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人際關(guān)系糟糕影響白領(lǐng)工作熱情

人際關(guān)系糟糕影響白領(lǐng)工作熱情

  “你的交際信念:朋友本是同林鳥,大難臨頭各自飛;如果欺騙他人,騙人原因:擋不住欲望,又想做正人君子……”昨日,趙晴(化名)在做完一則“《傷城》測你的友情忠誠度”測試后,居然得出了類似于影片中“包二奶的警官頭頭”的結(jié)果。認真盤點一年來的人際狀況,趙晴覺得測試結(jié)果的確有幾分貼切。

  看完圣誕大戲《傷城》,不少職場中人沉浸在片中的悲觀情緒中還未完全散去。歲末年初,在不斷上演的盤點、以及接連而來的聚會中,不少職場人也被這樣的情緒所感染,陷入人際“傷城”:剛剛過去的又一年,新交情倒是不少,可能結(jié)下深厚感情的,卻幾乎沒有;不僅如此,身邊人際關(guān)系一團糟,情緒也跟著惆悵起來。

  “上司不會慧眼識人,自己作再多的努力他也不會認可;同事們一個個溜須拍馬,又談不上工作能耐,相處起來還那么辛苦;客戶都不好‘伺候’;所謂的朋友,也似乎是有目的而來,有心事的時候,一個傾訴的合適對象都沒有……”近日,正盤算著通過跳槽給自己換個新環(huán)境的李小姐苦悶不堪:“我的人際關(guān)系怎么就這么糟糕?讓人一點工作的心情都沒有……”

  無獨有偶,漢口某科技公司新人陳先生怎么也沒想到,在公司剛剛進行的年終考核中,他得到的群眾評議以及上司評議分數(shù),均是公司最低的。如此一來引發(fā)的連鎖反應(yīng)是:他的年終獎很可能是公司最低的,升職加薪更沒有他的分。仔細回想,陳先生也覺得自己在人際關(guān)系處理上總是很“蹩腳”,進而完全沒心情投入工作:“也許,是我的脾氣太壞了,害得周圍一圈人如今都不敢跟我打交道!

  近日,某職業(yè)顧問對來訪客戶的調(diào)研分析發(fā)現(xiàn),個人的發(fā)展遭受阻礙,問題并不完全因為工作能力,而可能是出在人際關(guān)系上,進而陷入人際“傷城”,讓不少職場人士心力交瘁,尤其是在歲末年初職場變動較為頻繁時,這種傷感,會更加強烈。對此,相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)專家建議,一旦陷入此類窘境,怨天尤人,是沒有任何意義的,而要善于從自己身上尋找原因,進而修正。擁有良好的人際關(guān)系,無疑會為自己的職業(yè)發(fā)展助力。

 

出處:新浪網(wǎng)