鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室這主任黨性分析材料

　　6、與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠。我是比較容易溝通的人。雖有溝通，但不經(jīng)常、不深入、面不寬。實際上思想上、工作上、作風(fēng)上還是有許多方面值得溝通交換意見的。其實有些不良的苗頭是要早打招呼，防微杜漸的。從主觀上看是時間不多，從客觀上看是認(rèn)為同志們都很熟，都不錯，沒有必要多談心。對領(lǐng)導(dǎo)的談心也不是很多，一般也是接受工作任務(wù)時接觸得頻繁一些。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　主要是以下幾方面：

　　1、學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法存在偏差。首選表現(xiàn)在對學(xué)習(xí)的興趣不濃，既有主動的學(xué)，也有被動的學(xué);強(qiáng)調(diào)時間緊而放松了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，一曝十寒。再者，實用觀點較重，在學(xué)習(xí)上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細(xì)讀，而對純政治類、黨的基本知識和要求類的學(xué)習(xí)抓的少一些。由于知識積累有限，從而，自身的認(rèn)識水平還顯不夠，工作的底氣不是很足，個人修養(yǎng)也尚存欠缺。

　　2、黨性意識欠弱。思想上的雜念、工作上斗志的減退是黨性意識欠弱的直觀表現(xiàn)。主要是世界觀、人生觀、價值觀這三觀的意識沒有樹牢。因此在自己的世界觀方面存在著縮命論，認(rèn)為在工作的層面上，自己是積極工作的被動者，負(fù)重工作一生是自己的命;在人生觀方面存在著和世論，遇事講善意和友情，心存多摘花少摘刺的想法;在價值觀方面存在著實用論，有時認(rèn)為自己及周圍的同志多奉獻(xiàn)少索取，有愧于這個時代，覺得有點虧。由于有這些想法，思想上黨、人民、事業(yè)、先進(jìn)性的純度降低了。

　　3、宗旨觀念淡化。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式�？偟恼f，這方面做的基本尚可，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個慮概念，是一個政治類的要求和理念，有時在行動上難以把握，在計劃經(jīng)濟(jì)時代，經(jīng)濟(jì)價值觀掩蓋了宗旨觀，宗旨觀不再象早期那樣突出和明確了。再一認(rèn)為，實現(xiàn)宗旨是要有一定的條件和環(huán)境的，象辦公室這樣無職無權(quán)的部門，擔(dān)當(dāng)?shù)氖菬o名英雄，沒有花環(huán)，只有風(fēng)險;沒有權(quán)力，只有責(zé)任和義務(wù)。因而，只要求自己埋頭做好的自己的工作，本本分分地做人，而不太關(guān)注政府整體性的工作，對推動政務(wù)的輔佐性的工作做的不夠，只當(dāng)了參謀，而沒有當(dāng)參謀長。再者，從高處來說，怎樣代表群眾利益，為群眾排憂解難做的很一般。

　　三、今后努力的方向

　　1、切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高能力。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要，是充實能量，提高素質(zhì)的需要，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù)。為此，我要提高學(xué)習(xí)力，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求，堅持不倦;二是堅持普遍獵足與重點吸收相結(jié)合的原則，首選突出政治、政策、法律類知識，以及適應(yīng)新形勢下的行政工作能力的培養(yǎng);三是不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭行政工作的能力，不斷強(qiáng)化理論素養(yǎng)。

　　2、切實盡職奉獻(xiàn)，潛心開創(chuàng)局面。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭工作年年有進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。