黨員黨性報告（精選3篇）

黨員黨性報告 篇1

　　尊敬的黨組織：

　　在20xx年6月9日通過黨支部預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會，我轉(zhuǎn)正成為一名中國共產(chǎn)黨正式黨員。于20xx年6月25日，物流與工程管理學(xué)院成立學(xué)生黨支部，支部大會上選舉我為學(xué)生黨支部書記。近一年以來，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)考察以及自身的學(xué)習(xí)，我在各方面都有了很大的成長。通過參加支部學(xué)習(xí)會議和平日里的自我學(xué)習(xí)，加強了理論知識基礎(chǔ)，武裝了頭腦，更新了觀念，解放了思想，提高了服務(wù)水平，振奮了精神。同時根據(jù)自己的崗位和職責(zé)，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀具體到自己的工作、學(xué)習(xí)、生活的具體行為中，明確目標(biāo)，認(rèn)真對照，查找自己在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，查找原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、產(chǎn)生的根源、整改措施做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不實際之處，請黨組織和黨員同志們予以指正。

　　一、存在的主要問題。

　　1. 理論知識水平有待提高。這是一個老生常談的問題，但支部里成員依舊普遍存在理論學(xué)習(xí)欠缺的現(xiàn)象。每次都要等到寫思想?yún)R報的時候才會感覺書到用時方恨少，每次都要等到周書記跟你談心的時候才感到自身有多么的不足。剛閉幕不久，近段時間學(xué)習(xí)了精神，學(xué)習(xí)了新黨章，但仍舊感覺理論水平有一定的欠缺。

　　2. 支部工作方法有待改進(jìn)。由于物流與工程管理學(xué)院學(xué)生黨支部成立不久，擔(dān)任支部書記的我對于有些工作不是非常熟悉，工作方法過于細(xì)化，沒有從支部宏觀發(fā)展的角度去統(tǒng)籌。

　　3. 不夠密切聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)黨內(nèi)同志有待加強。學(xué)生黨支部四個黨小組由于專業(yè)不同，黨內(nèi)同志之間還存在相互不認(rèn)識的情況，黨內(nèi)凝聚力不夠。

　　二、產(chǎn)生問題的根源。

　　1. 沒有深刻認(rèn)識到理論知識學(xué)習(xí)的重要性，感覺枯燥無味，缺乏主動性去學(xué)習(xí)。對于一個合格的學(xué)生黨員來說，扎實的理論基礎(chǔ)是我們必備的素質(zhì)。

　　2. 沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨支部書記相關(guān)培訓(xùn)材料，思考問題角度過于微觀細(xì)致化。

　　3. 支部集體活動較少，沒有加強對黨內(nèi)同志思想的學(xué)習(xí)與提高，出現(xiàn)部分渙散現(xiàn)象。

　　三、整改措施。

　　1. 平時加強政治理論知識學(xué)習(xí)，每天關(guān)注人民網(wǎng)的時政新聞。學(xué)習(xí)是一個長期的過程，需要平時從一點一滴慢慢積累。我會每個小階段給自己制定一個短期的學(xué)習(xí)計劃，比如具體到哪個星期要讀哪本書，然后做好讀書筆記，寫下讀后感。

　　2. 在以后的工作中，我會加強自身工作方法的改進(jìn)，立足于宏觀層面，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　3. 黨員進(jìn)新生寢室嚴(yán)格定期進(jìn)行，并要求一定成效，做好密切聯(lián)系群眾的工作。定期開展支部學(xué)習(xí)會議，更加頻繁的組織黨組織生活，安排支部全體成員出行參觀紅色景點，提高黨內(nèi)同志的理論知識水平與思想覺悟，促進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，增強支部的凝聚力。

黨員黨性報告 篇2

　　職務(wù)姓名

　　(20xx年 月 日)(17號楷體-GB2312) 正文：

　　(簡短開篇語)。(17號仿宋-GB2312)

　　一、需要對照檢查的重點內(nèi)容(3—5行字肯定成績，主要體現(xiàn)存在問題)(17號黑體)

　　……(17號仿宋-GB2312)

　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題(17號黑體)

　　(一)形式主義方面(17號楷體-GB2312)

　　1. 。(17號仿宋-GB2312加粗)。 ……(17號仿宋-GB2312)

　　(二)官僚主義方面(17號楷體-GB2312)

　　(三)享樂主義方面(17號楷體-GB2312)

　　(四)奢靡之風(fēng)方面(17號楷體-GB2312)

　　三、原因分析

　　……

　　四、整改措施

　　(一)。…

　　(二)。…

黨員黨性報告 篇3

　　性分析、民主評議會議后，根據(jù)同志所提出的意見和推薦，個性是黨支部反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真分析和學(xué)習(xí)。對個人存在的問題和原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以期到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，現(xiàn)將我個人黨性分析呈報如下：自身存在的問題分析：在開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，通地認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料等六個專題的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是解決黨員隊伍中存在的突出問題，是提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為利津公路局的一名預(yù)備黨員，我深刻體會到了黨對每一名黨員的嚴(yán)格要求，自身體會到最大的進(jìn)步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善，增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

　　一、理想信念、理論學(xué)習(xí)方面：注重具體事務(wù)，輕理論學(xué)習(xí)，輕馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、共產(chǎn)主義信念改造。表此刻理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真、缺乏自覺性，只限于被動應(yīng)付一般性地讀書，忽視了知識潛質(zhì)地培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時刻學(xué)習(xí)，即使有了時刻也坐不下來，深入不進(jìn)去;理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與職本業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少去學(xué)，在學(xué)習(xí)上搞形式主義，知識結(jié)構(gòu)單一，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，導(dǎo)致于工作不推不動，忙于眼前任務(wù)。

　　二、宗旨觀念方面：一是宗旨意識、服務(wù)意識不到位，有時忙于日常工作，做不到市局辦公室提出的“六型、三滿意”。工作中，重視領(lǐng)導(dǎo)的成分高于對基層對機(jī)關(guān)，對個別職工提出的一時難以解決的問題、困難，未能引起足夠重視，不能夠及時的幫忙他們解決實際問題，對個別老職工、青工關(guān)心不夠，幫忙不到位。二是不能深入明白為人民服務(wù)實質(zhì)。工作中經(jīng)常出現(xiàn)“這件事不就應(yīng)我去干，或不值得我去干的想法”，工作被動應(yīng)付，不拔不轉(zhuǎn)的現(xiàn)象時有發(fā)生，與“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨要求還有差距。

　　三、組織紀(jì)律方面：在工作中能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針政策，但在遵守本局的規(guī)章制度方面不夠嚴(yán)格，因家庭鎖事、個人私事，時有清做現(xiàn)象，上班時刻有時談及與工作無關(guān)的話題。花錢大手大腳現(xiàn)象時有發(fā)生，存在好人主意思想。表此刻工作上不愿意得罪人，也不愿批評人，對本科室人員出現(xiàn)的拖拉、失誤不能及時指出，總認(rèn)為他們工作辛苦、壓力大，難免出現(xiàn)小差錯。

　　四、思想作風(fēng)方面：一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈距，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，自我滿足，不能用全新的思想維方式去開展創(chuàng)性工作。二是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義禮貌新風(fēng)、助人為樂、做實踐社會公德的模范。比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不禮貌語言的行為;艱苦奮斗的思想意識還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

　　五、工作作風(fēng)方面：一是工作作風(fēng)不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、禮貌服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有近聲，問有答聲，走有送聲”不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工人，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾帶給方便。二是堅持學(xué)習(xí)不夠自覺，業(yè)務(wù)潛質(zhì)還不夠過硬，還不能熟練自如地掌握本科室所有工作。三是工作爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮度;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握各級工作動態(tài)，創(chuàng)造性的開展工作。

　　六、廉潔自律方面：對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性能夠認(rèn)識到位，對反腐敗形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、危害性認(rèn)識明確，但對發(fā)生在身邊的不廉潔行為，警惕性不高，主動參與反腐敗的工作不強。

　　今后的整改措施：

　　透過前一段時刻的學(xué)習(xí)和干部群眾對我的幫忙，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了加強黨的先進(jìn)性建設(shè)始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本，是加強黨的執(zhí)政潛質(zhì)建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵。作為一名預(yù)備黨員，我將堅定地以共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想為奮斗目標(biāo)，以公路發(fā)展為職責(zé)，把個人利益和群眾利益處理好，把黨員的先進(jìn)性發(fā)揮好，立爭早日成為一名合格的先進(jìn)性黨員。

　　一、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。按照市局黨委和縣局黨支部的要求，發(fā)奮從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學(xué)習(xí)的自覺性。除用心參加局里組織的集中學(xué)習(xí)以外，每一天抽出必須的時刻學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真學(xué)習(xí)“”的重要思想。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確使用職權(quán)，堅持實事求是，敢于維護(hù)職工群眾利益，遵守黨紀(jì)國法，持續(xù)清正廉潔。學(xué)習(xí)中發(fā)奮做到理論聯(lián)系，學(xué)會用馬克思主義的立場、方法分析問題，解決問題，把學(xué)習(xí)作為自身存在的追求，堅持不倦，堅持對政治、政策、法律類知識以及適應(yīng)新形勢下辦公室工作潛質(zhì)的培養(yǎng)，進(jìn)一步提高自身的綜合潛質(zhì)，包括組織領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)潛質(zhì)和駕馭辦公室工作的潛質(zhì)，不斷強化理論修養(yǎng)。

　　二、切實盡職奉獻(xiàn)，潛心開創(chuàng)局面。要矯正思想偏差，

　　把工作作為樂趣看待，不斷充實工作資料，應(yīng)在教業(yè)、奉獻(xiàn)、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章。各方面的工作都要做到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭工作年年都進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。

　　三、切實垂煉黨性，提升個人修養(yǎng)。黨性鍛煉是每一個黨員的入門課，終生必修課，要個性加強黨的歷史、基本知識先進(jìn)性學(xué)習(xí)，永葆紅色思想，要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想的羅盤，看準(zhǔn)目標(biāo)、站穩(wěn)腳跟、培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，發(fā)奮增強個人氣節(jié)。在辦公室工作就要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻(xiàn)相伴，準(zhǔn)備做出更大的發(fā)奮和犧牲，要注意時刻正己正自身，規(guī)范自己的言行，始終體現(xiàn)模范和表率作用。四、切實加強調(diào)研、發(fā)奮當(dāng)好參謀。在處理日常事務(wù)的同時，要安排更多的時刻去接觸實際，緊緊圍繞全局的中心工作和職工關(guān)心的難點、熱點問題進(jìn)行調(diào)研，盡可能多地出意見當(dāng)參謀，多出好主意。五、切實加強管理，全力搞好服務(wù)。辦公室即是參謀部又是作戰(zhàn)部，在今后工作中要緊緊貼近服務(wù)這條主線，今后個性要加強三方面的管理。一是對政務(wù)活動安排的調(diào)度管理，做到科學(xué)、高效、有序;二是各項制度的管理和

　　落實，做到以制度管人管事，持續(xù)工作的連續(xù)性、公平性和實效性;三是全員目標(biāo)管理，弘揚建設(shè)提速、高效、職責(zé)的工作氛圍，加大機(jī)關(guān)干部個性是年輕干部的培養(yǎng)，提高使用度。透過管理促提高，把辦公室建設(shè)成能打硬仗，打勝仗的隊伍。