職場(chǎng)精英如何搭建職場(chǎng)人脈
同時(shí)，在實(shí)踐操作中還有一個(gè)候選人不了解的：面試和直接接觸的過(guò)程存在了更大的潛在機(jī)會(huì)——原本客戶(hù)確定的一切，包括職位、匯報(bào)線(xiàn)、薪資等都可能根據(jù)你的能力和背景而有更好的調(diào)整，超出你原來(lái)的預(yù)計(jì)。但這一切的前提是：和客戶(hù)接觸，尤其是可以和決策層接觸。
所以，請(qǐng)隨時(shí)保持你認(rèn)真、誠(chéng)懇、禮貌的好態(tài)度。
三、好的職場(chǎng)人脈能帶給你什么？
1.提供專(zhuān)業(yè)、有效的指導(dǎo)。從獵頭顧問(wèn)那里，你將會(huì)了解到市場(chǎng)狀況、薪酬水平，學(xué)習(xí)面試技巧，如何處理求職過(guò)程中的相關(guān)事宜，如何談薪資，如何辭職，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等等。因?yàn)楂C頭對(duì)客戶(hù)的文化、組織架構(gòu)都有詳細(xì)了解，所以好的顧問(wèn)會(huì)給你非常有針對(duì)性的指導(dǎo)和建議而非泛泛而談。其他渠道的健康人脈也能夠從以上方面幫你提供第一手的資料，從而可以讓求職者有備而去。
2.及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，幫助把握機(jī)會(huì)。和獵頭顧問(wèn)建立起了良好的關(guān)系后，作為始終處在職場(chǎng)信息最前沿的他們可以隨時(shí)幫你留心適合你的好機(jī)會(huì)，并在前期幫你做出判斷。在獵頭為客戶(hù)提供尋訪(fǎng)的過(guò)程中，獵頭所掌握的客戶(hù)的信息不僅是最機(jī)密的，也是最全面的，雖然顧問(wèn)不會(huì)和候選人談及任何要求保密的事宜，但他們所給你的每一點(diǎn)信息和建議的背后往往蘊(yùn)涵著在現(xiàn)階段不能告訴你的巨大機(jī)會(huì)。我做了很多高管尋訪(fǎng)的職位，客戶(hù)會(huì)在項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)坦白告知：該職位將要在時(shí)候替代目前的誰(shuí)，或者說(shuō)在未來(lái)的時(shí)間，公司將要對(duì)哪些人做出什么樣的調(diào)整。對(duì)目前職位上的人來(lái)說(shuō)，這就是危機(jī)；對(duì)即將接任的人來(lái)說(shuō)，這就是他們必然存在的，但是目前無(wú)法告知的機(jī)會(huì)。
3.全面的信息提供幫助你深入了解目標(biāo)公司從而做出正確判斷。成熟的人脈會(huì)幫助你對(duì)新機(jī)會(huì)做出真實(shí)地了解從而理性分析新機(jī)會(huì)的利弊。對(duì)于好的有潛力的機(jī)會(huì)，不會(huì)因?yàn)椴涣私舛p易失去；對(duì)于大家都普遍看好的機(jī)會(huì)，可能你通過(guò)專(zhuān)業(yè)途徑了解了一些不為人知的方面后反而會(huì)認(rèn)真放棄。
4. 專(zhuān)業(yè)渠道是職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)跳躍，提升自己的最有效途徑。通過(guò)獵頭的幫助實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的提升是目前最有效和受歡迎的方式。對(duì)客戶(hù)和職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是職位還是薪資，因?yàn)橛辛藢?zhuān)業(yè)顧問(wèn)提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)而使這一切變的規(guī)范、合理、安全和有效。
章子儀再成功，也需要有經(jīng)紀(jì)人替她打理；姚明成為小巨人，更離不開(kāi)他背后的“姚之隊(duì)”。因此，此刻的你，無(wú)論是處在順風(fēng)順?biāo)⒁鈿怙L(fēng)發(fā)的階段，還是迷茫、彷徨的十字路口，好的職場(chǎng)人脈永遠(yuǎn)是你馳騁職場(chǎng)最有力的保障�？椌鸵粡堊约旱娜嗣}網(wǎng)將保證你在順利的時(shí)候更進(jìn)一步，危機(jī)時(shí)刻永遠(yuǎn)都不會(huì)掉下去。
出處：職場(chǎng)