職場(chǎng)“零”薪金換來(lái)“涼”心情!
當(dāng)人們慢慢長(zhǎng)大,開始獨(dú)立生活時(shí),就要逐漸脫離父母的照顧和經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,那么獲得的第一份工作就往往顯得很重要,那不僅僅是經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的標(biāo)志,也不僅僅是初入社會(huì)的通行證,更重要的是:它是人們生活的物質(zhì)基礎(chǔ),只有這個(gè)作為奠基才能建立起更高的事業(yè),樹立起更高的信心。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,尤其是加入wto后,各行各業(yè)在迅猛前進(jìn)的同時(shí),也體會(huì)到了巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,逐步意識(shí)到最關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)力就是人才。隨之而來(lái)的就是更為激烈的“人才掠奪戰(zhàn)”,獵頭業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘逐漸火爆,而那些高端人才自然樂在其中。
但是,在這個(gè)有限“蛋糕”的分割中,有人歡喜有人憂。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)字的不斷攀升,使人們認(rèn)識(shí)到上大學(xué)已經(jīng)是一件很普遍的事情,況且上面還有碩士、博士乃至博士后壓著,因此就業(yè)就如同高考般千軍萬(wàn)馬過獨(dú)木橋,擁擠到人山人海的各大招聘會(huì),奔波在各個(gè)企業(yè)之間游說推銷,瘋狂投遞簡(jiǎn)歷以求幸運(yùn)的發(fā)生,結(jié)果卻都那么令人失望。
于是,有些人開始想起了另類求職之路。
職場(chǎng)案例:小沈是北京一所重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)國(guó)際金融,無(wú)論是在學(xué)習(xí)上還是社會(huì)活動(dòng)方面都是比較不錯(cuò)的,因此看著周圍的同學(xué)為了工作而四處奔波時(shí),他仍然穩(wěn)坐如山。由于小沈差不多是在老師的表?yè)P(yáng)和同學(xué)們的羨慕中度過的,因此對(duì)自己總是充滿自信,認(rèn)為自己可以找到一家名氣不錯(cuò)的大公司。
但是,愿望是美好的,現(xiàn)實(shí)總會(huì)讓人們感到路的坎坷。一次,小沈去應(yīng)聘一家大的合資公司,主考官的一席話讓他就像泄了氣的皮球,失去了往日的光彩照人!皬母鞣矫鎭(lái)看,你的確不錯(cuò),可是我們公司的慣例是招收像北大、清華、復(fù)旦等一流院校,我們會(huì)進(jìn)行商討,認(rèn)真做出選擇,有了消息會(huì)馬上通知您!
小沈聽出了主考官的意思,不禁有些失落。真像有些同學(xué)所說的,除了北大、清華,其他學(xué)校都差不多,就如前不久一個(gè)知名會(huì)計(jì)事務(wù)所不也就限于四所高校的學(xué)生嗎?為什么有些公司一開始就把人劃分為三、六、九等,實(shí)在有些不公平,扼殺了相當(dāng)一部分同樣有理想、有抱負(fù)的人。
不論悲也好,憤也罷,小沈的目標(biāo)還是進(jìn)一家好的公司,就為了鍛煉自身的能力,開闊視野,人得從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,為了以后的發(fā)展,哪怕再做一兩年的“啃老族”。于是,小沈開始了慢慢求職路,可是即使愿意放棄薪酬,也沒能如愿,找到合適的企業(yè)。小沈無(wú)奈地說:“我只是想進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉,并不要求得到報(bào)酬,為什么連這個(gè)機(jī)會(huì)也不給我呢?”
宏威職業(yè)顧問分析:“零薪金”隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的攀升而逐漸興起。有一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)此方法得到了一個(gè)知名公司的鍛煉機(jī)會(huì),可是在實(shí)習(xí)結(jié)束后并沒有成為正式員工,反而耽誤了職業(yè)生涯的進(jìn)程。
第一, 根據(jù)自身的特點(diǎn),做到因地制宜。
的確,進(jìn)入大的知名公司是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮氖虑,不但可以充分滿足自己的虛榮心,還可以在一個(gè)蒸蒸日上的團(tuán)體中不斷磨練、提升自己。但是,大多數(shù)人都處于棗核的中心地帶,全部擠到尖部根本不現(xiàn)實(shí),而且,也并不一定在中間就沒有空間,相反比兩頭的更有發(fā)展,活躍地帶更為廣泛。
作為一名剛剛走向社會(huì)的學(xué)生,要清楚地認(rèn)識(shí)到身上的缺點(diǎn)和不足,以及別人未有的優(yōu)勢(shì)。有些同學(xué)為了進(jìn)入名氣響亮的公司,就以“舍薪”為代價(jià)。如果自身?xiàng)l件的確優(yōu)秀,還可以學(xué)到知識(shí),但是那樣大多數(shù)也早已經(jīng)被心儀的公司錄取了。對(duì)于本身并不是很優(yōu)秀的同學(xué),即使依靠各種手段進(jìn)入了夢(mèng)寐以求的企業(yè),由于是個(gè)“游擊隊(duì)”,也只是給個(gè)邊邊角角的工作,根本鍛煉不了什么,反而浪費(fèi)了時(shí)間,搭入了金錢,最后還是要尋找真正適合自己的崗位!白詈玫奈幢鼐褪沁m合的”,這句話無(wú)論對(duì)于應(yīng)聘方或用人單位都是一樣的。
第二, 以另類手段得到offer的人,往往受到排擠和冷漠。
在中國(guó)的企業(yè)中,仍然有相當(dāng)一部分人是通過關(guān)系進(jìn)入的。有些人的確是很有能力,他們得到的是人們的尊重。而有些人卻是依靠著關(guān)系,有著地位,卻沒威望;撐著官位,卻無(wú)能力,即使得到下屬的稱贊,多半因?yàn)闆]有人敢做“魏征第二”,或是為了自身的加薪升職而阿諛奉承。