單位黨性實踐活動總結(jié)
黨性是干部的立身之本，加強黨性修養(yǎng)、增強黨性鍛煉是干部健康成長的必然要求，單位黨性實踐活動總結(jié)怎么寫呢?下面是小編為大家收集整理的單位黨性實踐活動總結(jié)，歡迎大家閱讀。
單位黨性實踐活動總結(jié)一
講黨性、重品行、作表率”活動總結(jié) “講黨性、重品行、作表率”活動開展以來，全縣組織系統(tǒng)和廣大組工干部根據(jù)中組部和省、市委組織部《關(guān)于進一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動》的要求，認真落實等中央領(lǐng)導同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅持科學發(fā)展觀，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，達到了較好的效果，促使組織部門建設(shè)成為“模范部門”，組工干部打造成為“過硬隊伍”，確保學習實踐活動收到了實實在在的效果。
一、主要做法
(一)加強領(lǐng)導，精心組織，深入動員
活動開展以來，我部把開展“講黨性、重品行、作表率”活動當成一項重要的政治工作來抓，擺上日程，強化措施，精心組織，確保主體實踐活動按照要求，扎實開展。在全市“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動動員大會之后，縣委召開會專題聽取了匯報�？h委對開展好“講黨性、重品行、作表率”活動提出明確要求，要求組織部門嚴密組織，扎扎實實開展好活動。組織部召開部委會進行專題研究，制定《委組織部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動實施意見》，
建立健全領(lǐng)導組織及辦事機構(gòu)。成立了以組織部長為組長、副部長為副組長、各科室負責人為成員的“講黨性、重品行、作表率”實踐活動領(lǐng)導小組，抽調(diào)力量成立了辦公室，配齊了辦公設(shè)備。并召開了部機關(guān)“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會，傳達了《中共委組織部關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動的實施意見》，對開展好“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動作了深入動員，進一步把組工干部的思想統(tǒng)一到省、市、縣委領(lǐng)導講話精神和要求上來。
(二)周密安排，嚴明紀律，認真學習
一是加強學習、內(nèi)化于心，提升組工干部的自身素質(zhì)。研究制定了《學習培訓工作計劃》、《學習制度》和《學習日程安排表》，對學習的組織領(lǐng)導、內(nèi)容要求、時間、方式、方法等作出了明確規(guī)定和詳細安排。認真落實了學習階段的計劃安排。堅持星期二、五下午學習日制度，按照提出的建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，培養(yǎng)組工干部愛學習、勤學習、靠學習積累提升的觀念，激發(fā)學習興趣，提高學習質(zhì)量。在學習業(yè)務知識的同時，學習黨的“xx大”精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀思想以及黨的三代領(lǐng)導核心關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)等方面的論述，既增強了的業(yè)務能力，又堅定了理想信念。二是強化管理，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。推行精細
化管理，建立目標任務細化分解、分管部長牽頭議事制度，注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部的斗志，用壓擔子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻精神，螞蟻啃骨頭的堅韌精神。力求每一項工作見實效、出精品。三是圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動，樹立組工干部的良好形象。認真組織、扎實開展活動，既注重整體推進，又注重典型培樹。組工干部積極參與，深入基層走訪調(diào)研，真誠為困難群眾排憂解難，為黨員干部群眾辦實事、解難事，樹立組工干部勤政為民、公道正派的良好形象。
(三)開門納諫，征求意見，接受監(jiān)督
能不能發(fā)現(xiàn)問題，找準問題，群眾參與是關(guān)鍵。我部從活動開始就堅持請群眾全過程參與、監(jiān)督、評價每個階段工作，認真組織實施，分戰(zhàn)線、分類型征求縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會各界群眾的意見。采取了發(fā)放征求意見表、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、召開座談會、開通熱線電話等不同形式，扎實有效的從部機關(guān)班子建設(shè)、自身建設(shè)、干部工作等方面征求意見和建議。
(四)找準問題，分析評議，認真整改
在廣泛征求群眾意見，認真反饋意見的基礎(chǔ)上，對群眾提出的問題認真查擺，全方位剖析，部機關(guān)及各科室結(jié)合本科室的特點，立足本職查找問題，同時進行嚴格把關(guān)，對問
題找不準的、剖析不深不透的，責成其認真修改。達到問題找的準，剖析問題深刻，整改方向明確。組工干部對照“三勤”、“三嚴”、“三實”、“三高”的具體要求，認真總結(jié)和反思在破除影響x科學發(fā)展的陳舊觀念上是否做到了解放思想，在適應新形勢新任務要求的方式方法和體制機制上是否做到了改革創(chuàng)新，在服務全縣大局工作中是否起到了表率作用。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象，召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，做到查找問題準、剖析根源深、制訂整改措施實。針對在學習實踐活動中查擺出的思想不夠解放，表率作用不強;工作力度不夠，創(chuàng)新能力不強;機關(guān)學風不濃，知識積累不夠;作風不夠深入，紀律不夠嚴格等問題，明確整頓措施和目標，有重點有計劃地進行集中整改。
二、主要成效
通過各方面努力，我部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動取得了明顯成效。
(一)自身建設(shè)水平明顯提高，塑造了組工干部新形象 通過開展學習實踐活動，在組工干部中營造了講學習比進步，講工作比貢獻的濃厚氛圍。一是提高了組工干部政治理論水平和思想道德素質(zhì)�；顒又形也块_展了“日學一小時、周寫一篇文、月讀一本書、年評一次績”和“比學習促素質(zhì)提長、創(chuàng)新促效率提高、比作為促和諧發(fā)展”活動，樹立了
自覺學習的良好學風，通過理論研討、演講比賽、心得論文評比等活動，提高了組工干部綜合能力。二是日�？荚u和定期考評相結(jié)合，完善量化考核指標體系。研究制定了《關(guān)于在縣委組織部機關(guān)實行“德、能、勤、績、廉”量化考評工作的實施意見》，形成日�？荚u和定期考評相結(jié)合的組工干部綜合考評長效機制，把考評結(jié)果運用到獎懲上、運用到評先評優(yōu)上、運用到選拔使用上，使組工干部黨性修養(yǎng)和道德操守、服務能力和創(chuàng)新意識、工作態(tài)度和責任意識、工作實績和紀律觀念、廉政意識和廉政職責履行情況等方面都得到了切實提高。三是完善規(guī)章制度，形成了靠制度推進工作的機制。部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題;限時辦結(jié)制度有效的促進了領(lǐng)導批示件、信訪件或有時限要求事項的工作效率。學習制度、工作制度和廉政制度的健全，實現(xiàn)了部機關(guān)工作的規(guī)范化。四是倡導清廉為政，落實了廉潔自律的各項規(guī)定。依照組工干部“十嚴禁”的要求，組工干部堅持做到“不該要的東西不要，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做”;公道正派，清正廉明，始終保持組工干部隊伍的純潔性。
(二)思想進一步解放，創(chuàng)新能力明顯增強
在主題教育活動中，通過多種形式的學習，組工干部進一步解放了思想，激發(fā)了創(chuàng)新熱情，提高了創(chuàng)新能力。一是創(chuàng)新觀念，工作有了新思路。以積極改革創(chuàng)新精神，跳出自
我封閉的圈子，突破固有的思維模式，把組織工作納入全縣發(fā)展的大局。明確全縣組織工作以學習貫徹xx大精神和xx屆歷次全會精神為主線，抓住“三個關(guān)鍵”，推進“四個創(chuàng)新”，實現(xiàn)“五個提升”的新目標。二是創(chuàng)新服務，工作有了新舉措。整改措施的落實為選干部、配班子、建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)等重要任務，著力提高選人用人公信度和人民群眾對組織工作滿意度。推行“工作首問制”和“服務承諾制”，接受服務對象和社會監(jiān)督。三是創(chuàng)新管理，錘煉作風。根據(jù)組織工作新形勢、新任務、新特點，對各項工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據(jù)“十嚴禁”的紀律要求，進一步制定了組工干部的行為規(guī)范，引導組工干部深入到工作一線，在新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定，招商引資、項目建設(shè)等工作中，發(fā)現(xiàn)解決實際困難和問題，切實轉(zhuǎn)變作風。
(三)把握工作重點，推動了組織工作創(chuàng)新
圍繞全縣組織工作各項目標任務，把講黨性的基本要求落實到不斷推動組織工作創(chuàng)新上、開創(chuàng)工作新局面上，各項工作得到新的進展�；顒又形覀儓猿职验_展活動與推動當前各項工作緊密結(jié)合，注重把廣大組工干部在活動中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到加快發(fā)展上，用活動來促進工作，用做好工作來體現(xiàn)和檢驗活動的成效。一方面堅持組工干部與崗位職責緊密聯(lián)系，促進了各項工作更好的開展。在“講黨性、重品行、作表率”活動中，結(jié)合組工干部的工作實際，認真履行崗位職責，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在各自崗位上發(fā)揮示范帶動作用，營造了一種比、學、趕、超的工作氛圍，促進了工作的開展。另一方面堅持開展活動與業(yè)務工作緊密聯(lián)系，促進了各項工作更好的完成。在“講黨性、重品行、作表率”活動中，把開展活動與當前工作進行有效對接，實現(xiàn)了教育活動與業(yè)務工作的互動，既開展了活動又促進了工作。通過“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，進一步煥發(fā)了各級組織部門和廣大組工干部的進取精神，進一步增強了各級組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展大好局面。
三、問題和不足
在“講黨性、重品行、作表率”活動中，我們不斷查擺問題，把自身情況與先進人物認真對比、深刻反思、尋找不足，檢查在工作和生活中存在的問題。
(一)部分組工干部的整體素質(zhì)不太適應新形勢發(fā)展的需要。一是知識不夠全面，二是開拓精神不夠強，三是視野不夠開闊，四是缺乏高瞻遠矚、站位全局的能力。
(二)部分組工干部的思想觀念還不適應新形勢下的發(fā)展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養(yǎng)成了嚴謹?shù)淖黠L，使一些干部思維過于機械、僵化，缺乏創(chuàng)新個性;另一方面還存在工作指導不夠，深入一線不夠，群眾意識不強，習慣在辦公室聽匯報、酒桌上談工作的現(xiàn)象，工作浮于表面，華而不實。
(三)組織工作一些方式方法不太適應新形勢發(fā)展需要。一是對黨的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題超前思維還不夠。目前新生事物層出不窮，社會階層日益復雜，黨員流動極為頻繁，基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強、黨建活動難以開展。二是宗旨意識和服務意識上有差距。組工干部主動為基層、為黨員、為人才提供服務的意識跟不上時代進展，抓基層、打基礎(chǔ)的工作措施不夠堅實。有些工作還有停留在會議上、不能持之以恒，落不到實處，沒有充分發(fā)揮典型引導示范的作用。
四、下步工作思路和措施
針對這幾方面問題，我們以服務基層、服務發(fā)展、服務大局為導向，以建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”為目標，以告誡全黨的“四大危險”為著眼點，著重從以下幾個方面做好工作。
(一)要站位高遠，不斷增強組工干部駕馭全局的能力。新形勢下組工干部要提高站位全局、科學謀劃的能力，要提高學習歷練、服務運用的能力，要提高辨德識才、知人善用的能力，要提高開拓創(chuàng)新、破難解縛的能力。善于從服務發(fā)展、服務全局的高度來考慮和安排組織工作，養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。
(二)要勇于創(chuàng)新，強化創(chuàng)造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考，以創(chuàng)造性思維來解決復雜、疑難問題。
(三)要端正學風，全面提高組工干部整體素質(zhì)。注重學習組工業(yè)務、學習履行職責相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊眼界，增長見識，提高自我，提高我們服務經(jīng)濟建設(shè)和黨的工作的水平，做與事業(yè)、與時代同進步的組工干部。
(四)要深入調(diào)研，提升組織工作的總體水平。在調(diào)查中掌握新情況、新問題，探尋新對策和新辦法;向群眾學習，聽群眾呼聲，解群眾之惑。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實際的機制、制度、方式、方法，進一步提升組織工作的總體水平。
(五)要提高思想素質(zhì)，樹立公道正派的組工干部形象。要強化人品官德教育，強化愛崗敬業(yè)教育，強化素質(zhì)立身教育，強化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自勵，始終堅持原則，主持公道，敢講真話，為黨和人民把好選人用人關(guān)。真正做到立黨為公，淡泊名利，甘于奉獻，始終保持組工干部的浩然正氣。
(六)要探索完善機制，不斷提升組織工作整體水平。建立崗位目標責任制、干部自評制度、干部點評互評制度、學習考核制度、遵規(guī)守紀制度和廉潔自律制度。認真落實李源朝同志提出的組工干部做表率的“五先”要求：要求別人遵守的，自己先遵守;要求別人做到的，自己先做到;要求別人提倡的，自己先提倡;要求別人管好的，自己先管好;要求別人不干的，自己先不干。堅持從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，重點發(fā)揮組織部長的領(lǐng)頭人作用，抓好班子、帶好隊伍。以科學健全的組織領(lǐng)導體制和工作機制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之風，保證組織工作健康、規(guī)范、有序的開展。
單位黨性實踐活動總結(jié)二
黨的指出，全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。 通過為期三年的學習，我在黨校全面、系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的報告以及自治區(qū)第八次黨代會等理論知識，使我的理論素養(yǎng)和思想認識得到了進一步的提高�，F(xiàn)對三年來的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)總結(jié)如下：
一、充分認識黨性鍛煉的極端重要性
強化黨性鍛煉作為黨在建設(shè)過程中的一項基礎(chǔ)性工程， 無論從新時期黨校擔負的重要使命， 還是從干部健康成長的內(nèi)在要求和干部隊伍的現(xiàn)狀來看，都突顯了它的極端重要性。
首先，黨性鍛煉是黨校學員的必修課。黨校作為黨委直接領(lǐng)導下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導干部和理論干部的學校，是黨委的一個重要部門。黨校教育的對象是黨員干部，以黨的基本理論為主課，以黨性鍛煉為核心，歷來是黨校教育有別于其他成人教育的一個顯著特點。要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。要抓好思想理論建設(shè)這個根本，教育引導黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。抓好黨性鍛煉這個核心，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。
其次，黨性鍛煉是干部健康成長的根本保證。領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)狀況，是領(lǐng)導干部素質(zhì)的一個十分重要的方面。建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍，必須堅持不懈地加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。近期我黨一些高級干部的“落馬”反映了一些領(lǐng)導干部黨性不強、 作風不正的問題相當嚴重，迫切需要我們加強黨性修煉，提高自身素質(zhì)。人的需求按起源分有自然需求和社會需求，按對象分有物資需求和精神需求。有需求就會有欲望，欲望本是天性，無可厚非，但一個人如果放任私欲膨脹，就會危害自己和社會。
因此，人生在其前行的時候就需要有一種節(jié)制私欲的壓縮機，以把欲望限制在社會可承受的范圍內(nèi)，這個壓縮機對我們黨的干部來講就是黨性。 在現(xiàn)實生活中，誘惑的危險時刻威脅著我們的干部，其中最為突出的是權(quán)力、金錢、美色的誘惑。 權(quán)力作為一種稀缺資源，往往伴隨著它的是名譽、地位和特權(quán)，在不完善的市場經(jīng)濟條件下，它還可以通過權(quán)錢、權(quán)色交易獲得財富和美色。對于這些誘惑，我們需要有一道防護墻來阻隔，使其不至于對我們構(gòu)成威脅和危害，這堵防護墻就是黨性。所以加強黨性鍛煉是我們節(jié)制私欲抵制誘惑的客觀需要。黨性鍛煉的過程實質(zhì)上是一個自我總結(jié)、自我反思、自我改造的過程。通過黨性鍛煉，我們會發(fā)現(xiàn)自身工作、生活和思想中存在的問題與不足，找準差距和方向，不斷的修正自我、完善 自我。所以，作為一名黨的干部在成長的旅程中，只有不斷加強黨性修煉，才能始終認清人生的方 向和坐標，不為名利所迷惑;才能在工作實踐中看準航標，少走彎路，昂揚前進;才能在心中確立 正確的奮斗目標，實現(xiàn)人身的價值。
第三，黨性鍛煉是改善干部狀況的迫切需要。當前，我們黨的干部隊伍在素質(zhì)能力上總體是過得硬的，是能夠擔負起歷史重任的，但從我們面臨的形勢和任務來看，從群眾的期望和要求來看，我們在工作狀況和思想狀況上還存在著一定的問題和差距，如：學風不正，理想信念動搖：道德缺乏，腐敗現(xiàn)象嚴重;虛假浮躁，科學發(fā)展不力;紀律松弛，好人主義盛行。這些問題的存在迫切需要我們加強黨性鍛煉。
二、把握黨性鍛煉的基本要求
認識了黨性鍛煉的重要性后， 應該按照哪些方面的要求來進行呢?當前干部隊伍應該把握好四個方面的基本要求：
一是要加強理論武裝，堅定理想信念。當前最重要、最緊迫的任務就是要掌握中國特色社會主義理論體系，特別是要深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。掌握了這一理論武裝，我們胸懷的理想信念就堅定了，就不會被歪理邪說所迷惑。
二是要端正處世思想，提高道德水準。正確的人生態(tài)度和高尚的道德情操是領(lǐng)導干部必備的特質(zhì)，是黨性的重要內(nèi)涵。在現(xiàn)實生活中，做人的學問往往比做事的學問更為重要，也更難掌握。新的歷 史條件下，為官之德有以下五個方面的要求：看重官德，做德才兼?zhèn)涞娜?看重理念。做剛正不阿 的人;看重誠信，做老實可靠的人：尊重他人，做無私奉獻的人;看重品位，做高雅高尚的人。
三 是認清權(quán)利實質(zhì)，把準價值取向。權(quán)力在手。意味著責任當身，領(lǐng)導干部更要加強對權(quán)力本質(zhì)的清 醒認識。在如何對待實際利益問題上采取什么態(tài)度，是見利忘義、與民爭利、斤斤計較個人得失，還是一心為民、克己奉公。這是對領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、宗旨觀念的檢驗。對于黨的干部在改革涉及到利益關(guān)系調(diào)整的時候，要自覺做到一切以黨和人民利為重，吃苦在前，享受在后，自覺地與各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
四是要嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。黨的集中統(tǒng)一是黨的力量所在，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展、民族團結(jié)進步、國家長治久安的根本保證。各級黨組織和廣大黨員、干部特別是主要領(lǐng)導干部一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，任何人都不能凌駕于組織之上。要堅決維護中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策。加強監(jiān)督檢查，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，形成全黨上下步調(diào)一致、奮發(fā)進取的強大力量。強化廉潔自律，提升作風修養(yǎng)。領(lǐng)導干部對從政原則、規(guī)范和道德律令 的敬畏、信仰、歸服，實際上是一種莊重、神圣、深沉的自律意識和情感，也是對自己關(guān)愛。有了 這種自律意識和情感，才能將外在的強制變?yōu)閮?nèi)在的自覺，想什么問題，做什么事情，遇到什么情 況，都會克己奉公，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨。所以，我們要常修為政之德，常懷律己之心，常思 貪欲之害，常棄非份之想，真正做到一身正氣、兩袖清風。
三、真正找準黨性鍛煉的途徑和方法
加強黨性鍛煉，提高黨性素養(yǎng)，掌握正確途徑和科學方法很重要。主要有自學加強黨性鍛煉和建立黨性修養(yǎng)的社會調(diào)控機制這兩個方面。 黨性鍛煉重在自覺。黨性鍛煉是黨員自身在實踐中按黨性原則改造思想和規(guī)范行為的活動。一個黨員和黨員干部要提高自己的黨性素養(yǎng)，首要的就是要進行自我教育、自我改造和自我完善。只 有通過我們自身的主觀努力，把黨性原則要求內(nèi)化為自己的情感、意志和行為，黨性鍛煉和修養(yǎng)過 程才能實現(xiàn)。其途徑和方法主要有以下幾方面：
一是在讀書學習中加強黨性鍛煉，包括認真學習黨的基本理論;學習黨的路線、綱領(lǐng)、方針政 策和國家法律;學習相關(guān)的科學文化知識，這是提高我們?nèi)宋乃仞B(yǎng)的有效途徑。有了好的人文素質(zhì)， 我們的黨性修養(yǎng)就有了可靠的前提和基礎(chǔ)。
二是在日常生活中加強黨性鍛煉，主要是要做到“四自” ：一是要自重，自重有兩層含義：首先 從道德意義上說，就是要尊重自己的人格，注重自己的言行，珍惜自己的名譽：其次從政治的角度 講。就是要增強我們每個國家公職人員的政治責任感和使命感，識大體、顧大局，正確對待和使用 權(quán) 力。二是要自省。自省就是自我反省和警告自己，提醒自己少犯錯誤，加強道德修養(yǎng)，完善個人 品格。三是要自警。自警就是警告和告誡自己。自警也有兩種情況：一種是警告自己不要違背政治 準則和道德規(guī)范。另一種是以別人的教訓來告誡自己，提醒自己吸取教訓，不要重蹈覆轍。一個人 如果時時自警，就會產(chǎn)生一種如臨深淵，如履薄冰的感覺，知法犯法的可能性就會大大減少。四是要自勵。就是自我激勵，自我勉勵。黨性的修煉，也不可能一日成就，不可避免地會遇到一些困難 和障礙。面對困難和障礙不畏懼，不退縮，昂首挺胸，勇敢前行，磨煉自己的性格和毅力，培養(yǎng)自 己的浩然正氣。一個不具備自勵精神的人，是難以提高自己的黨性素養(yǎng)的。