杜拉拉升職記三讀后感
杜拉拉升職記三讀后感600字
當(dāng)拉拉審視了一系列因素之后，發(fā)現(xiàn)繼續(xù)呆在db已經(jīng)沒有更大的發(fā)現(xiàn)空間，所以選擇跳槽。讓她下定決心的最后一根稻草應(yīng)該是在被安排和別的hr經(jīng)歷一起去馬來西亞的蘭卡威參加db中國的銷售年會的時(shí)候，由于級別關(guān)系，在住宿問題上弄得她自覺無趣，矮人一截時(shí)光想沙子不由分說的從我們指縫間溜走，轉(zhuǎn)眼間，拉拉已為找工作的事情奔波了半年，她發(fā)現(xiàn)一個(gè)月前投出的簡歷毫無音訊，畢竟她要應(yīng)聘的是從未接觸過的c&b經(jīng)理，這份簡歷是在她仔細(xì)研究過sh公司和它的招聘條件后才發(fā)出的，因?yàn)樗X得sh公司還是有可能會接受像她這樣有瑕疵的應(yīng)聘者，所以當(dāng)發(fā)出的第一份郵件石沉大海后，不服氣的杜拉拉再次發(fā)了一份簡歷，果然奏效，所以說有時(shí)候臉皮厚點(diǎn)還是蠻好的，摔倒一次并不可怕，站起來拍拍手重新往前走拉拉在面試中告訴我們，回答問題是需要技巧的，該說的說，不該說的最好只字不提，可以往自己比較自信的方面談，但要適可而止，不懂的也不要裝懂，畢竟面試你的都是老手…話說回來，拉拉的面試經(jīng)驗(yàn)也不能完全應(yīng)用到應(yīng)屆畢業(yè)生中，因?yàn)樗泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，比起我們這些紙上談兵更具有實(shí)踐基礎(chǔ)…她所謂的寬帶薪酬制也是站在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角度來展開，當(dāng)然，我們也不能否認(rèn)這個(gè)制度的可實(shí)施性…