共產(chǎn)黨員學(xué)講話謀振興創(chuàng)新路征文
習(xí)近平總書記參加黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)指出：“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干�！蓖瑫r(shí)強(qiáng)調(diào)：“要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神�！笔∥瘯浲鯌椏偷匚瘯涃Z玉梅也分別強(qiáng)調(diào)干部工作積極性和精氣神的問(wèn)題。在林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黨員干部精氣神如何，關(guān)系到能不能抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，開創(chuàng)林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。
一要講信念，在意識(shí)形態(tài)中提振“精氣神”。習(xí)近平總書記提出的“好干部”和“四鐵干部”標(biāo)準(zhǔn)，首要標(biāo)準(zhǔn)就是堅(jiān)定理想信念�，F(xiàn)實(shí)生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部具備一定的理論功底和業(yè)務(wù)能力，但缺乏應(yīng)有的政治覺悟，不能成為讓黨放心的好干部。一個(gè)人有信念，有理想，有追求，才有高尚的思想境界和強(qiáng)大的精神支柱。為此，要提升干部精氣神，首要的是保持堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，強(qiáng)化政治理論武裝，用共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念構(gòu)建精神家園，激發(fā)正能量。
二要講擔(dān)當(dāng)，在工作狀態(tài)中提振“精氣神”。目前，我區(qū)已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)重大戰(zhàn)略機(jī)遇疊加、困難風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存的新形勢(shì)，全面建成林區(qū)小康社會(huì)，需要黨員干部進(jìn)一步激發(fā)斗志，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，聚焦工作實(shí)際。要深化區(qū)情認(rèn)識(shí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短、揚(yáng)長(zhǎng)克短、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，限度地激發(fā)生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)、特色資源優(yōu)勢(shì)、水經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、文化富集優(yōu)勢(shì)和政策疊加優(yōu)勢(shì)，要在補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)短板、體制短板、民生短板、資金短板和人才短板等方面下力氣，投入感情、熱情和激情，守正篤實(shí)，久久為功。
三要講導(dǎo)向，在政治生態(tài)中提振“精氣神”。要樹立風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部用起來(lái)，進(jìn)而提升黨員干部工作精氣神。樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，使干部用其所長(zhǎng)，用當(dāng)其時(shí)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理與熱情關(guān)心相結(jié)合，探索實(shí)行干部“立體式”監(jiān)管、“菜單式”考評(píng)、“高壓式”激勵(lì)的管理模式，解決干部“出口”不暢的問(wèn)題。要熱情關(guān)心和大膽保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，重視基層、關(guān)心基層、支持基層，對(duì)廣大基層干部充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護(hù)，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，提升工作精氣神，為林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。