不可逾越的底線觀后感_心得體會
《不可逾越的底線》主要講述了銀行人員由于不合規(guī)的做法作風(fēng)最終使自己身陷囹圄的案件。下面是第一范文網(wǎng)小編精心為您整理的不可逾越的底線觀后感，希望您喜歡!
不可逾越的底線觀后感篇一
近日市行組織觀看了警示教育片《不可逾越的底線》，主要講述了銀行人員由于不合規(guī)的做法作風(fēng)最終使自己身陷囹圄的案件。有很多案件都是因?yàn)橐粋�小小的不起眼但已經(jīng)觸犯了底線的事情最終釀成了大禍，因此我們必須守住自己的底線，樹立正確的人生觀、價值觀、敬法畏法。
片中記錄了發(fā)生在我們建行身邊的8個活生生的典型案件，再一次警示我們，堅(jiān)守底線多么重要!這8名建行的前員工，逾越了從業(yè)底線和法律底線，身陷牢籠，斷送了職業(yè)生涯，也斷送了個人美好的人生。
通過觀看該片，我的心靈受到了極大的震撼，思想接受了巨大的洗禮，更是從中得到了深層次的啟示和警醒。
第一，要提高自身的思想覺悟。女行長陳惠君就是因?yàn)樽约哼^于信佛，聽信了曾兵遠(yuǎn)的謊言，最終使自己深陷囹圄。因此樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升自身的思想覺悟，用辯證的眼光去看待自己的信仰和身邊的一切事情，而不是迷信，才能讓我們沿著正確的放心前行。
第二，我們必須謹(jǐn)慎交友，砥礪同行。人們通常習(xí)慣于把自己的錯誤歸罪于大環(huán)境。其實(shí)，對個人發(fā)展而言，小環(huán)境可能也很重要。朋友圈就是小環(huán)境。選擇和誰同行，就選擇了行走的方向，與誰一直同行，你就會成為誰。可嘆的是，有不少領(lǐng)導(dǎo)干部其實(shí)是交友不慎被拖下水。壞朋友交友就像釣魚，先投其所好給你甜頭，等你上了鉤，就再也甩不掉。因此，選擇君子之交，就能最大限度潔身自好。
第三，我們要以案為鑒，影片中那些領(lǐng)導(dǎo)干部以為背棄了理想和信念，人生觀和價值觀偏離了方向，把國家和人民賦予的權(quán)利當(dāng)成了謀取不義之財(cái)?shù)墓ぞ�，通過與他們的對照學(xué)習(xí)，提升自己的認(rèn)識水平，吸取了教訓(xùn)，從點(diǎn)滴中嚴(yán)格要求自己。
不可逾越的底線觀后感篇二
觀看總行拍攝的警示教育片——《不可逾越的底線》已有幾天的時間了，該片把近年來發(fā)生在建行的一些典型違紀(jì)違法案例，通過還原違法犯罪軌跡和剖析思想根源以警示片的形式呈現(xiàn)給員工，真是直擊內(nèi)心深處，震懾作用巨大，到現(xiàn)在心里都久久不能平靜，同時也有一些心里話要說。
一、感到可惜
曾經(jīng)，他(她)們都是建設(shè)銀行大家庭的一員，從參加工作加入建設(shè)銀行的第一天起，應(yīng)該是有很多美好的愿景，要建功立業(yè)，要實(shí)現(xiàn)自已的人生夢想……。但是為了一些蠅頭小利，就放松了自已的思想信念，底線沒有守住，最終走上了犯罪的道路。
二、感到可悲
不就是一些蠅頭小利嗎?為什么就經(jīng)不起誘惑呢。說句心里話，你就是建設(shè)銀行的一名普通員工，雖然近二年收入和福利有一些下降，但和全社會很多行業(yè)從業(yè)者相比，和自己的親戚朋友相比，我們的收入和福利還是很有優(yōu)勢的，幸福指數(shù)是蠻高的呢，過好自己的小日子，一點(diǎn)問題都沒有�，F(xiàn)在，由于自己的失足，自己的一切都沒有了，還給家人帶來了無情的傷害。
三、感到可恨
由于你們的違法犯罪，給國家、建設(shè)銀行、客戶都造成了損失，特別是給原來單位和同事造成的各種損失，無法言表，影響深遠(yuǎn)。
在建設(shè)銀行，不管你在領(lǐng)導(dǎo)崗位，還是在普通崗位，我認(rèn)為都不能忘記自己最初進(jìn)建設(shè)銀行時的誓言，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)定自己的理想信念，底線要堅(jiān)決守住。更要從下方面時刻保持警醒：
一、要從思想上高度重視內(nèi)控合規(guī)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，雖然枯燥無味，但必須還要自覺的學(xué)，思考方式?jīng)Q定行為和成就。必須讓合規(guī)觀念和意識滲透到自己的血液中，必須讓合規(guī)理念根植于心，成為自己拒腐防變的有力武器。
二、要學(xué)習(xí)好職業(yè)操守等基本規(guī)章制度、本崗位的基本操作制度和禁止性規(guī)定，真正從內(nèi)心自發(fā)的強(qiáng)化自身底線、規(guī)則、風(fēng)險、責(zé)任意識，做到知行合一。
三、要管好自己，同時監(jiān)督別人，堅(jiān)持流程，堅(jiān)持制度，不講情面。堅(jiān)決擁護(hù)嚴(yán)格問責(zé)，對違紀(jì)違法零容忍。
不可逾越的底線觀后感篇三
近日，建行金華分行組織員工觀看了電教片《不可逾越的底線》，主要講述了銀行人員由于不合規(guī)的做法作風(fēng)最終使自己身陷囹圄的案件。有很多案件都是因?yàn)橐粋�小小的不起眼但已經(jīng)觸犯了底線的事情最終釀成了大禍，因此看完了這個警示片筆者有以下幾點(diǎn)感想。
第一，我們必須要有合規(guī)的意識。 近幾年來，“合規(guī)”已成為建行乃至整個銀行業(yè)提及頻率較高的熱詞。在而身處柜員的崗位上，筆者切身體會到了“合規(guī)”的重要性。合規(guī)是為了把控風(fēng)險，把潛在的風(fēng)險扼殺在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持合規(guī)不僅是對自己負(fù)責(zé)，對建行負(fù)責(zé)，更是對客戶、對社會負(fù)責(zé)。合規(guī)要求我們堅(jiān)守底線，不可逾矩，不能揀了芝麻丟了西瓜，貪圖一時的便利或者利益而埋下危險的種子。踐行合規(guī)能有效防范信用風(fēng)險、道德風(fēng)險、操作風(fēng)險。然而規(guī)章制度有時和客戶需求相互矛盾，作為直面客戶的一線員工，更應(yīng)該把握政策，規(guī)范操作，控制風(fēng)險，絕對不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅(jiān)持以誠相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。
第二，我們必須謹(jǐn)慎交友，砥礪同行。人們通常習(xí)慣于把自己的錯誤歸罪于大環(huán)境。其實(shí)，對個人發(fā)展而言，小環(huán)境可能也很重要。朋友圈就是小環(huán)境。選擇和誰同行，就選擇了行走的方向，與誰一直同行，你就會成為誰�？蓢@的是，有不少領(lǐng)導(dǎo)干部其實(shí)是交友不慎被拖下水。壞朋友交友就像釣魚，先投其所好給你甜頭，等你上了鉤，就再也甩不掉。因此，選擇君子之交，就能最大限度潔身自好。
第三，要提高自身的思想覺悟。女行長陳惠君就是因?yàn)樽约哼^于信佛，聽信了曾兵遠(yuǎn)的謊言，最終使自己深陷囹圄。因此樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升自身的思想覺悟，用辯證的眼光去看待自己的信仰和身邊的一切事情，而不是迷信，才能讓我們沿著正確的放心前行。
不可逾越的底線觀后感篇四
前段時間支行組織觀看了警示教育片《不可逾越的底線》。教育片選取的都是我行系統(tǒng)曾發(fā)生過的案例，看到片中的同事聲淚俱下的訴說自己曾經(jīng)犯下的過錯，悔不當(dāng)初，他們覺得自己深深對不起養(yǎng)育的父母，對不起家庭里的妻兒，對不起領(lǐng)導(dǎo)的期盼，對不起同事的信任，最對不起的是自己，本該在風(fēng)華正茂的時候大展抱負(fù)，結(jié)果最后只能在鐵窗內(nèi)流下無比悔恨的淚水�？赐暝摼酒�，覺得要想做一名合格建行人，必須廉潔自律、警鐘長鳴，需要做好以下幾點(diǎn)：
第一，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高遵規(guī)、守法意識
作為建行的一員，首先要堅(jiān)持堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高對自我的約束，加強(qiáng)對自我的驚醒，要在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，加強(qiáng)法律、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在工作上要做好本職工作，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ)，堅(jiān)決不碰“高壓線”，將各項(xiàng)制度落實(shí)到具體業(yè)務(wù)工作上;在生活中，堅(jiān)持做到廉潔自律、以身作則。
第二，加強(qiáng)內(nèi)控管理，做好互相監(jiān)督
在工作中，按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，全面提升風(fēng)險防控能力，杜絕業(yè)務(wù)“一手清”現(xiàn)象，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督，同事之間要相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻并指出錯誤。嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求，提高自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。
第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
權(quán)力是一把“雙刃劍”，在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)力，對黨，對國家，對人民都是一種貢獻(xiàn)，一旦權(quán)力失去約束，必將帶來災(zāi)難性的后果。如何有效地約束權(quán)力，制定出一系列行之有效的規(guī)章制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌規(guī)劃，同部署，同落實(shí)，同落實(shí)，不斷強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力。
《不可逾越的底線》要求我們員工從這些典型案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，警鐘長鳴，避免重蹈覆轍。我們要在平時的工作中做到可供奉己，嚴(yán)守底線，弘揚(yáng)廉潔務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將優(yōu)良的工作風(fēng)氣帶到各項(xiàng)工作中去。