鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室這主任黨性分析材料

　　按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第二階段(分析評議)的工作要求，結(jié)合本人思想、工作、生活、作風(fēng)等方面的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞黨性黨風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：

　　一、黨性黨風(fēng)方面存在的主要問題

　　1、思想上存在雜念。主要表現(xiàn)有二：一是有圖清閑的思想。在我的工作生涯中，我有過機關(guān)和基層工作的經(jīng)歷，無論崗位怎樣，都一直擔(dān)當(dāng)著負重的職責(zé)，由于長期負荷所壓，身體和身心都有些疲倦，如果有機會輪崗，很希望干一些灑脫實在的工作。但現(xiàn)在辦公室的工作不斷不輕松，反而還更加繁瑣，從而在思想上產(chǎn)生了失落感。二是我偏重于作自主性大一點、實在一點的工作，不太適應(yīng)墨守成規(guī)的環(huán)境，而辦公室的性質(zhì)決定了被動性要大于主動性，日常事務(wù)很纏人，同時受條件所限，縱有積極的主張，也難以實施。從而感到很傍徨，有一種無用武之地的感受。這些雜念或多或少地滲透到思想和工作之中，有時，控制不好會產(chǎn)生負面影響。

　　2、敬業(yè)精神尚可，但工作斗志有所減退。應(yīng)該說，我算是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。盡管自己年齡不是很大，工作時間不是很長，但接觸了漢南的實際和身邊的一些人和事，好象對一些事物降低了新鮮感，特別是當(dāng)自己付出了努力于事無補，當(dāng)看到一些不合適宜的現(xiàn)象時，有時對漢南的發(fā)展失去了信心。加之，自以為基于對情況的熟悉和了解，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位新奇好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分激情多了幾分內(nèi)執(zhí)，過去，我在基層單位主持工作中歷來所倡導(dǎo)的開拓、創(chuàng)新的意識，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。

　　3、缺乏調(diào)研，當(dāng)高參不夠。辦公室主任的位子應(yīng)該是座得住，也座不住的位子。說他座得住，是因為要伏案處理大量的日常事務(wù)，維持機關(guān)的正常運轉(zhuǎn);說他座不住，是因為要出面協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部事務(wù)，有選擇性地開展調(diào)研活動。辦公室每周每天都有計劃，但計劃敢不上變化�？陀^上講，我處理面上工作多一些，真正帶著問題、帶著班子搞調(diào)研還是很少的。那么，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，當(dāng)參謀，主要來源于自己平時收集、掌握的情況和信息的層面上的出主意當(dāng)參謀。雖然也為推動全區(qū)的發(fā)展、加強施政管理和處理事務(wù)工作諫過言，但真正金點子、好點子還不是很多。

　　4、對同志們要求過高，但關(guān)心不夠。我有時對工作要求過于苛刻，不滿足于一般應(yīng)付，同志們一直在大負荷高強度的環(huán)境中工作，工作也非常不錯。同志們大多是克服了諸多困難在毫無怨言地奉獻。我對他們的后顧之憂和政治上的進步成長關(guān)心不夠。有的是愛人長期無工作，自己要承擔(dān)生活的艱辛;有的同志在機關(guān)在辦公室一干就是好幾年上十年，各方面表現(xiàn)也不錯，難以交流使用。對這些我也作過努力，卻愛莫能助，我一直感到愧疚。

　　5、性情不穩(wěn)，有時過于暴烈。應(yīng)該說我的性格具有兩種性，在工作之余我還是比較謙遜、調(diào)侃的，但在工作過程中，我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的。有時談觀點和論事比較實，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的感情，有時，對安排的工作落實不好，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時可能不太注意場合，語言過重。也許是身體原因，遇事不順心就肝火過旺。