讀把事情做到最好讀后感

　　《把事情做到最好》是一本點(diǎn)燃工作激情、催人積極上進(jìn)的勵(lì)志書(shū)，每個(gè)人讀后都會(huì)從中找到一把打開(kāi)自己心鎖的鑰匙。書(shū)中每一個(gè)故事都蘊(yùn)含著一個(gè)做人做事的道理，滴水藏海，小中見(jiàn)大。下面是第一范文網(wǎng)小編給大家整理的讀把事情做到最好讀后感，希望能幫到大家!

　　讀把事情做到最好讀后感1

　　張老師給我看了一本書(shū)《把事情做到最好》里面有許多經(jīng)典語(yǔ)錄，很有哲理，現(xiàn)摘抄一些也許對(duì)青少年和即將走入職場(chǎng)的大學(xué)生有一點(diǎn)啟迪。

　　不想做事就會(huì)沒(méi)事可做，只要想做，就沒(méi)有做不成的事。遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做。既要有想法，還要有辦法，更要有做法。越想做事越會(huì)得到重視。肯做事就是自覺(jué)自愿去做事，不要被動(dòng)等事做，而要主動(dòng)找事做。放下頭銜、資歷和自我多做職責(zé)之外的事。能把事情做到位，自然能得到好職位。做人不生氣，做事沉住氣。多理性行事，少意氣用事，不僅會(huì)做事，還要會(huì)共事，耐得住性子，附得下身子、沉得住心思，這才是會(huì)做人，會(huì)做事。敢于做事，而不能魯莽行事，對(duì)待工作有沖動(dòng)、敢于挑戰(zhàn)，做起事來(lái)有激情，敢為人先。善做事就是要善始善終、善謀善干、善做善成，要善于變通，不死守常規(guī)，不呆板行事，不問(wèn)任務(wù)有多難，只問(wèn)如何去達(dá)成。不是把事情做完而是做對(duì)，忙要忙到點(diǎn)子上。高層做正確的事，中層正確的做事，基層把事情做正確。凡事淺嘗輒止，最終將一事無(wú)成。要把事情做好，先讓自己變好單位的事，同事的事，事事盡心盡力。做小事要細(xì)心，做大事要小心，做事別越位，別錯(cuò)位，勤請(qǐng)示、常匯報(bào)、少犯錯(cuò)誤不出事，常說(shuō)沒(méi)事，就會(huì)有事，常怕出事就會(huì)沒(méi)事。這本書(shū)還寫(xiě)了大量的實(shí)例，闡述了做好事的心態(tài)、動(dòng)機(jī)、能力……

　　總之就是人的潛能只有在做事中才能開(kāi)發(fā);人的素質(zhì)在做事中形成;人的品質(zhì)在做事中體現(xiàn);人的智慧，在做事中運(yùn)用;人的成就;在做事中取得;人的夢(mèng)想在做事中實(shí)現(xiàn)……沒(méi)有做事，做人沒(méi)有根基，把這些為人處事的道理和準(zhǔn)則熟練掌握并去實(shí)踐才能取得成績(jī)，不虛度人生。

　　讀把事情做到最好讀后感2

　　近日，稍有空閑就靜下心來(lái)手捧《把事情做到最好》慢慢讀來(lái)，細(xì)細(xì)品味書(shū)中教人如何做人做事的道理，感觸頗深，受益匪淺，覺(jué)得這本書(shū)實(shí)乃難得一遇的好書(shū)。本書(shū)分十個(gè)章節(jié)，從“想做事、肯做事、能做事、會(huì)做事、敢做事、善做事、做對(duì)事、做成事、做好事、不出事”十個(gè)主題由淺入深分別闡述，娓娓道來(lái)。書(shū)中引用了大量的名人名言，譬如比爾蓋茨、李嘉誠(chéng)等成功人士的人生感悟，更有66個(gè)鮮活實(shí)例加以論證書(shū)中所蘊(yùn)含的哲理，總是令人有茅塞頓開(kāi)之感。這本書(shū)就象一塊敲門(mén)磚，孕育著無(wú)窮的智慧，讓我體驗(yàn)到廣闊的胸懷、淵博的知識(shí)、敏銳的行動(dòng)、機(jī)智的反應(yīng)。它似一陣清風(fēng)吹過(guò)，不經(jīng)意間我的心弦為之顫動(dòng)，智慧與淺顯的道理變成一片片晶瑩剔透的雪花，都慢慢地融化在心里。

　　讀完這本書(shū)，讓人感觸很多，其中第四章“會(huì)做事”給我的啟示最多。會(huì)做事首先要會(huì)做人，書(shū)中告訴我們：做人一要嚴(yán)于律己，寬以待人;二要謙和為美，多讓少爭(zhēng);三要與人為善，切忌驕橫;四要仗義疏財(cái)，扶危濟(jì)貧;五要誠(chéng)信待人，遠(yuǎn)離事非。想想人生在世，應(yīng)該既會(huì)做人，又會(huì)做事。做人絕對(duì)不是一件小事情，你能否掌握精當(dāng)，直接決定你做事的輸贏，以至于一生的成敗。

　　做人做事是相輔相成的兩個(gè)方面，不可偏廢。光會(huì)做事，不會(huì)做人，即便你能獲得暫時(shí)的成功，也不會(huì)享受成功所帶來(lái)的快樂(lè)，因?yàn)橐粋�(gè)人際關(guān)系惡劣，對(duì)立面、反對(duì)面、積怨甚多的人，定會(huì)招致眾叛親離，最后淪為孤家寡人;如果光會(huì)做人，不會(huì)做事，只顧八面玲瓏，四處討好，結(jié)果是浪費(fèi)了感情，浪費(fèi)了精力，到頭來(lái)還是過(guò)得索然無(wú)味，一事無(wú)成。只有會(huì)做人又會(huì)做事的人，才能贏得一世好名聲，才能氣定若閑，在談笑間成就夢(mèng)寐以求的事業(yè)。碧桂園集團(tuán)董事長(zhǎng)楊國(guó)強(qiáng)、華人首富李嘉誠(chéng)之所以成功，就是因?yàn)樗麄兩钪O既會(huì)做事，又會(huì)做人的真諦，所以才能達(dá)到無(wú)往不利的高超境界。

　　由此我想，對(duì)于太保公司這個(gè)團(tuán)體而言，每個(gè)員工都是身處其中的一個(gè)分子，我們應(yīng)該秉承“會(huì)做人，會(huì)做事”的道德準(zhǔn)則，熱愛(ài)集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，包容同事，關(guān)愛(ài)客戶，凡事都要往好處想，往遠(yuǎn)處看，齊心協(xié)力共同構(gòu)建“太平洋”這個(gè)溫馨和諧的大家庭。在工作中，我們要以熊素瓊的“馬桶精神”激勵(lì)自己，愛(ài)崗敬業(yè)、全力以赴，以一顆感恩的心把事情做好、做對(duì)。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，在平凡的崗位上才能做出不平凡的成績(jī);我們這個(gè)集體才會(huì)有朝氣、有凝聚力，“太平洋”這支戰(zhàn)艦才會(huì)勇往直前，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

　　《把事情做到最好》是一本點(diǎn)燃工作激情、催人積極上進(jìn)的勵(lì)志書(shū)，每個(gè)人讀后都會(huì)從中找到一把打開(kāi)自己心鎖的鑰匙。書(shū)中每一個(gè)故事都蘊(yùn)含著一個(gè)做人做事的道理，滴水藏海，小中見(jiàn)大。在輕松的閱讀中，我們都有一份新鮮的感受，愉悅的享受，不知不覺(jué)中為自己的人生點(diǎn)亮了一盞明燈。慢慢去讀，細(xì)心去體味，認(rèn)真去學(xué)，努力按照書(shū)中的道理去做事，只要我們堅(jiān)持，我相信人人都會(huì)把自己做到最好，把工作做到最好，把事情做到最好!

　　讀把事情做到最好讀后感3

　　企業(yè)贈(zèng)送給每位職員一本書(shū)《把事情做到最好》，20xx年5月29日領(lǐng)到手。昨天晚上讀，今天早上醒來(lái)看，書(shū)看完了，掩卷沉思：

　　本書(shū)也許領(lǐng)導(dǎo)讀過(guò)了，才推薦給全體員工讀。

　　我們企業(yè)的現(xiàn)狀，需要讀這本書(shū)，需要讀這本書(shū)后，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，提升素質(zhì)。至少蘊(yùn)含著領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，目的是：為了員工的進(jìn)步，為了員工的提升，為了企業(yè)的發(fā)展。

　　看了本書(shū)的前言和目錄，覺(jué)得這樣的話題很難寫(xiě)好，寫(xiě)不好，很難起到標(biāo)榜、警示、教育、提高的作用。

　　本書(shū)10章，每章在5節(jié)以內(nèi)，每節(jié)篇幅在5頁(yè)左右，每節(jié)有3個(gè)問(wèn)題。從想做事—肯做事—能做事—會(huì)做事—敢做事—善做事—做對(duì)事—做成事—做好事—不出事等十章來(lái)描寫(xiě)把事情做到最好的種種論述。文字精煉，典故貼切，讀起來(lái)巴適得個(gè)板。

　　就最后這一章：不出事，就讓人不得不去認(rèn)真思考，不得不激起心中的千層浪。沒(méi)有多少大話，沒(méi)有多大道理。讀完9件做的事，看這幾句話，“做小事要細(xì)心，做大事要小心。做事別越位，做事別錯(cuò)位。做完事要認(rèn)真檢查，避免出事。勤請(qǐng)示，常匯報(bào)，少犯錯(cuò)誤，才會(huì)不出事。常說(shuō)沒(méi)事，就會(huì)有事，常怕出事，就會(huì)沒(méi)有事。”。用這樣的節(jié)結(jié)尾，很有意義的。思想自己做的事，應(yīng)該是什么態(tài)度，應(yīng)該有所感覺(jué)，應(yīng)該有所省悟。特別是每節(jié)后面的三個(gè)問(wèn)題，不復(fù)雜，但要去思考，真真切切你的回答是什么樣的，是什么程度，絕對(duì)讓你提升許多。

　　封面幾項(xiàng)字：“提升企業(yè)職員、公務(wù)員工作能力的最佳培訓(xùn)讀本”。一本好書(shū)，它必須有可讀性，文字應(yīng)用能力極高，邏輯嚴(yán)密，文理清晰。看完第一章就想讓人看第二章……，里面的觀點(diǎn)和思想，配國(guó)內(nèi)外的典故，文字不長(zhǎng)，故事不長(zhǎng)，感人深省，總想一鼓作氣讀完此書(shū)。從昨天晚上到今天早上，我也算是一鼓作氣讀完這本書(shū)。讀完書(shū)，還想寫(xiě)讀后感，心里很想寫(xiě)點(diǎn)什么，感覺(jué)太多，找個(gè)點(diǎn)來(lái)寫(xiě)寫(xiě)吧!這不，讀完書(shū)，天還沒(méi)有亮，就起來(lái)坐到電腦前寫(xiě)讀后感。喜歡就感覺(jué)不到累，愛(ài)好就覺(jué)得興趣濃。

　　有人說(shuō)你讀書(shū)太快了，是啊!讀書(shū)就是要講究效率，找到方法。一本書(shū)半年都讀不完，讀完了也感覺(jué)到茫然。

　　讀書(shū)，提頭精典的語(yǔ)言要細(xì)讀，書(shū)中的故事，書(shū)的事例，沒(méi)有看到過(guò)的要細(xì)讀，看到過(guò)的，那就是一目十項(xiàng)，說(shuō)讀書(shū)一目十項(xiàng)就是這樣來(lái)的。用在這里的事例，也許在其他書(shū)中看到過(guò)，還要去細(xì)看什么呢?如書(shū)中講的張瑞敏海爾日清月結(jié)制度，這在倍壘學(xué)校大師講課的時(shí)候已經(jīng)聽(tīng)過(guò)了，一目二十項(xiàng)都行，發(fā)現(xiàn)其中還不同的沒(méi)有，應(yīng)該沒(méi)有的。如書(shū)中的劉備三顧茅廬，一目三十項(xiàng)都成，歷史的故事，不容篡改，怎么新得出來(lái)。只要平時(shí)多讀書(shū)，書(shū)中很多相關(guān)，一看就知道了。要去感受，為什么在這段用這個(gè)故事就OK了。

　　肯做事，讓我感慨萬(wàn)端�？献鍪�，就是自覺(jué)自愿去做事。只知做事，不會(huì)來(lái)事，更不會(huì)找事，吃苦不叫苦，這才是真正的肯做事。

　　聞一多說(shuō)過(guò)：人家說(shuō)了再做，我是做了再說(shuō)，人家說(shuō)了不一定做，我是做了不一定說(shuō)。其實(shí)，我的風(fēng)格與老聞差不多，人們說(shuō)這樣不是很好，做了事要總結(jié)推廣出去，不然，別人還以為你沒(méi)有做事似的，總之，還是喜歡做出來(lái)再說(shuō)，盡管不理解，我用心去做好事情，問(wèn)心無(wú)愧。

　　做事情不要有功利心，其實(shí)，功利心在我們企業(yè)中很突出。我在想，有些崗位事，有些人做的事，根本不值給他們的報(bào)酬，做事，要對(duì)得起企業(yè)給的報(bào)酬嘛�，F(xiàn)實(shí)的影響也理解，也是情理之中的事情，然而，一個(gè)有功利心的人往往會(huì)很浮躁，浮躁的人往往等不起，如挖井一般，這里挖挖，那里挖挖，最后到哪里也挖不出水來(lái)，一事無(wú)成，也許落得個(gè)末等人。

　　放下頭銜、資歷和自我，多做職責(zé)之外的事情。我常常反對(duì)那些以老自居行為，盡管我的年齡不大，也不算小，還是想盡心盡力把自己的事情做好，今年以來(lái)，還做了不少的額外事情。特別是改革工作，至今沒(méi)有脫手，至今讓我夜不能寐。

　　常常聽(tīng)到一些職員的牢騷和怨氣，這事不該做，那事也不該做，自己的事情拖拖拉拉的做，乜爛乜爛地做，說(shuō)到底就是個(gè)混時(shí)間，就是個(gè)混世魔王�？▋�(nèi)基說(shuō)：有兩種人決不會(huì)成大器，一種是除非別人要他做，否則，他是決對(duì)不會(huì)主動(dòng)做事的人，另一種人，即使別人要他做，也做不好事情的人。

　　一些部門(mén)有干活的差點(diǎn)累死了，也有工作清閑得叫喚呻吟，而結(jié)果待遇都是一樣的。不論你什么層次的崗位，就是要體現(xiàn)層次，不同的崗位，不同的報(bào)酬，明碼實(shí)價(jià)，有那個(gè)能力就去做那個(gè)崗位，干那樁事，掙那個(gè)錢(qián)，沒(méi)有那個(gè)能力，就去找適合你的崗位，掙符合你能力的那份錢(qián)。

　　領(lǐng)導(dǎo)分配的事情，沒(méi)有任何借口得去完成。美國(guó)西點(diǎn)軍校的行動(dòng)準(zhǔn)則：只有“是和不是”。處理到一個(gè)部門(mén)的文件，落實(shí)到人后，這個(gè)人就得去落實(shí)，那怕涉及到眾多的部門(mén)，你都得去收集、整理、交流、協(xié)商直到把這個(gè)事情辦好。這本是部門(mén)與部門(mén)、職員與職員的交流與談判，協(xié)調(diào)與斡旋都感覺(jué)到那么的困難話，還說(shuō)去做客戶經(jīng)理，還說(shuō)去攻關(guān)，根本就是一個(gè)不合格的員工。不提高，不進(jìn)步，就該是被革除的對(duì)象。

　　做不完的事情加班。加班，不應(yīng)該提倡。在一些外資企業(yè)，根本不允許加班出現(xiàn)，在規(guī)定的時(shí)間，完不成規(guī)定的任務(wù)，那是一個(gè)人是能力不夠的表現(xiàn)。在我們企業(yè)里的加班，不外乎有兩種情況，一種是工作量確實(shí)太大了，二是工作能力太差。

　　在職場(chǎng)中有三等人：頭等人，有本事，沒(méi)脾氣;二等人，有本事，有脾氣;末等人，沒(méi)本事，大脾氣。

　　頭等人，是很卓越的人。有本事，能做事，心態(tài)好，樂(lè)于接受別人的意見(jiàn)，還能從中挖掘自己想要的信息，卓越的人會(huì)管理，還會(huì)用方法，多因素形成沒(méi)有“脾氣”，我們的企業(yè)中有這樣的人，但是很少。需要企業(yè)的教育、引導(dǎo)、升華。相信，隨著用工制度的改進(jìn)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)的提高，企業(yè)卓越之人將會(huì)大大踴現(xiàn)。

　　二等人，常說(shuō)他們是優(yōu)秀人士。有一些本事，也有一定的能力，但因?yàn)椴皇鞘率露寄茏龊�，所以，遇到困難就發(fā)脾氣。我們的企業(yè)中，這樣的人不少，需要進(jìn)步提高，上一個(gè)層次，就是頭等人了。

　　末等人，是沒(méi)有自知明的人，談不上什么特別的能力，泛泛之輩，自感良好，不得了，了不得，牛氣沖天，成事不足，敗事有余，沒(méi)有本事，還大脾氣。我們的企業(yè)，這樣的人仍然不少，需要調(diào)整，需要革除。

　　做事先做人，這是處事的原則;立業(yè)先立德，這是做人的原則;做事不做人，永遠(yuǎn)做不成事;做事不立德，永遠(yuǎn)做不成人。

　　人處在現(xiàn)代社會(huì)中，要給人利“用”，才是有用的人，不要做沒(méi)有用的人，不計(jì)得失，無(wú)嫉妒心各守各本分安心工作，把自己融和在大眾里平等相處，這才是做人的處事之道。

　　會(huì)做人，就是一個(gè)人，尤其是一個(gè)成功的人，要善待他人，善待社會(huì)。人都沒(méi)有做好，人都沒(méi)有做伸展，還談什么做事，后面的事情都是圖勞的。

　　專(zhuān)家說(shuō)：“有1件事情能做好，那叫合格;有10件事能做好，那叫優(yōu)秀，有50件事能做好，那才叫卓越;有100件事能做好，那才叫把事情做理最好”。比爾蓋茨曾經(jīng)也說(shuō)過(guò)：“聰明的人能把事情做得最好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做得最好”。

　　每一天都要盡心盡力的工作，每一件事情，都要力爭(zhēng)去做到最好，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。把事情做好，會(huì)一次比一次穩(wěn)健，把事情做到最好，會(huì)一次比一次出色。

　　《把事情做到最好》這本書(shū)，值得一讀，讀后一定能改變你點(diǎn)什么，從中也會(huì)感悟點(diǎn)什么。至少，我知道了，我感情悟了，我受益了，會(huì)來(lái)調(diào)整自我的，希望有個(gè)全新的我。也希望人人讀后，理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，一個(gè)企業(yè)需要這樣把事情做到最好的人，不需要把事情做了確不做好，混時(shí)間，當(dāng)混世魔王的人。

　　一氣之下，寫(xiě)這么多干什么，看時(shí)間該上班了。嗯，該走了，免得遲到了，違反紀(jì)律，要背時(shí)的。