在職場與家庭之間做個好演員

　　向陽生涯規(guī)劃

　　如今，職場的競爭是越來越激烈，職場人的壓力也越來越大，與此同時，職場人的面臨問題也越來越多，越來越復雜。

　　近期，上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)規(guī)劃專家在咨詢中發(fā)現，如今，許多職場人的問題不再是單純的職場技巧問題，甚至很多問題的起因和作用結果并非在職場上，而是在日常生活之中。這是為何道理呢？

　　原來，人生活在社會之中有著許多身份，即便是同一個人在不同的環(huán)境下身份和角色也完全不同，比如工作中的職場角色，你也許是秘書也可能是經理；生活中的家庭角色，你也許是父親同時也是兒子……每一種角色所承擔的責任和所發(fā)揮的個性是完全不同的。如果把人生比作一場戲，那么一個好的演員，理應分清各個場合和身份中自己所扮演的角色，并去發(fā)揮這個角色所特定的個性，如職場領導人的果斷干練或是家庭里妻子的溫柔和體貼。

　　但是，問題出在，隨著社會生存壓力增大，不少職場人開始混淆自己的職場角色和家庭角色，甚至在很多場合下難免將工作表現帶入家庭，或是將家庭表現帶到工作之中。于是，各種矛盾應運而生，難以避之。

　　別忘了讓妻兒感受到家庭的愛

　　案例一：王先生，35歲，某外企上海公司負責人已是某外資公司上海分公司的負責人的王先生，在事業(yè)上可謂是一帆風順，節(jié)節(jié)高升。由于工作關系，王先生常常要做“空中飛人”，在國內外　“飛來飛去”。多年忙碌的工作狀態(tài)和習慣使王先生的性格也逐漸偏向強硬的一面，甚至很多時間在家中也開始表現出公司里習慣性對人發(fā)號施令的一面。逐漸地，他對家庭的照顧越來越少，即便在家里，也很少與妻兒溝通，更多的情況下，都是以命令的口氣向家人交代各項事宜。慢慢地，工作中意氣風發(fā)的他，與妻子和孩子的情感生活上卻出現隔膜：妻子與他感情淡化，婚姻危機一觸即發(fā)。與此同時，兒子由于長期缺少父愛的關懷和引導，在心理上也有所變化，從而成為了學校的問題人物。

　　家庭問題給王先生帶來的壓力已經遠遠大于事業(yè)�！〈朔N情況的出現，王先生感到非常的困惑。當初原以為事業(yè)上的成就能夠為自己造就美好家庭的夢想，儼然被現實破壞了。無奈的王先生只得向專業(yè)人士請教，很希望能夠獲得一個兩全的方案。

　　職業(yè)規(guī)劃專家點評：——洪向陽(洪向陽，《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家委員、向陽生涯職業(yè)咨詢機構首席職業(yè)規(guī)劃師)

　　事業(yè)上有所突破的王先生在家庭生活中卻沒有取得理想成績，很大程度上就是因為他混淆了職場角色和家庭角色的原因，他始終把工作放在第一位，不僅把工作帶回家，更關鍵地是，在家庭之中他依然無法褪去工作狀態(tài)中的角色。如此這般，與之生活的妻兒就難以感受到丈夫的體貼與父親的慈愛。難以感覺不到一個家庭所需要的溫馨與換了。長期下來，一個完整的家庭體系的平衡遭到了破壞，因此壓力就應運而生。如此發(fā)展下去，很難保證王先生在事業(yè)上能夠全身心地投入，估計很快會造成對工作的影響。

　　其實，在事業(yè)和家庭上，兩者并不矛盾，要兼顧平衡。就重要性而言，兩者應該是等量的。盲目的前者追逐很容易造成對后者的脫落、脫節(jié)，反過來看后者一定程度的脫落、脫節(jié)也會為前者帶來一定的反作用反效果。經常站在事業(yè)上看家庭的同時，不如用家庭的角度去看看事業(yè)。設想建造一個完美氛圍的家庭同時，互補的用這種氛圍去對待事業(yè)，讓家庭成為事業(yè)的后盾。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議各位職場中人：在忙碌的工作同時，適當的釋放自己。抽出空余的時間去享受一下家庭所帶來的溫暖，精神享受的同時，事業(yè)上個方面帶來的壓力感也會有所減退。自我的身心進一步的得到調節(jié)，站在家庭的角度，一個好丈夫(或好妻子)，好爸爸(或好媽媽)的形象也會儼然而生。

　　別讓嬌縱成為事業(yè)發(fā)展的阻礙

　　案例二：陳小姐，某名牌大學畢業(yè)，工作不到2年生活中逍遙自在、性格張揚的她卻始終沒能找到一份安定的工作。兩年內曾應聘到5家公司上班，然而每次最終的結局都是和上司或者同事鬧翻了，最后不得不離開原來的公司。