人事助理崗位職責(zé)（精選21篇）

人事助理崗位職責(zé) 篇1

　　根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;

　　負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、報(bào)表、檔案、培訓(xùn)、績(jī)效等;

　　負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合辦理。

　　做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。。

　　負(fù)責(zé)公司各類大小福利方案，團(tuán)建、年會(huì)，旅游等活動(dòng);。

　　幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　加分項(xiàng)：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn);。

人事助理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;

　　2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理;

人事助理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對(duì)接外包服務(wù)的社保管理工作 ;

　　4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他人事事務(wù)性工作;

人事助理崗位職責(zé) 篇4

　　1. 協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

　　2.人員的績(jī)效管理， 協(xié)助上級(jí)完成人事考核工作;

　　3. 建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;

　　4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺(tái)賬制度;

　　5. 協(xié)助財(cái)務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);

　　6. 負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購(gòu)、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

　　7 .負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、會(huì)談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會(huì)議決定的有關(guān)事宜;

　　8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　9.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

人事助理崗位職責(zé) 篇5

　　參加公司早會(huì)，完成日�？记诠ぷ�，學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)

　　利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進(jìn)行意向確認(rèn)邀約面試

　　面試組織實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認(rèn)

　　接待引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排人員入職培訓(xùn)

　　開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場(chǎng)，職介機(jī)構(gòu)，獵頭公司等相關(guān)信息，并尋求合作，滿足公司人才需求

　　輔助團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，完成上級(jí)交代的輔助工作

人事助理崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助人事行政負(fù)責(zé)人完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好后勤管理工作。

人事助理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部參會(huì)人員的接待、基本咨詢和引見，布置。

　　2、前臺(tái)電話接聽、轉(zhuǎn)接，訪客接待，快遞收發(fā)。

　　3、常規(guī)行政物品的采購(gòu)、申請(qǐng)、日常保管、發(fā)放。

人事助理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)U8系統(tǒng)單據(jù)的報(bào)銷及錄入工作

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、申領(lǐng)及盤庫(kù)工作

　　3、負(fù)責(zé)公文、通知的發(fā)布工作

　　4、負(fù)責(zé)宿舍的辦理及檢查工作

　　5、負(fù)責(zé)食堂的報(bào)餐工作

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

人事助理崗位職責(zé) 篇9

　　1、 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，辦公室行政支持工作;

　　2、 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

　　3、 負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項(xiàng)的處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、 公司網(wǎng)站維護(hù)及管理;

　　5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)人事信息及各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動(dòng)合同的簽訂。

　　3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險(xiǎn)辦理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護(hù)和管理。

　　6、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

人事助理崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作。

人事助理崗位職責(zé) 篇13

　　1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，指定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人事助理崗位職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　3、負(fù)責(zé)采購(gòu)日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點(diǎn);

　　4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案。

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事助理崗位職責(zé) 篇15

　　1、輔助分公司的招聘工作規(guī)劃，檢查、分析、報(bào)告所負(fù)責(zé)分公司招聘工作情況，解答分公司人事規(guī)章制度、招聘工作等相關(guān)疑問;

　　2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　3、負(fù)責(zé)組織展開招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見;

　　4、辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存管理;

　　6、來(lái)訪客戶的接待、郵件發(fā)送及回復(fù)、快遞簽收等。

人事助理崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級(jí)、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、負(fù)責(zé)日�？记凇⒖�(jī)效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對(duì);負(fù)責(zé)社保及公積金的計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請(qǐng)、配合檢查等;

　　4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

人事助理崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2、負(fù)責(zé)搜索簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的篩選及初試人員的約見及選拔;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理其他人事相關(guān)工作。

人事助理崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助上級(jí)完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤管理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、招投標(biāo)信息的收集，協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。

　　6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)日常費(fèi)用報(bào)銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;

人事助理崗位職責(zé) 篇19

　　1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

　　2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛?;

　　3、協(xié)助上級(jí)組織、安排公司會(huì)議，籌備有關(guān)重要活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作

　　5、協(xié)助上級(jí)組織各類員工文體活動(dòng)及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé) 篇20

　　1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護(hù)

　　2、微信公眾號(hào)招聘信息維護(hù)

　　3、人才市場(chǎng)招聘安排及管理

　　4、上級(jí)主管交辦其它事項(xiàng)

人事助理崗位職責(zé) 篇21

　　1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安排復(fù)試;;

　　3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔 ;

　　4、負(fù)責(zé)面試人員未到場(chǎng)電話回訪事項(xiàng);

　　5、負(fù)責(zé)通知培訓(xùn)，以及培訓(xùn)安排事項(xiàng);

　　6、其他人事行政相關(guān)工作。