保險公司領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

　　我公司在多次召開不同層次的會議，深入剖析自查和下發(fā)征求意見卡廣泛征求社會各界意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員從解決以權(quán)謀私、為政不廉、作風(fēng)不實等三個方面進(jìn)行了認(rèn)真的對照檢查，并對問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行深入剖析，制定了整改措施，明確了今后的工作目標(biāo)。

　　一、存在的問題

　　1、對政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。平時忙于具體事務(wù)，對政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)堅持的不夠經(jīng)常。即使是學(xué)了，也不夠系統(tǒng)，不夠扎實。

　　2、為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)不夠。只是注重為前來辦事人員提供服務(wù)，而主動深入基層，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的力度不夠。對基層存在什么問題、有哪些問題急需解決等情況，掌握的不是很清楚。

　　3、深入實際調(diào)查研究不夠。雖然每年都要根據(jù)工作需要完成專業(yè)性很強(qiáng)的調(diào)研課題，但由于深入基層的次數(shù)較少，對基層存在的深層次問題挖掘的不夠，所形成的調(diào)研文章在理論上缺乏高度，在實際工作中指導(dǎo)性不夠強(qiáng)，沒有完全體現(xiàn)出調(diào)查研究對實際工作的指導(dǎo)作用。

　　4、工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。以為只要不違背原則，一切按章辦事，不出什么亂子就可以了，存在著一種求穩(wěn)怕亂的思想，而開拓創(chuàng)新精神、爭當(dāng)排頭意識不足。

　　二、問題產(chǎn)生的根源

　　經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻剖析，我們感到，產(chǎn)生上述問題的原因主要有四個方面：

　　1、理想信念不夠牢。對新時期出現(xiàn)的新情況和新問題缺乏深刻的認(rèn)識，對世界觀的改造不夠刻苦，自我定位標(biāo)準(zhǔn)不高，強(qiáng)調(diào)眼前利益、局部利益比較多，考慮長遠(yuǎn)利益、全面利益比較少。導(dǎo)致了對意識形態(tài)領(lǐng)域的認(rèn)識模糊，站在講政治的高度認(rèn)識問題、分析問題、解決問題不夠。

　　2、公仆意識不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹的不牢，有時浮在上面，對群眾的意見和建議傾聽不多，關(guān)心不夠。

　　3、思想解放程度不夠深。在思想認(rèn)識上，過多地看到周圍環(huán)境的不寬松，過高地估計困難，滿足現(xiàn)狀，工作跟進(jìn)的步伐還不快，還沒有完全地從計劃經(jīng)濟(jì)的思維方式和工作定式當(dāng)中擺脫出來，用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律科學(xué)地認(rèn)識問題，解決問題做得不夠好。在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險的意識不夠強(qiáng)。

　　4、滿足現(xiàn)狀意識較濃。一是在學(xué)習(xí)上存在著有時間就學(xué)、沒時間就不學(xué)，以工作擠學(xué)習(xí)和以干代學(xué)文件、政策及發(fā)展改革工作相關(guān)的內(nèi)容多，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技以及法律等方面的知識少的現(xiàn)象,上級要求啥就學(xué)啥。二是在工作上認(rèn)為雖然沒有取得多大成就，但在全市系統(tǒng)內(nèi)是一流的，也算可以。三是在指揮決策上，認(rèn)為憑多年的工作經(jīng)驗也可應(yīng)付一陣子，雖然談不到科學(xué)指揮、科學(xué)決策，但也沒出現(xiàn)過大的失誤。

　　三、整改措施

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型發(fā)展改革干部隊伍上下功夫。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)開放意識、大局意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于觀察世界形勢和正確把握時代脈搏，學(xué)會敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等的不斷變化，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。只有這樣才能不斷提高駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。因此，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上，一是堅持經(jīng)�；�、制度化。繼續(xù)執(zhí)行每周五學(xué)習(xí)日制度，增加學(xué)習(xí)時間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，提供學(xué)習(xí)條件。二是采取有效學(xué)習(xí)方法。制定切實可行的學(xué)習(xí)方案，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，落實好學(xué)習(xí)責(zé)任制，每兩個月組織一次學(xué)習(xí)交流活動，互相交流學(xué)習(xí)體會和心得。在集中學(xué)習(xí)中，每一位班子成員都要輪流講課，使大家在互相學(xué)習(xí)中獲取更多的知識。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。除了加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，還要進(jìn)一步增加法律、經(jīng)貿(mào)、財稅、信息技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，還要堅持向基層學(xué)習(xí)，向兄弟部門學(xué)習(xí)，不斷提高知識含量。四是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，在學(xué)習(xí)的深度上下功夫。繼續(xù)發(fā)揚我黨理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，克服形式主義、教條主義和本本主義，緊緊圍繞發(fā)展改革工作開展學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，從而達(dá)到學(xué)以致用的效果。