《杜拉拉升職記》讀后感
1.站在領(lǐng)導(dǎo)們的高度上看問題，就會(huì)明白為他們什么不修理有才無德的下屬了。一是為了好用，二是為了制衡。其實(shí)眼里只有權(quán)錢的人反而最容易利用和把握。
2.要大度，要寬容，要不和小人計(jì)較。女人應(yīng)該把省下來的時(shí)間用來工作學(xué)習(xí)鍛煉保養(yǎng)修身養(yǎng)性和搞好人際關(guān)系。
3.如果有人對(duì)不起你，別用氣，多用計(jì)。
4.不要對(duì)別人太苛刻。不要輕易放棄一個(gè)人。用人要用之所長(zhǎng)，尤其是這個(gè)人具有非常顯著的長(zhǎng)處的時(shí)候。當(dāng)然，也沒有必要費(fèi)盡心思把他的短板加長(zhǎng)了，尤其是情商和性格方面的缺陷，不要試圖去改進(jìn)，沒用。規(guī)避就好。
5.世界上沒有后悔藥
（1）在堅(jiān)持基本原則的基礎(chǔ)上對(duì)所有人好。性格怪癖的人不見得是壞人，必要的時(shí)候會(huì)幫助你。不要急于和某些人劃清界限。
�。�2）不要在一棵樹上吊死。不要在大局勢(shì)沒明朗的時(shí)候急于站入某隊(duì)。
6.要成大事，當(dāng)斷則斷。心要狠，手要快。決定了下手的事情不要有負(fù)罪感。
7.多學(xué)一些和職業(yè)發(fā)展有關(guān)的非業(yè)務(wù)類東西。即使不能助你在本單位高升，至少可以在你迫不得已離職的時(shí)候能有更多的機(jī)會(huì)尋找出路。
8.制定工作計(jì)劃要量化，在工作內(nèi)容和時(shí)間上。
9.指責(zé)別人之前，理清思路，準(zhǔn)備好事實(shí)證據(jù)。
10.要分清領(lǐng)導(dǎo)說出一個(gè)想法的時(shí)候，是沒拿準(zhǔn)主意找你探討，還是做出決定以后對(duì)你宣布。不要由此碰無謂的釘子，哪怕自己比領(lǐng)導(dǎo)正確一萬倍。
11.（1）緊靠著（至少不脫離）核心業(yè)務(wù)，才能獲得最快的發(fā)展。
�。�2）跟對(duì)人能讓你的努力事半功倍，效益最大化。
12.（1）亂世出英雄。
�。�2）打鐵還得自身硬。
13.不方便發(fā)表主觀意見的時(shí)候，陳述所有人都看得見的客觀事實(shí)。
14.手下一個(gè)人有問題，可能是這個(gè)人的問題；如果手下兩個(gè)重要角色都有問題，那肯定是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的問題。不是