街道黨委黨性分析材料

　　按照中央和省、市、區(qū)關于開展以學習實踐重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的統(tǒng)一部署，我街道參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在這次教育活動中，黨工委高度重視，加強組織領導，認真抓好教育的每一個環(huán)節(jié)。在分析評議階段，采取“自己查、組織點、群眾提、同志幫”等形式，通過“調(diào)查問卷”、“召開座談會”、“征求班子內(nèi)部意見會”等活動，廣泛征求干部、群眾對黨工委領導班子的意見和建議，進行深刻反思，找準存在的問題，認真剖析產(chǎn)生問題的原因，并有針對性地提出了整改措施�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、查擺的突出問題

　　街道黨工委和領導班子對前段時間收集的意見和建議認真進行了梳理，查擺出自身存在的主要問題是: 一、 學習理論深鉆細研不夠，理論聯(lián)系實際有待加強 年初，雖然對黨工委中心組學習有計劃、有安排，平時也能按照計劃進行學習，但學習上還存在上“三多三少”現(xiàn)象：學習傳達文件多，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想原著少;一般性學習較多，深入學習把握實質(zhì)、深鉆細研少;組織機關干部學習較多，中心組成員集中學習相對較少。在理論聯(lián)系實際上，運用科學理論基本原理、觀點、方法來指導實踐、解決實際問題上還存在一定的差距，把理論學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題的能力和素質(zhì)還待于進一步提高。 二、 深入基層調(diào)查研究不夠，主動服務基層有待加強 近幾年來，由于街道地域的調(diào)整，社區(qū)和駐轄區(qū)單位的不斷增加，新情況不斷出現(xiàn)，街道工作量不斷增多。雖然領導也經(jīng)常深入基層了解情況，解決問題，但由于街道轄區(qū)人多地廣，不少問題需要領導親自處理，忙于事務多，深入基層認真調(diào)查研究問題還不夠。在落實領導干部聯(lián)系社區(qū)、企業(yè)制度，主動深入社區(qū)、企業(yè)和群眾，幫助他們解決關心的難點問題的力度還不夠。在教育和要求機關工作人員主動為基層和群眾服務上，教育不夠、要求不嚴，服務意識還有待于進一步的加強。主要表現(xiàn)在基層辦事人員來機關辦事，在程序的主動告之和協(xié)調(diào)上不夠。 三、 全面掌握人員思想不夠，思想教育針對性有待加強 關心干部、職工的工作與生活，不斷加強思想政治教育，提高大家的思想覺悟和素質(zhì)，黨工委是十分重視的。但對干部職工的思想狀況，全面深入地分析和研究不夠;主動地、有針對性地開展思想疏導工作還有待于進一步加強。班子成員偏重于抓分管科室人員的業(yè)務工作，重視工作任務的完成，抓思想教育的力度相對較弱。對干部職工中的思想問題，一般性教育和普遍性要求多，有針對性的個別教育較少;談工作多，談思想少;抓業(yè)務能力和工作績效多，針對不同情況不同個體給大家適當減壓鼓勁較少。 四、 指導基層組織建設不夠，黨員模范作用有待加強 經(jīng)過XX年街道區(qū)域調(diào)整，現(xiàn)我街道黨工委轄2個黨總支、13個黨支部，其中非公有制企業(yè)的黨支部有5個。由于非公有制企業(yè)黨員人數(shù)少，有的還是今年才移交我轄區(qū)管理，企業(yè)分散、規(guī)模不大，為避免影響企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)，班子成員深入非公有制企業(yè)黨組織指導工作少。社區(qū)黨組織通過換屆后，書記和支部成員變化較大，雖然我們對支部書記進行了必要的培訓，但具體指導工作比較少�；鶎咏M織雖然比較健全，但對黨員的教育和開展黨員活動較少。因此黨員意識有所淡化，先鋒模范作用發(fā)揮得不是很好，特別是在非公有制企業(yè)表現(xiàn)比較明顯。