕光臨，讓我們?yōu)榱穗婂儤I(yè)炫麗的明天和來賓們?nèi)者M斗金而干杯!
謝謝!