員工致辭（精選22篇）
員工致辭 篇1
尊敬的和同事們：
大家好！
新年伊始，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關(guān)心、支持幫助我的各位和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
過去的一年，是我們德勤集團不斷發(fā)展壯大的一年，也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上。興旺發(fā)達(dá)的一年，在這一年里，公司忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關(guān)心是我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本所在，正因為有了這個根本，我們?nèi)w員工才把德勤當(dāng)作自己的家，才把德勤的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
成績只能代表過去，新的一年我們更加任重道遠(yuǎn)，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結(jié)在公司層的周圍，想德勤之所想，急德勤之所急，確確實實，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為德勤的事業(yè)做大做強，貢獻己的一份綿薄之力。
最后，衷心祝愿我們德勤的明天更加美好。
員工致辭 篇2
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
這次，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認(rèn)可。
加入公司工作二十多年來，我從一個線路員工到今天的線路班班長一職，整個過程離不開上級的認(rèn)真教導(dǎo)和同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝上級，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間！與供電所一起走過了二十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當(dāng)中，我都把供電所當(dāng)作自己的家，才把供電所的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做，與供電所同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種激勵，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結(jié)在公司層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的事業(yè)做大做實做強，貢獻己的一份綿薄之力。
員工致辭 篇3
尊敬的各位、各位來賓、同事們：
大家下午好！首先拜個早年，祝大家新年大吉財源滾滾！這天能夠作為20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司對我們的關(guān)懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺！20xx年，是不平凡的一年。碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高，風(fēng)華正茂的闊步向前、蓬勃發(fā)展。這天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結(jié)、勤勞、敬業(yè)的x人。在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，情緒激動，在這將近一年的時間里我感受頗深。在悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學(xué)生到此刻，我能感覺我在
逐漸成長，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識。首先，這些成績和成長與的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝的耐心指導(dǎo)和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此鄭重的說聲：謝謝！
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，我們的公司在每周的晨會中都能帶給一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的，在那里我學(xué)到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪！相信我們每一個人都有同感。
優(yōu)秀員工演講稿主要是講自己在工作上取得的一些成就，和自己工作上的一些優(yōu)秀作風(fēng)。演講內(nèi)容一定要引起同事們的共鳴，這樣才能達(dá)到我們今天演講的目的。
員工致辭 篇4
尊敬的:
首先感謝全體同事及各位對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認(rèn)可和支持。
行政部是給各位同事服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù)，處理的都是點滴小事、日�，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁，默默地奉獻著光和熱；應(yīng)該抱著務(wù)實認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責(zé)任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
員工致辭 篇5
各位，各位同事：
大家晚上好！
當(dāng)聚光燈聚焦在我身上，當(dāng)所有人的目光都聚焦在我身上，當(dāng)光芒托起我，當(dāng)寧靜為我停留，這一刻我無比榮幸。能在年會這樣重要的場合，作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)表演講，是我一生中最榮幸最光榮的時刻。此時此刻，我要感謝和同事們的支持。正是因為有了你，我才能感受到這份光榮，才能在這里發(fā)表自己的看法。謝謝！
作為一個剛剛進入企業(yè)兩年的員工，此時此刻站在這里，不僅僅是他自己默默的堅持和努力，更是一路上大家對我無微不至的關(guān)心和包容，更是企業(yè)這個平臺給我的機會和培養(yǎng)。首先，不說別的，就是感恩。一個人只有感恩，才會被別人認(rèn)可。一個人感恩，集體才會更有溫度。其實在我們的工作中也是如此。為什么我們不感恩客戶？事實上，這兩年我成長迅速，不僅因為我足夠努力，還因為我明白站在客戶的角度思考非常重要。無論處于什么樣的環(huán)境和地位，都需要站在對方的角度去思考，這是對一個人的長期培養(yǎng)，是個人能力的直接體現(xiàn)。
我們經(jīng)常強調(diào)能力的重要性，但是你明白真正能力的含義嗎？很多人總覺得工作中業(yè)務(wù)能力最重要，我卻不這么認(rèn)為。我們都是人，人類是群居動物，所以第一重要的當(dāng)然是個人修養(yǎng)。只有當(dāng)我們有足夠的魅力，才能讓對方感受到我們的氣場和包容。業(yè)務(wù)能力是我們工作的基礎(chǔ)，但如果沒有自己的特色和氣場，成功率可能會下降10%。很多人總是問我為什么，但原因很簡單。
我們?nèi)杉乙沧鲲嬃系牡�，你會選擇裝修精致還是去裝修差的店？相信大部分人都會選擇去裝修好的。店鋪的裝修給我們的視覺第一印象，對我們來說也是一樣。我們努力提升自己，是為了讓對方覺得自己很特別。我們的個人形象和氣質(zhì)也是客戶的第一直觀感受。所以對于工作來說，除了提升業(yè)務(wù)能力，還要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味，我們也要做一個有品味的人，傳播品味，這樣我們才會更特別，更值得被別人喜歡。
我的演講結(jié)束后，感謝大家的聆聽。
員工致辭 篇6
大家早上好!
今天作為優(yōu)秀員工站在這里，我的心情沉重及復(fù)雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，以及在工作中給我的指導(dǎo)和幫助;公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作，我很榮幸、也很感謝。
客服員;這份看似平凡的工作，讓我學(xué)到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。
《心態(tài)決定成敗》我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的;而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，保持良好的心態(tài)，這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當(dāng)成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收獲。
今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標(biāo)來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得的肯定和支持。
最后，祝愿大家：工作順利、和家幸福!
員工致辭 篇7
尊敬的`和同事們：
大家好！
我是,首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。
作為一名剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司關(guān)懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領(lǐng)獎臺，再次，我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!
在過去一年里，我們浴血奮戰(zhàn)，我們相互鼓勵，我們?nèi)σ愿�。在我們�(nèi)w同仁的共同努力下，終于達(dá)成了XX公司分公司目標(biāo)。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。
今天，我有三個非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。
第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。
第三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標(biāo)與超強的行動力，沒有達(dá)不成的目標(biāo)。
我相信，只要我們?nèi)σ愿�，在新的一年，我們一定可以�?chuàng)造新的奇跡。
謝謝大家!
員工致辭 篇8
員工朋友們：大家好！
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結(jié)果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一、充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用�？冃Э己说膶�(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一
方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設(shè)。
二、結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三、針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應(yīng)對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠(yuǎn)影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四、大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報�？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責(zé)任感和緊迫感，在實際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。
各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認(rèn)清形勢，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
員工致辭 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好！
當(dāng)聚光燈聚焦在我身上，當(dāng)所有人的目光都聚焦在我身上，當(dāng)光芒托起我，當(dāng)寧靜為我停留，這一刻我無比榮幸。能在年會這樣重要的場合，作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)表演講，是我一生中最榮幸最光榮的時刻。此時此刻，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持。正是因為有了你，我才能感受到這份光榮，才能在這里發(fā)表自己的看法。謝謝！
作為一個剛剛進入企業(yè)兩年的員工，此時此刻站在這里，不僅僅是他自己默默的堅持和努力，更是一路上大家對我無微不至的關(guān)心和包容，更是企業(yè)這個平臺給我的機會和培養(yǎng)。首先，不說別的，就是感恩。一個人只有感恩，才會被別人認(rèn)可。一個人感恩，集體才會更有溫度。其實在我們的工作中也是如此。為什么我們不感恩客戶？事實上，這兩年我成長迅速，不僅因為我足夠努力，還因為我明白站在客戶的角度思考非常重要。無論處于什么樣的環(huán)境和地位，都需要站在對方的角度去思考，這是對一個人的長期培養(yǎng)，是個人能力的直接體現(xiàn)。
我們經(jīng)常強調(diào)能力的重要性，但是你明白真正能力的含義嗎？很多人總覺得工作中業(yè)務(wù)能力最重要，我卻不這么認(rèn)為。我們都是人，人類是群居動物，所以第一重要的當(dāng)然是個人修養(yǎng)。只有當(dāng)我們有足夠的魅力，才能讓對方感受到我們的氣場和包容。業(yè)務(wù)能力是我們工作的基礎(chǔ)，但如果沒有自己的特色和氣場，成功率可能會下降10%。很多人總是問我為什么，但原因很簡單。
我們?nèi)杉乙沧鲲嬃系牡�，你會選擇裝修精致還是去裝修差的店？相信大部分人都會選擇去裝修好的。店鋪的裝修給我們的視覺第一印象，對我們來說也是一樣。我們努力提升自己，是為了讓對方覺得自己很特別。我們的個人形象和氣質(zhì)也是客戶的第一直觀感受。所以對于工作來說，除了提升業(yè)務(wù)能力，還要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味，我們也要做一個有品味的人，傳播品味，這樣我們才會更特別，更值得被別人喜歡。
我的演講結(jié)束后，感謝大家的聆聽。
員工致辭 篇10
尊敬的和同事們：
大家好！
今天，我們連鎖店在大慶路店門前舉行了XX年度年終優(yōu)秀員工表彰大會。
市內(nèi)所有連鎖店的干部、員工及促銷員全部參加大會。
報曉店長情緒高昂的領(lǐng)著大家背誦西亞訓(xùn)詞后，連鎖部黃經(jīng)理滿懷激情地就XX年的工作進行了報告，并宣讀了優(yōu)秀員工的獲獎通報。接著營運部肖經(jīng)理代表公司向我們連鎖店全體員工送來熱情洋溢的致辭和祝福。
連鎖店各店店長以手語形式演唱了一首《感恩的心》向全體兄弟姐妹們表示衷心的感謝。
很榮幸我被評為優(yōu)秀員工，我的心情非常高興和激動。
也想用“感謝”這個詞來表達(dá)我的心情。
每一次顧客的滿意和贊揚都離不開門店里每一個員工共同努力匯集而成的汗水。榮譽雖然給予我個人，但我覺得我只是河南路店眾多員工的代表，因為這榮譽也是我們大家的！
我更想說，優(yōu)秀是我的，更是大家的。我并沒有為門店做了多么了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位的工作，盡自己最大的努力去將工作一次比一次做的更好更快更完美。
XX年，我一定要再接再厲，不斷提高自己的專業(yè)知識和服務(wù)技能，和公司共同進步共同發(fā)展，共創(chuàng)西亞美好的明天！
員工致辭 篇11
尊敬的和同事們：
大家好！
剛剛迎來了20xx年元旦，一轉(zhuǎn)眼，又迎來了春節(jié)。新聞上滿滿的都是大家忙碌著買機票、火車票，張羅著回家過年的消息。不論你是在公司上班或者在家過周末，我們大家都被過年的氣氛籠罩著。無論時間如何的流逝，生活的腳步也是一如既往永不停歇的前進著，日歷總是在無奈中被一張又一張的撕去，歲月的痕跡也總是被生活無情地風(fēng)浪所吞噬。一年的經(jīng)歷也有一些會像沙粒中的金子，無論時間的波濤如何地沖刷洗滌，都依然閃閃發(fā)光，讓人終生難忘！站在這辭舊迎新的交接口，總也免不了要回過頭去看看走過的路。
回顧我們走過的365天，我們每天都在努力，每天都在與時俱進。經(jīng)過前一段時間的實踐，我們更加明晰了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，就是要緊跟國家倡導(dǎo)的旅游和大健康產(chǎn)業(yè)，以及有一定科技含量的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。在具體實踐和運作中，要體現(xiàn)有所為，有所不為的方針,要做到少而精，而不是大而全。
回首過去的一年，我們完成了公司轉(zhuǎn)型中需要做的很多工作，公司花大力氣抓了企業(yè)管理的提升以及完成了以下具體工作：
1、完善了公司企業(yè)文化的內(nèi)容，對企業(yè)文化的定義進行了新的詮釋，大力宣傳和貫徹企業(yè)文化。修訂了員工手冊，明確了員工的行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。
2、建立健全了公司的發(fā)文系統(tǒng)，有關(guān)事宜、通知，人員任命等通過正規(guī)發(fā)文，下半年共形成18個文號。建立健全了檔案歸檔管理制度，前期所有資料整理歸檔完畢。
3、建立健全了包括考勤和勞動紀(jì)律管理工作制度的一系列制度，并大力貫徹實施，排除困難和阻力，堅持下來。管理初見成效，公司辦公環(huán)境和人的精神面貌得到改善。
4、健全了固定資產(chǎn)管理制度，清理了公司所有固定資產(chǎn)并建立了固定資產(chǎn)賬本。
5、建立健全了公司內(nèi)部的培訓(xùn)制度，首先圍繞著企業(yè)文化和公司勞動紀(jì)律，完成二期培訓(xùn)講課。
6、建立健全了合同管理制度，明確和完善了合同管理流程。
7、完善和規(guī)范了公司的會議制度，堅持了每月的例會。
8、調(diào)整了公司內(nèi)部私車公用管理辦法，使私車公用標(biāo)準(zhǔn)更加合理。
9、4月份，與中國電子商會共同舉辦了“中國跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”。取得了非常好的效果。
10、年初為了公司更好的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)層確定了調(diào)整辦公地點的決定，并在上半年完成了辦公室的一系列裝修，家具制作等工作。于6月底完成了搬遷，為下一步工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
11、與跨境電商秘書處工作經(jīng)過一段時間磨合，確定了思路。年底前共同組建了杭州鯤田電子商務(wù)有限公司，辦理了注冊和開戶工作，并按計劃開始一系列工作。
12、公司網(wǎng)站開通。下一步將充實內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用和價值。
展望新的一年，我們對未來更是信心百倍！ 歲月一年又一年地輪換。追求快樂，是人的本能所在，渴望幸福，是人的愿望所屬。所以，在這辭舊迎新的日子里，我們又站在一個新的起點，回過頭，面對過去 ，揮揮手，笑著說聲“再見”；然后自信滿滿地面對未來，給自己一個新開始，活出一個嶄新而快樂的自己！
一月份,公司完成了四定工作(定編、定崗、定責(zé)、定薪)，員工們明晰了工作崗位及其職責(zé)，為新一年的到來打下來了良好的基礎(chǔ)。相信在新的一年里，公司上下會心往一處想，勁往一處使。同心協(xié)力，把工作做好，再創(chuàng)輝煌。
新春佳節(jié)，新的一天,新的一年.春節(jié)后我們將迎來海寧項目的開工，并在年內(nèi)投入生產(chǎn)的振奮人心的消息。我們將迎來奉化天湖景區(qū)項目立項的消息。我們的身心將全部投入到這些項目中去。這些新的項目將給我們帶來新的陽光
新的面貌，也讓我們以新的心態(tài)迎接新的生活。讓我們張開雙臂迎接新一年每日初生的太陽吧。讓我們在這新的一年健康的生長，快樂的工作，讓我們每個人都有成長，都有收獲。
員工致辭 篇12
尊敬的和同事們：
大家好！
我是X，首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。
作為一名剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司關(guān)懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領(lǐng)獎臺，再次，我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們！
在過去一年里，我們浴血奮戰(zhàn)，我們相互鼓勵，我們?nèi)σ愿�。在我們�(nèi)w同仁的共同努力下，終于達(dá)成了_公司_分公司__目標(biāo)。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。
今天，我有三個非常深刻的感受：
一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。
二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。
三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標(biāo)與超強的行動力，沒有達(dá)不成的目標(biāo)。
我相信，只要我們?nèi)σ愿�，在新的一年，我們一定可以�?chuàng)造新的奇跡。
謝謝大家！
員工致辭 篇13
尊敬的，敬愛的同事們：
大家好！
今天我們再次迎來了512國際護士節(jié)，今年我被評為優(yōu)秀護士倍感榮幸，請允許我代表我們科室的護士向關(guān)心支持護理工作的各位表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。
我叫。護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業(yè)績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結(jié)協(xié)作，我們有責(zé)任感，有愛，有奉獻。沒有固定的節(jié)假日，工作瑣碎，責(zé)任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背后的苦和淚。但我們依然記得微笑服務(wù)。每當(dāng)面對病人及家屬的感激，我們會把它當(dāng)成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神圣的護理事業(yè)，定會無怨無悔，同時我們也不會辜負(fù)各位的期望，今后會繼續(xù)努力工作，在平凡的崗位上展示新的風(fēng)貌，創(chuàng)造新的業(yè)績。
最后，愿xx醫(yī)院的護士姐妹們攜手友誼之手，牢記南丁格爾誓言，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做己應(yīng)有的貢獻。
員工致辭 篇14
尊敬的王董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，尊敬的各位來賓、同事：
大家早上好！很榮幸在這里代表這位杰出的導(dǎo)師發(fā)言。
新年伊始，萬象更新。值此20xx年年會之際，我們歡聚一堂。在此，我謹(jǐn)代表生產(chǎn)部全體員工，以我個人的名義，向各位和同事致以誠摯的問候、祝愿和良好的祝愿！
我演講的內(nèi)容是：找準(zhǔn)成功之路，銳意進取，打造洞庭山特色的生產(chǎn)管理模式。
什么是洞庭山特色是由公司所處的發(fā)展時期決定的。該公司目前正處于快速發(fā)展時期。調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，打造強勢品牌，從銷量的快速增長到可持續(xù)發(fā)展和品牌推廣的質(zhì)變，是洞庭山的特色。
對此，我深有體會：袁先生和公司在不同場合多次強調(diào)生產(chǎn)部門在公司品牌戰(zhàn)略中的作用，以及生產(chǎn)部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
各公司：今天，我被評為20xx年優(yōu)秀監(jiān)事，但我不會沉溺于今天的榮譽和掌聲。我還有很多缺點。我的成就只能說明過去。昨天我很努力，明天我會更努力。在此，我代表生產(chǎn)部鄭重承諾，我們將以過去的成績作為工作的新起點，嚴(yán)格要求自己有更高的標(biāo)準(zhǔn)，虛心學(xué)習(xí)別人的長處，在工作中不斷完善和提高自己。認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，熱愛工作，兢兢業(yè)業(yè)，始終保持旺盛的和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作，以回報公司和同事的鼓勵和期望。
最后：上一層樓祝公司發(fā)展！謝謝大家！
員工致辭 篇15
尊敬的各位、各位同事：
大家好！
很榮幸被評為上個月的優(yōu)秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續(xù)努力地！太多感謝的話就不多說了，因為來趣動一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達(dá)我的心情，我想我更應(yīng)該做的是用我的行動來表達(dá)、來感謝所有我應(yīng)感謝的。
我經(jīng)常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心！開心和成長是趣動給我的，我也希望把我的收獲和大家一起分享，把我的快樂分，把我的熱情和所學(xué)用在工作上，希望更多的趣動的客戶能被我的熱情和我的服務(wù)所感染，我會繼續(xù)努力，不斷的充實完善自己。
轉(zhuǎn)眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結(jié)果，取得了很大進步，相信下半年在曾總、李總的帶領(lǐng)下我們會走的更快、更好、有更多的超越！現(xiàn)在客服又增加了新的力量，我和小姬會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務(wù)來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支持和認(rèn)可，下半年大家一起努力。
員工致辭 篇16
尊敬的總、各項目經(jīng)理及各位同事：
大家下午好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是xx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
我是在xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的xx公司，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信公司在邱總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
員工致辭 篇17
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎！衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)！
xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長。
公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。
要適應(yīng)新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的'環(huán)境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能頂大梁？一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當(dāng)你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認(rèn)清情況，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案。
要學(xué)會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何？一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。
要學(xué)習(xí)新的知識
任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)IT楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進！我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩！
員工致辭 篇18
短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。
從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。
員工致辭 篇19
親愛的`老師和同學(xué)們：
早上好！
在美國，感恩節(jié)是每年11月的最后一個星期四。感恩節(jié)，人們聚在一起舉行各種慶祝活動，感謝和慶祝那些在過去一年中幫助自己的人。
其實從古至今，我們中國人一直提倡樂于助人，懂得回報。“得一滴水，當(dāng)以泉還之”曾經(jīng)作為一句名言流傳下來。但是現(xiàn)在，大多數(shù)學(xué)生都是獨生子女。家人的愛讓很多學(xué)生覺得別人的關(guān)心是理所當(dāng)然的。他們不懂得感謝和欣賞，只懂得索�。患词故翘诤踝约旱募彝�，也是叛逆和無聊的。這些想法和行為是極其不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
同學(xué)們，讓我們靜下心來仔細(xì)思考。生活中有那么多地方值得我們感恩！感謝祖國，給了我們和平成長的空間。感謝父母，我付出了所有的努力來撫養(yǎng)我們；感謝老師，我努力教育我們；感謝學(xué)生真誠的關(guān)心和幫助；感謝社會上的好人對我們的關(guān)心和愛護；我們甚至感謝失敗、挫折和磨難，因為它們讓我們看到成功的希望，讓我們變得更強大。懷著一顆感恩的心，你會有打開幸福之門的金鑰匙，你會發(fā)現(xiàn)很多美好的事物和情感，會體會到很多不尋常的快樂和幸福！
懂得感恩，也要學(xué)會回報。為了感謝父母，要聽他們正確的教導(dǎo)，主動幫他們做力所能及的事；為了感謝老師，要遵紀(jì)守法，尊重老師，積極追求進步，以優(yōu)異的成績回報老師；為了感謝同學(xué)，我們要和他們好好相處，互相關(guān)心，互相幫助，互相愛護……我們也要把對社會的責(zé)任，對祖國的愛，從對父母，對老師，對同學(xué)的感激中升華出來。從現(xiàn)在開始，我們要把感恩變成一種習(xí)慣，習(xí)慣性地對別人友好，習(xí)慣性地致力于學(xué)習(xí)，習(xí)慣性地欣賞身邊的事物和美景。生活是如此美好，讓我們懷著感恩的心情投入學(xué)習(xí)和生活，收獲成功的快樂和喜悅。謝謝大家！
員工致辭 篇20
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新同事們:
早上好!
我是來。首先請允許我代表所有老員工對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。
海納百川，匯聚英才!在這初春之際，各位的到來為公司注入了新的.血液、增添了新的希望。是一個蓬勃發(fā)展、人才匯聚的新興團隊，自XX年成立以來，通過團隊每位成員的共同努力現(xiàn)已成為本地區(qū)重要的石化企業(yè)，對于各位新同事而言，加入這個團隊意味著要接受新的挑戰(zhàn)、踏上新的征程。作為一名老員工，很高興能在這里與大家分享在這個大家庭成長、工作的經(jīng)歷與體會。
XX年，四年來，便隨著公司的發(fā)展壯大，我個人的職業(yè)生涯也在變化:雖然是專業(yè)對口，但書本知識與現(xiàn)實差距很遠(yuǎn)，只有些許空理論卻不知如何操作，起初有懷疑、困惑、挫敗、動搖等心態(tài)，但通過與同事的溝通、交流和自我調(diào)整，我選擇了堅持，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮斗。從到，每個工作流程我都熟悉，“誰無暴風(fēng)勁雨時，守得云開見月明�！彼哪陙恚覐娏业母惺艿焦镜淖兓�:從雜草叢生的荒地到幾套裝置巍峨聳立的廠區(qū);從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭;從方正的四合院到多功能綜合樓和氣派的公寓樓。從默默無聞的小公司到地區(qū)有名的大企業(yè)。這些變化是所有XX人堅持不懈、努力奮斗的體現(xiàn)，相信大家不久也會經(jīng)歷不斷發(fā)展帶來的變化。在工作的不斷調(diào)整過程中，通過自己思想的不斷成熟、轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在明白了這樣一個道理:要實現(xiàn)自己的理想，你首先要做到的是讓自己的個人價值得到實現(xiàn)、提升，而在職業(yè)生涯中個人價值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實現(xiàn)、提升。我希望各位新同事們不僅在工作上適應(yīng)，在生活上也要適應(yīng)，你們有時會感到公司沒有你想像的公平，
要知道，生活的評價是有誤差的，但在努力者面前，機會總是均等的。希望大家在公司提供的良好平臺上，取得個人價值的提升，并為公司得發(fā)展做出貢獻!
在工作的四年使我受益良多，其中最重要的一點就是無論面對任何情況，你必須擁有良好的心態(tài)。積極樂觀的心態(tài)是干好一切事情的思想前提。新公司有新的機遇也有新的挑戰(zhàn)，在你奮斗的過程中你也許會遇到挫折、失敗;也許會取得成績、勝利;也許會受到誘惑、產(chǎn)生動搖，但我們必須保持寵辱不驚、淡泊平和的心態(tài)，才能腳踏實地的取得進步與成功。要擁有良好的心態(tài)我的個人體會有三點:首先，應(yīng)充分認(rèn)識團隊協(xié)作的重要性。這需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊，不管你是在車間還是在職能部門，始終要將自己很好的融入團隊之中，個人的力量是畢竟是有限的，良好的團隊協(xié)作是順利完成工作的前提;其次，需要我們虛心向身邊有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，從學(xué)校剛畢業(yè)，我們需要盡快的轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境，具備一定的業(yè)務(wù)能力。“三人行，必有我?guī)?”只要我們肯放下架子，彎下腰、低下頭認(rèn)真去請教、學(xué)習(xí)，大家在都會找到自己的良師，學(xué)到知識、技術(shù)、思想、方法等等，實現(xiàn)自己個人價值的提升。再次，需要我們寬容對待身邊的人和事。我們在進入一個新的環(huán)境時，總會經(jīng)歷一個磨合階段，會產(chǎn)生這樣或那樣的問題，正確處理與同事之間的關(guān)系，正視公司發(fā)展帶來的問題，樹立正確的工作態(tài)度，少幾份抱怨，多幾分努力，付出總會有回報。以上幾點體會希望能對各位在工作以及生活過程中能有所幫助。
最后希望大家與公司共同成長、共同發(fā)展!在未來宏偉史冊上注入新的活力，我期待大家的加入!
謝謝大家!
員工致辭 篇21
各位同事:
首先，歡迎來到*公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
大家來自不同地區(qū)，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。
當(dāng)然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力工作，您的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解您、賞識您、任用您的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰�，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。作為一個普通員工要學(xué)會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學(xué)會盡職盡責(zé)做人，做一個有高度責(zé)任心的人。
大家進入公司已經(jīng)成為公司的一名員工，只有相識，才能相交;只有融入，才能理解;所以不管您以前有多高的學(xué)歷、多大的成績……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗、……這些都屬于過去，從現(xiàn)在開始，無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團隊，增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作;提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。
公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸!
我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)!快樂工作!快樂生活!
員工致辭 篇22
各位同事：
昨日的經(jīng)歷已成追憶，讓歷史和未來對話。生命賦予人們的職責(zé)就是不斷地向前、向上、開拓、進取。在年終歲尾的時候，我們總結(jié)工作，盤點業(yè)績，歸納得失；在新春伊始的時刻，我們凝聚力量，蘊蓄智慧，制定未來。
在過去的這段時間里，大家的工作表現(xiàn)具體上都還算滿意，但我發(fā)覺還是有一些需要改進的地方，比如彼此之間缺少一些交流。大家應(yīng)該多一些溝通與合作。只有溝通我們才會發(fā)覺自己的缺點與不足，進而改善。只有合作我們才能把我們的工作做的更好，把我們的產(chǎn)品質(zhì)量逐步提高。
在即將來臨的一年，受金融危機的影響，全國乃至全世界的經(jīng)濟都不會比往年理想，可想而知，我們的企業(yè)也會遭受到某些程度的打擊，所以我們要先做好自身的一切準(zhǔn)備，來迎接國內(nèi)外訂單。所謂“質(zhì)量就是生命，效益就是金錢”。如果想讓我們的產(chǎn)品不被客戶淘汰，首先我們需要提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，只有我們的質(zhì)量提高，產(chǎn)品才會得到客戶的青睞，只要每個人都能嚴(yán)于律己，我們的工作效益也會逐步提高；其次，要降低我們的產(chǎn)品成本，成本過高，往往會使我們失去某部分的鋅制品市場，那樣對于金融風(fēng)暴下的我們來說將會是一次嚴(yán)峻的考驗。
作為已經(jīng)與國際接軌的企業(yè)來說，重要的還是管理制度，首先我們要有團隊協(xié)作精神，公司就是一個大集體，每個員工都是這個集體的一份子，只有齊心合力才能讓這個集體變得更加強大；其次，我們看待事物的心態(tài)端正與否也十分重要，也就是說“留意多一點，問題少一點”；再次，我們要做好計劃，不能光有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，否則一切都是空談。與此同時我們還要有滿腔的熱誠和信心來對待我們的工作。
為了更好的調(diào)動公司員工的積極性，x年管理層做出以下應(yīng)變措施：
一、調(diào)整后勤管理人員，把一些處事有能力并且有思想的人員安排到合適的崗位。
二、改變車間管理方式，把原有的管理方式進一步完善，實行以訂單為單位，與效益掛鉤的管理制度。
三、降低采購原材料費用，實行貨比三家的采購制度，要在質(zhì)量、數(shù)量以及供應(yīng)時間方面達(dá)到我們的要求。
四、嚴(yán)格控制輔助及包裝材料使用；避免無謂的浪費。
五、激進公司的銷售額，并獎勵有能力的后勤人員提高公司管理水平。
六、繼續(xù)擴大發(fā)展國際市場，鞏固穩(wěn)定國內(nèi)市場，取得內(nèi)外雙贏！
在臺歷翻去最后一頁，x年將要成為歷史的時刻，新的一年即將來臨之際，我代表管理層祝愿全體員工和中科發(fā)展的各界人士元旦快樂，合家安康！