新聞出版?zhèn)�人黨性分析報告

　　黨支部：

　　我于1969年6月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任湖北省新聞出版局出版物發(fā)行及市場監(jiān)管處處長，主要職責是管理全省出版物發(fā)行活動，規(guī)范出版物市場，組織協(xié)調(diào)掃黃打非工作。

　　在保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，我按照局黨組和黨支部的要求，認真學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等學習材料，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨的干部的基本條件，按照兩個務必、八個堅持、八個反對和對共產(chǎn)黨員的六條基本要求，對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，認真檢查剖析自我，查找在 黨性黨風方面存在的問題，深感自己距合格共產(chǎn)黨員的標準還有很大差距。

　　一、好的方面具有一定的理論政策水平和勝任本職工作需要的組織協(xié)調(diào)能力;工作勤奮，多做少說，能夠比較好的履行職責;顧全大局，聽從指揮，在任務面前不打駁回;遵紀守法，依法行政，要求自己比較嚴格;善待同事，謀事不謀人，為人處事有吃虧精神。

　　二、存在的主要問題

　　1、理想信念有時受影響，對出版改革信心不足。雖然口中常講、心里也想堅持共產(chǎn)主義理想信念，但是在理論和實踐中有幾個結(jié)，使自己在信念問題上有時受到影響：認為現(xiàn)在提倡以人為本，給老百姓實惠，增加點收入，解決好他們的居住、就業(yè)、升學、醫(yī)療、社保等實際問題比講共產(chǎn)主義管用;認為發(fā)展是第一要務，是硬道理，在社會主義初級階段，講第一要務比講共產(chǎn)主義急需;認為出版系統(tǒng)在沒有解決國有資產(chǎn)授權(quán)，沒有培育出市場主體和主打市場品牌的情況下進行體制改革，搞得有點匆忙，是在打無準備之仗，對改革能否成功心存疑慮。

　　2、學習不夠主動，理論聯(lián)系實際不夠。學習理論的自覺性不高，雖然能夠認真參加黨組和支部組織的學習，但自覺主動學習比較少，業(yè)余學習更少;學習上存在實用主義， 與工作關系密切的才學，不密切的不主動去學，遇到問題才翻理論、找政策，寫文章時才找依據(jù)、查資料;聯(lián)系實際不夠緊密，如出版物市場全面放開后如何加強監(jiān)管?如何培育市場主體應對出版改革?非法出版活動屢禁不止的癥結(jié)何在如何解決?對這些問題缺乏認真研究。

　　3、服務基層、服務管理對象和處室同志的標準不高。認為機關處長在服務基層上難有作為，因而向基層布置工作多，要匯報多，體諒他們的困難、傾聽他們的呼聲、幫助解決他們在工作中遇到的問題不夠主動自覺;未能及時適應轉(zhuǎn)變政府職能的要求，對民營業(yè)主仍然心存芥蒂，不愿主動接近，在政策導向和扶持他們發(fā)展方面工作做的不多;發(fā)行處除自身業(yè)務工作外，還要對口全國掃黃辦和七、八個省委、省政府部門，工作頭緒多，任務繁瑣，加之長期不滿員，全處同志們一直超負荷工作，大家毫無怨言，默默奉獻,但我對他們關心不夠，不僅不能幫助他們解決一些實際問題，連同大家談心、交流，做做思想工作也不多，有時還簡單地進 行批評，對此我深感愧疚。

　　4、創(chuàng)新精神不足，工作滿足一般。糾纏于具體事務，沒有騰出足夠的時間和精力，深入基礎，深入實際，研究出版物市場監(jiān)管和發(fā)行改革中遇到的熱點難點問題，沒有拿出幾篇有分析、有見地、對工作有指導意義的調(diào)研成果;一些工作缺乏預見性、前瞻性，往往是遇到問題解決問題，有了麻煩應付麻煩，較少進行預見性分析，工作比較被動;缺乏進取精神，隨著年齡增大，創(chuàng)新激情減少，因循守舊、按部就班的思維增多，認為只要老老實實工作，上不愧黨、下不愧人就行了，創(chuàng)不創(chuàng)新無所謂。