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公司各部門崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-02-25

公司各部門崗位職責(zé)(精選13篇)

公司各部門崗位職責(zé) 篇1

  支行行長崗位工作職責(zé)

  1.現(xiàn)場管理:指導(dǎo)和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理,保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。

  2.銷售管理:制定網(wǎng)點各期銷售計劃,協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃,指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)人員的銷售任務(wù);定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行狀況,并協(xié)助指導(dǎo)網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)的員工進行銷售,如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態(tài),檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通狀況等,以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。

  3.營銷管理:組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

  4.客戶管理:分配客戶,指導(dǎo)和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。

  5.績效管理:負責(zé)網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理,包括績效目標設(shè)定、績效輔導(dǎo)、績效結(jié)果評定、績效面談、績效結(jié)果應(yīng)用等。

  6.網(wǎng)點服務(wù)精神管理:負責(zé)網(wǎng)點員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理,包括傳導(dǎo)服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結(jié)果應(yīng)用。

  7.網(wǎng)點資源管理:對網(wǎng)點人員、費用、設(shè)施等進行總體調(diào)配和管理。

  8.內(nèi)部運營管理:協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內(nèi)部運營管理,如進行網(wǎng)點風(fēng)險管理等。

  9.柜員彈性排班、調(diào)配:負責(zé)網(wǎng)點柜員排班工作,根據(jù)網(wǎng)點實際需求,優(yōu)化柜員彈性排班,包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班推薦以及客戶流量,用心落實調(diào)整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等,以維護網(wǎng)點運營秩序。

  10.ATM機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作

  11.系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。

公司各部門崗位職責(zé) 篇2

  市場部與銷售部的配合

  市場部應(yīng)將以下企劃帶給給銷售部,并作必要的說明、培訓(xùn)及研討:

  01、銷售促進計劃。

  02、促銷活動/公關(guān)活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

  03、POP投放計劃。促銷/公關(guān)禮品發(fā)放計劃。

  04、年、季度、月銷售目標制定。

  05、產(chǎn)品市場占有率及品牌推廣計劃。

  銷售部應(yīng)將以下工作向市場部帶給:

  01、終端產(chǎn)品陳列狀況。

  02、產(chǎn)品理貨狀況。

  03、POP發(fā)放狀況。

  04、網(wǎng)點開發(fā)、覆蓋率狀況。

  05、終端銷售狀況。

  06、終端促銷信息反饋。

  07、區(qū)域銷售狀況。

  08、競爭品牌市場信息反饋。

  09、客戶反饋。

  銷售部不僅僅要完成每月銷售計劃,還要反饋市場信息狀況及競品狀況,以便市場部根據(jù)不同時期的變化指數(shù)預(yù)測未來市場產(chǎn)品需求走向,制定下月及調(diào)整下季度生產(chǎn)計劃。

  銷售部在完成把產(chǎn)品有效送達銷售終端的同時,要配合市場部達成有效推廣,使消費者不僅僅能看到產(chǎn)品,而且能夠產(chǎn)生購買欲望。所以,對銷售終端的活化宣傳,如產(chǎn)品擺放、促銷活動配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍,也是與市場部溝通較多的環(huán)節(jié)之一。

  產(chǎn)品理貨是業(yè)務(wù)代表最基本的工作,它的好壞直接影響產(chǎn)品在末端的銷售,同時也會影響產(chǎn)品在消費者心中的信譽,所以它已經(jīng)不單純是簡單的銷售問題,與品牌的形象有關(guān),也是涉及市場部管理的資料,因此要有這方面的溝通。

  總之,銷售部在市場前沿涉及品牌及企業(yè)長期性發(fā)展因素,銷售部要與市場人員進行正常的溝通。

公司各部門崗位職責(zé) 篇3

  項目負責(zé)人的職責(zé)

  1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行ISO9002質(zhì)量管理體系標準。

  2.項目負責(zé)是公司在該工程項目的代理人,代表公司對工程項目全面負責(zé)。

  3.遵守國家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結(jié)算與支付等方面工作。

  4.主持制定項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

  5.深入施工現(xiàn)場,處理矛盾,解決問題。不斷完善經(jīng)濟制度,搞好經(jīng)濟效益,主持項目盈虧分析。

  6.搞好施工現(xiàn)場管理和精神禮貌建設(shè),關(guān)心職工生活,確保安全生產(chǎn),保障職工人身、財產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策,維護職工利益,做好困難補助工作,并對病、傷、殘職工的慰問。

  7.做好項目的基礎(chǔ)管理工作,保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋,及時進行工程結(jié)算、清算。

  8.完成公司交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇4

  工廠保潔員崗位職責(zé)

  一、崗位職責(zé)

  1。按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機,將餐廳廚房送來得餐具及時清洗,并碼放整齊。

  2。清潔各自負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域。

  3。定期清潔、保養(yǎng)銀器、銅器,持續(xù)清潔光亮。

  4。維護保養(yǎng)本崗所用設(shè)備。

  5?茖W(xué)使用各種清用品,注意節(jié)約。

  6。遵守部門規(guī)章制度,完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務(wù),服從上級的安排。

  二、任職條件

  1。五官端正,身體健康。踏實肯干。

  2。熟悉各種清潔劑的知識,熟悉各種餐具、廚房設(shè)施設(shè)備的清洗要求和方法。3。有職責(zé)心,能講普通話。4。初中以上文化程度。

公司各部門崗位職責(zé) 篇5

  勞資員崗位職責(zé)范本

  1。熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規(guī)章制度和人力資源管理制度,與部門同事團結(jié)協(xié)作,高度負職責(zé)的做好工作任務(wù);

  2。在人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)擬定公司有關(guān)勞資工作的各種規(guī)章制度,勞動定額的管理及考核方法,經(jīng)審批后方可監(jiān)督執(zhí)行;

  3。做好公司員工工資單的編制、匯總與裝訂工作,并配合財務(wù)部門的工作,帶給相關(guān)的數(shù)據(jù)資料;

  4。根據(jù)人崗匹配原則調(diào)配適宜的崗位人才,讓員工在適宜的崗位上發(fā)揮自我的價值,并做好人才招聘、引進工作;

  5。管理公司員工工資的工作,負責(zé)對公司各個工作崗位的工資、津貼、以及補貼進行核查確定,并做號相關(guān)各項的停薪、解釋及管理工作;

  6。根據(jù)公司的要求,調(diào)整公司員工的工資標準、津貼以及獎金等等標準,做好員工工作晉升及工資清算工作;

  7。處理離職員工工作的結(jié)算工作,并協(xié)調(diào)處理離職員工工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);

  8。負責(zé)匯總整理和維護各項工資報表,并定期向上級匯報有關(guān)員工薪資、員工獎金及社保數(shù)據(jù)等報表工資;

  9。根據(jù)國家政策的要求、公司改革要求,做好離退休人員的工資調(diào)整工作,并負責(zé)退休人員的離退休費、津貼補貼的核查管理工作;

  10。管理員工勞動合同、聘用協(xié)議等文本的簽訂及修改、補充,不斷完善人力資源相關(guān)環(huán)節(jié)的臺賬及原始依據(jù);

  11。按照相關(guān)規(guī)定,協(xié)調(diào)處理好職工工傷及福利待遇管理工作,做好各項員工的補貼、福利費用、慰問費的審批與管理工作;

  12。根據(jù)公司的要求規(guī)定做好員工的社會保險管理工作,核定員工的社會保險繳納標準并根據(jù)要求進行調(diào)整,辦理各項社保的停保、退保等手續(xù)工作;

  13。做好工資表的編制及審核、打印工作,并按照流程準確發(fā)放工資,保障發(fā)放工資的準確性及及時性;

  14。嚴守公司機密,做到不向無關(guān)人員泄露相關(guān)員工的工作狀況、獎金狀況、尚未發(fā)布的人事規(guī)定政策等等;

  15。根據(jù)部門制定的相關(guān)政策規(guī)定提出合理的優(yōu)化推薦,擬定完善改善方案并落實執(zhí)行;

  16。及時了解與吸收相應(yīng)的勞動政策法規(guī),不斷學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì),按時按量的完成上級分配的工作任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé) 篇6

  辦公室主任崗位職責(zé)

  1、主要職責(zé):

  督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行,并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關(guān)政府機構(gòu)、上級單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào);負責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、總結(jié)及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務(wù)。

  2、職位要求:

  形象好、氣質(zhì)佳,熟悉辦公室管理制度與運作流程,掌握旅游經(jīng)濟、經(jīng)濟合同、企業(yè)管理、公關(guān)關(guān)系的基本知識;具有扎實的公文處理潛力及較強的外語翻譯潛力,良好口頭表達潛力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動潛力和人際交往潛力,善于各界持續(xù)良好的工作關(guān)系。

公司各部門崗位職責(zé) 篇7

  項目負責(zé)人職責(zé)

  一、項目負責(zé)人由基建處處長提名經(jīng)主管工作的校領(lǐng)導(dǎo)任命。

  二、項目實行行政領(lǐng)導(dǎo)和甲方技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)雙重領(lǐng)導(dǎo)下的直線職能制管理體制。

  三、項目負責(zé)人參與自己負責(zé)項目的初步設(shè)計圖紙和施工設(shè)計圖紙的評審。

  四、項目負責(zé)人負責(zé)組織自己負責(zé)項目的招標工作;并在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,遵循公正、公平、合理的原則,確定中標施工單位

  五、項目負責(zé)人參與乙方預(yù)算的審核,并負責(zé)項目合同的簽定及按合同條款支付工程款的報批。

  六、項目負責(zé)人有職責(zé)建立有材料管理、工程監(jiān)理、造價管理等相關(guān)人員參加的甲方項目管理小組。并制定出相應(yīng)的管理職責(zé)制度。

  七、項目負責(zé)人在工程施工期間定期召開例會和現(xiàn)場會議,代表甲方協(xié)調(diào)各方關(guān)系,解決施工中的實際問題。

  八、項目負責(zé)人在工程施工期間負責(zé)現(xiàn)場鑒證,簽發(fā)施工變更報告、施工增加項目報告、施工整改通知、隱蔽工程驗收等資料。

公司各部門崗位職責(zé) 篇8

  項目負責(zé)人崗位職責(zé)

  1、配合設(shè)計單位向施工、監(jiān)理單位作設(shè)計交底,組織參與圖紙會審,施工過程中發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題,及時與設(shè)計人員進行聯(lián)系,對技術(shù)聯(lián)系單進行及時確認;

  2、監(jiān)督施工單位嚴格按施工圖及操作規(guī)程、合同要求進行施工,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向部門負責(zé)人反映請示解決,定期(每月一次)不定期進行貫徹質(zhì)量檢查,對進場的原材料質(zhì)量進行檢查,督促施工單位做好原材料質(zhì)量的檢測工作,組織參與工程試打樁、隱蔽工程、基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)、竣工驗收,會議結(jié)束后及時完成會議紀要的審核、編寫,對驗收中提出的問題督促施工單位及時整改,做好關(guān)鍵工序的技術(shù)復(fù)核;

  3、審核施工單位上報的工程量月報表,如實填寫實際工程形象進度,認真編制項目周、月計劃和工程月報,并及時上報;

  4、嚴格審查各種工程變更聯(lián)系單和簽證,按公司規(guī)定報各級審批后及時予以簽證并下發(fā);

  5、認真如實填寫施工日記,收集、整理各種技術(shù)資料,及時提交部門存檔;

  6、嚴格按國家、公司的要求督促施工單位做好安全禮貌施工,督促施工單位合理安排勞動力,充實施工技術(shù)力量,提高機械利用率,隨時按批準的施工進度計劃檢查施工單位的實際進度,及使簽發(fā)整改通知書,按合同條款對施工單位提出獎罰意見;

  7、針對工程中存在的問題,組織召開專題會議,協(xié)調(diào)解決分管工程中各工種的技術(shù)配合問題;

  8、協(xié)助部門負責(zé)人做好項目進度計劃管理,協(xié)助編制項目總進度計劃和其它分項工程施工計劃,負責(zé)各項目的PM軟件的推廣與使用,根據(jù)項目實際進度及時調(diào)整進度計劃,定期編制檢討及調(diào)整計劃,提出階段控制節(jié)點目標;

  9、參與主要材料、設(shè)備的品牌、規(guī)格、型號、價格等選取和確定工作,參與分包工程施工單位的洽談與考察、招標文件的編制、合同文本的制定等工作并及時報批;

  10、認真填寫“工程管理巡查記錄表”、“整改通知書”、“停工通知書”、“復(fù)工通知書”,做好天氣、停水、停電記錄,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,監(jiān)督施工單位做好成品保護工作,配合物管部門做好售后保修服務(wù)等工作;

公司各部門崗位職責(zé) 篇9

  市場部理貨員職責(zé)

  01、安排固定的走街拜訪線路。

  02、直接拜訪零售店客戶。

  03、完成商品化陳列工作,有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。

  04、進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。

  05、培育零售商店對于商品化陳列工作的用心態(tài)度和對深度分銷的較多認識。

  06、用心了解并獲得競爭對手的各種信息,用心利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出推薦。

  07、建立良好的客戶關(guān)系,持續(xù)親善的態(tài)度,樹立公司的專業(yè)形象。

  08、用心有效利用促銷資金,以最經(jīng)濟的方式運作并持續(xù)高效率。

  09、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

  10、在市場代表的指導(dǎo)下,管理促銷人員。

公司各部門崗位職責(zé) 篇10

  督導(dǎo)崗位職責(zé)

  經(jīng)銷商門店督導(dǎo)具有以下工作職責(zé):

  1.監(jiān)督專賣店內(nèi)員工訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

  2.監(jiān)督招聘和留人,以維持適當人力,使顧客滿意。

  3.監(jiān)督專賣店執(zhí)行新產(chǎn)品推出。

  4.負責(zé)專賣店員工福利和薪資行政工作,包括向公司報告。

  5.舉行專賣店店長會議、導(dǎo)購員調(diào)查和溝通座談會。

公司各部門崗位職責(zé) 篇11

  1.負責(zé)接待業(yè)戶來電、來訪,認真做好記錄;

  2.及時將業(yè)戶的意見、建議及業(yè)戶報修事宜轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),做好與各部門的協(xié)調(diào)工作;

  3.負責(zé)對業(yè)戶報修及投訴事宜進行跟進與回訪工作;

  4.負責(zé)對業(yè)戶報修單進行統(tǒng)計、整理;

  5.每月定期同有關(guān)部門人員一起完成查表(水、電、天然氣)、抄表工作,對業(yè)戶所用的能源進行統(tǒng)計并逐月上報

公司各部門崗位職責(zé) 篇12

  1、負責(zé)園區(qū)所有物業(yè)現(xiàn)場管理、突發(fā)狀況處理。

  2、負責(zé)園區(qū)租金、物業(yè)費用催繳、記錄。

  3、負責(zé)管理清潔、保安、電工人員管理。

  4、負責(zé)園區(qū)環(huán)境管理、維護。

  5、負責(zé)園區(qū)招商工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇13

  1、負責(zé)制定、優(yōu)化物業(yè)管理的各類規(guī)章制度和防范措施;

  2、負責(zé)建立、健全租戶檔案、室內(nèi)裝修資料和各項服務(wù)的質(zhì)量記錄等,并做好資料的收集、整理、歸檔工作;

  3、負責(zé)租金、管理費、水電費等相關(guān)費用的催收繳和對租戶的解釋工作;

  4、負責(zé)物業(yè)部門日常文件處理,園區(qū)通知文件的傳達與下發(fā);定期開展園區(qū)文化活動;

  5、負責(zé)園區(qū)公共設(shè)施保養(yǎng)、維修、消防、治安、綠化、清潔的統(tǒng)籌管理;

  6、預(yù)防園區(qū)物業(yè)的澇、汛、風(fēng)、雪等各種自然災(zāi)害并有應(yīng)急處理方案;

  7、園區(qū)高低壓電房、設(shè)備房、電梯間等日常管理和安全防范;

  8、嚴格推行“門前三包”管制,形成租戶自覺遵守的良性管理氛圍;

  9、 每日巡視園區(qū),負責(zé)管理區(qū)域的巡查和現(xiàn)場監(jiān)管,保證現(xiàn)場的品質(zhì);及時對違規(guī)違紀行為予以處理,對需整頓事項及時提出整頓意見和限期整改時間;

  10、辦理租戶入駐、裝修進場等手續(xù)并予以登記、核對和報告,監(jiān)督裝修租戶的現(xiàn)場施工安全;

  11、對物業(yè)管理發(fā)生的各類安全事故和隱患進行認真核實和提出處理建議;

  12、負責(zé)租戶管理和維護服務(wù),接受和處理租戶投訴,并予以記錄、跟進,及時向部門上級報告;

  13、負責(zé)與政府相關(guān)部門、街道辦、社區(qū)居委會、租戶等保持溝通和關(guān)系維護;

  14、負責(zé)部門員工(保潔、門衛(wèi)、電工等)的培訓(xùn)和日常監(jiān)督工作;

  15、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排等。

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    工廠保潔員崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)1。按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機,將餐廳廚房送來得餐具及時清洗,并碼放整齊。2。清潔各自負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域。3。定期清潔、保養(yǎng)銀器、銅器,持續(xù)清潔光亮。4。維護保養(yǎng)本崗所用設(shè)備。5。...

  • [實用]公司各部門崗位職責(zé)(通用29篇)

    公司各部門都是一個完整的組織,為了更好的協(xié)作與發(fā)展,各部門都有自己的職責(zé)與任務(wù)。每個員工都是部門重要的一員,擁有著各自不同的工作職責(zé),以下就是各部門員工崗位職責(zé)。...

  • [經(jīng)典]公司各部門崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)人力資源和社會保障的政策、法規(guī)及有關(guān)的規(guī)章制度。2、負責(zé)組織制定公司各部門目標管理責(zé)任書及考核辦法,督促檢查實施情況;制定、修訂企業(yè)標準,建立健全企業(yè)標準體系;組織實施有...

  • 公司各部門崗位職責(zé)[通用](通用33篇)

    部門名稱:行政部(含人力資源職能)部門性質(zhì):綜合管理部門管理職能:負責(zé)公司行政管理:文秘檔案、信息化建設(shè)、對外宣傳、組織接待;負責(zé)人力資源規(guī)劃:勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門崗位職責(zé)修訂等...

  • [優(yōu)秀]公司各部門崗位職責(zé)(通用33篇)

    一、市場總監(jiān)崗位職責(zé)1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;3、組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)...

  • 公司各部門崗位職責(zé)(精選29篇)

    1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)審計部的全面工作;2、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)財務(wù)、審計管理的政策、法規(guī)及有關(guān)的`規(guī)章制度;3、參與公司經(jīng)濟合同的審核,參加公司招投標工作,參與公司重大經(jīng)營決策;4、審計監(jiān)督公司年度大(。┬、技改計...

  • 公司各部門的崗位職責(zé)(精選29篇)

    前臺文秘主要是通過接待來訪客人和電話,提取用戶信息,及時引導(dǎo)、傳遞到相關(guān)部門或人員,以體現(xiàn)公司良好的形象和高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其具體工作內(nèi)容如下:負責(zé)公司各種采訪,來電、傳真的處理工作,做到態(tài)度熱情,語言標準流利。...

  • 房地產(chǎn)公司各部門職責(zé)(精選33篇)

    一、 建立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo);二、 設(shè)立安全生產(chǎn)管理常設(shè)辦公室,負責(zé)日常管理;三、 各單位工程負責(zé)人及相關(guān)部門經(jīng)理為組員,配合常設(shè)辦公室的`工作,并負責(zé)具體實施;四、 加強監(jiān)理單位的管理力度,建立監(jiān)理人員責(zé)...

  • 崗位職責(zé)