為人處世4種無(wú)形"鏡子"

    職場(chǎng)上奮斗，就像馬拉松長(zhǎng)跑，相互間的差距會(huì)越來(lái)越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或頻繁跳槽，還有的甚至被同事們排擠、孤立。也許，大家的工作能力相差無(wú)幾，只是有人給自己戴上了一副無(wú)形的“眼鏡”，以這種面目去為人處世，自然無(wú)法將職場(chǎng)看得清楚、明白。

    反光鏡

    顧名思義：一塊透明的玻璃，在鍍銀之前我們可以透過(guò)它看到一個(gè)清晰的世界，可一旦加上點(diǎn)銀子，就使我們眼中只剩下自己。戴上“反光鏡”的人，整日盤算的就是自己那點(diǎn)蠅頭小利，做任何事情都會(huì)以自我為中心。

    典型案例：張銘兩年前應(yīng)聘到一家事業(yè)單位從事建筑設(shè)計(jì)工作，工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)，可很少與同事交流。有一次，他利用雙休日加班，將已經(jīng)擬定的設(shè)計(jì)方案自作主張地做了修改，也沒(méi)存?zhèn)浞�。為此，設(shè)計(jì)室主任狠狠地批評(píng)了他，同事們也只好陪著他加班趕制設(shè)計(jì)圖。張銘卻認(rèn)為自己的設(shè)計(jì)有創(chuàng)意，心中對(duì)主任和同事很是不滿。后來(lái)，同科室的同事出差時(shí)請(qǐng)他取個(gè)包裹，或職稱考試時(shí)求他代個(gè)班，他都不愿意，認(rèn)為自己做好份內(nèi)的工作就夠了，沒(méi)必要去為別人做什么。不久后，他便成了單位上的孤家寡人，連去食堂吃飯別人也不愿意和他坐在一個(gè)餐桌上。

    專家點(diǎn)評(píng)：在與同事相處時(shí)，我們要記得為他人著想和考慮，否則很容易被人誤解為自私、冷漠。因?yàn)檠劾餂](méi)有別人的人，別人眼里自然也不會(huì)有他。在具體工作中，更不要只埋頭苦干不抬頭看路，多聽(tīng)聽(tīng)別人的看法和意見(jiàn)，學(xué)學(xué)他人的經(jīng)驗(yàn)和做法，通過(guò)相互的溝通、協(xié)作，肯定會(huì)使你的工作與人緣更加出色。

    放大鏡

    顧名思義：放大鏡可以將眼前的一切放大，透過(guò)它，我們只能見(jiàn)到別人的偉岸和高大，感到自己的渺小與不足。所以用放大鏡看世界的人，總是很自卑，覺(jué)得自己不夠好、不夠完美。

    典型案例：一位營(yíng)銷專家給職場(chǎng)新人講授市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的成功案例。臺(tái)上專家口若懸河，臺(tái)下新人們齊刷刷地做著記錄，可參加崗前培訓(xùn)的王莉總覺(jué)得專家像是在說(shuō)“百信鞋業(yè)”的經(jīng)驗(yàn)，只是將失敗的案例改為了成功的，于是在課程結(jié)束之前她向?qū)＜姨岢隽艘蓡?wèn)。專家聽(tīng)了，笑著說(shuō)：“不錯(cuò)，前面我講的例子和數(shù)據(jù)完全與事實(shí)相悖。實(shí)際上，我今天并不想傳授營(yíng)銷課程本身，只是要告訴大家一個(gè)大膽思考、敢于懷疑的經(jīng)營(yíng)理念。請(qǐng)記住，商場(chǎng)上沒(méi)有永遠(yuǎn)的權(quán)威�！�

    專家點(diǎn)評(píng)：在職場(chǎng)上請(qǐng)你放下放大鏡片，用欣賞而不是膜拜的眼光看待周圍的人們。唯唯諾諾的老好人和“棉花糖”只能得到別人的同情，而不是尊敬。如果你在某一方面確實(shí)不如人，也請(qǐng)告訴自己：一個(gè)木桶的容積取決于最短的那塊木板。

    凸鏡

    顧名思義：在人車涌動(dòng)的岔路口，我們常�？梢钥吹揭幻娼煌ㄍ圭R，透過(guò)它，我們看到的是一個(gè)完全縮小的世界。這有點(diǎn)像農(nóng)戶家養(yǎng)的一群大白鵝，在它們的眼中，人是很小的動(dòng)物，其他的一切也都是渺小的，所以它們的膽子特別大，動(dòng)不動(dòng)就四處攆人。

    典型案例：公司一年前來(lái)了個(gè)海龜派a 先生，任策劃部經(jīng)理。他自恃有洋學(xué)歷，又獲過(guò)一個(gè)國(guó)外設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，就到處宣揚(yáng)自己的才華，動(dòng)不動(dòng)用英文訓(xùn)人，說(shuō)別人的設(shè)計(jì)都是垃圾。憑心而論，他的設(shè)計(jì)確實(shí)有獨(dú)到之處，可他那種咄咄逼人的氣勢(shì)讓人很不舒服。所以幾次面臨提升，老總都以他的設(shè)計(jì)“叫好不叫座”、“不符合當(dāng)?shù)貙?shí)際”為由，沒(méi)給他機(jī)會(huì)。

    專家點(diǎn)評(píng)：在任何時(shí)候，一個(gè)處處壓制別人、叫喳喳地把別人風(fēng)頭搶盡的人，都得不到周圍人的欣賞與欽佩。真正成熟的職場(chǎng)人，不會(huì)妄自尊大，用自己的長(zhǎng)處和別人的短處相比，他會(huì)隨時(shí)放低姿態(tài)，謙虛地向上級(jí)和同事請(qǐng)教。這樣，擁有了寬廣的胸懷和平和的心態(tài)，再加上自己的才華，才能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余。