總經(jīng)理助理崗位的工作職責（通用30篇）

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇1

　　1、形象氣質(zhì)佳，自信陽光;

　　2、工作有條理，細致認真、有責任心，辦事嚴謹;

　　3、協(xié)助處理公司各項事務(wù)，接待公司客戶。

　　4、有交際能力，五官端正形象氣質(zhì)好。

　　5、能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，熟練使用辦公軟件

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項會議的日程與議程;

　　7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇2

　　1、負責總經(jīng)理日常綜合性事務(wù)跟進，日程管理，各類出行安排跟進;

　　2、負責總經(jīng)理來訪客服的接待與應(yīng)酬工作;

　　3、完成總經(jīng)理臨時交代其他工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇3

　　1. 負責總裁及中國區(qū)各業(yè)務(wù)單位文件資料的收集、匯總、歸檔和整理;

　　2. 負責總裁及中國區(qū)各業(yè)務(wù)單位之間的上傳下達，工作任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進和上報;

　　3. 負責中方合作伙伴及商務(wù)往來的拜訪預(yù)約、會議接洽等的對接溝通;

　　4. 負責總裁外出行程的安排、差旅費用報告及報銷等;

　　5. 負責起草處理各類信函、報告等各類綜合性工作文件;

　　6. 安排公司總經(jīng)理室的月度會議，收集整理各部門會議資料，做好會議紀要;

　　7. 負責公司相關(guān)文件的中英文翻譯工作(主要為筆譯);

　　8. 負責董事會議的相關(guān)籌備工作，包括會議材料，行程安排等;

　　9. 協(xié)助完成總裁月度、季度、年度的業(yè)績報告、營運總結(jié)等需提交的相關(guān)資料文件;

　　10. 接待總經(jīng)理室到訪客人，安排客戶來訪;

　　11. 完成總裁交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇4

　　1、負責會議的組織安排，會議事項的跟蹤落實;

　　2、負責營銷體系日常運營工作中的文件撰寫和管理工作;

　　3、負責總經(jīng)理工作行程安排，配合商務(wù)接待;

　　4、負責總經(jīng)理工作指示的傳達、跟進、監(jiān)督、落實。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、完成會客預(yù)約安排及重要客人的接待，維系客戶關(guān)系;

　　3、學習并協(xié)助總經(jīng)理完成項目管理、商務(wù)談判與業(yè)務(wù)流程;

　　4、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇6

　　1.熟練英語聽、讀、翻譯、回復(fù)客服郵件資料等;

　　2.根據(jù)總經(jīng)理的要求和具體的項目需要，撰寫各種類型的商務(wù)文案;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理制度公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　4.擅長數(shù)據(jù)及市場分析，具有招投標流程及標書制作經(jīng)驗;

　　5.負責起草和發(fā)布企業(yè)公文，以及合同的擬定、審核和執(zhí)行跟進;

　　6.負責日常會議的組織安排、主持和會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦和落實;

　　7.對內(nèi)與公司各部門進行工作傳達與溝通，對外銜接各合作公司;

　　8.協(xié)助總經(jīng)理做好日程安排和活動提醒及處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇7

　　1.與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃推進執(zhí)行，提供各項行政后勤支持;

　　2.負責總經(jīng)理交辦的工作督辦、協(xié)調(diào)及落實;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)接待、洽談，以及后續(xù)跟蹤工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時性事務(wù)。

　　5.負責行政方面的事務(wù)執(zhí)行，公司內(nèi)務(wù)管理。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇8

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù);

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負責各類文件的管理、呈送、領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、完成上級交代的其他事務(wù)性工作，并能獨立處理和解決

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部管理制度，進行團隊建設(shè)；

　　3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達；

　　5、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草、發(fā)布；

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄；

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8、負責總經(jīng)理的日常行程安排；

　　9、負責來賓的接待、商務(wù)隨行。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇10

　　1、負責總經(jīng)辦日常事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作，配合總經(jīng)辦協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和工作；

　　2、協(xié)助總經(jīng)辦進行公司各項日常管理工作，按要求完成工作布置，對過程實施進行有效的檢查、督促，及時跟進反饋落實結(jié)果；

　　3、協(xié)助總經(jīng)辦收集、匯總各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，按需進行調(diào)查了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議；

　　4、負責各類文件的分類呈送、轉(zhuǎn)審、發(fā)布和跟進有關(guān)部門處理；

　　5、負責撰寫和跟進落實會議的組織工作和會議紀錄，以及起草、發(fā)布各項決議、決定等文件；

　　6、臨時交辦的其他事項。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理;

　　2、負責總經(jīng)理的日常工作安排;

　　3、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

　　4、負責來訪的接待、商務(wù)隨行;

　　5、負責安排總經(jīng)理外出行程、并做好服務(wù)工作。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇12

　　1.協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證酒店各項目標的完成。

　　2.對酒店實行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。

　　3.制定酒店的各項經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。

　　4.檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會。

　　5.審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。

　　6.保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

　　7.親自接待VIP(要人、貴賓)，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8.不定期與客人會面，了解客人的投訴和客人反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　9.檢査、督導(dǎo)酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

　　10.努力改善工作條件,做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件,加強酒店的安全保衛(wèi)工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇13

　　1、根據(jù)公司擬定的類目戰(zhàn)略，負責新品牌的商務(wù)談判、引入及維護;

　　2、負責公司合作品牌的商務(wù)談判、合同條款談判、合同簽訂、合同履行及結(jié)算跟進等工作;

　　3、負責內(nèi)外協(xié)調(diào)，協(xié)助解決項目進行中的各種問題，跟進項目進度，保證客戶問題及時溝通解決;

　　4、負責合作品牌的生意方案、復(fù)盤及業(yè)務(wù)調(diào)整等商務(wù)工作;

　　5、負責合作品牌的異常及投訴跟進、協(xié)調(diào)公司各方面資源及時提供解決方案;

　　6、上級安排的其他商務(wù)工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇14

　　1、陪同總經(jīng)理到項目或者課程，做好會議紀要。

　　2、追蹤總經(jīng)理交代的各種項目和工作進度，并及時反饋。

　　3、會熟練制作各種數(shù)據(jù)分析表。

　　4、會熟練制作PPT。

　　5、能和總經(jīng)理共同完成課程教研工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇15

　　1)根據(jù)營業(yè)部的規(guī)劃開發(fā)、維護優(yōu)質(zhì)大客戶及高凈值個人客戶，通過對客戶投資需求分析，制訂投資方案或資產(chǎn)配置方案，提供一站式金融服務(wù);

　　(2)開發(fā)各類投資業(yè)務(wù)機會：固收類，國內(nèi)外保險類，PE/VC類，并購類，債券類，公募/私募基金類，海外置地，海外移民，海外基金/債券類等;

　　(3)與公司各業(yè)務(wù)部門 溝通合作，優(yōu)質(zhì)、高效地為客戶提供全方位金融服務(wù);

　　(4)充分挖掘客戶要求，為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;

　　(5)嚴格遵守監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)規(guī)定，有效完成個人及團隊業(yè)績指標。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇16

　　1、跟蹤每張單訂單的bai生產(chǎn)并du將貨品順利的交給客戶，收回應(yīng)收回的zhi款項。

　　2、同新、舊客dao戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

　　3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門。

　　4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇17

　　1、及時跟進總經(jīng)理的工作要求落實及發(fā)現(xiàn)的問題處理，與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保各類問題及時封閉。

　　2、各類運營數(shù)據(jù)的收集，及時匯報給總經(jīng)理。;

　　3、與返租小業(yè)主的建立良好關(guān)系，與小業(yè)主洽談返租協(xié)議。

　　4、完成上級主管交辦的其它工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇18

　　1、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù);

　　2、負責公司人員的日常行程安排;

　　4、負責公司文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

　　5、負責公司日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務(wù)隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行程。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇19

　　-在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責事業(yè)部的全面工作，努力做好事業(yè)部總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用;

　　-在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責事業(yè)部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　-協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理，做好營銷服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　-負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

　　-做好事業(yè)部總經(jīng)理辦公會議及其他會議的組織工作和會議記錄;

　　-做好部門內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇20

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門日常工作關(guān)系以及事物處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

　　4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6.撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　7.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

　　8.完成其他臨時交辦的任務(wù)；

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇21

　　1.文件的上傳下達。

　　2.檔案保管。

　　3.資料的翻譯。

　　4.會議的記錄和整理。

　　5.翻譯宣傳畫冊、

　　6.管理海報、專業(yè)刊物、網(wǎng)站建設(shè)。

　　7.協(xié)助新聞發(fā)布會的準備。

　　8.其它總經(jīng)理安排的工作。

　　9.大學本科以上文化。

　　10.新聞或漢語言文學專業(yè)優(yōu)先，寫作能力強。

　　11.認真細致負責。

　　12.溝通能力好。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇22

　　1、做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　5、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　6、負責政府單位及兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇23

　　1. 根據(jù)副總經(jīng)理各階段的工作重點，協(xié)調(diào)副總經(jīng)理的日常行程與會議安排，保證工作能有序進行與開展;

　　2. 協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，結(jié)合公司發(fā)展階段對公司提出合理有效的管理建議，監(jiān)督各部門任務(wù)的執(zhí)行情況;

　　3. 協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，并監(jiān)督實施;

　　4. 與副總經(jīng)理保持密切溝通，做副總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，及時、準確的向各部門傳達副總經(jīng)理的要求和意圖;

　　5. 協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供副總經(jīng)理決策;

　　6. 處理副總經(jīng)理授權(quán)的其它事務(wù)工作，跟進副總經(jīng)理布置工作任務(wù)的貫徹、落實和執(zhí)行情況。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇24

　　1、協(xié)助總部協(xié)助總部直營體系銷售業(yè)務(wù)流程制定、業(yè)務(wù)規(guī)則制定等相關(guān)運營工作，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高銷售業(yè)績;

　　2、按照公司要求審核合同規(guī)范度，線上CRM提單，錄入合同信息;

　　3、負責直營團隊CRM系統(tǒng)的需求反饋、優(yōu)化、改進，提升團隊效能;

　　4、與管理部對接合同細節(jié)，協(xié)調(diào)相關(guān)問題。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇25

　　總經(jīng)理助理(GeneralManagerAssistant)，是總經(jīng)理的工作助手，是總經(jīng)理命令的執(zhí)行人員，同時也是總經(jīng)理的參謀，幫助總經(jīng)理分析并解決問題。是領(lǐng)導(dǎo)與下級的溝通橋梁。一般說來，總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者。

　　總經(jīng)理助理注意事項

　　總經(jīng)理助理負責公司的一些日常事務(wù)，在工作中應(yīng)該注意一些工作方式及工作禁忌：

　　1.堅決杜絕好奇心，不是自己應(yīng)該管的問題堅決不過問、不打聽;

　　2.按時完成工作;

　　3.搞好與下屬的關(guān)系，工作有效率和能被很好的執(zhí)行，需要助理與公司下屬員工搞好關(guān)系，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;

　　4.當好教練，做好示范。自己做好標桿表率，為下屬以后工作樹立典范;

　　5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;

　　6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇26

　　1、協(xié)助總經(jīng)理/總監(jiān)完成公司及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，獎懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理/總監(jiān)進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

　　4、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇27

　　1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作;

　　2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;

　　3.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇28

　　1、協(xié)調(diào)公司各部門的運作，監(jiān)督檢査各部門工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況：

　　2、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、資源整合、處理日常事務(wù)等工作;

　　3、參與公司各項規(guī)章制度的建立，并參照要求嚴格落實執(zhí)行;

　　4、參與公司戰(zhàn)略部署、擬定公司中長期和年度經(jīng)營計劃，并跟蹤管理公司經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　5、完成總經(jīng)理授權(quán)及交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇29

　　1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的全面工作;

　　2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;

　　3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

　　4.負責文件的分類呈送，領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

　　5.做好公司重要會議記錄和其他會議的組織工作及會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

總經(jīng)理助理崗位的工作職責 篇30

　　一、要認清自己，處事有原則。

　　找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管�？偨�(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二、要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反潰

　　三、長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實�！痹趯嶋H工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

　　四、要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。

　　總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工、明責、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。

　　尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五、要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。

　　自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要某權(quán)力的影響力，但更重要的是非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，某德、識、才、學，某高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六、要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

　　七、要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　八、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成良好氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因為是總經(jīng)理助理。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。