單位黨性實踐活動總結(jié)范例（精選3篇）

單位黨性實踐活動總結(jié)范例 篇1

　　根據(jù)黨中央和省委的要求，開展黨的群眾路線教育實踐活動，其主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、認(rèn)識危害后果、提出整改措施。

　　在全局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的重要文獻(xiàn)、習(xí)關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章;二是通過聽報告、過組織生活、開展批評與自我批評、上下級之間展開談心等一系列群眾路線教育活動，在遵守黨的路線方針、政治紀(jì)律等方面得到了很大的提升。我個人按黨辦的要求，帶領(lǐng)離退辦通過慰問離休及廳以上老干部、向他們征求對離退辦和我個人的意見建議。對照四風(fēng)方面對離退辦班子和我個人所提的問題，以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型楊善洲，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

　　(一)貫徹落實情況。通過近年的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向、政治原則的規(guī)范，是黨的紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律。在實踐中，一直以來，本人將政治紀(jì)律嚴(yán)明作為自身一言一行的基本準(zhǔn)繩，在言論、行動、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。通過自查，入黨20xx年以來，本人堅決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不聽、不信、不傳小道消息，沒有在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，沒有對中央的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，沒有泄露黨和國家的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。

　　尤其是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動活動以來，作為牽頭科室辦公室的負(fù)責(zé)人，本人將學(xué)習(xí)實踐活動作為提高自身素養(yǎng)和加強(qiáng)內(nèi)部管理的有利契機(jī)，組織科室同志加班加點，按照廳的活動要求，在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，擬訂了中心學(xué)習(xí)實踐活動總體方案、動員大會領(lǐng)導(dǎo)講話、11周每周情況上報、經(jīng)驗交流、對近30個外系統(tǒng)及兄弟處室(單位)提出意見等材料，組織開展了黨支部學(xué)習(xí)黨章專題會議、中心領(lǐng)導(dǎo)窗口體驗、客服學(xué)習(xí)講座、深入群眾查找問題等19項廳“規(guī)定動作”和8項中心“自選動作”，制訂了鑒定業(yè)務(wù)問答手冊、中心改進(jìn)工作作風(fēng)的通知、熱線電話接聽管理規(guī)定等規(guī)章制度，自身積極學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的意識不斷得到強(qiáng)化。

　　(二)存在差距和不足。一是政治的敏銳性不強(qiáng)。之前總以為講政治是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為基層普通一線共產(chǎn)黨員只用把本職工作搞好，政治紀(jì)律上不犯錯誤就行了。沒有清醒認(rèn)識到目前國內(nèi)外形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認(rèn)識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。開展政治學(xué)習(xí)活動時，把主要精力放在單位活動的組織上，個人學(xué)習(xí)停留在書本表面，只泛泛了解到領(lǐng)導(dǎo)講了什么要點，缺乏進(jìn)一步的思考和活學(xué)活用，存在“本本主義”的傾向。此外，在個人知識學(xué)習(xí)上也缺乏深入，工作近十年來未繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、提升學(xué)歷，與中心絕大部分同事相比差距較大。三是個人思想深處檢查反省的不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問題時，只是簡單地吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改造的少。以往開展思想分析檢查活動時，存在以查找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。四是服務(wù)群眾的能力有待進(jìn)一步提升。雖然在工作中一直堅持“服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)鑒定業(yè)務(wù)、服務(wù)辦事群眾”的主線，力爭為中心員工和辦事群眾搞服務(wù)、辦好事，對人民群眾尤其是基層的勞動人民懷有樸素深厚的感情，但是破解難題、為民服務(wù)的能力需要進(jìn)一步提升。遇到群眾反映的涉及鑒定工作體制機(jī)制等尖銳問題時，總認(rèn)為是國家相關(guān)業(yè)務(wù)部門頂層設(shè)計的事情，身在基層難以解決，久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不謀求深層次解決的惰性。

　　二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況

　　(一)貫徹落實情況。中央出臺八項規(guī)定、省出臺“九項從嚴(yán)”、廳出臺“22條”等規(guī)定后，本人高度重視，對相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)并在個人工作生活中嚴(yán)格進(jìn)行落實。一是在中心發(fā)文上，把好辦公室核文關(guān)，盡量減少行文，能合并發(fā)文的盡量合并發(fā)文，避免呈領(lǐng)導(dǎo)重復(fù)審批、文件重復(fù)印刷。同時，停止了鑒定督辦簡報的編印，改為向廳及時報送進(jìn)展情況。二是在以中心名義向上報送的材料上，力爭改變文風(fēng)，少講虛話套話，多報事實和“干貨”。三是在組織會務(wù)活動上，取消了鑒定專家迎春會、中心團(tuán)拜會等大型活動，將鑒定業(yè)務(wù)會議合并到廳職建工作會。確應(yīng)需要組織的業(yè)務(wù)會議，縮短領(lǐng)導(dǎo)講話文稿長度，會議活動控制在一小時內(nèi)解決。迎接上級來訪時，不再打歡迎牌和電子歡迎屏，用餐時安排業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)同志陪同，盡量減少用餐人數(shù)。四是充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，將每份文件掃描QQ傳送，減少文件復(fù)印成本;傳達(dá)上級部署時，盡量通過QQ、移動政務(wù)平臺告知各科，既減少話費(fèi)成本，又提高工作效率。五是個人外出開展業(yè)務(wù)時，堅決拒收地方送的禮品，不到高檔地方接受用餐，不到風(fēng)景區(qū)游覽。

　　(二)存在差距和不足。主要是三個方面：一是從事文字工作，思想上仍然存在“求新求異”形式主義的傾向。盡管個人工作生活低調(diào)無爭，但長期以來從事文字工作，過多地注重追求找亮點、寫成績、求特色，有時因時間原因急于求成，根據(jù)主觀需要進(jìn)行選材，不經(jīng)認(rèn)真核實就急用報來的數(shù)據(jù)和材料。二是缺乏深入基層，聯(lián)系群眾不夠緊密。長期坐在辦公室，較少到地市鑒定基層一線實地調(diào)查研究。有時盡管利用開展鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作時下去基層了，但聽取考評人員和考生意見缺乏“專”和“深”，大多是泛泛而過，缺乏刻苦、求真的調(diào)研精神。對基層反映的困難和問題也缺乏追蹤，只是反映相關(guān)業(yè)務(wù)部門就簡單了事。三是服務(wù)工作效率有待進(jìn)一步提高。由于辦公室事情雜、人手缺，業(yè)務(wù)能力有待提升，領(lǐng)導(dǎo)和科室交辦的工作有時未能及時高效地完成，對部分重要工作督辦跟蹤得不夠緊，服務(wù)效率有待進(jìn)一步提高。

　　(三)有關(guān)情況說明。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支、配備秘書等方面，不存在任何違反中央八項規(guī)定和我省、我廳實施辦法的情況。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義問題

　　主要有以下幾個方面：一是在理論學(xué)習(xí)上比較膚淺，不夠深入、扎實，缺乏理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用，對中央的要求只學(xué)了口號但沒有深入領(lǐng)會思想精髓。二是搞文字工作有時重形式、輕內(nèi)容，提煉觀點不夠深入，滿足于寫花樣文章。三是貫徹上級要求時，存在以會議落實會議、以文件落實文件的傾向，沒有充分發(fā)揮好辦公室抓落實、抓督辦的職能。四是對于部分時間緊的工作，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)，存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象。

　　(二)官僚主義問題

　　本人在工作、生活中，不存在官僚主義的問題。

　　(三)享樂主義問題

　　不存在享樂主義方面的主要問題，但是仍有相關(guān)傾向：一是習(xí)慣于按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣，工作的熱情與才參加工作時相比存在消退。二是遇到困難或矛盾，只是簡單地進(jìn)行解決或化解，沒有深層次地尋找根源，尋求破解根本問題的辦法。

　　(四)奢靡之風(fēng)問題

　　本人在工作、生活中，不存在奢靡之風(fēng)的問題。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是缺乏加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和深入思考的自我約束機(jī)制。認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)“務(wù)虛”，對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，缺乏全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，放松了對自己世界觀、人生觀的不斷改造和提升。

　　二是缺乏自我深入剖析的勇氣。由于工作近十年，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)長期在外地工作，為了所謂的信心不敢直面弱點、不敢輕易否定自己，需要自我深入反思和剖析時，常以業(yè)務(wù)工作忙作為借口。其本質(zhì)上，也是自身黨性修養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工作能力需要加快提升。

　　二是腳踏實地實現(xiàn)理想的熱情存在淡化。服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)，很多時候是幕后熬夜加班加點，處理瑣碎事務(wù)。工作時間久了，有時會存在牢騷情緒。深其原因，其實也是為民服務(wù)的宗旨意識在淡化，斗志在消減。

　　四是存在“好人思想”，聽信于“多種花少栽刺”的為人之道。雖然對社會上的不良之風(fēng)深惡痛絕，但看到不良現(xiàn)象時容忍的多，只會遠(yuǎn)離和逃避，而很少直面批評。另一方面，當(dāng)時間緊任務(wù)重時，對部分推諉扯皮的工作，不愿協(xié)調(diào)處理、明確責(zé)任，而是簡單地大包大攬，干完了事。

　　五是對群眾基層首創(chuàng)精神認(rèn)識不夠，對基層經(jīng)驗缺乏總結(jié)�？偨Y(jié)經(jīng)驗時習(xí)慣于主觀“向上靠”，服從于命題作文，對基層創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗缺乏總結(jié)歸納。其本質(zhì)上是對黨的群眾路線“一切為了群眾，一切依靠群眾”的要求領(lǐng)會和執(zhí)行的不夠。

　　五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)努力方向

　　一是爭當(dāng)干部職工的“貼心人”。充分發(fā)揮辦公室承上啟下的協(xié)調(diào)職能，當(dāng)好科室之間、同事之間的潤滑劑，對干部職工反映的訴求做好上傳下達(dá)，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，熱情公道地為職工辦好事、做實事。

　　二是甘當(dāng)踏實肯干的“老黃牛”。堅持正確的政績觀和權(quán)力觀，堅持發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，改進(jìn)工作方法，提升工作效率。在嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、確保政治紀(jì)律嚴(yán)明、工作吃苦耐勞、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等方面，爭當(dāng)踐行“老黃牛”精神的排頭兵。

　　三是樂當(dāng)人民群眾的“服務(wù)員”。充分發(fā)揮辦公室“第一窗口、第一環(huán)境”的作用，始終堅持熱情、文明、禮貌，優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范，想盡辦法為群眾排憂解難，讓老百姓享受到貼心服務(wù)。

　　(二)整改措施

　　作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，雖然本人還存在很多需要改進(jìn)完善的地方，但是我堅信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和教育下，我一定能夠不斷改進(jìn)，做的更好。下一階段，將主要通過以下幾個方面進(jìn)行整改：

　　一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，夯實思想根基。堅持利用每周三下午的學(xué)習(xí)時間，對黨的理論知識、黨史進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。尤其是繼續(xù)堅持以認(rèn)真務(wù)實的態(tài)度參加黨的群眾路線教育實踐活動，對黨的理論做到真學(xué)、真信、真懂、真用，并落實到具體行動中去。生活中多向老革命學(xué)習(xí)，多與老同志溝通，向身邊優(yōu)秀的職工學(xué)習(xí)，在以思想武裝頭腦的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)理論應(yīng)用實踐的能力。

　　二是自我加強(qiáng)廉政教育，切實做到防微杜漸。認(rèn)真學(xué)習(xí)廳配發(fā)的人社系統(tǒng)反腐倡廉案例讀本，堅持知足常樂、警鐘長鳴，對“入黨為了什么”、“人生該怎么走”、“工作該怎么干”這些問題多思考，同時充分利用參加業(yè)務(wù)工作機(jī)會，多到基層一些經(jīng)濟(jì)困難地方看看，多與不同領(lǐng)域的勞動人民打交道，自我不斷強(qiáng)化理想信念和紀(jì)律作風(fēng)教育，增強(qiáng)自身的責(zé)任感和使命感。

　　三是積極開展批評與自我批評，堅持定期反思剖析，查找存在差距。改變“不喜歡聽好話，也不愛聽意見”的狹隘封閉思想，真誠地歡迎大家常批評、常指正，誠懇地對他人發(fā)表批評意見，常找自身差距、定期打掃心靈，形成開放、務(wù)實、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風(fēng)格。

　　四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升為民服務(wù)能力。積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外職業(yè)技能評價的先進(jìn)經(jīng)驗做法，進(jìn)一步拓寬視野，更多地參與鑒定業(yè)務(wù)的研究與實踐。牽頭擬訂《廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》等規(guī)定，加強(qiáng)中心內(nèi)部制度的建設(shè)和執(zhí)行力度，為建設(shè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口貢獻(xiàn)力量。

單位黨性實踐活動總結(jié)范例 篇2

　　根據(jù)《上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院關(guān)于做好民主評議黨員工作的通知》的精神和醫(yī)學(xué)院黨委的有關(guān)工作部署，我院自20xx年4月30日進(jìn)入民主評議黨員工作以來，在醫(yī)學(xué)院黨委的指導(dǎo)下，院黨委精心設(shè)計，合理安排，周密組織，結(jié)合我院支部工作的實際情況，認(rèn)真研究布置了民主評議黨員工作。各支部先后進(jìn)行了學(xué)習(xí)教育、聽取意見、自我總結(jié)、民主評議等工作。在民主評議的整個過程中，工作開展順利，黨員和群眾態(tài)度真誠，工作成效明顯，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了良好的效果。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、精心組織，統(tǒng)一思想認(rèn)識

　　進(jìn)入民主評議工作后，我院緊緊抓住提高黨員思想認(rèn)識這個關(guān)鍵，對此次工作做出全面部署。通過層層宣傳發(fā)動、組織討論，使每位黨員充分認(rèn)識到民主評議是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項重要制度，是對黨員進(jìn)行黨性教育、管理和監(jiān)督的有效方法，是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的重要途徑。院黨委根據(jù)上級黨委要求，對民主評議工作的內(nèi)容、時間做了具體安排，并制定了詳細(xì)日程，為活動的開展起到了指導(dǎo)作用。

　　為有效地開展各項工作，醫(yī)院黨委于4月30日召集全院黨支部書記20余名同志具體布置民主評議黨員工作。院黨委書記孫大麟同志做動員，孫書記從重要意義、工作目標(biāo)、總體要求等方面詳細(xì)介紹了民主評議工作的各項工作要求，并強(qiáng)調(diào)民主評議黨員工作是一項常規(guī)工作，各支部要抓緊落實。顧琦靜副書記則就其他具體工作做了布置，要求各支部要認(rèn)真做好這項工作。

　　二、發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見

　　在民主評議工作中，我院黨委把廣泛征求意見作為增進(jìn)同群眾感情，加強(qiáng)與群眾聯(lián)系，自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機(jī)會，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道。為了找準(zhǔn)存在的問題，明確整改的方向，更好地做好各項工作，我院黨支部采取多種形式，廣泛征求各方意見。一是召開座談會。廣泛聽取黨內(nèi)外同志的意見和建議，既肯定了支部和身邊黨員的優(yōu)點，又誠懇的指出了不足之處。二是開展個別訪談。各支部認(rèn)真做好群眾訪談工作進(jìn)行溝通思想、交流感情、查找問題，并做到突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。三是民主測評。各支部先后進(jìn)行了群眾測評黨員、黨員測評支部等工作，客觀評價黨員和支部，明確在活動中要解決的主要問題和評議重要對象。

　　我院強(qiáng)調(diào)要求各支部及時對征求到的意見和建議進(jìn)行匯總整理，針對這些建議和意見認(rèn)真研究，能馬上解決的問題限期解決，需要反饋的意見及時反饋。從而使黨員能夠認(rèn)真分析、反思，找準(zhǔn)存在的突出問題，明確改進(jìn)的方向。

　　三、明確要求，深入進(jìn)行自我剖析

　　黨員自我總結(jié)對照的過程是不斷增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過程。我院黨委抓住一個“深”字，嚴(yán)格把關(guān)：一是黨員個人嚴(yán)格把關(guān)。院黨委要求黨員書寫個人小結(jié)材料時堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會精神為指導(dǎo)，以身邊典型為榜樣，以群眾意見為鏡子，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，勇于找尋差距，認(rèn)真查找問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向。每個黨員撰寫自我剖析材料都是自己找、群眾幫，反復(fù)修改，不斷完善的過程。二是支部嚴(yán)格把關(guān)。按照層層負(fù)責(zé)原則，黨支部委員會認(rèn)真審定黨員個人的黨性分析材料，做深入細(xì)致的思想政治工作，使每個黨員都能實事求是，找準(zhǔn)自身存在的突出問題和存在問題的原因，制定出整改方案。

　　四、分析研究，明確努力方向

　　為了保證民主評議工作的質(zhì)量和效果，我院根據(jù)上級文件精神和醫(yī)院實際情況，認(rèn)真分析評議結(jié)果。此次民主評議分為群眾測評黨員和黨員測評支部兩個部分，我院應(yīng)有黨員767名，實際參加民主評議黨員738名(有29名黨員因病假、出國或外出學(xué)習(xí)未參加評議)，其中黨員民主測評支部的評議結(jié)果為：優(yōu)秀占81.98%，合格占17.05%，基本合格占0.97%;民主評議黨員的評議結(jié)果為：優(yōu)秀占64.39%，合格占34.14%，基本合格占1.29%，不合格占0.18%。

　　根據(jù)測評結(jié)果，各黨支部認(rèn)真做好反饋工作，對黨員存在的主要問題進(jìn)行有針對性的分析，幫助黨員為開展批評與自我批評提供依據(jù)，做好心理準(zhǔn)備。對個別與先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)存在一定距離、群眾反映問題比較多的黨員，有針對性地做好談心工作。召開民主生活會之前，各支委根據(jù)收集到的意見和建議，進(jìn)行對照檢查，認(rèn)真討論及時反饋到黨員個人，督促其限期整改。

　　每位黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神、市委八屆十次全會精神，市第九次黨代會精神，對照“三個代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的具體要求，擺出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我剖析，提出了今后的整改方向。院領(lǐng)導(dǎo)以一名普通黨員的身份參加所在黨支部的專題組織生活。黨支部書記、各黨小組長、中層黨員干部帶頭發(fā)揚(yáng)民主，率先進(jìn)行批評與自我批評，其他黨員也敞開心扉，既坦誠剖析自己，又勇于批評他人，既有思想交鋒，觸及靈魂，又有感情交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。對于來自同志間的批評意見，大家虛心聽取，認(rèn)真反思�？朔�了民主生活會上存在的談現(xiàn)象多，談實質(zhì)少;談成績多，找問題少;找工作差距多，找思想差距少;自我批評多，相互批評少等問題，使民主生活會始終在嚴(yán)肅、民主、和諧的氣氛中進(jìn)行。

　　通過分析評議，找準(zhǔn)了問題，分析了原因，明確了方向，黨員們進(jìn)一步提高了認(rèn)識，擺正了位置，端正了態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部感到了緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，為今后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

　　五、目標(biāo)明確，落實整改措施。

　　通過黨員民主評議，使全體黨員堅定了共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的意識。在民主評議過程中，我們的工作也存在一些不足和差距。一是因臨床任務(wù)重，有些支部書記在與黨員群眾溝通方面不夠，關(guān)心、深入群眾不夠;二是有些支部黨員理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入;三是批評與自我批評的風(fēng)氣還不夠濃。四是部分黨員對自己的要求還不夠高。

　　為此，院黨委召開了全院黨支部書記會議，傳達(dá)了市第九次黨代會精神，要求各黨支部充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以改革精神、創(chuàng)新思路、扎實舉措，切實加強(qiáng)支部建設(shè)，不斷提高支部保障、支持和監(jiān)督的能力;精心組織了支部組織委員、宣傳委員培訓(xùn)班，要求各支部進(jìn)一步加大黨建工作的力度，工作職責(zé)要明確到人，充分發(fā)揮支委作用;不斷探索黨委服務(wù)支部、支部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的有效途徑和方法，更好的凝聚黨員、凝聚群眾。鞏固先進(jìn)性教育成果，不斷增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識，更好發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要在黨員隊伍中樹立先進(jìn)典型，狠抓黨員隊伍中存在的不良問題，激發(fā)廣大黨員的工作積極性。同時要求黨員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員積極主動地進(jìn)行業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的政治意識，大局意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)黨性，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高素質(zhì)，與時俱進(jìn)。

　　通過民主評議黨員活動，進(jìn)一步激發(fā)了每個黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，積極做好黨的工作的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高，政治上更加堅定，黨群關(guān)系更加密切，黨內(nèi)監(jiān)督更加有效。院黨委更是以此次民主評議黨員活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，落實市九次黨代會精神，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)，切實增強(qiáng)黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)新務(wù)實，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以新的業(yè)績迎接“七·一”的到來。

單位黨性實踐活動總結(jié)范例 篇3

　　根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的要求，緊扣“為民、務(wù)實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等形式征求意見，以焦裕祿、文朝榮同志為鏡，以縣委班長專題民主生活會為標(biāo)桿，結(jié)合自身思想、工作實際，對照《黨章》，認(rèn)真查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深挖根源，認(rèn)真剖析�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實各項規(guī)定情況

　　(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況 。作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部，我對黨始終懷著感激之情、感恩之心，對人民群眾始終保持著敬重之情、敬畏之心，對事業(yè)始終盡心竭力、盡職盡責(zé)，始終保持著共產(chǎn)黨人的政治本色。在思想、政治、行動上始終同黨中央保持高度一致。但仍存在以下問題：一是政治覺悟不高。對“四大危險”體會不深，危機(jī)感、領(lǐng)悟力不強(qiáng)，對中央、省委、市委和縣委的決策部署學(xué)習(xí)不深入、領(lǐng)會不透徹、落實不徹底。二是貫徹執(zhí)行不實。在執(zhí)行中央、省、市、縣的政策上，運(yùn)用不活、落實不力，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。

　　(二)貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定情況。自中央八項規(guī)定，省委、市委十項規(guī)定及縣委“十要十不準(zhǔn)”出臺后，積極響應(yīng)中央、省、市、縣委號召，認(rèn)真貫徹落實系列講話及批示精神，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，踐行“三嚴(yán)三實”，切實做到廉潔自律、秉公辦事、勤于工作、踏實做人。仍然存在以下問題：一是思想認(rèn)識不高。對作風(fēng)建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感認(rèn)識不足，要求不高，存在從眾隨大流的心理。二是貫徹落實不力。在抓工作、促落實中，主要是以會議貫徹會議，以文件傳達(dá)文件，重安排，輕落實，精簡會議制度執(zhí)行不到位，會議質(zhì)量不高。三是執(zhí)行管理不嚴(yán)。在執(zhí)行過程中，厲行節(jié)約不夠，在公務(wù)接待中仍有超標(biāo)現(xiàn)象。

　　(三)需要逐一對照檢查說明的幾個問題

　　1、中央要求明示的問題：一是辦公用房情況。現(xiàn)有辦公用房使用面積XX平方米。二是公務(wù)用車情況。工作用車由辦公室統(tǒng)一調(diào)劑使用，沒有專用公務(wù)車輛。三是住房情況。本人家庭在縣城有X套產(chǎn)權(quán)房，共X平方米，為個人工資性收入購買，其中一套為X年購買，XX平方米，XX萬元;另一套為X年購買，XX平方米，XX萬元;沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房。四是人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面。由于礙于面子，存在人情消費(fèi)的現(xiàn)象，在職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，都是堅持公事公辦，由局辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦，涉及大額資金使用，均由局務(wù)會研究決定。今年1至6月以來，全局“三公經(jīng)費(fèi)”支出XX萬元，同比下降%。其中接待費(fèi)下降%。五是家人及直系親屬表現(xiàn)情況。妻子，主要在等，女兒在讀書。愛人和女兒均沒有在本人職務(wù)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動，沒有以各種名目照顧親屬、照顧關(guān)系以及冒充人頭、吃空餉等問題。六是沒有進(jìn)入私人會所，沒有持有任何會員卡。

　　2、按照省委書記趙克志提出的“八個照一照”要求需要明示的問題。一是本人朋友圈子較小且沒有受法紀(jì)處分的情況，沒有與不法商人交往。二是本人、家屬沒有收受現(xiàn)金、購物卡、紅包等。但在八項規(guī)定未出臺前有互贈土特產(chǎn)的現(xiàn)象。三是沒有干預(yù)和插手建設(shè)工程項目承發(fā)包并從中收受好處費(fèi)。四是配偶、子女等直系親屬沒有在本人職務(wù)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事市場經(jīng)營活動。五是本人和家屬沒有違規(guī)多處占有房產(chǎn)，沒有低價購買出租、經(jīng)營門面房，沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房、保障性住房。六是沒有超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部。七是沒有以各種名目照顧親屬、冒充人頭、吃空餉等問題，根據(jù)縣委要求家庭直系親屬沒有違規(guī)吃低保的現(xiàn)象。八是沒有違反中央八項規(guī)定、省委、市委十項規(guī)定及各項禁令，沒有參與賭博、超標(biāo)配車、大吃大喝等。但是存在私客公請現(xiàn)象，以前的同事、朋友來看我，安排辦公室用公款接待現(xiàn)象。

　　3、本人承諾。在工作和生活中，堅決拒絕接收和持有私人會所會員卡，絕不進(jìn)入私人會所消費(fèi)。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　在教育實踐活動中，對照中央八項規(guī)定，概括的“四風(fēng)”突出問題25個方面的表現(xiàn)，中央活動辦梳理的37條問題，省委趙克志書記提出的11個方面的問題和“六個查一查”要求，省活動辦梳理的23條問題，進(jìn)行對照反思，有的問題在我身上不同程度存在。

　　(一)形式主義方面。

　　1、敷衍應(yīng)付，落實不力。一是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有搞應(yīng)付、落實不力，打了折扣，有不講大局的表現(xiàn)。比如：在協(xié)助企業(yè)招工方面，總認(rèn)為這是市場行為，應(yīng)該由市場來配置，不能搞行政行為，再加上一些勞動型密集型企業(yè)效益不好，對員工的待遇不高、工作環(huán)境差、勞動強(qiáng)度大，給招工帶來很大難處，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)對協(xié)助企業(yè)招工意見大，感覺心累、工作疲憊，出現(xiàn)了應(yīng)付招工、厭倦招工的思想。二是經(jīng)辦業(yè)務(wù)有待改進(jìn)，內(nèi)控制度有待加強(qiáng)。比如：在擴(kuò)面征繳、職業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、公益性崗位管理等方面雖然有制度、有規(guī)定，但在執(zhí)行中有不到位的情況。表面上看起來是工作上的問題，實際上是用形式主義應(yīng)付形式主義，根子上還是存在落實不力，是謀事不實，是敷衍應(yīng)付，落實不力的形式主義在作祟。

　　2、工作疲沓，不求實效。工作作風(fēng)不踏實，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求，只求過得去，不求過得硬。比如：我縣20xx年6月申報的《就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目》，經(jīng)過多方努力爭取，該項目20xx年7月已得到國家、省發(fā)改委的批復(fù)，列為20xx年基層就業(yè)和社會保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施項目實施，但由于抓工作不夠扎實，推動工作不力，在每月上報工作進(jìn)度時，采取敷衍的方式，總認(rèn)為項目上的匯報，應(yīng)該是發(fā)改部門的事，而不主動去上級發(fā)改部門匯報項目上存在的問題和困難，導(dǎo)致項目至今還未實施，嚴(yán)重的影響了我縣人力資源和社會保障工作的發(fā)展;再如：今年6月，在對各社區(qū)工作調(diào)研中，承諾為每個社區(qū)解決一臺辦公電腦，但直到今天都還未配套到位，導(dǎo)致單位形象受損。表面上看是工作推進(jìn)不力，實際上是工作作風(fēng)不實，存在不求實效、得過且過的錯誤思想，是典型的工作疲沓，不求實效的形式主義。

　　3、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。政治理論學(xué)習(xí)不扎實，運(yùn)用理論指導(dǎo)實際工作有差距，喜歡抱著自己昨天已有的經(jīng)驗不放，沒有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)是提升工作能力與效率的主義途徑。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，重實用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致理論水平不高、指導(dǎo)工作不力。比如：總是認(rèn)為，我局屬于業(yè)務(wù)型部門，只要熟悉業(yè)務(wù)，對政治理論方面的學(xué)習(xí)理解，只要能懂點皮毛，在大眾場合，甚至職工會上能簡單的講出個一、二、三就行了，不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能用政治理論去指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，導(dǎo)致全局的業(yè)務(wù)創(chuàng)新不夠。二是學(xué)用結(jié)合不實，有憑經(jīng)驗吃老本的思想。比如：雖然在自己的辦公桌上、書柜里擺放有很多學(xué)習(xí)資料，但平時都以工作忙為借口，更主要是覺得學(xué)了也不一定用得上，不一定有用，就很少認(rèn)真去翻閱、學(xué)習(xí)，也就是做做樣子，當(dāng)當(dāng)擺設(shè)了。這些都是典型的學(xué)風(fēng)飄浮，學(xué)用脫節(jié)的形式主義的具體表現(xiàn)。

　　(二)官僚主義方面。

　　1、高高在上，脫離群眾。公仆意識淡薄，下基層調(diào)研少，開會安排多，聽匯報多，直接傾聽群眾意見的少，與群眾溝通交流少，態(tài)度生硬。一是下鄉(xiāng)不進(jìn)村，脫離群眾，地氣不足。二是幫助基層解決實際困難的力度不大，安排部署得多，實際幫助解決得少，比如：在駐村幫扶上，雖然按照縣委、縣政府的要求安排了駐村干部，自己也到幫扶村調(diào)研過，但從未駐村蹲點，每次進(jìn)村都只是聽“村支”兩委和駐村干部介紹情況，沒有真正與群眾交心談心，了解群眾真正的想法與需求，總認(rèn)為只要給點錢給村里就行了。今年給村里4萬元為一條學(xué)灣組到大沖組的公路鋪砂，因未到實地查看，沒有與群眾交流了解，錢花了，砂鋪了，但卻被雨水沖毀了，未達(dá)到預(yù)期的目的，從而導(dǎo)致群眾的意見大。又如：今年一名水泥廠的下崗職工，因工傷認(rèn)定問題，從鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣來回跑了三次，都因經(jīng)辦人出差不在，無法簽字，沒有考慮群眾實際，靈活辦理，導(dǎo)致未把事情辦好，傷了群眾的感情。表面上看是不愛下基層，實際上是不關(guān)心群眾疾苦，沒有真正深入基層破解難題，是嚴(yán)重疏遠(yuǎn)和脫離群眾的官僚主義表現(xiàn)。

　　2、不愿負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。工作中，認(rèn)為自己是部門一把手，有的事情只要有分管領(lǐng)導(dǎo)去抓就行了，做好做壞是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，不愿負(fù)責(zé)，不愿擔(dān)當(dāng)。比如：在今年社會保險工作，時間已過半，我縣養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳任務(wù)完成情況不容樂觀，甚至今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征繳X萬元，只完成全年任務(wù)X萬元的%，養(yǎng)老保險基金征繳X萬元，只完成全年任務(wù)X萬元的%。面對這種情況，總是認(rèn)為群眾不交保險，我也無法，認(rèn)為這是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，在上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)問時，總是以種種客觀理由為自己推脫，不敢擔(dān)當(dāng)。再如：在對錄用人員的體檢環(huán)節(jié)，把關(guān)不嚴(yán)，甚至泄露體檢結(jié)果，這種對工作敷衍塞責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，質(zhì)量不高的工作態(tài)度和行為，因怕傷感情，沒有嚴(yán)肅批評，從而造成了不良影響。沒有履行好人社局第一責(zé)任人的責(zé)任，是不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任的官僚主義表現(xiàn)。

　　3、優(yōu)親厚友，執(zhí)行不力。認(rèn)為自己大小也是個主要領(lǐng)導(dǎo)，多少手中有點權(quán)力，在方便的時候可以為親戚、朋友辦點事。比如：在安排公益性崗位時，存在優(yōu)先安排熟人的情況;再如：在審批就業(yè)小額貼息貸款時，如是熟人、親屬就按最高限額審批。然而在對公益性崗位人員監(jiān)管檢查中，明知有空崗、頂崗的現(xiàn)象，特別是環(huán)衛(wèi)工人，自己總是認(rèn)為只要他們能把環(huán)境衛(wèi)生工作搞好，就睜一只眼，閉一只眼，不按制度執(zhí)行，導(dǎo)致群眾意見大。是典型的優(yōu)親厚友的官僚主義表現(xiàn)。

　　4、獨斷專行，自以為是。自身對局里規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有做到，自己說了算。比如：在未征求班子其他成員意見的情況下，就擅自調(diào)整召開班子會議時間，同時，因自己的原因存在遲到，讓班子成員等我一個人現(xiàn)象。又如：錄用調(diào)配股提交的人員調(diào)動方案，在未向分管縣領(lǐng)導(dǎo)匯報，甚至未有接收單位意見的情況下，就提交會議研究。這些問題看是不講規(guī)矩，不按程序辦事，實際上是長官意識作祟，犯了獨斷專行，自以為是的官僚主義。

　　5、性格急躁，方法簡單。認(rèn)為自己基層工作時間較長，經(jīng)歷多、閱歷廣，對基層干部群眾提出的工作建議沒有虛心聽取，工作有時武斷。當(dāng)遇到同志們工作推不走或有不對的地方，發(fā)火批評同志，不講究方法，缺乏耐心說服教育。比如：上半年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量排名在經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣第位，全市第X位，本人不問青紅皂白就在大眾場合大肆批評，甚至還爆粗口，讓同志們接受不了，挫傷了一些同志的工作積極性和自尊心，細(xì)細(xì)想來都是自己把官位看的太重，工作過于急躁。

　　(三)享樂主義方面。

　　1、貪圖享受，慵懶松散。本人從紀(jì)委副書記到人社局局長，隨著工作環(huán)境越來越好，職務(wù)地位越來越高，但艱苦奮斗，吃苦耐勞的意識逐漸淡化。比如：上下班因天氣炎熱，叫單位司機(jī)接送，還有就是兩年前來人社局時，因辦公桌椅、電腦等都是前任局長的，總覺得不舒服，于是就換了一批新的辦公設(shè)備，決定這些都是小事，卻在群眾中造成了負(fù)面影響。這種追求安逸享樂的思想也越來越重。

　　2、不思進(jìn)取，得過且過。在工作中遇事繞著走，得過且過，缺乏“釘釘子”精神。在人事、社保和就業(yè)工作中，對存在的主要問題，研究不深、思路不寬、方法不多、工作力度不夠。比如：每年我縣都為相關(guān)部門引進(jìn)一些優(yōu)秀大學(xué)生，有相當(dāng)一部分人員干到一兩年就提出調(diào)動，甚至辭職，出現(xiàn)一些部門無人用的局面，作為全縣人力資源調(diào)配部門，總是以縣里條件差、待遇低等客觀原因為自己找理由，而從不主動思考留住人才的辦法和措施。這都是不思進(jìn)取，得過且過的享樂主義表現(xiàn)。

　　3、安于現(xiàn)狀，驕傲自滿。來人社局兩年，每年的年終目標(biāo)考核都取得了較好的成績，認(rèn)為工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，就沾沾自喜，驕傲自滿，自以為是。比如：在20xx年的半年考核中，自認(rèn)為工作做得不錯，但社保、就業(yè)工作排名靠后，拖了全縣排名的后腿;今年來，拖欠農(nóng)民工問題還時有發(fā)生，甚至還存在到縣委、縣政府上訪現(xiàn)象，從而對全縣的工作造成了不好的影響。說明了自己驕傲自滿，方法簡單，工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，滋生了享樂主義的作風(fēng)。

　　4、因循守舊，按部就班。認(rèn)為自己工作了二十多年，又在基層和紀(jì)委部門工作過，對完成一般性的工作覺得完全沒問題，滿足于已有的學(xué)識和經(jīng)驗，于是對一些新情況、新問題，沒有潛下心去研究，沒有創(chuàng)造性的開展工作，特別是新時期人社工作的研究上不深不透，改革創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。憑經(jīng)驗辦事，圖輕松工作。比如：對城鎮(zhèn)新增就業(yè)增比進(jìn)位有畏難情緒，總認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了會自然拉動就業(yè)，只要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)就行了，不需要增比進(jìn)位考核。表面上看起來是憑經(jīng)驗辦事，圖輕松工作，實際上是改革創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，是因循守舊，思想僵化的享樂主義表現(xiàn)。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面。

　　1、講究排場，攀比心重。在接待上級部門和其他周邊區(qū)縣兄弟單位時，存在相互攀比，講排場、講面子、比闊氣、超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待的現(xiàn)象。比如：在中央八項規(guī)定還沒有出臺之前，存在接待兄弟單位時，去他那里用什么酒，我這就用上一檔次的酒，特別是在接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)時，將酒倒進(jìn)分酒器，說是土釀酒，在推杯換盞中，雖加深了感情，但卻傷了群眾的心，有時因酒勁的沖動，還存在邀請客人到娛樂場所的現(xiàn)象，有時一次接待就是一個農(nóng)民一年的收入，現(xiàn)在回想起來,都感到良心不安，有極大的負(fù)罪感。捫心自問，如果用自己的工資去這樣接待，是否舍得?這是典型的講究排場的奢靡之風(fēng)。

　　2、注重面子，自律不嚴(yán)。不比工作有多好，只比待遇有多高，講排場，重面子，不管是在工作還是生活中，嚴(yán)于律己方面做的不實。比如：在中央八項規(guī)定出臺之前，在與兄弟單位交流時，有互贈土特產(chǎn)的現(xiàn)象;在外出差，認(rèn)為自己是局長，面子要緊，不是星級賓館不住;在人事調(diào)動，就業(yè)崗位安排中，雖然是按規(guī)定給予辦理的，但礙于面子，也存在接受宴請的現(xiàn)象，覺得既然辦了事，也心安理得了。這些都是自己執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，自我放松，是奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)。

　　3、巧立名目，公權(quán)私用。在八項規(guī)定未出臺前，有時把工作用車視為自己的“專車”，上下班公車接送，回老家看父母，也用公車，甚至還自己駕駛公車。有時還以交流工作為名，一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老部下來訪時，用公款接待的現(xiàn)象。

　　4、不重節(jié)儉，浪費(fèi)公物。在加強(qiáng)勤儉節(jié)約方面，單位雖然有制度，但由于本人沒有帶好頭，作好表率，從而造成公物浪費(fèi)。比如：上下班空調(diào)不關(guān)，其他辦公室也跟著一樣，造成用電負(fù)荷大，因此花了幾萬元更換單位電路設(shè)施;在辦公室的日常接待中，只要是為了工作，適當(dāng)提高些接待標(biāo)準(zhǔn)，也是聽之為之，視而不見，是不重節(jié)儉，浪費(fèi)公物的奢靡之風(fēng)表現(xiàn)。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　針對存在“四風(fēng)”方面突出問題，我在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照省委克志書記提出的“四個剖一剖”要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律執(zhí)行等方面對“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面原因。

　　(一)理想信念動搖。盡管自己先后參與過 “三個代表”重要思想、黨員先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀等多次學(xué)習(xí)教育活動，但主觀世界改造不夠�？傉J(rèn)為自己有20多年的工作經(jīng)歷，也該輕松輕松一下了，于是放松了學(xué)習(xí)，放松了對自己的世界觀改造，理想信念就產(chǎn)生了動搖，其根源是自己沒有時刻繃緊黨員理想信念這根弦，世界觀的主觀改造意識還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上還不夠主動，沒有強(qiáng)烈的求知欲望和嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度來約束自己，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)自覺性，理論功底不扎實。仍然存在一些庸俗的思想、世俗的觀點，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)、站得不高，思想境界沒有提到更高層次。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，沒有考慮到基層干部群眾的疾苦與實際困難，迷戀自我滿足的情緒之中，創(chuàng)新的意識淡化了，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，產(chǎn)生了唯心觀，顛覆了自己原有的世界觀，扭曲自己的人生觀，改變自己的價值觀。

　　(二)宗旨意識淡化。工作做得不扎實，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。因自己在機(jī)關(guān)待久了，從前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的那種干勁、闖勁、激情、吃苦耐勞的精神減弱了，整天只忙于機(jī)關(guān)工作事務(wù)，真正深入基層，和群眾打成一片不多，久而久之就形成了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，不把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，作為工作的出發(fā)點和落腳點，而是把讓領(lǐng)導(dǎo)高興，快出成績，對自己是否有利作為工作重心和著力點，形成了一種脫離實際，脫離群眾的工作方式方法， 自己的利益考慮多了，群眾的利益考慮少了，宗旨意識和群眾觀念淡化了，為群眾想得少，做得少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

　　(三)黨性修養(yǎng)不夠。我常常想，作為黨員干部，是黨給了我們政治生命，是人民的信任給了我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺。在這個平臺上，需要發(fā)揮自己的主觀能動性，需要激情創(chuàng)業(yè)。一開始，我確實是這么做的，但是隨著年齡的增長，閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了，也缺少了像焦裕祿、文朝榮同志那樣的求實作風(fēng)、奮斗精神和道德情操。再加之，由于自己有了基層和到縣紀(jì)委工作的經(jīng)歷，遇事見事多，覺得工作過得去就行了，不愿挑頭冒風(fēng)險，進(jìn)取精神不如以前，苦干實干的勁頭有所松懈。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題、四平八穩(wěn)，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左右比較，自我感覺良好就行，工作上不想當(dāng)?shù)湫�、不想�?dāng)標(biāo)兵，工作只求過得去，不求過得硬，不去研究新形勢下的就業(yè)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，黨性修養(yǎng)被弱化。

　　(四)自律意識不強(qiáng)。對照“三嚴(yán)三實”要求，感到自己差距比較大。反思自己“四風(fēng)”方面存在的問題，其根源是沒有嚴(yán)格貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求。修身不嚴(yán)，回顧自己的成長歷程，黨性修養(yǎng)本應(yīng)隨著年齡的增長和工作閱歷的增加而得以提升和增強(qiáng)，但反而有所弱化，沒有把提升黨性修養(yǎng)、追求高尚情操作為必修課，缺乏焦裕祿、文朝榮同志那樣的高尚道德情操，工作圖享受、圖輕松，缺乏奉獻(xiàn)精神;用權(quán)不嚴(yán)，沒有堅持權(quán)為民所用，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意，做表面工作，脫離群眾。制度形同虛設(shè)，作為部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，有時工作不民主，善于個人拍板表態(tài)，個人說了算;律己不嚴(yán)，自認(rèn)為自己閱歷比較豐富，只要在原則問題上守住底線，在大是大非面前堅定立場，在“小節(jié)”上放松點沒有關(guān)系，于是對公務(wù)接待超標(biāo)、公車接送上下班、出差住星級酒店、接受贈送的土特產(chǎn)這些“小節(jié)”問題就不以為然了;謀事不實，沒有樹立正確的政績觀，做事決策沒有從實際出發(fā)，上級要求什么就對付什么，實際調(diào)查研究不夠深入，落實工作力度不夠、效率不高，存在不求有功、但求無過的思想;創(chuàng)業(yè)不實，沒有腳踏實地、真抓實干，處理問題缺乏開拓和創(chuàng)新精神;做人不實，有時不夠謙虛謹(jǐn)慎，在為人處事上有左右逢源怕得罪人的思想，對自己的標(biāo)準(zhǔn)放松了。

　　四、今后努力方向及整改措施

　　(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念。一是著力加強(qiáng)對黨的基本理論、基本方針、基本政策及和趙克志書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，每天堅持學(xué)習(xí)1小時以上，并逐步培養(yǎng)成一種習(xí)慣。每月讀1本好書，并認(rèn)真做好讀書筆記，每半年撰寫1篇調(diào)研文章，并爭取有1-2篇在縣級以上公開刊物發(fā)表。及時學(xué)習(xí)中央和省、市重要會議精神，并結(jié)合會議精神及時調(diào)整人力資源和社會保障的工作方向，切實為人民群眾服好務(wù)。二是把周末和晚上的空余時間用來看書、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的情趣，努力構(gòu)造馬克思主義政治觀點的精神高地。規(guī)范局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅持自己動手寫發(fā)言提綱，并要求黨組成員每次發(fā)言都要有提綱，以良好的風(fēng)氣帶動全局的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。工作中做到理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高個人的理論素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)的問題。三是以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于對實踐的理性思考，提高運(yùn)用科學(xué)理論，解決各種復(fù)雜矛盾和問題的能力，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，真正用黨的理論知識指導(dǎo)實際工作，真正做到從群眾中來、到群眾中去，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，以對群眾負(fù)責(zé)、對扶貧事業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實解決關(guān)系群眾切身利益問題，讓自己的理想信念不斷升華、更加堅定。四是多學(xué)習(xí)借鑒外地人事工作和社會保障的先進(jìn)經(jīng)驗，認(rèn)真分析我縣人事和社會保障工作中存在的問題和需要完善的制度措施，當(dāng)好縣委、政府的參謀，聚集人才，實現(xiàn)人力資源優(yōu)勢的最大化。

　　(二)深入群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識。踐行宗旨，關(guān)注民生。進(jìn)一步理順“為了誰、依靠誰、我是誰”和“從哪里來、到哪里去”的問題，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到人社工作之中，將思想和行動高度統(tǒng)一到中央、省、市、縣委的決策部署上來。二是多下基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究，找準(zhǔn)在新時期做好人社工作的方法和措施，多為縣委、縣政府建言獻(xiàn)策，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，抓好人社工作。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是扎實開展好單位駐村幫扶工作，不定期的深入幫扶點了解民情，聽取民意，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)的優(yōu)勢，幫助基層化解矛盾糾紛，切實解決人民群眾最期盼、最迫切的困難和問題，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))調(diào)查研究，努力為基層群眾排憂解難。四是對本局服務(wù)窗口的管理要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要完善窗口各項激勵機(jī)制，不斷增強(qiáng)局各窗口單位服務(wù)群眾、解決問題及與群眾打交道的能力和水平，不斷提升各窗口單位干部職工凝聚力、戰(zhàn)斗力。五是進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁工作力度，加強(qiáng)對建筑領(lǐng)域企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付的日常監(jiān)管，依法、及時、妥善處理勞動保障投訴案件，切實預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

　　(三)改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是要敢于擔(dān)當(dāng)，在今后的工作中，要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的群眾路線方針政策同我縣人力資源和社會保障的具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;二是要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。辦事情、做決策多考慮人民群眾利益和感受，認(rèn)真傾聽基層群眾意見和建設(shè)，克服經(jīng)驗主義、擺官架子傾向。批評同志講究方式方法，克服性格急躁、方法簡單的工作方式，增強(qiáng)親和力和凝聚力。堅決做到不拍腦袋決策、想當(dāng)然辦事、憑主觀愿望辦事，多與班子成員溝通協(xié)調(diào)。三是要堅持從實際出發(fā)，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。始終堅信堅強(qiáng)的黨性不是“ 想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實現(xiàn)升華，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)中保持先進(jìn)性，才能成為真正的人民群眾所信賴的人。四是要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，要按照“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不唯書、不唯上，堅持實事求是、公道正派。

　　(四)廉潔自律，進(jìn)一步健全規(guī)章制度。一是嚴(yán)格遵守中央、省委、市委和縣委有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化自我約束，在執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定上作表率，嚴(yán)格按制度和程序辦事，不搞特權(quán)化，不搞特殊化，不優(yōu)親厚友，嚴(yán)格教育管理身邊工作人員，并從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的能力，做到自重、自省、自警、自勵，追求積極健康向上的生活情趣，樹立正確的利益觀、人生觀，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，爭當(dāng)焦裕祿式的好黨員好干部。二是進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約，帶頭執(zhí)行民主集中制，凡“三重一大”事宜，一律提交局務(wù)會研究決定，杜絕獨斷專行、自以為是的工作作風(fēng)。涉及人事招聘、人才引進(jìn)的重要事項，要充分聽取干部群眾的意見建議，全力推進(jìn)全局權(quán)力運(yùn)行的透明度。三是以市委開展的在黨政機(jī)關(guān)向“不找熟人辦不成事開刀”為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，簡化優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率，切實提高服務(wù)群眾的水平，讓人民群眾滿意。四是健全財務(wù)制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定，嚴(yán)格差旅標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，堅決反對鋪張浪費(fèi)，堅持厲行節(jié)約。五是加強(qiáng)公務(wù)用車管理，實行公車標(biāo)識、出入庫登記等制度，并明確專人管理，嚴(yán)防公車私用。六是加強(qiáng)和完善內(nèi)控制度建設(shè)，堅持重大資金使用集體研究討論，確保資金基金安全合理使用。

　　(五)強(qiáng)化管理，進(jìn)一步抓好隊伍建設(shè)。以焦裕祿、文朝榮同志的精神為榜樣，切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，既管好自己，又帶好隊伍，克服老好人思想，做到敢抓、敢管。一是進(jìn)一步強(qiáng)化對干部職工的日常教育管理，使黨員干部時刻保持高度警惕，做到警鐘長鳴警笛不響，對一些苗頭性、傾向性的問題，及時制止，抓早、抓小。同時，充分結(jié)合我縣人力資源和社會保障工作實際，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部貫徹落實中央決策部署，為廣大人民群眾服務(wù)好。二是在搞好人事人才、社會保障工作上下工夫，組織業(yè)務(wù)能手下企業(yè)、入社區(qū)、進(jìn)店子，宣傳社會保險政策，創(chuàng)新宣傳模式，加大宣傳力度，改進(jìn)宣傳方式，特別是將養(yǎng)老、失業(yè)保險政策深入人心;根據(jù)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最新實施政策，積極做好政策整合工作，提高城鄉(xiāng)居民參保覆蓋面，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化干部職工管理。三是切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，純潔干部隊伍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力打造一支政治堅強(qiáng)、立場堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的人社干部隊伍。

　　總之，通過教育實踐活動，我將在改進(jìn)措施和努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。今后我將在上級領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人社部門干部職工出色完成各項工作任務(wù)，為促進(jìn)我縣人社工作多作貢獻(xiàn)。