關(guān)于習(xí)慣的作文4篇

　　篇一：論習(xí)慣作文

　　我們每天都在說習(xí)慣，我們每天做事的時候習(xí)慣對我們的影響也很大。在我看來習(xí)慣與細節(jié)有著密不可分的關(guān)系。

　　我們總是說細節(jié)決定成敗。而一個人習(xí)慣最直接的表達方式就是一個人的細節(jié)。我甚至可以得出這樣的結(jié)論：習(xí)慣決定細節(jié)。我們不妨回憶一下生活中的細小舉動。比如，坐下時手怎么放，腿怎么放，指甲是否干凈&&這些小的細節(jié)都是習(xí)慣的表現(xiàn)。

　　習(xí)慣決定細節(jié)，那么習(xí)慣又是怎樣形成的呢?我們都知道習(xí)慣的形成是要經(jīng)過長期重復(fù)的做，逐漸養(yǎng)成的。問題又來了，是什么能夠讓我們長期重復(fù)的做呢?環(huán)境。所處的環(huán)境能夠使人長期重復(fù)的做也就成了習(xí)慣。當然還有意志的作用。但無論怎樣這兩種情況都具有一定的強制性。只不過是一種是來自外部的強制一種是來自自身的強制罷了。

　　比如說，一個人從一個整天毫無節(jié)奏的地方到了一個生活很有節(jié)奏的地方，每天做什么都是有固定時間生活很有規(guī)律的地方。而又由于某種原因必須遵守。長此以往這個人也就養(yǎng)成了習(xí)慣。這是來自外部的強制。而來自自身的強制往往都是由于我們自身的自我約束能力而決定的。當然這種約束能力是由多種因素決定的，在此就不做探討了，因為我們在這里要說的只是單純的習(xí)慣。

　　習(xí)慣有兩種，一種是好的習(xí)慣，一種是壞的習(xí)慣。而上面所說的在絕大多數(shù)情況下都會養(yǎng)成好的習(xí)慣，而不會養(yǎng)成壞的習(xí)慣。

　　壞習(xí)慣的養(yǎng)成也需要環(huán)境因素和自我約束因素，只不過壞習(xí)慣的養(yǎng)成就比好習(xí)慣的養(yǎng)成要省力許多。因為壞習(xí)慣的養(yǎng)成往往不需要自我約束。因為人一旦自我約束往往就是往好的方向而不是往壞的方向。至于外部強制我想如果不是在某種特殊的情況下也不會有。因為在正常情況下約束你的人往往是希望你好而不是希望你變壞。所以壞習(xí)慣的養(yǎng)成要比好習(xí)慣的養(yǎng)成省力很多。起碼壞習(xí)慣的養(yǎng)成不需要各方面的強制。

　　習(xí)慣的形成不是單方面的結(jié)果，而是多方面共同作用的結(jié)果。我不排除有更多因素的作用，但在我看來外部強制因素和自身強制因素是影響習(xí)慣形成的主要因素。

　　篇二：淺談習(xí)慣

　　一個人養(yǎng)成一個習(xí)慣需在21天內(nèi)形成，其中大致可分為兩類：一類是自己努力形成的，另一類是自己不努力形成的，即所謂的好習(xí)慣與壞習(xí)慣。好習(xí)慣的形成，往往是通過自己意識形態(tài)的定奪的，壞習(xí)慣往往是不知不覺中形成的；好習(xí)慣是通過他人告訴你(學(xué)生時代主要是老師與父母，而學(xué)生時代又是養(yǎng)成習(xí)慣的關(guān)鍵時期)或是通過自己嘗試的或是你在他人的基礎(chǔ)之上加工而成的，當你按照別人教的方法去達到自己的目的(如學(xué)習(xí)、樂器之類的)時，發(fā)現(xiàn)它很有利于你的成果，你便會去努力的行成它據(jù)為己有，經(jīng)過21天的努力你形成了，在這個過程中會出現(xiàn)很多困難，只要你不放棄(以后會談到這個話題)，成功就在眼前。即使你幾年幾十年不用它(譬如寫字的方式)，然而當你提筆之時，心中已有雛型，這便是習(xí)慣的力量，因為它已成為你腦組織的一部分，隨時聽侯你的調(diào)遣；當你形成這個好習(xí)慣以后，你可能會發(fā)現(xiàn)別人習(xí)慣或行為的某方面更有利與你，你便會把它添加到自己的習(xí)慣中為你所用；另外就是你形成后，自己會不由自主的創(chuàng)造一部分點子成為自己習(xí)慣的一份子。這樣在反復(fù)中你便形成一個好習(xí)慣(終生受用而不是終身)！

　　相對于好習(xí)慣而言，懷習(xí)慣的形成則容易很多；首先來說為什么會形成它，往往取決于以下幾個方面，最重要的是取決于你周圍的環(huán)境，例如你本來沒有晚上吃東西的習(xí)慣，但是你發(fā)現(xiàn)有許多人吃點什么，當你嘗試了以后發(fā)現(xiàn)感覺不錯，于是乎你就每天晚上吃點，當過去幾天以后你察覺到什么時候自己也在晚上吃零食了，努力克制自己，克制克制再克制，最終沒克制住，21天過去了，于是乎你便形成了；再一個就是在大學(xué)你學(xué)會了晚起床早上不吃飯，而自己覺得理所當然，認為自己忙了一天了該多休息會兒(其實你什么都沒干)慢慢地你習(xí)慣了它，它也習(xí)慣了你；因為你發(fā)現(xiàn)周圍許多人都是那樣，自己并沒有錯就如“踢球把玻璃踢碎了”你會說“非我也，球也”；揪其原因最大的就是懷習(xí)慣會在無形之中慢慢向你靠近然后吸咐在你身上最后進入你的身體，仿佛是“共生”了，而當你發(fā)現(xiàn)之后早已擺脫不了：即所謂的“潛移默化”。所以才曰：“吾日三醒吾身”你會騙你說自己沒有變質(zhì)，就算變了也能找回原來的自己，而事實是你永遠也找不會來，而且迷失了自我，所以曰：“擇其善者而從之，其不善而改之”，每個人都是自己生活的老師，所以曰：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自醒也”，

　　篇三：中考英語作文范文 論習(xí)慣-On Habits

　　1.習(xí)慣是養(yǎng)成的；

　　2.好習(xí)慣是福氣；

　　3.壞習(xí)慣必須克服。

　　[寫作導(dǎo)航]習(xí)慣不論好壞都是后天形成的，一旦形成，就很難改變；好習(xí)慣是祝福，許多成功人士都承認守時、早起、誠實和毅力等是早期形成的；壞習(xí)慣如粗魯、懶惰、說謊、偷盜和誹謗等惡習(xí)是我們應(yīng)努力避免的。

　　[范文]

　　Habits, whether good or bad, are generally acquired. When a person does a certain thing once and again, he is impelled by some unseen force to do the same thing repeatedly; thus a habit is formed. Once a habit is formed, it is difficult, and sometimes impossible, to shake it off. It is therefore very important that we should take great care in the formation of habits. Some bad habits formed in childhood may remain lifetime. Older persons also form bad habits, and in some cases they are ruined by these bad habits.

　　There are good habits which, when formed in early life, are great blessings. Many successful people declare that they owe much of their success and prosperity to the formation of such good habits as punctuality, honesty, and perseverance in early life.

　　Such habits as rudeness, laziness, stealing and slandering are bad habits. If we want to be useful to society, we ought to keep away from ail these vices, and strive to acquire those habits that are proven to be good for ourselves and others.

　　篇四：習(xí)慣之破與立

　　習(xí)慣可以使人成功，走上康莊大道，亦可以使人固步自封，停滯不前。作為我們企業(yè)的管理人員一方面要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在工作學(xué)習(xí)中做出表率；另一方面也要打破慣性思維，勇于挑戰(zhàn)，敢為別人不敢為，開創(chuàng)新的開始。

　　我們在工作中可以有自己的習(xí)慣，只有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，才能給我們帶來無窮的力量，才能給員工做出表率。每個公司都有自己的企業(yè)文化，然而并不是每個員工都能秉持公司的文化，企業(yè)文化代表著一個公司的凝聚力，而文化的形成，需要我們養(yǎng)成習(xí)慣，以公司的文化形成一種習(xí)慣，只有形成這樣的習(xí)慣，公司的向心力才能增強，只有形成這樣的習(xí)慣，人心一致，企業(yè)才能經(jīng)久不衰。這種習(xí)慣的養(yǎng)成，也成就了公司的強大。習(xí)慣的形成，需要日積月累，口號喊得響亮，并不代表公司的企業(yè)文化根植員工的心，標語的語重心長亦或是激揚奮進，每個員工也不一定真正知曉企業(yè)文化，只有在日常的工作中，將企業(yè)的文化深入到員工的心中，慢慢養(yǎng)成良好的習(xí)慣，只有這種行為習(xí)慣的養(yǎng)成，才能說明我們作為國際化公司企業(yè)文化已經(jīng)根植于每個員工的心靈，才能保證我們企業(yè)的不斷生長。我們山耐能有百年的歷史，也恰恰說明了這點，我們公司的企業(yè)文化，在員工的心中習(xí)以為常，才能有我們山耐不斷發(fā)展的動力，才能有我們山耐青春的活力。

　　我們作為山耐的管理者，要養(yǎng)成這種積極根植于山耐文化的習(xí)慣。

　　但是，近幾年來，我們看到了很多的科技成果被束之高閣，這也讓我想起了我在大學(xué)時候做過的論文，《磷酸鈣骨水泥的制備》——人造骨植入物，現(xiàn)在應(yīng)用更多的依舊是金屬假肢，而骨水泥只是應(yīng)用于牙科的骨缺損以及內(nèi)耳的骨頭；我們也看到了很多的企業(yè)連年虧損茍延殘喘；我們更看到了道德的淪喪事態(tài)的炎涼；這一切無一不是習(xí)慣在作祟，習(xí)慣了落后守舊不思進取，習(xí)慣了自私自利吃國家飯，習(xí)慣了人情冷漠冷眼旁觀，正是這習(xí)慣給我們帶來了無窮的傷害，因此我們要破這種習(xí)慣。

　　我們按照以前的習(xí)慣，可以走很少的彎路，可以快捷的成功，可是時代在發(fā)展，我們可以有習(xí)慣，但絕不能甘于習(xí)慣�？萍嫉娜招略庐�，新產(chǎn)物的日益新生，更廉價物美的耐火產(chǎn)品不斷地涌現(xiàn)，如若我們依舊被習(xí)慣左右，那么就意味著我們安于現(xiàn)狀，意味著我們的耐火產(chǎn)品只能沉溺于過去，也意味著必然被淘汰。因此，我們作為技術(shù)工作者，要破，要擺脫束縛心靈的習(xí)慣，打破“以前都是這么做”的慣性行為，也打破慣性思維，積極創(chuàng)新，唯有這樣我們企業(yè)才會蒸蒸日上，才會走在時代的前列。

　　人生旅途猶如逆水行舟，一味的按習(xí)慣辦事終不曾有前進的勇氣；企業(yè)的發(fā)展如履薄冰，只有打破習(xí)慣的枷鎖，才不會被改革的浪潮淹沒。為了我們山耐的發(fā)展，也為了我們個人的成功，讓我們共同努力，勤奮工作，積極創(chuàng)新，開創(chuàng)我們山耐新的篇章。