最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 公司各部門崗位職責(zé)(精選29篇)

公司各部門崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-02-27

公司各部門崗位職責(zé)(精選29篇)

公司各部門崗位職責(zé) 篇1

  1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)審計部的全面工作;

  2、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)財務(wù)、審計管理的政策、法規(guī)及有關(guān)的`規(guī)章制度;

  3、參與公司經(jīng)濟合同的審核,參加公司招投標(biāo)工作,參與公司重大經(jīng)營決策;

  4、審計監(jiān)督公司年度大(。┬蕖⒓几挠媱、基建工程等的立項、概(預(yù))算、決算和竣工的交付使用情況;

  5、審計監(jiān)督公司及其所屬單位、部門的財務(wù)收支、資產(chǎn)、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)的經(jīng)營活動;

  6、負(fù)責(zé)組織部門審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高審計人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)技術(shù)能力;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 審計員崗位職責(zé):

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù);

  2、忠誠正直,廉潔奉公,客觀公正,實事求是,堅持原則,保守秘密;

  3、認(rèn)真、細(xì)致的核實工程量,客觀公正的做好工程預(yù)算、決算的審計工作;

  4、整理好相關(guān)工程項目檔案資料;

  5、及時向領(lǐng)導(dǎo)反映審計工作中的重大事項;

  6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程招標(biāo)的組織工作;

  7、認(rèn)真、細(xì)致的做好物業(yè)服務(wù)費、食堂采購等日常項目的審計工作;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇2

  1、配合設(shè)計單位向施工、監(jiān)理單位作設(shè)計交底,組織參與圖紙會審,施工過程中發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題,及時與設(shè)計人員進行聯(lián)系,對技術(shù)聯(lián)系單進行及時確認(rèn);

  2、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按施工圖及操作規(guī)程、合同要求進行施工,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向部門負(fù)責(zé)人反映請示解決,定期(每月一次)不定期進行貫徹質(zhì)量檢查,對進場的原材料質(zhì)量進行檢查,督促施工單位做好原材料質(zhì)量的檢測工作,組織參與工程試打樁、隱蔽工程、基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)、竣工驗收,會議結(jié)束后及時完成會議紀(jì)要的審核、編寫,對驗收中提出的問題督促施工單位及時整改,做好關(guān)鍵工序的技術(shù)復(fù)核;

  3、審核施工單位上報的工程量月報表,如實填寫實際工程形象進度,認(rèn)真編制項目周、月計劃和工程月報,并及時上報;

  4、嚴(yán)格審查各種工程變更聯(lián)系單和簽證,按公司規(guī)定報各級審批后及時予以簽證并下發(fā);

  5、認(rèn)真如實填寫施工日記,收集、整理各種技術(shù)資料,及時提交部門存檔;

  6、嚴(yán)格按國家、公司的要求督促施工單位做好安全禮貌施工,督促施工單位合理安排勞動力,充實施工技術(shù)力量,提高機械利用率,隨時按批準(zhǔn)的施工進度計劃檢查施工單位的實際進度,及使簽發(fā)整改通知書,按合同條款對施工單位提出獎罰意見;

  7、針對工程中存在的問題,組織召開專題會議,協(xié)調(diào)解決分管工程中各工種的技術(shù)配合問題;

  8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好項目進度計劃管理,協(xié)助編制項目總進度計劃和其它分項工程施工計劃,負(fù)責(zé)各項目的PM軟件的推廣與使用,根據(jù)項目實際進度及時調(diào)整進度計劃,定期編制檢討及調(diào)整計劃,提出階段控制節(jié)點目標(biāo);

  9、參與主要材料、設(shè)備的品牌、規(guī)格、型號、價格等選取和確定工作,參與分包工程施工單位的洽談與考察、招標(biāo)文件的編制、合同文本的制定等工作并及時報批;

  10、認(rèn)真填寫“工程管理巡查記錄表”、“整改通知書”、“停工通知書”、“復(fù)工通知書”,做好天氣、停水、停電記錄,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,監(jiān)督施工單位做好成品保護工作,配合物管部門做好售后保修服務(wù)等工作;

公司各部門崗位職責(zé) 篇3

  勞資員崗位職責(zé)范本

  1。熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規(guī)章制度和人力資源管理制度,與部門同事團結(jié)協(xié)作,高度負(fù)職責(zé)的做好工作任務(wù);

  2。在人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)擬定公司有關(guān)勞資工作的各種規(guī)章制度,勞動定額的管理及考核方法,經(jīng)審批后方可監(jiān)督執(zhí)行;

  3。做好公司員工工資單的編制、匯總與裝訂工作,并配合財務(wù)部門的工作,帶給相關(guān)的數(shù)據(jù)資料;

  4。根據(jù)人崗匹配原則調(diào)配適宜的崗位人才,讓員工在適宜的崗位上發(fā)揮自我的價值,并做好人才招聘、引進工作;

  5。管理公司員工工資的工作,負(fù)責(zé)對公司各個工作崗位的工資、津貼、以及補貼進行核查確定,并做號相關(guān)各項的停薪、解釋及管理工作;

  6。根據(jù)公司的要求,調(diào)整公司員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼以及獎金等等標(biāo)準(zhǔn),做好員工工作晉升及工資清算工作;

  7。處理離職員工工作的結(jié)算工作,并協(xié)調(diào)處理離職員工工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);

  8。負(fù)責(zé)匯總整理和維護各項工資報表,并定期向上級匯報有關(guān)員工薪資、員工獎金及社保數(shù)據(jù)等報表工資;

  9。根據(jù)國家政策的要求、公司改革要求,做好離退休人員的工資調(diào)整工作,并負(fù)責(zé)退休人員的離退休費、津貼補貼的核查管理工作;

  10。管理員工勞動合同、聘用協(xié)議等文本的簽訂及修改、補充,不斷完善人力資源相關(guān)環(huán)節(jié)的臺賬及原始依據(jù);

  11。按照相關(guān)規(guī)定,協(xié)調(diào)處理好職工工傷及福利待遇管理工作,做好各項員工的補貼、福利費用、慰問費的審批與管理工作;

  12。根據(jù)公司的要求規(guī)定做好員工的社會保險管理工作,核定員工的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)要求進行調(diào)整,辦理各項社保的停保、退保等手續(xù)工作;

  13。做好工資表的編制及審核、打印工作,并按照流程準(zhǔn)確發(fā)放工資,保障發(fā)放工資的準(zhǔn)確性及及時性;

  14。嚴(yán)守公司機密,做到不向無關(guān)人員泄露相關(guān)員工的工作狀況、獎金狀況、尚未發(fā)布的人事規(guī)定政策等等;

  15。根據(jù)部門制定的相關(guān)政策規(guī)定提出合理的優(yōu)化推薦,擬定完善改善方案并落實執(zhí)行;

  16。及時了解與吸收相應(yīng)的勞動政策法規(guī),不斷學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì),按時按量的完成上級分配的工作任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé) 篇4

  1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作;

  2、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類;

  3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作;

  4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準(zhǔn)確的做好記賬工作,確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符;

  5、嚴(yán)格做好倉庫的安全管理工作(防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等);

  6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見;

  7、做好倉庫的“6S”管理工作;

  8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等;

  9、及時準(zhǔn)確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表;

  10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇5

  行政部工作職責(zé)

  部門名稱:行政部(含人力資源職能)

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  管理職能:負(fù)責(zé)公司行政管理:文秘檔案、信息化建設(shè)、對外宣傳、組織接待;負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃:勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門崗位職責(zé)修訂等工作。

  主要工作職責(zé):

  一、按公司領(lǐng)導(dǎo)指示處理公司行政日常事務(wù),保證機構(gòu)的正常運行和工作的順利開展。

  二、負(fù)責(zé)公司董事會、總經(jīng)理辦公會、公司工作會議及其它以公司名義召開的行政工作會議的籌備、記錄、會議紀(jì)要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發(fā)工作,負(fù)責(zé)公司公文及決定事項的催辦督辦工作.

  三、負(fù)責(zé)管理公司法人印章,負(fù)責(zé)公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來往文電的處理,并牽頭負(fù)責(zé)公司的保密機要工作,負(fù)責(zé)公司值班安排、介紹信的日常管理工作。

  四、負(fù)責(zé)公司行政辦公類經(jīng)費年度預(yù)算的統(tǒng)籌、申報和管理工作。做好行政辦公類、信息化建設(shè)類固定資產(chǎn)的管理和辦公用低值易耗品的采購;負(fù)責(zé)總務(wù)后勤(房租、衛(wèi)生、辦公場所安全、招待所)管理工作。

  五、負(fù)責(zé)公司宣傳報道和新聞聯(lián)絡(luò)工作,辦好集團公司內(nèi)部刊物,做好對外接待和公共關(guān)系工作。

  六、負(fù)責(zé)公司文書檔案的收集、分類、登記、管理工作。

  七、負(fù)責(zé)公司車輛的購置、使用、調(diào)度等各項管理工作。

  八、負(fù)責(zé)公司有關(guān)行政管理、文秘檔案、管理信息化建設(shè)等綜合管理規(guī)章制度的擬訂。

  九、負(fù)責(zé)組織、管理和開展信息化相關(guān)培訓(xùn),管理公司信息化硬件和軟件資產(chǎn)管理。

  十、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,負(fù)責(zé)擬定、修訂及實施公司人力資源規(guī)劃、

  勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的管理制度。

  十一、負(fù)責(zé)擬定公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制方案。對所屬公司的崗位設(shè)置及人員編制提出建議或意見.

  十二負(fù)責(zé)辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離(退)休、調(diào)動、辭職、辭退以及勞動合同簽訂、變更等相關(guān)手續(xù),做好人事、勞資檔案管理工作。

  十三、負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的發(fā)放,辦理員工各類保險的參保、變更、續(xù)保及住房公積金的繳納、變更等手續(xù)。

  十四、負(fù)責(zé)組織實施公司部門、員工及所屬公司負(fù)責(zé)人的年度考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果,提出使用、調(diào)整、任免和獎懲的建議。

  十五、負(fù)責(zé)公司和二級預(yù)算管理單位人力資源成本的預(yù)算管理、員工年度教育培訓(xùn)計劃、員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的審核、轉(zhuǎn)報。

  十六、代表公司處理有關(guān)勞動糾紛和勞動仲裁的相關(guān)事宜,負(fù)責(zé)公司及所屬公司勞動、人事、分配、保險、員工培訓(xùn)教育等方面的指導(dǎo)監(jiān)督工作

  十七、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  財務(wù)部工作職責(zé)

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  部門職能:負(fù)責(zé)能源公司及托管公司財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督、會計核算、資金融通、資產(chǎn)管理等工作。

  主要工作職責(zé):

  一、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度體系及工作流程的`建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行。

  二、負(fù)責(zé)公司會計核算工作,并提供對外財務(wù)報告和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理會計的信息需求。

  三、負(fù)責(zé)擬定能源公司統(tǒng)一的會計政策、基礎(chǔ)工作規(guī)范等指導(dǎo)性意見。

  四、加強與主管、稅務(wù)等政府部門的聯(lián)系和溝通,積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查,接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  五、負(fù)責(zé)能源公司及托管公司各項稅務(wù)申報、交納、籌劃等管理工作。

  六、負(fù)責(zé)公司資金預(yù)算管理,編制年度資金預(yù)算,編制公司年度、中長期籌融資規(guī)劃和方案。

  七、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和完善能源公司資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)平臺,協(xié)調(diào)調(diào)度和監(jiān)督能源公司所屬企業(yè)資金運行,做好公司資金集中管理日常工作。

  八、負(fù)責(zé)公司預(yù)算資金籌措、資金成本控制工作;負(fù)責(zé)資金的日常調(diào)度和結(jié)算管理工作;合理利用金融工具,開展日常投資理財業(yè)務(wù)。

  九、負(fù)責(zé)銀行等金融機構(gòu)資金綜合授信的工作,協(xié)調(diào)銀企關(guān)系。

  十、指導(dǎo)公司所屬及托管公司的資金業(yè)務(wù)管理工作,掌握各企業(yè)銀行融資動態(tài),調(diào)查分析所屬及托管公司資金狀況,預(yù)測資金需求,為公司決策提供參考。十一、負(fù)責(zé)公司的負(fù)債管理,規(guī)范開展擔(dān)保業(yè)務(wù)。

  十二、參與公司債權(quán)投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續(xù)管理工作。

  十三、參與編制、匯總能源公司年度財務(wù)預(yù)算表,評價參股、控股公司預(yù)算執(zhí)行情況,配合進行績效考評。

  十四、負(fù)責(zé)對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進行定期或不定期的財務(wù)分析及專項分析,對財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等進行分析.

  十五、參與公司項目投資的經(jīng)濟分析。

  十六、對接公司參股企業(yè)的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)能源公司產(chǎn)權(quán)管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

  十七、負(fù)責(zé)能源公司財務(wù)委派人員的管理工作,參與委派財務(wù)人員的資格審查與推薦,定期對委派財務(wù)人員進行檢查與考核,對其業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和評價。

  十八、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員的培訓(xùn)、繼續(xù)教育等工作。

  十九、參與公司財務(wù)管理信息化建設(shè)、運行及內(nèi)部管理工作。

  二十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  計劃合同部工作職責(zé)

  部門名稱:計劃合同部

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  部門職能:負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計劃(統(tǒng)計)、項目招投標(biāo)、項目合同與結(jié)算管理.主要工作職責(zé):

  一、負(fù)責(zé)編制能源公司年(月)度生產(chǎn)及資金使用計劃。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

  二、負(fù)責(zé)編制公司投資、經(jīng)營統(tǒng)計報表的填報工作,定期和不定期對投資、經(jīng)營情況做出全面的評價和分析.

  三、根據(jù)工程建設(shè)的要求,編制工程招標(biāo)計劃,負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審核,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)項目的招標(biāo)組織實施。

  四、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)、評標(biāo)、合同談判和簽訂工程建設(shè)合同工作。

  五、負(fù)責(zé)依據(jù)合同審核施工單位上報的月進度工程價款。

  六、負(fù)責(zé)審核各類工程變更(合同變更及設(shè)計修改、設(shè)計變更等)費用,并提出處理意見。

  七、受理索賠申請,建立索賠檔案,進行索賠調(diào)查和談判,并提出處理意見。

  八、負(fù)責(zé)工程項目竣工結(jié)算的審核.

  九、建立公司合同臺帳,負(fù)責(zé)組織合同檔案的整理歸檔以及工程費用的概算回歸。

  十、負(fù)責(zé)組織實施能源及所屬公司的績效考核工作。

  十一、負(fù)責(zé)公司計劃、統(tǒng)計等方面的管理制度的擬訂、修改工作。

  十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  開發(fā)部工作職責(zé)

  部門名稱:開發(fā)部

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  部門職能:負(fù)責(zé)企業(yè)能源開發(fā)、項目前期報建、項目后評價管理。

  主要工作職責(zé):

  一、負(fù)責(zé)公司水電能源發(fā)展規(guī)劃的信息收集、編制公司水電能源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃。

  二、負(fù)責(zé)公司各類投資項目的審核和上報工作,從項目規(guī)劃、項目可研、項目初設(shè),直至項目核準(zhǔn)。

  三、負(fù)責(zé)公司重大項目的專項管理。

  四、負(fù)責(zé)研究公司投資項目(參股、改制、收購、重組)方案,承擔(dān)完成投資項目方案的具體基礎(chǔ)工作。

  五、加強與省、地、市(州)政府、發(fā)改、水利、環(huán)保、林業(yè)、國土、電力、設(shè)計、工商、移民等各級部門的聯(lián)系和溝通,負(fù)責(zé)完成項目相對應(yīng)的簽報手續(xù)。

  六、建立能源水電建設(shè)與發(fā)展開發(fā)項目的臺賬。

  七、協(xié)助項目部完成竣工驗收的項目后評價管理及項目竣工驗收報批工作。

  八、完成領(lǐng)交辦的其它工作。

  機電物資部工作職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)項目機電設(shè)備和物資供應(yīng)管理工作,對總經(jīng)理和總工程師負(fù)責(zé)。

  2、組織編制機電設(shè)備和物資供應(yīng)及設(shè)備安裝季、年進度計劃,并根據(jù)工程實際進展情況及時進行調(diào)整,經(jīng)公司審定后,及時執(zhí)行采購。

  3、制定機電物資采購分標(biāo)方案和招標(biāo)條件,負(fù)責(zé)機電物資招標(biāo)文件的編制并報總工程師批準(zhǔn),負(fù)責(zé)機電項目招標(biāo)文件的匯總、編制和印刷。編制相應(yīng)招標(biāo)計劃報公司審定批準(zhǔn)。

  3、全面了解、深入研究工程技術(shù)資料:熟悉設(shè)計、監(jiān)理、施工、設(shè)備采購(制造)合同,組織本部成員執(zhí)行合同。組織工程材料、機電設(shè)備的工地的質(zhì)量驗收,商檢。配合進行設(shè)備質(zhì)保期管理。

  4、深入現(xiàn)場了解工程進展、材料供應(yīng)、設(shè)備制造和安裝質(zhì)量,監(jiān)督檢查設(shè)計、監(jiān)理、制造和安裝合同執(zhí)行情況,參加監(jiān)理例會,發(fā)現(xiàn)機電質(zhì)量問題,組織技術(shù)討論,協(xié)調(diào)管理參建各方的關(guān)系。

  5、按合同規(guī)定,監(jiān)督檢查機電、金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備的制造和供貨情況。

  6、根據(jù)工程形象進度、工程驗收和質(zhì)量情況組織審核合同結(jié)算設(shè)備安裝工程量和設(shè)備供貨量.

  7、根據(jù)合同條款審查機電設(shè)備采購、安裝合同索賠的技術(shù)依據(jù)和索賠工程量,工期索賠時段、索賠人員工日,組織制定反索賠措施。

  8、負(fù)責(zé)調(diào)查機電工程質(zhì)量事故,組織事故原因分析和事故處理討論;審查監(jiān)理簽署的事故處理報告,追查事故責(zé)任;在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下進行重大質(zhì)量事故處理,將處理結(jié)果報總工程師批準(zhǔn).負(fù)責(zé)制訂機電物資質(zhì)量管理辦法。

  9、參與組織工程防汛度汛、安全檢查;檢查防汛、安全措施落實情況;參與編寫工程防汛報告。負(fù)責(zé)制訂機電安全管理辦法。

  10、參與組織進行階段工程、單位工程、竣工驗收及技術(shù)文件編制工作。參與組織竣工資料歸檔和工程移交。

  總工程師工作職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)公司水電項目的技術(shù)管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、組織開展技術(shù)攻關(guān),審查技術(shù)方案,不斷優(yōu)化設(shè)計、施工、制造、安裝和管理方案,有效節(jié)約工程投資(施工成本)。

  3、全面了解,深入研究項目工程技術(shù)問題,有預(yù)見性地進行工程技術(shù)管理。

  4、配合開發(fā)部進行項目核準(zhǔn)工作,協(xié)助組織進行項目介紹工作。參與組織工程設(shè)計階段的咨詢、審查。

  5、組織有關(guān)各方討論工程分標(biāo)方案,提出初步意見;審查工程施工規(guī)劃及方案,確定工程招標(biāo)條件。

  6、組織技術(shù)部門對設(shè)計、監(jiān)理、施工、設(shè)備采購、設(shè)備制造等合同技術(shù)條款的審查。參與組織招標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)。

  7、參加各種計劃會議,組織制訂工程(總)控制進度計劃、控制進度調(diào)整方案和工程竣工驗收辦法;審核工程防洪度汛方案。

  8、管理設(shè)計工作和檢查監(jiān)理工作,及時協(xié)調(diào)設(shè)計與監(jiān)理的關(guān)系。

  9、掌握質(zhì)量管理和施工質(zhì)量情況,組織制定并落實創(chuàng)優(yōu)和提高工程質(zhì)量的技術(shù)措施;負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并及時向上級報告。監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工及項目部開展質(zhì)量管理工作。

  10、組織開展工程重大技術(shù)問題討論和處理;主持重大工程事故調(diào)查及處理,組織制定預(yù)防事故措施.

  11、負(fù)責(zé)研究和解決工程安全技術(shù)問題,主持或參與安全生產(chǎn)大檢查,對重大隱患要審查制定整改計劃,組織有關(guān)部門實施.

  12、負(fù)責(zé)總工辦的管理,指導(dǎo)檢查項目部工程部門工作;參與考核工程部門負(fù)責(zé)人,培養(yǎng)技術(shù)骨干,提高項目部技術(shù)管理水平。

  13、組織工程階段驗收、單位工程驗收、竣工驗收;組織編寫工程竣工報告和技術(shù)總結(jié)。

  14、組織工程索賠的技術(shù)核查,提出重大索賠的處理意見。

  15、完成建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇6

  行政部工作職責(zé)

  部門名稱:行政部(含人力資源職能)

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  管理職能:負(fù)責(zé)公司行政管理:文秘檔案、信息化建設(shè)、對外宣傳、組織接待;負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃:勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門崗位職責(zé)修訂等工作。

  主要工作職責(zé):

  一、按公司領(lǐng)導(dǎo)指示處理公司行政日常事務(wù),保證機構(gòu)的正常運行和工作的順利開展。

  二、負(fù)責(zé)公司董事會、總經(jīng)理辦公會、公司工作會議及其它以公司名義召開的行政工作會議的籌備、記錄、會議紀(jì)要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發(fā)工作,負(fù)責(zé)公司公文及決定事項的催辦督辦工作.

  三、負(fù)責(zé)管理公司法人印章,負(fù)責(zé)公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來往文電的處理,并牽頭負(fù)責(zé)公司的保密機要工作,負(fù)責(zé)公司值班安排、介紹信的日常管理工作。

  四、負(fù)責(zé)公司行政辦公類經(jīng)費年度預(yù)算的統(tǒng)籌、申報和管理工作。做好行政辦公類、信息化建設(shè)類固定資產(chǎn)的管理和辦公用低值易耗品的采購;負(fù)責(zé)總務(wù)后勤(房租、衛(wèi)生、辦公場所安全、招待所)管理工作。

  五、負(fù)責(zé)公司宣傳報道和新聞聯(lián)絡(luò)工作,辦好集團公司內(nèi)部刊物,做好對外接待和公共關(guān)系工作。

  六、負(fù)責(zé)公司文書檔案的'收集、分類、登記、管理工作。

  七、負(fù)責(zé)公司車輛的購置、使用、調(diào)度等各項管理工作。

  八、負(fù)責(zé)公司有關(guān)行政管理、文秘檔案、管理信息化建設(shè)等綜合管理規(guī)章制度的擬訂。

  九、負(fù)責(zé)組織、管理和開展信息化相關(guān)培訓(xùn),管理公司信息化硬件和軟件資產(chǎn)管理。

  十、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,負(fù)責(zé)擬定、修訂及實施公司人力資源規(guī)劃、勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的管理制度。

  十一、負(fù)責(zé)擬定公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制方案。對所屬公司的崗位設(shè)置及人員編制提出建議或意見.

  十二負(fù)責(zé)辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離(退)休、調(diào)動、辭職、辭退以及勞動合同簽訂、變更等相關(guān)手續(xù),做好人事、勞資檔案管理工作。

  十三、負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的發(fā)放,辦理員工各類保險的參保、變更、續(xù)保及住房公積金的繳納、變更等手續(xù)。

  十四、負(fù)責(zé)組織實施公司部門、員工及所屬公司負(fù)責(zé)人的年度考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果,提出使用、調(diào)整、任免和獎懲的建議。

  十五、負(fù)責(zé)公司和二級預(yù)算管理單位人力資源成本的預(yù)算管理、員工年度教育培訓(xùn)計劃、員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的審核、轉(zhuǎn)報。

  十六、代表公司處理有關(guān)勞動糾紛和勞動仲裁的相關(guān)事宜,負(fù)責(zé)公司及所屬公司勞動、人事、分配、保險、員工培訓(xùn)教育等方面的指導(dǎo)監(jiān)督工作

  十七、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇7

  行政經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策,并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃;

  2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo),并組織實施;

  3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例;

  5、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作,根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用;

  6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定,對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作;

  7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實施、運行工作;做好與培訓(xùn)機構(gòu)及認(rèn)證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作,確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作;

  8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;

  9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同;

  10、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強與其他部門協(xié)作配合;

  11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本;12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的'監(jiān)督與管理工作;13、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;14、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織、安排和實施;

公司各部門崗位職責(zé) 篇8

  負(fù)責(zé)辦理備案、貸款工作,審核合同的簽訂及貸款人的要件。

  2.負(fù)責(zé)檔案和合同管理,通知并將資料分發(fā)到有關(guān)部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務(wù)部)。

  3.行政及其他費用開支的具體經(jīng)辦,已發(fā)生的`費用分門別類錄入電腦,進行費用控制與統(tǒng)計,制定月報表。

  4.參與傭金計算。

  5.負(fù)責(zé)銷售部業(yè)績考核表的發(fā)放與回收,送交分管領(lǐng)導(dǎo)。

  6.根據(jù)合同規(guī)定制定客戶應(yīng)繳樓款金額及時間表,并落實到具體銷售人員,監(jiān)督催款情況。

  7.制定銷售臺帳,定期上交主管領(lǐng)導(dǎo)。

  8.執(zhí)行銷售部主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它日常工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇9

  行政經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策,并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃;

  2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo),并組織實施;

  3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例;

  5、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作,根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用;

  6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定,對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作;

  7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實施、運行工作;做好與培訓(xùn)機構(gòu)及認(rèn)證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作,確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作;

  8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的'往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;

  9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同;

  10、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強與其他部門協(xié)作配合;

  11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本;

  12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作;

  13、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

  14、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織、安排和實施;

  15、保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇10

  在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)店面的各項工作。

  帶領(lǐng)店面人員實現(xiàn)部門的各項工作任務(wù)指標(biāo)。

  負(fù)責(zé)審核派單工作,準(zhǔn)確理解客戶意圖。

  經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作,并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。

  收集各種信息,制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計劃,開拓設(shè)計師的視野,增強交往溝通能力。

  組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度,并進行綜合分析,每月向設(shè)計部經(jīng)理及時匯報。

  就店面人員的薪酬分配、培訓(xùn)、晉升等向設(shè)計部經(jīng)理提出建議方案。

  按時執(zhí)行部門例會制度,指導(dǎo)員工工作,進行工作總結(jié)。

  就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策,并承擔(dān)責(zé)任。

  每月25日向設(shè)計部經(jīng)理提交《述職報告》,《下月工作計劃》,并口頭匯報思想。

  完成設(shè)計部經(jīng)理規(guī)定的其它工作。

  負(fù)責(zé)與營銷部合作進行市場調(diào)查、市場分析,并進行有組織的市場炒作活動,

  來增加企業(yè)知名度和業(yè)績。

  有責(zé)任對本部設(shè)計師的日常行為規(guī)范和各項公司制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督處罰。

  每周三向工程部要樣板間地址,親自進行實地考察確定,并將其以公文形式發(fā)布。

  對公司的經(jīng)營管理提供合理化建議。

  對店面業(yè)績負(fù)直接責(zé)任。

  及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務(wù)進展情況,并給予幫助,及時向設(shè)計部經(jīng)理匯報。

公司各部門崗位職責(zé) 篇11

  1、全面負(fù)責(zé)項目機電設(shè)備和物資供應(yīng)管理工作,對總經(jīng)理和總工程師負(fù)責(zé)。

  2、組織編制機電設(shè)備和物資供應(yīng)及設(shè)備安裝季、年進度計劃,并根據(jù)工程實際進展情況及時進行調(diào)整,經(jīng)公司審定后,及時執(zhí)行采購。

  3、制定機電物資采購分標(biāo)方案和招標(biāo)條件,負(fù)責(zé)機電物資招標(biāo)文件的編制并報總工程師批準(zhǔn),負(fù)責(zé)機電項目招標(biāo)文件的匯總、編制和印刷。編制相應(yīng)招標(biāo)計劃報公司審定批準(zhǔn)。

  3、全面了解、深入研究工程技術(shù)資料:熟悉設(shè)計、監(jiān)理、施工、設(shè)備采購(制造)合同,組織本部成員執(zhí)行合同。組織工程材料、機電設(shè)備的工地的質(zhì)量驗收,商檢。配合進行設(shè)備質(zhì)保期管理。

  4、深入現(xiàn)場了解工程進展、材料供應(yīng)、設(shè)備制造和安裝質(zhì)量,監(jiān)督檢查設(shè)計、監(jiān)理、制造和安裝合同執(zhí)行情況,參加監(jiān)理例會,發(fā)現(xiàn)機電質(zhì)量問題,組織技術(shù)討論,協(xié)調(diào)管理參建各方的關(guān)系。

  5、按合同規(guī)定,監(jiān)督檢查機電、金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備的`制造和供貨情況。

  6、根據(jù)工程形象進度、工程驗收和質(zhì)量情況組織審核合同結(jié)算設(shè)備安裝工程量和設(shè)備供貨量.

  7、根據(jù)合同條款審查機電設(shè)備采購、安裝合同索賠的技術(shù)依據(jù)和索賠工程量,工期索賠時段、索賠人員工日,組織制定反索賠措施。

  8、負(fù)責(zé)調(diào)查機電工程質(zhì)量事故,組織事故原因分析和事故處理討論;審查監(jiān)理簽署的事故處理報告,追查事故責(zé)任;在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下進行重大質(zhì)量事故處理,將處理結(jié)果報總工程師批準(zhǔn).負(fù)責(zé)制訂機電物資質(zhì)量管理辦法。

  9、參與組織工程防汛度汛、安全檢查;檢查防汛、安全措施落實情況;參與編寫工程防汛報告。負(fù)責(zé)制訂機電安全管理辦法。

  10、參與組織進行階段工程、單位工程、竣工驗收及技術(shù)文件編制工作。參與組織竣工資料歸檔和工程移交。

公司各部門崗位職責(zé) 篇12

  1、對總經(jīng)理工作部主任負(fù)責(zé),全力協(xié)助總經(jīng)理工作部主任完成各項工作任務(wù);

  2、對所撰寫的材料中內(nèi)容及數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

  3、對總經(jīng)理或總經(jīng)理工作部主任交辦的各項工作完成情況負(fù)責(zé);

  4、對公司各部門貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權(quán);

  5、受總經(jīng)理工作部主任委托有權(quán)主持召開各種行政會議和處理日常事務(wù)性工作;

  6、參加與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的`各種行政工作、專業(yè)會議和各種例會;

  7、負(fù)責(zé)黨團組織發(fā)展及日常工作;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇13

  行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo),直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務(wù),負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作。

  2、根據(jù)公司規(guī)章制度及各項目具體情況,提出制定行政章程,管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實施,保證各分部門工作正常高效運作。

  3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績效考核培訓(xùn),以確保公司做到人才重用,無才棄用,擁有一個高素質(zhì)、高效益、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊伍。

  4、致力于落實崗位責(zé)任制,對各部門工作質(zhì)量進行監(jiān)督,督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項工作指令。

  5、妥善管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品并建立相關(guān)臺賬,按照計劃安排人員申購和維護管理,歸屬技術(shù)性書籍的管理和申購,勞保用品及日常用品的管理和申購;

  6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的安排,整理會議記錄,對會議決議進行催辦、查辦和落實,協(xié)助公司各部門組織對外重要會務(wù)及企劃、公關(guān)活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

  7、負(fù)責(zé)收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結(jié)報告并負(fù)責(zé)跟蹤落實;

  8、努力改善工作環(huán)境,做好后勤工作,為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境,美化及衛(wèi)生工作,確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準(zhǔn)保持公司的環(huán)境形象。

  9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃歸屬和管理;

  10、嚴(yán)格控制日常用品和各項行政費用的支出,確認(rèn)日常用品和行政費用的分?jǐn)偡秶,減少不必要的浪費和損耗;

  11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽類證書、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項目申報;

  12、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理,協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況,組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜;

  13、各部門文書檔案的管理歸屬,及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理;

  14、固定資產(chǎn)(多指生產(chǎn)設(shè)備)的財險辦理、理賠事宜;

  15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓(xùn),提高工作水平;

  16、在不影響公司正常運營的情況下,不定期策劃、組織員工活動,以加強員工對公司文化的認(rèn)同感,增強員工對公司的責(zé)任感和向心力;

  17、認(rèn)真完成總經(jīng)理交待及下達(dá)的其他工作任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé) 篇14

  1.監(jiān)督專賣店內(nèi)員工訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

  2.監(jiān)督招聘和留人,以維持適當(dāng)人力,使顧客滿意。

  3.監(jiān)督專賣店執(zhí)行新產(chǎn)品推出。

  4.負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資行政工作,包括向公司報告。

  5.舉行專賣店店長會議、導(dǎo)購員調(diào)查和溝通座談會。

公司各部門崗位職責(zé) 篇15

  一,總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo).

  2.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,使用方案.

  3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目.

  4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.

  5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

  6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報酬.

  7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退.

  8.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報告.

  9.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

  10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.

  11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)"四個一流"需要的員工隊伍.

  12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

  13.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象.

  14.加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作.

  15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù).

  二,總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

  一,負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草會議紀(jì)要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況.

  二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.

  三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復(fù)等文檔.

  四,做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

  五,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.

  財務(wù)部崗位職責(zé)

  一,財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

  1,在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司的會計,報表,預(yù)算工作.

  2,負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn).制定和管理稅收政策方案及程序.

  3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度.

  4,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

  5,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀(jì)律,以及董事會決議.

  二,會計主管崗位職責(zé)

  1,根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施.

  2,參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況.

  3,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確,及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.

  4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

  5,負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

  6,負(fù)責(zé)公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢.

  7,負(fù)責(zé)會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

  8,負(fù)責(zé)社會集團購買力的審查和報批工作.

  9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

  10,主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù).

  三,出納崗位職責(zé)

  1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).

  2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符.

  3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

  4,認(rèn)真審查臨時借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.

  5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務(wù)登帳.

  6,配合對應(yīng)收款的清算工作.

  7,嚴(yán)格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確,手續(xù)完備,單證齊全.

  8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.

  9,負(fù)責(zé)及時,準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.

  10,負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

  11,負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜.

  12,完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作

  四,審計人事主管崗位職責(zé)

  1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

  2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

  3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

  4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

  5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

  6,負(fù)責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.

  7,負(fù)責(zé)年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

  8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).

  人力資源部崗位職責(zé)

  人事主管崗位職責(zé)

  1,全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.

  2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實施.

  3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實施.

  4,負(fù)責(zé)公司人員招聘及面試工作,在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.

  5,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作,在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.

  6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

  7,指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作.

  8,全面負(fù)責(zé)公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示.

  9,負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同.

  10,負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實施.

  11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負(fù)責(zé)實施.

  12,負(fù)責(zé)并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

  13,指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作.

  14,負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作

  15,負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).

  16,幫助和指導(dǎo)下屬全面實施培訓(xùn)計劃.

  17,負(fù)責(zé)與公司出資培訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.

  18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.

  19,完成上司布置的其他工作.

  市場部崗位職責(zé)

  一,市場總監(jiān)崗位職責(zé)

  1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

  2,有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;

  3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

  4,組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

  5,負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用,考核,調(diào)配,晉升,懲罰和解聘;

  6,負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

  7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標(biāo)完成情況;

  8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預(yù)測情況;

  9,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門,技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

  10,組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

  11,負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

  12,負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

  13,組織收集市場銷售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;

  14,負(fù)責(zé)組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

  15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

  16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.

  二,銷售主管崗位職責(zé)

  1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標(biāo).

  2,制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù).

  3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標(biāo).

  4,分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任,費用評價辦法.

  5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作.

  6,制定,調(diào)整銷售運營政策.

  7,組織,領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題.

  8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.

  9,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.

  10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價.

  三,信息主管崗位職責(zé)

  1,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護.

  2,負(fù)責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).

  3,負(fù)責(zé)區(qū)域信息平臺維護及更新.

  生產(chǎn)部崗位職責(zé)

  一,生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

  1,根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.

  2,制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓(xùn).

  3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

  4,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓(xùn),考評.

  5,檢查,監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報.

  6,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù).

  7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá).

  8,解決材料的供應(yīng)期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.

  9,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達(dá)的指令及其它信息,及時提醒員工.

  10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進行規(guī)劃管理,訂出設(shè)備使用計劃.

  二,業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

  1,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù).

  2,負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設(shè)備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施.

  3,負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.

  4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負(fù)第一責(zé)任.

  5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.

  6,嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題

  采購部崗位職責(zé)

  采購主管崗位職責(zé)

  1,調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

  2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

  3,根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

  4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

  5,發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;

  6,改進采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

  7,發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

  8,向高管理層提供采購報告.

  物流部崗位職責(zé)

  物流主管崗位職責(zé)

  1,全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定,審批與實施工作.

  2,公司物流系統(tǒng)的設(shè)計,調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調(diào)撥等工作進行管理.

  3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準(zhǔn)確無誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向銷售計劃部,客戶服務(wù)部,財務(wù)部與各辦事處,物流商進行反饋.

  4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù).

  5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導(dǎo)與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性,以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.

  6,負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作.

公司各部門崗位職責(zé) 篇16

  審檢設(shè)計圖紙和預(yù)算,圖紙預(yù)算有疑問的要及時指出。

  嚴(yán)格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件,維護合同

  的法律權(quán)威性。

  在施工過程中,按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量規(guī)定,對工藝流程、工藝質(zhì)量進行嚴(yán)格把關(guān),對隱蔽工程進行嚴(yán)格的驗收,并認(rèn)真填寫驗收記錄。監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,督促施工隊遵守《施工現(xiàn)場管理規(guī)范要求》,并及時將規(guī)章制度落實情況向工程部經(jīng)理反映。

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計師、工長之間的關(guān)系,及時處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。

  監(jiān)督施工進度,檢查項目進展情況,保證工程按期竣工。

  施工隊進場施工前協(xié)調(diào)并參與客戶、設(shè)計師與工長施工技術(shù)交底,安排施工隊進場,并填寫技術(shù)交底記錄。

  裝修材料進場時,負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶到現(xiàn)場對材料進行驗收。

  在工程施工過程中,對客戶提出的實際變更及增減工程項目,項目經(jīng)理應(yīng)與設(shè)計師、工長、客戶聯(lián)系,共同辦理工程的變更,并由客戶簽字確認(rèn)。

  如遇特殊情況,工程項目延長工期,應(yīng)主動通知客戶并細(xì)心解釋,經(jīng)雙方協(xié)商后,共同辦理工期延長手續(xù)。

  工程工期過半(木工收口),主動聯(lián)系客戶、工長及設(shè)計師進行工程驗收,

  立功按合同規(guī)定進行中期款結(jié)算,同時,也要對增減項款進行結(jié)算。

  整體工程竣工后,項目經(jīng)理應(yīng)積極聯(lián)系客戶、工長對工程進行驗收;驗收合格后,請客戶填寫《工程驗收單》,進行工程尾款結(jié)算;尾款到位后,辦理《工程保修單》,并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。

  按時參加相關(guān)會議并做質(zhì)量、用料等分析報告。

  完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé) 篇17

  督導(dǎo)崗位職責(zé)

  經(jīng)銷商門店督導(dǎo)具有以下工作職責(zé):

  1.監(jiān)督專賣店內(nèi)員工訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

  2.監(jiān)督招聘和留人,以維持適當(dāng)人力,使顧客滿意。

  3.監(jiān)督專賣店執(zhí)行新產(chǎn)品推出。

  4.負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資行政工作,包括向公司報告。

  5.舉行專賣店店長會議、導(dǎo)購員調(diào)查和溝通座談會。

公司各部門崗位職責(zé) 篇18

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)做好戶籍、內(nèi)勤、廣播播放工作;起草制定戶籍管理規(guī)定,年度、月度工作計劃,并上報有關(guān)部門;廣播播放及時,準(zhǔn)確無誤;

  3、整理收集文書材料,做好各種材料歸檔工作;

  4、做好報刊及信件的收發(fā)工作,要及時登記、齊全完整、傳遞無誤;

  5、搞好戶籍管理工作;主動、熱情、及時做好員工、家屬的身份證發(fā)放、戶口遷移、子女報生手續(xù),積極幫助員工家屬辦理關(guān)于戶籍方面的工作;

  6、做好部門考勤、考核、匯總上報工作;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇19

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù);

  2、帶領(lǐng)巡邏人員嚴(yán)格執(zhí)行巡邏管理規(guī)定并開展巡邏工作;

  3、對公司范圍內(nèi)進行全面巡視和回視,發(fā)現(xiàn)可疑人員要積極主動盤問及核實身份;

  4、加強看管監(jiān)控系統(tǒng)的視頻,發(fā)現(xiàn)問題及時組織班員趕到現(xiàn)場,了解情況并進行處理;

  5、做到巡視檢查情況記錄和監(jiān)控視頻情況記錄真實全面準(zhǔn)確;

  6、嚴(yán)格按照消防規(guī)定進行全面監(jiān)控,確保公司消防安全;

  7、公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱患,及時上報聯(lián)系處理,力爭保證公司范圍內(nèi)無重大刑事案件發(fā)生;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇20

  市場部與銷售部的配合

  市場部應(yīng)將以下企劃帶給給銷售部,并作必要的說明、培訓(xùn)及研討:

  01、銷售促進計劃。

  02、促銷活動/公關(guān)活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

  03、POP投放計劃。促銷/公關(guān)禮品發(fā)放計劃。

  04、年、季度、月銷售目標(biāo)制定。

  05、產(chǎn)品市場占有率及品牌推廣計劃。

  銷售部應(yīng)將以下工作向市場部帶給:

  01、終端產(chǎn)品陳列狀況。

  02、產(chǎn)品理貨狀況。

  03、POP發(fā)放狀況。

  04、網(wǎng)點開發(fā)、覆蓋率狀況。

  05、終端銷售狀況。

  06、終端促銷信息反饋。

  07、區(qū)域銷售狀況。

  08、競爭品牌市場信息反饋。

  09、客戶反饋。

  銷售部不僅僅要完成每月銷售計劃,還要反饋市場信息狀況及競品狀況,以便市場部根據(jù)不同時期的變化指數(shù)預(yù)測未來市場產(chǎn)品需求走向,制定下月及調(diào)整下季度生產(chǎn)計劃。

  銷售部在完成把產(chǎn)品有效送達(dá)銷售終端的同時,要配合市場部達(dá)成有效推廣,使消費者不僅僅能看到產(chǎn)品,而且能夠產(chǎn)生購買欲望。所以,對銷售終端的活化宣傳,如產(chǎn)品擺放、促銷活動配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍,也是與市場部溝通較多的環(huán)節(jié)之一。

  產(chǎn)品理貨是業(yè)務(wù)代表最基本的工作,它的好壞直接影響產(chǎn)品在末端的銷售,同時也會影響產(chǎn)品在消費者心中的信譽,所以它已經(jīng)不單純是簡單的銷售問題,與品牌的形象有關(guān),也是涉及市場部管理的資料,因此要有這方面的溝通。

  總之,銷售部在市場前沿涉及品牌及企業(yè)長期性發(fā)展因素,銷售部要與市場人員進行正常的溝通。

公司各部門崗位職責(zé) 篇21

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù);

  2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,堅守崗位,履行職責(zé),堅持原則,禮貌待人;

  3、負(fù)責(zé)管理漢江道口的一切設(shè)施、財產(chǎn)、生產(chǎn)工具;

  4、負(fù)責(zé)鐵路設(shè)施的正常巡視和路障排除;

  5、確保所轄區(qū)段內(nèi)設(shè)備狀況良好和行車安全;

  6、嚴(yán)格執(zhí)行道口管理細(xì)則,確保來往車輛、行人安全通過;

  7、負(fù)責(zé)道口門衛(wèi)的.治安,禁止無關(guān)人員及車輛通行;

  8、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件,立即匯報部門領(lǐng)導(dǎo);

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇22

  (一)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組安全職責(zé)

  1、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料,做好企業(yè)安全活動記錄,對安全部門的材料及時組織匯審下發(fā)。

  2、組織檢查落實干部值班制度,全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

  3、負(fù)責(zé)臨時參觀學(xué)習(xí)辦事人員的登記和進廠安全教育。

  4、管好所轄單位的安全工作,制定和建立安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

  5、負(fù)責(zé)食堂的安全防火管理和飲食衛(wèi)生。

  6、指導(dǎo)下屬各部門安全管理工作。

  7、負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施,建筑物的安全衛(wèi)生管理

  8、組織安全檢查,安全教育和隱患整改。

  9、組織本單位事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報。

  10、貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于工業(yè)衛(wèi)生,職業(yè)病防治的法律、法規(guī),做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

  11、參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項目工業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督。

  12、組織做好作業(yè)現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測,按要求及時上報監(jiān)測數(shù)據(jù)。

  13、按照國家有關(guān)規(guī)定組織好職工職業(yè)健康檢查,建立健全職工健康監(jiān)護檔案。

  14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。

  15、負(fù)責(zé)對職工進行職業(yè)防護教育,現(xiàn)場自救、互救教育和考核。

  16、對有毒有害作業(yè)場所的勞動保護,個人防護用品、用具提出配備計劃。

  17、進行總結(jié)、安排工作時納入安全工作。

  (二)安全科安全職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度,在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

  2、負(fù)責(zé)對職工進行安全教育和培訓(xùn)、新入廠職工的廠級安全教育;制定活動方案,組織開展各種安全活動,辦好安全教育。

  3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制、修訂,并定期演練,同時督促各部門健全預(yù)案和定期演練。

  4、組織安全大檢查,執(zhí)行事故隱患整改制度。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);檢查督促有關(guān)部門搞好安全裝備的維護保養(yǎng)、管理工作;協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施,檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

  5、按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時進貨、按時發(fā)放和合理使用。

  6、組織建立健全義務(wù)消防隊。對其進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)訓(xùn)練,負(fù)責(zé)全體員工的防火、滅火知識教育;負(fù)責(zé)防火、防爆工區(qū)內(nèi)固定動火區(qū)的管理;編制專用消防器材的配置和采購計劃,負(fù)責(zé)消防器材的檢查,督促基層各部門維護和保養(yǎng)好,對有問題的及時計劃修購。

  7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督和審查驗收,使其符合國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

  8、對各種作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督、檢查,督促基層各部門執(zhí)行各項安全管理制度。協(xié)同設(shè)備管理部門做好特種設(shè)備和大機組安全管理監(jiān)督工作。

  9、負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,主管人身作傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理,參加各類上報公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定,發(fā)生重大事故,按規(guī)定及時上報。

  10、負(fù)責(zé)對公司各部門安全工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任部門和個人,提出獎懲意見。

  11、會同工會各部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。會同工會等有關(guān)部門,搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。

  12、建立健全安全管理網(wǎng),指導(dǎo)基層安全工作,加強安全基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全專業(yè)人員會議。

  13、負(fù)責(zé)安全保證基金的管理,提出安;鸩τ媱澋膶嵤┻M行檢查監(jiān)督。

  (三)生產(chǎn)部安全職責(zé)

  1、在總經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下,搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn),行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綜合職能。

  2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法令、制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織制定本企業(yè)的“安全技術(shù)規(guī)程”,配合修改“安全生產(chǎn)管理制度”,使之符合國家法律法規(guī)和規(guī)范,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  3、負(fù)責(zé)對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn),協(xié)助有關(guān)部門做好特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。監(jiān)督檢查各部門按規(guī)定及時發(fā)放,正確使用個人防護用品、保健費用等。

  4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關(guān)部門對壓力容器、電器設(shè)備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。

  5、負(fù)責(zé)制定和修定各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度,使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度要求,禁止不合格設(shè)備進入生產(chǎn)裝置。

  6、負(fù)責(zé)匯總、審核、編制安全措施計劃,批準(zhǔn)后督促下屬部門落實。督促與協(xié)助有關(guān)部門采取措施,改善勞動條件,防止職工中毒,做好職工體檢工作。

  7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時”審查。配合本企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測、塵毒監(jiān)測,及時提出改進措施,督促有關(guān)部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。

  8、有權(quán)下達(dá)隱患整改指令,并有處罰權(quán),對明顯處于危險運行的設(shè)備、違章指揮、違章作業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。

  9、負(fù)責(zé)人身事故的調(diào)查處理,參加各類重大事故的調(diào)查分析和處理,匯總統(tǒng)計上報。定期組織生產(chǎn)大班的應(yīng)急救援預(yù)案演練,提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。

  10、積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代化安全管理方法,提高安全管理水平。

  11、負(fù)責(zé)及時編制完善生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程,并確保貫徹實施。

  (四)財務(wù)科安全職責(zé)

  1、按照規(guī)定提取安全基金,交納安全抵押金,保證安全基金用于安全范圍。

  2、在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時,編制安全技術(shù)措施費用計劃,確保資金到位,監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?顚S。

  3、保證事故隱患治理費用,安全教育費用的資金到位。

  4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

  5、執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規(guī)定,做到?顚S茫⒈O(jiān)督執(zhí)行,切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入,保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位。

  6、執(zhí)行財政部和上級關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法,監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。

  7、把安全管理納入經(jīng)濟責(zé)任制,分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益,支持開展安全生產(chǎn)競賽活動,審核各類事故費用支出、審查核準(zhǔn)企業(yè)工傷保險費用。

  (五)銷售科安全職責(zé)

  1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),建立健全有關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理。

  2、負(fù)責(zé)所轄車輛、人員及所售產(chǎn)品的安全。

  3、組織或參加銷售系統(tǒng)上報事故的調(diào)查處理。

  4、組織銷售系統(tǒng)的安全大檢查,落實銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。

  5、定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)上存在的問題。

  6、組織銷售系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)先進經(jīng)驗。

  7、對銷售產(chǎn)品的安全質(zhì)量負(fù)責(zé),符合國家和上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

  8、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品用戶安全資質(zhì)情況的審查。

  (六)供應(yīng)科安全職責(zé)

  1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),建立健全有關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理。

  2、負(fù)責(zé)計劃保質(zhì)保量及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目的所需設(shè)備、材料。

  3、負(fù)責(zé)各類勞動保護用品的采購、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  4、貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》,結(jié)合本單位實際,制定相應(yīng)的實施細(xì)則.

  5、負(fù)責(zé)管轄各庫區(qū)的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

  6、對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原料的安全質(zhì)量負(fù)責(zé),符合國家和上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

  7、負(fù)責(zé)對本部門的不安全隱患提出治理方案。

  8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商安全資質(zhì)情況的審查。

  (七)技術(shù)質(zhì)量科安全職責(zé)

  1、編制或修定的工藝技術(shù)操作規(guī)程,工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程,工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

  2、在制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,編制企業(yè)技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時,應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目,制定增產(chǎn)節(jié)約的措施時,應(yīng)符合安全技術(shù)要求。

  3、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)原因引起的事故調(diào)查處理和統(tǒng)計上報,參加基層上報事故的調(diào)查處理。

  4、執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”的原則,組織技改項目的設(shè)計和投入使用時的“三同時”審查。

  5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術(shù)培訓(xùn)考核。

  6、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查,及時改進技術(shù)上存在的問題。

  7、組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全裝備。

公司各部門崗位職責(zé) 篇23

  一、崗位職責(zé)

  1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機,將餐廳廚房送來得餐具及時清洗,并碼放整齊。

  2、清潔各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域。

  3、定期清潔、保養(yǎng)銀器、銅器,持續(xù)清潔光亮。

  4、維護保養(yǎng)本崗所用設(shè)備。

  5、科學(xué)使用各種清用品,注意節(jié)約。

  6、遵守部門規(guī)章制度,完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務(wù),服從上級的安排。

  二、任職條件

  1、五官端正,身體健康。踏實肯干。

  2、熟悉各種清潔劑的知識,熟悉各種餐具、廚房設(shè)施設(shè)備的清洗要求和方法。3。有職責(zé)心,能講普通話。4。初中以上文化程度。

公司各部門崗位職責(zé) 篇24

  1.協(xié)助物業(yè)部門經(jīng)理推動集團核心價值觀的實施和實施、戰(zhàn)略;

  2.執(zhí)行集團決議,主持房地產(chǎn)公司的整體工作,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),及時完成集團和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

  3.根據(jù)公司的要求,調(diào)動員工的積極性,創(chuàng)造部門內(nèi)團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的'良好工作氛圍。

  4.參與初步項目規(guī)劃思路的確定;根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)參與指定的銷售計劃;做好銷售節(jié)奏和流程的控制,銷售現(xiàn)場的日常管理。

  5.向每位員工分解工作任務(wù)并指導(dǎo)實施。據(jù)此,建立了評價指標(biāo)體系和薪酬體系。

  6.主持房地產(chǎn)公司的日常工作。在集團公司的授權(quán)范圍內(nèi),他以法人身份代表公司簽署相關(guān)合同、協(xié)議、及相關(guān)事宜。

  7.負(fù)責(zé)營銷總監(jiān)提交的各種文件和管理規(guī)章制度的確認(rèn)和修訂。決定組織結(jié)構(gòu)和人員安排。

  8.制定年度工作計劃,營業(yè)額、總公司和分公司月數(shù)、季度數(shù)、公司年完成計劃和發(fā)展方向。

公司各部門崗位職責(zé) 篇25

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù);

  2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,堅守崗位,履行職責(zé),堅持原則,禮貌待人;

  3、認(rèn)真監(jiān)督上下班公司員工刷卡工作,對違反公司規(guī)定現(xiàn)象,敢于管理,糾正并記錄;

  4、做好車輛出入管理。公司內(nèi)部車輛憑證出入,外來車輛按公司規(guī)定放行并做好記錄;

  5、做好外來聯(lián)系業(yè)務(wù)人員詢問工作,負(fù)責(zé)聯(lián)系對口部門,填寫來客登記單,出門時憑證放行;

  6、進出公司大門的`物資、辦公用品等憑有關(guān)部門開具的清單,核實、清點屬實方可放行,否則予以暫扣;

  7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件,立即匯報班長和部門領(lǐng)導(dǎo);

  8、做好各種記錄和臺帳,填寫真實、完整全面;

  9、做好交接班工作,保持工作場所清潔衛(wèi)生,愛護班組辦公用品;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇26

  1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理;

  2、確保公司的主要通道暢通;

  3、做好公司范圍內(nèi)的綠化工作;

  4、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的管理及基礎(chǔ)建設(shè)項目的維護工作;

  5、公司后勤用車的安排工作;

  6、主管交代的其他事務(wù)。

公司各部門崗位職責(zé) 篇27

  1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)品管部的日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),推進公司質(zhì)量體系的運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);

  3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;

  4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、效勞標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;

  5、與公司相關(guān)部門〔生產(chǎn)部、銷售部等〕做好溝通協(xié)調(diào),積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;

  6、組織開展對原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作;

  7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進展跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;

  8、針對產(chǎn)品的`生產(chǎn)情況以及售后效勞情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;

  9、做好部門人員及工作的日常管理。

公司各部門崗位職責(zé) 篇28

  負(fù)責(zé)房屋銷售工作,負(fù)責(zé)實施完成公司總的銷售計劃。

  2.對照工程圖紙,對商品房的結(jié)構(gòu)、戶型、面積、室內(nèi)各種設(shè)施了解清楚、背熟記牢。

  3.深入市場搞好調(diào)查研究,熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業(yè)競爭情況,為制定銷售策略提供意見。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的銷售價格,如有變動,必須向銷售總監(jiān)請示,經(jīng)同意并做批示后方可變動。

  5.對售房中發(fā)生的重要問題,要及時通過部門經(jīng)理向公司匯報,不得擅自處理。

  6.積極地同房屋交易機構(gòu)及購房者進行聯(lián)系,多渠道做好房屋銷售工作,確保銷售計劃的完成。

  7.對客戶提出的問題,要及時反饋給公司有關(guān)部門或人員進行處理,直到客戶滿意為止。

  8.設(shè)立裝戶圖、建立銷售臺帳,對已銷售的房屋應(yīng)收房款、已收房款、未收房款登記清楚。

  物業(yè)管理部部長崗位職責(zé)

  1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)。

  2.組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收,業(yè)主入住資料準(zhǔn)備。協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

  3.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,以便于開展各項工作。

  4.定期對本部門員工進行培訓(xùn)和考核工作,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

  5.負(fù)責(zé)物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃,協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。

  6.負(fù)責(zé)編制物業(yè)服務(wù)工作所需的物品采購計劃,上報公司相關(guān)部門,并負(fù)責(zé)所購物品的保管和發(fā)放工作。

  7.負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心工作計劃,并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

  8.全面負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作,保證物業(yè)服務(wù)中心管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量,為住戶提供良好的管理與服務(wù)。

  9.負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實崗位責(zé)任制,制定工作要求,工作目的,建立各項管理制度。

  10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務(wù)中心各項工作及基層人員的`工作完成情況。

  11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢和協(xié)調(diào)違章及投訴的處理工作。

  2.參與樓宇的竣工驗收和接管工作,準(zhǔn)備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。

  3.辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負(fù)責(zé)裝修巡視,并辦理裝修驗收手續(xù)。

  4.對所管區(qū)域內(nèi)房屋現(xiàn)狀進行檢查,并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。

  5.熱情接待來訪業(yè)主,樹立良好公司形象,對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。

  6.負(fù)責(zé)管理費和各項費用的催繳工作。

  7.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

  8.負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。

  9.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。

  10.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部資料,業(yè)主資料的檔案管理工作。

  11.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司各部門崗位職責(zé) 篇29

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,在班長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)食堂物資的簽字驗收和驗出工作,保管好食堂的物資;

  3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和食堂管理規(guī)定,堅持做好每天成本核算工作;

  4、每月兩次到財務(wù)部報銷售帳;

  5、月終認(rèn)真盤點,每月及時做好報表;

  6、物資進出過秤,一絲不茍,收支有帳,帳物相符,認(rèn)真做好每日各種進出貨 的原始記錄,以備查驗;

  7、搞好保管室的清潔衛(wèi)生,物資堆放分類整潔;做到防蠅、防塵,無腐敗變質(zhì) 物資,保證食品的絕對安全;

  8、做好防火工作。負(fù)責(zé)檢查庫房通風(fēng)設(shè)備的防盜、防鼠網(wǎng)是否正常;

  9、加強庫房的.檔案管理。入庫單、領(lǐng)料單、庫存統(tǒng)計表、實物賬簿,材料明細(xì) 賬,材料報告要如實填報,準(zhǔn)確記載;

  10、保管室的鑰匙由保管員一人管理,非工作需要,他人不得擅自進出保管室;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責(zé)(精選29篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 公司各部門崗位職責(zé)十一篇

    為進一步規(guī)范車間內(nèi)部環(huán)境,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保證生產(chǎn)過程中的安全有序操作,特制定以下幾點:1、職工必須遵守國家法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì),嚴(yán)格按照公司內(nèi)部推行的管理體系工作,在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)新工作方法,不斷提高自身素質(zhì)。...

  • 公司各部門崗位職責(zé)集錦(通用22篇)

    1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好本班組的日常管理工作;2、負(fù)責(zé)本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理,確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn);3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點,具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識;4、...

  • 公司各部門崗位職責(zé)(精選13篇)

    支行行長崗位工作職責(zé)1.現(xiàn)場管理:指導(dǎo)和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理,保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。2.銷售管理:制定網(wǎng)點各期銷售計劃,協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃,指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)人員的銷售任務(wù)...

  • 公司各部門崗位職責(zé)(精選14篇)

    辦公室主任崗位職責(zé)1、主要職責(zé):督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行,并對會議紀(jì)要和決議進行審核;加強與相關(guān)政府機構(gòu)、上...

  • 公司各部門崗位職責(zé)(精選8篇)

    勞資員崗位職責(zé)范本1。熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規(guī)章制度和人力資源管理制度,與部門同事團結(jié)協(xié)作,高度負(fù)職責(zé)的做好工作任務(wù);2。...

  • 公司各部門崗位職責(zé)(精選15篇)

    督導(dǎo)崗位職責(zé)經(jīng)銷商門店督導(dǎo)具有以下工作職責(zé):1.監(jiān)督專賣店內(nèi)員工訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。2.監(jiān)督招聘和留人,以維持適當(dāng)人力,使顧客滿意。3.監(jiān)督專賣店執(zhí)行新產(chǎn)品推出。...

  • 公司各部門崗位職責(zé)(精選17篇)

    支行行長崗位工作職責(zé)1.現(xiàn)場管理:指導(dǎo)和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理,保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。2.銷售管理:制定網(wǎng)點各期銷售計劃,協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃,指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)人員的銷售任務(wù)...

  • 公司各部門崗位職責(zé)[精選](通用29篇)

    工廠保潔員崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)1。按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機,將餐廳廚房送來得餐具及時清洗,并碼放整齊。2。清潔各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域。3。定期清潔、保養(yǎng)銀器、銅器,持續(xù)清潔光亮。4。維護保養(yǎng)本崗所用設(shè)備。5。...

  • [實用]公司各部門崗位職責(zé)(通用29篇)

    公司各部門都是一個完整的組織,為了更好的協(xié)作與發(fā)展,各部門都有自己的職責(zé)與任務(wù)。每個員工都是部門重要的一員,擁有著各自不同的工作職責(zé),以下就是各部門員工崗位職責(zé)。...

  • [經(jīng)典]公司各部門崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)人力資源和社會保障的政策、法規(guī)及有關(guān)的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門目標(biāo)管理責(zé)任書及考核辦法,督促檢查實施情況;制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立健全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系;組織實施有...

  • 公司各部門崗位職責(zé)[通用](通用33篇)

    部門名稱:行政部(含人力資源職能)部門性質(zhì):綜合管理部門管理職能:負(fù)責(zé)公司行政管理:文秘檔案、信息化建設(shè)、對外宣傳、組織接待;負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃:勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門崗位職責(zé)修訂等...

  • [優(yōu)秀]公司各部門崗位職責(zé)(通用33篇)

    一、市場總監(jiān)崗位職責(zé)1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;3、組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)...

  • 公司各部門的崗位職責(zé)(精選29篇)

    前臺文秘主要是通過接待來訪客人和電話,提取用戶信息,及時引導(dǎo)、傳遞到相關(guān)部門或人員,以體現(xiàn)公司良好的形象和高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其具體工作內(nèi)容如下:負(fù)責(zé)公司各種采訪,來電、傳真的處理工作,做到態(tài)度熱情,語言標(biāo)準(zhǔn)流利。...

  • 房地產(chǎn)公司各部門職責(zé)(精選33篇)

    一、 建立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo);二、 設(shè)立安全生產(chǎn)管理常設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常管理;三、 各單位工程負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門經(jīng)理為組員,配合常設(shè)辦公室的`工作,并負(fù)責(zé)具體實施;四、 加強監(jiān)理單位的管理力度,建立監(jiān)理人員責(zé)...

  • 公司各部門員工的崗位職責(zé)(精選33篇)

    手機銷售員崗位職責(zé)1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域...

  • 崗位職責(zé)