單位黨性實踐活動總結(jié)

發(fā)布時間：2023-04-24

單位黨性實踐活動總結(jié)（通用5篇）

單位黨性實踐活動總結(jié) 篇1

　　黨的指出，全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。通過為期三年的學(xué)習(xí)，我在黨校全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的報告以及自治區(qū)第八次黨代會等理論知識，使我的理論素養(yǎng)和思想認識得到了進一步的提高�，F(xiàn)對三年來的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)總結(jié)如下：

　　一、充分認識黨性鍛煉的極端重要性

　　強化黨性鍛煉作為黨在建設(shè)過程中的一項基礎(chǔ)性工程，無論從新時期黨校擔負的重要使命，還是從干部健康成長的內(nèi)在要求和干部隊伍的現(xiàn)狀來看，都突顯了它的極端重要性。

　　首先，黨性鍛煉是黨校學(xué)員的必修課。黨校作為黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是黨委的一個重要部門。黨校教育的對象是黨員干部，以黨的基本理論為主課，以黨性鍛煉為核心，歷來是黨校教育有別于其他成人教育的一個顯著特點。要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。要抓好思想理論建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。抓好黨性鍛煉這個核心，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。

　　其次，黨性鍛煉是干部健康成長的根本保證。領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)狀況，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的一個十分重要的方面。建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，必須堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。近期我黨一些高級干部的“落馬”反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性不強、作風(fēng)不正的問題相當嚴重，迫切需要我們加強黨性修煉，提高自身素質(zhì)。人的需求按起源分有自然需求和社會需求，按對象分有物資需求和精神需求。有需求就會有欲望，欲望本是天性，無可厚非，但一個人如果放任私欲膨脹，就會危害自己和社會。

　　因此，人生在其前行的時候就需要有一種節(jié)制私欲的壓縮機，以把欲望限制在社會可承受的范圍內(nèi)，這個壓縮機對我們黨的干部來講就是黨性。在現(xiàn)實生活中，誘惑的危險時刻威脅著我們的干部，其中最為突出的是權(quán)力、金錢、美色的誘惑。權(quán)力作為一種稀缺資源，往往伴隨著它的是名譽、地位和特權(quán)，在不完善的市場經(jīng)濟條件下，它還可以通過權(quán)錢、權(quán)色交易獲得財富和美色。對于這些誘惑，我們需要有一道防護墻來阻隔，使其不至于對我們構(gòu)成威脅和危害，這堵防護墻就是黨性。所以加強黨性鍛煉是我們節(jié)制私欲抵制誘惑的客觀需要。黨性鍛煉的過程實質(zhì)上是一個自我總結(jié)、自我反思、自我改造的過程。通過黨性鍛煉，我們會發(fā)現(xiàn)自身工作、生活和思想中存在的問題與不足，找準差距和方向，不斷的修正自我、完善自我。所以，作為一名黨的干部在成長的旅程中，只有不斷加強黨性修煉，才能始終認清人生的方向和坐標，不為名利所迷惑;才能在工作實踐中看準航標，少走彎路，昂揚前進;才能在心中確立正確的奮斗目標，實現(xiàn)人身的價值。

　　第三，黨性鍛煉是改善干部狀況的迫切需要。當前，我們黨的干部隊伍在素質(zhì)能力上總體是過得硬的，是能夠擔負起歷史重任的，但從我們面臨的形勢和任務(wù)來看，從群眾的期望和要求來看，我們在工作狀況和思想狀況上還存在著一定的問題和差距，如：學(xué)風(fēng)不正，理想信念動搖：道德缺乏，腐敗現(xiàn)象嚴重;虛假浮躁，科學(xué)發(fā)展不力;紀律松弛，好人主義盛行。這些問題的存在迫切需要我們加強黨性鍛煉。

　　二、把握黨性鍛煉的基本要求

　　認識了黨性鍛煉的重要性后，應(yīng)該按照哪些方面的要求來進行呢?當前干部隊伍應(yīng)該把握好四個方面的基本要求：

　　一是要加強理論武裝，堅定理想信念。當前最重要、最緊迫的任務(wù)就是要掌握中國特色社會主義理論體系，特別是要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。掌握了這一理論武裝，我們胸懷的理想信念就堅定了，就不會被歪理邪說所迷惑。

　　二是要端正處世思想，提高道德水準。正確的人生態(tài)度和高尚的道德情操是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的特質(zhì)，是黨性的重要內(nèi)涵。在現(xiàn)實生活中，做人的學(xué)問往往比做事的學(xué)問更為重要，也更難掌握。新的歷史條件下，為官之德有以下五個方面的要求：看重官德，做德才兼?zhèn)涞娜?看重理念。做剛正不阿的人;看重誠信，做老實可靠的人：尊重他人，做無私奉獻的人;看重品位，做高雅高尚的人。

　　三是認清權(quán)利實質(zhì)，把準價值取向。權(quán)力在手。意味著責任當身，領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強對權(quán)力本質(zhì)的清醒認識。在如何對待實際利益問題上采取什么態(tài)度，是見利忘義、與民爭利、斤斤計較個人得失，還是一心為民、克己奉公。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、宗旨觀念的檢驗。對于黨的干部在改革涉及到利益關(guān)系調(diào)整的時候，要自覺做到一切以黨和人民利為重，吃苦在前，享受在后，自覺地與各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

　　四是要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。黨的集中統(tǒng)一是黨的力量所在，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展、民族團結(jié)進步、國家長治久安的根本保證。各級黨組織和廣大黨員、干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，任何人都不能凌駕于組織之上。要堅決維護中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策。加強監(jiān)督檢查，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，形成全黨上下步調(diào)一致、奮發(fā)進取的強大力量。強化廉潔自律，提升作風(fēng)修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部對從政原則、規(guī)范和道德律令的敬畏、信仰、歸服，實際上是一種莊重、神圣、深沉的自律意識和情感，也是對自己關(guān)愛。有了這種自律意識和情感，才能將外在的強制變?yōu)閮?nèi)在的自覺，想什么問題，做什么事情，遇到什么情況，都會克己奉公，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨。所以，我們要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。

　　三、真正找準黨性鍛煉的途徑和方法

　　加強黨性鍛煉，提高黨性素養(yǎng)，掌握正確途徑和科學(xué)方法很重要。主要有自學(xué)加強黨性鍛煉和建立黨性修養(yǎng)的社會調(diào)控機制這兩個方面。黨性鍛煉重在自覺。黨性鍛煉是黨員自身在實踐中按黨性原則改造思想和規(guī)范行為的活動。一個黨員和黨員干部要提高自己的黨性素養(yǎng)，首要的就是要進行自我教育、自我改造和自我完善。只有通過我們自身的主觀努力，把黨性原則要求內(nèi)化為自己的情感、意志和行為，黨性鍛煉和修養(yǎng)過程才能實現(xiàn)。其途徑和方法主要有以下幾方面：

　　一是在讀書學(xué)習(xí)中加強黨性鍛煉，包括認真學(xué)習(xí)黨的基本理論;學(xué)習(xí)黨的路線、綱領(lǐng)、方針政策和國家法律;學(xué)習(xí)相關(guān)的科學(xué)文化知識，這是提高我們?nèi)宋乃仞B(yǎng)的有效途徑。有了好的人文素質(zhì)，我們的黨性修養(yǎng)就有了可靠的前提和基礎(chǔ)。

　　二是在日常生活中加強黨性鍛煉，主要是要做到“四自” ：一是要自重，自重有兩層含義：首先從道德意義上說，就是要尊重自己的人格，注重自己的言行，珍惜自己的名譽：其次從政治的角度講。就是要增強我們每個國家公職人員的政治責任感和使命感，識大體、顧大局，正確對待和使用權(quán) 力。二是要自省。自省就是自我反省和警告自己，提醒自己少犯錯誤，加強道德修養(yǎng)，完善個人品格。三是要自警。自警就是警告和告誡自己。自警也有兩種情況：一種是警告自己不要違背政治準則和道德規(guī)范。另一種是以別人的教訓(xùn)來告誡自己，提醒自己吸取教訓(xùn)，不要重蹈覆轍。一個人如果時時自警，就會產(chǎn)生一種如臨深淵，如履薄冰的感覺，知法犯法的可能性就會大大減少。四是要自勵。就是自我激勵，自我勉勵。黨性的修煉，也不可能一日成就，不可避免地會遇到一些困難和障礙。面對困難和障礙不畏懼，不退縮，昂首挺胸，勇敢前行，磨煉自己的性格和毅力，培養(yǎng)自己的浩然正氣。一個不具備自勵精神的人，是難以提高自己的黨性素養(yǎng)的。

　　三是在組織生活中加強黨性鍛煉黨員干部要確立先進的價值觀，離不開健全的黨內(nèi)生活，離不開黨組織和黨員的監(jiān)督。黨員干部要積極參加黨的組織生活，定期向黨組織匯報思想和報告工作，經(jīng)常開展批評和自我批評，自覺接受組織的監(jiān)督約束。在建立干部黨性修養(yǎng)的社會調(diào)控機制方面，一是要加強黨性鍛煉。黨性鍛煉對于黨員干部黨性素養(yǎng)的提高具有獨特的作用和優(yōu)勢。這是因為，黨性鍛煉的特點是教育黨員干部自律，干部一旦形成黨性認同，就會更加自覺地按照黨的原則加強自身的黨性修養(yǎng)。因此，通過有效徐徑，以現(xiàn)實問題的分析和解決為歸宿，不斷向黨員干部灌輸正確的黨性原則要求，并與黨性鍛煉的實踐活動和黨性分析結(jié)合起來，將黨性原則內(nèi)化為我們的自覺追求，其作用是十分重要的。黨校作為黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐，在加強干部的黨性鍛煉方面具有其他單位無法比擬的作用，應(yīng)該堅持“把黨性教育貫穿于教育活動全過程”的總要求，切實擔負起黨性鍛煉的責任。

　　二是推進干部黨性鍛煉制度化。干部個人的黨性修養(yǎng)具有極其重要的作用，但個體的修煉意志和能力也是有限的�，F(xiàn)在，我們各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對分管干部的黨性鍛煉和修養(yǎng)提原則性的要求多，提具體的要求少，出問題后批評指責多，平時指導(dǎo)、提醒、溝通少;一般性規(guī)定多，監(jiān)督落實少。這反映出我們目前黨性鍛煉制度化、規(guī)范化的程度還不高。我們需要重視制度規(guī)范，即以制度的形式，確定一系列明確的黨性鍛煉的內(nèi)容、程式和要求，以幫助干部確立正確有效的黨性修養(yǎng)方式，保障干部的黨性安全。三是建立群眾廣泛參與的干部黨性素養(yǎng)評價機制。就是由群眾根據(jù)干部黨性要求的具體指標對干部的黨性素養(yǎng)狀況進行評價，并將評價結(jié)果與干部的升降獎懲相聯(lián)系，形成對干部修養(yǎng)的客觀約束。四是強化對干部黨性素養(yǎng)的輿論監(jiān)督。就是要發(fā)揮媒體“空氣凈化劑”的功能，對違法亂紀違背黨性原則的干部行為作風(fēng)予以曝光，形成干部黨性的有效監(jiān)督，推進干部黨性鍛煉的加強與黨性素養(yǎng)的提高。

　　四、結(jié)論

　　中國特色社會主義事業(yè)需要全體中華兒女萬眾一心、團結(jié)奮斗。團結(jié)就是大局，團結(jié)就是力量。全黨同志要用堅強的黨性保證團結(jié)，用共同的事業(yè)促進團結(jié)，自覺維護全黨的團結(jié)統(tǒng)一，鞏固全國各族人民大團結(jié)。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結(jié)在黨中央周圍，為全面建成小康社會而奮斗，為實現(xiàn)新疆的長治久安和跨越式發(fā)展而不懈奮斗。

單位黨性實踐活動總結(jié) 篇2

　　根據(jù)《上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院關(guān)于做好民主評議黨員工作的通知》的精神和醫(yī)學(xué)院黨委的有關(guān)工作部署，我院自20xx年4月30日進入民主評議黨員工作以來，在醫(yī)學(xué)院黨委的指導(dǎo)下，院黨委精心設(shè)計，合理安排，周密組織，結(jié)合我院支部工作的實際情況，認真研究布置了民主評議黨員工作。各支部先后進行了學(xué)習(xí)教育、聽取意見、自我總結(jié)、民主評議等工作。在民主評議的整個過程中，工作開展順利，黨員和群眾態(tài)度真誠，工作成效明顯，達到了預(yù)期的目的，取得了良好的效果。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、精心組織，統(tǒng)一思想認識

　　進入民主評議工作后，我院緊緊抓住提高黨員思想認識這個關(guān)鍵，對此次工作做出全面部署。通過層層宣傳發(fā)動、組織討論，使每位黨員充分認識到民主評議是新時期加強黨的建設(shè)的一項重要制度，是對黨員進行黨性教育、管理和監(jiān)督的有效方法，是從嚴治黨，提高黨員素質(zhì)的重要途徑。院黨委根據(jù)上級黨委要求，對民主評議工作的內(nèi)容、時間做了具體安排，并制定了詳細日程，為活動的開展起到了指導(dǎo)作用。

　　為有效地開展各項工作，醫(yī)院黨委于4月30日召集全院黨支部書記20余名同志具體布置民主評議黨員工作。院黨委書記孫大麟同志做動員，孫書記從重要意義、工作目標、總體要求等方面詳細介紹了民主評議工作的各項工作要求，并強調(diào)民主評議黨員工作是一項常規(guī)工作，各支部要抓緊落實。顧琦靜副書記則就其他具體工作做了布置，要求各支部要認真做好這項工作。

　　二、發(fā)揚民主，廣泛征求意見

　　在民主評議工作中，我院黨委把廣泛征求意見作為增進同群眾感情，加強與群眾聯(lián)系，自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機會，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道。為了找準存在的問題，明確整改的方向，更好地做好各項工作，我院黨支部采取多種形式，廣泛征求各方意見。一是召開座談會。廣泛聽取黨內(nèi)外同志的意見和建議，既肯定了支部和身邊黨員的優(yōu)點，又誠懇的指出了不足之處。二是開展個別訪談。各支部認真做好群眾訪談工作進行溝通思想、交流感情、查找問題，并做到突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。三是民主測評。各支部先后進行了群眾測評黨員、黨員測評支部等工作，客觀評價黨員和支部，明確在活動中要解決的主要問題和評議重要對象。

　　我院強調(diào)要求各支部及時對征求到的意見和建議進行匯總整理，針對這些建議和意見認真研究，能馬上解決的問題限期解決，需要反饋的意見及時反饋。從而使黨員能夠認真分析、反思，找準存在的突出問題，明確改進的方向。

　　三、明確要求，深入進行自我剖析

　　黨員自我總結(jié)對照的過程是不斷增強黨性、加強修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過程。我院黨委抓住一個“深”字，嚴格把關(guān)：一是黨員個人嚴格把關(guān)。院黨委要求黨員書寫個人小結(jié)材料時堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會精神為指導(dǎo)，以身邊典型為榜樣，以群眾意見為鏡子，堅持高標準嚴要求，勇于找尋差距，認真查找問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向。每個黨員撰寫自我剖析材料都是自己找、群眾幫，反復(fù)修改，不斷完善的過程。二是支部嚴格把關(guān)。按照層層負責原則，黨支部委員會認真審定黨員個人的黨性分析材料，做深入細致的思想政治工作，使每個黨員都能實事求是，找準自身存在的突出問題和存在問題的原因，制定出整改方案。

　　四、分析研究，明確努力方向

　　為了保證民主評議工作的質(zhì)量和效果，我院根據(jù)上級文件精神和醫(yī)院實際情況，認真分析評議結(jié)果。此次民主評議分為群眾測評黨員和黨員測評支部兩個部分，我院應(yīng)有黨員767名，實際參加民主評議黨員738名(有29名黨員因病假、出國或外出學(xué)習(xí)未參加評議)，其中黨員民主測評支部的評議結(jié)果為：優(yōu)秀占81.98%，合格占17.05%，基本合格占0.97%;民主評議黨員的評議結(jié)果為：優(yōu)秀占64.39%，合格占34.14%，基本合格占1.29%，不合格占0.18%。

　　根據(jù)測評結(jié)果，各黨支部認真做好反饋工作，對黨員存在的主要問題進行有針對性的分析，幫助黨員為開展批評與自我批評提供依據(jù)，做好心理準備。對個別與先進性標準存在一定距離、群眾反映問題比較多的黨員，有針對性地做好談心工作。召開民主生活會之前，各支委根據(jù)收集到的意見和建議，進行對照檢查，認真討論及時反饋到黨員個人，督促其限期整改。

　　每位黨員認真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神、市委八屆十次全會精神，市第九次黨代會精神，對照“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的具體要求，擺出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我剖析，提出了今后的整改方向。院領(lǐng)導(dǎo)以一名普通黨員的身份參加所在黨支部的專題組織生活。黨支部書記、各黨小組長、中層黨員干部帶頭發(fā)揚民主，率先進行批評與自我批評，其他黨員也敞開心扉，既坦誠剖析自己，又勇于批評他人，既有思想交鋒，觸及靈魂，又有感情交流，增進團結(jié)。對于來自同志間的批評意見，大家虛心聽取，認真反思。克服了民主生活會上存在的談現(xiàn)象多，談實質(zhì)少;談成績多，找問題少;找工作差距多，找思想差距少;自我批評多，相互批評少等問題，使民主生活會始終在嚴肅、民主、和諧的氣氛中進行。

　　通過分析評議，找準了問題，分析了原因，明確了方向，黨員們進一步提高了認識，擺正了位置，端正了態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部感到了緊迫感、危機感和責任感，為今后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

　　五、目標明確，落實整改措施。

　　通過黨員民主評議，使全體黨員堅定了共產(chǎn)主義信念，增強了全心全意為人民服務(wù)的意識。在民主評議過程中，我們的工作也存在一些不足和差距。一是因臨床任務(wù)重，有些支部書記在與黨員群眾溝通方面不夠，關(guān)心、深入群眾不夠;二是有些支部黨員理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入;三是批評與自我批評的風(fēng)氣還不夠濃。四是部分黨員對自己的要求還不夠高。

　　為此，院黨委召開了全院黨支部書記會議，傳達了市第九次黨代會精神，要求各黨支部充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以改革精神、創(chuàng)新思路、扎實舉措，切實加強支部建設(shè)，不斷提高支部保障、支持和監(jiān)督的能力;精心組織了支部組織委員、宣傳委員培訓(xùn)班，要求各支部進一步加大黨建工作的力度，工作職責要明確到人，充分發(fā)揮支委作用;不斷探索黨委服務(wù)支部、支部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的有效途徑和方法，更好的凝聚黨員、凝聚群眾。鞏固先進性教育成果，不斷增強黨員的先進性意識，更好發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要在黨員隊伍中樹立先進典型，狠抓黨員隊伍中存在的不良問題，激發(fā)廣大黨員的工作積極性。同時要求黨員要加強自身學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員積極主動地進行業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，進一步強化黨員的政治意識，大局意識和責任意識，增強黨性，強化作風(fēng)建設(shè)，提高素質(zhì)，與時俱進。

　　通過民主評議黨員活動，進一步激發(fā)了每個黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，積極做好黨的工作的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進一步提高，政治上更加堅定，黨群關(guān)系更加密切，黨內(nèi)監(jiān)督更加有效。院黨委更是以此次民主評議黨員活動為契機，進一步加強組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，落實市九次黨代會精神，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)，切實增強黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)新務(wù)實，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，以新的業(yè)績迎接“七·一”的到來。

單位黨性實踐活動總結(jié) 篇3

　　根據(jù)黨中央和省委的要求，開展黨的群眾路線教育實踐活動，其主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、認識危害后果、提出整改措施。

　　在全局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，一是認真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的重要文獻、習(xí)關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章;二是通過聽報告、過組織生活、開展批評與自我批評、上下級之間展開談心等一系列群眾路線教育活動，在遵守黨的路線方針、政治紀律等方面得到了很大的提升。我個人按黨辦的要求，帶領(lǐng)離退辦通過慰問離休及廳以上老干部、向他們征求對離退辦和我個人的意見建議。對照四風(fēng)方面對離退辦班子和我個人所提的問題，以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型楊善洲，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　(一)貫徹落實情況。通過近年的學(xué)習(xí)，我認識到，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規(guī)范，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律。在實踐中，一直以來，本人將政治紀律嚴明作為自身一言一行的基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。通過自查，入黨20xx年以來，本人堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，不聽、不信、不傳小道消息，沒有在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，沒有對中央的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，沒有泄露黨和國家的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。

　　尤其是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動活動以來，作為牽頭科室辦公室的負責人，本人將學(xué)習(xí)實踐活動作為提高自身素養(yǎng)和加強內(nèi)部管理的有利契機，組織科室同志加班加點，按照廳的活動要求，在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，擬訂了中心學(xué)習(xí)實踐活動總體方案、動員大會領(lǐng)導(dǎo)講話、11周每周情況上報、經(jīng)驗交流、對近30個外系統(tǒng)及兄弟處室(單位)提出意見等材料，組織開展了黨支部學(xué)習(xí)黨章專題會議、中心領(lǐng)導(dǎo)窗口體驗、客服學(xué)習(xí)講座、深入群眾查找問題等19項廳“規(guī)定動作”和8項中心“自選動作”，制訂了鑒定業(yè)務(wù)問答手冊、中心改進工作作風(fēng)的通知、熱線電話接聽管理規(guī)定等規(guī)章制度，自身積極學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行黨的政治紀律的意識不斷得到強化。

　　(二)存在差距和不足。一是政治的敏銳性不強。之前總以為講政治是高層機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為基層普通一線共產(chǎn)黨員只用把本職工作搞好，政治紀律上不犯錯誤就行了。沒有清醒認識到目前國內(nèi)外形勢的復(fù)雜性和嚴峻性，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。開展政治學(xué)習(xí)活動時，把主要精力放在單位活動的組織上，個人學(xué)習(xí)停留在書本表面，只泛泛了解到領(lǐng)導(dǎo)講了什么要點，缺乏進一步的思考和活學(xué)活用，存在“本本主義”的傾向。此外，在個人知識學(xué)習(xí)上也缺乏深入，工作近十年來未繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、提升學(xué)歷，與中心絕大部分同事相比差距較大。三是個人思想深處檢查反省的不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問題時，只是簡單地吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改造的少。以往開展思想分析檢查活動時，存在以查找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。四是服務(wù)群眾的能力有待進一步提升。雖然在工作中一直堅持“服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)鑒定業(yè)務(wù)、服務(wù)辦事群眾”的主線，力爭為中心員工和辦事群眾搞服務(wù)、辦好事，對人民群眾尤其是基層的勞動人民懷有樸素深厚的感情，但是破解難題、為民服務(wù)的能力需要進一步提升。遇到群眾反映的涉及鑒定工作體制機制等尖銳問題時，總認為是國家相關(guān)業(yè)務(wù)部門頂層設(shè)計的事情，身在基層難以解決，久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不謀求深層次解決的惰性。

　　二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況

　　(一)貫徹落實情況。中央出臺八項規(guī)定、省出臺“九項從嚴”、廳出臺“22條”等規(guī)定后，本人高度重視，對相關(guān)規(guī)定進行了認真學(xué)習(xí)并在個人工作生活中嚴格進行落實。一是在中心發(fā)文上，把好辦公室核文關(guān)，盡量減少行文，能合并發(fā)文的盡量合并發(fā)文，避免呈領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)審批、文件重復(fù)印刷。同時，停止了鑒定督辦簡報的編印，改為向廳及時報送進展情況。二是在以中心名義向上報送的材料上，力爭改變文風(fēng)，少講虛話套話，多報事實和“干貨”。三是在組織會務(wù)活動上，取消了鑒定專家迎春會、中心團拜會等大型活動，將鑒定業(yè)務(wù)會議合并到廳職建工作會。確應(yīng)需要組織的業(yè)務(wù)會議，縮短領(lǐng)導(dǎo)講話文稿長度，會議活動控制在一小時內(nèi)解決。迎接上級來訪時，不再打歡迎牌和電子歡迎屏，用餐時安排業(yè)務(wù)部門負責同志陪同，盡量減少用餐人數(shù)。四是充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，將每份文件掃描QQ傳送，減少文件復(fù)印成本;傳達上級部署時，盡量通過QQ、移動政務(wù)平臺告知各科，既減少話費成本，又提高工作效率。五是個人外出開展業(yè)務(wù)時，堅決拒收地方送的禮品，不到高檔地方接受用餐，不到風(fēng)景區(qū)游覽。

　　(二)存在差距和不足。主要是三個方面：一是從事文字工作，思想上仍然存在“求新求異”形式主義的傾向。盡管個人工作生活低調(diào)無爭，但長期以來從事文字工作，過多地注重追求找亮點、寫成績、求特色，有時因時間原因急于求成，根據(jù)主觀需要進行選材，不經(jīng)認真核實就急用報來的數(shù)據(jù)和材料。二是缺乏深入基層，聯(lián)系群眾不夠緊密。長期坐在辦公室，較少到地市鑒定基層一線實地調(diào)查研究。有時盡管利用開展鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作時下去基層了，但聽取考評人員和考生意見缺乏“專”和“深”，大多是泛泛而過，缺乏刻苦、求真的調(diào)研精神。對基層反映的困難和問題也缺乏追蹤，只是反映相關(guān)業(yè)務(wù)部門就簡單了事。三是服務(wù)工作效率有待進一步提高。由于辦公室事情雜、人手缺，業(yè)務(wù)能力有待提升，領(lǐng)導(dǎo)和科室交辦的工作有時未能及時高效地完成，對部分重要工作督辦跟蹤得不夠緊，服務(wù)效率有待進一步提高。

　　(三)有關(guān)情況說明。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費、職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書等方面，不存在任何違反中央八項規(guī)定和我省、我廳實施辦法的情況。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義問題

　　主要有以下幾個方面：一是在理論學(xué)習(xí)上比較膚淺，不夠深入、扎實，缺乏理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用，對中央的要求只學(xué)了口號但沒有深入領(lǐng)會思想精髓。二是搞文字工作有時重形式、輕內(nèi)容，提煉觀點不夠深入，滿足于寫花樣文章。三是貫徹上級要求時，存在以會議落實會議、以文件落實文件的傾向，沒有充分發(fā)揮好辦公室抓落實、抓督辦的職能。四是對于部分時間緊的工作，沒有堅持高標準，存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象。

　　(二)官僚主義問題

　　本人在工作、生活中，不存在官僚主義的問題。

　　(三)享樂主義問題

　　不存在享樂主義方面的主要問題，但是仍有相關(guān)傾向：一是習(xí)慣于按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣，工作的熱情與才參加工作時相比存在消退。二是遇到困難或矛盾，只是簡單地進行解決或化解，沒有深層次地尋找根源，尋求破解根本問題的辦法。

　　(四)奢靡之風(fēng)問題

　　本人在工作、生活中，不存在奢靡之風(fēng)的問題。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是缺乏加強政治學(xué)習(xí)和深入思考的自我約束機制。認為政治理論學(xué)習(xí)“務(wù)虛”，對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，缺乏全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，放松了對自己世界觀、人生觀的不斷改造和提升。

　　二是缺乏自我深入剖析的勇氣。由于工作近十年，遠離家鄉(xiāng)長期在外地工作，為了所謂的信心不敢直面弱點、不敢輕易否定自己，需要自我深入反思和剖析時，常以業(yè)務(wù)工作忙作為借口。其本質(zhì)上，也是自身黨性修養(yǎng)需要進一步加強，工作能力需要加快提升。

　　二是腳踏實地實現(xiàn)理想的熱情存在淡化。服務(wù)是辦公室的基本職責，很多時候是幕后熬夜加班加點，處理瑣碎事務(wù)。工作時間久了，有時會存在牢騷情緒。深其原因，其實也是為民服務(wù)的宗旨意識在淡化，斗志在消減。

　　四是存在“好人思想”，聽信于“多種花少栽刺”的為人之道。雖然對社會上的不良之風(fēng)深惡痛絕，但看到不良現(xiàn)象時容忍的多，只會遠離和逃避，而很少直面批評。另一方面，當時間緊任務(wù)重時，對部分推諉扯皮的工作，不愿協(xié)調(diào)處理、明確責任，而是簡單地大包大攬，干完了事。

　　五是對群眾基層首創(chuàng)精神認識不夠，對基層經(jīng)驗缺乏總結(jié)�？偨Y(jié)經(jīng)驗時習(xí)慣于主觀“向上靠”，服從于命題作文，對基層創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗缺乏總結(jié)歸納。其本質(zhì)上是對黨的群眾路線“一切為了群眾，一切依靠群眾”的要求領(lǐng)會和執(zhí)行的不夠。

　　五、今后的努力方向和改進措施

　　(一)努力方向

　　一是爭當干部職工的“貼心人”。充分發(fā)揮辦公室承上啟下的協(xié)調(diào)職能，當好科室之間、同事之間的潤滑劑，對干部職工反映的訴求做好上傳下達，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，熱情公道地為職工辦好事、做實事。

　　二是甘當踏實肯干的“老黃牛”。堅持正確的政績觀和權(quán)力觀，堅持發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，改進工作方法，提升工作效率。在嚴格遵守黨紀國法、確保政治紀律嚴明、工作吃苦耐勞、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等方面，爭當踐行“老黃牛”精神的排頭兵。

　　三是樂當人民群眾的“服務(wù)員”。充分發(fā)揮辦公室“第一窗口、第一環(huán)境”的作用，始終堅持熱情、文明、禮貌，優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范，想盡辦法為群眾排憂解難，讓老百姓享受到貼心服務(wù)。

　　(二)整改措施

　　作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，雖然本人還存在很多需要改進完善的地方，但是我堅信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和教育下，我一定能夠不斷改進，做的更好。下一階段，將主要通過以下幾個方面進行整改：

　　一是加強政治理論學(xué)習(xí)，夯實思想根基。堅持利用每周三下午的學(xué)習(xí)時間，對黨的理論知識、黨史進行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。尤其是繼續(xù)堅持以認真務(wù)實的態(tài)度參加黨的群眾路線教育實踐活動，對黨的理論做到真學(xué)、真信、真懂、真用，并落實到具體行動中去。生活中多向老革命學(xué)習(xí)，多與老同志溝通，向身邊優(yōu)秀的職工學(xué)習(xí)，在以思想武裝頭腦的基礎(chǔ)上，增強理論應(yīng)用實踐的能力。

　　二是自我加強廉政教育，切實做到防微杜漸。認真學(xué)習(xí)廳配發(fā)的人社系統(tǒng)反腐倡廉案例讀本，堅持知足常樂、警鐘長鳴，對“入黨為了什么”、“人生該怎么走”、“工作該怎么干”這些問題多思考，同時充分利用參加業(yè)務(wù)工作機會，多到基層一些經(jīng)濟困難地方看看，多與不同領(lǐng)域的勞動人民打交道，自我不斷強化理想信念和紀律作風(fēng)教育，增強自身的責任感和使命感。

　　三是積極開展批評與自我批評，堅持定期反思剖析，查找存在差距。改變“不喜歡聽好話，也不愛聽意見”的狹隘封閉思想，真誠地歡迎大家常批評、常指正，誠懇地對他人發(fā)表批評意見，常找自身差距、定期打掃心靈，形成開放、務(wù)實、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風(fēng)格。

　　四是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)能力。積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外職業(yè)技能評價的先進經(jīng)驗做法，進一步拓寬視野，更多地參與鑒定業(yè)務(wù)的研究與實踐。牽頭擬訂《廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》等規(guī)定，加強中心內(nèi)部制度的建設(shè)和執(zhí)行力度，為建設(shè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口貢獻力量。

單位黨性實踐活動總結(jié) 篇4

　　根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的要求，緊扣“為民、務(wù)實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等形式征求意見，以焦裕祿、文朝榮同志為鏡，以縣委班長專題民主生活會為標桿，結(jié)合自身思想、工作實際，對照《黨章》，認真查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深挖根源，認真剖析�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實各項規(guī)定情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況。作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部，我對黨始終懷著感激之情、感恩之心，對人民群眾始終保持著敬重之情、敬畏之心，對事業(yè)始終盡心竭力、盡職盡責，始終保持著共產(chǎn)黨人的政治本色。在思想、政治、行動上始終同黨中央保持高度一致。但仍存在以下問題：一是政治覺悟不高。對“四大危險”體會不深，危機感、領(lǐng)悟力不強，對中央、省委、市委和縣委的決策部署學(xué)習(xí)不深入、領(lǐng)會不透徹、落實不徹底。二是貫徹執(zhí)行不實。在執(zhí)行中央、省、市、縣的政策上，運用不活、落實不力，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。

　　(二)貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定情況。自中央八項規(guī)定，省委、市委十項規(guī)定及縣委“十要十不準”出臺后，積極響應(yīng)中央、省、市、縣委號召，認真貫徹落實系列講話及批示精神，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，踐行“三嚴三實”，切實做到廉潔自律、秉公辦事、勤于工作、踏實做人。仍然存在以下問題：一是思想認識不高。對作風(fēng)建設(shè)的緊迫感、責任感認識不足，要求不高，存在從眾隨大流的心理。二是貫徹落實不力。在抓工作、促落實中，主要是以會議貫徹會議，以文件傳達文件，重安排，輕落實，精簡會議制度執(zhí)行不到位，會議質(zhì)量不高。三是執(zhí)行管理不嚴。在執(zhí)行過程中，厲行節(jié)約不夠，在公務(wù)接待中仍有超標現(xiàn)象。

　　(三)需要逐一對照檢查說明的幾個問題

　　1、中央要求明示的問題：一是辦公用房情況。現(xiàn)有辦公用房使用面積XX平方米。二是公務(wù)用車情況。工作用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)劑使用，沒有專用公務(wù)車輛。三是住房情況。本人家庭在縣城有X套產(chǎn)權(quán)房，共X平方米，為個人工資性收入購買，其中一套為X年購買，XX平方米，XX萬元;另一套為X年購買，XX平方米，XX萬元;沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。四是人情消費、職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支方面。由于礙于面子，存在人情消費的現(xiàn)象，在職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支方面，都是堅持公事公辦，由局辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦，涉及大額資金使用，均由局務(wù)會研究決定。今年1至6月以來，全局“三公經(jīng)費”支出XX萬元，同比下降%。其中接待費下降%。五是家人及直系親屬表現(xiàn)情況。妻子，主要在等，女兒在讀書。愛人和女兒均沒有在本人職務(wù)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動，沒有以各種名目照顧親屬、照顧關(guān)系以及冒充人頭、吃空餉等問題。六是沒有進入私人會所，沒有持有任何會員卡。

　　2、按照省委書記趙克志提出的“八個照一照”要求需要明示的問題。一是本人朋友圈子較小且沒有受法紀處分的情況，沒有與不法商人交往。二是本人、家屬沒有收受現(xiàn)金、購物卡、紅包等。但在八項規(guī)定未出臺前有互贈土特產(chǎn)的現(xiàn)象。三是沒有干預(yù)和插手建設(shè)工程項目承發(fā)包并從中收受好處費。四是配偶、子女等直系親屬沒有在本人職務(wù)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事市場經(jīng)營活動。五是本人和家屬沒有違規(guī)多處占有房產(chǎn)，沒有低價購買出租、經(jīng)營門面房，沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房、保障性住房。六是沒有超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部。七是沒有以各種名目照顧親屬、冒充人頭、吃空餉等問題，根據(jù)縣委要求家庭直系親屬沒有違規(guī)吃低保的現(xiàn)象。八是沒有違反中央八項規(guī)定、省委、市委十項規(guī)定及各項禁令，沒有參與賭博、超標配車、大吃大喝等。但是存在私客公請現(xiàn)象，以前的同事、朋友來看我，安排辦公室用公款接待現(xiàn)象。

　　3、本人承諾。在工作和生活中，堅決拒絕接收和持有私人會所會員卡，絕不進入私人會所消費。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　在教育實踐活動中，對照中央八項規(guī)定，概括的“四風(fēng)”突出問題25個方面的表現(xiàn)，中央活動辦梳理的37條問題，省委趙克志書記提出的11個方面的問題和“六個查一查”要求，省活動辦梳理的23條問題，進行對照反思，有的問題在我身上不同程度存在。

　　(一)形式主義方面。

　　1、敷衍應(yīng)付，落實不力。一是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有搞應(yīng)付、落實不力，打了折扣，有不講大局的表現(xiàn)。比如：在協(xié)助企業(yè)招工方面，總認為這是市場行為，應(yīng)該由市場來配置，不能搞行政行為，再加上一些勞動型密集型企業(yè)效益不好，對員工的待遇不高、工作環(huán)境差、勞動強度大，給招工帶來很大難處，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)對協(xié)助企業(yè)招工意見大，感覺心累、工作疲憊，出現(xiàn)了應(yīng)付招工、厭倦招工的思想。二是經(jīng)辦業(yè)務(wù)有待改進，內(nèi)控制度有待加強。比如：在擴面征繳、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、公益性崗位管理等方面雖然有制度、有規(guī)定，但在執(zhí)行中有不到位的情況。表面上看起來是工作上的問題，實際上是用形式主義應(yīng)付形式主義，根子上還是存在落實不力，是謀事不實，是敷衍應(yīng)付，落實不力的形式主義在作祟。

　　2、工作疲沓，不求實效。工作作風(fēng)不踏實，降低工作標準，放松工作要求，只求過得去，不求過得硬。比如：我縣20xx年6月申報的《就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目》，經(jīng)過多方努力爭取，該項目20xx年7月已得到國家、省發(fā)改委的批復(fù)，列為20xx年基層就業(yè)和社會保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施項目實施，但由于抓工作不夠扎實，推動工作不力，在每月上報工作進度時，采取敷衍的方式，總認為項目上的匯報，應(yīng)該是發(fā)改部門的事，而不主動去上級發(fā)改部門匯報項目上存在的問題和困難，導(dǎo)致項目至今還未實施，嚴重的影響了我縣人力資源和社會保障工作的發(fā)展;再如：今年6月，在對各社區(qū)工作調(diào)研中，承諾為每個社區(qū)解決一臺辦公電腦，但直到今天都還未配套到位，導(dǎo)致單位形象受損。表面上看是工作推進不力，實際上是工作作風(fēng)不實，存在不求實效、得過且過的錯誤思想，是典型的工作疲沓，不求實效的形式主義。

　　3、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。政治理論學(xué)習(xí)不扎實，運用理論指導(dǎo)實際工作有差距，喜歡抱著自己昨天已有的經(jīng)驗不放，沒有充分認識學(xué)習(xí)是提升工作能力與效率的主義途徑。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，重實用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致理論水平不高、指導(dǎo)工作不力。比如：總是認為，我局屬于業(yè)務(wù)型部門，只要熟悉業(yè)務(wù)，對政治理論方面的學(xué)習(xí)理解，只要能懂點皮毛，在大眾場合，甚至職工會上能簡單的講出個一、二、三就行了，不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能用政治理論去指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致全局的業(yè)務(wù)創(chuàng)新不夠。二是學(xué)用結(jié)合不實，有憑經(jīng)驗吃老本的思想。比如：雖然在自己的辦公桌上、書柜里擺放有很多學(xué)習(xí)資料，但平時都以工作忙為借口，更主要是覺得學(xué)了也不一定用得上，不一定有用，就很少認真去翻閱、學(xué)習(xí)，也就是做做樣子，當當擺設(shè)了。這些都是典型的學(xué)風(fēng)飄浮，學(xué)用脫節(jié)的形式主義的具體表現(xiàn)。

　　(二)官僚主義方面。

　　1、高高在上，脫離群眾。公仆意識淡薄，下基層調(diào)研少，開會安排多，聽匯報多，直接傾聽群眾意見的少，與群眾溝通交流少，態(tài)度生硬。一是下鄉(xiāng)不進村，脫離群眾，地氣不足。二是幫助基層解決實際困難的力度不大，安排部署得多，實際幫助解決得少，比如：在駐村幫扶上，雖然按照縣委、縣政府的要求安排了駐村干部，自己也到幫扶村調(diào)研過，但從未駐村蹲點，每次進村都只是聽“村支”兩委和駐村干部介紹情況，沒有真正與群眾交心談心，了解群眾真正的想法與需求，總認為只要給點錢給村里就行了。今年給村里4萬元為一條學(xué)灣組到大沖組的公路鋪砂，因未到實地查看，沒有與群眾交流了解，錢花了，砂鋪了，但卻被雨水沖毀了，未達到預(yù)期的目的，從而導(dǎo)致群眾的意見大。又如：今年一名水泥廠的下崗職工，因工傷認定問題，從鎮(zhèn)遠縣來回跑了三次，都因經(jīng)辦人出差不在，無法簽字，沒有考慮群眾實際，靈活辦理，導(dǎo)致未把事情辦好，傷了群眾的感情。表面上看是不愛下基層，實際上是不關(guān)心群眾疾苦，沒有真正深入基層破解難題，是嚴重疏遠和脫離群眾的官僚主義表現(xiàn)。

　　2、不愿負責，不敢擔當。工作中，認為自己是部門一把手，有的事情只要有分管領(lǐng)導(dǎo)去抓就行了，做好做壞是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，不愿負責，不愿擔當。比如：在今年社會保險工作，時間已過半，我縣養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳任務(wù)完成情況不容樂觀，甚至今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征繳X萬元，只完成全年任務(wù)X萬元的%，養(yǎng)老保險基金征繳X萬元，只完成全年任務(wù)X萬元的%。面對這種情況，總是認為群眾不交保險，我也無法，認為這是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，在上級領(lǐng)導(dǎo)責問時，總是以種種客觀理由為自己推脫，不敢擔當。再如：在對錄用人員的體檢環(huán)節(jié)，把關(guān)不嚴，甚至泄露體檢結(jié)果，這種對工作敷衍塞責，責任心不強，質(zhì)量不高的工作態(tài)度和行為，因怕傷感情，沒有嚴肅批評，從而造成了不良影響。沒有履行好人社局第一責任人的責任，是不敢擔當、不負責任的官僚主義表現(xiàn)。

　　3、優(yōu)親厚友，執(zhí)行不力。認為自己大小也是個主要領(lǐng)導(dǎo)，多少手中有點權(quán)力，在方便的時候可以為親戚、朋友辦點事。比如：在安排公益性崗位時，存在優(yōu)先安排熟人的情況;再如：在審批就業(yè)小額貼息貸款時，如是熟人、親屬就按最高限額審批。然而在對公益性崗位人員監(jiān)管檢查中，明知有空崗、頂崗的現(xiàn)象，特別是環(huán)衛(wèi)工人，自己總是認為只要他們能把環(huán)境衛(wèi)生工作搞好，就睜一只眼，閉一只眼，不按制度執(zhí)行，導(dǎo)致群眾意見大。是典型的優(yōu)親厚友的官僚主義表現(xiàn)。

　　4、獨斷專行，自以為是。自身對局里規(guī)定執(zhí)行不嚴，要求別人做到的，自己沒有做到，自己說了算。比如：在未征求班子其他成員意見的情況下，就擅自調(diào)整召開班子會議時間，同時，因自己的原因存在遲到，讓班子成員等我一個人現(xiàn)象。又如：錄用調(diào)配股提交的人員調(diào)動方案，在未向分管縣領(lǐng)導(dǎo)匯報，甚至未有接收單位意見的情況下，就提交會議研究。這些問題看是不講規(guī)矩，不按程序辦事，實際上是長官意識作祟，犯了獨斷專行，自以為是的官僚主義。

　　5、性格急躁，方法簡單。認為自己基層工作時間較長，經(jīng)歷多、閱歷廣，對基層干部群眾提出的工作建議沒有虛心聽取，工作有時武斷。當遇到同志們工作推不走或有不對的地方，發(fā)火批評同志，不講究方法，缺乏耐心說服教育。比如：上半年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量排名在經(jīng)濟強縣第位，全市第X位，本人不問青紅皂白就在大眾場合大肆批評，甚至還爆粗口，讓同志們接受不了，挫傷了一些同志的工作積極性和自尊心，細細想來都是自己把官位看的太重，工作過于急躁。

　　(三)享樂主義方面。

　　1、貪圖享受，慵懶松散。本人從紀委副書記到人社局局長，隨著工作環(huán)境越來越好，職務(wù)地位越來越高，但艱苦奮斗，吃苦耐勞的意識逐漸淡化。比如：上下班因天氣炎熱，叫單位司機接送，還有就是兩年前來人社局時，因辦公桌椅、電腦等都是前任局長的，總覺得不舒服，于是就換了一批新的辦公設(shè)備，決定這些都是小事，卻在群眾中造成了負面影響。這種追求安逸享樂的思想也越來越重。

　　2、不思進取，得過且過。在工作中遇事繞著走，得過且過，缺乏“釘釘子”精神。在人事、社保和就業(yè)工作中，對存在的主要問題，研究不深、思路不寬、方法不多、工作力度不夠。比如：每年我縣都為相關(guān)部門引進一些優(yōu)秀大學(xué)生，有相當一部分人員干到一兩年就提出調(diào)動，甚至辭職，出現(xiàn)一些部門無人用的局面，作為全縣人力資源調(diào)配部門，總是以縣里條件差、待遇低等客觀原因為自己找理由，而從不主動思考留住人才的辦法和措施。這都是不思進取，得過且過的享樂主義表現(xiàn)。

　　3、安于現(xiàn)狀，驕傲自滿。來人社局兩年，每年的年終目標考核都取得了較好的成績，認為工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，就沾沾自喜，驕傲自滿，自以為是。比如：在20xx年的半年考核中，自認為工作做得不錯，但社保、就業(yè)工作排名靠后，拖了全縣排名的后腿;今年來，拖欠農(nóng)民工問題還時有發(fā)生，甚至還存在到縣委、縣政府上訪現(xiàn)象，從而對全縣的工作造成了不好的影響。說明了自己驕傲自滿，方法簡單，工作上標準不高，只求過得去，不求過得硬，滋生了享樂主義的作風(fēng)。

　　4、因循守舊，按部就班。認為自己工作了二十多年，又在基層和紀委部門工作過，對完成一般性的工作覺得完全沒問題，滿足于已有的學(xué)識和經(jīng)驗，于是對一些新情況、新問題，沒有潛下心去研究，沒有創(chuàng)造性的開展工作，特別是新時期人社工作的研究上不深不透，改革創(chuàng)新的意識不強。憑經(jīng)驗辦事，圖輕松工作。比如：對城鎮(zhèn)新增就業(yè)增比進位有畏難情緒，總認為經(jīng)濟發(fā)展了會自然拉動就業(yè)，只要為經(jīng)濟發(fā)展做好服務(wù)就行了，不需要增比進位考核。表面上看起來是憑經(jīng)驗辦事，圖輕松工作，實際上是改革創(chuàng)新的意識不強，是因循守舊，思想僵化的享樂主義表現(xiàn)。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面。

　　1、講究排場，攀比心重。在接待上級部門和其他周邊區(qū)縣兄弟單位時，存在相互攀比，講排場、講面子、比闊氣、超標準、超規(guī)格接待的現(xiàn)象。比如：在中央八項規(guī)定還沒有出臺之前，存在接待兄弟單位時，去他那里用什么酒，我這就用上一檔次的酒，特別是在接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)時，將酒倒進分酒器，說是土釀酒，在推杯換盞中，雖加深了感情，但卻傷了群眾的心，有時因酒勁的沖動，還存在邀請客人到娛樂場所的現(xiàn)象，有時一次接待就是一個農(nóng)民一年的收入，現(xiàn)在回想起來,都感到良心不安，有極大的負罪感。捫心自問，如果用自己的工資去這樣接待，是否舍得?這是典型的講究排場的奢靡之風(fēng)。

　　2、注重面子，自律不嚴。不比工作有多好，只比待遇有多高，講排場，重面子，不管是在工作還是生活中，嚴于律己方面做的不實。比如：在中央八項規(guī)定出臺之前，在與兄弟單位交流時，有互贈土特產(chǎn)的現(xiàn)象;在外出差，認為自己是局長，面子要緊，不是星級賓館不住;在人事調(diào)動，就業(yè)崗位安排中，雖然是按規(guī)定給予辦理的，但礙于面子，也存在接受宴請的現(xiàn)象，覺得既然辦了事，也心安理得了。這些都是自己執(zhí)行紀律不嚴，自我放松，是奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)。

　　3、巧立名目，公權(quán)私用。在八項規(guī)定未出臺前，有時把工作用車視為自己的“專車”，上下班公車接送，回老家看父母，也用公車，甚至還自己駕駛公車。有時還以交流工作為名，一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老部下來訪時，用公款接待的現(xiàn)象。

　　4、不重節(jié)儉，浪費公物。在加強勤儉節(jié)約方面，單位雖然有制度，但由于本人沒有帶好頭，作好表率，從而造成公物浪費。比如：上下班空調(diào)不關(guān)，其他辦公室也跟著一樣，造成用電負荷大，因此花了幾萬元更換單位電路設(shè)施;在辦公室的日常接待中，只要是為了工作，適當提高些接待標準，也是聽之為之，視而不見，是不重節(jié)儉，浪費公物的奢靡之風(fēng)表現(xiàn)。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　針對存在“四風(fēng)”方面突出問題，我在深入學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，嚴格按照省委克志書記提出的“四個剖一剖”要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律執(zhí)行等方面對“四風(fēng)”方面存在的問題進了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面原因。

　　(一)理想信念動搖。盡管自己先后參與過 “三個代表”重要思想、黨員先進性、科學(xué)發(fā)展觀等多次學(xué)習(xí)教育活動，但主觀世界改造不夠�？傉J為自己有20多年的工作經(jīng)歷，也該輕松輕松一下了，于是放松了學(xué)習(xí)，放松了對自己的世界觀改造，理想信念就產(chǎn)生了動搖，其根源是自己沒有時刻繃緊黨員理想信念這根弦，世界觀的主觀改造意識還不夠強，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上還不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學(xué)習(xí)制度來約束自己，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)自覺性，理論功底不扎實。仍然存在一些庸俗的思想、世俗的觀點，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠、站得不高，思想境界沒有提到更高層次。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，沒有考慮到基層干部群眾的疾苦與實際困難，迷戀自我滿足的情緒之中，創(chuàng)新的意識淡化了，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，產(chǎn)生了唯心觀，顛覆了自己原有的世界觀，扭曲自己的人生觀，改變自己的價值觀。

　　(二)宗旨意識淡化。工作做得不扎實，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。因自己在機關(guān)待久了，從前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的那種干勁、闖勁、激情、吃苦耐勞的精神減弱了，整天只忙于機關(guān)工作事務(wù)，真正深入基層，和群眾打成一片不多，久而久之就形成了機關(guān)工作作風(fēng)，不把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，作為工作的出發(fā)點和落腳點，而是把讓領(lǐng)導(dǎo)高興，快出成績，對自己是否有利作為工作重心和著力點，形成了一種脫離實際，脫離群眾的工作方式方法，自己的利益考慮多了，群眾的利益考慮少了，宗旨意識和群眾觀念淡化了，為群眾想得少，做得少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

　　(三)黨性修養(yǎng)不夠。我常常想，作為黨員干部，是黨給了我們政治生命，是人民的信任給了我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺。在這個平臺上，需要發(fā)揮自己的主觀能動性，需要激情創(chuàng)業(yè)。一開始，我確實是這么做的，但是隨著年齡的增長，閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了，也缺少了像焦裕祿、文朝榮同志那樣的求實作風(fēng)、奮斗精神和道德情操。再加之，由于自己有了基層和到縣紀委工作的經(jīng)歷，遇事見事多，覺得工作過得去就行了，不愿挑頭冒風(fēng)險，進取精神不如以前，苦干實干的勁頭有所松懈。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題、四平八穩(wěn)，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左右比較，自我感覺良好就行，工作上不想當?shù)湫�、不想當標兵，工作只求過得去，不求過得硬，不去研究新形勢下的就業(yè)工作，安于現(xiàn)狀，不思進取，黨性修養(yǎng)被弱化。

　　(四)自律意識不強。對照“三嚴三實”要求，感到自己差距比較大。反思自己“四風(fēng)”方面存在的問題，其根源是沒有嚴格貫徹落實“三嚴三實”要求。修身不嚴，回顧自己的成長歷程，黨性修養(yǎng)本應(yīng)隨著年齡的增長和工作閱歷的增加而得以提升和增強，但反而有所弱化，沒有把提升黨性修養(yǎng)、追求高尚情操作為必修課，缺乏焦裕祿、文朝榮同志那樣的高尚道德情操，工作圖享受、圖輕松，缺乏奉獻精神;用權(quán)不嚴，沒有堅持權(quán)為民所用，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意，做表面工作，脫離群眾。制度形同虛設(shè)，作為部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，有時工作不民主，善于個人拍板表態(tài)，個人說了算;律己不嚴，自認為自己閱歷比較豐富，只要在原則問題上守住底線，在大是大非面前堅定立場，在“小節(jié)”上放松點沒有關(guān)系，于是對公務(wù)接待超標、公車接送上下班、出差住星級酒店、接受贈送的土特產(chǎn)這些“小節(jié)”問題就不以為然了;謀事不實，沒有樹立正確的政績觀，做事決策沒有從實際出發(fā)，上級要求什么就對付什么，實際調(diào)查研究不夠深入，落實工作力度不夠、效率不高，存在不求有功、但求無過的思想;創(chuàng)業(yè)不實，沒有腳踏實地、真抓實干，處理問題缺乏開拓和創(chuàng)新精神;做人不實，有時不夠謙虛謹慎，在為人處事上有左右逢源怕得罪人的思想，對自己的標準放松了。

　　四、今后努力方向及整改措施

　　(一)強化學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念。一是著力加強對黨的基本理論、基本方針、基本政策及和趙克志書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，每天堅持學(xué)習(xí)1小時以上，并逐步培養(yǎng)成一種習(xí)慣。每月讀1本好書，并認真做好讀書筆記，每半年撰寫1篇調(diào)研文章，并爭取有1-2篇在縣級以上公開刊物發(fā)表。及時學(xué)習(xí)中央和省、市重要會議精神，并結(jié)合會議精神及時調(diào)整人力資源和社會保障的工作方向，切實為人民群眾服好務(wù)。二是把周末和晚上的空余時間用來看書、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的情趣，努力構(gòu)造馬克思主義政治觀點的精神高地。規(guī)范局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅持自己動手寫發(fā)言提綱，并要求黨組成員每次發(fā)言都要有提綱，以良好的風(fēng)氣帶動全局的學(xué)習(xí)氛圍，強化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。工作中做到理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高個人的理論素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)的問題。三是以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于對實踐的理性思考，提高運用科學(xué)理論，解決各種復(fù)雜矛盾和問題的能力，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，真正用黨的理論知識指導(dǎo)實際工作，真正做到從群眾中來、到群眾中去，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，以對群眾負責、對扶貧事業(yè)的發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，切實解決關(guān)系群眾切身利益問題，讓自己的理想信念不斷升華、更加堅定。四是多學(xué)習(xí)借鑒外地人事工作和社會保障的先進經(jīng)驗，認真分析我縣人事和社會保障工作中存在的問題和需要完善的制度措施，當好縣委、政府的參謀，聚集人才，實現(xiàn)人力資源優(yōu)勢的最大化。

　　(二)深入群眾，進一步增強宗旨意識。踐行宗旨，關(guān)注民生。進一步理順“為了誰、依靠誰、我是誰”和“從哪里來、到哪里去”的問題，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是進一步增強群眾觀念，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到人社工作之中，將思想和行動高度統(tǒng)一到中央、省、市、縣委的決策部署上來。二是多下基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究，找準在新時期做好人社工作的方法和措施，多為縣委、縣政府建言獻策，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，抓好人社工作。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是扎實開展好單位駐村幫扶工作，不定期的深入幫扶點了解民情，聽取民意，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)的優(yōu)勢，幫助基層化解矛盾糾紛，切實解決人民群眾最期盼、最迫切的困難和問題，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))調(diào)查研究，努力為基層群眾排憂解難。四是對本局服務(wù)窗口的管理要“嚴”字當頭，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，要完善窗口各項激勵機制，不斷增強局各窗口單位服務(wù)群眾、解決問題及與群眾打交道的能力和水平，不斷提升各窗口單位干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是進一步加大勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁工作力度，加強對建筑領(lǐng)域企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付的日常監(jiān)管，依法、及時、妥善處理勞動保障投訴案件，切實預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，維護勞動者合法權(quán)益。

　　(三)改進作風(fēng)，進一步加強黨性修養(yǎng)。一是要敢于擔當，在今后的工作中，要勇于負責，敢于擔當，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的群眾路線方針政策同我縣人力資源和社會保障的具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;二是要進一步強化黨性修養(yǎng)。辦事情、做決策多考慮人民群眾利益和感受，認真傾聽基層群眾意見和建設(shè)，克服經(jīng)驗主義、擺官架子傾向。批評同志講究方式方法，克服性格急躁、方法簡單的工作方式，增強親和力和凝聚力。堅決做到不拍腦袋決策、想當然辦事、憑主觀愿望辦事，多與班子成員溝通協(xié)調(diào)。三是要堅持從實際出發(fā)，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。始終堅信堅強的黨性不是“ 想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實現(xiàn)升華，在增強黨性修養(yǎng)中保持先進性，才能成為真正的人民群眾所信賴的人。四是要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，要按照“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求，以群眾滿意為標準，不唯書、不唯上，堅持實事求是、公道正派。

　　(四)廉潔自律，進一步健全規(guī)章制度。一是嚴格遵守中央、省委、市委和縣委有關(guān)規(guī)定，強化自我約束，在執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定上作表率，嚴格按制度和程序辦事，不搞特權(quán)化，不搞特殊化，不優(yōu)親厚友，嚴格教育管理身邊工作人員，并從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的能力，做到自重、自省、自警、自勵，追求積極健康向上的生活情趣，樹立正確的利益觀、人生觀，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，爭當焦裕祿式的好黨員好干部。二是進一步強化權(quán)力運行制約，帶頭執(zhí)行民主集中制，凡“三重一大”事宜，一律提交局務(wù)會研究決定，杜絕獨斷專行、自以為是的工作作風(fēng)。涉及人事招聘、人才引進的重要事項，要充分聽取干部群眾的意見建議，全力推進全局權(quán)力運行的透明度。三是以市委開展的在黨政機關(guān)向“不找熟人辦不成事開刀”為契機，進一步加強效能建設(shè)，簡化優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率，切實提高服務(wù)群眾的水平，讓人民群眾滿意。四是健全財務(wù)制度，嚴格財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴格差旅標準，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，堅決反對鋪張浪費，堅持厲行節(jié)約。五是加強公務(wù)用車管理，實行公車標識、出入庫登記等制度，并明確專人管理，嚴防公車私用。六是加強和完善內(nèi)控制度建設(shè)，堅持重大資金使用集體研究討論，確保資金基金安全合理使用。

　　(五)強化管理，進一步抓好隊伍建設(shè)。以焦裕祿、文朝榮同志的精神為榜樣，切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責任人”職責，既管好自己，又帶好隊伍，克服老好人思想，做到敢抓、敢管。一是進一步強化對干部職工的日常教育管理，使黨員干部時刻保持高度警惕，做到警鐘長鳴警笛不響，對一些苗頭性、傾向性的問題，及時制止，抓早、抓小。同時，充分結(jié)合我縣人力資源和社會保障工作實際，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部貫徹落實中央決策部署，為廣大人民群眾服務(wù)好。二是在搞好人事人才、社會保障工作上下工夫，組織業(yè)務(wù)能手下企業(yè)、入社區(qū)、進店子，宣傳社會保險政策，創(chuàng)新宣傳模式，加大宣傳力度，改進宣傳方式，特別是將養(yǎng)老、失業(yè)保險政策深入人心;根據(jù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最新實施政策，積極做好政策整合工作，提高城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化干部職工管理。三是切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，純潔干部隊伍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力打造一支政治堅強、立場堅定、敢于擔當、敢于負責的人社干部隊伍。

　　總之，通過教育實踐活動，我將在改進措施和努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。今后我將在上級領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團結(jié)和帶領(lǐng)人社部門干部職工出色完成各項工作任務(wù)，為促進我縣人社工作多作貢獻。

單位黨性實踐活動總結(jié) 篇5

　　講黨性、重品行、作表率”活動總結(jié) “講黨性、重品行、作表率”活動開展以來，全縣組織系統(tǒng)和廣大組工干部根據(jù)中組部和省、市委組織部《關(guān)于進一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動》的要求，認真落實等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，達到了較好的效果，促使組織部門建設(shè)成為“模范部門”，組工干部打造成為“過硬隊伍”，確保學(xué)習(xí)實踐活動收到了實實在在的效果。

　　一、主要做法

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入動員

　　活動開展以來，我部把開展“講黨性、重品行、作表率”活動當成一項重要的政治工作來抓，擺上日程，強化措施，精心組織，確保主體實踐活動按照要求，扎實開展。在全市“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動動員大會之后，縣委召開會專題聽取了匯報�？h委對開展好“講黨性、重品行、作表率”活動提出明確要求，要求組織部門嚴密組織，扎扎實實開展好活動。組織部召開部委會進行專題研究，制定《委組織部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動實施意見》，

　　建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織及辦事機構(gòu)。成立了以組織部長為組長、副部長為副組長、各科室負責人為成員的“講黨性、重品行、作表率”實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)力量成立了辦公室，配齊了辦公設(shè)備。并召開了部機關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會，傳達了《中共委組織部關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動的實施意見》，對開展好“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動作了深入動員，進一步把組工干部的思想統(tǒng)一到省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)講話精神和要求上來。

　　(二)周密安排，嚴明紀律，認真學(xué)習(xí)

　　一是加強學(xué)習(xí)、內(nèi)化于心，提升組工干部的自身素質(zhì)。研究制定了《學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計劃》、《學(xué)習(xí)制度》和《學(xué)習(xí)日程安排表》，對學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容要求、時間、方式、方法等作出了明確規(guī)定和詳細安排。認真落實了學(xué)習(xí)階段的計劃安排。堅持星期二、五下午學(xué)習(xí)日制度，按照提出的建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，培養(yǎng)組工干部愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、靠學(xué)習(xí)積累提升的觀念，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時，學(xué)習(xí)黨的“xx大”精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀思想以及黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)等方面的論述，既增強了的業(yè)務(wù)能力，又堅定了理想信念。二是強化管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。推行精細

　　化管理，建立目標任務(wù)細化分解、分管部長牽頭議事制度，注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部的斗志，用壓擔子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻精神，螞蟻啃骨頭的堅韌精神。力求每一項工作見實效、出精品。三是圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動，樹立組工干部的良好形象。認真組織、扎實開展活動，既注重整體推進，又注重典型培樹。組工干部積極參與，深入基層走訪調(diào)研，真誠為困難群眾排憂解難，為黨員干部群眾辦實事、解難事，樹立組工干部勤政為民、公道正派的良好形象。

　　(三)開門納諫，征求意見，接受監(jiān)督

　　能不能發(fā)現(xiàn)問題，找準問題，群眾參與是關(guān)鍵。我部從活動開始就堅持請群眾全過程參與、監(jiān)督、評價每個階段工作，認真組織實施，分戰(zhàn)線、分類型征求縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會各界群眾的意見。采取了發(fā)放征求意見表、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、召開座談會、開通熱線電話等不同形式，扎實有效的從部機關(guān)班子建設(shè)、自身建設(shè)、干部工作等方面征求意見和建議。

　　(四)找準問題，分析評議，認真整改

　　在廣泛征求群眾意見，認真反饋意見的基礎(chǔ)上，對群眾提出的問題認真查擺，全方位剖析，部機關(guān)及各科室結(jié)合本科室的特點，立足本職查找問題，同時進行嚴格把關(guān)，對問

　　題找不準的、剖析不深不透的，責成其認真修改。達到問題找的準，剖析問題深刻，整改方向明確。組工干部對照“三勤”、“三嚴”、“三實”、“三高”的具體要求，認真總結(jié)和反思在破除影響x科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念上是否做到了解放思想，在適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的方式方法和體制機制上是否做到了改革創(chuàng)新，在服務(wù)全縣大局工作中是否起到了表率作用。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象，召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，做到查找問題準、剖析根源深、制訂整改措施實。針對在學(xué)習(xí)實踐活動中查擺出的思想不夠解放，表率作用不強;工作力度不夠，創(chuàng)新能力不強;機關(guān)學(xué)風(fēng)不濃，知識積累不夠;作風(fēng)不夠深入，紀律不夠嚴格等問題，明確整頓措施和目標，有重點有計劃地進行集中整改。

　　二、主要成效

　　通過各方面努力，我部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成效。

　　(一)自身建設(shè)水平明顯提高，塑造了組工干部新形象通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，在組工干部中營造了講學(xué)習(xí)比進步，講工作比貢獻的濃厚氛圍。一是提高了組工干部政治理論水平和思想道德素質(zhì)。活動中我部開展了“日學(xué)一小時、周寫一篇文、月讀一本書、年評一次績”和“比學(xué)習(xí)促素質(zhì)提長、創(chuàng)新促效率提高、比作為促和諧發(fā)展”活動，樹立了

　　自覺學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)，通過理論研討、演講比賽、心得論文評比等活動，提高了組工干部綜合能力。二是日常考評和定期考評相結(jié)合，完善量化考核指標體系。研究制定了《關(guān)于在縣委組織部機關(guān)實行“德、能、勤、績、廉”量化考評工作的實施意見》，形成日�？荚u和定期考評相結(jié)合的組工干部綜合考評長效機制，把考評結(jié)果運用到獎懲上、運用到評先評優(yōu)上、運用到選拔使用上，使組工干部黨性修養(yǎng)和道德操守、服務(wù)能力和創(chuàng)新意識、工作態(tài)度和責任意識、工作實績和紀律觀念、廉政意識和廉政職責履行情況等方面都得到了切實提高。三是完善規(guī)章制度，形成了靠制度推進工作的機制。部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題;限時辦結(jié)制度有效的促進了領(lǐng)導(dǎo)批示件、信訪件或有時限要求事項的工作效率。學(xué)習(xí)制度、工作制度和廉政制度的健全，實現(xiàn)了部機關(guān)工作的規(guī)范化。四是倡導(dǎo)清廉為政，落實了廉潔自律的各項規(guī)定。依照組工干部“十嚴禁”的要求，組工干部堅持做到“不該要的東西不要，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做”;公道正派，清正廉明，始終保持組工干部隊伍的純潔性。

　　(二)思想進一步解放，創(chuàng)新能力明顯增強

　　在主題教育活動中，通過多種形式的學(xué)習(xí)，組工干部進一步解放了思想，激發(fā)了創(chuàng)新熱情，提高了創(chuàng)新能力。一是創(chuàng)新觀念，工作有了新思路。以積極改革創(chuàng)新精神，跳出自

　　我封閉的圈子，突破固有的思維模式，把組織工作納入全縣發(fā)展的大局。明確全縣組織工作以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和xx屆歷次全會精神為主線，抓住“三個關(guān)鍵”，推進“四個創(chuàng)新”，實現(xiàn)“五個提升”的新目標。二是創(chuàng)新服務(wù)，工作有了新舉措。整改措施的落實為選干部、配班子、建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)等重要任務(wù)，著力提高選人用人公信度和人民群眾對組織工作滿意度。推行“工作首問制”和“服務(wù)承諾制”，接受服務(wù)對象和社會監(jiān)督。三是創(chuàng)新管理，錘煉作風(fēng)。根據(jù)組織工作新形勢、新任務(wù)、新特點，對各項工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據(jù)“十嚴禁”的紀律要求，進一步制定了組工干部的行為規(guī)范，引導(dǎo)組工干部深入到工作一線，在新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定，招商引資、項目建設(shè)等工作中，發(fā)現(xiàn)解決實際困難和問題，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　(三)把握工作重點，推動了組織工作創(chuàng)新

　　圍繞全縣組織工作各項目標任務(wù)，把講黨性的基本要求落實到不斷推動組織工作創(chuàng)新上、開創(chuàng)工作新局面上，各項工作得到新的進展�；顒又形覀儓猿职验_展活動與推動當前各項工作緊密結(jié)合，注重把廣大組工干部在活動中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導(dǎo)到工作上，引導(dǎo)到加快發(fā)展上，用活動來促進工作，用做好工作來體現(xiàn)和檢驗活動的成效。一方面堅持組工干部與崗位職責緊密聯(lián)系，促進了各項工作更好的開展。在“講黨性、重品行、作表率”活動中，結(jié)合組工干部的工作實際，認真履行崗位職責，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在各自崗位上發(fā)揮示范帶動作用，營造了一種比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，促進了工作的開展。另一方面堅持開展活動與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，促進了各項工作更好的完成。在“講黨性、重品行、作表率”活動中，把開展活動與當前工作進行有效對接，實現(xiàn)了教育活動與業(yè)務(wù)工作的互動，既開展了活動又促進了工作。通過“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，進一步煥發(fā)了各級組織部門和廣大組工干部的進取精神，進一步增強了各級組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展大好局面。

　　三、問題和不足

　　在“講黨性、重品行、作表率”活動中，我們不斷查擺問題，把自身情況與先進人物認真對比、深刻反思、尋找不足，檢查在工作和生活中存在的問題。

　　(一)部分組工干部的整體素質(zhì)不太適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。一是知識不夠全面，二是開拓精神不夠強，三是視野不夠開闊，四是缺乏高瞻遠矚、站位全局的能力。

　　(二)部分組工干部的思想觀念還不適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養(yǎng)成了嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，使一些干部思維過于機械、僵化，缺乏創(chuàng)新個性;另一方面還存在工作指導(dǎo)不夠，深入一線不夠，群眾意識不強，習(xí)慣在辦公室聽匯報、酒桌上談工作的現(xiàn)象，工作浮于表面，華而不實。

　　(三)組織工作一些方式方法不太適應(yīng)新形勢發(fā)展需要。一是對黨的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題超前思維還不夠。目前新生事物層出不窮，社會階層日益復(fù)雜，黨員流動極為頻繁，基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強、黨建活動難以開展。二是宗旨意識和服務(wù)意識上有差距。組工干部主動為基層、為黨員、為人才提供服務(wù)的意識跟不上時代進展，抓基層、打基礎(chǔ)的工作措施不夠堅實。有些工作還有停留在會議上、不能持之以恒，落不到實處，沒有充分發(fā)揮典型引導(dǎo)示范的作用。

　　四、下步工作思路和措施

　　針對這幾方面問題，我們以服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局為導(dǎo)向，以建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”為目標，以告誡全黨的“四大危險”為著眼點，著重從以下幾個方面做好工作。

　　(一)要站位高遠，不斷增強組工干部駕馭全局的能力。新形勢下組工干部要提高站位全局、科學(xué)謀劃的能力，要提高學(xué)習(xí)歷練、服務(wù)運用的能力，要提高辨德識才、知人善用的能力，要提高開拓創(chuàng)新、破難解縛的能力。善于從服務(wù)發(fā)展、服務(wù)全局的高度來考慮和安排組織工作，養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。

　　(二)要勇于創(chuàng)新，強化創(chuàng)造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜、疑難問題。

　　(三)要端正學(xué)風(fēng)，全面提高組工干部整體素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)履行職責相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊眼界，增長見識，提高自我，提高我們服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和黨的工作的水平，做與事業(yè)、與時代同進步的組工干部。

　　(四)要深入調(diào)研，提升組織工作的總體水平。在調(diào)查中掌握新情況、新問題，探尋新對策和新辦法;向群眾學(xué)習(xí)，聽群眾呼聲，解群眾之惑。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實際的機制、制度、方式、方法，進一步提升組織工作的總體水平。

　　(五)要提高思想素質(zhì)，樹立公道正派的組工干部形象。要強化人品官德教育，強化愛崗敬業(yè)教育，強化素質(zhì)立身教育，強化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自勵，始終堅持原則，主持公道，敢講真話，為黨和人民把好選人用人關(guān)。真正做到立黨為公，淡泊名利，甘于奉獻，始終保持組工干部的浩然正氣。